Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

1. Organisation, déploiement et coordination opérationnelle des actions de communication

Développer des moyens, réseaux et outils innovants permettant d'assurer la visibilité de l'entreprise

...

2.pilotage, évaluation et optimisation

Définir mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance

...

3.veille

Assurer une veille media sur les retombées presse concernant l'entreprise

Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle

...



Profil du poste



BAC+2 au minimum

2 années d'expériences



Dossiers de candidature



CV à déposer à dircomgainsarl@gmail.com

Description du poste : MISSIONS

L' Agent de Caisse est chargée de :



* Effectuer les opérations nécessaires pour une gestion rigoureuse et optimale de la caisse ;

* Garantir un bon niveau de satisfaction de la clientèle ;

* Recevoir les règlements et l'établissement des paiements selon les procédures en vigueur ;

* Réception des chèques de règlement ;

* Règlement des dépenses en espèces selon les procédures en vigueur ;

* Collaborer régulièrement avec les autres membres de l'équipe ;

* Garantir le respect et la discrétion dus à sa fonction ;

* Assurer un reporting régulier de l'ensemble de son activité à la Direction Générale ;

* Contribuer à l'augmentation du chiffre d'affaires de l'entreprise.

* Organiser et participer aux manifestations diverses (portes ouvertes, salon ...) en relation avec les autres services ;

* Aider au suivi des actions publicitaires et des actions marketing en relation avec la direction commerciale ;

* Assurer le « standard » téléphonique de la ligne commerciale ;

* Participer au classement des dossiers et à la gestion des tâches administratives.

* Garantir la qualité d'accueil téléphonique et physique (si nécessaire) des clients, leur apporter les premiers renseignements et communiquer avec efficacité les informations recueillies au Responsable Hiérarchique ;



Profil du poste



PROFIL



Vous avez un bon relationnel, êtes rapide, êtes enthousiaste, êtes respectueuse, êtes méthodique, êtes sérieuse, êtes vigilante, avez une bonne présentation et des capacités rédactionnelles et une excellente maîtrise du français et de la grammaire.



Vous avez une bonne connaissances de la suite bureautique Microsoft Office (Word et Excel) et vous avez une bonne maîtrise des réseaux sociaux.



Résider dans la zone de Angré CHU, Angré Château ou alentours, Riviera palmeraie ou Bonoumin.



Dossiers de candidature



Postulez en envoyant votre CV + LM à : recrutement@tutoci.com

Description du poste : Description du poste

Description du poste

Missions,

Assister le Manager General dans le suivi et la Gestion Optimale des Points de

Vente (PDV) ou Agence de Transfert d'Argent de votre localité de Travail

Commerciale :

-Animer l’activité commerciale au sein de l’Agence

-Trouver de nouvelle opportunité pour accélérer la Croissance de l’Agence

-Veiller au traitement et règlement des requêtes Clients

-Veiller à la Satisfaction des Clients

Comptable et Financier :

-Faire un Point Quotidien des disponibilités financières en caisse et en Banque

-S’assurer d’une bonne collaboration avec les fournisseurs de services

-S’assurer de la liquidité de l’Agence

-Collecter, Traiter et transmettre des données financières fiables au Manager Général

-Management des Ressources Humaines

-Superviser au quotidien les taches des caissières

-Créer un climat d’entente, de travail et de rigueur au sein de l’agence

-Remonter au Manager Général tous les besoins de l’équipe dans la réalisation de

leur tache



-Langage Correct et bonne élocution

-Faire preuve de discrétion

-Bon sens de la communication orale et écrite

-Sens de l'organisation sans faille

-Maitrise des outils informatiques (Word, Excel...)



Profil du poste



Avoir entre 20 et 35 ans

-Avoir fait de la Caisse serait d'un Atout précieux

-Fiabilité à toute épreuve et bonne gestion du stress

-Excellent relationnel

-Bonne présentation

-Sens du service



Dossiers de candidature



NB : Candidature Féminine souhaitée

Résider dans les Localités désignées plus Haut ( HIRE)

Un Essaie de 03 Mois Renouvelable une fois avec

Une Rémunération de 75 000 Fr/Mois et 100 000 Fr /Mois après le Troisième d’

essaie si ce dernier est concluant

Transmettre votre Cv au mail ci-dessous tout en précisant en Objet l intitulé de l'Offre :



reussitejeremie@gmail.com

Description du poste : Description du poste

JOB DESCRIPTION



- Supervise all Sales Representatives working in Abidjan and outside city

- Realize follow-up files but also forecasts of the activities

- Meet some customers himself to stimulate sales and increase product knowledge

- Ability to take stock inventory

- Generate new marketing leads

- Provide after-sales service to various customers

- Work with the Sales Representatives on the visibility of the brand and the products on the different markets

- Use the Internet and social networks to boost sales in a given market

- Provide competitive intelligence

- Assess growth opportunities by making appropriate suggestions for improvement

- Handle any other related activity that helps the department achieve its objectives



Profil du poste



Bachelor degree (BAC +3) in Marketing, communications or sales

- To be bilingual

- Have a good learning ability

- Be able to take advantage of marketing and sales activities for rapid professional development

- Ability to work in a team

- Good knowledge of the Office Pack and good use of the internet

- Have good interpersonal and written and verbal communication skills

- Have a strong work ethic

- Be responsible and able to work under pressure

- Be dynamic and enthusiastic



Dossiers de candidature



To apply, send your CV to martial.kouame@transsion.com

Description du poste : Description du poste

Sous l’autorité du DIRECTEUR EXECUTIF, le titulaire aura pour mission de développer les opportunités commerciales du travail temporaire en identifiant de nouveaux marchés, clients et partenaires, tout en assurant une croissance durable à travers des stratégies de prospection, négociation et fidélisation, en réponse aux évolutions du marché et de la concurrence.



i. ACTIVITÉS DE MANAGEMENT



o Gestion d’équipe : Superviser et encadrer les équipes commerciales et opérationnelle pour s’assurer de la mise en œuvre efficace des stratégies de développement.



o Formation et développement des compétences : Former les membres de l’équipe sur les techniques de vente, les nouveaux produits, et les approches innovantes pour attirer de nouveaux clients



o Suivi des performances : Établir des indicateurs de performance (KPI) et évaluer régulièrement les résultats de l'équipe afin de mesurer l'efficacité des actions et d’ajuster les stratégies si nécessaires.



ii. ACTIVITÉS OPÉRATIONNELLES



o Représentation externe auprès des clients stratégiques : Participer à des salons, conférences et entretenir un réseau de prescripteurs.

o Maîtrise d’œuvre des prestations : Assurer le respect des engagements contractuels et des niveaux de marge convenus.

o Prospection et acquisition de clients : Rechercher activement de nouveaux clients potentiels à travers des canaux variés (réseautage, appels, emails, …).

o Négociation de contrats : Conduire des négociations commerciales avec les prospects et clients pour conclure des partenariats, ventes ou collaborations avantageuses pour l'entreprise.

o Suivi des leads et opportunités : Gérer et suivre les prospects dans le pipeline de vente, de la première prise de contact à la conclusion de l’affaire.

o Analyse de marché et veille concurrentielle : Réaliser des études de marché pour identifier les tendances, évaluer les besoins des clients, et suivre les mouvements de la concurrence afin de repérer des opportunités de développement.

o Présentation des offres : Préparer et présenter les offres commerciales et les propositions de valeur adaptées aux besoins spécifiques des clients potentiels.

o Gestion des relations clients : Entretenir et renforcer les relations avec les clients existants pour favoriser la fidélisation, identifier de nouvelles opportunités de vente, veiller à leur satisfaction et gérer les relations avec les partenaires clés, tout en assurant une communication fluide au sein de l’équipe concernant les besoins des clients.

o Reporting et analyse des résultats : Suivre les indicateurs de performance et produire des rapports réguliers pour ajuster les stratégies et rendre compte des résultats à la direction.

o Coordination interservices : Collaborer avec les autres Directions (finance, ressources humaines, …) pour assurer une cohérence des actions et une bonne exécution des projets commerciaux.

o Prise de décisions stratégiques : Participer à la définition des objectifs de l’entreprise et prendre des décisions liées aux priorités de développement commercial.



