Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Dossier de candidature



Le contrat a une durée d’un an renouvelable après évaluation avec un traitement salarial.



Le dossier de candidature comprend : mensuel fixe pour la plupart des postes.



Cependant, les contrats seront de type prestation de services au temps passé pour l’architecte d’entreprise et l’expert e-santé. Ce type de contrat de prestation de services au temps passé pourrait être utilisé aussi pour d’autres experts.



Méthode de sélection



La méthode de sélection choisie est la sélection de consultants individuels par mise en concurrence ouverte, conformément au Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), Edition septembre 2023.



Critères de sélection



Une commission de recrutement du MSAS procéderaDate limite de dépôt des Candidatures: Les dossiers de candidatures doivent parvenir, au plus tard le mercredi 14 mai 2025 à 17 heures précises à l’adresse électronique suivante : recrutement@paens.gouv.sn avec Copie obligatoire à l’adresse : cssdos@sante.gouv.sn. à l’examen et à la sélection des dossiers. Seuls les candidats retenus seront invités à prendre part à l’entretien.



Les copies légalisées (Police ou Gendarmerie) des diplômes et attestations

Le Curriculum Vitae incluant au moins trois personnes références

La Lettre de motivation.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Les termes de références sont accessibles suivant: www.esante.sn/catpub/opportunites/

Description du poste : Dossier de candidature



Le contrat a une durée d’un an renouvelable après évaluation avec un traitement salarial



Le dossier de candidature comprend : mensuel fixe pour la plupart des postes.



Cependant, les contrats seront de type prestation de services au temps passé pour l’architecte d’entreprise et l’expert e-santé. Ce type de contrat de prestation de services au temps passé pourrait être utilisé aussi pour d’autres experts.



Méthode de sélection



La méthode de sélection choisie est la sélection de consultants individuels par mise en concurrence ouverte, conformément au Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), Edition septembre 2023.



Critères de sélection



Une commission de recrutement du MSAS procédera à l’examen et à la sélection des dossiers. Seuls les candidats retenus seront invités à prendre part à Date limite de dépôt des Candidatures: Les dossiers de candidatures doivent parvenir, au plus tard le mercredi 14 mai 2025 à 17 heures précises à l’adresse électronique suivante : recrutement@paens.gouv.sn avec Copie obligatoire à l’adresse : cssdos@sante.gouv.snl’entretien.



Les copies légalisées (Police ou Gendarmerie) des diplômes et attestations

Le Curriculum Vitae incluant au moins trois personnes références

La Lettre de motivation.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Les termes de références sont accessibles suivant: www.esante.sn/catpub/opportunites/

Description du poste : Pour postuler : Obligatoirement s’inscrire sur le SIME de l’ANPEJ via le lien : www.emploijeunes.sn ensuite envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : candidature@anpej.sn avec en objet la référence « du poste ».



PS : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Profil Agents polyvalents d’exploitation



Niveau BAC + 2/3 en banque, Finance, Commerce ou équivalent

Expérience souhaitée dans un poste similaire

Compétences et prérequis



Avoir une bonne maîtrise des procédures de caisse et de la réglementation bancaire

Avoir une bonne connaissance des techniques de vente et de négociation

Avoir la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément (Encaissement, Prospection, Reporting)

Attitudes professionnelles



Excellente aisance relationnelle et sens du service client.

Rigueur – Intégrité et goût du challenge commercial

Capacité à travailler en équipe et sous pression

Activités/tâches principales



Accueil et orientation des clients

Gestion des opérations de caisse (dépôts, retrait, virement)

Promotion et vente des produits et services bancaires (Comptes, Crédits, assurances)

Contribution au développement du portefeuille clients via des actions de prospection et de fidélisation

Gestion de la satisfaction client en assurant suivi rigoureux des réclamations et des demandes spécifiques

Type de contrat: CDI



Localisation du poste: Dakar, Saint-louis, Touba.



Date limite dépôt 12/04/2025.

Description du poste : Pour postuler : Obligatoirement s’inscrire sur le SIME de l’ANPEJ via le lien : www.emploijeunes.sn ensuite envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : candidature@anpej.sn avec en objet la référence « du poste ».



PS : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Profil chargé d’affaire particulier



Niveau BAC + 2/3 en banque, Finance, Commerce ou équivalent

Expérience souhaitée dans la gestion d’un portefeuille clients particuliers

Compétences et prérequis



Excellente connaissance des produits et services bancaires destinés aux particuliers

Aptitudes avérées en communication, négociation et vente

Bonne capacité d’analyse financière et d’identification des besoins clients

Attitudes pro



Rigueur, proactivité

Capacité à travailler en équipe dans un environnement sous objectifs

Sens du service client et aptitude à instaurer une relation de confiance durable

Dynamisme et orientation résultats

Excellent relationnel

Activités/taches principales



Conseiller les clients sur les produits et services bancaires adaptés à leurs besoins (crédits, placements, assurances, etc)

Développer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers par des actions des prospection et de suivi régulier

Réaliser des analyses financieres et proposer des solutions personnalisées pour optimiser la gestion du patrimoine des clients

Organiser et animer des rendez-vous de conseils, en assurant un suivi rigoureux des dossiers.

Type de contrat: CDI.



Localisation du poste Dakar, Saint-louis, Touba.



Date limite dépôt 12/04/2025

Description du poste : ’ANPEJ recherche pour un de ses partenaires (H/F) 02 Chargés des Affaires PME.



Pour postuler : Obligatoirement s’inscrire sur le SIME de l’ANPEJ via le lien : www.emploijeunes.sn ensuite envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : candidature@anpej.sn avec en objet la référence « du poste ».



PS : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Profil Chargé des affaires PME



Niveau



BAC + 4/5 en Banque, Finance, Commence ou équivalent

Expérience de 03 à 05 ans dans la gestion de clientèle PME en milieu bancaire

Compétences et prérequis



Avoir une excellente connaissance des produits et services bancaires pour les PME,

Avoir une bonne maitrise d’analyse financière et des techniques de crédit,

Avoir des compétences en négociation et en gestion de la relation client,

Avoir la capacité à développer un portefeuille clients et à les fidéliser,

Avoir une bonne maitrise des outils informatiques et logiciels bancaires.

