Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Vos missions

Vos missions En tant que commercial(e) seront :

Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille

Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

Négocier et conclure des contrats

Assurer le suivi et la fidélisation des clients

Participer à l’élaboration des stratégies commerciales

Profil recherché

Vous avez un excellent sens du contact et de la négociation

Vous êtes autonome, organisé(e) et force de proposition

Vous maîtrisez les techniques de vente et de prospection

Vous êtes à l’écoute et savez vous adapter à différents interlocuteurs Ce que nous vous offrons

Un contrat avec une rémunération avec un mois de formation et d’essai.

Un environnement de travail stimulant et bienveillant

Des challenges et des objectifs motivants comme des primes sur chaque contrat conclu en respectant les conditions.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

N’hésitez pas à postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation à gmie2024@outlook.com ou cheickyonil2@gmail.com avant le 15 septembre 2024.

Description du poste : Environnement de Travail

Vous rejoindrez la Plateforme Régionale de Crédit de la Direction Régionale des Risques et du Recouvrement du Groupe Société Générale dont le périmètre d’action est celui de la Direction Régionale Afrique de l’Ouest, à savoir huit filiales du groupe Société Générale implantées dans la région.

Missions du Poste

Rattaché au Contrôleur de risques, votre mission principale consistera à rédiger un avis de crédit motivé, sur les dossiers présentés par les commerciaux après évaluation du risque sur des critères financiers, économiques et sectoriels, en vue d’une prise de décision.

A ce titre, vous serez chargé (e) de :



- Analyser et évaluer les risques de crédit des demandes présentées dans les délais de traitement impartis



- Prendre les décisions de crédit dans le cadre de vos délégations



- Présenter vos recommandations au niveau de signature approprié pour les opérations dépassant vos délégations



- Valider les ratings



- Suivre la qualité de crédit du portefeuille, assurer la veille et prévenir les risques



- Contribuer à l’orientation de la politique de crédit de la banque



- Diffuser la culture risques aux lignes de métier



Formation



· Bac+4/5 (Master, DESS, Ingénieur, ...) en Finance, Comptabilité, Economie, Analyse Financière, Banque ou équivalent (diplôme validé)



Expérience



· Expérience professionnelle d’au moins 1 an dans une fonction d’analyste risques de crédit ou similaire dans le domaine du crédit CORPORATE



Savoir



· Maîtrise de l’analyse financière et des différentes techniques de structuration propres au secteur bancaire



Savoir faire



· Analyse et capacité de synthèse, rédaction



· Bon niveau d’expression verbale



· Anglais courant



Savoir être



· Organisation et planification



· Fiabilité et orientation qualité



· Coopération et esprit d’équipe



· Esprit critique



· Rigueur



· Discrétion



Pour candidater, merci d'envoyer votre CV actualisé au plus tard le 16 octobre 2023.



NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

Description du poste : Description de l'offre

Missions

Optimiser la vente des services dans le domaine des Mines, Oil & Gas au niveau des Entités de Bureau Veritas dans la Région Afrique de l’Ouest (WAF).



Rattaché(e) à la Direction Commerciale Régionale, le collaborateur (F/H) aura pour mission la gestion et le développement des activités commerciales des départements Oil & Gas de BV WAF. Le collaborateur (F/H) aura pour missions fondamentales de communiquer sur l’entreprise et sur les services qu’elle propose en général et de façon plus spécifique :



Agir en qualité d’interface privilégié entre le client et les Département Mines, Oil & Gas dans le WAF

Vendre et optimiser la vente des services proposés dans le domaine des Mines, Oil & Gas,

Etablir les devis et négocier les tarifs

Fidéliser la clientèle et produire un reporting régulier de ses activités commerciales à la Direction.

Profil recherché

Conditions de Candidature



Niveau : BAC + 4/5 dans une filière commerciale : Marketing, Gestion Commerciale, Administration des Affaires ou dans toutes filières connexes.

Expérience professionnelle :



Avoir au moins 5 années d’expérience avérée et réussie dans le domaine du développement commercial et du réseautage des marchés.

Avoir servi au sein d’un Groupe Multinational serait un avantage.

Connaissances et aptitudes exigées :



Avoir une excellente maitrise des techniques de prospection, de négociations commerciales et de ventes

Avoir d’excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit

Avoir une expérience pratique de la gestion clientèle et une bonne maitrise de la relation client : prise en charge, traitement, réclamation, fidélisation, etc.

Avoir de bonnes aptitudes à l’utilisation des logiciels spécifiques en matière de développement commercial, notamment l’utilisation du CRM de type Sales Force,

Avoir des aptitudes pertinentes et un sens élevé du service orienté à la clientèle (client orientation)

Avoir de fortes aptitudes et capacités d’analyse et de résolution de problèmes

Faire preuve d’un esprit de créativité et d’une capacité d’innovation

Faire montre d’une bonne connaissance des règles et normes HSSE (Hygiène, Sécurité, Sureté, Environnement)

Avoir le souci des résultats

Pour ce poste, une excellente maitrise de l’Anglais et du Français à l’écrit et à l’oral est une exigence fondamentale.

Une bonne connaissance de la législation et des normes locales et internationales dans l’industrie des Mines, Oil & Gas serait un avantage.

Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :



Être disponible, rigoureux et avoir l’esprit d’initiative,

Avoir un sens des délais et la capacité à travailler sous pression et à faire preuve de flexibilité.

Personne dynamique, sérieuse, capable de travailler en équipe, de la présence et Organisée

Avoir le goût du challenge, la force de persuasion, la force de proposition et de la rigueur.

Activités Significatives du Poste



Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de façon non exhaustive) comme suit :



Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie et des objectifs commerciaux des Entités et de la Région,

Assurer la mise en œuvre des actions commerciales élaborées,

Œuvrer efficacement à l’optimisation du Chiffre d’Affaires de l’entreprise au niveau des Entités et de la Région

Prospecter et trouver de nouveaux relais de croissance dans les ventes de façon globale,

Présenter les services, négocier des contrats et atteindre les objectifs de ventes au niveau des Entités et de la Région

Elaborer les offres techniques et financières (en Français/Anglais)

Développer et gérer un portefeuille de clients avec un carnet d’adresse établi et vérifier l’atteinte des objectifs de ventes

Définir les actions correctives

Accorder une attention particulière aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence et proposer des alternatives adéquates au niveau des offres de l’entreprise dans les

Entités et sur le plan Régional

Effectuer un suivi et une évaluation réguliers des activités commerciales pour s’assurer de la satisfaction des clients

Faire un reporting hebdomadaire de ses activités de ventes sur Sales Force afin d’apprécier la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs.

