Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions de l’emploi : Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier (DAF), vous avez pour mis-sion : (a) Produire et superviser les états financiers de l’entreprise. (b) Veiller à l’application des normes comptables, en relation avec les tiers. (c) Veiller à la fiabilité des données recueillies et participer au déve-loppement des outils décisionnels destinés au management. A ce titre, vous êtes chargé(e) des tâches suivantes :

Au titre de la comptabilité, des obligations fiscale et sociale, du système d'information :

(i) Participer en étroite collaboration avec les opérationnels et les services comptables, aux opérations de clôtures comptables mensuelles en veillant au respect des délais et à la fiabilité des données financières et de Gestion. (ii) Superviser la comptabilité lors des opérations de clôture, afin de produire une évaluation des provisions et exécuter parfaitement les procédures de « cut off » relatives aux différents flux sous contrôle. (iii) Assurer l'établissement et la liquidation dans les délais, des déclarations sociales et fiscales conformé-ment aux obligations légales. (iv) Assurer la revue de tout état de contrôle financier et comptable, notam-ment les rapprochements bancaires, les états de caisse, les états de paie, les états de facturation etc. (v) Appliquer les procédures administratives et savoir faire preuve d'un bon esprit d'analyse dans leur mise en œuvre. (vi) Veiller à l'application et au respect du règlement interne de la société pour ce qui est des équipes Administratives. (vii) Préparer et gérer en amont comme en aval, l'intervention des Commissaires aux comptes. (viii) Veiller au bon fonctionnement quotidien des services et contribuer à la création de conditions pour une bonne atmosphère de travail... (ix) Assurer la formation continue et le développement profession-nel de l'équipe comptable et financière. (x) Assurer l'évaluation du personnel sous votre supervision. (xi) Fournir un appui technique continu à la Direction Financière. (xii) Assurer le développement, le maintien et le suivi des systèmes et procédures comptables, administratives et financières.

Au titre du Budget :

(i) Participer à l'amélioration ainsi qu'à la fiabilisation des processus d'élaboration budgétaire. Vous interve-nez également au niveau de l'optimisation des coûts dans le respect des objectifs de l'entreprise. (ii) Assis-ter le Contrôleur de Gestion dans la fourniture des informations financières périodiques et régulières pour les Directions Techniques, Administratives et Opérationnelles

Au titre du « Controlling » :

(i) Réaliser des analyses pertinentes pour assurer une bonne compréhension des évènements et des ten-dances des affaires de la société. (ii) Mettre à disposition des responsables de services et de la Direction les indicateurs de gestion nécessaires au pilotage des performances. (iii) Assurer le contrôle et le suivi des frais de mission et des " utilities ". (iv) Superviser l'inventaire périodique et annuel des immobilisations. (v) Parti-ciper à l'établissement des plans d'investissements et vous approprier leur suivi périodique.

Vos activités s’étendent également au reporting et au suivi des projets….





Profil requis : Ivoirien(ne), titulaire d’un diplôme Bac+4/5 (MSTCF / DESCF / ECS) en finances - comptabili-té, en comptabilité et en gestion, ou tout autre diplôme équivalent, vous avez 6 à 7 ans d’expériences en audit et/ou en comptabilité, acquises de préférence au sein d’un cabinet comptable et financier de renom.

Au delà de vos compétences techniques, vous êtes proactif et force de proposition, rigoureux, méthodique et organisé. Votre disponibilité, votre bon esprit d’équipe, votre sens de l’écoute et du relationnel, votre capa-cité d’analyse, de synthèse et à travailler sous pression, seront évalués en priorité. La maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, logiciel(s) comptables) est exigée.



POSTE BASE A L’INTERIEUR DU PAYS

RENUMERATION ATTRAYANTE POUR CANDIDAT A FORT POTENTIEL

Envoyez par email à recrutement@rfrh.net avant le 08 septembre 2024 CV, lettre de motiva-tion et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

Description du poste : Missions:
-Lavage du linge
-Pliage et conditionnement du linge
-Réception et triage du linge
-Traitement de finition du linge (séchage- repassage, pliage-triage des tenues)
-Coordination avec les livreurs
-Accueil des clients en présentiel
-Nettoyage de la boutique
-Entretien des machines

Qualité requises:
-Maîtriser les logiciels de l’entreprise
-Avoir un bon sens du contact
-Autonome et réactif
-Capacité d’adaptation
-Être rapide et methodique
-Être respectueux des consignes en vigueur au sein de la laverie
-Connaissances sur les produits de nettoyage
-Compétences en repassage

Description du poste : Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l'Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde.







Dans le cadre d'un financement de l’USAID dans le programme PEPFAR, Jhpiego conduit un projet de lutte contre le VIH en milieu communautaire dénommé RISE (Reaching Impact, Saturation, and Epidemic Control). A cet effet, Jhpiego recrute un (1) Conseiller Technique Pharmacie et Chaîne d’Approvisionnement pour apporter un soutien technique afin de renforcer les systèmes de pharmacie et la capacité des pharmaciens en matière de meilleures pratiques pharmaceutiques et de la qualité de l’offre de services dans les domaines de la PTME, du TARV, de la tuberculose et de la santé reproductive, y compris la gestion des stocks de médicaments dans les sites pris en charge







RISE est un projet multi pays géré par un consortium de plusieurs partenaires (Jhpiego, ICAP, MSH, Anova Health Institute, BAO systems, JHU Center for Public Health and Human Rights et Mann Global Health) qui vise à renforcer les capacités des pays hôtes dans la prévention et la prise en charge de l’infection à VIH.



Poste : Conseiller Technique Pharmacie et Chaîne d’Approvisionnement

Lieu d’affectation : Abidjan-Côte d’Ivoire



Superviseur : Conseiller Technique Senior Mise en Œuvre Clinique (Soins et Traitement)



Date limite de soumission : 06 septembre 2024 à 17H30



TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES



Apporter un soutien technique pour renforcer les systèmes de pharmacie et les capacités des pharmaciens en matière de meilleures pratiques pharmaceutiques et de la qualité de l’offre de services dans les domaines de la PTME, du TARV, de la tuberculose et de la santé reproductive, y compris la gestion des stocks de médicaments dans les sites pris en charge ;

Mettre en œuvre des services de qualité au niveau des districts et dans la qualité des rapports soumis ;

Assurer le développement, la maintenance et de l’amélioration d’un système d’information de gestion logistique et d’un système électronique de contrôle des stocks pour le stockage et le suivi des médicaments et intrants ;

Assurer la coordination pour le transport des produits de santé, de la déclaration et de la prévision des délais de livraison et de la réalisation d’analyses pour réduire les ruptures de stock, éliminer les déchets et réduire les coûts.