Attitudes pro



Être un bon commercial

Être apte à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux,

Être Rigoureux, capable de travailler et avoir le sens du service client.

Activités/taches principales



Développer et gérer un portefeuille de clients PME,

Prospecter de nouveaux clients et identifier les besoins financiers,

Analyser les dossiers de crédit et proposer des solutions adaptées,

Assurer le suivi des engagements et des risques liés aux financements accordés

Négocier les conditions commerciales et assurer la rentabilité des opérations.

Type de contrat CDI.



Localisation du poste Dakar, Saint louis, Touba.



Date limite dépôt: 12/04/2025.

Description du poste : Dossier de candidature



Le contrat a une durée d’un an renouvelable après évaluation avec un traitement salarial.



Le dossier de candidature comprend : mensuel fixe pour la plupart des postes.Date limite de dépôt des Candidatures: Les dossiers de candidatures doivent parvenir, au plus tard le mercredi 14 mai 2025 à 17 heures précises à l’adresse électronique suivante : recrutement@paens.gouv.sn avec Copie obligatoire à l’adresse : cssdos@sante.gouv.sn.



Cependant, les contrats seront de type prestation de services au temps passé pour l’architecte d’entreprise et l’expert e-santé. Ce type de contrat de prestation de services au temps passé pourrait être utilisé aussi pour d’autres experts.



Méthode de sélection



La méthode de sélection choisie est la sélection de consultants individuels par mise en concurrence ouverte, conformément au Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), Edition septembre 2023.



Critères de sélection



Une commission de recrutement du MSAS procédera à l’examen et à la sélection des dossiers. Seuls les candidats retenus seront invités à prendre part à l’entretien.



Les copies légalisées (Police ou Gendarmerie) des diplômes et attestations

Le Curriculum Vitae incluant au moins trois personnes références

La Lettre de motivation.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Les termes de références sont accessibles suivant: www.esante.sn/catpub/opportunites/

Description du poste : Dossier de candidature



Le contrat a une durée d’un an renouvelable après évaluation avec un traitement salarial.



Le dossier de candidature comprend : mensuel fixe pour la plupart des postes.



Cependant, les contrats seront de type prestation de services au temps passé pour l’architecte d’entreprise et l’expert e-santé. Ce type de contrat de prestation de services au temps passé pourrait être utilisé aussi pour d’autres experts.



Méthode de sélection



La méthode de sélection choisie est la sélection de consultants individuels par mise en concurrence ouverte, conformément au Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), Edition septembre 2023.



Critères de sélection



Une commission de recrutement du MSAS procédera à l’examen et à la sélection des dossiers. Seuls les candidats retenus seront invités à prendre part à l’entretien.



Les copies légalisées (Police ou Gendarmerie) des diplômes et attestations

Le Curriculum Vitae incluant au moins trois personnes références

La Lettre de motivation.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Les termes de références sont accessibles suivant: www.esante.sn/catpub/opportunites/Date limite de dépôt des Candidatures: Les dossiers de candidatures doivent parvenir, au plus tard le mercredi 14 mai 2025 à 17 heures précises à l’adresse électronique suivante : recrutement@paens.gouv.sn avec Copie obligatoire à l’adresse : cssdos@sante.gouv.sn.

Description du poste : Dossier de candidature



Le contrat a une durée d’un an renouvelable après évaluation avec un traitement salarial.



Le dossier de candidature comprend : mensuel fixe pour la plupart des postes.



Cependant, les contrats seront de type prestation de services au temps passé pour l’architecte d’entreprise et l’expert e-santé. Ce type de contrat de prestation de services au temps passé pourrait être utilisé aussi pour d’autres experts.



Méthode de sélection



La méthode de sélection choisie est la sélection de consultants individuels par mise en concurrence ouverte, conformément au Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), Edition septembre 2023.



Critères de sélection



Une commission de recrutement du MSAS procédera à l’examen et à la sélection des dossiers. Seuls les candidats retenus seront invités à prendre part à l’entretien.



Les copies légalisées (Police ou Gendarmerie) des diplômes et attestations

Le Curriculum Vitae incluant au moins trois personnes références

La Lettre de motivation.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Les termes de références sont accessibles suivant: Date limite de dépôt des Candidatures: Les dossiers de candidatures doivent parvenir, au plus tard le mercredi 14 mai 2025 à 17 heures précises à l’adresse électronique suivante : recrutement@paens.gouv.sn avec Copie obligatoire à l’adresse : cssdos@sante.gouv.sn.www.esante.sn/catpub/opportunites/Date limite de dépôt des Candidatures: Les dossiers de candidatures doivent parvenir, au plus tard le mercredi 14 mai 2025 à 17 heures précises à l’adresse électronique suivante : recrutement@paens.gouv.sn avec Copie obligatoire à l’adresse : cssdos@sante.gouv.sn.

Description du poste : Dossier de candidature



Le contrat a une durée d’un an renouvelable après évaluation avec un traitement salarial.



Le dossier de candidature comprend : mensuel fixe pour la plupart des postes.



Cependant, les contrats seront de type prestation de services au temps passé pour l’architecte d’entreprise et l’expert e-santé. Ce type de contrat de prestation de services au temps passé pourrait être utilisé aussi pour d’autres experts.



Méthode de sélection



La méthode de sélection choisie est la sélection de consultants individuels par mise en concurrence ouverte, conformément au Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), Edition septembre 2023.



Critères de sélection



Une commission de recrutement du MSAS procédera à l’examen et à la sélection des dossiers. Seuls les candidats retenus seront invités à prendre part à l’entretien.



Les copies légalisées (Police ou Gendarmerie) des diplômes et attestations

Le Curriculum Vitae incluant au moins trois personnes références

La Lettre de motivation.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Les termes de références sont accessibles suivant: www.esante.sn/catpub/opportunites/Date limite de dépôt des Candidatures: Les dossiers de candidatures doivent parvenir, au plus tard le mercredi 14 mai 2025 à 17 heures précises à l’adresse électronique suivante : recrutement@paens.gouv.sn avec Copie obligatoire à l’adresse : cssdos@sante.gouv.sn.

