Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions

Auditeurs Sous-traitants dans différents schémas de Certifications à travers l’AFRIQUE



Bureau Veritas Guinée recherche des Auditeurs Sous-traitants avec des antécédents diversifiés dans divers secteurs d’activités tel que le Transport, les BTP, l’Energie, l’Hydraulique, les Mines, les Technologies de l’information, le Commerce et le Secteur Public relevant du Responsable de la Certification.



Responsabilités



Suivi des actions à effectuer après l’audit,

Accepter les non-conformités avec le client.

Examiner les actions correctives proposées par le client.

Accepter et signer les actions correctives.

Soumettre la documentation au bureau local concerné.

Délivrer le rapport d’audit et le rapport de frais en temps voulu.

Assurer le suivi de la certification.

Suivi des audits conformément aux termes du contrat.

Contribuer au partage des connaissances.

Rester au fait des changements dans les domaines pertinents, ainsi que des évolutions des normes et réglementations.

Maintenir et partager les connaissances et compétences. Contribuer au développement commercial en fournissant des pistes.

Cette liste n’est pas exhaustive et est sujette à changement.

Profil recherché

Expériences et compétences requises :



Avoir une expérience variée dans un ou plusieurs secteurs cités ci-dessus.

Expérience de réalisation d'audits de tiers ou de deuxième partie.

Avoir occupé des postes avec des responsabilités en matière de systèmes de gestion de la qualité, de la santé et de la sécurité au travail et de l'environnement.

Démontrer de solides connaissances pratiques et une expérience des normes de systèmes de gestion, de la conformité et des techniques d'audit.

Excellentes compétences organisationnelles.

Capacité à travailler de sa propre initiative.

Excellentes compétences organisationnelles.

Qualifications Préférées Requises :



Connaissance/qualification avérée dans l’un des standards suivants : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001,

Une qualification en tant qu’Auditeur Principal est un atout

Objectif Principal du Poste :



Organiser, ou participer à l'organisation de l'audit.

Effectuer l'examen de la documentation.

Préparer le plan d'audit.

Réaliser l'audit en :

Conduire la réunion d'ouverture.

Réaliser des entretiens individuels comme identifié avec le client.

Préparer les conclusions pour le rapport.

Conduire la réunion de clôture à la fin de l'audit.

Évaluer la conformité du client afin de délivrer ou de maintenir la certification.

Assurer la production en temps voulu de rapports de bonne qualité (y compris les notes de frais).

Description du poste : Présentation de l’entreprise



Bridge Bank Group Côte d’Ivoire recrute un (01) Juriste Senior



Missions du poste





Il devra assurer la revue/validation des contrats d’envergures conclus par la banque avec ses partenaires extérieurs financiers et non financiers



Assurer la prise en charge des prêts syndiqués et autres financements structurés auxquels la banque participe.

Prendre en charge toute la documentation juridique relative aux financements structurés jusqu’à la mise en place des concours

Participer aux négociations de tous les contrats stratégiques de la banque

Assurer la revue et la validation desdits contrats

Prendre en charge les avenants et tous autres documents qui en sont la suite



Profil recherché



BAC +5 en Droit Privé/Droit des Affaires avec au moins 07 ans d’expérience professionnelle

Avantages du poste

Une bonne pratique de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral ainsi qu’une expérience avérée en cabinet conseil seront des atouts supplémentaires pour ce poste

Description du poste : Missions

Rattaché au Directeur Général SGCAM WA, le Responsable des investissements est chargé de :



Proposer au Comité d’Investissement les orientations d’investissement relatives à l’ensemble des OPCVM sous gestion, incluant, entre autre, l’allocation stratégique, l’allocation tactique, et la construction des portefeuilles par classe d’actif.

Superviser et coordonner, par délégation du Comité d’Investissement, la mise en œuvre des orientations d’investissement validées par ledit Comité.

Superviser et coordonner l’utilisation de la marge accordée aux gérants de portefeuille, dans la mise en œuvre des orientations d’investissement validées en Comité.

Superviser et organiser l’ensemble des diligences dévolues aux gérants de portefeuille.

Superviser la production des rapports périodiques internes et externes.

Assumer, le cas échéant, la fonction de gérant de portefeuille.

Organiser et animer les activités de recherche et développement relatives, d’une part, à l’optimisation des stratégies et processus d’investissement existants, et, d’autre part, à la conception, et au déploiement de stratégies et processus d’investissement nouveaux.

Jouer le rôle d’interface entre la fonction de gestion d’actif et les autres fonctions de la société.

De façon fonctionnelle vous êtes en charge de la définition et l’application de la stratégie d’investissement applicable à l’ensemble des produits d’investissement et contrats de gestion ; vous superviser le pôle des investissements en gestion d’actifs ; vous définir la stratégie d’investissement et superviser son implémentation. vous veillez à la standardisation du processus d’investissement ; vous assister le pôle commercial sur la collecte d’actifs sous gestion ; et vous êtes responsable de la structuration des nouveaux produits d’investissement et de la performance des produits existants.



Profil recherché

Vous disposez d’une expérience pertinente en qualité de Responsable des Investissements ou 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que Gérant de portefeuille/ Asset Manager au sein d’une banque ou institution financière (SGI, SGO, SGP…) et éventuellement d’une certification internationale (de type CFA, FRM…).

Ce poste vous garanti une assise et une formation structurante sur les métiers en lien avec les marchés financiers, de par la diversités des missions et produits créés et proposés aux clients.

Description du poste : A ce titre, vous assistez l’équipe sur les opérations de financements structurés aussi bien dans la phase de structuration que dans la phase d’exécution.



Missions

Sous la responsabilité du VP/Chargé d’affaires, vos principales responsabilités consistent à réaliser les missions suivantes:



Origination :



Préparer des comptes rendus de meetings/appels;

Etre support du processus de KYC auprès des équipes DCE (banque commerciale);

Evaluer la faisabilité de transactions et produire des études sur un certain nombre de sujets économiques en lien avec les secteurs suivis;

Rédiger des rapports faisant part de ses recommandations sur les prospects.

Structuration et Exécution



Effectuer la modélisation financière et définir le meilleur schéma de financement possible en structurant les financements sous différents aspects (analyse financière, aspects juridiques, fiscaux, commerciaux, instruments de rehaussement de crédit…);

Rédaction et soumission d’autorisation d’Accord de Principe afin d’obtenir recommandations et avis des équipes risques;

Assurer l’élaboration des dossiers de crédit et de l’ensemble des supports nécessaires à l’obtention des accords de crédit, sous la supervision d’un VP/Directeur;

Revue de documentation juridique pour l’exécution des transactions en collaboration avec des services juridiques.

Syndication :



Rédiger les documents de syndication (note d’information, teaser etc.);

Assister les banques dans leur processus de crédit jusqu’à obtention de lettre d’engagement.

Profil recherché

BAC+4/5 en Gestion – Corporate Finance – Financements structurés ou équivalent ;

Idéalement une première expérience en Banque d’Investissement ou Transaction Services.

Description du poste : Missions

Les Chargés supérieurs de renforcement des capacités, ECAD.1, joueront un rôle actif dans l’exécution quotidienne du mandat du Département, veilleront au respect de normes de qualité élevées et collaboreront avec le personnel des autres départements de la Banque et des partenaires extérieurs pour promouvoir le développement des capacités en Afrique.



FONCTIONS CLÉS :



Sous la supervision et les conseils du gestionnaire de la Division du développement des programmes (ECAD1), les agents principaux du développement des capacités seront chargés de :



Mener des analyses C-CDNA pour éclairer les efforts d’intégration du développement des capacités de la Banque dans les programmes et projets des pays membres régionaux (PMR).

Élaborer des programmes, des stratégies et des notes conceptuelles pour le développement des capacités à l’appui des PMR.

Entreprendre des recherches sur les besoins de renforcement des capacités des secteurs public, privé et non gouvernemental et des institutions ciblées en Afrique sur des sujets pertinents pour atteindre les High 5 et la Stratégie Déontologique de la Banque, afin d’améliorer la qualité de l’appui au renforcement des capacités en Afrique.

Conceptualiser, développer, mettre en œuvre et entreprendre une évaluation post-mise en œuvre des cliniques de renforcement des capacités institutionnelles et fiduciaires (ICFC) pour améliorer la capacité des parties prenantes de la gestion des projets financés par la Banque dans la mise en œuvre de leurs interventions.

Gérer la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités telles que des ateliers, des séminaires, des conférences et des tables rondes de haut niveau au siège de la Banque et dans les PMR de la Banque.

Travailler avec les unités compétentes de la Banque, en particulier les départements du complexe de gouvernance économique et de gestion des connaissances, pour préparer, examiner et finaliser les rapports phares de la Banque et d’autres projets de recherche.

Participer activement à la mobilisation des ressources internes et externes pour la mise en œuvre des initiatives de développement des capacités.

Contribuer à la préparation des rapports trimestriels, semestriels et annuels de développement des capacités.

Aider le Comité de coordination du développement des capacités à assurer une intégration et une coordination adéquates du développement des capacités au sein de la Banque.

Préparer des notes d’information, des notes d’information et des articles de presse sur les activités de la Division et à l’appui de la direction de la Banque, en fonction de la demande.

Entreprendre une évaluation de l’efficacité de la mise en œuvre du développement des capacités et du programme de travail de la Division.

Exécuter toute autre tâche assignée par le chef de division et d’autres dirigeants de la Banque.

Profil recherché

Être titulaire d’un Master en économie, en finance, en politiques publiques ou dans une discipline connexe.