Fournir une assistance technique aux sites de prise en charge dans la demande, le rapport et la commande des produits de santé et le suivi du réapprovisionnement ;

Assurer la distribution du dernier kilomètre (LMD), du suivi de l’état des commandes, de l’analyse de l’état des stocks et de l’analyse post-écart pour tous les sites pris en charge ;

S’assurer que les activités de distribution de produits de santé sortants ou entrants du projet ; s’assurer que les produits ou fournitures de santé sont expédiés, distribués ou reçus de manière efficace et que toutes les vérifications d’inventaire requises sont effectuées et que toutes les variations sont rapprochées.

Collaborer avec l’Unité de contrôle de la gestion de la logistique de la NPSP-CI pour promouvoir et superviser une approche intégrée de la gestion de la chaîne d’approvisionnement des produits de santé ;

Coordonner les aspects de la pharmacovigilance du programme de soins et de traitement du VIH ;

Organiser et Assurer la formation périodique du personnel (pharmaceutique, médical, infirmier et autre) dans l’ensemble des sites de prise en charge.

Apporter une assistance aux prestataires pour l’utilisation des bases de données informatiques implémentées à la pharmacie (SIGDEP , mSUPPLY…) ;

Contribuer à l’évaluation des besoins en équipement des locaux dédiés au stockage et dispensation des médicaments ;

Participer aux réunions et ateliers de rédaction ou de validation des documents de référence avec la partie nationale, les partenaires techniques et toutes autres organisations ;

Participer aux supervisions formatives des prestataires de la pharmacie sur les sites ou district organisées par la partie nationale, USAID.

Accomplir toute autre tâche dans le cadre de ses compétences à la demande du superviseur ou de la haute hiérarchie de RISE.





QUALIFICATION REQUISES







Diplôme universitaire en pharmacie, en sciences pharmaceutiques, en gestion pharmaceutique, ou dans un domaine connexe ;

Expérience démontrée de travail avec les programmes USAID/PEPFAR et forte connaissance des exigences de l’USAID en matière de rapports ;

Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion, l’expertise opérationnelle et technique en matière de gestion des médicaments et intrants avec une préférence dans la mise en œuvre de programmes VIH ;

Excellentes compétences interpersonnelles, de gestion et de communication ;

Capacité à travailler de manière autonome avec de solides compétences en résolution de problèmes ;

Bonne capacité rédactionnelle ;

L’anglais serait un atout.





COMMENT POSTULER ?



Jhpiego propose des salaires compétitifs ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux pour ses employés.



Veuillez postuler, en cliquant : Conseiller Technique Pharmacie et Chaîne d’Approvisionnement in Abidjan | Careers at Cote d'Ivoire (icims.com)







Les candidats doivent soumettre un seul document comprenant : une lettre de motivation, un CV et des références.



Pour plus d'informations sur Jhpiego, veuillez consulter notre site web à l'adresse https://www.jhpiego.org/







Note : Le candidat retenu pour ce poste sera soumis à une enquête préalable à l'embauche.



Jhpiego est un employeur pratiquant l'action positive et offrant l'égalité des chances.



Jhpiego, une filiale de l'Université Johns Hopkins, est un employeur qui respecte l'égalité des chances et ne discrimine pas en fonction du genre, de l'état civil, de la grossesse, de la race, de la couleur de peau, de l'origine ethnique, de la nationalité, de l'âge, du handicap, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou de l'expression de genre, du statut de vétéran, d'autres caractéristiques légalement protégées ou de tout autre critère sans rapport avec le travail. Jhpiego promeut l'action positive en faveur des minorités, des femmes, des personnes handicapées et des vétérans.

Description du poste : Description du poste



- Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille d'affaires.

- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

- Négocier les contrats et assurer le suivi des ventes.

- Atteindre et surpasser les objectifs commerciaux fixés.



Profil du poste



Avoir au minimum le bepc

- Excellentes compétences en communication et en négociation.

- Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.

- Dynamisme, persévérance et orientation résultats.



Dossiers de candidature



CV: rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : Le centre international de coaching et de formation professionnelle (CICFP) agréé par la FDFP, présent en Côte d’Ivoire, recherche UN TECHNICIEN EN BATIMENT pour un de ses clients.

Description de poste :

Principales missions :



Sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique vous aurez pour principales missions de :

-Faire les études et notes de calculs de génie civil et les faire valider par les organismes de contrôles de structure, métrés, montage de dossier d’appel d’offres, contrôle et suivi des travaux)

-Dessin de structure BA / Dessin d’architecture et de décoration

-Dessin de charpente métallique

-Dessin de charpente bois

-Métré tout corps d’état

-Avoir une bonne maitrise des méthodes de construction de dalot et de pose buses

-Savoir élaborer le budget du chantier (DQE)

-Faire les rapports d’activité étude.

-analyser la structure d'un bâtiment ou d'un terrain

-rédiger un plan de construction.



Profil du poste



Profil pour le poste :

-Être âgé de 27 et plus ;

-BTS en bâtiment et travaux publics, Bac +3 en génie civil construction durable ; licence pro mention métier du bâtiment et génie civil ;

-Être un professionnel polyvalent ;

-Vous jouissez d’une expérience réussie d’au moins 4 années ;

-Vous possédez des connaissances précises et actualisées dans de nombreux domaines : BTP, comptabilité, normes administratives, législation de la construction ;

-Vous maitriser les logiciels ROBOBAT, CYPE et ou autres logiciels de calcul de structure ainsi que les logiciels de dessin : AUTOCAD, REVIT et ARCHICAD.

-vous avez une très belle présentation et doté d’une grande facilité et capacité de communication ;

-Vous avez le sens des priorités et vous vous montrez méthodique et logique, sens des responsabilités et le sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse, le sens de l'organisation, réactif, rigoureux, discret et courtois ;

-Savoir gérer le stress ainsi qu’adopter une attitude mentale positive et une avoir une bonne résistance physique pour résister aux difficultés du quotidien : travail en extérieur et horaires décalés ;



Type de contrat :

Contrat CDD.



Rémunération :

Lieu de travail : Abidjan Cocody.

Début du travail : Immédiatement.

NB : Candidature masculine exclusivement. Lieu d’habitation : commune de cocody, de bingerville, d’abobo.



Dossiers de candidature



Dossiers & Email de candidature : : Curriculum vitae, préciser votre expérience + 1 photo d’identité (en fichier) + 1 copie de la CNI à envoyer par mail à l’adresse ci-dessous :

L'Objet doit comporter la mention : " TECHNICIEN EN BATIMENT’’

managercicfp.ci@gmail.com

Date limite : le 28 août 2024 à 13 heures.