Description du poste : Responsabilités Clés



Leadership Stratégique et Transformation



Diriger et mettre en œuvre un programme de transformation visant à accroître la capacité de production de vaccins et de diagnostics de l’IPD.

Élaborer et exécuter la stratégie à long terme de l’IPD, positionnant l’institution comme un leader mondial en innovation sanitaire, préparation aux épidémies et production pharmaceutique.

Superviser l’expansion et la modernisation des installations de production de l’IPD, garantissant la conformité aux normes et meilleures pratiques internationales.

Piloter la transformation numérique et l’optimisation des processus pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la livraison des produits.

Excellence Opérationnelle et Production Industrielle



Superviser l’ensemble du cycle de production des vaccins et diagnostics, de la recherche et développement à la fabrication et distribution à grande échelle.

Assurer la livraison en temps opportun de vaccins et de diagnostics de haute qualité, contribuant à la préparation aux épidémies et à l’accès équitable aux solutions de santé.

Renforcer les cadres d’assurance qualité de l’IPD pour répondre aux exigences de préqualification de l’OMS Soyez assuré que toutes les informations seront traitées avec la plus grande confidentialité.



SRI Executive est exclusivement mandaté par l’Institut Pasteur de Dakar (IPD) pour mener à bien cette mission.et aux réglementations internationales.

Développer et mettre en œuvre des systèmes robustes de chaîne d’approvisionnement et de logistique pour soutenir la fabrication et la distribution efficace des produits.

Leadership Scientifique et Innovation



Promouvoir une culture d’excellence scientifique, soutenant la recherche et le développement dans les maladies infectieuses, les diagnostics et les technologies vaccinales.

Étendre le portefeuille de recherche et développement (R&D) de l’IPD pour répondreaux menaces sanitaires émergentes et développer des solutions de santé innovantes adaptées au contexte africain.

Collaborer avec des partenaires internationaux, des agences de santé et des gouvernements pour mener des projets de recherche conjoints et des initiatives de transfert detechnologie.

Développer la formation dans les secteurs stratégiques de la bio production, des épidémies, de la santé digitale et sciences des données, l’entreprenariat… ;

Engagement des Partenaires et Plaidoyer



Plaider pour la souveraineté sanitaire de l’Afrique en dirigeant des initiatives visant à renforcer la production locale de vaccins et de diagnostics.

Mobiliser des ressources et obtenir des financements pour les projets de transformation de l’IPD auprès des donateurs internationaux, des gouvernements africains et des organisations mondiales de santé (OMS, GAVI, CEPI, UNICEF, …).

Représenter l’IPD lors de forums et négociations de haut niveau, promouvant le leadership de l’institution dans la sécurité sanitaire et la production pharmaceutique.

Gestion Financière et des Ressources



Superviser la santé financière de l’IPD, en assurant une gestion efficace des budgets, des subventions et des activités génératrices de revenus.

Sécuriser des partenariats stratégiques et des financements pour soutenir l’expansion des infrastructures et les nouveaux projets de fabrication.

Élaborer des stratégies financières à long terme pour garantir la durabilité et la croissance de l’institution.

Réponse aux Crises et Sécurité Sanitaire



Diriger la réponse de l’IPD aux urgences de santé publique en coordonnant la production de vaccins et la distribution de diagnostics lors d’épidémies.

Renforcer la capacité de l’IPD à anticiper, se préparer et répondre aux futures pandémies et crises sanitaires.

Qualifications et Expérience



L’éducation



Diplôme supérieur (PhD, MD, MBA ou équivalent) en santé publique, sciences biomédicales ou administration des affaires.



Expérience



Minimum de 15 ans d’expérience, dont au moins 5 ans à un poste de direction au sein d’une institution de recherche biomédicale, de fabrication de vaccins, d’un établissement pharmaceutique ou de santé publique.

Expérience avérée dans la gestion de projets de transformation à grande échelle, de préférence dans la production de vaccins ou de diagnostics.

Excellente connaissance des systèmes de santé mondiaux, des cadres réglementaires et des normes internationales de fabrication.

Succès démontré dans la collecte de fonds, le développement de partenariats et l’engagement des parties prenantes à l’échelle mondiale.

Expérience dans la gestion d’équipes multidisciplinaires et de budgets complexes.

Langue



Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.



Compétences Recherchées



Leadership visionnaire capable d’inspirer et de guider une transformation institutionnelle.

Compétences exceptionnelles en gestion opérationnelle, axées sur l’excellence manufacturière.

Aptitudes à la négociation et au plaidoyer pour engager des parties prenantes internationales.

Expérience dans la gestion financière et capacité à stimuler une croissance durable.

Engagement envers l’équité en santé et l’accès aux technologies de santé vitales en Afrique.

Durée du Mandat



Salaire et Avantages



Compétitif et proportionnel à l’expérience. La rémunération finale sera négociée en fonction des qualifications et du parcours du candidat sélectionné.



Type de Contrat: Temps plein



Rôle Localisation: Dakar, Sénégal



Comment postuler



Pour postuler à ce poste, veuillez vous assurer de compléter le formulaire de candidature ci-dessous avant le 01 mai 2025 (23h59, GMT -1). Il est essentiel de soumettre votre CV en anglais, spécifiquement au format Microsoft Word (.doc/.docx), ne dépassant pas 10 Mo.



Les candidatures dans d’autres langues ou formats ne seront pas prises en compte.

Description du poste : Responsabilités



Examiner et analyser les écarts de l'usine et fournir une transparence sur les écarts à la direction (opérations et unités commerciales)

Analyser, surveiller et remettre en question les hypothèses de prix des matériaux issues des achats ; fournir des informations à la direction et aux usines sur l'impact financier des fluctuations de prix.

Examiner et analyser les indicateurs de performance clés de l’usine, notamment les performances opérationnelles, les performances financières et les mesures de conformité.

