Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Au sein de la DOSI, votre mission consiste à :

Assurer et coordonner les activités de Transformation et des Processus sur le périmètre en charge

Assurer la fourniture des résultats de la Banque dans les délais impartis sur le périmètre applicatif

Contrôler et valider les traitements d’exploitation, d’homologation et de préproduction

Activités Principales



Concrètement vous serez amené(e) à :



Assurer et coordonner les activités de Transformation et des Processus sur le périmètre en charge

Contribuer à impulser la culture processus

Obtenir des améliorations des processus et s’assurer de leur pérennité

Gérer la communication opérationnelle sur les projets de transformation et de Processus

Coordonner les déploiements des projets de transformation,

Favoriser l’adhésion et l’appropriation des changements par les utilisateurs concernés

Définir les plannings d’exécution

Coordonner et encadrer les activités de support des équipes dont il a la charge

Gérer les escalades et les crises sur les incidents majeurs, en particulier la communication associée vers les équipes de Pilotage SI et les équipes techniques de Production

Assurer la fourniture des résultats de la Banque dans les délais impartis sur le périmètre en charge (Utilisateurs 🙂

Veiller à la cohérence du dispositif opérationnel post déploiement et de l’homogénéisation des pratiques

Assurer la mise en œuvre et le déploiement des projets de transformation et de Processus,

Répondre aux attentes des utilisateurs pour leur offrir des solutions applicatives.

Assurer la coordination des différents acteurs sollicités sur le projet (maîtrise d’ouvrage, fournisseurs, équipes techniques…)

Venir en support aux projets nouveaux et participer aux dispositifs et configurations nécessaires pour démarrer et assurer les maintenances

Contrôler et valider les traitements d’exploitation, d’homologation et de préproduction

Prendre en compte les demandes métiers et élaborer les outils de décision visant à sélectionner et arbitrer les transformations et les processus

Présenter les projets et leurs évolutions aux équipes concernées

Effectuer un point d’étape régulier et précis sur l’avancement les déploiements des transformations et des processus (évolution, délais, risques encourus, etc.)

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC + 5 en Gestion des projets, Informatique ou toutes autres disciplines connexes

Vous avez une expérience Minimum 3-5 ans d’expérience de management min. Certification Lean Six Sigma ou Lean Management Gestion de projet et/ou connaissances bancaire

Nous recherchons en plus les candidats ayant fait preuve d’aptitudes et compétences suivantes :



Gestion de Projet

Sens de l’organisation

Gestion de projet

Coordination

Techniques d’Organisation

Description du poste : Le (la) Chargé(e) de Contenus développe et met en œuvre la stratégie de communication éditoriale de l’entreprise pour promouvoir l’entreprise auprès des salariés et du public externe.



Il/elle gère la production de contenus (TV, print, web) en se portant garant de la qualité, de la créativité et du respect du planning.

Il/elle supervise la planification, l’organisation, la création et la publication de contenus à forte valeur ajoutée dans le but d’atteindre un public ciblé.

Il/elle contribue ainsi à améliorer l’image de marque de l’entreprise.

Les principales responsabilités et activités pour le poste sont, sans toutefois s’y limiter :



Elaboration de la politique éditoriale



Déployer la stratégie de communication éditoriale de la Direction : définir le calendrier, assurer interface avec les prestataires, mettre en place des indicateurs de perception de l’entreprise par ses salariés, concevoir un système d’évaluation des retombées de chaque action etc.

Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes

Analyser les résultats des contenus et leur impact

Assurer une veille importante sur le marché et la concurrence

Gestion de la production de contenus



Planifier et élaborer les contenus

Identifier les meilleurs canaux pour atteindre les cibles

Rédiger du contenu avec une écriture adaptée au canal choisi pour atteindre la cible

Respecter l’identité de marque définie par la Direction et le Groupe

Organiser le calendrier des publications

Vérifier la qualité rédactionnelle avant publication

Publier et promouvoir en concevant des stratégies de communication pour valoriser les contenus

Suivre les performances avec outils de suivi tels que SEMRush, Google Search Console etc.

Participer à d’autres aspects de la communication dans d’autres domaines, dans un contexte de crise par exemple.

Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions peuvent être confiées, selon les besoins du service.



Profil recherché

Diplôme : Diplôme universitaire Bac +2 (BTS, DUT...) à Bac+5 (master professionnel, master spécialisé...) généraliste (Arts, Lettres, Sciences Humaines...), complété par une spécialisation en communication

Avoir au minimum 5 ans d’expériences en communication

Connaissance des produits et des techniques de production de l'entreprise

Savoir éditer des documents de communication

Maîtrise des techniques de communication écrites et orales

Analyse et synthèse de nombreuses informations

Veille institutionnelle et "terrain"

Entretien et développement de réseaux, connaissance du milieu de la communication et de ses codes

Être créatif et proposer des campagnes originales

Organisation d’une campagne de communication

Sélection et travail avec des prestataires externes (publicité, édition, etc.)

Gestion d’un projet, faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes

Elaboration et gestion d’un budget

Recueil et diffusion d’informations pertinentes

Maîtrise des principaux outils bureautiques et de communication

Très bonne maitrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

Faire preuve de créativité et de proactivité

Être disponible, perpétuellement à l'écoute et très curieux(se)

Être autonome, prendre des initiatives

Sens du détail et de l’organisation

Description du poste : L’ingénieur mécanique participera à l’exécution des projets CAPEX tout au long de leur cycle de vie, depuis le concept initial jusqu’à la construction finale et la mise en service. En intégrant de nouveaux talents au sein de GCO, cette mission apportera une valeur ajoutée en introduisant de nouvelles approches pour relever les défis d’ingénierie de l’entreprise.



Les missions du VIE comprennent : –



Élaborer des plans de projet, en définissant le périmètre, les objectifs, les échéances et les budgets.

Concevoir des systèmes, composants ou produits mécaniques en conformité avec les exigences du projet.

Rédiger des rapports d’ingénierie, incluant des évaluations de conception et des rapports d’avancement.

Développer et mettre en œuvre des processus de contrôle et d’assurance qualité.

Identifier et résoudre les problèmes liés à la qualité de la conception ou de la fabrication.

Évaluer et sélectionner les fournisseurs et prestataires pour les matériaux et composants.

Surveiller les performances des fournisseurs et s’assurer de la livraison en temps voulu des matériaux.

Suivre les dépenses du projet et veiller au respect du budget.

Superviser l’achèvement des projets, y compris les tests finaux et la mise en service.

Si vous êtes à la recherche d’un environnement de travail dynamique, international et inclusif, rejoignez-nous dès maintenant.