Description du poste : Description de l'entreprise :
une entreprise de vente de terrains viabilisés
Description du poste :
Nous recherchons 2 stagiaires (une fille et un garçon) motivés pour rejoindre notre équipe dans les domaines de la gestion commerciale et de la communication. Les candidats retenus auront l'opportunité de :

Participer au développement des stratégies commerciales.
Assister à la gestion des relations clients.
Contribuer à la création et la mise en œuvre de campagnes de communication.
Soutenir l'équipe dans diverses tâches administratives et organisationnelles.
Profil recherché :
Diplôme : BAC+2 Min en Gestion Commerciale, Communication, Marketing ou un domaine connexe.
Compétences :
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Bonnes compétences analytiques et organisationnelles.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des réseaux sociaux.
Connaissance des techniques de vente et de marketing digital est un plus.
Nous offrons :
Une expérience enrichissante dans une entreprise en pleine expansion.
Un encadrement et une formation continue.
La possibilité de travailler sur des projets variés et stimulants.
Un environnement de travail convivial et dynamique.
Comment postuler :
Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : allegraclotaire@gmail.com. Mentionnez "Candidature Stage Gestion Commerciale et Communication" dans l'objet de votre email / OU Compte whatshap +2250102100700 , Delai: 10-09-2024

Description du poste : -effectuer les rondes de surveillance pour prévenir des malversations et des risques facilement détectables

-intervenir pour effectuer une levée de doute

-procéder aux actions de garde adaptées

-assurer la continuité de la protection du site selon les consignes prédéterminées ou selon les instructions du poste de contrôle

-rendre compte de sa mission a sa hiérarchie



Profil du poste



-niveau d'étude troisième

-être physiquement apte a l'exercice de cette activité

-être de bonne moralité ,discipline ,assidu et ponctuel

-avoir un permis de conduire avec une bonne maitrise de la moto

-avoir le sens de la discrétion



(habiter dans les zones de Port-Bouët -Bassam serait un atout)



Dossiers de candidature



CV par whatsup



01 52 85 85 70

01 01 65 48 19



OU PAR MAIL rhbip225@gmail.com

Description du poste : Nous recherchons une Assistante de Direction dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe chez TRABSOU GROUP, une entreprise multiservices en pleine expansion. Ce stage de validation vous offrira l'opportunité de mettre en pratique vos compétences en gestion administrative et d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement professionnel stimulant.



MISSIONS :



Assister la direction dans la gestion quotidienne de l'entreprise

Gérer les communications internes et externes (courriers, emails, appels)

Organiser et coordonner les réunions et les déplacements professionnels

Assurer le suivi des dossiers administratifs et des projets en cours

Participer à la gestion des plannings et à l'organisation des événements internes

Contribuer à l'amélioration des processus administratifs



Profil du poste



PROFIL RECHERCHE



Étudiante en fin de cycle, en gestion, administration ou tout autre domaine connexe

Excellentes compétences en communication écrite et orale

Sens de l'organisation et rigueur

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Un bon niveau d'anglais serait un atout



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV, Lettre de motivation et la preuve de l'admissibilité sur le net en format PDF à l’adresse suivante : a.tchouagne@trabsou.com avec en objet « Stage de validation-Assistant de direction»

Description du poste : TRABSOU GROUP, une entreprise multiservices dynamique et en pleine croissance, est à la recherche d'un(e) commercial(e) talentueux(se) pour rejoindre notre équipe. Si vous avez au moins un an d'expérience dans le domaine de la vente et que vous êtes motivé(e) à relever de nouveaux défis, cette opportunité est pour vous !

Dans le cadre du développement des activités de l’entreprise, le commercial devra:

Prospection et recherche de clients ;

Fidélisation et gestion de la relation client ;

Identifier de nouveaux besoins, nouveaux marchés ;

Construire et développer votre portefeuille clients ;

Mettre en œuvre les actions pour l’atteinte des objectifs fixés

Négociation/vente

S’assurer de la bonne exécution des actions

Etude de marché et veille concurrentielle

Participer et appliquer la politique commerciale de l’entreprise



Profil du poste



Avoir le BTS ou plus

Habiter dans les environs de la commune de Yopougon

Bonne présentation

Fibre commerciale et avoir un bon sens de l’écoute

Professionnalisme et rigueur

Réactivité et ouverture d’esprit

Avoir le gout du challenge

Capacité à travailler sous pression

Maitrise des outils digitaux



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation et la photocopie des diplômes en format PDF à l’adresse suivante : a.tchouagne@trabsou.com avec en objet « Commercial »

Description du poste : Imaginez-vous parcourant les routes et les champs, le vent dans les cheveux, à la rencontre des agriculteurs qui nourrissent notre nation. Vous êtes leur conseiller, leur guide, celui ou celle qui leur apporte la technologie qui révolutionnera leur quotidien. Vous n'êtes pas juste un commercial, vous êtes un pionnier du changement, armé de savoir-faire et de passion.



Green Agro Valley recherche un Commercial Terrain hors du commun pour une mission des plus enrichissantes dans les zones de Yamoussoukro et Bouaké.

Vous avez un Bac +2 ? Un permis A et B ? Vous savez conduire aussi bien une moto qu'une voiture ? Alors, c'est peut-être vous que nous cherchons !



Missions :

• Promouvoir notre système d'irrigation directement dans les plantations.

• Effectuer des démonstrations sur place et tester le matériel devant les producteurs.

• Rédiger des rapports détaillés quotidien après chaque intervention.

• Identifier, installer et démarcher de nouveaux distributeurs de nos produits dans les zones concernées.



Profil du poste



Profil recherché :



• BAC+2 en agriculture ou vente

Savoir conduire une moto ou une voiture (Permis A et B requis).

• Expérience en vente terrain, idéalement dans le secteur agricole.

• Capacité à travailler de manière autonome et à se déplacer fréquemment.

• Excellentes compétences en communication et négociation.



Dossiers de candidature



Intéressé(e) ? Envoyez votre CV sur le mail suivant : com@greenagrovalley.org



Vous pouvez visiter notre site web pour mieux nous connaitre: www.greenagrovalley.org



Rejoignez Green Agro Valley et contribuez à l'innovation agricole !

Description du poste : Recherche urgemment des commerciaux sachant conduire une moto avec une expérience minimum de 02 ans idéalement acquise dans une brasserie.



Profil du poste



BAC+2 avec une expérience de minimum 02 années dans une brasserie.



NB: Avoir obligatoirement le permis A



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 02 /09 /2024,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, RUE 38 (NANAN YAMOUSSO), AVENUE 17 Rue 38

Mail : www.variancegrh.com/Emploi et recrutement@variancegrh.com

Description du poste : Activités en amont des chantiers :



Assister aux réunions techniques et hebdomadaires sur le chantier

Réceptionner les divers (Civil, VRD, Peinture, Carrelage etc.,) travaux en différents stades et revoir la conformité des éléments avec le dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, règles d’Art)

Préparer le site pour les intervenants (mise à disposition des secteurs)

Élaborer une fiche technique requise pour chaque métier

Garder à jour les plannings, préparer les informations en cas de dérapages

Surveiller les matériaux, le matériel et les engins de chantier en vue de la sécurité

Assurer que les produits et matériaux déterminés sont utilisés correctement et suivant les accords.

