Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Stratégie et planification :

Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication interne/externe.

Participer à la conception de la stratégie marketing globale.

Création et diffusion :

Rédiger des supports variés (communiqués de presse, newsletters, articles).

Animer les réseaux sociaux et renforcer la présence digitale de l’entreprise.

Relations publiques et médias :

Gérer les relations avec la presse et les partenaires médiatiques.

Marketing opérationnel :

Mettre en place des campagnes publicitaires, promotions et actions marketing.

Développer des stratégies de marketing digital (SEO/SEA, emailing, marketing automation).

Analyse et optimisation :

Suivre les performances des campagnes via des outils d’analytique web.

Analyser les données pour ajuster les stratégies.

PROFIL REQUIS

Formation :



Bac +3/5 en Communication, Marketing, ou domaine équivalent.

Expérience :



7 ans minimum dans un poste similaire (communication ET marketing).

Compétences techniques :



Maîtrise des outils :

PAO (Photoshop, InDesign).

CMS (gestion de contenu), outils d’analytique (Google Analytics, etc.).

Plateformes de publicité digitale et d’automatisation (ex : Mailchimp).

Connaissances approfondies en référencement naturel (SEO) et payant (SEA).

Soft skills :



Créativité, rigueur, excellente organisation.

Capacité à gérer plusieurs projets sous pression et respecter les délais.

Aisance relationnelle et rédactionnelle (français impeccable).

DOSSIER DE CANDIDATURE

Documents à fournir :



CV détaillé mettant en avant l’expérience en communication ET marketing.

Lettre de motivation adaptée au poste (préciser les réussites dans des campagnes similaires).

Modalités :



Envoyer les documents à info@interimci.com avec l’objet exact : « Chargé(e) de Communication et Marketing ».

NOTES

Poste ouvert aux profils expérimentés et polyvalents (double compétence communication ET marketing obligatoire).

Une connaissance du marché ivoirien ou africain est un atout.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Management opérationnel :

Planifier et coordonner les activités logistiques (Import, Export, transport terrestre).

Superviser les chantiers logistiques (humains, matériels, financiers, documentaires).

Optimisation des coûts et délais :

Contrôler la documentation opérationnelle (liasses, BMCs/EIRs) et assurer sa conformité.

Monitorer les coûts, délais de livraison et contraintes client (fermeture de guérite, requêtes spécifiques).

Gestion des flux :

Organiser le transport de marchandises (vrac, conteneurs vides/pleins) et les opérations de Gate in/out sur les terminaux.

Superviser la logistique portuaire et les procédures maritimes.

Reporting et facturation :

Produire des états d’exécution, prévisions financières et bulletins opérationnels.

Transmettre les données à la comptabilité pour facturation.

Management d’équipe :

Former et encadrer les chauffeurs, commis parc, coordinateurs.

Optimiser les rendements opérationnels (manutention, gestion des stocks en entrepôt).

PROFIL REQUIS

Formation :



Bac +4/5 en Logistique & Transport ou diplôme équivalent.

Expérience :



3 ans minimum en gestion logistique et transport (secteur maritime/portuaire apprécié).

Compétences techniques :



Maîtrise des outils : Pack Office (Excel avancé), logiciels de planification logistique.

Connaissances :

Réglementation routière et procédures portuaires.

Gestion des coûts, délais et documentation douanière (Import/Export).

Permis de conduire : Catégorie ABCDE ou B obligatoire.

Soft skills :



Leadership, rigueur et résistance au stress.

Capacité à prioriser les tâches sous pression.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Documents à fournir :



CV détaillé + lettre de motivation incluant les prétentions salariales.

Copies des diplômes et attestations d’expérience.

Modalités :



Envoyer les documents à recrutement@variancegrh.com avant le 17/04/2025.

Objet du mail : « Candidature Responsable Transport Logistique ».

Adresse postale (optionnel) :

Variance GRH

Avenue 17, rue 38 – Treichville, Abidjan

Tél. : +225 27 21 74 68 14 / +225 01 40 65 80 31

Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

StarTimes est le premier opérateur de télévision numérique en Afrique, avec :



Plus de 8 millions d’abonnés dans 30 pays africains.

Un réseau de distribution massif : 200 salles de marque, 3 000 magasins de proximité, 5 000 distributeurs.

Une plateforme de 440 chaînes en 10 langues (anglais, français, portugais, chinois, langues locales).

Une vision : « Permettre à chaque famille africaine de profiter de la télévision numérique au quotidien ».

MISSIONS PRINCIPALES

Recrutement :

Analyser les besoins, sélectionner les candidatures, mener des entretiens.

Préparer l’accueil des nouveaux recrutés.

Gestion administrative :

Préparer et vérifier la paie.

Documenter les dossiers individuels des salariés.

Procéder aux déclarations sociales.

Formation et développement :

Concevoir et gérer le plan de formation.

Organiser des formations et évaluer leur efficacité.

Relations sociales :

Conseiller les équipes sur la législation sociale, les carrières, les rémunérations.

Animer les instances représentatives du personnel et participer aux négociations syndicales.

Qualité de vie au travail :

Mettre en œuvre des actions de sécurité, santé et bien-être.

PROFIL REQUIS

Formation : BAC +3 en RH, Sociologie, Psychologie ou domaine connexe.

Compétences techniques :

Connaissances en droit social et gestion des carrières.

Maîtrise des outils administratifs et logiciels de paie.

Qualités personnelles :

Rigueur, organisation et discrétion.

Leadership, esprit d’équipe et excellentes compétences communicationnelles.

Disponibilité et sens du service.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier à envoyer :



CV détaillé.

Lettre de motivation.

Envoi des candidatures :



Par email : startimesrecrutementci@gmail.com

Objet du mail : « Candidature Chargé(e) des RH – [Votre Nom] »

Date limite : Vendredi 11 Avril 2025

Description du poste : Mission



Le contrôleur banquets est chargé de contrôler l'activité générée par les banquets et du respect des procédures préconisées par le référentiel groupe Focus.



Activités



Suivi quotidien des événements et prise en compte du bon affichage dans PMS



Suivi des paiements associés à ces événements



Analyses de coûts des banquets (en cas d'événements)



Réconciliation boisson après les événements (comptabilité boisson)



Communication journalière des événements à venir avec le CA prévisionnel



Présence physique lors des événements



Participation aux inventaires de fin de mois



Participation aux différents contrôles F&B



Saisie des inventaires de fin de mois



Recherche et justifications des écarts d'inventaire



Analyse des consommations banquets mensuels



Transmission du reporting banquet mensuel



Suivi des signatures des analyses conso-ventes



Participation à l'élaboration du rapport F&B (impression du suivi banquet et tous les autres documents en lien avec les banquets)



Suivi de la signature du rapport F&B et de la redistribution aux différents services



S'assurer de l'archivage de tous les rapports







Qualifications





Sens de l'observation

Goût des chiffres et d'analyse de revenus

Diplomatie et bon relationnel avec l'ensemble des secteurs de l'hôtel

Organisation, rigueur et autonomie

Disponibilité, réactivité et discrétion

Force de proposition





Informations supplémentaires





- 02 à 03 années d'expérience en contrôle des coûts ou revenus dans le secteur du luxe ou tout autre



- Formation supérieure en contrôle de gestion (BAC+2 ou 3)

Description du poste : Tâches à accomplir :



- Recevoir les commandes clients



- Informer les clients sur la disponibilité des produits ;



- Saisir les commandes clients dans le système et sur Excel



- Mettre à jour les reporting journaliers de vente



- Classer les documents de vente (bon de commande, liste de prélèvement, facture, bon de livraison)



- Contrôler et autocollant les factures



- Transmettre les listes de prélèvement et bons de commande à la logistique











Niveau d'études



BAC+2 ou équivalent



Expérience professionnelle :



2 ans dans une fonction similaire



Date limite de dépôt des candidatures :



le 10/04/2025

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un infographe qui aura pour missions de:

– Identifier et analyser le besoin du client.

