Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Responsabilités

Sous la supervision du Grants Coordinator, lella Grants Manager sera chargé-e de:

Rapportage

. Faire le suivi de tous les rapports des projets pour leurs soumissions au siège et aux bailleurs dans les délais, en respectant les exigences des bailleurs.

• Compiler et faire la revue des rapports à soumettre au siège et aux bailleurs et assurer la liaison avec le département Finance pour s'assurer que les rapports narratifs et financiers sont exacts/cohérents et soumis à temps.

• Traiter les révisions demandées par le siège, en coordination avec les équipes projets.

Gestion de Subventions

• Gérer la relation avec les bailleurs de fonds pour les projets attribués (analyse et négociation du contrat, communication écrite, organisation et participation aux réunions bailleurs, participation et appui aux réunions d'ouverture et de fermeture de projet, soumission des rapports, et autre).

Agir en tant que point focal avec les bailleurs sur les questions de gestion des Grants pour les projets en cours, passés et potentiels.

Examiner les accords/contrats des bailleurs et coordonner leur diffusion avec les autres départements de IRC.

S'assurer que les subventions sont mises en œuvre conformément aux procédures de IRC et aux réglementations des donateurs.

S'assurer de l'archivage de tous les documents et les correspondances liés aux projets en support papier et informatique.

En collaboration avec le Grants Coordinator, veiller à ce que les dépenses des projets et les activités sont bien exécutées grâce à l'analyse mensuelle des budgets.

· Assure le 'lead' sur la préparation et le suivi des points d'action des réunions de suivi et analyse mensuelles.

.Apporte un appui au MEAL Coordinator en soutenant les réunions du cycle de projet (PCM) pour les subventions, y compris les réunions d'ouverture, de mise en œuvre et de clôture, et assurer un suivi approprié de toutes les questions soulevées.

. Aider à la préparation des visites bailleurs, de contrôle externe, des examens et des audits, ainsi que des évaluations intersites, et y participer le cas échéant.

• Négociation des accords de subvention avec les bailleurs de fonds.

Suivi des versements et des dépenses des subventions.

Gestion des modifications et des avenants aux accords de subvention.

Développement des nouveaux projets

• Coordonner et superviser la soumission de propositions techniques et financières. Coordonner avec le siège, les équipes techniques, et l'équipe Finance pour s'assurer que les propositions soumises sont pertinentes, répondent aux critères, et sont de bonne qualité.

Communication

• Entretenir des relations positives avec les bailleurs de fonds en répondant aux questions, en participant aux réunions et en les tenant informés des progrès des projets.

Collaborer avec les équipes de programme pour garantir une communication claire et précise sur les activités financées par des subventions.

Diffuser des informations sur les opportunités de financement aux équipes concernées.





Qualifications requises

• Diplôme universitaire en sociologie, sciences sociales, études de développement ou gestion des projets

• Expérience de travail d'au moins cinq ans avec les organisations internationales non- gouvernementales dans le domaine de l'élaboration et/ou de la gestion de programmes ou des subventions:

• Expérience avérée de la coordination des propositions de financement et des rapports d'avancement des donateurs institutionnels et privés.

. Expérience de travail préalable en gestion de Grants et familiarité avec les règlements, procédures et exigences des bailleurs de fonds tels que les ONU, TUE, le CDC, USAID, le Fonds mondial, ou la Banque mondiale serait un avantage;

Excellentes capacités de rédaction de documents en français. Connaissance pratique de l'anglais serait un atout:

Connaissance pratique en développement et gestion des budgets;

Excellente maitrise de MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint);

Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite et capacité avérée à produire et éditer des documents sous la pression des délais;

Excellentes capacités en organisation et en prise d'initiatives:

Capacité à travailler en équipe et de coordonner avec plusieurs personnes sur une activité

Aptitude à donner la priorité à des volumes élevés de travail tout en respecter des délais courts:

• Capacité à gérer efficacement des priorités concurrentes;

•Esprit de synthèse requis;

• Capacité et volonté à effectuer des déplacements à l'intérieur du pays.





Dossier de candidature

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant:

Cl et Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes):

Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée à la Directrice Nationale de IRC

Copies des diplômes obtenus





Pour postuler: Grants Manager

IRC soutient la diversité, promeut la politique du genre et offre des possibilités de perfectionnement professionnel à travers :

• Le renforcement des capacités par le biais des programmes de formation COMPASS et NAVIGATOR:

• La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose d'un budget et travaille sur des activités qui visent à promouvoir le leadership féminin, l'autonomisation des femmes et le développement de condition favorable à leur épanouissement et à l'adéquation de leur vie professionnelle et vie privée (prise en charge de la nounou lors des missions).

• Le soutien et l'appui de toute l'Organisation à travers sa politique en faveur de la réduction des inégalités de Genre ;

.

Les cadres d'échanges et de concertation créés pour améliorer les conditions de la femme au travail et dans son milieu social.

Description du poste : Profil du poste

Sous la supervision hiérarchique directe du Gestionnaire de données, l’Opérateur.trice de saisie assume les responsabilités suivantes :

• Contribuer au renforcement des capacités du personnel technique (Médecin, Infirmier, Assistante sociale, Conseiller communautaire clinique (CCC), etc.) sur la collecte de données en conformité avec le plan national de suivi et évaluation

• Contribuer à la coordination de l’ensemble des activités de suivi et évaluation du projet

• Contribuer à la coordination des activités de collecte et de traitement des données du projet

• Contribuer à l’élaboration et la production des rapports programmatiques périodiques.



Tâches principales inhérentes au poste



• Contribuer à l’établissement des tableaux de bord de suivi des activités

• Contribuer à l’édition des rapports techniques périodiques

• Contribuer à la préparation des audits de la qualité de données

• Participer aux réunions de l’équipe technique et établir les comptes-rendus de réunions

• Contribuer à la gestion de l’archivage des documents techniques.

Gestion des données

• Rendre disponible les outils de collecte de données (registres de conseil-dépistage, de l’index testing, de suivi des

positifs, de suivi des bénéficiaires…)

• Veiller au quotidien au remplissage exhaustif des outils primaires de collecte des données ;

• Assurer la collecte journalière des données des activités menées par les prestataires médico-sociaux (Médecin, Infirmier, Assistante sociale, CCC, etc.) et les communiquer selon les procédures du projet ;

• Corriger en collaboration avec les prestataires médico-sociaux (Médecin, Infirmier, Assistante sociale, CC, etc.) les erreurs liées au remplissage des outils primaires de collecte des données ;

• Renseigner au quotidien les bases de données relatives au projet (bases nationales, bases du partenaire technique et financier)

• Participer aux réunions périodiques de suivi du projet (leçons apprises et réflexions stratégiques, etc.).



Dossiers de candidature



Dossiers de Candidatures

Les personnes intéressées par cet emploi sont priées d’envoyer par courrier électronique recrutement@ec-ci.org leur CV détaillé avec deux références, leur lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif avec en objet l’intitulé du poste au plus tard le 16 Octobre 2024.

