Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : -effectuer les rondes de surveillance pour prévenir des malversations et des risques facilement détectables

-intervenir pour effectuer une levée de doute

-procéder aux actions de garde adaptées

-assurer la continuité de la protection du site selon les consignes prédéterminées ou selon les instructions du poste de contrôle

-rendre compte de sa mission a sa hiérarchie



Profil du poste



-niveau d'étude troisième

-être physiquement apte a l'exercice de cette activité

-être de bonne moralité ,discipline ,assidu et ponctuel

-avoir un permis de conduire avec une bonne maitrise de la moto

-avoir le sens de la discrétion



(habiter dans les zones de Port-Bouët -Bassam serait un atout)



Dossiers de candidature



CV par whatsup



01 52 85 85 70

01 01 65 48 19



OU PAR MAIL rhbip225@gmail.com

Description du poste : Nous recherchons une Assistante de Direction dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe chez TRABSOU GROUP, une entreprise multiservices en pleine expansion. Ce stage de validation vous offrira l'opportunité de mettre en pratique vos compétences en gestion administrative et d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement professionnel stimulant.



MISSIONS :



Assister la direction dans la gestion quotidienne de l'entreprise

Gérer les communications internes et externes (courriers, emails, appels)

Organiser et coordonner les réunions et les déplacements professionnels

Assurer le suivi des dossiers administratifs et des projets en cours

Participer à la gestion des plannings et à l'organisation des événements internes

Contribuer à l'amélioration des processus administratifs



Profil du poste



PROFIL RECHERCHE



Étudiante en fin de cycle, en gestion, administration ou tout autre domaine connexe

Excellentes compétences en communication écrite et orale

Sens de l'organisation et rigueur

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Un bon niveau d'anglais serait un atout



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV, Lettre de motivation et la preuve de l'admissibilité sur le net en format PDF à l’adresse suivante : a.tchouagne@trabsou.com avec en objet « Stage de validation-Assistant de direction»

Description du poste : TRABSOU GROUP, une entreprise multiservices dynamique et en pleine croissance, est à la recherche d'un(e) commercial(e) talentueux(se) pour rejoindre notre équipe. Si vous avez au moins un an d'expérience dans le domaine de la vente et que vous êtes motivé(e) à relever de nouveaux défis, cette opportunité est pour vous !

Dans le cadre du développement des activités de l’entreprise, le commercial devra:

Prospection et recherche de clients ;

Fidélisation et gestion de la relation client ;

Identifier de nouveaux besoins, nouveaux marchés ;

Construire et développer votre portefeuille clients ;

Mettre en œuvre les actions pour l’atteinte des objectifs fixés

Négociation/vente

S’assurer de la bonne exécution des actions

Etude de marché et veille concurrentielle

Participer et appliquer la politique commerciale de l’entreprise



Profil du poste



Avoir le BTS ou plus

Habiter dans les environs de la commune de Yopougon

Bonne présentation

Fibre commerciale et avoir un bon sens de l’écoute

Professionnalisme et rigueur

Réactivité et ouverture d’esprit

Avoir le gout du challenge

Capacité à travailler sous pression

Maitrise des outils digitaux



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation et la photocopie des diplômes en format PDF à l’adresse suivante : a.tchouagne@trabsou.com avec en objet « Commercial »

Description du poste : Imaginez-vous parcourant les routes et les champs, le vent dans les cheveux, à la rencontre des agriculteurs qui nourrissent notre nation. Vous êtes leur conseiller, leur guide, celui ou celle qui leur apporte la technologie qui révolutionnera leur quotidien. Vous n'êtes pas juste un commercial, vous êtes un pionnier du changement, armé de savoir-faire et de passion.



Green Agro Valley recherche un Commercial Terrain hors du commun pour une mission des plus enrichissantes dans les zones de Yamoussoukro et Bouaké.

Vous avez un Bac +2 ? Un permis A et B ? Vous savez conduire aussi bien une moto qu'une voiture ? Alors, c'est peut-être vous que nous cherchons !



Missions :

• Promouvoir notre système d'irrigation directement dans les plantations.

• Effectuer des démonstrations sur place et tester le matériel devant les producteurs.

• Rédiger des rapports détaillés quotidien après chaque intervention.

• Identifier, installer et démarcher de nouveaux distributeurs de nos produits dans les zones concernées.



Profil du poste



Profil recherché :



• BAC+2 en agriculture ou vente

Savoir conduire une moto ou une voiture (Permis A et B requis).

• Expérience en vente terrain, idéalement dans le secteur agricole.

• Capacité à travailler de manière autonome et à se déplacer fréquemment.

• Excellentes compétences en communication et négociation.



Dossiers de candidature



Intéressé(e) ? Envoyez votre CV sur le mail suivant : com@greenagrovalley.org



Vous pouvez visiter notre site web pour mieux nous connaitre: www.greenagrovalley.org



Rejoignez Green Agro Valley et contribuez à l'innovation agricole !

Description du poste : Recherche urgemment des commerciaux sachant conduire une moto avec une expérience minimum de 02 ans idéalement acquise dans une brasserie.



Profil du poste



BAC+2 avec une expérience de minimum 02 années dans une brasserie.



NB: Avoir obligatoirement le permis A



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 02 /09 /2024,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, RUE 38 (NANAN YAMOUSSO), AVENUE 17 Rue 38

Mail : www.variancegrh.com/Emploi et recrutement@variancegrh.com

Description du poste : Activités en amont des chantiers :



Assister aux réunions techniques et hebdomadaires sur le chantier

Réceptionner les divers (Civil, VRD, Peinture, Carrelage etc.,) travaux en différents stades et revoir la conformité des éléments avec le dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, règles d’Art)

Préparer le site pour les intervenants (mise à disposition des secteurs)

Élaborer une fiche technique requise pour chaque métier

Garder à jour les plannings, préparer les informations en cas de dérapages

Surveiller les matériaux, le matériel et les engins de chantier en vue de la sécurité

Assurer que les produits et matériaux déterminés sont utilisés correctement et suivant les accords.

Vérifier les méthodes de travail et veiller sur leur bonne exécution



Activités de planification des travaux :



Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements, coordinations des différents intervenants

Organiser les postes de travail, afin de répondre aux normes de sécurité et de qualité prévues au cahier des charges.

Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés) et participer à leur actualisation.



Activités durant la conception :



Effectuer un suivi de l’exécution des travaux conformément aux plans reçus

Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique, etc.) par des points réguliers avec les conducteurs de travaux (ou les chefs de chantier sous sa responsabilité)

Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène

Rendre compte de l’avancement des travaux quotidiennement au Site Manager.



