Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Lieu : Sousse, Tunisie
Type de contrat : Indépendant / Freelance

Description de l'entreprise :
Home in Tunisia est une agence immobilière dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans l'achat, la vente et la location de biens immobiliers en Tunisie. Nous nous engageons à fournir un service exceptionnel à nos clients, en les accompagnant tout au long de leur parcours immobilier.

Missions :
En tant qu'agent commercial immobilier, vous serez chargé(e) de :

Développer et entretenir un portefeuille de clients (acheteurs, vendeurs et locataires).
Prospecter de nouveaux biens immobiliers à la vente ou à la location.
Accompagner les clients dans leurs démarches immobilières, de la visite à la signature du contrat.
Négocier les offres et assurer le suivi des transactions.
Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente et de location.
Profil recherché :

Expérience en tant qu'agent immobilier ou dans un poste commercial similaire.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer votre emploi du temps.
Bonne connaissance du marché immobilier tunisien (un atout).
Permis de conduire valide.
Nous offrons :

Un environnement de travail dynamique et stimulant.
Un plan de commissions attractif, sans limite de revenus.
Une formation continue pour développer vos compétences.
Comment postuler :
Si vous êtes motivé(e) par le secteur immobilier et souhaitez rejoindre une équipe passionnée, envoyez votre CV et une lettre de motivation à job@homeintunisia.com

Description du poste : Sous la Supervision du Production and Marine Operations Manager

Un diplôme d'ingénieur en génie mécanique, électrique, industriel, en génie des système et/ou en Gestion de Projets

Minimum 5 années d’expériences à un poste similaire

Challenges du poste :

Maintenance préventive et curative de toutes les installations et des équipements de l’usine dans la limite stricte des budgets alloués et de suivre l’exécution des travaux neufs

Maintenance des installations et équipements en interface marine sur les appontements utilisés selon les standards de l’industrie pétrolière

Elaboration et suivi des projets d’investissement CAPEX de SIFAL

Mise en œuvre projet de modernisation de l'usine SIFAL



Candidatures à transmettre sur responsableprojetsmaintenance@educarriere.net

Description du poste : Description du poste

- Prendre contact avec les personnes cibles

- Guider la personne tout au long de l'enquête

- Effectuer la saisie de données dans les formulaires et questionnaires

- Valider la bonne compréhension avec la personne des questions et des réponses en respectant les règles de neutralité

- Respecter le temps imparti pour chaque questionnaire/formulaire



Profil du poste



Nos enquêteurs doivent:

- Avoir un bon son sens du relationnel.

- Etre dynamisme pour soumettre et remplir avec efficacité les questionnaires qui lui sont confiés.

- Etre Rigoureux et persévérant,

- savoir s'adapter aux spécificités des méthodes et lieux qu'il investit, comme aux différents publics ciblés.



Dossiers de candidature



Faites parvenir votre CV à l'adresse email suivant:

akwabacc@gmail.com

Description du poste : Description du poste

1. Organisation, déploiement et coordination opérationnelle des actions de communication

Développer des moyens, réseaux et outils innovants permettant d'assurer la visibilité de l'entreprise

...

2.pilotage, évaluation et optimisation

Définir mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance

...

3.veille

Assurer une veille media sur les retombées presse concernant l'entreprise

Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle

...



Profil du poste



BAC+2 au minimum

2 années d'expériences



Dossiers de candidature



CV à déposer à dircomgainsarl@gmail.com

Description du poste : MISSIONS

L' Agent de Caisse est chargée de :



* Effectuer les opérations nécessaires pour une gestion rigoureuse et optimale de la caisse ;

* Garantir un bon niveau de satisfaction de la clientèle ;

* Recevoir les règlements et l'établissement des paiements selon les procédures en vigueur ;

* Réception des chèques de règlement ;

* Règlement des dépenses en espèces selon les procédures en vigueur ;

* Collaborer régulièrement avec les autres membres de l'équipe ;

* Garantir le respect et la discrétion dus à sa fonction ;

* Assurer un reporting régulier de l'ensemble de son activité à la Direction Générale ;

* Contribuer à l'augmentation du chiffre d'affaires de l'entreprise.

* Organiser et participer aux manifestations diverses (portes ouvertes, salon ...) en relation avec les autres services ;

* Aider au suivi des actions publicitaires et des actions marketing en relation avec la direction commerciale ;

* Assurer le « standard » téléphonique de la ligne commerciale ;

* Participer au classement des dossiers et à la gestion des tâches administratives.

* Garantir la qualité d'accueil téléphonique et physique (si nécessaire) des clients, leur apporter les premiers renseignements et communiquer avec efficacité les informations recueillies au Responsable Hiérarchique ;



Profil du poste



PROFIL



Vous avez un bon relationnel, êtes rapide, êtes enthousiaste, êtes respectueuse, êtes méthodique, êtes sérieuse, êtes vigilante, avez une bonne présentation et des capacités rédactionnelles et une excellente maîtrise du français et de la grammaire.



Vous avez une bonne connaissances de la suite bureautique Microsoft Office (Word et Excel) et vous avez une bonne maîtrise des réseaux sociaux.



Résider dans la zone de Angré CHU, Angré Château ou alentours, Riviera palmeraie ou Bonoumin.



Dossiers de candidature



Postulez en envoyant votre CV + LM à : recrutement@tutoci.com

Description du poste : Description du poste

Description du poste

Missions,

Assister le Manager General dans le suivi et la Gestion Optimale des Points de

Vente (PDV) ou Agence de Transfert d'Argent de votre localité de Travail

Commerciale :

-Animer l’activité commerciale au sein de l’Agence

-Trouver de nouvelle opportunité pour accélérer la Croissance de l’Agence

-Veiller au traitement et règlement des requêtes Clients

-Veiller à la Satisfaction des Clients

Comptable et Financier :

-Faire un Point Quotidien des disponibilités financières en caisse et en Banque

-S’assurer d’une bonne collaboration avec les fournisseurs de services

-S’assurer de la liquidité de l’Agence

-Collecter, Traiter et transmettre des données financières fiables au Manager Général

-Management des Ressources Humaines

-Superviser au quotidien les taches des caissières

-Créer un climat d’entente, de travail et de rigueur au sein de l’agence

-Remonter au Manager Général tous les besoins de l’équipe dans la réalisation de

leur tache



-Langage Correct et bonne élocution

-Faire preuve de discrétion

-Bon sens de la communication orale et écrite

-Sens de l'organisation sans faille

-Maitrise des outils informatiques (Word, Excel...)



