Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : FÉRENCE CATÉGORIE



ADMISSIBILITÉ



CATÉGORIE A : Fourniture et livraison de Biens



LOT 1



Consommables bureau (Papeterie, fournitures de bureau, etc.)



OUVERT



LOT 2



Consommables informatiques (toners, cartouches, ancres, etc.)











LOT 3



Equipement et Matériel informatique (Ordinateurs de table, ordinateurs portables, imprimantes, scanners, photocopieurs, souris, clavier, projecteurs, appareils photo et accessoires et équipements informatiques).



OUVERT



LOT 4



Fourniture de marchandises divers (Produits d’entretien, alimentaire, accessoire de cuisine, etc.)



OUVERT







LOT 5



Mobilier, équipement et matériel de bureau (bureaux, tables, chaises, fauteuils, armoires, meubles de rangements, meubles de maison, etc)



OUVERT



LOT 6



Appareils électroniques et électroménager



OUVERT



LOT 7



Appareils électriques (Multiprises, Câbles, rallonge, contacteur, etc…)







LOT 8



Fourniture de carburant et services connexes



OUVERT



LOT 9



Pièces de rechange et accessoires pour véhicule (pneus, batterie, tapis, extincteur, housse fauteuil, triangle, pompe électrique, etc…)



OUVERT



LOT 10



Fourniture, livraison et maintenance de logiciels informatique



OUVERT







LOT 11



Produits d'énergie alternative, par exemple panneaux solaires, batteries, régulateurs de charge, onduleurs, produits d'éclairage solaire.



OUVERT



LOT 12



Équipements et accessoires de sécurité au travail (GPS, Extincteurs, détecteurs de fumée, alarme incendie, caméras de surveillance, détecteur de métaux, trousse de 1er secours, etc.)



OUVERT



LOT 13



Intrants agricoles, équipements, engrais et produits chimiques agricoles



OUVERT



CATÉGORIE B : Fourniture de services autre que l’appui conseil



LOT 1



Appareil de télécommunication et câblage (téléphones portables et fixes, Thuraya, appareil inter phone, tablettes, radio CODAN, etc.)



OUVERT



LOT 2



Services d’Internet



OUVERT



LOT 3



Services traiteur (restauration)



OUVERT



LOT 4



Services hôtelier (Hébergement, location salle & service traiteur)



OUVERT



LOT 5



Services d’aménagement et décoration intérieure et extérieure



OUVERT



LOT 6



Services d'entretien des jardins & piscine



OUVERT











LOT 7



Services de communication et d'image de marque – (Gestion des relations publiques, gestion de la marque, surveillance des médias, publicité, recherche, Services spécialisés - Rédaction, rapporteur, illustrations, Services audiovisuels et de divertissement (animation, photographie, vidéographie, etc…)











OUVERT



LOT 8



Services de location de véhicules (transport des personnes et des marchandise)



OUVERT



LOT 9



Services de conception, reproduction, impression d’outils de visibilité ainsi que la photocopie et reliure des documents



OUVERT



LOT 10



Services de transfert d’argent (paiement en cash ou par messagerie)



OUVERT







LOT 11



Réparation, maintenance et entretien des équipements informatiques et de communication - imprimantes, ordinateurs portables, téléphones photocopieurs, appareils photo, tablettes, etc



OUVERT



LOT 12



Garages pour la réparation et l'entretien de véhicules et de motos



OUVERT



LOT 13



Réparation et entretien des générateurs



OUVERT



LOT 14



Services d’entretien électriques et de réparation d’équipements connexes,



OUVERT



LOT 15



Services d’entretien froid et réparation d’équipements connexes.



OUVERT



LOT 16



Services de plomberie



OUVERT



LOT 17



Services de traduction



OUVERT







LOT 18



Entrepreneurs et rénovateurs de travaux de génie civil et de bâtiment - Travaux de construction, travaux d'architecture, travaux d'électricité et travaux de construction généraux.



OUVERT



Sont autorisés à y participer, les personnes morales ou physiques en règle vis-à-vis de l’Administration fiscale et ayant récupéré l’AVIS A MANIFESTATION D’INTERETS (AMI) N° : AMI/001/SNV/01/2025.



1.Le dossier complet de l’avis à manifestation d’intérêts peut être obtenu par demande envoyée à l’adresse email : niger-procurement@snv.org, en précisant, AMI/001/SNV-NE/01/2025 aux jours et heures suivants :



• Lundi au jeudi de 8 heures à 16heures 30mn



• Vendredi de 8 heures à 12 heures 00mn.



2. La date limite pour le retrait de l’avis à manifestation d’intérêts (AMI) est pour le mardi 08 avril 2025 à 17H00.



3.Les expressions d’intérêt, sous pli fermé en un (1) original et deux (2) copies et rédigées en langue française, peuvent être déposées au secrétariat de SNV-Niger le mardi 15 avril 2025 à 16h30 (date et heure de rigueur).



4. En cas d’envoi par la poste ou tout autre mode de courrier, les frais y afférents sont à la charge du soumissionnaire et SNV ne peut être responsable de la non-réception du dossier.



5. L’ouverture des plis aura lieu au bureau de SNV à Niamey, suivant les heures et dates qui seront communiquées ultérieurement.



6. Toute offre qui n’est pas parvenue à la date fixée de remise des offres sera écartée et non ouverte, quel que soit le motif de retard de réception.



Par décision motivée, SNV NIGER se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie du présent AMI.



NB : Le délai de réception des demandes d’éclaircissements est de trois (03) jours avant la date limite de clôture.



Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature. Toutefois, Il nous est impossible d’effectuer un suivi personnalisé pour chacune des Candidatures qui nous sont soumises. Nous communiquerons donc uniquement avec le prestataire dont la candidature aura été retenue

Description du poste : ontexte et justificatif



Dans un environnement où les projets humanitaires sont soumis à des exigences croissantes de transparence, de conformité et d'efficacité, la maîtrise des outils de gestion financière est devenue indispensable. De nombreuses structures rencontrent encore des difficultés dans le suivi budgétaire, la justification des dépenses et le respect des procédures des bailleurs.

Cette formation vise à combler ces lacunes en dotant les participants de compétences pratiques pour planifier, gérer et suivre efficacement les finances des projets et programmes. Elle leur permettra de mieux comprendre les cadres institutionnels, d’élaborer des budgets conformes, de produire des rapports fiables et de préparer les audits avec assurance.



Résultats attendus :



Comprendre le processus de montage et l’environnement institutionnel d’exécution des projets ;

Comprendre le Cadre de Mesure des Résultats ;

Maîtriser les supports de gestion notamment : (i) le Document de Projet, (ii) le Manuel de Procédures Administratives, Financière et Comptable, (iii) les directives pour la passation des marchés et/ou le manuel de décaissement suivant le partenaire ;

Elaborer un Plan de Travail du Budget Annuel (PTBA) et en assurer le suivi financier ;

Assurer les rapprochements bancaires mensuels ;

Assurer la conformité des pièces justificatives des dépenses ;

Préparer et soumettre à l’approbation du partenaire les justifications de dépenses et les Demandes de Remboursement de Fonds (DRF) ;

Préparer les missions d’audit annuel.

Programme de la formation



La formation est subdivisée en 4 programmes qui sont :



Module 1 : La Gestion Axée sur les Résultats (GAR) et le Cycle des Projets



Principes et objectifs de la GAR

Chaîne de résultats

Planification stratégique

Les phases de mise en œuvre de Projet: préparation, exécution-suivi, achèvement et évaluation ex-pos

Module 2 : Le montage des projets et la mise en place du financement



Méthode du Cadre Logique et structuration des projets

Analyse de l'environnement et des parties prenantes

Analyse des problèmes

Analyse des objectifs

Analyse des stratégies

Cadre de Mesure de Performance

Chronogramme des activités

Plan de Financement-Accords et Conditionnalités

Module 3 : Outils et gestion opérationnelle des projets



La programmation indicative globale

Le document de projet

Budgétisation annuelle et gestion financière

Le manuel de procédure Administrative Financière et Comptable

Le manuel de décaissement

Les directives pour la passation des marchés

Justification des dépenses et appels de fonds

Module 4 : évaluation et Audit



Préparation et Avis de Non Objection (ANO) sur les Termes de Référence (TDR)

Chronogramme et procédure de sélection des offres

Les États Financiers

Rapport d'audit et réponses aux observations de l'auditeur

Tarification :



Tarif individuel : 95 000 FCFA



Tarif institutionnel : 150 000 FCFA



Calendrier de la formation :



Durée de la formation : 12, 13, 19, 20 et 26 Avril 2025



Période de formation : cours du jour 10 h 00 à 14 h 00



Lieu : Niamey, Bobiel samira boutique



Régime : En Présentiel et En ligne



Livrable : Attestation de formation + certificat de validation



Pour plus d'infos : Fichier(s) à télécharger

1. cima_gestion_financiere_202503.pdf



Modalité de paiement



Possibilité de payer en 2 tranches: Un accompte de 30% est obligatoire pour garantir votre place.

