Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

Créée en 2012, MONJOB est une entreprise de placement de personnel permanent et temporaire ayant pour objet social la gestion et la mise à disposition du personnel. Elle intervient également dans le Marketing Opérationnel et l'évènementiel et est un allié incontournable dans l’accompagnement des entreprises de tous secteurs d’activité en leur proposant des solutions RH adaptées.



MONJOB recrute des électromécaniciens pour le compte de l'un de ses clients.

Ils seront chargés de:

-Assurer l’entretien, le réglage et le dépannage électromécanique sur les équipements

-Assurer l'entretien des équipements pneumatiques, électrotechniques

-Procéder au démontage des pièces pour leur réparation ou leur envoi à des sous-traitants

- Procéder à des réglages, graissages et vidanges de machines.



Profil du poste



Être titulaire Bac+2, DUT en électromécanique.

Justifier de 2 années minimum d’expériences avérées

- Maitriser la mécanique

- Maitriser l'utilisation d'appareils de mesure électrique



-Être rigoureux

-Être réactif

-Avoir un esprit équipe

-Capacité à travailler sous pression



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre dossier de candidature CV à l'adresse suivante recrutements@monjob.online avec en objet: ELECTROMECANICIEN

Description du poste : Le cabinet GECA-PROSPECTIVE, spécialisé en organisation et en gestion des ressources humaines recrute pour le compte d’une structure intervenant dans le domaine de la santé un Spécialiste des Technologies de l'Information.



Poste : Spécialiste des Technologies de l’Information



Le Spécialiste des Technologies de l'Information est chargé de tous les aspects relatifs aux technologies de l'information, du matériel et des logiciels. Il adhère aux principes de l'amélioration continue de la qualité et veille à la conformité aux règlements administratifs, aux règles et règlements de l'hôpital, aux règlements du ministère de la Santé et aux normes internationales d'accréditation en vigueur.



 Responsabilités :

- Assurer de l’exactitude et du fonctionnement correct des programmes par la revue, la maintenance et le dépannage du système d'information de l'hôpital ;

- Assurer l’intermédiation entre l'hôpital et le fournisseur de Système d’Information Hospitalier (SIH) ;

- Être responsable du SIH, du Système d’Information de Radiologie (SIR), du Système d’Information du Laboratoire (LIS), du PACS, du Système d’Information de la Pharmacie (SIP) et de tous les autres logiciels supports ;

- Assurer une fonctionnalité efficace et pertinente du système d’information en participant à la conception, aux tests, à l’implémentation et à son amélioration;

- Être responsable de la maintenance du serveur de l'hôpital et des systèmes de sauvegarde de toutes les données ;

- Assurer l’expression des besoins en matériels et logiciels et la préparation des fiches d’analyse de leur pertinence pour la prise de décision par le PDG ;

- Assurer la mise en œuvre de tous les systèmes liés aux technologies de l'information en s’impliquant activement dans l’installation et le câblage du matériel ;

- Être responsable du système de contrôle d'accès de l'hôpital et des accès spécifiques aux différents membres du personnel conformément à la politique de l’hôpital et aux instructions reçues ;

- Être responsable de la mise en place les adresses e-mail et autres systèmes de communication pour le personnel, et du suivi et maintien de leur utilisation ;

- Assurer la gestion des risques de sécurité du système d'information à l'aide de normes et de recommandations issues d'incidents critiques ;

- Assurer le respect de toutes les exigences légales d’accréditation et de certification, la conformité à toutes les politiques, procédures, codes et normes applicables de l'hôpital et évaluer le système d’information ;

- Assurer l’organisation des formations appropriées en informatique au personnel et les appuyer à dépanner le matériel et tous les logiciels (Identifier le personnel qui pourrait suivre une formation pour former eux-mêmes leurs collègues sur tous les aspects afin de couvrir tous les départements de l’hôpital) ;

- Participer aux ateliers d'amélioration de la performance et de formation de l'hôpital ;

- Servir de modèle et représenter le service de manière professionnelle ;

- Fournir au supérieur hiérarchique direct les rapports nécessaires sur une base quotidienne ;

- Effectuer toutes autres tâches grâce aux connaissances, compétences et à l'expérience requises pour le poste, telles qu'assignées par le superviseur immédiat.



 Formation et expérience :

- Avoir un BAC+3 en Technologie de l'Information ;

- Avoir 5 ans dans un rôle similaire ;

- Avoir une qualification supplémentaire dans les systèmes hospitaliers ;

- Avoir de l’expérience dans un environnement multiculturel de soins de santé ;

- Avoir une expérience avérée en tant que spécialiste informatique.



 Compétences requises, connaissances particulières ou spécifiques :

- Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais) ainsi qu'en informatique ;

- Consciencieux, bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;

- Connaissance pratique des technologies de l'information médicale, y compris l'analyse statistique et l'informatique médicale;

- Respect des lois et des directives de confidentialité ;

- Sens de l'organisation.



CONDITIONS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les personnes intéressées par cette offre sont priées de préparer et déposer un dossier de candidature suivant les exigences ci-dessous.



Composition de dossier

- une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet GECA-PROSPECTIVE;

- un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour le poste et précisant le nom de deux (02) personnes ressources ;

- les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;

- une copie du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestations de formation, accompagnée de la certification des diplômes par l’université l’ayant délivré ;

- Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;

- la copie d’une pièce d’identité en cours de validité.



Les candidats peuvent adresser leur dossier de candidature par voie électronique sous forme de fichiers en format PDF à l’adresse suivante : recrutement@gecaprospective.com avec pour objet du mail : « candidature au poste de ………… » dans le strict respect des dates et heure limites de dépôt.



Le délai de clôture des dépôts de candidatures est fixé au 04 décembre 2024 à 23 heures 59 minutes du Bénin (GMT+1).



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses e-mail et numéros téléphoniques mentionnées dans leur CV, pour la suite du processus.

Description du poste : Missions et responsabilités :



Participer au développement et à l'amélioration des applications web en utilisant des technologies backend et frontend modernes ;

Intégrer des API et des services web à l'aide de formats de données comme JSON ;

Assurer la maintenance et l’évolution des applications existantes en PHP (Laravel, Symfony) et Java (Maven) ;

Développer l'interface utilisateur avec des frameworks comme Angular et Bootstrap ;

Gérer le contrôle de version avec Git et travailler en collaboration avec l'équipe via GitHub/GitLab ;

Rédiger du code propre, réutilisable et bien documenté ;

Effectuer des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité du code ;

Participer à la révision du code et à la gestion des bugs dans les outils de suivi.





Profil :



Être titulaire d’un Bac+3 en génie logiciel ou un diplôme équivalent ;

Disposer d’une expérience de 2 ans en développement d’application web;

Avoir une bonne maitrise des langages de programmation comme : Java, PHP, Javascript, JSON… ;

Avoir une bonne maitrise des concepts de base et de l'environnement Maven ;

Avoir une compréhension des outils de gestion de projet pour les applications Java ;

Avoir une bonne maitrise des Frameworks Laravel et Symfony ;

Avoir une bonne maitrise du développement avec le framework PHP Laravel pour construire des APIs et des services backend ;

Avoir une bonne connaissance des formats et des pratiques pour l'échange de données via API ;

Avoir les connaissances de base du Framework Angular et la capacité à développer des applications frontend dynamiques serait un atout ;

Avoir la capacité à créer des interfaces utilisateur responsives et accessibles avec Bootstrap ou Tailwind CSS ;

Avoir une bonne pratique des outils de versionning (GitHub, GitLab, etc.), gestion des branches, et des pull requests ;

Avoir une bonne connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) ;

Avoir des connaissances en tests automatisés (unitaires, fonctionnels) ;

Avoir l’esprit d'équipe et la capacité à travailler en collaboration avec des développeurs expérimentés ;

Être curieux et avoir volonté d'apprendre de nouvelles technologies et méthodes ;

Être autonome et avoir la capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle ;

Avoir une bonne à communiquer au sein de l’équipe ;

Avoir une bonne maitrise du pack office.





Le profil est-il le vôtre ?



Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste UN DEVELOPPEUR FULLSTACK JUNIOR (H/F) (REF : TPC-1124R07DFJ) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com







Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.







PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).







NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.





Date limite de dépôt : 01 Décembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com

Description du poste : issions et Responsabilités :



Appuyer le processus de gestion déléguée au sein des projets et programmes ;

Appuyer le bon choix de l'Instrument et la réalisation des diagnostics des partenaires ;

Participer à l'élaboration des fiches de screening ;

Appuyer l'élaboration des documents contractuels

Appuyer la tenue des comités décisionnels et élaborer les rapports ;

Enregistrer les accords et différents documents y relatifs dans la Base Accords ;

Mettre à jour la Base Accords et préparer différents rapports de suivi ;

Etablir un calendrier de passage chez chaque partenaire (selon la nature du partenaire) et le faire valider en amont par le CTP/AT ;

Suivre les accords et avertir sur les échéances techniques (rapports techniques) et financières (rapport financiers) ;

Vérifier les rapports financiers et les pièces comptables y relatifs, avec l'appui des comptables de la CAM ;

Préparer le dossier pour le transfert des fonds liés aux accords ;

Contrôler l'application des critères de gestion et d'administration des fonds ;

Vérifier la bonne utilisation des fonds octroyés aux bénéficiaires des conventions ;

Vérifier l'effectivité des immobilisations acquises dans le cadre des fonds octroyés aux bénéficiaires des accords ;

Appuyer la finalisation des rapports d'avancement financiers rédigés par les bénéficiaires des accords ;

Appuyer les partenaires dans la préparation des audits et vérifications trimestrielles des dépenses et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits et contrôles

Analyser les points de faiblesse des partenaires dans la gestion administrative et financière des accords et préparer des sessions de formation qui permettront d'améliorer leurs compétences techniques, notamment dans le domaine du rapportage financier, l'archivage ;

Recommander au RAF de la CAM et aux partenaires, après identification et analyse des besoins, toute nécessité de formation jugée pertinente qui nécessite la mobilité d'une autre expertise interne ou externe (fiscalité, passation de marché, qui n'est pas dans son domaine d'expertise ;

Apporter, en collaboration avec les Assistants finances / comptabilité, l'appui technique aux services financiers des partenaires dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi des accords ;

Appuyer, en collaboration avec le CTP l'élaboration/mise à jour des diagnostics organisationnels à réaliser en amont de la signature des accords ;

S'assurer du suivi et mise à jour des fiches de mitigation des risques/renforcement de capacités et/ou des plans de RC associés aux différents partenaires bénéficiaires de conventions.