Effectuer le contrôle budgétaire, signaler et aider aux corrections nécessaires et ponctuelles dans le module de comptabilité pour traduire la vision juste des opérations.

Fournir des estimations de coûts de produits pour soutenir :

Plan directeur opérationnel (PDO)

Développement de nouveaux produits (NPD) et modifications de la formulation des produits

Hypothèses utilisées dans les plans et demandes d’investissement en capital (par exemple, économies de main-d’œuvre résultant de l’amélioration de l’efficacité de la ligne).

Participer aux appels d'offres pour constater et garantir le bon déroulement de la procédure de sélection des Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. La date limite de candidature est fixée au 16 avril 2025.Coordonner et s'assurer que les inventaires sont effectués périodiquement et que les radiations sont dûment autorisées pour éviter le détournement des biens et des actifs de l'entreprise.

Coordonner les rapports sur les coûts réels : préparation des données d'entrée telles que les heures de travail, la consommation réelle de carburant

Énergie pour la clôture de période (PEC) ; s'assurer que les normes de coûts de fabrication (CSM) sont respectées.

Collaborer avec le centre de compétence en matière de coûts sur les activités opérationnelles telles que la clôture de fin de période (PEC) ;

Données de base ; contrôles de santé de l'usine et apports pour la révision de l'accord de niveau de service en fonction de la nouvelle réalité

Piloter et maîtriser le processus de planification stratégique des coûts de production et du coût des marchandises vendues (mensuel et trimestriel)

Prévisions dynamiques ; budget des coûts standard. Fournir et développer des processus et des solutions pour générer des prévisions sur le coût des marchandises vendues et les coûts fixes d'usine.

Qu'est-ce qui fait votre succès ?



Qualification financière formelle de niveau approprié (diplôme ou similaire).

Expérience en matière de calcul des coûts de fabrication ; idéalement au sein d’une usine ou d’un environnement de chaîne d’approvisionnement.

Expérience dans le secteur des biens de consommation courante (FMCG).

Exposition au centre de compétence en matière de coûts

Compétences informatiques : MS Windows, y compris Excel et Word intermédiaires, et PowerPoint et Access de base ; expérience SAP (ou équivalent)

Nestlé est un employeur pratiquant l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) et recherchant la diversité parmi les candidats qualifiés. Toutes les candidatures seront étudiées sans distinction de race, d'origine ethnique, de couleur, de sexe, d'âge, de religion, de nationalité, de handicap réel ou perçu, de condition médicale ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable.

Description du poste : Missions



Sous la responsabilité du Directeur commercial :



Prospecter de nouveaux clients (terrain, phoning, mailing, salon…)

Etablir des devis et des offres adaptées et personnalisées au projet du client

Suivre et relancer les offres afin de conclure les affaires

Etablir la liste des matériels à commander aux fournisseurs

Piloter l’avancement des projets : facturation, recouvrement

Être force de proposition : marketing opérationnel, actions commerciales…

Profil



Expérience avérée en tant que technico-commercial dans les domaines du traitement d’eau et de la piscine

Connaissance du secteur d’activités et intérêt pour les produits et solutions techniques

Maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation

Capacité à travailler en équipe de manière fonctionnelle

Aisance relationnelle et polyvalence

Description du poste : Profil



Formation : Avoir un diplôme d’ingénieur en génie civil, en agronomie, en hydraulique, ou équivalent Bac+5.

Expérience : Avoir une bonne expérience des marchés publics d’au moins cinq (05) ans.

Compétences



Avoir une bonne capacité organisationnelle et relationnelle,

Avoir une grande capacité de rédaction et d’analyse,

Avoir de bonnes dispositions en stratégies commerciales,

Bonne connaissance de l’administration sénégalaise,

Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.



Dossier : CV + Diplômes (et attestations) à l’adresse suivante : directeur356@gmail.com, en précisant le titre du poste dans l’objet de l’email.



Type de Contrat : A négocier.



NB : Les originaux des diplômes et attestations doivent être obligatoirement présentés à l’entretien.



Date clôture des dépôts : 20 Avril 2025.

Description du poste : Mission de l'emploi : Sous la responsabilité du Directeur Technique et Commercial, vous êtes chargé de :

• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise définie par votre Direction ;

• Réaliser les objectifs commerciaux fixés par votre Direction (Ventes et Servie après-vente) ;

• Réaliser toute autre tâche à caractère technique & commerciale à la demande de votre Direction.

Ainsi vos tâches principales sont : (a) A partir d'une base de données clients fournies par la direction ou de celle déjà existante, analyser et mettre à jour celle-ci, pour établir un fichier définitif de « clients potentiels de l'entreprise » à prospecter et à développer. (b) Évaluer le marché mondial à pénétrer. (c) Proposer à la Direction Technique et Commerciale après analyse du marché, les moyens à mettre en œuvre pour améliorer et optimiser l'offre commerciale en identifiant les besoins adéquats. d) Réaliser les prospections commerciales. (e) Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille clients actifs.



Profil requis : H/F, Ivoirien(ne), âgé(e) de 35 au plus, diplômé(e) Bac+3/5 (DUT à Ingénieur) en Electro-technique, Electromécanique, Mécanique ou équivalent, vous avez une expérience et une expertise technique confirmée de 2 ans au moins dans une fonction similaire ou 4 années dans un service de maintenance. La connaissance du Mali et du Niger ou y avoir travaillé serait un atout.

A vos excellentes compétences et connaissances techniques dans le domaine, sont associés, dynamisme, réactivité et proactivité, sociabilité, excellente relationnel et indéniable aptitude à la communication.

Également un bon niveau en anglais (oral et écrit) est exigé.



POSTE BASE A SAN PEDRO



Envoyez par email àrecrutement@rfrh.net ou déposez avant le 20 avril 2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

Description du poste : Responsable des achats et de la logistique



Mission de l'emploi : Sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes chargé de réaliser en conformité avec les règles et procédures de l'entreprise les missions suivantes :

? Gestion des opérations de transit, de dédouanement et de livraison ;

? Gestion des stocks ;

? Gestion des opérations d'achats locaux ;

? Gestion des assurances ;

? Taches annexes.