Les tâches occasionnelles :



Coacher et aider au renforcement des capacités des équipes juniors au métier de BD chez Bureau Veritas.

Description du poste : Description de l'offre

Missions

Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent comme suit :



Participer à la réalisation des évaluations environnementales et sociales (Etude d’Impact Environnemental et Social, Audit Environnemental et Social, etc.)

Assistance dans la réalisation des études de risques (POI, EDD)

Les tâches occasionnelles :



A définir selon le besoin

Il convient de préciser que la liste des activités n’est pas exhaustive et pourrait être modifiée ou complétée selon les besoins du service.



Profil recherché

Niveau : BAC + 3 en Environnement ou équivalent

Expérience professionnelle : Avoir déjà effectué un stage dans le domaine

Connaissances exigées : Environnement, Qualité, Sécurité, veille règlementaire, conformité. Maîtrise parfaite de l’informatique (Word, Excel, Powerpoint), Maitrise des logiciels de cartographie, bonne capacité rédactionnelle.

Aptitudes et traits caractériels souhaités : Rigoureux, intègre, soucieux du respect des règles et capable de travailler sous pression.

Description du poste : Description de l'offre

Missions

Vous intégrez nos équipes Conseil en Stratégie & Opérations en tant Senior Consultant afin d’accompagner nos clients, soutenir la vision et la stratégique et opérationnelle de leur organisation sur des projets majeurs de transformation visant l’amélioration de leur performance.



En tant Senior Consultant Stratégie 1 vous serez chargé(e) de :



Vous organisez et conduisez des opérations de collecte, de traitement et d’exploitation de données afin de développer des fonctions d’observation et d’anticipation ;

Vous appréciez des situations, effectuer des diagnostics, dégager des tendances et/ou élaborer des prévisions dans le cadre d’analyses et d’études spécifiques ;

Vous réalisez en toute autonomie les analyses diagnostiques externes (opportunités et faiblesses) et internes (forces et faiblesses) d’organisations avec une ou plusieurs business units ainsi que des benchmark inter et intra sectoriels ;

Vous accompagnez nos clients dans la réalisation d’étude de marché, et dans l’optimisation de leurs modèles économiques, d’études d’opportunité et de faisabilité de projets ;

Vous accompagnez nos clients dans la définition de leur stratégie de développement tant sur les dimensions de croissance externe comme interne et dans la mise en œuvre de leur plan de transformation stratégique et opérationnel ;

Vous menez des revues organisationnelles, proposer des modèles d’organisation cibles et évaluer les impacts de la cible sur l’efficacité opérationnelle en faisant la promotion de l’excellence opérationnelle ;

Vous réalisez en parfaite autonomie les propositions de services et promouvoir les offres Deloitte auprès de nos prospects et coordonner les activités de chantiers de projets de bout en bout en collaboration avec nos équipes internes et des acteurs externes.

Profil recherché

Vous disposez d’un diplôme d'une grande école ou d’une université (Bac +5 en statistique, économie sciences sociales ou commerce), avec une spécialisation en management, stratégie et organisation et vous disposez d’au moins 05 ans acquises au sein d'un cabinet de conseil ou de départements Etudes/ stratégie/organisation d'une grande société ;

Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de qualités d'adaptation, de rigueur, d’analyse, de synthèse et de proactivité qui vous permettent de contribuer à l'excellence de notre service auprès des clients ;

Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite (en français et anglais) alliée à un très bon sens de la formalisation ;

Vous avez une appétence dans l’un de nos secteurs prioritaires, à savoir Santé et sciences de la vie, secteur public, Energie et Ressources (mining & metal, oil gas and chemicals, utilities, productions industriels & construction), Consumer business (Automobile, Biens de consommation, Retail, Wholesale & Distribution, Transport, Tourisme & Hôtellerie) ;

Vous disposez d’une connaissance de l’environnement micro et macro-économique ivoirien et sous régional.

Description du poste : Poste proposé : Conseiller Clientèle

Nous sommes à la recherche de Conseillers Clientèle.

Votre mission consistera à :



Traiter les interactions clients (via appels, mail, courrier, chat, réseaux sociaux, fiches, dossiers...)

Proposer et vendre des services, produits ou solutions.

Traiter les fiches ou dossiers mis à votre disposition.

Dès votre premier jour d’intégration au sein de l’entreprise, un accompagnement permanent vous sera octroyé.

Une formation vous sera dispensée afin de vous apprendre les rudiments du métier et de vous doter des compétences techniques nécessaires à la réussite de votre mission.



Profil recherché pour le poste : Conseiller Clientèle

Être diplômé.

Parfaite maîtrise de la langue française (oral et écrit).

Être dynamique, avoir une bonne diction.

Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Critères de l'annonce pour le poste : Conseiller Clientèle

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Centres d´appel, hotline, call center

Description du poste : Poste proposé : Technicien H/F

Nous sommes à la recherche d'un Technicien H/F.

Vos principales missions :



Contrôler et mesurer à partir de plans ou de schémas (tension, intensité, isolement, température), nettoyer, resserrer et remplacer différents organes sur des machines ou groupes électrogènes

Préparer les interventions à l'aide de dossiers de construction et de maintenance

Procéder aux contrôles prévus dans le programme de maintenance, mesures, vérification du serrage des bornes de connexion…

Effectuer les tâches d'entretien nécessaire ou les réparations

Effectuer les tests réglementaires de remise en service.

Profil recherché pour le poste : Technicien H/F

Vous disposez d'au moins de 01 an d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'énergie

De formation au minimum d'un Bac+2 en Électricité/ Électrotechnique/ Électromécanique/ automatisme

Vous êtes reconnu (e) pour votre bon relationnel, votre sens de la diplomatie, vous avez un excellent niveau d’expression, vous faites preuve de leadership, rigueur et d'organisation

Vous êtes donc notre futur technicien (ne) énergie !

Description du poste : Poste proposé : Assembleur Flexible

Mission principale :



Être le garant des activités flexibles : élaboration devis client, recherches et confections de flexibles

Effectuer les livraisons physiques et informatiques (y compris les retours stock)

Mise en place de tableau de suivi des confections de flexibles et animation par des reportings au responsable

Inventaire des outils de travail et inventaire tournant des stocks

Être le garant de la bonne tenue de la salle flexible et de la régularité des embouts et flexibles.

Profil recherché pour le poste : Assembleur Flexible

Diplômes et/ou expériences :



Bac Scientifique / CAP, BT Mécanique

Expérience de 02 ans minimum dans le métier.