Profil du poste



Avoir entre 20 et 35 ans

-Avoir fait de la Caisse serait d'un Atout précieux

-Fiabilité à toute épreuve et bonne gestion du stress

-Excellent relationnel

-Bonne présentation

-Sens du service



Dossiers de candidature



NB : Candidature Féminine souhaitée

Résider dans les Localités désignées plus Haut ( HIRE)

Un Essaie de 03 Mois Renouvelable une fois avec

Une Rémunération de 75 000 Fr/Mois et 100 000 Fr /Mois après le Troisième d’

essaie si ce dernier est concluant

Transmettre votre Cv au mail ci-dessous tout en précisant en Objet l intitulé de l'Offre :



reussitejeremie@gmail.com

Description du poste : Description du poste

JOB DESCRIPTION



- Supervise all Sales Representatives working in Abidjan and outside city

- Realize follow-up files but also forecasts of the activities

- Meet some customers himself to stimulate sales and increase product knowledge

- Ability to take stock inventory

- Generate new marketing leads

- Provide after-sales service to various customers

- Work with the Sales Representatives on the visibility of the brand and the products on the different markets

- Use the Internet and social networks to boost sales in a given market

- Provide competitive intelligence

- Assess growth opportunities by making appropriate suggestions for improvement

- Handle any other related activity that helps the department achieve its objectives



Profil du poste



Bachelor degree (BAC +3) in Marketing, communications or sales

- To be bilingual

- Have a good learning ability

- Be able to take advantage of marketing and sales activities for rapid professional development

- Ability to work in a team

- Good knowledge of the Office Pack and good use of the internet

- Have good interpersonal and written and verbal communication skills

- Have a strong work ethic

- Be responsible and able to work under pressure

- Be dynamic and enthusiastic



Dossiers de candidature



To apply, send your CV to martial.kouame@transsion.com

Description du poste : Description du poste

Sous l’autorité du DIRECTEUR EXECUTIF, le titulaire aura pour mission de développer les opportunités commerciales du travail temporaire en identifiant de nouveaux marchés, clients et partenaires, tout en assurant une croissance durable à travers des stratégies de prospection, négociation et fidélisation, en réponse aux évolutions du marché et de la concurrence.



i. ACTIVITÉS DE MANAGEMENT



o Gestion d’équipe : Superviser et encadrer les équipes commerciales et opérationnelle pour s’assurer de la mise en œuvre efficace des stratégies de développement.



o Formation et développement des compétences : Former les membres de l’équipe sur les techniques de vente, les nouveaux produits, et les approches innovantes pour attirer de nouveaux clients



o Suivi des performances : Établir des indicateurs de performance (KPI) et évaluer régulièrement les résultats de l'équipe afin de mesurer l'efficacité des actions et d’ajuster les stratégies si nécessaires.



ii. ACTIVITÉS OPÉRATIONNELLES



o Représentation externe auprès des clients stratégiques : Participer à des salons, conférences et entretenir un réseau de prescripteurs.

o Maîtrise d’œuvre des prestations : Assurer le respect des engagements contractuels et des niveaux de marge convenus.

o Prospection et acquisition de clients : Rechercher activement de nouveaux clients potentiels à travers des canaux variés (réseautage, appels, emails, …).

o Négociation de contrats : Conduire des négociations commerciales avec les prospects et clients pour conclure des partenariats, ventes ou collaborations avantageuses pour l'entreprise.

o Suivi des leads et opportunités : Gérer et suivre les prospects dans le pipeline de vente, de la première prise de contact à la conclusion de l’affaire.

o Analyse de marché et veille concurrentielle : Réaliser des études de marché pour identifier les tendances, évaluer les besoins des clients, et suivre les mouvements de la concurrence afin de repérer des opportunités de développement.

o Présentation des offres : Préparer et présenter les offres commerciales et les propositions de valeur adaptées aux besoins spécifiques des clients potentiels.

o Gestion des relations clients : Entretenir et renforcer les relations avec les clients existants pour favoriser la fidélisation, identifier de nouvelles opportunités de vente, veiller à leur satisfaction et gérer les relations avec les partenaires clés, tout en assurant une communication fluide au sein de l’équipe concernant les besoins des clients.

o Reporting et analyse des résultats : Suivre les indicateurs de performance et produire des rapports réguliers pour ajuster les stratégies et rendre compte des résultats à la direction.

o Coordination interservices : Collaborer avec les autres Directions (finance, ressources humaines, …) pour assurer une cohérence des actions et une bonne exécution des projets commerciaux.

o Prise de décisions stratégiques : Participer à la définition des objectifs de l’entreprise et prendre des décisions liées aux priorités de développement commercial.



Profil du poste



o Formation en Commerce, Gestion, Marketing, RH

o BAC +5



o Justifier d'une expérience minimum de plus de 10 ans des rôles de leadership, de gestion d'équipe dans le développement commercial.



o Avoir Compétence dans l'utilisation de logiciels de gestion de la relation client (CRM) pour suivre les interactions avec les clients, gérer le pipeline de vente et analyser les données clients.



o Maîtriser les outils informatiques et des logiciels spécialisés





Connaissances et compétences techniques :

- Connaissances dans le management et la dynamisation des équipes

- Compétences dans la maîtrise du recrutement et de la formation d’équipes commerciales

- Connaissance dans l’élaboration d’une stratégie et d’un plan d’action marketing

- Connaissance des techniques de vente, Rédaction de propositions commerciales

- Connaissance dans l’Analyse de marché

- Compétences en marketing digital, Réseautage et analytiques



Dossiers de candidature



Si vous souhaitez faire acte de candidature, veuillez adresser par email un CV, une lettre de motivation, ainsi qu’une copie de vos Diplômes en précisant en objet

« Recrutement BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER- TRAVAIL TEMPORAIRE » à l’adresse suivante : Recruitment@jrkmangov.com



La date de clôture des candidatures est le 24/10/ 2024 à 00h00.

Description du poste : Description du poste

CONTEXTE :

Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.

Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.

Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.



TÂCHES À ACCOMPLIR :

• Rafraîchir et ranger le domicile

• Ménage du domicile

• Assistance à l’entretien du linge

• Assistance à la cuisine

• Gérer les stocks de produits et prendre soin du matériel de service



CONTEXT:

An international company, a leader in the personal services sector, is recruiting home care workers.

The employee is an employee of the human services company, which assigns him/her to the home of one or more clients. They report directly to the area manager and may travel from one home to another.

Working hours are regular and depend on the needs of the clients.



DUTIES :

- Refreshing and tidying the home

- Housekeeping

- Laundry assistance

- Kitchen assistance

- Managing product stocks and looking after service equipment



Profil du poste



PRÉ-REQUIS :

• Expérience avérée minimum de 3 ans dans le nettoyage

• Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable

• Etre anglophone ou parfaitement bilingue.



QUALITÉS CLÉS :

• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité

• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative

• Bonne présentation, maitrise de l'anglais.



PREREQUISITES :

- Minimum 3 years proven cleaning experience

- Hotel cleaning experience desirable

- English speaking or fluent bilingual.



KEY QUALITIES :

- Discretion, integrity, politeness, courtesy, punctuality.

- Thoroughness and attention to detail, service and organisational skills, initiative

- Good presentation skills, good command of English.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :

recrutement@o2careservices.ci



Please send your CV + salary expectations by e-mail to the following address:

recrutement@o2careservices.ci

Description du poste : Description du poste

CONTEXTE

Société internationale, leader dans le secteur du service a la personne recrute intervenant

Le salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou plusieurs clients.il dépend

hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile a un autre.

Les horaires de travail son réguliers et liés aux besoins du client.



TACHES A ACCOMPLIR

La gouvernante ou le gouvernant est responsable de la coordination et de la supervision des activités ménagères, telles que le nettoyage, le lavage, le repassage mais également l'organisation des espaces de vie et la gestion des fournitures.



Il ou elle établi des plannings de travail en répartissant les tâches entre les membres du personnel de maison, tout en s'assurant que tout est réalisé de manière efficace et ponctuelle.



La gouvernante ou le gouvernant supervise également la gestion du linge, s'occupant du tri et du rangement de ce dernier. Il est important de s'assurer de la bonne collaboration entre tous les services tels que la cuisine, la maintenance et la réception pour assurer une communication fluide et une coordination efficace.



il ou elle peut être responsable de la formation du personnel de maison, en leur enseignant les meilleures pratiques en matière de nettoyage, hygiène et gestion des tâches quotidiennes.



Le candidat doit etre parfaitement parler l'Anglais et le Français.



