Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Mission

Veiller au respect de la règlement fiscale et sociale applicable en Côte d'ivoire et au Burkina Faso:

Superviser l'élaboration des déclarations fiscales et sociales périodiques ;

Gérer la comptabilisation des opérations fiscales ;

Conseiller et apporter une expertise dans le domaine de la fiscalité ;

Effectuer les revues fiscales et sociales périodiques dans les délais légaux ;

Participer à la gestion des contrôles fiscaux ;

Participer à l'élaboration de reporting fiscal ;

Anticiper les risques fiscaux liés au traitement des opérations ;

Orienter et coordonner les rapports avec l'administrations fiscale ;

Assurer la gestion du contentieux fiscal (préparation des réponses à la notification, échanges avec l'inspecteur…) ;

Coordonner l'intégration des écritures de fiscalité lors des clôtures comptables ;

Contrôler périodiquement l'analyse fiscale lors des clôtures comptables ;

Contrôler périodiquement l'analyse fiscale des comptes d'impôt ;

Participer à l'optimisation de la charge fiscale ;

Elaborer la prévision budgétaire des charges d'impôts ;

Assurer la veille fiscale en Côte d'ivoire et au Burkina Faso.

Profil

Avoir un BAC+4/5 en Audit, Contrôle de Gestion, Finance ou Droit Fiscal ;

Avoir une expérience similaire d'au moins 04 ans en entreprise ou cabinet de conseil ;

Avoir une bonne capacité d'analyse et d'anticipation des risques

Avoir la méthodologie d'audit fiscal et savoir élaborer un plan d'audit fiscal

Maitriser les techniques et normes comptables (SYSCOHADA) ;

Avoir des connaissances des règlementations fiscales de Côte d'ivoire et du Burkina Faso ;

Avoir un bon niveau en Anglais ;

Avoir une bonne utilisation du pack Office : EXCEL et WORD

Être organisé (e), dynamique avec une bonne capacité d'écoute.

Description du poste : Mission

Il/Elle aura pour missions principales d'exécuter la facturation correcte des prestations, d'assurer la tenue des pièces de recette et d'assurer le recouvrement des créances.

Ainsi, les activités liées au poste sont:

*Activités de facturation

- Facturer les prestations en conformité avec les bons de commandes et les conditions tarifaires ;

- Transmettre les doubles des factures émises et stickées à la comptabilité (1 fois par semaine) ;

- Contrôler les avis de débits (ADMS) et les avis de crédits (ACMS) ;

- Identifier les erreurs d'imputations et les faire approuver par le chef d'agence ;

- Facturer les écarts constatés si nécessaire;

- Faire l'état de rapprochement BSP chaque quinzaine après réception de l'analyse des ventes.

*Activités de caisse

- Procéder aux vérifications nécessaires (souches, chèque…) quand le client se présente ;

- Etablir la facture conforme à la souche ;

- Réceptionner le paiement (Chèque ou TPE) et transmettre une décharge au client;

- Remplir les pièces de recette réalisées et transmettre à la comptabilité ;

- Transmettre les chèques à la comptabilité ;

- S'assurer de la réception des états de ventes selon le calendrier BSP pour l'établissement des chèques par le service comptabilité ;

- Proposer toutes évolutions permettant d'améliorer le service assuré ;

- Rendre compte de son activité.

*Activité de recouvrement et administratives

- Assurer le recouvrement des créances des clients désignés ;

- Classer et assurer le suivi des sorties et entrées des dossiers à la demande des services (Factures, Coupons d'agence, Fiches de remboursements…) ;

- Demander le lettrage des factures du compte client comptant ;

- Collecter les besoins d'achat en fournitures de bureau et gérer le stock résiduel.

Profil

Avoir un BAC + 2 en Comptabilité, Gestion ou diplôme équivalent

Avoir au minimum 01 an d'expérience professionnelle dans un poste similaire

Une expérience dans le domaine Agence de Voyages serait un plus

Avoir une connaissance de base en comptabilité

Être capable d'assurer la facturation d'un dossier

Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Excel)

Avoir une bonne aisance relationnelle

Être apte à travailler en équipe

Description du poste : Description de la mission

Le logisticien coordonne l'ensemble des activités liées à la circulation de marchandises : production, approvisionnement, manutention, conditionnement, emballage, stockage, entreposage, distribution et livraison. Avec un objectif : la satisfaction du client.

Sous la supervision du chef d'équipe logistique, vous aurez en charge la planification et le contrôle des opérations logistiques en tenant compte des impératifs, de la règlementation en vigueur et les règles d'hygiène et de sécurité à travers les missions suivantes :

- Assurer le suivi des stocks en temps réel

- Définir les besoins en approvisionnement

- Identifier les besoins en équipement et en matériels

- Utiliser ou renseigner les outils dédiés à la traçabilité de l'activité des équipes logistiques

- Organiser et contrôler un approvisionnement

- Réceptionner des produits, des matières premières et vérifier la conformité d'une livraison

- Manipuler un engin de manutention ou de chantier

- Formuler des propositions d'amélioration au niveau de l'organisation du travail, des équipements, des matériels, du stock, etc.

- Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité

- Appliquer les règles QSSE en vigueur dans notre organisation

Dans le cadre de l'amélioration continue de notre organisation, cette liste de missions est non exhaustive.

Profil

Titulaire d'un BTS / DTS / DUT en logistique et transport ou toute autre formation similaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans la gestion des opérations logistiques dans un environnement industriel.

Votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre aptitude à respecter les exigences et les objectifs fixés font de vous un(e) excellent(e) logisticien(nne).

Vous êtes dynamique, autonome et disposez d'une grande capacité d'adaptation.

Vous savez travailler en équipe et organiser votre travail selon les priorités et objectifs.

Vous faites preuve d'exemplarité en respectant nos règles QSSE en vigueur.

Description du poste : Mission

Au sein de la DSI, le ou la Chargé (e) de support aura pour missions principales d'installer et déployer les postes de travail, également d'apporter conseil et assistance aux utilisateurs.

Ainsi, ses activités seront les suivantes:

- Contrôler la bonne exécution des sauvegardes journalières et mensuelles de son périmètre;

- Respecter et faire respecter les normes et procédures groupe;

- Exécuter les tâches d'exploitation;

- Apporter conseil et assistance aux utilisateurs ;

- Proposer les déclassements et remplacements de matériels du système d'informations, faire des études de justification nécessaires ;

- Reporter tout dysfonctionnement ou incident rencontré ;

- Prendre soin de tout matériel utilisé et assurer qu'il est conforme et en bon état de fonctionnement ;

- Rechercher en permanence, proposer, mettre en place et encourager toute action permettant d'optimiser le fonctionnement du service et la qualité du travail.