Connaissances :



Une connaissance des produits CAT sera un réel avantage

Une connaissance des logiciels SIS, HIS et IRIUM sera un atout majeur.

Critères de l'annonce pour le poste : Assembleur Flexible

Métier : Production, maintenance, qualité

Secteur d´activité : Automobile, matériels de transport, réparation

Type de contrat : CDI

Région : Abidjan

Ville : Abidjan

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Description du poste

MISSIONS GENERALES :



- Le Community Manager est responsable de la gestion et de l'animation des communautés en ligne autour des marques de l'entreprise.

- Il crée, partage et gère le contenu sur les réseaux sociaux, interagit avec les abonnés et veille à l'image de marque sur le web.



- Créer et publier du contenu engageant sur les différentes plateformes (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.)

- Élaborer une stratégie de contenu adaptée aux cibles et aux objectifs de l’entreprise ;

- Analyser les performances des publications et ajuster les stratégies en conséquence.



• Interaction avec la communauté :

- Répondre aux commentaires, messages et avis des utilisateurs ;

- Animer et modérer les discussions sur les plateformes sociales ;

- Établir des relations de confiance avec la communauté et recueillir des feedbacks ;

• Veille et tendances :

- Surveiller les tendances du marché et de la communication digitale.

- Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les bonnes pratiques ;

- Utiliser les outils d’analyse pour suivre l’évolution de la communauté ;



Collaboration :

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de marketing, et de communication.

- Participer à la création de campagnes marketing et à leur promotion sur les réseaux sociaux ;

- Collaborer avec des influenceurs et partenaires pour élargir la portée des campagnes ;



Profil du poste



- Diplôme : BAC+ 2/3/ en communication visuelle ou tout domaine similaire ;

- Expérience préalable d’au moins 03 ans en Community management ou en communication digitale ;

- Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et logiciels de création de visuel (Photoshop … );

- Capacité d’analyse et de reporting des performances ;

- Passion pour les nouvelles technologies et les réseaux sociaux ;

- Créativité, autonomie et esprit d’équipe ;

- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication ;



Dossiers de candidature



Les candidatures (CV) sont reçues à l'adresse suivante :

infomasterclayslogistics@gmail.com

Description du poste : Description du poste



DESCRIPTION DU POSTE : Le/la chargé(e) de recouvrement est responsable de

la gestion des encaissements de créances, du suivi des impayés et de la mise en place

des actions nécessaires pour garantir le recouvrement des créances dans les délais impartis.



? MISSIONS GENERALES :



Gestion des créances clients :

- Analyser les comptes clients et identifier les créances à recouvrer.

- Établir un calendrier de relances pour les créances échues.



Relances et négociations :

- Effectuer des relances par téléphone, email ou courrier postal.

- Négocier des plans de paiement avec les clients en difficulté.

Analyse des dossiers clients :

- Identifier les situations à risque, analyser les raisons des impayés et proposer des solutions adaptées pour faciliter le paiement.

Suivi et reporting :

- Vérifier que les paiements sont bien reçus et enregistrés, mettre à jour les bases de données de suivi des créances,

- Établir des reportings réguliers sur l’état des créances et les actions de recouvrement.

Coordination interne :

- Collaborer étroitement avec les équipes comptables, commerciales et juridiques pour comprendre la situation de chaque client et optimiser le recouvrement. Profil du poste



- Diplôme : Formation : Bac + 2/3 en droit des affaires, comptabilité, gestion, finance

ou équivalent,

- Expérience : Une expérience préalable de 03 ans en recouvrement ou gestion de

créances est obligatoire.

Compétences :

- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication pour interagir efficacement

avec les clients.

- Capacité à gérer des situations difficiles avec diplomatie et persévérance.

- Sens de l’organisation et de la rigueur pour suivre les nombreux dossiers clients.

- Bonne maîtrise des outils informatiques (SAGE COMPTABLE, Excel, logiciels de

gestion).

Qualités personnelles :

- Proactivité et force de proposition pour anticiper les risques d'impayés.

- Diplomatie

- Résilience face aux situations complexes et capacité à trouver des solutions amiables.

- Sens de la négociation tout en conservant une bonne relation avec les clients



Dossiers de candidature



Les candidatures (CV) sont reçues à l'adresse suivante : infomasterclayslogistics@gmail.com

Description du poste : Description du poste



Nous recherchons une Assistante de Direction Senior (Haute Valeur Ajoutée)



Un véritable « couteau suisse », rattachée à la Direction Générale, l'Assistante de Direction Sénior veille au bon fonctionnement quotidien de l’agenda, des communications et de la coordination des projets clés, tout en garantissant une confidentialité absolue et en gérant les priorités de manière proactive. L’Assistante de Direction Sénior participera activement à la planification, au suivi et à l'évaluation des projets stratégiques de l'entreprise. Cela inclut la définition des objectifs, l'allocation des ressources et la gestion des risques.



Profil du poste



Profil Recherché :

Expérience : Justifier d'au moins de 7 à 10 années d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la construction ou du BTP.



Formation :

- Bac +2/3 minimum en Management, Secrétariat bureautique, Assistanat de Direction, Gestion des entreprises ou équivalent Management.

Compétences techniques :

- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint),

- Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi des tâches,

- Capacité à rédiger des documents et des courriers de qualité

- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, telles que Cascade, SCRUM, Agile, PRINCE2…,

- Maitrise de la langue anglaise exigée



Qualités personnelles :

• Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités.

• Discrétion, confidentialité et sens des responsabilités.

• Proactivité, rigueur et autonomie.

• Très bonnes compétences relationnelles et de communication.



Dossiers de candidature



Vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler via le lien suivant : https://bit.ly/Assistante_Direction

Description du poste : Sous la Supervision du Production and Marine Operations Manager



Un diplôme d'ingénieur en génie mécanique, électrique, industriel, en génie des système et/ou en Gestion de Projets



Minimum 5 années d’expériences à un poste similaire



Challenges du poste :



Maintenance préventive et curative de toutes les installations et des équipements de l’usine dans la limite stricte des budgets alloués et de suivre l’exécution des travaux neufs

Maintenance des installations et équipements en interface marine sur les appontements utilisés selon les standards de l’industrie pétrolière

Elaboration et suivi des projets d’investissement CAPEX de SIFAL

Mise en œuvre projet de modernisation de l'usine SIFAL





Candidatures à transmettre sur responsableprojetsmaintenance@educarriere.net

Description du poste : Description du poste



Les qualifications et compétences minima requis:

-Master 2 en économie, économie du développement ou domaine connexe avec 5 années

- Expertise en économie du développement, particulièrement dans les contextes de fragilité de conflits et de changement climatique

- Connaissance approfondie des méthodologies de suivi du développement économique local;

- Capacité à évaluer l'impact des investissements sur le développement économique et résilience communautaire;

- Compétence en modélisation économétrique et en analyse de données économiques;

- Capacité à analyser les investissements publics et privés et évaluer leur efficacité et leur impact;

- Compétence en gestion de projets économiques et en suivi des indicateurs économiques et sociaux ;

- Expérience en conduite de recherches économiques, notamment sur les questions de résilience communautaire et de développement économiques local;

- Capacité à produire des rapports analytiques et à communiquer les résultats de manière claire et concise.



