Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : EnCompass LLC recherche un consultant pour servir de Spécialiste en partenariat public-privé (PPP) dans l’équipe d’évaluation à mi-parcours de l’activité Feed the Future Senegal Policy Systems Service (PSS).

Le poste est basé à Dakar, Sénégal et peut inclure des déplacements dans les régions intérieures du Sénégal.??

LLC met en œuvre la Plateforme Suivi, Évaluation, et Apprentissage au Sénégal (la Plateforme), financé par l’USAID en partenariat avec MSI. L’objectif de la Plateforme est de soutenir l’USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à l’instauration d’une culture MEL durable au Sénégal, grâce à un engagement holistique et au renforcement des acteurs et des institutions locales. La Plateforme facilitera la prise de décisions fondées sur des données probantes pour soutenir la gestion adaptative de la mission, engagera les partenaires de l’USAID dans leurs efforts d’amélioration continue, et fournira un renforcement des capacités aux partenaires locaux et aux fournisseurs de services MEL.

La Plateforme conduit une évaluation de performance à mi-parcours de l’activité Feed the Future Sénégal Policy Systems Service (PSS), un programme de cinq ans qui vise à renforcer les systèmes de politique agricole et alimentaire sénégalais afin de faire progresser l’autonomie du Sénégal et de réduire la pauvreté, d’améliorer les résultats nutritionnels, de renforcer la résilience, d’améliorer la sécurité de l’eau et d’accélérer la croissance et la transformation de l’agriculture inclusive. L’objectif de l’évaluation est d’évaluer la performance de l’activité PSS alors qu’elle achève sa troisième année de mise en œuvre, ainsi que les questions plus générales qui ont un impact sur la théorie du changement et les résultats escomptés, et la mise à l’échelle et la durabilité des interventions.

Description du poste : EnCompass LLC recherche un consultant pour servir de Spécialiste en partenariat public-privé (PPP) dans l’équipe d’évaluation à mi-parcours de l’activité Feed the Future Senegal Policy Systems Service (PSS).

Le poste est basé à Dakar, Sénégal et peut inclure des déplacements dans les régions intérieures du Sénégal.??

LLC met en œuvre la Plateforme Suivi, Évaluation, et Apprentissage au Sénégal (la Plateforme), financé par l’USAID en partenariat avec MSI. L’objectif de la Plateforme est de soutenir l’USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à l’instauration d’une culture MEL durable au Sénégal, grâce à un engagement holistique et au renforcement des acteurs et des institutions locales. La Plateforme facilitera la prise de décisions fondées sur des données probantes pour soutenir la gestion adaptative de la mission, engagera les partenaires de l’USAID dans leurs efforts d’amélioration continue, et fournira un renforcement des capacités aux partenaires locaux et aux fournisseurs de services MEL.

La Plateforme conduit une évaluation de performance à mi-parcours de l’activité Feed the Future Sénégal Policy Systems Service (PSS), un programme de cinq ans qui vise à renforcer les systèmes de politique agricole et alimentaire sénégalais afin de faire progresser l’autonomie du Sénégal et de réduire la pauvreté, d’améliorer les résultats nutritionnels, de renforcer la résilience, d’améliorer la sécurité de l’eau et d’accélérer la croissance et la transformation de l’agriculture inclusive. L’objectif de l’évaluation est d’évaluer la performance de l’activité PSS alors qu’elle achève sa troisième année de mise en œuvre, ainsi que les questions plus générales qui ont un impact sur la théorie du changement et les résultats escomptés, et la mise à l’échelle et la durabilité des interventions.

Description du poste : EnCompass LLC recherche un consultant national sénégalais en tant que spécialiste en santé pour soutenir une évaluation mi-parcours des programmes de l’USAID dans le secteur de la santé au Sénégal.

Le poste est basé à Dakar, Sénégal et peut inclure des déplacements dans les régions intérieures du Sénégal.

EnCompass LLC met en œuvre la Plateforme Suivi, Évaluation, et Apprentissage au Sénégal (la Plateforme), financé par l’USAID en partenariat avec MSI. L’objectif de la Plateforme est de soutenir l’USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à l’instauration d’une culture MEL durable au Sénégal, grâce à un engagement holistique et au renforcement des acteurs et des institutions locales. La Plateforme facilitera la prise de décisions fondées sur des données probantes pour soutenir la gestion adaptative de la mission, engagera les partenaires de l’USAID dans leurs efforts d’amélioration continue, et fournira un renforcement des capacités aux partenaires locaux et aux fournisseurs de services MEL.

L’évaluation à mi-parcours consistera à évaluer les progrès réalisés à ce jour et à identifier les améliorations qui faciliteront l’obtention des résultats prévus des activités du portefeuille de santé de la Mission, notamment les systèmes de santé, le paludisme, la santé communautaire, la prestation de services, la planification familiale et les soins maternels et néonatals., la santé des enfants et des adolescents. L’évaluation permettra d’examiner et d’évaluer la solidité des approches stratégiques du portefeuille et la qualité de la gestion des mécanismes de santé, y compris l’appui sur le terrain.

Délai d’Exécution

–Juillet – December 2024
Estimation des jours de travail : A déterminer

Rôles et Responsabilités

Fonctions essentielles :

Administration :

Soumettre un rapport hebdomadaire sur l’état d’avancement des travaux pendant la phase de collecte des données
Technique :

Effectuer la revue des documents fournis par l’USAID et les autres parties prenantes, présenter une synthèse des résultats de la revue documentaire et déterminer comment ces informations contribueront à la collecte de données
Contribuer au développement du plan de travail en coordination avec les autres membres de l’équipe d’évaluation, notamment la méthodologie, la stratégie d’échantillonnage et l’identification des cibles pertinentes et au développement des outils de collecte de données (guides d’entretien, questionnaires et guides de discussion).
Appuyer le développement des matériels de formation des enquêteurs et participer à leur formation
Identifier et conduire des entretiens avec les acteurs identifiés dans le plan de travail
Produire des notes d’entretien détaillées après chaque interview
Contribuer à l’examen et à l’analyse des données afin de produire un rapport à soumettre à l’USAID
Contribuer au développement de la table des constatations, et conclusions
Participer dans la présentation des résultats préliminaires de l’évaluation à l’USAID
Participer dans l’atelier de cocréation des recommandations avec les parties prenantes pertinentes
Contribuer au rapport d’évaluation, intégrer des commentaires si nécessaire
Contribuer au développement d’un PowerPoint des résultats finaux et les présenter à l’USAID
Autre :

Toutes autres tâches ou activités nécessaires pour la réussite de l’évaluation;

Les livrables attendus sont les suivants :

Matrice de la revue documentaire
Plan de travail
Outils de collecte de données pour les différentes parties prenantes identifiées dans le plan de travail
Notes des entretiens réalisés
Rapport hebdomadaire de progression de la collecte des données sur le terrain
Table des constatations et conclusions
Matrice des recommandations
PowerPoint de présentation des résultats
Draft du rapport d’évaluation
Version finalisée du rapport en coordination avec le chef d’équipe
Rapport et autres produits à déterminer en concertation avec l’équipe de la Plateforme
Exigence du Poste

Qualifications

Qualifications Académiques

Diplôme supérieur en sante publique ou dans un domaine pertinent avec 10 ans d’expérience dans le développement, les évaluations et/ou la recherche en sciences sociales. Une licence et des années d’expérience supplémentaires peuvent remplacer le diplôme.