Profil recherché

Ingénieur Mécanique

Description du poste : En tant que responsable des ventes chez Glovo, vous serez un représentant clé de l’équipe de vente de notre entreprise, chargé de créer un pipeline et de recruter des magasins locaux et des clients d’entreprise dans toute la ville.L’équipe commerciale est directement responsable du partenariat avec les petits magasins locaux et avec les grandes marques pour les afficher sur notre plateforme Glovo. Vous travaillerez avec le soutien d’une équipe de vente et d’un responsable des ventes local. LE PARCOURS :



Nouer des partenariats avec les meilleurs comptes, toujours alignés avec les objectifs de l’entreprise

En tant que propriétaire des revenus de Glovo, vous vous assurerez que toutes les transactions respectent la rentabilité requise par votre pays

Construisez des partenariats à long terme et assurez une intégration rapide et fluide

Maintenez votre pipeline à jour quotidiennement

Collaborez activement avec vos collègues et apprenez les uns des autres dans un environnement favorable qui vous permet de grandir, de vous développer et de faire la différence

Effectuer des sorties régulières sur le terrain (prospection, pitch, négociation, conclusion d’affaires).

Profil recherché

2+ années d'expérience dans les ventes B2B - des contacts clés dans le secteur sont un plus

Un niveau professionnel complet dans la langue locale du pays et une maîtrise de l'anglais sont indispensables

Car ce n'est jamais assez, il faut chasser comme un loup affamé

Dépasser les objectifs est une nécessité

Tu ne te rachètes pas, tu dois chasser comme un loup affamé

Impossible n'est pas Glovo, tu fais tout arriver

Vous êtes un apprenant rapide et méthodologique qui maîtrise les outils CRM (Salesforce)

Description du poste : En tant que Senior Account Manager, vous jouerez un rôle clé dans l’équipe régionale. Vous serez directement responsable de l’établissement et du maintien de bonnes relations entre nos partenaires et notre entreprise. Vous générerez de la croissance avec les restaurants les plus réputés de vos villes en organisant des activités de marketing.



LE VOYAGE :



Établir d’excellentes relations avec les partenaires de Glovo grâce à une communication cohérente et proactive, en identifiant leurs besoins et en renforçant l’engagement (réunions de partenaires et revues d’affaires).

Évaluez, suivez et établissez des rapports périodiques sur votre portefeuille et vos KPI. Prenez des mesures pour atteindre vos objectifs et les OKR de votre entreprise.

Dessinez et exécutez des plans, faites grandir vos partenaires grâce à des négociations de promotions, des activations marketing et des performances de menu (vente d’articles, AOV, taux de conversion, ventes croisées et ventes incitatives).

Assurez-vous que Glovo dispose du meilleur contenu en signant des exclusivités avec des partenaires.

Optimiser la visibilité de Glovo grâce à des actions marketing avec nos partenaires (utilisation de kits marketing, merchandising, etc.).

Améliorez les revenus de Glovo grâce à la renégociation des commissions et à la vente d’actifs.

Comprendre, élaborer des plans d’action et assurer le suivi des partenaires abandonnés et inactifs.

Améliorer l’efficacité opérationnelle de nos partenaires en nous assurant de toujours offrir le meilleur service à nos clients.

Collaborez activement avec vos collègues et apprenez les uns des autres dans un environnement favorable qui vous permet de grandir, de vous développer et de faire la différence.

Profil recherché

Au moins 2 ans d'expérience en gestion de compte ou en conseil aux entreprises.

Un baccalauréat en administration des affaires, en marketing, en génie industriel ou en relations publiques est un plus. De préférence avec une expérience dans le secteur des biens de grande consommation, de l'hôtellerie-restauration ou de la livraison à la demande.

Connaissances informatiques ; bonne connaissance de Google Docs et MS Office, Excel

Très bon niveau en anglais et en français.

Solides compétences commerciales.

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Compétences en gestion de projet, très organisé et soucieux du détail.

Résolution de problèmes, axée sur les données avec une approche analytique.

Une attitude empathique, inclusive et curieuse.

Description du poste : Chez Glovo, nous voulons révolutionner l’expérience d’achat de millions de personnes. Notre objectif est de permettre à chacun d’accéder facilement à tout dans sa ville. Pour atteindre cet objectif, nous avons besoin d’une personne à 360 degrés, analytique et axée sur les résultats pour diriger l’épicerie et le commerce de détail dans une startup où le délai de mise sur le marché est un facteur crucial. Vous agirez et fonctionnerez comme une startup au sein d’une startup, vous devez donc être un bâtisseur, conduisant votre équipe vers le succès. LE PARCOURS :



Définir la stratégie à long terme du secteur de l’épicerie en Côte d’Ivoire. Traduire la stratégie à long terme en tâches réalisables et assurer le respect du plan d’affaires.

Soyez le propriétaire du P&L de l’unité commerciale.

Gérer et développer une équipe performante de développeurs commerciaux et de gestionnaires de comptes.

Acquérir et développer l’activité des épiceries et des partenaires de vente au détail les plus pertinents du marché.

Amenez les opérations de nos partenaires et de Glovo Express au niveau supérieur.

Collaborer avec une équipe interfonctionnelle (marketing, opérations, finances…) pour obtenir une exécution rapide et sans faille.

Profil recherché

Ce que vous apporterez à la balade



Une attitude empathique, inclusive et curieuse

Esprit analytique

Expérience de gestion et de développement d'équipes hautement performantes

Expérience avérée en matière de solides compétences commerciales et de gestion des P&L

Minimum 5 ans d'expérience en retail ou e-commerce, FMCG ou conseil.

Une attitude combative, vous êtes habitué à montrer des résultats avec des ressources limitées

Une passion pour changer la façon dont des millions de personnes abordent le shopping

Intérêt pour les start-ups, la technologie et un environnement en évolution rapide

Un niveau professionnel complet de français ainsi qu'une maîtrise de l'anglais sont indispensables !

Description du poste : Le/la stagiaire appuiera nos initiatives ESG en collaborant avec les équipes internes et nos filiales. Il/elle contribuera à la mise en œuvre et au suivi des actions ESG, tout en veillant à ce que nos pratiques respectent les standards internationaux. Sous la responsabilité du Group ESG Manager, vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :



Les responsabilités clés:



Élaborer un plan d’actions correctives de l’évaluation ECOVADIS 2024;

Proposer un plan de progrès vers la médaille Platinium;

Coordonner les actions correctives dans l’ensemble des 8 filiales et au siège (Genève);

Réaliser les reportings ESG;

Animer les réunions de suivi des activités;

Respecter les procédures internes en termes de : règlement intérieur, SHE, sécurité des informations, voyages, missions, justification des absences éventuelles et toutes autres procédures diffusées via notre intranet ou communiquées par le Management.

Profil recherché

Indispensable :



BAC +3/4/5 minimum en développement durable, QHSE, responsabilité sociale des entreprises, ESG, environnement, écologie, gestion de projet, agriculture, chimie, économie ou

sociologie de l’environnement;

Une expérience d’au moins 6 mois

Souhaitable :



Connaissances en Ecovadis, objectifs et règlementation sur le développement durable, Pacte Mondial des Nations Unies, exigences GRI;

Connaissance des normes ISO 26000 et exigences de la SFI.