– Concevoir et réaliser des identités visuelles, des logotypes, de la signalétique intérieure et extérieure, des vidéos de présentation de maquette, etc.



Profil du poste



• Etre titulaire d'un BAC +2 ou plus en infographie

• Avoir déjà travaillé dans une entreprise de communication ou imprimerie réputée

• Connaissance en création vidéo et Design

• Avoir le sens de créativité et de l’inventivité

• Capacité à travailler sous pression



Dossiers de candidature



Nous envoyer votre CV et un Press Book montrant quelques une de vos créations à l’adresse suivante :

safety.recrute@gmail.com

Description du poste : Description du poste

En tant que Retail Manager, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des performances des points de vente TECNO. Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes de vente, le Département marketing et les distributeurs pour garantir une expérience client optimale et maximiser les ventes.



Développement et gestion du réseau de vente :

Superviser et animer les équipes de vente en magasin.

Développer des stratégies pour accroître la visibilité et la performance des points de vente.

Assurer une couverture optimale du marché et l'expansion du réseau de vente au détail.



Performance Commerciale :

Suivre et analyser les indicateurs de vente et de performance des magasins.

Mettre en place des plans d'action pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.



Coordination avec les équipes internes :

Merchandising et expérience client :

Assurer la mise en place des standards de présentation des produits en magasin.

Veiller à ce que l'expérience client soit optimale et conforme aux valeurs de TECNO.

Récolter et analyser les retours clients pour améliorer les services et les produits.



Coordination avec les équipes internes :

Travailler en étroite collaboration avec le département marketing pour la mise en place des campagnes promotionnelles.

Assurer une bonne gestion des stocks et des approvisionnements en coordination avec la logistique.

Faire des reportages réguliers sur les performances des magasins et proposer des axes d'amélioration.



Profil du poste



Formation : Bac+3/Bac+5 en commerce, marketing, Gestion ou domaine équivalent.



Expérience : Entre 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de la vente au détail, idéalement dans le secteur de la téléphonie mobile ou de l'électronique grand public.



Compétences clés :



Excellentes compétences en management et leadership.



Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation.



Capacité d'analyse et de prise de décision rapide.



Orientation résultats et capacité à travailler sous pression.



Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV Version Anglaise à:



transsion.recrutements@gmail.com



Préciser le poste en objet : RETAIL MANAGER

Description du poste : Description du poste

- SOUSCRIPTION DES CONTRATS AUTOMOBILES pool TPV ET CIMA

- SUIVI DU PORTEFEUILLE CLIENTS

- FIDELISATIONS ET PROSPECTIONS TELEPHONIQUES

- TRAITEMENT DES DOSSIERS CLIENTS

- RENSEIGNER LES DIFFERENTS QUESTIONNAIRES



Profil du poste



AVOIR UNE BONNE CONNAISSANCE EN ASSURANCES NON VIE



Dossiers de candidature



CV ET DEMANDE MANUSCRITE A ENVOYER AU MAIL;

goldenassurance02@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Recherche urgemment des chauffeurs ayant le permis de conduire et la maîtrise parfaite de la conduite dans la ville d'Abidjan.



Profil du poste



Niveau 3eme minimum ou tout autre niveau équivalent, vous avez un permis de conduire et bénéficiez d'une première expérience dans une entreprise dans le même poste. Ponctuel, disponible sérieux, dynamique, propre et doté d'un bon sens du service clients. Vous êtes le candidat que nous recherchons.

Salaire : 130.000 FCFA/mois.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 10/04 /2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, RUE 38 (NANAN YAMOUSSO), AVENUE 17

recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Description du poste

"Gestion des opérations de la plateforme



Gérer les opérations quotidiennes des comptes de médias sociaux (TikTok, Facebook, Instagram, LinkedIn), y compris la planification du contenu, la publication, l'engagement des fans et la croissance du compte.



Développer et exécuter des stratégies de plateforme de messages directs (DM) pour améliorer la rétention des utilisateurs et les taux de conversion.



Planification et exécution de flux en direct.



Planifier des thèmes, des flux de travail et des scripts pour les diffusions en direct sur TikTok et Facebook, en Coordonnant les préparatifs et l'exécution au sein de l'équipe.



Contrôler les indicateurs de diffusion en direct (nombre de spectateurs, taux d'engagement, taux de conversion) afin d'optimiser le contenu et les stratégies opérationnelles.



Générer



du contenu créatif (courtes vidéos, graphiques, etc.) correspondant aux tendances de la plateforme et aux besoins des utilisateurs pour augmenter l'exposition et l'engagement des fans.



Collaborer avec les équipes de conception et de production pour fournir un contenu visuel de haute qualité.



Analyser et optimiser les données



Analyser les performances des comptes et des flux en direct (données démographiques de l'audience, tendances du trafic, informations sur les concurrents) afin de proposer des améliorations concrètes.



Collaboration transversale.



Travailler avec les équipes marketing et commerciales pour favoriser la conversion du trafic et atteindre les objectifs de promotion de la marque."



Profil du poste



"Expérience



Plus, de 2 ans d'expérience dans les opérations de médias sociaux TikTok/Facebook, avec une expertise dans la gestion de bout en bout des flux en direct.



Expérience confirmée de la croissance réussie d'un compte (par exemple, +100k followers ou GMV d'une seule diffusion en direct dépassant 10k $).



Compétences



Compréhension approfondie des algorithmes et des meilleures pratiques de TikTok; connaissance des comportements des utilisateurs de médias sociaux à l'étranger.



Solides compétences en analyse de données, maîtrise d'outils tels que Google Analytics et Feigua Data.



Sensibilité exceptionnelle au contenu pour identifier les tendances et les traduire en résultats créatifs



Exigences supplémentaires



Maîtrise de l'anglais obligatoire (pour la collaboration transfrontalière résistance à la pression et adaptabilité à des horaires flexibles);



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à:



transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

1) Photographie fixe :

- Responsable de la planification et de l'exécution des projets de photographie fixe, y compris la conception des décors, la coordination des modèles et la direction de la photographie.

- Veiller à ce que le contenu des photographies soit conforme aux normes visuelles de la marque et aux lignes directrices en matière de création.

- Gérer les budgets de photographie pour s'assurer que les projets sont menés à bien dans le respect des coûts.



2. Suivi de la production matérielle :

- Collaborer avec les agences externes pour suivre l'évolution de la production matérielle, en veillant à ce que la qualité du matériel réponde aux exigences du projet.