Profil requis : H/F, Ivoirien(ne), âgé(e) de 35 au plus, titulaire au minimum d'un diplôme Bac+3/4 en Supply Chain, en Ingénierie industrielle, en Logistique, ou diplôme équivalent, vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire.

Vos bonnes capacités relationnelles, de communication et de négociation, votre autonomie, votre méticulosité et votre rigueur, sont requises pour cet emploi. Hauteur de vue, bonnes capacités d'écoute, d'analyse, d'anticipation et résistance au stress, complètent le profil recherché. Également un bon niveau en anglais (oral et écrit) est exigé pour cette fonction.





Envoyez par e-mail àrecrutement@rfrh.net ou déposez avant le 20 avril 2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

Description du poste : Description du poste

Missions

En tant que Développeur Full Stack, vous serez en charge de :

1. Conception et développement d'applications web :



• Développement de fonctionnalités côté front-end (JavaScript, React, Vue.js, Angular).

• Développement côté back-end (Node.js, Python, Java, PHP)

• Mise en œuvre d'API REST.

• Conception de bases de données relationnelles et non relationnelles (SQL, NoSQL).



2. Conception et développement d'applications Mobile :

• Connaissance des langages (React Native, Flutter



3. Maintenance et continue des applications :



• Correction de bugs et optimisation des performances.

• Refactorisation du code et mise à jour des technologies utilisées.

• Mise en place de tests unitaires, d'intégration et fonctionnels.



4. Collaboration avec les équipes produits et design :

• Travailler avec les designers pour implémenter les interfaces utilisateurs.

• Collaborer avec les chefs de projet et autres développeurs pour garantir la cohérence technique.



5. Suivi de la qualité du code :

• Participer à des revues de code et proposer des améliorations.

• Appliquer les bonnes pratiques de développement (architecture propre, tests automatisés).



6. Veille technologique : •

Se tenir informé des nouvelles tendances et technologies du développement web . • Proposer des

solutions innovantes pour améliorer les projets. Vue.js). • Back-end : Connaissance des technologies côté serveur (Node.js, Python, Java, PHP). • Bases de données : Compétence dans la gestion de bases de données SQL et NoSQL. • API : Expérience avec les API REST. • Versioning : Maîtrise des outils de gestion de version comme Git. • Maîtrise des IDE (spring boot)



















Profil du poste



• Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe (Bac+5).

• Expérience significative de 3 à 5 ans en développement Full Stack.

• Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.

• Bonne communication et aptitude à résoudre des problèmes techniques.



Dossiers de candidature



Vous pouvez postuler en voyant votre CV à l'adresse ci-dessous en précisant en objet du mail "EVELOPPEUR FULL STACK" :

recrutement@djogana.com

Description du poste : Description du poste



Vous êtes technicien dans l'âme, spécialisé en chariots élévateurs ?

Vous maîtrisez les freinages à tambour et hydrostatiques ? Ce poste est pour vous.



Profil recherché :

- Niveau BT, BEP ou Bac technique

- Expérience minimum : 3 ans en mécanique d'engins (obligatoire)

- Atout : compétences en électricité embarquée



???? Missions :

- Diagnostic et réparation des pannes

- Maintenance préventive et curative

- Rédaction de rapports journaliers

- Suivi technique des équipements

- Entretien du garage et de l'atelier



???? Horaires :

Lundi au vendredi, 7h30 – 16h30 (1h de pause)

Urgences week-end (heures sup rémunérées)



???? Salaire : À partir de 280 000 F CFA



Profil du poste



Niveau BT, BEP ou Bac technique

- Expérience minimum : 3 ans en mécanique d'engins mobile de type chariot élévateur (obligatoire)



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV àrecrutement@sns.ci

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre du renforcement de l'archivage physique, de la collecte, du rangement, de la sécurisation et de la numérisation de l'ensemble des textes juridiques, MD HOLDING recrute un Consultant Spécialiste en Droit pour accompagner les administrations publiques dans la rédaction juridique.



Profil du poste



Profil recherché :



+ de 10 ans d'expérience global



Master ou plus en sciences informatiques ou domaines connexes



Minimum 5 années d'expérience dans la conduite de projets d'archivage électronique



Expérience internationale dans la mise en place de systèmes d'information documentaires



Excellente capacité d'analyse, d'organisation et de communication



Leadership et sens du travail en équipe



Dossiers de candidature



Candidature à envoyer à :

Envoyez vos diplômes et votre CVrecrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet :Candidature – Chef de Mission Digitalisation

Description du poste : Description du poste

SNS RECRUTE POUR LE DEVELOPPEMENT DE SES ACTIVITES

UN (1) COMMERCIAL GRAND COMPTE ABIDJAN.



Mission :

Sous l'autorité du chef de service développement commercial Abidjan, le COMMERCIAL GRAND COMPTE ABIDJAN aura en charge :

Gérer et développer les relations avec les clients, en assurant leur satisfaction, et fidélisation et en recherchant de nouveaux clients sur les différents services de SNS (travail temporaire, Formation et Recrutement).



DESCRIPTION DE POSTE



 Définir une stratégie d’approche commerciale, en collaboration avec la direction commerciale

 Prospecter et rechercher les interlocuteurs au sein des entreprises ciblées

 Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure

 Répondre aux appels d’offres

 Négocier les offres commerciales

 Suivre les dossiers et le contrôle après-vente



Profil du poste



Formation : BAC+ 3 / 4 /5



Diplôme : Licence professionnelle Métiers de la Gestion Commerciale ou équivalent



Expérience : Au moins 10 ans d’expérience dans la fonction commerciale avec des résultats probants. Bonne connaissance du travail temporaire serait un atout.



EXIGENCES DU POSTE

• Compétences en Développement Commercial et Négociation

• Connaissance des Secteurs d’Activité Clés

• Compétences en Analyse et Reporting

• Compétences Digitales et Communication

• Compétences comportementales (soft skills) :

• Compétences Relationnelles et Communication

• Leadership et Esprit d’Initiative

• Résistance à la Pression et Persévérance

• Esprit d’Analyse et Sens Stratégique

• Travail en Équipe et Collaboration

permis de conduire .



