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Description du poste : Missions et Responsabilités
Réaliser un assemblage parfait
Contrôler les postes préfabriqués et répare selon les défauts identifiés
Maitriser la lecture du plan de montage des pièces métalliques
Faire les ajustements des éléments constitutifs
Faire l’assemblage et solidarisation des pièces métalliques
Réalisation de tests de fonctionnement des équipements électriques
Respecter les plannings et les délais
Respecter les règles de sécurité
Etudier le schéma de montage et réaliser l’assemblage des supports
Identifier et remplacer, en cas de panne, les éléments défectueux
Rendre compte sur son activité au service production
Organiser son espace de travail
Compétences Requises
Niveau BFEM ou CAP en mécanique / Niveau BTS en Génie mécanique
1 an d’expérience dans un poste similaire
Savoir lire un plan de montage, même en anglais
Maîtriser les techniques d’assemblage
Savoir suivre des indications, et garder une marge d’improvisation si nécessaire
Aimer travailler de ses mains
Bon niveau en français
Description du poste : Réaliser divers services capillaires, y compris l’installation, l’entretien et la coiffure des locks et des cheveux afro, en accord avec les préférences et les besoins des clients.
Maintenir un haut niveau de qualité dans les services fournis, garantissant la satisfaction et la fidélité des clients.
Fournir des consultations personnalisées, suggérer des styles adaptés et expliquer les différentes options de soins capillaires spécifiques aux cheveux afro.
Se tenir informée des tendances et techniques les plus récentes en matière de coiffure, de soins et de traitements pour les locks et les cheveux afro.
Assurer la propreté et l’organisation de l’espace de travail, y compris la stérilisation adéquate des outils et des ustensiles.
Respecter les procédures de sécurité et d’hygiène, y compris l’utilisation appropriée des produits chimiques et des équipements de protection.
Collaborer efficacement avec les autres membres du personnel pour garantir un environnement de travail harmonieux et productif.
Promouvoir les services supplémentaires et les produits de soins capillaires spécifiques aux cheveux afro pour augmenter les revenus du salon.
Tenir des registres précis des services fournis, des préférences des clients et des traitements effectués pour une meilleure gestion du suivi client.
Participer à des formations et ateliers pour perfectionner les compétences et les connaissances professionnelles en coiffure afro.
Exigences :
Expérience avérée en tant que coiffeuse spécialisée dans les locks et les cheveux afro, de préférence dans des salons ou instituts spécialisés.
Diplôme en coiffure ou expérience significative dans des établissements dédiés aux cheveux afro.
Excellentes compétences en communication et service à la clientèle, avec une aptitude à comprendre et répondre aux besoins spécifiques des clients.
Connaissance approfondie des techniques de coiffure, de coupe, de coloration et de soins adaptés aux cheveux afro.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un engagement envers l’excellence du service.
Engagement à se tenir à jour des dernières tendances et techniques en coiffure afro.
Description du poste : cadrage et photographie
Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons
en Freelance et Télétravail : DES APPORTEURS D’AFFAIRES.
Votre mission :
• Identifier et prospecter de nouveaux clients ;
• Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;
• Accroître le chiffre d’affaires par l’acquisition de nouveaux marchés ;
• Augmenter le portefeuille clients à travers la prospection ;
• Collaborer avec l’équipe interne pour assurer la satisfaction des clients.
Votre Kit de travail :
- 1 Ordinateur portable ;
- 1 Abonnement Internet mensuel ;
- Frais de communication mensuel ;
- Formation gratuite en marketing digital.
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : prefolltechnologies@gmail.com
Description du poste : Objectifs du poste:
Le chargé de clientèle doit assurer une relation de qualité avec les usagers et partenaires, en répondant à leurs demandes et en garantissant leur satisfaction. Il joue un rôle clé dans la communication entre la structure et ses clients, tout en veillant à la bonne gestion des réclamations et des demandes d'information.
Responsabilités:
Accueil et service client : Accueillir les clients, répondre à leurs demandes d’information, et les orienter vers les services appropriés.
Gestion des réclamations : Recevoir, traiter, et suivre les réclamations des clients, proposer des solutions et veiller à leur satisfaction.
Suivi des dossiers clients : Assurer le suivi des dossiers clients, tenir à jour les bases de données et les informations relatives aux clients.
Communication : Communiquer efficacement avec les clients par téléphone, email ou en face-à-face, et assurer une bonne transmission des informations.
Promotion des services : Informer les clients sur les services offerts par la structure, promouvoir les nouveaux services et initiatives, et vendre les produits de la structure.
Rapports et statistiques : Établir des rapports sur les activités de service client, analyser les données et proposer des améliorations.
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour garantir une réponse efficace aux besoins des clients.
Competences requises:
Bac +3 ou diplôme équivalent en gestion ; administration des affaires ; marketing avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle
Savoirs
Techniques de vente et service client
Gestion des réclamations et situations conflictuelles
Connaissance des services et politiques de la structure
Techniques de communication et de relation client
Outils informatiques de gestion de la relation client (CRM)
Langues étrangères
Compétences en bureautique (Word, Excel, etc.)
Réglementations locales pertinentes
Maîtrise de la langue locale
Savoir-Être
• Courtoisie, amabilité et professionnalisme
• Capacité d’écoute et empathie
• Souci du détail et exactitude
• Gestion calme des réclamations et situations conflictuelles
• Professionnalisme en toutes circonstances
• Gestion du stress en période de forte affluence
• Rapidité et efficacité dans les tâches
• Collaboration et communication efficace avec l’équipe
• Flexibilité et adaptation aux horaires variables
• Capacité à apprendre rapidement et à prendre des initiatives
• Sens des responsabilités et compréhension des besoins clients
• Bienveillance et compréhension
Supérieur Hiérarchique :
Directeur Commercial
Description du poste : Objectifs du poste:
Le technicien de maintenance est chargé d'assurer l'entretien, la réparation et le bon fonctionnement des équipements de climatisation, de télécommunication, d'informatique et de l'électromécanique. Il s'assure que tous les systèmes sont opérationnels, sécurisés et conformes aux normes en vigueur.
Responsabilités:
• Maintenance Préventive : Effectuer des inspections régulières des équipements et infrastructures pour prévenir les pannes et dysfonctionnements.
• Réparation et Dépannage : Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations nécessaires et assurer le bon fonctionnement des équipements.
• Installation d'Équipements : Installer et mettre en service de nouveaux équipements ou infrastructures.
• Suivi des Interventions : Tenir à jour les rapports d’intervention, les historiques de maintenance et les carnets de bord des équipements.
• Respect des Normes : Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité lors des interventions.
• Gestion des Stocks : Gérer les stocks de pièces de rechange et de consommables, et passer les commandes nécessaires.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour planifier les interventions et assurer la continuité des opérations.
• Amélioration Continue : Proposer des améliorations pour optimiser les opérations de maintenance et augmenter la durabilité des équipements.
Competences requises:
• Bac+2 en informatique, électronique, électromécanique ou diplôme équivalent.
• Sans diplôme, 7 à 8 ans d'expérience.
Compétences Techniques :
• Techniques de maintenance préventive et corrective.
• Diagnostic et réparation des pannes (informatique, électromécanique, hydraulique).
• Connaissance des équipements de péage et de pesage, de climatisation, de télécommunication, d'informatique et d'électromécanique.
• Connaissance des normes de sécurité et de conformité.
• Compétences en électricité, électromécanique, hydraulique et informatique.
• Utilisation des outils de diagnostic et de réparation.
• Lecture de plans et de schémas techniques (informatique, électromécanique et hydraulique).
• Gestion des stocks et approvisionnement.
Compétences Linguistiques :
• Maîtrise de la langue locale.
Savoir-Être :
• Rigueur et souci du détail.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques.
• Autonomie et sens de l’initiative.
• Gestion du stress et des situations d’urgence.
• Professionnalisme en toutes circonstances.
• Capacité à travailler en équipe.
• Flexibilité et adaptation aux horaires variables.
• Rapidité et efficacité dans les interventions.
• Respect des procédures et des normes de sécurité.
• Bienveillance et compréhension.
• Sens des responsabilités.
• Fiabilité.
Supérieur hiérarchique :
Responsable de maintenance
Description du poste : Objectifs du poste:
Dans le cadre des objectifs et enjeux du programme, le caissier doit assurer l'encaissement des paiements clients et la gestion rigoureuse de la caisse, en garantissant la qualité de l'accueil et la satisfaction des clients de la structure.
Responsabilités:
Accueil et encaissement : Accueillir les clients, enregistrer les achats, encaisser les paiements (espèces, cartes bancaires, chèques), et rendre la monnaie.
Gestion de la caisse : Ouvrir et fermer la caisse, effectuer les comptages, et rapprocher les résultats de caisse avec son chef hiérarchique.
Service client : Répondre aux demandes, orienter les clients, gérer les réclamations, et participer à la fidélisation de la clientèle.