Profil du poste

Les qualifications et compétences minima requis:

-Master 2 en économie, économie du développement ou domaine connexe avec 5 années

- Expertise en économie du développement, particulièrement dans les contextes de fragilité de conflits et de changement climatique

- Connaissance approfondie des méthodologies de suivi du développement économique local;

- Capacité à évaluer l'impact des investissements sur le développement économique et résilience communautaire;

- Compétence en modélisation économétrique et en analyse de données économiques;

- Capacité à analyser les investissements publics et privés et évaluer leur efficacité et leur impact;

- Compétence en gestion de projets économiques et en suivi des indicateurs économiques et sociaux ;

- Expérience en conduite de recherches économiques, notamment sur les questions de résilience communautaire et de développement économiques local;

- Capacité à produire des rapports analytiques et à communiquer les résultats de manière claire et concise.



Dossiers de candidature



- CV

- ATTESTATION DE TRAVAIL

- CNI

- DIPLÔME

Email :

- ivoireconseilinternational@225gmail.com

- recrutementsogescoici@gmail.com

Description du poste : Profil du poste



Avoir un Master 1 en science de la terre ou en ingénierie ou en gestion de projet justifié par un diplôme, et être détenteur d’un diplôme, certificat ou d’une attestation en andragogie ou équivalent.



• Une expérience dans la gestion environnementale et sociale de projet justifiant d’une expérience d’un moins cinq (05) ans en formation d’adultes dans la mise en œuvre de trois 03) projets de développement au minimum.



• Expérience professionnelle : Avoir au moins cinq (05) années d’expérience dans la formation d’adultes en andragogie



Dossiers de candidature



rh@omconsulting-group.com

Description du poste : Description du poste

-classer les dossiers

-rédiger les actes et contrats

-répondre au courrier et au téléphone,

-filtrer les communications

-suivre et archiver les dossiers

-gérer les plannings du responsable.



Profil du poste

- avoir au moins le niveau BAC+2/3/4

- être organisé, rigoureux, minutieux, attentif,

- être présentable,

- rester concentré de longues heures et résister à la pression,

- être adaptable et réactif en cas d'urgence,

- la parfaite maîtrise de l’anglais et de l’outil informatique (Word et Excel) serait un atout indispensable,



NB : les candidatures féminines sont encouragées,



Dossiers de candidature

Pour postuler, veuillez nous transmettre votre CV, lettre de motivation et votre prétention salariale par courrier électronique à l'adresse indiquée ci-dessous: offre.kbg@gmail.com

Instruction à suivre : Il est important de spécifier l'intitulé du poste "ASSISTANT(E) " dans l'objet de votre email de candidature.

Description du poste : VARIANCE GRH

RECRUTE POUR UNE IMPORTANTE ENTREPRISE DU SECTEUR DES NTIC

01 TECHNICIEN DE MAINTENANCE INFORMATIQUE INDUSTRIELLE (H/F)

Description du poste

Sous la supervision directe de votre Hiérarchie, vous aurez pour principales missions d’assister le Chef de Projet dans les projets d’intégration et de mise en œuvre d’automate et de calculateurs en environnement industriel tout en assurant la maintenance des systèmes de conduite de procédé industriel (SNCC, SCADA, …). Comme activités, vous aurez à :

-Installer, configurer et assurer la maintenance des systèmes informatiques ;

-Programmer les logiciels pour faire fonctionner les procédés industriels ;

-Assurer l’intégration des systèmes ;

-Réajuster la programmation en cas de bug ;

-Rédiger un mode d’emploi pour une utilisation en toute autonomie ;

-Assurer une surveillance continue des équipements automatisés ;

-Veiller à ce que les systèmes informatiques et de contrôle industriels fonctionnent de manière optimale ;

-Garantir la continuité des opérations de productions par la détection et la résolution rapide des pannes ;

-Proposer des renouvellements de matériels et logiciels ;

-Recommander des achats de logiciels et progiciels ;

-Réceptionner et installer de nouveaux matériels et logiciels ;

-Dépanner les collaborateurs en cas de problème ;

- Exécuter toute autres tâches à la demande de votre hiérarchie.

Profil du poste



Âgé d’au plus 35 ans et titulaire d’un BAC + 3 en Électronique, Électrotechnique, automatisme ou équivalent, vous justifiez d’une expérience minimale de deux (2) ans dans un poste similaire. Avec de très bonnes aptitudes en diagnostics et dépannages, en environnement industriel critique (production en continu), vous avez une bonne connaissance des concepts de réseau informatique, la programmation des scripts en environnement Unix, des langages de programmation évolués (Pascal, C, C++), et des concepts de programmation en notation postfixée. Si, en plus de ces aptitudes, vous faites preuve de rigueur, d’esprit méthodique et d’équipe avec une réelle capacité relationnelle et d’adaptation à un environnement évolutif et complexe, alors ce poste est le vôtre.



Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 11/10/2024,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com /

Site : www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Cheffe de Service Appui au Développement International, vous aurez pour principale mission de participer à la mise en œuvre des stratégies et activités du service visant à contribuer à l’expansion internationales des entreprises ivoiriennes et à développer les relations internationales de l’Organisation. Vous aurez également à contribuer à l’organisation et à la gestion des informations et des ressources du service. A ce titre, vos activités consistent à :

-Apporter un appui à l’organisation des missions prospectives des marchés étrangers pour les entreprises ivoiriennes d’une part et des marchés ivoiriens et ouest africains pour les entreprises à l’étranger ;

-Donner un appui à l’organisation de rencontres destinées à la mise en relation d’affaires entre entreprises (B to B ou B to G) ;

-Recueillir les informations les plus pertinentes concernant les pays étrangers ;

-Suivre les relations de l’organisation avec le secteur privé étranger ;

-Donner un appui aux entreprises participant à des foires ou forum ;

-Produire des notes d’analyses de marché ;

-Participer à l’accueil des missions économiques étrangères ;

-Aider à la mise en œuvre et au suivi des traités de coopération entre la CI et les pays étrangers ;

-Donner un appui au développement de la notoriété de l’organisation à l’international ;

-Aider à la gestion des outils en ligne liés au développement des affaires internationales ;

-Contribuer à la gestion administrative du service ;

- Être un support dans l’organisation de formations ;

-Assurer toutes autres activités en lien avec le poste qui vous seront attribuées.