Expériences et Compétences

Bonne connaissance de santé au Senegal
Expérience avérée dans un ou plus de ces domaines : les systèmes de santé, le paludisme, la santé communautaire, la prestation de services, le planning familial, et/ou la santé maternelle, néonatale, infantile et adolescente
Expérience antérieure dans la conduite d’évaluations et/ou de recherches
Expérience solide dans l’utilisation des méthodes quantitatives et qualitatives dans des évaluations, y compris les enquêtes, les entretiens, ou les groupes de discussion, entre autres
Expérience dans l’utilisation des logiciels de traitement et d’analyse des données quantitatives et/ou qualitatives
Capacité à lire, à écrire et parler en anglais est un atout
Expérience avec les études, évaluations ou de recherches de USAID est un plus

Description du poste : EnCompass LLC recherche un consultant pour servir de Spécialiste en politiques agricoles dans l’équipe d’évaluation à mi-parcours de l’activité Feed the Future Senegal Policy Systems Service (PSS).

Le poste est basé à Dakar, Sénégal et peut inclure des déplacements dans les régions intérieures du Sénégal.??

LLC met en œuvre la Plateforme Suivi, Évaluation, et Apprentissage au Sénégal (la Plateforme), financé par l’USAID en partenariat avec MSI. L’objectif de la Plateforme est de soutenir l’USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à l’instauration d’une culture MEL durable au Sénégal, grâce à un engagement holistique et au renforcement des acteurs et des institutions locales. La Plateforme facilitera la prise de décisions fondées sur des données probantes pour soutenir la gestion adaptative de la mission, engagera les partenaires de l’USAID dans leurs efforts d’amélioration continue, et fournira un renforcement des capacités aux partenaires locaux et aux fournisseurs de services MEL.

La Plateforme conduit une évaluation de performance à mi-parcours de l’activité Feed the Future Sénégal Policy Systems Service (PSS), un programme de cinq ans qui vise à renforcer les systèmes de politique agricole et alimentaire sénégalais afin de faire progresser l’autonomie du Sénégal et de réduire la pauvreté, d’améliorer les résultats nutritionnels, de renforcer la résilience, d’améliorer la sécurité de l’eau et d’accélérer la croissance et la transformation de l’agriculture inclusive. L’objectif de l’évaluation est d’évaluer la performance de l’activité PSS alors qu’elle achève sa troisième année de mise en œuvre, ainsi que les questions plus générales qui ont un impact sur la théorie du changement et les résultats escomptés, et la mise à l’échelle et la durabilité des interventions.

Délai d’Exécution

Juillet 2024– Décembre 2024
Estimation d’environ 28 jours de travail
Rôles et Responsabilités

Fonctions essentielles :

Administration :

Soumettre un rapport d’avancement hebdomadaire pendant la phase de collecte des données?
Technique :

Effectuer la revue des documents fournis par l’USAID et les autres parties prenantes, présenter une synthèse des résultats de la revue documentaire et déterminer comment ces informations contribueront à la collecte de données
Contribuer au développement du plan de travail en coordination avec les autres membres de l’équipe d’évaluation, notamment la méthodologie, la stratégie d’échantillonnage et l’identification des cibles pertinentes et au développement des outils de collecte de données (guides d’entretien, questionnaires et guides de discussion)
Participer à la formation des enquêteurs
Conduire des entretiens avec les acteurs identifiés dans le plan de travail
Produire des notes d’entretien détaillées après chaque interview
Contribuer à l’examen et à l’analyse des données afin de produire un rapport à soumettre à l’USAID
Contribuer au développement de la table des constatations, et conclusions
Participer dans la présentation des résultats préliminaires de l’évaluation à l’USAID
Participer dans l’atelier de cocréation des recommandations avec les parties prenantes pertinentes
Contribuer au rapport d’évaluation, intégrer des commentaires si nécessaire
Contribuer au développement d’un PowerPoint des résultats finaux et les présenter à l’USAID
Autre :

Toute autre tâche ou activité nécessaire pour la réussite de l’évaluation

Les livrables attendus sont les suivants :

Matrice de la revue documentaire
Plan de travail
Outils de collecte de données pour les différentes parties prenantes identifiées dans le plan de travail
Notes des entretiens réalisés
Rapport hebdomadaire de progression de la collecte des données sur le terrain
Table des constatations et conclusions
Matrice des recommandations
PowerPoint de présentation des résultats
Draft du rapport d’évaluation
Version finalisée du rapport en coordination avec le chef d’équipe
Rapport et autres produits à déterminer en concertation avec l’équipe de la Plateforme
Exigence du Poste

Qualifications

Qualifications Académiques

Diplôme supérieur en sciences sociales ou dans un domaine pertinent avec 5 ans d’expérience dans le développement, les politiques agricoles, les évaluations et/ou la recherche en sciences sociales. Une licence et des années d’expérience supplémentaires peuvent remplacer le diplôme.

Expériences et Compétences

Bonne connaissance des politiques agricoles au Sénégal
Expérience antérieure dans la conduite d’évaluations et/ou de recherches
Expérience solide dans l’utilisation des méthodes quantitatives et qualitatives dans des évaluations, y compris les enquêtes, les entretiens, ou les groupes de discussion, entre autres
Expérience dans l’utilisation des logiciels de traitement et d’analyse des données quantitatives et/ou qualitatives est un atout
Capacité à lire, à écrire et parler en anglais est un atout
Expérience avec les études, évaluations ou de recherches de USAID est un plus
Connaissance du programme Feed the Future au Sénégal est un atout

Description du poste : Poste contractuel de 6 semaines à temps plein, annotant ou étiquetant les termes médicaux de différents documents médicaux et rencontres cliniques pour produire un ensemble de données à des fins d’apprentissage automatique.

Qualifications et compétences

Diplôme en sciences infirmières, en pharmacie ou en médecine
Une année d’expérience clinique est préférable
Expérience en facturation médicale et/ou transcription d’ordonnances/rapports/autres documents médicaux pertinents, un atout
Expérience dans la lecture de notes cliniques, l’extraction d’informations cliniques significatives et le codage de termes médicaux dans différentes ontologies médicales (SNOMED, LOINC, RxNorm)
Passion pour améliorer la vie grâce aux soins de santé et une excellente éthique de travail
Forte capacité à comprendre les antécédents médicaux de tout patient
Excellentes compétences en compréhension écrite et en communication de l’anglais
Connaissances informatiques

Description du poste : Entreprise spécialisée dans le marketing digital, nous sommes à la recherche d’une assistante polyvalente. L'assistante de direction travaillera sous la tutelle du Directeur devra intervenir sur l’ensemble des affaires courantes liées au travail de son responsable. Elle doit également contribuer au bon déroulement des services administratifs et commerciaux.
MISSIONS PRINCIPALES :

Assurer le secrétariat du service de la Direction, (gestion des documents, préparation des dossiers, compte-rendu de réunion, édition et diffusion des notes internes)
Gérer l’ordre du jour, le planning, le courrier et l’agenda du Directeur;
Assurer en toute autonomie des travaux particuliers ou exceptionnels demandés par la Direction;
Gérer de manière autonome les dossiers spécifiques confiés par la Direction ;
Gérer les dossiers/documents/notes à caractère confidentiel ;
Réceptionner/exploiter/transmettre des informations à l'attention d'un ou plusieurs service(s) ;
Organiser et participer à l’accueil des fournisseurs et clients ;
Pouvoir rédiger les documents relevant des instances du personnel ;
Entrer en contact et gérer les relations avec diverses parties prenantes : prestataires, et sociétés partenaires.
Résoudre les questions pratiques ou secondaires pour faciliter l’exercice de la responsabilité du dirigeant ;
Assurer la coordination, la préparation et le suivi des dossiers ;
S’assurer de tous autres tâches liées au poste.
Profil recherché pour le poste : Assitante de Direction (en stage) - Dakar
PROFIL REQUIS :

Bac+2 ou 3 en Assistant de Gestion, ou Gestion des Entreprises et Administrations ;
Bonne maîtrise du Français à l’oral et à l’écrit. La maitrise de l’anglais est un atout
Maîtrise des logiciels bureautiques, pack office ;
Capacité à travailler sous pression et avec des horaires variables.
Capacité à apprendre rapidement et intégrer de nouvelles taches.
Avoir une bonne culture digitale ou un grand intérêt pour les technologies.
Sens de l'organisation du travail, de la planification et du classement ;
Avoir un excellent relationnel et une capacité d'écoute, d'initiative et d'adaptation à toutes circonstances ;
Être discret (e) et disponible ;
Être en mesure de travailler avec autonomie ;
Bonne présentation et capacité d’accueil.