Profil

Être titulaire au minimum d'un BAC +2/3 en informatique ou équivalent;

Avoir une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur ce type de poste

Avoir une parfaite connaissance des postes de travail

Savoir réaliser la maintenance du matériel informatique

Comprendre l'interconnexion des postes de travail via un réseau informatique

Comprendre les incidents informatiques et leurs solutions

Être capable de configurer un poste de travail et le mettre à la disposition d'un utilisateur

Pouvoir administrer les équipements et les logiciels

Savoir apporter assistance à un utilisateur

Savoir identifier l'origine d'un incident sur un équipement et y apporter la solution appropriée

Être capable d'installer un poste de travail ou une imprimante en réseau

Avoir un bon sens de la communication

Être loyal (e) et honnête

Être organisé (e) et rigoureux (se)

Avoir une bonne conduite sur le lieu de travail

Description du poste : Mission

Poste à pouvoir à la Direction des solutions logistiques, le titulaire a pour mission principale de superviser les fonctions transversales & risques (douane, débours, D&D) de la Direction des Solutions Logistiques:

Ses missions spécifiques sont de:

o Diriger une équipe de composition diverse

o S'assurer que les volumes des débours débiteurs sont conformes au niveau d'activités

o Organiser des comités débours DILS en relation avec les MxLS

o Prendre une part active au comité débours Finance - DILS

o Elaborer et diffuser un rapport mensuel de la situation des débours par métier

o Proposer des plans d'amélioration de la situation des débours débiteurs

o Assurer la relation de premier rang avec les fournisseurs du transit (consignataires, PAA,

o S'assurer de la bonne tenue des registres de sommiers (dates et unités/valeurs)

o S'assurer de la transmission régulière des états de stocks aux clients

o Planifier en collaboration avec les clients les visites périodiques des entrepôts

o Monitorer le risque d'exposition de AGL Côte d'Ivoire et communiquer aux MxLS et DILS

o Elaborer et diffuser un rapport mensuel du risque douanier lié aux régimes suspensifs

o Assurer la relation de premier rang avec l'Administration des Douanes

o S'assurer que le crédit en douane est en adéquation permanente avec le niveau d'activités

o Monitorer la situation des bulletins en attente de liquidation avec le département Trésorerie

o Elaborer et diffuser un rapport hebdomadaire des bulletins non liquidés

o Engager les demandes et assurer le suivi des contre-liquidations

o Assurer la relation de premier rang avec le Receveur des Douanes

o Veiller à la bonne exécution de la douane sur la DILS

o Mettre en place des procédures de sécurité internes visant à diminuer le risque de non-conformité et mettre en place des solutions correctives le cas échéant

o Contribuer à l'analyse des réglementations et la mise en œuvre des procédures qui permettent de s'y conformer

o Mettre en place des indicateurs permettant d'évaluer les gains générés par l'optimisation des flux douaniers.

Profil

- Avoir un BAC+5 en Transport logistique, commerce international, management des administrations ou équivalent

- Avoir 07 ans d'expériences professionnelles minimum dans un poste similaire. Une expérience dans le domaine logistique serait un plus

- Avoir une bonne compréhension du transit

- Avoir d'excellentes connaissances en analyse économique

- Être capable de coordonner avec les acteurs clés (douanes, compagnies maritimes, agents de fret)

- Être capable de Proposer des plans d'amélioration de la situation des débours débiteurs

- Être capable de monitorer la situation des bulletins en attente de liquidation avec le département Trésorerie

- Être capable d'élaborer et diffuser un rapport mensuel du risque douanier lié aux régimes suspensifs

- Mettre en place des procédures de sécurité internes visant à diminuer le risque de non-conformité et mettre en place des solutions correctives le cas échéant

- Avoir une bonne aisance relationnelle

- Avoir une vision opérationnelle et stratégique

-Être force de proposition et de conviction

-Être capable de manager une équipe.

Description du poste : Description de la mission

Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, il/elle est chargé de:

- Veiller à la bonne utilisation des ressources de la mutuelle de santé

- Analyser et contrôler les dépenses de la mutuelle de santé

- Analyser les comptes et faire des propositions correctrices

- Rendre compte régulièrement aux instances décisionnaires de la mutuelle de santé

Profil

Être titulaire d'un BAC+3 en Comptabilité, Gestion, Audit

Avoir au moins 2 ans d'expérience professionnelle

Avoir une connaissance en analyse de données et en statistiques

Avoir une maîtrise des outils informatiques indispensables à l'activité de gestion financière

Avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse

Avoir le sens de l'organisation, de l'écoute et de communication

Avoir le sens du détail et de l'investigation

Faire preuve de probité

Description du poste : Résumé des responsabilités

Assurer la mobilisation de la communauté et l’implication des acteurs locaux.

Suivre les activités de gestion et de restauration des ressources forestières et agroforestières.

Former et soutenir les communautés sur les pratiques durables dans l’utilisation des ressources naturelles.

Soutenir la collecte de données ainsi que le suivi et l’évaluation de l’impact des interventions.

Sensibiliser les communautés aux objectifs et aux avantages du projet GMV.

Identifier et collaborer avec les dirigeants locaux, les organisations d’agriculteurs et les groupes de femmes et de jeunes.

Assurer la participation active des communautés aux activités de gestion et de restauration des terres.

Superviser les activités de reboisement, de régénération naturelle assistée (RNA) et de production végétale dans les centres de ressources ruraux (CRR).

Appuyer les communautés dans la mise en œuvre de pratiques agroforestières durables.

Soutenir les activités de gestion durable des ressources forestières, y compris l’élaboration de plans de gestion participatifs.

Soutenir les initiatives locales de gouvernance foncière afin de réduire les conflits liés à l’utilisation des terres.

Former les communautés locales à la conservation des sols, à la gestion des forêts et aux techniques de surveillance de l’environnement.

Organiser des ateliers de renforcement des capacités pour des groupes ciblés.

Documenter les bonnes pratiques et partager les enseignements avec les parties prenantes.

Collecter régulièrement des données sur les activités et leur impact sur le terrain.

Contribuer à l’établissement de rapports périodiques et à l’évaluation des progrès.

Participer aux réunions de coordination et fournir un retour d’information depuis le terrain.

Exigences

Diplôme supérieur en foresterie, agroforesterie, gestion des ressources naturelles, changement climatique ou dans un domaine connexe,

Minimum de 5 ans d’expérience dans des projets similaires, de préférence au Sahel ou dans les zones rurales.

Au moins cinq (5) ans d’expérience dans les domaines de l’agroforesterie et du développement agricole communautaire, de préférence au Mali.

Capacité avérée à animer et à soutenir des groupes d’adultes importants et culturellement diversifiés, ainsi qu’une expérience dans la fourniture d’un soutien technique innovant et la conception d’approches efficaces pour l’apprentissage des adultes,

Expérience de travail dans le domaine du développement organisationnel, de l’apprentissage des adultes ou au sein d’une équipe intégrée

Une expérience de travail sur des projets financés par des donateurs, en particulier l’UE, et des experts internationaux est préférable.

Compétences avérées en matière de constitution, de mobilisation et de travail au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Une expérience dans la mise en œuvre de projets/programmes couvrant les régions de Kayes et de Nioro est un atout.

– Bonne expérience en matière de facilitation et d’organisation d’ateliers et de renforcement des capacités.

Connaissance des techniques de régénération naturelle assistée (RNA), de la production de plants, du reboisement et de l’agroforesterie.

Compétences en matière de collecte de données, de suivi et d’évaluation.

Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Power-point, SPSS, R, GPS, Cobbo collect etc.).

Attributs et compétences personnels :



Connaissance des pratiques de reboisement, d’ARN et d’agroforesterie.

Capacité à animer des formations techniques pour les communautés.

Bonne maîtrise des outils de suivi et d’évaluation (collecte et analyse des données).

Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et ruraux.

Excellentes compétences en matière de communication et de sensibilisation des communautés.

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et en équipe.

Esprit d’initiative et capacité à résoudre les problèmes.

Bonne maîtrise de l’anglais, du français et des langues locales (par exemple, le bambara, le soninké ou d’autres langues).

Termes et conditions

Il s’agit d’un poste recruté localement. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en monnaie locale en fonction des compétences et de l’expérience.

Le lieu d’affectation sera Kayes/Nioro, au Mali, dans les bureaux du CIFOR-ICRAF.

Procédure de candidature

Aller sur http://worldagroforestry.org/working-for-icraf/vacancies



Une lettre de motivation illustrant votre aptitude à occuper le poste en fonction des exigences énumérées et des attentes salariales.

Un curriculum vitae détaillé et actualisé,

Les noms et adresses de trois personnes de référence, y compris les numéros de téléphone et les adresses électroniques.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 avril 2025.

Nous accuserons réception de toutes les candidatures, mais nous ne contacterons que les candidats présélectionnés.

Description du poste : Résumé des responsabilités

Soutenir la conception et la mise en œuvre des activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SIE) du projet.