Profil du poste



De formation supérieure BAC+ 4/5 en Commerce, Relations Internationales ou connexe, vous avez une expérience d’au moins 4 ans dans un poste similaire. Vous avez de solides connaissances du fonctionnement des entreprises, des contextes nationaux et internationaux qui les encadrent, ainsi que des dispositifs institutionnels et financiers dans lesquels ces entreprises fonctionnent. Vous avez par ailleurs, une bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit ; une maîtrise des techniques de négociation, de marketing, des enjeux économiques et stratégiques relatifs au fonctionnement de l’entreprise. Enfin, en plus de vos qualités rédactionnelles, vous faites montre d’une bonne maîtrise du pack office.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 14/10/2024,

Lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

Site : www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Sous la supervision du siège en Europe, vous serez amené à :

• Évaluer les performances des opérateurs en analysant les enregistrements d'appels.

• Fournir des retours constructifs basés sur les résultats des évaluations.

• Préparer et analyser des rapports de performance et de qualité.

• Proposer des recommandations concrètes pour améliorer la qualité du travail des opérateurs.

• Assurer une communication régulière et efficace avec les équipes distantes.

• Etre le garant de la qualité du service rendu aux clients à tous les niveaux

• Faire des écoutes des appels des agents call center, produire des rapports d’identification, des axes d’amélioration et proposer les solutions associées

• Mettre en place la politique qualité du call center (contrôle et amélioration continue)

• Identifier et analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.

• Surveiller les performances et être le garant de l’amélioration continue

• Organiser, réaliser et superviser des audits qualité interne CRC

• Réaliser des calibrages et les formations des agents call center

• Garantir la détection et la correction des écarts et non-respect des process (appels entrants, sortants, appels de recouvrement et de campagne de satisfaction)



Responsabilités

• Définir et mettre en place la politique qualité des appels-clients

• Déterminer les mesures du rendement quantitatif et qualitatif

• Coordonner les activités de pilotage et de surveillance des performances

• Promouvoir les meilleures pratiques en termes d’amélioration continue

• Assurer la qualité du service rendu aux clients par tous les acteurs (back office et front office)

• Mettre à jour des bases de données, informer les parties concernées des constats et des suggestions d’amélioration



Profil du poste



Éducation, Expérience, Compétences

• Avoir un BAC+3/4 administration des affaires, droit, commerce ou toute autre formation similaire

• Minimum de trois ans d'expérience dans le domaine de la vente en centre d'appels.

• Expérience avérée dans un rôle de contrôle qualité, de supervision ou de management d'équipe.

• Maîtrise des systèmes de gestion de la relation client (CRM).

• Solide expérience dans la création et l'analyse de rapports de performance.

• Très bonne maîtrise de l’outil informatique bureautique, MS Office, environnement Google Workplace

• Connaissance de stratégie d’amélioration continue



Aptitudes principales requises

o Aisance en communication orale et écrite

o Capacité d’écoute

o Organisé, proactif

o Aisance relationnelle, sens aigu de la communication, orienté client et performance

o Rigoureux, autonome et intègre

o Sens avéré de l’analyse et de la mise en place des stratégies de développement

o Respectueux des délais et sais travailler sur plusieurs sujets divers

o Évaluation de la conversation

o Excellentes compétences en feedback et retour d'information.

o Solides compétences analytiques pour évaluer et interpréter les données.



Connaissances linguistiques et informatiques

 Excellente aptitude à la communication écrite et verbale en français et en anglais

 La connaissance de la langue Russe est un atout

 Bonne maitrise des logiciels de bureau (Word, Excel, PowerPoint, CRM...)



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de " Opérateur Contrôle Qualité d’appels " en objet au plus tard le 20 Septembre 2024.

Description du poste : Gnanzouky Participations SA, Holding de prise de participations recrute pour l’une de ses filiales exerçant dans le secteur de l’immobilier, un (1) Responsable Commercial et Marketing



Description de l'offre:



? Avoir une riche expérience dans la vente de produits immobiliers,

? Avoir une expérience en conduite de projet,

? Avoir une bonne connaissance du traitement des appels d’offres.



Profil du poste



? Être titulaire d’un diplôme d’école de commerce ou toute autre formation pertinente pour la position.



DISPONIBILITE/ IMMEDIATE



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi, veuillez transmettre votre CV par mail à l’adresse suivante recrutements@gnanzouky.com en précisant l’objet : RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING /IMMOBILIER

Description du poste : L’Ingénieur Spécialiste en Organisation et Management de la Sécurité des Systèmes d’Information aura, sous l’autorité, la coordination et la supervision du Chef de Mission, pour tâches, de :







Faire la revue ou l’état des lieux technique, technologique et opérationnel existant à la date de démarrage de la mission, en matière de protection et de sécurisation des systèmes d’information ou de cybersécurité en général, mais aussi en ce qui concerne les infrastructures, équipements, matériels, outils et systèmes entrant dans le cadre de cette protection et sécurisation, ainsi que sur les normes, standards, référentiels, procédures et pratiques existants ou en vigueur en ce domaine ;



Réaliser des études comparatives (benchmarkings) sur les cas de bonnes pratiques en termes d’infrastructures, d’équipements et de technologies déployés et/ou mis en œuvre en vigueur au niveau de la sous-région ouest-africaine, du continent africain et/ou au niveau international, en matière de protection ou de sécurisation des systèmes d’information ou de cybersécurité en général, mais aussi en ce qui concerne les aspects techniques et opérationnels et sur les normes, standards, référentiels, procédures et pratiques existants ou en vigueur en ce domaine au sein de ces sphères géographiques ;



Proposer ou recommander, suite à l’état des lieux et aux études comparatives (benchmarkings) précité(e)s, et en lien avec l’Expert en Stratégies de Protection et de Sécurisation des Systèmes d’Information :

des mesures pertinentes, efficaces et efficientes à déployer et/ou mettre en œuvre en République de Guinée, du point de vue technique et opérationnel, pour une bonne protection des systèmes d’information sur le territoire guinéen ;



