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Description du poste : Description du poste

Carrément Web est une agence digitale innovante basée à Abidjan, spécialisée dans la création de sites web, le marketing digital et la gestion des réseaux sociaux. Nous aidons nos clients à renforcer leur présence en ligne et à atteindre leurs objectifs de communication.



Nous recherchons un Community Manager dynamique et créatif pour gérer quotidiennement les pages de nos clients sur les réseaux sociaux. Le poste est à pourvoir en CDD à Abidjan, Cocody Angré.



Missions principales :



• Développement de la notoriété en ligne : Accroître la visibilité des marques de nos clients sur les différentes plateformes sociales.

• Création de contenu : Concevoir et publier des contenus engageants (textes, images, vidéos) adaptés à chaque réseau social.

• Animation des communautés : Interagir avec les abonnés, répondre aux messages et commentaires, et encourager les discussions pour fidéliser la communauté.

• Veille stratégique : Surveiller les tendances du marché et les activités des concurrents pour adapter la stratégie de communication.

• Analyse des performances : Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et élaborer des rapports pour évaluer l'efficacité des actions menées.



Profil du poste



Profil recherché :



Formation : Diplôme de niveau Bac+2/3 en communication, marketing digital ou équivalent.

Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience en tant que Community Manager, idéalement au sein d'une agence ou d'une entreprise orientée vers le digital.



Compétences techniques :

• Maîtrise des principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn.) et de leurs outils de gestion.

• Aptitude à créer des contenus visuels et rédactionnels attractifs.

• Connaissance des outils d'analyse et de mesure d'audience (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.).



Qualités personnelles :



• Excellentes capacités rédactionnelles en français ; la maîtrise de l'anglais est un atout.

• Créativité et sens de l'innovation.

• Bonnes compétences en communication et relationnel.

• Autonomie, proactivité et capacité à travailler en équipe.



Conditions de poste :



Dossiers de candidature



Commentaire postuler :



Veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : emploi@carrementweb.net en précisant en objet "CANDIDATURE : COMMUNITY MANAGER"



Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Description du poste : Description du poste



LINUXTECH, entreprise informatique située à Yopougon toits rouges spécialisée dans la vente des produits high-tech (ordinateurs et accessoires), l'installation et la maintenance des équipements et la formation recrute des Stagiaires en informatique et télécoms pour renforcer son équipe.

Les missions essentielles sont entre autres :

• Avoir de solides connaissances en réseaux informatiques ;

• Avoir de bonnes connaissances en maintenance informatique ;

• Savoir-faire en connexion réseaux ;

• Avoir des bases en sécurité informatique et électronique ;

• Savoir installer un système d'exploitation ;

• Avoir des bases en programmation informatique

• Bonne connaissance du pack office bureautique



Profil du poste



• Formation de base : Titulaire d'un BTS ou tout autre diplôme dans le domaine Télécoms/Informatique/Electronique ou ayant le savoir-faire en la matière

Compétences requises

• Avoir de bonnes bases en réseaux informatique et maintenance informatique

• Avoir des bases en vidéosurveillance

• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint et internet)

• Savoir travailler en équipe

• Français correct avec une bonne diction

• Aisance relationnelle

• Rigoureux, organisé, assidu et ponctuel

• Respectueux de la hiérarchie et des collaborateurs



Dossiers de candidature



Curriculum vitae à l'adresse suivante :linuxtechnologies@yahoo.fr ou par WhatsAPP au 0172606072

Autres conditions :

Salaire : Pas de prime de stage

Lieu d'habitation : Yopougon ou banlieue

Statut : Disponibilité immédiate

L'objet du mail doit comporter la mention : « STAGIAIRE INFORMATIQUE ET TELECOMS »

Date limite : le vendredi 22 Février 2025

Description du poste : Description du poste

Placé sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous aurez à :

- Faire la lecture des plans ;

- Faire le traçage, la découpe, la soudure et le pliage du métal ;

- Préparer et utiliser des machines-outils;

- Réaliser des gabarits;

- Réaliser des pièces primaires et finales;

- Assurer l'entretien de premier niveau des machines;

- Faire le montage des éléments selon les exigences de qualité ;

- Gérer toutes autres tâches liées à la fonction qui vous sera confiée.



Profil du poste



Titulaire d'un Bac Professionnel (BP), BT ou CAP en Mécano-soudure, Chaudronnerie ou autre diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimale de cinq (5) ans dans une fonction similaire. Capable de vous exprimer couramment en français, et au-delà de savoir lire et comprendre les dessins techniques, vous savez parfaitement utiliser une rouleuse et une plieuse. Si, en plus de cela, vous êtes méthodique, autonome, organisé et rigoureux avec une habileté aux postes de soudure et oxycoupeuse, inutile de vous dire que ce poste est fait pour vous.

NB : vous avez un âge compris entre 25 et 45 ans.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 24/02/2025

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

Site web : www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Description du poste

: Sous la responsabilité du Directeur Général, il/elle aura pour mission de définir et d'améliorer les procédures de gestion administrative, et de faire le suivi de la comptabilité. A ce titre, ses activités se déclinent comme suit :

- Traduire sur une base annuelle, les objectifs de l'entreprise en données chiffrées à réaliser (chiffre d'affaires, dépenses prévisionnelles, taux de rentabilité, EBITDA, résultat net) ;

- définir les moyens financiers, humains et technologiques à mettre en œuvre pour réaliser ces objectifs ;

- Décliner pour chaque direction ses objectifs propres et résultats annuels à atteindre au plan stratégique ;

- Faire l'analyse des prévisions financières et préparer les budgets annuels ;

- Suivre régulièrement via des indicateurs l'avancement des différentes directions dans la réalisation de leurs objectifs et préconiser des solutions ;

- Contrôler les flux de trésorerie, informer les responsables concernés sur les ressources financières disponibles et prévisionnelles ;

- Etablir les états comptables et financiers (bilans intermédiaires/finaux/consolidés) ;

- Mettre en place une comptabilité analytique de la société ;

- Superviser la saisie des données comptables et analytiques dans le respect des procédures ;

- Identifier des opportunités d'investissement et veiller au respect des procédures d'exécution des dépenses ;

- Informer et conseiller la Direction en matière de contraintes/obligations, fiscales et comptabilités ;

- Créer des outils d'aide à la décision de nature stratégique et des tableaux de bord états financiers ;

- Analyser les besoins organisationnels, préconiser des orientations stratégiques selon les obligations administratives, comptables financières et juridiques ;

- Participer aux réunions interservices, exposer les études de faisabilité financière et budgétaire ;

- Organiser les circuits d'information internes, préconiser les adaptations, veiller à la mise en œuvre des décisions prises par la direction ;

- Gérer les contrats divers et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire ;

- Appuyer la Direction Générale dans la gestion des relations avec les partenaires financiers de la société ;

- Gérer le personnel de la société (formalisation des objectifs, évaluation des performances, initiatives et motivations, plan de formation en collaboration avec les différents responsables opérationnels) ;