Assurer le reporting en utilisant la base « Accords » /AlphaBase, notamment le rapport annuel sur les accords de partenariat ;

Etablir des rapports de suivi des accords par partenaire selon le calendrier qui sera retenu ;

Elaborer les notes trimestrielles suite à la réalisation des contrôles de vérifications des dépenses réalisées par le cabinet d'audit ;

Assurer un suivi rapproché des conventions de financement relatives aux différents fonds (FNM et FNDA pour le moment ;

Etablir les situations des déboursements des accords ;

Réaliser tes analyses périodiques devant porter sur les procédures administratives, financières et comptables et sur les mécanismes de gestion et proposer les améliorations jugées utiles.

Effectuer toute autre tâche en lien avec sa formation que lui confie le RAF.

Profil :



Être titulaire d’un Bac +4/5 en comptabilité, Finances, Audit, Contrôle de gestion ou tout autre domaine pertinent ;

Être titulaire d’un master ou d'une licence en passation des marchés serait un atout ;

Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans une position similaire ;

Avoir une expérience d'au moins 7 ans dans la tenue de comptabilité, l'audit ou le contrôle interne de projets et programmes de développement ;

Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans le suivi des financements (subventions, délégations de fonds, etc..) octroyés aux partenaires (administrations publiques, collectivités territoriales, ONG, etc.…) ;

Avoir une expérience en renforcement des capacités des partenaires dans le domaine de la comptabilité d'au moins 2 ans ;

Avoir une bonne capacité de rédaction et de rapportage ;

Avoir une expérience de travail dans des projets et/ou institutions internationales ;

Être capable d’Appuyer l'élaboration des accords de partenariat et contrôler et suivre leur exécution ;

Être un appui, conseil et contrôle en matière de comptabilité et finances ;

Savoir suivre et améliorer les procédures et processus y compris les procédures nationales ;

Savoir gérer l’information relative aux activités aux accords de partenariat ;

Avoir une bonne compétence en comptabilité et audit ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la Coopération au Développement luxembourgeoise ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus Finances ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus Approches, Modalités, Instruments ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus PCA ;

Être discret et avoir un esprit d’initiative ;

Avoir le sens d’écoute-conseil et d’analyse ;

Avoir une bonne gestion d’équipe ;

Avoir de la rigueur/Qualité et le sens du détail ;

Avoir une maitrise avancée des outils Word, Excel, AlphaBase, Logiciel APORT, Base Accords ;

Avoir une bonne connaissance orale et écrite de la langue française.

Le profil est-il le vôtre ?



Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste RESPONSABLE CHARGÉ DU SUIVI DES CONVENTIONS AVEC LES PARTENAIRES (H/F) (REF : TPC-1124R06RCSC) à l’adresse: luxdev@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 01 décembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com

Description du poste : Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte de LuxDev, Agence luxembourgeoise pour la coopération au Développement :



UN (01) ASSISTANT TECHNIQUE NATIONAL FINANCE INCLUSIVE (H/F) (REF : TPC-1124R06ATNFI)

Lieu de travail : Cotonou, Bénin



Missions et Responsabilités



Elaborer tout ou en partie les plans d'action pluriannuels (en fonction des tâches et activités qui lui incombent selon les termes de référence) en collaboration avec les parties prenantes du programme ;

Intégrer les thématiques transversales dans les plans d'action ;

Veiller à la conformité au DTF et au Manuel Qualité ;

Suivre et accompagner techniquement les partenaires du programme dans la mise en œuvre de leurs activités (planification des activités au niveau de chaque partenaire, élaboration et validation des TDR, sélection des consultants, contrôle qualité des activités et livrables de toute forme ...) ;

Participer aux différentes réunions de revue mensuelle des activités au niveau des partenaires,

Suivre et évaluer l'efficacité d'intervention des partenaires dans l'atteinte des objectifs du programme ;

Suivre la production à date des différents livrables attendus des partenaires ;

Produire des rapports techniques mensuels sur le niveau de mise en œuvre des activités prévues dans les POA du programme BEN005 ;

Contribuer au renseignement et la mise à jour des matrices de suivi-évaluation ;

Appuyer le CTP et la CAM dans le suivi budgétaire des accords de partenariat ;

Appuyer l'élaboration des plans de clôture des accords de partenariat ;

Appuyer l'analyse des IOR/ avec les partenaires ;

Evaluer l'atteinte des résultats des conventions des partenaires et prendre des mesures correctives pour résorber les écarts ;

Assister les partenaires dans la mise en place ou le renforcement d l un dispositif de monitoring ;

Assister les partenaires dans le monitoring spécifique des thématiques transversales ;

Appuyer le partenaire dans la collecte des données/informations et la rédaction des rapports selon une périodicité définie ;

Préparer et mettre en œuvre les capitalisations des expertises, en articulation avec les programmes et les Contrepartie nationales ;

Être en contact permanent avec le CTP du programme ;

Être en concertation étroite avec le CTP du programme et le chargé de communication de LuxDev, produire des articles sur les actions du programme ;

Avoir des contacts réguliers avec les partenaires nationaux précités du programme, dans le cadre de la mise en œuvre et le suivi des activités déléguées, des échanges d'informations, de négociations et de résolution de problèmes ;

Contribuer à la préparation des réunions du Comité technique et du CoPil du programme ;

Assurer le secrétariat des réunions du comité technique du programme ;

Faciliter le travail des évaluateurs ;

Assister au briefing et débriefing des évaluations ;

Suivre les recommandations et leur mise en œuvre dans les délais impartis.

Profil :



Être titulaire d’un BAC+4 au moins en microfinance, banque, en gestion, économie, planification, ou tout autre formation similaire ;

Avoir une bonne expérience dans les approches et le renforcement des capacités nationales appliquées à la microfinance ;

Avoir une bonne expérience en andragogie de la formation ;

Avoir une expérience professionnelle d'au moins 5 ans de travail en équipe pluridisciplinaire comprenant du personnel national et international ; expérience de communication, de collaboration et de travail en équipe ;

Disposer d’au moins 8 ans d'expérience en inclusion financière, microfinance et sur les thématiques en gouvernance, gestion des risques, gestion de la performance sociale et environnementale ou responsabilité sociale des entreprises ;

Avoir au moins 05 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de projets / programmes de développement dans les domaines de l'inclusion financière ;

Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en Afrique francophone dans l'appui à la gestion, à la coordination ou au suivi-évaluation des projets/programmes ; l'appui aux processus de l'éducation financière ;

Savoir mettre en œuvre les activités et s’assurer de la gestion administrative du projet ;

Pouvoir gérer les finances du projet et suivre les résultats ;

Être capable de représenter LuxDev et renforcer les capacités ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la Coopération au Développement luxembourgeoise. ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension des thématiques transversales ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension des approches, modalités et instruments de la coopération au développement ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension des processus de formulation et exécution ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus évaluation ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la coopération au développement d'un point de vue international

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la coopération au développement au Bénin ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la coopération au développement dans l'inclusion financière ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension au développement dans la problématique de l’éducation financière

Savoir-faire une planification technique et financière ;

Avoir une bonne connaissance de la Gestion des finances publiques ;

Avoir une bonne maitrise du cadre logique et/ou théorie du changement ;

Connaître la culture et les coutumes du Bénin ;

Être flexible et avoir une aisance relationnelle ;

Avoir le sens d’écoute- Conseil et un esprit d'analyse ;

Avoir une bonne aptitude de négociation /et de persuasion

Avoir une bonne habileté de la pensée stratégique ;

Avoir le sens de résolution des problèmes ;

Avoir de la rigueur /Qualité et le sens pédagogique ;

Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ;

Avoir une bonne connaissance orale et écrite de la langue française.

Le profil est-il le vôtre ?



Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste ASSISTANT TECHNIQUE NATIONAL FINANCE INCLUSIVE (H/F) (REF : TPC-1124R06ATNFI) à l’adresse: luxdev@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 01 décembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com







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Description du poste : Description



Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte de LuxDev, Agence luxembourgeoise pour la coopération au Développement :



UN (01) ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) (REF : TPC-1124R06AAF)

Lieu de travail : Parakou, Bénin



Missions et Responsabilités :



Le/la titulaire du poste est chargé. e de :



Appuyer la gestion administrative du bureau en assurant les tâches de secrétariat et de tenue de la caisse des programmes ;

Appuyer la CAM pour la bonne exécution des opérations comptables, leur encodage et l’établissement des états financiers aux reportings ;

Recevoir les visiteurs et les introduire chez les personnes concernées ;

Gérer les appels téléphoniques à travers la centrale, prise de messages.

