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Description du poste : Rising from the Ashes: How I Overcame a $250,000 Bitcoin Scam with Spartan Tech Group Retrieval

SPARTAN TECH GROUP RETRIEVAL COMPANY INFO:

Telegram:+1 581 286 8092


Email: spartantechretrieval (@) g r o u p m a i l . c o m

When I discovered that $250,000 in Bitcoin had vanished due to an online scam, it felt as though my entire financial world had crumbled. I had been careful, researching thoroughly and ensuring that I followed all the right steps in my investments. Yet, despite my diligence, a sophisticated scam had lured me in, and in an instant, my hard-earned money disappeared into the digital abyss. The realization hit me hard; not only had I lost a significant amount of money, but I also felt a profound sense of betrayal and helplessness. In the days that followed, despair began to set in. I scoured forums and groups, seeking solace in shared experiences, but most of the stories ended in hopelessness. Just as I was about to accept my loss, I stumbled upon Spartan Tech Group Retrieval. With nothing left to lose, I reached out, hoping against hope that they could help me reclaim my lost funds. From our very first interaction, I felt a glimmer of hope. The dedicated team at Spartan Tech Group Retrieval was not only knowledgeable but also empathetic. They understood the emotional toll that such scams could take on individuals. I was assigned a recovery specialist who took the time to listen to my story and explain the recovery process in detail. Their approach was professional yet reassuring, and I quickly realized that I was in capable hands. Spartan Tech Group Retrieval employed advanced strategies and technology to trace the lost funds. They kept me updated at every step, which not only eased my anxiety but also reinforced my belief that recovery was possible. The transparency with which they operated made me feel involved and informed, a stark contrast to the secrecy and deceit I had experienced with the scam. After several weeks of diligent work, the moment finally came. I received the call I had been waiting for: they had successfully reclaimed a significant portion of my funds. The feeling of relief and joy was overwhelming. It was as if a heavy weight had been lifted off my shoulders, allowing me to breathe again. My experience with Spartan Tech Group Retrieval taught me that while setbacks can be devastating, it’s possible to rise from the ashes. Just like a phoenix, I emerged stronger and more resilient. I learned valuable lessons about vigilance in the digital world, and I am now an advocate for awareness around online scams. With the support of Spartan Tech Group Retrieval, I have not only reclaimed my finances but also my hope for the future.

Description du poste : Discover unparalleled crypto recovery services from Grayware Tech Services. Our elite team combines cutting-edge hacking techniques with industry certifications to swiftly track, identify, and recover lost or stolen crypto assets. Trust us to bring your crypto investments back under your control.

Rapid Asset Tracking
Expert Asset Recovery
Secure Asset Refund

Description du poste : Assister l'équipe comptable dans la gestion des opérations financières et la tenue des comptes, tout en acquérant une expérience pratique dans le domaine de la comptabilité.

Description du poste : Je suis à la recherche d'étudiants motivés souhaitant progresser en mathématiques, qu'ils soient au collège, lycée, ou dans des études supérieures. Mon objectif est de les accompagner à surmonter leurs difficultés, renforcer leurs bases, et atteindre leurs objectifs académiques. J’offre un suivi adapté et structuré pour les aider à exceller et gagner en confiance. Si vous êtes prêt à vous engager pour réussir et à donner le meilleur de vous-même, je serais ravi de travailler avec vous !

Description du poste : OFFRE D’EMPLOI
(Lomé, Togo)

Assistant(e) chef de projet marketing & communication

Disponibilité : dès janvier 2025
Mots clés : Marketing, Communication, Community Manager, Réseaux Sociaux, digital

Dans le cadre du développement de ses activités, une jeune entreprise dans le domaine de la nutrition, santé et bien-être recherche : un/une assistant(e) chef de projet marketing & communication.

Description du poste

Votre quotidien consistera à prendre en main les opérations suivantes :

Marketing :

• Faire la veille concurrentielle, l’analyse de marché et identifier ses tendances
• Définir la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise
• Élaborer un plan marketing sur plusieurs semaines ou plusieurs mois.
• Mettre en place des objectifs prévisionnels, définir les leviers qui seront utilisés pour atteindre les résultats souhaités, fixer le budget alloué à chaque action en accord avec la direction et déterminer le calendrier de mise en place.
• Analyser les performances et optimisation des actions marketing
• Assister la direction sur différentes tâches : suivi et coordination d’une équipe
• Piloter et suivre le lancement de nouveaux projets/produits
• Créer des bases de données clients/prospects/partenaires

Communication :

• Élaborer et mettre en place les stratégies de communication en générale
• Élaboration et mettre en place les stratégies marketing digitales
• Assurer la gestion des projets digitaux et animer les réseaux sociaux de l’entreprise
• Créer et publier des contenus engageants et stimulants (texte, story/vidéo, visuel/infographie) sur toutes les plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, Pinterest, Tiktok…) en mettant en avant nos produits, services et valeurs.
• Gérer les campagnes publicitaires et les partenariats.
• Suivre les tendances et les évolutions dans le domaine de la nutrition, santé et bien-être
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence des messages et la coordination des campagnes.
Profil recherché
Indispensable :

• Bac + 2 minimum en Marketing & Communication
• Avoir une bonne expérience dans le marketing et la communication
• Avoir une expérience démontrée en gestion de communauté et en création de contenu dédiés aux réseaux sociaux, avec une connaissance approfondie des bonnes pratiques et des tendances en matière de médias sociaux.
• Avoir un fort intérêt/passion pour le secteur de la nutrition, santé et du bien-être
• Avoir une expérience en gestion de projet
• Avoir une excellente qualité rédactionnelle et oratoire
• Être très créatif.ve
• Être polyvalent.e
• Être capable de monter rapidement en compétences sur de nouveaux sujets
• Être capable de travailler en équipe
• Savoir prendre des initiatives, être autonome et rigoureux.se
• Savoir travailler sous pression et avoir l’esprit startup (avoir le désir de créer, construire, impacter, …)

Souhaitable :

• Avoir une maitrise des outils de Google (Drive, Docs, Slides, Sheets, …)
• Avoir une maitrise des outils de Design (Canva, Photoshop, Illustrator, …)
• Avoir un niveau d’anglais correct
• Savoir exploiter des outils d’Intelligence Artificielle en l’occurrence ChatGPT

Si vous êtes passionné.e par le marketing et la communication notamment le digital et vous avez une affinité particulière pour la nutrition-santé et le bien-être. Vous aimez travailler dans un environnement challengeant qui vous poussera à développer vos compétences et livrer votre plein potentiel, alors ce poste est pour vous.

Faites parvenir votre CV et Lettre de motivation à l’adresse : info.nutrapharm@gmail.com en notifiant en objet « Assistant(e) chef de projet marketing & communication »

DEADLINE : 30 Novembre 2024

Description du poste : Nous recherchons des partenaires motivés et passionnés par la santé, le bien-être, et le développement personnel pour rejoindre un projet unique et enrichissant. En devenant membre de notre équipe, vous embarquez dans une aventure où développement personnel et compétences en vente se rejoignent, vous permettant de construire une carrière épanouissante.

Votre mission :

Promouvoir des produits de bien-être et de santé de haute qualité.
Bénéficier d'une formation continue en vente, leadership, et développement d'affaires.
Développer un projet personnel aligné sur vos objectifs, avec la possibilité d'explorer et de renforcer de nouvelles compétences.
Profil recherché :

Intérêt pour le développement personnel et la santé
Forte motivation et autonomie
Aptitude à apprendre et à s’adapter
Esprit d'équipe et d'initiative
Rejoignez-nous et faites évoluer votre carrière dans un domaine inspirant !