Identifier, collecter et analyser les données géospatiales pertinentes (images satellites, données de terrain, etc.).

Superviser la collecte de données sur le terrain à l’aide du GPS et d’autres outils de cartographie mobile.

Mettre en place une base de données SIG organisée et accessible

Produire des cartes thématiques pour les activités de reboisement, de RNA, d’agroforesterie et de gestion forestière participative.

Produire des cartes de suivi du couvert forestier et des écosystèmes restaurés

Analyser les tendances en matière de déforestation, de dégradation des sols et de restauration des paysages.

Évaluer l’impact des activités du projet à l’aide d’indicateurs environnementaux spécifiques.

Former les équipes locales et les communautés à l’utilisation des outils SIG et GPS

Contribuer au renforcement des capacités des partenaires en matière de méthodes de cartographie participative

Documenter et présenter les résultats de l’analyse sous forme de rapports, de cartes et de présentations

Participer aux réunions de coordination et fournir des recommandations basées sur les analyses SIG.

Exigences

Diplôme supérieur (BAC+4 minimum) en foresterie, environnement ou dans un domaine connexe avec une spécialisation en SIG et télédétection.

Au moins 5 ans d’expérience dans l’utilisation des SIG dans des projets liés à la gestion des ressources naturelles, de préférence dans un environnement rural ou sahélien.

Maîtrise des logiciels SIG (QGIS, ArcGIS, etc.) et des outils de télédétection (Google Earth Engine, ENVI, etc.).

Compétences en matière de collecte et d’analyse de données sur le terrain à l’aide de GPS et d’applications mobiles (par exemple Kobo Collect).

Solide connaissance de l’agroforesterie, de la gestion forestière et de la restauration des paysages.

Bonne capacité à former et à soutenir les équipes et les communautés locales.

La maîtrise des langues locales (par exemple le bambara, le soninké) est un atout.

Attributs et compétences personnels :



Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes.

Excellentes compétences en matière de communication et de présentation.

Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et dans des zones rurales.

Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.

Être autonome et capable de prendre des initiatives et d’assumer des responsabilités.

Compétences en matière de rédaction et de présentation en anglais.

Termes et conditions

Il s’agit d’un poste recruté localement. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en monnaie locale en fonction des compétences et de l’expérience.

Le lieu d’affectation sera Kayes/Nioro, au Mali, dans les bureaux du CIFOR-ICRAF.

Procédure de candidature

Aller sur http://worldagroforestry.org/working-for-icraf/vacancies



Une lettre de motivation illustrant votre aptitude à occuper le poste en fonction des exigences énumérées et des attentes salariales.

Un curriculum vitae détaillé et actualisé,

Les noms et adresses de trois personnes de référence, y compris les numéros de téléphone et les adresses électroniques.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 avril 2025.

Description du poste : Résumé des responsabilités

Soutenir la conception et la mise en œuvre des activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SIE) du projet.

Soutenir le développement et la mise à jour du plan SEXA du projet

Développer et suivre les indicateurs du projet

Mettre en œuvre les études de base et les activités de suivi du projet

Superviser la collecte et l’analyse des données ;

Synthétiser les données et rédiger les rapports d’étude

vérifier et assurer la qualité des données

Contribuer à la préparation des plans de travail, des rapports trimestriels et annuels, des rapports financiers et d’autres documents résumant les résultats et les preuves du projet.

Veiller à ce que les données du projet soient collectées, nettoyées, analysées et utilisées par les parties prenantes à des fins d’apprentissage, d’élaboration de politiques et de corrections continues.

Diriger la conception et la mise en œuvre des activités d’évaluation et d’analyse des projets, y compris les évaluations des performances, les enquêtes, la recherche formative, les études qualitatives et les études rapides ou spécifiques.

Superviser la diffusion d’informations sur les approches réussies et prometteuses, les enseignements tirés et les autres résultats des projets auprès des organes intergouvernementaux locaux, nationaux et régionaux, des donateurs, des partenaires et d’autres parties prenantes.

Superviser et coordonner le travail des autres membres du consortium du projet

Promouvoir des actions qui facilitent la collaboration, l’apprentissage et la prise de décision fondée sur des données.

Présenter des exposés lors des réunions et des ateliers d’examen des projets

Effectuer toute autre tâche connexe demandée par la direction.

Exigences

Licence ou équivalent en économie agricole, économie, sylviculture ou dans un autre domaine pertinent des sciences sociales.

Excellentes compétences interpersonnelles et esprit d’équipe.

Une expérience en début de carrière, notamment au sein d’ONG ou d’organismes de recherche, sera un atout.

Connaissances de base et expérience en matière de gestion et de maintenance de données et de bases de données.

Esprit analytique et bonnes aptitudes à la résolution de problèmes.

Capacité à expliquer des problèmes complexes de manière claire et non technique.

Connaissance de base du suivi et de l’évaluation.

Connaissance des concepts et outils clés tels que le cadre logique (Logframe), la théorie du changement, les cadres de résultats et les indicateurs clés de performance.

Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps.

Bonne maîtrise des logiciels de collecte et d’analyse des données tels que Kobo Collect, ODK, SurveyCTO, SPSS, Stata, R ou tout autre outil statistique.

Souci du détail et capacité à suivre des instructions avec précision.

Capacité à travailler de manière indépendante et à collaborer efficacement dans un environnement d’équipe.

Au moins trois ans d’expérience post-universitaire dans le suivi, l’évaluation et l’apprentissage, la recherche ou tout autre domaine pertinent.

Attributs et compétences personnels :



Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, avec la capacité d’interagir efficacement avec des personnes dans un environnement pluridisciplinaire et multiculturel.

Valorise le partage d’informations et l’amélioration continue dans une atmosphère de coopération et d’apprentissage constructif.

Excellentes compétences en matière de facilitation et de constitution d’équipes.

Instinct naturel pour la recherche et son application à la résolution des problèmes de développement, avec une certaine expérience de l’impact.

Excellentes compétences de communication en anglais et en français (écrites et orales) essentielles, la compréhension des langues locales (par exemple, le bambara, le soninké) sera un atout.

Bonne organisation et capacité à respecter les délais.

Volonté de voyager fréquemment pour soutenir les partenaires.

Termes et conditions

Il s’agit d’un poste recruté localement. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en monnaie locale en fonction des compétences et de l’expérience.

Le lieu d’affectation sera Kayes/Nioro, au Mali, dans les bureaux du CIFOR-ICRAF.

Procédure de candidature

Aller sur http://worldagroforestry.org/working-for-icraf/vacancies



Une lettre de motivation illustrant votre aptitude à occuper le poste en fonction des exigences énumérées et des attentes salariales.

Un curriculum vitae détaillé et actualisé,

Les noms et adresses de trois personnes de référence, y compris les numéros de téléphone et les adresses électroniques.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 avril 2025.

Description du poste : Résumé des responsabilités

Assurer le transport sûr et ponctuel du personnel, des partenaires, du matériel et des équipements liés au projet.

Respecter les itinéraires prévus et veiller à l’application du code de la route en toutes circonstances

Maintenir un comportement professionnel et courtois à l’égard des passagers et des contacts extérieurs

Effectuer des contrôles réguliers des véhicules pour s’assurer de leur bon état de fonctionnement (niveau d’huile, pneus, freins, batterie, etc.)

Effectuer les réparations mécaniques de base et signaler les besoins d’entretien plus complexes au coordinateur du projet.

Assurer le nettoyage intérieur et extérieur du véhicule afin de garantir sa présentation et son hygiène

Tenir un registre précis de l’entretien, des réparations et des inspections du véhicule.

Participer à la gestion logistique des missions sur le terrain, y compris le chargement et le déchargement du matériel.

Contrôler le matériel transporté pour s’assurer de sa sécurité et de son bon état

Aider à la préparation des itinéraires et à la planification des voyages en coordination avec l’équipe.

