Mettre en œuvre des stratégies RH qui soutiennent les objectifs globaux de l'entreprise
Dans le cadre de la politique Ressources Humaines, met en place, suit et développe un système de gestion des ressources humaines adapté aux exigences de l'entreprise.
Accompagner les collaborateurs et les managers sur les problématiques quotidiennes
Concevoir les rémunérations et avantages sociaux des salariés
Mettre en place le service des Resources Humaines avec les Indicateurs de performances