Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : SYNERGIE EXPERTISE est un Cabinet de consultants pluridisciplinaires ayant pour objet, tant pour son compte que pour celui de tiers de réaliser des études de Planification et de suivi et évaluation dans divers secteurs ; d’assurer l’assistance en matière de système d’information statistique appliquée et de gestion informatique et d’assurer la formation et le perfectionnement des cadres. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, SYNERGIE EXPERTISE recrute une stagiaire Informaticien(ne).



Profil du poste



• Etre âgé de 20 à 35 ans, avec ou sans expérience ;

• Avoir le niveau minimum BAC+2 / BAC3 Informatique, avec une spécialisation en développement d’application

• Avoir une bonne connaissance du digital

• Etre à l’aise avec les logiciels de base Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint)

• Avoir un lap top et une facilité de mobilité pour venir à Cocody sont des atouts.



Principales tâches et responsabilités



• Administration Système :

o Installer, configurer et maintenir les serveurs (Windows, Linux).

o Gérer les comptes utilisateurs et les droits d'accès.

o Participer à la gestion des sauvegardes et de la restauration des données.

• Administration Réseau :

o Participer à la gestion et à la configuration des équipements réseau (routeurs, switches, pare-feu).

o Assurer la surveillance des performances du réseau et résoudre les incidents.

o Participer à la gestion des VLAN, VPN, et autres technologies réseau.

• Développement d’application :

o Contribuer au développement d’application de collecte.

o Gérer les plateforme gestion de données

• Support Technique :

o Assurer un support de premier niveau pour les utilisateurs (diagnostic, résolution des problèmes techniques).

o Documenter les interventions et mettre à jour les procédures.



Dossiers de candidature



CV avec photo mentionnant clairement le dernier diplôme et les expériences dont le

fichier est nommé : CV_ stagiaire INFORMATICIEN (NE)_NOM_PRENOM.

Indiquer la commune de résidence.

Une lettre de motivation avec précision du poste : stagiaire INFORMATICIEN (NE)_NOM_PRENOM

De même que dans l’Objet du mail stagiaire INFORMATICIEN (NE)



Faites parvenir vos offres à synergie@outlook.fr

Description du poste : Sous la supervision du Surintendant de la Logistique, vos missions principales seront les suivantes :



Superviser les Assistants logistiques pour la collecte locale des marchandises et dans la gestion du stockage

Superviser les activités des spécialistes relativement au dédouanement, au transport et aux bases de données ;

Suivre les livraisons sur le site pour en assurer la réception dans le logiciel Pronto ;

Vérifier les factures de la logistique et les soumettre pour approbation ;

Superviser la documentation et le dédouanement des expéditions pour faciliter les formalités douanières ;

Superviser les expéditions d'or qui sont gérées par le service logistique ;

Assister le Directeur de la chaîne d'approvisionnement dans la gestion du transport international ;

Veiller au respect des délais dans les procédures douanières avec le prestataire de services logistiques ;

Superviser les renouvellements annuels des admissions temporaires, des exonérations et des autorisations d'importation ;

Assister le surintendant de la logistique dans toute autre tâche requise dans la chaîne d'approvisionnement.



Profil du poste



Profil recherché

Être titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+3) en Transport et Logistique ou tout autre diplôme équivalent ; Avoir au moins cinq (05) années d’expérience à un poste similaire, idéalement dans l’industrie minière ; Maîtrise du pack office (Word, Excel ,PowerPoint) ; Avoir une connaissance du Logiciel Pronto serait un atout ; Avoir l’esprit d’équipe et le sens de la responsabilité ; Être organisé, méthodique et proactif; Avoir une aisance communicationnelle ; Être bilingue Anglais/Français.



Dossiers de candidature



Merci d’adresser lettre de motivation avec la prétention salariale, CV en Anglais, au plus tard le 06 Octobre 2024 à pmci.recruitment@perseusmining.com en précisant le poste en objet. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. NB : PERSEUS NE DEMANDE JAMAIS DE L’ARGENT AUX CANDIDATS DANS SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT.

LOGISTICS SUPERVISOR/SUPERVISEUR DE LA LOGISTIQUE

Description du poste : SYNERGIE EXPERTISE est un Cabinet de consultants pluridisciplinaires ayant pour objet, tant pour son compte que pour celui de tiers de réaliser des études de Planification et de suivi et évaluation dans divers secteurs ; d’assurer l’assistance en matière de système d’information statistique appliquée et de gestion informatique et d’assurer la formation et le perfectionnement des cadres. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, SYNERGIE EXPERTISE recrute une stagiaire assistante administrative.



Profil du poste



• Etre âgé de 20 à 35 ans, avec ou sans expérience ;

• Avoir une bonne présentation physique et vestimentaire ;

• Bonne expression écrite et orale ;

• Etre respectueux, honnête, courtoise, bosseur, motivé, disposé à apprendre et

endurant.

• Avoir un lap top et une facilité de mobilité pour venir à Cocody sont des atouts

• Avoir le niveau minimum BAC+2 / BAC3 secrétariat, administration

• Avoir des compétences en gestion d’entreprise

Les tâches administratives comprennent

• La rédaction et gestion des courriers,

• La gestion des appels,

• La planification des rendez-vous,

• La gestion des emails,

• La gestion des fournitures de bureau,

• Le classement des documents,

• La gestion des voyages

• La préparation de rapports.

et connexe



Dossiers de candidature



CV avec photo mentionnant clairement le dernier diplôme et les expériences dont le

fichier est nommé : CV_ ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE)_NOM_PRENOM.

Indiquer la commune de résidence.

Une lettre de motivation avec précision du poste : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE)_NOM_PRENOM

De même que dans l’Objet du mail stagiaire ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE)



Faites parvenir vos offres à synergie@outlook.fr

Description du poste : CGRHEX – Cabinet Conseil et Stratégie basé en Côte d’Ivoire, spécialisé dans le contrôle de gestion, le management des ressources humaines, la gestion de projets, la digitalisation et la formation. Depuis plusieurs années, CGRHEX accompagne des entreprises de divers secteurs dans leur croissance en leur offrant des solutions sur mesure et en les aidant à relever leurs défis stratégiques et opérationnels.



Notre mission :

Nous avons été mandatés par l'une de nos entreprises clientes, une société leader dans le secteur des technologies, pour recruter un(e) Développeur(euse) Full Stack expérimenté(e) dans le cadre de leur expansion.