Description du poste : Aidez le chef de bureau à organiser réparation voitures ateliers et offrir rapide réparation .
Aider le chef de bureau à effectuer des inspections techniques régulières des véhicules
Surveiller le kilométrage du véhicule et assurer l’entretien du véhicule en temps opportun (changement d’huile moteur, changement d’huile de boîte de vitesses, remplacement des plaquettes de frein, remplacement du liquide de refroidissement et du liquide de frein, remplacement des bougies d’allumage et des injecteurs, remplacement des courroies)
Suivi du travail des mécaniciens en collaboration avec les chefs de bureau
Assistance technique aux chauffeurs, dialogue avec les chauffeurs par téléphone.
Assurer le respect de la réglementation relative à l’organisation des réparations automobiles, à la coordination des réparations.
Stockage informations sur le marché pièces de rechange pièces , pièces automobiles , leur prix , vendeurs , etc.
À recevoir information depuis conducteurs à propos de l’événement technique dysfonctionnements fournir réception et envoi au directeur données de caractères problèmes , raisons , coûts pièces de rechange pièces et réparation travaux , y compris confirmation vidéo .
Examen compétence sur conduite chauffeurs embauchés pour travailler dans la flotte .
Raconte les conducteurs aiment conduire chèques avant sortie depuis voiture : vérifier niveau huiles , frein liquide de refroidissement liquides , eau dans le réservoir machine à laver vent verre

Description du poste : Titulaire d’un Master en Gestion des Ressources Humaines,
Expérience professionnelle de 3 ans dans un poste similaire ;
Une expérience professionnelle au sein d’une agence d’intérim serait un atout ;
Bonne connaissance du droit du travail sénégalais ;
Sens de la planification, de l’organisation et de la méthode ;
Capacité à communiquer et sens de l’écoute ;
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Sens de l’initiative et autonomie ;
Sens des relations humaines ;
Capacité à travailler sous pression et dans les délais ;
Bonne maîtrise du pack Office et des logiciels usuels.

Description du poste : Le(a) prospecteur(-rice) téléphonique stagiaire jouera un rôle actif dans le département commercial
de la société MELAX. Pendant cette période de stage de 6 mois, le stagiaire aura l’opportunité de
parfaire son expérience pratique en prospection téléphonique, et notamment en recherche
d’opportunités d’affaires pour le compte de sociétés dans le négoce ou l’informatique. Le stage vise à
développer les compétences du stagiaire dans le domaine de la vente de services de mise en place
d’un ERP pour les entreprises.

Savoir-être :

– Rapidité de compréhension : Vous devez être capable de comprendre rapidement les besoins
de l’entreprise et de proposer des solutions appropriées.
– Évolutivité : Vous serez encouragé(e) à évoluer et à apprendre continuellement pour répondre
aux besoins en constante évolution de l’entreprise.
– Esprit d’équipe : Vous travaillerez en collaboration étroite avec notre équipe existante, donc
un esprit d’équipe est essentiel.
– Respect : Le respect des collègues, des clients et des partenaires est une valeur fondamentale
de notre entreprise.
– Honnêteté : Nous valorisons l’intégrité et l’honnêteté dans toutes nos interactions
professionnelles.
– Respect de la confidentialité : Vous devez respecter la confidentialité des données de
l’entreprise.

Savoir-faire :

– Atteinte des Objectifs : Capacité à travailler de manière autonome pour atteindre des objectifs
quantitatifs tels que le volume d’appels, les prises de rendez-vous, etc.
– Communication Professionnelle : Excellentes compétences de communication verbale et
écrite pour assurer une représentation positive de l’entreprise.
– Adaptabilité : Capacité à s’adapter à différents types de clients et à ajuster son approche en
fonction des besoins spécifiques.
– Organisation et Gestion du Temps : Capacité à gérer efficacement son temps pour atteindre
les objectifs fixés et assurer une productivité optimale.

Missions

Construire des campagnes d’appels

En vous appuyant sur notre méthode et l’utilisation de l’ERP Odoo, vous aurez à construire des
campagnes d’appels basées sur les demandes des clients.
Prospection téléphonique :

Initier des appels sortants pour entrer en contact avec des clients potentiels.
Identifier les besoins des prospects, ou les projets et évaluer leur pertinence pour le service
des clients de MELAX.
Présentation des services :

Acquérir une compréhension approfondie des produits et services des clients de MELAX.
Apprendre à présenter de manière claire et convaincante les caractéristiques, avantages, et bénéfices des solutions proposées.
Gestion des Informations Clients :

Enregistrer de manière précise toutes les informations sur les prospects et clients dans la base
de données de l’entreprise.
Apprendre à maintenir et mettre à jour régulièrement les données pour assurer leur
pertinence et précision.
Réponse aux Questions et Objections :

Gagner de l’expérience dans la réponse aux questions et préoccupations des clients potentiels.
Utiliser des techniques persuasives pour développer les compétences nécessaires à la conviction des clients de l’intérêt de l’offre de MELAX.
Coordination avec les Commerciaux :

Transmettre efficacement les informations sur les rendez-vous pris aux commerciaux.
Participer à la coordination pour assurer une communication fluide et optimiser les chances de conversion des prospects en clients.
Atteinte des Objectifs :

Travailler activement pour atteindre des objectifs quantitatifs tels que le volume d’appels, les prises de rendez-vous, etc.
Participer à l’établissement et à la réalisation d’objectifs personnels et d’équipe.
Qualifications :

Étudiant(e) en fin de cycle de formation dans le domaine de la vente, du marketing, ou domaine connexe.
Capacité à communiquer de manière efficace et professionnelle.
Motivation à apprendre et à évoluer dans un environnement dynamique.
À l’issue de ce stage, une opportunité d’embauche peut être envisagée en fonction des résultats obtenus et des compétences démontrées par le stagiaire. Nous cherchons des candidats qui souhaitent évoluer avec notre entreprise à long terme et contribuer à notre succès continu.

Les candidats retenus sur CV passeront un entretien téléphonique. A l’issue de l’entretien, il sera proposé un RDV à notre siège de Dakar aux candidats sélectionnés.

Description du poste : Jiwall est le pionnier du crowdbuilding (co-construction ou co-investissement immobilier) en Afrique avec comme mission de rendre l’investissement immobilier accessible. Sur notre plateforme, nous mutualisons la force des investisseurs pour réaliser des projets immobiliers à la fois ambitieux, accesssible et rentables. Ces opportunités d’investissement autrefois réservés qu’aux plus riches sont désormais accessibles à tous grâce à notre approche innovante de l’immobilier. Nos investisseurs réalisent jusqu’à 40% de plus-value sur leur investissement.

Rejoignez-nous et ensemble rendons l’investissement immobilier accessible en Afrique.

Le poste

Si vous êtes passionné par le service à la clientèle, l’immobilier, l’innovation et le digital, ce poste est pour vous. Vous aurez l’opportunité d’acquérir des compétences uniques qui vous aideront à propulser votre carrière.