Seuls les candidat (e) s présélectionné (e) s seront contactés et invité (e) s à fournir les copies des diplômes et/ou attestations

Description du poste : Profil du poste

Expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans dans le Suivi/Evaluation des activités de santé, l'exploitation et la gestion des données collectées

Bonne compréhension du contexte national de lutte contre le VIH/sida surtout chez les KP

Maîtrise prouvée de la conception et de la gestion des bases de données (Access,

Excel

Maîtrise du système national de suivi/évaluation de la santé

Excellente capacité rédactionnelle et de communication

Connaissance des principes et des pratiques qui régissent l'USAlD, CDC, et/ou tout autre Programme de Dons du

Gouvernement Fédéral

Américain serait un atout

Expérience souhaitable en gestion communautaire serait un atout



Dossiers de candidature



Les personnes intéressées par cet emploi sont priées d’envoyer par courrier électronique recrutement@ec-ci.org leur CV détaillé avec deux références, leur lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif avec en objet l’intitulé du poste au plus tard le 16 Octobre 2024.

Seuls les candidat (e) s présélectionné (e) s seront contactés et invité (e) s à fournir les copies des diplômes et/ou attestations

Description du poste : Mission de l’emploi : Sous la responsabilité du Chef de Service Production, vous êtes chargé de veiller au bon fonctionnement de l’unité de production pendant votre quart en répartissant les tâches et vous assurer de la qualité du travail fourni. Vous veillez à l’atteinte des objectifs de production dans les délais impartis et vous efforcez de solutionner tout problème pouvant ralentir la production afin d’offrir un service de qualité respectant les normes requises. A ce titre vous devez :



Assurer la coordination entre les équipes de travail afin de favoriser l’atteinte des objectifs de productivité de l’entreprise en tenant compte des règles d’hygiène, de qualité et de sécurité ;

Superviser la réalisation des tâches de votre unité de production ;

Soutenir les équipes de travail dans la répartition des tâches entre les ouvriers sous votre supervision ;

Assurer l’atteinte des objectifs de productivité et participer à l’élaboration des points critiques d’amélioration continue ;

Remonter tous les dysfonctionnements observés pendant son quart à la hiérarchie ainsi que des propositions de solutions ;

Déterminer les besoins en formation et participer à l’évaluation des travailleurs…

Profil requis : Ivoirien(ne), titulaire d’un BTS/DUT en Électromécanique ou Mécanique Industrielle ou diplôme équivalent, vous avez au minimum 3 ans d’expériences de préférence dans le domaine de la fabrication ou de la production industrielle, et IDEALEMENT DANS L’INDUSTRIE DE L’HUILE DE PALME.



En plus de votre bonne forme physique, de vos capacités de planification et de coordination, vous êtes aussi capable de mobiliser des équipes de travail et de travailler en quart de jour comme de nuit.

Description du poste : Recrute pour une importante institution financière

Des commerciaux résidant à KATIOLA-BOUAKE-AGNIBILEKRO-DUEKOUE DIMBOKRO-TIASSALE-SASSANDRA-AGBOVILLE BONDOUKOU-BOUAFLE-BONOUA-ADZOPE BOUNDIALI-SOGB-DANANE-ODIENNE-DAOUKRO OUME

Rattaché au service commercial, vous êtes chargé de :

- Transmettre l’image de marque de l’entreprise



- Faire des prospections



- Faire du porte à porte pour présenter les produits de l’entreprise



- Développer les ventes et le portefeuille des clients



- Mettre en valeur les produits



- Attirer de nouveaux clients et décrocher des contrats



- Conseiller et faire des recommandations aux clients



- Veiller à garder des contacts réguliers



- Assurer le suivi commercial et administratif de son secteur

PROFIL EXIGE :



• Être titulaire d’un Bac+2/3 en Communication, Marketing, Gestion Commerciale.



• Justifier d’une première expérience professionnelle dans une fonction similaire.



• Maîtriser les techniques de vente



• Maîtriser les produits et l’entreprise



• Avoir le sens du contact



• Avoir une bonne expression orale



• Avoir un permis de conduire A B C D E



Pour postuler, merci de mentionner en objet du mail, l'intitulé du poste et la ville pour laquelle vous postulez. Exemple : Précisez intérieur du pays et la ville ou Abidjan et le quartier (COMMERCIAL – INTERIEUR DU PAYS : KATIOLA) ou (COMMERCIAL -ABIDJAN : VRIDI)



Envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement@ci-hbs.com www.ci-hbs.com

Description du poste : Etre titulaire d'un Bac+4/5 option Management des Ressources Humaines ou équivalent ;

- Disposer de cinq (05) ans d'expérience à un poste similaire ;

- Gérer le personnel permanent et temporaire (+500 travailleurs) ;

- Gérer la paie via SAGE PAIE ;

- Gérer les recrutements ;

- Mettre en place un plan de formation en adéquation avec les objectifs de la Direction Générale ;

- Avoir déjà managé une équipe ;

- Disponible et Dynamique ;

- Être force de proposition ;



Postulez via l'adresse suivante : recrutement@ivoiresourcingrh.ci

Description du poste : Profil_de_poste :

- Etre titulaire d'un Bac+2 option Marketing Communication ou équivalent ;

- Disposer de deux (02) années d'expérience à un poste similaire ;

- Avoir une bonne élocution ;

- Disponible et Dynamique ;

- Être force de proposition ;



Postulez via l'adresse suivante : recrutement@ivoiresourcingrh.ci

Description du poste : Pour la BICI BOURSE, nous recherchons un Responsable Back Office (h/f) qui sera chargé de superviser et cordonner toute l’activité du Back office.

A ce titre, vos principales activités sont :



• Créer, modifier et clôturer les valeurs



• Superviser le dénouement des OST ou ESV



• Superviser le dénouement des séances de bourse



• Effectuer les virements espèces liés aux OST ou ESV



• Effectuer le rapprochement titres



• Effectuer le rapprochement espèces pour les clients sans settlement



• Suivre et exécuter les rapports de contrôles liés à l’activité de back office



• Superviser le Service financier des émetteurs



• Assurer en directe le service financier de Sonatel, BICICI et Filtisac.



• Valider des saisies Orion et Atlas des pièces initiées par le BACK Office.



• Emettre les chèques des clients sans settlement pour les ventes des titres et paiement dividendes.



Ce que vous nous apporterez



Votre expérience :



- Un minimum de 2 années d’expérience sur un poste similaire et idéalement dans une SGI





Votre formation académique :





- Bac+3, 4 , 5 en comptabilité / analyse financière





Vos compétences techniques :





- Avoir une bonne connaissance en comptabilité





- Maîtriser l’outil informatique et savoir utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel).