Profil du poste



Une excellente organisation : gérer efficacement son temps, planifier les tâches et coordonner les activités de manière à atteindre les objectifs fixés.



Des compétences en leadership : diriger et motiver une équipe de personnel de maison afin de garantir l'efficacité et la qualité du travail accompli.



Le souci du détail : s'assurer que tous les aspects de la propreté et de l'entretien soient bien pris en compte.



La discrétion et la confidentialité : ne pas ébruiter ou propager les informations confidentielles ou personnelles.



Une bonne condition physique : endurance, capacité à effectuer des tâches physiques pendant de longues périodes

Un bon niveau de langue français et anglais.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :

recrutement@o2careservice.ci

Description du poste : Gérer et répondre aux demandes de formation du personnel sur le terrain en matière de paiement et d'opérations des agents.

Organisez la formation des agents en fonction des demandes, des observations et de la création de nouveaux agents.

Assurez-vous que le matériel de formation et les informations sont toujours mis à jour et disponibles pour les agents et le personnel de terrain.

Respecter les procédures et réglementations de l’entreprise.

Effectuer des évaluations de formation et des enquêtes.

Développer des approches créatives et innovantes pour présenter les programmes de formation aux agents.

Suivez la formation et le feedback des agents de piste et du personnel de terrain en organisant des coachings fréquents sur le terrain.



Détails clés



Lieu : Vous travaillerez depuis notre bureau en Côte d'Ivoire avec des déplacements fréquents dans l'arrière-pays.

Autorisation de travail en Côte d'Ivoire.

Il s'agit d'un poste permanent.

Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente.

Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et accordons des primes ou des promotions aux employés exceptionnels qui travaillent dans l'entreprise depuis plus de 6 mois.

Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge.

Nous soutenons les parents qui travaillent - nous offrons 26 semaines de congé parental aux mères et 4 semaines aux pères, en plus de services de garde d'enfants subventionnés lorsqu'ils retournent au travail.

Remboursement du temps d'antenne.

Nourriture gratuite et un bel espace de bureau.



Exigences



Maîtrise de l'anglais parlé et écrit.

Solide connaissance des produits et services Wave.

Minimum 3 ans d'expérience en formation sur le terrain.

Au moins un baccalauréat en communication, en gestion ou dans un domaine connexe.



Vous pourriez être un bon candidat si vous



Vous êtes autodiscipliné, très motivé et capable de travailler de manière indépendante.

Nous sommes ravis de voyager à travers le pays pour une formation en personne avec une interaction régulière en face à face avec les agents et le personnel de terrain.

Avoir une expérience professionnelle préalable dans un contexte d'apprentissage et de développement ; une expérience d'enseignement et/ou d'administration de formation dans un cadre universitaire, d'entreprise ou gouvernemental est un plus.

Sont compétents en formation de groupe, en présentations et en prise de parole en public.

Peut analyser des données à un niveau de base.

Afficher la capacité d’identifier les problèmes et de suggérer des solutions en respectant les normes de fonctionnement de qualité.

Avoir la capacité de prioriser les tâches.

Avoir un haut degré d’adaptabilité.



Notre équipe



Nous disposons d’une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d’équipe à distance répartis dans le monde entier.

Nous sommes profondément passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.

Nous favorisons l'autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.

Nous avons levé la plus grande série A d'Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.

En 2023, nous figurions dans le top 50 des entreprises en termes de chiffre d'affaires selon Y Combinator .



Comment postuler Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste. Nous examinons régulièrement les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, à votre expérience et à vos objectifs de carrière. Wave est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Description du poste : Missions

a) Opérationnel :

Planifier, diriger et coordonner/superviser toutes les opérations ou le personnel de la zone et les actifs associés. Déléguer l’autorité et les responsabilités aux employés de leur section pour garantir que tout l’équipement est utilisé de manière sûre et efficace dans le cadre des spécifications spécifiées.

Superviser efficacement le personnel en fournissant un soutien, des connaissances, de l’équipement, des instructions et un suivi pour effectuer toutes les tâches de manière sûre, rentable et productive afin d’atteindre les résultats de qualité et les objectifs de performance conformément aux politiques et procédures de l’entreprise.

Assurer le leadership, la direction et la coordination pour garantir que les priorités sont établies et respectées, que les dépenses respectent le budget et que des projets d’amélioration sont mis en œuvre pour atteindre les objectifs de production et de coûts du département.

b) Financier



Dépenses au niveau de la supervision telles que prescrites dans la directive relative à l’autorité et à la responsabilité.

c) Sécurité (indicateurs clés de performance)



d) Société



Développez vos propres capacités à travailler efficacement dans votre rôle actuel et futur. Gérez, dirigez et développez les capacités et les compétences de tout le personnel dans votre secteur de responsabilité, y compris l’élaboration de plans de succession.

Soutenir les valeurs de l’entreprise et développer des programmes qui atteignent et maintiennent des niveaux élevés de moral d’équipe, de responsabilité personnelle et d’éthique de travail positive.

Assurer une communication de qualité au sein des équipes et entre les services d’ITY Operations

e) Santé et sécurité au travail



Développer, améliorer et mettre en œuvre des « procédures opérationnelles standard », des « instructions de travail standard » et assurer la conformité aux procédures d’isolement et d’étiquetage.

Maintenir une approche proactive à l’égard des normes de santé et de sécurité au travail et s’assurer que ces normes sont prises en compte dans toutes les procédures et tous les aspects des tâches exécutées.

Enquêter sur tous les incidents/accidents ou comportements et remplir les rapports requis en fournissant des solutions, des plans d’amélioration, l’élimination des risques et surveiller la mise en œuvre des solutions.

Profil recherché

Éducation et expérience :



Diplômé du secondaire

Minimum de 6 ans d'expérience dans un rôle de supervision

5 ans d'expérience en Gold et CIL. Compétences et aptitudes :

Compétences informatiques et logicielles ainsi que connaissance de tous les systèmes de planification, de contrôle des coûts et d'approvisionnement requis dans leur domaine de responsabilité.

Compétences comportementales :



Excellentes compétences en communication et en leadership

Comportement conforme aux valeurs d'Endeavour

Compléter et maintenir les compétences selon les normes prescrites

Description du poste : Description de l'offre

La Banque Centrale Populaire recrute au niveau de son entité Atlantic Business International (ABI), Un Directeur Logistique & Plateformes Mutualisées (H/F) basé à Abidjan:



Missions

Dans le cadre de la mutualisation, concevoir le plan d’action annuel (PMT & Budget) en étroite collaboration avec les différentes entités internes et les filiales en zone UEMOA

Conseiller les différentes entités internes et les filiales en zone UEMOA sur les aspects suivants

Programme d’investissement immobilier

Gestion du patrimoine immobilier hors exploitation

Achats et gestion des moyens généraux

Sécurité des biens et des personnes

Superviser la mise en œuvre des projets immobiliers (extension, aménagement ou rénovation du réseau des agences, …)

Superviser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier du Groupe, y inclus le patrimoine hors exploitation (Travaux de maintenance ou de rénovation, Prise en charge du patrimoine immobilier hors exploitation après transfert des biens Clients au Groupe, Gestion locative)

Superviser la gestion des achats (Processus achats, Exécution des marchés, Gestion administrative des achats)

Superviser la gestion des stocks (Prise en charge des livraisons, Gestion de l’économat, Approvisionnement selon le cahier des charges)

Superviser la gestion du parc automobile (Entretien des véhicules, Planning des chauffeurs, Suivi des consommations)

Superviser la gestion du transport des biens et des personnes

Superviser le contrôle des dépenses (Respect du processus d’adjudication des marchés, Respect des procédures et des délais…)

Superviser la gestion des archives

Superviser la gestion de la sécurité des biens et des personnes

Veiller sur le traitement des réclamations en collaboration avec les entités concernées

Veiller au respect des normes et standards définis, et accompagner les entités concernées le cas échéant

Assurer le contrôle interne de 1er niveau des activités de sa Direction en conformité avec les règles du Groupe

Veiller à sensibiliser les collaborateurs et les visiteurs aux aspects sécuritaires et écoresponsables

Superviser la gestion des relations avec les fournisseurs, prestataires, …

Être l’interface du Groupe lors de missions d’Audit afférant à la Direction Logistique & Plateformes Mutualisées

Veiller au respect des échéances et des délais

Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités

Participer aux réunions du Comité de Direction ABI, et autres comités selon les besoins du Groupe.