Gérer la communication :

Traiter le courrier in et out suivant le système en vigueur ;

Envoyer et réceptionner des fax et des courriers rapides ;

Elaborer/ diffuser/ traduire des courriers, courriels et notes ;

Classer / archiver les documents (électronique et physique) suivant le système én vigueur ;

Appuyer, le cas échéant, les programmes dans leur classement/archivage et s'assurer du respect du système en vigueur ;

Gérer et suivre les envois par courrier express (DHL) ;

Gérer les archives des projets clôturés ;

Faire la relecture de différents documents et correction ;

Gérer la mise en page au style LuxDev ;

Organiser la logistique ;

Contribuer à la préparation de la documentation et des présentations ;

Diffuser les invitations et documents ;

S'assurer de l'équipement adéquat de la salle de réunions ;

Prendre des notes et préparer des comptes-rendus ;

Contribuer à la réalisation des inventaires ;

Assurer la gestion des fournitures et consommables de bureau et de la cafétéria ;

Encadrer les chauffeurs et en assurer la gestion du planning ;

Gérer le service de nettoyage afin de maintenir l'état de propreté des locaux ; le cas échéant,

Suivre les dossiers administratifs y compris les relations avec les autorités nationales concernées ;

Informer les collaborateurs du programme BEN/004 pendant leurs missions en fonction du degré d'importance et d'urgence des appels, du courrier et des mails ;

Cogérer le planning des collaborateurs du programme BEN/004 notamment du CTP ;

Organiser les missions (internes et externes) : billets d'avion, réservations d'hôtels, agenda des réunions, etc, ;

Actualiser les listes des fournisseurs, négocier des tarifs préférentiels (hôtels, agences de voyage, etc.) ;

Etablir les fiches de mission ;

Appuyer à l'organisation d'ateliers et autres événements ;

Suivre la trésorerie et établir les demandes d'approvisionnement des comptes banques des programmes,

Appuyer le cas- échéant (es équipes programme, le chargé de programmes et le RAF dans l'élaboration des programmations,

Réceptionner, vérifier et/ou préparer les documents justificatifs des demandes d'engagements et de modification d'engagement,

Créer et valider les demandes d'engagement et de modification d'engagement conformément à la procédure d'engagement terrain,

Assurer le classement et suivi des engagements et modifications d'engagement,

Traiter et préparer les factures aux visas et paiements,

Assurer le traitement et paiement des salaires à temps,

Enregistrer et mettre les demandes de paiement dans le circuit des autorisation et validation conformément à la procédure des paiements alphabase,

Préparer les moyens de paiement bancaires à la signature et tenir un état de suivi séquentiel des chèques,

Préparer les états nécessaires aux reportings financiers,

Préparer les états nécessaires aux traitements et suivis des déclarations fiscales et sociales,

Préparer les états nécessaires aux traitements et suivis des avances et des refacturations,

Soumettre le cas échéant les courriers et demandes relatifs aux exonérations et assurer le suivi,

Assurer les paiements en hors taxe conformément à l'Accord Général de Coopération entre le Gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg et le Gouvernement du Benin signé le 19.12.2022 et à l'éventuelle attestation d'exonération du programme ;

Assurer les prélèvements à la source et notamment sur les paiements des prestations de service conformément à la règlementation en vigueur.

Tenir la caisse conformément à la procédure en vigueur ;

Proposer les alimentations de caisse ;

Tenir le livre de caisse ;

Gérer les avances pour les frais de mission, perdiem et autres frais, selon le référentiel en vigueur.

Profil :



Être titulaire au moins d’un BAC+3 en gestion administrative, finance, comptabilité ;

Disposer d’une expérience de 5 ans dans un poste similaire ;

Avoir une bonne capacité de communication et gestion des contacts ;

Avoir une bonne capacité de gestion de courrier, de classement et d'archivage ;

Avoir une bonne compétence en traitement de textes ;

Savoir appuyer la gestion administrative du Bureau ;

Savoir assurer le secrétariat ;

Savoir organiser les missions et les ateliers ;

Savoir gérer la caisse de menues dépenses ;

Avoir une bonne maitrise de la comptabilité et des finances ;

Avoir bonne une connaissance et compréhension de la Coopération au Développement luxembourgeoise ;

Avoir une bonne maitrise de traitement de texte et de comptabilité ;

Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la procédure Courrier ;

Avoir une bonne stratégie de communication et un style LuxDev ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la procédure de classement et d'archivage ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus finances ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus PCA (catégorie C) ;

Avoir une aisance relationnelle et le sens de la discrétion ;

Avoir un esprit de synthèse ;

Avoir une bonne capacité de gestion d'équipe (si supervision Chauffeur/Assistant Logistique) ;

Avoir le sens de l’Organisation et de la Planification ;

Avoir la rigueur-qualité et le sens du détail-Contrôle ;

Avoir une bonne maitrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), et des logiciels spécifiques (Human IT, e-mail ; Alphabase ; Qbase) ;

Avoir une bonne connaissance orale et écrite de la langue française.

Le profil est-il le vôtre ?



Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) (REF : TPC-1124R06AAF) à l’adresse: luxdev@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 01 décembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com

Description du poste : Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte de LuxDev, Agence luxembourgeoise pour la coopération au Développement :



DEUX (02) CHAUFFEURS (H/F) (REF : TPC-1124R06CVA)

Lieu de travail : Parakou, Bénin



Missions et responsabilités :



Transporter le personnel, les visiteurs, les représentants officiels du programme essentiellement, mais également de l'Agence et du partenaire ;

Distribuer le courrier dans la ville, notamment auprès des administrations et, le cas échéant,

Ramener les documents y relatifs (accusés de réception, acquittement de facture, etc.) ;

Apporter les ordres de virement à la banque ;

Apporter les chèques qui lui sont confiés aux bénéficiaires et y retirer les reçus ou factures acquittées ;

Aller retirer le courrier à la poste, la banque ou à tout autre endroit dans la ville ;

Réaliser des petits achats en liquide et ramener les reçus ou factures acquittées ;

Exécuter d'autres démarches administratives auprès de l'administration ;

Récupérer des offres pour les petits achats ;

Effectuer toute autre course requise ;

Adapter sa conduite de façon à réduire la consommation de carburant et minimiser le risque d'accidents de la route ;

Conduire dans le respect du code de la route, des procédures qui encadrent l’utilisation des véhicules des projets/programmes et des dispositions du plan de sécurité ;

S'assurer quotidiennement du bon état général (mécanique et sécurité) du véhicule (freins, pneumatiques, liquides et huiles, clignotants et feux, etc.) et proposer les entretiens qui s'imposent ;

S'assurer que les entretiens prévus sont réalisés selon les plannings définis et qu'ils font l'objet d'un rapport précis ;

S'assurer de l'existence permanente à bord des outils de dépannage, pneumatique de réserve en bon état, trousse de premier secours, gilets de signalisation pour tous les passagers et triangle de signalisation ;

S'assurer que le réservoir du véhicule est toujours au moins à moitié rempli ;

Maintenir le véhicule qui lui est confié en bon état de propreté ;

Tenir à jour le carnet de bord du véhicule et tout autre document de suivi ;

Suivre la validité de ta couverture d'assurance, ainsi que de l'ensemble des documents du véhicule (carte grise, exonération) ;

Gérer les avances qui lui sont confiées en mission et collecter les preuves de paiement relatives aux déplacements (factures de carburant, péages, etc.) ;

Informer l'assistant administratif et financier et/ou le RAF immédiatement de tout accident, même mineur, et préparer, le cas échéant, les rapports d'accidents et d'incidents et suivre les dossiers de sinistre auprès des assureurs en collaboration avec le CAF ;

Connaître et appliquer la procédure « Véhicule de projet » et la procédure relative à l'utilisation des véhicules des projets et programmes du manuel terrain.

Profil:



Être titulaire d'un permis de conduire valable ;

Avoir suivi une formation d'études secondaires, de préférence en mécanique automobile ou avoir une expérience pertinente avec niveau CEP ;

Disposer d’une expérience de 5 ans dans une fonction similaire ;

Avoir une bonne maitrise de la gestion du véhicule ;

Avoir des compétences liées à la Coopération au Développement ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la Coopération au Développement luxembourgeoise ;

Avoir une bonne maitrise dans la conduite de véhicules automoteurs ;

Avoir une conne maitrise en mécanique automobile ;

Avoir une bonne connaissance du code de la route ;

Avoir une bonne connaissance des procédures relatives à l'utilisation des véhicules des projets et programmes ;

Avoir une bonne connaissance des procédures du plan de sécurité ;

Avoir une bonne aisance relationnelle et le sens de la discrétion ;

Avoir le sens de l’organisation et de la planification ;

Avoir une bonne maitrise de résolution des problèmes ;

Avoir de la rigueur /qualité ;

Avoir le sens du client ;

Avoir une bonne présentation ;

Être flexible et intègre ;

Avoir un esprit d’équipe et le sens du respect ;

Avoir le sens des responsabilités ;

Avoir une bonne maitrise de la langue française ;

Savoir parler couramment la langue principale de Parakou.

Le profil est-il le vôtre ?



Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste CHAUFFEURS (H/F) (REF : TPC-1124R06CVA) à l’adresse: luxdev@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 01 décembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com



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Description du poste : Description

Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte de LuxDev, Agence luxembourgeoise pour la coopération au Développement :

UN (01) RESPONSABLE CHARGÉ DU SUIVI DES CONVENTIONS AVEC LES PARTENAIRES (H/F) (REF : TPC-1124R06RCSC)

Lieu de travail : Cotonou, Bénin

Missions et Responsabilités :

Appuyer le processus de gestion déléguée au sein des projets et programmes ;

Appuyer le bon choix de l'Instrument et la réalisation des diagnostics des partenaires ;

Participer à l'élaboration des fiches de screening ;

Appuyer l'élaboration des documents contractuels

Appuyer la tenue des comités décisionnels et élaborer les rapports ;

Enregistrer les accords et différents documents y relatifs dans la Base Accords ;

Mettre à jour la Base Accords et préparer différents rapports de suivi ;

Etablir un calendrier de passage chez chaque partenaire (selon la nature du partenaire) et le faire valider en amont par le CTP/AT ;

Suivre les accords et avertir sur les échéances techniques (rapports techniques) et financières (rapport financiers) ;

Vérifier les rapports financiers et les pièces comptables y relatifs, avec l'appui des comptables de la CAM ;

Préparer le dossier pour le transfert des fonds liés aux accords ;

Contrôler l'application des critères de gestion et d'administration des fonds ;

Vérifier la bonne utilisation des fonds octroyés aux bénéficiaires des conventions ;

Vérifier l'effectivité des immobilisations acquises dans le cadre des fonds octroyés aux bénéficiaires des accords ;

Appuyer la finalisation des rapports d'avancement financiers rédigés par les bénéficiaires des accords ;

Appuyer les partenaires dans la préparation des audits et vérifications trimestrielles des dépenses et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits et contrôles

Analyser les points de faiblesse des partenaires dans la gestion administrative et financière des accords et préparer des sessions de formation qui permettront d'améliorer leurs compétences techniques, notamment dans le domaine du rapportage financier, l'archivage ;

Recommander au RAF de la CAM et aux partenaires, après identification et analyse des besoins, toute nécessité de formation jugée pertinente qui nécessite la mobilité d'une autre expertise interne ou externe (fiscalité, passation de marché, qui n'est pas dans son domaine d'expertise ;

Apporter, en collaboration avec les Assistants finances / comptabilité, l'appui technique aux services financiers des partenaires dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi des accords ;

Appuyer, en collaboration avec le CTP l'élaboration/mise à jour des diagnostics organisationnels à réaliser en amont de la signature des accords ;

S'assurer du suivi et mise à jour des fiches de mitigation des risques/renforcement de capacités et/ou des plans de RC associés aux différents partenaires bénéficiaires de conventions.