Le Poste : Développeur Full Stack

En tant que Développeur Full Stack, vous jouerez un rôle central dans le développement et la maintenance des solutions logicielles de l’entreprise cliente, en étroite collaboration avec les équipes produit et IT. Vous serez responsable de la création d’applications performantes et innovantes, tant côté serveur que côté client.



Missions principales :

- Concevoir, développer et maintenir des applications web performantes et évolutives, à partir d’une architecture full stack.

- Collaborer avec les équipes de conception et de gestion de projet pour traduire les besoins métiers en solutions techniques.

- Assurer la qualité du code en utilisant les meilleures pratiques de développement (tests unitaires, code review, documentation).

- Garantir l’optimisation continue des performances des applications.

- Participer à la veille technologique et recommander des solutions innovantes pour améliorer les produits existants.

- Gérer l’intégration des nouvelles technologies et assurer la compatibilité avec les systèmes existants.



Responsabilités :

- Développer et tester des fonctionnalités tant sur le front-end que le back-end.

- Participer à l'amélioration continue des processus de développement.

- Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions existantes.

- Contribuer à l’évolution de l’architecture des systèmes en proposant des améliorations techniques.



Profil du poste



Profil recherché :

- Diplôme en informatique, génie logiciel, ou tout autre domaine pertinent.

- Expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que développeur full stack.

- Maîtrise des technologies front-end (HTML, CSS, JavaScript, frameworks comme React, Angular ou Vue.js).

- Maîtrise des technologies back-end (Node.js, Python, Ruby, ou PHP) et des bases de données relationnelles et non relationnelles.

- Bonne compréhension des environnements cloud et des outils DevOps (AWS, Docker, Kubernetes).

- Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes de manière autonome.

- Forte capacité d’adaptation, avec un sens aigu des priorités et de la gestion du temps.



Lieu de travail :

Abidjan, Côte d’Ivoire



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@cgrhex.com en précisant dans l'objet "Candidature Développeur Full Stack".

Description du poste : Description du poste

Accueille chaleureusement et avec le sourire le client dès qu’il s’approche de la réception et reconnaît les clients réguliers.
Assure un check-in et un check-out rapide, efficace, courtois et personnalisé à chaque client en s’adressant à lui avec son nom au moins au début et à la fin de chaque interaction.
Fournit aux clients toutes les informations sur les services de l’hôtel au moment du check-in.
Veille au bon remplissage de la fiche de renseignement par le client et lui apporte l’aide nécessaire si besoin
Vérifie chaque jour le statut des chambres dans le système et communique les anomalies éventuelles.
Veille à ce que toutes les réservations reçues après les heures de service de la Réservation soient traitées à travers le système « Odoo » et à ce que les tarifs soient présentés après avoir identifié les besoins du client, avec une description adéquate du type de chambre demandé en utilisant la technique de vente.
Répond à toutes les demandes des clients selon les standards d’attitude et gère efficacement les réclamations, en prenant les initiatives appropriées à la situation ou en consultant si nécessaire son supérieur hiérarchique.
Informe son supérieur des demandes, suggestions ou incidents signalés par le client.
Incite les clients à remplir les questionnaires de satisfaction au moment de leur départ.
Connaît et respecte les mesures de sécurité de l’Hôtel, les procédures en cas d’alarme incendie ou d’évacuation de l’hôtel et le règlement intérieur de l’hôtel.
Veille sur son apparence et son hygiène personnelle conformément aux standards AGALOH
S’assure que tous les clients bénéficiant de promotions ou porteurs de carte de fidélité reçoivent tous les avantages conformément aux recommandations de la marque et du groupe.

Qualifications
BAC+2 Hôtellerie ou tout diplôme équivalent

Description du poste : Avec un tricycle, vous aurez à sillonner 4 principales communes d'Abidjan afin de faire la promotion de notre service de nettoyage.

Avec un jour de repos, vous serez amené à prendre soin de votre outil de travail.

SMIG+ COMMISSIONS



Profil du poste



Les exigences du poste sont :



- Habiter à Angré, Abobo Belleville ou les alentours( maxi 1000F aller - retour)



- Permis de conduite moto à jour

Savoir conduire



- Casier judiciaire vierge



- maîtriser les machines de nettoyage ( monobrosses, et autres)



- Savoir lire et écrire



Dossiers de candidature



Envoyer par message WhatsApp :

PAS D'APPEL SVP!



Lieu d'habitation

Dernier niveau scolaire

Photo permis moto

Casier judiciaire



Au 0151149032

Description du poste : Qualification : Diplôme Être titulaire d'un Diplôme de niveau Bac +5 ou équivalent, en droit ou équivalent



• Expérience professionnelle

De 05 ans et plus



- Expérience spécifique /pertinente pour la mission : Expérience spécifique d'au moins trois ans dans la conduite d'études ou enquêtes sociales, capacités d'analyse des problématiques liées aux Genre, à la démographie, la santé publique et le développement humain avoir une bonne connaissance de la législation nationale de la Côte d'Ivoire en matière de genre et protection de l'enfance



Dossiers de candidature



cv : recrutement.consultants@mdholdinginter.com .

Description du poste : Prospection- recherche de client- vente de matériaux construction



Profil du poste



Bon commercial- vendeur professionnel, ayant une approche facile ; langage rassurant et convaincant bonne présentation

âge minimum 21 ans et âge maximum 32 ans .



