Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Poste proposé : DOTNET Developer (M/F)

We are looking for DOTNET Developer profiles / CVs to pass on to our clients for their future recruitment campaigns.



Mission:





Working within a Team to determine needs and applying / customizing existing technology to meet those needs.

Producing detailed specifications and writing the program codes that perform efficiently.

Write clean, scalable, reusable code using.NET programming languages.

Advanced conceptual understanding of at least one Programming Language.

Advanced conceptual understanding of one database and one Operating System.

Understanding of Software Engineering with practice in at least one project.

Exposure to Design Principles and ability to understand Design Specifications independently.

Analyze, Design, Implement and Integrate functional requirements in new/existing solutions.

Ability to contribute in medium to complex tasks independently.

Ability to accept and respond to production issues and coordinate with stake holders.

Testing the product in controlled, real situations before going live.

Preparation of training manuals for users.

Maintaining the systems once they are up and running.

Awareness of latest technologies and trends.

Profil recherché pour le poste : DOTNET Developer (M/F)

Bachelors degree in Software Engineering or related.

5+ years proven experience as a .NET Developer or Application Developer.

Expert in ASP.NET framework, C# and design/architectural patterns (e.g., Model-View-Controller (MVC)).

Experience in creating ASP.NET applications and deploying them to Windows, Linux, and macOS.

Proven experience in design websites for the online environment.

Proven track record in front end design and development using CSS and HTML, with track record of high-quality web application interfaces and design implementations.

Good experience with SQL Server / MySQL along with query optimization.

Good experience in Database, API (Restful, Webservices, microservices).

Proven experience in DotNet Web Service, WCF.

Good experience communicating for web services (HTTP, REST, SOAP).

Good Experience with the MVC action filters and Web API frameworks with Dependency Injection.

Good debugging skills.

Stored procedure writing skills.

Excellent troubleshooting and communication skills.

Write clean, scalable code using.NET programming languages.

Ability to understand and adhere to the application architecture and design.

Experience of managing multiple projects.

Critères de l'annonce pour le poste : DOTNET Developer (M/F)

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : CDI - CDD - Freelance

Région : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré - International

Ville : / Travail à Distance

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3

Nombre de poste(s) : 20

Description du poste : Poste proposé : IOS Developer (M/F)

We are looking for iOS Developer profiles / CVs to pass on to our clients for their future recruitment campaigns.



Mission:





Implement, develop, and fix code according to corporate coding standards.

Design and build advanced applications for the iOS platform.

IOS Developer, who is responsible for App development with quality and by following the best practices.

Ability to write scalable and maintainable code.

Coordinate with other team members to ensure that all TMs are in sync.

Be self-starter and goal-oriented with strong analytical and problem-solving skills.

Ability to work cooperatively within a strong diverse technical community to expedite development tasks.

Collaborate with designers, developers and product owners to implement scalable and interactive iOS applications.

Build sophisticated and elegant user interfaces.

Be a team player who should be able to code, do the code review.

Able to test an app in the testing environment and clear any bugs or issues.

Implement functionalities using swift.

Provides input for documentation of new or existing programs

Knowledge of the general mobile landscape, architectures, trends, and emerging technologies.

Continuously discover, evaluate, and implement new technologies to maximize development efficiency.

Profil recherché pour le poste : IOS Developer (M/F)

Bachelors degree in Software Engineering or related.

5+ years of iOS application development experience with solid programming abilities including iPhone, iPad, or universal application.

5+ years of experience in Swift programming and knowledge of Objective C language.

Deep understanding of iOS Architecture, apple's design principles, and application interface guidelines.

Find and correct issues in a complex and rich environment using the latest Xcode instruments and performance tools.

Proficient in Swift, Objective-C, Cocoa Touch, and Coco Pods.

Good knowledge of third-party frameworks like Facebook, Twitter, etc.

Familiarity with RESTful APIs to connect iOS applications to back-end services.

Experience in Apples Foundation Framework, Memory Management, Core Data, Core Animation, Push Notification Services, and latest iOS APIs.

Strong Knowledge on Xcode Architectures , StoryBoard , Auto Layouts and Memory management.

Experience with Distributed Version Control systems (Git, SVN).

Knowledge of other web technologies and UI/UX standards.

Should have experience working in fast-paced Agile environment.

A good knowledge of test solutions for iOS (unit tests, instrumentation, interface tests).

Strong understanding of mobile development as a whole.

Critères de l'annonce pour le poste : IOS Developer (M/F)

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : CDI - CDD - Freelance

Région : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré - International

Ville : / Travail à Distance

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3

Nombre de poste(s) : 20

Description du poste : Poste proposé : JAVA Developer (M/F)

We are looking for JAVA Developer profiles / CVs to pass on to our clients for their future recruitment campaigns.



Mission:





Working within a Team to determine needs and applying / customizing existing technology to meet those needs.

Producing detailed specifications and writing the program codes that perform efficiently.

Write clean, scalable, reusable code using JAVA Framework sach as Spring, Struts, JSF, GWT etc.

Lead a team closely with complete authority and accountability to deliver high quality software products in a fast-paced environment.

Guide your team members on latest technologies including Java, Spring, Spring-Boot, Angular, Hibernate, Grails, Groovy, Kafka, Redis, Hazelcast, Bootstrap, jQuery etc.

Leverage development tools including AWS, GIT, Nginx, Jira, Confluence, Jenkins etc.

Understand the detailed requirements and develop the custom application from detailed design specifications.

Seek and resolve production problems with new insights.

Develop technical solutions following specifications, taking into account functional and non-functional requirements.

Produce presentations & documentation to a high standard.

Design and implement unit tests, integration tests, performance tests, security tests, mocks.

Validate the development done, perform code reviews.

Reporting on progress, problems, points of attention and blockages.

Participate in meetings with customers or delivery teams to provide technical support or expertise.

Support teams from other departments in development tasks as required.

Participate in task forces to analyse and resolve application problems quickly.

Profil recherché pour le poste : JAVA Developer (M/F)

Bachelors degree in Software Engineering or related.

5+ years software development experience across multiple technologies, languages, frameworks and in developing Cloud native applications using Java & Spring Boot, and Microservices Architecture.

Strong technical experience in Java technologies and extension.

Good working exposure to relational databases like Oracle, MySQL etc.

Experience working with Bootstrap, JavaScript, jQuery & HTML.

API development experience.

Experience using code versioning tools for e.g. Git.

Experience with Agile development methodology.

Experience building on Cloud infrastructure with sound architectural patterns and scalable, cost-efficient production quality systems.

Be a voracious learner, especially in the areas of technology, service design patterns and system architecture.

Be Flexible in getting to know more and understanding both front-end as well as back-end services.

Good communication and ability to explain technical details and challenges.

Ability to take initiatives and handle multiple priorities in a fast-paced environment.

Critères de l'annonce pour le poste : JAVA Developer (M/F)

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : CDI - CDD - Freelance

Région : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré - International

Ville : / Travail à Distance

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3

Nombre de poste(s) : 20

Description du poste : Poste proposé : JAVA JEE Developer (M/F)

We are looking for JAVA JEE Developer profiles / CVs to pass on to our clients for their future recruitment campaigns.



Mission:





Good exposure to Core Java, MySQL server as DB.

Maintain source code control of all application code, scripts, and database definition language.

Design, Develop, Implement and/or Manage project.

Responsible for development, focusing on designs, coding, testing, quality assurance of complex product features in a development team.

Show initiative and drive topics to resolution in a high level of quality, speed, reliability and efficiency considering the essential non-functional requirements.

Analyzing clients' requirements and produce technical proposals, solution specifications and design documents.

Resolves complex issues within own area of expertise and supports others in resolving issues.

Excellent knowledge of Objective C, Xcode, and/or development on any other flavor.

Constantly improve own work methods to gain state-of-the-art agile software engineering skills.

Enhance skills beyond own core functional focus and works on other tasks for the benefit of the team.