Sous la responsabilité de la direction generale, le responsable experience client aura pour rôle principal objectif principal est d’offrir une expérience de qualité aux clients et de leur donner envie de recommander Jiwall. Dans le cadre de ce poste vous aurez a:

Mettre en œuvre des stratégies axées sur le client pour améliorer l’expérience client et générer plus de revenus pour l’entreprise
Évaluer le niveaux actuels de service client et mettre en œuvre des plans pour améliorer les services client
Fournir une assistance personnelle aux clients pour résoudre leurs préoccupations
Créer des enquêtes de satisfaction client pour recueillir des commentaires sur la qualité du service
Développer des stratégies pour fidéliser les clients
Établir des relations durables avec les clients pour promouvoir les services de Jiwall.
Compétences Clés

Connaissances & aptitudes
Grande capacité de communication écrite (email, courrier…) et orale
Maîtrise de l’anglais (niveau moyen à minima)
Grande capacite organisationnel et le sens du detail
Savoir-faire techniques

Maîtrise des concepts généraux de l’ immobilier
Maîtrise des techniques commerciales
Maîtrise des outils informatiques
Maîtrise des outils de gestion de clientèle (CRM)
Savoir-faire relationnels

Créer et entretenir des relations
Écouter et encourager son interlocuteur à exprimer ses attentes, ses besoins
Travailler bien en équipe
Autres caractéristiques importantes

Passionné(e) par la vente et le marketing
Passionné(e) de lecture
Etre force de proposition
Autonome
Expereience prealable dans le service à la clientèle

Description du poste : Sous la supervision du Responsable du service Passation de Marchés, le Spécialiste en passation des marchés aura comme principale mission de l’appuyer dans la préparation et l’exécution des activités prévues ainsi que dans le suivi et la gestion des procédures de passation des marchés. Il doit veiller au respect des exigences des procédures de passation des marchés (nationale et bailleurs).

Principales tâches et responsabilités

Participer à la coordination de l’élaboration des dossiers d’appel d’offres, et des demandes de propositions (suivant les dossiers-types fournis par la DCMP), devant être soumis à l’avis de la DCMP, en rapport avec les services et assurer leur soumission au comité interne si nécessaire ;
Participer au processus de lancement des appels d’offres (le cas échéant aux avis à manifestation d’intérêt ou présélection), selon les modes prévus par le code des marchés publics ou convenus dans les accords de crédit ;
Jouer un rôle de veille pour assurer le respect des procédures dans le processus d’évaluation des offres et propositions reçues ;
Elaborer les Procès-Verbaux d’ouverture de plis et d’évaluation des offres et des candidatures ;
Assurer le suivi pour l’élaboration des Termes de référence (TDR), les acquisitions de service, et les spécifications techniques pour des biens et travaux auprès des services opérationnels bénéficiaires ;
Signaler les pratiques contraires à la bonne gouvernance dans le processus notamment les cas de trafics d’influence, de conflits d’intérêts ou de délits d’initié ;
Assister le responsable du service de passation des marchés à la préparation des contrats, après l’obtention des avis de non objection de la DCMP si cela est requis et veiller à leur signature par les personnes habilitées ;
Etablir tous les rapports d’activités prescrits par le manuel des procédures du programme, mais également tout autre rapport lié à la passation de marchés (RSF : rapports trimestriels sur la passation des marchés) que les partenaires techniques et financiers ou les autorités étatiques pourraient demander dans le cadre de l’exécution du programme ;
Tenir à jour le classement des dossiers de passation des marchés qui inclura pour chaque marché tous les documents y afférent y compris les documents relatifs aux paiements, en vue de permettre toute revue des autorités nationales de contrôle (ARMP etc.) ;
S’assurer que les soumissionnaires non retenus reçoivent les informations nécessaires ainsi que leurs cautions de soumission aussitôt après la décision définitive d’attribution des marchés ;
Veiller à la publication des résultats des appels à la concurrence ;
Veiller à ce que les engagements relatifs aux marchés soient systématiquement communiqués au responsable du service passation de marchés et au responsable du service finances et comptabilité ;
Participer activement à la mise à jour de la stratégie de la passation des marches (PPSD) et à la modernisation de la politique d’achat et la gestion des approvisionnements à travers des séances de renforcement des capacités ;
Qualifications, expérience professionnelle et aptitudes

Être titulaire d’un Diplôme d’étude de niveau BAC+4 minimum en Ingénierie, Économie, Administration publique, Droit, ou équivalent ;
Avoir une formation complémentaire en passation des marchés ;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de la passation des marchés en qualité d’expert en passation des marchés ou de consultant en passation de marchés pour des projets/programmes financés par les partenaires techniques et financiers ;
Bonne maîtrise du Step (suivi systématique des échanges dans la passation des marchés) ou équivalent.

Description du poste : Le Réceptionniste Standardiste est chargé d’accomplir les différentes tâches à caractère administratif relatives à la correspondance, à la documentation, aux prestations téléphoniques et à la gestion du temps du supérieur hiérarchique. Il est aussi chargé d’assister l’ensemble des collaborateurs dans les tâches de secrétariat et d’administration.

Le Réceptionniste Standardiste a pour tâches :

Gérer la centrale téléphonique :

Gérer les appels téléphoniques à travers la centrale ;
Filtrer les appels ;
Transmettre les communications ;
Prendre des messages ;
Renseigner toute personne qui le souhaite sur LuxDev et ses programmes.
Gérer les contacts externes :

Accueillir les visiteurs et les orienter ;
Accueillir les coursiers et faire les décharges ;
Assurer la prise de rendez-vous.
Gérer le courrier, le classement et l’archivage :

Traiter le courrier in et out comme stipulé dans le Manuel de LuxDev ;
Envoyer et réceptionner des courriers rapides ;
Classer / archiver les documents (informatique et physique) suivant le système en vigueur ;
Gérer et suivre les envois par courrier express
Exécuter la gestion administrative du bureau :

Gérer les consommables (distribution aux collaborateurs, suivi stock, demande de réapprovisionnement) ;
Gérer les produits d’entretien (suivi stock, demande de réapprovisionnement) ;
Gérer la cafétéria (suivi stock, demande de réapprovisionnement…).
Assurer le secrétariat du Responsable administratif et financier :

Relever les e-mails en l’absence du RAF.
Informer le RAF pendant ses missions en fonction du degré d’importance et d’urgence des appels, du courrier et des mails.
Effectuer toute autre tâche confiée par le RAF, en relation avec sa fonction et ses compétences.

Profil

Diplôme en BTS ou DTS en Secrétariat. (Un diplôme supplémentaire est un plus)
5 ans d\’expérience dans un poste similaire.
Connaissance et compréhension de la Coopération au Développement luxembourgeoise
Connaissance et compréhension de la procédure Courrier
Connaissance et compréhension de la procédure de classement et d’archivage
Maitrise des logiciels Word, Excel et les outils collaboratifs O365
Bonne maitrise de langue Française à l’oral et à l’écrit
Flexibilité
Intégrité, Discrétion
Aisance relationnelle, Esprit d’équipe
Respect
Sens des responsabilités, Organisation, Planification
Rigueur, qualité, sens du détail
Esprit d’initiative
Aisance et qualité relationnelle

Description du poste : Le CEFI Dakar recherche un (e) assistant (e) Import-Export expérimenté pour renforcer son équipe dynamique. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis dans le secteur de la sécurité incendie, nous avons plusieurs opportunités pour vous .