Entretien de l'espace de travail : Maintenir un espace propre et organisé, et participer aux inventaires.
Assistance et formation : Former les nouveaux caissiers et assister le responsable de caisse.
Competences requises:
BEPEC ou diplôme équivalent ou 3 ans d’expérience professionnelle à la caisse
• Techniques de caisse (encaissement, rendu de monnaie, opérations de crédit/débit)
• Modes de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques, bons d'achat)
• Logiciels de caisse et systèmes de point de vente (POS)
• Sécurité et gestion des fonds
• Politiques et procédures de l'entreprise
• Techniques d'accueil et de service client
• Gestion des réclamations et situations conflictuelles
• Techniques de vente additionnelle et fidélisation
• Systèmes de gestion de stock
• Maîtrise de la langue locale
Savoir faire
• Courtoisie, amabilité, et professionnalisme
• Souci du détail et exactitude
• Respect des procédures et intégrité financière
• Gestion calme des réclamations et situations conflictuelles
• Professionnalisme en toutes circonstances
• Gestion du stress en période de forte affluence
• Rapidité et efficacité dans les transactions
• Collaboration et communication efficace avec l'équipe
• Flexibilité et adaptation aux horaires variables
• Capacité à apprendre rapidement et à prendre des initiatives
• Sens des responsabilités et compréhension des besoins clients
• Bienveillance et compréhension
Supérieur hiérarchique :
Superviser
Description du poste : Objectifs du poste:
Le responsable de maintenance doit superviser et coordonner les activités de maintenance des équipements de climatisation, de télécommunication et d'informatique. Il veille à la mise en œuvre de la maintenance préventive et corrective, à la gestion des équipes de techniciens, et à l’optimisation des processus pour garantir la disponibilité et la sécurité des installations.
Responsabilités:
• Supervision des Opérations de Maintenance : Planifier, organiser et superviser les activités de maintenance préventive et corrective des équipements de péage et de pesage, de climatisation, de télécommunication et d'informatique.
• Gestion des Équipes : Encadrer, former et motiver les techniciens de maintenance, planifier les horaires de travail et répartir les tâches.
• Planification et Coordination : Élaborer et suivre les plannings de maintenance, coordonner les interventions en fonction des priorités et des urgences.
• Suivi des Performances : Établir et suivre les indicateurs de performance des activités de maintenance, analyser les résultats et proposer des améliorations.
• Gestion des Stocks et Approvisionnement : Superviser la gestion des stocks de pièces de rechange et de consommables, s'assurer de la disponibilité des ressources nécessaires.
• Documentation et Rapports : Tenir à jour les rapports d’intervention, les historiques de maintenance, et communiquer régulièrement à son supérieur hiérarchique sur les performances et les problématiques rencontrées.
• Respect des Normes et Sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité, mettre en place des procédures et des protocoles de sécurité pour les interventions.
• Amélioration Continue : Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue pour optimiser les processus de maintenance et améliorer la durabilité des équipements.
Competences requises:
• Bac +3 ou diplôme équivalent en informatique, mécanique, électricité, électronique, avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle.
Compétences en Gestion du Personnel et Leadership :
• Gestion de la maintenance préventive et corrective.
• Diagnostic et résolution de problèmes techniques.
• Connaissance des normes de sécurité et de conformité.
Compétences Techniques :
• Compétences en électricité, mécanique, hydraulique et informatique.
• Lecture de plans et schémas techniques.
• Gestion du personnel et leadership.
• Techniques de gestion des stocks et approvisionnement.
• Compétences en bureautique (Word, Excel, etc.).
• Utilisation des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
Compétences Linguistiques :
• Maîtrise de la langue locale.
Savoir-Être
• Leadership et capacité à motiver une équipe
• Rigueur et souci du détail
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques
• Autonomie et sens de l’initiative
• Gestion du stress et des situations d’urgence
• Professionnalisme en toutes circonstances
• Capacité à travailler en équipe
• Flexibilité et adaptation aux horaires variables
• Rapidité et efficacité dans les interventions
• Respect des procédures et des normes de sécurité
• Bienveillance et compréhension
• Sens des responsabilités et
Supérieur hiérarchique
Responsable de gare
Description du poste : Objectifs du poste:
Le superviseur est chargé d'assurer le bon déroulement des opérations en supervisant les équipes, en garantissant la qualité du service et en assurant la sécurité des transactions et des lieux. Il joue un rôle crucial dans la coordination des activités afin d'atteindre les objectifs fixés
Responsabilités:
• Responsabilités du Superviseur :
• Supervision des Opérations : Surveiller et diriger quotidiennement les opérations des postes de péages et pesages, en assurant le respect des procédures et des normes de service.
• Gestion de l'Équipe : Encadrer, former et motiver les caissiers, organiser les plannings de travail et les rotations pour assurer une couverture efficace.
• Contrôle des Fonds : Vérifier les encaissements, effectuer des rapprochements de caisse et garantir la sécurité des fonds et des transactions.
• Service Client : Assurer un service client de qualité, répondre aux questions des usagers, gérer les réclamations et résoudre les conflits de manière efficace.
• Maintenance et Sécurité : Veiller à la propreté et à l’organisation de l’espace de travail. Superviser la maintenance des équipements et mettre en œuvre les mesures de sécurité nécessaires.
• Rapports et Communication : Rédiger des rapports réguliers sur les activités et les performances. Communiquer de manière proactive avec la hiérarchie sur les problématiques rencontrées et les succès obtenus.
• Amélioration Continue : Identifier les opportunités d'amélioration pour optimiser les opérations et augmenter la satisfaction client. Mettre en œuvre des actions correctives lorsque nécessaire pour améliorer les processus.
Competences requises:
• Bac +2 ou diplôme en gestion avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle : Niveau d'éducation requis pour le poste, avec une expérience minimale spécifiée.
• Compétences en Gestion du Personnel et Leadership :
• Gestion de personnel et leadership : Capacité à diriger une équipe, à planifier les horaires de travail, à former et motiver les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs.
Compétences Techniques :
• Techniques de caisse et gestion des fonds : Expertise dans la manipulation et le contrôle des fonds, y compris les espèces, cartes bancaires, chèques et bons d'achat.
• Modes de paiement : Connaissance approfondie des méthodes de paiement disponibles et leur gestion.
• Logiciels de caisse et systèmes de point de vente (POS) : Utilisation et gestion des systèmes informatisés pour les transactions commerciales.
• Politiques et procédures de l'entreprise : Connaissance des règles et procédures internes de l'entreprise.
• Réglementations locales sur les transactions et taxes : Familiarité avec les lois et réglementations locales concernant les transactions commerciales et les taxes applicables.
• Techniques d'accueil et de service client : Compétence à fournir un service clientèle de qualité, à gérer les demandes et résoudre les problèmes des clients.
• Gestion des réclamations et situations conflictuelles : Aptitude à gérer les réclamations des clients et à résoudre les conflits de manière efficace.
• Techniques de vente additionnelle et fidélisation : Capacité à identifier les opportunités de vente et à promouvoir la fidélisation des clients.
Compétences Linguistiques :
• Maîtrise de la langue locale : Capacité à communiquer efficacement en utilisant la langue locale pour interagir avec les clients et les collègues.
Savoir-Être
• Leadership et capacité à motiver une équipe
• Courtoisie, amabilité
• Souci du détail et exactitude
• Respect des procédures et intégrité financière
• Gestion calme des réclamations et situations conflictuelles
• Professionnalisme en toutes circonstances
• Gestion du stress en période de forte affluence
• Rapidité et efficacité dans les transactions
• Collaboration et communication efficace avec l'équipe
• Flexibilité et adaptation aux horaires variables
• Capacité à apprendre rapidement et à prendre des initiatives
• Sens des responsabilités et compréhension des besoins clients
• Bienveillance et compréhension
Supérieur hiérarchique :
Chef de gare
Description du poste : Objectifs du poste:
Le chef de gare doit superviser et gérer les opérations quotidiennes des postes de la structure, en garantissant un service client de qualité, la sécurité des transactions et l'efficacité des équipes sur place. Il joue un rôle crucial dans la coordination des activités et le maintien des standards élevés de l’entité
Responsabilités:
Supervision des opérations : Superviser les opérations quotidiennes des postes s'assurer que toutes les procédures sont respectées.
Gestion de l'équipe : Encadrer, former et motiver l'équipe de caissiers et autres employés, organiser les plannings de travail.
Gestion des fonds : Contrôler les encaissements, effectuer les rapprochements de caisse, assurer la sécurité des fonds.
Service client : Assurer un accueil de qualité, répondre aux demandes des clients, gérer les réclamations et situations conflictuelles, fidéliser la clientèle.
Maintenance et sécurité : Veiller à la propreté et à l'organisation de l'espace de travail, assurer la maintenance des équipements, garantir le respect des règles de sécurité.
Rapport et communication : Établir des rapports réguliers sur les activités, communiquer avec son supérieur hiérarchique sur les performances et les défis rencontrés.
