Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description de la fonction

Trust Africa recrute quatre (4) Formateurs du CFP Beyla (H/F) pour le compte de la Direction Nationale de L’enseignement Technique et de la Formation Professionnelle Publics (DNETFPP)



MANIFESTATION D’INTÉRÊTS



Le Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Emploi (METFPE) en

collaboration avec Rio Tinto/Trust Africa porte à la connaissance des finissants des écoles techniques et

professionnelles du type B et l’enseignement supérieur (université ; grande école...) qu’il procédera sur le

site du centre de formation professionnelle de Beyla, au recrutement de 4 formateurs au compte dudit

centre.



CONDITIONS À REMPLIR



Constituer un dossier de candidature comprenant une demande manuscrite adressée à Madame la

Ministre, un extrait de naissance, quatre photos d’identité récentes et une copie légalisée du diplôme de fin d’études



Un CV

Être de la spécialité Froid Climatisation

Être âgé de 23 à 33 ans ;

Disposer d’une bonne moralité ;

Avoir l’esprit d’équipe ;

Être respectueux du règlement intérieur.

MISSION DU FORMATEUR



Servir en classe pour la dispensation des activités d’apprentissage/formation dans la filière Froid

Climatisation.

Description du poste : Un cabinet d’expertise comptable de la place recherche un superviseur comptable.

Nous recherchons un un superviseur comptable qualifié pour se joindre à notre équipe. Vous êtes amené, en tant que un superviseur comptable à gérer un portefeuille de clients diversifiés.



Missions et responsabilités :

• Participer et superviser la révision des comptes : opérations de clôtures, élaboration des bilans, liasses et plaquettes en épaulant vos collaborateurs

• Assurer le conseil client

• Implication sur des missions exceptionnelles, en présence de l’expert-comptable

• Présentation des comptes en fin d'année

• Participation au développement de la clientèle du cabinet



Profil recherché pour le poste : SUPERVISEUR COMPTABLE

 Être titulaire d’un Bac+5 en Comptabilité Gestion, Audit et Contrôle de Gestion, tous autres diplômes équivalents (DSCG)

 Justifier d’une expérience confirmée et vérifiable de cinq (05) ans au moins dans un cabinet d’expertise comptable

 Avoir la maîtrise de l’outil informatique

 Être capable de travailler sous pression

 Posséder de solides capacités de synthèse et de rédaction des rapports

 Avoir un sens élevé d’organisation et d’analyse

 Être excellent(e) en Français et Anglais, à l'oral et à l'écrit

 Maîtriser un logiciel de comptabilité et notamment SAGE

 Titulaire du DESCOGEF, DECOFI ou DEC en cours d’obtention serait un plus

 Maîtrise ou expérience sur des sociétés françaises et béninoises obligatoires



Documents à fournir : CV, attestation des diplômes obtenus, attestation de travail

Adresse mail de contact : yayaraymond2@hotmail.com

Description du poste : Nous recrutons au poste de lavage : Un Gérant .

Un homme âgé maximum de 30ans et qui réside dans la commune de Cocody idéalement non loin de la Riviera Attoban car c'est dans cette zone que le lavage est situé et réduire les frais de transport.

Profil du poste
- Savoir lire et écrire
- Savoir prendre note
- avoir le sens de l'accueil
-etre professionnel

Description du poste : M&H CONSULTING AFRICA recrute pour le compte de l'un de ses clients :

A propos de VETILANG HE

VETILANG HE est une société agro-pastorale située dans la région de TOUMODI. La société est spécialisée dans la culture de plante à parfum et dans la transformation de plantes à parfum en huiles essentielles.
Dans le cadre de la diversification de ses activités, la société souhaiterait recruter un Responsable Commercial pour le développement du marché de ses nouveaux produits.


Description du poste

Principal animateur de l’activité commerciale de la société, vous avez pour objectif de développer le marché local et sous régional des produits de la société.
Vous reportez directement au gérant de l’entreprise

Missions principales :

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

- Créer un plan de prospection commerciale
- Identifier de nouveaux prospects
- Maîtriser le discours commercial et les supports de vente
- Participer aux salons professionnels et grand public
- Créer et/ou dérouler la présentation commerciale
- Rédiger les offres et les contrats commerciaux
- Travailler avec le Community manager pour la promotion des produits de l’entreprise

GESTION CLIENT

- Établir des devis
- S’assurer de la bonne réception des factures et du paiement des clients
- Gérer les réclamations clients et les litiges
- Rencontrer les clients pour assurer le suivi commercial
- Réaliser une veille commerciale
- Évaluer, identifier les actions à mener en fonction de chaque client
- Établir une politique de fidélisation de la clientèle
- Réaliser une reporting régulier de l’activité (hebdomadaire ou mensuel)
- Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise

Profil du poste

Compétences et Qualités

- Parfaite maîtrise du marketing, des techniques de vente et de la gestion financière
- Bonne communication : aisance orale et charisme
- Sens de la vente et la négociation : convaincre et persuader
- Bonne résistance au stress
- Bon sens de l’analyse de l’environnement concurrentiel, des contraintes du marché et des clients
- Capacité à interpréter des données ou des résultats

Description du poste : Société leader dans le domaine de la distribution des produits pétroliers, dans le cadre du renforcement de ses effectifs recherche des stagiaires pour les zones de Gagnoa, San Pedro, Méagui et Soubré.

Activités :
- Livrer les produits aux clients ;
- Prospecter les clients potentiels ;
- Fidéliser la clientèle existante ;
- Conseiller, vendre, assurer un service après-vente ;
- Développer le chiffre d’affaires de l’entreprise ;
- Participer au développement de la notoriété et le maintien du positionnement de la SNTCI ;
- Et toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise selon ses missions.

