- Superviser l'administration de la paie et la gestion de personnel et encadrer les équipes - S’assurer de la qualité des relations sociales - Établir et tenir à jour les description de fonction, Gérer et archiver les dossiers du personnel - Gestion des carrières, Gestion et suivi des demandes de stage - Veiller à l'application du règlement intérieur en vigueur dans l'entreprise - Gérer les procédures de licenciement