Amélioration continue : Identifier les opportunités d'amélioration des opérations et de la satisfaction client, mettre en œuvre des actions correctives.
Competences requises:
Gestion de personnel et leadership
Techniques de caisse et gestion des fonds
Modes de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques, bons d'achat)
Logiciels de caisse et systèmes de point de vente (POS)
Politiques et procédures de l'entreprise
Réglementations locales sur les transactions et taxes
Techniques d'accueil et de service client
Gestion des réclamations et situations conflictuelles
Techniques de vente additionnelle et fidélisation
Outils informatiques de base (Word, Excel)
Systèmes de gestion de stock et réassort automatique
Maîtrise de la langue locale
Savoir-Être
Leadership et capacité à motiver une équipe
Courtoisie, amabilité et professionnalisme
Souci du détail et exactitude
Respect des procédures et intégrité financière
Gestion calme des réclamations et situations conflictuelles
Professionnalisme en toutes circonstances
Gestion du stress en période de forte affluence
Rapidité et efficacité dans les transactions
Collaboration et communication efficace avec l'équipe
Flexibilité et adaptation aux horaires variables
Capacité à apprendre rapidement et à prendre des initiatives
Sens des responsabilités et compréhension des besoins clients
Bienveillance et compréhension
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Supérieur hiérarchique :
Responsable de gare
Description du poste : Nous recherchons un(e) Superintendant Minier expérimenté(e) pour superviser les opérations minières de notre client évoluant dans le secteur minier.
Le/la titulaire du poste sera responsable de la gestion quotidienne des activités minières, en veillant à ce que les opérations soient menées en toute sécurité, efficacement et conformément aux normes de production et de qualité. Ce rôle exige une solide expérience en gestion minière, d'excellentes compétences en leadership et une compréhension approfondie des pratiques et des réglementations minières.
Responsabilités :
Superviser et coordonner les activités quotidiennes des opérations minières, y compris l'extraction, le transport et le traitement des minerais.
Assurer la conformité avec les réglementations en matière de sécurité, d'environnement et de travail.
Gérer et optimiser les ressources, y compris la main-d'œuvre, les équipements et les matériaux, pour atteindre les objectifs de production.
Établir et maintenir des normes élevées de performance opérationnelle et de qualité.
Superviser l'entretien et la maintenance des équipements miniers pour garantir leur bon fonctionnement et minimiser les temps d'arrêt.
Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de géologie et d'autres départements pour planifier et exécuter les projets miniers.
Analyser les données de production et les rapports d'activité pour identifier les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions efficaces.
Former et développer le personnel pour garantir une main-d'œuvre compétente et motivée.
Gérer les budgets et les coûts opérationnels, en veillant à l'efficacité financière des opérations minières.
Assurer une communication claire et régulière avec la direction et les parties prenantes sur l'avancement des opérations et les défis rencontrés.
Qualifications :
Diplôme universitaire en ingénierie minière, en géologie ou dans un domaine connexe.
Minimum de 8 années d'expérience dans la gestion des opérations minières, avec une expérience avérée en supervision.
Connaissance approfondie des pratiques et des techniques minières, ainsi que des réglementations en vigueur.
Excellentes compétences en leadership, en communication et en gestion de projet.
Capacité à analyser des données et à prendre des décisions éclairées pour optimiser les opérations.
Expérience en gestion de la sécurité et de l'environnement dans un contexte minier.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.
Compétences en informatique, y compris l'utilisation de logiciels de gestion minière et d'outils de bureautique.
Certification professionnelle en gestion minière (comme le certificat de surintendant minier) est un atout.
Description du poste : Nous recherchons un(e) Comptable expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de notre client évoluant dans le secteur minier.
Le/la titulaire du poste sera responsable de la gestion des opérations comptables quotidiennes, y compris la tenue des livres, la préparation des états financiers et le respect des normes comptables et fiscales. Ce rôle exige une expertise en comptabilité, une attention aux détails et une capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Responsabilités :
Tenir les registres financiers précis et complets pour toutes les transactions de l'entreprise.
Préparer et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels conformément aux normes comptables en vigueur.
Gérer les comptes fournisseurs et les comptes clients, y compris la facturation, les paiements et les recouvrements.
Assurer la conformité avec les obligations fiscales et préparer les déclarations fiscales périodiques.
Réconcilier les comptes bancaires et les comptes de grand livre.
Participer à la préparation du budget annuel et à la gestion des prévisions financières.
Effectuer des analyses financières pour soutenir la prise de décision stratégique.
Collaborer avec les auditeurs internes et externes pour faciliter les audits financiers.
Maintenir et mettre à jour les systèmes et les procédures comptables pour améliorer l'efficacité et la précision.
Fournir un soutien administratif et financier à d'autres départements selon les besoins.
Qualifications :
Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe
Minimum de 5 années d'expérience en comptabilité, de préférence dans le secteur minier ou industriel
Maîtrise des principes comptables généralement reconnus (GAAP) et des normes internationales d'information financière (IFRS)
Excellentes compétences en analyse financière et en résolution de problèmes
Connaissance des lois fiscales et des règlements financiers en vigueur
Expérience avec les logiciels comptables et les systèmes ERP (par exemple, SAP, Oracle)
Compétences avancées en Microsoft Excel et autres outils bureautiques
Excellentes compétences en communication et en organisation
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément
Certification professionnelle en comptabilité (CPA, CMA, ACCA) est un atout
Description du poste : Nous recherchons une assistante administrative et marketing. Vous êtes dynamique, creative, polyvalente et engagée, l’équipe de KAHIRY ROX vous ouvre ses portes.
MISSIONS:
-Suivi et traitements des commandes
- Facturation et élaboration des devis
- élaboration de campagne des promotions de nos produits et services
COMPÉTENCES REQUISES:
- maîtriser les logiciels bureautiques
- être à l’aise l’oral et disposer d’une bonne plume
- Avoir un sens relationnel aiguisé
À bientôt ☺️
Mail : kahiryrox@gmail.com
NB : Date limite de dépôt des dossiers : 31/07/2024
Description du poste : Description de la fonction
Nous recherchons un(e) Technicien Géomètre (Surveyor Technician) expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de notre client dans le secteur minier.
Le/la titulaire du poste sera responsable de la collecte et de l'analyse des données topographiques sur les sites miniers, en utilisant divers instruments et technologies de mesure. Ce rôle nécessite une compréhension des pratiques de relevé, une attention aux détails et la capacité de travailler dans des environnements de terrain difficiles.
Responsabilités :
Effectuer des relevés topographiques et géodésiques sur les sites miniers en utilisant des instruments de mesure tels que les théodolites, les niveaux, les GPS et les stations totales.
Collecter et analyser les données de relevé pour produire des cartes, des plans et des modèles numériques du terrain.
Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de géologie et de production pour fournir des données géospatiales précises et fiables.
Assurer la conformité avec les réglementations en matière de sécurité et d'environnement dans toutes les activités de relevé.
Préparer des rapports techniques détaillés et maintenir des enregistrements précis des relevés effectués.
Assurer l'entretien et l'étalonnage des équipements de relevé pour garantir leur bon fonctionnement.
Participer à des réunions de projet pour discuter des exigences techniques et des résultats des relevés.
Aider à la formation des nouveaux techniciens et au développement des procédures de relevé.
Se tenir informé(e) des avancées technologiques et des meilleures pratiques dans le domaine de la géomatique et de l'ingénierie minière.
Qualifications :
Diplôme en géomatique, en topographie, en cartographie ou dans un domaine connexe.
Minimum de 5 années d'expérience en relevés topographiques, de préférence dans le secteur minier.
Compétences avancées en utilisation d'instruments de relevé (théodolites, niveaux, GPS, stations totales) et de logiciels de CAO/DAO.
Connaissance des techniques de relevé, des principes de géodésie et des systèmes de coordonnées.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
Sens aigu du détail et précision dans le travail.
Maîtrise des outils informatiques, y compris les logiciels de traitement des données de relevé (AutoCAD, GIS, etc.).
Capacité à travailler dans des environnements difficiles et à respecter des délais serrés.
Permis de conduire valide et capacité à se déplacer sur les différents sites miniers.
Description du poste : Description de la fonction
Nous recherchons un(e) Géomètre Senior (Senior Surveyor) expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de notre client évoluant dans le secteur minier.
Le/la titulaire du poste sera responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution de relevés topographiques de haute précision pour soutenir les opérations minières. Ce rôle nécessite une expertise en géomatique, une compréhension approfondie des opérations minières et une capacité à gérer des projets complexes.
Responsabilités :
Planifier, coordonner et exécuter des relevés topographiques et géodésiques sur les sites miniers.
Utiliser des technologies de pointe telles que le GPS, le LIDAR et les drones pour collecter des données précises et détaillées.
Analyser et interpréter les données de relevé pour produire des cartes, des plans et des modèles numériques du terrain.
Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de géologie et de production pour fournir des données et des analyses géospatiales nécessaires à la planification et à l'exécution des opérations minières.
Assurer la conformité avec les réglementations en matière de sécurité et d'environnement dans toutes les activités de relevé.
Superviser les techniciens de relevé et les équipes sur le terrain, en fournissant des conseils techniques et en assurant la formation continue.
Gérer les équipements de relevé, en veillant à leur entretien régulier et à leur étalonnage précis.
Préparer des rapports techniques détaillés et maintenir des enregistrements précis des relevés effectués.
Participer à des réunions de projet pour discuter des exigences techniques et des résultats des relevés.
Se tenir informé(e) des avancées technologiques et des meilleures pratiques dans le domaine de la géomatique et de l'ingénierie minière.
Qualifications :
Diplôme universitaire en géomatique, en topographie, en ingénierie minière ou dans un domaine connexe.
Minimum de 6 années d'expérience dans les relevés topographiques, de préférence dans le secteur minier.
Compétences avancées en utilisation d'instruments de relevé (théodolites, niveaux, GPS, LIDAR) et de logiciels de CAO/DAO.
Connaissance approfondie des techniques de relevé, des principes de géodésie et des systèmes de coordonnées.
Excellentes compétences en gestion de projet et en communication.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
Sens aigu du détail et précision dans le travail.
Maîtrise des outils informatiques, y compris les logiciels de traitement des données de relevé (AutoCAD, GIS, etc.).
Certification professionnelle en topographie ou en géomatique (comme le certificat de géomètre agréé) est un atout.
Capacité à travailler dans des environnements difficiles et à respecter des délais serrés.
Description du poste : Vous êtes diplômés en Ressources Humaines
Licence 3 Ou Master 1 ou 2, vous rechercher un stage pratique ?
Nous recrutons des stagiaires
Pour postuler, envoyez votre CV détaillé à l'adresse :
recrutement@cusagogroup.com
Date limite 22 juillet 2024
Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE
Intitule du Poste : Assistant Comptable
Direction Financière Affectation : Siège
Missions : Gérer les comptes de l'entreprise et, plus globalement sa santé financière,
réaliser les opérations de clôture et élaborer la liasse fiscale, contrôler les opérations
bancaires, établir les livres comptables et réaliser les déclarations fiscales.
◼ Activités principales
◼ Autres tâches et Responsabilités
. Préparer les fiches d'imputations comptables (amortissements, provisions et reprises de
provisions, reversements de frais prélevés à la clientèle, etc.)
. Exécuter toute autre tâche assignée par le Directeur Financier
◼ Prérequis du Poste
Formation : Bac+3 Finances, Comptabilité, Gestion des Entreprises
Expériences : 1 an minimum dans le domaine
- Assurer le contrôle des enregistrements comptables et vérifier sa conformité avec les
procédures et les normes du plan comptable
- Rechercher les causes d'erreur et traiter las anomalies et les réclamations
- Procéder à l'arrêt des comptes
- Classer et archiver les documents
- Effectuer le rapprochement entre les positions de la comptabilité et celles des applicatifs
d'origine
- Préparer et vérifier l'information exigée en matière de reporting
- Maîtriser le risque fiscal en s'assurant que toutes les obligations fiscales de l’institution sont
respectées dans les délais fixés par l'administration
◼ Compétences requises
Compétences techniques Compétences comportementales
- En droit, droit fiscal et en
comptabilité des IMF
- Fiscalité et Comptabilité (Référentiel
IMF)
- Capacité d'adaptation et maîtrise du
logiciel comptable (de préférence le
système Amplitude de Sopra)
- Bonne connaissance des logiciels
informatiques comme utilisateur
(Excel, Word, PowerPoint)
- Esprit d'analyse
- Sens de la communication, de
l'organisation
- Discrétion
- Rigueur
- Sens de l'initiative
Liens hiérarchiques
- Le Directeur Administratif & Financier
Relation interne
- Tout service confondu
Relation externe
- Administration fiscale
- Auditeur interne
- Commissaires aux comptes
Description du poste : Elite Mining SA ambitionne de devenir leader dans son secteur d'activités à travers son projet minier en
République de Guinée. La société développe actuellement un vaste projet de développement des
infrastructures minières et portuaires dans les préfectures de Mamou, Kindia et Forécariah
conformément aux standards internationaux en la matière.
Pour atteindre cet objectif majeur, la société recherche des profils intéressants et des personnes
compétentes pour pourvoir le poste suivant :
Un Officier Sûreté
Description générale du poste recherché
Agissant sous la supervision directe de l'officier senior de la sûreté, il /elle apportera son support à toute
l'équipe pour la protection des employés, des biens, des équipements et installations de Elite Mining
Guinea SA dans toutes ses zones d'intervention. Il/elle sera chargé d'assurer le suivi des agents de
surveillance sur le terrain, mettre en place des mesures de sécurité efficace pour prévenir les incidents
et réagir rapidement en cas d'urgence.
Dans cette fonction, il/elle aura à réaliser les activités suivantes :
- Supporter sa hiérarchie dans la mise en place des systèmes et processus de prévention et de
sécurisation de tous les employés du projet, les biens, les équipements et installations de
EMG ;
- S'impliquer dans l'élaboration des procédures de prévention et de sécurité et faciliter leur mise
en œuvre ;
- Surveiller les installations de EMG pour détecter tout comportement suspect ou toute activité
non autorisée ;
- Superviser les agents de sécurité postés dans les différentes zones et s'assurer que toutes les
mesures de prévention sont respectées ;
- Assurer un contrôle régulier des accès aux différentes installations et donner des autorisations
nécessaires ;
- Patrouiller régulièrement les différentes zones pour prévenir le vol, les actes de vandalisme ou
toute autre menace à la sécurité ;
- Intervenir en cas d'incident ou d'urgence, et prendre les mesures nécessaires pour assurer la
sécurité des personnes et des biens ;
- Jouer le rôle de personne de liaison avec les gendarmes affectés au projet et faciliter leurs
activités à tout moment. S'assurer à tout moment que les principes volontaires sur la sécurité
et les Droits de l'Homme sont respectés ;
- Collaborer avec les autorités locales, la police et la gendarmerie en cas d'enquête ou d'incident
grave ;
- S'assurer que les différents déplacements des employés entre les différents sites se déroulent
dans de bonnes conditions ;
- Veiller au respect strict de la procédure de voyage, relever les manquements et suivre
l'implantation des mesures correctives ;
- S'impliquer dans la résolution de toutes les questions liées à la sûreté et à la sécurité d'Elite
Mining Guinea ;
- Rédiger des rapports détaillés sur les incidents, violations de sécurité et les mesures prises
pour y remédier.
Compétences et exigences particulières :
- Bonne connaissance des procédures de sécurité et des mesures préventives ;
- Capacité à réagir rapidement et efficacement en cas d'urgence ;
- Bonnes compétences en communication pour interagir avec les employés et les visiteurs ;
- Capacités à travailler de manière autonome et en équipe ;
- Être capable d'appliquer les techniques de premier secours ;
- Savoir intervenir dans les situations d'urgence ;
- Être apte à travailler sous pression ;
- Être capable de rédiger des rapports d'activités et d'investigation sécuritaire ;
- Avoir une bonne capacité d'utilisation des logiciels MS Office (Word, Excel, power point,
Outlook...)
- Détenir un permis de conduire valide ;
- Avoir une forte personnalité avec une éthique irréprochable ;
- Être physiquement en forme et capable de parcourir des distances à pied.
Expérience Professionnelle requise
- Avoir au moins une expérience de 5 ans dans une fonction de prévention ou de sécurité dans
un environnement minier.
Formation requise
- Diplôme d'Etudes universitaires en Droit, Sociologie, Relations publiques ou toute
qualification équivalente ;
- Détenir un certificat de formation dans un domaine de sûreté serait un atout important.
I. Pour postuler : Prière d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante en
indiquant le titre du poste dans le mail :
o Mail : info@eliteguinee.com
o Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche
sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat.
II. Date limite : La date limite pour le dépôt des dossiers : vendredi 02 août 2024 à 16H00
Description du poste : POSTE ASSISTANT AUX OPERATIONS H/F
A PROPOS D’INSUCO
Insuco est un bureau d’études international indépendant, spécialisé en sciences et durabilité sociales. Notre objectif : créer du lien entre les acteurs d’un même territoire, pour construire la durabilité.
Nous évoluons dans divers secteurs comme l’extraction, l’énergie, les infrastructures, l’agro-industrie, l’appui institutionnel, la formation, etc… ; et ce dans plus de 75 pays en Afrique, en Asie, en Amérique Latine et Caraïbes.
Pour plus d’informations sur notre Groupe, nos activités et nos équipes, consultez notre site web ici https://www.insuco.com/
MISSION
L’Assistant aux Opérations intervient sous la supervision du Directeur Technique pour :
Assurer la veille commerciale concernant les appels d’offre ;
Contribuer à l’élaboration des dossiers commerciaux et à la préparation logistique de la mise en œuvre des projets.