Qualifications requises

Niveau licence en Transport logistique
une année d’expérience professionnelle dans un poste similaire
Bonne maîtrise des procédures de demande DPI/AC
Disponibilité immédiate
Mobilité Diamniadio
Maitrise de l’ERP ODOO

Description du poste : Etudiant(e) en dernière année ou Diplômé(e) d’une université de premier plan ou d’une école d’ingénieur.
Une première expérience en technico-commercial
La connaissance des principaux sous-traitants du pays ainsi que les capacités techniques d’évaluation, d’ajustement et d’orientation des sous-traitants sont nécessaires à l’exercice du poste.
Une expérience professionnelle du contexte sénégalais dans les normes électriques, les réglementations en matière d’énergie renouvelable, les codes de construction, est appréciée.
Une connaissance du cadre légal et réglementaire du secteur de l’électricité
Expérience dans des rôles en contact direct avec la clientèle.
Connaissance des ventes, de l’ingénierie et des logiciels spécifiques à l’énergie solaire tels que AutoCAD, PVSyst, SolarGIS, Hélioscope, Solarlab, SketchUp, MS Project, etc.
Langues de travail : Français + l’Anglais.
Maitrise du pack office en particulier Excel (calcul, modélisation.), Power Point (élaboration de deck de présentation) et Microsoft Word (mise en page, saisi de texte…).
Expérience en développement de projet serait apprécié.
Expérience en construction de projet solaire serait très apprécié.
Activités

HSE :

Respect strict de la politique QHSE du Groupe (y compris MAESTRO) avec une haute qualité de performance QHSE et le respect de la politique QHSE de la filiale, des procédures et des règles et réglementations spécifiques applicables au domaine d’activité à tout moment.
Participer au programme de formation pour acquérir des connaissances QHSE et partager ses connaissances à ses collègues au fur et à mesure des besoins de la Direction.
Signaler les quasi-accidents, les incidents, les dangers et les blessures au supérieur hiérarchique dans les délais requis par les politiques et les manuels de qualité, de HSE et d’énergie.
Participer à l’enquête et à l’analyse des incidents au besoin.
Respect strict des exigences QHSE avec pleine autorité pour arrêter toute opération pour des raisons de sécurité.
Les principales activités sont les suivantes :

Evaluer les caractéristiques du site, les contraintes et analyser les demandes de consommation du client lors de la phase de prospection.
Soutenir l’équipe de développement des affaires dans les présentations/offres de vente et les négociations avec les clients.
Génération de leads de nouveaux clients et partenaires.
Réaliser des études de faisabilité pour un projet solaire, y compris l’estimation des dépenses d’investissement et les simulations de performance des centrales solaires.
Développer des solutions techniques à forte valeur ajoutée et structurer les propositions gagnantes.
Participation au lancement des appels d’offres dans le cadre d’étude ou de sélection des EPC et de l’assistance à la sélection de l’EPC et à la négociation de contrat EPC avec l’équipe de développement du projet et l’équipe d’approvisionnement (MEA Hub).
Assurer le respect des normes TotalEnergies tout au long de la phase de conception et de préparation des offres.
Coordonner avec l’équipe de conception et/ou l’EPC pour préparer et suivre les approbations locales et les obligations réglementaires.
Soutenir le responsable du développement des affaires dans la préparation des dossiers pour les comités d’investissement internes.
Préparation du dossier de transfert de l’équipe responsable des ventes et du développement commercial à l’équipe de management du projet.
Aider à la recherche d’opportunités et de partenariats (EPC, bureau d’étude…) sur le marché (identification, prise de rendez-vous, suivi …).
Coordonne la qualification des prestataires (EPC, bureau d’étude etc…) avec l’appui du Hub.
Suivi des évolutions métiers (concurrences, réglementation…) impactant potentiellement le développement de l’activité DG au Sénégal.
Assurer le suivi et la coordination du développement du projet avec nos partenaires.
Elaboration, suivi et mises à jour des différents supports de présentation (deck de prospection, monitoring, comité investissement, business review etc…).
Elaborer et mettre à jour une base de données des prospects (situation des prospects rencontrés à mettre à jour, renseigner les nouveaux prospects ciblés etc…).
Elaboration d’offres commerciales en lien avec les équipes locales et celles du Mea Hub.
Accompagner et assister au besoin les équipes de développement commerciale et de Project Management sur le terrain.
Participer à l’analyse d’un descriptif technique d’un projet solaire : dimensionnement, schémas unifilaires etc.
Responsabilité :

Diligence raisonnable à l’égard du client pour le développement de prospects – Comprendre les exigences techniques du client et effectuer une vérification approfondie du site afin d’évaluer et de développer un projet solaire viable.
Améliorer l’établissement de relations – établir des relations avec les équipes d’exploitation du côté du client et travailler avec les équipes commerciales.
Conformité réglementaire – Se tenir au courant des réglementations locales et éduquer les clients.
Conception et optimisation des coûts des projets
Transfert de projet – Collecter, organiser et transmettre tous les détails techniques nécessaires à l’équipe de développement des projets.
Assurer la veille sectorielle (réglementaire, concurrentiel, technologiques etc…).
Contexte et environnement

Le technico-commercial travaille dans un environnement très exigeant qui nécessite des compétences organisationnelles et de communication.

Avantages

Ce rôle permet d’interagir avec les clients et de les éduquer sur les aspects techniques des projets solaires. Il y a également beaucoup de soutien disponible de la part de l’équipe des ventes et des projets pour aider à trouver des solutions innovantes pour différents clients. Travailler avec plusieurs équipes permet également d’obtenir des informations sur divers secteurs et de les utiliser pour mieux cibler les clients.

Défis

L’estimation précise des projets est un enjeu majeur qui peut jouer un rôle crucial dans la réussite d’un projet. Une compréhension approfondie des aspects techniques de l’exécution et de l’exploitation d’une centrale solaire sera également nécessaire pour éduquer et clarifier les préoccupations des clients.

Éduquer l’équipe commerciale sur l’offre solaire et les aspects de conception des centrales solaires est un processus constant pour leur permettre de transmettre les bonnes informations à leurs clients.

L’environnement HSE : pour s’assurer que les normes HSE les plus élevées sont mises en œuvre pour répondre aux normes du Groupe. Cela peut souvent impliquer la mise en œuvre de processus supplémentaires au-delà de ce qui est standard sur le marché dans la région d’exploitation.

Description du poste : En tant que superviseur commercial, vous serez responsable de la gestion d’une équipe de commerciaux dynamiques. Votre rôle consistera à superviser les ventes, à fixer des objectifs, à former les membres de votre équipe et à garantir l’atteinte des résultats.

Responsabilités

Encadrer et motiver l’équipe de commerciaux pour atteindre les objectifs de vente.
Analyser les performances individuelles et collectives, et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
Coordonner les activités commerciales et assurer une communication fluide entre les différents départements..
Établir des rapports réguliers sur les ventes et les indicateurs clés.
Exigences

Expérience préalable en tant que commercial ou superviseur commercial.
Excellentes compétences en communication et en leadership.
Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions rapides.
Connaissance approfondie des techniques de vente et du marché.

Description du poste : Le réseau Start est composé de plus de 80 organisations humanitaires réparties sur les cinq continents, allant des grandes organisations internationales aux ONG nationales. Ensemble, notre objectif est de transformer l’action humanitaire par l’innovation, le financement rapide, l’action précoce et la localisation.

Dans le cadre de l’exécution de son programme, le réseau Start sollicite des offres de la part des candidats éligibles et répondant aux qualifications requises. Les candidats intéressés peuvent obtenir le dossier d’appel d’offres complet en envoyant une demande a germaine.diouf@crs.org tous les jours du lundi au vendredi.

