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Description du poste : Sous la supervision du Responsable des moyens généraux :



Veiller au bon fonctionnement des équipements et installations techniques ;

Veiller au suivi des opérations d'entretien des locaux (Nettoyage, Gardiennage, climatisation, matériel et équipements)

Aider dans le suivi des reporting et traitement des demandes via internet par tickets ;

Suivre les travaux de maintenance et de réparation des équipements et installations techniques ;

Veiller à la propreté des locaux ;

Veiller à l’hygiène et à la propriété des locaux et espaces verts.

Profil recherché pour le poste : Stagiaires en Moyens Généraux - Lomé

Formation :

De formation Bac+2 et plus en Gestion, maintenance, logistique ou électromécanique.



Connaissances :



Maintenance des bâtiments et installations techniques

Approvisionnement international

Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint).

Qualités :



Capacité à travailler sous pression et dans l’anticipation

Grand sens de l’organisation

Adaptabilité

Capacités rédactionnelles

Esprit d’équipe et bon relationnel

Flexibilité sur les horaires

Bonne santé physique

Intègre et respect du secret professionnel.

Description du poste : Missions et Responsabilités :

Définir la stratégie du service informatique en accord avec le plan de développement de la structure.

Assurer la gouvernance et le pilotage du système d'information ;

Mettre en place des projets d'évolution en fonction des besoins de l'agence.

Mettre en place un réseau informatique fonctionnel et sécurisé ;

Mettre en place les applications et programmes nécessaires au bon fonctionnement des activités de l'agence ;

Assurer la transformation digitale de l'agence et notamment, promouvoir l'accès en ligne des services de l'agence ;

Conduire l'élaboration, et la mise en œuvre du schéma directeur des systèmes d'information ;

Garantir la sécurisation, l'authentification et la sauvegarde des documents administratifs et autres productions intellectuelles en accord avec les règles et politiques en vigueur ;

Mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d'information en accord avec les politiques et règles en vigueur ;

Élaborer et mettre en œuvre la politique archivistique et de gestion des savoirs de l'agence;

Assurer le préarchivage de tous les courriers arrivés et départs de son service ;

Favoriser la mutualisation des ressources informatiques au sein de l'agence ;

Faciliter les relations entre les services techniques et les usagers pour un service public efficient ;

Mettre en place les manuels de procédures et des politiques informatiques aux meilleures pratiques

Formation des utilisateurs et accompagnement au changement

Recueil des besoin et assistance permanente aux utilisateurs de l'agence

Élaboration du budget annuel de l'informatique conforment aux besoins de l'agence

Profil :

Avoir un diplôme Bac + 5 en ingénierie informatique, télécommunications ou autres options équivalentes

Avoir un diplôme ou certificat en transformation digitale ou en finance digitale

Justifier d'une expérience professionnelle de (10) ans d'expérience dans le domaine de la gestion des systèmes d'information

Avoir une bonne connaissance en développement des systèmes de gestion

Avoir de connaissance informatique (réseau, logiciels et plateformes) ;

Avoir une bonne connaissance de la déontologie en matière d'information et de la communication ;

Avoir une bonne connaissance de l'administration publique ;

Capacité à analyser un environnement de travail et à choisir des solutions techniques adaptées au besoin de modernisation des procédures ;

Avoir la capacité à travailler et à coordonner les équipes ;

Avoir de l'expérience de l'encadrement et de la supervision d'équipe ;

Avoir des aptitudes au leadership, à la communication écrite, orale, et au travail d'équipe;

Avoir une bonne capacité d'analyse et d'organisation ;

Être capable d'anticiper, prévoir, planifier et sérier les priorités.

Être Rigueur, Ouverture d'esprit

Avoir la force de proposition

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l'intitulé du poste : UN (01) RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATIONS (H/F) (REF : TPC-0724R03RSI) à l'adresse :

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accuser de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Copies des diplômes obtenus ;

- Les copies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :

En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d'opposition

Description du poste : Missions et Responsabilités :

Élaborer et mettre à jour le Plan de Passation des marchés (PPM) en tenant compte des spécificités de l'Agence (dérogations spéciales) ;

Veiller à la publication à bonne date de l'avis général de passation des marchés publics de l'Agence, des avis de mise en concurrence, des résultats de sélection, etc. dans le respect des dispositions réglementaires ;

Élaborer les dossiers d'appel à concurrence et de consultation en collaboration avec les directeurs techniques ainsi que les structures d'appui technique ;

Préparer les séances d'ouvertures et d'évaluation des offres

Rédiger les procès-verbaux d'ouverture d'évaluation et d'attribution des marchés

S'assurer de la publication des procès-verbaux d'ouverture des offres et des propositions ainsi que les résultats d'attribution provisoire et définitive par les mêmes canaux que ceux de l'avis d'appel à concurrence et surtout en archiver les diverses preuves;

Elaborer les projets de contrats, avenants…

Suivre le circuit de signature et d'approbation des projets de contrat ;

Veiller à ce que toutes les étapes de la passation soient respectées lors des procédures notamment les autorisations, avis et validations des organes de contrôle lorsqu'un dossier le requiert

Organiser les réceptions des ouvrages, fournitures et services objet des marchés ;

Accomplir toutes autres tâches qui lui sont confiées par le Supérieur hiérarchique.

Apporter un conseil utile à tous les membres de l'équipe dans :

La phase d'ouverture des plis, d'évaluation des offres et de proposition d'attribution du marché ;

L'assistance à la réponse aux demandes de clarification des soumissionnaires ;

La réponse aux commentaires des organes de contrôle ;

Les propositions de solution alternative lorsqu'un problème de passation des marchés ne peut être résolu à l'interne ;

L'examen de toute correspondance arrivée ou départ concernant la passation des marchés afin de s'assurer que le courrier a reçu le traitement adéquat dans le parfait respect des règles ; et

L'interprétation des clauses du contrat en cas de différend pendant l'exécution du contrat.

Profil :

Disposer d'un diplôme supérieur (minimum BAC + 5) en Gestion des marchés publics ;

Justifier d'une expérience professionnelle de quatre (4) ans en passation de marchés publics ou toute fonction équivalente

Ne pas avoir faire l'objet d'exclusion de la chaine de passation des marchés par l'autorité de régulation des marchés publics ;

Fournir une justification appropriée de ses compétences/aptitudes à assumer les fonctions dévolues au Spécialiste en Passation des Marchés ;

Avoir une bonne connaissance de la loi N° 2020 - 26 du 29 septembre 2020 portant Code des Marchés Publics en République du Bénin ;

Avoir des aptitudes en planification stratégique et gestion du cycle des marchés publics ;

Avoir une très bonne aptitude au travail en équipe ;

Avoir une très capacité de communication orale et écrite avec une capacité avérée à transmettre les informations de façon claire et concise ;

Avoir une très bonne capacité de réponse et de proactivité ;

Avoir une compétence organisationnelles avérées avec une aptitude à prioriser le travail et à gérer simultanément de multiples tâches avec un souci de qualité et du détail ;

Posséder la capacité d'écouter attentivement, d'interpréter correctement les messages des autres et de réagir de façon appropriée ; intègre et professionnelle.