- Avoir une bonne connaissance en analyse financière





- Avoir une notion du risque opérationnel





- Avoir une bonne connaissance du marché financier et boursier



Vos qualités personnelles :





- Capacité d’écoute





- Probité et sens de l’équité





- Savoir prendre des initiatives





- Aptitude à travailler en équipe











Notre engagement



- Un environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant dans lequel vous pourrez vous épanouir et faire preuve d’innovation



- Des valeurs fortes sur lesquels nous avons bâti notre robustesse et la confiance que nous porte nos clients



- Une possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilités en fonction de vos performances et des besoins de l’entreprise



- Un processus de recrutement clair, cohérent et équitable



Comment postuler ?



Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et que vous voulez être un acteur majeur de l’innovation au sein d’une banque dynamique et ivoirienne, veuillez postuler.

Description du poste : Description du poste



Assistant(e) Commercial(e) (STAGE)



Nous recrutons des Commerciaux stagiaires pour effectuer des prospections et ventes de nos services de publicité vidéos à des commerçants dans la ville d’Abidjan.



Profil du poste



PROFIL



?BAC+2 minimum en Gestion Commerciale

?Être un bon vendeur et savoir s’exprimer

?Être disponible à 100%



Dossiers de candidature



POSTULER ICI https://forms.gle/CMDEzFQRaLYKWhUM8

Description du poste : Description du poste

ENTREPRISE

Recrute

Conseiller Relation Clientèle STAGIAIRE (Appel et Vente)



Notre société recrute des Commerciaux Stagiaires. Ils auront pour mission d’appeler pour vendre des produits et services.



Profil du poste



Profil



Être bon vendeur ou commercial

BAC+2 minimum en Gestion Commerciale



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature



Veuillez remplir le formulaire Sur le site suivant :



https://forms.gle/qj7reheUNs8vAqENA

Description du poste : Description du poste

Appuyer la sélection et la quantification des besoins au niveau national,



Elaborer un plan d’approvisionnement



Faire le suivi du plan d'approvisionnement (Etat des commandes, des livraison, distribution et des goulots)



Effectuer les achats de médicaments et produits de santé conformément au plan de gestion des médicaments et produits de santé



Organiser la réception des médicaments et produits achetés



Elaborer le plan de distribution des médicaments et produits acquis



Assurer la réception, la vérification et suivi des stocks des médicaments, produits de santé et autres biens



Assurer la revue du plan d'approvisionnement



Développer des outils pour s’assurer de la disponibilité en quantité et en qualité des produits acquis dans le cadre de sa mission



Appui à la gestion des stocks au niveau central



Faire les rapports d’analyse des activités de la Cellule d’Approbation et d’Analyse des Produits de Santé (CAAPS),



Faire les commandes et/ou réquisitions dans le Wambo des équipements et acquisitions,



Répondre aux procurements wambo à travers la plateforme et son circuit,



Assurer les commandes en appuis au service de passation de marché à travers Tommarché,



Faire le suivi des commandes à travers toutes les plateformes citées,



Elaborer trimestriellement un rapport de gestion des médicaments et produits de santé



Assurer le suivi des performance GAS



Analyser et produire le rapport de progrès (PU) selon le canevas du Fonds mondial



Apporter un appui aux directions centrales et aux programmes nationaux de santé pour réaliser la quantification des médicaments et intrants,



Renforcer les capacités des acteurs du niveau central après les analyses et les rapports



Profil du poste



Nationalité : Ivoirienne



Qualification : Être Cadre supérieur de la santé et fonctionnaire de l’Etat de Côte d’Ivoire ;



Diplômes et certificats :



Avoir un Doctorat d’Etat en pharmacie



Avoir au moins une licence en logistique et achats ;



Expériences :



Avoir une expérience professionnelle avérée de cinq (5) ans minimum dans un poste de conseiller ou de responsabilité de la gestion des approvisionnements et des stocks au niveau central



Avoir une expérience de trois (3) ans d’utilisation minimum de la plateforme en ligne WAMBO notamment en produits non sanitaires ;



Avoir une expérience avérée dans la quantification et la gestion des approvisionnements et des stocks des produits de santé en lien avec le paludisme, la tuberculose et le VIH/Sida



Autres compétences :



Avoir une expérience de travail avec les bailleurs notamment avec le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme (FM) serait un atout ;



Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles, nécessaires pour établir et maintenir un large éventail de contacts de travail avec les Programmes nationaux de santé et Directions centrales du ministère de la Santé, les autres Ministères, les organisations non gouvernementales et le secteur privé.



Être capable de présenter des informations, des analyses et des recommandations dans des formats écrits et oraux clairs.



Avoir une maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Power point, etc.



Dossiers de candidature



Pour tous les postes, les dossiers de candidature doivent comprendre :



Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur de l’UCP FM ;



Un (01) Curriculum Vitae (CV) détaillé,



Une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport ;



Une copie des diplômes et/ou certificats de formation ;



Une copie des certificats et/ ou attestations de travail prouvant les expériences de travail passées et actuelles.



Les dossiers de candidature doivent être soumis :



soit sur le site de l’UCP FM au lien suivant: https://ucp-fm.com/emplois.



soit déposé physiquement et sous plis fermé, les jours ouvrables de 8 heures à 16 heures (heure locale) en six (6) copies à l’adresse suivante :

Secrétariat de l’UCP-FM, sis à Abidjan, Commune de Cocody, Riviera Bonoumin non loin du Supermarché CAP Nord, Résidences Sithem 2, rue I49, lot n°124 de l’îlot n°11 du lotissement « Bonoumin Village » ; Tél : 01 43 36 35 35. Lien Google Map : https://maps.app.goo.gl/tNWFbUcg4UVuybHh9



Le dossier complet doit porter la mention « Recrutement pour le poste de [préciser le poste]»

La date limite de soumission des candidatures est fixée au 23 Octobre 2024. Toutes les candidatures devront être reçues à cette date, avant la fermeture des bureaux à 16H 00mn, délai de rigueur.

Description du poste : Description du poste



INSTITUT POLYVALENT DES AFFAIRES ET DU MANAGEMENT, recherche des FORMATEURS expérimentés et de haute qualité pour intégrer sa base des EXPERTS :



DOMAINE DES DISCIPLINES CONCERNES



1. FRANÇAIS





En conformité avec les maquettes qui lui seront fournies par la structure, le formateur retenu aura pour tâches de :

• Fournir un syllabus détaillé des formations qu’il devra dispenser en présentiel ;

• Fournir un syllabus détaillé en version réduite (entre 5 et 7 modules) des formations qu’il pourra dispenser en distantiel à travers notre plateforme Moodle(e-Learning) ;

• Faire le reporting des formations dispensées immédiatement après chaque formation sur un support numérique mis à sa disposition ;

• Effectuer les évaluations, les corriger et transmettre les résultats à la direction de la structure à la fin de chaque semestre ;

• Etre un formateur respectant l’éthique et la déontologie

• Etre engagé et proactif



Profil du poste



Profil pour le poste



NIVEAU D’ETUDE – DIPLOME – EXPERIENCE

Vous avez un niveau d’étude : Minimum BAC+5 ;