Description du poste : Nous recrutons des professeurs CUISINIER, PATISSIER ESTHETICIENNE ET COIFFEUSE
Pour postuler, envoyez par mail eifpma@gmail.com votre CV, la copie des diplômes et attestation, une photo complète et la lettre de motivation

Description du poste : "Missions et Responsabilités :

- Piloter la mise en place d'un système qualité en veillant à répondre aux exigences de la Direction Générale et en assurer le reporting ;

- Garantir la politique qualité de l'entreprise ;

- S'assurer que cette politique est comprise, mise en œuvre et entretenue à tous les niveaux de l'organisation ;

- Former et accompagner l'ensemble des acteurs à la mise en place de démarches, des outils et des méthodes ;

- Animer et coordonner transversalement ou hiérarchiquement le réseau de « relais qualité » au sein de l'entreprise ;

- Préparer et réaliser les audits qualité internes et/ou externes (fournisseurs) ;

- Identifier les écarts par rapport au système de management ou aux procédures d'exécution des activités du laboratoire ;

- Proposer et assurer le suivi des actions correctives et préventives en concertation avec les services concernés ;

- Concevoir et animer des actions de formation dans le domaine ;

- Garantir la traçabilité des processus et méthodes utilisées. Diffuser et valoriser les résultats (présentations orales, rapports, certification, accréditation, …) ;

- Animer des groupes de travail pour harmoniser les pratiques qualités ;

- Élaborer des documents de l'entreprise, pour la partie référentielle et manuel qualité ;

- Établir une cartographie des processus ;

- Établir une cartographie des risques et opportunités

- Organiser la réalisation et le suivi du contrôle qualité, de la réception des matières, consommables, fournitures jusqu'au stockage des produits finis ;

- Organiser les différentes revues et la mise en œuvre des recommandations et en réaliser la synthèse qualité ;

- Définir et mettre en place les méthodes de gestion documentaire et gestion de configuration ;

- Réaliser une veille réglementaire et technologique ;

- Assurer les retours à la direction du laboratoire sur les performances du système de management et tout besoin d'amélioration ;

- Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

Profil :

- Être titulaire d'un BAC + 5 en management de la qualité ou équivalent avec une expérience dans un laboratoire de génie civil ;

- Connaissance approfondie des méthodes et normes de management qualité et de la gestion des risques et opportunités ;

- Avoir une bonne connaissance en gestion de projet ;

- Avoir une bonne connaissance dans le domaine de l'audit ;

- Être rigoureux et vigilent ;

- Avoir le sens de la discrétion et de l'intégrité ;

- Être disponible et avoir le sens de l'organisation ;

- Être âgé de 40 ans au plus.

Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l'intitulé du poste : UN (01) QUALITICIEN (H/F) (REF : TPC-1024R04Q) à l'adresse :

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Copie des diplômes obtenus ;

- Les copies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :

- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d'opposition.

Date limite de dépôt : 04 novembre 2024

Pour plus d'infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com"

Description du poste : Localisation: Bohicon - poste à pourvoir dès que possible

Le/La Responsable d’Agence est responsable de la gestion d’une agence proposant des tests de vision gratuits et des lunettes de vue à prix abordable. Cette personne travaillera au quotidien sous la supervision d’un/e Responsable de Zone. Il/Elle devra superviser et manager une équipe composée de commerciaux et opticiens. Il/elle encadre, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de son entreprise. Il/elle veille à l’augmentation du chiffre d’affaires et de la marge commerciale.

Missions:

Connaître parfaitement son secteur et ses clients

Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients

Accroître la notoriété de la marque et sensibiliser les clients potentiels au fait de bien voir et aux problèmes de vue.

Développement des activités commerciales

Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale : satisfaction et fidélisation des clients, vie améliorées, chiffre d’affaires

Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel du magasin

Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec les départements Marketing et Commercial,

Mettre en place une stratégie locale, des plans d’actions commerciales spécifiques, organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières.

Manager et inspirer une équipe

Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial

Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans les contacts clients et les ventes

Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes

Partager et expliquer les objectifs de son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation.

Gérer les plannings, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial avec l’équipe.

Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats

Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la Direction

Préparer des rapports financiers réguliers pour le management

Veiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc.

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats divers

Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.

Profil recherché

BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Finance, Management avec au moins 3 années d’expérience en Management d’équipe, une expérience préalable en gestion de magasin est un atout important

Compétences en vente et connaissance en analyse de données attendues

Maîtrise des outils informatiques (excel, google suite)

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Altruisme: L’argent est important mais aider les autres est bien plus satisfaisant

Digne de confiance: Vous êtes quelqu’un de profondément intègre et responsable

Organisé: Vous gérez votre petite entreprise comme un pro, sans zones d’incertitudes

Motivé et passionné: Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous porte

Ambitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs et à continuer de grandir

Leader: Vous savez inspirer et stimuler votre entourage en partageant vos connaissances

Négociateur hors pair: Vous savez convaincre et influencer, en toute intégrité

Empathie: Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide

Toujours à l’heure: Vous êtes un exemple pour votre équipe

Description du poste : TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d'une entreprise de Génie civil :

UN (01) AUDITEUR-COMPTABLE (H/F) (REF : TPC-1024R04AUD)

Missions et responsabilités

- Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique ;

- Analyser les processus de contrôle interne et l'évaluation du risque d'anomalies significatives;

- Assurer le contrôle et la validation des comptes ;

- Assurer le suivi et la mise en œuvre des obligations fiscales et sociales ;

- Assurer le suivi et le contrôle budgétaire ;

- Assurer la mise en œuvre du suivi et du contrôle des stocks et immobilisations ;

- Assurer le suivi du recouvrement des créances ;

- Assurer l'élaboration des états financiers ;

Profil :

- Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures de niveau BAC +5 en finance et comptabilité, Audit et contrôle de gestion ou diplôme équivalent ;

- Justifier d'une expérience professionnelle confirmée d'au moins cinq (05) ans dans une structure du secteur des Bâtiments et Travaux Publics et/ou 03 ans dans un cabinet d'expertise comptable.

- Avoir une bonne connaissance du secteur des Bâtiments et Travaux Publics ;

- Avoir une maîtrise des procédures administratives, financières et comptables et une bonne connaissance du système comptable OHADA révisé ;

- Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite offices (Excel, Word, PowerPoint) et la maîtrise de différents logiciels de gestion intégrée (Sage Saari et Perfecto);

- Être capable de travailler sous pression dans un milieu de diversité culturelle ;

- Être discret(e), être de bonne moralité, avoir l'esprit d'initiative et le sens des responsabilités ;

- Etre dynamique et disponible ;

- Avoir une bonne qualité d'écoute ;

- Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe.

Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l'intitulé du poste AUDITEUR-COMPTABLE (H/F) (REF : TPC-1024R04AUD) à

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Talents Plus Conseils précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Copie des diplômes obtenus ;

- Copies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :

- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d'opposition.

Date limite de dépôt : 04 novembre 2024

Description du poste : RESPONSABLE COMPTABLE & FINANCE

Le Gret est une organisation de solidarité internationale dont l’objectif est d’améliorer les conditions de vie des populations les plus vulnérables et de promouvoir la justice sociale, tout en préservant notre planète. Créée en 1976, l’association est désormais présente en Afrique, en Asie et en Amérique latine.

Ses domaines d’expertise sont multiples : ressources naturelles, services essentiels, villes et habitats, insertion et emploi, nutrition et santé, systèmes alimentaires, gouvernance foncière, économie et finance inclusives.

Les actions du Gret reposent sur une démarche de recherche-action, de co-construction avec les communautés et sur la création de liens avec un vaste réseau de partenaires. En partageant leurs expériences et connaissances, ses équipes contribuent également à faire évoluer les politiques publiques et les pratiques de développement.

Dans ses interventions comme dans son fonctionnement interne, le Gret prône l’égalité de genre et la participation démocratique. L’association est aussi particulièrement engagée dans la préservation de la biodiversité et la lutte contre le changement climatique.