Profil du poste

• BAC ou BAC+2 en commerce, marketing et toutes disciplines connexes ;
• Être doté du sens de l’écoute et du relationnel ;
• Savoir travailler sous pression ;
• Avoir l’esprit d’équipe ;
• Être honnête, dynamique, respectueux, courtois et poli.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Développeur java Full Stack talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe.
En tant que Développeur Java Full Stack, vous aurez pour mission de :

- Concevoir et développer des applications web et mobiles en utilisant Java et les technologies Full Stack;

- Collaborer avec les équipes de conception, de produit et de gestion pour créer des solutions performantes et évolutives;

- Maintenir et améliorer les applications existantes en identifiant et en corrigeant les bogues;

- Participer à des revues de code pour garantir la qualité du code et le respect des meilleures pratiques;

- Travailler sur des projets variés, allant de la création de nouvelles fonctionnalités à la modernisation des systèmes existants.



Profil du poste

Compétences requises:

- Avoir une expérience confirmée en développement java de 4 ans minimum;

- Maîtriser les technologies Front-End: HTML, CSS, JavaScript, et frameworks comme Angular, React ou Vue.js;

- Avoir une Connaissance des frameworks Back-End: Spring Boot;

- Avoir une expérience avec les bases de données relationnelles(MYSQL, PostgreSQL) et non relationnelles( MongoDB);

- Avoir une compétences en développement d'API RESTful;

- Avoir une connaissance des outils des versioning( Git) et des environnements de développement intégré( IDE) comme Intellij IDEA ou Eclipse;

- Avoir une expérience avec les outils de gestion de projets et de collaboration comme JIRA, Confluence, et Slack.

Compétences additionnelles appréciées:

- Avoir une expérience avec les environnements de déploiement en cloud( AWS, Azure, Google, Cloud);

- Avoir une connaissance des pratiques DevOps et des outils CI/CD;

- Avoir une sensibilité à la sécurité des applications et à la protection des données.

Profil recherché:

- Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication;
- Autonomie et sens de l'initiative;
- Capacité à résoudre les problèmes de manière créative et efficace;
- Intérêt pour l'apprentissage continu et l'adaptation aux nouvelles technologies.

Description du poste : 1. Sa Présentation

Nos clients sont des sociétés à taille humaine basée à Abidjan et opérant dans divers secteur d’activités.
Dans le cadre du développement de ses activités et afin de renforcer ses équipes, YSED GROUP CONSULTING recrute visiteur médical.

2. Ses Valeurs

Notre client partage les valeurs suivantes :
? Le respect ;
? Intégrité ;
? Innovation ;
? Travail en équipe ;
? Empathie ;
? Passion.

3. Ses engagements

L’entreprise porte les engagements suivants vis-à-vis de sa clientèle :
? La communication de façon plus responsable ;
? Le Développement professionnel ;
? La Satisfaction du client ;
? L’Environnement du travail positif.
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, vous aurez à charge de :

? Présenter pour promouvoir les médicaments et les produits pharmaceutiques de l’entreprise aux médecins-pharmaciens et autre professionnel de la santé ;
? Expliquer les caractéristiques, les avantages, les indications, les contre-indications et les effets secondaires des produits ;
? Etablir et maintenir les relations solides avec les professionnels de la santé ;
? Visiter régulièrement les cabinets médicaux ; les hôpitaux, les pharmacies pour entretenir les relations et fournir un soutien continu ;
? Analyser les tendances du marché et recueillir des informations sur la concurrence ;
? Identifier les opportunités de marché et les besoins des clients pour adapter les stratégies de promotion ;
? Planifier et organiser les tournées de visites de manière efficace pour couvrir le territoire assigné ;
? Utiliser les outils de gestion de la relation client (CRM) pour planifier les visites, suivre les interactions et gérer les informations des clients ;
? Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixes par les entreprises ;
? Élaborer les stratégies de vente et des plans actions pour atteindre ces objectifs ;
? Fournir des formations et des informations actualisées aux personnels de la santé sur les nouveaux produits, les études cliniques, et les protocoles de traitement ;
? Répondre aux questions et aux préoccupations des professionnels de la santé concernant les produits ;
? Participer à des conférences, des séminaires, et des ateliers pour présenter l’entreprise et promouvoir les produits ;
? Organiser et animer des réunions d’informations, des ateliers de formations et des présentations ;
? Rédiger des rapports réguliers sur les visites, les interactions avec les clients et les résultats de vente ;
? Documenter les activités de promotion et assurer la traçabilité des interactions avec les professionnels de la santé ;
? Respecter les réglementations en vigueur concernant la promotion des médicaments et les directives de l’industrie pharmaceutique ;
? Agir de manière éthique et professionnelle en toute circonstance ;
? Communiquer clairement et de manière persuasive avec les professionnels de la santé ;
? Adapter le message en fonction des besoins et des préoccupations des différents interlocuteurs ;
? Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe de vente, les responsables de secteur, et le personnel de l’entreprise ;
? Partager les informations pertinentes et les meilleurs pratiques avec les collèges ;



Profil du poste

Vous êtes notre talent selon que vous avez, êtes ou savez :

? Une formation de type Bac+2/3 dans le domaine commercial ou scientifique, dans les métiers de la promotion du médicament et des produits de santé ;
? Un titre de délégué pharmaceutique ;
? Un DU délégué à l'information médicale et pharmaceutique ;
? Une première expérience sous forme de CDD d’au moins 3 ans ;
? Une aisance relationnelle afin de pouvoir communiquer facilement ;
? Une écoute active et vous êtes capable de trouver les arguments qui vont convaincre votre interlocuteur ;
? De bonnes bases en marketing ;
? De bonnes connaissances médicales ;
? Capable de résoudre des problèmes et de répondre aux questions épineuses de professionnels de la santé ;
? Une bonne présentation et une élocution parfaite ;
? Faire preuve d'une grande autonomie ;
? Capable d'organiser votre temps de travail en fonction des rendez-vous et réaliser les objectifs auquel vous êtes soumis.
? La capaciter à travailler sous pression et un souci du détail strict ;
? Assuré la qualité et la conformité des produits et des processus, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques de l’organisation.