Le règlement de 100 % des frais de formation doit être effectué au plus tard 48 heures avant le début de la formation.

Inscrivez-vous en remplissant ce formulaire



https://forms.gle/BiKAfUCGtrgN2Wkf6



Nos contacts :



(0027) 86776791/89987951



contact@cabinetcima.com



Bobiel, derrière samira boutique



Cabinet CIMA

contact@cabinetcima.com

https://forms.gle/BiKAfUCGtrgN2Wkf6

Description du poste : APPEL D’OFFRE N°001/2025



Dans le cadre de l’exécution de ses activités, l’ONG EL BOURAK CHARITÉ lance un Appel d’Offre Ouvert en vue de la signature d’un contrat cadre pour la fourniture de biens et services suivants :



Lot 1 Fourniture des Kits d’Abris d’urgences dans la région de Maradi ;



Lot 2 Fourniture des Kits des Biens Non Alimentaires dans la région de Maradi ;



Lot 3 Transformation des deux (2) PMH en PEA dans la région de Maradi ;



Lot 4 construction de 61 latrines d’urgence dans la région de Maradi



EL BOURAK CHARITÉ invite par le présent avis d'Appel d'offre les entreprises intéressées établies au Niger, à lui soumettre leurs meilleures offres.



N.B : Les DAO sont à retirer au siège social EL BOURAK CHARITÉ à Niamey sis au quartier Hôpital Général de Reference à coté du CSP Ibadourahmane Section Collège-Lycée



Date limite de réception des dossiers le 16/04/2024 à 17 heures.

Description du poste : Présentation de la Structure :



World Vision est une organisation chrétienne non-dénominationelle sans but lucratif, dédiée à l'aide humanitaire et au développement. Elle a vocation à aider les enfants et leurs communautés, à travers le monde, à réaliser tout leur potentiel, en s’attaquant aux causes de la pauvreté.



Objet de la consultation :



Evaluer l’impact de l’utilisation du moringa sur la nutrition des enfants et des communautés dans la zone d’intervention du programme PINN de World Vision Dosso.



Retrait des dossiers de consultation :



La participation à la concurrence est ouverte à tous les consultants qui remplissent les critères définis ou plus en règle vis-à-vis de l’administration pour autant qu’elles ne soient pas sous le coup d’interdiction, de suspension ou faillite.



Tout candidat éligible, intéressé par le présent Avis, peut retirer le dossier d’Appel d’offres au bureau National de World Vision Niger sis à Boulevard de la Liberté, Quartier Nouveau Marché Rue NM-2 CN3.





Clôture soumission des offres :



Les offres, rédigées en langue française et en trois (3) exemplaires, (un original et deux copies marquées comme telles), devront parvenir par pli recommandé avec accusé de réception adressées à WORLD VISION NIGER.



Les offres seront remises au plus tard le le 11 Avril 2025 à 12 H 00 précises sous plis fermés avec émargement sur le registre du dépôt. Tout dossier de soumission ne respectant pas ces obligations entrainera le rejet immédiat.



Ouverture et analyse des OFFRES :



L’ouverture et l’analyse des offres aura lieu à Niamey au sein du Bureau National de World Vision Niger sis à Boulevard de la Liberté, Quartier Nouveau Marché Rue NM-2 CN3.

Description du poste : Avis d’appel d’offre pour recrutement d'une institution de recherche ou des chercheurs individuels sur les normes sociales, le mariage précoce et forcé et l'union des enfants, l’éducation accélérée



CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Jeunes, à travers 8 régions du pays.



Contexte du projet



Au Niger, les taux de grossesses précoces, de mariages précoces et Les Institutions de recherche ou des chercheurs individuels intéressés doivent faire parvenir leurs dossiers composés de l’offre technique et financière avec en objet « Recrutement d'une institution de recherche ou des chercheurs individuels sur les normes sociales, le mariage précoce et forcé et l'union des enfants, l’éducation accélérée» au bureau CARE Niamey Porte 1200, Boulevard Mohamad Buhari, Quartier Bobiel, 1ER Arrondissement Niamey au plus tard le lundi 14 Avril 2025 à 16h00 GMT au niveau du secrétariat avec décharge sur la liste de dépôt. Aucune offre soumise par un autre canal ou après la date limite ne sera acceptée.forcés et d'unions d'enfants (CFEMU) sont parmi les plus élevés au monde, et les taux de scolarisation et d'achèvement des études sont parmi les plus faibles. Ces données, qui sont plus élevées à Zinder que la moyenne nationale, sont étroitement liées et sous-tendues par des normes de genre très inégales, en particulier celles qui accordent une grande importance au rôle des filles et des femmes en tant qu'épouses et mères. Ces facteurs se combinent pour perpétuer les grossesses précoces et fréquentes chez les jeunes filles. Si des efforts considérables ont été déployés pour répondre aux besoins des adolescentes au Niger par l’état et ses partenaires, parmi lesquels le programme soutenu par la Fondation Gates et mis en œuvre par CARE, beaucoup reste à faire pour continuer à « inspirer les adolescentes à imaginer de nouveaux avenirs autonomes » (IMAGINE). Dans le projet de recherche IMAGINE (2016-2022), une attention moindre a été accordée aux besoins des adolescentes non mariées, à la prévention l’Union d’Enfants et Mariage Précoce (l'UEMF) comme moyen la première d'améliorer la santé et le bien-être des filles tout au long de leur vie.



S'appuyant sur l’expérience, les connaissances et l'expertise acquises, le projet de recherche-action intensive « Re-inspire More Adolescent Girls to Imagine New Empowered Futures » (Re-IMAGINE), vise à retarder le CEFMU en augmentant le niveau d'éducation et les compétences des filles, tout en changeant les normes sociales pour créer des environnements propices à des voies alternatives au mariage. Re-IMAGINE vise à reproduire (avec quelques adaptations locales) le programme Pathways to Choice du Centre for Girls' Education (CGE), qui a été mis en œuvre avec succès dans le nord du Nigeria. L'objectif est de construire une base de données sur la façon dont un programme qui a réussi à retarder le CEFMU dans un endroit donné peut être adapté à un environnement similaire mais différent et par une autre organisation, dans le but d'aller vers la reproductibilité et une plus grande échelle.







Pour la mise en œuvre des activités du Projet, CARE recherche une Institution de recherche des chercheurs individuels pour une étude. L'institution de recherche garantit que tous les documents et matériels seront gardés confidentiels et ne seront pas partagés avec des tiers. Toutes les données resteront la propriété de CARE Niger. Les dépôts de données électroniques doivent toujours être accessibles à CARE et les Universités partenaires. En outre, tous les matériaux de collecte de données sur papier (tels que les pages de notes et les arbres à problèmes) doivent être numérisés par le biais de photographies et fournis à CARE et aux partenaires universitaires.

Description du poste : Le coursier aura à charge de livrer toutes les commandes de nos différents partenaires.
pour ce fait il doit disposé d'un permis de conduire lui permettant de conduire une moto.
savoir conduire une moto avec embrayage
être polis et courtois.

Description du poste : vente des offres de l'entreprise

Description du poste : Rejoignez Solution d’Entreprises et devenez un acteur clé de la croissance des entreprises partenaires !

Qui sommes-nous ?
Solution d’Entreprises est une structure spécialisée dans l’accompagnement des entrepreneurs et des entreprises en Côte d’Ivoire. Nous mettons en place des stratégies de développement adaptées pour booster la performance et la rentabilité de nos partenaires.

Dans le cadre de l’expansion de notre service dédié à la croissance des ventes, nous recrutons des commerciaux freelance motivés et ambitieux pour rejoindre notre réseau.

Votre mission
En tant que commercial freelance au sein de Solution d’Entreprises, vous serez chargé de :

Prospecter et identifier de nouveaux clients pour les entreprises partenaires.

Présenter et vendre efficacement les produits et services des entreprises que nous accompagnons.

Développer un portefeuille clients et assurer un suivi rigoureux.

Négocier et conclure des ventes en fonction des objectifs définis.

Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale.

Profil recherché
Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et passionnées par la vente avec les qualités suivantes :

Expérience ou intérêt marqué pour la vente et la prospection commerciale.