Profil du poste



o Formation en Commerce, Gestion, Marketing, RH

o BAC +5



o Justifier d'une expérience minimum de plus de 10 ans des rôles de leadership, de gestion d'équipe dans le développement commercial.



o Avoir Compétence dans l'utilisation de logiciels de gestion de la relation client (CRM) pour suivre les interactions avec les clients, gérer le pipeline de vente et analyser les données clients.



o Maîtriser les outils informatiques et des logiciels spécialisés





Connaissances et compétences techniques :

- Connaissances dans le management et la dynamisation des équipes

- Compétences dans la maîtrise du recrutement et de la formation d’équipes commerciales

- Connaissance dans l’élaboration d’une stratégie et d’un plan d’action marketing

- Connaissance des techniques de vente, Rédaction de propositions commerciales

- Connaissance dans l’Analyse de marché

- Compétences en marketing digital, Réseautage et analytiques



Dossiers de candidature



Si vous souhaitez faire acte de candidature, veuillez adresser par email un CV, une lettre de motivation, ainsi qu’une copie de vos Diplômes en précisant en objet

« Recrutement BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER- TRAVAIL TEMPORAIRE » à l’adresse suivante : Recruitment@jrkmangov.com



La date de clôture des candidatures est le 24/10/ 2024 à 00h00.

Description du poste : Description du poste

CONTEXTE :

Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.

Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.

Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.



TÂCHES À ACCOMPLIR :

• Rafraîchir et ranger le domicile

• Ménage du domicile

• Assistance à l’entretien du linge

• Assistance à la cuisine

• Gérer les stocks de produits et prendre soin du matériel de service



CONTEXT:

An international company, a leader in the personal services sector, is recruiting home care workers.

The employee is an employee of the human services company, which assigns him/her to the home of one or more clients. They report directly to the area manager and may travel from one home to another.

Working hours are regular and depend on the needs of the clients.



DUTIES :

- Refreshing and tidying the home

- Housekeeping

- Laundry assistance

- Kitchen assistance

- Managing product stocks and looking after service equipment



Profil du poste



PRÉ-REQUIS :

• Expérience avérée minimum de 3 ans dans le nettoyage

• Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable

• Etre anglophone ou parfaitement bilingue.



QUALITÉS CLÉS :

• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité

• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative

• Bonne présentation, maitrise de l'anglais.



PREREQUISITES :

- Minimum 3 years proven cleaning experience

- Hotel cleaning experience desirable

- English speaking or fluent bilingual.



KEY QUALITIES :

- Discretion, integrity, politeness, courtesy, punctuality.

- Thoroughness and attention to detail, service and organisational skills, initiative

- Good presentation skills, good command of English.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :

recrutement@o2careservices.ci



Please send your CV + salary expectations by e-mail to the following address:

recrutement@o2careservices.ci

Description du poste : Description du poste

CONTEXTE

Société internationale, leader dans le secteur du service a la personne recrute intervenant

Le salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou plusieurs clients.il dépend

hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile a un autre.

Les horaires de travail son réguliers et liés aux besoins du client.



TACHES A ACCOMPLIR

La gouvernante ou le gouvernant est responsable de la coordination et de la supervision des activités ménagères, telles que le nettoyage, le lavage, le repassage mais également l'organisation des espaces de vie et la gestion des fournitures.



Il ou elle établi des plannings de travail en répartissant les tâches entre les membres du personnel de maison, tout en s'assurant que tout est réalisé de manière efficace et ponctuelle.



La gouvernante ou le gouvernant supervise également la gestion du linge, s'occupant du tri et du rangement de ce dernier. Il est important de s'assurer de la bonne collaboration entre tous les services tels que la cuisine, la maintenance et la réception pour assurer une communication fluide et une coordination efficace.



il ou elle peut être responsable de la formation du personnel de maison, en leur enseignant les meilleures pratiques en matière de nettoyage, hygiène et gestion des tâches quotidiennes.



Le candidat doit etre parfaitement parler l'Anglais et le Français.



Profil du poste



Une excellente organisation : gérer efficacement son temps, planifier les tâches et coordonner les activités de manière à atteindre les objectifs fixés.



Des compétences en leadership : diriger et motiver une équipe de personnel de maison afin de garantir l'efficacité et la qualité du travail accompli.



Le souci du détail : s'assurer que tous les aspects de la propreté et de l'entretien soient bien pris en compte.



La discrétion et la confidentialité : ne pas ébruiter ou propager les informations confidentielles ou personnelles.



Une bonne condition physique : endurance, capacité à effectuer des tâches physiques pendant de longues périodes

Un bon niveau de langue français et anglais.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :

recrutement@o2careservice.ci

Description du poste : Gérer et répondre aux demandes de formation du personnel sur le terrain en matière de paiement et d'opérations des agents.

Organisez la formation des agents en fonction des demandes, des observations et de la création de nouveaux agents.

Assurez-vous que le matériel de formation et les informations sont toujours mis à jour et disponibles pour les agents et le personnel de terrain.

Respecter les procédures et réglementations de l’entreprise.

Effectuer des évaluations de formation et des enquêtes.

Développer des approches créatives et innovantes pour présenter les programmes de formation aux agents.

Suivez la formation et le feedback des agents de piste et du personnel de terrain en organisant des coachings fréquents sur le terrain.



Détails clés



Lieu : Vous travaillerez depuis notre bureau en Côte d'Ivoire avec des déplacements fréquents dans l'arrière-pays.

Autorisation de travail en Côte d'Ivoire.

Il s'agit d'un poste permanent.

Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente.

Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et accordons des primes ou des promotions aux employés exceptionnels qui travaillent dans l'entreprise depuis plus de 6 mois.

Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge.

Nous soutenons les parents qui travaillent - nous offrons 26 semaines de congé parental aux mères et 4 semaines aux pères, en plus de services de garde d'enfants subventionnés lorsqu'ils retournent au travail.

Remboursement du temps d'antenne.

Nourriture gratuite et un bel espace de bureau.



Exigences



Maîtrise de l'anglais parlé et écrit.

Solide connaissance des produits et services Wave.

Minimum 3 ans d'expérience en formation sur le terrain.

Au moins un baccalauréat en communication, en gestion ou dans un domaine connexe.



Vous pourriez être un bon candidat si vous



Vous êtes autodiscipliné, très motivé et capable de travailler de manière indépendante.

Nous sommes ravis de voyager à travers le pays pour une formation en personne avec une interaction régulière en face à face avec les agents et le personnel de terrain.

Avoir une expérience professionnelle préalable dans un contexte d'apprentissage et de développement ; une expérience d'enseignement et/ou d'administration de formation dans un cadre universitaire, d'entreprise ou gouvernemental est un plus.

Sont compétents en formation de groupe, en présentations et en prise de parole en public.

Peut analyser des données à un niveau de base.

Afficher la capacité d’identifier les problèmes et de suggérer des solutions en respectant les normes de fonctionnement de qualité.

Avoir la capacité de prioriser les tâches.

Avoir un haut degré d’adaptabilité.



Notre équipe



Nous disposons d’une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d’équipe à distance répartis dans le monde entier.

Nous sommes profondément passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.

Nous favorisons l'autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.

Nous avons levé la plus grande série A d'Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.

En 2023, nous figurions dans le top 50 des entreprises en termes de chiffre d'affaires selon Y Combinator .



Comment postuler Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste. Nous examinons régulièrement les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, à votre expérience et à vos objectifs de carrière. Wave est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Description du poste : Missions

a) Opérationnel :

Planifier, diriger et coordonner/superviser toutes les opérations ou le personnel de la zone et les actifs associés. Déléguer l’autorité et les responsabilités aux employés de leur section pour garantir que tout l’équipement est utilisé de manière sûre et efficace dans le cadre des spécifications spécifiées.

Superviser efficacement le personnel en fournissant un soutien, des connaissances, de l’équipement, des instructions et un suivi pour effectuer toutes les tâches de manière sûre, rentable et productive afin d’atteindre les résultats de qualité et les objectifs de performance conformément aux politiques et procédures de l’entreprise.

Assurer le leadership, la direction et la coordination pour garantir que les priorités sont établies et respectées, que les dépenses respectent le budget et que des projets d’amélioration sont mis en œuvre pour atteindre les objectifs de production et de coûts du département.

b) Financier



Dépenses au niveau de la supervision telles que prescrites dans la directive relative à l’autorité et à la responsabilité.

c) Sécurité (indicateurs clés de performance)



d) Société



Développez vos propres capacités à travailler efficacement dans votre rôle actuel et futur. Gérez, dirigez et développez les capacités et les compétences de tout le personnel dans votre secteur de responsabilité, y compris l’élaboration de plans de succession.