Le Gret est présent au Togo depuis 2019 et est reconnu par les autorités sous l’autorisation d’installation N°0092/MATDCL-CAB du 23 août 2019.

▪ Pour en savoir plus sur le Gret www.gret.org

Dans le cadre de la mise en oeuvre de ses activités, le Gret Togo lance un avis de recrutement au poste de Responsable comptable & finance pour sa représentation du Togo.

◼ FINALITE DE LA FONCTION

Le/la Responsable comptable & finance sera chargé (e) d’effectuer, de façon autonome, la tenue et le contrôle de la comptabilité selon les obligations légales et procédures internes du Gret, Informer et communiquer sur la gestion des flux financiers.

◼ MISSIONS PINCIPALES

➢ Gestion et contrôle de la comptabilité des partenaires.

Responsabilités à charge :



Former les partenaires aux règles et principes comptables du Gret et des bailleurs qui s’appliquent à eux

Assurer le contrôle des pièces comptables des partenaires

Valider les rapports financiers des partenaires

Saisie de la comptabilité des partenaires.

Avis de recrutement

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➢ Gestion/supervision de la comptabilité interne au Gret

Responsabilités à charge :

Contrôler/superviser la saisie les enregistrements quotidiens des pièces comptables conformément aux procédures de gestion comptable de GRET Togo l’équipe comptable de la représentation

Alerter sur les évolutions légales des principes comptables

Vérifier les éléments accompagnant toutes les demandes de sortie de fonds

Préparer les chèques (fournisseurs/mission/alimentation caisse)

Soumettre les opérations bancaires pour validation en ligne

Préparer les règlements auprès des impôts et à la CNSS

Réaliser les opérations de clôture mensuelle

Superviser le scannage, le classement numérique et physique des pièces comptables

Suivre les avances du personnel

Préparation des fichiers d’importations dans SAGE pour les salaires

Préparer et suivre les missions d’audit internes et externes.

➢ Superviser la gestion de la trésorerie

Responsabilités à charge :

Superviser la gestion de la trésorerie et consolider les prévisions

Superviser l’état des besoins en liquidités préparé par la caissière

Superviser la tenue et le contrôle du cahier des avances et du journal de caisse

Superviser et vérifier la concordance des codes et affectations budgétaires des dépenses

Superviser les rapprochements mensuels de la caisse, alerter sur les écarts

Garantir les relations et la fourniture des informations nécessaires auprès des services bancaires.

➢ Management de l’équipe comptabilité

Responsabilités à charge :

Coordonner l’ensemble de l’équipe à charge (comptable / Caissier(e))

Accompagner le développement de leurs compétences et leur autonomie

Toutes autres tâches connexes confiées par le management dans la limite des compétences.

◼ POSITIONNEMENT DANS L’ORGANISATION

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Administratif et Financier (RAF) Sous l’autorité fonctionnelle du Contrôleur de Gestion Localisation du poste : basé à Lomé avec possibilité de missions sur l’ensemble du territoire Nature du contrat : Contrat local CDD 1 an renouvelable après évaluation satisfaisante

Salaire : Selon la grille salariale du Gret Togo et l’expérience du candidat dans le domaine.

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◼ QUALIFICATIONS/APTITUDES

▪ Avoir un diplôme de BAC+3 en finances/comptabilité ou tout autre diplôme équivalent

▪ Expérience professionnelle d’au moins de cinq (05) années dans le domaine de la comptabilité/gestion financière.) (Expérience en ONG sera hautement appréciée)

▪ Expérience dans la gestion comptable des financements des bailleurs.

▪ Bonne connaissance du SYCEBNL

▪ Expérience démontrée en développement de budget, suivi budgétaire, clôture du mois financier, gestion et suivi et contrôle de la petite caisse, demandes de financements.

▪ Capacité à utiliser efficacement les platform/logiciels financiers ou de paiements électroniques

▪ Connaissance démontrée du travail sur les règles et règlements, des bailleurs internationaux,

▪ Avoir une maitrise parfaite de l’outil informatique –MS office (Word, Excel, Powerpoint, etc.)

▪ Avoir un esprit d’initiative et être motivé à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression ;

▪ Très bonne maitrise des principes de comptabilité analytique et générale.

▪ Niveau avancé d’utilisation des logiciels comptable (le Gret utilise SAGE 1000),

▪ Communication transversale et avec les différents niveaux hiérarchiques : travail en équipe, capacité à opérer et à s’adapter à des interlocuteur.trice.s variées dans un environnement international

▪ Bonne capacité relationnelle, y compris dans un environnement interculturel ; autonomie et capacité d’adaptation ; capacités d’arbitrage et d’initiative ; capacités pédagogiques et de transmission de compétences ; qualité rédactionnelle ; intérêt pour les questions relatives à la solidarité internationale et les projets de développement.

◼ DEPOT DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature doivent comporter :

Une lettre de motivation adressée au Représentant Pays du Gret

Un curriculum vitae détaillé incluant obligatoirement des références de 3 personnes à contacter

Une copie du dernier diplôme

Les attestations de travail

Les dossiers de candidature doivent être envoyés uniquement en un seul dossier par mail à l’adresse suivante : representation-togo@gret.org avec en objet du mail la mention « Recrutement d’un.e Responsable comptable & finance».

La date limite de dépôt de candidature est fixée au vendredi 8 novembre 2024 à 17h heure locale.

Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées.

Nous serons très heureux d’étudier votre candidature et nous vous prions de bien vouloir noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Les dépôts de candidature sont gratuits – le Gret ne peut être tenu responsable de tentatives de fraude ou extorsions de fonds parfois constatées. Nous invitons les candidats à ne répondre à aucune tentative de fraude téléphonique ou exécuté par d’autres canaux de communication

Description du poste : Il est recherché de toute urgence une couturière habile et autonome pour le renforcement et l’expansion des activités d’une structure.

Profil recherché :



Savoir lire et écrire ;

Etre en fin d’apprentissage ;

Maitriser la coupe homme-dame ;

Avoir des notions de décoration d’habits à base de perles ;

Etre habile de ses mains ;

Etre capable de travailler de manière autonome et d’atteindre les objectifs fixés ;

Savoir travailler en équipe.

Dossier de candidature :



Pour postuler, veuillez nous appeler ou nous envoyer un message WhatsApp au numéro suivant : (+228) 96 01 29 29.

NB : SVP Postulez UNIQUEMENT si vous habitez les zones suivantes : Togokome, Gbodjome, Dague, Agbavi, Kpogan



Date limite : 09 novembre 2024 à 14 heures

Description du poste : Contribuer à la gestion de l'entité dans le pays: bureaux, équipes support, démarches administratives et juridiques

Être le relais local pour l'exécution de tâches (au plan commercial, marketing, et technique) décidées par la Direction générale de CIWA

Répondre aux autres sollicitations des clients et des autorités locales (Ministère des Finances, BCEAO, Associations Professionnelles, Administrations, etc.)