Vous avez un Diplôme de MASTER/INGENIEUR

ou DOCTORAT ou Diplôme équivalent

Vous êtes un expert dans une entreprise nationale ou internationale

Vous avez une forte appétence pour le métier de formateur ou ;

Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience à un poste de votre domaine de formation ;



QUALITES COMPLEMENTAIRES REQUISES

• Maîtrise des méthodes pédagogiques ;

• Maîtrise des outils informatiques et particulièrement des applications de présentation

• Avoir une culture du digital et des outils digitaux de base

• Une expérience dans les formations en mode e-learning serait très appréciée



Dossiers de candidature



Dossiers & Email de candidature

Envoyer CV et LM au plus tard le 12 Octobre 2024 à l'adresse : alberic.koua@ipam.ci en mettant en copie ce mail : c.bah@ipam.ci

Description du poste : Description du poste



Planifier et organiser la production en tenant compte de tous les paramètres : coûts, quantités, délais, qualité, respect des normes et des règles d’hygiène et de sécurité ;

? Déterminer la meilleure méthode de production en collaboration avec la Direction Générale ;

? Coordonner les différentes étapes de la production ;

? Contrôler les rendements et assurer le contrôle de qualité de la production.

? Définir les méthodes de travail et programme les opérations de production dans le respect des cahiers des charges ;

? Effectuer les états sanitaires des plantations ;

? Contrôler la qualité du rabattage des parcelles et piloter les études sols ;

? Procéder au replanting de certaines variétés ;

? Mettre en place un chronogramme d’assainissement ;

? Mettre en place des tableaux d’estimation des différents produits ;

? Gérer et suivre les activités agricoles sur l’ensemble des sites ;

? Etablir la répartition les tâches des salariés, permanents ou saisonniers ;

? Donner des recommandations, superviser et contrôler l’ensemble des travaux menés ;

? Suivre l’évolution des cultures et remédier aux éventuelles déficiences en cas de résultats insuffisants ;

? Participer à la gestion et aux choix stratégiques de l’exploitation ;

? Assurer la gestion matérielle de l’exploitation (approvisionnement, maintenance des équipements…) ;

? Remplir les documents liés au suivi administratif et réglementaire de l’exploitation (fiches de traçabilité) ;

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? Relever les données technico-économiques liées aux productions, les analyser et les rectifier si nécessaire ;

? Entretenir les relations avec l’ensemble des intervenants sur l’exploitation (fournisseurs, conseillers agricoles…) ;

? A titre consultatif, contribuer au choix des productions et des objectifs technico- économiques.



Profil du poste



Justifier d’une expérience professionnelle de 05 à 10 ans au même poste ou dans un domaine similaire, dont au moins trois (3) ans à un poste de responsabilité similaire dans une grande exploitation agricole.



Dossiers de candidature



CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste



× AVIS AUX CANDIDATS :

Description du poste : Description du poste



Description du poste



Si vous vivez et respirez le marketing numérique, nous voulons vous parler. Nous recherchons un responsable numérique pour développer, mettre en œuvre, suivre et optimiser nos campagnes de marketing numérique sur tous les canaux numériques.



Que fait un responsable du marketing numérique ?



Vous devez avoir une solide maîtrise des outils et stratégies marketing actuels et être capable de diriger des campagnes de marketing numérique intégrées du concept à l'exécution. Les responsables du marketing numérique travailleront avec l'équipe marketing, en soutenant les équipes (comme les programmeurs), pour lancer les campagnes dans les délais et le budget impartis.



RESPONSABILITÉS



Planifier et exécuter l'ensemble du marketing numérique, y compris le référencement/SEM, les bases de données marketing, les e-mails, les médias sociaux et les campagnes publicitaires display

Concevoir, créer et maintenir notre présence sur les médias sociaux

Mesurer et rendre compte des performances de toutes les campagnes de marketing numérique et les évaluer par rapport aux objectifs (retour sur investissement et indicateurs clés de performance)

Identifier les tendances et les informations, et optimiser les dépenses et les performances en fonction de ces informations

Réfléchir à de nouvelles stratégies de croissance créatives

Planifier, exécuter et mesurer des expériences et des tests de conversion

Collaborer avec des équipes internes pour créer des pages de destination et optimiser l'expérience utilisateur

Utiliser une solide capacité d'analyse pour évaluer l'expérience client de bout en bout sur plusieurs canaux et points de contact client

Instrumenter les points de conversion et optimiser les entonnoirs d'utilisateurs

Collaborer avec des agences et d'autres partenaires fournisseurs

Évaluer les technologies émergentes. Fournir un leadership éclairé et une perspective d'adoption, le cas échéant



Profil du poste



Exigences et compétences



Baccalauréat/maîtrise en marketing ou dans un domaine connexe

Expérience professionnelle avérée en marketing numérique

Expérience démontrable dans la direction et la gestion de campagnes de référencement/SEM, de bases de données marketing, de courrier électronique, de médias sociaux et/ou de publicité display



Très créatif avec une expérience dans l'identification des publics cibles et la conception de campagnes numériques qui engagent, informent et motivent

Expérience dans l'optimisation des pages de destination et des entonnoirs d'utilisateurs

Expérience des expériences A/B et multivariées

Solide connaissance des outils d'analyse de sites Web (par exemple, Google Analytics, NetInsight, Omniture, WebTrends)



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV en version anglaise àmartial.kouame@transsion.com et précis (DIGITAL MANAGER)s cibles et la conception de campagnes numériques qui engagent, informent et motivent

Expérience dans l'optimisation des pages de destination et des entonnoirs d'utilisateurs

Expérience des expériences A/B et multivariées

Solide connaissance des outils d'analyse de sites Web (par exemple, Google Analytics, NetInsight, Omniture, WebTrends)



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV en version anglaise àmartial.kouame@transsion.com et précis (DIGITAL MANAGER)

Description du poste : Description du poste



Description du poste:



Le titulaire du poste devra être capable de:

- La mise en ligne du contenu éditorial

- Développer la communication sur les réseaux sociaux : il/elle représente la société et ses services sur les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Instagram, Tik Tok), et développe sa visibilité sur le web.

- Créer et animer la communauté : il/elle crée des groupes, favorise les échanges, fédère et fidélise les internautes autour d'une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.) qu'il/elle anime par la diffusion de contenu informatif, des échanges, des réponses aux questions, éventuellement.

- L'animation de débats et d'évènements ou la recherche de partenariats. Il/elle est amené(e) à modérer les commentaires et contributions des internautes. Interagir de façon stratégique avec les communautés des différentes plateformes de médias sociaux.

- La Veille de la e-réputation : il/elle assure une veille sur le web, est à l'écoute des échos et de la réputation de la société ou de ces services.

- La Veille technologique : il/elle est en charge de détecter les nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels la structure aurait intérêt à se positionner.



Profil du poste



Profil recherché



- Etre Bilingue

- Etre titulaire d'une Licence en Marketing, Communication, ou dans le domaine multimédia.