- Coordonner la communication entre les équipes internes et les fournisseurs externes afin de résoudre les problèmes survenant au cours de la production.

- Examiner le matériel final pour s'assurer qu'il est conforme aux normes de la marque et à l'orientation créative.



3. Travail de montage vidéo :

- Entreprendre certaines tâches d'édition vidéo, y compris le montage, l'étalonnage et la production d'effets spéciaux de base.

- Collaborer avec l'équipe vidéo pour garantir la créativité et la qualité du contenu vidéo.

- Ajuster et optimiser le contenu vidéo en fonction des besoins du projet.



4. Travail de conception graphique :

- Assurer certaines tâches de conception graphique, notamment la conception de publicités, de brochures, d'affiches et d'autres supports visuels.

- Travailler avec l'équipe de conception pour assurer la créativité et la qualité du travail de conception.

- Apporter des modifications à la conception en fonction du retour d'information jusqu'à l'obtention de l'approbation finale".



Profil du poste



"1. licence ou diplôme supérieur en conception, photographie, production vidéo ou dans un domaine connexe.

2. au moins trois ans d'expérience dans la production de contenu visuel, y compris la photographie, le montage vidéo et la conception graphique

3. maîtrise d'Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro) et d'autres logiciels de conception et de montage vidéo.

4. bonnes compétences en gestion de projet, capacité à travailler dans des délais serrés.

5. excellentes aptitudes à la communication et à la coordination, capable de collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et les fournisseurs externes".

6.Bon niveau en Anglais.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à :



transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre de l'expansion de ses activités en Afrique, MD Holding International recherche des représentants dans les pays suivants :

???????? Mali | ???????? Niger | ???????? Sénégal | ???????? Burundi | ???????? Burkina Faso | ???????? Aller | ???????? Bénin



???? Missions principales : ?? Représentant MD Holding International dans votre pays

?? Faciliter la mise en œuvre des projets et programmes

?? Assurer la liaison entre le siège et les acteurs locaux (OSC, administrations, PTF)

?? Identifier les opportunités d'affaires et de partenariat

?? Rédiger des rapports périodiques



Profil du poste



???? Profil recherché : ???? Résider dans l'un des pays ciblés

???? Bonne connaissance du tissu économique, institutionnel et associatif local

???? Minimum 3 ans d'expérience en coordination de projets, gestion de partenariats ou mobilisation de ressources

???? Maîtrise parfaite du français (oral & écrit)

???? Autonome, rigoureux(se), proactif(ve) et bon(ne) communicant(e)



Dossiers de candidature



???? Date limite de candidature : 30 avril 2025



???? Envoyez votre CV + Lettre de motivation à :jose.mdholdingci@gmail.com /recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet : Candidature Point Focal – [Nom du Pays]

Description du poste : Description du poste

Le Formateur Spécialiste chez TECNO est responsable de la formation des équipes commerciales et des distributeurs sur les produits et services de la marque. Il joue un rôle clé dans l'amélioration des performances de vente et la satisfaction client en assurant une transmission efficace des connaissances et des compétences.



Concevoir et animer des sessions de formation sur les produits TECNO pour les commerciaux, promoteurs et partenaires.



Développeur des supports pédagogiques (présentations, vidéos, guides, quiz, etc.).



Assurer la mise à jour des formations en fonction des nouvelles sorties de produits et des évolutions du marché.



Accompagner les équipes sur le terrain pour identifier leurs besoins et renforcer leurs compétences.



Évaluer l'impact des formations et proposer des axes d'amélioration.



Collaborer avec les départements marketing et commercial pour aligner les stratégies de formation avec les objectifs de l'entreprise.



Assurer une veille concurrentielle sur les tendances du marché mobile et les stratégies des marques concurrentes.



Profil du poste



Diplôme : Bac+3/4 en Marketing, Commerce, Communication ou domaine équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans dans la formation, la vente ou un poste similaire dans le secteur de la téléphonie mobile.



"Excellentes capacités de communication et de présentation.



Bonne maîtrise des techniques de vente et du marché de la téléphonie mobile.



Capacité à animer et motiver une équipe.



Sens de la pédagogie et aptitude à transmettre des connaissances.



Maîtrise des outils de formation (PowerPoint, e-learning, vidéos).



Capacité d'analyse et d'adaptation aux besoins des apprenants."



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV Version Anglaise à:



transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Créée en 2012, MONJOB est une entreprise de placement de personnel permanent et temporaire ayant pour objet social la gestion et la mise à disposition du personnel. Elle intervient également dans le Marketing Opérationnel et l'événementiel et est un allié incontournable dans l'accompagnement des entreprises de tous secteurs d'activité en leur proposant des solutions RH. MONJOB recrute dans le cadre de ses activités un stagiaire qualiticien. Il aura pour mission d'assister activement les équipes opérationnelles - dans la réalisation :



- Des missions d'accompagnement à la certification ISO (ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301, ISO 45001…) ;



- Des audits diagnostics ;



- Des études à forts impacts pour les clients ;



- De la conception d'offres techniques et financières pour les prospects et appels d'offres.



Profil du poste



Bac +3/4 en Management de la Qualité, QHSE ou filière équivalente

Minimum 6 mois dans un environnement professionnel (bureau d'étude, cabinet de conseil, entreprise certifiée, etc.)



Compétences clés :

- Bonne maîtrise de la norme ISO 9001:2015 - Connaissance



des normes ISO 27001:2022, ISO 22301:2019, ISO 45001:2018, etc.



des systèmes de gestion intégrés



- Aisance dans la modélisation des processus, rédaction de procédures, analyse des risques, etc.



- Excellente capacité d'analyse, rigueur rédactionnelle et sens du détail



- Excellente aisance relationnelle et expression orale maîtrisée



- Maitrise de MS Word, Excel et Power Point



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante william@formatourinc.com, et mettre en objet Stage Système de Management.

Description du poste : Description du poste

Placé sous l'autorité de la Direction Générale, vous assurez le bon fonctionnement des équipements multi-techniques du client. Vous veillez en permanence à l'entretien, aux réparations, et anticipez les besoins du client en fonction du contrat qui sera confié à Inovatec.

Vous devrez avoir une gestion proactive des équipements multi-techniques des clients. Vous veillez à ce qu'aucun dysfonctionnement ne perturbe l'activité du client. Vous procédez avec vos équipes à des vérifications régulières et à des techniques de diagnostics pour anticiper le moindre problème.

Votre expertise du domaine d'activité, et votre savoir sans cesse mis à jour sur les innovations en matière de procédés de production, vous permettront de mettre au point la stratégie d'évolution adaptée de l'activité technique.

Vous êtes épaulé par une équipe de techniciens dans les différents domaines d'activité d'Inovatec. Vous supervisez leur travail et vous assurez de l'actualisation de leurs connaissances.

Lorsqu'il est question de la gestion des équipements multi-techniques, ou d'opportunité de travaux techniques vous êtes le premier interlocuteur des clients.



Profil du poste



- Gestion de tous les services techniques (Groupe Electrogène et Onduleur ; Froid et climatisation ; Automatisme et domotique ; Informatique)

- Encadrement et gestion des équipes techniques.

- Gérer toute l'équipe du service technique et organiser les opérations sur le terrain conformément aux termes du contrat.