Profil recherché

Niveau d’études recherché:



Bac+5 Grande école d’ingénieur.

Expérience Professionnelle souhaitée :



Expérience minimum de 15 ans en achat et moyens généraux.

Domaines d’excellence souhaités:



Logistique, Immobilier, Achats et Sécurité.

Compétences et/ou qualités requises:



CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET SAVOIR FAIRE



Très bonne connaissance du métier (Achat et Moyens) et de l’organisation de la Banque ;

Très bonne connaissance en gestion immobilière, logistique, achats, sécurité et passation des marchés

Très bonne maîtrise des normes de sécurité

Très bonne maîtrise des outils bureautiques

Culture juridique

Gestion de projet, Digitalisation du processus d’achat

Ouverture pour occuper un poste en Afrique Subsaharienne.

CONNAISSANCES COMPORTEMENTALES ET SAVOIR ETRE



Organisation, gestion des priorités

Rigueur, sens de l’éthique

Analyse, sens du détail

Réactivité et proactivité, fort dynamisme

Bonne aisance communicationnelle et relationnelle

Grande capacité de négociation et esprit de persuasion développé

Sens d’Intégrité, discrétion et confidentialité

Leadership confirmé.

Description du poste : Description de l'offre

Missions

L’assistant logistique est responsable de la gestion des stocks, du transport et de la distribution des fournitures, ainsi que du soutien aux activités de dédouanement, en fonction du contexte particulier et dans le respect des politiques, des procédures et des normes éthiques de l’UNICEF.



L’impact de l’assistant logistique affecte directement la qualité et la rapidité de la fourniture d’une série de services différents dont l’unité est responsable. L’impact de ces services influe indirectement sur la réalisation en temps voulu d’autres processus pour les clients et se répercute directement sur la réputation générale de l’équipe d’approvisionnement en termes de qualité et de réactivité aux besoins des clients.



L’interface des assistants logistiques avec les clients se concentre sur la coordination et la planification des activités courantes de la chaîne d’approvisionnement, y compris la gestion des stocks, le transport des marchandises et des matériaux, la livraison et les paiements. Ces relations sont importantes pour garantir que les délais sont respectés et que les résultats du travail sont conformes aux règlements, aux règles et aux lignes directrices.



Conformément aux politiques et procédures de l’UNICEF, évaluer la capacité d’entreposage, y compris les installations, l’état des équipements, la main-d’œuvre et les processus.



Proposer des actions correctives au superviseur. Évaluer les nouvelles installations d’entreposage lorsque cela est nécessaire. Si nécessaire, aider à la mise en œuvre de nouvelles installations d’entreposage, ce qui peut inclure l’installation et le montage de structures d’entreposage temporaires (par exemple, des structures de type Wiik-Halls/Rub Halls).

Contribuer au maintien de processus appropriés de gestion des entrepôts et des stocks à l’appui de la mise en œuvre du programme national. Veiller à ce que des systèmes précis et complets de comptabilité, d’établissement de rapports et de contrôle interne soient en place et à ce que les registres pertinents soient correctement tenus.

Évaluer la disponibilité de l’espace et préparer des plans d’empilage et de stockage pour assurer un stockage approprié et optimiser l’utilisation de l’espace.

Superviser la réception des envois et l’expédition des fournitures.

Préparer des rapports sur les stocks. Contrôler les stocks afin de suivre les tendances et de rendre compte de l’état des stocks, de la source au bénéficiaire. Effectuer des comptages physiques réguliers des stocks dans l’entrepôt. Préparer la documentation relative à l’élimination des marchandises par l’intermédiaire du comité de contrôle des biens.

Assurer le suivi des fournitures proches de la date de péremption en veillant à ce que les approches FIFO et FEFO soient respectées.

Fournir le même soutien au bureau local de Korhogo, en fonction des besoins. Cela peut nécessiter des visites au bureau local de temps à autre.

Logistique Dans Le Pays



Contribuer à la composante logistique du plan d’approvisionnement, notamment en donnant des conseils sur les contraintes d’infrastructure (par exemple, le dédouanement, la capacité portuaire, les options de transport et la capacité d’entreposage) et sur les différents mécanismes de livraison. Assurer le suivi des surestaries et des frais d’immobilisation.

Négocier avec l’aéroport, le port et la compagnie maritime pour obtenir une exonération des surestaries et des frais d’immobilisation lorsque cela est nécessaire. Calculer les besoins budgétaires pour les différentes modalités de livraison et veiller à l’établissement du budget avec les collègues des sections respectives du programme.

Assurer la liaison avec les collègues chargés de l’approvisionnement ainsi qu’avec les collègues des sections respectives du programme, utiliser les tableaux de bord de l’approvisionnement pour assurer le suivi du pipeline et la mise en place d’une capacité logistique appropriée. Suivre l’évolution des achats offshore et/ou régionaux et prendre des mesures pour assurer le dédouanement en temps voulu des fournitures entrant dans le pays. Effectuer des recherches, collecter des données et procéder à des analyses, produire des rapports et veiller à l’exactitude des informations dans les systèmes de l’entreprise afin de permettre une prise de décision éclairée.

Fournir un soutien logistique, en suivant les processus standard et en contribuant, directement ou indirectement, à la livraison efficace des fournitures du programme. Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes pour soutenir la gestion des opérations logistiques et contribuer à une prestation de services efficace.

Examiner les besoins en matière de contrats de services logistiques de tiers (par exemple, dédouanement, entreposage, transport, distribution) et transmettre tous les documents d’appui nécessaires à la gestion des opérations logistiques.

Maintenir et traiter la documentation nécessaire à l’exécution des opérations logistiques (par exemple, dédouanement, gestion des stocks, vérification des factures) et prendre les mesures appropriées pour résoudre les problèmes opérationnels, en transmettant les problèmes complexes au superviseur.

Autres Tâches/responsabilités



En collaboration avec le superviseur, contribuer à faire en sorte que l’échange de connaissances et l’apprentissage soient prioritaires afin de renforcer en permanence les capacités des individus et de l’équipe. Développer et faciliter la formation des nouveaux arrivants, contribuer à l’établissement de processus ou de manuels pour soutenir des flux de travail efficaces.

Profil recherché

Exigences Minimales



Education: Un diplôme de l'enseignement secondaire (BACCALAUREAT) est requis, de préférence complété par des cours techniques ou universitaires liés à la chaîne d'approvisionnement, à la gestion d'entreprise, au droit des contrats/droit commercial ou à un autre domaine technique pertinent.

Expérience professionnelle: Un minimum de cinq ans d'expérience administrative pertinente dans la gestion des stocks et des inventaires, la gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un contexte commercial est requis. Une compréhension du développement et du travail humanitaire est un avantage.