Vérifier les méthodes de travail et veiller sur leur bonne exécution



Activités de planification des travaux :



Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements, coordinations des différents intervenants

Organiser les postes de travail, afin de répondre aux normes de sécurité et de qualité prévues au cahier des charges.

Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés) et participer à leur actualisation.



Activités durant la conception :



Effectuer un suivi de l’exécution des travaux conformément aux plans reçus

Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique, etc.) par des points réguliers avec les conducteurs de travaux (ou les chefs de chantier sous sa responsabilité)

Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène

Rendre compte de l’avancement des travaux quotidiennement au Site Manager.



Activités à la réception de l’ouvrage :



Réceptionner les travaux en fin de chantier

Etablir la liste des points a retravailler

Organiser les réparations avec des société responsable pour la réparation

Organiser des interventions tierces si besoin et des travaux secondaire a des réparations

Documentation des réparations faits

Faire signer tous les documents afférents



Profil du poste



BTS/DUT en Génie Civil, Construction ou équivalent.

Minimum 5 ans d'expérience dans la supervision de chantiers ou un poste similaire, avec une expérience pratique sur divers aspects de la construction.

Contrat CDD (6 mois)

Une certification obligatoire en gestion de projet ou en sécurité du travail.

Une expérience dans la construction d’hôpitaux sera un grand atout.



Dossiers de candidature



Veuillez soumettre votre dossier de candidature (CV) et la copie de votre certificat (gestion de projet et/ou sécurité de travail) à l' adresse suivante : recrutement@at225.ci

Description du poste : Description du Poste :

En tant que Visiteuse Médicale, vous jouerez un rôle crucial en tant qu'intermédiaire entre les laboratoires pharmaceutiques et les professionnels de la santé (médecins, pharmaciens, etc.). Vous serez responsable de la promotion et de la vente des produits pharmaceutiques auprès des professionnels de santé, en mettant en avant les avantages thérapeutiques des produits que vous représentez.



Missions Principales :

- Visiter les professionnels de la santé (médecins, pharmaciens, cliniques) pour présenter les produits pharmaceutiques, dispositifs médicaux, ou compléments alimentaires.

- Assurer une veille concurrentielle et être à jour sur les nouveaux produits et évolutions du marché.

- Promouvoir les produits auprès des praticiens en expliquant les bénéfices, les posologies, et les indications thérapeutiques.

- Développer et maintenir des relations solides avec les professionnels de santé afin de renforcer la fidélité et d'accroître les ventes.

- Participer à des conférences, salons professionnels, et autres événements pour promouvoir les produits et se tenir informé des dernières innovations.

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing pour aligner les stratégies de promotion sur les objectifs commerciaux.

- Assurer le suivi des commandes, des livraisons, et de la satisfaction client.

- Rendre compte de vos activités à la direction commerciale.



Profil du poste



Profil Recherché :

- Formation en sciences (biologie, pharmacie, médecine) ou diplôme de Déléguée Médicale.

- Une expérience de 1 à 2 ans dans une fonction similaire est un atout.

- Excellentes compétences en communication et en négociation.

- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.

- Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements réguliers.

- Une bonne connaissance du secteur médical et pharmaceutique est essentielle.



Compétences Clés :

- Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins des professionnels de santé.

- Capacité à expliquer des concepts médicaux de manière claire et concise.

- Aptitude à convaincre et à influencer les décisions des praticiens.

- Capacité à gérer les relations professionnelles sur le long terme.

- Rigueur, organisation, et sens des responsabilités.



Rémunération :*

- Salaire attractif avec primes sur objectifs.

- Avantages sociaux (mutuelle, véhicule de fonction, frais de déplacement).



*Candidature :*

Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse : digital@ephaco.com en indiquant en objet « Candidature [VISITEUSE MÉDICALE -DÉLÉGUÉE MÉDICALE (F) ».

Description du poste : Nous recrutons pour une compagnie d'eau minérale un(e) Commercial(e) B2B passionné(e) par le développement des affaires et désireux(se) de contribuer à la croissance de l'entreprise. Si vous êtes motivé(e) par les défis commerciaux et que vous avez le talent pour établir et maintenir des relations solides avec des clients professionnels, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe dynamique où votre esprit d'initiative et votre expertise seront valorisés pour générer des opportunités commerciales et assurer la position de l'entreprise sur le marché.



En tant que Commercial(e) B2B, vous serez chargé(e) de développer et de gérer un portefeuille de clients professionnels. Vos principales missions incluront :



• L'identification, le contact et la persuasion de nouveaux clients potentiels dans le secteur cible.

• Le développement et l'entretien de relations solides avec les clients existants pour assurer leur satisfaction et leur fidélisation.

• La présentation des produits et services de manière convaincante.

• La négociation des conditions commerciales et la conclusion de contrats profitables pour l'entreprise.

• Le suivi des tendances du marché pour identifier des opportunités de croissance.

• La proposition de stratégies visant à améliorer la performance commerciale.

• L'atteinte et le dépassement des objectifs de vente fixés.

• Le reporting régulier de vos activités et résultats.

• La collaboration étroite avec les équipes marketing, service client, et production pour garantir la satisfaction des clients et le succès des projets.



Profil du poste



Pour occuper ce poste, il vous faut :

• Un diplôme en commerce, marketing ou équivalent : Bac+2 minimum dans un domaine lié aux affaires ou au commerce.

• Au moins 1 an d'expérience en vente B2B, avec des résultats prouvés dans le développement et la gestion de comptes clients.

• Une excellente maîtrise des techniques de vente, de négociation, et de gestion de la relation client.

• Une bonne compréhension du secteur d'activité et des spécificités du marché B2B.

• Une capacité d'analyse pour comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées tout en atteignant les objectifs de vente.

• Une aptitude à travailler en équipe et de manière autonome.

• D'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour interagir avec des clients professionnels et présenter des offres de manière convaincante.



Dossiers de candidature



Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire valoir vos compétences envoyez votre CV à l'adresse RH@ACTISALESGROUP.COM avec en objet la mention COMMERCIAL(E) B2B EAU MINERALE au plus tard le 31 Aout 2024

Description du poste : Français : Responsabilité du poste :

1. Responsable du support des ordinateurs de bureau/ordinateurs portables, des scanners et des imprimantes des utilisateurs, aide à résoudre les événements problématiques. Responsable de la fourniture d'ordinateurs de bureau/ordinateurs portables, prépare les paramètres de sécurité et de système d'exploitation/logiciels/applications standard de l'entreprise avant de les distribuer aux utilisateurs finaux.

2. Responsable de la construction et de la maintenance de l'infrastructure informatique, y compris la salle des serveurs informatiques, le système de câblage de la structure, le système de vidéoconférence, l'onduleur, la climatisation et la surveillance de l'environnement, etc.