- Développer un registre des actifs et faciliter l'audit de l'état des installations afin de recueillir des informations de base sur tous les équipements gérés dans le cadre du contrat de gestion des lieux de travail et des installations du client.

- Développer et établir des calendriers PPM en collaboration avec la Direction Administrative.

- Coordonner la maintenance préventive et réactive des équipements suivants : CVC, Groupe Electrogène, Système, Electricité, Onduleurs et tout autre équipement nouveau ou ancien.

- Initier les inspections planifiées des équipements afin d'identifier de manière proactive les problèmes et assigner les tâches aux techniciens.

- Assurer une réponse rapide et un délai de réponse à toutes les demandes, requêtes et programmes de maintenance pour un excellent temps moyen de réparation (MTTR), selon le contrat SLA convenu.

- Gérer les fournisseurs de tous les services liés à la maintenance et coordonner la mobilisation dans le cadre du SLA pour intervenir sur les sites Clients

- Proposer de nouvelles SOPs et réviser les SOPs de maintenance des équipements pour tous les équipements sur les sites Clients

- Suivre les travaux effectués par les fournisseurs et/ou les techniciens et s'assurer que les BR sont reçus à temps pour soumettre les factures au Client.

- Coordonner les permis de travail (OT) et diriger les opérations sur le site.

- S'assurer que l'équipe technique est équipée de manière adéquate à tout moment.

- le directeur technique doit optimiser l'utilisation des ressources techniques de l'entreprise, en veillant à la maintenance et à l'amélioration des équipements et des infrastructures

- Faire preuve de comportements conformes à la vision, à la mission et aux valeurs de l'entreprise dans toutes les interactions avec les clients, les collègues et les fournisseurs.

- Soumettre un rapport journalier et hebdomadaire au Client en mettant copie la Direction Administrative et fournir des conseils sur les problèmes et les défis.

- Formuler des stratégies de maintenance qui permettent à Inovatec de réaliser des économies. Adhérer à toutes les politiques, procédures et normes de sécurité de l'entreprise.

- Obtenir du client tous les manuels d'exploitation et de maintenance (O&M) de tous les équipements installés sur le site et s'assurer qu'ils sont correctement documentés.

- S'assurer que les réglementations sont appliquées et que tous les documents requis sont tenus à jour.

- Trouver continuellement des moyens d'améliorer le service, de fonctionner plus efficacement et d'adopter les meilleures pratiques.

- Coopérer avec d'autres départements selon les besoins

- Fournir la motivation et le leadership aux membres de l'équipe technique

- Mettre en œuvre les évaluations et la gestion des performances pour tous les membres de l'équipe

- Effectuer toute autre mission demandée par Inovatec et le Client.

- S'assurer que tous les travaux effectués sont facturés selon le contrat.

- S'assurer des économies mensuelles de consommation d'énergie et en faire un rapport au client

- Faire des recommandations et obtenir l'adhésion de la direction et du client pour des alternatives innovantes en matière d'efficacité énergétique.

- S'assurer que chaque PM ou intervention est suivi d'un rapport (Lieu, Images avec dates et coordonnées GPS)

- Assurer la satisfaction absolue du client en particulier les plaintes liées aux pannes.

- Piloter et réaliser des travaux neufs.

- Contribuer au développement du portefeuille client à partir de votre carnet d'adresse.

- Préparer divers rapports pour la direction.

- Participer aux divers comités (direction, qualité, ISO, etc.).

- Superviser toutes les opérations techniques liées à la maintenance et à la fourniture des équipements, y compris les groupes électrogènes, les onduleurs, la climatisation, les systèmes automatisés et l'informatique.







CONTRÔLE QUALITÉ



- Établir les objectifs de qualité de la maintenance et les communiquer aux membres

de l'équipe.

- Établir une déclaration de méthode de travail pour chaque activité de maintenance et

S'assurer qu'elle est conforme aux normes mondiales et aux spécifications internes

du Client.

- Examiner tous les travaux de réparation et d'entretien et s'assurer qu'ils sont

effectués conformément aux meilleures pratiques.

- Contrôler les processus d'assurance qualité pour les opérations de l'entreprise.

- Préparer des rapports techniques mensuels sur les opérations de gestion des

Installations et les soumettre au client après validation de la Direction Générale.

- Documenter toutes les activités de maintenance et stocker les dossiers

- Conformément aux politiques de stockage des informations du Client et d'Inovatec.

- Mettre en copie la Direction Administrative toutes les communications avec le

client.

- Visiter les sites pour s'assurer que la prestation de services est conforme aux

niveaux de service attendus et convenus avec le client.

- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de programmes de sensibilisation à

- La qualité afin de susciter le réflexe qualité.

Suivi des contrats de maintenance avec les clients, respect des engagements contractuels et coordination des interventions techniques selon les exigences des contrats





MANAGEMENT HSE



- Effectuer des évaluations de la sécurité et de l'environnement et assurer la conformité aux codes réglementaires

- Soutenir le client dans la mise en œuvre de sa politique de responsabilité sociale d'entreprise de manière à garantir la santé mentale, la meilleure qualité de l'air intérieur, la réduction de l'empreinte carbone et de la consommation d'énergie, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des employés, l'investissement dans la communauté et l'utilisation de pièces de rechange, de biens et de services respectueux de l'environnement.

- Adopter en fin de compte la meilleure approche environnementale pour les activités d'exploitation et de maintenance.

- Assurer la conformité avec les obligations légales et réglementaires telles que la législation sur la santé et la sécurité, la législation sur l'environnement et l'énergie, la conformité des systèmes de gestion, c'est-à-dire ISO 14001 (environnement), ISO 50001 (énergie), ISO 45001 (santé et sécurité), ISO 9001 (qualité), ISO 27001 (information et sécurité), ISO 41001 (gestion des installations) ou toute autre obligation de conformité légale.

- S'assurer de la tenue de réunion et de la documentation avant le début des travaux de maintenance préventive.



SAVOIR ETRE :



• Perspicacité, rapidité de décision et d'exécution

• Rigueur

• Organisation

• Goût pour les technologies de pointe

• Sens du service, relationnel client

• Avoir la capacité d'encadrer des stagiaires

• Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale

• Être réactif

• Être Autonome

• Force de proposition

• Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité

• Savoir communiquer avec les clients ou d'autres professionnels

• Esprit d'équipe, curiosité d'esprit

• Connaissances en droit (contrats sécurité, assurances, obligations juridiques et réglementaires)

• Capacités managériales, rigueur

• Bonne gestion du stress

• Sens de l'écoute et relationnel

• Être capable de coordonner les activités le week-end



Dossiers de candidature



Pour le dépôt de votre candidature merci de faire parvenir votre CV ainsi que le SCAN de votre diplôme d'Ingénieur à l'adresse suivante : aka.ehouman@inovatec.ci. en mentionnant en objet de votre mail : Ingénieur Technique Polyvalent.

Description du poste : Description de la mission

Les principales responsabilités du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

1. Contrôler la conformité et l'exhaustivité des documents des clients

2. Assurer la saisie correcte des différentes informations dans les outils

3. Etablir les factures des prestations

4. Veiller au respect des procédures et remonter tout dysfonctionnement constaté

5. Avoir une bonne communication et maintenir de bonnes relations avec les différents interlocuteurs.







Profil

Titulaire d'un Bac+2, une première expérience dans un poste similaire (stagiaire opérateur de saisie, facturation, etc.) serait un atout.