Description du poste : Le Cabinet D’Expertises Agricoles CEA-GROUPE SA est une entreprise de prestation de services et de fourniture de biens sur toute l’étendue du territoire national qui se veut leader dans l’accompagnement des institutions et des communautés pour un développement durable et résilient climatique en Afrique.
Dans le cadre de la sélection des consultants formateurs pour la réalisation de ses missions de formation, sa Filiale Formation et Etude de Projets CEA-FoP recrute le profil suivant :

Intitulé du poste : CONSULTANT FORMATEUR
Nature du contrat : CONSULTANCE
Disponibilité du poste : immédiate
Pays d’exécution de la consultance : Côte d’Ivoire



Profil du poste

- Avoir un niveau BAC+2 minimum
Etre certifié sur :
- Les Méthodologies de Formation des Adultes (Andragogie) datant de 2021 au plus tard
Avoir au minimum 3 ans d’expériences dans le domaine de la formation des adultes
- Avoir au minimum 3 ans d’expérience dans le secteur du cacao
- Avoir une expérience pratique en durabilité cacao

QUALITES REQUISES
-
- Avoir la maitrise du français (écrit et oral),
- Maitrise des logiciels (Word, Excel, Powerpoint, Internet)
- justifier d’une expérience en coaching de producteur individuel ou groupé
- Etre capable de respecter les deadlines et des horaires, bonne capacité rédactionnelle,
- Justifier d’une capacité d’utilisation de de l’intelligence artificielle constituerait un atout important

Description du poste : Description
Rattaché au Responsable de la Business Unit (BU), vous êtes le premier responsable de la prospection et du développement du portefeuille de la clientèle de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des services pour conclure les meilleurs deals pour l’entreprise.

Missions
- Développer le portefeuille client sur le territoire national et dans la sous-région en prospectant de nouveaux clients et en fidélisant les clients existants ;
- Analyser les besoins et problèmes du client en vue de lui faire une proposition optimale ;
- Accompagner le client dans sa prise de commande et au suivi technique ;
Installer ou superviser l’installation des ERP, l’essayer et assurer sa mise en service chez le client ;
- Participer à la politique commerciale de l’entreprise : élaboration d’une offre, veille concurrentielle, plans d’actions commerciales, etc. ;
- Gérer les litiges commerciaux en relation avec le client et l’équipe technique projet.

Activités

Activités commerciales
- Mettre en place et exécuter un plan d’action commercial ;
- Effectuer les prospections sur terrain et par téléphone ;
- Effectuer des démonstrations techniques, des présentations des ERP auprès des décideurs et/ou utilisateurs pour une meilleure prise de décision ;
- Répondre aux questions métiers, fonctionnelles et techniques complémentaires afin de rassurer le client dans sa prise de décision ;
- Effectuer les relances téléphoniques et écrites des prospects et des clients.
Activités avant-ventes
- Comprendre les besoins du client et les enjeux des projets ;
- Mener les études et les investigations complémentaires pour une meilleure compréhension des besoins du client ;
- Traduire le cahier des charges en spécifications fonctionnelles détaillées ;
- S’assurer de la faisabilité et de la rentabilité du projet pour l’entreprise ;
- Élaborer la proposition technique selon les besoins spécifiques du client ;
- Réaliser le chiffrage des propositions en relation avec tous les services concernés ;
- Aider dans la formalisation des processus de réponse aux appels d’offres ;
- Collecter les infos administratives (CV, DFE, Diplômes, etc.) pour la rédaction des réponses aux Appels d'Offres (AO).

Activités stratégiques
- Rendre crédible l’offre de l’entreprise en apportant son expertise sur le développement de nouveaux produits ou sur l’amélioration du produit existant ;
- Développer la promotion des services à valeur ajoutée auprès des clients ;
- Initier de nouvelles idées en termes de présentation ou de démonstration auprès des clients.

Activités de veille
- Assurer une veille technologique sur l’ensemble des évolutions du marché ;
- Réaliser un suivi économique et technologique des solutions concurrentes ;
- Participer à diverses manifestations (salons professionnels, conférences, etc.) susceptibles d’enrichir sa connaissance du marché.



Profil du poste

Profil
Diplômes requis
- Formation de niveau Bac +3 ou Bac +5 : Licence / Mastère Spécialisé ERP Management, Master dans une discipline TIC ou Diplôme d’école d’ingénieurs TIC ou encore Diplôme d’école de commerce ayant au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire ;
- Certification ERP (Odoo, Dolibarr ou autre) serait un plus.
- Certification Agile Scrum (CSM, PSM, ect.) serait un plus

Compétences
Savoir-faire
- Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs et préparation de dossiers techniques)
- Concevoir une étude de faisabilité technique
- Établir un devis
- Négocier un contrat
- Établir un contrat de vente
- Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- Suivre la réalisation d'une prestation technique
- Analyser les résultats des ventes
- Déterminer des mesures correctives
- Intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises et de collectivités / administration
- Participer à la définition d'une stratégie commerciale et marketing
- Réaliser un appel d'offre
- Établir un cahier des charges
- Analyser une réponse à un appel d'offres
- Mettre en place des actions de formation
- Coordonner l'activité d'une équipe technique
- Mener une action commerciale

Compétences techniques
- Connaissances fonctionnelles des ERP Odoo, Dolibarr ;
- Connaissances techniques des ERP Odoo, Dolibarr ;
- Connaissance holistique des principaux modules des ERP Odoo, Dolibarr ;
- Connaissance des techniques de rédaction des appels d’offres ;
- Connaissances avancées dans les techniques de prospections terrains et téléphoniques ;
- Expertise autour des technologies de transformation digitale ;
- Compréhension de la stratégie globale de l’entreprise et de son environnement concurrentiel ;
- Excellente culture technique permettant d’intégrer facilement l’ensemble des évolutions technologiques d’un marché ;
- Maîtrise de l’anglais technique (lu, écrit et parlé)

Aptitudes professionnelles
- Pragmatisme et mobilité
- Force de proposition et de conviction
- Curiosité intellectuelle
- Capacité d’adaptation
- Sens de la négociation
- Qualités relationnelles
- Capacités rédactionnelles
- Esprit d’équipe et d’initiative
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Sens de l’écoute et de la communication
- Organisation et pédagogie

Description du poste : En tant que stratège en médias sociaux, vous serez chargé de diriger le développement, la planification et l'exécution de la politique de communication digitale et marketing sur les médias sociaux. En tant que technicien stratégique clé, vous veillerez à ce que tout le soutien social des campagnes et initiatives marketing respecte la stratégie globale et les KPI de l'entreprise en vue d'accroitre la visibilité de l'entreprise et donc son chiffres d'affaires.