LOCALISATION
Poste basé à Lomé avec des possibilités de déplacements sur et en dehors du territoire.
ATTRIBUTIONS ET ACTIVITES
Activités commerciales
Faire la veille commerciale afin d’identifier les offres et les appels à manifestation d’intérêt en lien avec les métiers et la stratégie d’Insuco et les partenaires et clients potentiels en collaboration avec la directrice technique
Lire les termes de référence ou demande de proposition des AMI ou AO en vue de remplir la fiche analyse AMI/AO qui dresse la liste des contraintes administratives, logistiques, financières, humaines inhérentes au projet
Faire le montage des appels à manifestation d’intérêt
Etablir la trame d’offre en respectant la charte graphique que vous mettrez à la disposition des chargés de projets
Mettre au format de l’ensemble des documents demandés par la direction technique dans le cadre du montage d’une offre (CV, références, présentation du bureau, etc.)
Procéder à la collecte et la compilation des CV, références, attestations de bonne exécution, extrait de contrat, reconnaissance administrative, financière, fiscale et sociale, etc. de Insuco et de ses partenaires pour chaque offre
Elaborer la première version des accords de groupement en vue de leur validation par la direction technique.
Gestion administrative des projets
Collecter des données administratives des consultants (PCC1) en vue de l’élaboration de leurs contrats de travail en collaboration avec les chargés de projet et le Responsable administratif et financier
Procéder à l’appui logistique des missions terrain : billet d’avion, location voiture, réservation hôtel, au démarrage de la mission, partager les supports papier aux équipes terrain.
Communication, stratégie et projets d’entreprise
Participer pleinement à la vie du bureau et au développement de son activité
S’investir dans différents chantiers structurants, comme le développement des outils internes ou la consolidation des savoir-faire
PROFIL RECHERCHE
Formation
Bac+2/3 en administration, économie, sciences humaines ou sociales, ou tout autre diplôme pertinent avec la mission.
Expérience
1 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
Expérience dans un bureau d’études ou en entreprise serait un atout supplémentaire
Travail en équipe multiculturelle serait un atout supplémentaire.
Compétences
Une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse est exigée ;
Très bonne capacité organisationnelle ;
Capacité à travailler en autonomie ;
Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise ;
La maîtrise des outils de bureautique et informatique en général est indispensable ;
Un intérêt marqué pour les thématiques de développement humain.
CONDITIONS
Poste basé à Lomé ;
Contrat à durée indéterminée;
Forfait communication ;
Assurance santé.
Pour postuler, remplir le Formulaire à remplir https://insuco.bamboohr.com/careers/25?source=aWQ9MjE%3D
Description du poste : Le portefeuille de notre client au Sénégal contient plusieurs projets dans le domaine de l’appui à la résilience des systèmes alimentaires, dont le projet « Team Europe Initiative – Agropole Centre » (Gunge Mbay), démarré en septembre 2022 (financement UE/NDICI, 13,8 ME). L’action vise à promouvoir une dynamique qui favorise la participation des petits producteurs ruraux à la dynamique de transformation structurelle de l’économie agroalimentaire du Sine Saloum, afin de rendre la base productive de ce pôle de développement plus durable et résiliente vis-à-vis du changement climatique, pourvoyeuse d’aliments sains pour les centres de consommation et de matières premières de qualité pour les industries, à travers :
L’opérationnalisation et consolidation du dispositif de financement des services agricoles du FNDASP ;
Le soutien à des relations d’affaires durables et équitables entre les producteurs et les opérateurs économiques par la création de mécanismes et outils innovants ;
La structuration et renforcement des performance des Organisations Interprofessionnelles de l’Agriculture (arachide, maïs, mil/sorgho, oignon, pomme de terre, sel) ;
L’amélioration de la plateforme logistique permettant la connexion entre les zones de production, les zones de transformation et les marchés.
Description de la fonction
En tant qu’Expert.e, « infrastructures », vous rapportez au Project Manager du Projet TEIAC. Vous aurez pour responsabilité de contribuer à la mise en œuvre des inputs pour atteindre les résultats attendus suivants :
La plateforme logistique multimodale reliant les zones de productions aux zones de stockage/transformation/commercialisation est améliorée ;
Les 2 plateformes départementales sont construites dans les départements de Nioro du Rip et de Koungheul
Vous aurez à collaborer de façon étroite avec l’expert « gouvernance » du projet. Vous aurez également à collaborer avec l’équipe du Programme National de Développement des Agropoles du Sénégal (PNDAS). Le succès du projet se base sur la consolidation de partenariats et collaborations structurées assez difficiles à mettre en place et consolider dans l’écosystème institutionnel du Sénégal.
Expérience souhaitée
Expérience dans la réalisation d’infrastructures de production
Expérience dans la réalisation de forages
Expérience dans la mise en œuvre de chantiers écoles
Expérience dans l’éco construction
Expérience dans les énergies renouvelables
Connaissances requises
Cadre institutionnel et juridique du Sénégal
Familiarisé avec la gestion axée sur les résultats
Savoir-faire dans la gestion des connaissances et la capitalisation
Connaissances dans le domaine des nouvelles technologies
Maîtrise des outils de gestion de projet
Suivi et contrôle de subventions accordées à des associations, acteurs publics
Suivi de marchés de services
Maîtrise parfaite du français et du Wolof
Maîtrise de l’outil informatique (logiciels courants, internet)
Maîtrise du SIG (QGIS)
Connaissances souhaitées
Connaissance des problématiques de développement des économies rurales et du secteur de l’agroalimentaire au Sénégal et dans le Sine-Saloum
Bonnes connaissances de l’intégration du genre et du travail décent dans les projets et les actions (Ou engagement à se former en la matière).
Compétences comportementales recherchées
Grande aisance relationnelle
Créatif.ve
Facilitateur (trice) et diplomate
Mobilisateur(trice)
Orienté.e résultats
Excellente capacité à travailler en équipe
Dynamique, proactif.ve
Attitude constructive face aux défis
Disposé(e) aux déplacements de terrain
Description du poste : Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans argent liquide.
En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Et ce pour une bonne raison : les frais sont trop élevés, l’agence la plus proche peut être à des kilomètres et personne n’accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leurs économies sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises dépendent de prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.
Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent : sans frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Dans les endroits où l'électricité, l'eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l'argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts et retraits d'espèces et les paiements entre particuliers et professionnels. Aujourd'hui, nous avons des millions d'utilisateurs dans six pays et nous connaissons une croissance rapide.
Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide et c’est là que vous intervenez…
Comment vous nous aiderez à y parvenir
Wave est aujourd'hui la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d'utilisateurs. Et nous n'en sommes qu'aux prémices de notre feuille de route produit et de notre impact potentiel sur la vie quotidienne des gens.
Nous recherchons un responsable des affaires publiques au Sénégal pour débloquer des opportunités de croissance grâce à des initiatives stratégiques visant à former et à gérer des responsables gouvernementaux, des organismes de réglementation et des parties prenantes clés dans un environnement hautement concurrentiel.
Le candidat idéal aura fait ses preuves dans la navigation dans des environnements réglementaires complexes, dans la défense de politiques favorables et dans la garantie que les intérêts de l'entreprise sont bien représentés au niveau gouvernemental.
Vous serez rattaché(e) au Directeur Général du Pays.
Dans ce rôle, vous :
Développer et exécuter une stratégie globale de gestion des relations et des parties prenantes, afin de faire progresser les intérêts de Wave sur un marché fintech hautement concurrentiel.
Cultivez des relations solides avec les principales parties prenantes, notamment les représentants du gouvernement, les autorités de réglementation et les associations industrielles qui influencent l'écosystème, et assurez-vous qu'ils comprennent la mission et le positionnement de Wave.
Construire et soutenir des partenariats clés (liés aux affaires et au plaidoyer) pour l'entreprise.
Représenter Wave lors de réunions et de conférences clés. Vous présenterez notre vision, notre mission et notre impact de manière convaincante.
Défendre des politiques qui soutiennent l’innovation et la compétitivité au sein du secteur des technologies financières, tout en garantissant le respect des exigences réglementaires.
Fournir des informations stratégiques sur la manière dont les efforts de relations entre le gouvernement et les régulateurs peuvent contribuer à maintenir un avantage concurrentiel sur le marché. Le travail comprend l'analyse des développements législatifs et réglementaires dans le secteur et la fourniture de recommandations aux parties prenantes internes.
Collaborer avec les équipes internes pour aligner les efforts de relations entre le gouvernement et les régulateurs sur des objectifs commerciaux plus larges.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour relever les défis et atténuer les risques associés à l’environnement concurrentiel du secteur.
Participer activement et conseiller les RP et les autres équipes dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies pour une gestion de crise efficace.
Soutenir le directeur général du pays dans la création de plateformes d’engagement avec les principales parties prenantes à travers le pays.