S’assurer que tous les documents relatifs au véhicule (assurance, immatriculation, carnet d’entretien) sont à jour.

Remplir les carnets de bord des véhicules, y compris les informations relatives au kilométrage, à la consommation de carburant et aux missions effectuées.

Respecter les procédures internes de gestion des véhicules et des équipements

Identifier et signaler rapidement tout problème mécanique ou tout risque pour la sécurité.

Veiller à ce que les véhicules soient équipés des outils et équipements de sécurité nécessaires (extincteur, trousse de premiers secours, etc.).

Anticiper les risques liés à l’état des routes et aux conditions météorologiques lors de déplacements dans des zones rurales ou isolées

Travailler avec les superviseurs pour atteindre les objectifs de carrière, de formation et de développement convenus.

Effectuer toute autre tâche connexe assignée par le superviseur.

Exigences

Diplôme ou certification en mécanique automobile ou équivalent.

Permis de conduire en cours de validité (catégories B, C ou D selon les besoins).

Minimum de 5 ans d’expérience en tant que mécanicien conducteur, de préférence dans une ONG ou un projet de développement.

Solides compétences en matière de diagnostic et de réparation mécanique.

Bonne connaissance des routes et des conditions de conduite dans la région de Kayes et de Nioro.

Capacité à travailler dans des zones rurales et reculées où les conditions routières sont parfois difficiles.

Connaissance des règles de sécurité routière et des normes d’entretien des véhicules.

Capacité à communiquer en français ; la connaissance des langues locales (bambara, soninké, etc.) est un atout.

Volonté de voyager fréquemment et de travailler en dehors des heures normales de travail en fonction des besoins du projet.

Attributs et compétences personnels :

Compétences de base en mécanique.

Autonomie et sens des responsabilités.

Justifier d’un comportement professionnel conforme aux règles de courtoisie routière, reflétant ainsi toujours une bonne image d’une organisation internationale.

Être capable de communiquer en anglais et dans la langue officielle locale, ainsi que dans les langues locales telles que le bambara et le soninké.

Posséder des compétences de base en informatique.

Avoir de bonnes compétences en matière de communication orale et écrite.

Avoir de solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps.

Excellente capacité à résoudre rapidement les problèmes mécaniques.

Sens de la confidentialité et discrétion dans la conduite.

Bonnes aptitudes au travail en équipe et capacité à collaborer avec des équipes multiculturelles.

Orientation vers la sécurité et la prévention des risques.

Termes et conditions

Il s’agit d’un poste recruté localement. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en monnaie locale en fonction des compétences et de l’expérience.

Le lieu d’affectation sera Kayes/Nioro, au Mali, dans les bureaux du CIFOR-ICRAF.

Procédure de candidature

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Une lettre de motivation illustrant votre aptitude à occuper le poste en fonction des exigences énumérées et des attentes salariales.

Un curriculum vitae détaillé et actualisé,

Les noms et adresses de trois personnes de référence, y compris les numéros de téléphone et les adresses électroniques.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 avril 2025.

Description du poste : Résumé des responsabilités

Assurer la mobilisation de la communauté et l’implication des acteurs locaux.

Suivre la gestion et la restauration des ressources forestières et agroforestières.

Former et soutenir les communautés dans les pratiques d’utilisation durable des ressources naturelles.

Soutenir la collecte de données et le suivi et l’évaluation de l’impact.

Sensibiliser les communautés aux objectifs et aux avantages du projet GMV.

Identifier et collaborer avec les dirigeants locaux, les organisations d’agriculteurs, les groupes de femmes et de jeunes.

Assurer la participation active des communautés aux activités de gestion et de restauration des terres,

Renforcer les capacités des acteurs communaux en matière de production de plants dans les centres de ressources ruraux (CRR),

Soutenir les activités de gestion durable des ressources forestières, y compris l’élaboration de plans de gestion participatifs.

Soutenir les initiatives locales de gouvernance foncière afin de réduire les conflits liés à l’utilisation des terres.

Organiser des ateliers de renforcement des capacités pour les groupes cibles.

Coordonner l’équipe de terrain pour une bonne collecte de données sur les activités de terrain.

Contribuer à l’établissement de rapports périodiques et à l’évaluation des progrès accomplis.

Participer à la mobilisation des ressources.

Exigences

Doctorat ou maîtrise en agroforesterie ou dans les domaines de la gestion des ressources naturelles, du changement climatique ou dans un domaine connexe,

Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de développement ;

Bonne capacité de communication orale/écrite et connaissance professionnelle de l’anglais.

Une expérience dans la mise en œuvre de projets/programmes couvrant les régions de Kayes et de Nioro est un atout,

Expérience en matière de formation et de renforcement des capacités dans le domaine de l’agroforesterie ;

Capacité avérée à animer et à soutenir des groupes d’adultes importants et culturellement diversifiés, ainsi qu’une expérience dans la fourniture d’un soutien technique innovant et dans la conception d’approches efficaces de l’apprentissage des adultes.

Attributs et compétences personnels :

Compétences en matière de mobilisation et d’animation des communautés

Des compétences en matière de leadership et d’esprit d’entreprise,

Esprit d’équipe et de partage

Des compétences et une expérience en matière d’aide alimentaire sont souhaitables,

Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Power-point, SPSS, R, GPS, Cobbo collect etc.).

Termes et conditions

Il s’agit d’un poste recruté localement. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en monnaie locale en fonction des compétences et de l’expérience.

Le lieu d’affectation sera Kayes/Nioro, au Mali, dans les bureaux du CIFOR-ICRAF.

Procédure de candidature

Aller sur http://worldagroforestry.org/working-for-icraf/vacancies



Une lettre de motivation illustrant votre aptitude à occuper le poste en fonction des exigences énumérées et des attentes salariales.

Un curriculum vitae détaillé et actualisé,

Les noms et adresses de trois personnes de référence, y compris les numéros de téléphone et les adresses électroniques.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 avril 2025.

Description du poste : Les prestations sont regroupées en deux lots :



Lot 1 : Production d’objets promotionnels du Plan Stratégique 2025-2030 de la Commission de l’UEMOA Impact 2030 :



Lot 2 : Production d’objets promotionnels 2026 pour la Commission de l’UEMOA



4. La participation à la concurrence est ouverte à toutes les sociétés spécialisées dans le domaine et ayant les capacités techniques requises pour l’acquisition d’objets promotionnels au profit de la Commission de l’UEMOA, objet du présent appel d’offres.



5. Le délai de livraison, après signature du Bon à Tirer, ne devrait pas excéder six (06) semaines. La livraison se fera à la Commission et dans les Bureaux de Représentation de la Commission de l’UEMOA.



Les soumissionnaires joindront à leur offre les pièces administratives suivantes :



Une quittance d’achat du dossier d’appel d’offres ;

Un document attestant que le soumissionnaire ne se trouve dans aucune des situations suivantes : faillite, suspension de paiement et établi conformément à la législation ou à la pratique nationale du pays de la société datant de moins de trois (03) mois ;

Une attestation originale ou certifiée conforme, justifiant que le soumissionnaire est à jour vis-à-vis du fisc jusqu’au dernier terme échu à la date de dépôt des offres ;

Une attestation originale ou certifiée conforme de la Sécurité Sociale prouvant que le soumissionnaire

Erreur Cette annonce est un appel d'offre ou un avis à manifestation d'intérêt qui dans la plupart des cas concernent des structures et non des individus. Donc, si vous êtes un demandeur d'emploi, veuillez vérifier que les candidatures individuelles sont autorisées avant de soumettre votre dossier. Merci de votre compréhension



7. Les entreprises intéressées par le présent avis pourront acquérir le dossier d’appel d’offres à la Direction des Acquisitions et de la Comptabilité des Matières de la Commission de l’UEMOA, 380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO, à Ouagadougou, contre paiement en espèces d’une somme non remboursable de vingt mille (20 000) Francs CFA.



