• Saisir les contrats de travail
• création des bordereaux d’expédition des colis.
• Vérification du conditionnement des colis avant l’embarquement
• Gérer un portefeuille de 60 clients.
• Identifier les obstacles et proposer des solutions.
• suivi de la trésorerie
•gérer les stocks
• Mise en place de stratégie d’attraction et de fidélisation des clients augmentant le portefeuille client de 15% et les expéditions de 30%
• archiver les documents comptables et ceux du personnel
• Assister le département RH dans la gestion quotidienne des tâches telles que le suivi des absences et la préparation des contrats de travail.
• Renseigner les clients sur les services de l’entreprise.
• Suivi des colis.
Formations
Brevet de technicien supérieur en ressources humaines et communication