Excellentes capacités de communication et de persuasion.

Esprit entrepreneurial et capacité à travailler en autonomie.

Maîtrise des techniques de négociation et de closing.

Sens du relationnel et goût du challenge.

Une expérience dans la vente B2B serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération attractive : Commissions motivantes sur chaque vente réalisée.

Flexibilité : Travaillez à votre rythme et en toute autonomie.

Opportunités d’évolution : Accès à des formations en vente et en développement commercial.

Un réseau d’opportunités : Accès à un large portefeuille d’entreprises partenaires.

Accompagnement : Un suivi et un soutien de la part de notre équipe pour optimiser votre performance.

Comment postuler ?
Si vous souhaitez relever ce défi et contribuer à la réussite des entreprises en Côte d’Ivoire, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à solutiondentreprises@outlook.fr.

Rejoignez-nous et transformez votre talent en succès !

Description du poste : Chargé de la tenue des comptes de l’entreprise, du suivi des opérations financières et de l’établissement des documents comptables et fiscaux.

Description du poste : PRÉSENTATION DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de son équipe, JOB SERVICES & TAX recrute pour l’un de ses partenaires spécialisés en conseil en gestion, fiscalité et audit un(e) Assistant(e) Comptable. Ce poste offre une opportunité idéale pour développer vos compétences en comptabilité au sein d’un cabinet dynamique.



MISSIONS PRINCIPALES

Saisie comptable : Traitement des factures clients/fournisseurs et opérations bancaires

Clôture et révision : Participation aux travaux de fin d’exercice

Contrôle et rapprochement : Vérification des comptes bancaires et analytiques

Déclarations fiscales : Contribution aux déclarations de TVA et autres obligations

Support clients : Appui aux missions de conseil et audit

Gestion documentaire : Classement et archivage des pièces comptables

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA, DCG ou diplôme équivalent

Expérience :



Stage ou première expérience en cabinet comptable (un atout)

Compétences techniques :



Maîtrise d’Excel (formules, tableaux croisés)

Connaissance des logiciels comptables (Sage, Cegid) appréciée

Compréhension des processus fiscaux de base

Qualités personnelles :



Rigueur extrême et sens du détail

Capacité à respecter la confidentialité

Adaptabilité et esprit d’équipe

Bon relationnel client

MODALITÉS

Environnement : Cabinet conseil à dimension humaine

Perspectives : Évolution vers des missions plus complexes

Avantages : [À compléter selon politique interne]

CANDIDATURE

Envoyez votre dossier complet à :

recru.ci@jobtaxservices.com

Objet : « Candidature – Assistant(e) Comptable »



Pièces requises :



CV actualisé

Lettre de motivation manuscrite

Date limite : 28 mars 2025 à 20h



Les candidatures seront traitées dans la stricte confidentialité.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Contrôle & Analyses



Réaliser des analyses microbiologiques et physico-chimiques sur les matières premières et produits finis

Utiliser des équipements spécialisés (pH-mètre, ATP-mètre, viscosimètre)

Rédiger des rapports détaillés et communiquer les écarts à la hiérarchie

2. Conformité & Hygiène



Veiller au respect des normes qualité, sécurité et environnementales

Appliquer et mettre à jour les procédures d’hygiène (nettoyage, rangement du laboratoire)

Gérer les stocks de matériel de laboratoire

3. Amélioration Continue



Participer au traitement des réclamations et non-conformités

Former le personnel aux bonnes pratiques qualité

Proposer des axes d’optimisation des processus

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



Diplôme universitaire en Technologie Agroalimentaire ou équivalent

Expérience :



Minimum 2 ans dans un poste similaire (industrie agroalimentaire)

Compétences Techniques :



Maîtrise des analyses microbiologiques/physico-chimiques

Connaissance des normes qualité (ISO, HACCP) et outils statistiques

Expérience avec les équipements de mesure (pH-mètre, etc.)

Qualités Personnelles :



Rigueur extrême et sens du détail

Esprit d’initiative et réactivité

Excellente communication écrite/orale

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

CONDITIONS

Contrat : CDI

Mobilité : Déplacements fréquents à Dakar et occasionnels à l’étranger

Environnement : Laboratoire et ateliers de production

POSTULER

📩 Envoyer CV + lettre de motivation à : https://www.emploidakar.com/offre-demploi/la-laiterie-du-berger-richard-toll-cdd-controleur-qualite/

📌 Objet : « Candidature Contrôleur Qualité



Pourquoi nous rejoindre ?



Intégrer une équipe experte dans un secteur dynamique

Missions variées avec impact direct sur la qualité des produits

Perspectives d’évolution dans un groupe international

Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

NEEMBA Côte d’Ivoire, concessionnaire officiel Caterpillar, spécialiste des équipements BTP et miniers, recherche un(e) stagiaire Assistante de Direction pour soutenir ses équipes dirigeantes. Une opportunité idéale pour acquérir une expérience concrète dans un environnement industriel dynamique.



MISSIONS PRINCIPALES

Gestion administrative :

Organisation de l’agenda et coordination des rendez-vous

Traitement des appels, courriers et e-mails

Classement et archivage des documents

Suivi des factures et documents comptables

Support opérationnel :

Préparation des réunions (convocation, documents, comptes rendus)

Assistance à la rédaction de dossiers stratégiques

Gestion des déplacements (réservations, logistique)

Projets transverses :

Collaboration avec les différents départements

Participation à l’amélioration des processus administratifs

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



Bac+2/3 en :

BTS Support à l’Action Managériale

DUT Gestion Administrative et Commerciale

Licence en Gestion ou équivalent

Compétences :



Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Excellente expression écrite et orale

Rigueur et sens de l’organisation

Capacité à gérer des priorités

Qualités :



Discrétion et professionnalisme

Dynamisme et adaptabilité

Sens du service et esprit d’équipe

CANDIDATURE

📩 Envoyer votre dossier à : https://www.emploi.ci/offre-emploi-cote-ivoire/stagiaire-assistante-direction-abidjan-1585052

📌 Pièces jointes :



CV mis à jour

Lettre de motivation

Relevés de notes (si premier stage)

Objet du mail : « Candidature Stage Assistante de Direction



Pourquoi choisir ce stage ?



Immersion dans l’écosystème Caterpillar, leader mondial

Expérience terrain avec des responsabilités concrètes

Encadrement par une équipe expérimentée

NEEMBA Côte d’Ivoire est un employeur engagé pour l’égalité des chances.



Optimisation pour candidats :



Mots-clés : #Stage #AssistantDirection #Caterpillar #Abidjan

Structure claire avec puces et sections thématiques

Focus sur les compétences transférables et l’environnement professionnel

Description du poste : Missions clés

Stratégie : Développer et déployer un plan de communication interne engageant

Contenu : Rédaction multicanal (newsletters, intranet, réseaux sociaux)

Événements : Organisation de séminaires et animations d’équipe

RP : Gestion des relations presse et partenariats stratégiques

Veille : Benchmark sectoriel et analyse des tendances

Profil recherché

Compétences techniques

Maîtrise des outils PAO (Suite Adobe), CMS et réseaux sociaux

Expertise en gestion de projets événementiels et relations presse

Capacité à analyser des données (Google Analytics, tableaux de bord)

Qualités humaines

Créativité alliée à une rigueur organisationnelle

Excellente capacité d’adaptation en environnement dynamique

Leadership collaboratif et esprit d’équipe

Nos atouts

Innovation : Structure en croissance avec des défis stimulants

Impact : Missions variées à fort rayonnement interne

Évolution : Plan de développement professionnel personnalisé

Environnement : Équipe soudée et bien-être au travail



Candidature

Date limite : 28 mars 2025

Modalités : CV + Lettre de motivation personnalisée



« Rejoignez une aventure humaine où votre créativité façonnera notre culture d’entreprise ! »



Suggestions d’amélioration :



Ajouter un chiffre clé sur la structure (taille, années d’existence)

Préciser le type de contrat (CDI/CDD) et avantages (télétravail, RTT)

Intégrer un témoignage salarié pour l’aspect humain

Cette version accentue l’aspect attractif tout en structurant l’information pour une lecture rapide. Souhaitez-vous des ajustements spécifiques ?