Soutenir les valeurs de l’entreprise et développer des programmes qui atteignent et maintiennent des niveaux élevés de moral d’équipe, de responsabilité personnelle et d’éthique de travail positive.

Assurer une communication de qualité au sein des équipes et entre les services d’ITY Operations

e) Santé et sécurité au travail



Développer, améliorer et mettre en œuvre des « procédures opérationnelles standard », des « instructions de travail standard » et assurer la conformité aux procédures d’isolement et d’étiquetage.

Maintenir une approche proactive à l’égard des normes de santé et de sécurité au travail et s’assurer que ces normes sont prises en compte dans toutes les procédures et tous les aspects des tâches exécutées.

Enquêter sur tous les incidents/accidents ou comportements et remplir les rapports requis en fournissant des solutions, des plans d’amélioration, l’élimination des risques et surveiller la mise en œuvre des solutions.

Profil recherché

Éducation et expérience :



Diplômé du secondaire

Minimum de 6 ans d'expérience dans un rôle de supervision

5 ans d'expérience en Gold et CIL. Compétences et aptitudes :

Compétences informatiques et logicielles ainsi que connaissance de tous les systèmes de planification, de contrôle des coûts et d'approvisionnement requis dans leur domaine de responsabilité.

Compétences comportementales :



Excellentes compétences en communication et en leadership

Comportement conforme aux valeurs d'Endeavour

Compléter et maintenir les compétences selon les normes prescrites

Description du poste : Description de l'offre

La Banque Centrale Populaire recrute au niveau de son entité Atlantic Business International (ABI), Un Directeur Logistique & Plateformes Mutualisées (H/F) basé à Abidjan:



Missions

Dans le cadre de la mutualisation, concevoir le plan d’action annuel (PMT & Budget) en étroite collaboration avec les différentes entités internes et les filiales en zone UEMOA

Conseiller les différentes entités internes et les filiales en zone UEMOA sur les aspects suivants

Programme d’investissement immobilier

Gestion du patrimoine immobilier hors exploitation

Achats et gestion des moyens généraux

Sécurité des biens et des personnes

Superviser la mise en œuvre des projets immobiliers (extension, aménagement ou rénovation du réseau des agences, …)

Superviser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier du Groupe, y inclus le patrimoine hors exploitation (Travaux de maintenance ou de rénovation, Prise en charge du patrimoine immobilier hors exploitation après transfert des biens Clients au Groupe, Gestion locative)

Superviser la gestion des achats (Processus achats, Exécution des marchés, Gestion administrative des achats)

Superviser la gestion des stocks (Prise en charge des livraisons, Gestion de l’économat, Approvisionnement selon le cahier des charges)

Superviser la gestion du parc automobile (Entretien des véhicules, Planning des chauffeurs, Suivi des consommations)

Superviser la gestion du transport des biens et des personnes

Superviser le contrôle des dépenses (Respect du processus d’adjudication des marchés, Respect des procédures et des délais…)

Superviser la gestion des archives

Superviser la gestion de la sécurité des biens et des personnes

Veiller sur le traitement des réclamations en collaboration avec les entités concernées

Veiller au respect des normes et standards définis, et accompagner les entités concernées le cas échéant

Assurer le contrôle interne de 1er niveau des activités de sa Direction en conformité avec les règles du Groupe

Veiller à sensibiliser les collaborateurs et les visiteurs aux aspects sécuritaires et écoresponsables

Superviser la gestion des relations avec les fournisseurs, prestataires, …

Être l’interface du Groupe lors de missions d’Audit afférant à la Direction Logistique & Plateformes Mutualisées

Veiller au respect des échéances et des délais

Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités

Participer aux réunions du Comité de Direction ABI, et autres comités selon les besoins du Groupe.

Profil recherché

Niveau d’études recherché:



Bac+5 Grande école d’ingénieur.

Expérience Professionnelle souhaitée :



Expérience minimum de 15 ans en achat et moyens généraux.

Domaines d’excellence souhaités:



Logistique, Immobilier, Achats et Sécurité.

Compétences et/ou qualités requises:



CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET SAVOIR FAIRE



Très bonne connaissance du métier (Achat et Moyens) et de l’organisation de la Banque ;

Très bonne connaissance en gestion immobilière, logistique, achats, sécurité et passation des marchés

Très bonne maîtrise des normes de sécurité

Très bonne maîtrise des outils bureautiques

Culture juridique

Gestion de projet, Digitalisation du processus d’achat

Ouverture pour occuper un poste en Afrique Subsaharienne.

CONNAISSANCES COMPORTEMENTALES ET SAVOIR ETRE



Organisation, gestion des priorités

Rigueur, sens de l’éthique

Analyse, sens du détail

Réactivité et proactivité, fort dynamisme

Bonne aisance communicationnelle et relationnelle

Grande capacité de négociation et esprit de persuasion développé

Sens d’Intégrité, discrétion et confidentialité

Leadership confirmé.

Description du poste : Description de l'offre

Missions

L’assistant logistique est responsable de la gestion des stocks, du transport et de la distribution des fournitures, ainsi que du soutien aux activités de dédouanement, en fonction du contexte particulier et dans le respect des politiques, des procédures et des normes éthiques de l’UNICEF.



L’impact de l’assistant logistique affecte directement la qualité et la rapidité de la fourniture d’une série de services différents dont l’unité est responsable. L’impact de ces services influe indirectement sur la réalisation en temps voulu d’autres processus pour les clients et se répercute directement sur la réputation générale de l’équipe d’approvisionnement en termes de qualité et de réactivité aux besoins des clients.



L’interface des assistants logistiques avec les clients se concentre sur la coordination et la planification des activités courantes de la chaîne d’approvisionnement, y compris la gestion des stocks, le transport des marchandises et des matériaux, la livraison et les paiements. Ces relations sont importantes pour garantir que les délais sont respectés et que les résultats du travail sont conformes aux règlements, aux règles et aux lignes directrices.



Conformément aux politiques et procédures de l’UNICEF, évaluer la capacité d’entreposage, y compris les installations, l’état des équipements, la main-d’œuvre et les processus.



Proposer des actions correctives au superviseur. Évaluer les nouvelles installations d’entreposage lorsque cela est nécessaire. Si nécessaire, aider à la mise en œuvre de nouvelles installations d’entreposage, ce qui peut inclure l’installation et le montage de structures d’entreposage temporaires (par exemple, des structures de type Wiik-Halls/Rub Halls).

Contribuer au maintien de processus appropriés de gestion des entrepôts et des stocks à l’appui de la mise en œuvre du programme national. Veiller à ce que des systèmes précis et complets de comptabilité, d’établissement de rapports et de contrôle interne soient en place et à ce que les registres pertinents soient correctement tenus.

Évaluer la disponibilité de l’espace et préparer des plans d’empilage et de stockage pour assurer un stockage approprié et optimiser l’utilisation de l’espace.

Superviser la réception des envois et l’expédition des fournitures.

Préparer des rapports sur les stocks. Contrôler les stocks afin de suivre les tendances et de rendre compte de l’état des stocks, de la source au bénéficiaire. Effectuer des comptages physiques réguliers des stocks dans l’entrepôt. Préparer la documentation relative à l’élimination des marchandises par l’intermédiaire du comité de contrôle des biens.

Assurer le suivi des fournitures proches de la date de péremption en veillant à ce que les approches FIFO et FEFO soient respectées.

Fournir le même soutien au bureau local de Korhogo, en fonction des besoins. Cela peut nécessiter des visites au bureau local de temps à autre.

Logistique Dans Le Pays



Contribuer à la composante logistique du plan d’approvisionnement, notamment en donnant des conseils sur les contraintes d’infrastructure (par exemple, le dédouanement, la capacité portuaire, les options de transport et la capacité d’entreposage) et sur les différents mécanismes de livraison. Assurer le suivi des surestaries et des frais d’immobilisation.

Négocier avec l’aéroport, le port et la compagnie maritime pour obtenir une exonération des surestaries et des frais d’immobilisation lorsque cela est nécessaire. Calculer les besoins budgétaires pour les différentes modalités de livraison et veiller à l’établissement du budget avec les collègues des sections respectives du programme.