Assurer le reporting en utilisant la base « Accords » /AlphaBase, notamment le rapport annuel sur les accords de partenariat ;

Etablir des rapports de suivi des accords par partenaire selon le calendrier qui sera retenu ;

Elaborer les notes trimestrielles suite à la réalisation des contrôles de vérifications des dépenses réalisées par le cabinet d'audit ;

Assurer un suivi rapproché des conventions de financement relatives aux différents fonds (FNM et FNDA pour le moment ;

Etablir les situations des déboursements des accords ;

Réaliser tes analyses périodiques devant porter sur les procédures administratives, financières et comptables et sur les mécanismes de gestion et proposer les améliorations jugées utiles.

Effectuer toute autre tâche en lien avec sa formation que lui confie le RAF.

Profil :

Être titulaire d’un Bac +4/5 en comptabilité, Finances, Audit, Contrôle de gestion ou tout autre domaine pertinent ;

Être titulaire d’un master ou d'une licence en passation des marchés serait un atout ;

Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans une position similaire ;

Avoir une expérience d'au moins 7 ans dans la tenue de comptabilité, l'audit ou le contrôle interne de projets et programmes de développement ;

Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans le suivi des financements (subventions, délégations de fonds, etc..) octroyés aux partenaires (administrations publiques, collectivités territoriales, ONG, etc.…) ;

Avoir une expérience en renforcement des capacités des partenaires dans le domaine de la comptabilité d'au moins 2 ans ;

Avoir une bonne capacité de rédaction et de rapportage ;

Avoir une expérience de travail dans des projets et/ou institutions internationales ;

Être capable d’Appuyer l'élaboration des accords de partenariat et contrôler et suivre leur exécution ;

Être un appui, conseil et contrôle en matière de comptabilité et finances ;

Savoir suivre et améliorer les procédures et processus y compris les procédures nationales ;

Savoir gérer l’information relative aux activités aux accords de partenariat ;

Avoir une bonne compétence en comptabilité et audit ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la Coopération au Développement luxembourgeoise ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus Finances ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus Approches, Modalités, Instruments ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus PCA ;

Être discret et avoir un esprit d’initiative ;

Avoir le sens d’écoute-conseil et d’analyse ;

Avoir une bonne gestion d’équipe ;

Avoir de la rigueur/Qualité et le sens du détail ;

Avoir une maitrise avancée des outils Word, Excel, AlphaBase, Logiciel APORT, Base Accords ;

Avoir une bonne connaissance orale et écrite de la langue française.

Le profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste RESPONSABLE CHARGÉ DU SUIVI DES CONVENTIONS AVEC LES PARTENAIRES (H/F) (REF : TPC-1124R06RCSC) à l’adresse:

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB:

En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 01 décembre 2024

Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/

Informations sur l'offre

Type d'emploi : Temps plein

Lieu : Cotonou, Bénin

Date de publication : 18/11/2024

Date limite : 01/12/2024

Nationalité :

Critères cruciaux (Eliminatoires)

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Talents Plus Afrique

Description du poste : Missions et Responsabilités :

L'Attaché Commercial aura sous l'autorité du Délégué local, entre autres comme missions :

- Assurer l'animation du programme BlueBiz auprès des clients (nouveaux et existants) par des visites et des workshops ;

- Identifier les nouveaux segments de clientèle (Prospection/ Lead Management)

- Gérer, développer et fidéliser le portefeuille de clients existants (Call Management)

- Assurer la veille concurrence du marché

- Participer et s'investir dans les activités promotionnelles et évènements commerciaux/clients.

Profil :

- Être titulaire d'un BAC + 2/4 en Commerce ou équivalent

- Disposer d'au moins deux à Cinq (02 à 05) années d'expériences dans le métier commercial ;

- Disposer d'une expérience dans l'environnement du secteur aérien est un atout ;

- Avoir un très bon sens du relationnel et des aptitudes de ventes ;

- Connaissance des ventes, théoriques (à travers la formation) ou pratiques (par expérience) ;

- Avoir le sens de l'adaptation, du travail en équipe et de flexibilité ;

- Avoir des aptitudes d'Orientation commerciale et d'Orientation client ;

- Avoir de bonnes aptitudes en Communication orale et écrite ;

- Avoir une forte capacité d'analyse et de remise en cause ;

- Être une force de proposition ;

- Avoir une bonne connaissance du secteur aérien est obligatoire ;

- Avoir une excellente maîtrise du Pack office (Word, Excel, Power Point.) ;

- Avoir une connaissance de l'outil Sales Force ;

- Parler et écrire parfaitement le français ;

- Avoir un bon niveau en anglais (écrit et parlé).

Ce profil est-il le vôtre ?

Dépôt en ligne : Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet l'intitulé du poste : ATTACHE COMMERCIAL (H/F) (Ref.: TPC-1124R03AC) à l'adresse :

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Talents Plus Conseils précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Les photocopies des diplômes obtenus ;

- Les photocopies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :

- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d'opposition.

Date limite de dépôt : 24 novembre 2024

Pour plus d'infos : 00 229 95 10 91 51/

cDiscussion.com

Description du poste : Missions et Responsabilités

- Elaborer tout ou en partie les plans d'action pluriannuels (en fonction des tâches et activités qui lui incombent selon les termes de référence) en collaboration avec les parties prenantes du programme ;

- Intégrer les thématiques transversales dans les plans d'action ;

- Veiller à la conformité au DTF et au Manuel Qualité ;

- Suivre et accompagner techniquement les partenaires du programme dans la mise en œuvre de leurs activités (planification des activités au niveau de chaque partenaire, élaboration et validation des TDR, sélection des consultants, contrôle qualité des activités et livrables de toute forme ...) ;

- Participer aux différentes réunions de revue mensuelle des activités au niveau des partenaires,

- Suivre et évaluer l'efficacité d'intervention des partenaires dans l'atteinte des objectifs du programme ;

- Suivre la production à date des différents livrables attendus des partenaires ;

- Produire des rapports techniques mensuels sur le niveau de mise en œuvre des activités prévues dans les POA du programme BEN005 ;

- Contribuer au renseignement et la mise à jour des matrices de suivi-évaluation ;

- Appuyer le CTP et la CAM dans le suivi budgétaire des accords de partenariat ;

- Appuyer l'élaboration des plans de clôture des accords de partenariat ;

- Appuyer l'analyse des IOR/ avec les partenaires ;

- Evaluer l'atteinte des résultats des conventions des partenaires et prendre des mesures correctives pour résorber les écarts ;

- Assister les partenaires dans la mise en place ou le renforcement d l un dispositif de monitoring ;

- Assister les partenaires dans le monitoring spécifique des thématiques transversales ;

- Appuyer le partenaire dans la collecte des données/informations et la rédaction des rapports selon une périodicité définie ;

- Préparer et mettre en œuvre les capitalisations des expertises, en articulation avec les programmes et les Contrepartie nationales ;

- Être en contact permanent avec le CTP du programme ;

- Être en concertation étroite avec le CTP du programme et le chargé de communication de LuxDev, produire des articles sur les actions du programme ;

- Avoir des contacts réguliers avec les partenaires nationaux précités du programme, dans le cadre de la mise en œuvre et le suivi des activités déléguées, des échanges d'informations, de négociations et de résolution de problèmes ;

- Contribuer à la préparation des réunions du Comité technique et du CoPil du programme ;

- Assurer le secrétariat des réunions du comité technique du programme ;

- Faciliter le travail des évaluateurs ;

- Assister au briefing et débriefing des évaluations ;

- Suivre les recommandations et leur mise en œuvre dans les délais impartis.

Profil :

- Être titulaire d'un BAC+4 au moins en microfinance, banque, en gestion, économie, planification, ou tout autre formation similaire ;

- Avoir une bonne expérience dans les approches et le renforcement des capacités nationales appliquées à la microfinance ;

- Avoir une bonne expérience en andragogie de la formation ;

- Avoir une expérience professionnelle d'au moins 5 ans de travail en équipe pluridisciplinaire comprenant du

personnel national et international ; expérience de communication, de collaboration et de travail en équipe ;

- Disposer d'au moins 8 ans d'expérience en inclusion financière, microfinance et sur les thématiques en gouvernance, gestion des risques, gestion de la performance sociale et environnementale ou responsabilité sociale des entreprises ;

- Avoir au moins 05 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de projets / programmes de développement dans les domaines de l'inclusion financière ;

- Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en Afrique francophone dans l'appui à la gestion, à la coordination ou au suivi-évaluation des projets/programmes ; l'appui aux processus de l'éducation financière ;

- Savoir mettre en œuvre les activités et s'assurer de la gestion administrative du projet ;

- Pouvoir gérer les finances du projet et suivre les résultats ;

- Être capable de représenter LuxDev et renforcer les capacités ;

- Avoir une bonne connaissance et compréhension de la Coopération au Développement luxembourgeoise. ;

- Avoir une bonne connaissance et compréhension des thématiques transversales ;

- Avoir une bonne connaissance et compréhension des approches, modalités et instruments de la coopération au développement;

- Avoir une bonne connaissance et compréhension des processus de formulation et exécution ;

- Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus évaluation ;

- Avoir une bonne connaissance et compréhension de la coopération au développement d'un point de vue international

- Avoir une bonne connaissance et compréhension de la coopération au développement au Bénin ;

- Avoir une bonne connaissance et compréhension de la coopération au développement dans l'inclusion financière ;

- Avoir une bonne connaissance et compréhension au développement dans la problématique de l'éducation financière

- Savoir-faire une planification technique et financière ;

- Avoir une bonne connaissance de la Gestion des finances publiques ;

- Avoir une bonne maitrise du cadre logique et/ou théorie du changement ;

- Connaître la culture et les coutumes du Bénin ;

- Être flexible et avoir une aisance relationnelle ;

- Avoir le sens d'écoute- Conseil et un esprit d'analyse ;

- Avoir une bonne aptitude de négociation /et de persuasion

- Avoir une bonne habileté de la pensée stratégique ;

- Avoir le sens de résolution des problèmes ;

- Avoir de la rigueur /Qualité et le sens pédagogique ;

- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ;

- Avoir une bonne connaissance orale et écrite de la langue française.