- Assurer la vérification de l'archivage physique et informatique des documents en lien avec l'activité ;

- Élaborateur des rapports de gestion et reporter à la Direction des indicateurs de pilotage de l'entreprise



Profil du poste



Titulaire d'un Master (Bac+5) en Finances/Comptabilités, Audit & Contrôle de Gestion ou Equivalent, vous cumulez un minimum de sept (7) années de pratique confirmée dans un poste similaire dont deux (2) années acquises dans un Cabinet d'Audit de premier plan. Parfaitement bilingue (Français/Anglais), vous avez d'excellentes capacités analytiques et de planifications pour gérer un volume important de données et établir des priorités relatives au travail. Avec une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Odoo et Saari), vous êtes créatif. Par ailleurs, le pragmatisme, la rigueur, le sens de l'organisation et de la responsabilité, l'autonomie, l'anticipation et l'esprit d'équipe sont autant de qualités requises pour ce poste. Si, en plus d'avoir une vision stratégique, vous êtes un bon communicateur, méthodique avec un sens de contrôle, alors ce poste est fait pour vous.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 24/02/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :



TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38 .

tél : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Site web : www.variancegrh.com/Emploi

Email : recrutement@variancegrh.com

Description du poste : Description du poste



PGS-PLACEMENT, EN VUE DE SATISFAIRE SES PARTENAIRES ENTREPRISES EN QUETE DE PERSONNEL, RECRUTE DANS DIVERS DOMAINES. FAITES-NOUS JUSTE PARVENIR VOS DOSSIERS DE CANDIDATURE A NOTRE BUREAU SIS A SONGON.



Profil du poste



AVOIR DES QUALIFICATIONS POUR EMPLOI DOMESTIQUE

AVOIR DES QUALIFICATIONS POUR EMPLOI PROFESSIONNEL



Dossiers de candidature



Envoyer CV àprestafricgi@gmail.com avec en mention "POUR UN EMPLOI A SONGON"

Description du poste : Description du poste

homme / femme de formation en Architecture ou équivalent avec une maîtrise des logiciels de la suite Adobe ( InDesign, Photoshop, Illustrator )

bonne maîtrise des rendus en 2D et 3D

Dessinateur projeteur 2-3D .

Intégrer les techniques de communication et du logiciel multimédia 2D, 3D et d'animation

Maitrise des logiciels autocad - revit – sketchup – Photoshop .

Dessiner et concevoir des plans pour construction de bâtiment

Conception de plan / maquette de construction bâtiment en 2-3D avec logiciel informatique



Profil du poste



avoir entre 18 et 27 ans MAX



Dossiers de candidature



envoyer CV + lettre de motivation à ( itbgroupci@gmail.com ) préciser l'offre en objet

(Portefolio ou press book de vos créations)

Description du poste : Description du poste

-Etre de sexe féminin

-Fidéliser la clientèle

-Promouvoir la marque

-Gérer les stocks

-Assurer un suivi régulier des clients

-Participer à la politique commerciale de l'entreprise.

-Habiter la zone de Cocody serait un atout.



Profil du poste



- Avoir une bonne présentation physique

- Etre sérieux, dynamique et motivée

- Etre éloquente

- Etre à l'écoute de la clientèle

- Etre rigoureuse et organisée

- Avoir de l'expérience dans le domaine de la vente de lingeries



Dossiers de candidature



Veuillez nous faire parvenir un CV avec pour intitulé "VENDEUSE EN BOUTIQUE" et une pièce d'identité à l'adresse suivante :

ivoireagencemultiservices@gmail.com OU appeler le 05 05 55 60 00.

Description du poste : Description du poste

Angel Technology, spécialisé dans le domaine de la géomatique, l'aménagement des ressources naturelles, le développement d'applications, le BTP, ainsi que les conseils et études, recherche une Assistante de Direction et Commerciale dynamique et motivée.



Missions :

Assister le gérant dans la gestion quotidienne de l'entreprise.

Gérer les communications internes et externes.

Assurer le suivi des projets et des clients.

Participer à l'élaboration des offres commerciales.

Contribuer à la stratégie commerciale et à la prospection de nouveaux clients.



Profil du poste



Diplôme en gestion, commerce ou domaine connexe.

Expérience préalable en assistant de direction ou commerciale est un plus.

Bonnes compétences en communication et en organisation.

Maîtrise des outils bureautiques.

Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : support@angeltechnology.ci

Description du poste : Description du poste

Description du poste : Habité la zone abidjan sud: angré, palmeraie, nouveau chu, porbouet, bassam, marcory...



" 2 personnes à recruter "





STORE 225 est une entreprise spécialisée dans la vente d'articles et services informatiques.

Nous sommes reconnus pour notre engagement envers la satisfaction client et l'excellence opérationnelle.



Description du poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une Commerciale en boutique motivée et dynamique pour renforcer notre équipe commerciale.



Missions principales :

• Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille commercial.

• Assurer la fidélisation des clients existants en répondant efficacement à leurs besoins.

• Identifier les opportunités de marché et proposer des solutions adaptées.

• Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.

• Collaborer avec les équipes internes et externes (production, logistique, etc.) pour garantir un service client optimal.

• Effectuer un suivi régulier des commandes et des encaissements.

Profil du poste/ Femme

Profil recherché :



Habité la zone abidjan sud : angré, palmeraie, nouveau chu, porbouet, bassam, marcory...



• Diplôme minimum : BTS/LICENCE (ou équivalent).

• Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.

• Une expérience dans la vente et l'infographie est un véritable atout.

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Sens de l'organisation et de l'autonomie dans le travail.





Conditions du poste : Femme

• Poste à pourvoir immédiatement.

• Rémunération attractive (fixe + primes sur objectifs).

• Téléphone et outils informatiques fournis.

• Lieu de travail : basé à Abidjan

Dossiers de candidature

Comment postuler ?

Habité la zone abidjan sud: angré, palmeraie, nouveau chu, porbouet, bassam, marcory...



# +225 0709892409 appelez directement ( pour plus de chance)

# stoore225@gmail.com



Profil du poste



Commercial



Dossiers de candidature



CV

Description du poste : Description du poste



Le manager force de vente est chargé du recrutement et de l'encadrement d'une équipe de vendeur terrain .



Profil du poste



Avoir une expérience de la vente terrain et de l'encadrement d'une équipe.

Avoir une expérience dans la mise en place d'un réseau de revendeurs.

Avoir le permis B et savoir conduire une moto .

Habiter Yopougon et ses environs.



Dossiers de candidature



diouftouchefinale@gmail.com

Description du poste : Description du poste



Sous la haute responsabilité du directeur général , vous aurez pour mission apporter des solutions auprès de notre clientèle professionnelle le reporting et le suivi des activités de l'entreprise, l'identification de nouvelles opportunités par rapport à la concurrence, la présentation et la négociation téléphonique des offres de l'entreprise , le conseil et la préconisation de solutions auprès de notre clientèle professionnelle, le reporting et le suivi de votre activité quotidienne , l'enregistrement informatique de nouvelle banque de données client.

la création du contenu publicitaire pour les réseaux sociaux web .

la création d'affiche publicitaire....