8. Les offres, rédigées en langue française, devront parvenir à Monsieur le Président de la Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), 380 Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO, 01 B.P. 543 – OUAGADOUGOU 01, Burkina Faso, au plus tard le mardi 20 mai 2025 à 9 h 30, heure locale, accompagnées d’une garantie de soumission d’un montant de :



• Lot 1 : cinq cent mille (500 000) FCFA ;



• Lot 2 : cinq cent mille (500 000) FCFA.



L’attention des soumissionnaires est attirée sur le fait que les offres parvenues après l’expiration de ce délai ne sont pas recevables.



9. L’ouverture des offres aura lieu en séance publique, au siège de la Commission, à Ouagadougou, le même jour à partir de 10 H 00 mn, en présence des représentants des soumissionnaires porteurs de mandats ; ceux qui ne seront pas munis de mandats ne seront pas acceptés à la séance d’ouverture



10. La Commission de l’UEMOA se réserve le droit d’apporter toutes modifications au présent appel d’offres ou de ne donner aucune suite à tout ou partie dudit appel d’offres.est à jour vis-à-vis de la législation du travail jusqu’au dernier trimestre échu à la date de dépôt des offres ;

Une attestation d’inscription au registre du commerce conformément à la législation ou à la pratique nationale du soumissionnaire.

6. Les soumissionnaires intéressés à concourir peuvent obtenir des informations supplémentaires auprès de la Commission de l’UEMOA à l’adresse ci-dessous :



La Commission de l’UEMOA, 380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO,01 B.P. 543 - OUAGADOUGOU 01 (Burkina Faso), Département des Services Administratifs et Financiers.



Personnes à contacter :



M. Brice SIB, Tél : +226 25 31 88 73, poste 8871, email : bsib@uemoa.int

M.Talsida Christian KONE, Tel. : +226 25 31 88 73 poste 87 84, Email : ctkone@uemoa.int

Description du poste : Le Gouvernement de la République du Niger a reçu un crédit d’un montant de 150 millions de dollars de l’Association Internationale de Développement (IDA) en vue de financer le coût du Projet de Gestion Intégrée des Paysages et se propose d’utiliser une partie des fonds pour effectuer les paiements autorisés au titre du contrat suivant : « prévention et réponse à la violence basée sur le genre ».



L’objectif de la mission est d’appuyer le PGIP et le PISEN dans la prévention, l’atténuation ainsi que la réponse aux risques de VBG/EAS/HS liés à la mise en œuvre de leurs activités et, dans le soutien holistique aux survivant(e)s dans les zones des projets.



Les termes de référence peuvent être obtenus à l’Unité de Gestion du Projet ;



Email : kader_mohamedfr@yahoo.fr avec copie à iyahaya89@yahoo.fr.



Le PGIP et le PISEN invitent par la présente sollicitation de manifestations d’intérêt, les candidats admissibles intéressés à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus.



Les Consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services. Les attestations de bonne fin doivent être jointes.



Les critères pour l’établissement de la liste restreinte sont :



• Être une ONG légalement constituée au Niger ;



• Avoir au moins cinq ans d’expérience dans le domaine de la prévention et réponse aux VBG ;



• Avoir une excellente expérience dans les domaines suivants :



(a) Mobilisation communautaire et promotion du changement des comportements ;



(b) Formation et promotion du changement des comportements ;



(c) Aménagement des espaces sûrs pour les femmes et les filles ;



(d) Gestion des cas, soutien psychosocial et psychologique ;



(e) Référencement médical et mise en place des conventions de collaboration avec les structures sanitaires compétentes, et



(f) Assistance juridique :



• Avoir une expérience dans le renforcement des systèmes locaux de redevabilité, y compris la formation et sensibilisation sur la prévention des EAS et du HS.



L’attention des ONG intéressées est attirée sur la Section III, paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement des Projets d’Investissements IPF de la Banque mondiale, édition 2025, relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts.



Les ONG peuvent s’associer avec d’autres pour renforcer leurs compétences respectives, mais doivent indiquer clairement si l’association prend la forme d’une joint-venture et / ou d’une sous-traitance. Dans le cas d’une joint-venture, tous les partenaires de la joint-venture sont conjointement et solidairement responsables de l’intégralité du contrat s’ils sont sélectionnés.



L’ONG sera recrutée selon la méthode de sélection fondée sur les qualifications du consultant (SQC) telle que décrite dans le Règlement de passation de marchés, édition 2025.



Les ONG intéressées peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : du lundi au jeudi de 8h00 à 17H 30 et le vendredi de 08 H 00 à 13h00.





Les manifestations d’intérêt écrites doivent être déposées à l’adresse ci-dessous en personne, par courrier ou par courrier électronique au plus tard le 24 avril 2025.



PROJET DE GESTION INTEGREE DES PAYSAGES (PGIP)



Unité de Gestion du Projet



Boulevard Mali Béro (A côté de la NIGELEC Plateau)



Tél : +227 20 35 02 17/18



E-Mail: kader_mohamedfr@yahoo.fr avec copie à : iyahaya89@yahoo.fr

Description du poste : Présentation du projet :



L'ONG JIGI est à la recherche d'un(e) comptable expérimenté(e) dans le cadre du projet Mobilisation communautaire pour l'amélioration de la vaccination dans les communes 1 et 2 du District de Bamako dont l'une subvention pour la mise en œuvre du projet est octroyée par Mannion Daniels au nom de Gavi, l'Alliance du Vaccin.







Le/la comptable à pour tâches :



Appliquer le manuel de procédures administratives, comptables et financières,

Assurer la gestion comptable,

Contrôler et classer les pièces comptables,

Effectuer les opérations bancaires,

Enregistrer toutes les opérations comptables dans le logiciel TomPro

Vérifier la conformité de toutes les dépenses avec le budget,

Tenir la situation comptable de la subvention,

Soumettre les éléments financiers nécessaires et aider le responsable administratif et financier dans l'élaboration des rapports,

Aider l'administrateur dans l'établissement du budget,

Maintenir et renforcer l'image du projet auprès des partenaires

Effectuer toutes autres tâches à la demande de son superviseur





Qualifications requises :



Diplôme en comptabilité, finance ;

Bac + 3 minimum et/ou DEF +4 ans ;





Expériences



Au moins 3 ans d'expériences dans la comptabilité d'un projet similaire ;

D'excellentes compétences en rapportage

Maitrise parfaite du logiciel TomPro et TomPaie.

Ce poste est ouvert aux candidats légalement autorisé à travailler dans le pays .







Seuls les candidats présélectionnés seront informés et conviés.



Dossier à fournir

Un CV actualisé et signé.

Le dossier doit être déposé à main propre sous pli fermé avec la mention sur l'enveloppe

soit : « ADC GAVI » ou « Comptable GAVI » selon le poste à l'ONG JIGI, rue 473, porte 140,

hamdallaye ACI 2000, face à Talenplus non loin du terrain de Football LCBA au plus tard le

vendredi 18 avril 2025 à 11H00 GMT.

Description du poste : rois Agents de Développement Communautaire (ADC)Qualifications : requises

? Diplôme en Développement communautaire ou diplôme équivalent dans d'autres disciplines;

? Bac + 3 minimum et/ou DEF +4 ans ;

Des expériences

? Au moins 4 ans d'expériences dans la mobilisation communautaire, la sensibilisation de préférence au niveau des communes 1 et 2 du district de Bamako ;

? D'excellentes compétences en communication interpersonnelle ou en relations interpersonnelles sont indispensables.



Ce poste est ouvert aux candidats légalement autorisé à travailler dans le pays. Seuls les candidats présélectionnés seront informés et conviés.



Dossier à fournir

? Un CV actualisé et signé.