Assurer la liaison avec les collègues chargés de l’approvisionnement ainsi qu’avec les collègues des sections respectives du programme, utiliser les tableaux de bord de l’approvisionnement pour assurer le suivi du pipeline et la mise en place d’une capacité logistique appropriée. Suivre l’évolution des achats offshore et/ou régionaux et prendre des mesures pour assurer le dédouanement en temps voulu des fournitures entrant dans le pays. Effectuer des recherches, collecter des données et procéder à des analyses, produire des rapports et veiller à l’exactitude des informations dans les systèmes de l’entreprise afin de permettre une prise de décision éclairée.

Fournir un soutien logistique, en suivant les processus standard et en contribuant, directement ou indirectement, à la livraison efficace des fournitures du programme. Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes pour soutenir la gestion des opérations logistiques et contribuer à une prestation de services efficace.

Examiner les besoins en matière de contrats de services logistiques de tiers (par exemple, dédouanement, entreposage, transport, distribution) et transmettre tous les documents d’appui nécessaires à la gestion des opérations logistiques.

Maintenir et traiter la documentation nécessaire à l’exécution des opérations logistiques (par exemple, dédouanement, gestion des stocks, vérification des factures) et prendre les mesures appropriées pour résoudre les problèmes opérationnels, en transmettant les problèmes complexes au superviseur.

Autres Tâches/responsabilités



En collaboration avec le superviseur, contribuer à faire en sorte que l’échange de connaissances et l’apprentissage soient prioritaires afin de renforcer en permanence les capacités des individus et de l’équipe. Développer et faciliter la formation des nouveaux arrivants, contribuer à l’établissement de processus ou de manuels pour soutenir des flux de travail efficaces.

Profil recherché

Exigences Minimales



Education: Un diplôme de l'enseignement secondaire (BACCALAUREAT) est requis, de préférence complété par des cours techniques ou universitaires liés à la chaîne d'approvisionnement, à la gestion d'entreprise, au droit des contrats/droit commercial ou à un autre domaine technique pertinent.

Expérience professionnelle: Un minimum de cinq ans d'expérience administrative pertinente dans la gestion des stocks et des inventaires, la gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un contexte commercial est requis. Une compréhension du développement et du travail humanitaire est un avantage.

Compétences :



Connaissance approfondie d'une série de sujets spécialisés, y compris les processus de la chaîne d'approvisionnement, les mécanismes de partenariat, les règles et les règlements relatifs aux marchés publics.

Capacité à interpréter et à appliquer les règles et réglementations spécialisées aux circonstances particulières de chaque cas.

Expérience de l'utilisation de MS Word, Excel, PowerPoint, SAP et capacité à apprendre d'autres outils bureautiques de l'UNICEF.

Compréhension avérée des processus pertinents de la chaîne d'approvisionnement et capacité à appliquer systématiquement les politiques, procédures et bonnes pratiques pertinentes dans le cadre du travail quotidien.

Capacité à développer et à maintenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes et à obtenir l'aide et la coopération d'autres personnes dans le cadre d'un travail d'équipe.

Aptitude à utiliser les modules liés à l'approvisionnement dans le système ERP de l'UNICEF (SAP).

Capacité à établir des priorités et à planifier son propre travail, ainsi qu'à planifier, coordonner et contrôler le travail des personnes placées sous sa supervision.

Capacité à rédiger des rapports clairs et concis ou à justifier des décisions relatives à l'approvisionnement sur des questions clés.

Language Requirements: La maîtrise du français est requise. La connaissance d'une autre langue officielle des Nations unies (l'anglais en particulier) ou d'une langue locale est un atout.

Description du poste : Missions

Garantir le bon fonctionnement des applications sur le périmètre affecté en conformité avec les procédures et en cohérence avec les besoins exprimés

Assurer une bonne prise en charge des sollicitations des filiales – incidents, anomalies, demandes de paramétrage, demandes d’évolution, support applicatif, sur le périmètre des applications AFS sous sa responsabilité avec la qualité et les délais requis

Appliquer les règles définies dans le cadre la mutualisation et de la convergence

Appliquer les règles de procédures définies dans le cadre Surveillance managériale

Apporter une expertise applicative Run dans le déroulement des projets bancaires avec SOL et la Testing Factory (contribution au projet déroulé par SOL)

Assurer la coordination avec les partenaires en cas de besoin d’expertises pointues : Sopra / Digital Factory & DEVOPS / Responsables applicatifs SOL

Garantir le bon fonctionnement des applications sur le périmètre affecté en conformité avec les procédures et en cohérence avec les besoins exprimés

Assurer une bonne prise en charge des sollicitations des filiales – incidents, anomalies, demandes de paramétrage, demandes d’évolution, support applicatif sur le périmètre des applications AFS sous sa responsabilité avec la qualité et les délais requis.

Appliquer les règles définies dans le cadre de la mutualisation et de la convergence

Appliquer les règles de procédures définies dans le cadre de la surveillance managériale.

Apporter une expertise applicative Run dans le déroulement des projets bancaires avec SOL et la Testing Factory (contribution au projet déroulé par SOL)

Assurer la coordination avec les partenaires en cas de besoin d’expertises pointues : SOPRA /Digital Factory & DEVOPS / responsables applicatifs SOL

Principale(s) responsabilité(s)



Traiter les demandes de service relevant de la gestion d’application, avec si besoin, l’assistance des équipes Bureau Technique et Exploitation

Analyse des demandes de services en sollicitant si besoin la filiale pour l’obtention des compléments d’informations

Réalisation des travaux en s’assurant de leur complétude et de leur qualité en passant si nécessaire par une phase d’homologation

Information de la bonne fin des travaux et vérification de la conformité du résultat / Suivi post-réalisation

Assister la filiale dans l’utilisation des applications en relation avec le correspondant SGABS de la filiale, le responsable d’applicatif SOL / Digital Factory & DEVOPS

Gérer les incidents et la maintenance corrective, avec si besoin, l’éditeur (interne ou externe), le responsable applicatif SOL, l’équipes de SOLUTION, Testing factory et l’assistance des équipes de l’exploitation et bureau technique :

Analyse des incidents et définition de la nature des corrections (ou actions) à mettre en œuvre

Réalisation des actions correctives lorsqu’elles ne nécessitent pas une correction de l’application et après validation du référent de la Business Line ou du Responsable de Service GA

Instruction des incidents nécessitant une correction de l’application en assurant notamment l’ouverture et le suivi des demandes à l’éditeur (dans le respect des règles définies pour la gestion des demandes vers l’éditeur ou et des livraisons), les demandes de mise en homologation (MEH), l’homologation des corrections et les demandes de mise en production (MEP)

Participer à la gestion (selon le projet et l’organisation définie) au déploiement de nouvelles solutions applicatives avec les équipes de SOL, Testing Factory et Digital Factory :

Participation aux phases prévues dans les projets en vue de délivrer en fin de chaine la recette d’exploitabilité

Participation à la mise en production des solutions (mise en place de toutes les actions de passage en production)

Appliquer les actions et stratégies de mutualisation et convergence définies

Application des principes et règles de convergence dans la prise en charge des travaux, et contribution à l’amélioration globale du Système d’Information bancaire et applications satellites

Appliquer les règles de procédures définies dans le cadre de la Surveillance Managériale sur l’activité GA

Application des procédures de Surveillance Managériale

Maintenir la documentation normative notamment celles relatives aux paramétrages et aux guides utilisateurs

Mise à jour régulière des guides suivant les changements de paramétrage sous le contrôle du référent de la Business Line et/ou du Responsable de service GA.

Profil recherché

Vous êtes futur(e) diplômé(e) bac+5 d’une école d’ingénieur ou d’une université filière MIAGE , Informatique DE GESTION, Sciences de gestion spécialité Management des organisations et Informatique de Gestion

Vous êtes fervent des nouvelles technologies informatiques et digitaux et vous avez un intérêt particulier pour le secteur bancaire.

Vous êtes rigoureux, réactif et créatif.

Vous possédez, par ailleurs, de bonnes capacités d’analyse et avez le goût du challenge

Bonnes connaissances d’une ou plusieurs solutions applicatives du SI bancaire et monétique (notamment Amplitude Bank, PWC, …)

Connaissance des activités de la banque au niveau métier, processus, organisation

Capacité rédactionnelle

Connaissance technique : SQL,

Maitrise de la méthodologie ITIL

Compétences Comportementales :



Sens du client

Rigueur

Capacité de synthèse

Esprit d’équipe

Capacité d’analyse

Ecoute et communication

Description du poste : Missions

Quoi de mieux qu’un stage PFE pour mettre le pied à l’étrier et démarrer votre carrière chez Société générale African Business Services?