Minimum de cinq (5) années d'expérience. Le candidat doit avoir une expérience approfondie, pertinente et progressive dans le renforcement des capacités, la recherche et les opérations, avec une compétence et une capacité avérées à élaborer des notes conceptuelles, à concevoir des programmes de formation et à donner des conférences sur la gestion du cycle de programme et de projet et dans au moins un des domaines suivants : (i) Affaires fiduciaires dans la gestion du cycle de projet (approvisionnement ; gestion financière ; décaissement) ; (ii) Suivi, évaluation et rapports dans la gestion du cycle de projet ; (iii) Macroéconomie/gestion économique ; (ii) Développement du secteur financier ; (iii) Affaires fiscales (y compris la génération de recettes et la gestion de la dette).

Expérience dans la rédaction de notes, de rapports et de notes d’information et capacité à gérer la diffusion des connaissances.

Capacité d’interpréter les politiques, les lignes directrices et les procédures et de porter un jugement personnel.

Capacité à penser de manière stratégique et à relier les objectifs de la Division et du Département aux principaux objectifs stratégiques de la Banque et à définir les priorités en conséquence.

Solides compétences analytiques quantitatives avec une passion pour les chiffres et une maîtrise de l'utilisation de logiciels pertinents pour préparer des images, des tableaux et des graphiques.

Solide connaissance et bonne compréhension des besoins de renforcement des capacités en Afrique aux niveaux national et infranational (unités de mise en œuvre de projets et autres groupes de parties prenantes concernés).

A démontré de solides compétences analytiques et une capacité à rédiger des propositions de mobilisation de ressources.

Capacité à conceptualiser de nouvelles approches et innovations en matière de développement des capacités et à développer des supports de formation conviviaux.

Un joueur d’équipe reconnu avec de solides compétences en communication, en résolution de problèmes, en auto-organisation et en gestion du temps.

Une personne axée sur le client et les résultats avec une attitude proactive.

Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais ou en français avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue.

Compétence dans l'utilisation des applications standards de la suite Microsoft Office.

Description du poste : Missions

Les principales responsabilités de ce poste sont d’identifier les opportunités d’affaires et de structurer les transactions liées aux investissements privés dans les infrastructures et services de transport et de développement urbain et d’initier des projets de financement bancaire.



FONCTIONS CLÉS :



Sous la supervision générale et les conseils du chef de division concerné, le responsable des investissements sera chargé de :



Développement et traitement de projets



Assurer la liaison et la coordination avec les autres responsables des investissements et le personnel de la Banque dans le développement commercial et la création d’un pipeline d’investissement de bonne qualité.

Identifiez de manière proactive les partenaires et les opportunités d’investissement potentiels en fonction de l’expérience du secteur, de la réputation, du potentiel du marché, de la capacité financière et de l’adéquation stratégique.

Évaluer l’attractivité d’opportunités d’investissement spécifiques en mettant l’accent sur la qualité du crédit et l’impact sur le développement et faire des recommandations de gestion.

Établir et entretenir des relations solides avec d’autres départements, clients, partenaires bancaires et multilatéraux et représentants gouvernementaux pour développer des opportunités d’investissement spécifiques.

Préparer des notes conceptuelles de projet et des rapports d’évaluation à présenter au département, aux comités d’examen, à la haute direction et enfin au conseil d’administration.

Exécuter des prêts, des garanties ou des financements par actions, y compris le traitement des mandats, la réalisation de vérifications préalables, la structuration des transactions, la négociation des conditions et de la documentation, l’organisation des syndications et le traitement des approbations internes.

Coordonner avec les collègues du secteur les approbations internes pour trouver de manière proactive des solutions pragmatiques aux défis sectoriels émergents/spécifiques.

Développer des stratégies de promotion des investissements en Afrique, notamment en ciblant les investisseurs potentiels et en promouvant de manière proactive les produits et services de la BAD.

Travailler avec le service juridique pour s’assurer que toutes les transactions disposent de la documentation juridique appropriée et que la clôture financière est réalisée, et transmettre les projets au personnel de gestion de portefeuille.

Concevoir des transactions, des projets et des initiatives spécifiques et innovants

Entreprend les travaux sur les aspects des investissements et du développement des infrastructures et les aligne sur les objectifs institutionnels.

Évaluer, structurer, négocier et conclure de nouvelles transactions, en mettant l’accent sur la qualité du crédit et des actifs (y compris les mandats de traitement, la diligence raisonnable, la négociation des feuilles de conditions et autres documents, les syndications et l’approbation du conseil d’administration) ;

Fournir un soutien aux autres et aux équipes de portefeuille dans le traitement et la supervision des projets.

Liaison externe et partage des connaissances

Contribuer à la documentation des leçons apprises des opérations d’investissement et des meilleures pratiques émergentes dans les domaines d’expertise.

Participer et contribuer aux séances de partage d’informations et d’expériences avec les parties prenantes internes et externes.

Participer et contribuer aux activités de plaidoyer, de diffusion et de renforcement des connaissances relatives aux investissements/opérations, produits et initiatives de la BAD.

Fournir une évaluation par les pairs à d’autres collègues pour partager les connaissances et les informations de l’industrie sur le secteur respectif.

Fournir un leadership technique et un soutien aux approches et événements de partage des connaissances et des leçons avec les parties prenantes internes et externes.

Établir et entretenir des relations solides avec les clients, les partenaires bancaires et multilatéraux et les représentants gouvernementaux pour développer des opportunités d’investissement spécifiques.

Profil recherché

Au moins une maîtrise en administration des affaires, en finances, en banque dans des domaines connexes, plus de préférence un baccalauréat en génie civil/des transports.

Avoir au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle, en financement de projets d'infrastructures, en conseil, avec une expérience spécifique sur les marchés émergents.

Capacité avérée à identifier, traiter et négocier des transactions dans le secteur des infrastructures du point de vue du secteur privé et en particulier en ce qui concerne les actifs et services de transport.

Bonne compréhension des infrastructures de transport et des services connexes, en particulier des ports, des aéroports, des autoroutes et des systèmes de transport en commun, ainsi que des marchés des infrastructures.

Solides compétences en matière d’analyse et de structuration financière (y compris une expérience en modélisation financière) et bon jugement commercial.

Une expérience professionnelle dans une organisation multinationale en Afrique et/ou une expérience spécialisée dans une ou plusieurs organisations similaires serait considérée comme un avantage.

Connaissance des évolutions économiques et des tendances du marché en Afrique.

Capacité à contribuer à des décisions éclairées et à contribuer à l’exécution des décisions.

Capacité à initier, interagir efficacement et de manière indépendante avec les hauts fonctionnaires du gouvernement, la haute direction des clients potentiels.

Un engagement fort dans la recherche et la production d’approches innovantes et créatives pour les activités afin d’améliorer les performances et de créer des avantages supplémentaires pour la Banque et ses clients.

Excellentes capacités de résolution de problèmes, applique les connaissances commerciales à la résolution des problèmes et identifie des solutions au profit du client (interne et externe) et de l'organisation.

Excellentes compétences organisationnelles, administratives et de gestion du temps.

Capacité avérée à travailler avec une supervision limitée et à livrer efficacement sous pression et à respecter des délais serrés.

Volonté de voyager beaucoup et flexibilité géographique (certains postes pourraient être délocalisés vers des centres régionaux à l'avenir).

Excellentes compétences en matière de présentation.

Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

Compétence dans l'utilisation des applications standards de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint).

Description du poste : Missions

Neemba, un acteur majeur dans les secteurs miniers, des infrastructures et de l’énergie en Afrique de l’Ouest, est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Financement Senior pour soutenir ses projets de croissance. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) capable de structurer, négocier et exécuter des financements complexes pour nos projets stratégiques.



Rôle et responsabilités principales



Structuration des financements



Montage financier des projets : Identifier, structurer et mettre en œuvre des solutions de financement innovantes pour nos clients (financement par emprunt, financement de projets, etc.) pour soutenir le développement du Groupe Neemba.

Optimisation des ressources financières : S’assurer que les montages financiers permettent une utilisation optimale des ressources de l’entreprise, tout en limitant les risques financiers.

S’assurer que toutes les opérations soient faites en accord avec les procédures, règles et standards du Groupe.

Gestion des relations avec les partenaires financiers



Négociation avec les institutions financières : Établir et entretenir des relations solides avec les banques locales et internationales, les investisseurs, et les institutions financières régionales pour sécuriser des financements compétitifs.

Levée de fonds : Piloter les processus de levée de fonds, y compris les discussions avec les institutions de financement, les bailleurs de fonds, et les investisseurs privés. Structurer et négocier les conditions des prêts et des financements.

Gestion des partenariats : Maintenir des relations stratégiques avec les partenaires financiers et développer un réseau privilégié de partenaires financiers spécialisés dans le financement de projets et infrastructures en Afrique.

Créer un cadre de partenariat avec les banques pour faciliter l’accompagnement des clients à la recherche de financement

Rechercher des couvertures assurances crédit en local et en offshore pour les dossiers clients

Analyse et gestion financière



Analyse des projets : Réaliser des analyses financières et des modélisations économiques approfondies pour évaluer la rentabilité, la faisabilité et les risques associés à chaque dossier client avant transmission à la banque.

Gestion des risques : Identifier, évaluer et anticiper les risques financiers liés aux projets, proposer des solutions pour les atténuer et en assurer la gestion.

Suivi des opérations et reporting



Suivi des transactions et dossiers de financement : Assurer un suivi rigoureux des opérations et dossiers de financement, du début à la clôture, en respectant les délais et les exigences réglementaires.

Reporting à la direction : Préparer et présenter des rapports financiers détaillés à la direction générale, y compris des analyses de performance des différents financements.

Former les équipes commerciales aux différentes techniques de financement

Profil recherché

Bac +5 en Finance, Gestion, Banque ou disciplines similaires (Master ou MBA).