Have advanced overall product and technical knowledge and share expertise within and across team and organization.

Must have good verbal and written communication skills.

Should be a quick learner with sound logical abilities.

Profil recherché pour le poste : JAVA JEE Developer (M/F)

Bachelors degree in Software Engineering or related.

5+ years of extensive experience with application programming in building backend Java Services and Frameworks using Java/JEE.

Technical fluency in the following areas: Java, J2EE technologies stack (specifically, enterprise web), Object Oriented Design and Development, Java, J2EE, Spring , Spring Boot, Spring MVC, Struts, Hibernate, Servlets, REST , Soap relational databases and SQL, Oracle.

Hand on experience with debugging, configuration and tuning of Application server, JVM, OS and databases.

Proficient in agile software development process, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations. Should know tools like Git,Jenkins.

Experience in deploying, operating, and running services in Cloud platforms (AWS/Azure/Openshift).

Good understanding of application servers and containers (JBoss/Weblogic, Docker containers etc.).

Strong understanding of HTML, CSS, Maven, WebLogic Server, Angular JS,(or above) and Javascript, as well as any other standard web technologies.

Experience on Big Data (Hadoop/Spark) and Machine learning is a big plus.

Have a taste for innovation, analysis, technological problem solving and very organized.

Good written and verbal communication skills.

NoSQL DB experience (Couchbase / Cassandra / Redis / Aurora, MySql etc) is a plus.

Critères de l'annonce pour le poste : JAVA JEE Developer (M/F)

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : CDI - CDD - Freelance

Région : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré - International

Ville : / Travail à Distance

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3

Nombre de poste(s) : 20

Description du poste : La forêt guinéenne d'Afrique de l'Ouest a été identifiée comme un « point chaud de la biodiversité mondiale (‘Hotspot’) en raison de ses fortes concentrations d'espèces endémiques et d'habitats exceptionnels. Les principaux défis climatiques dans la région comprennent l'augmentation des températures et des précipitations plus irrégulières, qui devraient toutes deux augmenter à l'avenir. Les conséquences directes sont un raccourcissement et un décalage de la saison de croissance moyenne et une réduction du potentiel productif des écosystèmes. De plus, les paysages contemporains de l'écorégion ont été fortement modifiés par les activités humaines, en particulier l'agriculture sur brûlis, l'extraction du bois et l'extension des plantations de produits de base, dont le cacao, le café, etc. Cette situation a été aggravée par les impacts négatifs de la perte de biodiversité. La migration des populations vers ces zones forestières depuis les régions septentrionales du Sahel, également fortement impactée par le changement climatique, crée déjà une pression démographique sur les forêts dégradées et se poursuivra probablement dans les années à venir. Ces défis ont un impact différent sur les femmes et les hommes, en raison de leurs rôles distincts et de leur contrôle différencié sur la gestion des forêts et les systèmes agricoles. La déforestation a alourdi la charge pesant sur les femmes pour la collecte de bois de chauffage, de médicaments et d'autres produits forestiers, réduisant par conséquent leur temps libre tout en diminuant leur potentiel de revenu. Les rôles inégaux des hommes et des femmes dans les moyens de subsistance forestiers, et les différentes adaptations disponibles pour les hommes et les femmes, sont façonnés par des relations sociales, culturelles et économiques complexes. Il s’agit de relations de pouvoir inégales qui nécessitent une attention particulière au contexte et une large inclusion de voix diverses.Le projet d'adaptation climatique basée sur la nature dans les forêts guinéennes d'Afrique de l'Ouest financé par Affaires mondiales Canada (AMC) est mis en œuvre en Guinée, en Côte d'Ivoire et au Ghana par l'Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) et le Centre d'étude et de coopération internationale (CECI), en étroite collaboration avec l'Union Internationale pour la Conservation de la Nature (UICN), le Centre de Recherche Forestière Internationale et le Centre International de Recherche en Agroforesterie (CIFOR-ICRAF) et ABANTU for Development. Le projet vise à renforcer l'adoption de solutions d'adaptation au changement climatique (ACC) sensibles au genre et inclusives parmi les communautés résidant dans la région forestière guinéenne de la Côte d'Ivoire, du Ghana et de la Guinée. Cela sera effectué en améliorant le leadership des femmes dans les processus de planification de l'ACC, en augmentant la restauration des forêts dégradées et des habitats clés avec des avantages pour la biodiversité, et en augmentant les investissements sensibles au genre qui ont un fort potentiel de revenus pour les femmes.



Le projet s'engagera auprès d’un large éventail de parties prenantes, y compris des organisations de femmes et des organisations locales et nationales, pour donner la priorité aux solutions pertinentes au niveau local.



Les produits forestiers non ligneux (PFNL) sont essentiels pour la subsistance des communautés locales et la conservation des écosystèmes forestiers. Une étude approfondie est nécessaire pour comprendre leur potentiel économique et écologique, ainsi que pour développer des stratégies de gestion durable.



C’est dans ce cadre que le CECI, au nom du Consortium EUMC-CECI, recherche un/une Consultant(e) pour réaliser une étude de 3 principaux produits forestiers non ligneux (PFNL) dans les paysages de Madina Oula, préfecture de Kindia et de Kounounkan (Communes rurales de Moussayah et Allassoyah), préfecture de Forécariah.II- Objectifs



II-1. Objectif général :



Cette étude vise à formuler des recommandations et à proposer des interventions dans les 3 principaux PFNLs en lien avec leurs chaines de valeur pour améliorer les revenus des femmes, à travers une gestion durable et une valorisation optimale de ces PFNLs dans les deux paysages du projet.



II-2. Objectifs spécifiques :



· Analyse préliminaire des chaines de valeur de PFNL dans les deux paysages du projet et sélection des 3 principales chaines de valeur (qui permettent de contribuer à l’amélioration de la biodiversité, à l'adaptation au climat et à l'autonomisation des femmes.ü Connaissance du contexte et des défis en lien avec la conservation, gestion durable des PFNL.



VI- Calendrier et durée de la mission :



Le mandat devra être réalisée dans une durée maximale de 45 jours à compter de la date de signature du contrat.



VII- Documents du projet NBS à consulter :



· Le document de base présentant le projet (sommaire du Plan de mise en œuvre) ;



· Le rapport de l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) ;



· Le rapport de l’étude de la vulnérabilité des ménages ;



· L’étude de base (situation de référence).



VIII- Modalités de soumission :



Les consultants (individus ou firmes) intéressé-e-s sont invité-e-s à soumettre leur offre technique et financière, incluant la description de leurs expertise et expérience pertinentes, la méthodologie proposée, les niveaux d’efforts et les coûts prévus pour mener chacune des tâches et livrables mentionnés dans le présent appel à hericod@ceci.ca et abdoulaye.diallo@ceci.ca avant le 13 décembre 2024 à 13h00.



Veuillez indiquer "Consultant Étude des chaines de valeur des PFNL en Guinée" dans l'objet de votre courriel ou sur l’enveloppe contenant votre technique et financière.



Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



Les activités du CECI vise à équilibrer les iniquités et à créer un développement durable dans le monde entier. L'éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos consultant-e-s, de nos représentant-e-s et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l'organisation. Le CECI encourage la responsabilité, le respect, l'honnêteté et l'excellence professionnelle et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition et l'exploitation et les abus sexuels sous quelque forme que ce soit.

Description du poste : Poste proposé : Commercial Expérimenté - Lomé

Notre client est une entreprise en pleine expansion dans le secteur de la production d'eau minérale.Nous recrutons un(e) Commercial(e) Expérimenté(e) avec une solide expérience dans le secteur des boissons ou de l'eau, capable de développer un portefeuille clients et d'atteindre les objectifs de vente.



Missions:



Prospection et acquisition de nouveaux clients dans le secteur des boissons et de l'eau.

Développement et gestion d'un portefeuille clients.

Négociation et vente de produits d'eau minérale.

Atteinte des objectifs de vente et gestion des performances.