Le dossier doit être déposé à main propre sous pli fermé avec la mention sur l'enveloppe

soit : « ADC GAVI » ou « Comptable GAVI » selon le poste à l'ONG JIGI, rue 473, porte 140,

hamdallaye ACI 2000, face à Talenplus non loin du terrain de Football LCBA au plus tard le

vendredi 18 avril 2025 à 11H00 GMT.

Description du poste : Résumé des responsabilités

Examiner et enregistrer dans OCS les paiements au personnel et aux tiers en s’assurant que toutes les pièces justificatives et les approbations sont exactes.

Contrôler et enregistrer dans OCS les AT pour le personnel, les étudiants et les autres stagiaires après approbation.

Examiner l’exactitude des rapports mensuels sur les dépenses et mettre en évidence les problèmes qui se posent en vue d’un suivi.

Examiner et enregistrer dans le GL les liquidations d’avances du personnel/des partenaires (TEC).

Saisir le budget annuel de Grande Muraille Verte dans OCS (planificateur) après approbation par le Senior Finance Officer, Mali, et le détenteur des budgets.

Rapprocher mensuellement les comptes inter-compagnies en coordination avec le Senior Finance Officer, Mali.

Approuver la demande d’avance de petite caisse pour le projet Grande Muraille Verte

S’assurer que tous les membres du personnel reçoivent leur fiche de paie chaque mois

Préparer l’inventaire trimestriel des immobilisations

Contribuer à l’organisation de réunions et d’ateliers

Préparer l’analyse mensuelle des comptes d’avances du personnel et des partenaires et la soumettre à l’approbation du responsable principal des finances.

Rapprocher mensuellement les autres comptes du bilan (inter-compagnies, fournisseurs, …).

Préparer la première version des rapports financiers des bailleurs de fonds du projet Grande Muraille Verte et la soumettre en temps voulu au Senior Finance Officer pour révision et étape suivante.

Participer activement aux audits internes et externes et fournir à temps tous les documents financiers requis par les auditeurs.

Exigences

Maîtrise en finance

Expert-comptable

Expérience dans les services financiers et comptables

5 ans d’expérience pertinente

Attributs et compétences personnels :

Vastes connaissances en matière d’audit, de comptabilité et de finance.

Expérience des applications logicielles financières et familiarisation avec les systèmes ERP.

Solides compétences informatiques en traitement de texte, base de données et autres applications bureautiques pertinentes.

Solides compétences analytiques

Compétence en matière d’organisation personnelle et de définition des priorités, avec la capacité de travailler efficacement sous la pression du temps et de gérer des priorités multiples.

A l’esprit d’initiative, capable de travailler de manière indépendante, et un joueur d’équipe efficace.

Bonnes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d’interagir efficacement avec des personnes dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel.

Familiarité avec les exigences de l’UE en matière d’information financière et les normes de conformité.

Expérience de travail avec un réseau large et diversifié de groupes et d’individus.

Maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés.

Capacité à travailler avec un minimum de supervision.

Termes and conditions

Il s’agit d’un poste recruté localement. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en monnaie locale en fonction des compétences et de l’expérience.

Le lieu d’affectation sera Kayes/Nioro, au Mali, dans les bureaux du CIFOR-ICRAF.

Procédure de candidature

Aller sur http://worldagroforestry.org/working-for-icraf/vacancies



Une lettre de motivation illustrant votre aptitude à occuper le poste en fonction des exigences énumérées et des attentes salariales.

Un curriculum vitae détaillé et actualisé,

Les noms et adresses de trois personnes de référence, y compris les numéros de téléphone et les adresses électroniques.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 avril 2025.

Description du poste : Le cariste sera en charge de:



La conduite du chariot élévateur.

Le déchargement des articles reçus.

L’organisation et le rangement des articles dans l’entrepôt.

Le chargement des articles à expédier.

Le contrôle et la maintenance du bon fonctionnement du chariot élévateur.

La transmission des documents en fonction des besoins et des situations

L’accomplissement de toutes les tâches qui lui seront confiées par son supérieur dans le cadre de ses fonctions

Le cariste doit être une personne responsable, rigoureuse et ponctuelle.

Il doit également être très réactif et avoir le sens de l’organisation.



Pour postuler, envoyez votre CV à : thiaba.samb@kalia.sn

Description du poste : Le cariste sera en charge de:



La conduite du chariot élévateur.

Le déchargement des articles reçus.

L’organisation et le rangement des articles dans l’entrepôt.

Le chargement des articles à expédier.

Le contrôle et la maintenance du bon fonctionnement du chariot élévateur.

La transmission des documents en fonction des besoins et des situations

L’accomplissement de toutes les tâches qui lui seront confiées par son supérieur dans le cadre de ses fonctions

Le cariste doit être une personne responsable, rigoureuse et ponctuelle.

Il doit également être très réactif et avoir le sens de l’organisation.



Pour postuler, envoyez votre CV à : thiaba.samb@kalia.sn

Description du poste : ous recherchons en urgence un Gestionnaire de Stocks pour un site situé à Diamniadio (Dakar).



Type de contrat : Intérim.

Salaire net proposé : 250K.

Disponibilité immédiate.



Contact : recruitment@terangaog.com



Voir aussi: Modèle de CVs Word gratuits

Description du poste : Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?



En tant qu’Assistant Manager, vous serez un pilier stratégique de notre équipe et contribuerez à :



Leadership et gestion de projets



Gérer la réussite des missions, en respectant les délais, budgets et attentes des clients.

Encadrer, former et superviser une équipe de consultants tout en garantissant leur développement professionnel.

Assurer une communication claire et efficace entre l’équipe interne, les clients, et les parties prenantes externes.

Identifier et résoudre proactivement les problèmes liés aux projets, tout en anticipant les besoins des clients.

Expertise technique et stratégique



Apporter un soutien spécialisé sur des thèmes tels que la transition énergétique, les énergies renouvelables, la stratégie de décarbonisation, et la résilience climatique.

Conduire des analyses techniques et financières pour des projets d’énergie, en utilisant des outils tels que Excel, Python, GAMS, ou PLEXOS.

Travailler directement avec les clients pour développer des solutions adaptées à leurs besoins stratégiques et opérationnels.

Développement commercial



Participer à l’élaboration de propositions commerciales, à la réponse aux appels d’offres, et aux initiatives de développement business.

Contribuer activement à l’expansion de la Practice Energy en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en renforçant les relations avec les clients existants.

Collaboration internationale



Participer à des projets financés par des bailleurs de fonds et des organisations internationales.

Collaborer avec des experts et des clients anglophones sur des engagements internationaux.

Et si c’était vous ?



Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences suivantes :



Formation et expérience : Diplôme BAC+5 en ingénierie, économie ou commerce. Expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans les domaines de l’énergie, de la décarbonisation ou de la gestion de projets.

Compétences en gestion : Expérience avérée dans la gestion d’équipes et de projets complexes.

Expertise technique : Bonne maîtrise des outils de modélisation énergétique et financière (Excel, Python, GAMS, etc.).

Orientation stratégique : Capacité à développer des solutions innovantes pour des problématiques complexes du secteur énergétique.

Excellence en communication : Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français et en anglais.

Esprit entrepreneurial : Forte orientation vers les résultats, flexibilité, et aptitude à évoluer dans des environnements exigeants.

Capacités relationnelles : Sens du travail en équipe, leadership naturel, et capacité à instaurer un climat de confiance avec les parties prenantes.

Rejoignez une entreprise où votre contribution fera une différence dans la transformation énergétique et où vous pourrez développer pleinement votre potentiel !



Poste basé à Dakar.

Description du poste : Informations Générales



Dakar Terminal Sénégal est l’opérateur du Terminal Roulier El Hadji Malick SY au Môle 2 du Port de Dakar.