Faire remonter à la direction générale toutes informations relatives aux affaires qui pourraient être un frein pour le développement (plaintes de client), ou constituer des opportunités (demandes de client pour des produits, des services comme la formation, ou le support)

Gestion du budget du bureau de représentation, suivant les instructions du DAF

Organiser des concertations régulières avec les parties prenantes

Préparer et organiser des visites de CIWA dans le pays, et des représentants des actionnaires

Développer des stratégies de vente, fixer des objectifs et réaliser des ventes

Maintenir des connaissances professionnelles et techniques à jour par la participation à des ateliers ou toute autre manifestation liée notre domaine d'activité

Contrôler la performance de l'équipe supervisée et la motiver pour I'atteinte des objectifs

Discipliner les collaborateurs, planifier, contrôler et évaluer leurs résultats

Effectuer toute autre tâche requise par la Direction Commerciale / Générale

Profil & Compétences requises

Diplôme de niveau BAC + 5 en finance, économie, gestion ou ingénierie d'une école de commerce, d'une école d'ingénieurs, d'une université ou d'une institution équivalente

5 - 7 ans d'expérience à un poste similaire ou dans le domaine bancaire/financier avec des capacités managériales / administration des entreprises

Sens de la rigueur et de la responsabilité, Coopération en équipe

Méthodique, organisé(e)

Capacité d'analyse et de synthèse, de négociation, Orientation Client

Solides connaissances des législations et réglementations locales

Bonne maîtrise Français / Anglais

Connaissances et compétences en finance, comptabilité

Maîtrise des outils informatiques

Dossiers de candidature

Veuillez nous transmettre CV+LM à au plus tard le 08 Novembre 2024 en mettant en objet « DIRECTEUR PAYS - BENIN ».

Pour d'amples informations, veuillez nous contacter au (+229) 66 48 55 55.

Description du poste : Nous sommes à la recherche pour nos besoins de Conseiller Clientèle Bilingue à l'aise avec l'Anglais sachant s'exprimer moyennement ou excellemment en Anglais et en Français.



Missions :



Répondre aux demandes clients

Savoir parfaitement lire et traduire l'anglais vers le français

Profil recherché pour le poste : Conseiller Clientèle Bilingue ( Anglais-Français)

Qualifications :



De formation Bac+3

Disponibilité immédiate

Aisance relationnelle avec les clients

Excellente maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral

Capacité à s'adapter à différents types de produits

Capacité de discours francisé et accent neutre

Débutant accepté.

Description du poste : Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recherche pour le compte d'une structure : DEUX (02) INGENIEURS GEOTECHNICIENS (H/F) (Ref. : TPC-1024R04ING)

Poste ouvert à toutes les nationalités

Lieu : Cotonou ou Abomey-Calavi/Bénin

Principales missions et Responsabilités :

Avec l'aide de l'équipe géotechnique, le/la titulaire du poste sera chargé. e de :

- Veiller à la qualité et à la fiabilité des résultats des essais ainsi qu'à leur interprétation en vue de fournir des recommandations techniques utiles pour mitiger les risques éventuels en cours et après les constructions et suivre rigoureusement leur mise en œuvre.

- Organiser des campagnes d'investigation de sondage (étude de sol, forage, sondage…) ;

- Gérer la collecte des mesures géotechniques via l'écriture de fiches de sondages ;

- Contrôler le comportement des terrains avant, pendant et après les travaux (talus, soutènement…) et vérifier que l'étude théorique est en adéquation avec la réalité du site étudié ;

- Réaliser le dimensionnement d'ouvrage géotechnique ;

- Réaliser des études de terrassement ;

- Évaluer les risques d'incidents avant, pendant et après la construction ;

- Analyser les données précédemment récoltées ;

- Proposer des solutions techniques et financières ;

- Écrire les rapports d'études au maître d'ouvrage concernant les hypothèses géotechniques à prendre en compte, les principes de construction envisageables, les choix constructifs des ouvrages géotechniques ;

- Participer à la rédaction des documents techniques nécessaires et suffisants à la consultation des entreprises pour leurs études de réalisation des ouvrages géotechniques ;

- Prodiguer des conseils et recommandations au constructeur ;

- Procéder à des expertise ses ouvrages ;

- Proposer des solutions pour prévenir les risques ;

- Conseiller le constructeur sur les modalités des travaux (emplacement, profondeur…) et l'alerter si la situation le demande ;

- Déterminer les procédés techniques, les méthodes d'organisation et le coût de la future opération de construction ;

- S'informer sur les évolutions réglementaires (normes) et techniques (méthodes de chantier…).

- Rédiger les devis et répondre aux appels d'offres ;

- Gérer les projets à toutes les différentes phases (APS, APD, PROJET, POST-PROJET, etc…) ;

- Réaliser les démarches administratives et demandes d'autorisation liées aux projets (par exemple : les DICT [déclarations d'intervention de commencement de travaux] …) ;

- Assurer un suivi des prestataires et des clients (facturation…) ;

- Suivre et programmer l'activité.

Profil :

- Disposer au moins d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master (BAC+5) en génie civil, en géotechnique ou autre diplôme équivalent ;

- Avoir au moins trois (03) ans d'expérience révolus dans la programmation la conduite de missions géotechniques (les preuves irréfutables doivent être fournies).

- Avoir une bonne maitrise de l'environnement de la géotechnique expérimentale et appliquée (des normes en vigueur, des méthodes, des équipements, des logiciels, des approches de solutions susceptibles de mitiger les risques, etc…) ;

- Avoir une bonne maitrise des techniques de communication orale (pour transmettre de l'information utile en peu de temps afin de convaincre et apporter des réponses concises et précises aux préoccupations subséquentes) et de communication écrite (pour condenser l'information et les résultats utiles pour exploitation dans des rapports d'études et/ou de contrôle de qualité) ;

- Posséder toutes ses facultés physiques, intellectuelles et morales et être intègre en toutes circonstances ;

- Posséder un esprit d'analyse des détails, de critique suivant la rigueur scientifique et surtout de synthèse afin de pouvoir communiquer les résultats de façon compréhensible et convaincante ;

- Avoir la capacité d'adaptation rapide à tout environnement de travail et surtout pouvoir travailler en équipes pluridisciplinaires et sous pressions multiples.

- Avoir une bonne connaissance des logiciels de modélisation et d'analyse géotechnique (AUTOCAD, Plaxis, Geo5, FLAC, etc.).

Ce profil est-il le vôtre ?

Dépôt en ligne : Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet l'INTITULE DU POSTE : DEUX (02) INGENIEURS GEOTECHNICIENS (H/F) (Ref.: TPC-1024R04ING) à l'adresse :

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur général de TALENTS PLUS CONSEILS mentionnant votre prétention salariale et votre disponibilité ;

- Un curriculum vitae détaillé avec 3 références ;

- Les copies des diplômes et attestations et/ou certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :

En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d'opposition.

Date limite de dépôt : 04 novembre 2024

Pour plus d'infos : 00 229 95 10 91 51

Description du poste : Il réalise l'ensemble de ses missions dans le respect des procédures internes et du cadre légal :

- Saisir l'ensemble des pièces comptables ;

- Procéder au classement physique et numérique des pièces comptables ;

- Tenir les livres comptables suivant les règles du manuel des procédures ;

- Établir les déclarations fiscales et sociales et préparer les moyens de paiement ;

- Participer à l'élaboration des états financiers et à la préparation des rapports de suivi d'activités ;

- Tenir la comptabilité matière, valoriser et saisir les mouvements des stocks (entrées & sorties).

COMPETENCES REQUISES :

- Être orienté résultats ;

- Savoir communiquer ;

- Être apte à travailler sous pression ;

- Avoir une bonne aptitude rédactionnelle ;

- Être rigoureux, fiable, organisé et intègre ;

- Avoir le sens de l'éthique et du professionnalisme ;

- Avoir un niveau avancé dans l'utilisation d'Excel ;

- Avoir le sens de la confidentialité, l'esprit d'analyse, de synthèse, l'esprit d'équipe et de transversalité ;

- Avoir une excellente maitrise et agilité dans l'utilisation de logiciels comptables.

PROFIL :

- Être titulaire d'un (BAC G2) en gestion financière et comptable :

- Avoir au moins deux (02) années d'expérience professionnelle significatives dans le domaine ;

- Avoir une expérience en cabinet d'expertise comptable serait un atout ;

- Être à l'aise avec l'outils informatique.

POUR POSTULER :

Les candidats motivés devront fournir :

Un Curriculum Vitae détaillé, actualisé et signé comportant les noms et adresses de trois (03) personnes à contacter pour avoir une confirmation des références professionnelles du candidat (mention obligatoire) ;

Une lettre de motivation adressée à la gérante du cabinet précisant le poste visé ;

Une copie simple du diplôme ;

Une copie des preuves des expériences du candidat.