Description du poste : Missions et Responsabilités :

- Réceptionner, traiter et soumettre au supérieur hiérarchique les courriers et notes techniques arrivés;

- Traiter et expédier les courriers affectés par le supérieur hiérarchique ;

- Assurer l'archivage moderne des courriers propres à l'agence ;

- Accueillir les visiteurs et répondre à leurs questions avec tact et discrétion ;

- Gérer quotidiennement l'agenda du supérieur hiérarchique ;

- Organiser les audiences et séances de travail du supérieur hiérarchique ;

- Prendre part aux réunions auxquelles le supérieur hiérarchique est invité et produire un rapport sur leur déroulement ;

- Rédiger les correspondances administratives confiées par le supérieur hiérarchique et en assurer le suivi ;

- Elaborer les documents et rapports administratifs internes confiés par le supérieur hiérarchique ;

- Faciliter les interactions écrites entre les cadres de l'agence et ceux d'autres organisations ;

- Assurer d'autres tâches selon les nécessités de service.



Profil :

- Être titulaire d'un Diplôme de Technicien Supérieur (BAC+3) en Secrétariat de Direction ou tout autre diplôme équivalent ;

- Justifier d'au moins cinq (05) ans d'expériences professionnelles pertinentes à un poste similaire ;

- Avoir des connaissances élaborées des techniques administratives ;

- Maîtriser les techniques de communication téléphonique ;

- Maîtriser les techniques de recherche d'informations, de classement et d'archivage ;

- Savoir planifier les activités et les échéances ;

- Être capable de se conformer à des procédures, des consignes et des opérations méthodiques ;

- Avoir des aptitudes à suivre et à contrôler l'exécution des différentes instructions du supérieur hiérarchique ;

- Disposer d'un excellent sens relationnel et de capacités d'écoute aussi bien en interne qu'en externe ;

- Faire preuve d'une grande rigueur dans la méthodologie de travail ;

- Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité ;

- Être à l'écoute et savoir transmettre les informations pertinentes à la hiérarchie ;

- Être disponible, calme et autonome ;

- Avoir une bonne résistance au stress et un sens élevé de responsabilité ;

- Avoir le contact facile ;

- Avoir une excellente maîtrise de l'outil informatique et une parfaite maîtrise de l'environnement Windows et des logiciels (Word, Excel, Powerpoint) ;

- Avoir une bonne maîtrise de l'anglais serait un atout.

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l'intitulé du poste : SECRETAIRE DE DIRECTION (H/F) (REF : TPC-0724R03SD) à l'adresse:

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accuser de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Copie des diplômes obtenus ;

- Les copies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :

- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d'opposition.

Description du poste : Le Cabinet EBURKA CONSEILS recrute un Comptable pour le compte d'une entreprise spécialisée dans l'évenementiel.



ACTIVITES LIEES AU POSTE



- Tenir régulièrement les livres comptables ;

- Effectuer les arrêtés périodiques des comptes et présenter le reporting à la Direction ;

- Assurer la gestion budgétaire, de trésorerie et administratif du personnel ;

- Représenter la Direction à toute convocation des administrations fiscales et sociales ;

- Procéder aux déclarations liées aux obligations fiscales et sociales de l’entité ;

- Rédiger si besoin des convention clients.





SALAIRE PROPOSE: 170 000 F CFA NET.







Profil du poste



CONDITIONS D'ACCES AU POSTE:



- Etre titulaire d'un BAC+2 en Finances / Comptabilité / Gestion;

- Avoir au moins une (1) année d'expérience professionnelle à un poste similaire;

- Habiter Cocody.



SAVOIR-FAIRE REQUIS:



- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SAARI Compta ;

- Maîtrise des portails e-impôt, e-CNPS, e-DISA ;

- Maîtrise des règlementations comptables et fiscales ;

- Etre capable d’élaborer des outils de suivi d’activités et de reporting.



QUALITES REQUISES



- Etre organisé et rigoureux ;

- Avoir le sens de du lien hierarchique hiérarchie et de l'esprit d'équipe ;

- Etre méthodique et méticuleux ;

- Avoir le sens de la confidentialité ;

- Avoir le sens du respect des délais ;

- Etre disponible.







Dossiers de candidature



Pour postuler, vous êtes priés de nous faire parvenir votre CV via eburkajob@gmail.com avec la mention " (COMPTABLE EVENEMENTIEL_VOTRE LIEU D'HABITATION)" en objet du mail.



DELAI DE RIGUEUR : 30 / 07 / 2024.

Description du poste : GOLDEN ASSURANCES, une société de courtage en assurances recherche pour son service commercial des commerciaux.







Profil du poste



CONDITIONS A REMPLIR:





-Savoir travailler en équipe et sous pression

-Capable de gérer une équipe

-Capable de produire un rapport d’activité hebdomadaire

-Niveau Terminal et plus.







Dossiers de candidature



CV ET UNE DEMANDE manuscrite ADRESSÉE AU DIRECTEUR GÉNÉRAL DE GOLDEN ASSURANCES.

MAIL : goldenassurance02@gmail.com

Description du poste : Créée en 2021,COMASSEL spécialisée dans les maintenances et installations, en Electricité, plomberie et Froid à domicile, centres commerciaux et dans les entreprises industrielles, est une entreprise innovante et se veut leader de la qualité de maintenance. Dans le but d’étendre ses activités et le froid (climatisation) étant l’une de ses activités principales, elle procède au recrutement d’un stagiaire climaticien qualifie et ayant pour leitmotiv l’esprit d’équipe ainsi que l’obligation de résultat.

Vous remplissez toutes ces conditions, alors soyez les bienvenues à COMASSEL.



Missions :

• Concevoir des installations de froid ou de climatisation ; établir des devis

• Identification des phases d'intervention

• Installer les équipements et matériels dans le respect du dossier technique

• Mettre en service les installations et former les utilisateurs

• Maintenir les installations en bon état de fonctionnement

• Vérifier la conformité des matériels installés

• Effectuer des opérations de dépannage



Compétences techniques :

Travaux d’aménagement ou dépannages, le Technicien en Froid doit faire preuve d’une grande technicité et de connaissances précises pour faire face à toutes les situations :

• Lecture de plan et de schémas.

• Bonne connaissance des types de gaz utilise pour le refroidissement et les dangers qui y sont lies.

• Maniement d’outils tels que : équerre, niveau, perceuses, etc.

• Connaissance des normes de sécurité liées au gaz et aux chantiers

• Habile et de bonne condition physique (port de charges lourdes, travail dans des positions inconfortables), le Technicien en Froid doit faire preuve d’initiative et de méthode pour gérer les imprévus sur un chantier. Disponible (les horaires sont souvent extensibles), il a le goût du contact et sait expliquer en quoi consistent ses interventions.



Profil du poste



Le Profil :

Professionnel du bâtiment, vous prenez en charge ou participez à des travaux de dépannage, de rénovation et d’amélioration électrique.

Bon relationnel, dynamisme, honnête et sérieux.





Détail du Poste :

Contrat : CDD

Statut : Non Cadre

Secteur d'activité : Autres services aux entreprises

Lieu de travail : Abidjan- Cote D’Ivoire

Nombre de poste(s) : 1

Salaire : 120.000 CFA

Expérience : 1 à 5 ans



NB : Les conditions ci-dessous sont non négociables.

Lieu d’habitation Obligatoire : Yopougon

Permis de conduire avec expérience de conduite d’au moins 2 ans



Dossiers de candidature



CV et reference a cette addresse

tiafernande@comassel.com

info@comassel.com



www.comassel.com

Description du poste : Missions et Responsabilités :



Effectuer l’ouverture et la fermeture de la caisse

Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme.

Effectuer les transactions de vente, y compris les paiements en espèces et autres modes de paiement.

Assurer la précision des transactions et rendre la monnaie de manière appropriée.

