Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : DESCRIPTION :
Description de l’emploi
En tant que chargé(e) de Recrutement au sein de notre société, vous serez chargé de trouver les talents qui soutiendront notre croissance. Votre rôle consistera à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs candidats du domaine.

Responsabilités :

– Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins en personnel à l’intégration des nouveaux talents.

– Diffuser des annonces sur différentes plateformes pour attirer les candidats les plus prometteurs.

– Identifier de nouvelles sources de talents et établir un réseau de candidats qualifiés.

– Sélectionner les meilleurs candidats pour répondre aux besoins de notre entreprise.

– Collaborer avec les responsables de chaque département pour anticiper nos besoins futurs.

Profil recherché :

– Formation : Bac / Bac+2

– Compétences en Français à l’écrit et à l’oral.

– Fortes compétences en communication et en négociation.

– Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Avantages :

– Rémunération compétitive : Entre 5000 et 6500

– Avantages sociaux : CNSS + CDI

– Télétravail à 100 % : Vous pourrez travailler depuis chez vous.

– Intégration dans une équipe dynamique et conviviale.

Pour postuler : Envoyez votre CV à recrutementndsexperts@gmail.com

Description du poste : 3MD Energy est une entreprise d’ingénierie spécialisée dans la fabrication de postes préfabriqués et dans la distribution de matériels électriques pour les installateurs électriques, les industriels, les entrepreneurs BTP et la SENELEC.



Représentant exclusif de plusieurs marques au Sénégal et dans toute l’Afrique de l’Ouest, 3MD ENERGY accompagne les installeurs et entreprises dans leurs projets de soumission d’appels d’offres. Grâce à une disponibilité permanente de stock à Dakar, la société reste une référence dans le respect des délais et la satisfaction totale du client. Depuis sa création, elle a toujours été à la recherche de la perfection par l’installation d’un système de management innovant et efficace. Ce qui fait son engagement à diffuser la culture de la qualité à ses employés, fournisseurs, clients et à l’entourage social de l’entreprise en utilisant comme support le Modèle de Gestion de la Qualité Totale QC100 de la BID (Business Initiative Directions).



Afin d’assurer une meilleure prévention et une réduction des risques en vue d’améliorer la qualité des produits et services de 3MD ENERGY, l’entreprise recherche un(e) Stagiaire Juriste. Le poste sera basé à Khodaba, Km 50, Route de Thiès RN2.

Les candidats intéressés sont invités à fournir les documents ci-dessous :



Une demande adressée au Directeur Général ;

Une copie de la pièce d’identité ;

Un curriculum vitae.

Date limite des candidatures : 22/10/2024, délai de rigueur.



Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués.

Description du poste : Notre client est une structure spécialisée dans les domaines de l’irrigation, de l’agrofourniture, de l’énergie solaire et des infrastructures de l’eau. Il propose des services qui contribue à économiser et optimiser les ressources en eau, à améliorer le rendement des cultures et ainsi renforcer la sécurité alimentaire et enfin contribue à réduire les émissions de gaz à effets de serre et ainsi lutter contre le réchauffement climatique.



Résumé du poste



Le Technico Commercial sera amené à assurer le suivi des appels d’offres depuis la phase de soumission jusqu’à la phase de la réception définitive des projets. Assurer la conduite des différentes phases du projet et assurer la gestion des équipes commerciales.



Missions principales



Le candidat retenu aura pour rôle de :



Compétences Commerciales



Identifier et prospecter de nouveaux clients, tout en maintenant des relations solides avec les clients existants.

Élaborer des plans de vente, établir des devis et négocier des contrats de vente tout en atteignant les objectifs de vente assignés.

Suivre et analyser les tendances du marché des systèmes d’irrigation et la concurrence afin d’ajuster nos offres et de rester compétitif.

Maintenir des rapports de vente précis et tenir la direction informée des développements sur le terrain en faisant le reporting régulier

Compétences en gestion de projet & en Irrigation



Identifier, développer et mettre en œuvre les réglementations, processus et système de gestion des projets

Gérer et examiner la qualité du projet

Fournir un soutien technique aux clients en ce qui concerne le choix des systèmes d’irrigation les plus adaptés à leurs besoins ainsi que des recommandations en tenant compte des contraintes environnementales

Élaborer des plans et des schémas techniques pour les systèmes d’irrigation.

Développer et gérer les budgets et aspects administratifs de projet y établir les calendriers et assurer le respect des délais.

Superviser l’installation des systèmes d’irrigation sur site et garantir leur conformité avec les plans et les spécifications techniques

Mettre en place des procédures de maintenance préventive et corrective pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d’irrigation.

Analyser les performances des systèmes installés et proposer des améliorations si nécessaire

Coordonner les activités des différents intervenants (techniciens, ingénieurs, fournisseurs etc.

Être le point de contact principal pour les clients tout au long du projet et travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale

Assurer la satisfaction des clients en répondant à leurs préoccupations et en apportant des solutions adaptées.

Négocier avec les fournisseurs, gérer la livraison des projets selon les règles et délais fixés

Assurer le reporting auprès de la direction.

Qualifications & Expériences



Minimum 5 ans d’expérience dans le même domaine d’activité (agroéquipements en particulier Irrigation : méthodes, moyens, techniques…)

Une forte composante commerciale (expérience dans le même domaine au Sénégal de préférence)

Avoir de solides connaissances en agronomie et le domaine d’activité d’agroéquipements

Irrigation / Compétences solides en hydraulique et matériel agricole

Être proactif et opérationnel immédiatement

Excellentes compétences en communication et en gestion des relations avec les clients.

Être habitué à travailler dans un environnement multiculturel

Avoir une bonne connaissance de la langue locale.

Pour postuler



Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) en format Word avec en objet, la mention «Technico-Commercial Agricole» à recrutementpcgsn@phoenixcga.com

Description du poste : En tant que Spécialiste en Marketing Digital & Design, vous jouerez un rôle clé dans la création et la gestion de nos campagnes de marketing digital tout en assurant la conception visuelle de supports numériques attractifs. Vous devrez également suivre de près les nouvelles tendances du marketing digital et du design, et vous montrer curieux d’apprendre et d’adapter ces innovations à nos projets.



Responsabilités principales



Stratégies de marketing digital :



Concevoir, planifier et exécuter des campagnes de marketing digital (SEO, SEM, réseaux sociaux, e-mailing, publicités payantes) pour atteindre les objectifs commerciaux.

Gérer la présence en ligne de l’entreprise à travers divers canaux de communication (site web, réseaux sociaux, campagnes publicitaires).

Optimiser le contenu pour le référencement naturel (SEO) afin d’accroître la visibilité de la marque.

Assurer le suivi et l’analyse des performances des campagnes en utilisant des outils tels que Google Analytics et les rapports de réseaux sociaux.

Design créatif :



Concevoir des visuels attrayants pour les campagnes publicitaires, les réseaux sociaux, les newsletters, les présentations et autres supports de communication.

Créer et mettre à jour régulièrement le design du site web pour garantir une expérience utilisateur optimale et une esthétique cohérente avec l’image de marque.

Collaborer avec l’équipe de contenu pour créer des visuels en adéquation avec les messages marketing et les stratégies.

Développer des designs UX/UI en fonction des besoins des utilisateurs pour améliorer l’engagement et la conversion sur les plateformes numériques.

Veille et innovation :



Suivre de près les nouvelles tendances en marketing digital, en design et en technologie pour les appliquer dans les projets de l’entreprise.

Proposer de nouvelles idées et approches pour améliorer les performances des campagnes et renforcer l’innovation dans nos projets.

Analyse des performances :



Suivre et rapporter les performances des campagnes digitales en mesurant des KPIs tels que le taux de conversion, le trafic web, l’engagement social, etc.

Proposer des recommandations basées sur l’analyse des données pour améliorer continuellement les performances et l’efficacité des stratégies.

Compétences requises



Un minimum de 3 ans d’expérience en marketing digital avec une forte composante en design.