- avoir au moins 3 années d'expérience dans le domaine

- Avoir le goût pour les nouveaux médias, les réseaux sociaux Maîtrise du web (langage, jargons, etc.)

- Faire preuve de créativité, d’ouverture d’esprit

- Bonne capacités de communication et capacités rédactionnelles

- Sens de l'écoute, diplomatie

- Etre capable de travailler en équipe



Dossiers de candidature



Pour postuler c'est simple, veuillez nous faire parvenir votre cv en anglais à l'adresse mail suivante: martial.kouame@transsion.com

Description du poste : Description du poste

Général Service recrute pour l'un de ses clients , leader dans le secteur de l'hôtellerie en Côte d'Ivoire un (e) commercial (e) hôtelier



Caractéristiques du poste

- identifier de nouveaux marchés

- Définir une stratégie commerciale

- Négocier des partenariats

- Développer le portefeuille client.



Profil du poste



- Avoir un diplôme de commercial

- Savoir négocier

- Avoir au moins deux d'expérience en tant que commercial dans le domaine de l'hôtellerie.



Avantages

- Rémunération fixe plus commissions

- Divers avantages sociaux



Dossiers de candidature



-; Curriculum vitale

- Lettre de motivation



Email ; generalserviceabidjan@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Créée en 2012, MONJOB est une entreprise de placement de personnel permanent et temporaire ayant pour objet social la gestion et la mise à disposition du personnel. Elle intervient également dans le Marketing Opérationnel et l'évènementiel et est un allié incontournable dans l’accompagnement des entreprises de tous secteurs d’activité en leur proposant des solutions RH adaptées.



MONJOB recrute les profils suivants:

majordome, cuisinier, nounou, et gardien pour ses Clients.

Il s'agira de maitriser votre domaine de prédilection et d'assurer les taches relatives à votre fonction.



Profil du poste



BAC+2, BEPC, CAP en hôtellerie, niveau troisième, justifier obligatoirement d'une expérience de deux années inscrits dans votre CV.



-Avoir le sens des responsabilités, de l’organisation

-Être rigoureux

-Être respectueux

-Être discipliner



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV avec trois références à l'adresse suivante recrutements@monjob.online en précisant en objet l'intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

CONTEXTE

Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute intervenant.

Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou plusieurs clients.

Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.

Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.



TACHES A ACCOMPLIR



ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

-Réaliser les menus en fonction des habitudes et préférences et régime alimentaire des clients et de la saison

-Gérer les stocks

-Tenir et gérer un budget

-Réaliser et /ou organiser les courses et achats auprès des détaillants spécialisés

-Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaires

-Dresser les plats en fonction du type de service

-Mettre la table et dresser le couvert

-Effectuer le service à table

-Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine



• Réaliser les menus hebdomadaires et les archiver pour veiller au renouvellement des plats en tenant

compte du régime et de l’équilibre alimentaire



• Respecter les règles hygiène et de sécurité



• Utiliser un matériel de travail adapter et veiller à son entretien



Profil du poste



Profil pour le poste PRE-REQUIS:



Diplôme et formation en cuisine

Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration

Cuisine d’exception (européenne et africaine)

Maitrise du français



QUALITES CLES :

Discrétion, intégrité, créativité, écoute, capacité d’adaptation, rigueur et minutie, sens du service, bonne présentation



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à l'adresse suivante, en mettant en objet le titre du poste:

recrutement@o2careservices.ci



× AVIS AUX CANDIDATS :

Description du poste : Mission du poste :

Opérer et vérifier l’état du bon fonctionnement des organes et sous-ensembles électriques.



Activités :

- Vérifier les opérations de l’ensemble des tâches électriques consignées dans les fiches de révision ;

- Vérifier l’état du bon fonctionnement des organes et sous-ensembles électriques ;

- Signaler et corriger les anomalies non consignées sur les fiches de révision ;

- Démonter les pièces électriques défectueuses ;

- Procéder au remplacement des pièces électriques défectueuses ;

- Réaliser les travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques à l’Usine ;

- Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance ;

- Remonter tout dysfonctionnement à la hiérarchie ;

- Faire les relevés électriques journaliers ;

- S’assurer que les équipements non-utilisés ne sont pas sous tension (extracteurs, stabilisateurs, compresseurs, paqueteuses…)



Profil du poste



Être titulaire d’un CAP/ BT en Electricité Industriel avec une expérience minimum de 01 an.



- Maîtrise des outils de diagnostic.

- Connaissance de tous les équipements électriques ;

- Rigueur, méthode et précision ;

- Habileté manuelle et rapidité dans le travail ;

- Bonne résistance physique.



Dossiers de candidature



Envoyer CV à simplice.kouame@southlandglobal.africa au plus tard le 21 octobre 2024 en précisant en objet "ELECTRICIEN INDUSTRIEL"

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour l’un de nos clients exerçant dans l’industrie une Magasinière produits finis



Elle aura pour mission de :



-Assurer le bon fonctionnement au sein du magasin produit fini : organisation, nettoyage, sécurité, réception et chargement de produit fini



-Organiser le stockage et le rangement des produits finis en hauteur et surface de manière de pouvoir faciliter leur repérage



-Assurer le suivi de l'état de stock journalier



-Assurer la conformité du stock physique au stock théorique



Profil du poste



-Formation : Bac+2 en logistique ou équivalent



-Expérience : 2 ans à un poste similaire



-Compétences et qualités liées au poste



•Avoir la maitrise de l’outil informatique



•Avoir une connaissance en gestion de stock



•Avoir un bon relationnel



•Être organisé et rigoureux



-Lieu du poste : Abidjan



-Type de contrat : CDD



Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 31/10/2024

Description du poste : Description du poste

Le cabinet de soutien scolaire et d'alphabétisation CSSA GROUP spécialisé dans l'enseignement des cours à domicile recrute des enseignants qualifiés pour donner des cours à domicile sur toute l'étendue du territoire



Profil du poste



- Avoir la pédagogie

-Avoir une expérience de deux ans minimum

-Avoir au minimum un BAC+3

- Etre disponible



Dossiers de candidature



Veuillez postuler au cabinet.soutien.scolaire@gmail.com ou déposer les dossiers physiques en Agence de Yopougon

Info 07 12 13 16 92

NB : Nous avons besoin des personnes disponibles et engagées svp

Description du poste : Pour postuler, envoyez votre CV à recrutement.iag@infinity-africa.com avec en objet: OFFICE MANAGER.



À propos de l’offre d’emploi

L'Office Manager joue un rôle clé en fournissant un soutien administratif et organisationnel à la direction, tout en veillant au bon fonctionnement du bureau. Cela inclut la gestion des fournitures, la coordination des prestataires, la supervision des équipes de support, et l'optimisation des procédures internes afin d'assurer un environnement de travail efficace et harmonieux pour l'ensemble des collaborateurs.

Missions et activités du poste



1. Gestion de l'agenda :



• Planification et organisation des rendez-vous, réunions et événements pour la direction.