Description du poste : MISSIONS CLÉS



☎ Accueil : Gestion physique/téléphonique des visiteurs et clients

Administratif :

Traitement des courriers/e-mails et transmission des informations

Classement, archivage et rédaction de documents

🗓 Organisation :

Prise de rendez-vous et gestion des plannings

Orientation des collaborateurs et visiteurs

PROFIL IDÉAL

Formation : Bac+2 en administratif ou juridique

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Français impeccable (écrit/oral) et aisance relationnelle

Soft skills :

Sens de l’organisation et gestion des priorités

Polyvalence et rigueur

MODALITÉS

Contrat : Stage ou CDD

Avantages : Environnement dynamique, expérience professionnalisante

POSTULER

Contact : annaleticia.assa@phoenixcga.com

Date limite : 05 avril 2025

Pièces jointes : CV + lettre de motivation

Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

Legafrik révolutionne l’accès aux services juridiques et administratifs en Afrique via une plateforme 100% en ligne. Nous accompagnons entrepreneurs et entreprises dans leur gestion fiscale, juridique et administrative avec des solutions digitales innovantes.



MISSIONS CLÉS

Gestion comptable :

Piloter la comptabilité générale/analytique (ODOO) et produire les états financiers (bilan, compte de résultat).

Superviser la trésorerie (encaissements, paiements, rapprochements bancaires).

Conformité fiscale :

Établir les déclarations fiscales et sociales (dans les délais légaux).

Veiller au respect du SYSCOHADA et des normes locales.

Optimisation :

Proposer des outils pour automatiser les processus comptables.

Collaborer avec les équipes juridiques sur les dossiers transverses.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

Bac+3/5 en Comptabilité/Finance/Gestion.

4 ans minimum en cabinet d’expertise comptable ou entreprise (LegalTech un plus).

Maîtrise impérative d’ODOO (versions Entreprise ou Communauté).

Compétences

🇨🇮 Expertise : Fiscalité ivoirienne, SYSCOHADA, normes IFRS.

Outils : Excel avancé, ERP (ODOO), logiciels de reporting.

Soft skills :

Rigueur extrême et gestion du stress.

Discrétion, éthique et esprit d’équipe.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Impact : Contribuez à la transformation digitale du secteur juridico-financier en Afrique.

Évolution : Intégrez une équipe dynamique avec des projets ambitieux.

Innovation : Travaillez sur des outils technologiques de pointe.

MODALITÉS

Contrat : CDI temps plein.

Date limite : 31 mars 2025.

CANDIDATURE

Envoyez votre CV + lettre de motivation à : recrutement@legafrik.com

Objet du mail : « Candidature Comptable Legafrik »

Description du poste : PRÉSENTATION DU POSTE

Rattaché(e) directement au Responsable du Recouvrement, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des flux de trésorerie en garantissant le recouvrement efficace des créances clients.



MISSIONS PRINCIPALES

Analyse & stratégie :

Évaluer le risque des créances et prioriser les actions de recouvrement.

Identifier les dossiers nécessitant une escalade juridique.

Relance active :

Effectuer des relances téléphoniques, emails et courriers selon un calendrier défini.

Réaliser des visites clients pour les dossiers sensibles.

Suivi des paiements :

Contrôler la régularité des versements et alerter sur les retards.

Justifier les écarts et proposer des plans de règlement.

Cadre légal :

Préparer les dossiers pour les actions en justice (en collaboration avec le service juridique).

Respecter scrupuleusement les procédures légales.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

BAC+2/3 en Comptabilité/Gestion ou domaine similaire.

3 à 5 ans d’expérience en recouvrement (secteur banque, assurance ou télécoms un atout).

Compétences Clés

Techniques : Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés, formules complexes).

Soft skills :

Persuasion et fermeté sans sacrifier la courtoisie.

Résistance au stress et goût du challenge.

Excellente organisation et rigueur analytique.

POURQUOI POSTULER ?

Structure stable avec des processus clairs.

Impact direct sur la santé financière de l’entreprise.

Autonomie dans la gestion de votre portefeuille clients.

MODALITÉS

Type de contrat : CDI temps plein.

Localisation : Abidjan (avec déplacements occasionnels).

CANDIDATURE

Envoyez votre CV à : [insérer email]

Objet : « Candidature Chargé(e) de Recouvrement »



Notre engagement : Un environnement professionnel où votre expertise fera la différence !



Optimisé pour les plateformes d’emploi avec :

Emojis pour une lecture dynamique

Missions structurées en 4 axes

Mots-clés stratégiques (Excel, relance, créances)

Phrase d’accroche engageante

Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

La Direction des Ressources Humaines et Moyens Génaux de la CDCI recherche un(e) Contrôleur(se) Interne pour renforcer son équipe.



MISSION PRINCIPALE

Contribuer à la maîtrise des risques opérationnels et de conformité liés aux activités de la CDCI.



PRINCIPALES ACTIVITÉS

Élaboration et exécution du programme de contrôle périodique pour le siège

Animation d’ateliers pour la mise en place de procédures

Rédaction des procédures internes et documentation des processus

Suivi des plans d’action et recommandations issues des contrôles

Préparation des rapports de contrôle pour le comité de contrôle permanent

Tenue et mise à jour du registre des incidents

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



Bac +4/5 en Analyse de Données, Audit, Contrôle de Gestion ou Data Analysis

Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire

Compétences Techniques :



Maîtrise des procédures internes et outils bureautiques

Capacité à animer des réunions et ateliers

Connaissance en gestion des stocks

Forte aptitude à l’analyse et au contrôle

Compétences Comportementales :



Orientation résultats et rigueur

Excellente capacité d’analyse et de synthèse

Sens relationnel et travail en équipe

Créativité et capacité de conceptualisation

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier de candidature :



CV actualisé

Lettre de motivation

Envoyer à : recrutementthalents@cdci.cl

Objet du mail : « Candidature Contrôleur Interne »



Date limite : 31 Mars 2025



NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



CDCI est un employeur garantissant l’égalité des chances.



Cette offre est valable jusqu’au 31/03/2025.

Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE :

Fondée en 2013, AFRICA PROJECT MANAGEMENT est une entreprise pionnière dans la gestion de projets en Afrique de l’Ouest. Nous accompagnons nos clients avec des services sur mesure grâce à une équipe d’experts dédiés. Rejoignez-nous pour participer à notre croissance dans un environnement dynamique et convivial.



MISSION PRINCIPALE :

En tant que Contrôleur de Gestion, vous serez responsable du pilotage et de l’optimisation de la performance financière de l’entreprise. Votre rôle central consistera à assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs stratégiques.



PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :



1. Planification et Budgeting :



Élaboration et suivi du budget annuel en collaboration avec les BU et fonctions supports

Participation à la définition des objectifs financiers et stratégiques

2. Analyse de la Performance :



Suivi et analyse des écarts entre prévisions et réalisations

Production de tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI)

Proposition de recommandations pour améliorer rentabilité et efficience

3. Reporting Financier :



Mise en place et production du reporting mensuel pour la Présidence

Fourniture d’analyses détaillées et de commentaires sur les résultats

4. Contrôle et Optimisation des Coûts :



Suivi des coûts par BU et fonctions supports

Identification des leviers d’optimisation et de réduction des coûts

5. Systèmes d’Information et Outils :



Participation à l’amélioration des outils de gestion et reporting

Vérification de la fiabilité et qualité des données financières

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :



Diplôme supérieur en Contrôle de Gestion, Finance ou Comptabilité (Bac+4/5)

Certification en gestion budgétaire ou analyse financière (un plus)

Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion

Expérience dans le conseil ou gestion de projets (appréciée)

Compétences techniques :



Maîtrise avancée des outils financiers (ERP, Excel, Power BI)

Connaissance des normes comptables et procédures budgétaires

Capacité à élaborer des modèles financiers complexes

Qualités personnelles :



Rigueur analytique et sens critique développé

Excellente capacité de synthèse et de présentation

Autonomie et force de proposition

Bonnes capacités relationnelles pour le travail transversal

AVANTAGES :



Poste stratégique avec accès direct à la direction générale

Environnement dynamique et international

Possibilités d’évolution au sein du groupe

Package salarial attractif avec avantages sociaux

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier complet comprenant :



Un curriculum vitae détaillé

Une lettre de motivation

Les relevés de notes et attestations de travail

à l’adresse : [adresse email à compléter]

Objet du mail : « Candidature Contrôleur de Gestion – [Votre Nom] »



Date limite de candidature : [à préciser]



AFRICA PROJECT MANAGEMENT est un employeur garantissant l’égalité des chances. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Cette offre est valable jusqu’au [date]. Merci de ne pas répondre à ce message si vous n’êtes pas concerné(e) par ce profil.

Description du poste : Mission Principale

Sous la supervision du Chargé en chef des opérations de financement du commerce, l’assistant(e) sera responsable du support opérationnel dans la gestion des garanties et du portefeuille de financement commercial.