Missions :
• Mise en place de la stratégie sociale média
• Élaboration des plannings éditoriaux
• Gestion du contenu
• Élaboration des rapports de performance
• Identification des cibles et des besoins pour la gestion des réseaux sociaux
• Valorisation de l’image et de l’e-réputation
• Identification et fidélisation des leaders d’opinions (Blogueurs/Influenceurs)
• Gestion du budget social média
• Veille concurrentielle
• Collaborer avec l'équipe commerciale pour aligner les efforts et maximiser l'impact des activités en ligne.



Profil du poste

Minimum 1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du marketing digital ou de la communication

Compétences requises :

1. Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
2. Excellente compétence en création et montage de contenu photo, vidéo...

3. Maîtrise des principaux réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.) et des outils de gestion des médias sociaux.

4. Capacité à comprendre les tendances du marché et à adapter les stratégies en conséquence.

5. Créativité et sens de l'innovation pour produire du contenu original et captivant.

6. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

7. Esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement collaboratif.

Description du poste : Missions du poste :
- Développer et mettre en œuvre la stratégie réseaux sociaux en adéquation avec la stratégie globale du cabinet
- Assurer la communication digitale
- Mettre en œuvre des actions de communication interne ou externe,
- Assurer des missions de valorisation des activités, d’animation de réseaux sociaux.
- Développer et déployer la stratégie de marketing digital
- Assurer les publications et maximiser les portées des contenus
- Assurer une gestion quotidienne du site web ainsi que des pages du cabinet sur les réseaux sociaux et répondre de façon proactive aux sollicitations des abonnés

Profil :
- Être titulaire au d’un BAC+5 en marketing et communication/action commerciale ou tout autre diplôme équivalent
- Avoir des connaissances et aptitudes avérées en marketing digital et domaines connexes
- Avoir au moins 03 ans d’expérience pertinente dans le domaine avec des aptitudes avérées en techniques commerciales et marketing.
- Être au minimum âgé (e) de 25 ans
- Avoir une bonne connaissance des différentes plates formes digitales (réseaux sociaux) et de leur fonctionnalité
- Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Avoir le contact facile et savoir convaincre
- Être rigoureux et méthodique
- Être créatif et proposer des idées innovantes
- Être d’une grande disponibilité
- Maîtriser les logiciels de montage d’images/graphisme et autres
- Être apte à travailler sous pression
- Être intègre et de bonne moralité

NB : la candidature des femmes est vivement souhaitée.

Pièces à fournir :
- Une lettre de motivation à monsieur l’Associé-gérant du cabinet Elyôn;
- Un curriculum vitae détaillé;
- Une copie des diplômes et attestations/certificats ou toutes autres preuves d’expériences professionnelles

Lieu de dépôt des dossiers :
Les candidat(e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont prié(e)s de déposer leur dossier de candidature par mail à l’adresse : sgfconseils@yahoo.fr ou au siège des cabinets ELYÔN/SGF sis à : Immeuble BOUSSARI Loukmane, lot 523 Saint Michel (intercession CDPA-Bénin télécom), en face de l’immeuble de la SGDS Cotonou-Bénin, Tel (+229) 21 32 77 78/ 91 22 22 02.

Description du poste : Détails de l'annonce
Poste proposé : Senior Commercial Finance Manager - Lomé
Le Senior Commercial Finance Manager agit en tant que partenaire commercial principal des équipes commerciales et marketing. Le titulaire du poste est responsable de veiller à ce qu'ils travaillent vers des plans et des objectifs convenus et fournissent des conseils en matière de solidité financière des plans et de conformité.
Fonction :
L'équipe Finance est au cœur de la réalisation des principaux objectifs et cibles commerciaux à travers le compte de résultat, le bilan et la part de marché externe plus large. Les membres de l'équipe sont des partenaires commerciaux respectés de leurs parties prenantes à l'intérieur et à l'extérieur de la fonction, et travaillent dans le cadre d'une équipe transversale pour aider à façonner l'avenir de Diageo.
À propos du rôle :
Être responsable du P&L du canal, de la région et de la marque. Superviser de près l'efficacité des investissements, y compris le fonds pour le commerce ainsi que l'A&P, en fournissant des informations stratégiques et des conseils pour améliorer les performances de l'entreprise. Partenaire avec le directeur commercial du commerce général / directeur commercial EC et diriger le processus de planification, de prévision et de reporting de gestion en intégrant l'examen JUBP, Demand and Consensus dans DCL. Partenaire avec le directeur marketing et le directeur marketing client possèdent les processus M&E, surveillant les dépenses commerciales et l'A&P avec efficacité et agilité. Identifier les opportunités, les risques et les initiatives commerciales et fournir une analyse financière et des informations pour soutenir la prise de décision. Préparer une chaîne de valeur pour le canal (on/off), la catégorie et la marque en tenant compte de l'investissement commercial et de l'investissement publicitaire et promotionnel. Simuler le retour sur investissement en simulant avec le volume projeté et les activités de promotion (Pré-mesure et évaluation) et revoir les résultats après la promotion (Post-mesure et évaluation). Examen mensuel des performances réelles par rapport à l'AOP et aux dernières prévisions de part de marché, de ventes et d'OM, etc. Support à la décision : Concevoir et fournir des rapports qui sont précieux pour les décideurs de l'entreprise. Transmettre le savoir-faire et la pensée financière aux équipes commerciales et marketing pour s'assurer qu'elles sont alignées sur les objectifs financiers de l'entreprise. Rapprocher la finance “des gens” en présentant les données financières de manière pertinente et compréhensible pour les différentes fonctions.
Salaire 5 000 000FCFA Brut
Profil recherché pour le poste : Senior Commercial Finance Manager - Lomé
Expérience requise / Compétences / Capacités / Langues
Partenariat commercial en finance avec au moins 3 ans d'expérience Minimum 8 ans d'expérience dans la fonction finance Expérience dans les FMCG préférée Compétences avancées en Excel et en modélisation financière Expérience commerciale précédente extrêmement souhaitable / Démontre une mentalité bien équilibrée Excellentes compétences en leadership, relations interpersonnelles, communication, présentation et résolution de problèmes. Analytique supérieure, ingénieuse, attitude positive Couramment en anglais
Déclaration de diversité
Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de la mission de Diageo de “célébrer la vie tous les jours partout”. Cette mission est, en elle-même, inclusive, car elle valorise tout le monde, quel que soit son origine, son handicap, sa religion, son identité de genre, sa sexualité ou son origine ethnique. Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous dépendons d'avoir des talents diversifiés avec une gamme de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs qui aide notre entreprise à croître et nos valeurs, notre mission et nos normes établissent les conditions pour nous de respecter la contribution unique de chaque personne.
Salaire 5 000 000FCFA Brut
Critères de l'annonce pour le poste : Senior Commercial Finance Manager - Lomé
Métier : Gestion, comptabilité, finance
Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros
Type de contrat : CDI
Région : Lomé
Ville : Lomé
Travail à distance : Hybrid
Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience
10 ans * Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : français > courant
Nombre de poste(s) : 1
Salaire proposé :
2 000 000 FCFA * Management d'équipe : Oui
analyse financière
modélisation financière
comptabilité
investissement
reporting de gestion
finance
gestion