2. Coordination des réunions :



• Préparation des salles de réunion, envoi des invitations, prise de notes et rédaction de comptes rendus.







3. Communication :



• Réception et filtrage des appels téléphoniques, gestion des courriers électroniques et du courrier postal.







4. Rédaction :



• Création et édition de documents, rapports, présentations et correspondances.

5. Supervision des équipes de support :



• Assurer la disponibilité et l'efficacité du support IT pour répondre aux besoins techniques des collaborateurs.



• Planifier et superviser les tâches des agents d'entretien pour maintenir un environnement de travail propre et ordonné.



• Coordonner et gérer le personnel de sécurité afin de garantir la sûreté des locaux et des collaborateurs.



• Veiller à ce que chaque équipe dispose des ressources nécessaires pour accomplir ses missions de manière optimale.







6. Support Organisation des événements :



• Aider à la planification, coordination et exécution des événements internes (réunions d'équipe, formations, etc.) et externes (séminaires, conférences, réceptions).







7. Tâches administratives :



• Gestion des fournitures de bureau, traitement des notes de frais, classement et archivage de documents.







8. Support aux ressources humaines :



• Assistance dans le recrutement et l'intégration des nouveaux employés, coordination des formations et événements internes.







9. Support général :



• Assister la direction dans diverses tâches administratives et projets spécifiques selon les besoins.







10. Support général :



• Prise et organisation des rendez-vous,



• Remontée des informations,



• Accueil et prise en charge des visiteurs,



• Traitement du courrier et des appels téléphoniques,



• Gestion de la boîte e-mail de contact de l'entreprise et traitement, enrichissement et suivi de documents divers,



• Elaboration de reportings et tenue de la caisse dans le respect de la procédure comptable,



• Suivi des factures, échéances,



• Suivi des prestataires et fournisseurs ;



• Planification et gestion des interventions ;



• Réapprovisionnements des besoins du bureau (hygiène, eau, café…) ;



• Supervision des agents d’entretien et de sécurité ; et anticipation sur les paiements











Profil



Formation et expérience :



• Bac+3/5 en gestion, administration, management, ou tout domaine connexe ;



• Expressions orale et écrite irréprochables ;



• Bonne présentation sur soi ; • Sens de la discrétion et des responsabilités ;



• Expérience pertinente d’au moins un an ;



• Sens du service et de la satisfaction client ;



• Sens de l’écoute, sens du contact, empathie, bonne dimension relationnelle ;



• Curiosité intellectuelle, très bonne culture générale ;



• Autonomie, diplomatie, rigueur ;



• Maitrise des outils informatiques et de Microsoft Office 365.



• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



• Leadership et aptitude à superviser des équipes pluridisciplinaires (agents d’entretien, IT, sécurité).



• Forte capacité à résoudre des problèmes de manière proactive et à anticiper les besoins.



• Solides compétences en communication pour assurer la liaison avec les différents départements et prestataires.



• Flexibilité et capacité à s'adapter à des environnements en évolution rapide

Description du poste : Gérez et protégez les calendriers du PDG. Planifiez et hiérarchisez tous les rendez-vous, résolvez tous les problèmes de planification et planifiez les réunions de groupe, les conférences, les téléconférences et les voyages.

Assurer une supervision efficace des projets et programmes parrainés ou défendus par le bureau du PDG en rassemblant et en consolidant les documents pertinents du projet/programme, en participant aux réunions du projet/programme, en créant et en maintenant des outils de suivi et en utilisant les technologies de collaboration existantes au sein de l'organisation pour fournir au PDG un accès transparent aux rapports et mises à jour du projet/programme.

Veiller à ce que tous les projets et programmes parrainés ou défendus par le bureau du PDG soient bien alignés sur les priorités et les flux de travail du PDG.

Planifier, programmer et coordonner des réunions, des conférences et d’autres événements entre le PDG et les participants internes et externes, y compris en personne et en ligne.

Coordonner toutes les réunions dirigées par le PDG. Préparer et diffuser les ordres du jour et les tâches préalables aux réunions. Prendre des notes de réunion et les distribuer dans les 24 à 48 heures, en soulignant les prochaines étapes et en suivant les progrès.

Soutenir les déplacements locaux et internationaux des PDG en effectuant toute la logistique et les itinéraires de voyage, en facilitant la préparation des voyages et en préparant et soumettant les rapports de dépenses selon les besoins.

Établir des relations de travail efficaces avec les membres clés des projets et programmes parrainés ou défendus par le bureau du PDG, et tirer parti de ces relations pour coordonner, intégrer et collecter les données des projets et des programmes à temps.

Développez des PowerPoints, des feuilles de calcul et des graphiques pour les présentations et les projets du PDG.

Fournir un soutien de projet au PDG. Prendre des notes; identifier les décisions, les mesures à prendre et les personnes responsables; suivre et assurer le suivi des tâches; archiver et gérer les documents du projet.

Gérer et traiter de manière confidentielle toutes les informations et correspondances (électroniques et non électroniques) entrant et sortant du bureau du PDG.

Accomplir d’autres tâches et fonctions assignées par le PDG.



Qualifications



Fonctionnel:



Pensée analytique

Attention aux détails

Rapports

Gestion de projet

Communication d'entreprise

Gestion de la charge de travail

Sensibilisation organisationnelle

Comportementale:



Établissement de relations

Collaboration et travail d'équipe

Confidentialité

Baccalauréat en administration, en affaires, en marketing, en communication ou toute autre discipline pertinente.

2 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des rôles administratifs, de projet ou similaires.

Capacité avérée à gérer plusieurs calendriers de niveau exécutif.

Doit avoir un niveau élevé d'intégrité et de discrétion dans le traitement des informations confidentielles ainsi que du professionnalisme dans les relations avec les cadres supérieurs à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.



Informations supplémentaires



Compétences organisationnelles



Orientation client - Les personnes qui font preuve de cette compétence comprennent et dépassent les besoins de nos clients. Elles développent des relations de confiance, fiables et collaboratives. Elles opèrent en permanence selon les normes de service et de prestation les plus élevées.



Innovation – Les personnes qui font preuve de cette compétence recherchent constamment de nouvelles façons d’améliorer la qualité de nos produits et services. Elles sont les championnes de l’ingénierie et du développement des compétences et s’efforcent de créer un environnement de travail collaboratif et solidaire.



Intégrité – Les personnes qui font preuve de cette compétence sont ouvertes et honnêtes dans tout ce qu’elles font. Elles soutiennent une croissance durable sur le plan financier et environnemental. Elles prennent des décisions socialement responsables et traitent leurs parties prenantes avec respect.



Soyez audacieux - Les personnes qui démontrent cette compétence sont rigoureuses dans leurs analyses et leurs prises de décision. Elles sont courageuses dans l'expansion des marchés existants et dans le développement de nouveaux marchés. Elles recherchent avec confiance des rendements financiers appropriés et sont avant-gardistes et ambitieuses.



Durabilité – Les personnes qui démontrent cette compétence cherchent constamment à créer un impact positif dans les communautés que nous servons.