QUALITES REQUISES

Compétences Relationnelles et Communication

Leadership et Esprit d’Initiative

Résistance à la Pression et Persévérance

Esprit d’Analyse et Sens Stratégique

Travail en Équipe et Collaboration

Rigueur et organisation



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 20 Avril 2025.

Description du poste : Description du poste

Entreprise Agro-industrielle spécialisée dans la production et la vente de produits à base de noix de cajou recrute des Commerciaux



MISSION PRINCIPALE

Sous le contrôle du Directeur commercial et marketing, le Commercial a pour mission de développer et gérer un portefeuille de clients existants ou potentiels. Il prend les commandes des clients, s'assure de leur livraison de façon conforme (quantité, délai et prix) et également le recouvrement des factures clients.



DESCRIPTION DES TACHES

• Mettre en valeur l'espace commercial des produits, dans le respect des concepts de l'entreprise ou de l'enseigne et des directives données par le merchandising.

• Présenter les produits (gamme, prix et marges) aux clients/prospects, Supermarchés ; boutiques des sociétés Pétrolières et Grossistes, les boutiques

• Assurer le référencement des produits (codification, procédures de commande, de livraison, de paiement)

• Identifier les prospects qui sont dans sa cible, de rechercher sur eux, puis de les démarcher jusqu'à la réalisation de la vente, qui se matérialise par un contrat ou un bon de commande.

• S'attacher à satisfaire son client à la suite de l'achat du produit, afin de le fidéliser.

• Suivre l'actualité de ses clients et prospects, afin d'identifier les opportunités commerciales, l'Inspecteur commercial doit garder un œil sur celle des concurrents de l'entreprise.

• Assurer et organisateur selon un plan d'actions annuel les animations et promotions

. • Gérer et animer son réseau.

• Prendre et suivre les Rendez-Vous avec les clients et les prospects

• Conseiller les clients et les orienter dans leur choix

• Développer le portefeuille Clients

• S'assurer de développer et fidéliser les clients

• Procéder au recouvrement des factures clients

• Rendre compte de ses activités et des informations relevées sur le terrain auprès de son supérieur hiérarchique



Profil du poste



BAC +2/3 en Gestion commerciale, Marketing et communication ou équivalent et justifiant de 3 années d'expériences professionnelles dans le secteur de la distribution et du commerce



COMPÉTENCES

- Connaissances en vente et marketing. force de vente ou négociation

- Connaissance du secteur de la distribution ou du commerce à Abidjan

- Dynamisme, disponibilité, courtoisie, qualités relationnelles

- Sens de la communication, persuasion, bon sens de l'organisation, rigueur

- Bonne capacité d'analyse et d'anticipation



QUALITÉS REQUISES

- Permis de conduire (expérimenté)

- Maîtrise du pack office obligatoire



Dossiers de candidature



Dossier de candidature en PDF (CV) à envoyer à l'adresse : recrutement@sfconsulting.ci

En précisant en objet du mail l'intitulé du poste : COMMERCIAL

Description du poste : Description du poste

LE CABINET S&F CONSULTING RECRUTE UN COMMERCIAL POUR UNE ENTREPRISE DE RENOM ÉVOLUANT DANS LA FABRICATION ET LA COMMERCIALISATION DE PRODUITS COSMÉTIQUES.



Le commercial est en charge de développer le portefeuille clients, de promouvoir les produits cosmétiques et de la parfumerie et d'assurer une présence commerciale efficace sur le terrain.



Il doit faire la promotion et la vente des produits auprès des entreprises et des particuliers, dans le respect du plan marketing et commercial défini.

Réaliser les objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs) qui lui sont fixés en répondant aux besoins des clients et prospects, sur un secteur déterminé et dans le respect de la stratégie commerciale.





PRINCIPALES ACTIVITES DU COMMERCIAL



ACTIVITÉS TECHNIQUES / COMMERCIALES

- Réaliser des ventes

- Développer un portefeuille de prospects

- Prospecter de nouveaux clients (pharmacies, parfumeries, instituts de beauté, grandes surfaces spécialisées).

- Fidéliser et développer les relations avec les clients existants.

- Identifier les opportunités de croissance sur le marché.

- Présenter et démontrer les produits de la gamme (cosmétiques, parfums, etc.).

- Suivre son portefeuille clients et organisateur son action commerciale

- Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales

- Contribuer au développement de la notoriété de la société

- Coopérer à la performance collective

- Participer à l'animation de l'activité commerciale

- Recueillir les informations sur le marché et les remonter à la hiérarchie

- Recueillir les besoins des clients et proposer des offres adaptées

- Négocier des commandes trimestrielles ou mensuelles pour mieux planifier les livraisons

- Transcrire les besoins des clients sur bon de commande

- Préparer les différentes prévisions et autres confirmations d'embarquement aux clients

- S'assurer de la livraison des commandes des clients et de la transmission des factures commerciales aux clients



ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES



- Reporting

- Préparer l'état hebdomadaire des prospections, ventes et du chiffre

- d'affaires

- Établir et suivre les ventes prévisionnelles mensuelles

- Préparer les divers reporting et autres Bilans de l'Activité Commerciale (BAC)

- Préparer les différents états statistiques des ventes mensuelles.



Profil du poste



FORMATION & EXPERIENCE EXIGEES



Niveau de formation : Bac + 2/3 Gestion Commerciale, Commerce, Marketing ou équivalent

Diplôme universitaire : Formation de caissier ou équivalent.

Expérience professionnelle : 03 ans minimum au poste de commercial.

Expérience du secteur d'activité : 01 an minimum dans le secteur de la cosmétique, parfumerie ou domaine connexe



COMPÉTENCES CLES (connaissances et maîtrises techniques)

• Capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs dans le cadre de l'argumentaire offre et produit

• Connaissance des techniques de vente

• Capacité à détecter un nouveau besoin et proposer une offre complémentaire ou subsidiaire



APTITUDES PERSONNELLES

• Méthode, rigueur et organisation

• Faire preuve de rigueur et d'organisation

• Patience et empathie



AUTRES

• Permis de conduire (Obligatoire et Expérimenté)

• Maitrise du pack office obligatoire



Dossiers de candidature



CV à envoyer à l'adresse mail « recrutement@sfconsulting.ci » en mentionnant en objet « COMMERCIAL DE PRODUITS COSMÉTIQUES ».