ENVOI DES CANDIDATURES

Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le vendredi 1er Novembre 2024 à 17 heures 30 aux adresses suivantes obligatoirement par mail : , avec la précision du poste en objet :« CANDIDATURE AU POSTE DE SECRETAIRE COMPTABLE (H/F) ».

NB :

- Seuls les candidats retenus seront contactés. Il leur sera demandé alors un casier judiciaire et les originaux des pièces déposées ;

- Sauf avis contraire de votre part, par ce recrutement nous collectons et stockons vos données personnelles après le traitement de votre dossier.

Pour toutes informations complémentaires, appelez le 94 60 53 42 ou par mail via

Description du poste : EHR (Emploi Hôtel et Restaurant) recherche des candidats passionnés et talentueux pour le poste de Gerant d'Hôtel ou de Restaurant. Si vous avez une forte expérience dans la gestion et êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer.

Description du Poste :
En tant que Gerant d'Hôtel ou de Restaurant, vous serez responsable de l'ensemble des opérations quotidiennes. Vous superviserez le personnel, garantirez un service de qualité, et contribuerez à l'atteinte des objectifs financiers de l'établissement.

Responsabilités :
- Gérer les opérations journalières de l'hôtel ou du restaurant
- Superviser et former le personnel pour assurer un service client exceptionnel
- Élaborer et gérer le budget, tout en optimisant les coûts
- Assurer la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins et préoccupations
- Mettre en œuvre des stratégies de marketing pour attirer de nouveaux clients
- Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène

Qualifications :
- Expérience significative en gestion dans le secteur de l'hôtellerie ou de la restauration
- Excellentes compétences en leadership et en communication
- Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes rapidement
- Connaissance des logiciels de gestion hôtelière ou de restaurant est un atout
- Diplôme en gestion hôtelière ou dans un domaine connexe est préférable

Ce Que Nous Offrons :
- Un environnement de travail dynamique et stimulant
- Une rémunération compétitive et des avantages attrayants
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue

Rejoignez-Nous !
Si vous êtes prêt à relever le défi et à diriger une équipe vers le succès, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à EHR au +228 71847474. Faites partie de notre équipe et contribuez à faire de notre établissement un lieu d'excellence.

Description du poste : SUNU ASSURANCES IARD Recrute un Responsable Bureau Direct (F/H)



Missions

Animer, coordonner et contrôler les activités du Bureau Direct ;

Assurer le management organisationnel ainsi que celui des collaborateurs ;

Assurer la gestion du portefeuille client du Bureau Direct (suivre et fidéliser les clients, taux de renouvellement 80%) ;

Veiller à l’application et au respect des procédures et normes de souscription ;

Assurer la souscription des contrats d’assurance ;

Recruter, encadrer, et former les commerciaux du Bureau Direct ;

Initier et faire des actions commerciales en vue du développement du Chiffre d’Affaires ;

Effectuer des visites de prospection visant élargir le portefeuille du Bureau Direct ;

Tenir à jour les tableaux de bord de suivi de l’activité du Bureau Direct ;

Etablir quotidiennement un reporting des activités du Bureau Direct ;

Représenter l’entreprise auprès des auxiliaires professionnels.

Veiller au respect des dispositions du code CIMA et spécifiquement de l’article 13 nouveau



Qualités requises

Connaître les produits d’assurance ;

Maîtriser les techniques de l’assurance et la règlementation CIMA ;

Maitriser l’outil informatique ;

Avoir une aisance relationnelle ;

Avoir une capacité d’écoute, d'analyse et de synthèse ;

Avoir le sens de la probité et l’honnêteté ;

Avoir de la réactivité et de la rigueur ;

Être dynamique et proactif ;

Savoir conduire conduite une équipe ;

Savoir gérer son stress

Avoir une bonne organisation du travail et développer l’esprit d’équipe.



Profil

Avoir un diplôme de niveau Bac+3/4 en Techniques d’Assurances, en commerce ou équivalent.

Justifier d’au moins 05 ans d’expérience au sein d’une compagnie d’assurance IARD à un poste similaire.



Lieu de travail

Cotonou



Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l’adresse suivante :

iard@talentsplusafrique.com en précisant en objet : << Recrutement Responsable Bureau Direct octobre 2024>>.



Date limite de réception des candidatures : 30/10/2024 à 17h.



N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste : TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour une importante compagnie de transport de la place, dans le cadre du renforcement de son équipe : (01) ASSISTANT MAINTENANCE (REF. : TPC-1024R03AM)



Lieu de travail : Parakou, Bénin



Missions et Responsabilités

- Assurer le suivi des opérations de maintenance systématiques, et des réparations, et produire un compte rendu à son supérieur hiérarchique ;

- Suivre et recommander la qualité des outils utilisés, et des accessoires de la flotte ;

- Suivre, accompagner et faire des vérifications des travaux de contrôles effectués sur les bus ;

- Réaliser ou rédiger les rapports sur les entretiens périodiques ou maintenances systématiques et réparations des bus ;

- Suivre les équipes pour les essais effectués sur la route et rendre compte à son supérieur hiérarchique ;

- S’assurer de la qualité des pièces de rechange demandées pour des interventions, réceptionnées et effectivement remplacées sur les autobus ;

- S’assurer du suivi de la bonne procédure d’intervention et rendre compte à son supérieur hiérarchique ;

- Participer à la réalisation d’un plan de maintenance systématique avec le Responsable maintenance afin de tenir informer la direction commerciale au plus tôt.



Profil recherché

- Être titulaire d’un Bac F, DTI (Diplôme de Technicien Industriel) et d’une licence professionnelle en Mécanique Automobile, ou tout autre diplôme équivalent ;

- Détenir une expérience professionnelle de deux (2) ans minimums dans la mécanique automobile et trois (03) ans minimums dans la maintenance des moteurs diésels, véhicules poids lourds et d’autobus (autocar) bus en particulier. ;

- Avoir quelques notions en électricité automobile, en électronique ou électrotechnique ;

- Être capable de rédiger un rapport technique, convenable, et un bon sens de communication ;

- Savoir interpréter et expliquer les pannes, capable de faire suivre et faire exécuter les procédures de réparations recommandées par le constructeur ;

- Avoir une bonne capacité d’adaptation et d’apprentissage ;

- Être rigoureux, dynamique et avoir l’esprit d’équipe, patient, persévérant et résilient ;

- Avoir une connaissance approfondie du pack office notamment WORD et EXCEL.



Pièce à fournir

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la compagnie de transport ;

- Un CV détaillé précisant les expériences pertinentes ;

- Copie des diplômes ou attestations de travail obtenu ;

- Copie du casier judiciaire ;

- Une (01) photo d’identité.



Pour postuler : Faites parvenir votre dossier en fichier unique contenant les différentes pièces énumérées à l’adresse suivante : recrutement@talentsplusafrique.com



(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB. :

- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.



Date limite de réception des dossiers de candidature : 28 octobre 2024 à 18 heures 30 minutes.

Description du poste : Akasi Group - Bénin recherche un développeur Front End et UX/UI pour rejoindre une équipe de conteurs créatifs, comprenant des concepteurs, des développeurs, des journalistes, des spécialistes du multimédia, des médias sociaux et des relations avec les médias. Si vous aimez la narration, le design, l'UI/UX, la typographie et faire partie d'une équipe de rédacteurs créatifs, de concepteurs, de développeurs, de producteurs de médias sociaux et de multimédia, vous adorerez faire partie de notre équipe.