Gérer les retours, les échanges et les remboursements conformément aux politiques de l’entreprise.

Maintenir un espace de travail propre et organisé.

Tenir à jour les registres de caisse et préparer les rapports financiers quotidiens.

Collaborer avec l’équipe pour assurer une expérience client fluide et agréable.

Participer aux inventaires périodiques et aux contrôles de stocks.

Signaler toute anomalie ou problème à la direction.





Compétences requises :



Diplôme de niveau Bac ou équivalent.

Expérience préalable de minimum 1 an en tant que caissier(ère) ou dans un rôle similaire.

Compétences solides en mathématiques et capacité à gérer les transactions financières avec précision.

Maîtrise des logiciels de caisse.

Excellentes compétences en service à la clientèle et capacité à gérer les situations difficiles avec calme et professionnalisme.

Bonne présentation et comportement courtois.

Fiabilité, honnêteté et sens de la responsabilité.

Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions de la direction.

Attention aux détails et rigueur dans l’exécution des tâches.

Excellentes compétences en communication.

Capacité à gérer le stress et à travailler dans un environnement dynamique.

Attitude positive et orientation vers le client.

Ponctualité et respect des délais.

Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les week-ends et les jours fériés.

Description du poste : Missions et Responsabilités



Assurer le câblage MT/BT d’équipements électriques

Réaliser les tests de fonctionnement des équipements électriques

Installer des composants électriques et procéder à leur connexion

Couper, dénuder et raccorder les fils et câbles

Contrôler la conformité des composants électriques

Réaliser des travaux d’installation et de mise en service des équipements électrique dans les bâtiments à usages domestiques et industriel selon les règles de sécurité

Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Positionner et équiper une armoire électrique industrielle

Fixer et raccorder des équipements basse tension (interrupteurs, prise de courant,)

Raccorder des câbles d’équipements électriques industriels aux machines, point d’éclairage ou prise de courant

Mettre sous tension l’installation électrique et effectuer des contrôles

Organiser son espace de travail





Compétences requises



Niveau BTS ou Bac + 3 en électricité

1 an d’expérience en tant qu’électricien

Connaissances générales du BTP

Maitrise des lectures de plans électriques industriel et domestique

Utilisation d’appareils de mesure électrique

Français : bon niveau ;

Organisation et anticipation

Discrétion

Précision et rigueur

Capacités d’adaptation

Dynamisme

Polyvalence

Description du poste : Missions et Responsabilités



Réaliser un assemblage parfait

Contrôler les postes préfabriqués et répare selon les défauts identifiés

Maitriser la lecture du plan de montage des pièces métalliques

Faire les ajustements des éléments constitutifs

Faire l’assemblage et solidarisation des pièces métalliques

Réalisation de tests de fonctionnement des équipements électriques

Respecter les plannings et les délais

Respecter les règles de sécurité

Etudier le schéma de montage et réaliser l’assemblage des supports

Identifier et remplacer, en cas de panne, les éléments défectueux

Rendre compte sur son activité au service production

Organiser son espace de travail





Compétences Requises



Niveau BFEM ou CAP en mécanique / Niveau BTS en Génie mécanique

1 an d’expérience dans un poste similaire

Savoir lire un plan de montage, même en anglais

Maîtriser les techniques d’assemblage

Savoir suivre des indications, et garder une marge d’improvisation si nécessaire

Aimer travailler de ses mains

Bon niveau en français

Description du poste : Réaliser divers services capillaires, y compris l’installation, l’entretien et la coiffure des locks et des cheveux afro, en accord avec les préférences et les besoins des clients.

Maintenir un haut niveau de qualité dans les services fournis, garantissant la satisfaction et la fidélité des clients.

Fournir des consultations personnalisées, suggérer des styles adaptés et expliquer les différentes options de soins capillaires spécifiques aux cheveux afro.

Se tenir informée des tendances et techniques les plus récentes en matière de coiffure, de soins et de traitements pour les locks et les cheveux afro.

Assurer la propreté et l’organisation de l’espace de travail, y compris la stérilisation adéquate des outils et des ustensiles.

Respecter les procédures de sécurité et d’hygiène, y compris l’utilisation appropriée des produits chimiques et des équipements de protection.

Collaborer efficacement avec les autres membres du personnel pour garantir un environnement de travail harmonieux et productif.

Promouvoir les services supplémentaires et les produits de soins capillaires spécifiques aux cheveux afro pour augmenter les revenus du salon.

Tenir des registres précis des services fournis, des préférences des clients et des traitements effectués pour une meilleure gestion du suivi client.

Participer à des formations et ateliers pour perfectionner les compétences et les connaissances professionnelles en coiffure afro.

Exigences :



Expérience avérée en tant que coiffeuse spécialisée dans les locks et les cheveux afro, de préférence dans des salons ou instituts spécialisés.

Diplôme en coiffure ou expérience significative dans des établissements dédiés aux cheveux afro.

Excellentes compétences en communication et service à la clientèle, avec une aptitude à comprendre et répondre aux besoins spécifiques des clients.

Connaissance approfondie des techniques de coiffure, de coupe, de coloration et de soins adaptés aux cheveux afro.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un engagement envers l’excellence du service.

Engagement à se tenir à jour des dernières tendances et techniques en coiffure afro.

Description du poste : Laboratoire d'analyse de chimie monétaire tous détenteurs des billets de banque semi-fini qui soit Noir, vert, Bleu et qui désirent trouver une solution sur ses billets qui ont une durée d’1 jour a 2ans ou plus; nos laboratoires chimie monétaire est ouvert 6 jours / 7J de 8h a 17h et le samedi de 9h a 14h. Et le service technique est ouvert 24 h/ 24 et mon équipe dévouer et discret sont à votre service. whatsapp +33745575414

Description du poste : cadrage et photographie

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons
en Freelance et Télétravail : DES APPORTEURS D’AFFAIRES.

Votre mission :
• Identifier et prospecter de nouveaux clients ;
• Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;
• Accroître le chiffre d’affaires par l’acquisition de nouveaux marchés ;
• Augmenter le portefeuille clients à travers la prospection ;
• Collaborer avec l’équipe interne pour assurer la satisfaction des clients.

Votre Kit de travail :
- 1 Ordinateur portable ;
- 1 Abonnement Internet mensuel ;
- Frais de communication mensuel ;
- Formation gratuite en marketing digital.

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : prefolltechnologies@gmail.com

Description du poste : Objectifs du poste:

Le chargé de clientèle doit assurer une relation de qualité avec les usagers et partenaires, en répondant à leurs demandes et en garantissant leur satisfaction. Il joue un rôle clé dans la communication entre la structure et ses clients, tout en veillant à la bonne gestion des réclamations et des demandes d'information.

Responsabilités:

Accueil et service client : Accueillir les clients, répondre à leurs demandes d’information, et les orienter vers les services appropriés.

Gestion des réclamations : Recevoir, traiter, et suivre les réclamations des clients, proposer des solutions et veiller à leur satisfaction.

Suivi des dossiers clients : Assurer le suivi des dossiers clients, tenir à jour les bases de données et les informations relatives aux clients.

Communication : Communiquer efficacement avec les clients par téléphone, email ou en face-à-face, et assurer une bonne transmission des informations.

Promotion des services : Informer les clients sur les services offerts par la structure, promouvoir les nouveaux services et initiatives, et vendre les produits de la structure.

Rapports et statistiques : Établir des rapports sur les activités de service client, analyser les données et proposer des améliorations.

Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour garantir une réponse efficace aux besoins des clients.

Competences requises:

Bac +3 ou diplôme équivalent en gestion ; administration des affaires ; marketing avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle

Savoirs

Techniques de vente et service client

Gestion des réclamations et situations conflictuelles

Connaissance des services et politiques de la structure

Techniques de communication et de relation client

Outils informatiques de gestion de la relation client (CRM)

Langues étrangères

Compétences en bureautique (Word, Excel, etc.)

Réglementations locales pertinentes

Maîtrise de la langue locale



Savoir-Être

• Courtoisie, amabilité et professionnalisme

• Capacité d’écoute et empathie

• Souci du détail et exactitude

• Gestion calme des réclamations et situations conflictuelles

• Professionnalisme en toutes circonstances

• Gestion du stress en période de forte affluence

• Rapidité et efficacité dans les tâches

• Collaboration et communication efficace avec l’équipe

• Flexibilité et adaptation aux horaires variables

• Capacité à apprendre rapidement et à prendre des initiatives

• Sens des responsabilités et compréhension des besoins clients

• Bienveillance et compréhension



Supérieur Hiérarchique :



Directeur Commercial

Description du poste : Objectifs du poste:

Le technicien de maintenance est chargé d'assurer l'entretien, la réparation et le bon fonctionnement des équipements de climatisation, de télécommunication, d'informatique et de l'électromécanique. Il s'assure que tous les systèmes sont opérationnels, sécurisés et conformes aux normes en vigueur.

Responsabilités:

• Maintenance Préventive : Effectuer des inspections régulières des équipements et infrastructures pour prévenir les pannes et dysfonctionnements.

• Réparation et Dépannage : Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations nécessaires et assurer le bon fonctionnement des équipements.

• Installation d'Équipements : Installer et mettre en service de nouveaux équipements ou infrastructures.

• Suivi des Interventions : Tenir à jour les rapports d’intervention, les historiques de maintenance et les carnets de bord des équipements.

• Respect des Normes : Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité lors des interventions.

• Gestion des Stocks : Gérer les stocks de pièces de rechange et de consommables, et passer les commandes nécessaires.

• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour planifier les interventions et assurer la continuité des opérations.

• Amélioration Continue : Proposer des améliorations pour optimiser les opérations de maintenance et augmenter la durabilité des équipements.

Competences requises:

• Bac+2 en informatique, électronique, électromécanique ou diplôme équivalent.

• Sans diplôme, 7 à 8 ans d'expérience.



Compétences Techniques :



• Techniques de maintenance préventive et corrective.

• Diagnostic et réparation des pannes (informatique, électromécanique, hydraulique).

• Connaissance des équipements de péage et de pesage, de climatisation, de télécommunication, d'informatique et d'électromécanique.

• Connaissance des normes de sécurité et de conformité.

• Compétences en électricité, électromécanique, hydraulique et informatique.

• Utilisation des outils de diagnostic et de réparation.

• Lecture de plans et de schémas techniques (informatique, électromécanique et hydraulique).

• Gestion des stocks et approvisionnement.



Compétences Linguistiques :



• Maîtrise de la langue locale.



Savoir-Être :



• Rigueur et souci du détail.

• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques.

• Autonomie et sens de l’initiative.

• Gestion du stress et des situations d’urgence.

• Professionnalisme en toutes circonstances.

• Capacité à travailler en équipe.

• Flexibilité et adaptation aux horaires variables.

• Rapidité et efficacité dans les interventions.

• Respect des procédures et des normes de sécurité.

• Bienveillance et compréhension.

• Sens des responsabilités.

• Fiabilité.



Supérieur hiérarchique :



Responsable de maintenance

Description du poste : Objectifs du poste:

Dans le cadre des objectifs et enjeux du programme, le caissier doit assurer l'encaissement des paiements clients et la gestion rigoureuse de la caisse, en garantissant la qualité de l'accueil et la satisfaction des clients de la structure.

Responsabilités:

Accueil et encaissement : Accueillir les clients, enregistrer les achats, encaisser les paiements (espèces, cartes bancaires, chèques), et rendre la monnaie.

Gestion de la caisse : Ouvrir et fermer la caisse, effectuer les comptages, et rapprocher les résultats de caisse avec son chef hiérarchique.

Service client : Répondre aux demandes, orienter les clients, gérer les réclamations, et participer à la fidélisation de la clientèle.

Entretien de l'espace de travail : Maintenir un espace propre et organisé, et participer aux inventaires.

Assistance et formation : Former les nouveaux caissiers et assister le responsable de caisse.

Competences requises:

BEPEC ou diplôme équivalent ou 3 ans d’expérience professionnelle à la caisse



• Techniques de caisse (encaissement, rendu de monnaie, opérations de crédit/débit)

• Modes de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques, bons d'achat)

• Logiciels de caisse et systèmes de point de vente (POS)

• Sécurité et gestion des fonds

• Politiques et procédures de l'entreprise

• Techniques d'accueil et de service client

• Gestion des réclamations et situations conflictuelles

• Techniques de vente additionnelle et fidélisation

• Systèmes de gestion de stock

• Maîtrise de la langue locale





Savoir faire

• Courtoisie, amabilité, et professionnalisme

• Souci du détail et exactitude

• Respect des procédures et intégrité financière

• Gestion calme des réclamations et situations conflictuelles

• Professionnalisme en toutes circonstances

• Gestion du stress en période de forte affluence

• Rapidité et efficacité dans les transactions

• Collaboration et communication efficace avec l'équipe

• Flexibilité et adaptation aux horaires variables

• Capacité à apprendre rapidement et à prendre des initiatives

• Sens des responsabilités et compréhension des besoins clients

• Bienveillance et compréhension





Supérieur hiérarchique :

Superviser

Description du poste : Objectifs du poste:

Le responsable de maintenance doit superviser et coordonner les activités de maintenance des équipements de climatisation, de télécommunication et d'informatique. Il veille à la mise en œuvre de la maintenance préventive et corrective, à la gestion des équipes de techniciens, et à l’optimisation des processus pour garantir la disponibilité et la sécurité des installations.

Responsabilités:

• Supervision des Opérations de Maintenance : Planifier, organiser et superviser les activités de maintenance préventive et corrective des équipements de péage et de pesage, de climatisation, de télécommunication et d'informatique.

• Gestion des Équipes : Encadrer, former et motiver les techniciens de maintenance, planifier les horaires de travail et répartir les tâches.

• Planification et Coordination : Élaborer et suivre les plannings de maintenance, coordonner les interventions en fonction des priorités et des urgences.

• Suivi des Performances : Établir et suivre les indicateurs de performance des activités de maintenance, analyser les résultats et proposer des améliorations.

• Gestion des Stocks et Approvisionnement : Superviser la gestion des stocks de pièces de rechange et de consommables, s'assurer de la disponibilité des ressources nécessaires.

• Documentation et Rapports : Tenir à jour les rapports d’intervention, les historiques de maintenance, et communiquer régulièrement à son supérieur hiérarchique sur les performances et les problématiques rencontrées.

• Respect des Normes et Sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité, mettre en place des procédures et des protocoles de sécurité pour les interventions.

• Amélioration Continue : Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue pour optimiser les processus de maintenance et améliorer la durabilité des équipements.

Competences requises:

• Bac +3 ou diplôme équivalent en informatique, mécanique, électricité, électronique, avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle.

Compétences en Gestion du Personnel et Leadership :

• Gestion de la maintenance préventive et corrective.