Excellente maîtrise des outils de design graphique tels que Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Figma, Canva, ou équivalent.

Solide expérience en SEO, SEM et gestion de campagnes publicitaires payantes (Google Ads, Facebook Ads, etc.).

Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à rédiger des contenus marketing clairs et percutants.

Capacité à analyser les performances des campagnes via des outils tels que Google Analytics, et à générer des rapports pertinents.

Compétences en UX/UI design et optimisation des sites web pour améliorer l’expérience utilisateur.

Curiosité et ouverture d’esprit pour apprendre et adopter les dernières tendances en marketing digital et design.

Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

Compétences préférées



Expérience dans la gestion de contenu sur les plateformes CMS (WordPress, Shopify).

Expérience dans la conception et l’optimisation des campagnes d’email marketing.

Connaissances en animation graphique ou création de contenu vidéo est un plus.

Ce poste n’est pas pour vous si :



Vous préférez travailler selon des méthodes et pratiques anciennes et n’êtes pas curieux(se) d’adopter les nouvelles tendances et technologies.

Vous avez du mal à gérer plusieurs projets en même temps ou à respecter des délais serrés.

Vous n’aimez pas les environnements dynamiques et évolutifs, et préférez des tâches routinières.

Vous n’êtes pas à l’aise avec la collaboration entre équipes créatives et techniques.

Envoyez votre candidature à l’adresse suivante: infogroupetaliso@gmail.com

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, la CRS, avec l’appui de son partenaire la CRB, recrute pour les besoins de son projet de transport scolaire trois (3) chauffeur(e)s/conducteur(trice)s de bus scolaires à Dakar, pour le transport des élèves inscrits dans ses écoles.



I. Objectif du poste



Conduire et assurer en toute sécurité le transport des élèves et usagers par bus, vers et depuis l’école, en privilégiant la sûreté et la fiabilité, tout en respectant le code de la route ainsi que les procédures et protocoles de sécurité interne de la CRS.



II. Lieu d’affectation



Les chauffeur(e)s/conducteur(trice)s de bus de transport scolaire seront affecté(e)s au projet de transport scolaire soutenu par la Croix-Rouge de Belgique, au bénéfice de la Croix-Rouge Sénégalaise, à exécuter dans la ville de Dakar.



III. Description des taches



Sous la direction et la supervision du/de la chef.fe du parc de bus scolaire de la Croix-Rouge sénégalaise, en collaboration avec les accompagnateurs/trices ou convoyeurs/ses scolaires, et sous la supervision technique du Coordonnateur du Programme PA 22-26 CRS-CRB, le/la chauffeur/e ou conducteur/trice assure la conduite du bus affecté uniquement au transport des élèves inscrits sur la liste disponible. Il/elle assure l’entretien courant du bus utilisé pour le transport des élèves des écoles de la CRS. Il/elle veille à la sécurité des passagers lors de leur montée et descente du bus et tout au long du trajet. Il/elle applique strictement les limitations de vitesse affichées pour la sécurité routière. Il/elle vérifie l’état et la disponibilité des équipements à bord du bus avant chaque départ. Il/elle stationne le bus dans le parking dédié et renseigne scrupuleusement le carnet de bord à chaque déplacement. Il/elle établit des relations constructives, courtoises et assertives avec les différents intervenants (enfants, parents, chauffeurs, personnel des établissements scolaires). Il/elle aide le convoyeur selon les besoins et prête assistance en cas d’urgence. Il/elle documente et rapporte tout incident ou accident survenu durant les trajets de ramassage des élèves. Il/elle veille au strict respect des règles de sécurité concernant la protection des usagers et des élèves.



1. Conduite, organisation et planification des bus :



Respecter le planning de travail établi par le/la chef.fe du parc de bus en lien avec l’équipage.

Conduire le bus scolaire en toute sécurité, en respectant le code de la route et les réglementations en vigueur.

Tenir à jour une liste des élèves présents à chaque trajet, en veillant au bon déroulement des montées et descentes des élèves pour éviter tout retard.

Conduire et effectuer des inspections du bus avant et après chaque voyage afin de garantir le respect des règles de sécurité et d’entretien.

Respecter les horaires et les itinéraires établis pour assurer l’arrivée et le départ en temps voulu des lieux désignés.

Tenir des registres précis du kilométrage, du carburant et des rapports d’incidents.

Veiller au respect de toutes les lois et réglementations pertinentes, en particulier celles relatives à la sécurité et au transport des élèves.

2. Accueil et gestion des usagers :



Stationner, accueillir et encadrer les enfants lors de leur accès au bus à chaque point d’arrêt, pour leur transport vers l’école et le retour vers leur domicile.

Rester concentré et vigilant en tout temps et réagir rapidement en cas d’événements inattendus.

Se concentrer et ne pas se laisser distraire lors de la conduite sur le trajet de ramassage.

Fournir un excellent service à la clientèle, en adoptant une attitude amicale et positive envers tous les passagers.

Communiquer efficacement avec les élèves, les parents et le personnel scolaire pour répondre à leurs préoccupations et besoins en temps opportun.

Fournir de manière courtoise et efficace les informations nécessaires aux personnes responsables de la prise en charge des passagers.

3. Sécurité des usagers à bord du bus :



Maintenir un environnement propre et sûr dans le bus, en veillant à ce que tous les équipements soient en bon état de fonctionnement.

Savoir utiliser l’équipement de secours en cas d’urgence et veiller à ce que les usagers, y compris les élèves, portent l’équipement de protection individuelle.

Fournir une assistance en cas de fuite, de collision, d’incendie, ou lors de l’évacuation des passagers.

Connaître les principes de gestion de crise et de foules, et administrer les premiers soins à bord si nécessaire.

Observer les feux de signalisation, les conditions de circulation et les limitations de vitesse prescrites pour garantir la sécurité.

4. Qualité de service et suivi des retours d’information :



Informer le/la chef.fe du parc de bus de tout incident survenu pendant le transport.

Transporter les passagers jusqu’à leur destination en toute sécurité et dans le respect des horaires.

Fournir un service à la clientèle adéquat jusqu’à la destination et rappeler les horaires à respecter en cas de retard inhabituel.

Informer les passagers en cas de situation imprévue ou d’incident.

Tenir les personnes responsables de la prise en charge informées des changements d’horaire ou d’itinéraire du bus.

Gérer les plaintes et différends avec empathie et compréhension afin de parvenir à une résolution.

Connaître les protocoles et procédures de responsabilité sociale, et être capable de traiter les situations délicates avec professionnalisme, maturité et empathie.

5. Rapport et documentation :



Tenir un journal de bord des trajets effectués, incluant les présences, les incidents et les besoins spécifiques des élèves.

Veiller à rendre accessibles les informations sur les horaires, les changements de trajet et les incidents pour une communication fluide avec les parents.

Collecter les plaintes et organiser des séances d’information pour les parents d’élèves.

Rédiger et transmettre au/à la chef.fe du parc de bus un rapport hebdomadaire et un rapport mensuel.

IV. Hiérarchie :



Le/la chauffeur(e)/conducteur(trice) de bus scolaire travaillera en étroite collaboration avec les convoyeur(se)s de bus, sous la direction du/de la chef(fe), gestionnaire du parc de bus scolaire, et sous la supervision technique du Coordonnateur du PA 22-26.



N+1 Supérieur hiérarchique : Chef(fe), gestionnaire du parc de bus scolaire de la CRS.

N+2 Supérieur technique : Coordonnateur Programme Résilience PA 22-26.

V. Conditions / Qualifications ou Profil Rechercher



Nationalité : Être de nationalité sénégalaise.

Âge : Être âgé(e) de 40 ans maximum.

Niveau académique :



Permis de conduire (catégorie D) avec au minimum le niveau BEPC ou Bac, ou tout autre diplôme équivalent.