Nous recherchons un développeur Front End et UX/UI avant-gardiste pour rejoindre notre équipe de développement soutenant nos projets Web. Cette personne doit avoir une solide expérience de l'utilisation de PHP, HTML, CSS et JavaScript pour créer des sites Web robustes, ainsi que des compétences démontrées dans la conception et la mise en œuvre de composants de site et de mises en page. La connaissance des outils de conception tels que Figma, Sketch, Adobe XD ou Adobe Illustrator est indispensable. Une expérience de l'utilisation des blocs Gutenberg pour créer des sites WordPress est un plus.



Vous rejoindrez une équipe de développeurs seniors curieux, innovants et travailleurs qui aiment la créativité et la collaboration. Nous apprécions ceux qui résolvent les problèmes, apportent des idées et n'ont pas peur d'expérimenter. Nous apprécions également ceux qui prennent la responsabilité de gérer leur propre temps et leurs projets sans manquer les délais.



Le poste est basé à Cotonou (Sainte Rita).



Qualifications minimales

• Baccalauréat

• 3 à 5 ans d'expérience en conception et développement Web

• Connaissance approfondie des technologies front-end, notamment PHP, JavaScript, HTML et CSS

• Compétences dans la conception de composants attrayants et accessibles dans des outils tels que Figma, Adobe XD ou Sketch

• Compréhension de ce qui fait une bonne expérience utilisateur

• Solides compétences en communication verbale et écrite

• Expérience dans l'exploitation efficace des systèmes de gestion de contenu

• À l'aise avec les outils de gestion de versions de code tels que Git, Mercurial ou SVN

• Solide compréhension de l'architecture et de l'esthétique des sites Web



Principales responsabilités et obligations

• Connaissance approfondie des technologies front-end, notamment PHP, JavaScript, HTML et CSS

• Compétences dans la conception de composants attrayants et accessibles dans des outils tels que Figma, Adobe XD ou Sketch

• Compréhension de ce qui fait une bonne expérience utilisateur

• Bonnes compétences en communication

• Expérience dans l'exploitation efficace des systèmes de gestion de contenu

• À l'aise avec les outils de gestion de versions de code tels que Git, Mercurial ou SVN

• Solide compréhension de l'architecture et de l'esthétique des sites Web



Akasi GROUP prend en compte des facteurs tels que l'expérience professionnelle, l'éducation et les compétences du candidat lors de l'extension d'une offre.



Rémunération : Selon le niveau d’expérience ; détails à l’entrevue !

Lieu de travail : Benin / Cotonou



Envoyer CV, diplômes, attestations au plus tard le 1er novembre 2024 à : akasi-uxui@akasigroup.com



NB : Ce poste n’est pas pour un informaticien en réseaux d’interconnexion ou administrateur de réseaux. Il s’agit de développement de Logiciels. Les étapes ne sont pas comptées. Nous communiquons seulement avec les meilleurs candidats retenus

Description du poste : Responsabilités, activités et profil requis du poste à pourvoir



Dans le cadre des activités du PEV, et sous la supervision du Directeur de la Vaccination et de la Logistique, le Médecin-appui au PEV/CNCV interviendra à la Direction de la Vaccination et de la Logistique (DVL) de l’ANSSP en appui au fonctionnement du Secrétariat du Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination, du Comité de Coordination Interagence pour le PEV, des sous commissions.



Principales tâches



Le Médecin-appui au PEV/CNCV effectuera les tâches ci-après :



Préparer les réunions du Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination, du Comité de Coordination Interagence pour le PEV, sous commissions et groupes techniques de travail sur la vaccination ;

Effectuer le suivi de la mise en œuvre du plan de travail de Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination ;

Archiver les documents issus des travaux du Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination, du Comité de Coordination Interagence pour le PEV, des sous commissions et des groupes techniques de travail sur la vaccination ;

Faciliter la recherche documentaire dans le cadre des travaux du Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination ;

Fournir un appui sur la mise en œuvre des activités du PEV, notamment la coordination, la planification, la prestation des services de vaccination ;

Analyser les données de couvertures vaccinales du PEV de routine et proposer les actions pour améliorer les indicateurs dans les localités de faibles performances ;

Produire les rapports et toute documentation nécessaire dans le cadre des activités de vaccination de routine et les campagnes de vaccination ;

Apporter une assistance à l’élaboration du plan de rattrape des enfants zéro-doses et sous-vaccinés.

Profil requis



Être titulaire d’un diplôme de doctorat en médecine avec une spécialisation en santé publique ou une spécialisation dans un domaine équivalent ;

Avoir au moins trois (3) années d’expériences comme médecin de santé publique. Une expérience en vaccinologie est un atout ;

Avoir une bonne connaissance des stratégies de riposte contre les maladies évitables par la vaccination;

Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des défis du PEV au Bénin ;

Disposer d’une grande capacité d’analyse des problèmes en santé publique, de conception, de formulation, de mise en œuvre et de suivi-évaluation des programmes notamment dans le domaine de la vaccination ;

Avoir une excellente compétence en communication et une grande capacité rédactionnelle pour la production de rapports et de documents techniques de haute qualité ;

Être capable de travailler sous pression dans un contexte d’urgence ;

Être dans la dynamique permanente de la recherche de l’efficacité avec un esprit d’initiative ;

Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel, PowerPoint et Word ;

La maîtrise d’un logiciel de traitement des données de même que celle de l’anglais professionnel est souhaitable.

Lieu de travail et durée du contrat



Le poste est basé à Cotonou.



La durée du contrat pour le poste est d’un (1) an renouvelable suivant la performance et selon les besoins.



Procédures de sélection des candidats



La procédure de sélection des candidats suivra les étapes suivantes :



Etude des dossiers de candidature par poste ;

Présélection des candidatures après étude des dossiers ;

Tests écrits et psychotechniques pour les candidats présélectionnés ;

Entretiens, sélection et classement des meilleurs candidats par poste.

Dépôt des candidatures



Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutement.inkrease@outlook.fr au plus tard le 02 novembre 2024 à 17 heures (heures de Cotonou), avec mention dans l’objet du mail : « Recrutement ANSSP - Poste de ……………………».



Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :



Une lettre de motivation adressée à la directrice du cabinet inkrease ;

Un curriculum vitae (CV) ne dépassant pas idéalement cinq (5) pages et mentionnant les références professionnelles. Le CV met en valeur les postes occupés, les principales missions, les activités réalisées et les compétences en rapport avec le poste ciblé ;

Les diplômes requis pour le poste ;

Les attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences exigées ;

Une pièce d’identité en cours de validité ;

Un certificat de visite médical ;

Un casier judiciaire.

NB : Seules les expériences prouvées seront prises en compte. Les candidats présélectionnés, et répondant aux critères exigés, seront contactés pour la suite du processus. Pour toute information, contactez le cabinet Inkrease à l’adresse courriel@inkreaseadvice.com

Description du poste : Statisticien, Supplémentation en Vitamine A (VAS).



Helen Keller Intl est une organisation mondiale de santé qui se consacre à la lutte contre les causes et les conséquences de la cécité, de la malnutrition et de la mauvaise santé. Grâce à notre programme de supplémentation en vitamine A (SVA), nous avons atteint des millions d’enfants en Afrique, les protégeant d’une carence en vitamine A – une maladie qui peut conduire à une cécité évitable et augmenter considérablement le risque de maladie et de décès. Alors que les pays passent des campagnes de SVA de masse à la prestation de services de santé de routine, il est essentiel de maintenir des taux de couverture élevés et équitables pour garantir qu’aucun enfant ne soit laissé pour compte.



Nous recherchons un statisticien pour rejoindre notre équipe dynamique et jouer un rôle clé dans l'analyse et la visualisation des données qui guideront l'avenir de notre programme VAS qui sauve des vies. Si vous êtes passionné par la santé mondiale et que vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif et dynamique, nous vous invitons à faire partie d'une mission qui fait une différence durable.