Une certification professionnelle dans le domaine de la finance (CFA, CFM) ou une formation spécifique en gestion de projets ou financement serait un plus.

Minimum de 5 ans d'expérience dans des institutions bancaires, en particulier dans des départements liés au financement de projets, la structuration financière, ou la gestion de la dette.

Une expérience dans le secteur des infrastructures, de l'énergie, ou des ressources naturelles (mines) est fortement souhaitée.

Expérience confirmée dans la gestion de relations avec des investisseurs ou des partenaires financiers internationaux.

Compétences additionnelles



Maîtrise des outils de modélisation financière et d’évaluation des projets.

Excellente connaissance des produits financiers, des marchés de capitaux et des mécanismes de financement (notamment le financement de projets, les crédits syndiqués, etc.).

Maîtrise des réglementations financières et des normes IFRS, avec une bonne compréhension des pratiques de compliance.

Aptitude à rédiger des rapports financiers complexes et à analyser les états financiers d’un projet. Excellentes compétences en communication.

Esprit analytique

Leadership

Esprit d’initiative et d’adaptabilité.

Description du poste : Missions

Le Commercial Réseau aura pour défi principal d’accroître la visibilité et la part de marché d’OLA Energy en Côte d’Ivoire. Cela implique de développer des stratégies commerciales efficaces pour attirer de nouveaux clients tout en fidélisant la clientèle existante. Le candidat devra également s’adapter à un environnement concurrentiel en constante évolution et répondre aux attentes variées des clients en matière de services et de produits.



Responsabilités :



1. Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, développer des relations d’affaires solides et durables, et augmenter le volume des ventes à travers le réseau de stations-services.

2. Gestion de la relation client : Assurer un suivi régulier des clients existants, comprendre leurs besoins et attentes, et proposer des solutions adaptées pour améliorer leur satisfaction.

3. Analyse de marché : Réaliser des études de marché pour identifier les tendances, les opportunités et les menaces, et ajuster la stratégie commerciale en conséquence.

4. Promotion des produits : Mettre en œuvre des actions de promotion et de communication pour valoriser les produits OLA Energy, en mettant l’accent sur la qualité et les avantages des carburants et lubrifiants proposés.

5. Reporting et suivi des performances : Établir des rapports réguliers sur les performances commerciales, analyser les résultats et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés.

6. Collaboration inter-services : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, logistique et technique pour assurer une cohérence dans l’offre de services et la satisfaction client.

En rejoignant OLA Energy Côte d’Ivoire, le Commercial Réseau intégrera une équipe dynamique et passionnée, et contribuera à la croissance d’une entreprise qui valorise l’esprit d’équipe et l’engagement envers l’excellence. Nous vous invitons à faire partie de cette grande famille en postulant pour ce poste stimulant ! AKWABA !



Profil recherché

Requis Techniques :



Diplôme : Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion d'Entreprise ou domaine connexe.

Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur pétrolier ou de la distribution.

Compétences en Vente : Maîtrise des techniques de vente et de négociation, avec un historique de performance démontrable.

Connaissance du Marché : Bonne compréhension du marché des produits pétroliers et des lubrifiants en Côte d'Ivoire.

Compétences Informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des logiciels de gestion de la relation client (CRM).

Langues : Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. La connaissance de l'anglais ou d'autres langues africaines serait un plus.

Requis Professionnels :



Capacité d'Analyse : Aptitude à analyser les données de vente et à élaborer des rapports pour la prise de décision.

Gestion de Projet : Compétences en gestion de projets pour le développement et l'optimisation du réseau de distribution.

Relations Clients : Capacité à établir et maintenir des relations solides avec les clients et partenaires.

Adaptabilité : Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s'adapter aux changements du marché.

Requis Psychologiques :



Esprit d'Équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes au sein de l'entreprise.

Orientation Résultats : Forte motivation à atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.

Proactivité : Capacité à anticiper les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.

Résilience : Capacité à gérer le stress et à surmonter les obstacles dans un environnement de vente compétitif.

Communication : Excellentes compétences en communication interpersonnelle pour interagir efficacement avec les clients et les collègues.

Caractéristiques Personnelles :



Dynamisme : Enthousiasme et énergie dans l'approche commerciale.

Intégrité : Respect des normes éthiques et du Code de Conduite de l'entreprise.

Curiosité : Désir d'apprendre et de se former continuellement sur les produits et le marché.

Description du poste : Missions

Développez des stratégies de marketing numérique convaincantes qui amplifient les résultats des campagnes et font avancer nos indicateurs de performance clés numériques définis.

Travaillez avec notre équipe de conception et d’agence interne pour développer un contenu attrayant et puissant sur les plateformes de médias sociaux.

Gérez et optimisez les campagnes de marketing numérique organique et payant sur diverses plateformes, notamment Google Ads, Meta Ads et d’autres canaux pertinents.

Collaborez avec des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes de l’entreprise pour garantir des campagnes numériques cohérentes et percutantes qui génèrent des résultats commerciaux et l’amour de la marque.

Utilisez des informations basées sur des données pour prendre des décisions éclairées et optimiser en permanence les performances de vos campagnes.

Suivez, analysez et générez des rapports sur les indicateurs de performance clés pour mesurer le succès des efforts de marketing numérique.

Restez au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques en matière de marketing numérique pour garder notre contenu à jour et efficace.

Superviser la création et la diffusion de contenu numérique attrayant et de haute qualité.

Gérez, construisez et encadrez une équipe très performante pour diriger des initiatives clés et atteindre les objectifs commerciaux.

Détails clés



Lieu : Vous travaillerez depuis notre bureau à Abidjan.

Vous devez avoir une autorisation de travail en Côte d’Ivoire.

Il s’agit d’un poste permanent.

Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et accordons des primes ou des promotions aux employés exceptionnels qui travaillent dans l’entreprise depuis plus de 6 mois.

Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge.

Nous soutenons les parents qui travaillent – nous offrons (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) des services de garde d’enfants subventionnés lorsque vous retournez au travail.

Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie dès maintenant : nous subventionnons les abonnements aux salles de sport et les cours de fitness.

Remboursement du temps d’antenne.

Nourriture gratuite et un bel espace de bureau.

Profil recherché

Parle couramment le français et l'anglais.

Baccalauréat ou maîtrise en marketing numérique, en communication marketing ou dans un domaine connexe.

Au moins 6 ans d'expérience professionnelle pertinente en marketing numérique, y compris le développement de stratégies, le suivi des KPI et des résultats, l'optimisation des campagnes et la mise en œuvre de campagnes numériques organiques et payantes.

Expérience avérée dans l'exécution de campagnes de marketing numérique organique et payantes réussies sur les canaux détenus, acquis et payants.

Maîtrise de l'utilisation de Meta Ads, Google Ads et d'autres plateformes de publicité numérique.

Solides compétences analytiques, avec la capacité d’interpréter et de prendre des décisions fondées sur les données.

Excellentes compétences en communication et en présentation.

Expérience de travail avec des agences externes.

Solides compétences en leadership interpersonnel.

Vous pourriez être un bon candidat si vous



Vous êtes soucieux du détail et très organisé.

Avoir de l'expérience de travail dans une agence de marketing, une entreprise de télécommunications, un fournisseur de services de paiement, un produit de grande consommation ou une institution financière.

Avoir une capacité de réflexion créative et pouvoir enrichir un calendrier de contenu mensuel.

Je suis passionné par les tendances des médias sociaux, le comportement des consommateurs et les marques.

Avoir d’excellentes compétences rédactionnelles et la capacité de développer du contenu pour le contenu numérique.

Être capable de travailler de manière autonome et en équipe avec un état d’esprit proactif et axé sur les résultats.

Ayez un esprit curieux et posez des questions convaincantes.

Sont adaptables et capables de s’épanouir dans un environnement rapide et dynamique.

Description du poste : Missions

Le responsable principal de la trésorerie est responsable du règlement des opérations sur le marché des capitaux du Groupe bancaire, du traitement des garanties, des relations avec les dépositaires et des enquêtes, en particulier :



Superviser le traitement des transactions de gestion actif-passif (ALM), assurer le règlement en temps voulu des opérations du Groupe bancaire, y compris les obligations et les produits dérivés, superviser la gestion des garanties et assurer la garantie adéquate des portefeuilles de produits dérivés.

Diriger des initiatives et des processus visant à atténuer les échecs des transactions de règlement du Groupe bancaire et fournir des mesures pour atténuer les pertes financières.

Revoir et mettre à jour en permanence le cadre de contrôle interne afin de minimiser les risques opérationnels.

Supervise les enquêtes sur tous les paiements en souffrance et les réclamations relatives aux transactions sur les marchés financiers.

Sous la supervision générale du chef de division des opérations de trésorerie, les fonctions et responsabilités du titulaire comprennent les suivantes :



Traiter les transactions ALM et assurer le règlement en temps voulu des obligations financières du Groupe bancaire.

Participer à la négociation des documents d’emprunt et des conventions d’agents émetteurs et payeurs ;

Assurer la faisabilité opérationnelle des nouveaux produits et des transactions hautement structurées qui peuvent être réglées manuellement et faire des propositions d’automatisation et d’atténuation du risque opérationnel ;

Valider les documents d’emprunt (complément de tarification et conditions) et assurer la conformité aux directives ALM et aux normes du marché.