Suivi des commandes, de la livraison et de la satisfaction client.

Reporting régulier des résultats à la direction.

Profil recherché pour le poste : Commercial Expérimenté - Lomé

Expérience de 6 à 7 ans dans la vente, idéalement dans les secteurs des boissons ou de l'eau.

Permis B obligatoire, avec capacité de déplacements fréquents pour rencontrer les clients.

Excellente aptitude à la négociation et capacité à établir des relations commerciales solides.

Dynamisme, autonomie et orientation résultats.

Bonne capacité d'organisation et de gestion du temps.

Rémunération :



Salaire fixe : 100 000 FCFA

Prime variable en fonction des performances et de l'atteinte des objectifs commerciaux.

Critères de l'annonce pour le poste : Commercial Expérimenté - Lomé

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros

Type de contrat : CDI - CDD

Région : Lomé

Ville : Lomé

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Poste proposé : Responsable Ressources Humaines - Lomé

Description du poste :



Nous recherchons pour nos besoins de service un Responsable Ressources Humaines sur Lomé



En nous rejoignant, vous rejoindrez une entreprise ou l’intégration des nouveaux collaborateurs est notre cible, ou les relations entre collègues sont simples et sincères et/ou la direction accorde réellement de l’intérêt et de l’attention au bien-être de ses collaborateurs.



Vos Missions :



x questions des opérationnels et les accompagner dans l’application des politiques et procédures RH (Inclusion, Alternances, etc.)

Profil recherché pour le poste : Responsable Ressources Humaines - Lomé

De formation Bac+2 et ayant une première expérience professionnelle réussie dans la gestion administrative du personnel

Vous avez un très bon sens de l’organisation et savez gérer les priorités

Vous êtes rigoureux.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles

Vous faites preuve de discrétion et d’un bon sens du service et de l’écoute

Vous maîtrisez les outils informatiques

Doté d’un esprit d’équipe, d’une capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son travail

Capacité d’adaptation notamment face aux imprévus et aux urgences

Capacité à prioriser et être force de proposition.

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Ressources Humaines - Lomé

Métier : RH, formation

Secteur d´activité : Centres d´appel, hotline, call center

Type de contrat : CDD

Région : Lomé

Ville : Lomé

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+2

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1Recrutement et intégration :



Compréhension du besoin, en matière de recrutement, auprès des opérationnels, rédactions et publications des offres.

Sourcing (qualification de la base de données, chasse sur les réseaux et les jobboards).

Entretiens téléphoniques et physiques.

Relation avec les écoles (organisation de job dating).

Embauche :



Réaliser la gestion administrative du personnel relative à l’embauche (du contrat de travail au transfert du dossier en paie et à la transmission des embauches auprès des services internes)

Accueillir les nouveaux embauchés (remise des contrats de travail, informations sur l’entreprise, présentation aux équipes)

Gestion courante :



Rédiger les différents avenants au contrat de travail

Rédiger les attestations

Traiter les arrêts de travail et les saisir en paie

Assurer le suivi des suspensions de contrat

Publier les notes d’informations

Suivre et déployer les campagnes d’entretiens annuels

Sortie :



Éditer et envoyer les documents de fin de contrat

Communiquer auprès des services internes les fins de contrat

Reporting :



Élaborer, suivre les tableaux de bord et indicateurs sociaux mensuels

Effectuer les extractions mensuelles de suivi pour analyse et amélioration continue

Conseil :



Conseiller et accompagner les collaborateurs

Répondre aux questions des opérationnels et les accompagner dans l’application des politiques et procédures RH (Inclusion, Alternances, etc.)

Profil recherché pour le poste : Responsable Ressources Humaines - Lomé

De formation Bac+2 et ayant une première expérience professionnelle réussie dans la gestion administrative du personnel

Vous avez un très bon sens de l’organisation et savez gérer les priorités

Vous êtes rigoureux.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles

Vous faites preuve de discrétion et d’un bon sens du service et de l’écoute

Vous maîtrisez les outils informatiques

Doté d’un esprit d’équipe, d’une capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son travail

Capacité d’adaptation notamment face aux imprévus et aux urgences

Capacité à prioriser et être force de proposition.

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Ressources Humaines - Lomé

Métier : RH, formation

Secteur d´activité : Centres d´appel, hotline, call center

Type de contrat : CDD

Région : Lomé

Ville : Lomé

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+2

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Poste proposé : Commerciaux - Lomé

Assiyola est un programme de stage pré-embauche de 3 mois initié par le cabinet SHECAN GROUP et destinés aux jeunes diplômés des domaines marketing et dérivés. Nous sommes à la recherche des Commerciaux.

Missions :



Mettre en place du point de vente : étiquetage, mise en rayons

Accueillir les clients (physique ou à distance), les conseiller sur les produits et les convaincre à exécuter des achats Faire des ventes en présentiel et à distance : réseaux sociaux, internet, sites

Faire le suivi et la fidélisation de la clientèle Présenter les produits sur les réseaux sociaux et faire des vidéos marketing et promotionnelles

Participer aux activités marketing et de promotion des produits Faire des publications sur les différentes pages de l’entreprise

Faire du rangement et du nettoyage du point de vente Faire le suivi et la gestion des stocks

Exécuter de diverses tâches.

Profil recherché pour le poste : Commerciaux - Lomé

Être jeune d'âge compris entre 20 ans et 30 ans

Avoir un niveau bac+2 ou bac +3 dans les domaines marketing, stratégie, communication, action commerciale et force de vente, commerce internationale, et filières connexes

Avoir déjà soutenu et être prêt à amorcer son développement professionnel (pas d'engagement scolaire)

Avoir de la passion, l'ambition et le gout du challenge



Critères de l'annonce pour le poste : Commerciaux - Lomé

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Intérim, recrutement

Type de contrat : Intérim - Stage - Alternance

Région : Lomé

Ville : Lomé

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 2

Description du poste : Poste proposé : Concepteur d'interface de site web - Lomé

Nous sommes à la recherche d'un Concepteur d'interface de site web.



Missions :



Mener des études et des analyses pour comprendre les besoins, comportements et attentes des utilisateurs.

Concevoir des maquettes (wireframes) et des prototypes interactifs pour visualiser la structure et la fonctionnalité des pages.

Développer des éléments graphiques et des visuels qui reflètent l'identité de la marque et améliorent l'expérience utilisateur.

Créer des guides de style et des bibliothèques de composants pour assurer la cohérence visuelle à travers le site.

Travailler en étroite collaboration avec des développeurs, des chefs de projet et d'autres designers pour garantir que le design soit réalisable et conforme aux objectifs du projet.

Organiser et conduire des tests utilisateurs pour recueillir des retours sur l'interface et identifier les points d'amélioration.

Analyser les retours d'expérience et les données d'utilisation pour améliorer l'interface et maximiser la satisfaction des utilisateurs.

Se tenir informé des tendances et des meilleures pratiques en matière de design d'interface et d'expérience utilisateur (UI/UX).

Documenter les processus de conception et les décisions prises pour assurer la transparence et la continuité du projet.

Participer aux mises à jour du site en fonction des évolutions technologiques et des besoins des utilisateurs.

Profil recherché pour le poste : Concepteur d'interface de site web - Lomé





Niveau : Être titulaire d’un BTS ou Licence en Génie logiciel ou dans un domaine correspondant.

Analyse du brief client et proposition de l'interface aux clients

Concevoir les architectures et Maitrisez les outils comme Figma, Adobe XD, Wordpress, Laravel

Recherche et création de concepts créatifs en collaboration avec les équipes internes

Produire de la documentation d’utilisation pour les clients ;

Vous serez amené à travailler chez des clients en fonctions des missions qui cadrent avec vos compétences.

Capacités d’adaptation et de flexibilité, esprit d’analyse, de synthèse et votre réactivité, organisation, priorisation et anticipation du volume de travail.

Si possible expérience avec les outils de versionning (Git, SVN, etc.)