Profil du poste



Rigueur et Discrétion dans l'exercice de ses fonctions, Respect des consignes, Dynamisme Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d’opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l’initiative, bonne maitrise des publications sur les réseaux sociaux Age: 21 / 30 ans MAX...



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation à : ( itbgroupci@gmail.com )

Description du poste : Description du poste



coursier de moto pour livraison de colis



Profil du poste



avoir entre 18 et 30 ans



Dossiers de candidature



envoyer dossiers au mail ( itbgroupci@gmail.com )

ou appeler au 0787862680

Description du poste : Description du poste



PGS RECRUTE POUR LE COMPTE D'UNE STRUCTURE PARTENAIRE, DES COMMERCIAUX EN VUE DE LEUR STAGE DE VALIDATION DE DIPLOME.

NB : JE SIGNALE QUE LA STRUCTURE SE TROUVE A SONGON



Profil du poste



PRÉSENTABLE

CONSCIENCIEUX

AIMER LES ACTIVITES TERRAIN



Dossiers de candidature



CV + LM + COPIE ADMISSIBILITE àprestafricgi@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Prestataire de services en Côte d'Ivoire et dans la sous-région, EMERGIM SA est une société intervenant dans les Travaux Routiers, de concassage mais aussi dans l'Energie et l'Electricité.



Pour les besoins de nos activités, nous recrutons un soudeur. Ce dernière aura pour mission de :

• Étudier les documents qui contiennent les caractéristiques physiques des matériaux à souder

• Préparer les pièces à souder

• Déterminer les procédés, ainsi que les montages et contrôles qualité à réaliser

• Identifier l'ordre de montage et l'outil approprié pour réaliser la soudure

• Chauffer les matériaux avec un arc ou une machine à souder par faisceaux d'électrons, afin de faciliter leur assemblage

• Nettoyer, contrôler et polir la soudure

• Réaliser les opérations de reprise et de finition

• finition Rédiger les documents de suivi



Profil du poste



Vous devez :

- justifier de cinq années d'expériences minimum en tant que soudeur





Compétences



• Connaissance pointue des métaux

• Maîtrise de la lecture des plans et des documents techniques

• Savoir manier les appareils de métrologie, de gabarit, le chalumeau, la scie électrique, la ponceuse, les cellules robotisées de soudage à l'arc et les machines à souder par faisceau d'électrons



Dossiers de candidature



Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, favorisant l'autonomie et l'initiative ?

Alors, l'opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !

Pour faire acte de candidature, merci d'adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci

Aucun document (CV/Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit de ne répondre qu'aux dossiers présélectionnés.

Description du poste : Description du poste

À propos du poste



le titulaire à ce poste sera amené à :



Effectuer le diagnostic des moteurs roulants sur peut ou sur chenilles et identifier les pannes ;



Effectuer des travaux de maintenance des moteurs roulants ;



Identifier les besoins réels pour les réparations ;



Identifier les besoins en outils ou en pièces de rechange au chef d'équipe ;



Effectuer les réparations, révisions, contrôles périodiques des véhicules



Effectuer les dépannages et les essais de véhicule sur route



Réaliser les opérations d'entretien des véhicules ou les interventions de service rapide



Tester les véhicules et réaliser la mise au point et les réglages



Profil du poste



Être issue d'une formation du BT/BTS en mécanique automobile, électromécanique, mécatronique avec une expérience minimum de 05 ans à un poste similaire.



Vous êtes Organisé, Rigoureux, Disponible, Autonome, vous avez le sens du relationnel, de la communication

De plus une parfaite connaissance en Réfection de moteur, Réfection de boite de vitesse, Conduite de véhicule léger et lourd serait un atout considérable



Dossiers de candidature



Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, favorisant l'autonomie et l'initiative ?

Alors, l'opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !

Pour faire acte de candidature, merci d'adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci

Aucun document (CV/Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit de ne répondre qu'aux dossiers présélectionnés.

Description du poste : Description du poste

Lages Finances recrute pour une entreprise du secteur de la formation pour les entreprises et les services un comptable.



Sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier, le/la titulaire est chargé(e) de :





* Saisies comptables



• Préparer et classer les pièces comptables (factures, relevés bancaires, etc.) ;



• Préparation des déclarations fiscales et sociales, ainsi que des états financiers périodiques ;



• Contribuer à la gestion des comptes clients et fournisseurs, notamment en effectuant le suivi des paiements et des relances ;



• Collaborer avec les autres membres de l'équipe financière pour assurer le bon fonctionnement du département.











CV et lettre de motivation à l'adresse mail contacts@lagesfinances.com avec pour objet Comptable



Profil du poste



Bac+2

1 à 2 ans d'expérience minimum





- Avoir une excellente maîtrise des techniques et des logiciels comptables



- Connaissance des principes comptables de base et des logiciels de bureautique ;



- Avoir une équipe d'excellentes compétences en communication



- Avoir un grand sens du leadership et une excellente qualité d'écoute



- Sens de l'intégrité, de l'objectivité et de l'esprit d'esprit



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à l'adresse mail lagesfinances.19@gmail.com avec pour objet Comptable

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un Technico-Commercial BTP dynamique et motivé, capable d'identifier des opportunités commerciales, de prospecter de nouveaux marchés et de répondre aux appels d'offres dans le secteur du BTP pour une startup.

Vos missions :

Identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises, promoteurs immobiliers, collectivités, administrations publiques, etc.).

Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leurs projets de construction.

Élaborer et suivre les offres commerciales et techniques en collaboration avec les équipes internes.

Répondre aux appels d'offres publiques et privées en assurant le montage des dossiers techniques et administratifs.

Développer et entretenir un portefeuille de clients et partenaires stratégiques.

Assurer la négociation des contrats et des conditions commerciales.

Effectuer une veille concurrentielle et identifier les nouvelles tendances du secteur.

Assurer un reporting régulier des activités et performances commerciales.

Participer aux salons et événements professionnels pour promouvoir l'entreprise et ses services.



Date de démarrage : Immédiate

Rémunération mensuelle : base salariale de 175 000 FCFA, plus bonus. Revalorisé après 6 mois selon performance.



Profil du poste



Diplôme BAC+2/BAC+3 en Commerce, BTP, Génie Civil ou domaine connexe.

Expérience d'au moins 1 an en développement commercial ou en réponse aux appels d'offres.

Bonne connaissance du secteur du BTP et des marchés publics/privés.

Excellente capacité de prospection et de négociation.

Bonne maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de soumission d'appels d'offres.

Forte aisance relationnelle et capacité à travailler en autonomie.

Permis de conduire obligatoire.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV avec le sujet « TECHNICO-COMMERCIAL BTP » à team@directimpactpartners.com (aucun email ne sera lu si ce protocole n'est pas respecté).