Expériences techniques :



Minimum deux (2) ans d’expérience pratique en conduite de bus scolaire ou dans une fonction similaire de transport de personnes, idéalement avec des enfants en milieu scolaire. Une expérience en mécanique serait un atout.



Compétences principales :



Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs tâches et de prioriser efficacement.

Rigoureux(se) et méthodique, avec une excellente capacité à mettre en œuvre les

instructions techniques liées au domaine.

Compréhension et application des instructions techniques orales et/ou écrites.

Capacité à appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et les réglementations en vigueur.

Bonne connaissance et compréhension des procédures et règles de sécurité routière, ainsi que du code de la route et des règles de sécurité pour le transport des enfants.

Excellente connaissance de l’entretien des véhicules et des procédures de sécurité.

Qualités professionnelles :



Casier judiciaire vierge et permis de conduire valide.

Ponctualité, bonne capacité de communication, concentration et vigilance.

Capacité à collaborer et coopérer avec les acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges, tout en restant attentif(ve) aux objectifs communs.

Aptitude à travailler individuellement et en équipe pour accomplir les tâches.

Excellente connaissance de l’entretien des véhicules et des procédures de sécurité.

Rigoureux(se), force de proposition et capable de travailler en équipe.

Engagement dans le respect et l’application des procédures et protocoles.

Respect de la diversité culturelle.

Bonne capacité à s’exprimer clairement, avec des compétences organisationnelles et relationnelles.

Qualités personnelles :



Patience, rigueur, réactivité, ponctualité, intégrité, et fiabilité.

Sens de l’organisation, sens relationnel et orientation service client.

Capacité à s’adapter et à ajuster sa manière de travailler selon l’évolution des

circonstances et des exigences de la situation.

Maintien d’un environnement calme et sécurisé.

Capable d’appliquer les règles avec un échange positif tout en préservant des relations professionnelles de qualité.

Efficace en situation de stress, capable de prendre des décisions réfléchies tout en maîtrisant ses émotions.

Communication claire, respect mutuel, engagement envers la qualité, et flexibilité selon les besoins du service.

Langues :



Excellente maîtrise du français (langue de travail) et du wolof.



VI. Conditions d’accès et Dossier à fournir



1. CV mis à jour

1. Permis de conduire (D)

1 Photocopie du/des diplôme(s)

1 Photocopie de certificat(s) et attestation(s) de travail

1 Photocopie de l’extrait d’acte de naissance ou jugement supplétif

1 Photocopie de la carte d’identité

1 Extrait de casier judiciaire

1 Certificat de nationalité

1 Photocopie de la carte de membre de la Croix-Rouge ou diplôme de premiers secours.

VII. Dépôt des dossiers :



Les candidatures des personnes répondant aux critères mentionnés doivent être envoyées par mail, avec la mention « Chauffeur(e)/Conducteur(trice) de bus/véhicules scolaires » en objet, au plus tard le 28/10/2024 à 17h.



Envoyer un email à : contacte@croixrouge.sn et mettre en copie : khadidiatou.wade@croixrouge.sn

Les personnes retenues seront contactées pour les tests et entretiens dans nos bureaux. Les frais de déplacement et autres charges liées au recrutement seront à la charge des candidat(e)s. Aucun frais ne sera pris en charge par la Croix-Rouge Sénégalaise ni par son partenaire.



NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées, et les candidatures internes sont acceptées.

Description du poste : Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement d’applications web et mobiles. Nous offrons des solutions performantes à nos clients tout en permettant à nos



équipes de travailler sur des projets passionnants. Nous recherchons des étudiants motivés



pour réaliser leur mémoire de fin d’études ou leur soutenance tout en acquérant une expérience professionnelle enrichissante dans le domaine du développement.



Description du Stage :



Nous offrons des stages pour des étudiants souhaitant approfondir leurs compétences en



React et React Native avec TypeScript. Ce stage est conçu pour vous permettre d’appliquer



vos connaissances académiques en développement web et mobile sur des projets concrets,



tout en finalisant votre mémoire ou votre soutenance.



Responsabilités :



 Développement d’applications web avec React et TypeScript.



 Développement d’applications mobiles avec React Native.



 Conception de composants réutilisables et maintenables.



 Optimisation des performances des applications web et mobiles.



 Collaboration avec les équipes techniques pour résoudre des problèmes complexes.



 Documentation de votre travail pour soutenir la rédaction de votre mémoire de fin



d’études.



Profil Recherché :



 Étudiant en fin de cursus dans un domaine lié au développement logiciel,



informatique, ou ingénierie.



 Connaissances en React, React Native et TypeScript.



 Intérêt pour le développement web et mobile, avec une volonté d’apprendre et de



progresser.



 Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les directives du projet.



 Bonne capacité de communication et de présentation des résultats techniques.



Documents à Fournir :



 Lettre de motivation expliquant votre intérêt pour ce stage et le sujet de votre



mémoire.



 Curriculum Vitae (CV) détaillant vos compétences techniques et votre parcours



académique.



 Attestation de l’université, école ou institut, confirmant que vous êtes en phase de



rédaction de mémoire ou de soutenance.



Comment Postuler :



Pour toute information supplémentaire, contactez notre ligne d’information via whatsapp :



+228 97 31 78 25 avant avant le 30 octobre 2024.



Offre de Stage : Offre de Stage : Développeur React / React Native avec TypeScript (Stage



pour Mémoire de Fin d’Études)



À propos de Nous :



Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement d’applications web



et mobiles. Nous offrons des solutions performantes à nos clients tout en permettant à nos



équipes de travailler sur des projets passionnants. Nous recherchons des étudiants motivés



pour réaliser leur mémoire de fin d’études ou leur soutenance tout en acquérant une



expérience professionnelle enrichissante dans le domaine du développement.



Description du Stage :



Nous offrons des stages pour des étudiants souhaitant approfondir leurs compétences en



React et React Native avec TypeScript. Ce stage est conçu pour vous permettre d’appliquer



vos connaissances académiques en développement web et mobile sur des projets concrets,



tout en finalisant votre mémoire ou votre soutenance.



Responsabilités :



 Développement d’applications web avec React et TypeScript.



 Développement d’applications mobiles avec React Native.



 Conception de composants réutilisables et maintenables.



 Optimisation des performances des applications web et mobiles.



 Collaboration avec les équipes techniques pour résoudre des problèmes complexes.



 Documentation de votre travail pour soutenir la rédaction de votre mémoire de fin



d’études.



Profil Recherché :



 Étudiant en fin de cursus dans un domaine lié au développement logiciel,



informatique, ou ingénierie.



 Connaissances en React, React Native et TypeScript.



 Intérêt pour le développement web et mobile, avec une volonté d’apprendre et de



progresser.



 Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les directives du projet.



 Bonne capacité de communication et de présentation des résultats techniques.



Documents à Fournir :



 Lettre de motivation expliquant votre intérêt pour ce stage et le sujet de votre



mémoire.



 Curriculum Vitae (CV) détaillant vos compétences techniques et votre parcours



académique.



 Attestation de l’université, école ou institut, confirmant que vous êtes en phase de



rédaction de mémoire ou de soutenance.



Comment Postuler :



Pour toute information supplémentaire, contactez notre ligne d’information via whatsapp :



+228 97 31 78 25 avant avant le 30 octobre 2024.



À propos de Nous :



Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement d’applications web



et mobiles. Nous offrons des solutions performantes à nos clients tout en permettant à nos



équipes de travailler sur des projets passionnants. Nous recherchons des étudiants motivés



pour réaliser leur mémoire de fin d’études ou leur soutenance tout en acquérant une



expérience professionnelle enrichissante dans le domaine du développement.



Description du Stage :



Nous offrons des stages pour des étudiants souhaitant approfondir leurs compétences en



React et React Native avec TypeScript. Ce stage est conçu pour vous permettre d’appliquer



vos connaissances académiques en développement web et mobile sur des projets concrets,



tout en finalisant votre mémoire ou votre soutenance.