Si possible Maitrise des outils de gestions de projets (Tresllo, Asana, Github, Gitlab)

Résider dans le quartier Bè Chateau ou Bè Ablogamè

Aimer porter assistance, rencontrer et aider les gens

Être capable de travailler de manière autonome.

Bonne utilisation de la recherche rapide sur internet et de recherche de solutions complexes pour porter tout types d'assistance

Critères de l'annonce pour le poste : Concepteur d'interface de site web - Lomé

Métier : Télémarketing, téléassistance

Secteur d´activité : Activités associatives

Type de contrat : CDD - Stage - Freelance - Temps partiel

Région : Lomé

Ville : Lomé

Travail à distance : Hybrid

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Poste proposé : Assistant Commercial Polyvalent H/F - Lomé

Nous sommes à la recherche d'un Assistant Commercial Polyvalent H/F.



Missions :



Être très organiser dans votre travail et la pro-activité

Relever le défis de contacter de nombreux acheteurs car vous avez le contacte relationnel facile et vous aimez le monde commercial. Voua avez les mots pour persuader les clients

Appeler par téléphone et d'écrire par Whatsapp aux différents acheteurs potentiels afin de proposer nos produits de serveur web et de visibilité des entreprises en ligne

Fidéliser la base de client existant

Respecter le programme de prospection des acheteurs par jour

Rédiger et envoyer la newsletters d'information mensuelle

Mener d'autres taches de secrétariat administratif

Proposer des base de données de prospection en ligne et des zones de prospection sur le terrain

Profil recherché pour le poste : Assistant Commercial Polyvalent H/F - Lomé

Bac+3

Excellente maîtrise de Excel

Résider dans le quartier Bè Chateau ou Bè Ablogamè

Aimer porter assistante, rencontrer et aider les gens

Bonne utilisation de la recherche sur internet et de logiciels connexes (navigateurs web...).

Critères de l'annonce pour le poste : Assistant Commercial Polyvalent H/F - Lomé

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Activités associatives

Type de contrat : CDD - Stage - Freelance - Temps partiel

Région : Lomé

Ville : Lomé

Travail à distance : Hybrid

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Salaire proposé : < 150 000 FCFA

Management d'équipe : Oui

Description du poste : escription de l'entreprise

EMMAC Corporation basé à Cotonou (BENIN) et a des filiales au TOGO, SENEGAL, CONGO, MALI avec une expérience de 15 ans.

Elle est constitué d’équipe à taille humaine dynamique et bénéficie de la réputation internationale reconnue de ses Experts et notre souhait est d’utiliser au mieux les Compétences de ces derniers en Afrique.Pour atteindre ses objectifs, le cabinet EMMAC Corporation s’est doté de ressources humaines de très bonne qualité, eu égard au niveau de formation ainsi qu’à l’expérience acquise dans la réalisation des travaux et des missions.

NOS DOMAINES D’INTERVENTION :



Recrutement

GRH

Management

Formation

Coaching

Audit & Conseil

Communication Global Marketing

Stratégie Marketing

Développement Web & Programmation

Évènementiel

Description du poste : Poste proposé : Assistant Planification - Lomé

Le cabinet Jobrelais, expert en recrutement et gestion de projets, recherche activement pour l'ONG ACDI un Assistant au Directeur de la Planification. Ce poste stratégique est basé au Togo et vise à soutenir la mise en œuvre des programmes et projets de l'ACDI.



Missions :

Support à la Gestion des Projets : Appuyer le Directeur dans l’animation, la représentation, et la gestion des projets de l’ACDI au Togo.

Suivi des Activités : Assurer la coordination des interventions sur le terrain et veiller au respect des plans de travail, budgets et objectifs établis.

Conformité des Projets : Contrôler la conformité des activités et dépenses selon les directives des bailleurs de fonds et les normes de l'ACDI.

Appui Technique aux Chefs de Projets : Collaborer étroitement avec les chefs de projets pour les soutenir face aux défis opérationnels et coordonner les interventions.

Supervision des Partenaires : Contribuer à la supervision des partenaires locaux dans la mise en œuvre des projets en coexécution avec l'ACDI.

Préparation de Rapports : Participer à la rédaction des rapports narratifs périodiques en lien avec les projets.

Contrôle des Coûts Opérationnels : Aider à la gestion des coûts et à la validation des dépenses pour les interventions en cours.

Participation au Suivi Budgétaire : Soutenir le suivi budgétaire des projets et participer à l’élaboration des rapports financiers avec le Directeur.

Organisation des Formations : Identifier les besoins de formation et organiser des sessions pour les équipes et partenaires.

Rapports et Analyses : Préparer des rapports d’étape, partager les progrès réalisés, et participer aux comités de gestion des projets.

Profil recherché pour le poste : Assistant Planification - Lomé



Diplôme requis : Bac+3/4 en gestion de projet, développement, management ou un domaine similaire.

Compétences linguistiques : Maîtrise du français ; une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.

Expérience : Au minimum 3 ans d’expérience dans le secteur des ONG ou des projets de développement.

Compétences techniques : Bonne maîtrise des logiciels de gestion de projet et des outils bureautiques.

Atouts :



Sens de l’organisation, capacité de gestion de temps, esprit d’équipe.

Excellentes compétences en communication et leadership.

Connaissance des langues locales serait un atout.

Critères de l'annonce pour le poste : Assistant Planification - Lomé

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Activités associatives

Type de contrat : CDI - CDD

Région : Lomé

Ville : Lomé

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Description de l'entreprise

EMMAC Corporation basé à Cotonou (BENIN) et a des filiales au TOGO, SENEGAL, CONGO, MALI avec une expérience de 15 ans.

Elle est constitué d’équipe à taille humaine dynamique et bénéficie de la réputation internationale reconnue de ses Experts et notre souhait est d’utiliser au mieux les Compétences de ces derniers en Afrique.Pour atteindre ses objectifs, le cabinet EMMAC Corporation s’est doté de ressources humaines de très bonne qualité, eu égard au niveau de formation ainsi qu’à l’expérience acquise dans la réalisation des travaux et des missions.

NOS DOMAINES D’INTERVENTION :



Recrutement

GRH

Management

Formation

Coaching

Audit & Conseil

Communication Global Marketing

Stratégie Marketing

Développement Web & Programmation

Évènementiel

Description du poste : Poste proposé : Réceptionniste/Secrétaire - Lomé

En tant que Réceptionniste/Secrétaire, vous serez le premier point de contact pour nos clients et visiteurs. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience client positive et assurer le bon fonctionnement des opérations administratives de l'établissement.



Missions :



Accueillir chaleureusement les clients à leur arrivée et les orienter selon leurs besoins

Gérer les réservations et les demandes de renseignements par téléphone, e-mail et en personne

Effectuer l'enregistrement et le départ des clients en respectant les procédures établies

Maintenir à jour les dossiers des clients et les informations de réservation

Gérer les paiements et les transactions financières, en veillant à l'exactitude des opérations

Fournir des informations sur les services de l'établissement, les attractions locales et répondre aux questions des clients

Assurer la propreté et l'organisation de la réception et des espaces communs

Collaborer avec les autres départements pour garantir un service fluide et efficace

Effectuer des tâches administratives telles que la gestion du courrier, la prise de rendez-vous et le traitement de documents

Profil recherché pour le poste : Réceptionniste/Secrétaire - Lomé

Expérience antérieure en tant que réceptionniste ou dans un rôle administratif similaire

Excellentes compétences en communication verbale et écrite avec un sens aigu du service client

Capacité à gérer les situations difficiles avec professionnalisme et calme

Compétences organisationnelles solides et capacité à multitâche dans un environnement dynamique

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hôtelière ou de bureautique

Flexibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et les jours fériés

Langues supplémentaires (français, anglais, etc.) sont un atout

Sens de l'initiative et capacité à travailler de manière autonome

Capacité à collaborer efficacement avec les autres départements et à maintenir une atmosphère positive

Le candidat idéal est accueillant, dynamique, et engagé à offrir un service exceptionnel tout en contribuant à l'efficacité des opérations administratives de l'établissement.