Compétences :



Connaissance approfondie d'une série de sujets spécialisés, y compris les processus de la chaîne d'approvisionnement, les mécanismes de partenariat, les règles et les règlements relatifs aux marchés publics.

Capacité à interpréter et à appliquer les règles et réglementations spécialisées aux circonstances particulières de chaque cas.

Expérience de l'utilisation de MS Word, Excel, PowerPoint, SAP et capacité à apprendre d'autres outils bureautiques de l'UNICEF.

Compréhension avérée des processus pertinents de la chaîne d'approvisionnement et capacité à appliquer systématiquement les politiques, procédures et bonnes pratiques pertinentes dans le cadre du travail quotidien.

Capacité à développer et à maintenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes et à obtenir l'aide et la coopération d'autres personnes dans le cadre d'un travail d'équipe.

Aptitude à utiliser les modules liés à l'approvisionnement dans le système ERP de l'UNICEF (SAP).

Capacité à établir des priorités et à planifier son propre travail, ainsi qu'à planifier, coordonner et contrôler le travail des personnes placées sous sa supervision.

Capacité à rédiger des rapports clairs et concis ou à justifier des décisions relatives à l'approvisionnement sur des questions clés.

Language Requirements: La maîtrise du français est requise. La connaissance d'une autre langue officielle des Nations unies (l'anglais en particulier) ou d'une langue locale est un atout.

Description du poste : Missions

Garantir le bon fonctionnement des applications sur le périmètre affecté en conformité avec les procédures et en cohérence avec les besoins exprimés

Assurer une bonne prise en charge des sollicitations des filiales – incidents, anomalies, demandes de paramétrage, demandes d’évolution, support applicatif, sur le périmètre des applications AFS sous sa responsabilité avec la qualité et les délais requis

Appliquer les règles définies dans le cadre la mutualisation et de la convergence

Appliquer les règles de procédures définies dans le cadre Surveillance managériale

Apporter une expertise applicative Run dans le déroulement des projets bancaires avec SOL et la Testing Factory (contribution au projet déroulé par SOL)

Assurer la coordination avec les partenaires en cas de besoin d’expertises pointues : Sopra / Digital Factory & DEVOPS / Responsables applicatifs SOL

Garantir le bon fonctionnement des applications sur le périmètre affecté en conformité avec les procédures et en cohérence avec les besoins exprimés

Assurer une bonne prise en charge des sollicitations des filiales – incidents, anomalies, demandes de paramétrage, demandes d’évolution, support applicatif sur le périmètre des applications AFS sous sa responsabilité avec la qualité et les délais requis.

Appliquer les règles définies dans le cadre de la mutualisation et de la convergence

Appliquer les règles de procédures définies dans le cadre de la surveillance managériale.

Apporter une expertise applicative Run dans le déroulement des projets bancaires avec SOL et la Testing Factory (contribution au projet déroulé par SOL)

Assurer la coordination avec les partenaires en cas de besoin d’expertises pointues : SOPRA /Digital Factory & DEVOPS / responsables applicatifs SOL

Principale(s) responsabilité(s)



Traiter les demandes de service relevant de la gestion d’application, avec si besoin, l’assistance des équipes Bureau Technique et Exploitation

Analyse des demandes de services en sollicitant si besoin la filiale pour l’obtention des compléments d’informations

Réalisation des travaux en s’assurant de leur complétude et de leur qualité en passant si nécessaire par une phase d’homologation

Information de la bonne fin des travaux et vérification de la conformité du résultat / Suivi post-réalisation

Assister la filiale dans l’utilisation des applications en relation avec le correspondant SGABS de la filiale, le responsable d’applicatif SOL / Digital Factory & DEVOPS

Gérer les incidents et la maintenance corrective, avec si besoin, l’éditeur (interne ou externe), le responsable applicatif SOL, l’équipes de SOLUTION, Testing factory et l’assistance des équipes de l’exploitation et bureau technique :

Analyse des incidents et définition de la nature des corrections (ou actions) à mettre en œuvre

Réalisation des actions correctives lorsqu’elles ne nécessitent pas une correction de l’application et après validation du référent de la Business Line ou du Responsable de Service GA

Instruction des incidents nécessitant une correction de l’application en assurant notamment l’ouverture et le suivi des demandes à l’éditeur (dans le respect des règles définies pour la gestion des demandes vers l’éditeur ou et des livraisons), les demandes de mise en homologation (MEH), l’homologation des corrections et les demandes de mise en production (MEP)

Participer à la gestion (selon le projet et l’organisation définie) au déploiement de nouvelles solutions applicatives avec les équipes de SOL, Testing Factory et Digital Factory :

Participation aux phases prévues dans les projets en vue de délivrer en fin de chaine la recette d’exploitabilité

Participation à la mise en production des solutions (mise en place de toutes les actions de passage en production)

Appliquer les actions et stratégies de mutualisation et convergence définies

Application des principes et règles de convergence dans la prise en charge des travaux, et contribution à l’amélioration globale du Système d’Information bancaire et applications satellites

Appliquer les règles de procédures définies dans le cadre de la Surveillance Managériale sur l’activité GA

Application des procédures de Surveillance Managériale

Maintenir la documentation normative notamment celles relatives aux paramétrages et aux guides utilisateurs

Mise à jour régulière des guides suivant les changements de paramétrage sous le contrôle du référent de la Business Line et/ou du Responsable de service GA.

Profil recherché

Vous êtes futur(e) diplômé(e) bac+5 d’une école d’ingénieur ou d’une université filière MIAGE , Informatique DE GESTION, Sciences de gestion spécialité Management des organisations et Informatique de Gestion

Vous êtes fervent des nouvelles technologies informatiques et digitaux et vous avez un intérêt particulier pour le secteur bancaire.

Vous êtes rigoureux, réactif et créatif.

Vous possédez, par ailleurs, de bonnes capacités d’analyse et avez le goût du challenge

Bonnes connaissances d’une ou plusieurs solutions applicatives du SI bancaire et monétique (notamment Amplitude Bank, PWC, …)

Connaissance des activités de la banque au niveau métier, processus, organisation

Capacité rédactionnelle

Connaissance technique : SQL,

Maitrise de la méthodologie ITIL

Compétences Comportementales :



Sens du client

Rigueur

Capacité de synthèse

Esprit d’équipe

Capacité d’analyse

Ecoute et communication

Description du poste : Missions

Quoi de mieux qu’un stage PFE pour mettre le pied à l’étrier et démarrer votre carrière chez Société générale African Business Services?



Rejoindre notre communauté de spécialistes en informatique passionnés par leurs métiers et par les nouvelles technologies, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise dans un environnement international grâce à la diversité des sujets couverts par notre hub panafricain et notre accompagnement de proximité



Pourquoi nous choisir ?



Chez Société générale African Business Services, vous faites partie d’une équipe qui partage des valeurs fortes : Responsabilité, Engagement, Esprit d’équipe et Innovation.



Nous vous offrons des opportunités de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance sur le continent africain avec deux piliers : Casablanca et Abidjan.



En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, un projet panafricain visant l’excellence grâce à notre management de proximité, l’agilité de nos processus et notre politique de formation et de développement des compétences.



Nous vous offrons :



Un environnement dans lequel vous vous épanouirez tout en développant votre potentiel et vos compétences

Un parcours d’intégration et des formations qui vous donneront les meilleures chances de décrocher votre CDI.

Un accompagnement managérial tout au long de votre stage sur de vrais sujets opérationnels passionnan.