3. Responsable de la mise en œuvre et de la maintenance du réseau régional/de bureau, y compris la conception de solutions WAN/LAN/voix, les configurations et le déploiement des équipements réseau, le dépannage et la vérification de l'état du système réseau.

4. Responsable de la mise en œuvre et de la maintenance du système, y compris le système Windows Server, le système d'application Web, la base de données et le système de stockage.

5. Responsable du devis du fournisseur de services et appel à l'aide du fournisseur de services, les incitant à aider à résoudre le problème.



Profil du poste



Qualifications professionnelles :

1. Baccalauréat ou diplôme supérieur, spécialisation en informatique ou en technologies de l'information

2. Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le service et l'infrastructure informatiques.

3. Maîtrise des technologies TCP/IP.

4. Compétent dans les éléments d'infrastructure informatique, tels que les salles de serveurs, le système de câblage de structure, l'onduleur, le contrôle d'accès aux portes/CCTV, la climatisation, etc.

5. Compétent dans le dépannage et la maintenance des ordinateurs portables/de bureau, des systèmes d'exploitation, des logiciels de bureautique

6. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire. L'anglais est la langue de travail.

7. Bonnes compétences en communication et en négociation, sensibilité au travail d'équipe et à la coopération.

8. Prêt à travailler dur, accepter les heures supplémentaires et les déplacements professionnels pour d'autres personnes avec la demande commerciale, accepter l'orientation vers les résultats.



Dossiers de candidature



"NB : Merci d'envoyer votre CV en version ANGLAISE àhwcirecruit@huawei.com et en précisant dans l'objet le titre du poste.

hwcirecruit@huawei.com"

Description du poste : Français : Responsabilités du poste :

1. Responsable de la conception du système électrique du site et du centre de données, de la production, y compris le calcul de la charge, le dessin de conception, la liste d'achats, la sélection de l'équipement, la budgétisation des coûts et la planification du projet, etc.

2. Conception du BOQ de service, y compris le nom de l'article, la description et la quantité que le sous-traitant doit réaliser.

3. Responsable de la livraison du site d'alimentation électrique et du centre de données, y compris l'installation du matériel (conteneur, système électrique, système solaire, générateur, onduleur, ATS, batterie, redresseur, climatisation, base de données principale, ACDB, DCDB, système de mise à la terre) et la mise en service du logiciel (système de surveillance). Guider le sous-traitant pour produire le dessin d'atelier. Identifier et gérer les risques techniques.

4. Maintenance du site d'alimentation électrique et du centre de données, y compris le contrôle périodique sur site, le contrôle de santé proactif, la gestion des problèmes, la rectification et le remplacement des pièces de rechange.



Profil du poste



Qualifications professionnelles :

1. Baccalauréat ou supérieur en télécommunications, génie électrique, génie mécanique, automatisation et informatique ou dans des domaines connexes

. 2. Une expérience dans la planification, l'exploitation et la livraison de produits énergétiques sur site ou de centres de données est préférable.

3. Une connaissance des produits, des technologies et de l'écosystème de l'alimentation électrique du site et de l'écosystème du centre de données est préférable.

4. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire (la langue de travail chez Huawei est l'anglais).

5. Bonnes compétences en communication, capacité à travailler sous pression, ouverture d'esprit et esprit d'équipe.

6. Attitude de travail proactive, assidue et travailleuse, et désireuse de grandir et d'apprendre.



Dossiers de candidature



"NB : Merci d'envoyer votre CV en version ANGLAISE àhwcirecruit@huawei.com et en précisant dans l'objet le titre du poste.

hwcirecruit@huawei.com "

Description du poste : Impliquée dans la progression et l'épanouissement de ses élèves, MONPROFCHEZMOI est une entreprise spécialisée dans le soutien scolaire à domicile individuel.



Vous êtes passionné(e) par l'enseignement de l'anglais et vous recherchez une opportunité de contribuer à l'apprentissage des enfants de programme purement anglophone ?



Profil du poste



Vous avez un Bac +3 minimum et êtes en quête de partage de connaissances ?



Compétences : Techniques pédagogiques, Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.



Langues: Excellent niveau anglais



Dossiers de candidature



cv à recrutement@monprofchezmoi-ci.com

Description du poste : En tant que Technicien-ne en Électrotechnique ou Électromécanique, vous serez responsable de la maintenance, de l'installation et du dépannage des équipements électriques et électromécaniques au sein de notre entreprise. Vos principales missions incluront :



- L'entretien régulier des équipements électriques et électromécaniques pour prévenir les pannes, et intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement pour minimiser les arrêts de production.

- La participation à l'installation et à la mise en service des nouveaux équipements, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité aux normes de sécurité.



L'Identification des causes des défaillances et mise en œuvre de solutions techniques adaptées pour rétablir le bon fonctionnement des équipements.



- La tenue à jour les rapports d'intervention, les registres de maintenance, et la documentation technique des équipements.



Ce poste requiert une forte capacité d'adaptation, un sens aigu du détail, et une capacité à travailler sous pression tout en respectant les normes de sécurité et de qualité en vigueur.



Profil du poste



Pour occuper ce poste,

- vous devez être titulaire d'un diplôme en électrotechnique ou électromécanique, tel qu'un Bac+2 en génie électrique, maintenance industrielle, ou un domaine similaire.

- avoir une expérience d'au moins 2 ans dans la maintenance et l'installation d'équipements électriques ou électromécaniques, de préférence en milieu industriel.



- Vous devez maîtriser les systèmes électriques et électromécaniques et bien connaître les normes de sécurité électrique. La rigueur et la précision sont essentielles pour effectuer des diagnostics et respecter les procédures.



- Vous devez avoir une bonne capacité à travailler en équipe et de pouvoir communiquer efficacement les résultats de vos interventions ainsi que vos recommandations aux différentes parties prenantes.



Dossiers de candidature



Si ce poste correspond à vos aspirations professionnelles, envoyez votre CV à l'adresse suivante : RH@ACTISALESGROUP.COM avec en objet : Candidat au poste de technicien(e) Electrotechnique au plus tard le 31 Aout 2024

Description du poste : Accomplir des tâches sous le contrôle et les orientations du directeur Général .

Avoir des connaissances en Droit et en communication

Les candidats doivent envoyer leur CV à l'adresse suivant : obelisquecorporate12@gmail.com

Description du poste : Le Cabinet d’Expertises Agricoles CEA-GROUPE SA est une entreprise de prestation de services et de fourniture de biens en tous lieux où le besoin est exprimé. Il se veut leader dans l’accompagnement des institutions et des communautés pour un développement durable et résilient climatique.