Assurer un règlement rapide et précis de tous les produits du Trésor et des transactions dérivées : vérification des tickets de transaction, génération d’instructions de règlement ;

Assurer la conformité des transactions ALM avec les processus et contrôles commerciaux pertinents ;

Surveiller les entrées et sorties quotidiennes de fonds sur les comptes et s’assurer que des liquidités adéquates sont fournies pour le règlement des transactions ;

Vérifier le journal des transactions quotidiennes pour garantir le traitement de toutes les transactions par le CMO ;

Suivre le calendrier du service de la dette ; rapprocher les écarts avec les confirmations de l’agent payeur et des contreparties et assurer l’exécution en temps voulu des ordres de paiement correspondants ;

Concevoir et maintenir un système de classement efficace pour tous les documents liés aux transactions ALM ;

Valider tous les messages Swift sortants ;

Résoudre tous les problèmes liés aux activités de traitement des règlements.

Superviser la gestion des garanties dérivées et assurer la collatéralisation adéquate des portefeuilles de produits dérivés.

Participer à la révision des accords de l’International Swaps and Derivatives Association (ISDA) et de l’Annexe de soutien au crédit (CSA) et mettre à jour les spécifications du système de trésorerie ;

Examiner la documentation du Swap pour s’assurer de son adéquation avec les directives ALM avant de la transmettre au service juridique ;

Affirmer les transactions en temps opportun avec la contrepartie conformément aux règles de la FSA ;

Envoyez et recevez des confirmations de transaction et exécutez le processus de correspondance des transactions ;

Surveiller et vérifier l’exactitude des fixations de taux. Vérifier les notifications de réinitialisation des transactions et/ou les avis de paiement reçus des contreparties ;

Veiller à ce que les appels de marge soient effectués en temps opportun conformément à l’ASC signée ;

Veiller à ce que toute divergence soit signalée en temps opportun au Département des risques du Trésor (FIFM) et résolue quotidiennement.

Assurez-vous que tous les litiges sont signalés au Trésorier, au FIFM et à l’équipe juridique (PGCL).

Calculer et rapprocher les intérêts mensuels sur les aides au crédit de trésorerie avec les contreparties CSA

Rapprocher les soldes de soutien au crédit (espèces et titres) avec les banques dépositaires et les contreparties CSA

Déclarez le solde mensuel des intérêts et du soutien au crédit au Contrôle financier (FIFC).

Gérer les comptes de dépôt du Groupe bancaire, les réclamations fiscales et les opérations sur titres

Participer à la négociation des ententes de garde ;

Surveiller quotidiennement les comptes de sécurité pour garantir que les mouvements de fonds et d’actifs sont identifiés ;

Conseiller la division des investissements du FITR sur les fonds excédentaires disponibles pour les investissements et, dans certains cas, recommander la durée de l’investissement en fonction des besoins de trésorerie ;

Rapprocher les entrées quotidiennes de coupons et de rachats avec les banques dépositaires et enquêter sur toute discordance en coordination avec FIFM ;

Analyser les messages d’opérations sur titres (événements obligatoires et facultatifs) reçus des banques dépositaires et en informer rapidement le Front-office afin d’éviter des pertes financières.

Veiller à ce que les instructions relatives aux opérations sur titres soient envoyées en temps opportun aux banques dépositaires afin d’éviter des pertes financières ;

Analyser les messages de réclamation fiscale reçus des banques de garde et prendre les mesures appropriées pour éviter les pertes financières.

Examiner toutes les exonérations fiscales soumises aux banques dépositaires et s’assurer qu’elles sont mises à jour pour éviter les pertes financières ;

Enquêter sur toutes les exceptions liées aux transactions ALM

Ouvrir des enquêtes sur toutes les transactions payées en retard ou présentant des divergences enregistrées dans les relevés bancaires ;

Veiller à ce que les enquêtes soient conclues afin de formuler des stratégies pour mettre en œuvre un processus systématique de contrôle et de gestion afin d’analyser et de résoudre les problèmes en temps opportun ; réduire les coûts d’exploitation, les erreurs, les amendes et les pertes ;

Négocier les indemnités à payer ou à recevoir en cas d’échec du règlement ;

Préparer le rapport mensuel des échecs de règlement ;

Entreprendre et superviser les enquêtes et répondre aux questions émanant de l’intérieur et de l’extérieur du Ministère ;

Superviser la révision et la mise à jour des instructions de règlement standard (SSI)

Procéder à un examen périodique de tous les SSI conformément aux normes et réglementations du marché et préparer une liste consolidée des SSI à distribuer à toutes les parties prenantes ;

Assurez-vous que les SSI sont mis à jour en temps opportun dans les applications de trésorerie pour éviter les échecs de règlement.

Travailler avec SUMMIT ou un autre système informatique de FITR

Suivre les procédures pour accélérer et améliorer l’efficacité des activités de traitement et de règlement ;

Développer une connaissance approfondie des systèmes de trésorerie et de règlement de la Banque et jouer un rôle clé dans la mise en œuvre du flux de travail pour les nouveaux produits financiers ;

Fournir des informations fonctionnelles aux utilisateurs pour les équipes de support informatique pour l’intégration de SUMMIT à SWIFT ou à d’autres systèmes de règlement ;

Contrôle des risques opérationnels

Assurer la liaison avec le groupe de travail sur les risques opérationnels pour :

Établir une base de suivi des risques opérationnels dans tous les domaines d’activités de la Banque et coordonner la mise en œuvre d’un processus COSO pour le Groupe de la Banque ;

Élaborer le modèle de gestion des risques opérationnels à utiliser dans les revues des processus opérationnels du Groupe de la Banque ;

Élaborer un plan pour les tests de conformité périodiques ;

Constituer et tenir à jour un registre des événements exposant la Banque à des risques opérationnels qui peuvent être évités si les contrôles nécessaires sont en place ;

Examiner les procédures pour toutes les transactions dans FITR.2 afin de garantir des dispositions pour un cadre de contrôle interne adéquat ;

Identifier les domaines de changement dans les procédures pour minimiser les risques opérationnels et travailler avec le personnel/gestionnaire concerné pour élaborer une procédure et un plan visant à renforcer les contrôles internes ;

Documenter tous les problèmes de contrôle interne dans la division, pour examen par le groupe de travail sur les risques opérationnels ;

Former le personnel du FITR2 et aider les autres divisions du FITR dans la mise en œuvre du cadre de contrôle interne.

Rapports

Préparer les rapports quotidiens et mensuels de gestion des garanties et les rapports sur les coupons à utiliser par toutes les sections de FITR.2, FITR.3, FIFC, Directeur FITR et FIFM.3.

Assumer la tâche importante de préparer la réconciliation mensuelle du compte dépositaire. Il s’agit d’une étape cruciale de nos processus financiers.

Produire un rapport complet sur les services de la dette avant et après rapprochement pour FIFC.1 et pour les unités externes. Ce rapport est d’une grande importance et doit faire l’objet d’une attention particulière.

Contribuer au bon fonctionnement financier du Groupe bancaire en préparant le rapport mensuel des activités de règlement, document clé de notre gestion financière.

Profil recherché

Au minimum, un Master en économie ou en statistique, en finances et/ou en administration des affaires ou dans des disciplines quantitatives connexes ;

Un minimum de six (6) années d’expérience pertinente dans les opérations de trésorerie au sein d’une banque multilatérale de développement ou d’une organisation similaire ;

Expérience liée aux opérations liées aux principes, aux pratiques et à l'audit de la gestion de l'actif et du passif ;

Expertise en matière de règles et réglementations appliquées au règlement des opérations sur les marchés de capitaux afin de traiter tous types d'instruments financiers ;

Solides compétences de jugement et d’analyse pour résoudre des problèmes de règlement complexes liés aux transferts de fonds ou à la garde de titres ;

Capacité à prendre de manière proactive des initiatives pour apporter des améliorations à son propre environnement ;

Expérience liée aux activités post-négociation sur les marchés primaires et secondaires ;

Connaissance des applications Back-Office comme Summit FT ou d'autres systèmes de paiement et de compensation ;

Capacité à travailler sous pression et à démontrer sa capacité à prioriser l’exécution de plusieurs tâches sous stress ;

Capacité à diriger du personnel dans diverses tâches et maîtrise démontrée des compétences de supervision ;

Excellentes compétences en communication et en présentation en français et/ou en anglais, avec une connaissance pratique de l’autre langue ;

Maîtrise des logiciels informatiques standards (tels que Word, Excel, PowerPoint), SAP et Bloomberg/Reuters.

Description du poste : Missions

Coordonner avec l’équipe en contact avec le client, l’équipe commerciale, l’équipe technique (si nécessaire), les fournisseurs, le client et le centre de compétence produit (PCC) pour préparer et soumettre des devis formels pour les pièces de rechange et d’autres projets de service.

Préparation des feuilles de calcul

Respect des délais de soumission et autres objectifs de qualité

Traitement des commandes

Réception du bon de commande du client, vérification par rapport au devis, liaison avec le service commercial pour saisie et approbation dans SAP et autres systèmes

Saisie et maintenance des données d’historique des commandes et des machines dans Salesforce et d’autres systèmes, en collaboration avec les centres de compétence produits

Liaison et coordination

Réunions de planification/coordination régulières avec les fournisseurs, les PCC et les clients pour mettre à jour et gérer les attentes.

Gestion active de la relation client, fournir des mises à jour régulières au client.

Coordination avec le service après-vente et le service de gestion des commandes pour aligner la livraison des pièces sur la disponibilité de la main-d’œuvre.

Réalisation de la commande planifiée par rapport aux dates et coûts réels et aux autres objectifs de qualité.

Profil recherché

Diplôme universitaire minimum de licence ou HND en ingénierie, gestion, sciences ou domaines connexes

Qualification professionnelle en gestion de la chaîne d'approvisionnement, par exemple CIPSMN

la connaissance des équipements rotatifs (turbines, compresseurs) sera un avantage supplémentaire.