Notre vision



IHS s'engage à améliorer la qualité et la disponibilité des infrastructures de télécommunications, qui sont essentielles à un monde de plus en plus connecté. Nous nous engageons à contribuer à créer un avenir durable pour les communautés dans lesquelles nous opérons, et notre stratégie durable s'articule autour de quatre piliers : l'éthique et la gouvernance, l'environnement et le changement climatique, l'éducation et la croissance économique, et nos collaborateurs et nos communautés.

Description du poste : Lien pour postuler : https://urlz.fr/ssaF



Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous le lien hiérarchique du Chef de département Rémunération et Avantages, vous aurez à charge de:



Assurer le traitement de la paie des ouvriers et employés: éditer et contrôler les états de pointages pour la paie, établir les états pour l'octroi des prêts internes et en assurer le prélèvement dans le logiciel de paie...  ;



Assurer le traitement correct des congés et absences du personnel ;



Procéder au traitement de tous les changements de situation (mutation, promotion…)



Imprimer et distribuer les bulletins de salaire ;



Répondre aux réclamations des salariés ;



Assurer la sauvegarde des éléments de paie ;



Assurer le paiement des allocations familiales ;



Assurer le traitement des frais de mission des employés ;



Préparer et faire les déclarations fiscales et sociales mensuelles (CNPS, Impôts...)

S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement ;



Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement ainsi que toutes les mesures en vigueur de prévention des accidents sur le poste de travail ;

Description du poste : Lien pour postuler : (https://urlz.fr/ssbk)



Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Gestionnaire Formations, vous aurez la charge de:



Elaborer le planning et les affectations des salles de formation ;



Planifier et suivre l’exécution des programmes de formation ;



Organiser les pauses sur les différents sites lors des formations ;



Etablir les ordres d’achat dans le logiciel de travail et s’assurer du paiement des prestataires ;



Mettre à jour les organigrammes, les fiches de poste et les grilles de compétences de l’entreprise ;



Constituer les dossiers concernant les formations;



Renseigner les fiches de présence et d’évaluation des formations ;



Organiser et suivre les évaluations post-formation ;



Confectionner les dossiers de formation et contrôler les modules de formations internes (dossiers participants, documents formateurs…) ;



Elaborer et transmettre les justificatifs des formations au FDFP (plan de formation, demande de remboursement, habilitation de CF SOLIBRA…) ;



Réaliser le reporting RSE (Données formations) ;



Administrer le logiciel interne relatif à la formation ;



Participer au processus de recrutement des stagiaires (appel à candidatures, sélection des CV, test de sélection, préparation des entretiens…) ;



Assurer le suivi des stages (élaboration du contrat de stage et paie des primes de stage, attestation de stage…) ;

Description du poste : Description du poste :



Il est responsable de la vente et du développement de la gamme de produits de la grande quincaillerie au sein de la société. Son rôle est de prospecter de nouveaux clients, de maintenir des relations solides avec les clients existants, et de garantir l'atteinte des objectifs commerciaux fixé tout en assurant un service de qualité.



Responsabilités :



Prospection et Développement Commercial :



Identifier et prospecter de nouveaux clients (Quincaillerie, grossistes d'utilitaires, etc...)

Développer et maintenir des relations commerciales solides avec les clients existants.

Élaborer des stratégies de vente pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.

Gestion des Ventes :



Présenter et expliquer les caractéristiques des produits (pneus, batteries, ventilateurs, ustensiles de cuisine etc...) aux clients.

Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.

Négocier les prix, les conditions de vente et les contrats.

Suivi des Commandes :



Assurer le suivi des commandes et veiller à la bonne livraison des produits.

Gérer les retours et les réclamations des clients.

Collaborer avec le service logistique pour garantir le respect des délais.

Analyse du Marché :



Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché.

Proposer des actions pour adapter les offres commerciales en fonction des évolutions du marché.

Rapport et Reporting :



Préparer des rapports de vente et des prévisions commerciales hebdomadaires et mensuels.

Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions commerciales en conséquence.

Compétences requises :



Compétences techniques : Capacité à comprendre et expliquer les caractéristiques techniques des produits. Connaissance approfondie de la grande quincaillerie et du divers serait un atout.

Compétences commerciales : Excellentes compétences en négociation et en vente. Capacité à élaborer des propositions commerciales adaptées.

Compétences relationnelles : Bonnes aptitudes à la communication et à la gestion de la relation client. Capacité à établir des relations de confiance et à travailler en équipe.

Compétences organisationnelles : Gestion efficace du temps et des priorités. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Qualifications :



Formation : Bac +2 minimum en gestion commercial, vente ou tout autre domaine connexe.

Expérience : Minimum 02 ans d'expériences.

Candidature :



Merci d’envoyer votre CV à l'adresse moussa@sunda.com

Description du poste : Description du poste :

Nous recherchons une Opérateur de Machine d'Impression Numérique expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une maîtrise des techniques d'impression numérique et possédera de solides compétences en infographie et en informatique.



Missions principales :



Conduire et assurer le bon fonctionnement des machines d’impression numérique.

Gérer les flux de production tout en respectant les délais et la qualité attendue.

Effectuer les réglages et la maintenance de premier niveau des machines.

Préparer et vérifier les fichiers avant impression (contrôle de qualité, calibrage, gestion des couleurs).

Collaborer étroitement avec les infographes et les équipes de production pour garantir un rendu optimal.



Profil du poste



- Diplôme en infographie, imprimerie, ou domaine connexe.

- Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un environnement similaire.

- Maîtrise des logiciels de conception graphique (Illustrator, Photoshop, CorelDRAW).

- Bonne compréhension des procédés d'impression et des normes de qualité.

- Capacité à travailler de manière autonome, avec rigueur et sens du détail.



Dossiers de candidature



Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à s.aho@pridgroup.com en précisant en objet : Candidature Opérateur de Machine d'Impression Numérique au plus tard le 07 Octobre 2024 à 18H.

Description du poste : Description du poste

Godeffroy & Partenaires est un cabinet de conseil en gestion. Notre partenaire, concepteur de diverses solutions logicielles pour les entreprises privées et publiques, nous en a confié la diffusion exclusive. Pour réussir cette mission et pour accompagner notre croissance, nous recrutons des Consultants Comptables - Technico-commerciaux passionnés par la gestion en générale et la comptabilité en particulier.



En tant que Consultant(e) Technique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients, en veillant à ce qu’ils tirent le meilleur parti des solutions logicielles. Vous interviendrez à la fois sur le terrain et en hotline pour offrir un soutien technique de qualité.



En tant que Consultant(e) Commercial(e), vous serez chargé d’assurer la promotion des solutions dans le respect du plan marketing et commercial défini.