Vous êtes à l'aise dans l'utilisation de l'outil informatique.

Description du poste : Principales responsabilités :



Planification et coordination :



Co-déterminer et mettre en œuvre les orientations programmatiques en RPEF en Côte d'Ivoire et co-déterminer les orientations stratégiques en RPEF pour la région en synergie avec les programmations pays et régionales dans une approche innovante.

Coordonner la mise en œuvre de l'approche en RPEF et fournir des techniques d'appui.

Assurer la préparation des plans de travail annuels, des rapports narratifs annuels, des produits de communication et assurer le suivi des pays de la région en la matière.

Assurer l'atteinte, la qualité et la documentation des résultats, notamment par l'identification des partenaires innovants et un SEA robuste.

Gestion des partenariats :



Entretenir des relations avec les partenaires (organisations de la société civile, secteur privé, gouvernements), gérer les ententes de partenariat en Côte d'Ivoire et favoriser l'implication des partenaires dans les différents volets du programme.

Participer à divers comités, communautés de pratique et/ou plateformes de collaboration en Côte d'Ivoire et dans la région.

Suivi financier et administratif :



Contribuer à la gestion et au suivi des budgets, aux traitements des demandes de transferts de fonds et au respect des politiques du CECI.

Ressources humaines et sécurité :



Participer à la mobilisation, à la gestion et à l'orientation des volontaires en Côte d'Ivoire, en assurant leur sécurité, leur bien-être et la gestion des risques.

Appuyer les volontaires dans l'élaboration de leur Plan de travail annuel en collaboration avec les partenaires et organisateur des rencontres tripartites pour le suivi des volontaires et des partenaires.

Assurer le respect des politiques du CECI et encourager le développement et l'utilisation des meilleures pratiques reconnues dans le secteur de la coopération volontaire.

Communication et visibilité :



Assurer la systématisation des savoirs et des connaissances, des bonnes pratiques et d'histoires à succès, entre autres en lien avec le SEA, la stratégie de communication et rayonnement du programme et les priorités paie à travers la rédaction de produits de connaissance nécessaire à la captation des résultats du PCV.

Collaborer avec l'équipe de communication au Canada et les partenaires et volontaires pour promouvoir les résultats du programme à travers la conception de produits de communication et la gestion des connaissances.





Ce poste est pour vous si vous possédez :



Diplôme universitaire de premier cycle en développement économique, administration des affaires – profil entrepreneuriat ou domaine jugé pertinent, maîtriser un atout.

Une bonne connaissance du secteur entrepreneurial et du développement économique en Côte d'Ivoire et en Afrique.

Une bonne capacité de communication , à l'oral comme à l'écrit et une grande facilité à travailler en équipe.

Fortes aptitudes en planification et coordination administrative de projets de développement international et connaissance de la gestion ciblée sur les résultats.

Un intérêt marqué pour les enjeux du développement durable, des droits des femmes et des inégalités sociales et l'adhésion à l'approche d'égalité des genres, droits et diversité et aux valeurs associées à la coopération internationale.

Une bonne maîtrise des technologies de l'information et des outils informatiques.

Une capacité à travailler en autonomie et à mobiliser des équipes multi-pays.

Compétences linguistiques : français et anglais.

catherined@ceci.ca

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, de l'augmentation de notre part de marché et pour renforcer notre équipe commerciale nous recherchons un(e) responsable commercial(e).

Votre rôle est de prospecter, commercialiser nos services et de mettre en place une équipe commerciale performante, efficace. Une équipe qui prendra efficacement en charge les secteurs de l'immobilier, les études, l'informatique, ….



Profil du poste



Véritable Femme ou Homme de terrain avec d'excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique où votre travail sera valorisé. Vous avez démontré des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler efficacement en équipe. Vous êtes courageux(se) et aimez relever les défis · Vous avez un talent naturel pour la vente · Vous avez le sens de l'autonomie · Une bonne maîtrise des techniques de vente · Etre dynamique et orienté résultat · Avoir le sens de l'organisation et être capable de travailler sous pression · Être une passionné(e) du numérique est un avantage · Avoir un très bon niveau en français à l'écrit et à l'oral.



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à job@ramiz-ci.com

Description du poste : Description du poste

En vue d'étendre sa présence sur la commune d'Abobo et d'Anyama, l'entreprise "" VAM'S SOCIETY "" recrute un ( 01) STAGIAIRE COMMERCIAL pour une durée de trois (03) mois, rémunéré à 100 000/mois, doté d'un véhicule, pour la vente de nos produits ( 3x énergie, Sardine, laity, biscuits, riz, petit poids, coca cola, canapés, savon en poudre, candie..etc). Durant ce temps de stage, un chiffre d'affaire serait affecté au stagiaire afin d'être apprécié à la fin du troisième mois,

NB : seuls les hommes peuvent postuler



Profil du poste



Pour postuler à cette offre, il faut :

- savoir conduire parfaitement un véhicule

- avoir un permis de conduire BCDE

-Maitriser parfaitement la commune d'Abobo et d'Anyama

- être disponible et avoir une bonne santé physique

- avoir une force physique favorable à la vente à cause du poids des marchandises à vendre

- être âgé de plus de 18 ans

- avoir déjà exercé ce type de vente

NB : seulement les candidatures masculines



Dossiers de candidature



Pour postuler, envoyez :

CV, photocopie de la CNI et du permis de conduire au mail suivant :

" vams.society@gmail.com"

Nb : seulement les candidatures masculines ( hommes).

Description du poste : Description du poste

Monprofchezmoi, structure de soutien scolaire, de formation et d'accompagnement pour les enfants à besoin spécifique recrute une enseignante de français pour son apprenant en classe de 1ère système français à raison de 2 séances par semaine. Vous dispensez les cours au domicile de l'apprenant sis à la Riviera 2 carrefour Casino.



Profil du poste



- Justifier d'une expérience de 1 an minimum avec le programme français

- Habiter les environs de la Riviera 2 serait un atout



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com

Description du poste : Description du poste

Profil recherché : Community Manager (Avec des connaissances en infographie)



Poste : Community Manager (Avec des connaissances en infographie)

Contrat : Essai de 3 mois

Localisation : Abidjan, Côte d'Ivoire

Disponibilité : Immédiate

Salaire : 90 000 à 120 000 FCFA



Compétences requises :



Community Management :



- Gestion et animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn).-

- Création de contenu engageant et stratégique.

- Interaction avec la communauté et gestion des messages/commentaires.

- Analyse des performances et ajustement des stratégies digitales.



Publicité & Marketing Digital :



- Lancement et gestion de campagnes Facebook Ads.

- Connaissance des algorithmes et tendances des réseaux sociaux.

- Stratégies de conversion et d'optimisation des performances publicitaires.



Infographie & Création visuelle :



- Maîtrise des bases de la création graphique (Canva, Photoshop, Illustrator).

- Création de visuels attractifs pour les réseaux sociaux et publicités.

- Capacité à adapter les designs aux tendances numériques.



Profil recherché :



Diplôme en Communication digitale, Marketing, Infographie ou équivalent.