Responsabilités :



 Développement d’applications web avec React et TypeScript.



 Développement d’applications mobiles avec React Native.



 Conception de composants réutilisables et maintenables.



 Optimisation des performances des applications web et mobiles.



 Collaboration avec les équipes techniques pour résoudre des problèmes complexes.



 Documentation de votre travail pour soutenir la rédaction de votre mémoire de fin



d’études.



Profil Recherché :



 Étudiant en fin de cursus dans un domaine lié au développement logiciel,



informatique, ou ingénierie.



 Connaissances en React, React Native et TypeScript.



 Intérêt pour le développement web et mobile, avec une volonté d’apprendre et de



progresser.



 Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les directives du projet.



 Bonne capacité de communication et de présentation des résultats techniques.



Documents à Fournir :



 Lettre de motivation expliquant votre intérêt pour ce stage et le sujet de votre



mémoire.



 Curriculum Vitae (CV) détaillant vos compétences techniques et votre parcours



académique.



 Attestation de l’université, école ou institut, confirmant que vous êtes en phase de



rédaction de mémoire ou de soutenance.



Comment Postuler :



Pour toute information supplémentaire, contactez notre ligne d’information via whatsapp :



+228 97 31 78 25 avant avant le 30 octobre 2024.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, la CRS, avec l’appui de son partenaire la CRB, recrute, pour les besoins de son projet de transport scolaire des élèves inscrits dans ses écoles à Dakar, trois (3) accompagnants/convoyeurs de bus scolaire.



I. Objectif du poste



Assurer l’accueil, gérer et organiser l’installation des usagers (les élèves) selon les sièges attribués dans le bus, tout en veillant à la sécurité des enfants à bord, depuis le point de prise en charge jusqu’à l’école, et de même au retour, en suivant les itinéraires des bus, dans le respect du protocole de sécurité et des procédures établies.



II. Lieu d’affectation



Les accompagnants/convoyeurs de bus scolaire seront affectés au projet de transport scolaire soutenu par la Croix-Rouge de Belgique, au bénéfice de la Croix-Rouge Sénégalaise, à mettre en œuvre dans la ville de Dakar.



III. Description des taches



Sous la direction et la supervision du/de la chef.fe du parc de bus scolaire de la Croix-Rouge Sénégalaise, et encollaboration directe avec le chauffeur de bus, l’accompagnateur/trice scolaire ou convoyeur/se dispose de la liste des élèves et des points d’arrêt. Il/elle accueille les élèves à leur montée, gère l’organisation interne du bus(attribution des places, rangement des cartables, déplacements pendant le trajet, etc.) et veille à la sécurité des élèves, en maintenant la discipline à l’intérieur. du bus. Il/elle s’assure que les équipements d’attache des élèvessont correctement utilisés et veillent à ce que tous les élèves soient déposés et remis à la personne responsable à lafin du voyage. Il/elle veille également au strict respect des règles de sécurité en matière de protection des usagers.



1. Organisation et Planification des bus :



Disposer de la liste des personnes responsables à chaque arrêt.

Organisez le circuit de ramassage avec le chauffeur et détenir la carte du trajet en fixant les points d’arrêt des bus.

Veiller au respect du planning horaire des trajets par axe de ramassage par les

Assurer toutes les prestations régulières (avant et après les horaires scolaires) pour la mise en état des

2. Accueil et gestion des usagers :



Accueillir et encadrer les enfants lors de leur transport scolaire à chaque point d’arrêt, à l’aller vers l’école et auretour vers leurs

Assister les jeunes enfants lors de la montée et de la descente du véhicule.

Vérifier l’identité des élèves avant leur accès à bord du

Installer les enfants selon l’organisation des sièges dans le

3. Sécurité des usagers à bord des bus :



Assurer et veiller à la sécurité des enfants tout au long des tournées de

Vérifier, à chaque arrêt, la liste et l’identité des usagers (entrant/montant et sortant/descendant) du bus, eteffectuer l’annotation de la personne responsable de leur prise en

S’assurer que tous les usagers respectent les consignes de sécurité à bord des

Être prêt à intervenir en cas d’urgence ou de situation imprévue (malaises, litiges, ).

4. Qualité de service et suivi des retours d’information :



Informer le/la fe du parc de bus de tout incident survenu pendant le transport.

Signaler toute absence et rappeler les horaires par arrêt en cas de retard

Tenir à jour une liste des élèves présents à chaque

5. Rapports et documentations :



Tenir un journal de bord des parcours effectués, incluant les présences, les incidents, et les besoins spécifiques des élèves.

Collecter les plaintes et organiser un cadre d’information destiné aux parents d’élèves.

Rédiger et transmettre un rapport hebdomadaire et un rapport mensuel au/à la fe du parc de bus.

IV. Hiérarchie :



L’accompagnateur/convoyeur de bus scolaire travaillera en étroite collaboration avec les chauffeurs de bus, sous la direction du/de la chef.fe gestionnaire du parc de bus scolaire, et sous la supervision technique du/de laCoordonnateur/trice du Programme PA 22-26.



N+1 Supérieur hiérarchique : fe gestionnaire du parc de bus scolaire de la CRS

N+2 Supérieur Technique : Coordonnateur/trice Programme Résilience PA 22-26

V. Conditions / Qualifications et Profil Recherché



Nationalité: Être de nationalité sénégalaise.

Âge : Être âgé(e) de maximum 40

Niveau académique : Niveau minimum BEPC, Bac ou tout autre diplôme équivalent.

Expériences techniques : Aucune expérience professionnelle exigée. Cependant, une expérience dansle domaine de l’enfance, en milieu scolaire ou au sein d’une organisation humanitaire serait un

Compétences principales : Organisée et rigoureuse, méthodique, dotée d’une excellente capacité de contact et d’assurance. Capable de mettre en œuvre des instructions techniques propres au domaine. Comprend et applique desinstructions techniques orales et/ou écrites. Capacité à appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur. Bonne connaissance et compréhension des procédures etrègles de sécurité routière. Bonne maîtrise du code de la route et des règles de sécurité pour les usagers transportés(notamment les enfants).



Qualités professionnelles : Patient(e) et ponctuel(le), avec une bonne capacité de communication. Collabore et coopère avec les acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en restant directe. Rigoureux(se), force de proposition et capable de travailler en équipe. Engagé(e), motivé(e) et à l’écoute. Respecter et appliquer les procédures et protocoles. Respect de la diversité culturelle. Capacité à s’exprimer de manièreclaire et non argumentative. Bonne organisation et compétences relationnelles.



Qualités personnelles : Casier judiciaire vierge. Bienveillant(e), attentionné(e), observateur(trice) et à l’écoute. Sait s’adapter et ajuster sa méthode de travail en fonction de l’évolution des circonstances et des exigences. Capable de gérerdes groupes d’enfants et de maintenir un environnement calme et sécurisé. Appliquer les règles par un échange positiftout en préservant des relations professionnelles de qualité. Demeure efficace en situation de stress, en gardant lacapacité de prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions. Accompagner les clients internes et externesde manière transparente, intégrer et objective, en leur fournissant un service personnalisé et en entretenant descontacts constructifs. Communiquez clairement dans le respect mutuel. Engagé(e) pour la qualité et flexible selon lesbesoins du service.



Langues : Excellente maîtrise du français (langue de travail) et du wolof. Une connaissance de l’anglais serait un atout.

Informatique : La connaissance des outils informatiques (Office, tableaux, Excel, PowerPoint) serait un atout.



VI. Conditions d’accès et Dossier à fournir



CV mis à jour

1 Photocopie du/des diplôme(s)

1 Photocopie de certificat(s) et attestation(s) de travail

1 Photocopie de l’extrait d’acte de naissance ou jugement supplétif

1 Photocopie de la carte d’identité

1 Extrait de casier judiciaire

1 Certificat de nationalité

1 Photocopie de la carte de membre de la Croix-Rouge ou diplôme de premiers secours

VII. Dépôt des dossiers :



Les candidatures des personnes répondant aux critères évoqués doivent être envoyées, par mail avec la mention «Accompagnant/Convoyeur(se) de bus scolaire » en objet, au plus tard le 28/10/2024 à 17 heures.