Rejoindre notre communauté de spécialistes en informatique passionnés par leurs métiers et par les nouvelles technologies, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise dans un environnement international grâce à la diversité des sujets couverts par notre hub panafricain et notre accompagnement de proximité



Pourquoi nous choisir ?



Chez Société générale African Business Services, vous faites partie d’une équipe qui partage des valeurs fortes : Responsabilité, Engagement, Esprit d’équipe et Innovation.



Nous vous offrons des opportunités de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance sur le continent africain avec deux piliers : Casablanca et Abidjan.



En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, un projet panafricain visant l’excellence grâce à notre management de proximité, l’agilité de nos processus et notre politique de formation et de développement des compétences.



Nous vous offrons :



Un environnement dans lequel vous vous épanouirez tout en développant votre potentiel et vos compétences

Un parcours d’intégration et des formations qui vous donneront les meilleures chances de décrocher votre CDI.

Un accompagnement managérial tout au long de votre stage sur de vrais sujets opérationnels passionnan.

Profil recherché

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, et qui éprouve un intérêt pour la gestion financière.



Vous avez ?



Une première expérience dans un poste similaire

Le sens du service et un bon relationnel

Une capacité à travailler de manière pratique et pragmatique

Une grande capacité d’adaptation et de souplesse

Description du poste : Missions

Le gestionnaire RH contribue à la mise en œuvre de l’ensemble des activités RH de son entité. Il assiste, conseille et informe les managers et les collaborateurs en matière de règles, procédures ou outils RH.



Gestion administrative :



Initier et piloter les activités de gestion administrative et assurer l’interface avec HRCO

Gestion individuelle :



Participer aux actes de gestion concernant la mobilité (ouverture de postes, suivi des candidatures, propositions,)

Participer à l’intégration des collaborateurs lors de leur arrivée au sein de l’entité

Assister le RRH dans la réalisation des entretiens de gestion (alternance, congé maternité…)

Organiser et préparer les Revues de Compétences et Parcours d’Evolution en collaboration avec les RH et managers

Assister le RRH sur le traitement juridique des dossiers individuels (gestion des contrats, départs, absences et congés, sanctions disciplinaires,)

Développement/montée en compétences :



Assurer le suivi des plans de formation individuels en lien étroit avec le RRH et le support du RFD

Renseigner et conseiller les collaborateurs sur les modalités d’inscription et de réalisation des parcours de formation

Assister, informer les collaborateurs sur l’utilisation des outils RH (MonDiag, MyLearning, Job@SG…)

Suivre la mise en œuvre du plan d’accompagnement managérial

Relations sociales :



Contribuer à l’organisation et à la préparation des Instances Représentatives du personnel et des élections

Gouvernance et pilotage :



Participer au pilotage des effectifs et du budget RH de l’entité et assurer le reporting de certains indicateurs RH

Contribuer à l’amélioration continue de son activité

Risques Psycho sociaux-Prévention du harcèlement :



Être à l’écoute des collaborateurs et alerter lorsque nécessaire le RRH et/ou les assistantes sociales en cas de problématiques spécifiques (risques psycho-sociaux, harcèlement…)

Contribuer à l’organisation d’événements en support du RRH.

Profil recherché

Vous êtes de formation généraliste, diplômé(e) bac+4/5 d’une école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines:

Connaissance des politiques, process et organisation RH

Maîtriser les règles et procédures en vigueur en matière de gestion administrative, gouvernance et pilotage, gestion individuelle, formation…

Client



Savoir écouter et comprendre les demandes des collaborateurs et managers afin de les orienter/y répondre de façon adaptée

Connaissance des métiers



Connaître l'organisation et les métiers du réseau

Connaissance du droit social

Connaître les principes fondamentaux du droit social individuel et collectif ainsi que les spécificités propres au réseau (accords sociaux).

Gestion individuelle



Connaître les techniques d'entretien individuel

Conduite du changement

Capacité à comprendre et à intégrer les changements

Risques psychosociaux



Comprendre, aider à prévenir et à identifier les risques psycho-sociaux

Outils Métier RH et bureautiques.

Description du poste : Principales responsabilités :

Gérer et superviser la gestion quotidienne de la construction du projet conformément aux critères et codes de conception de la ZES/zone industrielle.

Tenir des réunions régulières avec des ingénieurs, des architectes et des entrepreneurs concernant les objectifs et l’avancement du projet.

Gérer le contrôle qualité et les coûts du projet.

Assurer que le processus de construction commence et se termine à temps et veiller à ce que les délais quotidiens et hebdomadaires soient respectés.

Coordonner et diriger les activités avec l’entrepreneur, l’EPC, le concepteur, les fournisseurs et l’administration.

Participer aux inspections des chantiers de construction et superviser les projets de conception architecturale et technique et travailler en étroite collaboration avec le personnel pour assurer une exécution transparente du projet.

Prépare, supervise et approuve l’élaboration du plan d’exécution du projet [du point de vue de la construction] et sa mise en œuvre, tout en veillant à ce que les leçons apprises soient correctement documentées tout au long de la vie du projet, y compris la clôture du projet.

Gérer les travaux de construction et être le représentant de notre entreprise auprès du client. Planifier, développer et organiser les travaux de construction afin de formuler le plan le plus rentable pour une exécution dans les délais et dans les limites du budget et de mettre en œuvre l’exécution de ce plan.

Responsable de la mise en œuvre de la portée des travaux liés à la construction/fabrication, à la pré-mise en service, au chargement, à l’installation, au raccordement et à la mise en service des installations conformément aux spécifications du projet, à la portée des travaux et conformément au calendrier de projet approuvé.

Rencontrer régulièrement les clients, les tiers et les autres responsables pour rendre compte des progrès.

Surveiller et rendre compte au conseil d’administration des détails du projet, y compris des progrès, des risques et des opportunités, en temps opportun.

S’assure que toutes les modifications apportées aux spécifications, à la portée des travaux et aux dessins sont documentées.

Définissez des rôles et des responsabilités clairs ainsi que des exigences livrables en termes de portée et de calendrier pour tous les membres de l’équipe.

Examiner les prévisions en matière d’heures de travail et de durée jusqu’à l’achèvement des travaux de construction ainsi que les besoins en heures de travail et en ressources.

Surveiller la productivité et le respect du calendrier de construction et rechercher les raisons d’une performance moins que satisfaisante. Formuler des recommandations et mettre en place des mesures d’amélioration en modifiant les procédures d’exploitation/instructions de travail.

Adhérer aux normes HSE du groupe Arise et promouvoir la culture de la sécurité dans tous les rangs de l’entreprise.

Maintenir une bonne communication Externe/Interne sur les projets de construction.

Tout autre projet et tâche ponctuelle exigé par la direction.

Profil recherché

Profil du candidat idéal



Diplôme d'ingénieur avec un minimum de 10 ans d'expérience avérée dans le suivi, la mise en œuvre d'activités de construction.

Expérience avérée et pertinente dans les projets PPP/construction d'infrastructures/routes. Une expérience en Afrique ou dans les pays émergents est également un atout.

Expérience antérieure en gestion de contrats de projets de grande valeur.

Capacité à établir et à entretenir des relations étroites avec diverses parties prenantes, notamment les représentants locaux et gouvernementaux, les partenaires industriels et les partenaires institutionnels.

Compétences interpersonnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit en français (excellente maîtrise) et en anglais (bonne qualité notamment à l'oral). Parler une langue locale est un plus

Capacité avérée à planifier, organiser et prioriser efficacement.

Faire preuve d’intégrité et de leadership éthique.

Capacité avérée à exercer des fonctions de gestion, excellentes compétences en communication écrite et orale et connaissance approfondie des meilleures pratiques du secteur de la construction requises

Doit être capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement en évolution rapide.

Description du poste : WAGSystems recrute un(e) assistant(e) des Ressources Humaines pour un stage de perfectionnement de six(6) mois ou de soutenance.

CRITERES

•Avoir l’envie d’apprendre et acquérir des compétences est primordial
•De formation supérieure BAC+2, BAC+3 et BAC+5 en Ressources Humaines ou domaines connexes dans une école d’ingénieur reconnue,
• Vous avez une bonne connaissance des principaux processus de gestion des ressources humaines ;
• Vous êtes très confortable avec les outils bureautiques et avec l’outil informatique en général ;
• De bonnes connaissances de la législation du travail seraient un atout.
• Disposer d'un budget pour son déplacement ou proximité géographique souhaitable (zone Cocody-Bingerville)

Prière d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation sur le portail carrières: https://urlz.fr/qmcG
Les candidatures ne respectant pas les critères seront rejetées.