Critères de l'annonce pour le poste : Réceptionniste/Secrétaire - Lomé

Métier : Management, direction générale

Secteur d´activité : Hôtellerie, restauration

Type de contrat : CDI - CDD - Intérim - Stage - Alternance - Temps partiel

Région : Lomé - International

Ville : Lomé

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 3

Salaire proposé : 150 000 - 200 000 FCFA

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Poste proposé : Animateurs - Lomé

Nous sommes à la recherche des Animateurs.



Missions :



1 - Mise en place, suivi et animation des groupes et appui-conseil personnalisé aux bénéficiaires :



Mise en place de groupes de bénéficiaires ;

Organisation et animation des réunions de groupes en favorisant l’intégration de tous les membres et le développement d’une solidarité et d’une dynamique de groupe ;

Animation des formations économiques et sociales lors des réunions de groupes ;

Suivi individuel des projets d’activités génératrices de revenus des bénéficiaires ;

Suivi individuel de la situation psycho-sociale des bénéficiaires et de leur niveau de pauvreté en lien avec les travailleurs sociaux et les structures de prise en charge, administration des questionnaires d’évaluation du niveau de vulnérabilité ;

Participation aux débriefings sur les situations psycho-sociales des bénéficiaires avec les travailleurs sociaux et les structures de prises en charge ;

Contribution au reporting mensuel sur les activités de formations et de suivis individuels.

2- Gestion des services de microfinance aux bénéficiaires



Sensibilisation et formation des bénéficiaires à la méthodologie crédit-épargne ;

Administration des demandes de crédits individuelles adaptées aux projets des bénéficiaires ;

Gestion des opérations d’épargne-crédit avec les bénéficiaires lors des réunions et sur le terrain ;

Appui au suivi administratif et informatique des comptes d’épargne, des demandes de crédits, ainsi que des octrois et remboursements ;

Gestion des situations de difficultés des bénéficiaires et/ou de retard de remboursement par la recherche de solutions appropriées, en lien avec les travailleurs sociaux et les structures de prise en charge.

3- Gestion des fonds



Faire la situation des fonds collectés pour un dépôt en banque ;

Présenter la situation quotidienne des activités avec tous les documents de gestion preuves à son supérieur hiérarchique ;

Rendre compte des situations d’impayés des groupes visités et des dispositions prises pour le recouvrement au responsable d’agence.

Profil recherché pour le poste : Animateurs - Lomé

Niveau académique : BAC+2/3 en Gestion, Finance, Gestion Commerciale ou tout autre diplôme équivalent



Compétences techniques :



Connaissances en utilisation du logiciel Perfect, Excel, Word ;

Maitrise des TIC ;

Bonne familiarisation avec les chiffres ;

Expérience commerciale ;

Respect des délais ;

Forte autonomie, capacité à s’auto-motiver ;

Compétence analytique ;

Qualités humaines :



Sérieux et rigueur ;

Ponctualité et Assiduité ;

Attrait pour les actions de terrain ;

Attrait pour les questions techniques, pratiques et concrètes ;

Bon sens du contact et bon relationnel ;

Capacité d’écoute ;

Sens de l’organisation ;

Fiabilité et intégrité.

Critères de l'annonce pour le poste : Animateurs - Lomé

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Activités associatives

Type de contrat : CDD - Stage

Région : Lomé

Ville : Lomé

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 4

Management d'équipe : Non

Description du poste : Cabinet d’audit et de conseil en pleine expansion en Côte d’Ivoire, recherche pour assurer sa croissance : UN(E) GESTIONNAIRE RH SPECIALISTE EN TRAVAIL TEMPORAIRE



La mission du poste :



Sous l’autorité du Manager du Capital Humain, le/la titulaire est chargé(e) de :



* Identifier les besoins des clients en matière d’emploi temporaire et assurer le pilotage des missions de recrutement ;

* Elaborer les propositions de services ;

* Gérer les contrats, la conformité des documents et les formalités administratives liées aux embauches temporaires ;

* Veiller au respect des obligations légales liées au travail temporaire ;

* Mettre en place des actions de satisfaction et de fidélisation de la clientèle ;

* Rechercher, développer et entretenir des relations avec les écoles, universités, et autres institutions de formation ;

* Mettre en place un plan de constitution de viviers capables de couvrir les besoins réels et prospectifs du client en matière d’intérim et de travail temporaire ;

* Veiller à la rédaction et à la transmission des rapports de fin de mission aux clients ;

* Mettre en place les tableaux de bord permettant de suivre l'activité RH ;

* Produire un rapport mensuel d’activités à la direction générale.



Profil du poste



Le profil recherché :

- Issu(e) d’une grande Ecole Publique ou Privée ou d’une université de premier plan

- Bac +3/4 en Gestion Ressources Humaines, Psychologie, Sociologie ou équivalent

- Expérience probante de 05 ans minimum à un poste similaire de préférence en cabinet RH ou une entreprise d’intérim et/ou de travail temporaire

- Avoir un portefeuille client est un atout.



Les exigences requises :

- Disposer d'un bon portefeuille client dans le domaine du travail temporaire

- Avoir une excellente connaissance du marché de l'emploi temporaire

- Avoir une excellente connaissance en gestion des ressources humaines

- Avoir une bonne maîtrise des techniques de recrutement et de gestion de projet RH ;

- Avoir une bonne compréhension des contrats de travail et de la législation du travail

temporaire.

- Avoir une bonne qualité rédactionnelle ;

- Avoir un sens élevé des responsabilités, de l’organisation et excellente capacité d’initiatives ;

- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et à gérer la pression ;

- Avoir une bonne capacité de synthèse et d’analyse ;



Lieu de travail : Abidjan.



Dossiers de candidature



Dossier de candidature : Merci d’adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 13 DECEMBRE 2024 :

- Lettre de motivation

- CV avec photo

- Prétention salariale et disponibilité

- Références professionnelles

A l’adresse suivante : recrutement@vasinter.net (en précisant en objet : GRH1224)

Description du poste : escription du poste



Sous la responsabilité du chef comptable, le stagiaire comptable aura pour mission d'accomplir les tâches suivantes:



- Imputation des factures ;



- Saisie des pièces comptables ;



- Élaboration des déclarations fiscales et sociales ;



- Établissement du rapprochement bancaire ;



- Archivage des documents comptables



Profil du poste



Être titulaire d'un bac+2 en Finance/comptabilité, avec une expérience minimum d'un an;



Etre domicilié dans la commune de Koumassi - Marcory - Treichville.



Maitrisez le pack office (Word, Excel et Powerpoint);



Maitrisez un logiciel comptable (SAARI COMPTABILITÉ)



Dossiers de candidature



ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION A: netivoirepro@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Mission, activités et taches du poste :

Mission principale :

- Développer et fidéliser son portefeuille clients ;

- Cibler et prospecter les entreprises et clients potentiels ;

- Promouvoir l'offre du produit de l'entreprise ;

- Détecter les opportunités pour la croissance des entreprises ;

- Prospecteur pour des partenariats ;

- Assurer un suivi commercial auprès des entreprises afin de les fidéliser.

Condition de travail

- Prospection téléphonique ;

- Terrain de prospection ;

- Travail en équipe.

Le commercial travaille en équipe sous la supervision du responsable commercial et marketing.



Profil du poste



Avoir au minimum le BAC+2



Profil du poste : connaissance et pratique

- Méthodes de prospection ;

- Techniques de communication ;

- Argumentation commerciale ;

- Sens de la négociation ;

- Outils bureautiques ;

- Bon relationnel ;

- Accueillant ;

-Souriant ;

- Visable ;

- Bonne élocution.

Nous offrons des commissions sur les ventes.



Dossiers de candidature



Faites-nous parvenir votre CV sur recrutement@maboussole.net avec en Objet : Commercial

Veuillez préciser votre quartier dans votre CV.