Activités à la réception de l’ouvrage :



Réceptionner les travaux en fin de chantier

Etablir la liste des points a retravailler

Organiser les réparations avec des société responsable pour la réparation

Organiser des interventions tierces si besoin et des travaux secondaire a des réparations

Documentation des réparations faits

Faire signer tous les documents afférents



Profil du poste



BTS/DUT en Génie Civil, Construction ou équivalent.

Minimum 5 ans d'expérience dans la supervision de chantiers ou un poste similaire, avec une expérience pratique sur divers aspects de la construction.

Contrat CDD (6 mois)

Une certification obligatoire en gestion de projet ou en sécurité du travail.

Une expérience dans la construction d’hôpitaux sera un grand atout.



Dossiers de candidature



Veuillez soumettre votre dossier de candidature (CV) et la copie de votre certificat (gestion de projet et/ou sécurité de travail) à l' adresse suivante : recrutement@at225.ci

Description du poste : Description du Poste :

En tant que Visiteuse Médicale, vous jouerez un rôle crucial en tant qu'intermédiaire entre les laboratoires pharmaceutiques et les professionnels de la santé (médecins, pharmaciens, etc.). Vous serez responsable de la promotion et de la vente des produits pharmaceutiques auprès des professionnels de santé, en mettant en avant les avantages thérapeutiques des produits que vous représentez.



Missions Principales :

- Visiter les professionnels de la santé (médecins, pharmaciens, cliniques) pour présenter les produits pharmaceutiques, dispositifs médicaux, ou compléments alimentaires.

- Assurer une veille concurrentielle et être à jour sur les nouveaux produits et évolutions du marché.

- Promouvoir les produits auprès des praticiens en expliquant les bénéfices, les posologies, et les indications thérapeutiques.

- Développer et maintenir des relations solides avec les professionnels de santé afin de renforcer la fidélité et d'accroître les ventes.

- Participer à des conférences, salons professionnels, et autres événements pour promouvoir les produits et se tenir informé des dernières innovations.

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing pour aligner les stratégies de promotion sur les objectifs commerciaux.

- Assurer le suivi des commandes, des livraisons, et de la satisfaction client.

- Rendre compte de vos activités à la direction commerciale.



Profil du poste



Profil Recherché :

- Formation en sciences (biologie, pharmacie, médecine) ou diplôme de Déléguée Médicale.

- Une expérience de 1 à 2 ans dans une fonction similaire est un atout.

- Excellentes compétences en communication et en négociation.

- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.

- Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements réguliers.

- Une bonne connaissance du secteur médical et pharmaceutique est essentielle.



Compétences Clés :

- Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins des professionnels de santé.

- Capacité à expliquer des concepts médicaux de manière claire et concise.

- Aptitude à convaincre et à influencer les décisions des praticiens.

- Capacité à gérer les relations professionnelles sur le long terme.

- Rigueur, organisation, et sens des responsabilités.



Rémunération :*

- Salaire attractif avec primes sur objectifs.

- Avantages sociaux (mutuelle, véhicule de fonction, frais de déplacement).



*Candidature :*

Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse : digital@ephaco.com en indiquant en objet « Candidature [VISITEUSE MÉDICALE -DÉLÉGUÉE MÉDICALE (F) ».

Description du poste : La Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti, cherche un(e) Assistant(e) en Gestion des Réseaux pour

le Service de l’Information et de la Technologie. La catégorie socio-professionnelle est C1.1 selon notre grille salariale actuelle mais

elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par le/la candidat(e) retenu(e). Il/elle

sera sous la responsabilité directe du Superviseur du Système des Réseaux.



Résumé du Poste :

Le/la titulaire doit assister le Superviseur du Système des Réseaux dans les tâches relatives à l’installation et à la maintenance des

systèmes de radiocommunication, des réseaux LAN et WAN de l'entreprise. Elle/il s’occupera également de petits rapports et veillera à

ce que les normes et la qualité appropriées soient maintenues dans le travail.



Devoirs et responsabilités

Sans être exhaustives, les tâches et responsabilités sont entre autres :



Restaurer le lien radio et la fibre optique (des bureaux à Koron) en cas de problème ;

Assurer la bonne couverture et la rapidité du réseau WIFI de la SAG ;

Configurer tous les équipements réseaux de la SAG (Switch, Access Point, etc.) ;

Gérer et maintenir le système de radiocommunication (System TRUNK) de la société ;

Installer et entretenir le réseau local et sans fil de la Société ;

Installer et entretenir les faisceaux hertziens entre les différentes zones de la société ;

Faire et maintenir les diagrammes (réseau local ; Wi-Fi et radiocommunication) de la société ;

S’occuper des travaux de tirage, de câblage et de soudure de la fibre optique ;

Gérer et maintenir la V-SAT, le ‘’Cisco Call Manager’’ et PABX de la société ;

S’occuper de toute autre tâche utile confiée par la hiérarchie selon les procédures.





Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :

Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, sécurité industrielle et environnementale.

Les responsabilités ci-dessus définies exigent de la part du/de la titulaire un engagement certain pour l'amélioration continue en matière

de santé, de sécurité industrielle et de gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normes de la SAG et du

groupe AngloGold Ashanti.



Conditions d’accès au poste :



Ce poste est ouvert aux citoyen(ne)s guinéen(ne)s. Les candidatures internes et féminines sont encouragées.

Qualifications et expériences :





• Être titulaire d’au moins une licence (BAC+3) en réseaux, télécommunication, ou toute autre discipline assimilée ;



• Avoir au moins une expérience pratique dans le domaine en question ;



• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel et sous pression ;



• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels du domaine ;



• Avoir une bonne capacité organisationnelle et un bon leadership ;



• Pouvoir travailler de façon professionnelle et bien gérer son temps de travail ;



• Être capable de bien communiquer en français, l’anglais est considéré comme un atout.



Candidatures :

Les candidat(e)s sont prié(e)s d’utiliser uniquement le lien ci-dessous pour postuler :



https://careers.anglogoldashanti.com/job-invite/24380/



La date limite pour les candidatures est arrêtée au 16 septembre 2024 à 15 heures précise. Entre 8h00 et 16h40, les candidat(e)s peuvent

appeler le numéros (de bureau) : +44 207 660 0276 extension 1568 ou 1585 en cas de besoins éventuels d’assistance.



Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.



Modalités de sélection :

Une première sélection sera opérée sur dossier. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un test écrit/entretien.