Dossiers de candidature



envoyer votre CV et LM à he.materiaux.construction@gmail.com

Description du poste : Le Cabinet Concept360° recherche pour une entreprise dans le domaine de l’agriculture, un HUMAN RESOURCES OFFICER



MISSIONS

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets RH correspondant à la stratégie globale de l’entreprise

• Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du capital humain

• Gérer la paie

• Superviser et gérer tout le processus et le système d’évaluation des performances

• Maintenir des tableaux de bord RH opérationnels et effectuer des reporting hebdomadaire sur toutes les fonctions des ressources humaines internes

• Assurer la conformité légale par le biais de la gestion des ressources humaines

• Exécuter toutes les étapes du processus de recrutement de manière autonome

• Participer à la gestion de projets transversaux relatifs à la fonction RH

• Veiller au suivi et à l’exécution des plans de formation

• Assistance dans l’élaboration et le suivi des budgets annuels RH

• Entretenir un environnement de travail positif



Profil du poste



COMPETENCES TECHNIQUES



• Bac + 5 en gestion des Ressources Humaines

• 6 ans d’expérience professionnelle avérée en Ressources Humaines

• Gestion de la paie

• Expérience en management

• Connaissance approfondie du Droit du travail

• Maitriser le processus de recrutement

• Connaissance des logiciels et bases de données RH

• Excellentes capacités d’écoute active, de négociation et de présentation

• Capacité à établir et à entretenir efficacement les relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’entreprise

• Gestion de Projet

• Maîtriser les logiciels de bureautique (logiciel de paie, traitement de texte, tableur, présentation…)

• Être à l'aise avec les outils informatiques et les outils spécifiques à la gestion des RH



APTITUDES

• Avoir un bon niveau de communication verbale et écrite

• Discrétion et confidentialité

• Être Bilingue (OBLIGATOIRE)

• Bon sens de l’écoute et relationnel

• Autonomie

• Adaptabilité

• Personne proactive et réactive

• Diplomatie

• Adaptabilité et Flexibilité

• Sens de l’analyse et de la synthèse

• Orientation client



Dossiers de candidature



Envoyer CV à l’adresse suivante : recrutement@concept360ci.com en mettant en objet l’intitulé du poste : «RH OFFICER».

Description du poste : Diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent, en sciences sociales, en droit ou toute autre discipline similaire

Expérience professionnelle : 08 ans



Dossiers de candidature



cv : recrutement.consultants@mdholdinginter.com .

Description du poste : SIRIUS NTECH est une startup qui développe des applis mobiles et web.



Il s'agira d'apporter du support sur les applis existantes sur playstore et appstore et aussi participer au développement de nouveaux projets.



Le candidat devra avoir une aisance redactionnelle pour les appels d'offres.



Profil du poste



Nous recherchons un développeur full stack expérimenté pour renforcer notre équipe.

Il devra avoir :





- Maitrise du développement et de la consommation d’API

- Maîtrise de plusieurs Framework de développement web (Drupal, Symfony, Zend, Express, Django, Play, Magento…)

• Maîtrise des technologies du web : (PHP, Angular.JS, Backbone.JS, Ember.JS…) ;

• Maîtrise des technologies du backend : NodeJS, Java, Spring boot, Shell, Python, Perl, … ;

• Maitrise des systèmes de gestion des bases de données (SQL, NoSQL…)

• Bonne connaissance des outils et méthodes d’analyses et de pilotage de projets (SCRUM)

• Aisance dans les environnements virtualisés d’informatique à la demande (de type cloud, conteneurs, etc.).

• Expérience dans la production de solutions applicatives « agiles »

• Expérience éprouvée à délivrer des projets dans le respect des délais et à donner de la visibilité sur son avancement ;

• Expérience confirmée de prototypage

• Savoir identifier, reformuler et intégrer les besoins clients ;

• Intérêt marqué pour les technologies du web et plus particulièrement pour les solutions libres ou open-sources



Dossiers de candidature



raye@siriusntech.com

Description du poste : Une Entreprise de la place recherche de toute urgence , un commercial bilingue pour renforcer son équipe commerciale



Profil du poste



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la logistique ou la distribution

Formations : BAC +2/3/4/5 en gestion commerciale , vente et des notions en logistique

Compétences :

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Connaissance des principes de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement.

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.

NB : il faut que le profil soit bilingue



Dossiers de candidature



si vous êtes intéressés faites nous parvenir votre cv à l'adresse suivante : recrutement@lmconsultingrh.com

Description du poste : Sous l'autorité de la Direction Générale à laquelle vous rendez compte,

vous aurez à charge:

-La maintenance des installations de l'hôtel, notamment les chambres, les salles et les autres espaces ,

- La gestion, l'encadrement et la formation des filles d'étages, des équipiers;

-la gestion efficiente du matériel lié à son service.



Profil du poste



H/F entre 24-45 ans

Titulaire d'un BAC+2 minimum, ayant au moins 3 années d'expériences dans le domaine de responsabilité en gouvernance de structure hôtelière, pouvant faire preuve de rigueur avec un sens avéré de travail en équipe.



Dossiers de candidature



OFFRE /LM et CV

A déposer au Cabinet RICCI EXPERTISES sis aux II Plateaux, BD des Martyrs, Imm Zigribity, ESC O RDC , face Espace SOCOCE

ou,

Envoyer au: kpayouachou@gmail.com / recrutement@ricciexpertises.com / ricciexpertisesabidjan@gmail.com

Sous l'Objet: GOUV- 09/EH/24



TEL/ 225 27 22 40 30 81. / 225 07 57 16 4581 / 07 08 14 8668

WHATS APP 225 41474739

Description du poste : le stagiaire aura pour mission :

- l'installation et la maintenance dans le domaine de l'électricité bâtiment

- la maintenance des systèmes de climatisations

- des dépannages dans les domaines suivant :

( la sécurité électronique / système vidéosurveillance ) et autres domaines similaires....







Profil du poste



Il faut avoir entre 21 et 27 ans max

- Très bonne capacité à travailler sous pression - très intègre - bon niveau d'interprétation de plan bâtiment.







Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante : ( itbgroupci@gmail.com )

Description du poste : homme / femme , bonne maitrise du marketing digital (e)

le / la commercial (e) aura pour mission la prospection et l'identification de nouvelles opportunités auprès des entreprises et autres la présentation et la négociation des offres le conseil et la préconisation de solutions auprès de votre clientèle professionnelle le reporting et le suivi de votre activité , la prospection et la mise en place de nouvelle banque de données client, élaboration de nouvelle stratégies de pénétration du marché pour les services qui vous seront confiés.







Profil du poste



Respect des consignes, Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d’opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l’initiative Age: 21 à 27 ans MAX.







Dossiers de candidature



itbgroupci@gmail.com

Description du poste : Sous la haute responsabilité du directeur général , vous aurez pour mission apporter des solutions auprès de notre clientèle professionnelle le reporting et le suivi des activités de l'entreprise, l'identification de nouvelles opportunités par rapport à la concurrence, la présentation et la négociation téléphonique des offres de l'entreprise , le conseil et la préconisation de solutions auprès de notre clientèle professionnelle, le reporting et le suivi de votre activité quotidienne , l'enregistrement informatique de nouvelle banque de données client.

la création du contenu publicitaire pour les réseaux sociaux web .

la création d'affiche publicitaire.