• Diagnostic et résolution de problèmes techniques.

• Connaissance des normes de sécurité et de conformité.



Compétences Techniques :

• Compétences en électricité, mécanique, hydraulique et informatique.

• Lecture de plans et schémas techniques.

• Gestion du personnel et leadership.

• Techniques de gestion des stocks et approvisionnement.

• Compétences en bureautique (Word, Excel, etc.).



• Utilisation des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).

Compétences Linguistiques :

• Maîtrise de la langue locale.



Savoir-Être



• Leadership et capacité à motiver une équipe

• Rigueur et souci du détail

• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques

• Autonomie et sens de l’initiative

• Gestion du stress et des situations d’urgence

• Professionnalisme en toutes circonstances

• Capacité à travailler en équipe

• Flexibilité et adaptation aux horaires variables

• Rapidité et efficacité dans les interventions

• Respect des procédures et des normes de sécurité

• Bienveillance et compréhension

• Sens des responsabilités et



Supérieur hiérarchique



Responsable de gare

Description du poste : Objectifs du poste:

Le superviseur est chargé d'assurer le bon déroulement des opérations en supervisant les équipes, en garantissant la qualité du service et en assurant la sécurité des transactions et des lieux. Il joue un rôle crucial dans la coordination des activités afin d'atteindre les objectifs fixés

Responsabilités:

• Responsabilités du Superviseur :

• Supervision des Opérations : Surveiller et diriger quotidiennement les opérations des postes de péages et pesages, en assurant le respect des procédures et des normes de service.

• Gestion de l'Équipe : Encadrer, former et motiver les caissiers, organiser les plannings de travail et les rotations pour assurer une couverture efficace.

• Contrôle des Fonds : Vérifier les encaissements, effectuer des rapprochements de caisse et garantir la sécurité des fonds et des transactions.

• Service Client : Assurer un service client de qualité, répondre aux questions des usagers, gérer les réclamations et résoudre les conflits de manière efficace.

• Maintenance et Sécurité : Veiller à la propreté et à l’organisation de l’espace de travail. Superviser la maintenance des équipements et mettre en œuvre les mesures de sécurité nécessaires.

• Rapports et Communication : Rédiger des rapports réguliers sur les activités et les performances. Communiquer de manière proactive avec la hiérarchie sur les problématiques rencontrées et les succès obtenus.

• Amélioration Continue : Identifier les opportunités d'amélioration pour optimiser les opérations et augmenter la satisfaction client. Mettre en œuvre des actions correctives lorsque nécessaire pour améliorer les processus.

Competences requises:

• Bac +2 ou diplôme en gestion avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle : Niveau d'éducation requis pour le poste, avec une expérience minimale spécifiée.

• Compétences en Gestion du Personnel et Leadership :

• Gestion de personnel et leadership : Capacité à diriger une équipe, à planifier les horaires de travail, à former et motiver les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs.

Compétences Techniques :

• Techniques de caisse et gestion des fonds : Expertise dans la manipulation et le contrôle des fonds, y compris les espèces, cartes bancaires, chèques et bons d'achat.

• Modes de paiement : Connaissance approfondie des méthodes de paiement disponibles et leur gestion.

• Logiciels de caisse et systèmes de point de vente (POS) : Utilisation et gestion des systèmes informatisés pour les transactions commerciales.

• Politiques et procédures de l'entreprise : Connaissance des règles et procédures internes de l'entreprise.

• Réglementations locales sur les transactions et taxes : Familiarité avec les lois et réglementations locales concernant les transactions commerciales et les taxes applicables.

• Techniques d'accueil et de service client : Compétence à fournir un service clientèle de qualité, à gérer les demandes et résoudre les problèmes des clients.

• Gestion des réclamations et situations conflictuelles : Aptitude à gérer les réclamations des clients et à résoudre les conflits de manière efficace.

• Techniques de vente additionnelle et fidélisation : Capacité à identifier les opportunités de vente et à promouvoir la fidélisation des clients.



Compétences Linguistiques :



• Maîtrise de la langue locale : Capacité à communiquer efficacement en utilisant la langue locale pour interagir avec les clients et les collègues.



Savoir-Être



• Leadership et capacité à motiver une équipe

• Courtoisie, amabilité

• Souci du détail et exactitude

• Respect des procédures et intégrité financière

• Gestion calme des réclamations et situations conflictuelles

• Professionnalisme en toutes circonstances

• Gestion du stress en période de forte affluence

• Rapidité et efficacité dans les transactions

• Collaboration et communication efficace avec l'équipe

• Flexibilité et adaptation aux horaires variables

• Capacité à apprendre rapidement et à prendre des initiatives

• Sens des responsabilités et compréhension des besoins clients

• Bienveillance et compréhension



Supérieur hiérarchique :

Chef de gare

Description du poste : Objectifs du poste:

Le chef de gare doit superviser et gérer les opérations quotidiennes des postes de la structure, en garantissant un service client de qualité, la sécurité des transactions et l'efficacité des équipes sur place. Il joue un rôle crucial dans la coordination des activités et le maintien des standards élevés de l’entité

Responsabilités:

Supervision des opérations : Superviser les opérations quotidiennes des postes s'assurer que toutes les procédures sont respectées.

Gestion de l'équipe : Encadrer, former et motiver l'équipe de caissiers et autres employés, organiser les plannings de travail.

Gestion des fonds : Contrôler les encaissements, effectuer les rapprochements de caisse, assurer la sécurité des fonds.

Service client : Assurer un accueil de qualité, répondre aux demandes des clients, gérer les réclamations et situations conflictuelles, fidéliser la clientèle.

Maintenance et sécurité : Veiller à la propreté et à l'organisation de l'espace de travail, assurer la maintenance des équipements, garantir le respect des règles de sécurité.

Rapport et communication : Établir des rapports réguliers sur les activités, communiquer avec son supérieur hiérarchique sur les performances et les défis rencontrés.

Amélioration continue : Identifier les opportunités d'amélioration des opérations et de la satisfaction client, mettre en œuvre des actions correctives.

Competences requises:

Gestion de personnel et leadership

Techniques de caisse et gestion des fonds

Modes de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques, bons d'achat)

Logiciels de caisse et systèmes de point de vente (POS)

Politiques et procédures de l'entreprise

Réglementations locales sur les transactions et taxes

Techniques d'accueil et de service client

Gestion des réclamations et situations conflictuelles

Techniques de vente additionnelle et fidélisation

Outils informatiques de base (Word, Excel)

Systèmes de gestion de stock et réassort automatique

Maîtrise de la langue locale



Savoir-Être



Leadership et capacité à motiver une équipe

Courtoisie, amabilité et professionnalisme

Souci du détail et exactitude

Respect des procédures et intégrité financière

Gestion calme des réclamations et situations conflictuelles

Professionnalisme en toutes circonstances

Gestion du stress en période de forte affluence

Rapidité et efficacité dans les transactions

Collaboration et communication efficace avec l'équipe

Flexibilité et adaptation aux horaires variables

Capacité à apprendre rapidement et à prendre des initiatives

Sens des responsabilités et compréhension des besoins clients

Bienveillance et compréhension



________________________________________



Supérieur hiérarchique :

Responsable de gare

Description du poste : Nous recherchons un(e) Superintendant Minier expérimenté(e) pour superviser les opérations minières de notre client évoluant dans le secteur minier.