Aperçu du poste



En tant que statisticien chez Helen Keller Intl, vous appliquerez votre expertise en analyse statistique et géospatiale pour soutenir le suivi et l'amélioration des programmes VAS. Vous collecterez, nettoierez et analyserez les données VAS de plusieurs pays, en identifiant les tendances et les lacunes dans la couverture, l'efficacité et la portée des programmes. En outre, vous utiliserez les systèmes d'information géographique (SIG) pour visualiser ces données, en mettant en évidence les disparités géographiques et en éclairant les interventions ciblées.



Il s’agit d’une occasion unique de contribuer à la fois aux améliorations programmatiques immédiates et à la base de connaissances mondiale sur la prestation de services de supplémentation en vitamine A dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Vous contribuerez également à l’élaboration de manuscrits destinés à être publiés dans des revues à comité de lecture, en veillant à ce que votre travail éclaire les stratégies de santé mondiale.



Principales responsabilités



Collecte et gestion des données



Collaborer avec le responsable régional de la recherche pour recueillir des données VAS de routine provenant de plusieurs pays.

Nettoyez, organisez et transformez les ensembles de données pour vous assurer qu'ils sont prêts pour l'analyse statistique et SIG.

Analyse statistique



Effectuer une analyse exploratoire des données pour identifier les tendances, les disparités et les relations entre les principaux indicateurs VAS (par exemple, les taux de couverture, la démographie, les facteurs géographiques).

Appliquer des techniques statistiques avancées, notamment l’analyse de régression, les tests d’hypothèses et l’analyse de séries chronologiques, pour évaluer la prestation des programmes et identifier les populations mal desservies.

Analyse et visualisation géospatiales



Utiliser les outils SIG pour cartographier la couverture VAS, identifier les disparités géographiques et mettre en évidence les tendances spatiales.

Créez des cartes thématiques et des visualisations pour guider les améliorations du programme.

Développer des tableaux de bord conviviaux (par exemple, Power BI) pour afficher des données et des informations en temps réel pour les équipes internes et les parties prenantes.

Rapports et partage des connaissances



Produire des rapports détaillés présentant des informations exploitables et des recommandations pour l’amélioration du programme.

Collaborer avec le responsable régional de la recherche pour rédiger des manuscrits à soumettre à des revues à comité de lecture, contribuant ainsi aux efforts mondiaux de partage des connaissances.

Qualifications et expérience



Éducation et qualifications professionnelles



Maîtrise (ou supérieur) en statistique, biostatistique, épidémiologie, sciences géospatiales, santé publique ou dans un domaine connexe.

Une certification ou une formation supplémentaire en SIG et en analyse spatiale est un plus.

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en analyse statistique, analyse de données spatiales et SIG, de préférence au sein de programmes de santé.

Expérience avérée dans l’analyse des données des services de santé, en particulier dans les pays à revenu faible et intermédiaire.

Une expérience de travail sur des interventions de santé publique liées à la santé maternelle et infantile, idéalement en Afrique subsaharienne, est un plus.

Expertise dans les méthodes statistiques avancées, y compris l’analyse de régression, la modélisation prédictive et les tests d’hypothèses.

Maîtrise des logiciels statistiques (ex. : Stata, R) et des plateformes SIG (ex. : ArcGIS, QGIS).

Solides compétences en visualisation de données et capacité à communiquer des informations complexes à des publics non techniques.

Expérience dans la création de tableaux de bord (par exemple Power BI) et d'autres outils visuels pour la création de rapports.

Solides capacités de résolution de problèmes, en mettant l’accent sur la traduction des données en recommandations exploitables.

Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe multiculturelle et multidisciplinaire.

La maîtrise de l'anglais est requise.

La maîtrise du français est un atout.

Comment postuler



Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation détaillant votre intérêt et vos qualifications à kenya.recruitment@hki.org. Indiquez le nom du poste sur la ligne d'objet de l'e-mail avant le 5 novembre 2024.



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



NB : Helen Keller International



ne recrute pas par l’intermédiaire d’une agence de recrutement ;

ne facture aucun frais de quelque nature que ce soit au candidat ;

ne demande pas d’informations sur les comptes bancaires des candidats ;

Tous les recrutements sont gratuits.

Description du poste : ASHIA, Acting Solutions for Human Impact in Africa est une entreprise de gestion de projet et de services numériques. Créé en 2019 pour s’adapter au contexte des objectifs de développement durable, ASHIA a pour ambition d’accompagner les projets éducatifs, culturels, digitaux et entrepreneuriaux qui participent au développement économique et social de l’Afrique.



Grâce à sa connaissance fine des acteurs liés à l’entreprenariat, la culture, le numérique, ASHIA est force de proposition sur la stratégie des projets.

En s’appuyant sur les outils digitaux, nous nous engageons à assister nos clients à rester dans la compétitivité et dans l’amélioration de leur performance.



Mission



Sous la supervision de la Responsable administrative et financière, le/la stagiaire assistant aura en charge d’assister l’équipe projet dans la gestion administrative, le support financier et l’organisation logistique de l’entreprise.



Il/elle participera aux tâches de gestion en veillant au respect des procédures et des échéances, et assistera dans la mise en place de procédures de gestion optimisés.



Principales activités (liste non exhaustive)



Gestion administrative



Gestion et traitement de courrier (entrant/sortant)

Classement et archivage des documents

Vérification des parapheurs

Support financier



Vérification et Traitement des dossiers de paiement

Suivi des règlements

Participation aux clôtures budgétaires

Organisation Logistique



Appui à l’organisation des événements

Coordination des déplacements (transport de courrier/matériel, réservation de vol et de véhicule)

Suivi des inventaires du matériel, des supports de communication

Compétences requises



Profil



Minimum Bac+2 en gestion, comptabilité, assistanat de gestion, gestion de projet ou équivalent.

Première expérience professionnelle appréciée

Compétences



Connaissances comptables de base : Comptabilité, facturation

Maitrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel)

Connaissance de la suite Google

Notion de l’éditeur Canva

Bonnes aptitudes en expression écrite et orale

Connaissance des fondamentaux de la gestion de projet

Savoir-être



Sens de la confidentialité

Sens des responsabilités

Ponctualité

Rigueur

Organisation

Curiosité et adaptabilité

Bonnes qualités relationnelles

Motivation et Esprit d’initiative

Modalités pratiques



Lieu d’affectation Poste basé dans les locaux au Gaal Gui Tekk Hub, Ngor-Almadies

Horaires 40h de travail/semaine – les horaires peuvent être ajustées en fonction du planning de travail



Avantages



Intégration d’une équipe multiculturelle et très dynamique

Forfait mensuel pour les appels téléphoniques et les données mobiles

Couverture santé via Tanel Health : ASHIA prend en charge

50 % de l’abonnement mensuel, offrant une couverture de prise en charge de 60 % sur les soins et 50 % sur les médicaments.

Durée du stage et deadline



La durée du stage est de trois (03) mois. Les candidatures sont à soumettre au plus tard le vendredi 1er novembre 2024 à 23h59.



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation, et tout document qui pourrait démontrer de vos compétences par e-mail à contact@ashia.sn

Description du poste : Nous sommes une société de création de contenu dynamique basée à Dakar, au Sénégal, à la recherche d'un anglophone passionné et parlant couramment l'anglais avec une excellente compréhension de l'anglais américain. Ce stage est parfait pour les personnes désireuses d'affiner leurs compétences en création de contenu et de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide.



Vos principales tâches comprendront :



Écouter les voix off audio et identifier les problèmes de clarté ou de qualité…

Assister aux tâches de montage vidéo pour garantir que le contenu est attrayant et soigné…

Effectuer des recherches en ligne pour recueillir des données pour l’écriture de scénarios…

Compensation:



80 000 CFA pour le premier mois…

100 000 CFA pour le deuxième mois…

120 000 CFA pour le troisième mois…

Processus de candidature :



Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez nous envoyer un e-mail à jobsat2d@gmail.com avec votre CV, votre lettre de motivation et tout document ou lien pertinent présentant votre travail antérieur ou actuel dans la création de contenu. Nous recherchons des personnes qui démontrent une grande capacité à s'engager dans les médias anglophones américains et à contribuer de manière créative à nos projets.