Information Importante :

Le personnel de la SAG ne doit jamais demander de l'argent ou un quelconque service en échange d'un emploi. Si on vous le demande ou si

vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation

en envoyant un SMS à +27 73 573 8075 ou par e-mail : SpeakupAGA@ethics-line.com ou utilisez l'internet à www.tip-offs.com.

Description du poste : Nous recrutons des serveurs H/F



Merci de nous envoyez votre CV au : operaservices01@gmail.com



NB: Présisez la mention SERVEUR en objet

Description du poste : Nous recrutons :

- 2 Chauffeurs

Pièces et infos à fournir :

- Copie du permis de conduire

- Numéro de téléphone

Date limite de dépôt : 31 août 2024.

Dépôt physique a l'école ou par e-mail à l'adresse suivante :contact@lesecoleslaboussole.org

Téléphone : 624 43 57 68

Description du poste : Nous recrutons un(e) Responsable commercial H/F



Merci de nous envoyez votre CV au : operaservices01@gmail.com



NB: Présisez la mention RESPCOMM en objet



Date limite : 24 août 2024

Description du poste : Nous recrutons des commerciaux H/F



Merci de nous envoyez votre CV au : operaservices01@gmail.com



NB: Présisez la mention COMMERCIAL(E) en objet



Date limite : 24 août 2024

Description du poste : BCEIP recrute pour une société de la place :



INTITULE DU POSTE : Superviseur de chantier civil



1.RAISON D’ETRE:



Coordonner et superviser les projets de construction du début à la fin, en veillant au respect des normes de qualité et des délais.



Aider l’ingénieur civil à gérer et à planifier efficacement les travailleurs et les sous-traitants sur le site.



Contrôler l’avancement du projet et rendre compte régulièrement des mises à jour à la direction générale.



RESPONSABILITES CLEES :

Politiques, processus et procédures



Le superviseur civil sur le terrain est responsable de la gestion et de la sécurité des projets de construction. En planifiant, organisant

et contrôlant les projets, ils créent un lieu de travail efficace et sûr, y compris pour les matériaux et le personnel.



Activités quotidiennes



Il supervisera les opérations quotidiennes sur les chantiers de construction. Ses responsabilités comprennent la gestion des équipes, le

respect des normes de sécurité, la coordination des tâches, la programmation, le suivi de l’avancement des travaux et la liaison avec le client.



Rapports et audit



Fournir un rapport d’avancement si nécessaire.



Sécurité, qualité et environnement



Veiller au respect de l’ensemble des politiques, procédures et contrôles pertinents en matière de gestion de la sécurité, de la qualité et

de l’environnement dans le département concerné, afin de garantir la sécurité des employés, le respect de la législation et une attitude

responsable en matière d’environnement.



Missions connexes



Effectuer d’autres tâches ou missions connexes selon les instructions reçues.



RELATIONS ORGANISATIONNELLES

Il est rattaché à l’équipe « Projets et infrastructures ».



Relations extérieures : Départements, Parties prenantes.



AUTORITE/PRISE DE DECIDION

Prendre rapidement des décisions éclairées lorsque cela s’avère nécessaire.



5.QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :

Qualification minimale



Titulaire d’une Licence avec une spécialisation dans un domaine connexe (Génie Civil de préférence).



Expérience minimale



Minimum de 2 ans d’expérience pertinente.



Compétences :



Bonne capacité de communication (anglais/français)

Solides bases dans le domaine de la construction

Excellentes compétences en matière de leadership

Capacité à gérer des projets complexes

Bonne utilisation de MS Office Idéalement

Disponible pour commencer à travailler immédiatement



– Pour postuler : Les dossiers(CV et lettre de motivation) de candidature sont déposés aux bureaux de BCEIP de Kamsar (En Face de la Direction

des Chemins de Fer CBG……) et de Sangarédi (derrière l’Eglise Catholique de la Cité

Quartier DELFROD (628-240-836/669-526-277/621-422-415/), ou par courriel à l’adresse suivante : emploi@groupebceip.com



Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (22/08/2024 à 17h)



Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Seuls les candidats peuvent postuler à cette offre.

Description du poste : BCEIP recrute pour une société de la place :



INTITULE DU POSTE : Mécanicien



1.RAISON D’ETRE:



Réaliser des activités de maintenance préventive et corrective sur une large gamme d’équipements mécaniques conformément aux exigences du fabricant d’équipement d’origine et aux politiques, processus et procédures établis. Fournir des services de maintenance d’équipement sûrs et efficaces, afin de soutenir le maintien d’une usine efficace, en réduisant les pannes d’usine et minimisant les temps d’arrêt de production.







RESPONSABILITES CLEES :

Politiques, processus et procédures



Suit toutes les politiques fonctionnelles, processus, procédures, systèmes et contrôles ainsi que les exigences requises, règles de sécurité et pratiques de sécurité au travail, afin de protéger le personnel, l’équipement et l’usine dans son ensemble, tout en respectant toutes les exigences procédurales/législatives pertinentes et en fournissant un service de qualité, rentable et cohérent.



Activités quotidiennes



Effectuer les tâches quotidiennes liées à la maintenance préventive et corrective planifiée des installations fixes équipement mécanique dans le centre d’opérations respectif, recevant des instructions du responsable mécanique

Chef de file et s’assurer que les processus de travail sont mis en œuvre comme prévu et conformément aux Exigences OEM.

Assister efficacement aux pannes.

Enregistrer les données sur le système de maintenance pour tenir à jour les enregistrements des activités de maintenance.

Contribuer efficacement à la sécurité sur le lieu de travail en identifiant et en signalant les dangers et les risques

Travaux d’entretien et de réparation



· Installer, tester, démonter, réparer, entretenir les équipements mécaniques à l’aide d’outils manuels et spéciaux outils mécaniques.· Aider à enquêter sur les pannes d’équipement et les opérations défectueuses difficiles à diagnostiquer et à faire recommandations en temps opportun.Surveillance des performances des équipementsEffectuer des inspections et des contrôles de routine sur les équipements conformément aux stratégies de maintenance préventiveIsolement et permisMettre en œuvre les activités d’isolation électrique et d’autorisation conformément aux normes approuvées et procédures visant à atténuer ou à minimiser les risques de blessures ou de dommages aux installations, conformément aux contrôles établis.Enquête sur les incidentsSignaler tous les accidents, incidents et quasi-accidents au superviseur mécanique et aider en cas d’incident enquête afin d’éviter que cela ne se reproduise.MénageEffectuer un entretien ménager approprié selon les normes après l’achèvement de toute maintenance activité afin de permettre une remise en service dans les délais.Sécurité, Qualité & Environnement· Se conformer aux politiques, procédures et directives pertinentes en matière de sécurité, de qualité et de gestion environnementale.· Contrôler afin d’assurer la sécurité des employés, le respect de la législation et un respect de l’environnement responsable attitude.Missions connexesEffectuer d’autres tâches ou missions connexes selon les instructions



3.QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :

Qualification minimale



Diplôme d’études techniques avec une certification professionnelle mécanique/technique pertinente



Expérience minimale



2 à 3 ans d’expérience en maintenance mécanique post-commerce.