Le/la titulaire du poste sera responsable de la gestion quotidienne des activités minières, en veillant à ce que les opérations soient menées en toute sécurité, efficacement et conformément aux normes de production et de qualité. Ce rôle exige une solide expérience en gestion minière, d'excellentes compétences en leadership et une compréhension approfondie des pratiques et des réglementations minières.



Responsabilités :



Superviser et coordonner les activités quotidiennes des opérations minières, y compris l'extraction, le transport et le traitement des minerais.

Assurer la conformité avec les réglementations en matière de sécurité, d'environnement et de travail.

Gérer et optimiser les ressources, y compris la main-d'œuvre, les équipements et les matériaux, pour atteindre les objectifs de production.

Établir et maintenir des normes élevées de performance opérationnelle et de qualité.

Superviser l'entretien et la maintenance des équipements miniers pour garantir leur bon fonctionnement et minimiser les temps d'arrêt.

Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de géologie et d'autres départements pour planifier et exécuter les projets miniers.

Analyser les données de production et les rapports d'activité pour identifier les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions efficaces.

Former et développer le personnel pour garantir une main-d'œuvre compétente et motivée.

Gérer les budgets et les coûts opérationnels, en veillant à l'efficacité financière des opérations minières.

Assurer une communication claire et régulière avec la direction et les parties prenantes sur l'avancement des opérations et les défis rencontrés.

Qualifications :



Diplôme universitaire en ingénierie minière, en géologie ou dans un domaine connexe.

Minimum de 8 années d'expérience dans la gestion des opérations minières, avec une expérience avérée en supervision.

Connaissance approfondie des pratiques et des techniques minières, ainsi que des réglementations en vigueur.

Excellentes compétences en leadership, en communication et en gestion de projet.

Capacité à analyser des données et à prendre des décisions éclairées pour optimiser les opérations.

Expérience en gestion de la sécurité et de l'environnement dans un contexte minier.

Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Compétences en informatique, y compris l'utilisation de logiciels de gestion minière et d'outils de bureautique.

Certification professionnelle en gestion minière (comme le certificat de surintendant minier) est un atout.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Comptable expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de notre client évoluant dans le secteur minier.



Le/la titulaire du poste sera responsable de la gestion des opérations comptables quotidiennes, y compris la tenue des livres, la préparation des états financiers et le respect des normes comptables et fiscales. Ce rôle exige une expertise en comptabilité, une attention aux détails et une capacité à travailler dans un environnement dynamique.



Responsabilités :



Tenir les registres financiers précis et complets pour toutes les transactions de l'entreprise.

Préparer et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels conformément aux normes comptables en vigueur.

Gérer les comptes fournisseurs et les comptes clients, y compris la facturation, les paiements et les recouvrements.

Assurer la conformité avec les obligations fiscales et préparer les déclarations fiscales périodiques.

Réconcilier les comptes bancaires et les comptes de grand livre.

Participer à la préparation du budget annuel et à la gestion des prévisions financières.

Effectuer des analyses financières pour soutenir la prise de décision stratégique.

Collaborer avec les auditeurs internes et externes pour faciliter les audits financiers.

Maintenir et mettre à jour les systèmes et les procédures comptables pour améliorer l'efficacité et la précision.

Fournir un soutien administratif et financier à d'autres départements selon les besoins.

Qualifications :



Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe

Minimum de 5 années d'expérience en comptabilité, de préférence dans le secteur minier ou industriel

Maîtrise des principes comptables généralement reconnus (GAAP) et des normes internationales d'information financière (IFRS)

Excellentes compétences en analyse financière et en résolution de problèmes

Connaissance des lois fiscales et des règlements financiers en vigueur

Expérience avec les logiciels comptables et les systèmes ERP (par exemple, SAP, Oracle)

Compétences avancées en Microsoft Excel et autres outils bureautiques

Excellentes compétences en communication et en organisation

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément

Certification professionnelle en comptabilité (CPA, CMA, ACCA) est un atout

Description du poste : Nous recherchons une assistante administrative et marketing. Vous êtes dynamique, creative, polyvalente et engagée, l’équipe de KAHIRY ROX vous ouvre ses portes.

MISSIONS:

-Suivi et traitements des commandes

- Facturation et élaboration des devis

- élaboration de campagne des promotions de nos produits et services

COMPÉTENCES REQUISES:

- maîtriser les logiciels bureautiques

- être à l’aise l’oral et disposer d’une bonne plume

- Avoir un sens relationnel aiguisé

À bientôt ☺️

Mail : kahiryrox@gmail.com

NB : Date limite de dépôt des dossiers : 31/07/2024

Description du poste : Description de la fonction

Nous recherchons un(e) Technicien Géomètre (Surveyor Technician) expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de notre client dans le secteur minier.



Le/la titulaire du poste sera responsable de la collecte et de l'analyse des données topographiques sur les sites miniers, en utilisant divers instruments et technologies de mesure. Ce rôle nécessite une compréhension des pratiques de relevé, une attention aux détails et la capacité de travailler dans des environnements de terrain difficiles.



Responsabilités :



Effectuer des relevés topographiques et géodésiques sur les sites miniers en utilisant des instruments de mesure tels que les théodolites, les niveaux, les GPS et les stations totales.

Collecter et analyser les données de relevé pour produire des cartes, des plans et des modèles numériques du terrain.

Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de géologie et de production pour fournir des données géospatiales précises et fiables.

Assurer la conformité avec les réglementations en matière de sécurité et d'environnement dans toutes les activités de relevé.

Préparer des rapports techniques détaillés et maintenir des enregistrements précis des relevés effectués.

Assurer l'entretien et l'étalonnage des équipements de relevé pour garantir leur bon fonctionnement.

Participer à des réunions de projet pour discuter des exigences techniques et des résultats des relevés.

Aider à la formation des nouveaux techniciens et au développement des procédures de relevé.

Se tenir informé(e) des avancées technologiques et des meilleures pratiques dans le domaine de la géomatique et de l'ingénierie minière.

Qualifications :



Diplôme en géomatique, en topographie, en cartographie ou dans un domaine connexe.

Minimum de 5 années d'expérience en relevés topographiques, de préférence dans le secteur minier.

Compétences avancées en utilisation d'instruments de relevé (théodolites, niveaux, GPS, stations totales) et de logiciels de CAO/DAO.

Connaissance des techniques de relevé, des principes de géodésie et des systèmes de coordonnées.

Excellentes compétences en communication et en organisation.

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.

Sens aigu du détail et précision dans le travail.

Maîtrise des outils informatiques, y compris les logiciels de traitement des données de relevé (AutoCAD, GIS, etc.).

Capacité à travailler dans des environnements difficiles et à respecter des délais serrés.

Permis de conduire valide et capacité à se déplacer sur les différents sites miniers.

Description du poste : Description de la fonction

Nous recherchons un(e) Géomètre Senior (Senior Surveyor) expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de notre client évoluant dans le secteur minier.



Le/la titulaire du poste sera responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution de relevés topographiques de haute précision pour soutenir les opérations minières. Ce rôle nécessite une expertise en géomatique, une compréhension approfondie des opérations minières et une capacité à gérer des projets complexes.



Responsabilités :



Planifier, coordonner et exécuter des relevés topographiques et géodésiques sur les sites miniers.

Utiliser des technologies de pointe telles que le GPS, le LIDAR et les drones pour collecter des données précises et détaillées.

Analyser et interpréter les données de relevé pour produire des cartes, des plans et des modèles numériques du terrain.

Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de géologie et de production pour fournir des données et des analyses géospatiales nécessaires à la planification et à l'exécution des opérations minières.