Si vous êtes/avez…



Capacité démontrée en gestion de projet pour mener à bien des initiatives et respecter les délais;

Maîtrise des outils informatiques et de communication;

La maîtrise de l'anglais est fortement recommandée pour évoluer dans un environnement international.

Description du poste : Gérer les calendriers du PDG et planifier les rendez-vous, les réunions et les déplacements

Coordonner et hiérarchiser les demandes entrantes et le flux d’informations vers l’équipe, en garantissant des réponses et un suivi rapides

Préparer et éditer de la correspondance, des communications, des présentations et d’autres documents en anglais et en français

Conserver les dossiers et les registres confidentiels de manière sécurisée et organisée

Agir en tant qu’agent de liaison entre les dirigeants, les employés, les clients et les partenaires externes

Fournir un soutien administratif aux réunions, y compris la préparation de l’ordre du jour, la rédaction du procès-verbal et le suivi des points d’action

Gérer les informations sensibles avec discrétion et confidentialité

Gérer la petite caisse, y compris l’enregistrement des dépenses, le rapprochement des comptes et le réapprovisionnement des fonds selon les besoins

Gérer les tâches de réception, notamment accueillir les visiteurs, répondre aux appels téléphoniques et orienter les demandes de renseignements vers la personne ou le service approprié.

Traiter et gérer les factures, y compris la vérification, le codage et la soumission au paiement

Organiser les réservations de billets et d’hôtels, en veillant à ce que les modalités de voyage correspondent aux préférences et aux horaires

Gérer la société Guesthouse, tout en supervisant les femmes de ménage et le chauffeur

Aider à des projets et initiatives spéciaux selon les besoins.

Profil recherché

Exigences :



Expérience avérée en tant qu'assistante de direction bilingue

Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps

Excellentes compétences en communication écrite et verbale

Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à hiérarchiser les tâches dans un environnement en évolution rapide

Attention aux détails et haut niveau de précision

Discrétion et confidentialité dans le traitement des informations sensibles

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un COMPTABLE SENIOR (H/F) en Côte d’Ivoire. Si vous êtes en Côte d’Ivoire, et que vous répondez aux critères décrits ci-dessous, n’hésitez pas à postuler selon le process communiqué ci-dessous :



ACTIVITES PRINCIPALES



Tenir la comptabilité générale et analytique, et contrôler la cohérence des documents comptables produits

Etablir les reporting, états financiers, comptables et fiscaux périodiques en conformité avec la législation

Produire les documents comptables et légaux (bilans, comptes de résultat, annexes, rapports de gestion…) pour diffusion ;

Participer à la définition, la rédaction et l’actualisation des procédures et des règles comptables, et s’assurer de leur bonne application ;

Entretenir les relations avec les partenaires financiers et les organismes de contrôles.

Faire les déclarations nécessaires auprès de l’administration publique ;

Contribuer à la préparation du budget et s’assurer de son exécution ;

Procéder aux analyses de comptes, lettrages et archivages des pièces.

Profil recherché

FORMATION



Titulaire d'un BAC +3 /5 en finances comptabilité, vous justifiez d'une expérience minimum de trois (03) ans d’expérience professionnelle dans la comptabilité, dans un groupe international ou en cabinet d’expertise comptable.

Compétences et aptitudes



Bonne connaissance de la comptabilité et de la fiscalité

Bonne capacité d’analyse des données

Maitrise de Sage, SAP , Microsoft office

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, autonome, force de proposition

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons pour un STAGE UN ASSISTANT ACHAT (H/F) en Côte d’Ivoire.



Si vous êtes en Côte d’Ivoire, et que vous répondez aux critères décrits ci-dessous, n’hésitez pas à postuler selon le process communiqué ci-dessous :



Assister le responsable du service Achat dans ses activités quotidiennes

Participer aux différentes tâches visant à soutenir les opérations d’achat de l’entreprise

Aider le responsable du Service dans la définition de la stratégie achat et à sa mise en œuvre à travers un choix ciblé de produits/services et de fournisseurs.

Profil recherché

FORMATION



Titulaire d'un BAC +2/3 Logistique et transport ou Achat

COMPETENCES ET APTITUDES



Bonne connaissance de Microsoft office

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, force de proposition

Capacité à prendre des initiatives

Capacité à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique

Être en mesures d’appliquer les procédures internes, contrôler des points de conformité

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un RESPONSABLE COMPTABILITE ET CONTROLE (H/F) en Côte d’Ivoire. Si vous êtes en Côte d’Ivoire, et que vous répondez aux critères décrits ci-dessous, n’hésitez pas à postuler selon le process communiqué ci-dessous.



Le Responsable Comptabilité et Contrôle assure la production et la supervision de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.



Il est responsable des opérations de vérification portant sur la comptabilité et la trésorerie de l’entreprise. Il s’assure du respect de la législation en vigueur et identifie les pistes d’optimisation pour réduire les coûts de fonctionnement.



ACTIVITES PRINCIPALES



Tenue de la comptabilité en conformité avec les normes en rigueur, selon le plan de comptes OHADA

Analyse et présentation périodique des résultats de performance à la Direction, afin de faciliter les décisions managériales.

Etablissement d’un reporting pour les besoins de la Consolidation, dans le respect des normes IFRS et des diligences imparties et imposées par la société mère Tridem Pharma.

Assure le suivi budgétaire.

Mise en place des procédures de contrôle financier.

Assiste le Directeur Financier dans la gestion des priorités du département.

Profil recherché

FORMATION



Titulaire d'un BAC +4 /5 en finances comptabilité ou en contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience minimum de cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans la comptabilité, dans un groupe international ou en cabinet d’expertise comptable.

Compétences et aptitudes



Bonne connaissance de la comptabilité en normes OHADA (états financiers statutaires) et normes IFRS (consolidation)

Bonne capacité d’analyse des données (détection d’anomalies de restitution de données, cohérence des données)

Maitrise de Sage, SAP , Microsoft office

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, autonome, force de proposition, vous savez respecter les échéances et avez des compétences suivantes :

Anglais professionnel

Bonnes capacités de coordination et de communication.

Tenir une conversation en anglais serait un plus

Description du poste : Présentation de l’entreprise



Bridge Bank Group Côte d’Ivoire recrute un (01) Juriste Senior



Missions du poste





Il devra assurer la revue/validation des contrats d’envergures conclus par la banque avec ses partenaires extérieurs financiers et non financiers



Assurer la prise en charge des prêts syndiqués et autres financements structurés auxquels la banque participe.

Prendre en charge toute la documentation juridique relative aux financements structurés jusqu’à la mise en place des concours

Participer aux négociations de tous les contrats stratégiques de la banque

Assurer la revue et la validation desdits contrats

Prendre en charge les avenants et tous autres documents qui en sont la suite



Profil recherché



BAC +5 en Droit Privé/Droit des Affaires avec au moins 07 ans d’expérience professionnelle

Avantages du poste

Une bonne pratique de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral ainsi qu’une expérience avérée en cabinet conseil seront des atouts supplémentaires pour ce poste

Description du poste : Missions

Rattaché au Directeur Général SGCAM WA, le Responsable des investissements est chargé de :



Proposer au Comité d’Investissement les orientations d’investissement relatives à l’ensemble des OPCVM sous gestion, incluant, entre autre, l’allocation stratégique, l’allocation tactique, et la construction des portefeuilles par classe d’actif.