Description du poste : Sous la supervision fonctionnelle du responsable projet et la responsabilité hiérarchique du représentant pays d’AVSF, le responsable qualité et sécurité sanitaire des aliments élabore une stratégie et coordonne la mise en place d’un système de contrôle qualité et de sécurité sanitaire des aliments de l’amont agricole à la mise sur le marché. Il renforcera les capacités des OPA et des autres bénéficiaires du projet sur la qualité et la sécurité sanitaire des aliments pour garantir la production, la distribution et la consommation de produits alimentaires sains. Il est chargé de veiller à la réalisation de tous les contrôles (matières premières, produits en fabrication, produits finis, autres) prévus dans le plan de contrôle afin de garantir la conformité des produits aux différents stades dans le strict respect des normes. Il/elle participe à l’élaboration de nouveaux produits et aux projets d’évolutions des produits des OPA. Il coordonnera l’élaboration de guide de bonne pratiques et supports didactiques adaptés aux besoins et qui devra aider les producteurs et les OP dans la mise en place de bonnes pratiques d’hygiène, de production et de transformation, ainsi que de systèmes de traçabilité, la promotion de l’emballage et de mise en marché des produits et la mise en place de la démarche qualité pour répondre aux différentes exigences. Il appuiera la mise en place de cahiers de charges et/ou de labels de qualité / bio adaptés aux exigences de sécurité sanitaire et de traçabilité auprès d’un échantillon de producteurs volontaires.



A ce titre, le/la responsable Qualité et Sécurité Sanitaire sera chargé des missions suivantes :



- Faire un diagnostic qualité et sécurité sanitaire et établir un plan de mise en conformité,

- À partir de l’analyse de l’attente des clients, établir des cahiers des charges définissant les règles de production spécifiques et les seuils de qualité à atteindre,

- Organiser des actions de sensibilisation et de formation de l’équipe et des bénéficiaires aux démarches qualité et sécurité sanitaire des aliments,

- S’assurer de la qualité des légumes dans les boutiques paysannes dans le respect des attentes des clients, et développer des partenariats avec les bénéficiaires du projet,

- Animer les mises en œuvre des actions, des contrôles nécessaires, des détections de dysfonctionnements et rechercher des solutions correctives avec les bénéficiaires,

- Veiller au respect des modes de production et de stockage des produits dans

- Réaliser des audits internes,

- Se tenir à jour de l’évolution des exigences clients, réglementaires, environnementales, et s’assurer de leur intégration dans les différentes démarches,

- Mettre en place et tenir à jour les indicateurs et outils de mesure de la qualité ;



Profil du poste



PROFIL DU/DE LA CANDIDAT.E:



• Formation de niveau Bac + 4/5 années d’études supérieures en QHSE, ou en industrie agroalimentaire, ou autre domaine similaire,

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la gestion de la qualité et la sécurité sanitaire des légumes, et produits dérivés de manioc et de banane plantain,

• Expérience avérée dans la mise en place d’un système de contrôle qualité et de sécurité sanitaire des aliments,

• Solide compréhension de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité sanitaire, y compris les normes HACCP et les bonnes pratiques d’hygiène.

• Expérience prouvée dans une entreprise agroalimentaire, une unité bioindustrielle ou un laboratoire d’analyse de produits agroalimentaires ;

• Être dynamique, rigoureux et méthodique dans le travail ;

• Avoir un bon relationnel et des qualités managériales permettant de travailler avec des équipes;

• Être à l'écoute, disponible et s'adapter, faire preuve de pédagogie ;

• Savoir travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.



Dossiers de candidature



Les candidat(e)s intéressé(e)s adresseront un CV de maximum 3 pages ainsi qu’une lettre de motivation + qui mentionneront 3 personnes de référence + copie des diplômes et attestations, au plus tard le 17 Octobre 2024 uniquement par e-mail à recrutementavsfci@gmail.com en mentionnant comme objet « Responsable Qualité et Sécurité Sanitaire projet UE AVAL AVSF ».

Description du poste : Le Directeur de travaux :



o Assure le contrôle et le suivi technique ;

o Il veille à l'application des directives, des normes et des règlements, notamment en matière de sécurité ;

o Participe au réunion technique avec le client ;

o Prépare les rapports d’activités hebdomadaires et mensuelles ;

o Assure le suivi et le contrôle de la planification des activités ;

o Assure l’analyse financière du ou des projets

o Contrôler systématiquement tous les travaux réaliser et procéder à des ajustements nécessaires ;

o Assure la gestion du personnel d’encadrement ;

o Informer les responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;



Profil du poste



Profil du poste



o Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur des travaux publics ou en génie civil (BAC+4) au moins ou équivalent ;

o Avoir une expérience générale confirmée d’au moins huit (08) années en construction, réhabilitation ou aménagement de bâtiment ;

o Avoir exercé dans deux (02) projets similaires en construction et ou réhabilitation d’établissements recevant du public au cours des huit (08) dernières années ;

o Avoir de l’expérience dans les projets du Millennium Challenge Account (MCA) serait un atout ;

o De préférence résider à Bouaké ;

o Etre organisé et Etre sérieux ;

o Etre capable de travailler sous pression ;

o Etre régulier et ponctuel ;

o Savoir prendre des initiatives ;

o Savoir travailler en équipe ;

o Et surtout être autonome.



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature



envoyer votre cv et lettre de motivation à ekdsnouvelle@yahoo.fr / yahramatouekds@gmail.com /yah.coulibaly@ekdsn.ci

Description du poste : Description du poste

Description du poste :



.Réaliser les saisies comptables et analytiques

.Archiver les pièces comptables

.Contribuer à la mise à jour en temps réel des données comptables

.Participer à l’équilibre des comptes et à la réconciliation bancaire.

.Effectuer les déclarations fiscales et sociales pour le compte des contribuables ect….



Profil du poste



Métier(s) : Finances/Comptabilité

Niveau(x) : BAC+2



Dossiers de candidature



Dossier de candidature : CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse suivante : kcfservices.infos@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Structure de Livraison recherche coursière /Livreuse.

NB: Avoir minimum le permis A ,

Savoir s'exprimer et s'orienter,

Etre respectueuse

Savoir conduire,...

infoline: +2250747485288



Profil du poste



NB: Avoir minimum le permis A ,

Savoir s'exprimer et s'orienter,



Dossiers de candidature



nfoline: +2250747485288

Description du poste : Description du poste



Entreprise industrielle recrute 1 coursier moto



Profil du poste



- permis toute catégories

- savoir s'exprimer et ecrire

- résidant a abidjan sud, à port bouët de préférence

- savoir conduire moto à embrayage

- avoir déjà fait la livraison serait un atout.



Dossiers de candidature



Envoie CV à eksrecrutement2023@gmail.com



Préciser son lieu de résidence.

Description du poste : Missions principales

Enseigner le français aux élèves de la 6e à la 3e, en suivant les programmes pédagogiques définis par le ministère.

Préparer des cours dynamiques et adaptés au niveau des élèves, visant à renforcer leurs compétences en lecture, écriture, expression orale, et compréhension de textes.

Évaluer régulièrement les progrès des élèves à travers des devoirs, examens et évaluations continues.

Proposer des activités pédagogiques interactives pour susciter l’intérêt des élèves et les encourager à participer activement en classe.

Participer aux réunions pédagogiques et collaborer avec les autres enseignants pour harmoniser les approches éducatives.

Suivre les élèves dans leur évolution individuelle et adapter l’enseignement en fonction de leurs besoins spécifiques.

Contribuer à la gestion de la classe en maintenant un environnement favorable à l’apprentissage, basé sur le respect et la discipline.



Profil du poste



Diplôme : Licence ou Master en Lettres Modernes ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience : Une première expérience dans l'enseignement, idéalement en collège, est un atout.

Compétences pédagogiques : Capacité à adapter les méthodes d’enseignement au niveau des élèves et à encourager leur progression.

Qualités personnelles : Passion pour la langue française, rigueur, créativité, patience, et un bon relationnel avec les jeunes.

Compétences requises

Maîtrise parfaite de la langue française (écrit et oral).