Description du poste : Summary
Increase sales of consumables, spare parts, components, and service (Contracts, rebuild, ...), smartfleet solutions by on-site monitoring of customer activity in the designated territory and by planned and regular communication
What will be your responsibilities?
Créer et maintenir une relation privilégiée à long terme avec les clients grâce à une approche orientée vers le service (soutien, conseil, anticipation des besoins du client, promotion du service technique de BIA...)
Assister les clients dans la gestion de leur stock de pièces détachées
Identifier les machines du client et analyser ses besoins en : consommables, pièces d'usure, composants, formation, services, smartfleet...
Créer un plan d'action commercial pour son portefeuille de clients
Documenter toutes les informations relatives aux clients et aux prospects et mettre à jour les fichiers CRM
Produire des rapports de visite détaillés et mettre à jour les dossiers clients (à l'aide du CRM)
Assurer une veille concurrentielle concernant les équipements, les prix, les parts de marché. Partager l'information avec les différents départements
Coordonner l'agenda de ses visites avec le personnel du département Pièces et les autres départements (Ventes et Services)
Utiliser les outils de création d'opportunités : WAI app, UMS, ... pour créer des opportunités de vente pour les pièces et les services.
Utiliser et exploiter l'outil SMARTFLEET pour suivre la flotte du client et fournir des recommandations d'utilisation.
Suivre et respecter les procédures de l'entreprise
Introduire les non-conformités et les plaintes des clients et des fournisseurs dans le système de qualité et en assurer le suivi (en collaboration avec les personnes concernées).
Who are we looking for?
Formation technique minimum Bac+2
Compétences intermédiaires en Microsoft Office, y compris Excel et Outlook
Langue : français ou néerlandais (en fonction du territoire) - anglais
5 ans d'expérience dans une fonction technico-commerciale
What's in it for you?
A permanent contract
A competitive salary and an interesting package of extra-legal benefits
A human sized company with international dimension, encouraging autonomy and team spirit
Cooperate in a team with experienced and passionate colleagues within a successfully growing family-owned company
Benefit from a challenging career opportunity with an extensive training program
In this challenging job you get the possibility to take initiative and further develop the function

Description du poste : Vous êtes organisé, rigoureux et avez une expérience dans la gestion des stocks ? Rejoignez notre équipe dynamique chez COLISMART, société de stockage et livraison !
Lieu de travail :Conakry
Type de contrat : Stage

Missions principales :
- Réceptionner, stocker et expédier les marchandises
- Gérer les stocks et effectuer les inventaires
- Assurer la préparation des commandes
- Veiller à la bonne organisation de l’entrepôt

Profil recherché :
Diplomé en gestion de stock
Bonnes compétences organisationnelles
Capacité à travailler en équipe

Envoyez votre CV à direction@colismartguinee.com avant le 10 juillet.

Description du poste : POSTE : Responsable Commercial/Marketing et projets

Localité: Conakry et intérieur du pays.

1. Développement Commercial

. Identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises, particuliers).
. Développer et entretenir des relations avec les clients existants.
. Négocier et conclure des contrats de formation.
. Participer à des salons, forums et autres événements pour promouvoir le centre de formation.


2. Stratégie Marketing
. Elaborer et mettre en oeuvre des stratégies marketing pour accroître la notoriété du centre.
. Gérer et mettre à jour les supports marketing (brochures, site web, réseaux sociaux).
. Analyser les tendances du marché et les besoins des clients pour adapter l'offre de formation.
1. Gestion de projet en formation des miniers et industries.
. Piloter les projets de formation des entreprises minières et industrilles du centre de formation.
. Coordonner avec les différents services (pédagogie, administratif, technique) pour assurer la bonne marche des formations.
2. Gestion administrative et Financière
. Elaborer et suivre le budget du service commercial et marketing.
. Preparer les rapportss financiers et d'activité.
. Assurer la conformité des opérations avec les réglementations en vigueur.
Compétences_Requises
. Commerciales : Excellentes compétences en négociation et relation client.
. Marketing : Maîtrise des outils et techniques de marketing digital et traditionnel.
. Gestion de projet : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
. Communication : Aptitude à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit.
. Analytique : Capacité à analyser les données de marché et les indicateurs de performance.

Horaire : temps plein
Déposer le cv en présentiel au siège du centre à Conakry à Kobaya carrefour Fall ou
par mail contact@cmi-guinee.com, Contactez-nous: 628730987

Nb : la cadidature est interne et externe

Description du poste : Poste : Responsable des ventes B2C H/F

Mission du poste :
. Definir et suivre le plan d'action commercial;
. Piloter l'équipe commerciale;
. Développer un portefeuille client;
. Assurer la gestion commerciale et administrative;


Profil recherché :
Diplôme : Etre titulaire d'un diplôme BAC +3/4 d'une Ecole supérieure de commerce/stratégie de négociation commerciale tout diplôme équivalent.