Description du poste : Mon Chauffeur Sénégal recrute une Responsable Marketing et communication.



Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Marketing et communication d’une école d’ingénierie ou de commerce ou équivalent universitaire

Vous pouvez gagner une expérience professionnelle au sein de notre groupe

Votre Missions et responsabilités principales consisteront à recevoir et émettre des appels

Effectuer des prises de rendez-vous

Profil recherché



Pour ce poste, nous recherchons une candidate qui maîtrise parfaitement les nouvelles technologies de l’information et de la communication



Une Bonne maîtrise des réseaux sociaux



Sens commercial 80%



Organisation 70%



Vous devez avoir à votre actif une première expérience réussie en entreprise

Une présentation soignée et un sens du relationnel à tes atouts



Compétences



Excellent sens de l’argumentation!

Français/Anglais/Wolof…

Maîtriser la relation client et les techniques de vente

Avoir une patience et une politesse à toute épreuve

La courtoisie

Capacité d’organisation

Attention envers les détails

Capacité d’adaptation

Comment postuler



Vous pouvez déposer votre CV à travers nos comptes respectifs



monchauffeursn@gmail.com

Description du poste : Lire et comprendre la documentation de projet disponible (SoW, RFP, ToC), dans la phase de préparation du projet.

Favoriser un environnement qui favorise le travail d’équipe pour atteindre les objectifs du projet.

« Protège » l’équipe centrale du projet contre les effets extérieurs influençant l’efficacité de l’équipe centrale du projet.

Développer et maintenir un plan de projet détaillé (tous les éléments du projet, y compris, mais sans s'y limiter, le calendrier du projet).

Suivre l’avancement par rapport au plan du projet et au SoW.

Gérer les coûts, le calendrier et les livrables.

Gère la planification des coûts de bout en bout du projet, organise et dirige les événements mensuels de planification des coûts avec l'équipe principale du projet. Prévisions détaillées pour le mois à venir, à un niveau moyen dans 2 à 3 mois après, à un niveau élevé pour le reste du projet.

Participe activement à la préparation et à l'exécution de l'événement mensuel de revue de projet organisé par le département de contrôle des finances.

Participer aux réunions du comité de pilotage.

Gérer les risques et élaborer des plans d’atténuation.

Gérer et diriger les membres de l’équipe principale du projet pour les activités du projet.

Coordonner les activités quotidiennes des membres de l'équipe pour soutenir les efforts du RSC.

Organisez régulièrement des réunions sur l’état d’avancement du projet et générez des rapports d’état périodiques.

Communiquez et prenez des décisions uniquement avec les chefs de projet du client, et non avec les PME du client.

Communiquer toutes les demandes, problèmes, informations détectés par l'équipe principale du projet au centre de solutions, au front office et au chef de projet client.

Communiquer l'état d'avancement et les enjeux (internes et externes) du projet aux parties prenantes du RSC sur une base hebdomadaire.

Communiquer l’état d’avancement et les problèmes (internes et externes) du projet aux membres de l’équipe principale du projet.

Assurez-vous que toutes les décisions sont communiquées correctement au sein de l’ensemble de l’équipe principale du projet.

Communiquer et exécuter un plan d'atténuation en cas de manque de ressources qui compromet les jalons ou les délais du projet en collaboration avec les chefs d'équipe de solutions et d'autres chefs de projet.

Suivre et gérer les problèmes de projet identifiés par le client, l'équipe principale du projet et le chef de projet.

Transférer les problèmes de projet (internes et externes) si nécessaire.

Exécutez le processus de modification de l'ordre [CO], une fois que la modification de la portée a été convenue et approuvée par les membres de l'équipe principale du projet et les PME du client.

Lancer l'installation du système de test du projet interne (Centre d'excellence).

Surveillez la progression de la correction des bogues du projet et identifiez les problèmes et les risques avec l'équipe.

Suivre la progression du développement grâce aux outils disponibles et identifier les problèmes et les risques avec l'équipe.

Participez à la phase commerciale pour les étapes FAT/SAT/Go-Live.

Suivre le développement des activités sponsorisées par le client qui sont en dehors du champ d'application du RSC mais qui sont nécessaires à la livraison du système.

Exécuter les activités d’approvisionnement en coordination avec d’autres parties.

Coopère avec l'équipe juridique pour initier la création du contrat de licence et du contrat de sous-licence (le service juridique est responsable), puis la signature par le client (le PM est responsable). Gère le processus de clôture du projet [CHB] et la transition vers la phase de maintenance.

Diriger l'équipe principale du projet assignée, conformément à la méthodologie de gestion de projet établie et aux meilleures pratiques.

Il s'assure que le projet est livré à temps, dans le cadre du budget approuvé et conformément aux normes de qualité requises (conformément aux spécifications convenues). Le chef de projet présente le principal point de communication et le point de contact du RSC aux autres organisations (GOL, autres RSC, FO, client).

Dans le cas où il agit en tant que PM global (End2End), il constitue le principal point de communication et le point de contact du SE et agit conformément aux responsabilités du DG End2End PM.

Champ d'application : Gestion de projet



Qualifications



Connaissances et expérience



Diplôme universitaire d'ingénieur;

5 à 7 ans d’expérience dans le même emploi ou des emplois similaires;

Excellent anglais ;

SÈVE

Compétences



Volonté d'apprendre

Compétences organisationnelles et de communication

Capable de travailler dans un environnement multiculturel et une équipe internationale

Travail d'équipe

Mentorat

Horaire : Temps plein

Req : 009411

Description du poste : **Missions principales :**

1. **Développement des ventes :**
- Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels.
- Analyser le marché et la concurrence pour adapter notre offre.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces.

2. **Gestion de la relation client :**
- Entretenir des relations solides avec les clients existants.
- Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
- Assurer un suivi régulier et une satisfaction client optimale.

3. **Négociation et closing :**
- Préparer et présenter des propositions commerciales.
- Négocier les termes des contrats et conclure des ventes.
- Suivre les commandes et s'assurer de la bonne exécution des contrats.

4. **Reporting et analyse :**
- Suivre les performances commerciales et établir des rapports réguliers.
- Analyser les résultats pour ajuster les stratégies de vente.
- Participer à des réunions de suivi avec la direction.

**Compétences requises :**

- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens de l'organisation et gestion du temps.

Description du poste : TACHES A ACCOMPLIR

Toutes ces taches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant.
-Effectuer les actes des quotidiens nécessaires à l’enfant en respectant son rythme
-Aider à l’apprentissage et à l’autonomie de l’enfant
-Veiller sur l’état de sante général de l’enfant
-Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
-Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
-Préparer et donner les repas
-Transmettre toute information utile aux parents et au responsable hiérarchique client
Rafraichir et ranger le domicile
-Ménage du domicile
-Assistance à l’entretien du linge
-Assistance à la cuisine
-Gérer les stocks de produit et prendre soin du matériel de service

PRE-REQUIS

-Expérience professionnelle souhaitable de 1an minimum
- Expérience dans le service à domicile
-Expérience dans le ménage
- Très bon niveau d'expression en anglais et en Français
- Savoir être
- Très bonne connaissance des mesures d'hygiène
- Bonne Présentation

QUALITES CLES :
Discrétion, intégrité, aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance, autonomie et sens des responsabilités

Merci de faire parvenir votre CV + lettre de motivation par mail à l’adresse suivante, en précisant en objet l'intitulé du poste: recrutement@O2careservices.ci