Superviser et coordonner, par délégation du Comité d’Investissement, la mise en œuvre des orientations d’investissement validées par ledit Comité.

Superviser et coordonner l’utilisation de la marge accordée aux gérants de portefeuille, dans la mise en œuvre des orientations d’investissement validées en Comité.

Superviser et organiser l’ensemble des diligences dévolues aux gérants de portefeuille.

Superviser la production des rapports périodiques internes et externes.

Assumer, le cas échéant, la fonction de gérant de portefeuille.

Organiser et animer les activités de recherche et développement relatives, d’une part, à l’optimisation des stratégies et processus d’investissement existants, et, d’autre part, à la conception, et au déploiement de stratégies et processus d’investissement nouveaux.

Jouer le rôle d’interface entre la fonction de gestion d’actif et les autres fonctions de la société.

De façon fonctionnelle vous êtes en charge de la définition et l’application de la stratégie d’investissement applicable à l’ensemble des produits d’investissement et contrats de gestion ; vous superviser le pôle des investissements en gestion d’actifs ; vous définir la stratégie d’investissement et superviser son implémentation. vous veillez à la standardisation du processus d’investissement ; vous assister le pôle commercial sur la collecte d’actifs sous gestion ; et vous êtes responsable de la structuration des nouveaux produits d’investissement et de la performance des produits existants.



Profil recherché

Vous disposez d’une expérience pertinente en qualité de Responsable des Investissements ou 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que Gérant de portefeuille/ Asset Manager au sein d’une banque ou institution financière (SGI, SGO, SGP…) et éventuellement d’une certification internationale (de type CFA, FRM…).

Ce poste vous garanti une assise et une formation structurante sur les métiers en lien avec les marchés financiers, de par la diversités des missions et produits créés et proposés aux clients.

Description du poste : A ce titre, vous assistez l’équipe sur les opérations de financements structurés aussi bien dans la phase de structuration que dans la phase d’exécution.



Missions

Sous la responsabilité du VP/Chargé d’affaires, vos principales responsabilités consistent à réaliser les missions suivantes:



Origination :



Préparer des comptes rendus de meetings/appels;

Etre support du processus de KYC auprès des équipes DCE (banque commerciale);

Evaluer la faisabilité de transactions et produire des études sur un certain nombre de sujets économiques en lien avec les secteurs suivis;

Rédiger des rapports faisant part de ses recommandations sur les prospects.

Structuration et Exécution



Effectuer la modélisation financière et définir le meilleur schéma de financement possible en structurant les financements sous différents aspects (analyse financière, aspects juridiques, fiscaux, commerciaux, instruments de rehaussement de crédit…);

Rédaction et soumission d’autorisation d’Accord de Principe afin d’obtenir recommandations et avis des équipes risques;

Assurer l’élaboration des dossiers de crédit et de l’ensemble des supports nécessaires à l’obtention des accords de crédit, sous la supervision d’un VP/Directeur;

Revue de documentation juridique pour l’exécution des transactions en collaboration avec des services juridiques.

Syndication :



Rédiger les documents de syndication (note d’information, teaser etc.);

Assister les banques dans leur processus de crédit jusqu’à obtention de lettre d’engagement.

Profil recherché

BAC+4/5 en Gestion – Corporate Finance – Financements structurés ou équivalent ;

Idéalement une première expérience en Banque d’Investissement ou Transaction Services.

Description du poste : Missions

Les Chargés supérieurs de renforcement des capacités, ECAD.1, joueront un rôle actif dans l’exécution quotidienne du mandat du Département, veilleront au respect de normes de qualité élevées et collaboreront avec le personnel des autres départements de la Banque et des partenaires extérieurs pour promouvoir le développement des capacités en Afrique.



FONCTIONS CLÉS :



Sous la supervision et les conseils du gestionnaire de la Division du développement des programmes (ECAD1), les agents principaux du développement des capacités seront chargés de :



Mener des analyses C-CDNA pour éclairer les efforts d’intégration du développement des capacités de la Banque dans les programmes et projets des pays membres régionaux (PMR).

Élaborer des programmes, des stratégies et des notes conceptuelles pour le développement des capacités à l’appui des PMR.

Entreprendre des recherches sur les besoins de renforcement des capacités des secteurs public, privé et non gouvernemental et des institutions ciblées en Afrique sur des sujets pertinents pour atteindre les High 5 et la Stratégie Déontologique de la Banque, afin d’améliorer la qualité de l’appui au renforcement des capacités en Afrique.

Conceptualiser, développer, mettre en œuvre et entreprendre une évaluation post-mise en œuvre des cliniques de renforcement des capacités institutionnelles et fiduciaires (ICFC) pour améliorer la capacité des parties prenantes de la gestion des projets financés par la Banque dans la mise en œuvre de leurs interventions.

Gérer la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités telles que des ateliers, des séminaires, des conférences et des tables rondes de haut niveau au siège de la Banque et dans les PMR de la Banque.

Travailler avec les unités compétentes de la Banque, en particulier les départements du complexe de gouvernance économique et de gestion des connaissances, pour préparer, examiner et finaliser les rapports phares de la Banque et d’autres projets de recherche.

Participer activement à la mobilisation des ressources internes et externes pour la mise en œuvre des initiatives de développement des capacités.

Contribuer à la préparation des rapports trimestriels, semestriels et annuels de développement des capacités.

Aider le Comité de coordination du développement des capacités à assurer une intégration et une coordination adéquates du développement des capacités au sein de la Banque.

Préparer des notes d’information, des notes d’information et des articles de presse sur les activités de la Division et à l’appui de la direction de la Banque, en fonction de la demande.

Entreprendre une évaluation de l’efficacité de la mise en œuvre du développement des capacités et du programme de travail de la Division.

Exécuter toute autre tâche assignée par le chef de division et d’autres dirigeants de la Banque.

Profil recherché

Être titulaire d’un Master en économie, en finance, en politiques publiques ou dans une discipline connexe.

Minimum de cinq (5) années d'expérience. Le candidat doit avoir une expérience approfondie, pertinente et progressive dans le renforcement des capacités, la recherche et les opérations, avec une compétence et une capacité avérées à élaborer des notes conceptuelles, à concevoir des programmes de formation et à donner des conférences sur la gestion du cycle de programme et de projet et dans au moins un des domaines suivants : (i) Affaires fiduciaires dans la gestion du cycle de projet (approvisionnement ; gestion financière ; décaissement) ; (ii) Suivi, évaluation et rapports dans la gestion du cycle de projet ; (iii) Macroéconomie/gestion économique ; (ii) Développement du secteur financier ; (iii) Affaires fiscales (y compris la génération de recettes et la gestion de la dette).