Compétences :



Bonne compréhension de l’équipement mécanique utilisé dans la manutention du minerai.

Forte compréhension des convoyeurs, des entraînements de convoyeurs, du gerbeur-récupérateur, du chargeur de barge et du cardumper

Bonne capacité de dépannage et de résolution de problèmes avec le souci du détail.

Solide connaissance des outils et équipements de maintenance liés à l’installation mécanique, à l’entretien et réparation.

Capacité à créer des rapports et des commentaires sur les inspections des usines





– Pour postuler : Les dossiers de candidature sont déposés aux bureaux de BCEIP de Kamsar (En Face de la Direction des Chemins de Fer CBG……) et de Sangarédi (derrière l’Eglise Catholique de la Cité Quartier DELFROD (628-240-836/669-526-277/621-422-415/), ou par courriel à l’adresse suivante : emploi@groupebceip.com



Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (22/08/2024 à 17h)



Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Mission principale :



Assurer les travaux de secrétariat et assister la directrice de l’établissement.

Activités principales



Gestion secrétariat



Organiser le secrétariat ;

Gérer les appels et les réceptions téléphoniques ;

Accueillir, renseigner, installer et orienter les visiteurs ;

Rédiger et réceptionner les courriers, en assurer le classement et l'archivage ;

Faire la réception et l’enregistrement des courriers arrivé et courriers départ ;

Transmettre le courrier arrivé ;

Rédiger des compte-rendu, rapports et procès-verbaux de réunion et d'activités ;

Tenue de la petite caisse



Recevoir les instructions du responsable administratif et financier ;

Enregistrer les opérations d’encaissement et de décaissement ;

Vérifier les pièces d’encaissement et de décaissement ;

Faire le classement, le suivi et l’archivage des documents de la petite caisse ;

Faire les écritures de trésorerie, effectuer les rapprochements bancaires.

Assurer la Tenue de la comptabilité générale de l'établissement ;

Assurer l’archivage, la sauvegarde, le classement des documents et supports comptables ;

Gestion de stock de matériels scolaire



Faire l’inventaire périodique du matériel ;

Faire le suivi de la vente du matériel scolaire;

Faire le suivi des entrées et sorties de matériel scolaire.

Profil recherché pour le poste : Secrétaire Comptable - Lomé, Apessito

Aptitudes théoriques et opérationnelles



Formation requise : Bac + 2 en secrétariat de direction et comptabilité ou BAC G1 + expérience professionnelle ;

Connaissance professionnelle en gestion administrative

Connaissance professionnelle en gestion comptable

Organisation d’évènement;

maîtrise de l’outil informatique et des logiciels word, excel et powerpoint ;

bonne communication orale et écrite ;

excellent niveau en français écrit ;

savoir lire et écrire l'anglais serait un atout

bonne capacité d’analyse ;

disponibilité ;

expérience nécessaire : 2 ans à un poste similaire pour les titulaires de BAC G1.

maîtrise d’un logiciel comptable serait un atout

Aptitudes comportementales



être rigoureux et méthodique ;

Avoir une aisance relationnelle ;

avoir la capacité d’écoute;

avoir l’aptitude à travailler en équipe et sous pression ;

avoir le sens de la responsabilité ;

avoir l’ouverture d’esprit ;

être assidu; autonome et polyvalent

savoir s’adapter et être mobile.

CONDITION D’EXIGIBILITÉ



Résider ou prêt à emmenager dans la zone Agoé-Legbassito, Agoé-Apessito, Mission-Tové et ses environs

Description du poste : Nous sommes une société de transformation agroalimentaire spécialisée dans le mil.



Nous recherchons actuellement un superviseur H/F.



Vos missions :



Constituer votre équipe commerciale

Faire la promotion ainsi que la vente des produits dont vous avez la charge

Développer l’activité auprès des prospects

Faire un reporting de l’activité commerciale

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse contact@sta-senegal.com

Description du poste : Nous recrutons pour une compagnie d'eau minérale un(e) Commercial(e) B2B passionné(e) par le développement des affaires et désireux(se) de contribuer à la croissance de l'entreprise. Si vous êtes motivé(e) par les défis commerciaux et que vous avez le talent pour établir et maintenir des relations solides avec des clients professionnels, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe dynamique où votre esprit d'initiative et votre expertise seront valorisés pour générer des opportunités commerciales et assurer la position de l'entreprise sur le marché.



En tant que Commercial(e) B2B, vous serez chargé(e) de développer et de gérer un portefeuille de clients professionnels. Vos principales missions incluront :



• L'identification, le contact et la persuasion de nouveaux clients potentiels dans le secteur cible.

• Le développement et l'entretien de relations solides avec les clients existants pour assurer leur satisfaction et leur fidélisation.

• La présentation des produits et services de manière convaincante.

• La négociation des conditions commerciales et la conclusion de contrats profitables pour l'entreprise.

• Le suivi des tendances du marché pour identifier des opportunités de croissance.

• La proposition de stratégies visant à améliorer la performance commerciale.

• L'atteinte et le dépassement des objectifs de vente fixés.

• Le reporting régulier de vos activités et résultats.

• La collaboration étroite avec les équipes marketing, service client, et production pour garantir la satisfaction des clients et le succès des projets.



Profil du poste



Pour occuper ce poste, il vous faut :

• Un diplôme en commerce, marketing ou équivalent : Bac+2 minimum dans un domaine lié aux affaires ou au commerce.

• Au moins 1 an d'expérience en vente B2B, avec des résultats prouvés dans le développement et la gestion de comptes clients.

• Une excellente maîtrise des techniques de vente, de négociation, et de gestion de la relation client.

• Une bonne compréhension du secteur d'activité et des spécificités du marché B2B.

• Une capacité d'analyse pour comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées tout en atteignant les objectifs de vente.

• Une aptitude à travailler en équipe et de manière autonome.

• D'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour interagir avec des clients professionnels et présenter des offres de manière convaincante.