Profil recherché

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, et qui éprouve un intérêt pour la gestion financière.



Vous avez ?



Une première expérience dans un poste similaire

Le sens du service et un bon relationnel

Une capacité à travailler de manière pratique et pragmatique

Une grande capacité d’adaptation et de souplesse

Description du poste : Missions

Le gestionnaire RH contribue à la mise en œuvre de l’ensemble des activités RH de son entité. Il assiste, conseille et informe les managers et les collaborateurs en matière de règles, procédures ou outils RH.



Gestion administrative :



Initier et piloter les activités de gestion administrative et assurer l’interface avec HRCO

Gestion individuelle :



Participer aux actes de gestion concernant la mobilité (ouverture de postes, suivi des candidatures, propositions,)

Participer à l’intégration des collaborateurs lors de leur arrivée au sein de l’entité

Assister le RRH dans la réalisation des entretiens de gestion (alternance, congé maternité…)

Organiser et préparer les Revues de Compétences et Parcours d’Evolution en collaboration avec les RH et managers

Assister le RRH sur le traitement juridique des dossiers individuels (gestion des contrats, départs, absences et congés, sanctions disciplinaires,)

Développement/montée en compétences :



Assurer le suivi des plans de formation individuels en lien étroit avec le RRH et le support du RFD

Renseigner et conseiller les collaborateurs sur les modalités d’inscription et de réalisation des parcours de formation

Assister, informer les collaborateurs sur l’utilisation des outils RH (MonDiag, MyLearning, Job@SG…)

Suivre la mise en œuvre du plan d’accompagnement managérial

Relations sociales :



Contribuer à l’organisation et à la préparation des Instances Représentatives du personnel et des élections

Gouvernance et pilotage :



Participer au pilotage des effectifs et du budget RH de l’entité et assurer le reporting de certains indicateurs RH

Contribuer à l’amélioration continue de son activité

Risques Psycho sociaux-Prévention du harcèlement :



Être à l’écoute des collaborateurs et alerter lorsque nécessaire le RRH et/ou les assistantes sociales en cas de problématiques spécifiques (risques psycho-sociaux, harcèlement…)

Contribuer à l’organisation d’événements en support du RRH.

Profil recherché

Vous êtes de formation généraliste, diplômé(e) bac+4/5 d’une école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines:

Connaissance des politiques, process et organisation RH

Maîtriser les règles et procédures en vigueur en matière de gestion administrative, gouvernance et pilotage, gestion individuelle, formation…

Client



Savoir écouter et comprendre les demandes des collaborateurs et managers afin de les orienter/y répondre de façon adaptée

Connaissance des métiers



Connaître l'organisation et les métiers du réseau

Connaissance du droit social

Connaître les principes fondamentaux du droit social individuel et collectif ainsi que les spécificités propres au réseau (accords sociaux).

Gestion individuelle



Connaître les techniques d'entretien individuel

Conduite du changement

Capacité à comprendre et à intégrer les changements

Risques psychosociaux



Comprendre, aider à prévenir et à identifier les risques psycho-sociaux

Outils Métier RH et bureautiques.

Description du poste : Principales responsabilités :

Gérer et superviser la gestion quotidienne de la construction du projet conformément aux critères et codes de conception de la ZES/zone industrielle.

Tenir des réunions régulières avec des ingénieurs, des architectes et des entrepreneurs concernant les objectifs et l’avancement du projet.

Gérer le contrôle qualité et les coûts du projet.

Assurer que le processus de construction commence et se termine à temps et veiller à ce que les délais quotidiens et hebdomadaires soient respectés.

Coordonner et diriger les activités avec l’entrepreneur, l’EPC, le concepteur, les fournisseurs et l’administration.

Participer aux inspections des chantiers de construction et superviser les projets de conception architecturale et technique et travailler en étroite collaboration avec le personnel pour assurer une exécution transparente du projet.

Prépare, supervise et approuve l’élaboration du plan d’exécution du projet [du point de vue de la construction] et sa mise en œuvre, tout en veillant à ce que les leçons apprises soient correctement documentées tout au long de la vie du projet, y compris la clôture du projet.

Gérer les travaux de construction et être le représentant de notre entreprise auprès du client. Planifier, développer et organiser les travaux de construction afin de formuler le plan le plus rentable pour une exécution dans les délais et dans les limites du budget et de mettre en œuvre l’exécution de ce plan.

Responsable de la mise en œuvre de la portée des travaux liés à la construction/fabrication, à la pré-mise en service, au chargement, à l’installation, au raccordement et à la mise en service des installations conformément aux spécifications du projet, à la portée des travaux et conformément au calendrier de projet approuvé.

Rencontrer régulièrement les clients, les tiers et les autres responsables pour rendre compte des progrès.

Surveiller et rendre compte au conseil d’administration des détails du projet, y compris des progrès, des risques et des opportunités, en temps opportun.

S’assure que toutes les modifications apportées aux spécifications, à la portée des travaux et aux dessins sont documentées.

Définissez des rôles et des responsabilités clairs ainsi que des exigences livrables en termes de portée et de calendrier pour tous les membres de l’équipe.

Examiner les prévisions en matière d’heures de travail et de durée jusqu’à l’achèvement des travaux de construction ainsi que les besoins en heures de travail et en ressources.

Surveiller la productivité et le respect du calendrier de construction et rechercher les raisons d’une performance moins que satisfaisante. Formuler des recommandations et mettre en place des mesures d’amélioration en modifiant les procédures d’exploitation/instructions de travail.

Adhérer aux normes HSE du groupe Arise et promouvoir la culture de la sécurité dans tous les rangs de l’entreprise.

Maintenir une bonne communication Externe/Interne sur les projets de construction.

Tout autre projet et tâche ponctuelle exigé par la direction.

Profil recherché

Profil du candidat idéal



Diplôme d'ingénieur avec un minimum de 10 ans d'expérience avérée dans le suivi, la mise en œuvre d'activités de construction.

Expérience avérée et pertinente dans les projets PPP/construction d'infrastructures/routes. Une expérience en Afrique ou dans les pays émergents est également un atout.

Expérience antérieure en gestion de contrats de projets de grande valeur.

Capacité à établir et à entretenir des relations étroites avec diverses parties prenantes, notamment les représentants locaux et gouvernementaux, les partenaires industriels et les partenaires institutionnels.

Compétences interpersonnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit en français (excellente maîtrise) et en anglais (bonne qualité notamment à l'oral). Parler une langue locale est un plus

Capacité avérée à planifier, organiser et prioriser efficacement.

Faire preuve d’intégrité et de leadership éthique.

Capacité avérée à exercer des fonctions de gestion, excellentes compétences en communication écrite et orale et connaissance approfondie des meilleures pratiques du secteur de la construction requises

Doit être capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement en évolution rapide.

Description du poste : La société Yapama Sénégal recherche un Commercial Médical hautement motivé et déterminé pour rejoindre son équipe de distribution de technologies avancées de diagnostic et de traitement biomédical.



Localisation du poste : Dakar, Sénégal.



Le Commercial Médical sera responsable des activités commerciales de Yapama Sénégal au quotidien.



Doté d’une expérience clinique et commerciale, il/elle interagira avec les clients, les autorités et les principaux leaders d’opinion du système de santé sénégalais, tant privé que public.



L’employé devra travailler de manière autonome afin d’atteindre les objectifs commerciaux de l’organisation et de réaliser les objectifs de ventes et de revenus.



Sous la responsabilité directe du Directeur Général de Yapama Afrique de l’Ouest, il devra travailler en étroite collaboration avec nos partenaires et fournisseurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise.