Description du poste : Description du poste

Missions principales :

• Accueillir et installer les patients en salle de soins ;

• Préparer le matériel et les instruments nécessaires aux interventions dentaires avec l'aide de l'assistante médicale ;

• Assister le praticien pendant les soins en assurant une aide technique ;

• Assurer l'hygiène et la désinfection des instruments et des équipements ;

• Gérer les stocks de consommables et veiller à leur réapprovisionnement ;

• Garantir l'hygiène et la sécurité des locaux (désinfection, respect des normes) ;

• Informer et rassurer les patients avant et après les soins.



Profil du poste



Formation et Expérience professionnelle :

• Diplôme requis : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) d'Aide-Soignant ;

• Expérience : Débutant accepté/Expérience souhaitée.

Compétences requises :

• Sens de l'écoute et empathie.

• Capacité à travailler en équipe.

• Rigueur et organisation.

• Capacité d'adaptation et de gestion du stress.



Dossiers de candidature



ysedgroup@gmail.com

Description du poste : Description du poste

1. Accueil et gestion administrative :

• Accueillir les patients avec professionnalisme et bienveillance (physique et téléphonique) ;

• Planifier les rendez-vous en fonction des disponibilités et des priorités médicales ;

• Gérer les dossiers médicaux des patients (création, mise à jour, archivage) ;

• Facturer les consultations et gérer les paiements (espèces, cartes, chèques) ;

• Transmettre et réceptionner les courriers, ordonnances et documents administratifs.

2. Assistance dentaire :

• Préparer les patients pour les consultations ;

• Assister le praticien pendant les consultations, si nécessaire ;

• Stériliser et préparer les instruments médicaux ;

• Réapprovisionner les salles de soins en matériel et consommables ;

• Assurer le suivi des stocks et passer les commandes nécessaires.

3. Gestion de la communication :

• Informer les patients sur les démarches administratives (remboursements, formulaires) ;

• Relayer les informations importantes entre les patients et le praticien ;

• Gérer les relations avec les laboratoires et autres professionnels de santé.



Profil du poste



Formation et Expérience professionnelle :

• Formation comme Assistant (e) dentaire ou un aide-soignant (e) ayant reçu une formation dans un cabinet dentaire ;

• Expérience professionnelle pratique : 2 à 3 ans dans un cabinet dentaire ;

• Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité en milieu médical.

Compétences requises :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels médicaux ;

• Gestion des appels téléphoniques et de l’agenda médical ;

• Connaissance des bases de la terminologie médicale.

• Sens de l’accueil, écoute active et empathie ;

• Organisation, rigueur et réactivité ;

• Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress.



4. Respect des protocoles :

• Respecter les règles de confidentialité et de déontologie médicale.



Dossiers de candidature



ysedgroup@gmail.com

Description du poste : Description du poste

La société ivoirienne de parfumerie (SIVOP), Spécialisée dans la Fabrication et la Vente de produits cosmétique recherche un(e) TECHNICIEN(NE) LABORATOIRE RECHERCHE ET DEVELOPEMENT afin de renforcer son équipe de Laboratoire.



À ce poste, vos missions consisteront à :



- Evaluer l’efficacité des nouvelles matières ;

-Concevoir de nouvelles formules ;

-Réaliser des échantillons tests et ajustement du produit en fonction des attentes des consommateurs et de la direction ;

- Définir les tests et les mesures à effectuer sur les formules ;

- Contrôler la stabilité et l’efficacité des formules ;

- Analyser, interpréter et synthétiser les résultats d’expérience ;

- Détecter des incidents ou éléments inhabituels au cours de l’analyse des formules.



Profil du poste



• Formation & Expérience requise :



- Bac+ 2 en chimie / contrôle qualité ou diplômes équivalents

- Justifier de 2 années d’expériences pratiques à un poste similaire dans l’industrie du cosmétique.



Dossiers de candidature



Prière de cliquer sur le lien et suivre les instructions pour la soumission de votre candidature : https://lnkd.in/exat4NqQ



Lieu de travail : Yopougon, Abidjan, Côte d’Ivoire



NB : L'accès au formulaire de candidature nécessite une authentification d'identité. Votre CV vous sera demandé, prière de l'avoir sur l'appareil que vous utiliserez pour candidater.

Description du poste : ACTIVITES



Suivi de la performance



Contribuer à l'élaboration du budget et suivre son exécution ;

Concevoir et mettre en place des outils et des indicateurs de gestion pour suivre la performance opérationnelle de l’entreprise.

Définir des procédures de suivi et de vérification de l'utilisation des outils de gestion

Remonter les alertes et les recommandations concernant les variations significatives des résultats et challenger les opérationnels sur les actions correctives à mettre en place.

Identifier les inadéquations des procédures en vigueur et proposer des solutions d’amélioration pour optimiser les processus opérationnels et financiers.

Décomposer et analyser les différents coûts de l'entreprise pour identifier les leviers de réduction des coûts et d'optimisation des ressources

Reporting et Tableaux de Bord



Rendre compte des écarts entre les prévisions et les réalisations à travers des tableaux de bord et des rapports périodiques.

Fournir des explications sur les écarts constatés et recommander des mesures correctives appropriées.

Élaborer des tableaux de bord complets reflétant l'ensemble des résultats de l’entreprise, y compris la production, l'activité commerciale, les stocks et la rentabilité des investissements

Organisation et Gestion



Organiser et suivre les activités du service





Profil recherché pour le poste : Contrôleur Général - Bamako

Maîtriser l'analyse et le traitement de l'information comptable et financière

Maîtrise des techniques d’élaboration de budget

Maitrise de MS office (Word, Excel…) ;

Maîtrise du logiciel SAGE GESCOM et Comptabilité

Capacité à prendre des décisions et faire preuve de rigueur, d'organisation et d’autonomie

Aisance dans l’expression écrite et orale

Sens de la déontologie

Critères de l'annonce pour le poste : Contrôleur Général - Bamako

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie

Type de contrat : CDI - CDD

Région : Bamako

Ville : Bamako

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Non

Description du poste : Missions principales :



Stratégie Marketing et Commerciale :

Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing globale de l'entreprise, en accord avec les objectifs de développement.

Élaborer des plans d'actions commerciales pour atteindre les objectifs de vente.

Analyser le marché, la concurrence et les tendances pour identifier les opportunités de croissance.

Développer des campagnes marketing innovantes et efficaces (digitales et opérationnelles).

Service Après-Vente :

Mettre en place et superviser le service après-vente pour assurer la satisfaction client et fidéliser la clientèle.

Gérer les réclamations et les demandes d'assistance technique.

Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité du service après-vente.

Gestion de la Relation Client (CRM) :

Maîtriser et utiliser les outils CRM pour optimiser la gestion de la relation client.

Analyser les données CRM pour identifier les besoins des clients et améliorer les offres.

Suivre les interactions clients et personnaliser les communications.

Analyse de Performance (KPI) :

Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité des actions marketing et commerciales.

Analyser les résultats et proposer des ajustements pour optimiser les performances.