Dossiers de candidature



Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire valoir vos compétences envoyez votre CV à l'adresse RH@ACTISALESGROUP.COM avec en objet la mention COMMERCIAL(E) B2B EAU MINERALE au plus tard le 31 Aout 2024

Description du poste : Français : Responsabilité du poste :

1. Responsable du support des ordinateurs de bureau/ordinateurs portables, des scanners et des imprimantes des utilisateurs, aide à résoudre les événements problématiques. Responsable de la fourniture d'ordinateurs de bureau/ordinateurs portables, prépare les paramètres de sécurité et de système d'exploitation/logiciels/applications standard de l'entreprise avant de les distribuer aux utilisateurs finaux.

2. Responsable de la construction et de la maintenance de l'infrastructure informatique, y compris la salle des serveurs informatiques, le système de câblage de la structure, le système de vidéoconférence, l'onduleur, la climatisation et la surveillance de l'environnement, etc.

3. Responsable de la mise en œuvre et de la maintenance du réseau régional/de bureau, y compris la conception de solutions WAN/LAN/voix, les configurations et le déploiement des équipements réseau, le dépannage et la vérification de l'état du système réseau.

4. Responsable de la mise en œuvre et de la maintenance du système, y compris le système Windows Server, le système d'application Web, la base de données et le système de stockage.

5. Responsable du devis du fournisseur de services et appel à l'aide du fournisseur de services, les incitant à aider à résoudre le problème.



Profil du poste



Qualifications professionnelles :

1. Baccalauréat ou diplôme supérieur, spécialisation en informatique ou en technologies de l'information

2. Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le service et l'infrastructure informatiques.

3. Maîtrise des technologies TCP/IP.

4. Compétent dans les éléments d'infrastructure informatique, tels que les salles de serveurs, le système de câblage de structure, l'onduleur, le contrôle d'accès aux portes/CCTV, la climatisation, etc.

5. Compétent dans le dépannage et la maintenance des ordinateurs portables/de bureau, des systèmes d'exploitation, des logiciels de bureautique

6. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire. L'anglais est la langue de travail.

7. Bonnes compétences en communication et en négociation, sensibilité au travail d'équipe et à la coopération.

8. Prêt à travailler dur, accepter les heures supplémentaires et les déplacements professionnels pour d'autres personnes avec la demande commerciale, accepter l'orientation vers les résultats.



Dossiers de candidature



"NB : Merci d'envoyer votre CV en version ANGLAISE àhwcirecruit@huawei.com et en précisant dans l'objet le titre du poste.

hwcirecruit@huawei.com"

Description du poste : Français : Responsabilités du poste :

1. Responsable de la conception du système électrique du site et du centre de données, de la production, y compris le calcul de la charge, le dessin de conception, la liste d'achats, la sélection de l'équipement, la budgétisation des coûts et la planification du projet, etc.

2. Conception du BOQ de service, y compris le nom de l'article, la description et la quantité que le sous-traitant doit réaliser.

3. Responsable de la livraison du site d'alimentation électrique et du centre de données, y compris l'installation du matériel (conteneur, système électrique, système solaire, générateur, onduleur, ATS, batterie, redresseur, climatisation, base de données principale, ACDB, DCDB, système de mise à la terre) et la mise en service du logiciel (système de surveillance). Guider le sous-traitant pour produire le dessin d'atelier. Identifier et gérer les risques techniques.

4. Maintenance du site d'alimentation électrique et du centre de données, y compris le contrôle périodique sur site, le contrôle de santé proactif, la gestion des problèmes, la rectification et le remplacement des pièces de rechange.



Profil du poste



Qualifications professionnelles :

1. Baccalauréat ou supérieur en télécommunications, génie électrique, génie mécanique, automatisation et informatique ou dans des domaines connexes

. 2. Une expérience dans la planification, l'exploitation et la livraison de produits énergétiques sur site ou de centres de données est préférable.

3. Une connaissance des produits, des technologies et de l'écosystème de l'alimentation électrique du site et de l'écosystème du centre de données est préférable.

4. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire (la langue de travail chez Huawei est l'anglais).

5. Bonnes compétences en communication, capacité à travailler sous pression, ouverture d'esprit et esprit d'équipe.

6. Attitude de travail proactive, assidue et travailleuse, et désireuse de grandir et d'apprendre.



Dossiers de candidature



"NB : Merci d'envoyer votre CV en version ANGLAISE àhwcirecruit@huawei.com et en précisant dans l'objet le titre du poste.

hwcirecruit@huawei.com "

Description du poste : Impliquée dans la progression et l'épanouissement de ses élèves, MONPROFCHEZMOI est une entreprise spécialisée dans le soutien scolaire à domicile individuel.



Vous êtes passionné(e) par l'enseignement de l'anglais et vous recherchez une opportunité de contribuer à l'apprentissage des enfants de programme purement anglophone ?



Profil du poste



Vous avez un Bac +3 minimum et êtes en quête de partage de connaissances ?



Compétences : Techniques pédagogiques, Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.



Langues: Excellent niveau anglais



Dossiers de candidature



cv à recrutement@monprofchezmoi-ci.com

Description du poste : En tant que Technicien-ne en Électrotechnique ou Électromécanique, vous serez responsable de la maintenance, de l'installation et du dépannage des équipements électriques et électromécaniques au sein de notre entreprise. Vos principales missions incluront :



- L'entretien régulier des équipements électriques et électromécaniques pour prévenir les pannes, et intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement pour minimiser les arrêts de production.

- La participation à l'installation et à la mise en service des nouveaux équipements, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité aux normes de sécurité.



L'Identification des causes des défaillances et mise en œuvre de solutions techniques adaptées pour rétablir le bon fonctionnement des équipements.



- La tenue à jour les rapports d'intervention, les registres de maintenance, et la documentation technique des équipements.



Ce poste requiert une forte capacité d'adaptation, un sens aigu du détail, et une capacité à travailler sous pression tout en respectant les normes de sécurité et de qualité en vigueur.



Profil du poste



Pour occuper ce poste,

- vous devez être titulaire d'un diplôme en électrotechnique ou électromécanique, tel qu'un Bac+2 en génie électrique, maintenance industrielle, ou un domaine similaire.

- avoir une expérience d'au moins 2 ans dans la maintenance et l'installation d'équipements électriques ou électromécaniques, de préférence en milieu industriel.



- Vous devez maîtriser les systèmes électriques et électromécaniques et bien connaître les normes de sécurité électrique. La rigueur et la précision sont essentielles pour effectuer des diagnostics et respecter les procédures.



- Vous devez avoir une bonne capacité à travailler en équipe et de pouvoir communiquer efficacement les résultats de vos interventions ainsi que vos recommandations aux différentes parties prenantes.