Vaste expérience commerciale (5 ans et plus) dans la vente dans l'industrie pétrolière et gazière.

Expérience dans les rôles en contact avec la clientèle, SCM et gestion des commandes, proactif, agressif et motivé. Doit être capable de travailler en équipe, de tirer parti du soutien fonctionnel et d'établir une relation de confiance avec le personnel et les clients. Un « completeur-finisseur » avec le souci du détail, s'appropriant les tâches assignées.

Capacité à interagir avec divers intervenants internes et externes issus d'un mélange culturel diversifié. Expérience de travail avec des clients internationaux.

Description du poste : Missions

GOMYCODE annonce l’ouverture de postes pour d’instructeurs en Data Science et Python.



En tant qu’instructeur, vous partagerez vos connaissances et votre expertise avec des étudiants en développant vos compétences pédagogiques et professionnelles dans un environnement dynamique et stimulant.



Nous recherchons des personnes passionnées et enthousiastes, prêtes à relever de nouveaux défis.



Profil recherché

Qualifications :



Diplôme en informatique, data science ou domaine connexe

Maîtrise du langage Python et des outils de data science

Capacité à simplifier des concepts complexes pour un public varié

Passion pour l'éducation et désir de contribuer à un environnement d'apprentissage dynamique

Avantages :



Environnement de travail collaboratif et innovant

Opportunités de formation continue et développement professionnel

Package de rémunération compétitif

Description du poste : Description du poste

Importante entreprise exerçant dans le secteur du bâtiment recrute un commercial.

En collaboration avec la Direction, telles seront vos missions:



- Établir un planning de prospection des potentiels acquéreurs

- Établir une banque de contacts des potentiels clients

- Faire la promotion services de l'entreprise

- Faire le suivi du plan marketing de l'entreprise.

- Traiter les demandes des clients

- Faire du cross selling

- Fidéliser la clientèle

- Rédaction de rapport d'activité

- Négociation des conditions de vente et d'achat.

- Faire le suivi des clients.



Profil du poste



- Bac+3/4 en Gestion commercial, Marketing ou tout domaine similaire.

- Bonne présentation physique

- Justifier d'une expérience de 4ans minimum à un poste similaire.

- Bonne expression orale et écrite.

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et, idéalement, des CRM (type Salesforce);

- Aisance avec les chiffres et capacité analytique ;

- Faire preuve de Dynamisme, de Rigueur et d'Organisation;

- Être bilingue serait un atout.



Dossiers de candidature



Votre CV devra être uniquement envoyé par mail à l’adresse suivante:

infos@kamisci-sa.com



Tél : (+225) 07 89 80 02 96/05 56 89 88 87



Date limite: 20 Novembre 2024

Description du poste : Description du poste

MONPROFCHEZMOI, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation pour adultes et l'accompagnement des enfants dys, recherche urgemment un professeur de français pour une classe de 3EME système français dans la zone de Marcory à raison de 2 séances de 2h/ semaine.



Profil du poste



- Justifier d'une formation de base français

- 1 an d'expérience dans le programme français

- Résider dans la zone d'Abidjan sud



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com

Objet: Encadreur/ Professeur de français système français

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos partenaires un ingénieur Electromécanicien Chantier, dynamique et polyvalent spécialiste dans la conception et la maintenance de systèmes mécaniques et électriques dans le BTP.



Profil du poste



Conditions:

-Bac+4/5 en Electromécanique

-7 années d'expérience minimum à un poste similaire

Savoir-faire:

-Assurer le bon fonctionnement des machines qui comporte des éléments électriques et mécaniques

-Veiller et assurer un bon câblage électrique

-Veiller au bon fonctionnement des câbles électriques

-Assurer toutes autres tâches en lien avec votre fonction...



Dossiers de candidature



Prière nous faire parvenir votre CV à israel.assale@ksconsulting.ci

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une importante entreprise exerçant dans le secteur du bâtiment recrute une secrétaire.

En étroite collaboration avec le Directeur Général, vous serez chargé de gérer l'ensemble des tâches administratives essentielles et de l’assister dans son travail au quotidien.



LES MISSIONS:



- Accueillir, informer et orienter les visiteurs et clients selon leurs besoins ;

- Gérer les agendas du Directeur et des autres services ;

- Assurer la gestion phoning et emailing ;

- Organiser les réunions et événements internes et externes

- Rédiger les contrats, procès-verbaux de réunions et tout autre document administratif

- Élaborer régulièrement un mémo de tous les mouvements effectués au secrétariat ;

- Assurer le recouvrement des loyers via des relances téléphoniques ;

- Veiller à l'archivage des dossiers administratifs



Profil du poste



- BAC+2/+3 Assistanat de direction ou diplômes équivalents

- Justifier une expérience d'au moins deux (2) années à un poste similaire

- Faire preuve de Rigueur , d'Organisation et avoir la Capacité à travailler sous pression

- Avoir la maitrise de l'utilisation du pack office (Word, Excel, PowerPoint)

- Confidentialité/ Aisance relationnelle

- Maitriser l’anglais serait un plus



Dossiers de candidature



Votre CV et votre lettre de motivation devront être uniquement envoyés par mail à l’adresse suivante: infos@kamisci-sa.com



Tél : (+225) 07 89 80 02 96/05 56 89 88 87



Date limite: 20 Novembre 2024

Description du poste : Description du poste

Profil du poste



Technicien ayant moins de avec de l'expérience dans le domaine industriel s'était un acquis .



Dossiers de candidature



info@elparadiscosmetic.net

Description du poste : CONSULTANTS FORMATEURS EN DROIT DES AFFAIRES







Profil du poste



Avoir un doctorat en droit des affaires

Avoir au moins 5 ans d'expérience

Avoir au moins réalisé 5 missions



Dossiers de candidature



Prière nous Envoyer votre cv au rh.mdholdingci@gmail.com ou vous rendre directement sur notre site https://mdholdinginter.com/

Description du poste : MDHolding



recrute



CHEF DE PROJETS











Description du poste



• Contribuer à la conception des projets et programmes (recueil des besoins,

spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, organisation, identification des

risques…) ;

• Piloter un projet ou assister le Chef du projet métier dans la planification opérationnelle

et le management du projet ;

• Accompagner le Chef du projet dans les travaux liés à l’exécution et au suivi et

évaluation du projet ou programme ;

• Préparer les rapports d’avancement des projets et programmes ;

• Appuyer les équipes métiers dans la réalisation des livrables ;

• Contribuer à la préparation des actions de communication et de formation auprès des

utilisateurs ;

• Participer aux activités générales de gestion de projet ;

• Effectuer le reporting lié à son activité.



Profil du poste



Profil recherché :



• Bac +4/5 en Management, Finances, Informatique, Gestion de projet ou diplôme

équivalent ;

• Expérience minimum de 5 ans dans la gestion de projets.



Dossiers de candidature



Prière nous Envoyer votre cv au rh.mdholdingci@gmail.com ou vous rendre directement sur https://mdholdinginter.com/poste/md-holding-abidjan-2-chef-de-projets/

Description du poste : Description du poste



Renforcer les capacités des participants à la gestion et au traitement des données avec le logiciel R:

- Présenter le logiciel R

- Faire des analyses par des méthodes de statistiques descriptives

- Analyse de la qualité des données et leur nettoyage.

- Faire des représentations Graphiques

- Effectuer des analyses Multi variées

- Exécuter des Travaux Pratiques avec des données

À la fin de la formation, le traitement des données par les méthodes de statistiques descriptives, les représentations graphiques, les analyses multi variées et l’analyse de la qualité des données à l’aide du logiciel R sont maitrisés par les participants.

- L’installation et la mise à jour de R sont maitrisées ;

- L’analyse descriptive avec R/ R-Markdown est maitrisée ;

- Le processus de nettoyage des données avec R est maitrisé ;

- La visualisation (graphique) avec ggplot2 de R est maitrisée ;

- Analyse des séries temporelles épidémiologiques avec R ;

- La modélisation statistique utilisant les régressions logistiques, de Poisson et l’analyse de survie est maitrisée ;



Profil du poste



- Être titulaire au minimum d’un Master ou d’un diplôme équivalent en biostatistique, en statistiques ou domaine équivalent

- Avoir reçu une formation sur le logiciel R

- Avoir une certification de formateur de niveau 3 sur le logiciel R serait un atour

- Démontrer d’au moins deux années d’expériences de formateurs dans le domaine de la biostatistiques, de la statistique ou équivalent

- Démontrer d’au moins trois expériences de formateurs sur le logiciel R de niveau 2 au cours des cinq dernières années

- Avoir une expérience professionnelle avérée (avoir réalisée au moins 3 travaux) dans le domaine de la modélisation mathématique des maladies infectieuses avec R.



Dossiers de candidature



Toute expert intéressé par la présente offre devra produire impérativement :

- un curriculum vitae détaillé,

- la preuve du niveau de qualification (minimum Master ou diplôme équivalent en biostatistique, en statistiques ou domaine équivalent),

- la preuve d’une formation reçue sur le logiciel ''R'',

- une certification de formateur de niveau 3 sur le logiciel R (un atout),

- la preuve d’au moins trois formations dispensées sur le logiciel R de niveau 2,

- la preuve d’au moins deux années d’expériences de formateurs dans le domaine de la biostatistiques, de la statistique,

- la preuve d’une expérience professionnelle avérée sur la réalisation d’au moins 3 travaux dans le domaine de la modélisation mathématique des maladies infectieuses avec R.