Envoyer un email à : contacte@croixrouge.sn et mettre en copie : khadidiatou.wade@croixrouge.sn



ou cliquez sur le lien suivant : https://forms.gle/wjJBXnygq5dVhyP69



Processus de recrutement



Les personnes sélectionnées seront contactées pour des tests et des entretiens dans nos bureaux. Les frais dedéplacement et toutes les charges liées au recrutement seront à la charge des candidats. La Croix- Rouge Sénégalaise etson partenaire ne prendront en charge aucun frais.



NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées, et les candidaturesinternes sont acceptées.

Description du poste : Le TIMISS (Corniche des Almadies) recherche un Pizzaiolo.



5 à 10 d’expérience exigée en pizzeria traditionnelle italienne (pas de fast Food)

Travail de Nuit dans une ambiance conviviale (Club)



Rejoignez nous ! Envoyez votre CV à l’adresse timissbeachclub@hotmail.com

Description du poste : Restaurant Le Ngor, situé sur la Corniche des Almadies, recherche un Chef Cuisinier.



Vous êtes créatif, autonome, doté d’une bonne capacité d’adaptation et d’une bonne condition physique ?



Vous maîtrisez les techniques culinaires ?



Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience en tant que chef de partie ?

Description du poste : Voie Lactée Events est une société spécialisée dans les services externalisés pour les entreprises, offrant de la prospection commerciale, la gestion de la relation client, l’assistance administrative, le closing, ainsi que l’organisation d’événements professionnels.



En pleine expansion au Lac Rose, recherche 3 commerciaux résidant à proximité: Sangalkam, Niague, Niakhirate ou Keur Massar.

Description du poste : Une société de la place recherche, pour un emploi immédiat, des Cuisiniers-Pâtissiers (hommes/femmes) habitant dans les quartiers suivants : Tokoin Forever, Tokoin Trésor, Tokoin Hôpital, Tokoin Wuiti, Tokoin Tamé, Adéwui, Nukafu, Kégué, Agoè, Attikoumé, Totsi, Kodjoviakopé, Nyékonakpoè, Casablanca, Adidogomé.

Profil Requis :

Expérience professionnelle de 3 ans minimum.

Capacité à faire des allers-retours.

Âge requis : entre 25 et 40 ans.

Maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral.

Proactif(ve) et capable de prendre des initiatives.

Connaissances en techniques d’entretien et de nettoyage.

Formation et certification en cuisine-pâtisserie, avec une maîtrise des plats africains et européens.

Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Bonne connaissance des normes d’hygiène et de propreté.

Dynamisme, ponctualité, organisation et disponibilité sont indispensables.

Important : Merci de ne pas postuler si vous ne répondez pas à tous les critères.



Dossier de Candidature :



CV détaillé à envoyer par WhatsApp au +228 99 53 97 12

Date limite de dépôt : 25 octobre 2024.

Description du poste : Nous recrutons des personnes talentueuses et dynamiques, aux origines et aux expériences diverses, toutes unies par la conviction de notre mission et la volonté d’obtenir des résultats mesurables. Nous sommes fiers d’être un employeur qui prône l’égalité des chances et nous nous engageons à créer un lieu de travail totalement inclusif, où chacun se sent capable de participer et de contribuer de manière significative. Vous devez faire preuve d’ouverture d’esprit, de curiosité, de résilience et de sens des solutions, et vous engager à promouvoir l’égalité et à préserver le bien-être des membres de l’équipe et des clients.

Description du poste : Dans le cadre d’un projet dans le secteur du Génie Civil pour le compte d’un client, nous recherchons un Acheteur pour un contrat de chantier de 2 ans.



Poste basé à Thiès.

5 ans d’expérience dans le secteur du BTP.

Bac+3 ou plus en Supply Chain, Achat, Logistique ou équivalent.

Pour postuler : Envoyez votre CV à cv@topwork.sn

Description du poste : Solthis est une ONG de santé mondiale, créée il y a 20 ans, qui agit pour la prévention et l'accès à des soins de qualité pour toutes et tous, en renforçant durablement les systèmes et services de santé. Nous intervenons sur les enjeux de la santé des femmes, des mères et des enfants, et sur les grandes pandémies, VIH/sida, tuberculose. Solthis est une ONG de développement, présente en Afrique de l'Ouest avec 6 bureaux pays et qui, en partenariat avec les acteurs locaux, déploie des projets comprenant à la fois des volets de recherche opérationnelle, de renforcement des capacités, et de plaidoyer.

Solthis applique une politique de non-discrimination à l'embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d'expérience et le savoir-être de ses candidat.es et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l'âge, la nationalité, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse ou encore l'état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à proposer votre candidature.





Afin de compléter l'équipe opérationnelle basée au siège, nous recherchons un-e:





Référent.e Technique Promotion de la Santé





Durée du contrat: CDD 12 mois (renouvelable)



Base d'affectation: Abidjan ou Dakar ou Paris, avec déplacements (30 à 40%) en Afrique de l'Ouest et du Centre



Disponibilité: dès que possible





ENJEUX



Au sein de la direction technique, basée au siège à Paris, le la Référent.e Technique Promotion de la Santé travaillera en collaboration avec les 3 référents-es techniques et sous la supervision du-de la Responsable Pôle Promotion de la santé.

Le-la Référent.e Technique Promotion de la Santé aura pour mission de garantir la qualité des interventions développées et mises en œuvre sur les projets dans ses domaines d'expertise à savoir: la promotion de la santé, le renforcement du pouvoir d'agir, et de contribuer à la capitalisation et la valorisation de ces interventions.

Solthis entend le pouvoir d'agir comme un processus politique et individuel qui permet à chacun-e de prendre le contrôle sur sa propre santé et son environnement politique, social et économique. L'organisation y applique le principe d'intersectionnalité qui permet d'appréhender chaque personne selon l'ensemble des identités et formes de discriminations qu'elle vit.





MISSIONS SPECIFIQUES

Afin de mener à bien sa mission, le.la Référent.e Technique Promotion de la Santé aura les responsabilités suivantes:





Accompagne les équipes projets dans la mise en œuvre des activités en lien avec la promotion de la santé

• Formation et accompagnement des équipes Solthis dans l'intégration d'une démarche de promotion de la santé et d'intégration du genre

• Conception et déploiement d'outils et de matériel pédagogique, de dispositifs de formation et d'accompagnement pour les acteur-rice-s intervenant dans les projets, notamment les agents-es de santé communautaires et les pairs-éducateur.trices

• Appui à la conception et au déploiement des outils de suivi et d'évaluation favorisant la promotion de la santé







Participation au Développement de projets

• Rédige, valide ou coordonne les volets promotion de la santé dans les appels à projets ou à manifestation d'intérêt et appels à candidatures/consultances

Participation à la production et valorisation des connaissances (en lien avec suivi-évaluation):

• Organise et suit les volets de recherche et de capitalisation sur les projets en partenariat avec les équipes Solthis et les partenaires nationaux.

• Participe à la production et la valorisation des connaissances: rédaction d'articles, notes de politique, participation aux évènements et conférences dans ses domaines d'expertise)





Développe le réseau d'experts et partenaires techniques

• Identifie des partenariats, entretient et développe un réseau d'acteurs/partenaires dans son domaine d'expertise

Participation aux réflexions stratégiques de l'Association et à la définition des orientations stratégiques en lien avec les domaines d'expertise

• Contribue à assurer la veille scientifique et technique ainsi qu'à l'élaboration des orientations stratégiques de l'association et méthodologique sur les domaines en lien avec la promotion de la santé

• Contribue aux actions de communication et de plaidoyer de l'association dans son domaine.