Dossiers de candidature



Si ce poste correspond à vos aspirations professionnelles, envoyez votre CV à l'adresse suivante : RH@ACTISALESGROUP.COM avec en objet : Candidat au poste de technicien(e) Electrotechnique au plus tard le 31 Aout 2024

Description du poste : Nous recrutons pour l’un de nos clients évoluant dans la grande distribution un Manutentionnaire en Entrepôt.



Description du poste :



Le manutentionnaire en entrepôt est responsable du chargement, du déchargement, du stockage, et de la préparation des commandes et de l’approvisionnement.



Missions principales :



Réception des marchandises :



Aider à décharger les marchandises à l’arrivée des containers

Réception de toutes autres marchandises commandées par le magasin et livrés à l’entrepôt.

Contrôler la conformité des marchandises réceptionnées (quantité, état, etc.).

Identifier, étiqueter et stocker les marchandises dans les emplacements dédiés.

Préparation de l’approvisionnement quotidien des magasins:



Rassembler les produits selon les commandes magasins (commandes transmises au gestionnaire de stock quotidiennement).

Emballer et étiqueter les commandes prêtes à être expédiées.

Charger les camions pour les expéditions.

Gestion des stocks :



Effectuer des inventaires réguliers.

Contrôle régulier des dates d’expiration et transmettre l’information au gestionnaire de stock.

Optimiser l’organisation de l’entrepôt pour une meilleure gestion des flux.

Signaler les anomalies (produits manquants, endommagés, etc.).

Entretien du matériel et de l’espace de travail :



Veiller à la propreté et au bon état de l’entrepôt.

Vérifier et entretenir les outils et équipements de manutention.

Compétences requises :



Aucun diplôme spécifique requis,

Expérience préalable en entrepôt ou en logistique appréciée.

Connaissance des outils de manutention (transpalette, chariot élévateur) serait un plus.

Capacité à lire et interpréter des documents de transport et des bons de commande.

Bonne condition physique, capacité à porter des charges lourdes.

Endurance pour travailler debout et en mouvement pendant de longues périodes.

Rigueur et précision.

Esprit d’équipe et bonne communication.

Sens de l’organisation et autonomie.

Conditions de travail :



Horaires : Travail en équipes (matin, après-midi, voire soir) et le samedi

Description du poste : RESELFORM SARL (Sénégal) recrute le profil suivant :



Téléconseiller



Missions



Minimum 2 ans d’expérience sur ce poste

Répondre aux appels entrants, et effectuer des appels sortants pour le compte de l’entreprise ;

Fournir des informations précises et pertinentes aux clients concernant nos produits, et services ;

Gérer les demandes, réclamations et questions des clients de manière efficace et rapide ;

Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et maintenir des notes précises dans notre système.

Exigences



Aptitude à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit ;

Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins des clients ;

Aptitude à prendre des décisions rapidement et de manière efficace ;

Aptitude à s’adapter rapidement aux changements et à travailler sous pression ;

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des appels ;

Mobilité Géographique.

NB : date limite de dépôt des candidatures le 05 septembre 2024 à 17h.



Envoyer vos dossiers (CV + Demande d’emploi) à l’adresse : candidaturesn@reselform.fr



avec en objet la mention « Commercial Téléconseiller »

Description du poste : La Laiterie du Berger recrute un Comptable Projet.



Le Comptable Projet H/F est rattaché au Responsable Comptabilité du Programme. Il travaille en collaboration avec les comptables Projet dans d’autres pays, le contrôleur interne, les acheteurs et la trésorerie.



Il a comme Roles et Responsabilités:



Etre le garant du correct enregistrement au jour le jour des transactions dans un objectif de qualité de l’information : compte comptable, compte analytique, dates d’enregistrement, provisions et autres points de vigilance définis

Réaliser les enregistrements comptables et analytiques sur les cycles comptables qui lui sont confiés.

En particulier, effectuer l’enregistrement et le suivi comptable des biens et la tenue du registre des actifs

Vérifier les pièces justificatives avant enregistrements

Réaliser les tâches spécifiques de clôture associées aux cycles confiés (ex : revue des commandes non réceptionnées, vérification des imputations analytiques…)

En particulier, préparer les rapprochements bancaires du compte dédié au Projet

Participer à la définition, la rédaction et l’actualisation des procédures et des règles comptables, et de leurs conditions d’application

Avoir une attitude d’analyse et d’alerte contribuant à la qualité comptable (exactitude, exhaustivité, compliance) et à la veille budgétaire

Participer aux actions du service pour assurer la qualité comptable : processus de clôture, échanges avec les autres membres de l’équipe, relais d’information pour les opérationnels, disponibilité aux auditeurs…

Profil



Diplômé d’études supérieures en audit, comptabilité, contrôle de gestion

Expérience professionnelle solide en comptabilité générale / comptabilité analytique

A l’aise avec les outils informatiques. La pratique de Sage X3 est un plus.

La pratique de l’anglais est un plus

Discrétion

Esprit d’analyse et de synthèse

Rigueur dans le recueil et le traitement des données

Description du poste : Missions

Assister l’équipe fiscale régionale africaine dans la gestion des questions fiscales de la région de l’Afrique de l’Ouest conformément au cadre fiscal (processus, politiques, procédures, etc.) défini par le responsable mondial et régional de la fiscalité Connaissances, compétences et aptitudes, principales responsabilités : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Fonds de roulement fiscal



Gestion des flux de trésorerie et des coûts :



Mettre en œuvre et intégrer dans les processus de contrôle fiscal, un système de flux de trésorerie fiscal sur toutes les créances et dettes relevant du champ fiscal.

Travailler avec et fournir des conseils à l’équipe financière locale pour obtenir une réduction importante des créances fiscales directes et indirectes, principalement.

Surveiller et suivre de manière proactive les autorités fiscales locales (et le consultant, le cas échéant) pour obtenir le recouvrement intégral de toutes les demandes de remboursement d’impôt soumises.

Déclaration et conformité fiscales (impôts directs et indirects)



Assurer la liaison avec le Centre régional de services partagés chaque fin de mois pour garantir un examen précis des calculs fiscaux mensuels et assurer la validation HFM conformément au délai convenu en ce qui concerne les rapports fiscaux mensuels des opérations en Afrique de l’Ouest.

Assurer la comptabilité mensuelle correcte de la TVA et des autres taxes dans les comptes locaux (y compris les provisions fiscales, WHT, prélèvements fiscaux pétroliers, etc.) en Afrique de l’Ouest et fournir un retour d’information sur les rapprochements nécessaires.

Examiner les rapports sur le dépôt exact et ponctuel des déclarations/dépôts de CIT et de TP pour les opérations en Afrique de l’Ouest (gestion ETR).