En outre, l’employé devra gérer les créances et les commandes des clients et interagir avec l’équipe logistique pour s’assurer que les produits soient livrés dans les temps.



Grâce à ses connaissances cliniques et techniques, l’employé sera chargé de faire des présentations aux clients et aux décideurs concernant les produits et les objectifs commerciaux de l’entreprise.



Conditions



Exigences obligatoires pour le poste



Expérience minimale demandée : 5 ans d’expérience commerciale et clinique dans le secteur médical ou du diagnostic

Formation : Diplôme en commerce et distribution ou médical avec expérience en temps que commercial

Langues : Français (100%), Anglais (50%)

Facteurs clés de succès



Une solide compréhension des processus d’appel d’offres au Sénégal

Relations existantes avec des clients clés et des décideurs au Sénégal

Connaissance des processus de financement des soins de santé ainsi que des relations avec les partenaires de mise en œuvre et les bailleurs de fonds.

Description du poste : Kora est une filiale du groupe Mitrelli. Nous sommes un développeur de grands projets de construction en Angola et au Sénégal liés au logement, aux équipements sociaux et aux infrastructures. Nous cherchons actuellement à embaucher un chef de projet pour rejoindre notre équipe de production au Sénégal. Dans ce rôle, vous serez rattaché au directeur de projet et coordonnerez un projet dans les régions.



Veuillez soumettre votre CV en anglais



Aperçu



En tant que chef de projet sur site, vous aurez la responsabilité de gérer stratégiquement un portefeuille de projets, c'est-à-dire de préparer et de maintenir des calendriers d'ingénierie et de construction complexes pour des projets de grande envergure. Vous devez maîtriser toutes les méthodologies et procédures de construction et être capable de coordonner une équipe de professionnels de différentes disciplines pour obtenir les meilleurs résultats. Le candidat idéal aura un esprit analytique et de grandes capacités d'organisation. L'objectif sera de garantir que tous les projets soient livrés à temps, conformément aux exigences et sans dépasser le niveau d'excellence de KORA.



Responsabilités



Surveiller le démarrage de nouveaux projets et suivre les progrès grâce à des outils de suivi du plan d'action de démarrage pour garantir la conformité avec toutes les spécifications pertinentes.

Être responsable de tous les aspects de la planification du projet, y compris la planification, la budgétisation, les rapports, la HSE et la qualité.

Surveiller et évaluer les activités des entrepreneurs et de l’équipe de supervision, afin d’atteindre les normes professionnelles les plus élevées et d’adopter les meilleures pratiques.

Surveiller les progrès et signaler les risques et les écarts en temps opportun pour trouver des solutions aux problèmes.

Coordonner avec toutes les parties et représentants concernés pour minimiser toute perturbation et assurer l'achèvement des projets dans les délais, les coûts, la qualité et la sécurité.

Soutien actif et interaction avec les appels d'offres, la passation de marchés, le PMO et les achats.

Gestion des flux de ressources : humaines, matérielles, équipements et outils.

Assurer un leadership et une supervision solides aux équipes de projet.

Communiquez clairement avec l'ensemble des parties prenantes et guidez-les vers le bas, vers le haut et latéralement dans l'organisation.

Exigences



Au moins 10 ans d'expérience dans des projets de construction complets de grande envergure, la gestion de contrats, la gestion financière, y compris le contrôle des budgets de projets, l'approvisionnement, la gestion des ordres de modification, la facturation et le rapprochement financier.

Doit avoir de l'expérience dans les bâtiments ou les infrastructures - l'expérience de gestion de projet du côté de l'entrepreneur est très appréciée.

Expérience de gestion de bâtiments multidisciplinaires (cycle de vie complet du projet).

Expérience de travail avec les autorités et capacité à établir des relations solides avec les autorités locales

Capacité à lire et à travailler avec REVIT, les dessins CAO et BIM.

Maîtrise de Microsoft Office et Microsoft Project.

Niveau supérieur de motivation et de confort pour travailler dans un environnement dynamique et rapide.

Une expérience préalable dans des environnements multiculturels et internationaux est appréciée.

Ressortissants sénégalais.

Doit avoir une expérience préalable en Afrique francophone.

Doit parler couramment le français et l'anglais .

Description du poste : Description



Coordinateur de site/ BTP



Le Groupe Mitrelli recherche un Coordinateur de Site hautement motivé et déterminé pour rejoindre son équipe de gestion de projet au Sénégal.



Le Coordinateur de Site aura notamment pour mission :



L’ordonnancement, le Pilotage, et la Coordination de chantiers dans plusieurs régions du Sénégal (mission OPC)

L’entretien de relations et la coordination de tâches avec le Bureau de Contrôle

L’exécution de toutes les tâches nécessaires pour l’obtention des autorisations de construction (permis de construire par exemple)

De garantir la santé, la sécurité, l’environnement et la coordination sur le site

La coordination des autres superviseurs de chantier

Le contrôle des différents calendriers : exécution des travaux, fourniture de matériaux électroniques, des équipements et leur assemblage

Etre le point focal avec les autorités locales pour toutes les démarches nécessaires

Etre le responsable de l’élaboration et du suivi des exigences logistiques

Exigences obligatoires pour le poste



Diplôme d’ingénieur en génie civil

Au moins 10 ans d’expérience dans les missions OPC et MOEX dans les travaux publics au Sénégal

Connaissance de l’ordonnancement et de la gestion de chantier

Aptitude à la communication (contact permanent avec les sous-traitants, les superviseurs et les maîtres d’œuvre).

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, MS Project, AutoCAD)

Maîtrise de l’anglais (60%) et du français professionnels (100%)

Être mobile géographiquement sur le territoire sénégalais

Expérience dans des tâches similaires

Connaissance du marché sénégalais

Description du poste : Executive Assistant-Bilingue.



Localisation du poste : Dakar

Type de contrat : CDD

Durée du contrat : 1 an renouvelable une fois

Prise de poste : ASAP

Le Groupe Mitrelli recherche un(e) Executive Assistant hautement motivé et déterminé pour rejoindre son équipe au Sénégal.

Cette fonction a pour but de fournir un soutien quotidien aux équipes dans les délais impartis.

L’Executive Assistant aura pour mission (liste non exhaustive) :



Projets et développement



Recherche et collecte d’information sur les projets planifiés, en cours ou achevés au Sénégal (appels d’offres, offres spontanées, projet organisme internationaux etc…) ;

Rédaction de mémo sur l’actualité du gouvernement de l’Etat du Sénégal (budgets, conseils des ministres, remaniements, priorités).

Administration



Accueil des visiteurs en mission au Sénégal ;

Gestion administrative des contrats ;

Gestion des contrats d’assurances (de la contractualisation à la gestion des sinistres) ;

Traitement de l’information (collecter, classer et mettre à jour) ;

Supervision et gestion des consommables du bureau ;

Gestion du matériel informatique et des équipements électroniques ;

Archivage des documents de référence ;

Identification des besoins en matière de technologie bureautique et maintenance des équipements, logiciels et systèmes ;

Gestion du matériel informatique et des équipements électroniques ;

Communication



Assurer la communication interne et externe (notes d’information, rédaction de correspondance administratives etc…) ;

Gestion des supports de communication (affiches, roll-ups, goodies etc…) ;

Collaboration avec les différents départements pour l’organisation d’évènements internes et externes ;

Relai au Sénégal du département communication du siège (global communication).

Description du poste : Monteur Charpente Métallique.