Les candidats retenus seront contactés.

Description du poste : Secteur d’activité : Vente de produits plastiques / Industriel



NB:SAVOIR CONDUIRE OBLIGATOIREMENT



Mission du poste :



tant que Commercial Terrain, vous serez directement rattaché(e) à la direction commerciale et aurez pour mission principale de développer le portefeuille clients et d’assurer la vente de nos produits plastiques dans votre secteur géographique. Vous serez responsable de l’identification de nouvelles opportunités commerciales et de la fidélisation de notre clientèle existante.



Vos principales missions seront :



• Prospecter de nouveaux clients (PME, industries, BTP, etc.) en vous rendant directement sur le terrain.



• Présenter et négocier nos produits auprès de prospects et clients, en veillant à respecter les objectifs commerciaux fixés.



• Assurer un suivi régulier des comptes clients et entretenir des relations durables.



• Réaliser des devis et assurer le suivi des commandes.



• Participer à la définition de la stratégie commerciale et au développement de nouvelles offres.



• Reporting régulier de vos actions commerciales et résultats auprès de votre supérieur.



Profil du poste



Profil recherché :







Nous recherchons 05 commerciaux terrain

BAC+2/3 en gestion commercial ou autres équivalent



• Expérience réussie dans le domaine de la vente, idéalement en BtoB, et une bonne connaissance des secteurs industriels ou du plastique.



• Goût pour le terrain et capacité à travailler de manière autonome.



• Très bon sens de la négociation et aptitude à conclure des ventes.



• Dynamisme, réactivité et capacité à entretenir des relations commerciales durables.



• Permis de conduire valide .

Savoir conduire obligatoirement(déplacements fréquents)



Dossiers de candidature



merci de nous faire parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante :secretariatmkplastics@gmail.com en indiquant en objet l'intitulé du poste



NB:SAVOIR CONDUIRE OBLIGATOIREMENT

Description du poste : Poste proposé : Gestionnaire Economique ou Financier - Cotonou

Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Économique ou Financier.

Missions :



Établir et suivre les budgets : Prévoir les dépenses et les recettes, comparer les résultats réels aux prévisions et analyser les écarts.

Mettre en place des tableaux de bord : Synthétiser les informations financières clés pour faciliter la prise de décision.

Analyser les performances financières : Évaluer la rentabilité de l'entreprise et de ses activités.

Superviser la tenue de la comptabilité générale : Enregistrer les opérations comptables, établir les bilans et les comptes de résultat.

Préparer les déclarations fiscales : TVA, impôts sur les sociétés, etc.

Assurer la clôture des comptes.

Gérer les flux de trésorerie : Suivre les encaissements et les décaissements, optimiser les placements.

Négocier avec les banques : Obtenir des financements, gérer les crédits.

Évaluer les projets d'investissement : Analyser la rentabilité et les risques.

Suivre les investissements réalisés.

Assister la direction dans la prise de décisions stratégiques : Proposer des solutions pour optimiser la performance financière de l'entreprise

Profil recherché pour le poste : Gestionnaire Economique ou Financier - Cotonou

Une réelle expérience dans le domaine de la construction ou du BTP.

Titulaire d'un BAC+5 dans les domaines de l'économie/ finance.

Déjà travaillé sur 2 projets au moins dans le domaine du BTP.

Critères de l'annonce pour le poste : Gestionnaire Economique ou Financier - Cotonou

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : BTP, construction

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+5 et plus

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Poste proposé : Conseillers Clientèles - Cotonou

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons 10 Conseillers Clientèles qui seront spécialisés dans la distribution d’un nouveau produit d’assurance unique au Bénin

Missions :



Disposer obligatoirement d’un moyen de déplacement ;

Avoir le BAC ou un diplôme d’étude supérieur (commerce/vente, Sciences Économiques, Marketing, assurance, droit etc) ;

Vous justifiez avant tout d’une volonté sans faille et d’un sens commercial affirmé. Plus que vos diplômes, c’est votre envie de réussir qui nous intéresse ;

Vous avez besoin de challenges pour vous sentir épanoui(e) ;

Être présentable, avoir le contact facile et une excellente capacité relationnelle ;

Savoir travailler sous pression avec des objectifs prédéfinis à atteindre.

Avoir de l’expérience dans la vente de produit d’assurances ou être en ce moment commercial vie ou non vie d'une compagnie d'assurances

Profil recherché pour le poste : Conseillers Clientèles - Cotonou

Créer, gérer et développer votre portefeuille client en menant des actions de prospection ciblées ;

Définir des stratégies de conquêtes et de fidélisation des clients ;

Proposer le nouveau produit aux particuliers et entreprises capables de souscrire ;

Atteindre les objectifs commerciaux

Critères de l'annonce pour le poste : Conseillers Clientèles - Cotonou

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : CDD - Freelance

Région : Abomey-Calavi - Cotonou - Porto-Novo

Ville : Cotonou

Travail à distance : Hybrid

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3

Nombre de poste(s) : 10

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Poste proposé : Conseillers en Assurance - Cotonou

Sanlam Assurance Bénin (IARD) recrute des Conseillers en Assurances pour son réseau commercial.

Missions :



Sous la supervision de la Responsable Force de Vente, votre mission consiste à constituer et gérer votre portefeuille pour atteindre vos objectifs, dans le respect strict des lois en vigueur.

Profil recherché pour le poste : Conseillers en Assurance - Cotonou

Avoir au minimum le niveau de la classe de terminale

Avoir des aptitudes commerciales et être présentable

Avoir une expérience en matière de vente serait un atout

Être dynamique et d'une bonne moralité.

Lieu d’affectation : Cotonou, Porto-Novo, Ouidah, Bohicon



Critères de l'annonce pour le poste : Conseillers en Assurance - Cotonou

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : Freelance

Région : International

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > intermédiaire

Nombre de poste(s) : 50

Description du poste : Poste proposé : Téléopérateur Bilingue H/F

Nous recherchons pour nos besoins de service un Téléopérateur Bilingue H/F sur Cotonou.

Missions :



Recherche des clients potentiels

Prise de contact avec les prospects

Relance quotidienne des prospects

Réception des premières commandes du prospect

Transmission du client à un personnel du service commercial pour le suivi du client

Réaliser la vente de prestations pour le compte de clients européens, selon la réglementation en vigueur et les objectifs commerciaux

Effectuer un suivi qualitatif et des rapports

Assurer le suivi administratif des dossiers

Rédiger des rapports réguliers sur son activité

Contribuer pro-activement à donner une bonne image professionnelle et sérieuse de l’entreprise.

Profil recherché pour le poste : Téléopérateur Bilingue H/F

Expérience 3 à 5 ans dans le domaine Commercial, du Téléconseil ou de la Télévente

Formation Bac+3 minimum en Action Commerciale, et / ou en langues

Bon négociateur

Maîtrise de la géographie européenne souhaitée

Maîtrise du Pack Office, notamment d’Excel

La pratique d’une troisième langue étrangère est un atout (allemand)

Avoir une bonne expérience dans la gestion clientèle à distance notamment dans un Callcenter.

Qualités :



Très à l’aise dans le contact commercial au téléphone et par mail

Être une personne disciplinée, dynamique, professionnelle, respectueuse de l’entreprise

Être rigoureux, organisé, polyvalent, convaincant, ponctuel, fiable et avez un bon relationnel

Savoir travailler de façon autonome, réactive avec le goût du challenge et n’avez pas peur de prendre des initiatives

Être capable de vous intégrer rapidement à une équipe de travail et porter les valeurs de l’entreprise.

Critères de l'annonce pour le poste : Téléopérateur Bilingue H/F

Métier : Télémarketing, téléassistance

Secteur d´activité : Marketing, communication, médias

Type de contrat : CDD

Région : Abomey-Calavi - Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+3

Langues exigées : anglais > courant - français > maternelle

Nombre de poste(s) : 4

Description du poste : e L'étendue du Territoire National

Nous sommes à la recherche des Téléconseillers.

