Marie Ekora

Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines

je suis une assistante RH expérimentée avec une solide compréhension des processus administratifs et des enjeux liés à la gestion du personnel. Dotée d'une excellente organisation et d'une attention méticuleuse aux détails, je m'engage à soutenir les équipes en place et à contribuer de manière proactive à l'amélioration des pratiques RH. Voici ainsi les compétences clés acquises - Gestion Administrative :Maîtrise des tâches administratives telles que la gestion des contrats, le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel, déclaration CNPS et cessation, rédaction de compte rendu de réunion, Capable de gérer efficacement plusieurs tâches tout en respectant des délais serrés. - Recrutement :Expérience dans le processus de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion d'annonces, le tri des CV, la planification des entretiens et l'accueil des nouveaux employés. - Communication Interne :Aptitude à établir des relations de confiance avec les employés et les gestionnaires, facilitant ainsi la communication fluide au sein de l'organisation. - Gestion des Conflits :Compétences dans la résolution de problèmes et la gestion des conflits, contribuant à un environnement de travail harmonieux. - Outils Informatiques :Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines, des tableurs, et des outils de communication, facilitant ainsi la gestion des données et la génération de rapports. Objectif Professionnel : Mon objectif est d'intégrer une entreprise dynamique où je pourrai mettre à profit mes compétences en ressources humaines pour contribuer à la croissance de l'organisation tout en favorisant le développement et le bien-être des employés. Je suis motivée par l'idée de participer à des projets RH innovants et de contribuer à créer un environnement de travail positif et inclusif.