Expérience dans la rédaction de notes, de rapports et de notes d’information et capacité à gérer la diffusion des connaissances.

Capacité d’interpréter les politiques, les lignes directrices et les procédures et de porter un jugement personnel.

Capacité à penser de manière stratégique et à relier les objectifs de la Division et du Département aux principaux objectifs stratégiques de la Banque et à définir les priorités en conséquence.

Solides compétences analytiques quantitatives avec une passion pour les chiffres et une maîtrise de l'utilisation de logiciels pertinents pour préparer des images, des tableaux et des graphiques.

Solide connaissance et bonne compréhension des besoins de renforcement des capacités en Afrique aux niveaux national et infranational (unités de mise en œuvre de projets et autres groupes de parties prenantes concernés).

A démontré de solides compétences analytiques et une capacité à rédiger des propositions de mobilisation de ressources.

Capacité à conceptualiser de nouvelles approches et innovations en matière de développement des capacités et à développer des supports de formation conviviaux.

Un joueur d’équipe reconnu avec de solides compétences en communication, en résolution de problèmes, en auto-organisation et en gestion du temps.

Une personne axée sur le client et les résultats avec une attitude proactive.

Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais ou en français avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue.

Compétence dans l'utilisation des applications standards de la suite Microsoft Office.

Description du poste : Missions

Les principales responsabilités de ce poste sont d’identifier les opportunités d’affaires et de structurer les transactions liées aux investissements privés dans les infrastructures et services de transport et de développement urbain et d’initier des projets de financement bancaire.



FONCTIONS CLÉS :



Sous la supervision générale et les conseils du chef de division concerné, le responsable des investissements sera chargé de :



Développement et traitement de projets



Assurer la liaison et la coordination avec les autres responsables des investissements et le personnel de la Banque dans le développement commercial et la création d’un pipeline d’investissement de bonne qualité.

Identifiez de manière proactive les partenaires et les opportunités d’investissement potentiels en fonction de l’expérience du secteur, de la réputation, du potentiel du marché, de la capacité financière et de l’adéquation stratégique.

Évaluer l’attractivité d’opportunités d’investissement spécifiques en mettant l’accent sur la qualité du crédit et l’impact sur le développement et faire des recommandations de gestion.

Établir et entretenir des relations solides avec d’autres départements, clients, partenaires bancaires et multilatéraux et représentants gouvernementaux pour développer des opportunités d’investissement spécifiques.

Préparer des notes conceptuelles de projet et des rapports d’évaluation à présenter au département, aux comités d’examen, à la haute direction et enfin au conseil d’administration.

Exécuter des prêts, des garanties ou des financements par actions, y compris le traitement des mandats, la réalisation de vérifications préalables, la structuration des transactions, la négociation des conditions et de la documentation, l’organisation des syndications et le traitement des approbations internes.

Coordonner avec les collègues du secteur les approbations internes pour trouver de manière proactive des solutions pragmatiques aux défis sectoriels émergents/spécifiques.

Développer des stratégies de promotion des investissements en Afrique, notamment en ciblant les investisseurs potentiels et en promouvant de manière proactive les produits et services de la BAD.

Travailler avec le service juridique pour s’assurer que toutes les transactions disposent de la documentation juridique appropriée et que la clôture financière est réalisée, et transmettre les projets au personnel de gestion de portefeuille.

Concevoir des transactions, des projets et des initiatives spécifiques et innovants

Entreprend les travaux sur les aspects des investissements et du développement des infrastructures et les aligne sur les objectifs institutionnels.

Évaluer, structurer, négocier et conclure de nouvelles transactions, en mettant l’accent sur la qualité du crédit et des actifs (y compris les mandats de traitement, la diligence raisonnable, la négociation des feuilles de conditions et autres documents, les syndications et l’approbation du conseil d’administration) ;

Fournir un soutien aux autres et aux équipes de portefeuille dans le traitement et la supervision des projets.

Liaison externe et partage des connaissances

Contribuer à la documentation des leçons apprises des opérations d’investissement et des meilleures pratiques émergentes dans les domaines d’expertise.

Participer et contribuer aux séances de partage d’informations et d’expériences avec les parties prenantes internes et externes.

Participer et contribuer aux activités de plaidoyer, de diffusion et de renforcement des connaissances relatives aux investissements/opérations, produits et initiatives de la BAD.

Fournir une évaluation par les pairs à d’autres collègues pour partager les connaissances et les informations de l’industrie sur le secteur respectif.

Fournir un leadership technique et un soutien aux approches et événements de partage des connaissances et des leçons avec les parties prenantes internes et externes.

Établir et entretenir des relations solides avec les clients, les partenaires bancaires et multilatéraux et les représentants gouvernementaux pour développer des opportunités d’investissement spécifiques.

Profil recherché

Au moins une maîtrise en administration des affaires, en finances, en banque dans des domaines connexes, plus de préférence un baccalauréat en génie civil/des transports.

Avoir au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle, en financement de projets d'infrastructures, en conseil, avec une expérience spécifique sur les marchés émergents.

Capacité avérée à identifier, traiter et négocier des transactions dans le secteur des infrastructures du point de vue du secteur privé et en particulier en ce qui concerne les actifs et services de transport.

Bonne compréhension des infrastructures de transport et des services connexes, en particulier des ports, des aéroports, des autoroutes et des systèmes de transport en commun, ainsi que des marchés des infrastructures.

Solides compétences en matière d’analyse et de structuration financière (y compris une expérience en modélisation financière) et bon jugement commercial.

Une expérience professionnelle dans une organisation multinationale en Afrique et/ou une expérience spécialisée dans une ou plusieurs organisations similaires serait considérée comme un avantage.

Connaissance des évolutions économiques et des tendances du marché en Afrique.

Capacité à contribuer à des décisions éclairées et à contribuer à l’exécution des décisions.

Capacité à initier, interagir efficacement et de manière indépendante avec les hauts fonctionnaires du gouvernement, la haute direction des clients potentiels.

Un engagement fort dans la recherche et la production d’approches innovantes et créatives pour les activités afin d’améliorer les performances et de créer des avantages supplémentaires pour la Banque et ses clients.

Excellentes capacités de résolution de problèmes, applique les connaissances commerciales à la résolution des problèmes et identifie des solutions au profit du client (interne et externe) et de l'organisation.

Excellentes compétences organisationnelles, administratives et de gestion du temps.

Capacité avérée à travailler avec une supervision limitée et à livrer efficacement sous pression et à respecter des délais serrés.

Volonté de voyager beaucoup et flexibilité géographique (certains postes pourraient être délocalisés vers des centres régionaux à l'avenir).

Excellentes compétences en matière de présentation.

Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

Compétence dans l'utilisation des applications standards de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint).