Fournir des informations fortes et précieuses pour construire la stratégie régionale d’Affaires Publiques.
Détails clés
Le lieu de tournage est principalement basé à Dakar, avec quelques déplacements.
Une autorisation de travail au Sénégal est nécessaire.
Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et attribuons des primes aux meilleurs éléments qui travaillent dans l'entreprise depuis plus de 6 mois.
Nous payons 90 % du coût de votre prime d’assurance maladie pour vous et vos personnes à charge.
Nous soutenons les parents qui travaillent – nous proposons des politiques de congé parental généreuses (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et des services de garde d’enfants subventionnés lorsque vous retournez au travail.
Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie dès maintenant : nous subventionnons les abonnements aux salles de sport et les cours de fitness.
Remboursement du temps d'antenne
De la nourriture gratuite et un bel espace de bureau
Exigences
Un diplôme en finance , en affaires, en politique, en économie ou équivalent
La maîtrise de l'anglais et du français est requise
Au moins 8 ans d'expérience dans le domaine du plaidoyer, des relations avec le gouvernement et/ou les régulateurs ou du lobbying dans un secteur hautement concurrentiel et réglementé, avec des antécédents avérés de résultats marquants.
Réseau solide au sein du gouvernement, des organismes de réglementation et du secteur privé
Excellentes compétences en rédaction, en recherche et en communication.
Vous pourriez être un bon candidat si vous
Disposer de réseaux forts et de haut niveau (décideurs clés au sein des institutions de régulation, des administrations, du gouvernement).
Vous êtes enthousiasmé et motivé par le pouvoir de la technologie pour résoudre les problèmes mondiaux.
Vous avez l’esprit d’entreprise et pouvez sortir des sentiers battus pour trouver des solutions aux obstacles.
Vous êtes un communicateur clair, proactif et excellent, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Vous excellez dans la recherche et pouvez rédiger des notes techniques ou non techniques bien articulées.
Avoir une perspicacité politique exceptionnelle
Vous êtes un bon joueur d’équipe.
Vous êtes à l'aise pour faire des présentations, retrousser vos manches et travailler individuellement sur des projets de petites entreprises ou des crises à court terme.
Vous êtes intellectuellement curieux, créatif dans votre façon d’aborder les problèmes et vous considérez l’échec comme un moyen de susciter l’innovation et la croissance.
Vous êtes extrêmement soucieux du détail et cherchez à atteindre l’excellence dans tout ce que vous faites.
Notre équipe
Nous disposons d’une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d’équipe à distance répartis dans le monde entier.
Nous sommes profondément passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.
Nous favorisons l'autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.
En 2021, nous avons levé la plus importante série A d'Afrique. Parmi nos investisseurs de renommée mondiale figurent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.
En 2023, nous figurions parmi les 50 premières entreprises en termes de chiffre d'affaires selon Y Combinator.
comment s'inscrire
Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.
Nous examinons fréquemment les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, à votre expérience et à vos objectifs de carrière.
Wave est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
Veuillez noter que Wave ne recrute pas activement aux États-Unis pour le moment. Par conséquent, les candidatures soumises par des candidats basés aux États-Unis ne seront pas examinées par notre équipe Talent. Nous encourageons tous les candidats basés aux États-Unis à garder un œil sur notre page Carrières pour les mises à jour, car nous vous enverrons des notifications une fois que nous aurons repris le recrutement aux États-Unis.
Description du poste : Mennonite Economic Development Associates (MEDA) lance un appel à candidatures pour un poste de Spécialiste en Renforcement des Capacités Institutionnelles – Production de Riz afin de se joindre à notre équipe dévouée et talentueuse dans notre mission de créer des solutions commerciales à la pauvreté !
Le travail de MEDA repose sur des racines commerciales mennonites et des valeurs religieuses, dans le contexte mondial des objectifs de développement durable des Nations Unies. Nous pensons que les solutions commerciales sont des interventions efficaces pour lutter contre la pauvreté. Grâce à une approche axée sur les systèmes de marché et à des partenariats stratégiques, MEDA permet l’accès au financement et fournit une expertise commerciale et technique pour mettre en place des systèmes de marché agroalimentaire transformateurs qui créent des emplois décents, permettant aux groupes traditionnellement exclus de participer activement à une économie durable. MEDA accueille tous ceux qui partagent nos valeurs et souhaitent nous rejoindre dans notre mission. Pour en savoir plus sur MEDA, veuillez visiter notre site Web à l’adresse MEDA – Business Solutions to Poverty
Date de début : 1er août 2024 Contrat à durée déterminée (CDD) 5 ans.
Nous recrutons pour une initiative de développement rizicole multi-pays qui sera mise en œuvre au Sénégal, en Côte d’Ivoire et au Togo. Le principal bureau de coordination de l’initiative est basé au Sénégal.
Relève de : Directeur général
Résumé du poste
Le spécialiste du renforcement des capacités institutionnelles collabore avec l’équipe de projet et les acteurs de la chaîne de valeur du riz en Côte d’Ivoire, au Sénégal et au Togo pour diriger la conception et faciliter la mise en œuvre d’initiatives de renforcement des capacités sur mesure qui stimulent la croissance durable et augmentent la production de riz. Il/elle favorisera l’adoption de pratiques, de technologies et d’innovations agricoles durables afin d’améliorer les capacités organisationnelles, l’efficacité opérationnelle et la compétitivité globale des partenaires de production de riz.
Principales responsabilités
Évaluation des besoins et élaboration de stratégies – 15 %
Mener des évaluations approfondies des capacités, structures, systèmes et processus existants des partenaires de production de riz (coopératives, associations d’agriculteurs, etc.) dans les pays d’intervention du projet.
Identifier les forces, les faiblesses, les opportunités et les défis pour augmenter la productivité en améliorant le rendement par hectare dans les 4 pays du projet.
Collaborer avec les partenaires du projet pour co-créer des stratégies de renforcement des capacités adaptées et complètes alignées sur les objectifs des institutions, le contexte local et les meilleures pratiques internationales, en veillant à ce qu’elles soient réalistes et réalisables.
Renforcement des capacités et assistance technique – 50 %
Diriger le co-développement, la conception et la prestation d’ateliers de formation, de séminaires et de sessions d’apprentissage ciblés sur des sujets pertinents alignés sur la stratégie de chaque partenaire.
Collaborer avec des fournisseurs de services de développement commercial locaux et/ou des consultants locaux pour fournir une assistance technique directe et un mentorat au personnel des partenaires.
Identifier les technologies appropriées et les meilleures pratiques qui peuvent être adoptées par les partenaires de l’agro-industrie pour améliorer la productivité, réduire les pertes après récolte et améliorer la qualité des produits.
Fournir des conseils aux partenaires des coopératives et des associations d’agriculteurs dans la mise en œuvre de systèmes, de processus et de pratiques améliorés, en assurant l’intégration de nouvelles compétences et connaissances dans leurs opérations quotidiennes.
Fournir des conseils aux partenaires des coopératives et associations d’agriculteurs sur le respect des normes de qualité, des certifications et des exigences de conformité relatives à la production de riz.
Fournir un appui aux coopératives rizicoles et aux associations d’agriculteurs partenaires dans la mise en œuvre de systèmes d’assurance qualité et de sécurité sanitaire des aliments.
Partage des connaissances – 25 %
Collaborer avec l’équipe de gestion de l’impact et des connaissances et les partenaires concernés pour élaborer des cadres de suivi et d’évaluation afin d’évaluer les progrès et l’impact des initiatives de renforcement des capacités du projet.
Contribuer à la création et à la diffusion de ressources de connaissances, de meilleures pratiques, d’études de cas et d’exemples de réussite montrant l’impact des efforts de renforcement des capacités du projet dans la chaîne de production rizicole.
Analyser régulièrement les données de suivi et les commentaires des partenaires pour affiner les stratégies de renforcement des capacités et améliorer les résultats des projets.
Participer à des forums, conférences, webinaires et groupes de travail pertinents pour partager des idées et apprendre de leurs pairs.
Contribuer activement à la préparation et à la révision des plans de travail, des budgets, des plans d’approvisionnement et des rapports des projets.
Coordination et établissement de partenariats – 10 %
Collaborer avec d’autres équipes, une communauté de pratiques et des experts techniques au sein de l’organisation pour assurer des approches holistiques et intégrées des initiatives de renforcement des capacités du projet.
Coordonner les efforts avec les autres membres du consortium du projet pour assurer l’accès à des semences de qualité et identifier les opportunités de marché et les stratégies de diversification des marchés pour les coopératives de riz/associations d’agriculteurs.
Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes de l’industrie, y compris les agences gouvernementales, les instituts de recherche, les instituts de formation, les fournisseurs d’intrants de riz et les acheteurs pour tenir le projet au courant des derniers développements dans la chaîne de production du riz.
Agir en tant que conseiller de confiance, maintenir des lignes de communication ouvertes avec les parties prenantes du projet et conseiller l’équipe de projet sur l’adaptation des approches pour faire face à l’évolution des circonstances.