Les infrastructures, équipements, matériels, outils et systèmes à acquérir, déployer et/ou à mettre en œuvre en République de Guinée, pour une protection et une sécurisation efficace et efficiente des systèmes d’information en République de Guinée, et ce, en, vue de leur encadrement juridique au besoin, et notamment en ce qui concerne leur installation, leur utilisation ou leur exploitation ;



les normes, standards, référentiels, procédures et bonnes pratiques à implémenter, déployer et/ou mettre en œuvre pour l’atteinte de cet objectif de protection et de sécurisation desdits systèmes d’information ;



Assister au besoin, dans le cadre de ses attributions et tâches, les autres experts ou membres de l’équipe-projet ou en charge de la mission, dans l’exécution de leurs missions, tâches ou activités ;



Contribuer à l’élaboration des rapports d’étape attendus par le client dans le cadre de l’exécution de la mission ;

Exécuter toute autre tâche ou activité en lien avec sa mission, ses tâches ou activités, son profil, ses compétences et/ou ses qualifications, et qui est ou serait nécessaire pour la bonne exécution de la mission ou pour la réussite de ladite mission.



Profil du poste



Qualifications de l’Ingénieur Spécialiste en Organisation et Management de la Sécurité des Systèmes d’Information :







L’Ingénieur Spécialiste en Organisation et Management de la Sécurité des Systèmes d’Information doit avoir les qualifications minimales ci-après :







Études/formation :



Master ou ingénierie en Informatique et/ou en Technologies de l’information et de la communication (TIC) ;



Expérience professionnelle générale :



Minimum de cinq (05) années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’Informatique, des Technologies de l’information et de la communication (TIC), du numérique et/ou de la cybersécurité ou de la sécurité des systèmes d’information;



Expérience(s) professionnelle(s) spécifique(s) :



Avoir exécuté au niveau national, sous-régional, régional et/ou international, au cours des cinq (05) dernières années, une mission similaire ou analogue à sa présente mission sus-décrite ou comprenant l’ensemble de ses tâches mentionnées précédemment, en son propre nom et/ou au nom et pour le compte d’un cabinet recruté ou mandaté à cet effet, et le cas échéant, avoir participé à l’exécution d’une telle mission ;



Compétences additionnelles ou particulières :



La connaissance des infrastructures, équipements, matériels, outils, technologies et systèmes, ainsi que des normes, standards, référentiels, procédures et bonnes pratiques en vigueur au sein des organisations sous-régionales, continentales et internationales auxquelles la République de Guinée est partie, ou qui seraient recommandés, prescrits ou exigés au sein desdites organisations, dans le cadre de la sécurisation et de la protection des systèmes d’information ou en matière de cybersécurité en général, et ce, eu égard notamment aux politiques, stratégies et/ou aux instruments juridiques applicables au sein de ces organisations, serait un atout.



Dossiers de candidature



cv : recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : L’expert en stratégies de protection et de sécurisation des systèmes d’information aura, sous l’autorité, la coordination et la supervision du Chef de Mission, pour tâches, de :







Faire l’état des lieux des stratégies qui existeraient, auraient été initiées ou seraient déjà mises en œuvre à la date de démarrage de la mission en République de Guinée, y compris par l’Agence Nationale de Sécurité des Systèmes d’Information (ANSSI) et/ou par toutes autres entités publiques, en matière de sécurité ou de sécurisation des systèmes d’information ou de cybersécurité en général;



Réaliser des études comparatives (benchmarkings) sur les bonnes stratégies (cas de bonnes pratiques) en vigueur au niveau sous-régional ou de l’Afrique de l’Ouest, continental et/ou international, en matière de protection ou de sécurisation des systèmes d’information ou de cybersécurité en général ;



Proposer, y compris aux autres experts de l’équipe projet ou en charge de la mission, des stratégies pertinentes de sécurisation des systèmes d’information, en vue de leur déclinaison et de leur codification dans le cadre juridique et notamment des textes législatifs et/ou règlementaires qui sera ou qui seront rédigé(s) ou élaboré(s) au titre de la mission ou à l’issue de celle-ci ;



Assister au besoin, dans le cadre de ses attributions et tâches, les autres experts ou membres de l’équipe-projet ou en charge de la mission, dans l’exécution de leurs missions, tâches ou activités ;



Contribuer à l’élaboration des rapports d’étape attendus par le client dans le cadre de l’exécution de la mission ;



Exécuter toute autre tâche ou activité en lien avec sa mission, de ses tâches ou activités, son profil, ses compétences et/ou ses qualifications, qui est ou serait nécessaire pour la bonne exécution de la mission ou pour la réussite de ladite mission.



Profil du poste



ualifications de l’Expert en Stratégies de Protection et de Sécurisation des Systèmes d’Information







L’Expert en Stratégies de Protection et de Sécurisation des Systèmes d’Information doit avoir les qualifications minimales ci-après :







Études/formation :



Master ou ingénierie en Informatique et/ou en Technologies de l’information et de la communication (TIC) ;



Expérience professionnelle générale :



minimum de six (06) années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’Informatique, des Technologies de l’information et de la communication (TIC), du numérique et/ou de la cybersécurité ou de la sécurité des systèmes d’information, avec une bonne maîtrise des enjeux stratégiques liés à la sécurisation et à la protection des systèmes d’information, et à fortiori des stratégies à implémenter et/ou à mettre en œuvre pour la sécurisation et la protection desdits systèmes ;



Expérience(s) professionnelle(s) spécifique(s) :



avoir participé au cours des cinq (05) dernières années à élaboration une ou des stratégie(s) de sécurisation et de protection des systèmes d’information ou en matière de cybersécurité.



Compétences additionnelles ou particulières :



la connaissance des enjeux et défis liés à la sécurisation et à la protection des systèmes d’information ou en matière de cybersécurité en général au sein des organisations sous-régionales, continentales et internationales auxquelles la République de Guinée est partie, en ce domaine, serait un atout.