Profil du poste



Rigueur et Discrétion dans l'exercice de ses fonctions, Respect des consignes, Dynamisme Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d’opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l’initiative, bonne maitrise des publications sur les réseaux sociaux Age: 22 /28 ans MAX







Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation à : ( itbgroupci@gmail.com )

Description du poste : Nous recherchons un(e) Manager Senior expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la gestion et au développement de nos activités de maintenance mécanique et industrielle. En tant que Manager Senior, vous serez responsable de diriger et de superviser une équipe d'ingénieurs et de techniciens, en assurant la planification, l'organisation et le contrôle des opérations de maintenance. Vous jouerez également un rôle clé dans le développement commercial de nos services.





Responsabilités :



-Superviser et motiver une équipe d'ingénieurs et de techniciens, garantir la performance optimale de l'équipe et encourager le développement des compétences.

-Développer et mettre en œuvre des stratégies de maintenance pour maximiser l'efficacité opérationnelle et minimiser les temps d'arrêt des équipements.

-Assurer la gestion quotidienne des opérations de maintenance, y compris la planification des tâches, la gestion des ressources, et le suivi des indicateurs de performance.

-Participer activement à la stratégie commerciale, identifier de nouvelles opportunités de marché, et entretenir des relations solides avec les clients.

-Élaborer et gérer les budgets de maintenance, surveiller les dépenses, et s’assurer que les opérations sont menées dans les limites budgétaires.

-Promouvoir la culture de l'amélioration continue, identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des solutions innovantes.

-Veiller à ce que toutes les opérations soient conformes aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.

-Identifier les opportunités d'amélioration de nos services, participer à la préparation des offres commerciales et maintenir des relations positives avec les clients.



Profil du poste



Compétences requises :



Expérience significative (minimum 10 ans) en gestion d'équipe dans un environnement industriel.

Compétences avérées en gestion de projet et en planification stratégique.

Solides compétences en communication et en leadership, avec la capacité de motiver et de développer une équipe.

Excellentes compétences commerciales et capacité à développer des relations clients.

Connaissances approfondies en maintenance mécanique ou industrielle.

Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides et efficaces.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de maintenance.



Profil recherché :



Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en Maintenance Mécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent.

Forte aptitude à la résolution de problèmes et à la prise de décision.

Orientation résultats et capacité à travailler en autonomie.

Esprit d’équipe, proactivité et sens de l’initiative.



Dossiers de candidature



cv : rh.mdholingci@gmail.com

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, SOLUTION D'ENTREPRISES, société spécialisée dans l'accompagnement des entreprises, création et gestion d'entreprises, communication d'entreprises et services aux entreprises recrute des agents commerciaux et apporteurs d’affaires freelance.

Missions :
- Prospecter et démarcher les potentiels clients,
- Promouvoir nos services,
- Développer un portefeuille client,
- Définir et mettre en application une stratégie de fidélisation,
- Gérer les relations clients,
- Accroitre le chiffre d’affaires de l’entreprise,
- Définir les stratégies commerciales,
- Définir l’argumentaire commercial,
- Assurer une veille concurrentielle,
- Gérer la communication,
- Reporting et analyse sur la plateforme de l’entreprise
-Travailler en équipe
- Élaborer un plan de travail

Profil du Poste :
- Minimum BAC et plus en gestion commercial, marketing vente, management ou tout autre domaine pertinent selon les missions ci-dessus énumérées,
- Avec ou sans expérience
- Avoir un bon relationnel,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Doté d’une aisance orale,
- Etre proactif, autonome et dynamique,
- Etre organisé et capable de s’adapter et d’apprendre rapidement,
- Faire preuve de créativité et d’anticipation,
- Maitriser l’outil informatique et les réseaux sociaux,
Parler l’anglais serait un atout ;
Candidature féminine fortement encouragée.

Avantages:
-Commissions.
-Prime de challenge de la direction.
-Profil de carrière

CV et LM à envoyé à solutiondentreprises@outlook.fr

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans le domaine de la restauration





2 STAGIAIRES COMPTABLES



Sous la responsabilité de leur N+1, les stagiaires participeront à la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.



Les stagiaires comptables auront pour mission de participer à :



• La gestion du stock en coordination avec le service achat ;

• La maîtrise des flux et éviter les ruptures de stocks et le surstockage ;

• La production des inventaires ;

• L’enregistrement des opérations comptables quotidiennes ;

• La clôture des comptes ;

• La gestion comptable ;

• etc







Profil du poste



Titulaire d'un Bac +2 en Finances et Comptabilité.

Justifier d'au moins 6 mois d'expérience



Les stagiaires comptables devront :



• Être Orientés client ;

• Être dynamiques ;

• Faire preuve d'initiative et de de réactivité ;

• Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité...)







Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé d'un Cv à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com au plus tard le 10 Septembre 2024.



Mettre en objet : Ex: STAGIAIRE COMPTABLE

Description du poste : Nous recherchons des commerciaux freelances expérimentés ou des apporteurs d'affaires pour promouvoir nos produits/services auprès de nouveaux clients potentiels. En tant que membre de notre équipe commerciale, vous serez responsable de recruter et gérer le processus de vente afin de conclure les opportunités avec ces nouveaux clients, de présenter nos offres de manière convaincante et de conclure des ventes.



Type de contrat : Freelance

Rémunération : Commission sur les ventes réalisées , taux de commissionnement intéressant.



Responsabilités :



Prospecter de nouveaux clients potentiels et apporter des deals .

Présenter nos produits/services de manière professionnelle et persuasive.

Négocier les termes et les conditions des contrats de vente.

Veiller à la satisfaction des clients sur les deals remportés.







Profil du poste



Profil Recherché : Bac +3/Bac +5



Expérience préalable dans le B to B , la vente de solutions / matériels informatiques et de modules de formation à l’endroit des professionnels.



Capacité démontrée à travailler de manière autonome et la maitrise de tout le processus de vente.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Forte orientation vers les résultats et motivation à atteindre les objectifs de vente.

Capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.

Réseau professionnel étendu et capacité à générer des leads de manière proactive.

Maîtrise de l'outil informatique et des outils de communication numérique.







Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous possédez les compétences requises, veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à recrutement@vne-ci.com en mettant en objet du mail "COMMERCIAL FREELANCE / APPORTEUR D'AFFAIRES". Dans votre lettre de motivation, veuillez expliquer brièvement votre expérience pertinente et vos motivations à rejoindre notre équipe en tant que commercial freelance ou apporteur d'affaires.



Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures et de discuter des opportunités de collaboration avec vous !

Description du poste : Mission :

Sous la supervision du Responsable, la mission du gestionnaire de stocks consiste à exécuter des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises (produits, matières premières, …) selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais.



Activités Clés :



• Assurer le maintien du niveau des stocks ;

• Gérer et suivre les stocks en temps réel ;

• Effectuer les réapprovisionnements des stocks si nécessaire ;

• Préparer les commandes de produits sortants ;

• Réceptionner les livraisons des marchandises et organiser le stockage dans les entrepôts ;

• Contrôler la qualité et la quantité des marchandises réceptionnées ;

• Négocier des solutions de rechange avec les fournisseurs en cas de dysfonctionnement ou d’urgence ;

• Négocier des prix auprès des fournisseurs si besoin ;

• Suivre les ventes et les prévisions pour assurer la disponibilité des produits ;

• Modéliser des plans d’approvisionnement ;

• Assurer le maintien en état des espaces de stockage (nettoyage, contrôle de la lisibilité des codes emplacements) ;

• Gérer l’organisation physique des espaces de stockage (ajout, suppression, déménagement des espaces dédiés) ;

• Effectuer un inventaire à fréquence régulière, cette fréquence sera définie par le responsable du service ;

• Etablir le bilan des résultats d’inventaire avec les équipes et le responsable.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES

• Parfaite connaissance du secteur de la distribution ;

• Maitrise des logiciels de gestion logistique ;

• Réactif et doté d’un sens inné d’adaptation à toutes les situations d’urgence ;

• Être capable de travailler sous-pression ;

• Maitriser les règles et procédures de préparation de commandes ;

• Maitriser les modalités de stockage ;

• Très bonne maîtrise de l’outil informatique ;

• Être capable d’élaborer tout document professionnel support : procédure, tableau d’évaluation, etc… ;

• Bonne connaissance des réglementations douanières et notions de législation des transports ;

• Posséder de bonnes qualités rédactionnelles ;

• Être capable d’exploiter des données ;

• Faire preuve de qualités relationnelles.



APTITUDES REQUISES

• Rigueur et rapidité ;

• Sens de l’organisation et du service ;

• Esprit d’équipe ;

• Honnêteté ;

• Loyauté ;

• Disponibilité.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV, Lettre de motivation + prétention salariale à recrutement@edsservicesci.com au plus tard le 16 septembre.

Description du poste : Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur de Conception en Génie Electrique/Energétique (BAC+5), le candidat doit justifier d’une expérience professionnelle de cinq (5) ans minimum dans une fonction similaire. Il doit posséder de bonnes connaissances en réseaux électriques et en centrales électriques. Il doit avoir une maitrise de la doctrine du secteur de l’électricité de la Cote d’Ivoire.

Par ailleurs, la maitrise des outils informatiques de conception et de dimensionnement est un impératif.

L’aptitude à travailler sous pression et en équipe pluridisciplinaire, le sens de l’organisation et la rigueur sont des qualités recherchées à ce poste.

Le chargé d’Etudes en électricité/ électromécanique /énergie agit conformément aux valeurs de TERRABO.



Profil du poste



Sous la responsabilité du Chef de Service Eau & Energie, le titulaire du poste sera chargé de :

- Réaliser des études techniques d’implantation, de réhabilitation et d’optimisation d’unités de production d’énergie électrique, de réseaux de transport et de distribution ;

- Assurer la réalisation d’audit d’installation et de politiques électriques ;

- Assurer le suivi, conseil et réalisation de projets énergétiques,

- Procéder à la définition et au dimensionnement d’installations électriques ;

- Assurer le suivi de la maintenance d’installations électriques.

- Préparer les dossiers d’offres techniques et financières, le suivi des projets, le conseil ;

- Apporter un appui aux autres services.



Dossiers de candidature



Merci de déposer vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation et copies de vos diplômes) par email à l’adresse suivante : recrutement@terrabo.com avec pour objet "recrutement d'Ingénieur en électricité_ Expert 1"

Description du poste : Avec un âge compris entre 22 et 35 ans, le candidat doit être titulaire d’un BTS/DUT en Electromécanique, en électricité ou équivalent (BAC+2/3). Il doit justifier d’une expérience professionnelle de trois (3) ans minimum dans un emploi similaire.



Par ailleurs, il est exigé pour ce poste de bonnes connaissances en électricité industrielle, en automatisme et une maitrise du logiciel AUTOCAD.



L’aptitude à travailler sous pression et en équipe pluridisciplinaire, le sens de l’organisation et de la rigueur sont des qualités recherchées à ce poste.



L’Electromécanicien ou l’Electricien de l’Unité Energie agit conformément aux valeurs de TERRABO



Profil du poste



Sous la responsabilité du Chef de Service Eau & Energie, le titulaire du poste sera chargé de :

- Elaborer les dessins techniques ;

- Assister les ingénieurs dans le réalisation d’études techniques, la préparation d’offres techniques, le suivi des projets, le conseil ;

- Apporter un appui aux autres services.



Dossiers de candidature



Merci de déposer vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation et copies de vos diplômes) par email à l’adresse suivante : recrutement@terrabo.com avec pour objet "recrutement de Technicien Supérieur en électricité_ Expert 2"

Description du poste : Sous la supervision de la direction du développement international et du consultant en marketing et communication, le Community Manager Infographiste aura pour principales missions :
• Maintenir et développer les relations de communication et de marketing digital avec les clients ;
• Assurer le positionnement optimal de l'entreprise sur le digital ;
• Créer des visuels, des vidéos attractifs et professionnels ;
• Animer et dynamiser le réseau existant ;
• Couvrir les événements organisés par l'entreprise ;
• Effectuer une veille concurrentielle régulière.


Objectif du poste:
Le CM, veille au suivi et à l’entretien de l’image de la marque sur les réseaux sociaux, en étant créatif et en assurant une expérience digital unique pour le client ;


Détails du Rôle et des missions principales :

Le Community manager Infographiste aura pour missions principales d’entretenir les relations de communication et de marketing digitaux avec les clients, assurer le bon positionnement de l’entreprise sur internet, de réaliser des visuels, d’animé le réseau existant, de couvrir des évènements, faire de la veille concurrentielle.