Le profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l'intitulé du poste ASSISTANT TECHNIQUE NATIONAL FINANCE INCLUSIVE (H/F) (REF : TPC-1124R06ATNFI) à l'adresse:

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Les copies des diplômes et des attestations justifiant l'expérience ;

- Une copie de la pièce d'identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :

 En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

 Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d'opposition.

Date limite de dépôt : 01 décembre 2024

Pour plus d'infos : 00 229 95 10 91 51/

cDiscussion.com

Description du poste : Nous recrutons des commerciaux terrain
Vous êtes jeune, motivé(e), autonome et avez un excellent sens du relationnel, rejoignez-nous pour relever ce défi commercial !

Profil recherché :
Aisance relationnelle et excellente capacité de communication.
Sens de l'organisation et aptitude à travailler de manière autonome.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Une expérience réussie dans un poste similaire serait un atout
La connaissance du domaine de l'imprimerie ou des services graphiques serait un plus.

Vos principales missions:
Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités commerciales.
Alimenter et mettre à jour la base de données clients.
Assurer la conversion des prospects en clients par une approche proactive et persuasive.
Élaborer les devis et réaliser la facturation.
Assurer le suivi des clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation.
Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction.

Envoyez nous votre CV
Par mail : recrutement@mandarga.com
Via whatsapp : +221 78 013 65 65

Description du poste : Lieu du poste : Cotonou, Bénin



Type de contrat : CDD d’un an pouvant déboucher sur CDI si bonne performance



Missions et Responsabilités :



L’Attaché Commercial aura sous l’autorité du Délégué local, entre autres comme missions :



Assurer l’animation du programme BlueBiz auprès des clients (nouveaux et existants) par des visites et des workshops ;

Identifier les nouveaux segments de clientèle (Prospection/ Lead Management)

Gérer, développer et fidéliser le portefeuille de clients existants (Call Management)

Assurer la veille concurrence du marché

Participer et s’investir dans les activités promotionnelles et évènements commerciaux/clients.





Profil :



Être titulaire d’un BAC + 2/4 en Commerce ou équivalent

Disposer d’au moins deux à Cinq (02 à 05) années d’expériences dans le métier commercial ;

Disposer d’une expérience dans l’environnement du secteur aérien est un atout ;

Avoir un très bon sens du relationnel et des aptitudes de ventes ;

Connaissance des ventes, théoriques (à travers la formation) ou pratiques (par expérience) ;

Avoir le sens de l’adaptation, du travail en équipe et de flexibilité ;

Avoir des aptitudes d'Orientation commerciale et d’Orientation client ;

Avoir de bonnes aptitudes en Communication orale et écrite ;

Avoir une forte capacité d’analyse et de remise en cause ;

Être une force de proposition ;

Avoir une bonne connaissance du secteur aérien est obligatoire ;

Avoir une excellente maîtrise du Pack office (Word, Excel, Power Point.) ;

Avoir une connaissance de l’outil Sales Force ;

Parler et écrire parfaitement le français ;

Avoir un bon niveau en anglais (écrit et parlé).





Ce profil est-il le vôtre ?



Dépôt en ligne : Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet l’intitulé du poste : ATTACHE COMMERCIAL (H/F) (Ref.: TPC-1124R03AC) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.







PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Talents Plus Conseils précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les photocopies des diplômes obtenus ;

Les photocopies des attestations/certificats de travail.





(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.





Date limite de dépôt : 24 novembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com

Description du poste : Afin de renforcer son équipe, une société spécialisée dans la distribution de matériels médicaux recherche des agents commerciaux, niveau BAC, BTS, autre ou équivalent, ayant au moins 2 ans d’expérience professionnelle





Mission





La prospection,

La promotion des produits,

La communication, qui lui permet de transmettre des informations concernant le produit ou le service aux clients ciblés.

La vente à proprement parlée,

Le recouvrement lié aux ventes,

La fidélisation des clients …

Profil



Avoir un diplôme Bac, ou BAC+2, BTS, autre ou équivalent

Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) à trois (03) ans ;

Avoir une bonne prestance, aisance verbale, disponible, avoir également le sens de responsabilité et d’initiative ;

Maîtriser l’outil informatique ;

Être de bonne moralité et avoir une capacité de résistance au stress ;

Maîtrise le français, l’anglais serait un atout

Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent être composés de :





Lettre de motivation

Curriculum Vitae (CV) récent contenant 3 personnes de références

Diplômes

Attestation de stage et/ou de travail.

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leurs dossiers par mail aux adresses : teteganv@edimamel.com / rebecca.adjoyi@edimamel.com au plus tard le 20 Novembre 2024.



Fait à Lomé, le 05 Novembre 2024

Description du poste : Assistant(e) chef de projet marketing & communication





Disponibilité : dès janvier 2025



Mots clés : Marketing, Communication, Community Manager, Réseaux Sociaux, digital



Dans le cadre du développement de ses activités, une jeune entreprise dans le domaine de la nutrition, santé et bien-être recherche : un/une assistant(e) chef de projet marketing & communication.





Description du poste



Votre quotidien consistera à prendre en main les opérations suivantes :



Marketing :



Faire la veille concurrentielle, l’analyse de marché et identifier ses tendances

Définir la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise

Élaborer un plan marketing sur plusieurs semaines ou plusieurs mois.

Mettre en place des objectifs prévisionnels, définir les leviers qui seront utilisés pour atteindre les résultats souhaités, fixer le budget alloué à chaque action en accord avec la direction et déterminer le calendrier de mise en place.

Analyser les performances et optimisation des actions marketing

Assister la direction sur différentes tâches : suivi et coordination d’une équipe

Piloter et suivre le lancement de nouveaux projets/produits

Créer des bases de données clients/prospects/partenaires

Communication :



Élaborer et mettre en place les stratégies de communication en générale

Élaboration et mettre en place les stratégies marketing digitales

Assurer la gestion des projets digitaux et animer les réseaux sociaux de l’entreprise

Créer et publier des contenus engageants et stimulants (texte, story/vidéo, visuel/infographie) sur toutes les plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, Pinterest, Tiktok…) en mettant en avant nos produits, services et valeurs.

Gérer les campagnes publicitaires et les partenariats.

Suivre les tendances et les évolutions dans le domaine de la nutrition, santé et bien-être

Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence des messages et la coordination des campagnes.

Profil recherché



Indispensable :



Bac + 2 minimum en Marketing & Communication

Avoir une bonne expérience dans le marketing et la communication

Avoir une expérience démontrée en gestion de communauté et en création de contenu dédiés aux réseaux sociaux, avec une connaissance approfondie des bonnes pratiques et des tendances en matière de médias sociaux.

Avoir un fort intérêt/passion pour le secteur de la nutrition, santé et du bien-être

Avoir une expérience en gestion de projet

Avoir une excellente qualité rédactionnelle et oratoire

Être très créatif.ve

Être polyvalent.e

Être capable de monter rapidement en compétences sur de nouveaux sujets

Être capable de travailler en équipe

Savoir prendre des initiatives, être autonome et rigoureux.se

Savoir travailler sous pression et avoir l’esprit startup (avoir le désir de créer, construire, impacter, …)

Souhaitable :



Avoir une maitrise des outils de Google (Drive, Docs, Slides, Sheets, …)

Avoir une maitrise des outils de Design (Canva, Photoshop, Illustrator, …)

Avoir un niveau d’anglais correct

Savoir exploiter des outils d’Intelligence Artificielle en l’occurrence ChatGPT

Si vous êtes passionné.e par le marketing et la communication notamment le digital et vous avez une affinité particulière pour la nutrition-santé et le bien-être. Vous aimez travailler dans un environnement challengeant qui vous poussera à développer vos compétences et livrer votre plein potentiel, alors ce poste est pour vous.



Faites parvenir votre CV et Lettre de motivation à l’adresse : info.nutrapharm@gmail.comen notifiant en objet « Assistant(e) chef de projet marketing & communication »



DEADLINE : 30 Novembre 2024

Description du poste : Un Responsable des Opérations

Une Comptable

Le cabinet Batoo Leadership Skills for Performance recrute, pour le compte d’une société de

distribution de produits agroalimentaires basée à Lomé, un Responsable des Opérations et une

Comptable motivés à évoluer dans un environnement stimulant et passionné par le challenge.

1- RESPONSABLE DES OPERATIONS

− Vos missions principales :

✓ Superviser et coordonner les activités opérationnelles liées à la distribution des produits

agroalimentaires.

✓ Gérer une équipe et veiller à la performance globale des opérations.

✓ Élaborer et suivre les plans d’actions stratégiques et opérationnels.

✓ S’assurer de l’optimisation des processus de distribution et de l’utilisation efficace des ressources.

✓ Maintenir une communication constante avec les différents partenaires et intervenants

(fournisseurs, transporteurs, clients).

✓ Analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration.

− Profil recherché :

✓ Formation : Bac+2 ou Bac+3 en gestion des opérations, logistique, commerce, ou tout autre

domaine connexe.

✓ Expérience : 2 à 5 ans d’expériences réussies dans un rôle similaire serait un atout.

− Compétences :

✓ Excellentes capacités managériales et sens de l’organisation.

✓ Bonne base en gestion de projet et maîtrise des outils associés.

✓ Aisance relationnelle et aptitude à travailler sous pression.

✓ Sens de l’initiative et capacité à résoudre les problèmes rapidement.

✓ Maîtrise du français (l’anglais serait un plus).