Assurer la conformité avec les réglementations en matière de sécurité et d'environnement dans toutes les activités de relevé.

Superviser les techniciens de relevé et les équipes sur le terrain, en fournissant des conseils techniques et en assurant la formation continue.

Gérer les équipements de relevé, en veillant à leur entretien régulier et à leur étalonnage précis.

Préparer des rapports techniques détaillés et maintenir des enregistrements précis des relevés effectués.

Participer à des réunions de projet pour discuter des exigences techniques et des résultats des relevés.

Se tenir informé(e) des avancées technologiques et des meilleures pratiques dans le domaine de la géomatique et de l'ingénierie minière.

Qualifications :



Diplôme universitaire en géomatique, en topographie, en ingénierie minière ou dans un domaine connexe.

Minimum de 6 années d'expérience dans les relevés topographiques, de préférence dans le secteur minier.

Compétences avancées en utilisation d'instruments de relevé (théodolites, niveaux, GPS, LIDAR) et de logiciels de CAO/DAO.

Connaissance approfondie des techniques de relevé, des principes de géodésie et des systèmes de coordonnées.

Excellentes compétences en gestion de projet et en communication.

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.

Sens aigu du détail et précision dans le travail.

Maîtrise des outils informatiques, y compris les logiciels de traitement des données de relevé (AutoCAD, GIS, etc.).

Certification professionnelle en topographie ou en géomatique (comme le certificat de géomètre agréé) est un atout.

Capacité à travailler dans des environnements difficiles et à respecter des délais serrés.

Description du poste : Vous êtes diplômés en Ressources Humaines

Licence 3 Ou Master 1 ou 2, vous rechercher un stage pratique ?



Nous recrutons des stagiaires



Pour postuler, envoyez votre CV détaillé à l'adresse :

recrutement@cusagogroup.com



Date limite 22 juillet 2024

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Intitule du Poste : Assistant Comptable

Direction Financière Affectation : Siège



Missions : Gérer les comptes de l'entreprise et, plus globalement sa santé financière,

réaliser les opérations de clôture et élaborer la liasse fiscale, contrôler les opérations

bancaires, établir les livres comptables et réaliser les déclarations fiscales.

◼ Activités principales



◼ Autres tâches et Responsabilités

. Préparer les fiches d'imputations comptables (amortissements, provisions et reprises de

provisions, reversements de frais prélevés à la clientèle, etc.)

. Exécuter toute autre tâche assignée par le Directeur Financier



◼ Prérequis du Poste

Formation : Bac+3 Finances, Comptabilité, Gestion des Entreprises

Expériences : 1 an minimum dans le domaine

- Assurer le contrôle des enregistrements comptables et vérifier sa conformité avec les

procédures et les normes du plan comptable

- Rechercher les causes d'erreur et traiter las anomalies et les réclamations

- Procéder à l'arrêt des comptes

- Classer et archiver les documents

- Effectuer le rapprochement entre les positions de la comptabilité et celles des applicatifs

d'origine

- Préparer et vérifier l'information exigée en matière de reporting

- Maîtriser le risque fiscal en s'assurant que toutes les obligations fiscales de l’institution sont

respectées dans les délais fixés par l'administration



◼ Compétences requises

Compétences techniques Compétences comportementales

- En droit, droit fiscal et en

comptabilité des IMF

- Fiscalité et Comptabilité (Référentiel

IMF)

- Capacité d'adaptation et maîtrise du

logiciel comptable (de préférence le

système Amplitude de Sopra)

- Bonne connaissance des logiciels

informatiques comme utilisateur

(Excel, Word, PowerPoint)



- Esprit d'analyse

- Sens de la communication, de

l'organisation

- Discrétion

- Rigueur

- Sens de l'initiative



Liens hiérarchiques

- Le Directeur Administratif & Financier

Relation interne

- Tout service confondu

Relation externe

- Administration fiscale

- Auditeur interne

- Commissaires aux comptes

Description du poste : Elite Mining SA ambitionne de devenir leader dans son secteur d'activités à travers son projet minier en

République de Guinée. La société développe actuellement un vaste projet de développement des

infrastructures minières et portuaires dans les préfectures de Mamou, Kindia et Forécariah

conformément aux standards internationaux en la matière.

Pour atteindre cet objectif majeur, la société recherche des profils intéressants et des personnes

compétentes pour pourvoir le poste suivant :



Un Officier Sûreté



Description générale du poste recherché

Agissant sous la supervision directe de l'officier senior de la sûreté, il /elle apportera son support à toute

l'équipe pour la protection des employés, des biens, des équipements et installations de Elite Mining

Guinea SA dans toutes ses zones d'intervention. Il/elle sera chargé d'assurer le suivi des agents de

surveillance sur le terrain, mettre en place des mesures de sécurité efficace pour prévenir les incidents

et réagir rapidement en cas d'urgence.

Dans cette fonction, il/elle aura à réaliser les activités suivantes :

- Supporter sa hiérarchie dans la mise en place des systèmes et processus de prévention et de

sécurisation de tous les employés du projet, les biens, les équipements et installations de

EMG ;

- S'impliquer dans l'élaboration des procédures de prévention et de sécurité et faciliter leur mise

en œuvre ;

- Surveiller les installations de EMG pour détecter tout comportement suspect ou toute activité

non autorisée ;

- Superviser les agents de sécurité postés dans les différentes zones et s'assurer que toutes les

mesures de prévention sont respectées ;

- Assurer un contrôle régulier des accès aux différentes installations et donner des autorisations

nécessaires ;

- Patrouiller régulièrement les différentes zones pour prévenir le vol, les actes de vandalisme ou

toute autre menace à la sécurité ;

- Intervenir en cas d'incident ou d'urgence, et prendre les mesures nécessaires pour assurer la

sécurité des personnes et des biens ;

- Jouer le rôle de personne de liaison avec les gendarmes affectés au projet et faciliter leurs

activités à tout moment. S'assurer à tout moment que les principes volontaires sur la sécurité

et les Droits de l'Homme sont respectés ;

- Collaborer avec les autorités locales, la police et la gendarmerie en cas d'enquête ou d'incident

grave ;

- S'assurer que les différents déplacements des employés entre les différents sites se déroulent

dans de bonnes conditions ;



- Veiller au respect strict de la procédure de voyage, relever les manquements et suivre

l'implantation des mesures correctives ;

- S'impliquer dans la résolution de toutes les questions liées à la sûreté et à la sécurité d'Elite

Mining Guinea ;

- Rédiger des rapports détaillés sur les incidents, violations de sécurité et les mesures prises

pour y remédier.

Compétences et exigences particulières :

- Bonne connaissance des procédures de sécurité et des mesures préventives ;

- Capacité à réagir rapidement et efficacement en cas d'urgence ;

- Bonnes compétences en communication pour interagir avec les employés et les visiteurs ;

- Capacités à travailler de manière autonome et en équipe ;

- Être capable d'appliquer les techniques de premier secours ;

- Savoir intervenir dans les situations d'urgence ;

- Être apte à travailler sous pression ;

- Être capable de rédiger des rapports d'activités et d'investigation sécuritaire ;

- Avoir une bonne capacité d'utilisation des logiciels MS Office (Word, Excel, power point,

Outlook...)

- Détenir un permis de conduire valide ;

- Avoir une forte personnalité avec une éthique irréprochable ;

- Être physiquement en forme et capable de parcourir des distances à pied.

Expérience Professionnelle requise

- Avoir au moins une expérience de 5 ans dans une fonction de prévention ou de sécurité dans

un environnement minier.