- Expérience d'au moins 1 à 2 ans en Community Management.

- Créatif(ve), autonome et organisé(e).

- Bonne maîtrise du français écrit et oral.



Atout supplémentaire :



Notions de montage vidéo (Premiere Pro, CapCut, After Effects).

Expérience en gestion de sites web ou e-commerce.



Profil du poste



Community Management :



- Gestion et animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn).-

- Création de contenu engageant et stratégique.

- Interaction avec la communauté et gestion des messages/commentaires.

- Analyse des performances et ajustement des stratégies digitales.



Publicité & Marketing Digital :



- Lancement et gestion de campagnes Facebook Ads.

- Connaissance des algorithmes et tendances des réseaux sociaux.

- Stratégies de conversion et d'optimisation des performances publicitaires.



Infographie & Création visuelle :



- Maîtrise des bases de la création graphique (Canva, Photoshop, Illustrator).

- Création de visuels attractifs pour les réseaux sociaux et publicités.

- Capacité à adapter les designs aux tendances numériques.



Profil recherché :



Diplôme en Communication digitale, Marketing, Infographie ou équivalent.



- Expérience d'au moins 1 à 2 ans en Community Management.

- Créatif(ve), autonome et organisé(e).

- Bonne maîtrise du français écrit et oral.



Atout supplémentaire :



Notions de montage vidéo (Premiere Pro, CapCut, After Effects).

Expérience en gestion de sites web ou e-commerce.



Dossiers de candidature



POUR POSTULER :

Envoyez votre CV + votre portfolio par mail à :

genisgroupdigital@gmail.com



Objet : Candidature Community Manager

Description du poste : Description du poste

Elite Intérim CI recrute 01 Responsable de Production pour une industrie pharmaceutique.



Rattaché au Directeur de Production, il/elle assure la gestion et l'organisation de la production de médicaments conformément aux normes de qualité, de sécurité et de délais définis. Il/elle garantit le bon fonctionnement des lignes de production tout en respectant les exigences réglementaires (BPF, ISO, etc.) et en optimisant les performances de l'équipe et des équipements.





✅ Responsabilités :



1. Gestion de la production :



. Planifier et coordonner les activités de production en fonction des prévisions et des priorités.

. Organisateur des ressources humaines et matérielles nécessaires pour garantir un flux de production optimal

. Veiller à l'atteinte des objectifs de production en termes de quantité, de qualité et de délais.



2. Conformité réglementaire :



. Garantir le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des normes de sécurité et d'environnement.

. S'assurer du respect des procédures internes, des cahiers de charges et des exigences de qualité.

. Superviser la mise en œuvre et la maintenance des procédures de contrôle qualité.



3. Management et coordination des équipes :



. Encadrer et animer une équipe de techniciens et d'opérateurs de production.

. Assurer la gestion des compétences et la formation continue de l'équipe.

. Organiser et suivre les réunions d'équipe, veiller à la bonne communication interne.



4. Amélioration continue et gestion des performances :



. Analyser les performances de production (rendement, qualité, coûts) et mettre en place des actions correctives en cas de dysfonctionnements.

. Identificateur des axes d'amélioration pour optimiser les processus de fabrication.

. Participer à la gestion des projets d'amélioration continue (Lean, 6 Sigma…).



5. Gestion de la maintenance :



. Organisateur de la maintenance préventive et curative des équipements de production.

. Collaborer avec le service maintenance pour limiter les arrêts de production.



6. Reporting et suivi des indicateurs :



. Assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) liés à la production.

. Rendre compte régulièrement à la direction des résultats, des points d'amélioration et des éventuels incidents.



Profil du poste



✅ Profil recherché :



• Formation : Bac+5 (Ingénierie, Production, Pharmaceutique, Chimie…) ou équivalent.



•Expérience minimum de 05 ans d'expérience dans une fonction similaire dans l'industrie pharmaceutique ou en milieu industriel fortement réglementé.



✅ Compétences requises :



• Compétences techniques : Connaissance approfondie des processus de production pharmaceutique et des équipements industriels, Maîtrise des normes BPF et ISO relatives à la production pharmaceutique, Solides compétences en gestion de la qualité, sécurité et environnement.



• Compétences managériales : Expérience significative dans la gestion d'équipes de production, Capacité à motiver et à animer une équipe de production dans un environnement dynamique, Aptitude à la gestion du stress et à la résolution de problèmes,



• Compétences en gestion : Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités, Maîtrise des outils de gestion de production et de Reporting (ERP, outils de suivi de production, etc.).



Dossiers de candidature



Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature à l'adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet "Production Responsable".

Description du poste : Description du poste



Sous supervision et instruction du responsable a le communication, le stagiaire aidera :



Mise en place d'une charte graphique

* Conception de logos avec modélisation 3D

* Conception d'affiches,

* Montage vidéo





BAC+2 en infographiste, web design, multimédia, communication



* Force de proposition

* Faire preuve de réactivité



PRIME : 60.000 FCFA



Profil du poste



avoir-faire :



•Mise en place d'une charte graphique

* Conception de logos avec modélisation 3D

* Conception d'affiches et d'emballages de produits divers.

* Très bonne maîtrise des logiciels d'image et vidéo (Adobe Photoshop)

* Doté d'une grande imagination

* Un grand Créatif

* Esprit d'anticipation et force de proposition

* Réactif et persévérant

. Montage vidéo



Dossiers de candidature



POUR POSTULER :

Envoyez votre CV + votre portfolio par mail à :

genisgroupdigital@gmail.com

Objet : Candidature Community Manager

Description du poste : Activités

Vous êtes attiré(e)s par les défis de la Sureté et HSE ? Alors rejoignez la Direction Hygiène Sécurité Sustainability Environnement de TotalEnergies Marketing Côte d'Ivoire et devenez son(sa) futur(e) Coordinateur Sureté et Opération HSE H/F!

Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de :



Sur le volet Sûreté :



Met en œuvre la politique de sûreté fixée par le Country Chair ;

Animer le système de Gestion de la sûreté de la filiale pour répondre aux exigences de la Compagnie

Évaluer les risques de sûreté et de contrôle le bon niveau de prévention et de protection des personnes, des installations et du patrimoine informationnel ;

Met en place et suit le plan d'action pour assurer la protection du siège, des logements d'expatriés, des sites et des stations-service (vidéosurveillance, gardiennage, ilotage…)

Gère la relation opérationnelle avec les sociétés de sûreté privée (PSC) pour la protection des sites et des personnes

Décline localement le référentiel de sûreté dans le pays et anime le comité de sûreté

S'assure de l'actualisation régulière du POB de la filiale et de la mise à jour et animation du disposition d'ilotage ;

S'assurer de l'existence et de la validité de plan de sûreté dans la filiale (plan de sûreté pays, plan de sûreté sites) ;

Fournit conseil et assistance afin de définir le niveau de posture de sûreté approprié face aux situations d'urgence ;

Mène des activités pour la promotion de la culture sûreté au sein de la filiale

Fait remonter vers le Country Chair et le délégué géographique les informations d'ordre sécuritaire pouvant concerner les activités de la compagnie dans le pays ;

Transmet au délégué géographique les informations en sa possession relative à la situation sécuritaire. Il sollicite son avis et fait appel à son expertise en tant que de besoin et veille à l'informer de tout évènement de sûreté dans le pays.