Expérience professionnelle requise : Minimum 05 ans dans la vente de service à contenu technique.


Envoyez-nous dès maintenant votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation) avec la mention << responsable des ventes B2C H/F >> au plus tard le 16 juillet 2024 à l'adresse suivante : recrutement@eti.net.gn

NB: La société contactera uniquement les candidat(e)s dont les dossiers seront présélectionnés.

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par la comptabilité et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ?
Apex Energies recherche un comptable pour renforcer son équipe administrative et financière.

COMPETENCES REQUISE:

Parfaite maitrise de Excel
Maitrise de sage.
.Communication, flexibilité, capacité d'adaptation et leadership
.Réactivité, adaptabilité et esprit de synthèse et d'analyse.

.Profil recherche :
Licence en comptabilité ou master.
Avoir minimum 3 ans d'expérience dans le domaine.

Missions et fonctions :
.Assurer la comptabilité générale de l'entreprise.
.Développer un système d'inventaire permanent de gestion et de suivi de tous les
les équipements et produits achetés par la société APEX ENERGIE.
.Assurer le suivi du chronogramme d'exécution de paiement des impôts et taxes d'état.
.Assurer la saisie régulière des transactions comptables et financières de la société.
.Elaborer les documents de synthèse: comptes de résultat, balances de comptes, bilans
comptable, etc.
.Traiter les factures fournisseurs et clients.
.Réaliser la situation comptable de la société.

Si vous êtes motivé(e) et que ce poste vous intéresse, merci de nous envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : https://ext.apexenergies.fr/jobs.
ou ressource.humaine@apexenergie.com

Description du poste : Le conseiller en distribution de matériel électrique est chargé de fournir des conseils techniques et commerciaux aux clients, de promouvoir les produits et services de Merport Africa, et de contribuer au développement des ventes et à la satisfaction client.

Responsabilités Principales :

Conseil Technique : Fournir des informations détaillées et des conseils techniques sur les produits électriques et les outils de travail. Aider les clients à choisir les solutions les plus adaptées à leurs besoins spécifiques.
Gestion des Ventes : Participer activement à la prospection de nouveaux clients et à la fidélisation des clients existants. Gérer les ventes depuis la présentation des produits jusqu’à la conclusion des transactions.
Support Client : Répondre aux demandes des clients, résoudre les problèmes et assurer un service après-vente de qualité.
Promotion des Produits : Promouvoir les produits et services de l'entreprise à travers divers canaux de communication, y compris les visites sur site, les appels téléphoniques et les emails.
Développement Commercial : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de développement des ventes. Participer aux foires et salons professionnels pour représenter Merport Africa.
Analyse de Marché : Effectuer des analyses de marché pour identifier les opportunités de croissance et les tendances du secteur. Proposer des améliorations de produits et de services en fonction des besoins du marché.
Formation : Former les clients et le personnel interne sur l'utilisation et les avantages des produits.

Description du poste : Sentrak Logistics est à la recherche d’un Agent Logistique.

L’Agent logistique a pour mission principale d’assister quotidiennement sur toutes les tâches administratives et technico-opérationnelles relatives aux opérations. Il est aussi un Backup pour toutes les actions liées à la chaîne logistique de l’entreprise, de la préparation à la livraison.

Ses missions principales sont:

Coordonner et planifier les opérations logistiques
Coordonner la mise à disposition des moyens logistiques (matériels / équipements de levage et de transport)
Entretenir les équipements et infrastructures logistiques
Planifier les entretiens des équipements
Participer à l’établissement du JSA et du plan de levage, si applicable
Animer les réunions « Toolbox »
Superviser les opérations et s’assurer du bon déroulement
Etablir les Time Sheets et s’assurer de leur validation
Transmettre, journalièrement, les éléments de facturation
Profil recherché pour le poste

Bac+3 minimum en Transport et logistique et autres formations similaires
Expérience de 3ans minimum dans un poste similaire
Connaissances techniques et professionnelles des activités maritimes
Avoir un bon niveau en anglais
Qualités personnelles : Dynamique, rigueur, pragmatisme, sens du travail en équipe, diplomatie, sens de la négociation, flexibilité, réactivité, résistance à la pression

Description du poste : Sentrak Logistics est à la recherche d’un Agent Shipping/Husbandry.

L’Agent Husbandry a pour mission principale d’assister le coordonnateur husbandry et les clients dans les formalités relatives aux demandes de visa.

Ses missions principales sont:

Assurer le Meet & greet (Aéroport + Port /Police) ;
Assister les clients (à l’arrivée comme au départ) ;
Transférer les clients (Aéroport / port / police / port) ;
Déposer les visas au ministère de l’Intérieur et à la Direction de la Surveillance du Territoire ;Récupérer les visas délivrés par la DST ;
Assister les marins
Coordonner avec le commandant et l’armateur du navire et diligenter les éventuelles requêtes
Relayer les informations au bureau des mouvements du port
S’assurer de l’établissement et du dépôt des avis d’arrivée des navires
Coordonner avec le port pour l’attribution du poste à quai
Envoyer la « notice of readiness » aux réceptionnaires / chargeurs
Etablir le « statement of fact » et le faire valider par le commandant du navire
Valider la clearance de départ et remettre au commandant du navire
Profil recherché pour le poste

Bac+3 minimum en Transport et logistique et autres formations similaires
Expérience de 3ans minimum dans un poste similaire
Connaissances techniques et professionnelles des activités maritimes
Avoir un bon niveau en anglais
Qualités de fin négociateur, diplomatie, réactivité, de discrétion, d’autonomie, flexibilité et un sens de l’organisation

Description du poste : International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.
IRC est présente en Côte d'Ivoire depuis 2003 pour répondre aux besoins humanitaires des personnes affectées suites aux crises socio-politiques. Actuellement, l'IRC effectue des programmes à partir de bureaux à Abidjan, Korhogo, Man et Yamoussoukro, et dans les secteurs suivants : santé,
autonomisation et protection des femmes, éducation, protection et développement des enfants et des jeunes, relance et développement économiques, cohésion sociale et gouvernance.
Le personnel d’IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenu dans l’IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s’agit de l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Egalité.
IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l’égalité des sexes.