Les offres devront être déposées par email à l’adresse suivante sn_procurement@crs.org avec comme objet « suivi communautaire de la saison pluviométrique pour la saison 2024/ 2025 »

Description du poste : Collaborer avec des équipes polyvalentes pour élaborer, documenter et mettre en œuvre des procédures opérationnelles permanentes et des politiques adaptées à l’industrie textile.
Documenter les principaux processus d’affaires, les activités de contrôle et les procédures connexes afin de fournir des orientations claires aux employés. Veiller à ce que la documentation sur les processus soit exacte, à jour et accessible aux parties prenantes concernées.
Déterminer les lacunes en matière de contrôle, les faiblesses, les domaines d’amélioration ou les cas de non-respect par le biais d’activités de surveillance et d’audits internes. Collaborer avec les responsables de la gestion et des processus pour élaborer des plans de remise en état et suivre la mise en œuvre des mesures correctives.
Procéder à des audits internes des installations de fabrication de textiles, des entrepôts et des opérations de la chaîne d’approvisionnement afin d’évaluer le respect des procédures opérationnelles permanentes, des réglementations industrielles et des exigences des clients. Documenter les conclusions de l’audit, suivre les mesures correctives et mettre en œuvre des mesures préventives pour atténuer les risques.

Description du poste : Le directeur des ventes sera chargé de superviser et de gérer toutes les activités de vente liées au bois. Il s’agit notamment d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de vente, de gérer les relations avec les clients et d’assurer l’efficacité de l’importation et de l’exportation des produits dérivés du bois. Le candidat idéal aura une solide expérience dans les ventes et une compréhension approfondie de l’industrie du bois.

Description du poste : Le profil retenu aura pour mission de traduire graphiquement les projets architecturaux. Sous la responsabilité du maître d’ouvrage, il (elle) intervient à chaque niveau de la réalisation d’un projet

Description du poste : Le profil retenu aura en charge de concevoir ou participer à la conception et à la réalisation du projet architectural. Il organise et anime l’équipe projet qui interviendra de la conception à la réception des travaux, en passant par la réponse aux appels d’offre et le suivi de chantier. Les missions seront les suivantes (liste non exhaustive)
Assurer la direction des projets en étudiant puis en mettant en avant les choix créatifs les plus pertinents ;
Concevoir le projet architectural ;
Coordonner l’équipe de maîtrise d’œuvre ;
Piloter la gestion technique des travaux ;
Intégrer l’évolution des règlementations du bâtiment et en assurer le respect dans le cadre du projet ;
Conseiller son client, le maître d’ouvrage ;
Mener les études qui lui sont confiées dans le cadre du projet et apposer son visa ;
Présenter le projet final avec les détails constitutifs ;
Assurer le suivi des visas des plans et documents techniques ;
Procéder à la validation des fiches techniques et des échantillons suivant les orientations de la direction
Assurer la direction de l’exécution des travaux DET ;
Vérifier la conformité architecturale des ouvrages à l’exécution ;
Assurer la remise définitive de l’ouvrage.
Suivre les appels d’offres ;
Rechercher de nouveaux concours.
▪ Être capable de s'approprier la vision et la « Démarche Koffi & Diabaté » ;
▪ Être capable de s'approprier le processus de conception de l'Agence ;
▪ Être rigoure
▪ Assurer une maîtrise d’œuvre
▪ Synthétiser des informations
▪ Conduire et gérer un projet
▪ Concevoir un projet, une démarche
▪ Conseiller et coordonner Connaissances
▪ Maîtriser les outils de production Autocad, Revit et BIM
▪ Maitriser les outils de la suite office (Word, Excel etc…)
▪ Maitriser les outils de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator)
▪ Familiarisation avec les outils de production
▪ Règles de dessins techniques et esthétiques (plans de coupe, plans d'urbanisme).
▪ Phase d’avant-projet : esquisses, études préliminaires, avant-projets sommaires et définitifs et Autorisations de construire
▪ Créativité
▪ Ouverture d'esprit
▪ Autonomie
▪ Rigueur
▪ Force de proposition
▪ Esprit d’équipe
▪ Curiosité intellectuelle
▪ Capacité d'innovation et de créativité
▪ Faire preuve de réactivité
▪ Résistance au stress
▪ Être dynamique et motivé
▪ Bonne capacité d’adaptation

Description du poste : BAC+5/6 Master en Architecture de préférence ou Ingénieur en Génie Civil
· Au moins dix (10) ans d’expériences général dans les BTP
· Au moins cinq (5) ans d’expériences dans la surveillance des travaux
· Avoir réalisés au moins trois (03) missions de contrôle et de surveillance de travaux d’envergure en tant que Chef mission au cours des dix (10) dernières années.
· Être capable de s'approprier la vision et la « Démarche Koffi & Diabaté »
· Avoir de l’expérience des projets d’envergure (bureaux, ensembles résidentiels, projets sociaux culturels…)
Le profil retenu sera chargé de diriger l’ensemble des travaux de construction, de garantir leur bonne exécution, en parfaite conformité avec le projet architectural et les normes de qualité et de sécurité en vigueur dans la profession. Il devra assurer la bonne réalisation du projet, suivant chacun des corps d’état, en accord avec la politique de qualité de l’entreprise.
Assurer le contrôle et la surveillance des travaux
Coordonner les actions des différents intervenants du projet
Participer aux études d’exécution et optimiser les solutions techniques
Participer à l’établissement des dossiers de consultation, d’analyse des offres, et des travaux supplémentaires
Participer à l’organisation et au management de l’équipe projet
Piloter les relations avec les interlocuteurs extérieurs
Structurer, mobiliser et piloter les ressources (humaines, budgétaires …)
Assurer le reporting auprès des différents acteurs du projet.
Assurer le respect des normes en vigueur, des budgets et des délais d’exécution.
S’assurer du respect des objectifs calendaires et des mesures correctives
Apprécier l’origine des retards
S’assurer que l’archivage électronique des documents est effectif
S’assurer que les documents d’exécution ainsi que les ouvrages en cours de réalisation respectent les dispositions des études effectuées,
S’assurer que les documents qui doivent être produits par les intervenants, en application du contrat de travaux ainsi que l’exécution des travaux sont conformes audit contrat,
Délivrer tous ordres de service, établir tous procès-verbaux nécessaires à l’exécution du contrat de travaux, procéder aux constats contradictoires et organiser et diriger les réunions de chantier,
Contrôler et approuver les attachements et les états financiers du projet
Tenir les différents tableaux de suivi du projet (suivi financier, suivi travaux, suivi des études d’exécution etc…)
Organier et diriger les réunions de chantier et Copil et en diffuser les comptes rendus
Rédiger les rapports mensuels de chantier
Contrôler les moyens mis en œuvre par les différents intervenants afin d’assurer au client une livraison dans les règles de l’art
Pointer l’avancement des levées de réserves
S’assurer de la transmission des DOE et les Contrôler
Mettre en place l’organisation du chantier avec les entreprises
Contrôler et valider le planning général
Assurer la coordination des plannings de différentes entreprises
Déterminer la planification et la coordination dans le temps des études d’exécution
Approuver et suivre le calendrier des choix et des prototypes nécessaires à la réalisation du chantier, en accord avec les pièces écrites
Assister aux réunions de coordination et vérifier le bon déroulement du chantier conformément au planning
Faire un état des dates de suivi des documents d’exécution, relatifs au calendrier des études et contrôle leur diffusion
Assister le MOE pour les visites préparatoires à la réception (opérations préalables à la réception ou OPR).
Qualités managériales
Réactivité et capacité à traiter en parallèle plusieurs sujets ;
Forte capacité de travail ;
Capacité à priorisé ;
Force de proposition et de conviction ;
Sens de la communication
Qualités relationnelles
Polyvalence
Sens du service client
Curiosité intellectuelle
Goût pour le travail sur les chantiers
Bilinguisme français/ anglais
Maitrise des logiciels de gestion de chantier
Bonne connaissance des logiciels de dessin (Revit, Autocad, etc..)
Excellente maîtrise de la planification, de la coordination et de la supervision des projets
Bonne capacité rédactionnelle
Bonne capacité à gérer et motiver une équipe
Bon sens de communication et de la relation interpersonnelle