S'assure du bon fonctionnement du reporting pour tous les événements de sûreté dans le pays, et de la bonne diffusion des fiches de retour d'expérience ;

Assurer la mise en œuvre dans la filiale des recommandations de sûreté émises par la compagnie

En situation de crise, il conseille le directeur de la CMC pour les aspects sûreté ;

Proposer au Country Chair un plan d'action de sûreté pluriannuel qui comprend un volet budgétaire (investissement pour la protection des sites, le gardiennage, la vidéo surveillance…).

Identifier et analyser des menaces potentielles pour les personnes ou les biens afin d'anticiper les risques et de permettre le déploiement de mesures et moyens de protection adaptés. A ce titre, il met en place les moyens et coordonne les activités de veille et d'évaluation de la menace.

S'assure que les prestations de sûreté ou de surveillance au niveau du siège social et des sites, sont conformes aux exigences de la charte VPSHR (Principes Volontaires sur la Sécurité et les Droits de l'Homme

En lien avec les autorités et services du pays en charge de la sûreté, il s'assure de la fluidité des échanges d'informations avec eux dans le respect du cadre juridique et de la politique de la compagnie.

En concertation avec le Country Chair, il développe un réseau de sûreté avec les parties impliquées dans le but d'échanger des informations, de partager des ressources, de diffuser des alertes et de gérer un incident ou une crise.





Sur le volet opérations HSE :







S'assure de l'enregistrement de tous les événements HSE et Sureté et contribue à leur analyse et la mise en place d'actions ;

Assurer le suivi de l'ensemble des plans d'actions de la direction HSSE

S'assure du déploiement des formations HSE et Sureté auprès des nouveaux arrivants (induction HSE et Sureté, …)

Met en œuvre des actions afin d'améliorer la culture sécurité et sûreté du personnel et des parties impliquées de la filiale

Déploie les campagnes de communication HSE-Sureté visant à promouvoir la culture sécurité-sureté au sein de la filiale et des parties impliquées

Réaliser les audits et inspection des processus du système de gestion HSE-Sureté de la filiale afin d'en améliorer la robustesse

Participe à la mise en place et au fonctionnement de l'organisation pour la gestion des situations d'urgence et de la continuité d'activité (CMC, PCA/PRA)

Respect du code de conduite et du respect des normes en matière d'intégrité, notamment en matière de lutte contre la corruption. TotalEnergies rejette la corruption sous toutes ses formes, qu'elle soit publique ou privée, active ou passive

Profil du candidat

De Formation Bac + 4/5, Ingénieur généraliste, HSE, sûreté ou équivalents, vous avez au minimum six (06) années d'expériences professionnelles dans une fonction similaire.



Bonne connaissance de sûreté et HSE.



Expérience de rédaction de documents de méthode.



Rigueur, sens de l'organisation, disponibilité et capacité à convaincre.



Bonne expression orale et écrite en français et en anglais.



Très bonne capacité relationnelle et sens du contact humain.



Maîtrise opérationnelle et émotionnelle en situation de crise



Informations supplémentaires

Ce poste est accessible et ouvert à toute personne en situation de handicap.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Description du poste : Sirany Group est présent sur le marché de l'a immobilier depuis 2018 et accompagne ses clients dans la gestion des biens, l'achat, la vente, la gerance, ainsi que les projets de construction et d'architecture.

Nous sommes à la recherche d'un Agent de Terrain pour notre agence immobilière.

[08:28, 08/04/2025] +225 0705133725: Démarcher et fidéliser les clients ;

* Planifier les visites et rendez de la journée

* Identifier et visiter de nouveaux biens immobiliers

* Orienter et effectuer les visites de biens avec les clients

* Recueillir les retours et les attentes des clients après les visites.

* Prospecter de potentiels clients

* Présenter les produits et services de Sirany Group

Exigence du poste :

- Être un excellent négociateur

- Avoir le sens du relationnel

- Être polyvalent et réactif

Profil Recherché :

- Diplôme minimum Bac +2 en commerce, Marketing, Gestion ou tout autre domaine pertinent.

- Bonne communication écrite et orale.

- Maitrise des outils informatiques de base.

[08:30, 08/04/2025] +225 0705133725: Bonne communication écrite et orale.

- Maîtrise des outils informatiques de base.

- Sens du service client et capacité à travailler en équipe.

- Une expérience préalable dans le domaine de l'immobilier serait un atout.

Ce que nous offrons :

- Une expérience pratique et enrichissante dans un environnement professionnel dynamique.

Découvrir des thèmes associés

[08:34, 08/04/2025] +225 0705133725: Une opportunité de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière.

Candidature :

Envoyez votre CV à l'adresse suivante :

allosirany@siranygroup.com

Date limite de candidature : le 11 Avril 2025.

Pour toute information supplémentaire, contactez nous au +223 70 64 66 64.

Rejoignez Sirany Group Mali et participez à notre mission d'excellence au service

Description du poste : organiser l'activité d'une ou plusieurs équipes d'opérateurs, de conducteurs de machines, de fabrication, de traitement ou de confection de matériaux souples.

* Effectuer le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement et les impératifs de production.

* Organiser et effectuer le suivi de l'approvisionnement de l'atelier et apporter un appui technique aux opérateurs ou conducteurs.

[08:46, 08/04/2025] +225 0705133725: Superviser le fonctionnement des équipements (réglages, diagnostic de dysfonctionnement, maintenance, ...).

Qualifications requises :

Etre titulaire d'un Bac +2 en mécanique, textile, chimie ou équivalent

Avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle en production dans l'industrie textile.

Compétences nécessaires:

Réactivité, rigueur et minutie

Capacités managériales et relationnelles

Sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Pour Postuler, veuillez envoyer votre demande de candidature composée d'un CV + une lettre de motivation à l'adresse: human@human-sarl.ml au plus tard le 15 avril 2025

Description du poste : RESPONSABILITÉS PRINCIPALES



Surveillance médicale des salariés



Réaliser les visites médicales obligatoires (embauche, périodiques, de reprise, spéciales).

Évaluer l'aptitude au poste de travail et proposer des aménagements si nécessaire.

Épister les pathologies professionnelles ou à caractère professionnel.

Maintenir à jour les dossiers médicaux dans le respect du secret professionnel et de la RGPD.

Prévention des risques professionnels



Participer à l'analyse des risques (DUERP) et recommander des actions de prévention (risques chimiques, physiques, RPS…).

Intervenir en cas d'accidents du travail ou de maladies professionnelles (enquête, recommandations).

Collaborer étroitement avec l'équipe HSE, les managers et les instances représentatives du personnel (CHSCT/CSE).







Actions de santé publique en entreprise



Mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation (TMS, hygiène, addictions, vaccination, ergonomie…).

Promouvoir le bien-être au travail et prévenir les risques psychosociaux.

Gestion des urgences médicales



Coordonner la prise en charge des urgences sur site avec l'équipe médicale.

Superviser la bonne application des gestes de premiers secours.