• Gérer le planning digital de la marque sur tous les réseaux sociaux (Facebook, Linkedin, Instagram, Titkok…)
• Gérer l’identité digitale et graphique de la marque
• Participer à la mise en place des actions de communication
• Gérer les différents réseaux sociaux
• Créer et fournir du contenu digital (publication, texte, stories, vidéos…) ;
• Assurer le suivi de la stratégie digitale et du contenu digital ;
• Instaurer un dialogue avec les internautes pour répondre rapidement à leur besoin ;
• Assister au shooting et assurer le suivi ;
• Gérer les sponsorisations de manière optimale ;
• Analyser et mesurer les audiences et trafics sur les différents médias digitaux ;(mensuelle) ;
• Assurer la veille concurrentielle (mensuelle)
• Veiller à maintenir l’image de marque et travailles-en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe

Profil du poste : Savoir et Savoir être
- BAC +3/5
- Maitrise de la suite ADOBE (Ilustrator, Photoshop) ;
- Maitrise des techniques du montage vidéo
- Maîtrise des techniques d’élaboration de la stratégie digitale
- Bonne connaissance dans le secteur du Prêt à porter
- Une expérience avérée dans un poste similaire / 2 – 5 années d’expériences
- Avoir un esprit créatif
- Excellente expression orale et rédactionnelle
- Avoir le sens de la confidentialité et de la fiabilité
- Être disponible, à l’écoute et polyvalent
- Excellent sens du relationnel et de l’organisation

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminé
Temps de travail : Plein temps
Lieu : poste basé à Abidjan- Zone 4
Dossiers de candidature :
Pour la présente offre d’emploi, merci de nous adresser votre Curriculum Vitae à l’adresse suivante :
cm.abidjan@ha.com.tn
En mettant en objet « Candidature au poste de Community Manager- Infographiste »
Date limite de candidature : 25 septembre 2024

Description du poste : TITRE DU POSTE : Consultant en conseil technique en santé



PROJET : Renforcement des activités communautaires et de santé primaire (SCPHA )



ORGANISATION : Bureau de Save The Children International en Côte d'Ivoire



LIEU : Poste national basé à Abidjan



OBJET : Avis de recrutement



DURÉE DU CONTRAT : 30 jours renouvelable (selon la publication de l'appel d'offres)







RÉMUNÉRATION:



La fixation de la rémunération sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l'expérience du candidat et l'équité interne.



PROTECTION : Niveau 3



Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec les enfants, les bénéficiaires et les employés, soit fréquemment (par exemple, une fois par semaine ou plus), soit de manière intensive (par exemple, quatre jours par mois ou plus, ou toute la nuit) parce qu'il travaille sur des programmes nationaux, visite des programmes nationaux ou est responsable de la mise en œuvre des programmes. Dans de tels cas, une vérification des antécédents juridiques sera obligatoire.



OBJECTIFS :



Jouer un rôle de conseil technique en matière de santé, en fournissant des orientations et des contributions écrites à la demande de Save the Children en réponse à l'activité de renforcement des communautés et de santé primaire (SCPHA) de l'USAID. Les contributions seront spécifiques à la Côte d'Ivoire, mais le consultant devra contribuer à la conception et à la discussion globales pour garantir une approche cohérente.

Faciliter les liens avec les principales parties prenantes en Côte d’Ivoire pendant le processus, comme l’exige Save the Children.

Aider à la conception de la stratégie et de l’approche techniques de la proposition. Cela comprend :

Contribution aux stratégies techniques et aux livrables de conception.

Contribuer et conseiller sur l’identification du personnel local de niveau supérieur et intermédiaire qui est le « mieux adapté » au contexte ivoirien (en ce qui concerne la diversité, la couverture géographique et les besoins).

En cas de crise humanitaire majeure, le titulaire du poste sera tenu de travailler en dehors du profil de poste normal et d’ajuster ses horaires de travail en conséquence.







ACTIVITÉS DÉTAILLÉES :



Avant la publication de l'appel à propositions, examiner les documents pertinents relatifs aux stratégies et programmes du gouvernement de Côte d'Ivoire, aux autres programmes financés par l'USAID, aux projets concernés et à leurs évaluations. Aider à trouver tout document de référence supplémentaire nécessaire à la réunion de conception technique.

Collaborer avec l'équipe de proposition SCUS dans

Participer aux réunions stratégiques/appels téléphoniques avec le personnel du SCUS, du SCI et de la Côte d'Ivoire.

Lorsque l'appel d'offres est publié, assumez un rôle de chef de file, en travaillant avec l'équipe technique élargie et le rédacteur pour participer aux réunions et pour -

Participez aux réunions de lancement dans le pays et via Teams. Lisez attentivement l'appel à propositions, y compris les annexes (en anglais, il peut contenir 70 à 100 pages). Répondez aux e-mails urgents concernant les informations manquantes avant l'atelier.

Participer à un atelier de plusieurs jours en Côte d'Ivoire. Contribuer aux discussions de conception technique dans le contexte de la Côte d'Ivoire, en particulier concernant le renforcement de la santé communautaire et des soins de santé primaires, l'établissement de liens à différents niveaux (national, régional, district) et entre et à travers différents départements au sein du Ministère de la Santé et avec les associations professionnelles nationales concernées.





Livrable 1 : Contribuer aux discussions sur la conception technique et fournir un récit écrit pour sélectionner les stratégies.



Conception et élaboration du plan de travail : après l'atelier, travailler en étroite collaboration avec les contributeurs techniques en Côte d'Ivoire pour synthétiser les résultats de l'atelier de conception dans un projet de plan de mise en œuvre aligné et fournir des contributions pour d'autres livrables de conception. Cela comprendra la collaboration avec les équipes chargées des prix, des coûts et des opérations pour définir les facteurs déterminants et les hypothèses de coûts clés par activité.





Livrable 2 : Saisie et examen des activités détaillées du plan de travail



Examen du récit technique : contribuer à l'examen de l'état de préparation de la proposition et aux projets de récit de l'équipe rouge. Répondre aux commentaires/questions/révisions résultant des examens techniques.