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision directe du Responsable des Ventes, vous serez chargé(e) de développer les ventes et de gérer les relations clients dans différents secteurs, notamment le commerce de détail, les pharmacies et les marchés de gros à l'échelle nationale. Pour ce faire, vous avez en charge les activités suivantes :

-Développer et maintenir un portefeuille clients existant ;

-Identifier et prospecter de nouveaux clients dans les secteurs ciblés ;

-Négocier et conclure des accords commerciaux dans le respect des objectifs fixés ;

-Assurer un suivi rigoureux des commandes et des livraisons en collaboration avec les équipes internes ;

-Fournir des rapports réguliers sur les activités commerciales, les performances et les opportunités de marché ;

-Participer à des salons, événements ou formations pour promouvoir les produits et renforcer les relations clients ;

-Collaborer étroitement avec le Responsable des Ventes pour atteindre les objectifs globaux de l'entreprise ;

-Assurer la veille concurrentielle ;

-Assurer le reporting régulier de ses activités

- Exécuter toutes autres tâches à la demande de sa hiérarchie



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+ 2/3 en Commerce, Marketing ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire idéalement dans le secteur cosmétique ou un domaine connexe. Résistant au stress, persévérant et disponible, vous avez de solides compétences en négociation, communication et une bonne connaissance des circuits de distribution (détail, pharmacies, marchés de gros). Capable de travailler de manière autonome tout en étant orienté(e) résultats, vous faites preuve d'une gestion efficace du temps et une maîtrise parfaite du français (oral et écrit).

NB : La disponibilité pour des déplacements réguliers à travers du pays et la connaissance d'autres langues internationales est un atout.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 17/04/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

Tél : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Site web : www.variancegrh.com/Emploi

Email : recrutement@variancegrh.com

Description du poste : Description du poste



RECRUTEMENT – RECRUTEMENT – Consultant développeurs web de nationalité tchadienne

Dans le cadre du renforcement de l'archivage physique, la collecte, le rangement, la sécurisation et la numérisation de l'ensemble des textes juridiques, MD HOLDING recrute un CONSULTANT développeurs web senior.



Profil du poste



Profil recherché :



Avoir, au moins, une licence ou équivalent en informatique (au moins BAC+3) ou un

Master 2 en informatique





Avoir au moins 5 ans d'expériences dans la conception d'applications web

Avoir une bonne connaissance de la gestion des bases de données relationnelles

Démontrer une bonne maîtrise des langages de programmation web tels que HTML,

CSS et JavaScript





Démontrer de solides connaissances en frameworks comme React, Angular



Démontrer des connaissances en design UX/UI

Bonne maîtrise du Français, la connaissance de l'Arabe constitue un atout, de

nationalité tchadienne



Dossiers de candidature



Candidature à envoyer à :

Envoyez vos diplômes et votre CV

recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet : Candidature – développeurs web de nationalité tchadienne

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre du renforcement de l'archivage physique, de la collecte, du rangement, de la sécurisation et de la numérisation de l'ensemble des textes juridiques, MD HOLDING recrute un CONSULTANT développeurs web senior.



Profil du poste



Dans le cadre du renforcement de l'archivage physique, de la collecte, du rangement, de la sécurisation et de la numérisation de l'ensemble des textes juridiques, MD HOLDING recrute un CONSULTANT développeurs web senior.



Profil recherché :



Avoir, au moins, une licence ou équivalent en informatique (au moins BAC+3) ou un

Master 2 en informatique



Avoir au moins 7 ans d'expériences dans la conception d'applications web



Avoir une bonne connaissance de la gestion des bases de données relationnelles



Démontrer une bonne maîtrise des langages de programmation web tels que HTML,

CSS et JavaScript



Démontrer de solides connaissances en frameworks comme React, Angular



Démontrer des connaissances en design UX/UI



Bonne maîtrise du Français, la connaissance de l'Arabe constitue un atout



Avoir une expérience internationale dans la conception de plateforme



Dossiers de candidature



Candidature à envoyer à :

Envoyez vos diplômes et votre CVrecrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet : Candidature – Technicien Archiviste

Description du poste : Description du poste

Vous intégrerez notre équipe spécialisée dans les solutions de suivi GPS pour flottes automobiles et apporterez votre expertise informatique pour soutenir nos clients.

PRINCIPALES DES ACTIVITES

• Conseiller les clients sur l'installation et la configuration des systèmes de suivi GPS.

• Fournir un support technique en cas de dysfonctionnement ou de problème logiciel lié aux outils GPS.

• Collaborer avec l'équipe technique pour résoudre les incidents complexes.

• Anciens utilisateurs à l'utilisation des interfaces et des logiciels de suivi.

• Participer à l'amélioration et aux tests de nos solutions informatiques et applications GPS.

• Analyser les retours clients pour proposer des techniques d'optimisation.

• Participer à la création et à l'amélioration des programmes informatiques.

• Participer à la rédaction des cahiers de charge des applications à développer en intégrant les contraintes et les exigences de la hiérarchie.

• Participant à la conception et à la gestion des sites internet de l'entreprise.

• Participer à l'élaboration du support de communication.

• Participer à la rédaction des lignes de codes nécessaires à la création d'un produit web, pouvant contenir du texte, des images, de la vidéo et/ou du son.



Profil du poste



• Bac+2/3 ans en informatique, systèmes d'information ou technologies numériques ou diplôme équivalent

• Minimum 1 an d'expérience professionnelle dans le domaine

• Compétences de base en réseau, bases de données et logiciels d'application.

• Intérêt pour les nouvelles technologies et solutions de gestion de flottes.

• Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques.

• Excellentes compétences en communication, avec une capacité à vulgariser des sujets techniques pour les clients.