Administration et reporting



Si vous êtes intéressé(e) par ce défi et souhaitez rejoindre nos équipes, veuillez envoyer votre dossier complet ( CV et lettre de motivation ) au plus tard le 20 avril 2025 à l'adresse suivante :





recrutement@goulamina-jv.com



Important : Merci d'indiquer clairement dans l'objet de votre e-mail votre nom complet ainsi que l'intitulé exact du poste auquel vous postulez.







À noter :



Aucun papier de candidature ne sera accepté. Les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont pas habilités à recevoir des dossiers physiques. Toutes les candidatures doivent impérativement être transmises par e-mail à : recrutement@goulamina-jv.com

Aucun paiement ni frais ne doit être exigé lors du processus de recrutement. Ne versez jamais de l'argent à qui que ce soit pour postuler ou obtenir un emploi chez Lithium du Mali. Si vous êtes témoin ou victime d'une sollicitation frauduleuse, veuillez nous informer immédiatement en toute confidentialité à l'adresse suivante : fraude@goulamina-jv.comRédiger des rapports médicaux et des statistiques (indicateurs santé, absentéisme…).

Contribuer à la politique de santé de l'entreprise à travers des données fiables et des analyses pertinentes.





PROFIL RECHERCHÉ

Description du poste : Description du Poste



Nous recherchons un Gestionnaire de Stock expérimenté pour rejoindre notre équipe de la Direction Supply Chain. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion des stocks et une bonne connaissance des techniques logistiques. Ce poste nécessite une excellente capacité d'organisation, de leadership et une maîtrise des outils informatiques de gestion de stocks.



Missions Principales :



• Gestion des Stocks : Contrôler la réception, organiser le stockage, et coordonner les expéditions et livraisons.• Coordination Équipe : Superviser les magasiniers et organisateur les transferts entre dépôts.



• Analyse et Suivi : Renseigner sur les commandes, identifier les écarts, et établir des fiches de suivi journaliers.



• Sécurité et Hygiène : Veiller à la sécurité et au respect des normes d'hygiène dans les dépôts.



• Rapports et Évaluations : Établir des rapports mensuels sur les mouvements des produits et évaluer les performances. Profil Recherché :



• Formation : Bac + 3 ou Bac + 4 en Logistique ou Supply Chain.



• Expérience : Au moins 2 ans d'expérience dans la gestion de stocks.



• Compétences :



o Leadership et animation d'équipes.o Connaissance des règles de gestion des stocks.



o Maîtrise des techniques d'analyse statistique et des logiciels de gestion de stocks.



o Bonnes compétences en gestion et organisation.



PROCEDURE A SUIVRE POUR CANDIDATER :



Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus sont priés d'envoyer leur CV et lettre de motivation au format PDF au plus tard, le vendredi 18 avril 2025 à 17 :00 à l'adresse suivante : recrutement@afrikemploi.com en mentionnant le titre du poste dans l'objet du mail.



NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Seules les candidatures reçues via l'adresse e-mail indiquée ci-dessus seront traitées ;



Nous remercions en avance tous les candidats pour leur intérêt.



Nous nous réservons le droit d'annuler la présente offre sans préavis avant la date limite de clôture des dossiers.



Afrik Emploi ne demande jamais aux candidats un paiement ou tout autre transaction monétaire dans le cadre de ses recrutements.

Description du poste : Description du Poste



Nous recherchons un Contrôleur Qualité dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe QHSE. Le candidat idéal devra assurer la conformité des produits tout au long de la chaîne de fabrication, de la réception des matières premières à la libération des produits finis.



Missions Principales



• Contrôle de Qualité : Réaliser des analyses physico-chimiques et microbiologiques des entrants et des produits en cours de production.



• Gestion des Non-Conformités : Traiter les non-conformités, analyser les causes des anomalies, et proposer des actions correctives et préventives.• Reporting et Communication : Établir des rapports de contrôle et assurer le reporting régulier au Responsable QHSE.



• Sensibilisation : Sensibiliser tous les salariés à la démarche qualité et veiller au respect des BPH et BPF.



• Étalonnage des Équipements : Suivre l'étalonnage des équipements de laboratoire.



Profil Recherché • Expérience Professionnelle : 2 ans minimum dans un poste similaire.



• Formation : BAC + 3 en Industrie Agroalimentaire ou QHSE.



• Compétences :• Efficacité et souci de la qualité.



• Dynamisme et rigueur.



PROCEDURE A SUIVRE POUR CANDIDATER :



Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus sont priés d'envoyer leur CV et lettre de motivation au format PDF au plus tard, le vendredi 18 avril 2025 à 17 :00 à l'adresse suivante : recrutement@afrikemploi.com en mentionnant le titre du poste dans l'objet du mail.



NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Seules les candidatures reçues via l'adresse e-mail indiquée ci-dessus seront traitées ;



Nous remercions en avance tous les candidats pour leur intérêt.



Nous nous réservons le droit d'annuler la présente offre sans préavis avant la date limite de clôture des dossiers.



Afrik Emploi ne demande jamais aux candidats un paiement ou tout autre transaction monétaire dans le cadre de ses recrutements.







• Sens de l'organisation et du leadership.



• Maîtrise des processus de fabrication et qualité.

Description du poste : Job Description

Rejoignez une équipe dédiée à l'excellence de la relation client!

Qui sommes-nous?

Concentrix est une entreprise internationale implantée dans plus de 70 pays . Spécialistes de l'amélioration de l'expérience client et de l'optimisation des processus métiers, nous aidons les entreprises à se transformer et atteindre l'excellence, dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant .

Votre mission en tant Lead Generation Process Designer

Concevoir et optimiser les processus de génération de leads à travers divers canaux (télévente, email, SEO, SEM, réseaux sociaux, etc.).

Créer des flux de travail et des campagnes automatisées pour la gestion et la qualification des leads.

Mettre en place des stratégies d'automatisation marketing (HubSpot, Salesforce, Marketo, etc.).

Analyser les données de performance des campagnes et ajuster les stratégies en fonction des résultats observés.

Assurer une veille technologique continue pour intégrer les meilleures pratiques et outils disponibles dans le domaine.

Ce que nous vous offrons

Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation de nos talents une priorité. Voici les avantages uniques que nous proposons pour reconnaître votre contribution:

Rémunération et avantages :

Prime liée à la performance

Assurance santé

Conditions de travail optimales :

Un environnement de travail valorisant la qualité de vie au travail.

Des perspectives d'évolution professionnelle.

Le profil recherché

Bac +3/4 en marketing, gestion ou domaine similaire.

Certifications en Google Ads, Google Analytics, ou tout autre outil pertinent d'automatisation marketing.

Expérience de 3 ans dans la gestion de processus de génération de leads, idéalement dans un environnement BPO, SaaS ou marketing digital.

Maîtrise des outils CRM et des plateformes d'automatisation marketing (Salesforce, HubSpot, Marketo, etc.), ainsi que des stratégies avancées en SEO, SEM, PPC, email marketing.

Capacité à analyser et optimiser les campagnes en fonction des KPI (taux de conversion, coût par acquisition, etc.).

Aptitude à coordonner des projets complexes et à collaborer efficacement avec plusieurs équipes internes.

Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez l'aventure Concentrix, là où innovation et satisfaction client se rencontrent !

Location:

BEN COTONOU - Parcel F et G , Quartier Enagnon 4eme Arrondissement îlot 40002