Dans le cadre du développement dynamique de ses activités, le Service Communication du CEA-GROUPE SA procède au recrutement d’un (e) Assistante Communication (Interne et Digitale)



Missions :

• Gestion des réseaux sociaux : Création et publication de contenus sur les comptes sociaux de l'entreprise, suivi des interactions et engagement avec la communauté.

• Maîtrise de l’infographie

• Excellente utilisation des logiciels de création de Design de l’intelligence Artificielle

• Excellente maîtrise des montages vidéo

• Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise de l’écriture web

• Suivi des performances digitales : Utilisation d'outils d'analyse pour surveiller les performances des campagnes digitales et des réseaux sociaux (Google Analytics, Hootsuite, etc.).

• Emailing et newsletters digitales : Création et envoi d'emails promotionnels ou d'information, et suivi des taux d'ouverture et de clics.

• Rédaction et diffusion des newsletters internes : Préparation des contenus, mise en page, et envoi des newsletters aux employés.

• Organisation des événements internes : Soutien à l'organisation de séminaires, réunions, et autres événements pour le personnel.

• Mise à jour de l'intranet : Gestion des contenus publiés sur l'intranet de l'entreprise, comme les annonces, les documents partagés, etc.

• Soutien aux projets de communication interne : Participation aux initiatives de renforcement de la culture d'entreprise, à travers des campagnes internes et des actions de sensibilisation.







Profil du poste



Avoir un niveau de BAC+2 minimum avec une expérience de 2 ans minimum en communication digitale, Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Workspace) et des logiciels de création graphique (Photoshop, Canva, etc.).

QUALITES REQUISES

- Être capable de travailler en équipe et sous pression ;

- Avoir de bonnes connaissances des TIC en général ;

- Avoir un sens profond des relations humaines et savoir communiquer ;

- Avoir un sens aigu des responsabilités, gage d’une bonne conscience professionnelle ;

- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie de travail ;

- Sens des priorités ;

- Capacité à prendre des initiatives ;

- Capacité à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique ;

- Faire preuve d’intégrité, d’agilité et avoir le goût du challenge.

- Bonne capacité d'expression orale pour interagir avec différents interlocuteurs.

- Sens de l'esthétique pour la création de visuels attractifs.

- Maîtrise des plateformes sociales principales (Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter) et des outils de gestion de ces comptes.

Description du poste : Au sein de la Direction Marketing, l'Infographiste travaille en transverse sur les différents projets graphiques avec les équipes supports.



ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Assurer la création graphique et la réalisation de différents supports de communication print (catalogues, brochures) et digitaux (vidéos, photos, logos, etc.).

• Accompagner les services internes dans la conception et la création d'éléments graphiques et print (emailing, presse, affiches, brochures, etc.).

• Réaliser la création de contenus à destination des réseaux sociaux du Groupe.

• Concevoir des créations graphiques 2D ou 3D animées ou destinées à l'impression.



Profil du poste



• BAC +2/+3 en design multimédia / infographie ou création ou tout autre domaine équivalent.



Niveau d’expérience : 1 à 3 ans d’expérience au moins au poste d'Infographiste, idéalement acquise dans une société ou en agence.

Description du poste : OM Consulting Group (OMCG) est une firme de conseils basée à Abidjan, Côte d’Ivoire.

Nous offrons des services de gestion de projets de développement, depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la clôture, en passant par l’élaboration des procédures, la gestion financière et le suivi-évaluation, et de génie logiciel.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) assistant(e) du comptable talentueux(se) pour soutenir notre équipe financière.



Responsabilités

• Assister le comptable dans la tenue à jour des registres comptables généraux, auxiliaires et analytiques ;

• Effectuer la saisie des données comptables dans le système informatique de l'entreprise ;

• Préparer et classer les pièces comptables (factures, relevés bancaires, etc.) ;

• Aider à la préparation des déclarations fiscales et sociales, ainsi que des états financiers périodiques ;

• Contribuer à la gestion des comptes clients et fournisseurs, notamment en effectuant le suivi des paiements et des relances ;

• Collaborer avec les autres membres de l'équipe financière pour assurer le bon fonctionnement du département.



Profil du poste



Profil

• BAC+3 en comptabilité ou finance ;

• Justifiez d’au moins (01) année d'expériences à un poste similaire ;

• Connaissance des principes comptables de base et des logiciels comptables ;

• Maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word, etc.) ;

• Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe ;

• Dynamisme, motivation et volonté d'apprendre.



Dossiers de candidature



Transmettez votre dossier de candidature (CV, Lettre de Motivation + Photo) à l’adresse suivante : rh@omconsulting-group.com



Objet du mail : Candidature au poste d’assistant(e) Comptable

Description du poste : OM Consulting Group (OMCG) est une firme de conseils basée à Abidjan, Côte d’Ivoire.

Nous offrons des services de gestion de projets de développement, depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la clôture, en passant par l’élaboration des procédures, la gestion financière et le suivi-évaluation, et de génie logiciel.

En pleine expansion, nous recherchons un(e) comptable talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.



Responsabilités

• Tenir à jour les registres comptables généraux, auxiliaires et analytiques de l'entreprise ;

• Effectuer la saisie des opérations comptables quotidiennes, y compris les factures fournisseurs, les encaissements clients et les opérations bancaires ;

• Préparer les déclarations fiscales et sociales, ainsi que les états financiers mensuels et annuels ;

• Participer à l'élaboration des budgets et à l'analyse des écarts ;

• Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs, ainsi que la gestion des relances et des règlements.



Profil du poste



Profil

• BAC+4/5 en comptabilité ou finance ;

• Justifiez de trois (03) à cinq (05) années d'expériences à un poste similaire ;

• Bonne connaissance des normes comptables et fiscales en vigueur ;

• Maitrise des logiciels de comptabilité et du Pack Microsoft Office ;

• Capacité à travailler de manière autonome, tout en étant un(e) excellent(e) collaborateur(trice) au sein d'une équipe ;

• Rigoureux(s



Dossiers de candidature



Transmettez votre dossier de candidature (CV, Lettre de Motivation + Photo) à l’adresse suivante : rh@omconsulting-group.com



Objet du mail : Candidature au poste de Comptable

Description du poste : *Vous êtes passionné par le commerce, la communication et le développement communautaire ? Rejoignez l'Union des Commerçants de Pagne de Côte d'Ivoire (UCOPACI) en tant qu'Agent Commercial !*

Qui sommes nous ?
L'UCOPACI est une association dédiée à l'union et à la promotion des commerçants de pagnes en Côte d'Ivoire. Nous travaillons activement pour renforcer la filière pagne, soutenir nos membres et promouvoir le commerce équitable au sein de notre secteur. Pour accompagner notre croissance et nos initiatives, nous recrutons des agents commerciaux dynamiques ayant une formation en community management ou en communication.