PROFIL RECHERCHÉ





Formation initiale:

Diplôme dans un domaine pertinent pour le poste : sciences sociales, promotion de la santé, anthropologie...





Expérience:

• Vous êtes expert dans les domaines de promotion de la santé et genre et vous avez déjà réalisé des tâches techniques dans le cadre de vos fonctions: appui méthodologique hors gestion de projet

• Expérience en formation et accompagnement par des méthodes de pédagogie active, tutorat, animation de groupes, notamment.

• Expérience d'au moins 5 ans dans la mise en œuvre et évaluation de projets de promotion de la santé dans des contextes à ressources limitées, une expérience en Afrique de l'Ouest est exigée

• Expérience d'au moins 2 ans en matière de mise en œuvre de projets sensibles et transformatifs du point de vue du genre





Qualités & Compétences:

• Vous maitrisez la démarche de promotion de la santé et les méthodologies participatives associées à cette démarche

• Vous savez accompagner d'un point de vue méthodologique, organisationnel et structurel les acteurs associatifs et communautaires

• Vous êtes reconnus pour votre pédagogie et écoute et savez nouer de des relations de qualités permettant un travail en partenariats et en réseau efficace

• Vous êtes dotée d'une capacité d'adaptation et êtes autonome pour agir rapidement auprès des équipes

• Vous êtes aussi à l'aise Français et en Anglais (parlez, lisez et écrivez) et compétences rédactionnelles et de synthèse sont solides

Autres :

Vous maitrisez le pack office, les outils d'animation de réunion à distance (Teams, zoom)





REMUNERATION

Salaire et avantages seront déterminés en fonction du statut du contrat: National ou International, et du nombre d'année d'expérience sur un poste similaire et des grilles de rémunération SOLTHIS









COMMENT POSTULER?

Composition du dossier: CV, Lettre de Motivation et 3 références (anciens managers)

A envoyer à : recrutement@solthis.org avec l'objet « RT_PS_Nom Prénom »

Date limite de dépôt du dossier de candidature: 07/11/2024

Procédure : Les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s pour un entretien RH, et une validation technique (test et entretien)

Note. Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte. Solthis étudie les candidatures de façon continue et pourra clôturer le recrutement de façon anticipée si une candidate est sélectionnée pour le poste.

Description du poste : Nounous-Aide-Ménagères (Femmes) / Agents d’Entretien (Hommes)

Une société de la place recherche, pour un emploi immédiat, des Nounous-Aide-Ménagères disponibles pour travailler et vivre chez le client, ainsi que des Agents d’Entretien effectuant des allers-retours. Ces derniers doivent impérativement résider dans les quartiers de Nyékonakpoè, Tokoin-Hôpital, ou leurs environs.



Profil Requis :



Expérience professionnelle de 3 ans minimum.

Disponibilité immédiate pour habiter chez le client (obligatoire pour les Nounous-Aide-Ménagères) et effectuer des allers-retours (pour les Agents d’Entretien).

Âge requis : entre 25 et 40 ans.

Niveau d’études : minimum BEPC.

Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Capacité à faire preuve de proactivité et de créativité.

Sens de l’organisation et autonomie.

Expérience obligatoire au domicile, en tant qu’assistante maternelle dans une crèche, une garderie (pour les Nounous-Aide-Ménagères).

Maîtrise des techniques d’entretien et de nettoyage (pour les Nounous-Aide-Ménagères et les Agents d’Entretien).

Connaissances solides en hygiène et propreté (pour les Nounous-Aide-Ménagères et les Agents d’Entretien).

Dynamisme, ponctualité, et disponibilité requises (pour les Nounous-Aide-Ménagères et les Agents d’Entretien).

NB : Merci de ne pas postuler si vous ne répondez pas à tous les critères mentionnés ci-dessus. Seuls les candidats disposés à vivre chez le client seront contactés pour compléter leur dossier.



Dossier de Candidature :

CV détaillé à envoyer par WhatsApp au +228 99 53 97 12

Date limite de dépôt : 25 octobre 2024.



Disponibilités pour Contact : Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions et recevoir vos candidatures de 7h30 à 12h00 et de 14h30 à 17h30, du lundi au vendredi.

Veuillez noter que nous ne recevons pas de messages en dehors de ces horaires. Merci.

Description du poste : Responsable du travail du chef de produit datacom eKit sur le marché de la distribution. Les tâches spécifiques sont les suivantes :

1. Opérations commerciales : aperçu du marché ivoirien des produits datacom, sélection des produits et tarification.

2. Présentation aux clients : communiquer les solutions produits aux partenaires Gold et Elite.

3. Marketing : aider le partenaire Gold de la distribution à organiser des activités de marketing.

4. Développement des partenaires : aider le responsable des ventes de distribution et reconquérir les principaux partenaires d'élite de la distribution du secteur avec la médaille d'or de la distribution.



Profil du poste



Exigences du poste

1. Baccalauréat ou diplôme supérieur avec spécialisation en télécommunications.

2. Compréhension approfondie des produits et solutions de communication de données IP, y compris les réseaux WLAN, les commutateurs, les routeurs et les pare-feu

. 3. Avoir les capacités d'étude de site de produits de communication de données, de sélection d'appareils et de conception de réseau.

4. Comprendre la tendance de développement de l'industrie IP et les exigences des clients.

5. Capable de communiquer avec des partenaires et des clients et de présenter des produits et des solutions de manière indépendante.

6. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire. La langue de travail chez Huawei est l'anglais.



Dossiers de candidature



Merci de bien vouloir envoyer votre CV en anglais àhwcirecruit@huawei.com avec comme titre de courrier électronique « CHEF DE PRODUIT MARCHÉ DE DISTRIBUTION »

Description du poste : Nous sommes SGS – le leader mondial des tests, de l'inspection et de la certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 96 000 employés exploitent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. Description du poste PRINCIPALES RESPONSABILITÉS













Conseil et Assistance Juridique

Gestion des assurances et du risque juridique

Gestion de Contrats des fournisseurs et prestataires

Gestion du précontentieux et du contentieux

Gestion du Patrimoine immobilier



Responsabilités spécifiques





Gérer les Polices d’assurances (négociations, renouvellement, résiliation, incorporation, retrait, suivi des sinistres assurances / interface avec les courtiers / assureurs)

Assurer le Montage et le Suivi des dossiers d’appels d’offres mis à sa charge

Veiller à la conformité des factures contractuelles et au respect des obligations contractuelles des Parties

Assurer la gestion des contrats des fournisseurs – Prestataires dans GEMS ou tout autre outil mis à sa disposition / veille au respect des questions liées au KYC / DD

Préparer les notes à caractère juridique (avant projets de conclusions, synthèses de textes et les notes d’analyse)

Gérer les dossiers en précontentieux et en contentieux

Assurer l’interface avec les Avocats et autres auxiliaires de justice et officiers

Elaborer les actes relatifs à la Revue annuelle des Contrats et en assure la tenue

Assister le Juriste senior et le Directeur de la Division pour toutes les questions relatives à la Gestion et à la Conservation du Patrimoine immobilier

Gérer avec les autres juristes, la base de données et les archives de la Division Juridique (Fichier de gestion, logiciel…)

Assister le Juriste senior et le Directeur de la Division dans toutes autres tâches à caractère juridique ainsi que celles liées aux Data Privacy et au Business Ethics, notamment dans la sensibilisation du personnel et des partenaires

Respecter les procédures, règles et exigences SGS en matière de santé et de sécurité. Procédures applicables

Respecter les règles SGS qui sauvent la vie, les politiques du groupe et participation actives aux actions de prévention (identification des risques et dangers, Reporting des accidents, réalisation des observations...)

Respecter les procédures et instructions en matière de santé et de sécurité et contribution à l'atteinte des résultats en matière de santé et sécurité.



Qualifications





Etre titulaire d’un BAC + 5 en droit des affaires, privé ou tout autre diplôme équivalent.