Les dossiers sont reçus au siège du cabinet Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire (TPCI) sis à Abidjan, Cocody Angré 9e Tranche, Immeuble contigu à l’immeuble CGK, 2e étage, porte de droite, de 8 h 00 à 12 h 30 mn et de 14 h à 16 h 00, du lundi au vendredi ou par mail: infotpcci@talentsplusafrique.com



Date limite de dépôt : 13 novembre 24 à 16 h 00 TU. Infos line : 07 09 21 17 27

Description du poste : EDS SERVICES



recrute



STAGIAIRE COMPTABLE







Description du poste



Mission :

Sous la supervision du responsable du Département Comptable, le stagiaire aura pour mission d’assister le responsable dans l’enregistrement et la centralisation des données pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, etc. Il sera amené à comptabiliser les factures des fournisseurs et/ou des prestataires, procéder à la gestion des opérations bancaires et à la vérification des comptes de l’entreprise. Il peut également être amené à établir les fiches de paie.



Activités Clés :

• Etablissement des bulletins de paie, livres de paie ;

• Etablissement des déclarations fiscales (ITS, FDFP, TVA, PPSI, AIRSI, PATENTE, BIC, BNC…) et sociale (CNPS, CMU et DISA) ;

• Centralisation du livre de paie ;

• Effectuer les travaux mensuels de gestion de la trésorerie (Etat de rapprochement bancaire et réconciliation petite caisse) ;

• Etablir des tableaux de bord, les états financiers annuels (tableau des ressources et emplois, DISA, Etats 301 et 302) ;

• Analyser les comptes ;

• Remplir le Tableau d'Amortissement et le Calcul de Provision Congés et Retraite pour risque et charge.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES

• Sens de l'organisation, autonome et capable de communiquer à l’écrit et à l’oral pour recueillir les informations nécessaires et conseiller ;

• Capacité à suivre des instructions et à obtenir des résultats de qualité

• Capacité à travailler en équipe et de façon indépendante ;

• Capacité à travailler sous pression et à exécuter plusieurs tâches à la fois ;

• Bonne gestion des priorités et grand sens de l'organisation ;

• Aptitude à réaliser une quantité de travail avec minutie, parfois dans de cour délais ;

• Avoir bon sens d'analytique et une pensée critique ;

NB : Résider dans la zone de Cocody pour des raisons de proximité.



APTITUDES REQUISES

• Intègre,

• Rigoureux,

• Discipliné,

• Dynamique

• Proactive

• Méticuleux

• Précis

• Responsable

• Méthodique

• Organisé



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation à notre département RH au mail suivant : recrutement@edsservicesci.com au plus tard le 13 novembre 2024.

Description du poste : BNY GROUP SARL



recrute



DÉVELOPPEUR FULL STACK







Description du poste



Présentation de l'entreprise :

BNY GROUP est une entreprise dynamique et innovante multisectorielle, spécialisée dans le développement de solutions numériques sur mesure et la protection incendie. Nous nous engageons à offrir des services de haute qualité à nos clients, en alliant expertise technique et innovation. Afin de soutenir notre croissance dans le secteur numérique, nous recherchons un Développeur Full Stack Web et Mobile pour rejoindre notre équipe technique.



Missions :

En tant que Développeur Full Stack Web, vous serez amené(e) à :

- Concevoir et développer des applications mobiles natives et hybrides pour iOS et Android.

- Développer et maintenir des sites web et des applications web en utilisant Laravel et WordPress.

- Participer à la conception et à l'optimisation des architectures des projets, tant côté front-end que back-end.

- Assurer la gestion des bases de données et l’intégration d'APIs tierces.

- Collaborer avec les équipes de design, de product management et de QA pour garantir une expérience utilisateur fluide et optimale.

- Mettre en place et gérer les déploiements sur des serveurs cloud (AWS, Google Cloud, etc.).

- Participer aux phases de tests et de validation des applications.



Profil du poste



Compétences requises :

- Développement mobile : Vous avez ddes compétences dans le développement d'applications mobiles, idéalement avec des technologies comme React Native, Flutter, ou des frameworks natifs (Swift/Kotlin).

- Laravel : Vous maîtrisez le framework Laravel et êtes à l'aise avec son écosystème (Eloquent ORM, Blade, Artisan, etc.).

- WordPress : Vous avez une bonne maîtrise de WordPress, tant pour le développement de thèmes que de plugins.

- Déploiement et gestion des serveurs cloud : Vous êtes à l’aise avec l'administration des serveurs cloud (AWS, Google Cloud, Azure, etc.) et la mise en place de déploiements automatisés.



Compétences appréciées :

- Expérience avec des outils de gestion de version (Git, GitLab, GitHub).

- Maîtrise de l'intégration continue et des pipelines CI/CD.

- Connaissance des bonnes pratiques en matière de sécurité et de performance des applications web et mobiles.



Qualités recherchées :

- Autonomie et esprit d'initiative.

- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

- Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des projets.

- Curiosité et désir d'apprendre en permanence.



Pourquoi nous rejoindre ?

- Des projets innovants et variés avec des technologies de pointe.

- Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.

- Des opportunités de formation continue et de montée en compétences.



Dossiers de candidature



Comment postuler ?

Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre site web https://bny-group.com/carriere .

N'oubliez pas de nous faire part de vos réalisations et de vos projets passés pour nous montrer vos compétences techniques si vous en avez.



NB : Ordinateur et connexion Wifi obligatoire.

Description du poste : La principale mission du Gestionnaire de Compte est de développer un fonds de clientèle composé de Grandes Entreprises Locales et de rechercher de nouveaux clients. Le titulaire de ce poste a pour mission de :



Gérer les relations clientèles du portefeuille attribué ;

Atteindre les objectifs en termes de collecte de ressources, de revenus et de qualité de portefeuille ;

Assurer une excellente qualité de service tout en bâtissant des relations durables, solides et rentables avec la clientèle;

Proposer un plan d’action pour le développement de son portefeuille.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:



Analyser l’entreprise (client ou prospect), sa situation économique et financière pour déterminer ses besoins (financements, services…)

Définir le marché cible du département en collaboration avec le département de gestion des risques

Conseiller la Grande Entreprise Locale et son dirigeant

Gérer la relation au quotidien (suivi des facilités, de l’activité du client,..)

Anticiper et assurer le recouvrement des impayés par un suivi rigoureux des encours des clients de son portefeuille

Monter les dossiers de crédit en présentant de façon exhaustive les éléments clés permettant la prise de décision et en argumentant ses propositions

Négocier les conditions financières et de garanties

Rechercher une clientèle conforme au marché cible de la banque : qualification des prospects (cotation et renseignements commerciaux, BCEAO, taille, activité…), prise de rendez-

vous téléphonique, visites, entretien de prospection…

Vendre la banque au client et le client à la banque en gardant toujours à l’esprit les notions de rentabilité et de risque

Affiner la segmentation de la clientèle

Faire le suivi des comptes débiteurs sans mouvements créditeurs

Anticiper sur les impayés

Assurer avec tous les moyens légaux, le recouvrement des créances

Elaborer un planning annuel de calls et le respecter.

Envoyer à temps, les différents rapports de suivi demandés par la hiérarchie.

Rédiger les comptes rendu de rencontre clientèle 24H après la rencontre

Informer la hiérarchie de toutes difficultés en rapport avec la clientèle.

Profil recherché

Qualifications / Expérience Professionnelle /Compétences Requises



Qualifications :



De formation supérieure BAC + 5 en Finance /Comptabilité/Commerce/Gestion /Banque.

Expérience Professionnelle :



Disposer d’au moins 3 (trois) années d’expériences exigées en entreprise ou dans le domaine bancaire

Avoir une exposition professionnelle initiale en développement commercial ou en gestion de portefeuille ; une connaissance approfondie de la règlementation bancaire locale et régionale et de bonnes expériences managériales dans un établissement de services financiers.

Compétences et Qualités Requises :



Bonne Connaissance des produits et Services de la Banque

Bonne Connaissance et Maitrise de la règlementation bancaire

Bonne connaissance des systèmes informatiques et des produits digitaux

Bonne Expérience des Produits et Opérations bancaires et de la segmentation des produits clients et les composantes politiques, économiques et socioculturels de l‘économie

Béninoise

Grande capacité d’Analyse et de Synthèse

Aptitude à gérer le changement.

Être orienté client / marché ; excellence dans la planification et l’exécution

Être orienté performance et résultat

Faire preuve d’intégrité et de responsabilité.

Capacité d’interagir et de négocier avec des clients

Culture de qualité de service

Excellente capacité de communication orale et écrite, et de présentation

Esprit d’équipe

Capacité à travailler en toute autonomie

Dynamisme, Rigueur, Rapidité d’exécution

Disponibilité, écoute et courtoisie

Bonne Maîtrise de l’outil informatique

Bonne maîtrise écrite & orale du Français et / ou de l’Anglais ou des connaissances de base de la seconde langue

Description du poste : I- CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Population Services International (PSI), est une Organisation Non Gouvernementale à but non lucratif. Au Bénin, PSI-BENIN met en œuvre en collaboration avec le ministère de la Santé, un projet sur la santé de la femme avec l'appui de Clinton Health Acess Initiative. Inc (CHAI). Ce projet soutien les activités de renforcement de capacités des prestataires, de prévention des risques liés à l'avortement et de vulgarisation de la loi sur la Santé de reproduction. PSI-BENIN est une organisation qui favorise l'égalité des chances, ne fait aucune discrimination et applique une politique éthique de tolérance zéro en matière de fraude et/ou de conflit d'intérêt. Dans le cadre de la continuité des services, PSI- BENIN recrute un Chef Service Logistique et Passation des Marchés :

1- CIBLES

Peuvent faire acte de candidature à la présente offre, toute personne ayant le profil

2- RELATIONS FONCTIONNELLES

Le Chef Service Logistique et Passation des Marchés travaillera sous la supervision directe du coordonnateur financier.