Description du poste : Missions

Neemba, un acteur majeur dans les secteurs miniers, des infrastructures et de l’énergie en Afrique de l’Ouest, est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Financement Senior pour soutenir ses projets de croissance. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) capable de structurer, négocier et exécuter des financements complexes pour nos projets stratégiques.



Rôle et responsabilités principales



Structuration des financements



Montage financier des projets : Identifier, structurer et mettre en œuvre des solutions de financement innovantes pour nos clients (financement par emprunt, financement de projets, etc.) pour soutenir le développement du Groupe Neemba.

Optimisation des ressources financières : S’assurer que les montages financiers permettent une utilisation optimale des ressources de l’entreprise, tout en limitant les risques financiers.

S’assurer que toutes les opérations soient faites en accord avec les procédures, règles et standards du Groupe.

Gestion des relations avec les partenaires financiers



Négociation avec les institutions financières : Établir et entretenir des relations solides avec les banques locales et internationales, les investisseurs, et les institutions financières régionales pour sécuriser des financements compétitifs.

Levée de fonds : Piloter les processus de levée de fonds, y compris les discussions avec les institutions de financement, les bailleurs de fonds, et les investisseurs privés. Structurer et négocier les conditions des prêts et des financements.

Gestion des partenariats : Maintenir des relations stratégiques avec les partenaires financiers et développer un réseau privilégié de partenaires financiers spécialisés dans le financement de projets et infrastructures en Afrique.

Créer un cadre de partenariat avec les banques pour faciliter l’accompagnement des clients à la recherche de financement

Rechercher des couvertures assurances crédit en local et en offshore pour les dossiers clients

Analyse et gestion financière



Analyse des projets : Réaliser des analyses financières et des modélisations économiques approfondies pour évaluer la rentabilité, la faisabilité et les risques associés à chaque dossier client avant transmission à la banque.

Gestion des risques : Identifier, évaluer et anticiper les risques financiers liés aux projets, proposer des solutions pour les atténuer et en assurer la gestion.

Suivi des opérations et reporting



Suivi des transactions et dossiers de financement : Assurer un suivi rigoureux des opérations et dossiers de financement, du début à la clôture, en respectant les délais et les exigences réglementaires.

Reporting à la direction : Préparer et présenter des rapports financiers détaillés à la direction générale, y compris des analyses de performance des différents financements.

Former les équipes commerciales aux différentes techniques de financement

Profil recherché

Bac +5 en Finance, Gestion, Banque ou disciplines similaires (Master ou MBA).

Une certification professionnelle dans le domaine de la finance (CFA, CFM) ou une formation spécifique en gestion de projets ou financement serait un plus.

Minimum de 5 ans d'expérience dans des institutions bancaires, en particulier dans des départements liés au financement de projets, la structuration financière, ou la gestion de la dette.

Une expérience dans le secteur des infrastructures, de l'énergie, ou des ressources naturelles (mines) est fortement souhaitée.

Expérience confirmée dans la gestion de relations avec des investisseurs ou des partenaires financiers internationaux.

Compétences additionnelles



Maîtrise des outils de modélisation financière et d’évaluation des projets.

Excellente connaissance des produits financiers, des marchés de capitaux et des mécanismes de financement (notamment le financement de projets, les crédits syndiqués, etc.).

Maîtrise des réglementations financières et des normes IFRS, avec une bonne compréhension des pratiques de compliance.

Aptitude à rédiger des rapports financiers complexes et à analyser les états financiers d’un projet. Excellentes compétences en communication.

Esprit analytique

Leadership

Esprit d’initiative et d’adaptabilité.

Description du poste : Missions

Le Commercial Réseau aura pour défi principal d’accroître la visibilité et la part de marché d’OLA Energy en Côte d’Ivoire. Cela implique de développer des stratégies commerciales efficaces pour attirer de nouveaux clients tout en fidélisant la clientèle existante. Le candidat devra également s’adapter à un environnement concurrentiel en constante évolution et répondre aux attentes variées des clients en matière de services et de produits.



Responsabilités :



1. Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, développer des relations d’affaires solides et durables, et augmenter le volume des ventes à travers le réseau de stations-services.

2. Gestion de la relation client : Assurer un suivi régulier des clients existants, comprendre leurs besoins et attentes, et proposer des solutions adaptées pour améliorer leur satisfaction.

3. Analyse de marché : Réaliser des études de marché pour identifier les tendances, les opportunités et les menaces, et ajuster la stratégie commerciale en conséquence.

4. Promotion des produits : Mettre en œuvre des actions de promotion et de communication pour valoriser les produits OLA Energy, en mettant l’accent sur la qualité et les avantages des carburants et lubrifiants proposés.

5. Reporting et suivi des performances : Établir des rapports réguliers sur les performances commerciales, analyser les résultats et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés.

6. Collaboration inter-services : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, logistique et technique pour assurer une cohérence dans l’offre de services et la satisfaction client.

En rejoignant OLA Energy Côte d’Ivoire, le Commercial Réseau intégrera une équipe dynamique et passionnée, et contribuera à la croissance d’une entreprise qui valorise l’esprit d’équipe et l’engagement envers l’excellence. Nous vous invitons à faire partie de cette grande famille en postulant pour ce poste stimulant ! AKWABA !



Profil recherché

Requis Techniques :



Diplôme : Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion d'Entreprise ou domaine connexe.

Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur pétrolier ou de la distribution.

Compétences en Vente : Maîtrise des techniques de vente et de négociation, avec un historique de performance démontrable.

Connaissance du Marché : Bonne compréhension du marché des produits pétroliers et des lubrifiants en Côte d'Ivoire.

Compétences Informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des logiciels de gestion de la relation client (CRM).

Langues : Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. La connaissance de l'anglais ou d'autres langues africaines serait un plus.

Requis Professionnels :



Capacité d'Analyse : Aptitude à analyser les données de vente et à élaborer des rapports pour la prise de décision.

Gestion de Projet : Compétences en gestion de projets pour le développement et l'optimisation du réseau de distribution.

Relations Clients : Capacité à établir et maintenir des relations solides avec les clients et partenaires.

Adaptabilité : Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s'adapter aux changements du marché.

Requis Psychologiques :



Esprit d'Équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes au sein de l'entreprise.

Orientation Résultats : Forte motivation à atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.

Proactivité : Capacité à anticiper les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.

Résilience : Capacité à gérer le stress et à surmonter les obstacles dans un environnement de vente compétitif.

Communication : Excellentes compétences en communication interpersonnelle pour interagir efficacement avec les clients et les collègues.

Caractéristiques Personnelles :



Dynamisme : Enthousiasme et énergie dans l'approche commerciale.

Intégrité : Respect des normes éthiques et du Code de Conduite de l'entreprise.

Curiosité : Désir d'apprendre et de se former continuellement sur les produits et le marché.

Description du poste : Missions

Développez des stratégies de marketing numérique convaincantes qui amplifient les résultats des campagnes et font avancer nos indicateurs de performance clés numériques définis.