Livrable 3 : Commentaires écrits sur l’examen de l’état de préparation et le récit de l’équipe rouge.



Travailler avec l’équipe SC pour identifier le personnel le plus approprié pour les postes de niveau supérieur et intermédiaire dans l’organigramme proposé.





Livrable 4 : Examiner les CV et évaluer les candidats potentiels pour l’organigramme proposé.







EXIGENCES:



Professionnel de la santé publique avec un minimum de 15 ans d'expérience dans les programmes de santé communautaire, de SMNI et de HSS dans le secteur public en Côte d'Ivoire et dans la région.

Expérience avérée de travail avec le ministère de la Santé de Côte d'Ivoire, avec des liens solides au sein des départements relevant du ministère.

A démontré une compréhension et une expérience en matière de programmation des soins de santé en Côte d'Ivoire, tant dans le secteur public que dans les programmes financés par des donateurs bilatéraux et multilatéraux (USAID, BM, Fonds mondial, etc.).

Expérience démontrée de travail dans l’élaboration de propositions.

Connaissance de la mise en œuvre du développement des programmes de l'USAID ; une expérience directe du développement des propositions de l'USAID est préférable.

Capacité à travailler de manière productive et réussie avec un personnel diversifié à travers Save the Children États-Unis et Côte d'Ivoire.

Doit s'engager à effectuer des recherches de fond et jusqu'à 25 jours de LOE à terminer avant XXX

La maîtrise de l’anglais est hautement souhaitable.





L'organisation



Nous employons environ 25 000 personnes dans le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous menons également des campagnes et des plaidoyers au plus haut niveau pour faire respecter les droits des enfants et faire entendre leur voix.



Nous travaillons sur trois avancées majeures dans la manière dont le monde traite les enfants d'ici 2030



Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire

Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité et cela,

La violence contre les enfants n’est plus tolérée

Nous savons que les personnes exceptionnelles font une organisation exceptionnelle et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et leur offrons une carrière enrichissante et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont hautement valorisées.







COMMENT POSTULER



???? Lien de candidature externe :Voir l'offre d'emploi externe



Merci de postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également vos prétentions salariales pour ce poste.



Date de clôture : 03/09/2024



Nous devons assurer la sécurité des enfants grâce à nos processus de sélection, qui reflètent notre engagement en matière de protection de l’enfance et incluent des vérifications rigoureuses des antécédents.



« Save the Children s'engage à diversifier ses effectifs afin de mieux représenter les enfants et les communautés que nous servons. À l'heure actuelle, nous accueillons particulièrement favorablement les candidatures féminines. »



Les candidats sont informés que Save the Children International ne demande aucun paiement ou frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande de ce type doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.



Facebook ?? https://ci.ci/fx0



| LinkedIn ??https://ci.ci/Rxc

Description du poste : Titre du poste: 01 Coordonnateur(trice) de Terrain

Lieu affectation : Bouna, Côte d'Ivoire



Classification : General Service Staff, Grade G6



Type d'affectation : Affectation spéciale de courte durée avec attribution de

grade, renouvelable selon disponibilité de fonds



Sous l'autorité directe de la Chargée de Programme IBG

Sous la supervision générale du Chef de Mission

Date de prise de fonction :Dès que possible

Date limite de candidature: 09-09-2024





Créée en 1951, I'OIM est l'organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM s'emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L'OIM s'engage en faveur d'un environnement de travail diversifié et inclusif.

Les candidatures des candidates qualifiées sont encouragées.

Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste.

Dans le cadre de cet avis de vacance, seules les candidatures internes sont considérées comme prioritaires.







Contexte :

L'OIM est engagée aux côtés du Gouvernement Ivoirien pour soutenir les efforts de prévention des conflits et de promotion de la paix et pour promouvoir un équilibre entre la facilitation de la mobilité des personnes et des biens et les impératifs de contrôle des mouvements transfrontaliers. Les programmes et les activités de l'OIM associent l'accès aux services sociaux de base, la consolidation de la paix et la gestion des migrations, en investissant parallèlement dans la prévention et la gestion des conflits. Simultanément, elle met en œuvre des programmes visant à favoriser la confiance et le dialogue au niveau communautaire afin de rétablir les relations entre les communautés elles-mêmes et entre les communautés et les autorités et forces de sécurité qui se sont détériorées à la suite d'un conflit, de la violence, d'une fragilité chronique ou des effets du changement climatique. Pour mener à bien ses activités dans le nord-est du pays et plus spécifiquement dans la région du Bounkani, l'OIM recrute un(e) Coordonnateur(trice) de terrain à Bouna.

Sous la supervision générale du Chef de Mission et la supervision directe de la Chargée de Programme IBG et le/la titulaire du poste devra superviser la mise en œuvre des activités et participer au développement du programme.

Attributions et Responsabilités:

Le/la Coordonnateur(trice) terrain sera chargé(e) d'assumer les tâches suivantes :

• Planifier et coordonner les activités de terrain en lien avec les programmes et projets de l'OIM dans la zone nord du pays;

• Soutenir la mise en œuvre efficace des interventions sur le terrain, en respectant les objectifs et les délais fixés;

• Développer des plans de travail détaillés et des calendriers d'activités;

Mettre en place des mécanismes de suivi et d'évaluation pour évaluer l'impact des interventions de terrain;

• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour superviser et évaluer la mise en œuvre des activités;

• Rédiger des rapports réguliers sur l'avancement des activités de terrain, en mettant en évidence les défis rencontrés et les recommandations pour les surmonter;

• Maintenir des relations de travail efficaces avec les autorités locales, les partenaires humanitaires, les communautés locales et autres parties prenantes;

Participer aux réunions de coordination locales et aux forums de coordination;

Faciliter la communication entre le sous-bureau de l'OIM, les équipes de terrain et les partenaires locaux ;



• Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées.





Qualifications requises et Expérience:





Education

• Diplôme universitaire en Sciences Sociales, Relations Internationales, Coopération au développement, Economie, Droit ou dans un domaine connexe d'une institution académique accréditée1, avec 4 ans d'expérience professionnelle pertinente ou;

• Diplôme Secondaire avec 6 ans d'expérience professionnelle pertinente.





Expérience

•

Expérience dans le domaine des opérations, de la mise en œuvre de programmes.

• Expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de projets.