• Autonomie et bonne volonté ;

• Appréciation du travail en équipe ;

• Sens de l'écoute et de l'empathie ;

• Très bonne capacité d'adaptation et bon esprit relationnel avec le milieu de travail ;

• Être rigoureux et organisé ;

• Avoir de très bonnes connaissances en développement logiciel ;

• Avoir une très bonne expérience sur les langages de programmation et des frameworks courants dans l'univers du web (Python, PHP, Ruby, JavaScript, Angular.js, Bootstrap, etc.) ;

• Savoir tester et valider les codes développés (tests unitaires et fonctionnels, mise en œuvre d'outils d'analyse de code, etc.)

• Connaître les protocoles réseau classiques (TCP/IP, mécanismes de routage) et les protocoles applicatifs les plus courants (HTTP, SMTP, DNS).

• Avoir une connaissance des langages de programmation suivants : Javascript ES6 - Common JS npm - webpack - babel Node Js - Framework Vue-js



Dossiers de candidature



Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance ?

Alors merci d'adresser votre CV & lettre de motivation à :

recrutement@pcplusgroupholding.com

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un (01) commercial pour renforcer notre équipe sur le marché traditionnel de la distribution des produits de grande quincaillerie avec nos marques Couronne, Sundabest, WestHill, Soleil, Royal.

Vous jouez un rôle essentiel dans la nouvelle politique du groupe afin de pénétrer au mieux le marché traditionnel.



Vos missions principales :



- Prospecter de nouveaux clients

- Développer et entretenir le portefeuille client

- Faire de la veillele

- Confirmer les commandes et faire le suivi jusqu'à la livraison

- Réaliser des visites régulières des différents distributeurs de la zone

- Booster le chiffre d'affaire avec une stratégie commerciale incisive

- Atteindre le chiffre d'affaire réalisable



Salaire & Avantages :



- 350 000 Net

- Déclarations sociales

- Dotation téléphonique

- Prime de transport



Important :



Le candidat doit obligatoirement avoir de l'expérience dans la vente et la distribution de produits de la grande et moyenne quincaillerie. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Profil du poste



Profil recherché :



- Minimum un BAC + 2 en gestion commerciale, marketing ou équivalent

- Expérience de 12 à 24 mois à un poste similaire

- Bonne connaissance en stratégie commerciale

- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.

- Excellente qualité en communication

- Ouvert à la mobilité



Dossiers de candidature



Pourquoi nous rejoindre ?



- Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et multiculturel.

- Une rémunération compétitive et des conditions adaptées à la culture commerciale



Comment postuler ?



Envoyez votre CV à moussa@sunda.com en précisant en objet : Candidature - Commercial Divers.

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre du renforcement de l'archivage physique, de la collecte, du rangement, de la sécurisation et de la numérisation de l'ensemble des textes juridiques, MD HOLDING recrute un Consultant Spécialiste en Droit pour accompagner les administrations publiques dans la rédaction juridique.



Profil du poste



Profil recherché :



-Master ou plus en droit, sciences juridiques ou sociales, administration publique ou domaines connexes



-Minimum 10 années d'expérience prouvée dans la rédaction de textes administratifs et juridiques



-Maîtrise approfondie du fonctionnement des administrations publiques en Afrique



-Expérience internationale confirmée dans l'accompagnement juridique d'organismes publics



-Solide expertise en gestion documentaire et archivage juridique



-Capacités d'analyse, de synthèse et de conseil stratégique



-Excellente communication écrite et orale en français



Dossiers de candidature



Candidature à envoyer à :recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet : Candidature – Consultant Spécialiste en Droit

Description du poste : Missions : Il ou elle sera chargé(e) de :



Organiser et coordonner les activités de production dans son unité.



Manager et développer les compétences des équipes sous sa responsabilité.



Veiller à l’application des normes QHSE.



Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions d’amélioration.



Elaborer le budget de fonctionnement de son Unité



Produire des rapports d’activités et assurer la liaison avec la Direction de l’Usine.



Assurer les activités administratives relatives à son emploi



Profil



Agé(e) de 30-45 ans environ, vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en Electromécanique, généraliste ou équivalent ;



Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum à un poste de production dont 3 ans en position d’encadrement ;



Vous avez une bonne connaissance du milieu industriel ( textile ), des outils d’amélioration continue et de l’informatique (Word et Excel, Powerpoint) ;



Méthodique, votre disponibilité, votre réactivité et votre capacité à résister au stress, ainsi que votre passion pour le métier de la production sont les qualités recherchées à ce poste.



Pièces à fournir : CV, lettre de motivation plus demande adressés au DRH sous pli fermé



Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 15 avril 2025 à 17 h 00



Prétention salariale et disponibilité à préciser à drh.reponse@educarriere.net

Description du poste : Missions :



Assurer les activités de gestion dans son équipe ;



Organiser, anticiper et suivre l'activité de production de son équipe ;



Améliorer la gestion de production de son équipe ;



Maintenir la sécurité, la propreté et la qualité ;



Superviser les activités de la maintenance de 1er niveau de son secteur ;



Rendre compte de son activité. .



Profil



Age(e) de 40 ans environ, vous êtes titulaire d'un diplôme BTS/DUT en Génie industriel ou équivalent ;



Vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 3 ans à un poste similaire et/ou possédez d'excellentes connaissances en matière de procédés de Production ajoutées à une expérience pratique de 2 ans au moins à un poste de gestion d'équipe ;



Vous avez des connaissances du domaine du Textile / emballages



Vous avez une maîtrise des outils d'amélioration continue, de la suite bureautique (Excel, Word, PowerPoint) et des exigences de sécurité, d'hygiène et de qualité (ISO 9001 vs 2015).



Méthodique, votre disponibilité, votre réactivité et votre capacité à résister au stress, ainsi que votre passion pour la production sont les qualités recherchées à ce poste.







Prétention salariale et disponibilité à préciser







Délai de dépôt de dossiers : 15 avril 2025 à 17 h 00au plus tard.







NB : Merci de vous en tenir aux profils et délais des postes décrits ci-dessus. drh.reponse@educarriere.net