Responsabilités Clés

Excellence Opérationnelle



Assister dans la gestion des accords de garantie avec les banques partenaires (internationales, locales et multilatérales)

Soutenir le traitement des demandes de garanties (émission, modification, annulation) et la gestion des données

Maintenir à jour les tableaux de tarification avec les informations des banques partenaires

Organiser et archiver les documents relatifs aux garanties (accords, messages SWIFT) pour un accès facile

Gestion de Portefeuille



Suivre l’exposition de la Banque et produire des rapports réguliers

Participer au contrôle des engagements et commissions dus par les banques partenaires

Contribuer à la préparation de rapports sur les risques et de documents internes

Aider à l’évaluation périodique des banques émettrices et de leurs limites de crédit

Surveiller le respect des obligations financières et déclaratives des partenaires

Tâches Diverses



Exécuter toute autre mission confiée par la hiérarchie en lien avec le middle/back office

Profil Requis

Formation



Licence en Banque, Finance, Comptabilité, Gestion ou Économie

Certification en financement du commerce (un atout)

Expérience



5 ans minimum en banque ou institution financière, dont 1 an en middle/back office dédié au financement du commerce

Compétences Techniques



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Access, PowerPoint)

Connaissance des procédures de garanties commerciales

Savoir-être



Rigueur et sens du détail

Excellentes capacités analytiques

Orientation client et esprit collaboratif

Maîtrise de l’anglais ou du français, avec des notions dans l’autre langue

Conditions

Poste local sans statut de fonctionnaire international

Environnement professionnel exigeant et international

Candidature

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossier à :

HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

En cas de difficulté technique, joindre une capture d’écran du problème.



#Finance #Banque #CommerceInternational #OffreEmploi



Cette version met en avant :



La structure claire des missions

Les exigences techniques et comportementales

Le cadre professionnel international

Les modalités pratiques de candidature

Description du poste : Missions Principales

Gestion Comptable & Contrôle

Gestion des abonnements :

Création et génération mensuelle des abonnements

Proposition d’écritures d’ajustement

Analyse des abonnements de charges

Analyse des comptes :

Justification des comptes de bilan (provisions, charges à étaler)

Suivi des comptes État et Organismes sociaux

Analyse des comptes de débours

Régularisations & Rapports :

Traitement des écritures de régularisation

Établissement des états de réconciliation de caisse

Préparation du reporting mensuel des KPIs

Contrôle & Conformité

Gestion des risques :

Inventaire mensuel des documents de valeur (chèques, OV)

Suivi des prêts exceptionnels

Contrôle des franchises douanières

Processus spécifiques :

Refacturation des escortes douanières

Suivi du compte fournisseur douane

Participation aux inventaires trimestriels

Environnement Réglementaire

Conformité stricte :

Application rigoureuse des règles HSE

Respect absolu du code de conduite et de lutte contre la corruption

Adhésion à la politique d’intégrité de TotalEnergies

Profil Requis

Formation & Expérience

BAC+2/3 en Finance/Comptabilité ou équivalent

3 ans minimum d’expérience en comptabilité générale

Expérience en environnement international appréciée

Compétences Techniques

Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés, formules complexes)

Connaissance des logiciels comptables (SAP FI préférable)

Compréhension des processus douaniers

Savoir-être

✔ Rigueur extrême et sens du détail

✔ Excellente capacité d’analyse

✔ Résistance au stress

✔ Autonomie et sens de l’organisation

✔ Adaptabilité aux changements



Avantages

Intégration dans un groupe énergétique mondial

Environnement professionnel stimulant

Politique active d’inclusion (poste ouvert aux personnes en situation de handicap)

Programme de formation continue

Comment Postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier à :

[Adresse email à préciser]

Objet : « Candidature Comptable TotalEnergies



#OffreEmploi #Comptabilité #TotalEnergies #Abidjan #Finance



Points Clés de l’Offre

Poste à haute responsabilité dans un CAC 40

Périmètre varié couvrant l’ensemble du cycle comptable

Environnement exigeant avec standards internationaux

Politique inclusive valorisant la diversité



Cette version met en avant :



L’environnement professionnel exigeant

La diversité des missions comptables

Les exigences techniques et comportementales

Les avantages d’intégrer un groupe international

Description du poste : APPEL D’OFFRE N°001/2025



Dans le cadre de l’exécution de ses activités, l’ONG EL BOURAK CHARITÉ lance un Appel d’Offre Ouvert en vue de la signature d’un contrat cadre pour la fourniture de biens et services suivants :



Lot 1 Fourniture des Kits d’Abris d’urgences dans la région de Maradi ;



Lot 2 Fourniture des Kits des Biens Non Alimentaires dans la région de Maradi ;



Lot 3 Transformation des deux (2) PMH en PEA dans la région de Maradi ;



Lot 4 construction de 61 latrines d’urgence dans la région de Maradi



EL BOURAK CHARITÉ invite par le présent avis d'Appel d'offre les entreprises intéressées établies au Niger, à lui soumettre leurs meilleures offres.



N.B : Les DAO sont à retirer au siège social EL BOURAK CHARITÉ à Niamey sis au quartier Hôpital Général de Reference à coté du CSP Ibadourahmane Section Collège-Lycée



Date limite de réception des dossiers le 16/04/2024 à 17 heures.

Description du poste : Résultats attendus :



Nous osons croire qu’au terme de cette formation (Suivi et Evaluation), les participants seront capables :



? D’organiser, d’exécuter et de gérer efficacement un système de Suivi-Evaluation dans un programme ou projet ;



? De contrôler le niveau d’exécution des activités programmées et de donner des appuis conseils pour améliorer le travail.







Contenu de la formation :



Module 1 : Composantes du Programme sur les Fondements de l’Action Humanitaire



Introduction aux Fondamentaux Humanitaires

Contexte humanitaire mondial et histoire de l’humanitarisme

Les Principes Humanitaires

Cycle de projet humanitaire

Le professionnalisme dans le travail humanitaire

Comment fonctionne une ONG

Développement de Compétences Pratiques

Ateliers Pratiques et Simulations

Module 2 : Suivi-Évaluation



Définition du Suivi et de l’Évaluation : objectifs et enjeux

Principes clés du Suivi et de l’Évaluation

Les concepts de suivi & évaluation et notions apparentées dans le cadre de la mise en œuvre des projets/programmes.

Cycle du Suivi & Évaluation :

Planification (définition d’objectifs, indicateurs, cibles)

Mise en œuvre

Analyse et utilisation des résultats

Conception d’un système de suivi et d’évaluation

Méthodes et outils de S&E :

Collecte des données

Analyse des données

Technologies de soutien

Suivi & Évaluation des dimensions clés

Modéle de rapport de suivi et d’évaluation

Module 3 : Bonnes Pratiques pour un S&E Réussi



Comment Évaluer un Projet en Cours : guide pratique

Définir les objectifs de l’évaluation

Collecter les données nécessaires

Examiner le plan initial

Collecte des données nécessaires

Méthode de collecte

Annalyser les données collectées

Comparer les résultats aux objectifs

Identifier les écarts

Analyser les causes des écarts

Proposer des Ajustements

Ajuster le plan d’action

Renforcer les ressources

Introduire des innovations

Module 4 : Communiquer les Résultats de l’Évaluation



Préparer un rapport d’évaluation intermédiaire

Partager les résultats avec les parties prenantes (bailleurs, équipes internes, bénéficiaires, etc.)

Mettre en œuvre les ajustements recommandés

Suivre les recommandations

Suivre les progrès après ajustement

Suivi continu

Planifier des évaluations régulières

Récolter des leçons apprises

Module 5 : Outils Utiles pour l’Évaluation d’un Projet en Cours



Tableaux de bord

Outils d’enquête en ligne

Logiciels de gestion de projet

Pour plus d'infos : Fichier(s) à télécharger

1. tdr_cima_suivie-evaluation_032025.pdf



Tarification :



Tarif individuel : 150 000 FCFA



Tarif institutionnel : 250 000 FCFA



Calendrier de la formation :



Durée de la formation : 12, 13, 19, 20 et 26 Avril 2025



Période de formation : cours du jour 10 h 00 à 14 h 00



Lieu : Niamey, Bobiel samira boutique



Régime : En Présentiel et En ligne



Livrable : Attestation de formation + certificat de validation



Modalité de paiement



Possibilité de payer en 2 tranches: Un accompte de 30% est obligatoire pour garantir votre place.

Le règlement de 100 % des frais de formation doit être effectué au plus tard 48 heures avant le début de la formation.