Département: Direction des Projets

Supérieur hiérarchique: Coordonnateur Financier,

Collaborateur(s) Direct(s): Chefs Services, Comptable, Assistants, etc...

3- RESPONSABILITES

1- TACHES ET RESPONSABILITES SPECIFIQUES

A- LOGISTIQUE

✓ Assurer la bonne livraison des produits aux clients;

✔ Veiller à la propreté du magasin et de ses alentours ;

✓ Assurer la liaison entre le bureau et l'entrepôt ;

✓ Réceptionner les nouveaux stocks de produits et immobilisations;

✓ Enregistrer quotidiennement tous les mouvements de stock sur les outils de gestion de

stock;

✓ Assurer la tenue régulière des fiches de stocks de produits et des immobilisations;

✓ Réaliser chaque mois l'inventaire physique de tous les stocks;

✔ Faire la veille des stocks des produits pour le réapprovisionnement ;

✔Assurer l'étiquetage systématique de toutes les immobilisations;

Actualiser chaque semestre les «

fiches détenteurs d'immobilisations

et renouveler leur affichage dans tous les bureaux;

✓ Actualiser chaque semestre, la fiche des immobilisations de plus de US 5,000 et suivre

son envoie à PSI Washington;

✓ Réaliser chaque semestre, l'inventaire physique des stocks et des immobilisations; ✓ Superviser les agents de sécurité de l'entrepôt ;

✔ Veiller au bon fonctionnement des dispositifs sécuritaires mis en place ;

✓ Assurer le relevé quotidien des températures;

✔ Gérer le Parc Automobile;

Elaboration des rapports mensuels du Parc Automobile;

✓ Attribution de véhicule;

✓ Suivi de la consommation des véhicules;

✔ Suivi de l'entretien et de la réparation des véhicules ;

✓ Tracking et suivi des mouvements du parc

B-PASSATION DES MARCHES

✔ Mettre à jour les plans de passation de marchés ;

Planifier, développer et gérer tous les aspects de passation des marchés des biens/ fournitures, travaux, services;

✔ Préparer toutes documentations relatives à la passation des marchés ;

✓ Préparer et assurer la diffusion des dossiers d'achats,

✓ Procéder à la revue de tous les dossiers liés aux marchés ;

✓ Répondre aux préoccupations des soumissionnaires aux marchés ;

✓ Elaborer toutes les correspondances relatives à la passation des marchés conformément

aux règles et dispositions de PSI-BENIN et de ses principaux bailleurs,

✔ Numériser et conserver une documentation complète et systématique des archives et

opérations de passation des marchés;

✓ Assurer l'efficacité de la coordination des activités entre tous les services;

✔ Elaborer le plan de Passation des Marchés annuel et assurer les achats locaux suivant les

procédures internes dans les délais ;

✓ Mettre en place des tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées ; ✓ Réaliser les reporting des achats;

✔ Elaborer/renouveler les contrats des prestataires suivant les TDR et cahier de charges; ✓ Suivre l'enregistrement des contrats et leur délai d'expiration;

✓ Veiller à l'approvisionnement de PSI-BENIN

✓ Exécuter toutes autres tâches dans le cadre de ses fonctions et compétences sur

demande de son supérieur hiérarchique.

4- QUALIFICATIONS ET COMPETENCES MINIMALES REQUISES

Avoir au moins la licence (BAC+3) délivré au Bénin par une école publique ou homologué en passation des marchés, transport et logistique, finances ou un diplôme équivalent ou supérieur avec au moins trois ans (3 ans) d'expériences professionnelles dans une ONG ou une institution similaire à l'ABMS/PS1 (critère éliminatoire),

✔ Avoir au moins 3 ans d'expériences en Gestion Logistique et de la Passation des Marchés

Avoir une expérience dans la gestion des stocks, de des prestataires de services et de véhicules. ✔ Avoir de très bonnes capacités d'expression orale et rédactionnelle et le sens de l'organisation

Avoir l'esprit d'initiative et de gestion confidentielle dans la tenue des dossiers

✓ Être disponible et autonome

Maitriser les techniques modernes d'archivage des dossiers.

5- Aptitudes spécifiques requises à ce poste

Avoir un très bon esprit d'initiative, d'innovation, d'anticipation et de vision ;

✓ Savoir utiliser efficacement les technologies de l'information et de la communication comme

source d'apprentissage permanent, de renforcement des compétences et de partage de l'information;

✔ Être de bonne moralité et courtois ;

✓ Avoir la capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et

pluridisciplinaire ;

✓ Avoir la capacité à manipuler et traiter un volume important de documents dans un délai précis ;

✓ Avoir une personnalité ouverte et un niveau d'engagement élevé ;

✓ Avoir la capacité à résoudre les problèmes ;

✓ Avoir la capacité à travailler avec un minimum de supervision;

✓ Être enthousiaste et très accueillante;

✔ Avoir la volonté de participer activement et de manière constructive à la vie du bureau ; ✔Avoir une bonne curiosité intellectuelle ;

✓ Avoir une excellente expression écrite et orale à s'exprimer devant un auditoire ;

✓ Avoir occupé une position similaire dans un poste de catégorie socioprofessionnelle équivalente à celle de ladite position;

✓ Avoir la capacité démontrée du respect de la confidentialité;

Avoir la capacité à travailler en anglais (écrit et oral) serait un atout.

6- DOSSIER A FOURNIR :

✓ Une lettre de motivation précisant le titre du poste adressé au Représentant Résident;

✓ Un curriculum vitae détaillé précisant pour chaque poste occupé, le temps passé ainsi que les

références téléphoniques et électroniques des lieux de travail ;

Les copies des diplômes, attestations ou certificats de travail ou de formation

✓ Une copie de l'acte de naissance ou de toute autre pièce en tenant lieu

✓ Une copie du questionnaire de déclaration du conflit d'intérêt dûment rempli

DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS:

Les candidat(e)s remplissant les conditions requises sont invité(e)s à soumettre, au plus tard le 18 novembre 2024 à 17h30, leur dossier de candidature avec toutes les pièces jointes obligatoirement en un seul fichier PDF nommé DOSSIER NOM_PRENOM simultanément via les adresses mails: recrutement@psi-benin.org et psi@talentsplusafrique.com avec en objet strictement écrit: "CANDIDATURE AU POSTE DE (TITRE DU POSTE)".

NB:

Tout dossier incomplet ou ne respectant pas le délai et le format indiqué ne sera pas étudié;

PSI Bénin se réserve le droit d'annuler ce processus de recrutement ou de ne pas y donner suite ;

Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés pour la suite du processus;

Les procédures d'acquisition des talents de PSI-Bénin reflètent notre engagement à protéger les droits et la dignité de toute personne notamment les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation. PSI-Bénin est un environnement genre sensible et respectueux de l'égalité de chances sur une base compétitive.

Description du poste : Le/La Responsable de Zone est responsable de la gestion et de la performance commerciale de 4 et + agences selon la zone géographique couverte sur le territoire. Il/Elle managera et formera au quotidien les Responsables d’Agence, et leurs équipes composées de Commerciaux et Opticiens afin d’assurer l’accomplissement des objectifs de ventes et d’assurer le respect des procédures et standards du Groupe Lapaire. Il/Elle travaillera au quotidien avec le Directeur des Opérations Pays à qui il reporte directement et interagira avec les différents départements.

Missions:

Connaître parfaitement son territoire et son offre

Connaître parfaitement sa cible client par zone de chalandise et identifier les besoins et nouvelles attentes de celle-ci.

Accroître la notoriété de la marque et sensibiliser les clients potentiels au fait de bien voir et aux problèmes de vue.

Manager et inspirer des équipes

Assurer un suivi continu de la performance avec chacun des Responsables d’Agence;

Etablir un planning hebdomadaire de visites des différentes agences ;

Motiver et aider au quotidien ses Responsables d’Agence dans la gestion d’équipe et de la relation client pour amener les équipes commerciales à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes

Manager et former les Responsables d’Agence en continu, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial et managérial;

Etre au contact des Responsables d’Agence et équipes pour les accompagner dans la gestion quotidienne de l’Agence

Développer des activités commerciales performantes

Mettre en œuvre la politique commerciale dans chacune des agences Lapaire ;

Faire le suivi de la performance des différentes agences en identifiant les problématiques et en y apportant des solutions pertinentes et efficaces afin d‘atteindre et de dépasser les objectifs fixés par la direction commerciale : chiffre d'affaires / ventes, satisfaction clients, rentabilité etc..

Mettre en place un plan d’actions commerciales spécifiques en coordination avec l’équipe Marketing afin d'accroître la notoriété de la marque et le chiffre d'affaires des agences.

Suivre et participer activement au développement de nouveaux points de vente sous la supervision du Directeur des Opérations

Gérer les stocks et la comptabilité des différentes boutiques

Superviser les stocks et inventaires des différentes agences

Veiller à la bonne tenue de chaque agence : propreté, rangement, aération etc.

S’assurer de la bonne comptabilité et gestion financière des agences

Traiter directement certaines réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.

Profil recherché

Diplôme universitaire (comptabilité / finance / management) +3/4 ans d’expérience professionnelle notamment en management d'équipe.

Seules les candidatures avec une expérience en management de magasin seront étudiées.

Il est attendu une excellente connaissance de la comptabilité et des logiciels d’analyse (Excel).