Description du poste : Coordonner, superviser et contrôler les activités de la comptabilité générale, des fournisseurs et de la trésorerie ;
Gérer efficacement toute la comptabilité des différentes entités du groupe au Bénin ;
Assurer la validation des caisses, les facturations administratives et des rapprochements bancaires ;
Assurer la clôture mensuelle et annuelle des comptes et réaliser la consolidation des comptes ;
Élaborer les états financiers ;
Gérer les relations avec les banques ;
Exécuter toute autre tâche connexe sur instruction de la hiérarchie.
Bonne culture comptable (Compétence en analyse de données) ;
Qualités personnelles : rigueur, méthodique, autonomie, réactivité, dynamisme, et esprit d'équipe.
Maitrise du français et une bonne base en anglais.
Maîtrise de Microsoft Office ;

Description du poste : Recueillir et regrouper des données sur les activités relatives au programme et/ou aux projets afin de concourir à l’établissement de rapports et à l’exécution.
Entreprendre des tâches administratives et financières concernant la gestion du personnel, l’appui au personnel hors fonctionnaires, les voyages et les paiements, et en assurer le suivi.
Examiner et élaborer des documents et de la correspondance dans le cadre des activités courantes d’achat qui lui sont confiées.
Fournir des informations sur les dépenses du programme/des projets et sur la situation budgétaire du programme/des projets.
Traiter, mettre en forme et relire des rapports, des documents, des publications et de la correspondance en rapport avec les activités de l’unité, dès le stade des projets de texte.
Examiner des messages, des appels et des questions et les transférer aux personnes compétentes; donner des informations générales ; répondre aux demandes courantes.
Concourir à l’organisation de réunions, de séminaires et d’autres manifestations: s’occuper d’aspects logistiques, rédiger la correspondance, réunir et distribuer les documents, prendre les dispositions administratives.
S’acquitter d’autres tâches qui pourraient lui être confiées.
Trois ans d’expérience pertinente du travail d’appui financier et/ou administratif.
Connaissance pratique (niveau C) du français.
Bonne connaissance des applications MS Office, d’internet et du matériel de bureautique.
Être axé(e) sur les résultats
Avoir l’esprit d’équipe
Communication
Établir des relations constructives
Partage des connaissances et amélioration continue
Bonne connaissance des systèmes d’information de l’Organisation, particulièrement ceux en lien avec la gestion des informations de projets.
Bonne connaissance des règles et règlements financiers et administratif communs.
Bonne connaissance des normes de communication et de documentation

Description du poste : ’ingénieur de projet est responsable de la conception, de la planification, de la gestion et de l’exécution des projets techniques de procédés et veille à ce qu’ils soient réalisés en toute sécurité, dans les limites du budget, conformément à la planification et aux spécifications. Le département emploie des employés de jour complétés par des ingénieurs embauchés (entrepreneurs).
Piloter et exécuter des projets d’améliorations et de modifications des installations et des équipements
Concevoir et améliorer des installations chimiques
Développer et améliorer la sécurité des procédés chimiques
Participer aux équipes d’apprentissage
Veiller à ce que les équipements et les installations soient conformes aux normes internes et externes et à la législation applicable.
De préférence un diplôme universitaire en technologie chimique
Familier avec l'industrie de transformation/chimie
Solide expérience en tant qu'ingénieur procédés et/ou ingénieur projet

Description du poste : Étudier les développements internes et externes ainsi que la législation et la réglementation pertinentes aux opérations commerciales.
Élaboration et mise à jour des systèmes de management HSE.
Réaliser des mesures liées au terrain.
Réalisation d’audits et réalisation d’inventaires et d’évaluations réglementaires des risques (RI&E).
Superviser les audits externes et les inspections gouvernementales.
Enregistrement et enquête sur les incidents.
Formation OVK, MVK, IVK ou HVK, ou souhaitant l'atteindre, avec une expérience pertinente en Chimie
VCA-VOL
Expérience avec des arrêts de maintenance et/ou des projets
Certificat de mesure de gaz ou disposé à l'obtenir

Description du poste : Vous effectuez la maintenance E&I et les travaux de projet, et vous assurez que l’équipement électrique et l’instrumentation fonctionnent et sont en bon état.
Réaliser la maintenance E&I et les travaux de projet conformément aux instructions de travail, aux normes et procédures internes et externes pertinentes.
Analyser et résoudre des problèmes dans le domaine de l’E&I.
Identifier et effectuer la maintenance préventive et les inspections selon le calendrier.
Effectuer les modifications de l’installation E&I conformément au package d’ingénierie.
Effectuer des tâches de maintenance pour maintenir les installations dans un bon état et sécuritaire.
Vous fournissez le reporting, l’enregistrement et l’administration (SAP) nécessaires à vos activités.
Vous vous tenez à jour dans le domaine de la technologie et des équipements en lisant des instructions et des informations et en suivant des formations.
Vous participez au service de consignation E&I en dehors des heures de bureau.
Pour ce poste, nous recherchons un technicien E&I et nous attendons de vous que vous soyez titulaire d'au moins un MBO 4 en génie électrique, éventuellement complété par des cours pertinents.
La connaissance des technologies de mesure et de contrôle est un avantage ou une volonté de s'y former.
La bonne attitude et un travail sûr sont votre priorité absolue.

Description du poste : L’ingénieur en sécurité réseau est responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions de sécurité réseau, sans exclure les tests de sécurité réseau et la mise en œuvre de nouveaux produits ou d’améliorations des produits existants et actuels. Implique également l’installation et la configuration de l’infrastructure Cisco LAN, WAN et sans fil, en aidant à la maintenance du système d’exploitation et des logiciels de sécurité utilisés sur le réseau, et en exécutant la maintenance pour améliorer la disponibilité du réseau.
Projeter, configurer, mettre en œuvre et maintenir toutes les plateformes de sécurité et tout autre logiciel connexe, tel que les routeurs, les commutateurs et les pare-feu.
Planifier et évaluer l’évaluation continue du contrôle des applications, du pare-feu, du VPN, du SSL, de la détection ou de la prévention des intrusions et des autres politiques des composants du réseau.
Articuler les systèmes et les méthodologies, répondre aux événements liés à la sécurité et soutenir les efforts de remédiation.
Coordonner et superviser l’analyse des journaux pour les offres de services gérés de l’entreprise afin de garantir que la politique du client et les exigences de sécurité sont respectées.
Entretenir les dispositifs de sécurité et démontrer une expérience pratique dans la gestion des environnements SIEM, des pare-feu, des filtres de contenu, des NIDS, des serveurs proxy et des dispositifs de capture de paquets.
Travailler en collaboration avec les parties prenantes appropriées pour assurer la stabilité et la sécurité du réseau et des appareils jusqu’à 99,9 %
Un diplôme en informatique, en informatique, en ingénierie des systèmes ou une qualification connexe est recommandé
Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle dans la détection d'incidents réseau, la réponse aux incidents, la configuration de commutateurs et de routeurs.
Possession des certifications CCNA, CCNP ou CCIE, Fortinet
Expérience avec les pare-feu (fonctionnalité et maintenance), Cisco ASA, Fortinet
Expérience approfondie dans la gestion des solutions Cisco SDN telles que ACI
Expérience avec les protocoles réseau BGP, ISIS, OSPF et infrastructure F5
Une expertise en conception et configuration multicast et IPV6 est un plus
Expérience dans la gestion de Cisco ISE
Maîtrise de n'importe quel outil d'automatisation de réseau et de SolarWinds NMS
Capacité à travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide et à respecter des délais serrés.
Grande attention aux détails, esprit analytique et compétences exceptionnelles en résolution de problèmes.
Grande connaissance des tendances en matière de cybersécurité et des techniques de piratage.
Doit avoir un esprit analytique et une compréhension détaillée des méthodologies réseaux/cybersécurité
Bon esprit d'équipe, sûr de lui, motivé et indépendant
Solides compétences en gestion du temps et en organisation