Marketing Digital et Opérationnel :

Maîtriser les techniques de marketing digital (SEO, SEA, réseaux sociaux, email marketing, etc.).

Concevoir et mettre en œuvre des actions de marketing opérationnel (événements, promotions, etc.).

Infographie :

Avoir des compétences en infographie pour la création de supports de communication visuels (un atout).

Profil recherché pour le poste : Responsable Marketing, Vente et Service Client - Bamako

Compétences et qualités requises :



Diplôme minimum Bac+3 en marketing, gestion commerciale ou équivalent

Minimum de 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Compétences avérées en stratégie marketing, vente et gestion de la relation client

Maîtrise de l'élaboration et de la mise en place d'une stratégie Marketing, Commercial et Service après-vente.

Maîtrise des outils CRM et d'analyse de performance KPI.

Maîtrise des techniques de vente, du marketing digital et opérationnel.

Compétences en infographie.

Leadership, rigueur et capacité à motiver et encadrer une équipe

Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Sens de l'organisation et gestion des priorités.

Bonnes compétences en communication et en relation interpersonnelle.

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Marketing, Vente et Service Client - Bamako

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : BTP, construction

Type de contrat : CDD

Région : Bamako - International

Ville : Bamako

Travail à distance : Hybride

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES

Plus important encore, chaque individu au Secrétariat d’Oxfam International doit être capable de :



• Vivez nos valeurs d'INCLUSION, de RESPONSABILITÉ, d'AUTONOMISATION, de COURAGE, de SOLIDARITÉ et d'ÉGALITÉ (en savoir plus ici)



• Assurez-vous de vous engager envers nos ATTRIBUTS ORGANISATIONNELS (y compris le respect du Code de conduite) :





1. Soyez engagée envers nos principes féministes et appliquez-les dans votre comportement quotidien et dans votre travail. Soyez prête à continuer à apprendre, avec



« Responsabilité envers ceux qui subissent l’oppression en raison de leur identité, comme leur sexe, leur race/appartenance ethnique, leur handicap, leur classe ou leur identité LGBTQIA. »



2. S'engager à suivre la formation en matière de protection d'Oxfam et à adhérer aux politiques pertinentes, afin de garantir que toutes les personnes qui viennent à Oxfam soient aussi en sécurité que possible.







EXPÉRIENCE, CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

INDISPENSABLES



Bac + 4 en Gestion de projet, Statistique, Démographie, Economie, Sociologie ou autre domaine connexe



Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de Suivi-Evaluation des projets humanitaires/ programmes, notamment des programmes d’Urgences ; Connaissance des approches de collecte et d’analyse de donnée ;



Maîtrise des outils de traitement et d’analyse statistique (SPSS, Survey CTO, Kobo collect et



ODK, etc.) ; Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access) ; o Maitrise de la langue française a l’écrit et l’oral et l’anglais serait un atout ;



En outre:



• Connaissance des approches de Suivi-Evaluation – Apprentissage et de Redevabilité sociale ;



• Compétence technique dans le suivi de l’impact et dans la mise en œuvre des méthodes d’analyses qualitatives et quantitatives ;



• Capacité de produire des rapports de qualité (clairs, précis, concis, informatifs) ;



• Expérience dans l’utilisation des nouvelles technologies (Smartphones et autres) pour la collecte et l’analyse de données ;



• Posséder une approche systématique et organisée du travail ;



• Capacité de travailler sous la pression et de délais serrés ;



• Capacité d’être proactif et de travailler avec le minimum de supervision ;



• Capacite à faire des déplacements dans les zones difficiles et les zones de conflits ;



• Expérience directe de travail avec les partenaires, les services techniques, les ONG, les OCB (organisation communautaire de base), les collectivités locales et organismes nationaux, idéalement dans le contexte malien et particulièrement dans les régions du Nord,



• Membre efficace de l’équipe et modèle de rôle ; fait preuve de créativité dans la recherche de meilleures façons de faire les choses et partage avec l’équipe, et promeut des normes élevées.



• Assume la responsabilité de son propre travail et des projets/processus délégués (y compris un certain leadership) ;

• Avoir une grande capacité d’analyse de situation complexe et de faire des propositions de solution

Desirable



• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé,



• Flexibilité et capacité de travailler sous pression dans des délais courts.



• Connaissance des programmes et projets de développent et humanitaires ;



• Connaissance des organisation locales des femmes et jeunes



• Aptitude à voyager dans des zones d’interventions et dans des conditions difficiles



• Capacité d’anticipation des tendances et de proposition des solutions appropriées



• Familiarité avec les concepts genre, équité et diversité



• Connaissance des zones d’intervention du programme



• Connaissance d’au moins une des langues locales dans les zones d’intervention du programme



• Bonne connaissance des valeurs de l'organisation.

RECRUTEMENT PLUS SÛR : Oxfam s'engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus, le manque d'intégrité et les malversations financières, et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous ses employés et bénévoles qu'ils partagent cet engagement par le biais de son code de conduite. Nous accordons une grande importance à ce que seules les personnes qui partagent et incarnent nos valeurs soient recrutées pour travailler pour nous. Les offres d'emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à des contrôles de sélection appropriés, qui peuvent inclure des vérifications du casier judiciaire et du financement du terrorisme.

Description du poste : PROJETS

● En qualité de garant de la méthodologie de gestion de projet, former les chefs de projet métier et assurer une

assistance méthodologique à la conduite de projet.

ORGANISATION/PROCESSUS

● Prendre en charge des missions d’organisation afin d’optimiser la productivité et la qualité des structures, depuis

l’analyse d’opportunité jusqu’à la conduite de changement (en fonction de la configuration de la mission).

● Proposer et prendre en charge les projets d’optimisation des processus

PARTICIPATION AU PILOTAGE DU SERVICE ET A LA VIE ACTIVE DU SERVICE

● Prendre en charge en fonction de l’organisation interne le rôle de référent (projet, Portfolio Project Management…)

● Remonter son compte rendu d’activité

● Reporter l’avancement du projet à la personne en charge du portefeuille de projets du Hub IT UEMOA

● Être force de proposition sur des mesures d’amélioration continu de la vie du service et leur mise en place

● Travailler en équipe

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

● Niveau : BAC+4/5 avec un minimum de 3 ans d’expérience significative dans le domaine de la gestion de projets de

systèmes d’information

● Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projets multiples, capacité de déploiement de méthodes agiles,

Project Management Office (PMO) et gouvernance, conduite du changement

● Bonne compréhension des produits, des processus de l’activité banque ou microfinance.