2- UNE COMPTABLE

✓ Niveau d’études : Diplômée en Comptabilité et Gestion avec un niveau d’études équivalent à un

BAC + 3, ou tout autre diplôme similaire.

✓ Expérience requise : 2 à 5 ans dans la comptabilité.

✓ Responsabilités : Tenir la comptabilité générale, préparer les états financiers, gérer les déclarations

fiscales.

✓ Maîtrise des normes internationales.

✓ Précision et attention aux détails.

− Ce que nous offrons :

✓ Une opportunité de travailler dans une entreprise en pleine croissance, leader dans son secteur.

✓ Un environnement professionnel valorisant l’autonomie et la créativité.

✓ Une rémunération attractive et compétitive.

✓ Des perspectives d’évolution au sein de la société.

− Comment postuler ?

Envoyez votre CV (Cv _ Votre nom) à l’adresse suivante : henri.adjogble@batoo.africa ou

henriadjogble@gmail.com avec pour objet : Candidature _ Poste pour lequel vous postulez.

Date limite de dépôt des candidatures : 29 novembre 2024.

Lieu de travail : Lomé

Jours de travail : Lundi au Samedi (demi-journée)

Rejoignez-nous maintenant pour relever ce défi. Pour toute information, veuillez nous contacter au

+228 92107275 / 99685095.

Description du poste : Une entreprise du secteur des technologies recrute un(e) Responsable Avant-Vente et Veille Technologique pour renforcer son équipe dynamique et contribuer à sa croissance innovante.



MISSIONS :

Sous la supervision de la Direction Générale et du Directeur des Opérations, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités de l'équipe des ingénieurs avant-vente. Vos principales missions incluent :

• Apporter un support technique avant-vente aux techniciens avant vente et aux équipes commerciales et participer activement à la rédaction des dossiers d’appels d'offres.

• Analyser les besoins des clients et concevoir des solutions adaptées en partenariat avec les équipes techniques.

• Coordonner les opérations du service avant-vente pour garantir la cohérence des solutions proposées.

• Assurer une veille technologique continue afin d'anticiper les évolutions du marché et les opportunités émergentes.

• Analyser les innovations en informatique et télécommunications et proposer des améliorations ou innovations internes.

• Former et accompagner l’équipe avant-vente sur les nouvelles solutions afin de maximiser les performances globales.



PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme : Bac+5 en informatique, télécommunications, ou dans un domaine connexe.

• Expérience : Minimum de 5 ans dans un rôle similaire, de préférence dans les secteurs des technologies de l'information ou des télécommunications.

• Compétences : Expertise en gestion de projets, analyse des besoins clients, identification de solutions techniques innovantes.

• Connaissances : Maîtrise des technologies émergentes et des tendances du marché.

• Qualités : Excellentes capacités de communication, aptitudes à présenter des solutions techniques de manière claire et convaincante, et compétences en coordination d'équipe.

• Technologies : Connaissance des outils et logiciels de veille technologique et d'analyse de marché.

• Passion : Grand intérêt pour l'innovation technologique et un fort esprit d'analyse.



DÉPÔT DES CANDIDATURES :

Envoyez votre dossier (lettre de motivation, CV, copies des diplômes, attestations de travail) à l'adresse : recrut1001@cdiscussion.com.



Date limite de dépôt : 29 Novembre 2024.

Description du poste : Il assure, sous l’autorité de la DG, la gestion courante de !'Administration du personnel en application des règles sociales et juridiques qui régissent la législation du travail. Propose a la direction une politique de gestion du personnel et participe activement a la communication interne au sein de l'entreprise. Il est l'interface entre la direction et l'ensemble du personnel. Il Participe activement a l'amélioration du climat social, et à la motivation du personnel de HIGH STAR SECURITY



Profil du poste



-BAC +3/4 en droit, ressources humaines

-justifier d'au moins 3 ans d'expériences professionnelles à un poste similaire

-Avoir de bonnes connaissances en gestion du personnel

- Une expérience de management est nécessaire

- Etre à l'écoute, avoir l'esprit de synthèse, avoir un bon sens de la communication



Dossiers de candidature



CV

Lettre de Motivation

assistecom.hss@gmail.com

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, l'entreprise Clean Energy Services recherche un technicien en maintenance électronique.

Vos principales missions seront de:



1. Diagnostiquer les pannes des différents équipements électroniques

2. Assurer la réparation des équipements défectueux

3. Faire et le suivi et la maintenance du parc d'équipements électroniques

4. Gérer le stock de composants électroniques et en assurer la disponibilité



Profil du poste



Pour ce poste, il est recherché un candidat avec des compétences et de l'expérience en maintenance électronique.



Formation: BT minimum en maintenance électronique avec une expérience d'au moins 5 ans en dépannage et réparation des équipements électroniques



Bonne maitrise des composants électroniques, du diagnostique électronique, du soudage des composants...



Rigueur, honnêteté et l'anticipation sont les qualités recherchées dans le cadre de ce poste.



Dossiers de candidature



ENVOYEZ VOS CVS ET LETTRE DE MOTIVATION ET PRETENTION SALARIALE A infos@cleanenergyservices.net au plus tard le 26 novembre 2024



Objet: TECHNICIEN EN MAINTENANCE ELECTRONIQUE

Description du poste : Dans le cadre de nouveaux projets techniques, Clean Energy Services recherche deux techniciens en électricité bâtiment et/ou solaire.



Vos principales responsabilités seront les suivantes:

1. Procéder aux différentes études techniques sous le leadership du responsable du pôle technique

2. Réaliser les installations électriques et/ou solaires en fonction de la nature des projets

3. Réaliser les différentes maintenances préventives suivant le planning préétabli

4. Assurer les maintenances curatives sur site client en fonction de la nature des différents événements.



Profil du poste



Formation ou certificat en électricité bâtiment ou énergie solaire

Bonne maitrise du câblage des installations électriques et ou solaire

Avoir 3 années d'expériences en tant que électricien en bâtiment ou énergie solaire



Pour ce poste, il est attendu que le candidat soit très autonome et orienté résultat, honnête, courtois.



Dossiers de candidature



Envoyez une seule fois votre CV + Lettre de motivation + Votre prétention salariale à infos@cleanenergyservices.net au plus tard le 24 novembre 2024.

Description du poste : Le Cabinet RESHUFORM recrute du personnel pour l’Ecole Régionale Supérieure de la Magistrature (ERSUMA) de l’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires.



NB : Les postes sont à pourvoir immédiatement et sont basés à Porto-Novo au BENIN. Les candidats intéressés doivent être ressortissants de l’un des pays membres de l’OHADA. Seuls les présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.



 Postes à pourvoir :

 Documentaliste (01)

 Secrétaire Comptable/Caissier(ière) (01)



 Critères communs à tous les postes :

- Être ressortissant de l’un des 17 Etats Parties au Traité de l’OHADA à savoir : le Bénin, le Burkina-Faso, le Cameroun, les Comores, le Congo, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée, la Guinée-Bissau, la Guinée Equatoriale, le Mali, le Niger, la République Centrafricaine, la République Démocratique du Congo, le Sénégal, le Tchad et le Togo ;

- Avoir une bonne maîtrise de l’une des quatre (4) langues officielles de l’OHADA (français, anglais, portugais et espagnol) à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance d’une deuxième des langues est un atout ;

- Être capable de travailler efficacement sous pression, être disposé(e) à réaliser plusieurs tâches à la fois et avoir une excellente aptitude en résolution de problèmes ainsi que le sens du détail ;

- Être disponible, très dynamique, avoir le sens de l’organisation, de classement, d’adaptation et de gestion ;

- Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles, être capable de travailler en équipe dans un environnement multiculturel et surtout être de bonne moralité.



 Contenu des postes à pourvoir :



POSTE1 : DOCUMENTALISTE



 Principales responsabilités du poste :

Sous l’autorité du Directeur Général de l’ERSUMA et la supervision fonctionnelle du Directeur de la Recherche et de la documentation ainsi que du Documentaliste en Chef, le Documentaliste :

• Assure l’estampillage, l'enregistrement, le catalogue et l'indexation des ouvrages ;

• Effectue la saisie et la gestion des ouvrages dans la bibliothèque numérique et le rangement de ces ouvrages dans les rayonnages ;

• Fait le dépouillement des revues et bulletins ;

• Assure l'accueil et l'orientation des clients de la librairie ;

• Assure la vente d'ouvrage à la librairie et toutes autres tâches en lien avec son poste.



 Profil recherché :

• Être titulaire d'un BAC + 03 en Gestion Documentaire ou dans d'autres disciplines connexes et justifier d’au moins deux (02) années d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion d'une bibliothèque, d'une librairie ou d'un centre de documentation ou autre domaine similaire ;

• Être disponible, très dynamique, avoir le sens de l'organisation, de classement, d'adaptation et de gestion ;

• Avoir une très bonne connaissance de l’OHADA, son droit des affaires et ses institutions ;

• Maîtriser l'utilisation des logiciels courants de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.), des plateformes de gestion des réunions en ligne (Teams, Zoom, Meet, etc.) et d’un logiciel de gestion intégrée (type PMB etc.) ;

• Avoir d’excellentes capacités d'analyse, de rédaction administrative et un esprit de synthèse ;

• Être âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2024.



POSTE 2 : SECRETAIRE COMPTABLE / CAISSIER (E) (01)



 Principales missions du poste :

Sous l’autorité du Directeur Général de l’ERSUMA et sous la supervision fonctionnelle du Chef de Service Financier et Comptable, le (la) Secrétaire Comptable/ Caissier (e):

• Assure la gestion du courrier et des courriels du service financier et comptable ;

• Assure la gestion de la caisse de fonctionnement et des activités ;

• Assure la gestion des recettes issues de l'activité du centre de documentation et de recherche ;

• Initie les paiements ;

• Établit les factures ;

• Assure la notification de toutes les transactions et ordonnancements dans le cadre des activités et du fonctionnement de l'ERSUMA ;

• Appui à la gestion du système de codification des immobilisations ;

• Assiste le Chef de Service Financier et Comptable dans la prise en charge de ses responsabilités et toutes autres tâches en lien avec le poste.