Assurer le dépôt précis et rapide des déclarations de TVA/taxe de vente pour les opérations en Afrique de l’Ouest.

Assurer le dépôt exact et ponctuel des autres déclarations fiscales locales pour les opérations en Afrique de l’Ouest.

Préparer et/ou présenter à la direction un document de bilan fiscal mensuel, expliquant les soldes et les mouvements des comptes fiscaux ainsi que les problèmes et les risques fiscaux.

Préparer/modifier les rapports hebdomadaires à la direction sur les questions et les risques fiscaux.

Veiller à ce que les rechargements trimestriels des frais régionaux aux sociétés d’exploitation locales aient lieu (rechargements d’entreprise, image de marque et informatique). Cela peut inclure la mise à jour du modèle de rechargement.

Contrôles fiscaux et procédures fiscales judiciaires



Coordonner et suivre en consultation avec les services fiscaux locaux/régionaux/de groupe jusqu’à la clôture des audits et enquêtes fiscaux en cours et prévus auprès des autorités fiscales et fournir un retour d’information mensuel aux services fiscaux régionaux/de groupe sur les progrès.

Veiller à ce que toutes les informations financières et fiscales des entités ouest-africaines soient enregistrées dans un répertoire partagé et un registre des risques fiscaux et disponibles pour reproduction si nécessaire par les autorités fiscales ou d’autres parties prenantes.

Planification fiscale et gestion des risques fiscaux



Restez informé des nouveaux développements fiscaux en Afrique de l’Ouest, en particulier des changements fiscaux directs/indirects ayant un impact sur les activités en aval de Puma dans le pays.

Assurer des relations de travail professionnelles et productives avec les administrations fiscales de l’Afrique de l’Ouest.

Assurer un suivi précis auprès des équipes financières locales sur une base annuelle afin de garantir l’examen et l’achèvement des formulaires de listes de contrôle des réunions fiscales des entités (ou du site interne du TPCC) et l’examen mensuel de l’état du registre des risques fiscaux pour les entités locales.

Identifier et traiter les problèmes régionaux d’imprévus fiscaux – Sensibiliser l’équipe financière régionale à la politique mondiale de gestion des risques fiscaux

Conseiller sur les nouvelles transactions et structures pour les pays d’Afrique de l’Ouest.

Profil recherché

Diplôme en fiscalité/comptabilité/droit

Au moins 5 ans d'expérience en fiscalité ou en comptabilité fiscale, de préférence au sein d'un grand cabinet comptable « 4 » ou de la division d'audit fiscal de l'administration fiscale.

Une bonne connaissance des taxes indirectes sur le pétrole et le gaz en aval et en milieu de chaîne en Afrique de l'Ouest serait un avantage

Profil à haut potentiel

Joueur d'équipe avec capacité à traiter efficacement avec des personnes non fiscales

Bonnes compétences en communication verbale et écrite avec la capacité d'articuler des informations complexes

Expérience de travail dans un bureau de contribuables important d'une administration fiscale et bon sens des affaires

Capable de travailler de manière autonome avec de solides compétences organisationnelles et une excellente attention aux détails.

La maîtrise de la langue française et une bonne maîtrise de l'anglais sont requises.

Description du poste : DESCRIPTION DES TACHES

 Gérer les entrées en relation des clients et partenaires C’CASH ;

 Supporter les requêtes du Front Office Clients, Distributeurs et des Partenaires Mobile Money ;

 Traiter les réclamations des clients et partenaires Mobile Money.



COMPETENCES :

 Avoir un grand sens du relationnel ;

 Avoir le sens de l’urgence ;

 Forte orientation client ;

 Grande réactivité.



EXIGENCES DU POSTE :

 Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint).



PROFIL

 Jouir d’une bonne moralité ;

 Jouir de ses droits civiques et d’une bonne santé ;

 BAC+2 Ecole ou Université dans le domaine Relation Client, Gestion Commerciale, Marketing ;

 Avoir au moins 1 an d’expérience dans le traitement des réclamations client Mobile Money.



DOSSIERS DE CANDIDATURE

 Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du cabinet PREFERE PLUS ;

 Un CV détaillé ;

 Une copie du diplôme ;

 Une copie de la carte d’identité nationale ;

 Les copies des preuves des expériences acquises (Attestations de travail, attestations de bonne fin ou de service fait).



DEPOT DES DOSSIERS

 Par mail à l’adresse : prefere24@gmail.com, avec en objet : Candidature pour le poste de…….(Préciser le poste)

 Pour tout renseignement, consultez www.prefereplus.com ou la page Facebook de PREFERE PLUS ou appelez le +229 97151993

 Date limite de dépôt : Vendredi 23 août 2024 à 12h00.



ATTENTION: Le cabinet PREFERE PLUS ne perçoit aucun frais de quelque nature que ce soit de la part des candidats tout au long du processus de recrutement (dépôt de candidature, étude du CV, entretien d'embauche et traitement final des candidatures). En outre, le cabinet ne demande aucune information sur les comptes bancaires des candidats. Le cabinet décline toute responsabilité de publications frauduleuses d'offres d'emploi en son nom ou, de manière générale, d'utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

Description du poste : DESCRIPTION DES TACHES

 Monitoring de la performance du réseau de distribution Grand Public ;

 Être très présent sur le terrain pour animer et vendre les produits (SIM, EVC ; C-Cash, Mobile, Broadband Fixe) ;

 Contribution au plan marketing opérationnel réseau de distribution : animation ; formation ; pilotage ;

 Assurer la fidélisation des distributeurs en coordination avec les acteurs du réseau de distribution ;

 Assurer la veille concurrentielle au niveau du réseau de distribution Grand Public ;

 Assurer en coordination un bon maillage du réseau sur l’ensemble de sa zone ;

 Piloter la force de vente pour la réalisation de tous les KPIs de sa zone ;

 Piloter des équipes du partenaire pour l’atteinte des objectifs via les revues d’affaires mensuelles ;

 Participation active à toutes les actions prioritaires DAICT ;

 Piloter le business, les parts de marché de sa zone afin de garantir le développement du parc et du chiffre d’affaires ;

 Assurer le fonctionnent optimal des Franchise et boutiques de sa zone ;

 Veiller à la visibilité de la marque dans les points de vente de la zone ;

 Piloter la disponibilité des produits par une meilleure maîtrise des taux de rupture ;

 Animer les partenaires PMS, Kiosques et Full services à travers des forums semestriels ;

 Exploiter systématiquement les données Geosales et proposer des actions correctives : recrutement de clients, recrutement de points de vente SIM, Ccash, EVC ;

 Contrôler toutes les activités de la zone et alerter au besoin ;

 Mobiliser en permanence les équipes vente Franchises, terrain et indirecte sur les priorités business définies ;

 Fournir un reporting et une analyse hebdomadaire des activités.