Missions:



Répondre et bien prendre en charge les appels des clients qui sollicitent les plateaux

Veiller à l’utilisation strictement professionnelle des informations manipulées dans le cadre de l’activité

Veiller au respect des dispositifs de sécurité en place (politique de sécurité, charte utilisateur, …)

Conduire des entretiens téléphoniques avec les clients conformément aux procédures de traitement en vigueur

Répondre aux demandes d’assistance par e-chat, forum, réseaux sociaux et apporter la solution adaptée au client, à son besoin et à sa maturité digitale pour assurer sa satisfaction.

Diagnostiquer, analyser, résoudre les problèmes des clients et/ou recommander avec pertinence les services.

Émettre et recevoir des appels de clients et ou prospects pour tout type de transaction (information, réclamation, assistance, demande d’activation…)

Effectuer les vérifications nécessaires au traitement des demandes client à l’aide des outils de traitements à disposition de l’agent

Diagnostiquer, analyser, résoudre les problèmes des clients et/ou recommander avec pertinence les services

Placer les offres et/ou services disponibles aux clients

Transmettre les demandes aux services concernés

Orienter les clients vers les interlocuteurs adéquats

Assurer l’enregistrement des actions menées tant dans les dossiers clients que dans les outils de gestion de la relation

Effectuer des alertes, des remontées d’informations pertinentes et réactives (outils, procédures, situation d’un client, supports dédiés, …)

Incarner la relation client de l’entreprise en étant un ambassadeur de la marque, de ses produits et services, de ses valeurs

Escalader les cas clients difficiles vers l’encadrement du plateau

Réaliser tout traitement administratif lié à la gestion du contact

Recommander avec pertinence les services à valeur ajoutés aux clients

Participer aux réunions d’équipes

Appliquer rigoureusement les consignes en vigueur (process traitement, la charte SI, Règlement Intérieur)

Répondre le cas échéant au questionnaire mensuel d'évaluation du management et du pilotage de l'activité

Mettre en œuvre les actions et décisions issues des briefings quotidiens

Mettre en œuvre les actions et décisions issues des briefings hebdo

Répondre dans les délais aux quiz de vérification des connaissances

Profil recherché pour le poste : Téléconseiller - Toute L'étendue du Territoire National

FORMATION : Bac+2/3 Informatique, Réseau, télécoms ou tout autre domaine jugé pertinent

EXPÉRIENCES : Expérience dans un service client télécom ou dans un centre d’appels ayant accompagné un service client télécom

Compétences requises



Maitrise Offres data mobiles (Tv mobile, terminaux... )

Maitrise des services à valeur ajoutée

Maitrise Offres Mobile prépayées

Maitrise Technique Analyse de la variation

Capacité rédactionnelle

Maitrise des scripts d'entretien

Maitrise technique de vente en rebond

Gestion de la relation client

Éthique et Compliance

Signature Relationnelle

Maitrise Procédure Escalade

Closing des Ventes

Connaissances des exigences du consommateur final et du client

Connaissance de l’environnement technique du client final

Maitrise Offres data mobiles (IEW, mobile, terminaux...)

Maitrise des services à valeur ajoutée

Maitrise Offres produits Fixe - internet - Fibre Optique

Management de la performance

Maitrise des réseaux d’accès fixe et mobile

Maitrise de la configuration des équipements client (Modem, routeur, décodeur, clé wifi…)

Écrit conversationnel

Exigences



Initiative

Gestion du stress

Sens de l'organisation

Rigueur

Dynamisme

Réactivité

Esprit d'équipe

Esprit de synthèse

Maîtrise de la langue française

Adaptabilité

Gestion des conflits

Capacité d'analyse

Critères de l'annonce pour le poste : Téléconseiller - Toute L'étendue du Territoire National

Métier : Télémarketing, téléassistance

Secteur d´activité : Centres d´appel, hotline, call center

Type de contrat : CDD - Intérim

Région : Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou

Ville : Toute L'étendue Du Territoire National

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 7

Management d'équipe : Non

Description du poste : Poste proposé : Chargé de Clientèle - Cotonou

BLT est une agence de voyages et de tourisme dynamique, basée au Bénin.Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé de Clientèle.

Missions:



Identifier et prospecter de nouveaux clients via des canaux traditionnels et numériques.

Fidéliser les clients existants en créant une relation de confiance basée sur un service personnalisé.

Élaborer des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de vente.

Relancer les clients qui n'ont pas finalisé leur achat et les accompagner jusqu'à la conversion.

Transformer les prospects en clients grâce à des techniques de closing efficaces.

Conseiller les clients sur les offres de voyage (vols, hôtels, voitures, activités touristiques).

Gérer les réservations tout en assurant la satisfaction client et résoudre tout problème éventuel.

Envoyer les billets électroniques après confirmation des réservations.

Assurer le suivi des clients avec des rappels avant leur départ pour garantir une expérience sans faille.

Analyser les tendances du marché touristique et anticiper les besoins de la clientèle.

Proposer des offres sur mesure en accord avec les attentes des clients.

Mettre à jour régulièrement la base de données clients et prospects.

Représenter l’agence lors d’événements professionnels (foires, salons, rencontres B2B).

Contribuer à la mise en œuvre des campagnes publicitaires et des actions de promotion.

Tenir à jour les bases de données clients et évaluer régulièrement la satisfaction client.

Faire un reporting régulier de l’activité commerciale à la direction.

Proposer des solutions pour améliorer les performances commerciales et le taux de conversion.

Profil recherché pour le poste : Chargé de Clientèle - Cotonou





BAC +2 en marketing, communication, ou gestion commerciale.

Expérience de 2 ans minimum dans la vente et la gestion de la relation client, idéalement dans le secteur du voyage et du tourisme.

Compétences requises :



Excellentes aptitudes en communication, à l’oral comme à l’écrit.

Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de la relation client (CRM).

Bonne connaissance des offres touristiques et des formalités de voyage.

Compétences en négociation et capacité à conclure des ventes.

Qualités personnelles :



Sens du service client et capacité à résoudre les problèmes rapidement.

Proactivité, autonomie, et esprit d’équipe.

Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des tâches multiples.

Langues :



Maîtrise parfaite du français.

La connaissance d'autres langues (anglais, espagnol, etc.) serait un atout.

Conditions du poste :



Lieu de travail : Cotonou, Bénin (possibilité de télétravail selon les besoins).

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD).

Critères de l'annonce pour le poste : Chargé de Clientèle - Cotonou

Métier : Marketing, communication

Secteur d´activité : Marketing, communication, médias

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Travail à distance : Oui

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Salaire proposé : < 150 000 FCFA

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Description de l'emploi

Lieu d'affectation : Lomé – Togo avec de possibles missions en Afrique

Type de contrat : CDD renouvelable

Date de prise de fonction : Février 2025

Date limite de candidature : 10 Janvier 2025



Dossier de candidature : CV, lettre de motivation et copie du diplôme le plus récent



Les candidatures doivent être envoyées par email à : emploi@mainnetwork.org

Plus de détail sur le recrutement : mainnetwork.org



Description du poste

Le / la chargé(e) de programme contribuera principalement à promouvoir et à mettre en œuvre toutes les activités relatives à la promotion et au développement du réseau MAIN en Afrique.



Responsabilités :Formation universitaire BAC + 5 ou expériences équivalentes

Minimum de 5 ans d'expériences en gestion de projet

Bonne connaissance du secteur de la microfinance en Afrique et des acteurs associés

Bonne connaissance des questions liées aux problématiques de renforcement des capacités

Connaissance parfaite du français et de l'anglais (Oral & écrit)

Bonne connaissance des principaux logiciels informatiques (MS Excel, MS Word, MS-Powerpoint et Outlook)

Compétences organisationnelles-personnelles et professionnelles

Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle

Capacité de gestion et d'analyse de données

Esprit d'initiative, flexible, engagement et attention aux détails

Faire preuve d'autonomie d'innovation et être dynamique



Identifier et évaluer les besoins de formation des membres

Contribuer à l'élaboration des modules de formation

mobiliser les participants et coordonner tous les aspects logistiques de l'organisation des formations.