Vos missions :
- Recenser les commerçants de pagnes sur toute l’étendue du territoire ivoirien.
- Recruter et fidéliser de nouveaux membres pour l'association.
- Expliquer et promouvoir les fondements de l'association auprès des membres, pour qu'ils comprennent pleinement les avantages et les objectifs de l'UCOPACI.
- Animer et gérer l'association pour accroître notre visibilité et notre engagement.
- Créer du contenu pour promouvoir les activités de l'association, les événements et les campagnes de sensibilisation.
- Collaborer avec les membres pour identifier leurs besoins et leur fournir des solutions adaptées.

Profil recherché :
- Diplôme en community management, communication ou marketing.
- Maîtrise des outils digitale (Ordinateur, Tablette et autre) et des réseaux sociaux.
- Excellentes compétences en relationnel, en communication et en négociation.
- Sens de l'initiative et capacité à travailler de manière autonome.
- Passion pour le commerce, le développement communautaire et la promotion culturelle.

Pourquoi rejoindre l'UCOPACI ?
- Intégrez une association en pleine expansion, au cœur du développement du secteur du pagne en Côte d'Ivoire.
- Contribuez activement à des projets qui soutiennent les commerçants locaux et renforcent la filière pagne.
- Bénéficiez d'un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des opportunités d'évolution et de formation continue.
- Rémunération attractive avec des primes liées à la performance et à l'acquisition de nouveaux membres.

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ucopaci.com avant le 25/08/2025.

Description du poste : Nous recherchons un cuisinier talentueux et passionné, spécialiste des nourritures fast food, pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience dans la préparation de plats comme les hamburgers, shawarmas, paninis, et autres délices de restauration rapide.



Responsabilités :

- Préparer et cuisiner une variété de plats fast food en respectant les recettes et standards de qualité ;

- Veiller à la présentation et au goût des plats pour satisfaire notre clientèle ;

- Gérer les stocks de cuisine et assurer la rotation des ingrédients pour garantir la fraîcheur des produits ;

- Maintenir un environnement de travail propre et organisé en respectant les normes d'hygiène et de sécurité ;

- Collaborer avec l'équipe pour assurer un service rapide et efficace, surtout pendant les périodes de forte affluence.







Profil du poste



- Au moins 1 an d'expérience dans la cuisine fast food ;

- Maîtrise des techniques de cuisson et de préparation pour les hamburgers, shawarmas, paninis, etc ;

- Capacité à travailler dans un environnement rapide et à gérer plusieurs commandes simultanément ;

- Sens du détail, créativité et passion pour la cuisine ;

- Capacité à travailler en équipe et à maintenir une bonne communication avec les autres membres du personnel ;

Description du poste : H2C Africa, cabinet RH spécialisé dans la chasse de Talents en Afrique recrute pour le compte d’un de ses clients, spécialisée dans la production et la transformation de Caoutchouc (Hévéa), implanté en Côte d’Ivoire :

Poste basé à Issia-Côte d’Ivoire



QUATRE (04) ELECTRICIENS H/F



Mission (s) :

Entretenir, réparer et installer divers composants (câbles électriques, prises de courant, boites de commutation, etc.).



Activités et tâches principales

A cet effet, vous aurez la responsabilité de :

•Comprendre et analyser les documents techniques ;

•Lire et analyser des plans électriques ou les modifier suivant un cahier des charges ;

•Définir le matériel nécessaire ;

•Assurer la mise en place, le câblage, le réglage et la mise en service de différents matériels électriques ;

•Analyser des problèmes techniques et de proposer des solutions ;

•Assurer un diagnostic efficace lors d’un dépannage ;

•Respecter les règles de sécurité.







Profil du poste



Titulaire d’un CAP, BT, Bac+2 en Electrotechnique, Electricité ou formation connexe, vous justifiez d’une expérience réussie de trois (03) années minimums dans une fonction similaire de préférence dans le secteur industrielle (transformation de l’hévéa). Vous faites preuve de larges compétences techniques en électricité.



Vous avez de la rigueur dans l'application des process et des consignes de sécurité électriques et vous avez une bonne lecture et interprétation rapide des plans et schémas. En plus d’une excellente capacité d’analyse, vous êtes dynamique et organisé.







Dossiers de candidature



A la recherche de challenges ou de nouvelle opportunité, vous répondez parfaitement aux critères ci-dessus déclinés, alors votre candidature (CV et Prétention salariale) à l’adresse suivante : recrutement@h2c-africa.com avec en objet : ELECT082024

Description du poste : Projet d’accompagnement de la mise à l’échelle des expériences développées par les communautés et des dynamiques de suivi citoyen des politiques publiques en réponse au problème du changement climatique en Afrique



Animation atelier de formation sur les procédures et le montage de projets Fonds Vert Climat (FVC) et Fonds d’Adaptation (FA)



Abidjan, Côte d’Ivoire, du 16 au 20 septembre 2024



Appel à consultation ( https://www.inadesformation.net/appel-a-consultation-pour-animation-atelier-fvc-fa/ )



Contexte et justification

Les Parties à la Convention Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques (CCNUCC) ont convenu de mettre en place des outils financiers comme le Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM), le Fonds Vert pour le Climat (FVC), le Fonds d’adaptation, etc., dans le souci de remplir leurs obligations à travers des ressources financières nouvelles et additionnelles. En combinaison avec d’autres sources de financement bilatérales et multilatérales, publiques et privées, les financements destinés aux pays en développement servent donc d’accélérateur aux projets d’atténuation et d’adaptation au Changement climatique (CC).



À l’échelle africaine, l’ensemble des pays ont signé l’Accord de Paris et ont soumis d’ambitieuses contributions déterminées au niveau national (CDN), qui toutes incluent deux objectifs : un objectif inconditionnel que les pays africains doivent atteindre avec leurs propres ressources (15%), et un objectif conditionnel subordonné à la réception des financements internationaux et à l’appui de la communauté internationale (environ 85%). Les besoins de financement estimés pour le financement des CDN en Afrique dépassent 1.100 milliards de dollars pour la période 2020-2030. Il est clair que les objectifs fixés par les différentes CDN des pays africains ne pourront être atteints qu’à la condition de mobiliser un appui financier substantiel de la part de la communauté internationale. Or, l’Afrique ne bénéficierait que de 12 à 15% des financements multilatéraux « climatiques », et 25% de l’aide publique au développement intégrant des co-bénéfices climat.



De plus, la crise de la Covid-19 a joué un rôle important dans l’affaiblissement des capacités financières des acteurs et des pays. Dans ce contexte, l’accès aux financements est encore plus difficile et les capacités à faire face au changement climatique et à bénéficier des opportunités liées aux transitions vertes sont réduites.