COMPETENCES :

 Maîtrise des techniques de mise en place d’argumentaires ;

 Maîtrise de la mise en place et du suivi/gestion d’un plan d’actions ;

 Maîtrise de la mise en place d’un réseau de distribution ;

 Bonne capacité de gestion de contrat distributeurs ;

 Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;

 Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, …).



EXIGENCES DU POSTE :

 Empathie

 Initiative

 Capacité d'écoute

 Maîtrise de la langue française

 Force de persuasion et capacité d'argumentation

 Expression écrite

 Capacité d'analyse

 Connaissance bureautique MS Office

 Sens de l'organisation

 Réactivité

 Rigueur

 Dynamisme

 Sens de la fidélisation

 Esprit d'équipe

 Esprit de synthèse

 Orientation client

 Adaptabilité

 Gestion des conflits

 Gestion du stress

 Aptitude à communiquer

 Leadership



PROFIL

 Jouir d’une bonne moralité ;

 Jouir de ses droits civiques et d’une bonne santé ;

 Etre titulaire d’un Bac+2 /3 en Commerce, Marketing, Gestion ou Management ;

 Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la vente, la distribution ou l’animation commerciale.

Description du poste : Description de la fonction

Nous recherchons un Responsable Commercial H/F pour un de nos clients évoluant dans le secteur automobile.



Mission Principale

Le Responsable Commercial Automobile est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise dans le secteur automobile. Il/Elle supervise et coordonne les activités de l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction.



RESPONSABILITES

Développement Stratégique :



Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale en ligne avec les objectifs de l’entreprise.

Analyser le marché et la concurrence pour identifier les opportunités de croissance.

Gestion des Ventes :



Superviser et animer l’équipe commerciale (recrutement, formation, coaching).

Fixer des objectifs de vente individuels et collectifs et s’assurer de leur réalisation.

Gérer et développer le portefeuille clients.

Relations Clients :



Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants.

Négocier les contrats et les accords commerciaux.

Assurer la satisfaction des clients et gérer les réclamations.

Reporting et Analyse :



Suivre les indicateurs de performance (KPI) et les rapports de vente.

Analyser les résultats commerciaux et proposer des actions correctives si nécessaire.

Présenter des rapports réguliers à la direction générale.

Coordination Interne :



Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (marketing, service après-vente, finances).

Participer à la définition des politiques de prix, des promotions et des campagnes de marketing.

Compétences Requises :

Compétences Techniques :



Solide connaissance du marché automobile.

Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

Compétences en gestion et animation d’équipe.

Compétences Comportementales :



Leadership et capacité à motiver une équipe.

Excellentes compétences en communication et relationnelles.

Orientation résultats et esprit d’analyse.

Formation et Expérience :



Diplôme en commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent.

Expérience significative (minimum 5 ans) à un poste similaire, de préférence dans le secteur automobile.

Conditions de Travail :



Horaires : 40 Heures par semaines avec disponibilité et flexibilité (surcharge de travail à certaines périodes de l’année).

Déplacements : Missions régulières suivant la position des potentiels prospects.



𝐑𝐄𝐅: 𝐓𝐑𝐁𝟎𝟐𝟏𝟏𝟕

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Pour postuler rendez-vous sur www.trustafrica-emploi.com , envoyez votre CV par e-mail à 𝗷𝗼𝗯@𝘁𝗿𝘂𝘀𝘁𝗮𝗳𝗿𝗶𝗰𝗮-𝗿𝗵.𝗰𝗼𝗺 en

indiquant clairement le titre et la référence du poste en objet.

Description du poste : Description de la fonction

Nous sommes à la recherche de Designer webmaster H/F pour le compte de notre client évoluant dans le secteur de la Technologie.



RESPONSABILITES



Conceptualiser des idées créatives avec toutes les parties prenantes.

Tester et améliorer la conception du site web.

Établir des lignes directrices, des normes et des pratiques exemplaires en matière de conception.

Maintenir l'apparence des sites Web en appliquant des normes de contenu.

Concevoir des images visuelles pour les sites Web et s'assurer qu'elles sont conformes aux besoins des clients.

Travailler avec différents systèmes de gestion de contenu.

Communiquer des idées de conception à l'aide de flux d'utilisateurs, de flux de processus, de plans de site et de wireframes.

Incorporer des fonctionnalités et des caractéristiques dans les sites Web.

Concevoir des exemples de pages comprenant des couleurs et des polices.

Prépare des plans de conception et présentation de la structure du site web.

Maintenir le contenu du site Web et effectuer des mises à jour de base et régulières.

S'assurer que les pages Web sont fonctionnels.

Réglementer et gérer les droits d'accès des différents utilisateurs sur les sites web.

Passer en revue chaque site et indiquer les modifications requises.

Coordonner avec les concepteurs et les développeurs pour des modifications de site Web plus complexes.

Effectuer des tests multi-navigateurs.

Analyser la mise en page et la structure du site, le codage HTML, les systèmes de navigation, etc., afin d'optimiser le contenu en vue d'obtenir

les meilleurs classements dans les moteurs de recherche et d'améliorer la visibilité des sites Web.

Fournir des estimations de temps pour les livrables du projet et respecter les délais.

QUALIFICATIONS REQUISES



Expérience de la conception de pages Web à l'aide de HTML et CSS .

Expérience en conception graphique à l'aide d'Adobe Photoshop et/ou d’Illustrator.

Expérience avec JavaScript;

Expérience dans la conception de sites pour un environnement mobile.

Expérience avec Adobe Dreamweaver.

Baccalauréat en informatique, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe

Excelentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral

Une passion pour le marketing en ligne, le web, les nouveaux médias, les réseaux sociaux, etc.

1 à 3 ans d'expérience dans le codage de pages Web basées sur JavaScript, HTML, CSS

1 an d'expérience WordPress

Compréhension de base du SEO/Marketing en ligne

Capacité à gérer différents projets dans un environnement exigeant

Capacité à travailler à distance dans un environnement complexe et exigeant.



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𝗥𝗲𝗳: 𝐓𝐑𝐁𝟎𝟐𝟏𝟎𝟑

Vous pouvez également nous envoyer votre CV par e-mail à job@trustafrica-rh.com en indiquant clairement le 𝘁𝗶𝘁𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗿𝐞́𝗳𝐞́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝘂 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝐞𝐧 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐭