Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES :

Saisir, suivre et contrôler les relevés bancaires dans un logiciel de traitement.

Établir et traiter les paiements fournisseurs.

Saisir les encaissements et assurer leur suivi.

Gérer les relations bancaires pour le suivi des transactions et des flux financiers.

Participer à l’élaboration des reportings financiers liés à la trésorerie.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme : Bac+3 en comptabilité, finance ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.

Maîtrise souhaitée des logiciels : Kyriba, Heilite et GUCE.

SALAIRE ET AVANTAGES :

💰 Salaire : 300 000 à 350 000 FCFA net/mois.

🏥 Avantages : Assurance maladie, gratification à hauteur de 75 % du salaire net au prorata de la durée travaillée.



DOSSIER DE CANDIDATURE :

📩 Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@sns.ci

📌 Objet du mail : « Assistante Trésorerie »

📅 Date limite : 07/02/2025



🚀 Ne manquez pas cette opportunité

Description du poste : Profil du poste

🔹 Envie d’apprendre et d’acquérir des compétences

🔹 Formation supérieure : BAC+2 et plus en Ressources Humaines ou domaines connexes (école d’ingénieur reconnue)

🔹 Bonne connaissance des processus de gestion des ressources humaines

🔹 Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

🔹 Connaissances en législation du travail (un atout)

🔹 Disposer d’un équipement informatique

🔹 Capacité à assumer ses frais de déplacement ou résider à proximité (zone Cocody-Bingerville souhaitée)



📩 Dossiers de candidature

👉 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via le portail carrières :

🔗 https://urlz.fr/qmcG



⚠️ Les candidatures ne respectant pas les critères seront rejetées.



🚀 Rejoignez-nous et développez vos compétences en gestion des ressources humaines !

Description du poste : Missions principales :

✅ Installer, entretenir et faire fonctionner les machines

✅ Assurer le bon déroulement des procédures de production

✅ Travailler en équipe pour garantir un processus efficace

✅ Respecter strictement les normes de sécurité et d’hygiène

✅ Opérer sur une machine de découpe d’emballage (sachet, sac tissé, sac non tissé…)

✅ Une expérience sur une ligne de production est un véritable atout

✅ Possibilité de formation pour les candidats motivés et désireux d’apprendre



💡 Un essai ou un stage précédera l’embauche pour évaluer les compétences du candidat.



📌 Profil recherché

🔹 Expérience avérée en tant qu’opérateur de machines

🔹 Connaissance des machines à grande vitesse et outils de mesure (calibre, micromètre, etc.)

🔹 Bonne compréhension des procédures de production

🔹 Respect strict des normes de santé et de sécurité

🔹 Lecture et compréhension des plans, schémas et manuels

🔹 Capacité d’analyse et souci du détail

🔹 Excellentes compétences en communication et travail en équipe

🔹 Bonne condition physique et endurance

🎓 Diplôme : Niveau secondaire ou équivalent (un diplôme technique est un atout)



📩 Dossiers de candidature

📧 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :

✉️ info@sikogroupe.com



🚀 Rejoignez-nous et participez à une production efficace et optimisée

Description du poste : Missions & Responsabilités



📍 Contribuer à la politique et au programme qualité en vigueur

📍 Participer à l’amélioration continue de la qualité

📍 Organiser & maîtriser le système documentaire du SMQ

📍 Assister la formation et l’accompagnement méthodologique des acteurs du SMQ

📍 Contribuer aux audits internes et à l’évaluation des pratiques

📍 Suivre et évaluer la satisfaction des partenaires commerciaux

📍 Suivre les plans d’actions, actions correctives & préventives

📍 Assurer le suivi de l’exécution des plannings d’audit interne et revues de processus

📍 Gérer & suivre le traitement des réclamations clients

📍 Sensibiliser les acteurs à la pratique qualité

📍 Participer à toute autre mission confiée par la Direction Générale



📩 Candidature



Envoyez votre CV à rh.mdholdingci@gmail.com



🚀 Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et dynamique !

Description du poste : Missions Principales

Le/La Responsable Marketing et Commercial.e aura pour mission de développer la visibilité et l’attractivité de la Radio Grâce-Espoir en mettant en place des stratégies innovantes et performantes, tout en assurant le développement des revenus commerciaux.



Ses principales responsabilités incluent, entre autres :



Élaboration et mise en place de stratégies marketing pour accroître l’audience de la radio.

Développement de partenariats stratégiques avec des annonceurs et d’autres médias.

Mise en place d’actions de fidélisation et d’interaction avec la clientèle.

Suivi et analyse des performances des campagnes marketing pour optimiser les actions futures.

Proposition et développement de nouveaux formats publicitaires et contenus sponsorisés.

Coordination avec les équipes de production pour assurer une cohérence entre les contenus diffusés et la stratégie marketing.

Développement et gestion des actions commerciales en lien avec les annonceurs.

Prospection et fidélisation des partenaires et annonceurs.

Négociation et gestion des contrats publicitaires et des partenariats commerciaux.

Profils Recherchés

Titulaire d’un Bac+2 / +3 minimum en marketing, communication, Modalités De Candidatures

CV détaillé

Toute autre pièce jugée pertinente (portfolio, références, etc.)

📩 Envoyez votre candidature à : info@graceespoir.ci



Rejoignez-nous et contribuez à l’essor d’un média engagé au service de l’Évangile, de la société et du développement humain !



📍 Église Catholique en Côte d’Ivoire

Association Grâce-Espoir

Radio Grâce-Espoir.



Partagez : Modalités De Candidatures

CV détaillé

Toute autre pièce jugée pertinente (portfolio, références, etc.)

📩 Envoyez votre candidature à : info@graceespoir.ci



Rejoignez-nous et contribuez à l’essor d’un média engagé au service de l’Évangile, de la société et du développement humain !



📍 Église Catholique en Côte d’Ivoire

Association Grâce-Espoir

Radio Grâce-Espoir.



Partagez : commerce ou domaine équivalent.

Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans les médias ou le digital.

Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.

Compétences en stratégie de communication, marketing et branding.

Esprit créatif, innovant et proactif.

Sensibilité aux valeurs et à la mission de la Radio Grâce-Espoir.

Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les différentes équipes.

Expérience en gestion commerciale et développement de partenariats.

À l’aise avec la prospection et la négociation commerciale.

Description du poste : Tâches principales

Rédaction des contrats de travail et gestion des dossiers des salariés, de l’entrée à la sortie

Suivi et mise à jour des effectifs

Organisation des visites médicales à l’embauche

Mise à jour des reportings mensuels, trimestriels, etc.

Diffusion et affichage des informations RH

Suivi des périodes d’essai, etc.

➡️ Cette liste n’est ni exhaustive ni limitative.

➡️ Candidatures féminines vivement recommandées.



Profil du poste

Sens de l’organisation et de la discipline

Connaissance de la législation sociale

Capacité à travailler en équipe et sous pression

Maîtrise des outils informatiques

Dossiers de candidature

📧 Envoyer CV + Lettre de motivation à : recrutement@sipra.ci

Description du poste : Missions principales :

Assister le comptable dans ses tâches.

Gérer le stock.

Effectuer l’inventaire journalier du stock

Mettre à jour le tableau de suivi des stocks.

Faire un point régulier à la hiérarchie.

⚡ Disponibilité : Immédiate



📤 Dépôt des candidatures :

Envoyez votre CV à : recrutement@ci-hbs.com







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Description du poste : Description

L'Administrateur systèmes et réseaux, est responsable de l'administration du système et du réseau et est aussi un technicien assistance support et maintenance. Reportant au VP de l'ingénierie, il fait partie de l'unité technique au sein du département People de Djamo. Il assure l'administration ,le maintien en condition opérationnelle et de sécurité et la mise en place des systèmes et des réseaux. En outre, il peut être aussi référent technique d'application présente à Djamo. Il est parfois amené à réaliser des opérations de support.

Votre rôle

Fonction

Administrateur réseaux et systèmes.

Activités principales

Gestion des réseaux :

Installer et configurer les équipements réseau (routeurs, switches, firewalls).

Assurer la gestion des réseaux locaux (LAN), étendus (WAN) et sans fil (Wi-Fi).

Superviser et optimiser les performances réseau.

Mettre en place et maintenir les VPN pour les connexions sécurisées.

Gestion des systèmes :

Installer, configurer et maintenir les serveurs (physiques et virtuels).

Implémenter les bonnes pratiques de configuration sur les serveurs.

Assurer la gestion des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, Unix, MacOS).

Gérer les services d'annuaire (Active Directory, LDAP).

Superviser et optimiser les performances des systèmes.

Maintenir en condition opérationnelle le réseau et les systèmes installés.

Configurer les logiciels de gestion des appels et de la voix sur IP.

Assurer la bonne marche de tout le parc informatique du centre d'appels.

Sécurité :

Mettre en œuvre et maintenir les politiques de sécurité réseau et système.

Gérer les accès et les permissions des utilisateurs.

Assurer la mise à jour des systèmes et l'installation des correctifs de sécurité.

Surveiller les systèmes pour détecter les intrusions et répondre aux incidents de sécurité.

Améliorer les performances des systèmes VoIP, garantir leur sécurité et leur fiabilité.

Support technique :

Fournir un support technique de niveau 2 et 3 aux utilisateurs et équipes internes.

Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels.

Documenter les procédures et les solutions mises en œuvre.

Administration et supervision :

Utiliser des outils de supervision pour surveiller l'état des réseaux et des systèmes.

Gérer les sauvegardes et les restaurations de données.

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de continuité et de reprise d'activité sur le scope réseau et système (PCA/PRA).

Certifications souhaitées :

CCNA (Cisco Certified Network Associate) : Certification de base pour les administrateurs réseau.

CompTIA Network+ : Certification couvrant les compétences réseau essentielles.

NSE niveau professionnel : Certification couvrant les compétences nécessaires pour gérer la sécurité des réseaux en utilisant FortiGate.

Certifications spécifiques aux technologies VoIP comme celles offertes par Cisco (CCNA, CCNP) ou Avaya

Les clés de la réussite dans notre culture :

Orientation client : Une volonté passionnée de satisfaire nos clients et d'offrir des solutions uniques qui répondent à leurs attentes.

Esprit critique : Processus réfléchi d'analyse des données et de résolution des problèmes pour parvenir à une solution raisonnée.

Esprit d'équipe : Partenariat efficace pour promouvoir notre culture et atteindre nos objectifs communs.

Sens des affaires : Appréciation et compréhension du secteur des services financiers afin de prendre des décisions commerciales judicieuses.

Agilité d'apprentissage : Ouverture à de nouvelles façons de penser et acquisition de nouvelles compétences pour conserver un avantage concurrentiel.

Votre Profil

Compétences

Connaissances

Savoir Faire

Comportement Professionnel

Technique

TCP/IP, LAN/WAN : Compréhension approfondie de la suite de protocoles TCP/IP LAN/WAN qui est la base de la communication réseau.

AWS : compréhension du fonctionnement et de la configuration réseau dans le cloud.

Infrastructure as Code : connaissance des une ou plusieurs technologies utiles à la configuration d'infrastructure via du code (puppet, ansible, terraform, saltstack, …).

Connaissance approfondie des protocoles de télécommunication (SIP, RTP)

DNS : Configuration et gestion des serveurs DNS.

DHCP : Configuration et la gestion des serveurs DHCP.

Windows Server : Configuration, et gestion des serveurs Windows, y compris Active Directory, Group Policy, et autres services Windows.

Linux/Unix : Gestion des systèmes Linux/Unix, y compris les distributions courantes comme Ubuntu, CentOS, Red Hat.

Mises à jour et correctifs : Capacité à appliquer les mises à jour et les correctifs de sécurité aux systèmes d'exploitation.

Infrastructure hybride : interconnexion entre services dans le cloud avec le reste de l'infrastructure on-premise.

Expérience avec des plateformes de VoIP comme Asterisk, Cisco, ou Avaya

.

En Sécurité

CIS : Connaissance des contrôles de sécurité CIS

PCI DSS : expérience dans la configuration d'infrastructure conforme à la certification PCI DSS.

Firewalls : Configuration et gestion des pare-feu pour protéger les réseaux contre les intrusions.

Antivirus: Installation et gestion des solutions antivirus et anti-malware.

IDS/IPS : Mise en place et gestion des systèmes de détection et de prévention des intrusions.

Fortigate : familiarité avec les pare-feu Fortigate.

SOC : Expérience dans l'intégration d'un SOC avec des infrastructures on-premise.

.

Traiter L'information

Les différentes applications métier Et logiciels utilisés par Djamo Le matériel informatique Les procédures dégradées Les procédures d'exploitation Les réseaux informatiques Informatiques et les logiciels

Rédiger des notes, documents et rapports Utiliser les applications Assurer la veille technologique informatique Capacité d'analyse

.

Capacités en communication et relationnel

Fournir un support technique de niveau 2 et 3 de manière claire et efficace.

Capacité à expliquer des concepts techniques complexes à des utilisateurs non techniques.

Rédaction de documents techniques et de procédures claires et détaillées.

Maintien à jour de la documentation des systèmes et des réseaux.

Etre à l'écoute

Avoir le sens du service

Avoir le sens de l'urgence

Sens pédagogique

Capacité à collaborer

Capacité à communiquer de manière clair et concise

Méthodologie

Les principes d'architecture Informatique et réseau Les bonnes pratiques ITIL Les systèmes d'exploitation Windows et Linux

Rédaction de documents techniques et de procédures claires et détaillées.

Maintien à jour de la documentation des systèmes et des réseaux.

.

Capacité d'Action

Capacité à anticiper Capacité à s'organiser et à Prioriser. Faire preuve de rigueur et de méthode

Les avantages à travailler chez Djamo

Une ambiance de travail stimulante

La valorisation de participer à l'évolution d'une startup qui a pour ambition de se déployer rapidement dans toute l'Afrique Francophone.

Un environnement de travail collaboratif, avec un esprit d'équipe poussé

Une culture axée sur le développement continu des employés

Nous examinerons toutes les candidatures sur la même base. Djamo est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Type de contrat

CDD CDI

Secteur d'activités

Services Financiers mobiles

Description du poste : Description du poste

Mission du poste : Piloter la gestion administrative et technique de l'encadrement du secteur et veiller à l'exécution des prestations d'assistance technique aux planteurs conformément aux cahiers des charges du FIRCA.

Activités :

- Organiser et gérer le personnel des plantations villageoises ;

- Mettre à jour la base de données statistique par planteur et par section ;

- Assurer la formation pratique des encadreurs ;

- Organiser, superviser et contrôler le travail des encadreurs selon les normes ;

- Elaborer les plannings des écoles de saignée, des voyages d'études et autres formations ;

- Animer les conférences de vulgarisation par thème avec les planteurs ;

- Assurer le suivi des plantations de plus de 30 hectares ;

- Apporter une assistance technique aux gros planteurs ;

- Etablir tous les rapports périodiques nécessaires à l'information du FIRCA ;

- Faire des reporting au Directeur des Services Agricoles.

Profil du poste

BAC+4/5 en Agriculture tropicale, option Production Végétale ou techniques agricoles avec 07 années d'expériences professionnelles minimum

Exigences particulières :

- Maitrise de l'outil informatique ;

- Connaissance des normes environnementales ;

- Planification de projet ;

- Maitrise des techniques de saignée ;

- Connaissance des systèmes de saignée (descendante et remontante) ;

- Excellente qualité managériale et gestion d'équipe ;

- Etre titulaire du permis de conduire.

Dossiers de candidature

Faire parvenir le dossier de candidature comprenant CV et lettre de motivation avec en objet « Chef Secteur PVH » à l'adresse e-mail suivante : chc.recrutement@siat-group.com

NB : Seules les candidatures retenues, seront contactées pour un entretien.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Educarriere

Description du poste : MISSIONS

Former le personnel de maison en

- Cuisine africaine et européenne,

- Petite pâtisserie,

- Service de table

- Gestion des et conservation des denrées

- Hygiène et sécurité

Profil du poste

Homme/ femme

Avoir au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine.

être professionnel

Savoir faire et savoir être

Dossiers de candidature

CV a recrutemenprocom@gmail.com.

préciser en objet: CUISINIER/ FORMATEUR

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Missions :

Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales dans le domaine des SIG, de la télédétection et des études d'impact environnemental, les études et conseils, l'aménagement du territoire, le BTP.

Réaliser des études de marché et analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées.

Gérer le processus de vente de A à Z : prospection, négociation et conclusion des contrats.

Participer à des appels d'offres et gérer les relations avec les sous-traitants.

Contribuer à la stratégie commerciale de l'entreprise en proposant des axes de développement.

Profil recherché :

Expérience significative dans la vente, idéalement dans les secteurs liés à la technologie, l'environnement ou l'aménagement urbain.

Connaissance des techniques de recherche de marché, de gré à gré et de gestion d'appels d'offres.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe.

Profil du poste

Expérience significative dans la vente, idéalement dans les secteurs liés à la technologie, le développement d'application, le BTP, l'environnement ou l'aménagement urbain.

Connaissance des techniques de recherche de marché, de gré à gré et de gestion d'appels d'offres.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe.

Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique.

Des opportunités de formation et de développement professionnel.

Une rémunération attractive avec des primes sur objectifs.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : angetech2018@gmail.com , Veuillez indiquer "Candidature Commercial(e)" dans l'objet de votre email.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une importante entreprise qui évolue dans la fabrication des câbles électriques.

Assistant (e) HSE (H/F)

Il a pour mission d’assister l'équipe HSE dans la mise en œuvre des politiques de santé, sécurité et environnement au sein de l'entreprise, en garantissant le respect des normes légales et des bonnes pratiques.

Mission du poste

Assister dans la gestion de la documentation réglementaire HSE.

Contribuer à la préparation des rapports HSE internes et externes.

Assurer le suivi des indicateurs de performance HSE.

Participer à la conception et à la mise en place des sessions de formation en matière de santé, sécurité et environnement.

Contribuer à sensibiliser les employés aux risques professionnels et aux bonnes pratiques HSE.

Collaborer à la mise en place et au suivi des plans d'action pour améliorer les performances HSE.

Participer aux audits internes et externes liés à la santé, sécurité et environnement.

Effectuer une veille réglementaire afin de garantir la conformité de l'entreprise aux évolutions législatives en matière de HSE.

Proposer des actions d'adaptation aux nouvelles exigences réglementaires.

Profil du poste

Formation : Bac +2/+3 en HSE ou domaine connexe.

Connaissances des normes et réglementations HSE.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Rigueur, organisation et capacité d'analyse.

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels spécifiques HSE).

Un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine HSE serait un atout, mais les profils juniors motivés et désireux d'apprendre sont également les bienvenus.

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et lettre de motivation en PDF à envoyer à l'adresse : en mentionnant le poste de " Assistant HSE " en objet au plus tard le 14 Février 2025.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Description du poste : Habité la zone abidjan sud: porbouet, bassam, marcory...

STORE 225 est une entreprise spécialisée dans la vente d'articles et services informatiques.

Nous sommes reconnus pour notre engagement envers la satisfaction client et l'excellence opérationnelle.

Description du poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une Commerciale en boutique motivée et dynamique pour renforcer notre équipe commerciale.

Missions principales :

Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille commercial.

Assurer la fidélisation des clients existants en répondant efficacement à leurs besoins.

Identifier les opportunités de marché et proposer des solutions adaptées.

Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.

Collaborer avec les équipes internes et externes (production, logistique, etc.) pour garantir un service client optimal.

Effectuer un suivi régulier des commandes et des encaissements.

Profil du poste/ Femme

Profil recherché :

Habité la zone abidjan sud: porbouet, bassam, marcory...

Diplôme minimum : BTS/LICENCE (ou équivalent).

Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.

Une expérience dans la vente et l'infographie est un véritable atout.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Sens de l'organisation et autonomie dans le travail.

Conditions du poste : Femme

Poste à pourvoir immédiatement.

Rémunération attractive (fixe + primes sur objectifs).

Téléphone et outils informatiques fournis.

Lieu de travail : basé à Abidjan

Dossiers de candidature

Comment postuler ?

Habité la zone abidjan sud: porbouet, bassam, marcory...

# +225 0709892409 appelez directement ( pour plus de chance)

# stoore225@gmail.com

Profil du poste

Commercial

Dossiers de candidature

Cv + lettre de motivation

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un Responsable Technico - Commercial IT - Solutions Techniques dynamique et orienté résultats pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé de vendre des solutions Datacenter et Cybersécurité aux PME, grandes entreprises et organismes gouvernementaux. Ce poste nécessite un esprit entrepreneurial fort, d'excellentes compétences en communication et une grande autonomie pour stimuler la croissance des ventes.

Missions principales :

- Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour les équipements IT (neufs et reconditionnés), en particulier les serveurs, solutions de stockage et produits réseau.

- Promouvoir et vendre des solutions Cloud et Cybersécurité adaptées aux besoins des clients.

Identifier et approcher des clients PME, grands comptes et administrations, en développant des relations commerciales solides et durables.

- Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion des contrats.

- Détecter les besoins en contrats de maintenance tiers (SLA) pour les équipements en fin de vie ou obsolètes qui ne sont plus pris en charge par les fabricants.

Vendre et négocier des contrats de maintenance (Service Level Agreements - SLA) adaptés aux infrastructures IT des clients.

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la bonne exécution des projets et des contrats clients.

- Se tenir informé des évolutions du marché et proposer aux clients des solutions innovantes.

- Maintenir un suivi précis des activités commerciales et des interactions clients dans le CRM.

Profil du poste

Diplôme universitaire (Bac +3/5) en Commerce, IT, Ingénierie ou domaine similaire.

Experience Requirements

Minimum 5 ans d'expérience dans la vente de solutions IT, idéalement dans les domaines Datacenter, Hardware et Cybersécurité.

Expérience en vente de contrats de maintenance (SLA) et services après-vente est un atout.

Additional Requirements

- Excellente connaissance technique des solutions serveurs, stockage, réseaux, cloud et cybersécurité - une expertise IT est indispensable.

- Expérience en vente de contrats de maintenance (SLA) et services après-vente est un atout.

- Capacité avérée à développer et entretenir des relations commerciales avec les grandes entreprises et le secteur public.

- Fort esprit entrepreneurial, autonome et axé sur les résultats.

- Excellentes compétences en négociation et en présentation.

Français courant (obligatoire) et capacité à communiquer en anglais en interne.

Dossiers de candidature

Salaire compétitif + structure de commissions basée sur la performance.

Opportunités d'évolution dans un secteur IT en pleine croissance.

L'opportunité de travailler avec des solutions de pointe et des technologies innovantes.

Si vous êtes un professionnel de la vente IT motivé à la recherche d'un nouveau défi, nous vous encourageons à postuler via : contact.abidjan@hsd-melt.com

Les candidats doivent obligatoirement s'inscrire en ligne également : https://lnkd.in/e3YC3xRS

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Missions principales :

Vendre et développer un portefeuille client

Suivre intégralement le repaiement des clients de son portefeuille client jusqu'à ce que le client devienne propriétaire (30 mois)

Suivre les variations de stocks et s'assurer de l'intégrité des stocks

Faire le SAV de son portefeuille de clients.

Recruter et Développer une équipe d'agents terrains indépendants pour la réalisation de ses objectifs

Respecter les procédures et process de vente dans le CRM

Profil du poste

Conditions de recrutement :

Responsabilités : Commerciaux Terrains

Contrat : CDD

Rémunération : 100 000 fcfa net + Commissions en fonction de la performance définie.

Ressources : Moto (Savoir rouler une moto et avoir le permis pour la moto)

Excellence en Vente : Le candidat doit démontrer une capacité exceptionnelle à comprendre les besoins spécifiques de chaque client, à présenter efficacement les produits solaires et à conclure des ventes. La maîtrise du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation, en passant par le suivi commercial via une application (CRM), est essentielle.

Leadership : Au-delà de la vente individuelle, le candidat doit être capable d'instaurer une culture de performance et d'excellence.

Logistique et Gestion de Stock : Une compréhension approfondie de la gestion des stocks est cruciale pour assurer la disponibilité des produits, éviter les ruptures de stock et maintenir l'intégrité des produits.

Service Après-Vente : Le candidat doit pouvoir assurer un suivi rigoureux des clients, garantissant leur satisfaction et gérant efficacement tout service après-vente nécessaire, contribuant ainsi à la fidélisation et à la réputation positive de notre marque.

Excellentes capacités dans la gestion d'un CRM : Le candidat est responsable d'un suivi méticuleux de sa zone, incluant la gestion des stocks, le recouvrement, les ventes, les désinstallations, et autres activités pertinentes, via une application CRM. Cette démarche est essentielle pour assurer une gestion efficace de sa zone.

Capacités Émotionnelles et comportementales

Motivation et Passion : Nous recherchons des candidats qui affichent une passion réelle pour les ventes, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables. Ils doivent être convaincus de l'impact positif que nos produits ont sur l'environnement et la société. Leur motivation doit se traduire par une quête incessante de résultats et une capacité à se surpasser.

Résilience et Persévérance : Le secteur de la vente est marqué par des hauts et des bas. Les candidats doivent donc faire preuve d'une grande résilience, être capables de gérer le rejet et persévérer dans leurs efforts pour atteindre et dépasser leurs objectifs.

Compétences Interpersonnelles : Des compétences interpersonnelles exceptionnelles sont essentielles pour établir des relations de confiance avec les clients et au sein de l'équipe. Le candidat doit être capable de communiquer efficacement, de négocier et de résoudre les conflits de manière constructive.

Engagement et Adaptabilité : Les candidats doivent être prêts à s'engager dans un environnement dynamique et en constante évolution. La capacité à s'adapter rapidement aux changements de marché, aux nouvelles technologies et aux stratégies de vente est essentielle pour rester compétitif et réactif aux besoins des clients.

Intégrité et Éthique Professionnelle : Une forte éthique de travail et une conduite professionnelle intègre sont indispensables. Les candidats doivent adhérer à nos valeurs, en garantissant transparence et honnêteté dans toutes leurs interactions et transactions.

Excellence en Vente : Le candidat doit démontrer une capacité exceptionnelle à comprendre les besoins spécifiques de chaque client, à présenter efficacement les produits solaires et à conclure des ventes. La maîtrise du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation, en passant par le suivi commercial via une application (CRM), est essentielle.

Leadership : Au-delà de la vente individuelle, le candidat doit être capable d'instaurer une culture de performance et d'excellence.

Logistique et Gestion de Stock : Une compréhension approfondie de la gestion des stocks est cruciale pour assurer la disponibilité des produits, éviter les ruptures de stock et maintenir l'intégrité des produits.

Service Après-Vente : Le candidat doit pouvoir assurer un suivi rigoureux des clients, garantissant leur satisfaction et gérant efficacement tout service après-vente nécessaire, contribuant ainsi à la fidélisation et à la réputation positive de notre marque.

Excellentes capacités dans la gestion d'un CRM : Le candidat est responsable d'un suivi méticuleux de sa zone, incluant la gestion des stocks, le recouvrement, les ventes, les désinstallations, et autres activités pertinentes, via une application CRM. Cette démarche est essentielle pour assurer une gestion efficace de sa zone.

Capacités Émotionnelles et comportementales

Motivation et Passion : Nous recherchons des candidats qui affichent une passion réelle pour les ventes, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables. Ils doivent être convaincus de l'impact positif que nos produits ont sur l'environnement et la société. Leur motivation doit se traduire par une quête incessante de résultats et une capacité à se surpasser.

Résilience et Persévérance : Le secteur de la vente est marqué par des hauts et des bas. Les candidats doivent donc faire preuve d'une grande résilience, être capables de gérer le rejet et persévérer dans leurs efforts pour atteindre et dépasser leurs objectifs.

Compétences Interpersonnelles : Des compétences interpersonnelles exceptionnelles sont essentielles pour établir des relations de confiance avec les clients et au sein de l'équipe. Le candidat doit être capable de communiquer efficacement, de négocier et de résoudre les conflits de manière constructive.

Engagement et Adaptabilité : Les candidats doivent être prêts à s'engager dans un environnement dynamique et en constante évolution. La capacité à s'adapter rapidement aux changements de marché, aux nouvelles technologies et aux stratégies de vente est essentielle pour rester compétitif et réactif aux besoins des clients.

Intégrité et Éthique Professionnelle : Une forte éthique de travail et une conduite professionnelle intègre sont indispensables. Les candidats doivent adhérer à nos valeurs, en garantissant transparence et honnêteté dans toutes leurs interactions et transactions.

Dossiers de candidature

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐫 ?Prêt à plonger dans l'aventure dès maintenant ?

On vous veut dans notre équipe .

Postulez via sur l'adresse mail recruitment@lumos.ci avec en Objet : Recrutement Commerciaux terrains

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Responsabilités :

1. Structuration et développement du département technique

Mettre en place une organisation claire et fonctionnelle du département technique.

Définir les processus et les procédures nécessaires pour améliorer la performance globale.

Implémenter des outils numériques pour un suivi optimal des opérations techniques.

2. Gestion des opérations techniques des lignes de production

Superviser les deux lignes de production et garantir leur efficience optimale.

Identifier et résoudre les problèmes techniques pour minimiser les arrêts de production.

Collaborer étroitement avec le responsable de production pour maintenir une cadence et une qualité élevées

3. Maintenance et gestion des équipements

Élaborer, planifier et suivre les plans de maintenance préventive, curative et prédictive.

Assurer un suivi rigoureux des interventions et des réparations.

Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l’efficacité des actions de maintenance.

Veiller à la mise à jour des documents techniques et des manuels d’entretien.

4. Approvisionnement et gestion des pièces détachées

Identifier et gérer les fournisseurs de pièces détachées pour garantir une disponibilité continue.

Optimiser le stock de pièces détachées tout en minimisant les coûts d’inventaire.

Négocier les contrats avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions.

5. Formation et management des équipes

Encadrer, former et coacher l’équipe technique en collaboration avec le responsable de production.

Identifier les besoins en formation technique pour renforcer les compétences des équipes.

Instaurer une culture de travail axée sur la rigueur, l’innovation et l’esprit d’équipe..

6. Gestion des projets et innovation

Proposer des projets d’amélioration continue pour moderniser les lignes de production et réduire les coûts.

Suivre les innovations technologiques dans le domaine de la production et de la maintenance industrielle.

7. Suivi de la conformité et des normes

Garantir la conformité des équipements et des procédures aux normes locales et internationales.

Mettre en œuvre les recommandations d’audits techniques et de sécurité.

Profil du poste

Compétences requises :

Compétences techniques :

Expertise en gestion de la maintenance industrielle et en gestion des équipements de production.

Solide maîtrise des lignes de production automatisées (compresseurs, souffleuses, remplisseuses, étiqueteuses, machines de packaging).

Bonne connaissance en gestion de la chaîne d’approvisionnement des pièces détachées.

Capacité à travailler avec des outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).

Compétences managériales :

Leadership et capacité à fédérer une équipe autour des objectifs de l’entreprise.

Aptitude à structurer un département technique non organisé.

Excellente gestion du stress et capacité à travailler sous pression.

Fort esprit d’analyse et de résolution de problèmes.

Dynamisme et goût pour les challenges.

Qualités personnelles :

Rigueur et organisation.

Proactivité et sens des responsabilités.

Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.

Esprit innovant et orienté vers les résultats.

Formation et diplômes :

Ingénieur en génie industriel, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.

Expérience professionnelle :

Expérience minimale de 5 à 7 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou de l’embouteillage.

Dossiers de candidature

Pour postuler: envoyez votre candidature à l'adresse

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Description du poste : Habité la zone abidjan sud: porbouet, bassam, marcory...

STORE 225 est une entreprise spécialisée dans la vente d'articles et services informatiques.

Nous sommes reconnus pour notre engagement envers la satisfaction client et l'excellence opérationnelle.

Description du poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) en boutique motivé(e) et dynamique pour renforcer notre équipe commerciale.

Missions principales :

Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille commercial.

Assurer la fidélisation des clients existants en répondant efficacement à leurs besoins.

Identifier les opportunités de marché et proposer des solutions adaptées.

Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.

Collaborer avec les équipes internes et externes (production, logistique, etc.) pour garantir un service client optimal.

Effectuer un suivi régulier des commandes et des encaissements.

Profil du poste/ Femme

Profil recherché :

Habité la zone abidjan sud: porbouet, bassam, marcory...

Diplôme minimum : BTS/LICENCE (ou équivalent).

Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.

Une expérience dans la vente et l'infographie est un véritable atout.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Sens de l'organisation et autonomie dans le travail.

Conditions du poste : Femme

Poste à pourvoir immédiatement.

Rémunération attractive (fixe + primes sur objectifs).

Téléphone et outils informatiques fournis.

Lieu de travail : basé à Abidjan

Dossiers de candidature

Comment postuler ?

Habité la zone abidjan sud: porbouet, bassam, marcory...

# +225 0709892409 appelez directement ( pour plus de chance)

# stoore225@gmail.com

Profil du poste

Commercial

Dossiers de candidature

Cv

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Description du poste : Description du poste

EXCELIUM GROUP EST UNE AGENCE DE COMMUNICATION. BASEE A ANGRE FIN GOUDRON, NOUS RECRUTONS UNE COMMUNTY MANGER, DYNAMIQUE ET PROACTIVE QUI PEUT CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES ACTIVITES.



LA QUALITE DE CONVERSATION ET UNE VISION PROFESSIONNELLE SONT DES ATTOUTS MAJEURS DANS LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT.



Profil du poste



ETRE TITULAIRE D'UN BAC +

MAITRISER LES OUTILS DE MICROSOFT

ADOBE ET AUTRE LOGICIEL DE TRAITEMENT D'IMAGE

DISPONIBLE ET OUVERT A L'APPRENTISSAGE

HABITER ANGRE CHATEAU - BELLEVILLE- NOUVEAU CHU SERAIT DERTERMINANT



Dossiers de candidature



CV ET PORTEFOLIO SEULEMENT.

JE NE DEMANDE PAS DE LETTRE DE MOTIVATION.

JE VEUX JUSTE UN CV ET UN PORTEFOLIO.



exceliumgroup@gmail.com

https://web.facebook.com/profile.php?id=100071672976600

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) au chef de service du centre de formation, il/elle est chargé(e), des tâches commerciales liées à au centre de formation:

Participer à la mise œuvre des programmes de formations du centre ;

Aider au suivi des auditeurs (anciens comme nouveaux) dans leurs projets de recherche de compétences professionnelles ;

Promouvoir nos services auprès de nos clients potentiels.

Faire un reporting régulier de l'ensemble de son activité à son N+1 ;

Veiller à la satisfaction des clients et prospects ;

Faire des prospections;

Contribuer à l'augmentation du chiffre d'affaires de l'entreprise.

Profil du poste

Un intérêt pour la vente et la promotion de services.

Un intérêt marqué pour la vente et la promotion de services.

Une aptitude à établir facilement des relations avec les clients et à communiquer de manière efficace.

Une grande motivation et un dynamisme pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.

Une capacité à travailler de manière autonome Une aptitude à établir facilement des relations avec les clients et à communiquer de manière efficace.

Une grande motivation et un dynamisme pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.

Une capacité à travailler de manière autonome

Une maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).

Une Connaissance des outils de création de contenus (Canva, Adobe Photoshop) et des réseaux sociaux.

Dossiers de candidature

Candidature à transmettre à: recrutement@valsch-consulting.com

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Description du poste : Description du poste

CARE International Côte d'Ivoire recrute :

UN(E) ASSISTANT(E) PROGRAMME

H/F

Le poste sera basé à Daloa

RESUME & RESPONSABILITES DU POSTE

CARE International Côte d'Ivoire recherche un(e) Assistant(e) Programme pour apporter un appui dans le cadre de la mise en œuvre des activités des projets Mondelez.

Il/elle sera basé(e) à Daloa et travaillera sous la supervision directe du Chef des Projets Mondelez.

En respect des procédures de CARE et du contrat avec les partenaires financiers, l'Assistant(e) Programme fournira un appui de qualité à l'équipe de projet dans les aspects de l'administration, logistique, achats, finance, communication et du programme.

Conformément à ses politiques de gestion, CARE International Guinée n'utilise pas les agences de recrutement ou de placement qui facturent les candidats des honoraires de tout genre. Egalement, nous accordons un droit égal aux opportunités d'emploi à CARE sur base de mérite et sans aucune forme de distinction basée sur le sexe, la race, la couleur, la religion ou l'orientation sexuelle. Les procédures de CARE International Côte d'Ivoire interdisent aux salariés et non-salariés de se livrer au harcèlement, à l'exploitation et abus sexuels, à une conduite grossière sur le lieu de travail ou d'autres formes d'actes agressifs.

Conformément aux politiques de CARE International Guinée, toute forme d'assistance en matériel ou autre ressource à un individu ou organisation qui plaide pour, planifie, soutient, s'engage ou s'est engagé dans un acte de prostitution ou de terrorisme est strictement prohibée ainsi que toute forme de harcèlement, d'exploitation et abus sexuels, de conduite grossière u toutes formes d'actes agressifs.

De façon spécifique le/la titulaire du poste assurera les tâches et responsabilités suivantes :

1. Apporter un appui administratif de qualité à l'équipe des projets ;

2. Fournir un appui administratif aux travaux de Secrétariat du bureau

3. Participer et apporter un appui aux activités programmatiques des Projets Mondelez.

4. Participer à la visibilité des activités des Projets Mondelez.

Profil du poste

QUALIFICATIONS-EXPERIENCES ET QUALITES REQUISES

Bac+3 en Assistanat de Direction, Secrétariat, Sciences Sociales, Communication, ou tout autre diplôme équivalent.

Avoir au moins 03 ans d'expérience pratique sanctionnée par un certificat de travail ;

Avoir une très bonne maîtrise de la langue française ;

Avoir une très bonne capacité rédactionnelle ;

Communiquer oralement et par écrit, de manière efficace, claire et logique ;

La connaissance de l'anglais est un atout

Être capable de planifier, d'organiser, d'anticiper et de prendre des initiatives ;

Avoir une bonne gestion du temps ;

Avoir les aptitudes à utiliser la technologie appropriée par rapport au poste (Outils de communication, Logiciels informatiques et d'Equipement de sécurité...)

Travailler efficacement et en collaboration avec les collègues, partenaires en vue d'atteindre les objectifs communs ;

Identifier, fixer les priorités et organiser efficacement les activités dans un délai fixé ;

Prendre des mesures rapides et fermes pour atteindre les objectifs dans des situations précaires, être proactif.

Trouver des solutions novatrices pour relever les défis professionnels et aux changements organisationnels ; Être créatif et être capable de prendre des risques mesurés ;

Faire preuve d'ouverture d'esprit par rapport aux nouvelles idées ;

Etablir de bonnes relations interpersonnelles et être capable d'établir des contacts faciles avec les partenaires ;

Traiter le personnel et les partenaires avec respect et équité ;

Développer des relations de travail efficace avec les collègues et partenaires ;

Solliciter et recevoir la retro-information et valoriser la diversité du personnel ;

Être capable de travailler en équipe.

Dossiers de candidature

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le/la titulaire du poste reporte directement au Chef de Projets.

Le/ la titulaire sera amené(e) à effectuer des visites régulières dans les zones d'intervention de CARE et peut être affecté partout où CARE trouvera nécessaire pour l'atteinte des objectifs de la mission.

Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Daloa.

COMMENT POSTULER

Envoyez vos dossiers de candidature avec la mention « ASSISTANT.E PROGRAMME » contenant une lettre de motivation + la prétention salariale, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références à l'adresse électronique suivante : CIV.Recrutement@care.org

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Description du poste : Description du poste

ATM INFORMATIQUE est une Entreprise de Services Numérique (ESN) Spécialisée dans la Vente et la Prestation Informatiques.

Pour le développement de ses activités, ATM INFORMATIQUE recherche une assistante commerciale.

Missions et activités principales :

Rattaché(e) au service commercial de l'entreprise, vos missions Assistante Commerciale sont les suivantes :

Accueil physique et téléphonique,

Animation du showroom

Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques,

Prise de rendez-vous pour les commerciaux,

Planification des réunions internes et externes dans les agendas électroniques,

Traitement, relance et suivi des factures proforma

Utilisation et mise à jour du CRM.

Conception et diffusion des offres promotionnelles hebdomadaire et des campagnes commerciales

Publication et animation des pages Facebook - LinkedIn - etc…

Profil du poste

Être familier avec la vente des solutions et matériels informatique

Fidéliser le client

Avoir une bonne capacité d'adaptation

Vous savez faire preuve d'écoute active pour vendre des produits et/ou services adaptés aux besoins de nos clients.

A l'aise avec les outils bureautique, vous êtes dynamique et force de persuasion

La qualité du conseil. Votre personnalité intègre un vrai charisme, une capacité à évoluer durablement et être convaincant.

Rigoureux et organisé, vous savez travailler en équipe

Élaboration et envoi des états de reporting de l'activité

Compétences indispensables

Connaissance en Infographie

Bureautique

Techniques de secrétariat

Techniques d'accueil physique et téléphonique

Classement et archivage

Communication/relations interprofessionnelles

Parfaite maitrise du français à l'oral et à l'écrit

La maitrise de l'anglais est un atout

Très bonne maitrise des outils informatiques de gestion d'entreprise

Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'utilisation des solutions informatiques (ERP Odoo, Microsoft, …)

Connaître parfaitement l'univers des médias, du numérique et du digital.

Dossiers de candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer :

Leur CV +

Lettre de motivation +

Prétention SALARIALE

A l'attention du Responsable des Ressources Humaines de ATM INFORMATIQUE via l'adresse recrutement@atminformatique.net

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Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, l'ETABLISSEMENT MULTISERVICES SORO ZIE SA, Filiale de SCHIBA HOLDING SA recherche : UN COMPTABLE







Sous la supervision du chef comptable, le comptable aura pour missions principales de :

- Assurer la collecte des informations comptables & financières ;

- Analyser et contrôler les dépenses ;

- Organiser et entretenir la piste d'audit.

De manière spécifique, il s'agira de :

- Collecter les liaisons comptables ;

- Contrôler, organiser et ranger les documents comptables ;

- Faire le suivi des comptes fournisseurs (Bon suivi du fichier des factures fournisseurs) ;

- Faire la tenue de la Comptabilité générale et analytique ;

- Etablir les déclarations périodiques ;

- Analyser et faire le lettrage des comptes BS et P&L pour une meilleure vue des comptes ;

- Effectuer la mise à jour et le suivi du classeur des Immobilisations ;

- Participer aux inventaires de stocks & des immobilisations ;

- Participer aux clôtures mensuelles et à la production des états annuels ;

- S'assurer du traitement et de la transmission des factures clients



Profil du poste



BAC +2/3 en finance Comptabilité / Gestion des entreprises ; 03 années d'expériences professionnelles dans une équipe comptable. L'expérience dans le secteur des travaux publics serait un atout.

Le candidat doit avoir :

- Une bonne connaissance des postulats comptables ;

- Une maîtrise des outils bureautiques & Logiciels (SAP et pack office) ;

- Une bonne connaissance de la fiscalité des entreprises ;

- Une bonne connaissance du SYSCOHADA Révisé ;

- Une bonne organisation.



Dossiers de candidature



Pour le candidat, merci d'adresser un CV actualisé et une lettre de motivation contenant la prétention salariale et les attestations ou certificats de travail (justifiant de l'expérience à ce poste ou équivalent) à recrutements@etssorozie.com, avant le samedi 15 Février 2025 à 17H.



NB : la société ETS MSSZ ne réclame pas d'argent aux candidats lors de ses processus de recrutement.

Description du poste : Description du poste

Sous l'autorité du supérieur hiérarchique, la standardiste recrutée aura pour charge : :



 Répondre aux appels téléphoniques et orienter les demandes vers les services ;

 Gérer les demandes et fournir des informations de manière claire et précise.



Profil du poste



Titulaire d'un BAC+2/3 (en commerce, gestion, ou domaine similaire) souhaité ;

 Une expérience antérieure dans un centre d'appel d'au moins 3 ans

 Excellente communication verbale et écrite

 Patience, diplomatie et capacité à gérer des situations stressantes

 Sens du service client et de l'accueil

 La standardiste doit être présentable.



Dossiers de candidature



ysedgroup@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Sous l'autorité du supérieur hiérarchique, la standardiste recrutée aura pour charge : :



 Répondre aux appels téléphoniques et orienter les demandes vers les services ;

 Gérer les demandes et fournir des informations de manière claire et précise.



Profil du poste



 Titulaire d'un BAC+2/3 (en commerce, gestion, ou domaine similaire) souhaité ;

 Une expérience antérieure dans un centre d'appel d'au moins 3 ans

 Excellente communication verbale et écrite

 Patience, diplomatie et capacité à gérer des situations stressantes

 Sens du service client et de l'accueil

 La standardiste doit être présentable.



Dossiers de candidature



ysedgroup@gmail.com

info@ysedgroup.ci

Description du poste : Description du poste

RIC CI EXPERTISES

Recrute,

Pour le compte d'un restaurant de grand standing sis à Cocody Angré 8e Tranche,



Un CHEF CUISINIER

Sous l'autorité du Responsable de Projet auquel vous rendrez compte,, vos attributions et missions constitent en la mise en place d'un service de cuisine moderne et ambitieuse et d'un encadrement approprié en vue du lancement des activités.

Vous aurez donc à charge,

* l'encadrement et la formation du Personnel de service;

* la gestion de la carte de menu;

* La proposition des offres aux clients.



Profil du poste



H/F entre 25-45 ans,

diplômé(e) d'une grande école de cuisine, totalisant au mois 7 ans d'expérience dans un domaine similaire.



Dossiers de candidature



LM et CV

A déposer au Cabinet RICCI EXPERTISES sis aux II Plateaux, BD des Martyrs, Imm Zigribity, ESC O RDC , face Espace SOCOCE ou Envoyer au

recrutement@riciexpertises.com kpayouachou@gmail.com. ricciexpertisesabidjan@gmail.com

Sous l'Objet: CHEF.CUIS1-CAB/BELL/25

27 22 40 3081. 07 07 57 16 4581. 01 41 47 4739 Whatsapp 225 41 47 47 39.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un stagiaire motivé pour rejoindre notre équipe RH et contribuer au bon fonctionnement de notre département Paie.



1.Missions

-Gestion de la Paie : Calcul des salaires, gestion des absences, des congés et des primes, préparation des bulletins de paie.

-Suivi administratif RH : Suivi des dossiers du personnel, gestion des documents administratifs (contrats de travail, attestations, etc.).

-Veille juridique et réglementaire : Veiller à ce que l'entreprise respecte les législations sociales et fiscales en matière de rémunération.

-Support RH : Aider l'équipe RH dans diverses tâches administratives, participer à l'intégration des nouveaux employés, et contribuer à l'organisation de la formation.

2. Compétences requises :



-Connaissances en paie et législation sociale.

-Maîtrise d'outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et logiciels de gestion de la paie (Sage, Cegid, etc.).

-Bonnes capacités organisationnelles et sens de la confidentialité.

-Aptitude à communiquer et à travailler en équipe.



Profil du poste



Étudiant ou titulaire d'un BTS, DUT ou licence en ressources humaines, gestion ou comptabilité.

Rigueur et autonomie, avec une bonne capacité à travailler sous pression.



Dossiers de candidature



Veuillez remettre votre candidature à l'adresse mail suivante :

recrutement@exceliam.ca

Description du poste : La mission principale du poste consiste à assumer la sécurité du site minier grâce à l'application de mesures de sécurité visant la protection des biens de la société, son personnel et ses marchandises en transit y comprennent :







Assurer la sécurité des travailleurs et des contractants du site minier ;

Identifier, prévenir et signaler tout acte délictueux ;

Appliquer et superviser les protocoles de sécurité ;

Élaborer des rapports périodiques pour la hiérarchie ;

Administrer les opérations liées au système CCTV ;

Fournir des informations terrain pour appuyer les évaluations de sécurité ;

Superviser les agents de sécurité ;

Former, évaluer et recycler les équipes pour maintenir un haut niveau de compétence ;

S'assurer du respect strict des politiques et procédures de la société ;

Signaler les infractions et participer à la mise en œuvre des mesures correctives ;

Maintenir des relations efficaces avec les autres départements et les partenaires externes ;

Effectuer toute autre tâche rentrant dans le cadre de ses compétences, confiée par son Supérieur hiérarchique





Ceci est une position d'un CDD d'un anbasé à Séguéla avec un cycle de travail de 14 jours de travail suivis de 07 jours de repos.







À propos de vous :



Titulaire d'un BAC ou tout diplôme équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la sécurité (Minière)

Discret et apte à travailler dans un environnement multiculturel ;

Avoir des connaissances en matière de santé-sécurité au travail tout en minimisant les impacts environnementaux

Maîtriser les systèmes de vidéosurveillance (CCTV)

Avoir une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;

Avoir une bonne aptitude à la gestion des propriétés ;

Être rigoureux et avoir une bonne capacité d'adaptation ;

Être capable de travailler en équipe et sous pression,

Être capable de superviser et anciennement une équipe de sécurité ;

Être rapide et autonome dans l'exécution des tâches ;

Se soumettre aux procédures de Roxgold Sango ;

Avoir des connaissances en informatique (MS Office) ;

Disposer d'un permis de conduire.

Fort leadership, honnêteté et intégrité





Pour postuler











Envoyez votre CV à ci_recrutement@roxgold.com avec en objet « Safety Officer » ou déposez votre dossier sous pli fermé avec la mention « Safety Officer » aux Ressources Humaines bureau de Roxgold à Abidjan Cocody-II Plateaux Vallon, rue des jardins, Immeuble BADAMIER le 13 Février 2025 au plus tard.

Description du poste : Les missions principales du poste sont :







En collaboration avec l'ingénieur en fiabilité, développer les procédures opérationnelles standard ;

Assister l'ingénieur en fiabilité dans la mise en place de programmes et de calendriers de surveillance des équipements de l’usine

Assister l'ingénieur en fiabilité pour les rapports de surveillance des états à partir des données collectées ;

Effectuer des activités de maintenance tels que le suivi des températures, des vibrations, la lubrification, l'inspection et l'alignement, etc. et enregistrer régulièrement (quotidiennement, hebdomadairement, mensuellement) et selon les besoins.

Participer à l'évaluation des performances de fiabilité, aux rapports de prévision et de normalisation, aux diverses activités de sécurité et aux initiatives d'amélioration continue ;

Rendre compte clairement et donner un retour d'information sur les travaux effectués et les problèmes rencontrés

Suivre d'autres tâches selon les instructions et les besoins

Ceci est une position d’un CDI basé à Séguéla avec un cycle de travail de 15 jours de travail suivis de 6 jours







A propos de vous :



BTS / Ingénierie, en Mécanique industrielle, Système de Production ou équivalent.

Minimum 02 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance d'installations fixes avec au moins 5 ans dans l’industrie minière.

Maitrise des techniques de surveillance d’l’état de l’usine (vibration, thermographie, analyse des huiles alignements) ;

Maîtrise de l'utilisation d'équipements de diagnostic et de logiciels de surveillance ;

Capable d’interpréter des données techniques (dessins, spécification du matériel, etc. et produire des rapports clairs et concis) ;

Compétences analytiques et capacité à identifier les risques pour l'intégrité, le fonctionnement et la production des équipements ;

Bonne communication écrite et orale aussi bien en français qu’en anglais

Bonne connaissance de Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint

Être titulaire d’un permis de conduire Toute catégorie.

La capacité de gérer plusieurs projets et tâches en même temps.

Avoir des connaissances en santé-sécurité et environnement

Connaissance des politiques et procédures de maintenance.

Pour postuler







Envoyez votre CV à ci_recrutement@roxgold.com avec en objet " Condition Monitoring Technician " ou déposer votre dossier sous pli fermé avec la mention « Condition Monitoring Technician» aux Ressources Humaines bureau de Roxgold à Abidjan Cocody-II Plateaux Vallon, rue des jardins, Immeuble BADAMIER le 13 Février 2025 au plus tard.