L’entreprise assure l’exploitation des opérations logistiques des navires RoRo, ConRo et Car-Carriers dans le port de Dakar. Dans le respect des règlements d’exploitation du Port Autonome de Dakar et des dispositions du Code ISPS, Dakar Terminal réalise les prestations de réception et de livraison de matériels roulants, conteneurs et marchandises conventionnelles à l’importation, en transbordement et à l’exportation. Dakar Terminal s’est doté d’équipements modernes et d’un personnel très expérimenté, pour être apte à garantir des prestations de services conformes aux attentes des clients et opérateurs. Dakar Terminal qui emploie 157 sénégalais contribue au développement de l’économie et soutient les populations locales à travers des actions solidaires et engagées.



Description du poste



Veiller au bien être des salariés de l’entité Dakar Terminal

Travailler en étroite collaboration avec le service médical du Groupe dans son rôle de prévention

Participer activement à la démarche qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) du groupe ; veiller au respect des règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches

Profil



Être titulaire d’un diplôme d’infirmier d’état

Avoir une expérience minimum de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires

Avoir d’autres formations complémentaires liées à la santé et sécurité au travail seraient un plus

Avoir une très bonne connaissance de la législation sénégalaise en matière d’accident de travail et de maladie professionnelle

Voir aussi: Modèle de CV Infirmier gratuit à télécharger gratuitement.

Description du poste : nformations Générales



AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan.



Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique.

AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.



Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au cœur de son projet ?



Rejoignez AGL, l’opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !



Description du poste



Description de la mission



Missions



Le Chef de Section Engins est chargé de superviser les opérations de maintenance curative des engins de manutention et de tout autre engin susceptible de lui être désigné.

Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite. Ledit code étant transmis à chaque salarié.



Responsabilités



Réceptionner le matériel d’intervention

Réceptionner les fiches de demande d’intervention visées par le Responsable d’atelier

Effectuer la répartition des tâches entre les agents en veillant à la productivité du travail

Superviser les opérations réalisées par les agents

Etablir et viser les bons de sortie de stocks

Veiller au respect du mode opératoire des missions de réparation

Veiller au remplacement des pièces défectueuses

Faire le reporting des opérations réalisées et en rendre compte

Veiller à la bonne réalisation des réparations

Veiller à l’entretien de la zone de travail et à la maintenance de premier niveau des outillages et équipements

Exécuter toute tâche connexe à la demande du supérieur hiérarchique.

Profil



Être titulaire d’un diplôme en maintenance, électromécanique, de niveau BTS ou validation des acquis ;

Expérience avérée dans le domaine automobile ;

Avoir la maitrise de l’outil informatique (bureautique, Echange de données informatiques, logiciels de gestion) ;

Avoir la maitrise d’une ou plusieurs langues étrangères, en particulier l’anglais ;

Avoir une bonne connaissance de nos outils métiers ;

Aptitudes relationnelles



Bonne communication avec les autres services et clientèle ;

Sens de l’organisation.

Description du poste : Responsabilités



Gestion technique des projets : Superviser les études techniques, l’élaboration des solutions et la mise en œuvre des projets, en assurant leur conformité aux exigences des clients, aux normes techniques et à la réglementation.

Suivi et coordination des équipes : Animer, encadrer et coordonner l’équipe technique en place, en veillant à l’optimisation des compétences et à la gestion des ressources humaines.

Développement de nouvelles solutions techniques : Être force de proposition pour le développement de nouveaux produits et services, en accord avec les besoins du marché et les innovations dans le secteur du BTP.

Assurance qualité et conformité : Garantir le respect des standards de qualité, de sécurité et des délais dans la réalisation des projets.

Relations avec les clients : Conseiller et assister les équipes de vente et les clients en matière technique pour garantir des solutions adaptées à leurs besoins.

Veille technologique et réglementaire : Assurer une veille constante sur les évolutions techniques, les innovations et les nouvelles régulations dans le domaine du BTP.

Rédaction des rapports et bilans techniques : Fournir des rapports réguliers sur l’état d’avancement des projets, les éventuels risques identifiés et les actions correctives mises en place.

Profil recherchéNous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne contacterons que les personnes



sélectionnées pour une entrevue.



Date limite de candidature : 31 Mai 2025



Formation : Ingénieur(e) en BTP, génie civil, ou toute autre formation technique équivalente. Un Master ou un MBA dans un domaine pertinent est un plus.

Expérience : Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise du secteur BTP ou construction.

Compétences techniques : Excellente maîtrise des techniques de construction et des matériaux, ainsi que des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels techniques (Autocad, MS Project, etc.).

Leadership : Solides compétences en management et gestion d’équipe, avec une capacité à travailler de manière transversale avec différents départements et à gérer plusieurs projets simultanément.

Qualités personnelles : Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à prendre des décisions stratégiques, excellente communication, et sens du service client.

Langues : La maîtrise du français est indispensable. La connaissance de l’anglais est un atout.

Nous offrons



Un environnement de travail stimulant,

Des opportunités de croissance professionnelle

Des avantages compétitifs.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à rh@batichimie-boval.com, en indiquant « Directeur Technique » dans l’objet du courriel.

Description du poste : Description du poste



En tant que Responsable QHSE, vous serez en charge de la gestion de la qualité, de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement au sein de l’entreprise. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des politiques QHSE, veillant à la conformité aux normes en vigueur et à l’amélioration continue des processus. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir un environnement de travail sécurisé et une qualité irréprochable des produits et services offerts par BATICHIMIE.



Responsabilités



Gestion de la qualité : Élaboration, mise en œuvre et suivi du système de gestion de la qualité conformément aux normes ISO et autres référentiels en vigueur.

Sécurité et environnement : Mise en place et suivi des actions pour garantir la sécurité des collaborateurs et minimiser les risques environnementaux.

Conformité réglementaire : Assurer le respect des normes légales et environnementales, en effectuant des audits internes réguliers et en

coordonnant les actions correctives.

Amélioration continue : Proposer et piloter des projets d’amélioration continue en matière de qualité, sécurité et environnement.

Formation et sensibilisation : Organiser des sessions de formation et de sensibilisation aux bonnes pratiques QHSE à l’attention des collaborateurs.

Reporting : Préparer et présenter des rapports réguliers sur l’état de la gestion QHSE à la direction.

Profil recherchéNous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne contacterons que les personnes



sélectionnées pour une entrevue.



Date limite de candidature : 31 Mai 2025



Formation : Bac+5 en QHSE, ingénierie, ou tout autre domaine pertinent.

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience réussie en gestion QHSE dans le secteur du BTP, idéalement dans une entreprise de taille similaire.

Compétences techniques : Maîtrise des normes QHSE (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) et des réglementations en vigueur. Expérience en gestion des risques et en gestion de crise.

Qualités requises : Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe, bonne communication et sens de l’organisation.

Langues : La maîtrise du français est obligatoire, la connaissance de l’anglais est un plus.

Nous offrons



Un environnement de travail stimulant,

Des opportunités de croissance professionnelle

Des avantages compétitifs.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à rh@batichimie-boval.com, en indiquant « Responsable QHSE » dans l’objet du courriel.

Description du poste : Missions principales:

L’Expert Collecte / Directeur des Opérations de KSDE sera responsable de conduire la Société dans sa phase de développement, en mettant en œuvre des stratégies visant :



à développer et à optimiser les opérations de collecte de lait, la distribution d’aliments de bétail, chez un maximum d’éleveurs traditionnels. Ce développement se fera essentiellement en développant les 2 bassins de collecte existants (Richard Toll et Ross Béthio) et en ouvrant des nouveaux bassins de collecte (Sandiara, Diama, Bokhol essentiellement pour la LDB) ;

à développer et à optimiser les opérations de production de lait (et de fourrage, et de développement du cheptel) dans les fermes en propre, et à organiser la diffusion du modèle de mini-fermes chez les éleveurs traditionnels qui ont les conditions requises ;

à installer une gestion administrative et financière de qualité, qui permettra à la fois un pilotage des décisions à court terme basé sur des données et des analyses fiables, et qui garantira à long terme le développement continu de Kossam (transparence, conformité, gestion des risques, solidité des processus et des opérations etc) ;

à garantir à tout moment la satisfaction des éleveurs partenaires, la transparence et la performance opérationnelle et financière des activités, et l’alignement des intérêts des parties prenantes de Kossam.