Zones d’intervention: Votre zone d’intervention est San Pedro et ses environs



Profil du poste



Principales missions :



Missions techniques

- Installer, configurer et paramétrer les logiciels chez nos clients ;

- Former et accompagner les utilisateurs pour garantir une prise en main optimale des solutions, sur site ;

- Assurer un support technique et fonctionnel, à distance ou sur site, pour résoudre les problématiques rencontrées par les utilisateurs ;

- Analyser les besoins spécifiques des clients et adapter les solutions en conséquence ;

- Etre une force de proposition notamment dans l’évolution des supports ;

- Vous serez le garant de la réussite des dossiers qui vous seront confiés.



Missions commerciales

- Développer et fidéliser un portefeuille clients actifs autour des solutions commercialisées par l’entreprise ;

- Développer un portefeuille clients par l’acquisition de prospects identifiés ;

- Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins pour leur proposer une solution adaptée ;

- Rédiger les propositions commerciales et gérer leur suivi ;

- Participer à l’élaboration des newsletters, des mailings et aux mises à jour du site internet ;

- Participer à la définition et élaboration du plan marketing et commercial ;

- Réaliser un reporting d’activité régulier.



Le savoir-faire

Des formations vous seront proposées sur l’ensemble de nos solutions ainsi qu’en techniques marketing et commerciales.



Dossiers de candidature



Qualifications requises

- Diplômé(e) d’un Bac +2 ou 3 en Comptabilité/Gestion, avec une expérience d’au moins 3 ans sur un poste semblable ou une expérience de d’au moins 5 ans en entreprise ou dans un cabinet comptable.

- Age requis : 30 ans au plus

- La qualité d’écoute est essentielle tout comme l’aisance à présenter les solutions de manière pédagogique.

- Disposer d’un véritable « bon sens » relationnel qui permettra de fonctionner avec aisance et autonomie.

- Enfin, l’esprit d’équipe est essentiel.



Dossiers de candidature

Le dossier de candidature comprend :



• Un CV à jour avec photo et au moins deux références professionnelles de personnes liées à des organisations ou entreprises ayant déjà employé le (la) candidat(e)

• Une lettre de motivation

• Copie des diplômes



Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le 11/10/2024 par voie électronique uniquement à l’adresse suivante : gp.rh@outlook.com



NB :

- Les dossiers de candidature doivent être envoyés en format PDF en un (1) seul fichier.

Le nom du fichier unique est ‘’nom et prénom du (de la) candidat(e)’’ suivi de ‘’-Ville’’.

- Le (la) candidat(e) doit résider à San Pédro.

- Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront invité(es) pour la suite du recrutement.



Envie d’un nouveau challenge ? Rejoignez notre équipe.

Description du poste : Description du poste

En tant que Responsable HSE , votre mission principale sera de mettre en œuvre, développer et superviser les politiques et procédures liées à l'Hygiène, à la Sécurité et à l'Environnement. Vous serez responsable de garantir la conformité aux normes réglementaires, la sécurité des employés et la durabilité des pratiques opérationnelles.



Responsabilités :



Développement des Politiques HSE :



Concevoir, développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures HSE conformes aux normes légales et aux meilleures pratiques de l'industrie.

Veiller à ce que les politiques HSE soient alignées avec la mission de développement durable.



Formation et Sensibilisation :



Organiser des programmes de formation réguliers pour le personnel sur les questions de santé, de sécurité et d'environnement.

Sensibiliser les employés aux risques potentiels et promouvoir une culture de sécurité au sein de l'entreprise.



Gestion des Risques :



Effectuer des évaluations des risques régulières sur les sites et proposer des mesures correctives.

Développer des plans d'urgence et assurer la préparation de l'équipe aux situations d'urgence.



Conformité Réglementaire :



Assurer la conformité aux réglementations HSE locales, nationales et internationales.

Coordonner les inspections régulières pour garantir la conformité des sites et des opérations.



Gestion des Incidents :



Enquêter sur les incidents, accidents et violations HSE.

Élaborer des rapports détaillés et recommander des actions correctives.

Gestion des Équipements de Protection Individuelle (EPI) :



Superviser la distribution, l'entretien et le remplacement des équipements de protection individuelle.

S'assurer que les employés sont formés à l'utilisation appropriée des EPI.



Reporting et Suivi :



Établir des rapports périodiques sur les performances HSE.

Suivre les indicateurs clés de performance liés à la santé, la sécurité et l'environnement.



Collaboration Interne :



Travailler en étroite collaboration avec les départements opérationnels pour intégrer les normes HSE dans les processus de travail.

Participer aux réunions de direction pour présenter les mises à jour HSE.



Promotion de la Culture HSE :



Encourager la participation active des employés aux initiatives HSE.

Organiser des campagnes de sensibilisation pour renforcer la compréhension des enjeux HSE.



Amélioration Continue :



Identifier les opportunités d'amélioration continue des pratiques HSE.

Mettre en œuvre des solutions innovantes pour promouvoir la sécurité et la durabilité



Profil du poste



Compétences Requises :



Excellente connaissance des normes HSE et des réglementations en vigueur.

Capacité à former et sensibiliser le personnel aux questions de santé, de sécurité et d'environnement.

Compétences avancées en gestion des risques et en résolution de problèmes.

Fortes compétences en communication et en leadership.



Qualifications :



Diplôme universitaire en HSE, en ingénierie environnementale ou dans un domaine connexe.

Expérience démontrée dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la construction ou de l'immobilier.



Dossiers de candidature



Veuillez joindre votre CV Et précisez en OBJET : RESPONSABLE HSE

Email : inforecrutement225@gmail.com

NB: Toute candidature sans la mention de l'Objet dans l'email sera disqualifiée.

Description du poste : Description du poste

II. MISSIONS

- Cadrage archi et technique projet

- Echanges avec l’équipe projet fonctionnelle sur les besoins techniques

- Développement web

- Veille, innovation technologique et concurrentielle

III. DESCRIPTION DES TACHES

- Participer à la rédaction des spécifications techniques ;

- Réaliser les développements et les tests unitaires ;

- Assurer la rédaction des contenus Web ;

- Développement Frontend (Next.JS, TS) - Développement Backend

- Gestion des flux de données et stockage de données

- Rechercher et intégrer les produits quotidiennement sur le site Weseemba ;

- Assurer la gestion des contenus des sites internet et réseaux sociaux de la compagnie ;

- Participer à la qualification avant livraison ;

- Accompagner et interagir avec le chef e projet jusqu’as la mise en production ;

- Analyser et proposer des correctifs d’incidents et d’anomalie

- Participez à l’amélioration continue du projet

-Gérer et résoudre les réclamations clients, les problèmes liés aux processus tout en

s’assurant de la qualité de service délivrée à la clientèle ;



Profil du poste



Compétences

Clés :

- Bonne maîtrise du développement web

- Excellente maîtrise des éléments de systèmes de gestion de données

- Connaissance des techniques sur un projet

- Travailler dans un environnement dynamique en recherche d’innovation

Habiletés

Professionnelles

:

- Sens du contact

- Esprit d’équipe

- Dynamisme & force de propositions

- Capacité d’adaptation

- Autonome et polyvalent



Dossiers de candidature



weprod@weseemba.com