Justifier d’un minimum de 2 à 4 années d’expérience professionnelle à un poste similaire.

Bonnes connaissances des textes et de l’actualité juridiques en rapport avec les activités de la SGS

Expérience acquise en Cabinet ou en entreprise

Discrétion

Ponctualité

Rigueur

Sens de l’Organisation

Professionnalisme



Additional Information



Si vous êtes intéressé(e), veuillez nous faire parvenir votre CV. Pour postuler, cliquez ici



La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 octobre 2024.

Description du poste : AP Moller - Maersk est une entreprise de logistique de conteneurs intégrée qui s'efforce de connecter et de simplifier les chaînes d'approvisionnement de ses clients. En tant que leader mondial des services de transport maritime, l'entreprise est présente dans 130 pays et emploie environ 70 000 personnes. Avec une offre simple de produits et de services numériques de bout en bout, un engagement client transparent et un réseau de livraison de bout en bout supérieur, Maersk permet à ses clients de commercer et de se développer en transportant des marchandises partout dans le monde.





Présentation du poste :



En tant que stagiaire en approvisionnement chez AP Moller Maersk, vous jouerez un rôle crucial dans le soutien de nos opérations d'approvisionnement et de chaîne d'approvisionnement en Côte d'Ivoire et au Burkina Faso. En travaillant en étroite collaboration avec notre équipe d'approvisionnement expérimentée, vous acquerrez des connaissances précieuses sur le secteur de la logistique et contribuerez au succès de nos processus d'approvisionnement.







Principales responsabilités :





Collaborer avec les fournisseurs et les vendeurs pour obtenir des devis et négocier les conditions.



Aider à la préparation des bons de commande, des contrats et des accords.



Analyser les tendances et les conditions du marché pour identifier les fournisseurs potentiels dans le secteur de la logistique et du transport.



Soutenir l’évaluation et la sélection des fournisseurs en fonction des indicateurs de performance.



Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour assurer l’approvisionnement en temps opportun de biens et de services.



Participer aux initiatives d’amélioration continue au sein des services d’approvisionnement et de logistique.



Prend en charge les demandes MCL (Maersk Contract Logistics) qui incluent, sans s'y limiter, les éléments suivants :



Identifier les meilleurs fournisseurs potentiels et garantir une intégration fluide.



Coordonner avec les intervenants internes pour les demandes directes et indirectes.



Nouvelle inspection du site et visite du fournisseur



Maintenir un suivi hebdomadaire de la conformité des allocations basé sur l'allocation partagée avec l'exécution



Maintenir un suivi hebdomadaire des économies pour toutes les initiatives en fonction des opportunités PPM



Assurez-vous que les SLA/KPI du contrat sont correctement appliqués et suivis dans les 3 premiers mois de tout nouveau contrat signé ou de tout fournisseur intégré pour garantir la conformité du contrat et après sa remise au SOM



Créer des bons de commande dans IFS et manuellement si nécessaire



Assurer le suivi des livraisons des commandes auprès des fournisseurs.



Collecter des informations sur les EPI et surveiller les livraisons auprès des fournisseurs pour les agents de dépôt et de camionnage



Enregistrer les informations des nouveaux fournisseurs







Qualifications:





Fraîchement diplômé avec un diplôme en commerce, en logistique, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.



Bon niveau en anglais.



Forte attention aux détails et compétences organisationnelles, essentielles dans le secteur de la logistique.



Bonnes capacités de communication et de négociation.



Maîtrise de la suite Microsoft Office



Désir d’apprendre et de contribuer à une équipe logistique dynamique.



Capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais dans un environnement en évolution rapide.







Avantages:

Acquérir une expérience pratique en matière d’approvisionnement dans le secteur de la logistique et du transport.



Travaillez avec une équipe collaborative et dynamique de professionnels de la logistique.



Opportunité de développement professionnel et de mentorat dans le secteur de la logistique.



Opportunités de réseautage au sein de la communauté de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement.







Assurez-vous de postuler avant le 28 octobre 2024.



#LI-DS1











Maersk s'engage à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif, et nous adoptons différents styles de pensée. Maersk est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueillant les candidats sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'âge, de religion, de croyance, d'origine nationale, d'ascendance, de citoyenneté, d'état matrimonial, d'orientation sexuelle, de handicap physique ou mental, d'état de santé, de grossesse ou de congé parental, de statut d'ancien combattant, d'identité de genre, d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nous examinerons les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels d'une manière conforme à toutes les exigences légales.







Nous sommes heureux de répondre à vos besoins d'adaptation pendant le processus de candidature et d'embauche. Si vous avez besoin d'une assistance particulière ou d'un aménagement pour utiliser notre site Web, postuler à un poste ou effectuer un travail, veuillez nous contacter par e-mail Accommodationrequests@maersk.com.

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une importante structure





Le gestionnaire de comptes A2P SMS sera responsable de la gestion du portefeuille de comptes au sein de l'entreprise. Marché mondial sous le principe d'un service à la clientèle exceptionnel. Relations avec les autres transporteurs et Agrégateurs. Les interconnexions, l'extension de la couverture et l'acquisition de nouveaux clients font également partie des tâches.



Orienté vers un excellent soutien à la clientèle et un service de haute qualité, il aide l'équipe des ventes à générer de nouvelles affaires et à identifier de nouvelles opportunités commerciales avec les clients existants et les nouveaux clients.



- Responsable de la croissance des revenus et des marges sur la base des objectifs fixés.

- Contrôler en permanence les comptes existants, avec pour objectif de les faire croître d'un % par rapport à l'année précédente

- Gestion des tarifs progressifs et de la tarification / définition du prix du réseau individuel par client et configuration des changements de prix (hériter du produit ou remplacer)

- Rechercher et établir des contacts avec de nouveaux clients potentiels.

- Responsable de l'achat et de la vente des comptes ainsi que de la rentabilité du compte.

- Agir en tant qu'interface unique avec le compte d'un point de vue commercial.

- Agir en tant que point d'escalade pour les problèmes techniques et financiers.

- Travailler en équipe pour s'assurer que l'équipe de vente atteint ses objectifs.

- D’assurer chaque semaine l'état d'avancement de leurs comptes et les nouvelles exigences afin d'assurer des relations harmonieuses.

- Examiner et modifier les contrats conformément à l'accord conclu avec le client/fournisseur dans le respect de la gouvernance de GLORYTECH.

- Communiquer avec le routage tous les engagements, termes et conditions, prépayés/post payés pour tous leurs comptes.



Profil du poste



- Titulaire d'une licence dans une discipline pertinente (vente, marketing, commerce ou autre), avec un minimum de deux ans d'expérience dans le domaine du trafic SMS et des relations avec les Opérateurs de Téléphonie Mobile.



- Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle.

- Il doit être capable d'initier et d'établir des relations de haut niveau avec les opérateurs de télécommunications.



- Penseur structuré, attentif aux détails.

- Solides compétences analytiques.

- Capacité avérée à travailler de manière indépendante.

- Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction en négociant les taux d'achat et de vente.

- Orienté vers les objectifs, orienté vers le service à la clientèle.

- Capacité à identifier les opportunités d'acquisition de nouveaux clients dans les secteurs désignés.

- Préparation et exécution des contrats avec les nouveaux clients

- Attitude positive



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre cv, lettre de motivation et Prétentions salariales en PDF à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en précisant en objet : Ex :GESTIONNAIRE DE COMPTES A2P/SMS au plus tard le 27 OCTOBRE 2024

Description du poste : Responsabilités du poste

Responsable du travail du chef de produit Datacom sur le marché de la distribution. Les tâches spécifiques sont les suivantes :

1. Opérations commerciales : aperçu du marché ivoirien des produits datacom, sélection des produits et tarification.

2. Présentation aux clients : communiquer les solutions de produits aux partenaires Gold et Elite.

3. Marketing : aider le partenaire Gold de la distribution à organiser des activités de marketing.

4. Développement des partenaires : aider le responsable des ventes de la distribution et reconquérir les principaux partenaires d'élite de la distribution du secteur avec la médaille d'or de la distribution



Profil du poste



Exigences du poste

1. Baccalauréat ou diplôme supérieur avec spécialisation en télécommunications.

2. Compréhension approfondie des produits et solutions IP/Datacom, y compris les réseaux WLAN, les commutateurs, les routeurs et les pare-feu.