Capacité à concevoir des cours interactifs et adaptés aux besoins pédagogiques des collégiens.

Aptitude à gérer une classe tout en favorisant un climat propice à l'apprentissage.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et une lettre de motivation à softdata.cc@gmail.com avant le 11/10/2024.



Nous sommes impatients d'accueillir un(e) enseignant(e) prêt(e) à contribuer à la réussite de nos élèves et à leur épanouissement.

https://wa.me/+2250546496123

Description du poste : Description du poste

Mission globale

Maintenir en parfait état de propreté la résidence et le linge

Autre(s) appellation(s) : Employé(e) de maison, Femme de ménage,

Tâches Principales et Activités

Entretenir une résidence

Rafraîchir et Ranger le domicile

Nettoyer, épousseter, désinfecter & détartrer l’ensemble des pièces intérieures du domicile ainsi que les surfaces extérieures selon une organisation définie.

Préserver et Protéger les matériaux nobles et équipements

Veiller à l’aération des différentes pièces

Embellir la résidence

Nettoyer les surfaces vitrées et miroirs

Ranger les chambres



Entretenir le linge

Effectuer le change du linge (Draps de bain, literie…) selon un rythme défini

Laver & sécher le linge de maison ainsi que le prêt-à-porter en machine ou à la main

Détacher et réparer le linge (linge de maison, prêt-à-porter et ameublement)

Ranger et organiser les dressings et placards

Entretenir le matériel et les équipements

Gérer les stocks

Gérer les stocks de produits d’entretien a minima

Commander ou acheter les produits selon les stocks définis

Organisation

Tenir à jour le calendrier hebdomadaire et mensuel pour l’entretien du domicile et du linge

Respecter et mettre en pratique les techniques procédures d’entretien du domicile et du linge Respecter la fréquence des travaux particuliers

Tenir un cahier de suivi des tâches réalisées

Qualités clés :

Minutie & Rigueur

Efficacité

Résistance physique

Organisation

Sens de l’observation

Capacité d’Initiative

Maîtrise du Français oral et écrit



Profil du poste



Expérience de 2 ans dans le secteur

Travailleuse , minutieuse , Organisée

Informations contrat

Temps plein / CDD

Evolution possible:

Intendante de maison

Gouvernante de maison



Dossiers de candidature



CV + lettre de motivation ainsi que votre prétention salariale à training@hte-ci.org

Description du poste : Profil du poste



Profil recherché

Diplôme : Licence ou Master en Physique, Chimie, ou Sciences physiques avec une spécialisation en pédagogie.

Expérience : Une première expérience dans l'enseignement de la physique-chimie, de préférence au niveau collège, est un atout.

Compétences pédagogiques : Capacité à vulgariser les concepts scientifiques complexes et à les adapter au niveau des élèves.

Qualités personnelles : Curiosité scientifique, rigueur, patience, pédagogie, et un bon relationnel avec les jeunes.

Compétences requises

Solides connaissances en physique et chimie, tant théoriques que pratiques.

Capacité à concevoir et animer des travaux pratiques pour illustrer les leçons et stimuler l’intérêt des élèves.

Maîtrise des outils numériques et des logiciels pédagogiques utilisés dans l’enseignement des sciences.

Sens des responsabilités et de la sécurité, en particulier lors des expériences en laboratoire.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et une lettre de motivation à softdata.cc@gmail.com avant le 11/10/2024.



Nous recherchons un(e) enseignant(e) motivé(e) à transmettre sa passion pour les sciences physiques et chimiques et à encourager la curiosité scientifique chez les élèves.

https://wa.me/+2250546496123



× AVIS AUX CANDIDATS :

Description du poste : Description du poste

1. Connaissance des produits Mobile Money ou des secteurs connexes, tels que les services bancaires, les paiements mobiles et la finance, et expérience en développement de produits, en architecture de solutions, en livraison d'intégration et en maintenance, peut prendre en charge l'enquête sur les besoins, la clarification des fonctionnalités, la livraison d'intégration de projets, la maintenance et la gestion technique.

2. Ou connaissance de la technologie de la couche Infrastructure, y compris les serveurs hôtes, les bases de données, les systèmes d'exploitation, les réseaux (commutateur, routeur, pare-feu....) et la conteneurisation de la virtualisation.

3. Guider et participer à la livraison, maintenir les projets et être capable de gérer les problèmes de manière indépendante, et peut également effectuer le travail de livraison. Comme la conception, l'installation, l'intégration, les tests et le lancement de réseaux ; et l'enquête sur les besoins, l'analyse et la clarification des solutions, et assumer la responsabilité du succès des projets clés dans le secteur/la région.



Profil du poste



"1. Avoir la capacité de livrer et de gérer les problèmes de maintenance de l'argent mobile, et être capable de produire/modifier des solutions de livraison d'intégration de projet.

2. Avoir de bonnes compétences en communication et coordination, des compétences en travail d'équipe et la capacité de trouver, d'analyser et de résoudre les problèmes. Avoir un sens aigu des responsabilités et une attitude de travail proactive.

3. Avoir de bonnes capacités de gestion technique. Être capable de faire une planification technique de bout en bout pour l'équipe de projet et d'organiser l'équipe de projet pour identifier, gérer et clôturer les risques techniques. " "

1. Solides compétences en communication et en coordination, compétences en analyse et en résolution de problèmes, compétences interpersonnelles et en travail d'équipe, et sens aigu des responsabilités

2. Avoir des pratiques réussies de livraison et de maintenance de projets d'argent mobile, être familier avec l'enquête sur les exigences, la clarification et la capacité de résolution de problèmes et de gestion.

3. L'anglais peut être utilisé comme langue de travail"



Etudiant de premier cycle

3+ années d'expérience professionnelle dans le domaine des produits d'infrastructure ou de MM ou dans des secteurs connexes, tels que la banque et le paiement mobile, et avoir une expérience professionnelle en conception de solutions, développement de produits, livraison d'intégration ou maintenance

L'anglais et le français sont préférés.



Dossiers de candidature



hrs.civ@rgs-intl.com

Description du poste : Description du poste

𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐃𝐄 COMPTABLE 🎯

𝐃𝐞𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 🎯:

Il est porté à la connaissance du public que l’entreprise Transport Ivoire Plus (TI+), spécialisé en transport logistique recherche un comptable.

Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier (DAF), il aura pour

Missions Principales :

▪ 𝑮𝒆𝒔𝒕𝒊𝒐𝒏 𝑭𝒊𝒏𝒂𝒏𝒄𝒊𝒆𝒓𝒆🎯 :

o Suivre les dépenses et les recettes.

o Mettre en place des tableaux de bord financiers et des indicateurs de performance.

o Gérer la trésorerie

▪ 𝑮𝒆𝒔𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒕𝒂𝒃𝒍𝒆 🎯:

o Tenir la comptabilité général

o Rapprochement bancaire

o Préparer les états de salaire du personnel et les bulletins de salaire

o Procéder aux paiements des cotisations CNPS et impôts

o Assurer le paiement des différentes factures



Profil du poste



▪ 𝑷𝒓𝒐𝒇𝒊𝒍 𝒓𝒆𝒄𝒉𝒆𝒓𝒄𝒉é 🎯:

o Diplôme supérieur en comptabilité, finance, gestion ou équivalent (Bac+3 minimum) ;

o Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans un poste similaire.



▪ 𝑪𝒐𝒎𝒑é𝒕𝒆𝒏𝒄𝒆𝒔 𝒓𝒆𝒒𝒖𝒊𝒔𝒆𝒔 🎯 :

*Techniques :

o Etre capable de travailler en autonomie et savoir prendre des initiatives

o Savoir travailler en équipe

o Solides compétences en comptabilité en finance et en fiscalité

o Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion (SAGE)

o Connaissance des réglementations fiscales et sociales en vigueur.



* Personnelles :

o Rigueur et organisation.

o Capacité d’analyse et de synthèse.

o Bonnes capacités de communication et de négociation.

o Leadership et esprit d’équipe.

o Etre discret



Dossiers de candidature



𝑫𝒐𝒔𝒔𝒊𝒆𝒓 𝒅𝒆 𝒄𝒂𝒏𝒅𝒊𝒅𝒂𝒕𝒖𝒓𝒆 🎯:

Envoyez LM+CV+Diplômes et/ou Attestations par mail à

info@tiplus.net avant le 16 Octobre 2024 à minuit.