Conditions d’emploi pour tout le personnel de MEDA
Politiques et procédures organisationnelles
Assurer et respecter toutes les politiques de gestion de MEDA : financières, juridiques, ressources humaines, sécurité, et autres selon les besoins
Préparer des rapports internes et d’autres documents de planification trimestriels au besoin
Compléter et participer à toutes les formations MEDA au besoin
Culture organisationnelle
Appréciation, compréhension et engagement envers la mission de MEDA : créer des solutions commerciales à la pauvreté
Démontrer les valeurs fondamentales de performance de MEDA : collaboration, respect, entrepreneuriat et responsabilité
Image et engagement
Adhésion et démonstration de l’image de MEDA, selon les valeurs de MEDA
Respect de la stratégie de marque approuvée par le Conseil d’administration
Promouvoir MEDA par le biais de conférences, d’apparitions dans les médias et de la convention MEDA, au besoin
Gestion du personnel
Exécution des fonctions de gestion et de direction du personnel, le cas échéant, conformément aux politiques, procédures et valeurs de MEDA
Contribuer à une culture et à un environnement de travail sains pour l’équipe du personnel
Études, expérience, aptitudes et compétences
Plus de quatre (4+) ans d’expérience dans le renforcement des capacités institutionnelles.
Discipline / Spécialisation – Diplôme universitaire en économie agricole, en sciences agricoles et environnementales, en vulgarisation agricole, en développement organisationnel, en agro-industrie et dans d’autres domaines connexes.
Expérience avérée dans le développement de l’agro-industrie, le renforcement des capacités ou des domaines connexes dans le contexte de la production rizicole en Afrique de l’Ouest.
Solide compréhension de la chaîne de valeur du riz, y compris la culture, la gestion post-récolte, la transformation et la commercialisation.
Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités pour les entreprises agroalimentaires.
Familiarité avec les défis et les opportunités de la riziculture des petits exploitants en Afrique de l’Ouest.
Excellentes compétences en matière d’animation, de conception de formation, de service et de communication axée sur les personnes, avec la capacité d’engager efficacement diverses parties prenantes pour atteindre les résultats souhaités.
Expérience dans une évaluation pré et post-formation lors d’une collaboration avec des coopératives, groupes d’agriculteurs et acteurs du secteur privé dans le secteur agricole.
Connaissance des innovations technologiques et des tendances de l’agro-industrie, y compris les outils numériques et l’agriculture de précision, est un atout.
Solides compétences en analyse de données et en production de rapports tout en traitant des informations confidentielles avec discrétion.
Excellentes compétences informatiques et bonne connaissance de Microsoft Word, Outlook, PowerPoint, Excel et des logiciels connexes.
Flexible, organisé et soucieux du détail, avec une capacité à hiérarchiser plusieurs missions et à réagir aux changements en temps opportun.
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
Capacité d’adaptation et volonté de travailler au sein d’une équipe dynamique et diversifiée.
Expérience de travail avec la Fondation MasterCard et expérience professionnelle similaire antérieure pour des projets multi-pays un atout.
Compétences personnelles
Capacité à travailler de manière autonome au sein d’une équipe mondiale et à distance.
Motivé, capable d’assumer des responsabilités, de gérer une charge de travail exigeante et d’établir efficacement des priorités.
Flexibilité pour s’adapter à de nouvelles situations au sein d’une petite équipe dynamique.
Établit et entretient des relations efficaces avec l’équipe, les collègues, les membres et les partenaires et soutiens externes.
Accessible, à l’écoute et à l’écoute active pour promouvoir l’honnêteté, comportements ouverts et transparents.
Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
Compétences interpersonnelles et de communication très développées, y compris l’influence, la négociation et le coaching.
Conscience culturelle très développée, permettant un travail efficace dans un environnement international avec des origines et des cultures diverses.
Expérience dans la résolution de problèmes complexes par l’analyse, la définition de voies claires pour l’avenir et l’adhésion.
Capacité à présenter des informations complexes de manière succincte et Compréhension et appréciation des principes commerciaux, du développement international et de l’approche de MEDA visant à créer des solutions commerciales à la pauvreté.
Compréhension et appréciation des principes commerciaux, du développement international et de l’approche de MEDA visant à créer des solutions commerciales à la pauvreté.
Des déplacements occasionnels peuvent être à prévoir, au Sénégal et/ou dans la région (Afrique).
Veuillez noter que MEDA travaille avec un partenaire de recrutement (Millar Cameron) sur cette recherche et que les candidats sélectionnés passeront par un processus de sélection avec Millar Cameron avant de rencontrer les responsables du recrutement de MEDA.
MEDA est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et des mesures d’adaptation sont disponibles à toutes les étapes du processus de recrutement. Nous demandons à tous les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation de faire connaître leurs besoins à l’avance.
Description du poste : Baobab Groupe est composé de 8 filiales en Afrique. Elle a sa société Holding à Paris, ainsi qu’un centre de services partagés basé à Dakar, regroupant à eux deux les fonctions supports du Groupe et son Comité de Direction.
Au sein de l’équipe Conformité Groupe, vous travaillez au service de l’ensemble de toutes nos filiales. Vous avez pour principales missions :
d’assister la Directrice Conformité Groupe Baobab dans ses missions liées à notre secteur d’activité, la microfinance
de mettre en en place des outils dédiés à la conformité, pour répondre notamment à nos obligations sur le continent africain
Responsabilités
Vous prenez activement part aux sujets Conformité pour l’ensemble du Groupe :
Vous êtes impliqué dans les travaux de revue et de mise à disposition du corpus procédural Groupe
Vous participez à l’élaboration de nos nouveaux produits et/ou services financiers, en collaboration avec l’équipe Innovation
Vous émettez des conseils et avis techniques et apportez assistance aux équipes métier opérationnelles (lutte anti-blanchement, agréments, respect des réglementations locales…)
Vous challengez la veille réglementaire assurée par chaque filiale : zone UEMOA, Madagascar, Nigeria…
Vous assistez la Directrice dans la préparation des différents comités du Groupe
Vous faites évoluer nos méthodologies de Contrôle interne
Vous contribuez à l’amélioration du dispositif de contrôle de la conformité, au sein de l’ensemble des départements
Vous accompagnez la montée en compétences de nos salariés
Vous participez aux efforts de sensibilisation, générale ou ciblée, sur les sujets Ethique et Conformité
Vous garantissez la formation des salariés du Groupe à ces sujets, en partenariat avec l’équipe Formation
Vous créez et animez les campagnes de communication interne
Profil recherché
Vous êtes diplômée d’un Bac+5 et avez suivi une formation supérieure financière/conformité
Une expérience de 2 à 5 ans acquise au sein d’un département conformité d’une FinTech et/ou Microfinance ou d’un établissement de microfinance en Afrique serait appréciée,
Idéalement, vous avez déjà travaillé sur des problématiques liées à la monnaie électronique, mobile banking, moyens de paiement…
Français et anglais courants
Vous êtes rigoureux, autonome et démontrez une forte capacité d’organisation
Vous avez le sens de la confidentialité
Vous êtes proactif et prenez des initiatives
Vous faites preuve de réactivité, écoute et d’une bonne capacité d’adaptation
Description du poste : Vous évoluerez au sein de l’équipe Data. Sous la responsabilité du Lead Data Analytics, vous aurez l’opportunité de contribuer au développement de la fonction Data, en intégrant une équipe pluridisciplinaire (Data Engineer, Data Analyst, Data Scientist).
Auprès des équipes métiers, le Data Analyst a pour mission de :
Comprendre, répondre et challenger les besoins en étant proactif dans les analyses.
Soutenir le métier pour garantir une prise de décision fiable et rationnelle
synthétiser les résultats et les restituer pour les rendre facilement consommables par les interlocuteurs métiers
Participer à l’acculturation de la Data au sein de l’entreprise et du groupe.
Responsabilités
En tant que véritable business partner :
Vous êtes en charge de garantir l’efficacité des analyses pour le business de l’entreprise
Vous soutenez la professionnalisation de l’équipe tant au niveau de leurs compétences en analyse de données qu’au niveau des outils et processus BI.
Analytique :
Analyser et interpréter des données provenant de diverses sources, y compris des systèmes internes, des bases de données et des données de marché externes.
Identifier les tendances, les modèles et les anomalies dans les données de l’entreprise afin de fournir des informations et des recommandations exploitables.
Analyser les mesures et les ratios commerciaux pour évaluer la santé et les performances de l’entreprise.
Réaliser des analyses de rentabilité, des analyses de coûts et des évaluations du retour sur investissement afin d’identifier les domaines à améliorer et d’optimiser les résultats.
Tableau de bord et reporting :
Concevoir et créer des rapports d’activité et des tableaux de bord afin de fournir des informations précises et opportunes sur les mesures, les tendances et les indicateurs de performance clés de l’entreprise.