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Altruisme: L’argent est important mais aider les autres est bien plus satisfaisant

Digne de confiance: Vous êtes quelqu’un de profondément intègre et responsable

Organisé: Vous gérez votre petite entreprise comme un pro, sans zones d’incertitudes

Motivé et passionné: Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous porte

Ambitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs et à continuer de grandir

Leader: Vous savez inspirer et stimuler votre entourage en partageant vos connaissances

Négociateur hors pair: Vous savez convaincre et influencer, en toute intégrité

Empathie: Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide

Toujours à l’heure: Vous êtes un exemple pour votre équipe

Description du poste : Bénin Digital est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et accompagne les clients issus des secteurs de l'industrie, de la Banque & assurance, de l'industrie, de la Grande distribution & e-commerce, et des Médias & communication. Nous interagissons avec nos clients et consultants autour de compétences « tech » pour l'essentiel et les accompagnons aussi avec des talents Data, Produit, Design et Marketing Digital. Benin Digital accompagne ses consultants en leur proposant des missions évolutives et des formations. Collaborer avec Bénin Digital c'est misé sur une approche personnalisée de vos besoins et une gestion de votre carrière à travers des missions diversifiées en Afrique et en Europe

Nous sommes à la recherche d'un Stagiaire Chargé(e) de Recrutement Informatique

Missions :

Intervenir sur les différentes étapes du processus de recrutement en lien avec les pratiques managers et en support de l'ensemble des demandes de la direction de l'entreprise

Accompagner la réalisation et la concrétisation du plan de recrutement externe des consultants

Participer à la réalisation du plan de recrutement alternance/stage/consultants sur l'ensemble des métiers représentés au sein de l'entreprise

Recueillir et qualifier les besoins des clients externes, managers et RRH, et réaliser les briefs de poste associée

Rédiger les annonces, optimiser les descriptifs avant diffusion et publier les offres d'emploi sur le site carrière, les jobboards et les médias les plus pertinents

Effectuer le sourcing des candidats sur l'ensemble des plateformes, CVthèques et sur les réseaux sociaux professionnels

Réaliser au besoin et selon les attentes des clients externes les entretiens de préqualification et de présélection téléphonique

Faire l'analyse et la sélection de CVs

Faire la rédaction des propositions d'embauche ;

Réaliser l'intégration des candidats et le suivi du collaborateur intégré ;

Faire le reporting à chaque étape des processus de recrutements sur nos différents outils ;

Suivre les candidats et accompagner/conseiller les pratice managers jusqu'à la réalisation effective du recrutement

Constituer les dossiers administratifs d'embauche d'alternants, de stagiaires, de consultants ou de recrus en lien avec l'opérateur de compétences

Participer aux évènements internes, aux actions externes de relations écoles et aux évènements de recrutement et de promotion de la marque employeur Bénin Digital (Ateliers, forums, salons, évènement de promotion des métiers etc.)

Contribuer ponctuellement au développement de projets spécifiques et aux actions de communication employeur internes et externes.

Organiser des sessions de recrutement

Mettre en place des partenariats avec des écoles

Augmenter la visibilité de la société sur les réseaux sociaux

Vous serez amené à recruter des consultants SI , Management, Supply Chain, CRM, Retail, e-commerce etc…

Profil recherché pour le poste : Stagiaire Chargé(e) de Recrutement Informatique - Cotonou

Bac+3 / Bac+5 d'une école de Ressources Humaines, d'un IEP/IAE ou d'une école de commerce, ou d'une université en informatique.

Vous avez une sensibilité pour les nouvelles technologies, le digital et le Cloud Computing, etc.

Vous avez un excellent relationnel et savez faire preuve d'adaptation.

Vous avez un esprit d'initiative, de créativité et votre ténacité est avérée.

Vous êtes reconnus pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe.

Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral.

Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'analyse, d'un bon relationnel et vous vous adaptez facilement aux différentes situations qui s'offrent à vous.

Critères de l'annonce pour le poste : Stagiaire Chargé(e) de Recrutement Informatique - Cotonou

Métier : RH, formation

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : Stage

Région : Abomey-Calavi - Cotonou - Porto-Novo

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience

10 ans * Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Embauche

Formation

Recrutement

Processus de Recrutement

Description du poste : Une agence basée au Bénin à Cotonou recrute pour ses besoins un responsable commercial et marketing, Il aura en charge du développement de la stratégie commerciale. Son rôle sera d'optimiser les processus de vente et de gestion, de faire l'analyse concurrentielle.

Le responsable commercial et marketing doit :

- avoir un Bac+5 avec un minimum de trois (3) ans d'expérience ou un Bac+3 avec cinq (5) ans d'expérience en gestion commerciale.

- Avoir une expérience avérée dans la vente de service

- Avoir la maîtrise du fonctionnement contractuel et logistique des circuits de vente quelque soir le canal et le type de client

MISSIONS

Le responsable commercial et marketing aura pour mission de :

- Développer le portefeuille client (fidélisation et prospection)

- Fidéliser le portefeuille client et entretenir la relation terrain

- Assurer le suivi commercial et administratif du secteur

- Construire le plan d'action commerciale

- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et de la politique commerciale de l'agence à travers des analyses financières

- Piloter les activités commerciales et faire le suivi des objectifs de rentabilité

APTITUDES ATTENDUES

- Être capable d'analyser des données financières complexes et à en extraire des conclusions pertinentes.

- Être en mesure de remettre en question les processus en place et de proposer des améliorations.

- Être capable de gérer plusieurs missions simultanément tout en respectant les délais.

- Être à l'aise avec les outils de gestion de données, tableurs, et logiciels de gestion commerciale.

QUALITÉS :

- Être capable de prendre l'initiative dans l'analyse des situations et la proposition d'améliorations.

- Être capable de travailler de manière indépendante tout en étant responsable de ses missions

- Avoir un fort souci des résultats et de la performance commerciale.

- Comprendre et se soucier des besoins et des préoccupations des clients

- Avoir d'excellentes compétences interpersonnelles pour interagir avec différents interlocuteurs internes et externes à l'agence.

- Être capable de s'ajuster à un environnement

LANGUES

- Avoir une bonne maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit.

- La maîtrise de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit est vivement souhaitée.

COMMENT POSTULER ?

Veuillez nous envoyer votre dossier de candidature à l'adresse :

Celui-ci devra contenir votre CV détaillé en format Word ou PDF (mentionnant les noms et prénoms de deux personnes-ressources de référence professionnelle avec leurs contacts), vos diplômes, attestations de mission, de travail ou toute autre preuve d'expérience professionnelle et votre lettre de motivation adressée à la cheffe de mission RH de GDB & ASSOCIES.

Attention : les CV en format image (Jpeg ou png) seront purement rejetés.

AU PLUS TARD LE 29 NOVEMBRE 2024 à 12H00.

Pour plus d'informations : +229 91 71 22 23.

Description du poste : Une entreprise de la place spécialisée dans le domaine de pressing et blanchisserie situé dans le quartier SUPER TACO recherche pour emploi immédiat un (01) Réceptionniste (F/H).

Etre âgé d’au plus 35 ans ;

Justifier de deux (02) ans d’expérience dans le domaine ;

Avoir au minimum le niveau de Bac2 ;

Être souriant(e), joviale et accueillant(e) ;

Gérer la clientèle et la caisse en bonne et due forme ;

Une bonne organisation avec le respect de la hiérarchie ;

Etre ponctuel, proactif et avoir une capacité à travailler en équipe et sous pression ;

Maintenir la propreté dans l’exercice de ses fonctions ;

Prendre soins des équipements qui lui sont confiés ;

Avoir une bonne moralité ;

Résider dans les quartiers de : Super Taco, Nukafu, Novissi, Tokoin Wuti, Tokoin Forever, Bè Kpota et ces environs.

Dossiers de candidature :



Chaque dossier de candidature comportera :



Une lettre de motivation adressée au directeur général ;

Copie des diplômes ou attestations de formation ;

Une copie des attestations de stage ou travail.

Dépôt et date de clôture des candidatures :

Les dossiers de candidatures qui doivent être compilés en un fichier unique PDF, doivent être exclusivement envoyés par email à : jobpressing1@gmail.com au plus tard le vendredi 15 Novembre 2024 à 17h00.

Description du poste : Afin de renforcer son équipe, une société spécialisée dans la distribution de matériels médicaux recherche des agents commerciaux, niveau BAC, BTS, autre ou équivalent, ayant au moins 2 ans d’expérience professionnelle



MISSION



La prospection,

La promotion des produits,

La communication, qui lui permet de transmettre des informations concernant le produit ou le service aux clients ciblés.

La vente à proprement parlée,

Le recouvrement lié aux ventes,

La fidélisation des clients …



Profil



Avoir un diplôme Bac, ou BAC+2, BTS, autre ou équivalent

Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) à trois (03) ans ;

Avoir une bonne prestance, aisance verbale, disponible, avoir également le sens de responsabilité et d’initiative ;

Maîtriser l’outil informatique ;

Être de bonne moralité et avoir une capacité de résistance au stress ;

Maîtrise le français, l’anglais serait un atout

Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent être composés de :

Lettre de motivation

Curriculum Vitae (CV) récent contenant 3 personnes de références

Diplômes

Attestation de stage et/ou de travail.

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leurs dossiers par mail aux adresses : teteganv@edimamel.com / rebecca.adjoyi@edimamel.com au plus tard le 20 Novembre 2024.

Description du poste : Nous recherchons deux Commerciales disposant d’un moyen de déplacement pour une société basée à AVENOU SOVIÉPE, NON LOIN DE LA BOUTIQUE SMART TECHNOLOGIE *Conditions à remplir- Avoir le BAC II Série G2-G3 ou D au minimum – avoir au plus 28ans au 31/12/2024- Disposer d’un moyen de déplacement *Pièces à fournir: -Curriculum avec photo – CNI -Dernier diplôme.

Date limite 23 15 novembre 2024 à 17h30

Email : jblaboratoires@gmail.com

Tél : 70 41 76 73