● Sensibilité développée en matière de systèmes d’information (architecture API, …)

● Rigueur et méthodologie

● Sensibilité avérée pour le travail en mode projet

● Capacité à fédérer autour d’un projet et à animer les équipes en environnement transverse

● Sens du client interne

● Capacité à tenir les délais

● Très bonne capacité d’écoute

● Bonnes capacités orales et pédagogiques

● Bonnes capacités d’analyse, de synthèse

● Adaptabilité

● Bonnes capacités d’analyse, de synthèse

● Anglais bilingue (contexte de projets dans un environnement international)

● Disponibilité pour missions de court/moyen terme dans les pays d’opération de Baobab (Burkina, Côte Ivoire, Mali,

Madagascar, Nigeria, RDC, Sénégal)

GO FOR IT

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de

motivation à sira@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : REF: CP/RH/02/2025

Date limite des candidatures : 20/02/2025

La Direction des Ressources Humaines

Description du poste : Description

AVIS D’APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN (E) INGENIEUR BIOMEDICAL



DATE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : 07 Février 2025





DATE DE CLOTURE DE DEPOTS DES DOSSIERS : 19 Février 2025



FICHE DE POSTE – INGÉNIEUR BIOMÉDICAL



Spécialiste Centrale d’Oxygène, Stérilisation et Chaîne du Froid



Identification du poste



Intitulé du poste : Ingénieur Biomédical



Service : Service Biomédical



Le Groupe SABA, société de prestations multiservices spécialisée dans le recrutement, la formation et le conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de la place un Ingénieur Biomédical spécialisé dans la gestion de la centrale d’oxygène, de la stérilisation et de la chaîne du froid



Missions principales





L’ingénieur biomédical spécialisé dans la gestion de la centrale d’oxygène, de la stérilisation et de la chaîne du froid a pour mission d’assurer la gestion, le suivi et la maintenance des équipements critiques pour la prise en charge des patients.



Gestion de la centrale d’oxygène

Superviser l’installation, l’exploitation et la maintenance des systèmes de production et de distribution d’oxygène médical.

Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur (ISO, normes hospitalières locales).

Collaborer avec les fournisseurs et prestataires pour l’approvisionnement et la maintenance des équipements.

Former le personnel hospitalier à l’utilisation et aux mesures de sécurité liées aux gaz médicaux.

Gestion de la stérilisation.





Superviser les équipements de stérilisation (autoclaves, stérilisateurs à plasma, à peroxyde d’hydrogène, etc.).

Garantir le respect des protocoles de stérilisation et d’hygiène hospitalière.

Élaborer et mettre à jour les procédures et protocoles de maintenance des équipements de stérilisation.

Assurer une veille technologique et réglementaire sur les procédés de stérilisation.

Gestion de la chaîne du froid

Veiller à la bonne gestion des équipements de conservation des produits thermosensibles (vaccins, médicaments, poches de sang, etc.).

Contrôler et maintenir les dispositifs de réfrigération (réfrigérateurs biomédicaux, chambres froides, congélateurs).

Assurer la traçabilité des températures et le bon fonctionnement des enregistreurs de données.

Évaluer les besoins en équipements et proposer des solutions d’amélioration en cas de défaillance ou d’obsolescence.









Compétences requises.





Compétences techniques



Connaissance approfondie des systèmes de gaz médicaux et de distribution d’oxygène.

Maîtrise des équipements de stérilisation et des normes associées.

Connaissance en réfrigération biomédicale et en chaîne du froid hospitalière.

Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques complexes.

Connaissance des réglementations hospitalières et normes ISO/BPF/BPD.





Compétences transversales



Rigueur et sens de l’organisation.



Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec plusieurs services.

Aptitude à la formation et à la transmission des bonnes pratiques.

Capacité d’analyse et de rédaction de rapports techniques.

Sens des responsabilités et gestion des priorités.

Profil recherché



Diplôme : Ingénieur biomédical (Bac+5) ou diplôme équivalent

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire en milieu hospitalier ou industriel.

Langues : Français courant, anglais technique souhaitée.

Logiciels : Maîtrise des logiciels de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et outils de suivi technique.





Candidature



Tous les documents, lettre de motivation, curriculum vitae à jour et concis, documents d’identification (Certificat de Nationalité, Nina, Passeport), Copie des diplômes, attestations et certificats de travail/stage doivent être compilés en un seul document PDF avec le schéma de nomination suivant : Nom, Prénom « INGENIEUR BIOMEDICAL » et doit être envoyé à l’adresse mail : : groupesabarecrutement@gmail.com avec la mention en objet du mail « INBIO0225GS ».



NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour la suite du processus.

Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

Description du poste : Description

AVIS DE RECRUTEMENT



Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités la Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute :





Un (01) Contrôleur interne/Chargé de conformité CRM basé à Bamako,

Réf : Cont - I / C - C/BKO/CRM 2025





Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, au

bureaux régionaux, sur le site de la Croix-Rouge Malienne et sur la plateforme de recherche d' emplois

Malibaara

Dépôt de dossier physique

. l'EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne. Merci de définir sur le dossier la poste et la référence. Dépôt de dossier en ligne Voir le DP pour postuler… Date limite de dépôt : jusqu'au Vendredi 21 Février 2025 à 12h00 NB :



















? Postuler à partir du DP

? Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

? Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un

entretien dans les locaux du CRM.

? Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

? Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte







Description du poste

Titre du Poste:



Contrôleur interne/Chargé de conformité



Département:



xxxxxxxxx



Superviseur direct :



Secrétaire Général de la CRM



Rôle principal :



S'assurer que les processus internes du CRM sont efficaces, conformes et optimisés pour atteindre les objectifs de l'organisation, tout en protégeant les ressources et en minimisant les risques.







Mais du Poste









Ce poste est mis en place pour assurer que les opérations du CRM soient conduites de manière fiable, transparente et conforme, tout en minimisant les risques et en optimisant les processus. Le contrôleur interne apporte un soutien dans la justification correcte des dépenses pour assurer une bonne transparence dans les activités et le respect des procédures d'acquisitions des biens et services.



Responsabilité Générale



les principales responsabilités du contrôleur interne sont :



Identifier et évaluer les risques auxquels l'entreprise peut être confrontée, notamment les risques financiers, opérationnels, réglementaires et technologiques ; mettre en place des procédures pour minimiser ces risques.

définir, mettre en place et surveiller les contrôles internes pour garantir que les politiques, les procédures et les règlements de la CRM sont bien respectés, y compris les contrôles pour prévenir la fraude, la corruption ou les erreurs.

Veiller à ce que l'organisation respecte les lois, réglementations et normes pertinentes, telles que celles concernant la comptabilité, la fiscalité, la sécurité des données, etc.

Veiller au respect des procédures édictées dans le manuel de procédure de la CRM à tous les niveaux.

Etablir le registre des risques de la société nationale et en être le dépositaire. Ce registre devra faire l'objet d'une revue annuelle vu que les risques significatifs auxquels le CRM est susceptible d'évoluer.

Participer à l'établissement d'un cadre de gestion de risque s'inspirant des modèles internationaux tel que le Contrôle interne du C OSO – Cadre intégré .

Participer à l'établissement un modèle de maturité pour la gestion des risques au sein de la Croix-Rouge Malienne.