Rôles et responsabilités:

Gestion des opérations



Optimiser les processus de collecte de lait et de distribution d’aliments de bétail;

Superviser la gestion, le développement, et la performance des fermes de KOSSAM ainsi que des mini-fermes;

Relation avec les éleveurs



Renforcer de manière continue les relations avec les éleveurs pour assurer une collaboration durable et mutuellement bénéfique;

Garantir la qualité des services aux éleveurs (relation commerciale client/fournisseurs, pour le lait et l’aliment de bétail, accompagnement technico-commercial des mini fermes);

Gestion financière



Assurer le pilotage financier de Kossam;

Gérer les budgets et les ressources financières de manière optimale;

Conformité et durabilité



Veiller au respect des réglementations locales et internationales, aux bonnes pratiques en matière de gestion en général et aux pratiques HSE en particulier;

Intégrer des pratiques durables dans les opérations de Kossam, pour développer un modèle de production sur des bonnes bases au Sénégal et dans la zone Sahélienne;

Leadership et management



Constituer et développer une équipe de collaborateurs fiable, efficace;

Diriger et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés, évaluer et développer les collaborateurs et le fonctionnement des instances de gestion;

Promouvoir une culture d’excellence au sein de l’entreprise, tout en s’appuyant sur les valeurs de La laiterie du Berger : « Gueum-Gueum, Royoukay, Performer » (engagement, exemplarité, performance);

Garantir la généralisation de la digitalisation des opérations qui constitue une priorité pour permettre leur maitrise malgré un rythme de croissance élevé (et pour permettre la diffusion à terme, à moindre couts, d’information, de formation ou de conseils, vers des milliers d’éleveurs);

Expertise et développement de la collecte



Appui aux transformateurs de lait local enrôlés sur les Piliers 1 et 2 de WASU pour tout ce qui concerne la mise en place et le développement des activités de collecte de lait et de fourniture d’aliments du bétail aux éleveurs ;

Collabore avec Heifer International sur les modalités de la collecte auprès des éleveurs ;

Apporte son expertise et son savoir-faire aux équipes du Programme WASU pour tout ce qui concerne la collecte et les flux de lait, ainsi que les flux d’aliments du bétail;

Profil recherché

Expérience dans des postes de direction, de préférence dans le secteur agricole, agroalimentaire ou FMCG, avec une forte composante logistique;

Formation : Diplôme d’ingénieur agronome ou équivalent, de gestion d’entreprise, de logistique, ou domaines connexes;

Solides compétences en gestion et en leadership;

Excellente connaissance des processus logistiques et de la gestion des chaînes d’approvisionnement;

Capacité à établir et à maintenir des relations solides avec les partenaires et les éleveurs;

Compétences financières et capacité à gérer des budgets importants;

Vision stratégique et aptitude à conduire le changement;

Etat d’esprit optimiste, entrepreneurship, orientation résultats.

Description du poste : Description

Chef de projet SEA.



Le Groupe ISM, leader de l'enseignement supérieur privé en Afrique Subsaharienne, recrute un(e) Chef de projet SEA en Contrat à Durée Déterminée pour rejoindre sa direction Marketing et Communication. Vous serez en charge des campagnes d'acquisition payantes (Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, etc.) avec pour objectif principal de générer des leads commerciaux et de soutenir le développement du Groupe ISM. Vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et passionnée par le marketing.



Votre mission consistera à :



Gérer et déployer des campagnes SEA et Display (Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, etc.) : mise à jour, optimisation, choix des pages de destination, tests, analyse des résultats,

Définir et suivre les budgets des campagnes en collaboration avec votre responsable,

Assurer la relation avec nos contacts GGE sur des sujets en relation avec vos missions,

Proposer des recommandations pour améliorer le tunnel de conversion et optimiser le coût d'acquisition,

Analyser les performances des campagnes à partir des données web analytics, CRM, Google Ads, etc,

Assurer une veille concurrentielle et des techniques d'acquisition online afin de suivre les tendances du marché,

Participer à l'évolution de la stratégie d'acquisition du groupe.

Compétences requises



Google Ads () • Facebook Ads & principales interfaces publicitaires ()

Qualités rédactionnelles et écriture web ()

Google Analytics () • Data Studio (**)

Profil recherché



Proactivité, dynamisme, capacité à fédérer. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre enthousiasme et votre sens du ROI.

Capacité d'adaptation, d'organisation et de synthèse dans un univers riche et diversifié

Esprit d'analyse

Bonne maîtrise des outils bureautiques

Bon relationnel

Curieux, rigoureux, et à l'affût des dernières tendances.

Prérequis



Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing, web, commerce ou similaire, Expérience confirmée dans le domaine SEA ou acquisition en ligne (une expérience en agence serait un plus).

Description du poste : Description

Nous recherchons une personne sérieuse et attentionnée pour assister une dame âgée dans son quotidien et apporter un soutien en cuisine.

Profil recherché



Femme patiente, douce et disciplinée

Respectueuse, serviable et agréable à vivre

Capable de tenir une bonne conversation et d'apporter une présence chaleureuse

Vigilante et organisée

Missions principales

Accompagner la dame dans le respect de son programme journalier

Aider à la préparation et à l'utilisation de son dispositif pour la douche

Assister à la prise du petit-déjeuner

Veiller à la bonne prise de ses médicaments

L'accompagner pour ses promenades

Préparer les repas et aider en cuisine

Conditions

Hébergement permanent fourni

Langues parlées souhaitées : Français et Wolof

Salaire : jusqu'à 100 000 FCFA par mois

Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes prête à offrir un accompagnement bienveillant au quotidien, merci de nous contacter.

Description du poste : Description

Une entreprise de la place recrute 2 agents commerciaux (les) avec une expérience de 2ans dans l 'immobilier.

Nb: permis de conduire exigé

Description du poste : Description

Societe de livraison etablie a Dakar (Liberte 6 Extension) cherche une commerciale dynamique, independente et ayant le sens des affaires.



Missions Principales



Developper et fideliser un portefeuille de clients

Cibler et prospecter des clients

Promouvoir l'offre de services ou de produits

Detecter des opportunites de croissance

Coordonner la reception, la verification et le suivi de colis

Description du poste : Description du poste



En qualité de Télévendeurs , Votre mission consiste à :



-Contacter des clients potentiels pour tenter de leur vendre des biens et services.

En quelques minutes, voire quelques secondes,



-l'agent doit parvenir à déceler les besoins de ses interlocuteurs et à les convaincre de la nécessité du produit promu.



-Prospection Commerciale



-Maitrise des plateformes de e-commerce



-Contribuer à l'élaboration de plan d'action commerciale



Profil du poste



Profil recherché pour le poste : Télévendeur Expérimenté



-Justifier d'un bon sens de la communication, d'une aisance relationnelle avec une bonne connaissance des techniques de la vente



-La rigueur et la motivation sont les principales qualités clés susceptibles de faire de votre expérience une réussite.



Vous devrez également disposer de :



-Une expérience en télévente



-Une formation niveau Bac +2 ou plus



-Jeunes diplômés, idéalement avec une expérience dans la télévente et le commercial



-Une bonne connaissance de l'outil informatique, de l'énergie, de l'enthousiasme et beaucoup de dynamisme.



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV , à l'adresse e-mail suivante :aristidemozargroup01@gmail.com