Description du poste : Le directeur-trésorerie sera responsable de la coordination avec les banques, d’assurer un décaissement efficace du fonds de roulement et des prêts à terme, et de maintenir le respect des exigences des prêteurs.
Établir et entretenir des relations efficaces avec les banques pour le fonds de roulement et le décaissement des prêts à terme.
Négocier les termes et conditions avec les banques pour optimiser les modalités de financement.
Coordonner avec les banques pour résoudre tout problème lié aux opérations de trésorerie.
Superviser le décaissement en temps opportun du fonds de roulement et des prêts à terme conformément aux exigences de l’organisation.
Développer des stratégies pour gérer efficacement le fonds de roulement tout en répondant aux besoins opérationnels.
Veiller au respect des processus de décaissement établis et des exigences en matière de documentation.
Surveiller et assurer le respect de toutes les modalités et conditions décrites par les prêteurs.
Fournir la documentation et les rapports nécessaires aux prêteurs conformément aux accords.
Résolvez de manière proactive tout problème de conformité et mettez en œuvre des actions correctives si nécessaire.
Gérer la conformité liée aux LC avec les banques, y compris l’émission, la modification et le retrait des LC.
Assurer l’exactitude et l’exhaustivité de la documentation LC et la conformité aux exigences réglementaires.
Analyser les besoins en fonds de roulement et recommander des solutions de financement appropriées.
Optimisez les stratégies de gestion des flux de trésorerie pour minimiser les coûts d’emprunt tout en répondant aux besoins opérationnels.
Restez informé des changements réglementaires et des exigences de conformité bancaire.
Mettre en œuvre des politiques et des procédures pour assurer le respect de la réglementation bancaire.
Effectuer des audits réguliers pour évaluer le respect des normes de conformité et combler toute lacune.
Expérience avérée en tant que directeur de trésorerie ou rôle similaire, de préférence dans une société multinationale ou une institution financière.
Solide compréhension des principes financiers, des techniques de gestion de trésorerie et des opérations bancaires.
Excellentes compétences analytiques avec la capacité d’interpréter des données financières complexes et de formuler des recommandations stratégiques.
Maîtrise avancée de MS Excel et des logiciels financiers.
Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles pour une gestion efficace des parties prenantes.
Souci du détail en mettant l’accent sur l’exactitude et la conformité.
Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter des délais serrés.
CA, ACCA ou MBA en finance est requis.
5 à 10 ans d'expérience pertinente en gestion de trésorerie ou dans un domaine connexe

Description du poste : Contribuer à la gestion des données en assurant des responsabilités telles que la supervision de la collecte, la compilation, la gestion et l’analyse de données, afin de regrouper les informations pertinentes dans une forme de texte narratif, de cartes et de graphiques à utiliser pour la prise de décision, des rapports de situation, et autres documents pertinents.
Sous La Collaboration Du Point Focal IVD Du Bureau De L’OMS Au Bénin, La Coordination Du Coordonnateur De L’IMEP Et La Responsabilité Du Représentant De L’OMS Au Bénin, Le Gestionnaire Des Données Devra
Gérer les bases de données associées (cas et constats), y compris le contenu, la structure, l’emplacement des fichiers et la sauvegarde du système.
Agréger les informations pertinentes liées à la surveillance de PFA et des MEV ainsi qu’au PEV de routine, traiter l’information et la transformer en texte narratif, cartes et graphiques pour permettre la planification stratégique et la prise de décisions.
Regrouper et gérer les informations provenant des équipes techniques internes du pays, des bureaux extérieurs et des partenaires (internes ou externes).
Répondre aux demandes d’informations spécifiques des équipes techniques et partenaires.
Faciliter la diffusion des informations et le partage des connaissances avec tous les partenaires principalement les niveaux sous régionaux, régionaux et mondiaux de l’OMS.
Fournir des informations agrégées pour le pays.
Fournir une expertise technique lors d’initiatives inter institutions liées à l’information et aux données, gestion, dans le but d’améliorer le partage d’informations entre les institutions, de renforcer l’accès aux informations provenant d’autres organisations et clusters, et de contribuer aux tableaux de bord intersectoriels.
Vérifier la qualité des données (exhaustivité, validité) et identifier les lacunes dans la gestion de l’information sur la surveillance PFA et autres MEV, la PEV de routine.
Recommander des actions correctives et préparer les documents pertinents à inclure dans les propositions de projet.
Produire les rapports de situation internes et externes (SITREPs) périodiques (hebdomadaires, mensuels et annuels), bulletins, évaluations des risques pour la surveillance PFA, autres MEV et PEV de routine.
Tenir un registre sur la complétude et la promptitude des rapports des consultants épidémiologistes Polio.
Faire le suivi hebdomadaire des échantillons de PFA et de la surveillance environnementale.
Analyser de façon hebdomadaire les données de la surveillance environnementale et tenir à jour les indicateurs de performance.
Appuyer les activités de nouvelles technologies SIG (Système d’Information Géographique) en assurant les analyses hebdomadaires des données de surveillance électronique à partir des formulaires surveillance PFA et intégrée eSURV et ISS.
Participer à l’investigation de cas de polio confirmés détectés par le système de surveillance.
Appuyer l’évaluation des risques de transmission du poliovirus pour les nouveaux cas de PVDVc2.
Faire l’analyse de risque Polio qui inclut les indicateurs de surveillance.
Compiler, analyser et suivre régulièrement les données des campagnes (Données administratives, monitorage indépendant et LQAS) pour soutenir les actions.
Participer à toute autre activité pouvant être requise dans le cadre de la gestion des données.
S’acquitter d’autres tâches connexes spécifiques, à la demande du superviseur ou de la hiérarchie.
Les bases de données de la surveillance des PFA, des MEV et du PEV de routine sont tenues de manière optimale et mises à jour quotidiennement.
Les analyses relatives à l’exploitation des bases de données telles que demandées par le superviseur ou sa hiérarchie sont faites dans les délais requis.
Les rapports de synthèse (SITREPs, autres) des résultats provenant des analyses des différentes bases de données sont disponibles dans le temps requis suivant la spécificité de chaque base.
La compilation de la liste des sites prioritaires est faite et le fichier de planification des visites est actualisé chaque mois.
La synthèse de la réalisation des visites de supervision de consultants épidémiologistes est faite hebdomadairement.
La situation des échantillons de PFA et de la surveillance environnementale est faite hebdomadairement et dans le délai requis.
L’analyse de risque polio est faite trimestriellement et dans le délai requis.
Les évaluations de risque de transmission du poliovirus PVDVc2 sont réalisées avec l’appui du Gestionnaire de Données.
Le suivi du remplissage de Dashboard pour la préparation des vaccinations de masse AVS Polio est assuré de manière optimale.
Les acteurs impliqués dans la mise en œuvre des AVS Polio utilisent de façon optimale l’outil ODK avec l’appui du Gestionnaire de Donnés.
Les bulletins de retro-information des campagnes sont produits dans le délai requis.
Les données d’enquêtes LQAS et MI sont analysées et partagées dans le délai requis.
Essentielle : Diplôme universitaire en SIG, Cartographie, Statistique, Epidémiologie, sciences sociales et/ou équivalent ce qui implique SIG
Souhaitable : Master (Bac + 5 ans) en SIG, Cartographie, Epidémiologie, Statistique.