- Superviser l'administration de la paie et la gestion de personnel et encadrer les équipes
- S’assurer de la qualité des relations sociales
- Établir et tenir à jour les description de fonction, Gérer et archiver les dossiers du personnel
- Gestion des carrières, Gestion et suivi des demandes de stage
- Veiller à l'application du règlement intérieur en vigueur dans l'entreprise
- Gérer les procédures de licenciement