Tâches et Responsabilités
Sous la supervision directe du chef chauffeur et assisté par le Fleet Officer, le Chauffeur est responsable de la sécurité de son véhicule, des différentes vérifications journalières et hebdomadaires du véhicule placé sous sa responsabilité, de respecter les règles de conduite et de la sécurité des biens et des passagers à bord de son véhicule :
• Le chauffeur doit vérifier au quotidien les niveaux des liquides du véhicule : huile, liquide de refroidissement, liquide de frein, carburant, etc.
• Le chauffeur doit effectuer l’entretien courant du véhicule : nettoyage cosses de batterie, serrage de boulons, réglage des rétroviseurs, nettoyage du pare-brise avant et arrière ainsi que les autres vitres, le nettoyage de la calandre et des phares ainsi que les feux arrière et des clignotants, dépose pneu, etc.
• Le chauffeur doit maintenir le véhicule en état de propreté et s’assure du plein du réservoir du véhicule en carburant les vendredis soir et s’assure que à la fin de la journée le niveau de réservoir n’est jamais moins que la moitié.
• Avant le départ, le chauffeur doit vérifier le véhicule et la présence des matériels suivants :
suffisamment de carburant dans le réservoir, malle médicale d’urgence, trousse à outils, tirefond, roue de secours, cric, sangles, cordes, bâche… et tout autre matériel qui lui sera confié.
• Le chauffeur doit vérifier le chargement du véhicule (articles chargés selon la capacité du véhicule) et il est le responsable du bon arrimage du chargement. En tournée, il remet les waybills aux destinataires. Il doit vérifier avec ces derniers le bon état des marchandises
livrées et les ramène complétés et signés au magasinier principal.
• Le chauffeur doit remplir le log book et suivre l’évolution du kilométrage et la consommation en carburant de son véhicule.
• Le chauffeur doit rapporter au chef- chauffeur et au Fleet Officer / Assistant Logisticien tout problème mécanique ou incident ayant trait au véhicule le plus tôt possible et suit la maintenance de son véhicule. Il est strictement interdit d’utiliser un véhicule avec des
problèmes techniques.
• Le chauffeur est le responsable de se munir des documents (permis de conduire, papiers du véhicule, ordres de mission) nécessaire pour la circulation du véhicule. Il est aussi le responsable de récupérer les avances nécessaires au voyage pour le paiement des divers frais de mission.
• Le chauffeur doit vérifier la validité des assurances, vignettes et de la visite technique.
• Le chauffeur doit s’assurer que les laissez-passer sont en règle avant le départ.
• Le chauffeur doit suivre le planning de chauffeurs et des missions hebdomadaires en vigueur.
• Le chauffeur doit vérifier avec le chef chauffeur si un voyage non planifié doit être fait car il est interdit de sortir pour un voyage non planifié sans avertir le coordinateur de terrain.
• Il est strictement interdit d’utiliser le véhicule pour des affaires personnelles.
• Le chauffeur ne part que si lui et les passagers ont portés leur ceinture de sécurité.
• Le chauffeur doit adapter sa vitesse en fonction de l’état de la route, de son chargement et ne dépasse pas la limitation de vitesse en vigueur à IRC :
- Autoroute = 120 km/h
- Rase campagne = 90 km/h
- En agglomération = 60 km/h


• Le chauffeur doit respecter les heures limites de départ de la base Man pour les sites et les heures limites de retour à la base de Man. Il informe la base par téléphone en cas de retard sur la route ou d’imprévu.
• Le chauffeur doit s’informer de la situation sécuritaire et de l’état des routes. En cas d’accident ou d’impossibilité de rouler (véhicule bloqué dans la boue ou à un contrôle de police), le chauffeur doit immédiatement contacter le Manager Logistique et/ou le



Coordinateur du Terrain
• Le transport des personnes extérieures au personnel d’IRC est formellement interdit dans les véhicules IRC. Pas d’exceptions à ce principe sauf après autorisation du Coordinateur de Terrain et après avoir rempli un formulaire de décharge.



Qualifications requises
• Capacité à travailler sous pression dans des délais serrés, avec une flexibilité et un esprit d’initiative ;
• Avoir déjà travaillé avec des organisations non gouvernementales nationales ou internationales est vivement souhaitée ;
• Avoir une maîtrise de l’outil informatique et bonne connaissance des logiciels (Word, Excel, Power Point, Outlook)
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français et un bon niveau de communication orale.
• Cinq ans d’expérience dans la conduite professionnelle
• Expérience du domaine humanitaire
• Connaissance de la mécanique de base

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une importante entreprise spécialisée dans les Télécoms.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Sous l’autorité du PDG, le Directeur Financier veille à la bonne gestion financière de son entreprise et supervise les services financiers. Il conseille la Direction dans sa stratégie.
Le Directeur Financier (DF) garantit une gestion financière rigoureuse de l’entreprise. Il veille au bon respect des orientations et stratégies définies avec la direction générale. De ce fait, il a l’entière responsabilité de toutes les activités financières de l’entité dans son ensemble.


• Mettre en place des procédures de gestion et indicateurs de suivi
• Assurer le reporting auprès de la direction
• Veiller au respect des procédures et des plannings
• Superviser les flux financiers / gérer et superviser la trésorerie
• Analyser la situation financière (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs d’activité et reporting)
• Garantir la tenue des objectifs financiers de l’entreprise
• Organiser et coordonner les services et mettre en œuvre les différents éléments qui concourent à leur succès
• Établir les prévisions budgétaires
• Conduire les négociations auprès de différents interlocuteurs (banques, administrations…)
• Assurer une veille réglementaire des normes financières internationales, fiscales et juridiques
• Organiser et coordonner les activités des services et financiers
• Analyser les risques financiers
• Respecter le droit des sociétés
• Suivre l’évolution des résultats financiers de la société
• Respecter le droit des affaires
• Respecter la législation sociale et fiscale



Profil du poste

• BAC + 4 en finance ou assimilé. 5 années d’expérience à un poste similaire, être âgé de plus de 35 ans
• Connaissances en fiscalité et droit
• Connaissances en finance
• Bonnes connaissances des normes IFRS
• Esprit de synthèse et d’analyse
• La maîtrise du pack office (Excel, Word, PowerPoint, …)
• Gestion d’équipe et management
• Capacité d’organisation
• Facilité d’adaptation et flexibilité
• La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée
• Dynamisme, rigueur et méthode dans le travail
• Intégrité, courtoisie, discrétion et créativité
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse et solides capacités relationnelles
• Bon esprit d’équipe, sens de l’écoute et bonne ouverture d’esprit
• Force de persuasion, sens de l’initiative, disponibilité et respect des procédures
• Bonne résistance au stress
• Respect des délais, multitâches
• Excellent communicateur

Description du poste : Nous sommes a la recherche d'un Stagiaire Comptable résident dans la zone entre Treichville et Koumassi, qui pourra assurer les taches suivantes :

- Faire Le dressage des états mensuels de la situation comptable de l’entreprise
- L’enregistrement quotidien des opérations comptables
- Mise en place d'une nouvelle comptabilité
- La gestion de la paie des salariés
- La préparation des déclarations fiscales et sociales
- Le traitement des factures (clients ou fournisseurs)
- La tenue des comptes
- La réalisation des opérations de clôture et l'établissement de la liasse fiscale
- L'intervention sur la comptabilité analytique
- Faire des rattachements
- Le Suivi comptable et Fiscal de nos clients
- Etc.



Profil du poste

Essentiels :
- Titulaire minimum d'un BAC+2 en Comptabilité
- Avoir déjà soutenu et effectué un stage minimum de 6 mois
- Bonne maîtrise du logiciel Word, Excel et Powerpoint
- Bonne maîtrise de SAARI SAGE COMPTA & PAIE
- Être dynamique et proactif
- Résidé dans la zone de Treichville et Koumassi.

Atouts :
- Capacité à gérer avec discrétion les informations confidentielles
- Investi dans son travail
- Assidue
- Ponctuel
- Méticuleux et rigoureux dans ses taches
- Doit être franc

Vous aurez droit à :
- Un prime
- Des formations compta, paie, marketing etc.
- Plus de responsabilité pour gagner en expérience.
- Etc.



Profil du poste

Niveau 3ème
• Savoir travailler sous pression ;
• Avoir l’esprit d’équipe ;
• Être honnête, dynamique, respectueux, courtois et poli.

Description du poste : Sous la supervision du Directeur Technique vous effectuerai les travaux liés à l'informatique.

capacité de travailler sous pression
savoir rendre compte
avoir un esprit d'innovation
capable de produire des rapports



Profil du poste

Etre titulaire d'un BAC+2/3 en génie logiciel , programmation , développeur d'application ou informatique général
- Stage école
- résider à Cocody serai un atout

Description du poste : Dans le but de renforcement de nos capacités, WAGSystems recrute un développeur front-end pour un stage de soutenance de trois(3) mois ou un stage de perfectionnement de six(06) mois.



Profil du poste

Avoir l’envie d’apprendre et acquérir des compétences est primordial
Diplôme de second cycle type BAC+3, BAC+4/5 en informatique,
Maîtrise des langages du Front End : HTML, CSS, PHP et javascript,
Notions des frameworks comme JQuery, AngularJS, Backbone.js ou ExtJS,
Maîtrise de l'outil informatique
Disposer d'un budget pour son déplacement ou proximité géographique souhaitable (zone Cocody-Bingerville)
Rigueur,
Créativité,
Curiosité.

Description du poste : Enregistrer quotidiennement des opérations comptables
Gérer la paie des salariés
Préparer des déclarations fiscales et sociales
Traiter des factures (clients ou fournisseurs)
Enregistrer des opérations comptables dans les livres comptables
Préparer la clôture des comptes annuels
Activités principales

Réceptionner, saisir les pièces comptables dans un logiciel de comptabilité et transmettre les liasses des pièces comptables au Responsable Financier (RF)
Classer les correspondances (Email- partenaires, contrats, les protocoles d’entente et les contrats de passation de marché)
Suivi des comptes fournisseurs (saisies de factures, lettrage, écritures de régularisation, correspondances, relances)
Règlement fournisseurs
Classement

Archivage factures Circularisassions et contrôle des fournisseurs et élaboration des données pour bilan annuel et semestriel
Création des fournisseurs dans la comptabilité
Calcul et saisie des charges constatées d’avance, factures non parvenues
Révision des comptes et régularisation lors du bilan annuel et semestriel
Tenir à jour les brouillards de caisse et les cahiers d’avance sur frais de mission
Aider le comptable pour les paiements en cas de besoin
Arrêter le brouillard de caisse dépenses en cas d’approvisionnement
Imprimer et transmettre le journal de caisse avec les pièces justificatives au RF
Initier la procédure d’approvisionnement de la caisse dépense
Remplir les formulaires
Faire les imputations comptables et la saisie
Participer à l’inventaire des biens de la société
Gérer les matériels de la structure (planning des visites techniques et révisions des voitures et de l’entretien du matériel informatique)
En cas de formation hors site, s’assurer que les dispositions sont prises financièrement pour l’exécution
Faire les déclarations et le payement des différents impôts et cotisations sociales
Assurer toute autre tâche à lui confier par la hiérarchie dans le cadre du service et n’excédant pas ses compétences techniques.
Compétence requise

Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de comptabilité
Goût pour les chiffres
Maitrise du Traitement des opérations courantes,
Maitrise de la Gestion des opérations de caisse,
Maitrise du Traitement des opérations internes.
Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable et fiscal.
Bonne connaissance des normes juridiques (droit du travail et des sociétés, code des marchés publics), fiscales et comptables.
Autonome et capable de communiquer à l’écrit et à l’oral pour recueillir les informations nécessaires et conseiller,
Bon esprit de synthèse pour être en capacité de dégager les éléments utiles au gestionnaire
Savoir gérer son stress.
Informations supplémentaires

Qualités requises

Disposer d’une bonne organisation
Être réactif
Rigueur, précision, autonomie
Sens des responsabilités et de l’organisation
Avoir un esprit d’équipe et d’initiative
Etre capable de travailler sous pression et en équipe