Dossiers de candidature



cv : recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : En tant que Responsable du développement commercial de HLG Abidjan, vos principales missions seront :

- Rechercher, sélectionner et développer un pipeline de clients potentiels à travers différentes activités (appels à froid, événements de réseautage, agents/référents, relations personnelles, etc.) ;

- Planification et suivi de l’ensemble de la stratégie de développement commercial ;

- Développement de nouveaux domaines de vente et attraction d’une nouvelle clientèle ;

- Documentation et entretien des relations existantes avec la clientèle et les partenaires, et développement de nouveaux marchés de vente ;

- Promotion de stratégies de croissance et expansion de l’activité en étroite collaboration avec l’équipe Marketing ;

- Inviter des clients potentiels au cabinet pour des consultations plus approfondies sur divers programmes d'immigration ;

- Effectuer le suivi auprès des clients potentiels afin de conclure des mandats, puis continuer à s’occuper de leur dossier en coordination avec les départements concernés du cabinet ;

- Soutenir le développement commercial avec la coordination d'événements, l'invitation des clients et l’amélioration de la stratégie Marketing ;

- Être responsable des KPI (Indicateurs de Performance) et des objectifs personnels ;

- Participer aux activités générales du cabinet telles que séminaires, événements, sessions de formation, etc. ;

- Autres responsabilités assignées.



Profil du poste



- Niveau d'études: BAC + 4 en ventes, marketing, administration des affaires et autres domaines similaires;

- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la vente et/ou le business development dans des entreprises internationales et/ou de grandes entreprises dans des domaines tels que la banque, l'immobilier, l'assurance, l'investissement, le luxe, l'hôtellerie ;

- Connaissance approfondie des produits haut de gamme et solide expérience dans les relations avec les VIP & HNWI ;

- Méthode de travail orientée client et proactivité ;

- Bonnes compétences en communication, capacités d’adaptation à la situation et au contexte ;

- Affirmation de soi et capacité de négociation avec les clients ;

- Excellente communication en français (lu, parlé et écrit) ;

- Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable (lu, parlé et écrit) ;

- Capacité à se renseigner rapidement sur de nombreux programmes/projets différents ;

- Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe, sous haute pression et avec des délais serrés ;

- Prêt à s'engager et à atteindre les objectifs de ventes ;

- Analytique, flexible, désireux d'apprendre, travailleur, efficace, dynamique, ambitieux.



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre candidature à Mme Toily (abidjan@harveylawcorporation.com) et Mme Chi (chinguyen@harveylawcorporation.com).

Description du poste : K & K Consulting SARL recherche des commerciaux expérimentés pour renforcer son équipe dans le cadre de ses activités de conseil et de formation. Le candidat sélectionné sera chargé de développer un portefeuille clients, d'entretenir des relations solides avec les clients actuels, et d'identifier de nouvelles opportunités commerciales. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour atteindre les objectifs de vente et contribuer à la croissance continue du cabinet.

Vos missions principales

? Créer et gérer un portefeuille de clients, en s'appuyant sur un réseau de contacts déjà établi.

? Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels.

? Négocier et conclure des contrats en vue d'atteindre les objectifs de vente fixés.

? Assurer un suivi rigoureux des clients pour maintenir un haut niveau de satisfaction.





Profil recherché

Diplôme : Bac+2 ou plus en Commerce, Gestion, ou domaine connexe.

Expérience: Minimum 2 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou de formation.

Compétences requises

? Excellentes compétences en vente, négociation et communication.

? Carnet d'adresses fourni et aptitude à développer un réseau de clients.

? Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, tout en respectant les objectifs fixés.







Solides aptitudes à l'analyse et à la résolution de problèmes, et gestion des priorités. ? Bonne compréhension des secteurs du conseil et de la formation serait un plus.

NB: Résider dans la zone de Cocody ou à proximité serait un avantage pour des raisons de ponctualité et de disponibilité.

Candidature

Si ce poste vous intéresse, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse

suivante: 2krecrutment@gmail.com , en précisant l'objet suivant: Commercial(e) K&K Consulting - 2024.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES: - travaille sous la responsabilité du corporate



-Développer les ventes des produits et services sur les pdv, dans les zones et partout où il est nécessaire en respectant les prix , cahiers de charges et consignes

-Prospecter de nouveaux clients pour développer les fonds de commerce

-Assurer l’animation des points de vente

-Assurer le Pilotage et le reporting journalier du réseau du corporate selling

-Intégrer efficacement la vision et réaliser les objectifs du réseau du corporate

-Animer les challenges ventes et temps forts du réseau du corporate en coordination avec la direction

-Mobilité sur l'ensemble du réseau du coporate selling à Abidjan, à la direction et partout en Ci



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES: BAC +3 en commerce / Marketing / communication

-connaissance des techniques de vente , de persuasion, de prospection

-avoir un carnet d'adresse



expérience professionnelles: 2ans dans le domaine de la vente et prospection et de la négociation



aptitudes personnelles: - joviale et facile de contact et positif

-bonne présentation

-



Dossiers de candidature



ENVOYEZ VOS CV PAR MAILS : cr.valtechnologies@gmail.com

PAR WHATSAPP: +225 0707197000

Description du poste : Êtes-vous passionné(e) par le marketing et le développement commercial ? Souhaitez-vous acquérir une expérience pratique au sein d'une agence innovante et dynamique ?



Selys Africa, agence de transition numérique et de marketing digital, recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Marketing et Développement Commercial pour rejoindre notre équipe. Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets concrets et d'apprendre aux côtés de professionnels expérimentés.



Profil du poste



En tant que stagiaire, vos principales responsabilités incluront :



✅ Soutenir l'élaboration et l'exécution de stratégies marketing et commerciales percutantes.

✅ Participer à l'analyse des performances commerciales et marketing.

✅ Aider à la gestion des campagnes sur les réseaux sociaux.

✅ Collaborer avec l'équipe pour la création de contenu attractif.

✅ Contribuer à l'organisation d'événements promotionnels et de formations.



Qualifications :



✅ Passion pour le marketing et le développement commercial.

✅ Bonnes compétences en communication écrite et orale.

✅ Capacité d'analyse et esprit d'initiative.

✅ Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et de marketing digital.

✅ Un intérêt pour la technologie et l'innovation est un plus.



Avantages :



✅ Intégrer une équipe dynamique et motivée.

✅ Participer à des projets impactants pour nos clients.

✅ Accéder à des formations continues et des opportunités d'évolution.

✅ Évoluer dans un environnement stimulant et créatif.



Dossiers de candidature



Si vous êtes passionné(e) par le marketing et souhaitez acquérir une expérience précieuse dans une agence digitale, nous serions ravis de vous connaître.



Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Les candidats doivent résider à Abidjan.

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche pour son client MANUELLA OLLO IMMOBILIER SARL un Directeur Business Unit Immobilier (Promotion, Gestion D’actifs, Transactions).