Formation requise

- Diplôme d'Etudes universitaires en Droit, Sociologie, Relations publiques ou toute

qualification équivalente ;

- Détenir un certificat de formation dans un domaine de sûreté serait un atout important.



I. Pour postuler : Prière d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante en

indiquant le titre du poste dans le mail :

o Mail : info@eliteguinee.com

o Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche

sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat.



II. Date limite : La date limite pour le dépôt des dossiers : vendredi 02 août 2024 à 16H00

Description du poste : POSTE ASSISTANT AUX OPERATIONS H/F







A PROPOS D’INSUCO



Insuco est un bureau d’études international indépendant, spécialisé en sciences et durabilité sociales. Notre objectif : créer du lien entre les acteurs d’un même territoire, pour construire la durabilité.



Nous évoluons dans divers secteurs comme l’extraction, l’énergie, les infrastructures, l’agro-industrie, l’appui institutionnel, la formation, etc… ; et ce dans plus de 75 pays en Afrique, en Asie, en Amérique Latine et Caraïbes.



Pour plus d’informations sur notre Groupe, nos activités et nos équipes, consultez notre site web ici https://www.insuco.com/







MISSION



L’Assistant aux Opérations intervient sous la supervision du Directeur Technique pour :



Assurer la veille commerciale concernant les appels d’offre ;

Contribuer à l’élaboration des dossiers commerciaux et à la préparation logistique de la mise en œuvre des projets.

LOCALISATION

Poste basé à Lomé avec des possibilités de déplacements sur et en dehors du territoire.



ATTRIBUTIONS ET ACTIVITES

Activités commerciales



Faire la veille commerciale afin d’identifier les offres et les appels à manifestation d’intérêt en lien avec les métiers et la stratégie d’Insuco et les partenaires et clients potentiels en collaboration avec la directrice technique

Lire les termes de référence ou demande de proposition des AMI ou AO en vue de remplir la fiche analyse AMI/AO qui dresse la liste des contraintes administratives, logistiques, financières, humaines inhérentes au projet

Faire le montage des appels à manifestation d’intérêt

Etablir la trame d’offre en respectant la charte graphique que vous mettrez à la disposition des chargés de projets

Mettre au format de l’ensemble des documents demandés par la direction technique dans le cadre du montage d’une offre (CV, références, présentation du bureau, etc.)

Procéder à la collecte et la compilation des CV, références, attestations de bonne exécution, extrait de contrat, reconnaissance administrative, financière, fiscale et sociale, etc. de Insuco et de ses partenaires pour chaque offre

Elaborer la première version des accords de groupement en vue de leur validation par la direction technique.

Gestion administrative des projets

Collecter des données administratives des consultants (PCC1) en vue de l’élaboration de leurs contrats de travail en collaboration avec les chargés de projet et le Responsable administratif et financier

Procéder à l’appui logistique des missions terrain : billet d’avion, location voiture, réservation hôtel, au démarrage de la mission, partager les supports papier aux équipes terrain.

Communication, stratégie et projets d’entreprise

Participer pleinement à la vie du bureau et au développement de son activité

S’investir dans différents chantiers structurants, comme le développement des outils internes ou la consolidation des savoir-faire





PROFIL RECHERCHE



Formation



Bac+2/3 en administration, économie, sciences humaines ou sociales, ou tout autre diplôme pertinent avec la mission.

Expérience

1 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires.

Expérience dans un bureau d’études ou en entreprise serait un atout supplémentaire

Travail en équipe multiculturelle serait un atout supplémentaire.

Compétences

Une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse est exigée ;

Très bonne capacité organisationnelle ;

Capacité à travailler en autonomie ;

Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise ;

La maîtrise des outils de bureautique et informatique en général est indispensable ;

Un intérêt marqué pour les thématiques de développement humain.

CONDITIONS



Poste basé à Lomé ;

Contrat à durée indéterminée;

Forfait communication ;

Assurance santé.

Pour postuler, remplir le Formulaire à remplir https://insuco.bamboohr.com/careers/25?source=aWQ9MjE%3D

Description du poste : Le portefeuille de notre client au Sénégal contient plusieurs projets dans le domaine de l’appui à la résilience des systèmes alimentaires, dont le projet « Team Europe Initiative – Agropole Centre » (Gunge Mbay), démarré en septembre 2022 (financement UE/NDICI, 13,8 ME). L’action vise à promouvoir une dynamique qui favorise la participation des petits producteurs ruraux à la dynamique de transformation structurelle de l’économie agroalimentaire du Sine Saloum, afin de rendre la base productive de ce pôle de développement plus durable et résiliente vis-à-vis du changement climatique, pourvoyeuse d’aliments sains pour les centres de consommation et de matières premières de qualité pour les industries, à travers :



L’opérationnalisation et consolidation du dispositif de financement des services agricoles du FNDASP ;

Le soutien à des relations d’affaires durables et équitables entre les producteurs et les opérateurs économiques par la création de mécanismes et outils innovants ;

La structuration et renforcement des performance des Organisations Interprofessionnelles de l’Agriculture (arachide, maïs, mil/sorgho, oignon, pomme de terre, sel) ;

L’amélioration de la plateforme logistique permettant la connexion entre les zones de production, les zones de transformation et les marchés.

Description de la fonction



En tant qu’Expert.e, « infrastructures », vous rapportez au Project Manager du Projet TEIAC. Vous aurez pour responsabilité de contribuer à la mise en œuvre des inputs pour atteindre les résultats attendus suivants :



La plateforme logistique multimodale reliant les zones de productions aux zones de stockage/transformation/commercialisation est améliorée ;

Les 2 plateformes départementales sont construites dans les départements de Nioro du Rip et de Koungheul

Vous aurez à collaborer de façon étroite avec l’expert « gouvernance » du projet. Vous aurez également à collaborer avec l’équipe du Programme National de Développement des Agropoles du Sénégal (PNDAS). Le succès du projet se base sur la consolidation de partenariats et collaborations structurées assez difficiles à mettre en place et consolider dans l’écosystème institutionnel du Sénégal.



Expérience souhaitée



Expérience dans la réalisation d’infrastructures de production

Expérience dans la réalisation de forages

Expérience dans la mise en œuvre de chantiers écoles

Expérience dans l’éco construction

Expérience dans les énergies renouvelables

Connaissances requises



Cadre institutionnel et juridique du Sénégal

Familiarisé avec la gestion axée sur les résultats

Savoir-faire dans la gestion des connaissances et la capitalisation

Connaissances dans le domaine des nouvelles technologies

Maîtrise des outils de gestion de projet

Suivi et contrôle de subventions accordées à des associations, acteurs publics

Suivi de marchés de services

Maîtrise parfaite du français et du Wolof

Maîtrise de l’outil informatique (logiciels courants, internet)

Maîtrise du SIG (QGIS)

Connaissances souhaitées



Connaissance des problématiques de développement des économies rurales et du secteur de l’agroalimentaire au Sénégal et dans le Sine-Saloum

Bonnes connaissances de l’intégration du genre et du travail décent dans les projets et les actions (Ou engagement à se former en la matière).

Compétences comportementales recherchées



Grande aisance relationnelle

Créatif.ve

Facilitateur (trice) et diplomate

Mobilisateur(trice)

Orienté.e résultats

Excellente capacité à travailler en équipe

Dynamique, proactif.ve

Attitude constructive face aux défis

Disposé(e) aux déplacements de terrain