3. Avoir les capacités d'étude de site de produits Datacom, de sélection d'appareils et de conception de réseau.

4. Comprendre la tendance de développement de l'industrie IP/Datacom et les exigences des clients.

5. Capable de communiquer avec les partenaires et les clients et de présenter de manière indépendante des produits et des solutions.

6. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire. La langue de travail chez Huawei est l'anglais.



Dossiers de candidature



Merci de bien vouloir envoyer votre CV en anglais àhwcirecruit@huawei.com avec comme titre de courrier électronique DATACOM PRODUCT MANAGER (DISTRIBUTION MARKET).

Description du poste : 1. Obtenir un aperçu des changements et des tendances dans les affaires du secteur public en Côte d'Ivoire. Explore les opportunités commerciales dans les secteurs et guide le budget et les stratégies commerciales des clients pour soutenir la croissance commerciale de Huawei.

2. Établir, développer, entretenir et promouvoir les relations clients de différents niveaux. Gérer les attentes des clients et améliorer la satisfaction client. Construire un partenariat de confiance et gagnant-gagnant pour soutenir la réalisation des objectifs commerciaux de Huawei.

3. Travailler en tant que facilitateur du succès commercial des clients. Comprendre en profondeur les stratégies et les politiques des clients. Identifier, guider, influencer et résoudre les problèmes des clients et fournir des solutions. Aider les clients à réussir leur propre entreprise.

4. Travailler en tant que PD de l'équipe de projet de vente. Coordonner les ressources internes de Huawei et diriger l'équipe de projet de vente pour atteindre l'objectif de vente et améliorer la satisfaction client grâce à un fonctionnement efficace du projet.

5. Assurer la conformité dans la gestion des transactions et des opérations de bout en bout de l'équipe de projet de vente et atteindre efficacement les objectifs commerciaux dans le cadre des exigences de conformité.



Profil du poste



Qualifications professionnelles ?

1. Avoir au moins 5 ans d'expérience de travail avec l'industrie des télécommunications, avoir été responsable du développement des ventes nationales/régionales et avoir une expérience de projet réussie.

2. Avoir la capacité d'acquérir des connaissances sur les partenaires et les clients et être capable d'élaborer des plans de développement de projets clients ou de vente sur la base d'informations.

3. Avoir une expérience réussie dans le développement de projets de vente ou le développement de relations clients. Avoir des relations clients clés dans le secteur public en Côte d'Ivoire. Être capable de développer de manière indépendante des clients et de maintenir une coopération à long terme.

4. Avoir une bonne maîtrise des processus d'exploitation des projets avant/après-vente, être capable de gérer des projets de manière indépendante et avoir une expérience réussie dans l'expansion de projets.

5. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire.



Dossiers de candidature



Merci de bien vouloir envoyer votre CV en anglais àhwcirecruit@huawei.com avec comme titre de courriel « RESPONSABLE DE COMPTE (SECTEUR GOUVERNEMENTAL EN TIC »).

Description du poste : Nous recherchons un Chef d'Atelier pour notre garage automobile. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de l’atelier, de l’encadrement de l’équipe technique, et de l’optimisation des opérations pour garantir un service de qualité à nos clients.



Missions principales :



• Superviser et coordonner les activités de l’atelier : réparation, entretien, et maintenance des véhicules.

• Assurer la gestion des plannings de travail des mécaniciens et techniciens.

• Diagnostiquer les pannes complexes et apporter un support technique à l’équipe.

• Gérer les commandes de pièces et les relations avec les fournisseurs.

• Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité dans l’atelier.

• Garantir la satisfaction des clients en respectant les délais et en offrant un service de qualité.

• Assurer un suivi administratif des interventions (devis, factures, rapports techniques).



Profil du poste



Profil recherché:



• Diplôme en mécanique automobile ou gestion d’atelier.

• Expérience en gestion d’atelier ou à un poste similaire.

• Compétences en diagnostic et réparation de véhicules.

• Leadership et capacité à gérer une équipe.

• Rigueur et organisation dans la gestion des priorités.



Rémunération :



• A Partir de 300,000 XOF



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse suivante avec l'intitulé du poste en objet : contact.abidjan@hsd-melt.com ou via https://mhd.hsd-melt.com/ Pour plus d'informations : 27 22 24 55 39 / 05 06 13 74 88.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un (1) un gestionnaire de stock qui aura pour mission de coordonner et d’optimiser les stocks afin de minimiser les risques de rupture ou d’excédent.



TACHES



Réception des marchandises et gestion des stocks



• Classer et stocker les produits selon leur nature, leur conditionnement, leur date de péremption…

• Respecter les règles et normes de stockage de chaque produit (porter une attention particulière aux substances dangereuses).

• Optimiser l’espace dédié à la gestion des stocks, grâce au rangement des marchandises par exemple, et s’assurer de la disponibilité des surfaces de vente.

• Déterminer la quantité des stocks disponibles afin de gérer le flux de marchandises entrantes et sortantes de façon optimale.

• Garantir la disponibilité des produits en stock en lien avec le planning de production et les arrivages.

• Réaliser les inventaires et mesurer les écarts afin d’assurer une cohérence entre le stock physique et le stock informatique.

• Proposer des améliorations concernant la mise en rayon des marchandises.



Suivi des ventes et des prévisions



• Superviser la préparation des commandes et contrôler le contenu des marchandises lors de leur réception.

• Vérifier la documentation liée aux différents produits et intégrer les arrivages dans le système informatique (en scannant les codes-barres notamment).

• Veiller à la qualité des produits reçus ainsi qu’au respect des délais de livraison et à celui des conditions des contrats réalisés avec les fournisseurs et prestataires.

• Suivre l’évolution des ventes et des prévisions afin de garantir la disponibilité des marchandises et d’optimiser la gestion des stocks.

• Proposer des évolutions quant aux outils informatiques utilisés dans la gestion des stocks.

• Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance (rotation des stocks, délais de livraison…).



Management d’équipes et participation à des projets transverses



• Planifier les emplois du temps du personnel chargé de la réception et de l’envoi des produits.

• Animer, organiser et superviser le travail de ses équipes et évaluer leur performance.

• Effectuer la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens annuels, formation, etc.).

• Assurer le lien entre les différents services de l’entreprise (commercial, logistique, le service client…), les fournisseurs, prestataires, clients, les usines et entrepôts ainsi que les divers points de vente.

• Effectuer un reporting de ses activités et de celles de ses équipes ainsi que des rapports d’exploitation statistiques mesurant l’évolution des flux, les dysfonctionnements, les délais moyens et les rotations des stocks.



Profil du poste



• Bac + 2/3 en logistique, gestion de stock ou diplôme équivalent;

• Avoir au moins 3 années d’expériences;

• Maîtrise des principaux logiciels bureautiques

• Bonne connaissance des systèmes d’information, des progiciels, et outils informatiques de planification et gestion des stocks en particulier

• Bonne connaissance des réglementations nationales et internationales liées au transport et stockage des produits (normes QHSE, réglementation des douanes…)

• Connaissance des aspects environnementaux qui s’y rattachent

• Qualités relationnelles

• Sens de l’écoute et de la communication

• Capacité d’anticipation

• Réactivité

• Esprit d’initiative

• Rigueur et organisation

• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle



Dossiers de candidature



Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance? Alors merci d’adresser votre C.V & lettre de motivation à: recrutement@pcplusgroupholding.com



Poste basé à DUEKOUE

Description du poste : Responsable de la prospection, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients via les canaux digitaux; Vente de produits et services en ligne.