Travaillez avec notre équipe de conception et d’agence interne pour développer un contenu attrayant et puissant sur les plateformes de médias sociaux.

Gérez et optimisez les campagnes de marketing numérique organique et payant sur diverses plateformes, notamment Google Ads, Meta Ads et d’autres canaux pertinents.

Collaborez avec des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes de l’entreprise pour garantir des campagnes numériques cohérentes et percutantes qui génèrent des résultats commerciaux et l’amour de la marque.

Utilisez des informations basées sur des données pour prendre des décisions éclairées et optimiser en permanence les performances de vos campagnes.

Suivez, analysez et générez des rapports sur les indicateurs de performance clés pour mesurer le succès des efforts de marketing numérique.

Restez au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques en matière de marketing numérique pour garder notre contenu à jour et efficace.

Superviser la création et la diffusion de contenu numérique attrayant et de haute qualité.

Gérez, construisez et encadrez une équipe très performante pour diriger des initiatives clés et atteindre les objectifs commerciaux.

Détails clés



Lieu : Vous travaillerez depuis notre bureau à Abidjan.

Vous devez avoir une autorisation de travail en Côte d’Ivoire.

Il s’agit d’un poste permanent.

Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et accordons des primes ou des promotions aux employés exceptionnels qui travaillent dans l’entreprise depuis plus de 6 mois.

Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge.

Nous soutenons les parents qui travaillent – nous offrons (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) des services de garde d’enfants subventionnés lorsque vous retournez au travail.

Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie dès maintenant : nous subventionnons les abonnements aux salles de sport et les cours de fitness.

Remboursement du temps d’antenne.

Nourriture gratuite et un bel espace de bureau.

Profil recherché

Parle couramment le français et l'anglais.

Baccalauréat ou maîtrise en marketing numérique, en communication marketing ou dans un domaine connexe.

Au moins 6 ans d'expérience professionnelle pertinente en marketing numérique, y compris le développement de stratégies, le suivi des KPI et des résultats, l'optimisation des campagnes et la mise en œuvre de campagnes numériques organiques et payantes.

Expérience avérée dans l'exécution de campagnes de marketing numérique organique et payantes réussies sur les canaux détenus, acquis et payants.

Maîtrise de l'utilisation de Meta Ads, Google Ads et d'autres plateformes de publicité numérique.

Solides compétences analytiques, avec la capacité d’interpréter et de prendre des décisions fondées sur les données.

Excellentes compétences en communication et en présentation.

Expérience de travail avec des agences externes.

Solides compétences en leadership interpersonnel.

Vous pourriez être un bon candidat si vous



Vous êtes soucieux du détail et très organisé.

Avoir de l'expérience de travail dans une agence de marketing, une entreprise de télécommunications, un fournisseur de services de paiement, un produit de grande consommation ou une institution financière.

Avoir une capacité de réflexion créative et pouvoir enrichir un calendrier de contenu mensuel.

Je suis passionné par les tendances des médias sociaux, le comportement des consommateurs et les marques.

Avoir d’excellentes compétences rédactionnelles et la capacité de développer du contenu pour le contenu numérique.

Être capable de travailler de manière autonome et en équipe avec un état d’esprit proactif et axé sur les résultats.

Ayez un esprit curieux et posez des questions convaincantes.

Sont adaptables et capables de s’épanouir dans un environnement rapide et dynamique.

Description du poste : Missions

Le responsable principal de la trésorerie est responsable du règlement des opérations sur le marché des capitaux du Groupe bancaire, du traitement des garanties, des relations avec les dépositaires et des enquêtes, en particulier :



Superviser le traitement des transactions de gestion actif-passif (ALM), assurer le règlement en temps voulu des opérations du Groupe bancaire, y compris les obligations et les produits dérivés, superviser la gestion des garanties et assurer la garantie adéquate des portefeuilles de produits dérivés.

Diriger des initiatives et des processus visant à atténuer les échecs des transactions de règlement du Groupe bancaire et fournir des mesures pour atténuer les pertes financières.

Revoir et mettre à jour en permanence le cadre de contrôle interne afin de minimiser les risques opérationnels.

Supervise les enquêtes sur tous les paiements en souffrance et les réclamations relatives aux transactions sur les marchés financiers.

Sous la supervision générale du chef de division des opérations de trésorerie, les fonctions et responsabilités du titulaire comprennent les suivantes :



Traiter les transactions ALM et assurer le règlement en temps voulu des obligations financières du Groupe bancaire.

Participer à la négociation des documents d’emprunt et des conventions d’agents émetteurs et payeurs ;

Assurer la faisabilité opérationnelle des nouveaux produits et des transactions hautement structurées qui peuvent être réglées manuellement et faire des propositions d’automatisation et d’atténuation du risque opérationnel ;

Valider les documents d’emprunt (complément de tarification et conditions) et assurer la conformité aux directives ALM et aux normes du marché.

Assurer un règlement rapide et précis de tous les produits du Trésor et des transactions dérivées : vérification des tickets de transaction, génération d’instructions de règlement ;

Assurer la conformité des transactions ALM avec les processus et contrôles commerciaux pertinents ;

Surveiller les entrées et sorties quotidiennes de fonds sur les comptes et s’assurer que des liquidités adéquates sont fournies pour le règlement des transactions ;

Vérifier le journal des transactions quotidiennes pour garantir le traitement de toutes les transactions par le CMO ;

Suivre le calendrier du service de la dette ; rapprocher les écarts avec les confirmations de l’agent payeur et des contreparties et assurer l’exécution en temps voulu des ordres de paiement correspondants ;

Concevoir et maintenir un système de classement efficace pour tous les documents liés aux transactions ALM ;

Valider tous les messages Swift sortants ;

Résoudre tous les problèmes liés aux activités de traitement des règlements.

Superviser la gestion des garanties dérivées et assurer la collatéralisation adéquate des portefeuilles de produits dérivés.

Participer à la révision des accords de l’International Swaps and Derivatives Association (ISDA) et de l’Annexe de soutien au crédit (CSA) et mettre à jour les spécifications du système de trésorerie ;

Examiner la documentation du Swap pour s’assurer de son adéquation avec les directives ALM avant de la transmettre au service juridique ;

Affirmer les transactions en temps opportun avec la contrepartie conformément aux règles de la FSA ;

Envoyez et recevez des confirmations de transaction et exécutez le processus de correspondance des transactions ;

Surveiller et vérifier l’exactitude des fixations de taux. Vérifier les notifications de réinitialisation des transactions et/ou les avis de paiement reçus des contreparties ;

Veiller à ce que les appels de marge soient effectués en temps opportun conformément à l’ASC signée ;

Veiller à ce que toute divergence soit signalée en temps opportun au Département des risques du Trésor (FIFM) et résolue quotidiennement.

Assurez-vous que tous les litiges sont signalés au Trésorier, au FIFM et à l’équipe juridique (PGCL).