Inscrivez-vous en remplissant ce formulaire



https://forms.gle/ZmyvwZmXX7KSZJiQ8



Nos contacts : (0027) 86776791/89987951



Email: contact@cabinetcima.com



Bobiel, derrière samira boutique



Cabinet CIMA

contact@cabinetcima.com

Description du poste : Responsabilité



Description Générale des tâches



Le mobilisateur communautaire WASH est responsable du paquet d`activités d’intermédiation sociale (mobilisation communautaire) en lien avec la WASH, la promotion du marché de l’assainissement et la Covid 19 ainsi que du partenariat sur son site d’affectation. Il ou elle travaillera directement avec les individus / groupements des bénéficiaires, les services techniques de l’Etat pour la bonne marche des activités.







Organisation et planification



Taches spécifiques :



Élaborer les plans de travail annuels de sa base en matière de mobilisation communautaire de concert avec les activités des infrastructures à partager avec le responsable de projet

Elaborer, et suivre le budget annuel du programme dans sa zone d’affection sous la supervision du chef de projet et en collaboration avec les autres départements (finance, logistique, administration)

Planifier, mettre en œuvre les activités d’intermédiation sociale suivant le plan de travail dans les zones d’affectation géographiques ;

Veiller à l’adhésion et à la bonne participation des bénéficiaires dans toutes les activités du projet en collaboration avec les services techniques déconcentrés, les gestionnaires des sites, conformément aux stratégies SBCC retenues et pour lesquelles il/elle sera renforcé(e).

Contribuer au renforcement du secteur privé suivant l’approche de renforcement du système de marché dans le domaine de l’assainissement (développement et suivi de partenariat avec le secteur privé local)

Participer à la sensibilisation des acteurs clés, les autorités locales, les communautés, les services techniques déconcentrés, les ONG et les ménages cibles sur les objectifs du programme, les échéances, les droits et sur les activités

Travailler en étroite collaboration avec les comités communautaires notamment les comités de gestion des plaintes (Community Feedback Mechanism) et collaborer avec eux dans l'identification et la sélection des bénéficiaires et assurer la gestion des plaintes émises par les bénéficiaires et non bénéficiaires ;

Assurer les suivis et participer activement dans la mise en œuvre de l`ensemble des activités menées par les services techniques (Formations, suivi contrôle, etc…) ;

Faire part des recommandations aux services techniques, aux communautés et au chef de projet pour faciliter le bon déroulement du paquet d’activités ;

Elaborer et respecter la planification hebdomadaire des activités en suivant le plan de travail pré établi ;

Recueillir les données pertinentes lors de la mise en œuvre du projet et fournir régulièrement des rapports à son superviseur ;

Elaborer les rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels et finaux) des activités du projet ;

Participer à l’élaboration des fiches de suivi du paquet d`activités ;

Fournir des informations pertinentes du contexte au Responsable du projet pour la rédaction des nouveaux projets

Recueillir des informations pour des histoires de succès et des leçons apprises.

Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, la promotion d'un fort esprit d'équipe et assurer la supervision et l'orientation pour permettre aux bénéficiaires de remplir avec succès les objectifs du projet.

Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que lui confie son responsable hiérarchique.

Suivi logistique



Contribuer à l’expression des besoins de son site pour les aspects WASH et système des marchés

Assurer le suivi du matériel et des biens sur son site;

Veiller à la bonne gestion et à l’entretien des biens et matériels.

Gestion de projet



Informer à l’avance le public cible (les gestionnaires des sites, représentants des communautés, leaders naturels etc.) pour maximiser l’audience et la qualité de la participation.

S’adresser toujours aux responsables locaux avant toute activité, les informer de l’objectif et de la méthodologie de l’activité, les impliquer dans les prises de décision et résolution de conflits.

Veiller au respect des principes dans le ciblage en collaboration avec les équipes MEAL et les bénéficiaires

Recycler les membres des groupements ou comités par rapport à leurs tâches et fonctionnement, suivant les lacunes relevées.

Encadrer les communautés bénéficiaires en collaboration avec les autres membres de l’équipe.

Analyser et participer à la validation des rapports internes (hebdomadaires et mensuels) des différentes activités du programme.

Représenter GOAL sur le terrain et au niveau des réunions thématiques si nécessaire.

Participer à l’élaboration de tout document d’enquête, de suivi, d’évaluation et de programmation ainsi que leur exécution sur le terrain.

Participer avec le département MEAL à l’évaluation période du plan de travail, des indicateurs, du budget et proposer des solutions en cas de retard dans la mise en œuvre et de l’atteinte des résultats .

Sécurité



Respecter les règles de sécurité de l’ONG.

Respecter les consignes de sécurité lors des déplacements (port de ceinture de sécurité et de casque, pas de port d’arme y compris pour les passagers éventuels, les horaires de conduite, etc.…).

Respecter les appels de sécurité tel que déterminés par la Coordination ou l’administration de GOAL. Il reste entendu que l’agent prendra toutes les dispositions pour informer de leur position.

Adapter son comportement aux règles de sécurité de base lors des situations à risque (cas d’accident, maladie, attaque à main armée, agression physique, etc.).

Signaler toute défaillance du véhicule, de la moto ou du téléphone dès le retour de terrain et remplir les tableaux de bord du bureau et du véhicule à la sortie et à l’arrivée.

Règles d’intégrité de GOAL



S’engage à respecter les Règles d’intégrité,

S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces règles dans son cadre de travail. Appliquer le standard d’intégrité dans toutes les interactions avec les communautés

Avoir une tenue décente adaptée aux mœurs locales et une attitude valorisante et responsabilisante vis-à-vis des communautés bénéficiaires

Se soumettre aux statuts et règlements établis par GOAL.

Divers



Être disponible pour effectuer toute autre tâche raisonnable jugée utile par son Coordinateur.

Être prêt à se déplacer sur le terrain à tout moment et à y passer des nuits en fonction des exigences des activités.

Exigences clés







License en sociologie, Technicien Supérieur en hygiène Assainissement ou diplôme et domaine équivalent

Expérience pratique dans les programmes de mobilisation communautaire en Eau Hygiene et Assainissement en milieu rural, ou de renforcement de la résilience

Expérience de travailler dans les zones rurales et difficile d’accès.

Connaissance pratique des logiciels Excel, Word, Outlook.

Capacité à travailler en équipe ;

Capacité à travailler dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité ;

Capacité à travailler avec méthodologie et rigueur

Avoir une bonne présentation et une attitude respectueuse vis-à-vis des bénéficiaires, des autorités locales, des leaders communautaires, de ses collègues et des supérieurs hiérarchiques ;

Être flexible, habilité à travailler en équipe parfois sous pression et quelquefois en dehors des horaires et jours de travail souvent dans un environnement de sécurité instable

Avoir un sens d’organisation et une forte aptitude de gestion du temps.

Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et de travail en équipe.

Profil indicatif



Formation



License, Technicien Supérieur ou diplôme équivalent dans les domaines de Sociologie, du Génie Sanitaire ou dans un domaine proche

2 ans d’expérience pratiques dans la mobilisation communautaire (ATPC, sanitation marketing) requis

Langues



Français, (parle, lu et ecrit couramment)

Zarma couramment

Haoussa ; Tamajeck, Peulh (un avantage mais pas obligatoire),

Anglais (un niveau intermédiaire)



SOUMISSION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE



Les candidatures seront soumises via le lien suivant :Superviseur Mobilisateur communautaire Eau Hygiène Assainissement



Les candidatures seront reçues jusqu’au 1er Avril 2025. Seules les personnes présélectionnées seront contactées. GOAL Niger se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis.



NB :



Seuls(es) les candidats(tes) remplissant les conditions d’éligibilité seront contactés(ées) pour la suite du processus.

GOAL Niger demandera aux candidats (es) le complément de leurs dossiers avant les entretiens.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Sauvegarde



Les enfants et les adultes vulnérables qui entrent en contact avec GOAL à la suite de nos activités doivent être protégés dans toute la mesure du possible contre les actions délibérées ou par inadvertance et les défaillances qui les exposent à des risques d'abus, d'exploitation sexuelle, de blessures et de tout autre préjudice.



L'un des moyens par lesquels GOAL démontre cet engagement continu à la sauvegarde est d'inclure des vérifications rigoureuses des antécédents et des références dans le processus de sélection de tous les candidats.



Responsabilité au sein de GOAL



Parallèlement à notre politique de sauvegarde, GOAL est un employeur garantissant l'égalité des chances et dispose d'un ensemble de politiques d'intégrité. On s'attendra à ce que tout candidat à qui l'on offre un emploi chez GOAL adhère aux principaux domaines de responsabilité suivants :



Se conformer aux politiques et procédures de GOAL en matière de protection, code de conduite, santé et sécurité, confidentialité, ne pas nuire aux principes et protocoles de comportement inacceptables.