Identifier les exigences des différentes parties prenantes en matière de rapports et personnaliser les rapports et les tableaux de bord pour répondre à leurs besoins spécifiques.
Améliorer en permanence les méthodologies de reporting et d’analyse afin de gagner en efficacité dans l’utilisation des données de l’entreprise.
Collaborer pour mettre au point des processus automatisés d’établissement de rapports, afin de réduire les efforts manuels et d’améliorer l’efficacité.
Gouvernance des données :
Collaborer avec l’équipe chargée des données pour garantir l’intégrité, l’exactitude et la cohérence des données détenues par la filiale.
Identifier les inefficacités des processus, suggérer des améliorations et contribuer au développement et à la mise en œuvre des pratiques de gouvernance des données.
Maintenir les normes et les meilleures pratiques en matière de gouvernance des données afin de préserver la qualité et la sécurité des données.
Participer à des comités de gouvernance des données ou à des groupes de travail afin de promouvoir les meilleures pratiques de gestion des données et les initiatives d’amélioration continue.
Co-construire et maintenir avec les métiers des univers de self-reporting
Profil recherché
Vous êtes diplômé d’un master ou PhD dans des domaines quantitatifs (statistiques, économie, mathématiques, etc.)
Vous justifiez au minimum de 5 années d’expérience dans l’analyse de données
Vous démontrez une parfaite maitrise de SQL,
Une connaissance de Python ou R serait un plus
Vous avez déjà travaillé avec un outil de Data Visualisation (Looker, Tableau, Power BI, BO, Excel, Qlik, etc.)
Vous êtes passionné d’analyse, et reconnu comme un expert des tendances et des approches Big Data
Vous êtes motivé par la réalité derrière les données
Vous excellez dans la résolution de problèmes complexes grâce à votre rigueur, détermination et créativité, mais également en recourant à des méthodes quantitatives et qualitatives pour obtenir des résultats concrets et fiables.
Vous êtes curieux et autonome
Vous aimez travailler en équipe et collaborer pour atteindre des objectifs communs
Votre français et votre anglais sont courants
Description du poste : Notre Entreprise propose des solutions innovantes pour mesurer l’audience et l’efficacité des campagnes publicitaires extérieures. Nous cherchons à renforcer notre équipe avec des commerciaux passionnés et expérimentés, spécialisés en marketing et études médias.
Mission Principale :
Développer et gérer un portefeuille clients en fournissant des solutions de mesure d’audience et des études médias pour optimiser les campagnes de publicité extérieure.
Responsabilités :
Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant.
Comprendre les besoins des clients en matière de marketing et de publicité extérieure.
Présenter et vendre les outils de mesure d’audience et les études médias de l’entreprise.
Collaborer avec les équipes techniques et de recherche pour garantir la satisfaction des clients.
Analyser les performances des campagnes publicitaires et fournir des recommandations stratégiques.
Assurer une veille concurrentielle et rester à jour avec les tendances du marché et les nouvelles technologies.
Compétences Requises :
Solide expérience en vente et en gestion de comptes, idéalement dans le domaine de la publicité extérieure ou des études médias.
Excellente compréhension des outils de mesure d’audience et des technologies associées.
Notions en statistiques, un plus.
Capacité à analyser des données et à en tirer des insights pertinents pour les clients.
Excellentes compétences en communication et en présentation.
Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs de vente.
Qualifications :
Diplôme en marketing, commerce, communication ou domaine connexe.
Minimum de 2 années d’expérience réussie dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des médias ou de la publicité extérieure.
Maîtrise des outils CRM et des logiciels de mesure d’audience.
Bon niveau d’anglais serait un plus.
Qualités Personnelles :
Dynamisme et proactivité.
Sens de l’écoute et du service client.
Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents départements.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
Description du poste : L’entreprise Urban Cars SN avec un important nombre de voitures recrute des chauffeurs professionnels et expérimentés dans le service VTC. Des chauffeurs qui sont capables de lire une carte a travers l’application Yango Pro.
Description du poste : Missions
• Rechercher les meilleures solutions techniques (Recherche internet, catalogue, réseau) ;
• Gérer le processus d’achats
• Contrôler les factures et régler les litiges
• Définir des plannings d’achats
• Identifier, anticiper et gérer les risques fournisseurs
PROFIL REQUIS
• Avoir minimum un bac+2 en transport et logistique ;
• Avoir au minimum deux (02) ans d’expérience a un poste similaire
• Polyvalente, disponible et courtoise
• Capable de prendre des initiatives pour l’évolution des activités ;
Description du poste : Diplôme / Expérience/ Profil
– Avoir au moins un Bac +2 en Electromécanique ou tout diplôme équivalant
– Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de compétence visé
– Avoir des connaissances générales en mécanique, instrumentation, automatismes et télésurveillance
– Avoir une bonne connaissance de la maintenance préventive et curative dans les petites industries en Afrique de l’Ouest et pouvoir identifier et localiser une panne
– Avoir une connaissance dans les risques individuels et collectifs susceptibles d’être générés par ses interventions
– Avoir une connaissance des conditions d’utilisation des équipements de protection individuelle et les risques contre lesquels ils protègent
– Avoir une connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité pour lui et son environnement de travail
– Avoir une connaissance des normes électriques
Missions
– Assurer l’entretien, le réglage et le dépannage électromécanique sur les équipements dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité propres au domaine de l’assainissement –
– Assurer avec efficacité des interventions curatives et préventives
– Signaler et proposer les améliorations et renouvellements des équipements
Activités principales
– Suivre de fonctionnement, de la maintenance et des travaux neufs des équipements pneumatiques, hydrauliques, électrotechniques
– Assurer le démontage des pièces pour leur réparation ou leur envoi à des sous-traitants et s’assurer de leur retour dans les délais pour pouvoir les réinstaller
– Procéder à des réglages, graissages et vidanges de machines et proposer des améliorations d’entretien des équipements
– Participer au quotidien à l’entretien et à l’exploitation des ouvrages des unités de traitement et des réseaux
– Mettre en place un programme de maintenance préventive et de renouvellement des équipements
– Participer aux travaux d’entretien général des équipements, effectuer les taches d’entretien planifiées
– Mettre en place les diverses procédures d’intervention et un compte-rendu d’intervention
– Participez à la mise en conformité selon les normes électriques en vigueur et à les faire évoluer avec l’évolution des normes de nouvelles installations électrotechniques lors de leur création ou de leur prise en charge.
Environnement de travail et conditions d’exercice
Large autonomie dans l’organisation du travail, horaires réguliers, capacité à travailler debout ou dans des positions inconfortables durant de longues périodes, travail en hauteur.
Description du poste : Une société spécialisée dans la distribution des produits pétroliers et dérivés, recrute un « Directeur des Finances et de la Comptabilité ».
Missions du poste :
assurer l’intégrité et la régularité dans la gestion financière et comptable pour le succès des actions ;
proposer des stratégies devant aboutir à l’amélioration de la profitabilité de l’entreprise, à son développement, sa rentabilité et sa solvabilité ;
développer des outils de pilotage fiables et pertinents, supports d’aide à la prise de décisions ;
développer une approche de comptabilité analytique dans le suivi et la construction budgétaire ;
assurer une gestion optimale des relations avec les partenaires financiers ;
encadrer, superviser et contrôler l’équipe de collaborateurs placée sous votre responsabilité ;
veiller à maintenir une transparence dans la gestion financière de la société ;
veiller au respect de la législation fiscale en vue d’une optimisation fiscale ;
consolider mensuellement les informations comptables et financières de la société
Profil recherché :
Vous avez un BAC + 5 en comptabilité, finances, contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
Vous avez une expérience de 10 ans dont cinq (5) ans au moins dans un poste similaire au sein d’une entreprise privée, dans un cabinet d’expertise comptable, d’audit, notamment en matière d’élaboration d’instruments de gestion financière et comptable, de mise en place et gestion de ces
systèmes ; de montage de dossier de financement ;
Vous avez une bonne maîtrise des éléments d’analyse financière et de risques financiers ;
Vous avez une bonne capacité d’organisation et êtes orienté (e) résultats ;
Vous avez la pratique de l’outil informatique et plus particulièrement d’un logiciel de gestion comptable ;
Vous avez l’avantage d’avoir exercé dans le secteur pétrolier ou bancaire (atout)
Vous avez l’avantage de vous exprimer en anglais (atout)
Rejoignez l’équipe pour de nouveaux challenges !!
Conditions : Type de contrat : CDI
Lieu de travail : [Cotonou]
Les dossiers de candidature complets, comportant les pièces requises (CV & Lettre de motivation spécifiant la prétention salariale) doivent être déposés par voie électronique sous forme de fichiers en format PDF à l’adresse suivante :
recrutement@jnpgroupe.com
en mettant en objet du mail : « candidature au poste de ………… » dans le strict respect des dates et heure limites de dépôt.
Description du poste : Nous sommes à la recherche des employés
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