Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

Poste : 02 Agents call center



Lieu de travail : Abidjan



A propos de myAgro :



myAgro est une entreprise sociale agritech à mais non lucrative basée en Afrique de l'Ouest. Nous avons développé un modèle d'épargne mobile qui permet aux agriculteurs d'investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles pour augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre objectif est de soutenir 1 million d'agriculteurs en 2026 en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d'Echoing Green, de la Banque mondiale et du projet Audacious de TED.

Pour plus d'informations sur myAgro, veuillez visiter : www.myagro.org

Apprenez-en plus auprès de notre fondateur et PDG ici.



Responsabilité du Consultant :



L'Agent Call Center a pour mission de faire connaître ses services myAgro Côte d'Ivoire auprès des agriculteurs, et convaincre les prospects de la qualité de ses offres.

Ainsi, l'Agent Call Center sera chargé de :



Assurer la réception des appels entrants en respectant les argumentaires fournis

Enregistrer et vérifier les paiements effectués dans les logiciels recommandés

Remonter et enregistrer les demandes d'informations et plaintes potentielles

Effectuer des appels de prospection clientèle et de relance de paiements.

Assurer les appels thématiques : informations, suivi, formations, …



Profil du poste



Compétences et qualités requises :



Compétence technique



Avoir un BAC+2 minimum en communication ; en gestion commerciale; en marketing, en ressources humaines et équivalent

Expérience de 3 ans dans un centre d'appel

Bonne maîtrise des outils informatiques et du pack office (Excel, word, Powerpoint, Google drive, Forms etc…)

Excellentes compétences de communication orale et écrite

Très bonne capacité d'écoute

Axé(e) sur le client et capable de s'adapter aux différents types de personnalités

Polyvalence, capable d'établir des priorités et de gérer le temps de manière efficace.



Qualités personnelles:



-Empathie et capacité d'adaptation

-Capacité à gérer les stress et pression

-Aptitude à travailler seul ou en équipe

--Solide sens des responsabilités et de l'engagement

Organisé

-Rigueur

-Parler une langue locale serait un atout



Conditions :



-Avoir un Smartphone Android

-Savoir utiliser un Smartphone

-S'exprimer correctement

-Parler une langue locale serait un atout



Dossiers de candidature



Processus de recrutement :



Le processus d'embauche comprendra les étapes suivantes :

Examiner les candidatures soumises

Faire un test de recrutement

Mener des entretiens de sélection de 30 à 45 minutes pour les candidats présélectionnés

vérifiés des références et des confirmés



Pour postuler:



S'enregistrer à travers notre formulaire en ligne: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSezW4ezPuDYvk3K5u4jlUjnWbMkNjtNMX0mQcgZf9jDd8qlMg/viewform

Transmettez votre CV et une lettre de motivation en précisant en objet : « Agent Call Center » à l'adresse : recrutement.ci@myagro.org.

Délai de soumission : 21 avril 2025

Les candidatures seront traitées au fur et sur mesure.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.



L'égalité des chances est une pratique chez myAgro, ce pourquoi les candidatures de personnes qualifiées, spécifiques de la race, la religion, l'origine nationale, l'orientation sex

Description du poste : Description du poste

MS International, cabinet de conseil en stratégie et organisation, recrute deux (02) Consultants free-lance en Planification Stratégique pour renforcer ses équipes d'intervention dans la prise en main d'une série de missions.



Profil du poste



Profil recherché :

1. Expertise en planification stratégique : Vous possédez une expérience démontrée dans la conduite et la réalisation de missions de planifications stratégiques allant du diagnostic stratégique à l'élaboration du programme et plan d'action ;

2. Avoir une bonne maîtrise des outils de pilotage stratégique notamment : Le Tableau de Bord Prospectif et la GAR (Gestion Axée sur les Résultats) ;

3. Flexibilité et disponibilité : Vous savez vous adapter rapidement aux besoins du cabinet et de nos clients, tout en étant capable d'intervenir dans des délais serrés.



Dossiers de candidature



Passionné(e) par la planification stratégique et prêt(e) à relever de nouveaux défis ?

Rejoignez notre équipe en voyant votre dossier de candidature (CV + Photo + Attestation de bonne exécution) à l'adresse suivante : recrutement@ms-international.com



NB : Insérer en objet du mail : PLANIFICATION STRATEGIQUE



Date limite : 27 Avril 2025

Description du poste : La personne retenue devra assumer les tâches spécifiques suivantes :

Aider à préparer et maintenir une liste de fournisseurs et de devis pour le matériel acheté de façon régulière par l'OIM et inclure les informations sur les fournisseurs dans une base de données de type Excel;

Soutenir dans l'identification de nouveaux fournisseurs et le processus de passation de marchés en mettant à jour la liste des LTA;

Apporter un support au suivi des contrats d'entretien du matériel et au maintien de la liste des contrats à jour;







Aider au répertoriage des travaux à faire dans les bureaux (eau, électricité, climatisation, etc.);



Assister dans le processus de collecte de devis et préparer les dossiers d'analyses des devis pour sélectionner le/s meilleur/s fournisseur/s. Soumettre les analyses de devis pour vérification et signature;

• Appuyer l'Assistant Logistique à la préparation des ordres d'achats et éventuels contrats en fonction des analyses de devis signées et approuvées;

• Apporter un soutien à la préparation de documents d'appels d'offres, listes d'approvisionnement, bons de commandes, etc., selon les spécifications et les procédures d'achat et d'approvisionnement de l'OIM;

• Apporter un appui dans la vérification des factures des fournisseurs pour s'assurer qu'elles sont conformes aux bons de commande/contrats et aux biens/travaux/services reçus et aider dans le suivi avec l'unité des Finances afin de s'assurer que les comptes des fournisseurs sont réglés dans les délais et de la mise à jour de la fiche de suivi des factures;

• Aider l'Assistant Logistique dans l'archivage selon les procédures standards;

• Soutenir à l'organisation d'évènements divers;

• Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être assignée.





PROFIL

Education

• Diplôme universitaire en Gestion des transports et de la logistique ou dans un domaine connexe d'une institution académique accréditée1.

Expériences

• Connaissance dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Expérience dans le système des Nations unies ou de toute autre organisation internationale sera un avantage.









Connaissance de la passation de marchés dans le cadre de processus internationaux ou gouvernementaux.

• Savoir travailler sous pression.

•Bonne capacité de communication orale et de bonne présentation ainsi que capacité de contrôle de soi en toute situation.

• Engagement personnel, efficacité, flexibilité et motivation.

· Capacité à travailler seul et harmonieusement avec un groupe et dans un environnement multiculturel.

Langues

Requis

Excellente maîtrise orale et écrite du français.

Avantageux

La connaissance pratique de l'Anglais serait un atout.

Valeurs :

Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l'inclusion dès que possible.

Intégrité et transparence: respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l'Organisation.

Professionnalisme fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens. Courage: est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.

Empathie : fait preuve de compassion à l'égard d'autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d'être traités de manière équitable.





Compétences clés :

Travail d'équipe: Contribuer activement à un environnement d'équipe efficace, collégiale, et agréable;



Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service; est orienté vers l'action et engagé à atteindre les résultats convenus.



Apprentissage continu: démontrer un intérêt pour l'amélioration de ses compétences et celles de ses collègues ;

Responsabilité: accepter et émettre des critiques constructives;

Communication: écouter et communiquer clairement, en s'adaptant à son public;

Notes

• Toute offre faite au candidat dans le cadre de cet appel à candidature est soumise à la confirmation du financement.

La nomination est subordonnée à la certification de l'aptitude médicale du candidat, à la vérification de sa résidence, de son visa et des autorisations accordées par le gouvernement concerné, le cas échéant.

En fonction de leur expérience et de leur lieu de travail, les stagiaires reçoivent une allocation mensuelle pour les aider à couvrir leurs frais. Les stagiaires bénéficiant d'une indemnité de stage ou d'une bourse accordée par leur université ou un autre organisme de parrainage, qui comprend une rémunération financière ou des crédits pour les cours, n'ont pas droit à l'allocation.

• L'OIM couvre les stagiaires contre les accidents du travail et les maladies professionnelles dans le cadre du régime d'indemnisation (CP), gratuitement, pendant la durée de l'affectation. L'OIM ne fournit pas d'assurance d'évacuation ou d'assurance médicale pour des raisons liées à des accidents et maladies non professionnels. Les stagiaires sont responsables de leur propre assurance médicale en cas d'accident ou de maladie non professionnels et devront fournir une preuve écrite de cette couverture avant de commencer à travailler.





L'OIM applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'OIM, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse ou ethnique ou les handicaps.



L'OIM ne demande aucun frais à aucun stade de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autres frais). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.

• L'OIM n'accepte que les candidatures dûment complétées et soumises par le biais de son système de recrutement en ligne. L'outil en ligne permet également aux candidats de suivre l'état d'avancement de leur candidature.

COMMENT POSTULER

Les candidatures doivent être soumises uniquement via le lien ci-dessous

CFA-OIM-CI-04-2025 01 Stagiaire Logistique et Achats - IOM Careers

Vous pouvez visiter notre site Search Jobs - IOM Careers pour voir toutes les offres d'emploi de I'OIM Côte d'Ivoire

Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées

Période de publication:

Du 4-avr.-25 au 17-avr.-25.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour nos partenaires étant dans le domaine de fabrication des produits cosmétiques , un secrétaire, qui va assurer le secrétariat et travailler en collaboration avec le supérieur .

Le jeune homme aura pour mission :

- assurer l'accueil

- gérer les dossiers administratifs

- veiller au respect des rdv

- veiller à la caisse.



Lieu : Zone Yopougon.

Rémunération : 100.000fr



Profil du poste



- bonne maîtrise du bureau

- bonne diction

- être présentable et de bonne moralité.



Dossiers de candidature



Candidature : Intitulé du poste + CV + lieu d'habitation via mail cabinethr.candidature@gmail.com



Ou WhatsApp 0101 8187 45.

Description du poste : Description du poste

International Bio Cosmetics est une entreprise dynamique spécialisée dans le secteur de la Cosmétique. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Comptable Généraliste avec une forte expertise en milieu industriel.



Missions :



• Gérer la comptabilité générale et analytique de l'usine

• Assurer le suivi des opérations comptables liées à la production

• Contrôler et analyser les coûts de fabrication

• Préparer les déclarations fiscales et sociales

• Participer à l'établissement des bilans et comptes de résultats

• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour optimiser la gestion financière



Profil du poste



• Diplôme en comptabilité, finance ou équivalent.

• Expérience significative en environnement industriel (usine). Entre 3 et 5 ans d'expérience

• Maîtrise des outils comptables et ERP

• Rigueur, autonomie et esprit d'analyse

• Bonne capacité de communication et travail en équipe



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail hrbcost@gmail.com avec en objet COMPTABLE USINE

Description du poste : Type de contrat :

CDD ou Stage (selon profil)



Profil recherché :

Homme ou Femme dynamique

Niveau d’études : Bac à Bac+3

Expérience : Débutant accepté (2 ans max) ou 2 à 5 ans d’expérience

Langue : Français courant

MISSIONS PRINCIPALES :

Accueil & Relation Patient :

Accueillir et orienter les patients avec sourire

Prendre les rendez-vous et gérer l’agenda

Émettre/recevoir les appels et renseigner les registres

Gestion Administrative & Financière :

Enregistrer et facturer les prestations médicales

Éditer les bons d’assurance

Gérer la caisse (encaissements, suivi des transactions)

Coordination :

Collaborer avec les médecins et l’équipe soignante

Assurer la liaison entre les services

QUALITÉS REQUISES :

Aisance relationnelle et courtoisie

Rigueur et intégrité dans la gestion financière

Sens de l’organisation et travail en équipe

Résistance au stress et adaptabilité

AVANTAGES :

Environnement médical stimulant

Formation possible pour les débutants

CANDIDATURE :

Envoyez votre CV + Lettre de motivation à :

📧 https://www.emploi.ci/offre-emploi-cote-ivoire/receptionniste-caissiere-abidjan-1552707

Description du poste : Missions Principales :

1. Gestion Logistique & Transit :

Suivi des commandes sur les plateformes d’achat (ex: WAMBO) ;

Organisation des opérations de transit et dédouanement ;

Inspection des livraisons et marquage des équipements.

2. Distribution & Suivi :

Élaboration des plans de distribution aux sites bénéficiaires ;

Tenue à jour des registres physiques/électroniques ;

Rédaction de rapports périodiques.

Recrutement en ligne

3. Soutien Opérationnel :

Participation aux audits et contrôles qualité ;

Résolution des imprévus logistiques (retards, pannes, etc.).

Profil Requis :

Formation :

BAC +3 minimum en Logistique, Gestion, Comptabilité ou Informatique ;

Atout : Formation en gestion de projet.

Expérience :

3 ans minimum en logistique (secteur santé ou projets internationaux) ;

1 an minimum en transit/douane pour produits de santé (médicaments, matériel médical) ;

Expérience avec des bailleurs internationaux (Fonds Mondial, OMS, etc.).

Compétences Techniques :

Maîtrise des outils : Excel avancé, MS Project, ERP (Odoo, TomPro), mSupply ;

Connaissance des procédures douanières et normes sanitaires.

Soft Skills :

Rigueur, sens de l’organisation ;

Réactivité et aptitude à travailler sous pression ;

Excellentes compétences relationnelles.

Conditions :

Lieu : Abidjan (Riviera Bonoumin) ;

Contrat : Durée liée à la subvention (renouvelable) ;

Rémunération : Selon grille du Fonds Mondial.

Dossier de Candidature :

Lettre de motivation adressée au Coordonnateur de l’UCP-FM ;

CV détaillé avec 3 références ;

Copies : CNI/passeport, diplômes, attestations d’expérience.

Modalités de dépôt :

En ligne : https://ucp-fm.com/emplois

Ou physique (4 copies) à :UCP-FM, Résidences Sithem 2, Rue I49, Lot 124, Cocody Riviera Bonoumin📞 01 43 36 35 35 | 📍 Google Maps Délai : 14 jours après publication (avant 16h00, heure locale).

Processus de Sélection :

Préselection sur dossier (éliminatoire si critères non remplis) ;

Test écrit (60% de la note finale) ;

Entretien oral (40% de la note) pour les 5 meilleurs candidats.

📅 Calendrier indicatif :



Publication : Mars 2025

Prise de service : Au plus tôt après sélection.

Rejoignez une mission d’utilité publique pour renforcer le système de santé ivoirien !



Ministère de la Santé – UCP-FM

Description du poste : Jeunes de plus de 18 ans .
Jeunes en fin de parxours academique. Jeunes dans pe beaoin d'êtrw coaches face au dedi de la transition wntre la vie estudiantine et.le monde du travail. Nous seeons ravi de vous aider à réussir votre entrée dans le mond3 complexes du travail en tout3 séreinité.

Description du poste : Nous recrutons des Télévendeurs (H/F) dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission de vendre des prestations de service auprès de prospects déjà qualifiés. Aucune prospection n'est requise : vous contactez uniquement des clients intéressés ou ayant déjà manifesté un besoin.

Profil recherché :

Expérience en télévente ou en relation client appréciée
Aisance téléphonique et excellent sens de la communication
Persuasion, dynamisme et goût du challenge
Français courant parlé, lu, écrit
Possède ordinateur, casque, connexion Internet
Disponible immédiatement

Merci de remplir le formulaire suivant : https://humanex.fr/recrutement

Description du poste : Nous recrutons des Télévendeurs (H/F) dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission de vendre des prestations de service auprès de prospects déjà qualifiés. Aucune prospection n'est requise : vous contactez uniquement des clients intéressés ou ayant déjà manifesté un besoin.

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Aisance téléphonique et excellent sens de la communication
Persuasion, dynamisme et goût du challenge
Français courant parlé, lu, écrit
Possède ordinateur, casque, connexion Internet
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Description du poste : Profil recherché

Le poste de Juriste Régional Senior est rattaché à l'équipe Juridique de la Direction des Opérations, dirigée par Camille Biraben (Directeur des Opérations Groupe - ex-Amazon). Il sera en charge de l'ensemble des aspects juridiques des filiales de la zone Ohada et sera directement rattaché au Directeur Juridique Groupe (Lea Gnaly, avocate aux barreaux de Paris et de New York, ex-Partech, ex-Kingwood Mallesons).







Vos missions s'articulent autour (non exhaustif) :







Opérations stratégiques d'entreprise et structuration de groupe :



Ouverture de filiales en Afrique francophone

Sécuriser les aspects juridiques de la croissance de l'entreprise et de l'expansion internationale

Opérations en capital





Gouvernance d'entreprise et administration de groupe :



Rédaction, négociation et gestion de contrats en français et en anglais

Assurer la conformité de la documentation contractuelle (conditions générales/conditions particulières d'utilisation) avec la réglementation applicable (droit OHADA, RGPD)

Participer aux échanges sur le marché des paiements/Fintech





Support juridique aux opérations :



Rédaction, négociation et gestion de contrats en français et en anglais

Assurer la conformité de la documentation contractuelle (conditions générales/conditions particulières d'utilisation) avec la réglementation applicable (droit OHADA, RGPD)

Participer aux échanges sur le marché des paiements/Fintech

Veille juridique sur les fintechs et rédaction d'alertes juridiques





Gestion de l'équipe juridique







Profil

Master en droit des affaires d'une grande université internationale ou panafricaine

Au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats international ou un cabinet d'audit international, ou dans le service juridique d'une banque ou d'une société fintech

Hautement autonome

Maîtrise parfaite de l'anglais professionnel (B2)

Bonnes compétences en communication

Une expérience avec une fintech serait un plus





Connaissances, compétences et attitudes

Relier la vision stratégique à l’excellence opérationnelle dans notre environnement dynamique

Incarnez un véritable état d'esprit de startup : prospérer dans des environnements au rythme rapide, prendre des initiatives et s'adapter rapidement

Faire preuve d'agilité : pivoter efficacement face aux défis et proposer des solutions innovantes

Assumer pleinement ses responsabilités et apporter des idées de manière proactive

Naviguez en toute transparence entre la réflexion stratégique et l'exécution pratique

Combinez une vision globale avec une approche de mise en œuvre qui prend du temps

Faire preuve de rigueur et d’attention aux détails dans la rédaction et la gestion des contrats

Posséder d'excellentes compétences en matière d'organisation et de priorisation

Travailler de manière autonome et proactive

Faire preuve d'esprit d'équipe et collaborer efficacement entre les servicesRigueur et souci du détail dans la rédaction et la gestion des contrats

Excellentes compétences en organisation et en priorisation

Capacité à travailler de manière autonome et proactive

Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents services





Conditions

Contrat : CDI

Lieu de travail : Abidjan, déplacements dans les pays africains d'opérations à prévoir (environ 20 %)

Principalement rattaché au responsable juridique

Package : Salaire attractif avec allocation d'options d'achat d'actions

Description du poste : Profil recherché

En tant que chef de produit senior chez Hub2, vous serez responsable de la livraison de produits de bout en bout tout en opérant dans notre environnement de démarrage rapide.







Vos missions incluent (mais ne se limitent pas à) :







Livraison de produits de bout en bout sur les principales API de paiement (recouvrements, décaissements, rapprochement, surveillance).

Définir et gérer les plans de sortie en collaboration avec les réseaux, l'ingénierie commerciale et les opérations.

Traduire les priorités internes et les besoins des clients en spécifications claires, en backlogs et en user stories

Soyez la référence en matière de préparation aux besoins des clients : documentation, tests et déploiement des fonctionnalités

Piloter l'exécution interfonctionnelle et garantir la préparation à la mise sur le marché au sein des équipes

Mener une découverte structurée avec des clients fintech.

Diriger les premiers MVP et tester les hypothèses pour les paris sur de nouveaux produits (par exemple, les pièces stables, les paiements transfrontaliers, l'infrastructure en tant que service)

Établissez des rituels de produit (par exemple, des revues de feuille de route, des transferts de spécifications, un tri des bogues) pour améliorer la vélocité et la visibilité.

Exécutez des découvertes structurées avec des fintechs, des banques et des commerçants régionaux, dont beaucoup s'appuient sur notre infrastructure.









Profil

Nous recherchons une personne qui incarne l'esprit agile et entrepreneurial d'une startup performante. Vous devez être à l'aise avec les itérations rapides, être prêt à porter plusieurs casquettes et être capable de gérer les complexités de la construction d'infrastructures financières sur les marchés émergents.







Indispensables :



5 à 8 ans d'expérience dans la gestion de produits ou dans des rôles de projets techniques

Expérience en matière de produits Fintech — idéalement dans les PSP, les portefeuilles ou les infrastructures transactionnelles.

Français et anglais courants — essentiels pour travailler avec les clients, les équipes internes et les partenaires

Expérience avérée en matière de propriété technique, soit par le biais d'une formation en ingénierie, soit par une expérience approfondie de la gestion de produits de plateforme/API.

Entièrement autonome et pratique — capable de définir la portée, de prioriser et de piloter sans processus lourd.

Solides compétences en communication et en structuration — spécifications écrites, synchronisation des parties prenantes et clarté interfonctionnelle.

Être à l'aise dans un environnement rapide et exigeant en exécution, avec des conséquences réelles (mouvement d'argent, confiance des clients, impact sur les SLA).





Agréables à avoir :



Expérience en marketing produit ou en stratégies GTM pour les produits techniques ou B2B.

Expérience de travail antérieure avec des commerçants, des développeurs de technologies financières ou des intégrations d'entreprises sur les marchés émergents.

Expérience en Afrique de l'Ouest

Connaissance des contraintes réglementaires ou d'infrastructure (par exemple, UEMOA, réseaux de portefeuilles, flux de conformité).

Expérience de travail dans des équipes réparties sur plusieurs fuseaux horaires et cultures









Pourquoi rejoindre Hub2 ?

Concevoir des produits transformateurs à un moment crucial : faire évoluer l'infrastructure de base et lancer de nouveaux secteurs verticaux

Travailler directement avec le fondateur et le directeur des produits et des offres au sein d'une équipe en évolution rapide avec une réelle traction sur le marché

Créer des produits à fort impact pour les clients qui créent l'avenir de la finance en Afrique et au-delà

Rejoignez une entreprise axée sur la mission qui crée une infrastructure financière essentielle là où elle est le plus nécessaire

Faites partie d'une équipe diversifiée et de haut calibre qui combine une expertise mondiale avec des connaissances locales

Opportunité de croissance professionnelle et d'impact significatif dans une entreprise en pleine expansion









Conditions

Contrat : CDI

Type de poste : Temps plein

Lieu : Flexible (fuseau horaire préféré : dans les 2 heures suivant GMT +2), Abidjan de préférence

Exigences linguistiques : Maîtrise du français et de l'anglais

Date de début : Dès que possible

Déplacements : Basé à Abidjan avec déplacements dans les pays africains d'opération (environ 20 %)

Package : Rémunération attractive en fonction du niveau d'expérience, incluant l'attribution d'options d'achat d'actions

Description du poste : Sous la supervision du Responsable financier et comptable, la mission du chef comptable consiste à diriger une équipe de comptables et d'analystes financiers et d'assurer leur efficacité. Il doit réaliser des diagnostics financiers, définir la stratégie comptable et suivre son application, faire le suivi régulier de la comptabilité, préparer l'audit annuel de l'entreprise, produire les états financiers, les états financiers prévisionnels (tableaux de synthèse, outils de reporting, tableaux prévisionnels), et faire appliquer les procédures comptables.







Profil recherché

· Diplômé d’un BAC+4/5 (Master) en comptabilité, finance et audit ou d’un diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG) ou d’un diplôme d’étude supérieure spécialisé (DESS).



· Une expérience d’au moins trois (03) ans, de préférence à la fois en cabinet d’audit comptable et en entreprise.

Description du poste : Le Groupe industriel panafricain Eranove est un acteur majeur dans la gestion de services publics et la production d’électricité et d’eau potable. Avec un siège social à Paris, le Groupe Eranove est présent en Côte d’Ivoire (SODECI, CIE, CIPREL, Awale, Smart Energy), au Sénégal (SDE, SDE-R) et se développe au Mali, au Togo, au Gabon, à Madagascar, en Côte d’Ivoire, au Bénin, au Sénégal et en République démocratique du Congo. Avec un chiffre d’affaires de 615 millions d’euros, 306 millions de m3 d’eau potable produite, 5 592 GWh d’électricité produite, le Groupe Eranove emploie plus de 7 800 collaborateurs, dont il catalyse les compétences et les savoir-faire au service de 2,9 millions de clients pour l’électricité et 1,4 million pour l’eau et 698 000 clients pour l’assainissement (chiffres 2020). Acteur responsable, le Groupe est engagé au travers de ses filiales sur l’ensemble des enjeux de la RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) et sur les certifications Management de la Qualité ISO 9001, Management de la Santé et sécurité au travail ISO 45001 et Système de management environnemental ISO 14001. L’actionnaire majoritaire du Groupe Eranove est ECP (Emerging Capital Partners), leader panafricain du capital investissement.







Le/la Chargé(e) de financements et recherche de partenariats aura pour missions principales :



Prospecter au niveau du secteur national et international de l’économie sociale et solidaire (ESS), en vue de proposer des partenariats avec d’autres entreprises, institutions et Fondations, en lien avec les domaines d’action et les objectifs de la Fondation Eranove (constituer un répertoire de prospects, prise de contact, …)





Proposer une stratégie de collecte de fonds en vue d’élargir le champ des possibilités de la Fondation Eranove





Dans le cadre de la collecte de fonds, participer à la construction de l’argumentaire et à l’élaboration des dossiers de présentation de la Fondation Eranove et de ses activités









Profil recherché

Titulaire d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine du financement/finances ou gestion de projet.