Signaler toute préoccupation concernant le bien-être d'un enfant ou d'un adulte vulnérable ou tout acte répréhensible dans notre zone de programmation.

Signaler toute préoccupation concernant le comportement inapproprié d'un membre du personnel ou d'un partenaire de GOAL.

Description du poste : Description



Management -Développement local et Décentralisation

Gestion des ressources naturelles - Appui «i la promotion dos projets régionaux



Le Cabinet Convergence Consulting recrute 3 chauffeurs pour le compte d un projet

intervenant dans la zone de Kandaji (région de Tlllabéry).



Les chauffeurs seront basés à AYEROU, DESSA et GOROUAL





Ils sont placés sous la responsabilité opérationnelle et sous la supervision des chefs

d'antennes du projet.





Tâches:



• Assurer le contrôle journalier du véhicule ;



• Transporter le personnel du projet dans le cadre du travail vers les lieux prévus et

dans les délais fixés :



• Participer à la préparation de la planification de l'entretien des véhicules ;



• Assurer un service de conduite prudente et sûre, le bon état et l'entretien.adéquat

des véhicules (petites réparations, contrôle de niveaux d’huiles & eau, vérification



\



de l’état des pneus et des freins, changement d’huile dans le temps et détection

rapide des pannes, etc.) ;



• Veiller à ce que les documents ou documentation en lien avec le véhicule soient à

jour et conformes avec la loi, les procédures internes, etc. (la tenue correcte du

carnet de bord, ordre de déplacement signé) ;



• Informer son superviseur de toutes anomalies constatées et rendre compte

systématiquement de l'état du véhicule ;



• Assurer, en cas d'accident, la prise immédiate de toutes actions conformément

aux règles et règlementations en vigueur en lien avec le chef d'équipe et l’expert

sécurité ;



• Assurer la propreté et le bon fonctionnement du véhicule sous sa

responsabilité ;



Zone de Texte: etc.L





• Fournir au comptable du bureau auquel il est rattaché, les reçues de toute dépense afférente au véhicule et à son utilisation (factures carburant, lavage,





• Avoir une expérience do travail et line excellente connaissance

géographique et routière de la région de Tillabery et de la zone du

projet (Gabou/Ayorou/Dessa/Kandadji/Goroual).



• Avoir un niveau d’études minimum 3èmc année de Collège

d’Enseignement Général ;



• Être détenteur d’un permis de conduire (catégorie B) valide dans le

pays;



• Expérience de conduite de véhicules 4X4 en pistes tout terrain

(minimum 3 ans) ;



• Avoir occupé un poste similaire (expérience similaire des projets et

organismes de développement) ;



• Ne pas avoir d'antécédents d’infractions majeures au code de la



route:



• Avoir d’excellentes notions de mécanique automobile;



• Être courtois, discret, avoir une bonne présentation et jouir d’une

bonne moralité ;





• Maîtriser la langue française ;



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : AUTRES



Nombre de poste : 3



Region : TILLABERI

Les candidats intéressés devront envoyer par mail à l’adresse convergencecons@gmail.com

un dossier de candidature comprenant les éléments suivants :



• Une copie (légalisée) du certificat de nationalité ;



• Une copie (légalisée) de l’acte de naissance



• Zone de Texte: ucîïUn Curriculum Vitae détaillé ;



• Un casier judiciaire datant d’au moins trois mois ;



• Un certificat de visite contre visite ;



Management -Développement local et Décentralisation

Gestion des ressources naturelles - Appui à la promotion des projets régionaux



• Copie légalisée du Permis de conduire ;



• Les copies des attestations de travail ; carte anpe

La date limite de dépôt des dossiers de candidatures est fixée au : 28/03/2025.



IV. PROCEDURES DE RECRUTEMENT



La procédure de recrutement se fera en deux (03) phases :



Une présélection sur dossier, un entretien oral avec les candidatures présélectionnées et

une phase pratique de conduite. Seuls les candidats présélectionnés sur la base de leurs

dossiers seront contactés pour l’entretien

Description du poste : Description



L'objectif de ce poste est de soutenir la conception, la planification et la mise en œuvre

d'activités/tâches de suivi, d'évaluation, de responsabilisation et d'apprentissage dans le cadre des

projets et programmes du Croissant Rouge Qatari bureau du Niger, conformément à la politique et

aux manuels du Croissant Rouge Qatari bureau du Niger et conformément aux propositions de

projets approuvées. Outre le suivi des dépenses du programme, les indicateurs de mise en œuvre

des processus, les procédures opérationnelles standard et les autres tâches confiées par le Directeur

Pays et le Coordonnateur des Projets s'inscrivent dans le cadre de l'objectif de gestion et de mise en

œuvre de toutes les activités de suivi évaluation, de responsabilisation et d'apprentissage pour tous

les programmes et projets du Bureau du Croissant-Rouge Qatar-Niger. En plus d'appliquer le

principe de responsabilité pour les groupes touchés et toutes les parties prenantes. Enfin, le suivi et

la diffusion des leçons apprises et des pratiques d'apprentissage réussies.





Respecter le budget du projet/bureau et assurer l'utilisation optimale et efficace

des ressources financières de suivi et d'évaluation afin de minimiser le gaspillage

résultant de dépenses inutilesCoordinateurs de programme et Gestionnaire de programme - Équipes d'approvisionnement et CONTACTS INTERNES

de logistique - Coordonnateur des dossiers au siège



Donateurs — partenaires de mise en œuvre - blocs/groupes humanitaires. Sociétés tierces,



opérateurs de systèmes de plaintes, sociétés d'audit, mouvements internationaux (CICR et CONTACTS EXTERNES



FICR), nationaux et sous-clusters (FSAC, WASH, santé, nutrition,... etc.), les autorités locales





Un diplôme universitaire de préférence dans un domaine lié à

l’emploi (administration des affaires, technologies de

l'information, de préférence axé sur le suivi et levaluation ainsi

que sur les questions de conformité) ou des qualifications

.professionnelles équivalentes



Pr ofessionnel de U gesiipn de projet (PMP.PMDpro ou autres) |

-Connaissance des méthodologies de gestion de projets

humanitaires et des normes et directives humanitaires telles

...que CHS et SPHERE



-Connaissance des méthodologies et des outils de suivi et

d evaluation



-Maîtrise de l'arabe et maîtrise du français parlé et écrit (en

première option)



-Maîtrise de l'anglais et maîtrise du français parlé et écrit (en

deuxième option)



-Maîtrise de l'utilisation d'un progiciel informatique

.(Microsoft Office, Excel, Access et PowerPoint)





-Maîtrise de l'utilisation de programmes d'analyse graphique

tels que SPSS et autre -Maîtrise de l'utilisation de Kobo collect et d'autres



programmes de collecte et d'affichage de données

électroniques (tels que Power Bi)



-Aptitude à concevoir des questionnaires, des enquêtes et

d'autres outils et moyens de recherche sociale et statistique



-Réalisation .-Capacité à planifier, analyser et gérer le budget

d'études, de recherches et d'enquêtes de terrain



-Travailler sur les systèmes de données de l'ONU et les

groupes nationaux



-La capacité de rédiger des rapports de toutes sortes



-Compétences avérées en communication et en leadership

(que ce soit avec le personnel de terrain, les agents

recenseurs ou autres)



Zone de Texte: ed-Maîtriser la gestion d'ateliers, de réunions, de présentations

et être prêt à fournir des formations MEAL et d'autres

présentations aux partenaires, aux homologues techniques

ainsi qu'aux communautés cibles





Expérience pratique d au moins 4 ans dans le domaine du suivi et de l'évaluation de



projets humanitaires. De préférence à partir d'un poste de direction MEAL dans un



projer/programme dans un contexte humanitaire (de préférence avec une expérience expérience DE travail requise

préalable des questions liées à MEAL au sein du Mouvement de la Croix-Rouge et du

Croissant-Rouge, des ONG et des agences des Nations Unies)



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 04 ans



Niveau d'études minimum : AUTRES



Nombre de poste : 1



Region : NIAMEY

Zone de Texte: Indicateurs de rendement

-Nombre de rapports de suivi périodiques, de rapports

de référence, de rapports à mi-parcours et de fin, de

rapports d evaluation finaux, de rapports d'analyse

d'impact... etc. qui ont été préparés au moment requis

-Pourcentage d'exécuteur issu des visites de terrain et

des rencontres avec les bénéficiaires et les partenaires

lors des différentes phases des projets/programmes

-Pourcentage de plaintes et de suggestions reçues par

les bénéficiaires qui ont fait l'objet d'un suivi de

mesures correctives

Normes professionnelles

Travailler conformément aux règlements, aux

.politiques et aux procédures du Ministère



-Utilisation efficace des ressources financières et

humaines pour réduire les déchets résultant de

.dépenses inutiles



-Développement continu des systèmes et des

processus sans affecter la qualité requise des

.produits et des services



Zone de Texte: - ■ - ’ . "