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :



Sous la supervision du Directeur Général Groupe, le Directeur Business Unit Immobilier (Promotion, Gestion D’actifs, Transactions) aura pour missions de :



Définition de la stratégie globale et commerciale :



•Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement de la société immobilière, en se concentrant sur l’expansion commerciale ;

•Identifier de nouvelles opportunités sur le marché immobilier, telles que des acquisitions de terrains, de projets de développement ou de partenariats stratégiques ;

•Développer des offres adaptées aux évolutions du marché immobilier, en intégrant les nouveaux besoins (immobilier résidentiel, commercial, bureaux, etc.) ;

•Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les tendances du marché et ajuster la stratégie de l'entreprise en conséquence ;



Développement commercial et relation clients :



•Diriger les équipes commerciales pour atteindre et dépasser les objectifs de vente de biens immobiliers (ventes, locations, gestion d'actifs) ;

•Gérer les relations avec les grands comptes et les investisseurs institutionnels pour maximiser les opportunités de vente et d'acquisition ;

•Développer une stratégie marketing efficace pour attirer de nouveaux clients et promouvoir les projets immobiliers de la société ;

•Participer aux négociations majeures avec les investisseurs, promoteurs, et partenaires stratégiques ;



Gestion des opérations immobilières :



•Superviser les opérations de promotion et de gestion d'actifs immobiliers pour garantir le respect des budgets, des délais, et des standards de qualité ;

•Assurer la coordination entre les équipes techniques, commerciales, juridiques et administratives pour optimiser la performance de chaque projet immobilier ;

•Suivre et évaluer les projets de développement immobilier pour assurer leur rentabilité et leur succès ;



Gestion financière et rentabilité :



•Veiller à la rentabilité de l’ensemble des opérations immobilières en optimisant les coûts et en maximisant les profits ;

•Collaborer avec le département financier pour élaborer et suivre les budgets, prévisions financières et marges commerciales ;

•Analyser les performances financières des projets en cours et ajuster les stratégies commerciales en fonction des résultats ;



Représentation et développement du réseau :



•Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels, salons, et rencontres avec les investisseurs ;

•Développer et entretenir des relations solides avec les principaux acteurs du secteur (banques, promoteurs, notaires, agences immobilières) ;

•Renforcer la notoriété et la crédibilité de l’entreprise sur le marché immobilier local et international ;



Management et leadership :



•Diriger et motiver les équipes commerciales, techniques et administratives pour garantir l'atteinte des objectifs stratégiques et financiers ;

•Créer une culture d’entreprise axée sur la performance, la collaboration et l’innovation ;

•Identifier les besoins en formation et développement des compétences des collaborateurs pour garantir leur progression et leur implication.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Avoir une expertise en développement commercial et gestion de projets immobiliers ;

•Avoir une excellente connaissance du marché immobilier (réglementation, acteurs majeurs, tendances) ;

•Avoir une compétence avérée en négociation, en gestion de partenariats et ventes immobilières complexes ;

•Avoir une compétence en gestion financière et une capacité à piloter des projets immobiliers rentables ;

•Avoir le sens du leadership naturel et une capacité à motiver des équipes multidisciplinaires ;

•Avoir le sens des affaires et une orientation résultats ;

•Avoir une bonne capacité d'analyse et de prise de décision ;

•Avoir une très bon relationnel et une capacité à développer un réseau d’affaires solide ;

•Avoir le sens de l’innovation et une bonne capacité à anticiper les évolutions du marché immobilier.



FORMATION

•Bac+5 en école de commerce, management, immobilier ou tout autre diplôme équivalent ;

•Une spécialisation en droit immobilier, urbanisme ou promotion immobilière serait un plus ;

•Minimum 10 ans d’expérience dans un poste de direction dans le secteur immobilier, avec une forte orientation commerciale ;

•Avoir une expérience confirmée dans la gestion de grands comptes, les négociations complexes et le développement de projets immobiliers d'envergure ;



Dossiers de candidature



Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/directeur-business-unit-immobilier-promotion-gestion-d-actifs-transactions/1044

Avec pour objet : Directeur Business Unit Immobilier (Promotion, Gestion D’actifs, Transactions)

Description du poste : 1- Assurer la création graphique et la réalisation de différents supports de communication print (affiches, flyers, logos, chartes graphiques, brochures) et digitaux (vidéos, photos, logos, etc.) ;

2- Concevoir des publications destinées aux réseaux sociaux;

3- Réaliser la création de contenus à destination des réseaux sociaux de l’entreprise ;

4- Animer les communautés en ligne sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn) ;

5- Participer à l'élaboration de la stratégie sociale media ;

6- Veillez à l’entretien et à la propreté de son environnement de travail ;



Profil du poste



étudiant en design multimédia / infographie ou création ou tout autre domaine équivalent.

- Vous possédez un excellent esprit effectué dans un environnement start up ou équivalent;

- Vous possédez une bonne connaissance en graphisme, marketing digital et une excellente culture web ;

- Bonne maitrise du pack office particulièrement Powerpoint et Excel ;

DIMENSIONS COMPORTEMENTALES

- Être de bonne moralité (sens de l’éthique) et et avoir un esprit d'initiative ;

- Créativité et sens de l’esthétique ;

- Respect des règles et procédures et des délais ;

- Flexibilité et disponibilité ;

- Être proactif et plein d'initiative ;

- Dépassement de soi de et flexibilité ;



Dossiers de candidature



LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invitées à envoyer leur CV à jour

1. par E-mail à l'adresse suivante : recrutement@joyexpertise.com

OU

2. par WhatsApp au numéro suivant : 0101019543



Compte tenu du grand nombre de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées (prière de ne pas appeler).

Description du poste : SYNERGIE EXPERTISE est un Cabinet de consultants pluridisciplinaires ayant pour objet, tant pour son compte que pour celui de tiers de réaliser des études de Planification et de suivi et évaluation dans divers secteurs ; d’assurer l’assistance en matière de système d’information statistique appliquée et de gestion informatique et d’assurer la formation et le perfectionnement des cadres. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, SYNERGIE EXPERTISE recrute des consultants (Junior/senior) : Statisticien ; Sociologue; Géographe ; Epidémiologiste ; Economiste...



Profil du poste



- Avoir des compétences avérées dans son domaine d'expertise

- Avoir une bonne capacité d'analyse et de rédaction de document

- Disposer d'attestation de bonne fin de travaux

- Etre disposé à effectuer des missions à l'étranger



Dossiers de candidature



CV mentionnant clairement le dernier diplôme et les expériences dont le

fichier est nommé : CV_ CONSULTANT ‘---’

Une lettre de motivation avec précision du poste : CONSULTANT ‘---’ _NOM_PRENOM



Mentionnez dans la LM le taux d’honoraire par jour de travail pratiqué en tant que consultant



Faites parvenir vos offres à synergie@outlook.fr