 Profil recherché :

• Être titulaire d'un bac + 02 en comptabilité et gestion ou dans d'autres disciplines connexes et justifier d’au moins deux (02) années d'expérience professionnelle pertinente à un poste similaire ;

• Être disponible, très dynamique, avoir le sens de l'organisation, de classement, d'adaptation, de gestion et un grand sens de la discrétion et confidentialité ;

• Être apte à travailler en équipe et sous pression ;

• Avoir une très bonne connaissance de l'OHADA et de ses institutions ;

• Maîtriser l'utilisation des logiciels courants de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.), des plateformes de gestion des réunions en ligne (Teams, Zoom, Meet, etc.) et d'un logiciel de gestion intégré (type ERP etc.) ;

• Avoir d'excellentes capacités d'analyse, de rédaction administrative et un esprit de synthèse ;

• Être âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2024.



 DOSSIER DE CANDIDATURE

Déposez obligatoirement votre dossier de candidature comprenant toutes les pièces ci-dessous en ligne à l’adresse : www.reshuform.com : une lettre de motivation datée, signée et adressée au Directeur Général de l’ERSUMA ; un curriculum vitae contenant les coordonnées de 03 personnes référentes ; les copies des diplômes et titres universitaires, des attestations et/ou certificats de travail ; une copie de la pièce d’identité valide.



 DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS : Mercredi 05 Décembre 2024.



Plus d’informations : (+229) 40 26 12 66



La présente annonce peut être consultée sur les sites : www.reshuform.com, wwwww.cdiscussion.com, www.emploibenin.com, www.anpe.bj, www.emploi.ci, www.emploi.tg, http://ersuma.ohada.org.

Description du poste : Le Cabinet RESHUFORM recrute du personnel pour l’Ecole Régionale Supérieure de la Magistrature (ERSUMA) de l’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires.



NB : Les postes sont à pourvoir immédiatement et sont basés à Porto-Novo au BENIN. Les candidats intéressés doivent être ressortissants de l’un des pays membres de l’OHADA. Seuls les présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.



 Postes à pourvoir :

 Documentaliste (01)

 Secrétaire Comptable/Caissier(ière) (01)



 Critères communs à tous les postes :

- Être ressortissant de l’un des 17 Etats Parties au Traité de l’OHADA à savoir : le Bénin, le Burkina-Faso, le Cameroun, les Comores, le Congo, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée, la Guinée-Bissau, la Guinée Equatoriale, le Mali, le Niger, la République Centrafricaine, la République Démocratique du Congo, le Sénégal, le Tchad et le Togo ;

- Avoir une bonne maîtrise de l’une des quatre (4) langues officielles de l’OHADA (français, anglais, portugais et espagnol) à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance d’une deuxième des langues est un atout ;

- Être capable de travailler efficacement sous pression, être disposé(e) à réaliser plusieurs tâches à la fois et avoir une excellente aptitude en résolution de problèmes ainsi que le sens du détail ;

- Être disponible, très dynamique, avoir le sens de l’organisation, de classement, d’adaptation et de gestion ;

- Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles, être capable de travailler en équipe dans un environnement multiculturel et surtout être de bonne moralité.



 Contenu des postes à pourvoir :



POSTE1 : DOCUMENTALISTE



 Principales responsabilités du poste :

Sous l’autorité du Directeur Général de l’ERSUMA et la supervision fonctionnelle du Directeur de la Recherche et de la documentation ainsi que du Documentaliste en Chef, le Documentaliste :

• Assure l’estampillage, l'enregistrement, le catalogue et l'indexation des ouvrages ;

• Effectue la saisie et la gestion des ouvrages dans la bibliothèque numérique et le rangement de ces ouvrages dans les rayonnages ;

• Fait le dépouillement des revues et bulletins ;

• Assure l'accueil et l'orientation des clients de la librairie ;

• Assure la vente d'ouvrage à la librairie et toutes autres tâches en lien avec son poste.



 Profil recherché :

• Être titulaire d'un BAC + 03 en Gestion Documentaire ou dans d'autres disciplines connexes et justifier d’au moins deux (02) années d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion d'une bibliothèque, d'une librairie ou d'un centre de documentation ou autre domaine similaire ;

• Être disponible, très dynamique, avoir le sens de l'organisation, de classement, d'adaptation et de gestion ;

• Avoir une très bonne connaissance de l’OHADA, son droit des affaires et ses institutions ;

• Maîtriser l'utilisation des logiciels courants de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.), des plateformes de gestion des réunions en ligne (Teams, Zoom, Meet, etc.) et d’un logiciel de gestion intégrée (type PMB etc.) ;

• Avoir d’excellentes capacités d'analyse, de rédaction administrative et un esprit de synthèse ;

• Être âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2024.



POSTE 2 : SECRETAIRE COMPTABLE / CAISSIER (E) (01)



 Principales missions du poste :

Sous l’autorité du Directeur Général de l’ERSUMA et sous la supervision fonctionnelle du Chef de Service Financier et Comptable, le (la) Secrétaire Comptable/ Caissier (e):

• Assure la gestion du courrier et des courriels du service financier et comptable ;

• Assure la gestion de la caisse de fonctionnement et des activités ;

• Assure la gestion des recettes issues de l'activité du centre de documentation et de recherche ;

• Initie les paiements ;

• Établit les factures ;

• Assure la notification de toutes les transactions et ordonnancements dans le cadre des activités et du fonctionnement de l'ERSUMA ;

• Appui à la gestion du système de codification des immobilisations ;

• Assiste le Chef de Service Financier et Comptable dans la prise en charge de ses responsabilités et toutes autres tâches en lien avec le poste.



 Profil recherché :

• Être titulaire d'un bac + 02 en comptabilité et gestion ou dans d'autres disciplines connexes et justifier d’au moins deux (02) années d'expérience professionnelle pertinente à un poste similaire ;

• Être disponible, très dynamique, avoir le sens de l'organisation, de classement, d'adaptation, de gestion et un grand sens de la discrétion et confidentialité ;

• Être apte à travailler en équipe et sous pression ;

• Avoir une très bonne connaissance de l'OHADA et de ses institutions ;

• Maîtriser l'utilisation des logiciels courants de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.), des plateformes de gestion des réunions en ligne (Teams, Zoom, Meet, etc.) et d'un logiciel de gestion intégré (type ERP etc.) ;

• Avoir d'excellentes capacités d'analyse, de rédaction administrative et un esprit de synthèse ;

• Être âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2024.



 DOSSIER DE CANDIDATURE

Déposez obligatoirement votre dossier de candidature comprenant toutes les pièces ci-dessous en ligne à l’adresse : www.reshuform.com : une lettre de motivation datée, signée et adressée au Directeur Général de l’ERSUMA ; un curriculum vitae contenant les coordonnées de 03 personnes référentes ; les copies des diplômes et titres universitaires, des attestations et/ou certificats de travail ; une copie de la pièce d’identité valide.



 DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS : Mercredi 05 Décembre 2024.



Plus d’informations : (+229) 40 26 12 66

Description du poste : Assistant direct de l’Ingénieur en charge des projets, vous aurez pour responsabilité de gérer les dossiers, suivre les travaux et participer aux appels d'offres. Vous aurez donc pour missions de :

-Assister l'ingénieur dans la gestion des projets de construction et de maintenance des

Bâtiments ;

-Préparer, monter et soumettre les dossiers d’appel d’offre ;

-Suivre l’avancement des chantiers et coordonner les différentes phases de travaux ;

-Superviser les équipes sur le terrain et veiller à la bonne application des normes de

qualité, sécurité et environnement ;

-Collaborer avec les fournisseurs et sous-traitants pour la gestion des matériaux et des ressources ;

-Rédiger des rapports techniques et tenir à jour la documentation relative aux projets ;

-Participer aux réunions de chantier et assurer la liaison avec les différents intervenants.



Profil du poste



Titulaire d’un BAC+ 2/3 en bâtiment, génie civil ou équivalent, vous justifiez d’au moins 05 années d’expérience dans le domaine du bâtiment avec une expérience avérée à un poste de responsabilité. Dynamique, vous avez une excellente capacité dans le montage, l’analyse et la résolution des problèmes techniques, la soumission de dossiers d'appel d'offre, une maîtrise des outils bureautiques et/ou les logiciels de gestion de projet et des compétences approfondies des normes de construction, de sécurité et organisationnelles. Imperméable au stress, vous êtes capable de superviser des équipes multidisciplinaires sur le terrain et vous disposez d’un excellent sens de la communication. Par ailleurs organisé, méthodique, proactif (ve) et rigoureux, vous avez le sens de l’initiative, des priorités et du leadership.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 02/12/2024,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :



TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : DJEMBEY est une entreprise spécialisée dans la Conciergerie, le Marketing et la Communication 360° En Conciergerie, nous assistons personnellement nos clients en leur proposant différents types de services quotidiens, comme trouver un plombier en urgence, attendre une livraison, acheter et emballer des cadeaux, organiser un dîner à domicile, récupérer un papier aux services des impôts...En réalité, la liste des services potentiels est plus longue. En gros, vous simplifier la vie en vous permettant de gagner du temps.



Pour le Marketing et la Communication 360° nous conseillons nos clients aussi bien dans la publicité que dans le marketing direct afin d'attirer plus de prospects avec des contenus qualifiés et ainsi optimiser votre visibilité pour accroitre votre chiffre d'affaires.



Enfin, nos box cadeaux et cadeaux d'affaires sont conçus pour aider les entreprises à fidéliser leurs clients, remercier leurs partenaires et faire plaisir à leurs proches.





Nous recherchons deux stagiaires dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe commerciale spécialisée dans les gadgets, surprises, cadeaux d’affaires, panier cadeau et bien d’autres. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et d'acquérir une expérience précieuse dans le secteur.





Missions Principales



Prospection de Clients :

- Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels via divers canaux (réseaux sociaux, appels téléphoniques, démarchage terrain, visite client, prise de rendez-vous, salons, etc.).

- Participer à des événements pour promouvoir les produits et rencontrer des clients.



Support aux Ventes :

- Aider l'équipe commerciale dans la préparation des offres et des présentations.