Zone de Texte: ^jJb_dJI jnalJI JlLmJI

Qatar Red Crescent

Zone de Texte: dJQ...ru3 olua] (jug~AJ

Saving Lives & Preserving Dignity



-Se conformer à toutes les lois, décisions et

.réglementations réglementaires applicables

CONDITION DE TRAVAIL





Zone de Texte: 21/03/2025

QRC/NIGER

QRC/NIGER



Conditions de travail (bureau/terrain/déplacement

: nécessaire)



Conditions de travail (bureau/terrain/nécessite des

déplacements) : Le travail est local et peut nécessiter des

déplacements internes ou externes

[' APPROBATION ET NOTArJaTIO N DU



: Numéro de version

21/03/2025 —: Signature et date



21/03/2025 : Signature et date





Emplacement et horaires d'ouverture



Lieu : Croissant-Rouge du Qatar — bureau Niger

Heures d'ouverture : Selon les heures d'ouverture du

bureau Niger

: Date de sortie

: Préparé par

.•Adopté















DOSSIER DE CANDIDATURE :



• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée,



• Un curriculum virae (CV) détaillé.



POUR POSTULER:



Si vous répondez aux critères du poste ci-dessus, déposez votre dossier sous plis fermé avec mention

"Candidature au poste de Responsable suivi évaluation "au Siège du bureau du Croissant Rouge Qatari sis

au quartier DAR ES 5ALAM. Téléphone : 20 35 17 13. DATE LIMITE DE CLÔTURE : Le 14 avril 2025 à

16h,





NB : les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai ne seront pas examinés, seuls les

candidats retenus pour le test seront contactés. La confidentialité et la transparence sont assurées.



-Soulever toutes les demandes de fourniture de ressources de services MEAL et

suivre et évaluer la qualité de la prestation de services fournis par les

consultants/prestataires de services pour les paiements basés sur les livrables

réels et les documents contractuels pertinents (demande d'appui du gestionnaire



de programme et/ou du coordinateur logistique si nécessaire)





-Surveiller périodiquement les dépenses financières des activités MEAL dans tous

les projets et commencer les activités MEAL en attente en temps opportun en se

référant aux plans MEAL préétablis-Responsable de la préparation, de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi



des plans, des activités et des outils de suivi et d évaluation au bureau de la

Croissant-Rouge Qatari bureau Niger,)» compris la supervision et le suivi de la

mise en œuvre d'activités similaires mises en œuvre par les partenaires en

coordination avec l'équipe du bureau



-Concevoir le système MEAL et diriger les évaluations des besoins, les données

de référence, les examens et les évaluations à moyen terme liés à tous les

.secteurs et programmes



-Aider l'équipe du programme et les partenaires à élaborer des critères, des outils

et des méthodologies appropriés pour sélectionner les bénéficiaires et vérifier

.leur éligibilité à Laide



-Aider le bureau de la Croix-Rouge du Qatar au Niger à élaborer des projets

solides et à formuler des outils de conception, de suivi et d'évaluation des projets

.(par exemple, cadres logiques de projet, plan de travail et plans MEAL)



-Travailler à la mise en place d'un système de reddition de comptes, d'un

mécanisme de plainte er d'un retour d'information pour assurer la collecte et

l'étude des plaintes et des suggestions reçues par les bénéficiaires et les autres

.parties prenantes et proposer des actions correctives (le cas échéant)



-Aider à planifier et à animer des ateliers d'examen périodique avec la direction

du programme (y compris la communication des résultats de l'évaluation et des

.leçons apprises aux coordonnateurs sectoriels et au personnel du programme)



-Mener des évaluations de routine (évaluation rapide des besoins, étude de

marché, enquête et vérification, analyse d'impact, suivi post-distribution (PDM),

.enquêtes de retour, enquêtes de satisfaction, etc.) de la planification au reporting



-Développement/révision de divers outils de collecte de données quantitatives et

qualitatives (questionnaire, focus groups, réunions...), participer à la collecte, à

l'audit, à la saisie et à l'analyse des données (en veillant à la qualité des données

dans toutes les activités et en veillant à ce que toutes les bases de données des

.projets soient préparées et mises à jour régulièrement)



-Effectuer des visites de terrain et rencontrer les bénéficiaires et les partenaires

.lors des différentes phases des projets/programmes



-Répondre aux exigences des sociétés tierces et des cabinets d'audit et les fournir

.au besoinÉlaborer des résumés statistiques des résultats du suivi et de l'évaluation et les



.présenter sous forme de rapports narratifs et statistiques



-Suivre l'avancement des programmes/projets pour s'assurer que la mise en

œuvre est conforme aux plans préétablis (en termes de qualité, de coût et de

temps), en se référant aux plans de travail (calendrier d'activités) et au cadre

logique/plan MEAL (état des indicateurs). Évaluer les progrès globaux réalisés

dans l'atteinte des résultats du programme ou du projet en ce qui a trait à la

pertinence, à l'efficience, à l'efficacité, à l'impact et à la durabilité, et fournir des

rapports et des recommandations en particulier



-Gérer le dossier d'évaluation des partenaires de mise en œuvre existants et de

tout partenariat potentiel et coordonner les processus associés



-Gérer et coordonner les tâches de tout le personnel de S&E et s'assurer qu'ils

sont encadrés et qu'ils renforcent leurs capacités afin de fournir des résultats de

haute qualité. Un soutien technique est fourni pour s'assurer que tout le

personnel de la CRQcomprend les principes du suivi et de l'évaluation



-Participer activement aux réunions mensuelles de suivi organisées par le siège et

aborder les points d'action de la réunion



-Effectuer toutes autres tâches qui lui sont confiées par le directeur direct pour

soutenir les projets et programmes humanitaires mis en œuvre

-Respecter les procédures financières, logistiques et RH telles que définies dans

les politiques, directives et procédures opérationnelles standards pertinents



-Préserver la confidentialité des informations des parties prenantes et du bureau

de la Croissant-Rouge Qatari



-Engagement de neutralité vis-à-vis de tous les collègues, bénévoles, bénéficiaires

et partenaires sans discrimination, que ce soit directement ou indirectement



-Recherchez des conseils, des commentaires et une formation pratique pour

améliorer les performances et intégrer les recommandations dans l'entreprise



Partager des idées et des suggestions pour améliorer et rationaliser les processus,

améliorant ainsi le rendement global de la direction



-Responsabilité du développement personnel et de saisir les occasions de

.démontrer et de développer les compétences existantes et nouvelles



-Fournir fa formation technique nécessaire au MEAL et élaborer des directives et

des documents techniques appropriés pour le personnel et les partenaires du



Zone de Texte: SYSTÈMES ET PROCÉDURESZone de Texte: DÉVELOPPEMENT CONTINUqrc .

Description du poste : Nous recherchons des ingénieurs en électromécanique, maîtrisant l’anglais et le français, avec une expérience antérieure dans des projets offshore.



Localisation : Dakar, Sénégal.



Mail de contact : recruitment@terangaog.com



Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits à télécharger.

Description du poste : Offre d’emploi : Katos Consulting, société immobilière basée au point E recherche un Responsable Marketing pour développer sa stratégie de communication et renforcer sa présence sur le marché immobilier.



Profil recherché



Formation en marketing ou équivalent

Expérience en marketing, idéalement dans l’immobilier (3 à 5 ans)

Maîtrise des outils digitaux (Word, Excel , autres logiciels)

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse email suivante:



Katosconsulting@gmail.com

Description du poste : Master Office recrute un Commercial.



Qualité :



Etre à l’aise avec les produits

Maitrise du terrain

Avoir le contact facile

Niveau : Bac + 3 en commerce internationale



Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutement@masteroffice.sn



Date limite : 25 Avril 2025

Description du poste : Master Office recrute un Acheteur.



Qualité : Maitrise achat international



Niveau : Bac + 3 en Transport logistique



Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutement@masteroffice.sn



Date limite : 25 Avril 2025

Description du poste : Master Office recrute un Informaticien.



Qualité : Maitrise des réseaux et des télécommunications



Niveau : Bac + 3 en commerce internationale



Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutement@masteroffice.sn



Date limite : 25 Avril 2025