Expérience en financement de projet ou levée de fond serait un plus

Une expérience dans les secteurs de l’énergie, de l’eau et de l’environnement serait un plus.

Description du poste : PRINCIPALES ATTRIBUTIONS:







Accompagner les filiales dans la définition et le cadrage des besoins;

Prendre part à la construction du plan stratégique quinquennal et suivre son déploiement;

Cadrer, coordonner et piloter les projets de la Holding;

Piloter et Superviser les projets de conduite de changement;

Consolider l’avancement des initiatives en reportings réguliers de pilotage de la Transformation à l’intention de la Direction Générale AWA et des parties prenantes concernées;

Valider les livrables projets et orienter les choix techniques;

Prendre en charge la réalisation de la maîtrise d'ouvrage des projets de la Holding;

Appuyer et conseiller les filiales dans leur choix d'organisation;

Faire une veille concurrentielle sur les modalités d'organisation pratiquées dans le secteur et veiller à anticiper les évolutions.

Profil recherché

FORMATION:



Bac + 4/5 en Banque, Finance, Organisation, Management de projets







EXPERIENCE:



Au moins 6 ans d'expérience en Gestion des projets. Une expérience en banque serait un atout.







SAVOIRS & SAVOIR FAIRE;







Maîtriser la conduite de projets

Avoir une bonne connaissance de la gestion de projets et connaissance d'outils de PMO (Projet Management Organisation)

Avoir une écoute active afin de mieux comprendre les problématiques de l'ensemble des interlocuteurs

Avoir une bonne capacité à synthétiser l'information

Maîtriser les outils de planification Avoir une aisance et une bonne qualité rédactionnelle

Maîtriser la conduite de réunion dans une démarche participative









SAVOIR ETRE:







Sens de l'anticipation

Autonomie

Esprit d'équipe

Créativité et innovation

Intégrité et éthique professionnelle

Rigueur et organisation

Esprit critique et d'analyse

Description du poste : MISSIONS



Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines Groupe, le/la Directeur/ice Développement des compétences aura pour missions principales :



- Mise en œuvre du schéma directeur stratégique du développement des compétences : Piloter le déploiement des programmes de montée en compétence en coordination avec les filiales et les centres de formation



- Acquisition des talents : Piloter la stratégie de recrutement et d’intégration pour attirer les meilleurs profils en fonction des besoins de l’entreprise



- Gestion des carrières et des mobilités : Concevoir les passerelles métiers et animer le déploiement du dispositif de gestion des carrières inter filières et inter entité



- Gestion des talents : Contribuer à la mise en place des outils d’identification des talents et accompagner leur évolution au sein de l’organisation



- Diversité et inclusion : Être garant des engagements de l’entreprise en matière de diversité, d’égalité professionnelle et d’intégration des publics spécifiques (handicap, seniors, égalité hommes-femmes, etc.).



- Reporting et suivi des indicateurs RH : Assurer le suivi des KPIs RH et proposer des recommandations stratégiques à la Direction



- Animer le cercle métier du développement RH



- Assurer la coordination des sujets de développement RH des IPP



Profil recherché

Profil idéal pour le poste de Directeur.ice Développement des compétences chez Eranove







1. Formation et qualifications :



- Diplôme de niveau Bac +5 / Master dans un domaine pertinent (Ressources humaines, Gestion des compétences, Éducation, Développement organisationnel, etc.).



- Certifications supplémentaires en gestion de la formation ou développement des compétences seraient un atout (ex : Certificat en gestion des talents, en coaching, etc.).







2. Expérience professionnelle :



- Minimum de 10 ans d’expérience dans le développement des compétences, la gestion des talents ou un domaine connexe, de préférence dans le secteur de l'eau ou de l'énergie ou en entreprise de grande taille.



- Expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes de formation et de développement des compétences à grande échelle.



- Connaissance des enjeux et des pratiques en matière de développement des compétences en Afrique.







Savoirs







- Stratégies et politiques de développement des compétences



- Ingénierie de formation et gestion des parcours professionnels



- Gestion des talents et des plans de succession



- Outils et méthodes de gestion des compétences (GPEC, référentiels de compétences…)



- Techniques de recrutement et d’évaluation des compétences



- Psychologie du travail et accompagnement au changement