- Participer aux réunions avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.



Suivi des Relations Clients :

- Gérer les communications avec les clients existants et assurer un suivi régulier.

- Recueillir des retours clients pour améliorer les produits et services.



Missions Secondaires



Analyse de Marché :

- Effectuer des recherches sur les tendances du marché et la concurrence.

- Aider à la collecte de données pour des rapports sur les performances des ventes.



Gestion Administrative :

- Aider à la mise à jour des bases de données clients et des outils de suivi des ventes.

- Participer à la rédaction de comptes rendus de réunions et de rapports d'activité.



Profil du poste



Connaissance des Produits :

- Compréhension des caractéristiques et des avantages des gadgets technologiques.



Compétences en Vente :

- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

- Compétences Interpersonnelles



Communication :

- Excellentes compétences verbales et écrites pour interagir avec les clients et l'équipe.



Écoute Active :

- Capacité à comprendre les besoins des clients et à y répondre efficacement.

- Compétences Organisationnelles



Gestion du Temps :

- Capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs projets simultanément.



Autonomie et Initiative :

- Être proactif dans la recherche de solutions et d'opportunités.

- Compétences Analytiques



Analyse de Marché :

- Capacité à effectuer des recherches sur les tendances du marché et à analyser la concurrence.

- Résolution de Problèmes :

- Aptitude à identifier des problèmes et à proposer des solutions créatives.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV+LM à hr@djembey.ci et zaratou@djembey.ci avec en objet “ COMMERCIAL CADEAUX D'AFFAIRES, GOODIES, PANIERS CADEAU, COFFRETS ”

Description du poste : Concept360° recrute un Community Manager pour une entreprise dans l'agroalimentaire.

Le Community Manager est garant de la présence et de la bonne réputation de la marque de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Il anime et alimente les pages et interagit avec la communauté d'internautes. Polyvalent, il doit aussi être capable de créer du contenu et des images tout en ayant des compétences en gestion d’équipe.



Missions générales :



Veiller à la bonne e-réputation de la marque

Participer à l’élaboration d’une stratégie social média

Rédiger et publier les contenus (textes, photos, vidéos) afin de fidéliser un public et acquérir de nouvelles cibles

Modérer les commentaires des internautes

Participer à l’organisation digitale de tous les évènements

Créer des supports digitaux

Gérer une équipe d’agents

Être garant de la relation client et veiller au bon fonctionnement des activités.



Profil du poste



Profil du poste :



Bac+3 minimum en Communication, Communication Digitale, Marketing digital ou tout autre domaine connexe

4 ans d’expérience en qualité de Community Manager

Connaissance et maîtrise des différents réseaux sociaux et de leurs outils

Sens du contact client et de la relation communautaire

Maîtrise et aisance rédactionnelle

Connaissance des principales règles du référencement, du e-marketing et du e-communication

Avoir un sang-froid et une franchise à toute épreuve, grande réactivité et gestion de crise efficace

Maitrise des logiciels de conception de supports digitaux

Être axé business et mettre le client au centre de ses actions

Être dynamique, proactif flexible et rigoureux

Avoir le sens du travail en équipe

Avoir le sens de l’organisation

Être prévoyant

Être capable de manager une équipe



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@concept360ci.com en mettant en objet l’intitulé du poste « COMMUNITY MANAGER ».

Description du poste : Sous la supervision directe de sa hiérarchie, le Cash Officer (Trésorier) a essentiellement pour mission d’assurer la gestion des transactions financières, l'accueil des clients, et l'exécution des opérations de caisse en conformité avec les procédures internes, les principes de cash management internes et la réglementation en vigueur. Il joue un rôle clé dans la satisfaction client tout en garantissant la sécurité des transactions. Ainsi, ses activités au quotidien se déclinent comme suit :

- Effectuer les encaissements, décaissements et rechargements internes et externes ;

- Assurer l'encaissement des paiements des masters/ agents et leur validation dans la console ;

- Vérifier les informations de paiement et garantir la précision des montants ;

- Suivre les transactions de façon rigoureuse et s'assurer qu'elles soient correctement enregistrées ;

- Accueillir les clients de manière professionnelle, courtoise et efficace ;

- Répondre aux questions des clients concernant leurs opérations et les services financiers proposés ;

- Suivre les alertes de rechargements des masters, des agents et les recharger diligemment ;

- Traiter et clôturer les requêtes clients (tickets) ;

- Veiller à la sécurité des fonds et des opérations en respectant les procédures internes et les normes de conformité ;

- Réaliser des contrôles de caisse réguliers pour éviter toute erreur ou fraude ;

- Signaler toute anomalie ou suspicion d’activité frauduleuse ;

- Faire le suivi des pièces justificatives (des décaissements) à la comptabilité ;

- Effectuer toutes les autres tâches en rapport avec votre activité à la demande de la hiérarchie.



Profil du poste



Titulaire d'un BAC+2/3 (BTS ou DUT) en Comptabilité, Gestion ou en lien avec les Services Financiers (Finance, Banque, etc.), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 03 ans à un poste similaire, idéalement avec une première expérience dans un environnement financier ou de caisse. Vous avez donc une maitrise de la gestion de caisse et une bonne connaissance des procédures qui s’y rattachent. Par ailleurs, capacité à travailler sous pression et à gérer des situations stressantes, rigueur, précision et attention aux détails dans la gestion des transactions mais également esprit d’équipe et bonne communication ainsi que sens du service client et excellentes capacités relationnelles vous caractérisent. De plus, le sens de l’éthique et de la confidentialité, la proactivité et l’autonomie dans l’organisation de votre travail, sans oublier la curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation dans le secteur financier sont autant de qualités requises pour répondre aux exigences de ce poste.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 02/12/2024,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :



TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Le conseiller communautaire (de la communauté) aura pour activité principale le continum de soins dans la communauté dans le cadre des activités de prise en charge VIH.



Responsabilités



Sous la responsabilité des assistants sociaux, le Conseiller sera chargé de :



Index testing :



Accompagner systématiquement les nouveaux positifs le jour de leur enrôlement afin de (i) géolocaliser le domicile, (ii) identifier les contacts non-élicités et si possible (iii) les dépister ou prendre un RDV de dépistage si contacts absents et (iv) assurer le suivi actif des résultats d’autotests distribués.



Organiser le dépistage communautaire des contacts identifiés selon les procédures

Distribuer les kits d’autotest et assurer la recherche active des résultats en vue de la confirmation des résultats positifs.

Escorter physiquement les personnes identifiées positives dans la communauté sur un site de prise en charge pour l’initiation au traitement ARV.

Autres :



Participer aux formations/coachings/supervisions organisés pour le renforcement des capacités des acteurs du conseil-dépistage.

Participer aux rencontres hebdomadaires de complémentarité avec les conseillers cliniques au niveau du site et mensuelle au niveau district.





Taches spécifiques



2ème et 3ème 95



Effectuer des visites à domicile aux nouveaux PVVIH pour la géolocalisation du domicile du patients afin de faciliter leur suivi dans la communauté et prévenir les pertes, à l’aide du Com CARE ;

Relancer téléphoniquement tous les PVVIH ayant manqué leur RDV et/ou en rupture de traitement ARV/CTX de 7-27 jours et interruption de traitement, transmis par le Conseiller Clinique;

Etablir le programme de visites à domicile les PVVIH ayant manqué leur rendez-vous et/ou en rupture de traitement ARV/CTX de 7-27 jours et interruption de traitement et le transmettre au coordonnateur pour un Meilleur suivi des activités en communauté;

Organiser des visites à domicile pour rechercher activement les PVVIH ayant manqué leur rendez-vous et/ou en rupture de traitement ARV/CTX de 7-27 jours et interruption de traitement transmis par le Conseiller Clinique en vue de les ramener dans les soins;

Réaliser des visites à domicile pour une distribution Communautaire des ARV aux PVVIH en rupture de traitement ARV/CTX de 7-27 jours et non revenus dans les soins ou dans l’incapacité de se rendre sur le site;

Réaliser des visites à domicile pour le prélèvement de sang sur tube ou DBS en vue de la réalisation de la charge virale en communauté aux PVVIH ayant manqué leur RDV ou dans l’incapacité de se rendre sur le site;

Réaliser des visites d’ETP à domicile pour le renforcement de l’observance au traitement aux PVVIH en réplication virale non vus dans les soins ou dans l’incapacité de se rendre sur le site;

Faire, au cours de réunion hebdomadaire avec les conseillers cliniques, le feedback sur les nouveaux PVVIH géolocalisés à domicile avec les informations socio-démographiques et les contacts téléphoniques actualisés

Partager avec les CC cliniques les résultats de la recherche active (PVVIH retrouvés vivant, DCD, transférés, en arrêt traitement/refus ou PDV, alités, distribution Communautaire ARV, prélèvement à domicile pour CV ou bilan, renforcement conseil à l’observance) lors des réunions hebdomadaires sur les sites









Suivi des activités



Participer aux rencontres hebdomadaires de complémentarité avec les conseillers cliniques au niveau du site,

Documenter la référence et la date de référence sur le registre de suivi des références et contre références et dans le dossier du patient





Qualifications, expérience et compétences



Niveau Troisième ou formation spécifique au dépistage et à la prise en charge des personnes infectées par le VIH.

Avoir une expérience d’au moins deux ans dans le domaine du VIH

Savoir respecter les règles de confidentialité

Être honnête

Savoir être à l’écoute des patients

Excellente capacité à travailler au sein d’une équipe et de façon indépendante

Être capable de travailler sous pression

Être un PVVIH modèle serait un atout

Savoir parler une langue locale





Conditions d’emploi







Le contrat est à durée déterminée d’un(01) an renouvelable avec une période d’essai de trois(03) mois.







Documents à produire



-Un curriculum vitae



-Une lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’Administration comportant la prétention salariale



-Les dossiers de candidature sont à envoyer au plus tard le 26 novembre 2024 à 16h à l’adresse email suivante : recrutementacondavs2020@gmail.com



ou dépôt physique au siège de l’ONG ACONDA VS CI sise à Yopougon Sicogi hôpital Général Yopougon Attié.