Pour le compte de l’un de nos clients qui évolue dans le Secteur Minier, nous sommes à la recherche d’un Monteur Charpente Métallique.



Poste basé à Kédougou.

2 ans d’expérience dans la charpenterie métallique ou la serrurerie- métallerie.

CAP ou BEP en Construction Métallique.

Pour postuler : Envoyez votre CV à cv@topwork.sn

Description du poste : Superviseur Charpente Métallique.



Pour le compte de l’un de nos clients qui évolue dans le Secteur Minier, nous sommes à la recherche d’un Superviseur Charpente Métallique.



Poste basé à Kédougou.

3 ans d’expérience dans la supervision de travaux de construction métallique et la gestion de la réception qualité.

Bac+3 ou plus en Génie Civil, Qualité, ou équivalent.

Pour postuler : Envoyez votre CV à cv@topwork.sn

Description du poste : Amd Corporate recrute un IT Assistant Bilingue pour une banque de la place.

Type de contrat : intérim.

Date limite de candidature : 20/10/2024



Profil recherché



Diplôme universitaire de 3 ans (BAC+3) en informatique ou dans des domaines connexes.

Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire, dans les services informatiques.

La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Pour postuler, vous pouvez nous envoyer vos CV sur l’adresse mail qui suit : cv@amdcorporate.net

Description du poste : Missions

Le/La Database Engineer doit avoir une solide expérience en administration des bases de données, ainsi qu’une expérience dans les technologies de l’informatique en cloud.

Le Database Engineer joue un rôle crucial dans la conception, la mise en œuvre et la maintenance de solutions de bases de données dans un environnement de cloud computing, en garantissant des performances, une évolutivité et une fiabilité optimales.



RESPONSABILITÉS



Conception de bases de données



Concevoir, développer et mettre en œuvre des bases de données qui répondent aux besoins des applications et des utilisateurs de l’organisation. Cela implique la création de modèles de données, de schémas et de structures de base de données.

Gestion de bases de données :



Installer, configurer et maintenir des systèmes de gestion de bases de données (SGBD) tels que MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, MongoDB, Flat Files Jbase, etc… Et tirer parti de plateformes telles que AWS RDS, Azure SQL Database ou Google Cloud SQL.

Veiller à ce que les bases de données soient correctement réglées en termes de performances et d’évolutivité.

Sécurité des données



Mettre en œuvre des mesures de sécurité pour protéger les données sensibles contre les accès non autorisés, les violations de données et d’autres menaces de sécurité. Il s’agit notamment de définir les autorisations des utilisateurs, le cryptage et les contrôles d’accès.

Sauvegarde et récupération :



Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sauvegarde et de récupération pour garantir l’intégrité des données et la disponibilité en cas de défaillance du système, de

catastrophe ou d’autres situations d’urgence.

Optimisation des performances



Surveiller et optimiser les performances des bases de données en identifiant et en résolvant les goulets d’étranglement les goulets d’étranglement, en optimisant les requêtes et en affinant les configurations de la base de données.

Migration des données



Planifier et exécuter des projets de migration de données afin de transférer des données entre différents systèmes entre différents systèmes, versions ou environnements de bases de données, tout en minimisant les temps d’arrêt et les pertes de données.

Surveillance des bases de données

Mettre en place des outils de surveillance et des alertes afin d’identifier de manière proactive les problèmes, de les résoudre et d’assurer la santé et la pérennité de la base de données.

Planification de la capacité



Prévoir la croissance future des bases de données et les besoins en ressources en fonction des tendances d’utilisation actuelles et des besoins de l’entreprise.

Adapter l’infrastructure des bases de données en fonction de la croissance.

Documentation



Maintenir une documentation complète sur les configurations, les procédures et les meilleures pratiques en matière de bases de données afin de faciliter le partage des connaissances et de garantir la conformité aux exigences réglementaires.

Collaboration

Travailler en étroite collaboration avec les développeurs de logiciels, les administrateurs de systèmes et d’autres professionnels de l’informatique pour intégrer les bases de données aux applications, résoudre les problèmes et mettre en œuvre les changements liés aux bases de données.

Profil recherché

Bac +3/4 en technologie de l'information ou dans un domaine connexe.

Expérience confirmée en tant qu'ingénieur de base de données, administrateur de base de données ou dans une fonction similaire, avec un minimum de trois ans d'expérience.

Solide compréhension des concepts des systèmes de gestion de bases de données relationnelles (SGBDR), des bases de données Flat Files (Jbase), de SQL et de la gestion des

données; l'optimisation des requêtes SQL et des principes de conception des bases de données.

Expérience pratique des plateformes cloud telles que AWS, Azure ou Google Cloud, et maîtrise du déploiement et de la gestion de bases de données dans un environnement cloud.

Familiarité avec les services de base de données basés sur le cloud tels que AWS RDS, Azure SQL Database, Google Cloud, SQL de Google ou d'autres offres similaires.

Maîtrise d'au moins un langage de script (par exemple, Python, PowerShell) pour les tâches d'automatisation et de script, d'automatisation et de script.

Description du poste : Missions

Responsable de la gestion de l’atelier, y compris la coordination en termes d’installations, de main-d’œuvre, d’outils et d’équipements, de support de pièces, de garantie et de rétention du service client afin d’augmenter la rentabilité et de stimuler la croissance de l’entreprise tout en garantissant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.



Quelles seront vos responsabilités ?



Management de l’équipe de l’atelier

Performances de l’atelier et KPI

Veiller à ce que la politique SHEQ soit suivie et respectée

Entretenir et sécuriser une ou plusieurs relations professionnelles avec les fournisseurs et les clients

Surveille le coût et l’efficacité de ses tâches pour optimiser les ressources et les processus.

Profil recherché

Qui recherchons-nous ?



Connaissances techniques et expérience de haut niveau

Leadership et organisation

Honnêteté, dynamisme et résistance au stress

Connaissance avancée de la suite Microsoft Office

Connaissance de l'anglais (technique)

Qu'est-ce que vous y gagnez ?



Un contrat permanent

Un salaire compétitif et un package d'avantages extra-légaux intéressant

Une entreprise à taille humaine et à dimension internationale, favorisant l'autonomie et l'esprit d'équipe

Coopérer en équipe avec des collègues expérimentés et passionnés au sein d'une entreprise familiale en pleine croissance

Bénéficiez d'une opportunité de carrière stimulante avec un programme de formation complet

Dans ce poste stimulant, vous avez la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage la fonction.

Description du poste : Missions

Gestion de l’inventaire des zones d’entrepôt

Inventaire quotidien de tout le matériel physique dans l’Entrepôt

Vérifier si le stockage matériel dans l’entrepôt répond aux exigences

Vérifier si le remplissage de la carte matérielle est complet ou non

Vérifier les raisons des écarts dans l’inventaire et demander à l’entrepôt de donner des moyens d’amélioration.

Enregistrer des informations complètes des stocks

Profil recherché

Avoir une bonne capacité pratique, de compréhension et d’exécution.

Etre consciencieux et responsable.

Etre actif et capable de travailler dur, obéissant aux dispositions organisationnelles

Licence en logistique, Statistique ou en Gestion

Avoir plus de 2 ans d’expériences dans le domaine

Avoir au minimum 1 an d’expérience en Gestion d’Entrepôt

Bonne connaissance des opérations de base d’entrepôt

Très bonne aisance en calcul

Bonne capacité de communication et de coordination

Capacité de rédaction de documents officiels

Bonne maitrise de l’Anglais

Avoir une bonne capacité de communication et de coordination

Très bonne maitrise du Pack Office, de la gestion du 5S et du FIFO