• Expérience de travail sur des projets communautaires dans des zones difficiles d'accès.

• Expérience de travail antérieure avec l'OIM, I'ONU ou d'autres ONG internationales est un avantage.

Habilités

Capacité à gérer et à motiver une équipe diversifiée sur le terrain.

• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.

Capacité avérée d'établir et de maintenir de solides relations de travail avec les homologues gouvernementaux concernés, les organisations onusiennes, les organisations de la société civile/ONG et les entités du secteur privé;

• Connaissance des outils informatiques courants (MS Office, logiciels de gestion de projet, etc.).

Langues

Les langues officielles de l'OIM sont le Français, l'Anglais et l'Espagnol.

Requise:

Pour ce poste, la maîtrise orale et écrite du Français ainsi qu'une connaissance de base de l'Anglais est requise.









Avantageux:

Toute autre langue localement parlée.





Compétences

Le (la) titulaire du poste doit démontrer les valeurs et compétences suivantes :

VALEURS - Tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces valeurs :

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l'inclusion dès que possible.

• Intégrité et transparence: respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l'Organisation.

• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

• Courage: Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.

.

Empathie : Fait preuve de compassion à l'égard d'autrui et fait en sorte que les autres se

sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d'être traités de manière équitable.





COMPETENCES DE BASE - Indicateurs comportementaux - - Level 2

.

Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.

• Fournir des résultats: produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s'engage à atteindre les résultats convenus.

. Gestion et partage du savoir: cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.

• Responsabilité: s'approprie la réalisation des priorités de l'Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.

.

Communication: encourage et contribue à une communication claire et ouverte ;explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante









COMPETENCES MANAGERIALES - Indicateurs comportementaux - Level 2

.

Leadership: Donne des instructions et des impulsions claires, donne l'exemple et se montre apte à mettre en œuvre la vision de l'Organisation; aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel sur le plan professionnel et en matière de direction.

• Autonomisation d'autrui : Crée un environnement favorable permettant au personnel de donner le meilleur de lui-même et de développer son potentiel.

? Instauration de la confiance: Promeut des valeurs communes et crée un environnement où règnent la confiance et l'honnêteté.

• Réflexion et vision stratégiques: Agit judicieusement pour atteindre les buts de l'Organisation et imprime une orientation stratégique claire.

• Humilité : Dirige avec humilité et est prêt(e) à reconnaître ses erreurs.

Autres :

Toute offre en rapport à cette vacance de poste est sujette à la confirmation du financement. L'embauche sera soumise à une certification que le/la candidat(e) est apte pour l'emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le Gouvernement concerné, le cas échéant. Seul(e)s les candidat(e)s résidant(e)s soit dans le pays du lieu d'affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d'affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d'affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

Comment postuler:

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l'adresse recrutementabidjan@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet : SVN-CI-10- 2024. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 09-septembre-24

Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es).





Période de publication:

Du 27-Août-2024 au 9-septembre-2024.

Description du poste : Prestataire de services en Côte d’Ivoire – mais intervenant aussi dans la sous-région, EMERGIM SA est une société, de travaux publics et de construction fondée en 2014.

La société a connu une ascension constante au cours des années en passant de SARL à SA – montrant ainsi sa capacité de résilience et son professionnalisme qui a su convaincre et rassurer ses partenaires. Entreprise de BTP-Génie Civil apte et spécialisée dans la réalisation de tous types de marchés (publics / privés), EMERGIM SA intervient non seulement dans les Travaux Routiers mais aussi dans l’Energie et l’Electricité. S’étant dotée de collaborateurs experts dans leurs domaines d’interventions techniques et particulièrement pointilleux, EMERGIM SA sait compter sur leur réactivité et leurs niveaux de compétences pour se démarquer des entreprises évoluant dans le secteur du BTP





Pour les besoins de nos activités, nous recrutons un HSE (Hygiène Sécurité Environnement) qui sera à mesure d'évaluer les risques et proposer, en accord avec la direction de l’entreprise, une politique de sécurité, d’hygiène, et de respect de l’environnement et de veiller à réduire l’impact de l’activité industrielle sur l’environnement.



ACTIVITÉS PRINCIPALES :



- Assurer la mise en place de la sécurité ;

- Prévenir et réduire les risques ;

- Organiser et animer des quart/ heure de sécurité et faire des Prestart meeting sur chaque poste de travail ;

- Faire respecter les conditions d’hygiène et de travail ;

- Vérifier la conformité des techniques et / ou outils de travail aux procédures en vigueur ;

- Assurer la gestion des outils de travail du personnel (EPI)

- Faire des propositions d’amélioration et / ou d’évolution du HSE



Profil du poste



Nous recrutons un(e) collaborateur/trice

Possédant :

- minimum BAC+3 en HSE

- au minimum 5 années d'expériences en tant que HSE

- De solides connaissances en HSE dans l’exécution de travaux en génie civil ;

- Une bonne capacité d’analyse et de synthèse,

- Un sens de l’initiative, une force de proposition,

- Vigilance et réactivité, capacité d’adaptation, sens du contact, communication, pédagogie

- Prévention des situations à risque, amélioration des process existants, en cohérence avec la politique de l’entreprise.

- Apporter un support opérationnel à l'ensemble des départements afin de garantir la conformité des installations et des process au regard des exigences HSE de l’entreprise, de la réglementation et du client.

- Rédiger, mettre à jour le PGES et PPSPS chantier

- Réaliser des inspections HSE documentées du site et des installations et équipements

- Réaliser des bilans statistiques, analyser et exploiter les résultats

- Réaliser les reporting (hebdomadaire, mensuel…) suivant les standards de l'entreprise

- Gestion de stocks

- Être présentable et propre

- Veille informationnelle

- Veille réglementaire

- Organisation d'évènements

- Droit du travail

- Législation sociale

- Gestion administrative du personnel

- Le/la candidat(e) doit également posséder les aptitudes professionnelles suivantes :

Pragmatisme, Anticipation, Communication, Contrôle, Esprit d’équipe, Rigueur, méthode, Vision stratégique, réactivité, Disponibilité, grande capacité de travail.

nous voulons une personne ayant déjà travailler sur une carrière



Dossiers de candidature



Pour faire acte de candidature vous êtes priés de soumettre votre CV à arquette.konan@emergim.ci en précisant en objet le titre de l'offre pour laquelle vous postulez.