Aussi, l’un des défis majeurs auquel est confronté les acteurs du continent africain, dans le domaine de la mobilisation de financements, est le faible niveau de formulation de requêtes et de préparation de projets. Par ailleurs, la complexité des projets FVC et FA nécessite un renforcement des capacités des acteurs en continue jusqu’à ce qu’ils prennent la main de ces mécanismes avec l’appui technique d’experts. Ce sont des me?canismes financiers qui ont des protocoles et des proce?dures dont il faut tenir compte pour faire aboutir les ide?es de projets. Par conséquent, le renforcement des capacités des acteurs en matière d’accès à la finance climat et de préparation de projets bancables apparait comme une condition cruciale à la mise en place des solutions durables pour la résilience des communautés et à la bonne exécution des CDN des différents pays.



C’est dans ce cadre qu’il est prévu un atelier de formation/renforcement des capacités de l’équipe du Secrétariat Général et du bureau national d’Inades Formation Côte d’Ivoire, sur les procédures et le montage des projets remplissant les critères d’exigence du Fonds Vert pour le Climat et du Fonds d’Adaptation au Changement Climatique.



Cet atelier de formation s’inscrit dans le cadre du Projet d’accompagnement de la mise à l’échelle des expériences développées par les communautés et des dynamiques de suivi citoyen des politiques publiques en réponse au problème du changement climatique en Afrique subsaharienne », financé par le partenaire ABCD pour la période 2022-2024.



Objectif de la mission

L’objectif de cette mission est de préparer et d’animer l’atelier de formation/renforcement de capacités des participants (staff d’Inades-Formation SG et du bureau de Côte d’Ivoire) sur l’environnement (protocoles, procédures et exigences) des fonds FVC et FA et d’appuyer l’élaboration de projets éligibles auxdits mécanismes financiers.



A la fin de la mission, il est attendu que les participants ont :



identifié les lacunes et les points faibles qui limitent l’accès d’Inades Formation aux financements du Fonds Vert pour le Climat et Fonds d’Adaptation au Changement climatique et proposer des solutions;

renforcé leurs capacités sur les protocoles, procédures et exigences des Fonds, la structuration financière des propositions de projets des fonds, et les rôles des parties prenantes respectives dans le processus d’élaboration et de mise en œuvre des projets ;

renforcé les capacités sur le montage des projets remplissant les critères exigés par le Fond Vert pour le Climat et Fond d’Adaptation au Changement Climatique;

élaboré deux notes conceptuelles à soumettre à chaque fonds ci-haut mentionnés.

Portée des travaux

Pour répondre à l’objectif susmentionné, le/la consultant(e)/bureau d’études doit accomplir les tâches suivantes :



Mission 1 : Préparation d’un projet de programme pour l’atelier



Préparer un programme de formation, qui prend en considération les spécificités de la Côte d’ivoire, incluant des sessions de présentation du cadre climatique général, l’intérêt et l’opportunité que présente la finance climat, si possible les différents types de fonds disponibles au niveau continental et international. Le programme doit également comprendre un volet pratique où les participants sont amenés à examiner des études de cas afin de les initier à la préparation des projets à la finance climat.

Identifier des projets concrets pour les besoins des études de cas à partir des CDN de quelques pays africains ;

Préparer des supports de formation (présentations PPT, vidéos, fichiers Excel de calcul de rentabilité des projets, ou autres documents d’appui)

Mission 2 : Animer l’atelier



Animer l’atelier et modérer les discussions et les travaux de groupes

Donner des présentations (PPT) pour stimuler les échanges entre les participants et renforcer leurs capacités autour de la thématique. Une attention particulière sera accordée aux exercices pratiques de groupe sur des projets concrets de la région.

Mission 3 : Elaborer et soumettre le rapport de l’atelier



Rédiger le rapport de l’atelier portant sur le déroulement des principaux points de discussions et des recommandations. Ce rapport devra comprendre l’évaluation de l’atelier par les participants

Participants et période

Environ dix (10) participants prendront part à cet atelier. L’atelier se tiendra à Abidjan (RCI), du 16 au 20 septembre 2024, à l’hôtel X (à définir).



Durée des travaux, livrables, estimation du temps consacré à la prestation

Le contrat sera conclu pour un total forfaitaire de 8 Hommes/Jour.



Les livrables suivants sont attendus du/de la consultant(e) : (https://www.inadesformation.net/appel-a-consultation-pour-animation-atelier-fvc-fa/)







Profil du poste



Profil de/du consultant/bureau d’études/Expert(e)s

Diplôme d’études supérieures (Docteur, ingénieur ou équivalent) en économie, relations internationales, agronomie, environnement ou toute autre discipline jugée pertinente à la consultation ;

Ayant une grande expérience (au moins 7 références) dans le domaine de la finance climatique ;

Expérience (au moins 5 ans) en lien avec les instruments financiers ;

Compétences relationnelles, capacité à transmettre, à gérer un groupe et à s’adapter aux différents profils des participants ;

Avoir déjà élaboré des documents de projets (2 à 3) soumis aux FVC/FA et financés ;

Expérience prouvée (au moins 5 références) dans la modération et l’animation d’ateliers en relation avec la finance climat.







Dossiers de candidature



Présentation de l’offre du contractant

Le prestataire est tenu de présenter les documents suivants :





1.Offre Technique détaillant :

CV de(s) expert(s);

Étapes et calendrier de mise en œuvre ;

Note de cadrage, approches méthodologiques et programme de l’atelier ;





2.Offre Financière :

Une offre financière détaillée spécifiant le nombre d’H/J par étape de chaque phase. L’offre financière doit être datée et signée.

Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable commercial, vous aurez comme mission :



- Procéder à la vente « sur mesure » de produits monétiques, d’identification, contrôle d’accès.

- A réaliser les études de marché, des analyses de positionnement et une veille concurrentielle.

- A Concevoir ou mettre en œuvre les moyens pour l’interaction de l’entreprise avec son environnement.

- La Coordination des actions de communication externe

- A Participez à la mise en place de plan stratégique et de communication

- Accompagnement des partenariats

- Rédaction de documents de communication

- A Assurer la prospection commerciale

- A Actualiser le répertoire des prospects et clients…

- Suivre et fidéliser les clients : organiser le développement de votre secteur, visiter les clients, détecter les affaires nouvelles, suivre les commandes passées par vos clients et traiter les éventuelles réclamations







Profil du poste



Profil pour le poste



- Être titulaire d'un BAC +2 et plus en Marketing, commerce et vente ;

- Avoir au moins 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans un domaine similaire ;

- Avoir de bonnes connaissances en technique de négociation;

- Être organisé(e), rigoureux(se) et avoir le sens du travail en équipe ;

- Avoir des connaissances en informatique

- Avoir le sens de responsabilité

Description du poste : Accueillir les clients | Proposer et promouvoir les produits et services| Identifier de nouvelles opportunités commerciales Etre propre sur soi | Répondre aux réclamations et assurer un suivi approprié

Rigueur| Organisation| Capacité à travailler sous pression| Sens Commercial

Habiter dans la zone de Marcory/ Koumassi