Impulser le développement des outils pour la gestion des risques tels ; grille d'évaluation des risques, grille SWOT, grille de réponse aux risques, matrice de risque-control, matrice des risques par processus, carte de couverture des risques, cartographie des processus etc. en plus du registre des risques mentionné plus haut.

Contribuer activement aux efforts de développement financier et institutionnel de la Croix-Rouge Malienne.

Évaluer l'efficacité des processus internes, proposer des améliorations et soutenir les initiatives visant à optimiser les performances opérationnelles de l'entreprise.

Réaliser des audits internes réguliers pour vérifier l'intégrité et l'efficacité des contrôles et des processus. En cas de dysfonctionnement, faire des recommandations d'actions correctives.

Préparateur des rapports détaillés pour la direction et le comité d'audit sur les risques, les contrôles internes et les actions nécessaires. Ces rapports servent à la prise de décision stratégique.



Principes Tâches





Évaluation des risques :

Identifier, analyser et évaluer les risques opérationnels, financiers et stratégiques de l'organisation.

Mettre en place des actions pour atténuer ou gérer ces risques (par exemple, en introduisant des contrôles spécifiques ou des processus d'atténuation).





Mise en place et suivi des contrôles internes :

Élaborateur des procédures et des politiques internes visant à garantir l'efficacité des processus et la protection des ressources de l'organisation

Assurer que ces contrôles sont bien appliqués dans toutes les parties de l'organisation.

Vérifiez régulièrement l'efficacité de ces contrôles et les ajustements si nécessaire.





Suivi de la conformité :

Veiller à ce que le CRM respecte toutes les lois, réglementations et normes applicables dans son secteur d'activité (par exemple, les normes comptables, les règles fiscales, les obligations de sécurité des données, etc.).

Veiller à ce que le processus d'acquisition des biens et services respecte les procédures édictées dans le manuel des procédures de la CRM

Veiller et s'assurer que les avancées opérationnelles octroyées aux équipes pour mener des activités sont correctement justifiées et respecter le délai de justification qui est de sous 72heures après la fin de chaque activité et s'assurer du retour des reliquats en banque le cas échéant.

Sensibiliser le personnel et la gouvernance aux exigences réglementaires et aux bonnes pratiques.





Formation et Renforcement de capacité :

Former les équipes internes aux procédures et contrôles en place, en veillant à ce qu'elles soient bien comprises et appliquées.

Promouvoir une culture du contrôle interne au sein de l'entreprise pour prévenir les risques de non-conformité ou de fraude.





Rapports à la direction et aux parties expriment :

Fournir des rapports réguliers au secrétaire général CRM sur l'état des contrôles internes, les risques identifiés et les actions entreprises pour les réduire.

Préparateur des présentations pour le comité d'audit ou le directeur sur la performance du contrôle interne.





Suivi des actions correctives :

Si des problèmes sont identifiés (fraude, erreurs, non-conformité), proposer des actions correctives et suivre leur mise en œuvre.

Vérifiez que les actions prises sont suffisantes et efficaces pour résoudre les problèmes identifiés.

Faire le suivi auprès des responsables de la CRM pour les différentes recommandations et plan d'action établis par les autres missions d'assurance des audits externes, internes et autres évaluations.





Amélioration continue des processus :

Recherchez des opportunités pour améliorer les processus internes afin d'augmenter l'efficacité et de réduire les risques.

Impulser les efforts de qualité et d'apprentissage continuent pour renforcer et préserver la confiance des parties prenantes en la Croix-Rouge Malienne. Établir un système de gestion de la performance avec des objectifs de risques mesurables et leur suivi.

Mettre en œuvre des processus d'amélioration continue en collaboration avec d'autres départements pour optimiser les opérations.







Tâches applicables à tout le personnel

Travailler activement à l'atteinte des objectifs de la CRM.

Respecter et travailler en conformité avec les Principes fondamentaux de la Croix Rouge et du Croissant Rouge.

Accomplir toute autre tâche liée à ses attributions et responsabilités qui pourraient être demandées par le superviseur.











Spécification du profil









Éducation/Qualifications



Réquis



Souhaïte



Diplôme universitaire et qualification professionnelle en comptabilité, Finance et/ou Audit



x





Expériences





Au moins 5 ans d'expériences professionnelles dans la gestion des finances, la comptabilité et de l'Audit



X





Expérience dans la gestion comptable, financière et l'audit interne



X





Expérience de travail en audit dans une organisation humanitaire





X



Connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge





X





Connaissances : Excellente maîtrise de l'outil informatique (Windows, tableaux, tableurs, traitement de texte, applications comptables, packages de comptabilité)



X





Compétences en formation et développement du personnel



X





Connaissance du français courant





Connaissance de l'anglais





X



Aptitude : Disponible à voyager quand c'est nécessaire dans le cadre du travail, motivé, proactif, esprit d'initiative et capacité de jugement objectif, habilité à prioriser et respecter les délais.



X





Nom du superviseur direct









Secrétaire général











Date

















Signature



Titre du Poste



Contrôleur interne



Date









Signature









Dépôt de dossier physique





Les dossiers de candidature composés d'un CV, d'une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d'au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l'EDM, aux bureaux régionaux de la Croix-Rouge Malienne.



Merci de définir sur le dossier la poste et la référence.



Dépôt de dossier en ligne







Cliquer ICI pour postuler en ligne





Date limite de dépôt : Vendredi 21 Février 2025 à 12h00



NB :



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux du CRM.

Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

Description du poste : Description

AVIS DE RECRUTEMENT



Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités la Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute :





Un (01) Assistant Coordination du Développement Organisationnel CRM basé à Bamako,



Réf : Assist Coord D - O/BKO/CRM 2025



Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, au

bureaux régionaux, sur le site de la Croix-Rouge Malienne et sur la plateforme de recherche

d’emplois Malibaara

Dépôt de dossier physique

Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des

Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la

Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge

Malienne.

Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.

Dépôt de dossier en ligne

Voir le DP pour postuler…

Date limite de dépôt : jusqu’au Vendredi 21 Février 2025 à 12h00

NB :





? Postuler à partir du DP

? Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

? Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un

entretien dans les locaux de la CRM.

? Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

? Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte









CROIX ROUGE MALIENNE



Djélibougou, Rue 261/ Porte n° 2 Bamako Tel : (223) 20 24 45 69



Fax : (223) 20 24 04 14 BP : 280 email : crmalienne@croix-rouge.ml









FICHE DE POSTE



TITRE DU PROJET



RENFORCEMENT ORGANISATIONNEL



FONCTION



ASSISTANT COORDINATION DU DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL



LIEU D’AFFECTATION



région (à définir)



RESPONSABLE HIERARCHIQUE



COORDINATEUR DU DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL



RELATION FONCTIONNELLE



DIRECTE



COLLABORATION



CHEFS DEPARTEMENTS/ SERVICES ET BRANCHES



CATEGORIE





SOURCE DE FINANCEMENT 1



CICR COOP 2025



SOURCE DE FINANCEMENT 2







DUREE DE FINANCEMENT









CONTEXTE

Dans le cadre de ses nouvelles orientations stratégique la Croix-Rouge malienne CRM a mis en place une coordination du développement organisationnel. Cette coordination a pour but de contribuer au développement institutionnel.