Produire les rapports d'atelier de formation

S'assurer de la production du plan annuel de formation

Produire les newsletters

Rédiger des projets

Identifiant des partenaires techniques et financiers

Faire le suivi post formation auprès des participants

Mettre régulièrement à jour les indicateurs des membres du réseau et faire le suivi

Entreprendre le suivi-évaluation d’impact des activités de formation et partager les informations avec la hiérarchie.

Exécuter d'autres tâches qui pourraient lui être déléguées par le Directeur Exécutif dans le but de renforcer l'évolution et le développement du MAIN.

Description du poste : L'Infographiste sera chargé de concevoir et de réaliser des supports visuels pour promouvoir les produits de la marque. Il ou elle jouera un rôle essentiel dans la valorisation de l'identité visuelle de l'entreprise à travers des créations graphiques innovantes, destinées aux supports digitaux et imprimés.
Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec les équipes marketing et commerciales pour s’assurer que les visuels reflètent les objectifs stratégiques et l'image de marque.

Missions principales :

1. Création de supports visuels :
• Concevoir des supports graphiques (affiches, dépliants, catalogues, flyers, packagings, etc.).
• Produire des visuels pour les campagnes sur les réseaux sociaux, le site web et les publicités en ligne.
• Développer des animations ou des vidéos courtes pour des promotions ou des campagnes spécifiques.

2. Gestion de l'identité visuelle :
• Veiller à la cohérence graphique de tous les supports en respectant la charte graphique de l’entreprise.
• Proposer des idées créatives pour renforcer l’identité visuelle de la marque.

3. Contribution aux campagnes marketing :
• Collaborer avec l’équipe marketing pour traduire les concepts en éléments visuels attractifs.
• Participer à la conception de présentations professionnelles et de documents commerciaux.

4. Suivi et gestion des projets graphiques :
• Planifier les étapes de réalisation et respecter les délais.
• Gérer les impressions et collaborer avec les prestataires externes si nécessaire.

5. Veille créative et technologique :
• Rester à jour sur les tendances en design graphique et outils de création.
• Proposer des idées innovantes pour maintenir une communication visuelle impactante.

Profil recherché :

• Formation : Bac+2/3 en design graphique, infographie, communication visuelle ou équivalent.
• Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire avec un portfolio à l’appui.

• Compétences techniques :
o Maîtrise des logiciels de création graphique : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign.
o Connaissances en animation ou montage vidéo (After Effects, Première Pro) sont un atout.
o Bonne compréhension des exigences de l’impression et des formats numériques.

• Langues :
o Bonne maîtrise du français.
o Maîtrise de l’anglais (un atout pour des collaborations internationales).

• Qualités personnelles :
o Créativité et sens artistique développé.
o Rigueur et organisation pour gérer plusieurs projets simultanément.
o Capacité à travailler en équipe et sous pression.
o Sens de l’innovation et ouverture aux nouvelles idées.

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et portfolio à ignace.koutandji@rmo.tg ou par WhatsApp au 91 36 50 37 avec pour objet : « Candidature – Infographiste ».

Description du poste : L'Agent Marketing Bilingue est responsable de la conception et de la mise en œuvre des stratégies marketing pour promouvoir les produits de la marque de l’entreprise. Il ou elle jouera un rôle essentiel dans l'accroissement de la notoriété de la marque et l'élargissement de sa clientèle, notamment sur les marchés francophones et anglophones.
Le titulaire de ce poste devra analyser les besoins des consommateurs, proposer des solutions marketing innovantes et veiller à la cohérence de l'image de marque de l’entreprise sur tous les canaux de communication.

Missions principales :

1. Élaboration et mise en œuvre de stratégies marketing :
• Concevoir des campagnes marketing adaptées aux spécificités des marchés francophones et anglophones.
• Collaborer avec l’équipe commerciale pour aligner les actions marketing sur les objectifs de vente.
• Développer et exécuter des plans marketing pour le lancement de nouveaux produits.

2. Création et gestion des supports de communication :
• Rédiger et traduire des contenus marketing (flyers, brochures, publications en ligne) en français et en anglais.
• Superviser la création de visuels, vidéos et supports publicitaires.
• Gérer les réseaux sociaux de la marque et assurer une communication engageante.

3. Analyse de marché et veille concurrentielle :
• Effectuer des études de marché pour identifier les besoins des consommateurs.
• Analyser les tendances du secteur et surveiller les actions des concurrents.
• Fournir des rapports réguliers pour orienter les décisions stratégiques.

4. Organisation d’événements :
• Planifier et coordonner la participation de la marque à des salons, foires et événements locaux ou internationaux.
• Gérer les relations avec les partenaires et les sponsors pour optimiser la visibilité de la marque.

5. Suivi et évaluation des performances :
• Mesurer l’efficacité des campagnes marketing et proposer des améliorations.
• Élaborer des rapports sur les résultats obtenus et les retours clients.

Profil recherché :

• Formation : Bac+3/4 en marketing, communication ou gestion ;
• Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire ;

• Langues :
o Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (écrit et oral).
o Une autre langue locale est un atout.

• Compétences techniques :
o Maîtrise des outils de marketing digital (réseaux sociaux, SEO, publicité en ligne).
o Bonne connaissance des logiciels de design graphique (Photoshop, Canva, etc.) et des outils d’analyse (Google Analytics).

• Qualités personnelles :
o Créativité et sens de l’innovation.
o Excellentes compétences en communication et en rédaction.
o Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
o Rigueur, organisation et esprit analytique.


Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation à ignace.koutandji@rmo.tg ou par WhatsApp au 91 36 50 37 avec pour objet : "Candidature - Agent Commercial Bilingue".

Description du poste : L'Agent Commercial Bilingue sera chargé de représenter la marque auprès des clients locaux et internationaux, avec un focus particulier sur les marchés francophones et anglophones. Il ou elle aura pour mission de maximiser les ventes, d'élargir le réseau de distribution et de fidéliser les clients grâce à une approche commerciale proactive et orientée résultats.


Missions principales :

1. Prospection et développement commercial :
• Identifier, contacter et fidéliser de nouveaux partenaires commerciaux ;
• Mettre en œuvre des stratégies pour pénétrer efficacement les marchés anglophones et francophones.

2. Gestion des ventes :
• Présenter et conseiller les clients sur les produits de la marque.
• Préparer des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.
• Assurer le suivi des commandes, des livraisons et des paiements.

3. Relation client :
• Gérer un portefeuille clients et répondre à leurs besoins avec professionnalisme.
• Maintenir un contact régulier avec les clients pour anticiper leurs attentes.

4. Analyse de marché et stratégie :
• Identifier les tendances du marché et les nouvelles opportunités.
• Analyser les performances des ventes et proposer des actions correctives.
• Fournir des retours sur les attentes des consommateurs pour améliorer l’offre produit.

5. Participation aux événements commerciaux :
• Représenter l’entreprise lors des salons professionnels et foires commerciales.
• Démontrer les produits et mettre en avant leur qualité et leurs avantages compétitifs.

Profil recherché :
• Formation : Bac + 2/3 en commerce, marketing ou domaine similaire.
• Expérience : Minimum 2 ans dans la vente ou le développement commercial.

• Langues :
o Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (écrit et oral).
• Compétences techniques :
o Bonne connaissance des techniques de prospection et de négociation.
o Maîtrise des outils de bureautique et des logiciels de gestion commerciale.

• Qualités personnelles :
o Excellentes capacités de communication et d’écoute active.
o Orientation résultats avec une forte capacité à convaincre.
o Dynamisme, proactivité et sens de l’organisation.

Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation à ignace.koutandji@rmo.tg ou par WhatsApp au 91 36 50 37 avec pour objet : « Candidature - Agent Commercial Bilingue ».