Contact : 2721732485

Description du poste : Description du poste

Tâches principales:

- Mener des actions promotionnelles pour le compte de l'UNIVERSITE;

- Communiquer avec les enseignants, les étudiants et parents d'étudiants;

- Organiser les tests d'admission et communiquer les résultats;

- Organiser les examens intermédiaires et finaux et communiquer les résultats;

- Assurer le respect des règlements de études;

- S'assurer du bon déroulement des cours;

- S'assurer du respect du calendrier (dates et heures) scolaire;

- Faire le reporting des notes d'examen et le communiquer au étudiants;

- Assurer la gestion de la bibliothèque;

- Toutes autres tâches demandées par le responsable hiérarchique.



Profil du poste



Diplômes / Formation : Être titulaire diplôme universitaire de niveau BAC +4/5 d'une filière scientifique.



Expérience / professionnelle : Disposer d’au moins une (1) année d’expérience professionnelle.



Compétence :

• Savoir s’exprimer correctement;

• Avoir un bon sens d'analyse;

• Avoir une bonne connaissance des logiciels bureautiques;

• Être courtois(e), patient(e ) et aimable;

• Avoir une bonne capacité d’écoute;

• Être serviable, dévoué(e), disponible et dynamique;

• Avoir une aisance relationnelle;

• Être organiser.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Recteur de l’Université SOUMARÉ à l'adresse recrutement@isoumare.org au plus tard le 14 octobre 2024 à 17 heures 30 minutes avec la mention : « Recrutement d'un assistant à la gestion des études ».

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de son projet d'identification et de géolocalisation dans les communes de KOUMASSI, DJOGANA MONEYS SERVICES recrute urgemment 25 jeunes au poste d'Agent d'identification pour la conduite dudit projet.



Ces agents seront chargés de:

- Recenser et identifier les contribuables;

- Géolocaliser les contribuables;

- Rendre compte à son Responsable de l'avancement de l'identification

- Constituer l'assiette fiscale;

- Transmettre de façon journalière toutes les données collectées;



Profil du poste



Les candidats doivent :

- Avoir le niveau BAC ;

- Résider obligatoirement dans la commune de KOUMASSI;

- Être âgés d'au moins 18 ans;

- Avoir le sens de la communication;

- Avoir la capacité d'adaptation et un gout prononcé pour le challenge;

- Être réactifs et proactifs;

- Être immédiatement disponible sur toute la période couverte par le projet;



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés par le présent avis et remplissant les conditions sont invités à envoyer leur CV sur le mail suivant :

recrutement@djogana.com

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE



Sous la supervision du responsable administratif et financier, le/la SECRETAIRE/CAISSIER(E) sera chargé(e) de :

CAISSE :

- Gérer l’approvisionnement de la caisse pour la conduite des activités du projet

- Assister à la Préparation des budgets prévisionnels des projets

- Enregistrer quotidiennement les opérations d’espèce dans le brouillard de caisse

- S’assurer que les fonds sont affectés de façon judicieuse aux priorités du projet et sont bien cadrés dans le plan du travail

- Fait les réconciliations de la petite caisse en fin de mois

- Produire le journal électronique de la caisse de façon mensuelle et le transmettre à la comptabilité pour la rédaction du rapport financier.

- Participer aux audits financiers

- Assurer toute autre tâche demandée par la hiérarchie.

SECRETARIAT :

- Gérer les courriers de façon physique et électronique

- Gérer les rendez-vous et planning de la direction

- Assister aux réunions et en faire les comptes rendus

- Représenter la structure lors des réunions de plateforme



Profil du poste



CRITERES DE SELECTIONS



- Avoir la qualification requise (BAC +2 ou un diplôme similaire en assistanat de direction, finances Comptabilité et gestion des entreprises ou tout autres filières similaires)

- Être disponible à 100% sur le projet

- Être honnête et de bonne moralité

- Être respectueux (se) de la vie des bénéficiaires du projet

- Être capable de garder la confidentialité

- Ouverture d’esprit, flexibilité et capacité à travailler sous pression et en équipe

- Avoir travaillé sur un projet de lutte contre le VIH et/ou d’appui aux

Orphelins et Enfant Vulnérables du fait du VIH Sida serait un atout.

- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse ;

- Maîtrise du français exigé.

- Avoir une maitrise de l’outil informatique (Microsoft Word/ Excel/ PowerPoint)



EXPERIENCE :

- Expérience d’au moins 01 an à un poste similaire

- Avoir une bonne expérience dans la gestion des projets financés par le USAID serait un plus.



APTITUDES

- Aptitude à la bonne communication Interpersonnelle

- Aptitude au respect de la hiérarchie

- Aptitude à travailler en équipe et dans les délais requis

- Aptitude à respecter le secret professionnel, la confidentialité et autres engagements de l'ONG BAYEWA

- Être dotée de rigueur, autonomie, fibre sociale et humaine développée, être aimable, respectueuse et présentable

- Forte capacité d’adaptation à l'environnement des ONG



Dossiers de candidature



CONDITIONS POUR LES CANDIDATURES



Les dossiers de candidatures doivent comporter les pièces suivantes :

- Une lettre de motivation adressée a la DIRECTRICE EXECUTIVE DE L’ONG BAYEWA

- Un curriculum vitae (CV) détaillé,

- Une photocopie de la carte nationale/ attestation d’identité exigée,

- Une copie du diplôme ou de l’attestation de niveau

NB :

- Un Casier Judicaire datant de moins de 3 mois sera demandé au candidat retenu avant la signature de son contrat.

- Habiter à Abobo sera un atout



Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé (enveloppe kaki) et devront être transmis au Siège de l’ONG BAYEWA situé à Abobo BC près de l’hôpital des sœurs Ange Gardien, Contact : 07 67 83 25 51/ 07 08 72 77 06. bayewacomptabilite02@gmail.com au plus tard le 14/10/2024 à 12h 30 mn.



NB : les candidatures devront mentionner en objet « SECRETAIRE/CAISSIER(E) », sous peine d’annulation. Tous les candidats contactés seront soumis à un test écrit et ceux qui seront retenus passeront un entretien oral en présence d’un panel de recrutement.



NB : Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

Description du poste : escription du poste

L’entreprise SOPAHPSY recherche pour une entreprise industrielle multi business et multi sites, acteur économique de premier ordre sur le continent Africain, un/une



Responsable Administratif & Financier



(Retail, Commerce & Distribution, Industrie, BTP)



Profil du poste



Détermine la politique financière de l’entreprise industrielle qui découle de la stratégie d’entreprise et aide à anticiper sa stratégie de développement.

• Élabore le budget prévisionnel annuel et pluriannuel

• Assure la bonne exécution et le suivi budgétaire

• Veille au respect des procédures d’engagement des dépenses

• Assure la gestion de la trésorerie à court et moyen terme

• Analyse et interprète les écarts, préconise des solutions et rend compte à la direction dans le cadre de l’exécution budgétaire

• Assume la gestion administrative, repartit les tâches, s’assure de l’efficacité des agents administratifs et contrôle les résultats

• Pilote les missions et y participe

• Planifie et coordonne les tâches administratives

• Assume la responsabilité des déclarations fiscales et comptables

• Assure la vérification de la fiabilité des données/informations financières et administratives

• Effectue le reporting et l’information régulière de la direction sur les questions Financières et administratives



Minimum 2 ans d’expériences de préférence en cabinet comptable, cadre financier en entreprise ou auditeur

• Connaissances solides en finance, en comptabilité analytique, et surtout en contrôle de gestion

• Connaître les dispositions légales et réglementaires en vigueur en Côte d’Ivoire particulièrement sur le droit fiscal et le droit des sociétés

• Capacité managériale confirmée

• Maîtrise du Français

• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs

• Parfaite maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion

• Savoir être (compétences personnelles/qualité)

• Bonne aptitude relationnelle pour pouvoir animer un groupe de travail

• Capacité de travailler sous pression, être tenace, adaptable et pluridisciplinaire

• Avoir le sens de l’organisation et la capacité d’analyser divers dossiers



Formation :



Niveau d’études supérieures Bac+3 / Bac+4 en Sciences Économiques ou en Gestion, en Étude Comptables ou encore en Finance d’entreprise, Ou Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion, Master spécialisé CCA (comptabilité, contrôle, audit) ou finance, Ou Diplômes universitaires en sciences de gestion. , avec option comptabilité/contrôle/audit/ingénierie financière/fiscalité.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre candidature à l’adresse suivante : recrusopahpsy@gmail.com