Conformément à la feuille de route adoptée pour le développement organisationnel de la CRM, et suite aux différents audits organisationnels réalisés ces dernières années, il a été constaté la nécessité de restructurer et de renforcer tous les départements. Ces réformes sont motivées par un souci d'améliorer l'efficacité globale de l'organisation et de répondre de manière plus proactive aux besoins des communautés vulnérables.



Dans cette dynamique, la CRM prévoit la mise en place de mécanismes de soutien pour accompagner les changements organisationnels. Parmi ces initiatives figure le recrutement d'un Support Assistant en Développement Organisationnel (OD). Ce poste stratégique est conçu pour appuyer les départements dans la mise en œuvre des recommandations issues des audits, faciliter la coordination des activités liées au développement organisationnel et garantir une harmonisation des processus au sein de l'institution.



OBJECTIF DU POSTE

L’objectif du poste est de renforcer la coordination du développement organisationnel. Le poste vise à soutenir la coordination des actions de renforcement organisationnel notamment au niveau des branches. Il/Elle sera responsable des tâches support dans le domaine du développement organisationnel. Il/elle est responsable de :









Conception de documents stratégiques

Assister le coordinateur OD (CDO) dans la mise en œuvre du plan de développement de la société nationale (NSD)

Appuyer le CDO dans l’élaboration des documents projets et budgets

Assister le CDO dans le suivi des indicateurs de développement au niveau des branches

Contribuer dans l’élaboration des demandes de fonds, réquisitions et termes de référence

Appuyer le CDO dans la production des rapports

Assister le CDO dans le suivi de tous les documents institutionnels (code de conduite, politique de lutte contre la fraude, règlement intérieur, etc) au niveau des branches

Participer à l’élaboration de toutes politiques et stratégies du développement de la CRM





Soutien aux branches

Assister les branches dans l’identification des besoins à travers les outils d’évaluation (BOCA, ECIC, APS, PIE)

Soutenir les branches dans les actions de développement organisationnel et de renforcement des capacités

Faciliter la mise en œuvre des plans de renforcement de capacités des branches selon les besoins





Renforcement des capacités

Appuyer le CDO dans la mise en application du cadre organique et de l’organigramme global et de chaque département

Appui au département des ressources humaines dans l’identification des opportunités et des besoins de formation et de toute action visant le renforcement du personnel





Suivi des indicateurs de performance stratégiques

Renseigner les supports pour la collecte des données et informations rentrant dans le cadre du renforcement des compétences

Toutes autres taches jugées utiles.





QUALIFICATIONS

Diplôme de maitrise/Bac+3 en gestion, management, sciences sociales (anthropologie, sociologie) Administration

Aptitude de travailler en équipe et dans un environnement socio-culturel varié

Connaissance de Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams,

Bonne capacité rédactionnelle et d’analyse





EXIGENCE DU POSTE

Au moins 3 ans d’expériences dans le domaine

Aptitude à travailler sur terrain (30% siège national ; 70% terrain)

Respect de la confidentialité des informations

Grand sens de l’organisation et de la méthodologie

Communiquer de façon respectueuse et impactante.

Travail sous pression

JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL





Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur au Mali. Du fait des contraintes des programmes et des responsabilités du poste, il est demandé souplesse et flexibilité par rapport aux horaires et jours de travail. En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.

Soumis par Approuvé par pour accord



Le coordinateur du le chef département finance le Secretaire Général Développement organisationnel









Dépôt de dossier physique



Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.





Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.



Dépôt de dossier en ligne







Cliquer ICI pour postuler en ligne





Date limite de dépôt : Vendredi 21 Février 2025 à 12h00



NB :



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.

Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.





Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

Description du poste : Description

Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa sous délégation de Tombouctou Un(e) Health Field Officer 2.



Pour postuler veuillez cliquer sur le lien suivant: Un/e Health Field Officer 2

Description du poste : Description

PROGRAMME DE FORMATION DU MOIS DE FEVRIER 2025



BAMAKO-SIKASSO





Mining and Safety Services Sarl (MSS-Sarl) est une entreprise spécialisée en Qualité, Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement (QHSSE) et en expertise Minière. Elle évolue dans les volets Formation, Tirs Miniers (Blasting), Prestations de services, Energie solaire, Exploitation Minière, Géologie, Consultances et accompagnement des entreprises aux certifications ISO.



FORMATION EN HYGIENE, SANTÉ, SÉCURITÉ & ENVIRONNEMENT (HSSE)

Contenu du Module: Définition des Concepts, Hygiène et Santé, Gestion et Prévention des Risques, Accident de Travail et Enquête, Gestion et Protection de l’Environnement, Gestion des Déchets, Gestion des Substances Dangereuses, Procédures de Consignation et de Déconsignation (LOTO), Travaux en Espace Confiné, Travaux en Hauteur, Travaux Électrique, Manutention (manutention mécanique et manuelle), Sécurité Incendie, Premiers Secours (Secourisme), Réponses d’Urgences (Procédures d’évacuation d’urgence), Réglementation Nationale et Normes Internationales (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001), Documentation et Communication, Élaboration d’un Système de Travail HSSE et Qualités d’un HSSE, Travaux de Terrain, Rapport de Stage et Rédaction d’une petite thèse de projet de fin de formation.



Période : 3 mois de Formation Théoriques et 2 mois de Stage Pratique.

Date de début : Lundi 10 Février 2025 ; 3 fois par semaine Lundi, Mardi et Mercredi ( Cours du matin : 08h00 – 10h00 et cours du soir : 16h00 -18h00).

Bénéfice de la Formation : Certificat professionnel en HSSE, Attestation de Stage.

Profil requis : Bien Parler, Lire et Écrire le Français, Niveau DEF Minimum.

Frais de Formation : 275 000 Fcfa (Payement 3 tranches, 120 000 Fcfa, 90 000 Fcfa et 65 000 Fcfa).

Frais d’inscription : 12 500 Fcfa





FORMATION EN LOGISTIQUE MINIERE / DISPATCHING

Contenu du Module : Introduction sur l’exploitation minière, les différentes machines et engins miniers et leurs utilisations, choix des équipements et planification de la flotte (Dispatching), chargement des minerais et transport, moyens de communication et gestion des informations, manutention manuelle et mécanique, santé, sécurité et environnement lors des opérations de logistique minière, documentation.



Période : 3 mois et 2 fois par semaine

Date de début : Jeudi 06 Févier 2025. (Les cours se feront le Jeudi et Vendredi 15h00 – 17h00).

Bénéfice de la Formation : Certificat de Formation professionnel en Logistique Minière / Dispatching.

Profil requis : Bien Parler, lire et écrire le Français, Niveau Bac Minimum.

Frais de Formation : 350 000 Fcfa (payement en 3 tranches, 150 000 Fcfa, 120 000 Fcfa et 80 000 Fcfa)