Calculer et rapprocher les intérêts mensuels sur les aides au crédit de trésorerie avec les contreparties CSA

Rapprocher les soldes de soutien au crédit (espèces et titres) avec les banques dépositaires et les contreparties CSA

Déclarez le solde mensuel des intérêts et du soutien au crédit au Contrôle financier (FIFC).

Gérer les comptes de dépôt du Groupe bancaire, les réclamations fiscales et les opérations sur titres

Participer à la négociation des ententes de garde ;

Surveiller quotidiennement les comptes de sécurité pour garantir que les mouvements de fonds et d’actifs sont identifiés ;

Conseiller la division des investissements du FITR sur les fonds excédentaires disponibles pour les investissements et, dans certains cas, recommander la durée de l’investissement en fonction des besoins de trésorerie ;

Rapprocher les entrées quotidiennes de coupons et de rachats avec les banques dépositaires et enquêter sur toute discordance en coordination avec FIFM ;

Analyser les messages d’opérations sur titres (événements obligatoires et facultatifs) reçus des banques dépositaires et en informer rapidement le Front-office afin d’éviter des pertes financières.

Veiller à ce que les instructions relatives aux opérations sur titres soient envoyées en temps opportun aux banques dépositaires afin d’éviter des pertes financières ;

Analyser les messages de réclamation fiscale reçus des banques de garde et prendre les mesures appropriées pour éviter les pertes financières.

Examiner toutes les exonérations fiscales soumises aux banques dépositaires et s’assurer qu’elles sont mises à jour pour éviter les pertes financières ;

Enquêter sur toutes les exceptions liées aux transactions ALM

Ouvrir des enquêtes sur toutes les transactions payées en retard ou présentant des divergences enregistrées dans les relevés bancaires ;

Veiller à ce que les enquêtes soient conclues afin de formuler des stratégies pour mettre en œuvre un processus systématique de contrôle et de gestion afin d’analyser et de résoudre les problèmes en temps opportun ; réduire les coûts d’exploitation, les erreurs, les amendes et les pertes ;

Négocier les indemnités à payer ou à recevoir en cas d’échec du règlement ;

Préparer le rapport mensuel des échecs de règlement ;

Entreprendre et superviser les enquêtes et répondre aux questions émanant de l’intérieur et de l’extérieur du Ministère ;

Superviser la révision et la mise à jour des instructions de règlement standard (SSI)

Procéder à un examen périodique de tous les SSI conformément aux normes et réglementations du marché et préparer une liste consolidée des SSI à distribuer à toutes les parties prenantes ;

Assurez-vous que les SSI sont mis à jour en temps opportun dans les applications de trésorerie pour éviter les échecs de règlement.

Travailler avec SUMMIT ou un autre système informatique de FITR

Suivre les procédures pour accélérer et améliorer l’efficacité des activités de traitement et de règlement ;

Développer une connaissance approfondie des systèmes de trésorerie et de règlement de la Banque et jouer un rôle clé dans la mise en œuvre du flux de travail pour les nouveaux produits financiers ;

Fournir des informations fonctionnelles aux utilisateurs pour les équipes de support informatique pour l’intégration de SUMMIT à SWIFT ou à d’autres systèmes de règlement ;

Contrôle des risques opérationnels

Assurer la liaison avec le groupe de travail sur les risques opérationnels pour :

Établir une base de suivi des risques opérationnels dans tous les domaines d’activités de la Banque et coordonner la mise en œuvre d’un processus COSO pour le Groupe de la Banque ;

Élaborer le modèle de gestion des risques opérationnels à utiliser dans les revues des processus opérationnels du Groupe de la Banque ;

Élaborer un plan pour les tests de conformité périodiques ;

Constituer et tenir à jour un registre des événements exposant la Banque à des risques opérationnels qui peuvent être évités si les contrôles nécessaires sont en place ;

Examiner les procédures pour toutes les transactions dans FITR.2 afin de garantir des dispositions pour un cadre de contrôle interne adéquat ;

Identifier les domaines de changement dans les procédures pour minimiser les risques opérationnels et travailler avec le personnel/gestionnaire concerné pour élaborer une procédure et un plan visant à renforcer les contrôles internes ;

Documenter tous les problèmes de contrôle interne dans la division, pour examen par le groupe de travail sur les risques opérationnels ;

Former le personnel du FITR2 et aider les autres divisions du FITR dans la mise en œuvre du cadre de contrôle interne.

Rapports

Préparer les rapports quotidiens et mensuels de gestion des garanties et les rapports sur les coupons à utiliser par toutes les sections de FITR.2, FITR.3, FIFC, Directeur FITR et FIFM.3.

Assumer la tâche importante de préparer la réconciliation mensuelle du compte dépositaire. Il s’agit d’une étape cruciale de nos processus financiers.

Produire un rapport complet sur les services de la dette avant et après rapprochement pour FIFC.1 et pour les unités externes. Ce rapport est d’une grande importance et doit faire l’objet d’une attention particulière.

Contribuer au bon fonctionnement financier du Groupe bancaire en préparant le rapport mensuel des activités de règlement, document clé de notre gestion financière.

Profil recherché

Au minimum, un Master en économie ou en statistique, en finances et/ou en administration des affaires ou dans des disciplines quantitatives connexes ;

Un minimum de six (6) années d’expérience pertinente dans les opérations de trésorerie au sein d’une banque multilatérale de développement ou d’une organisation similaire ;

Expérience liée aux opérations liées aux principes, aux pratiques et à l'audit de la gestion de l'actif et du passif ;

Expertise en matière de règles et réglementations appliquées au règlement des opérations sur les marchés de capitaux afin de traiter tous types d'instruments financiers ;

Solides compétences de jugement et d’analyse pour résoudre des problèmes de règlement complexes liés aux transferts de fonds ou à la garde de titres ;

Capacité à prendre de manière proactive des initiatives pour apporter des améliorations à son propre environnement ;

Expérience liée aux activités post-négociation sur les marchés primaires et secondaires ;

Connaissance des applications Back-Office comme Summit FT ou d'autres systèmes de paiement et de compensation ;

Capacité à travailler sous pression et à démontrer sa capacité à prioriser l’exécution de plusieurs tâches sous stress ;

Capacité à diriger du personnel dans diverses tâches et maîtrise démontrée des compétences de supervision ;

Excellentes compétences en communication et en présentation en français et/ou en anglais, avec une connaissance pratique de l’autre langue ;

Maîtrise des logiciels informatiques standards (tels que Word, Excel, PowerPoint), SAP et Bloomberg/Reuters.

Description du poste : Missions

Coordonner avec l’équipe en contact avec le client, l’équipe commerciale, l’équipe technique (si nécessaire), les fournisseurs, le client et le centre de compétence produit (PCC) pour préparer et soumettre des devis formels pour les pièces de rechange et d’autres projets de service.

Préparation des feuilles de calcul

Respect des délais de soumission et autres objectifs de qualité

Traitement des commandes

Réception du bon de commande du client, vérification par rapport au devis, liaison avec le service commercial pour saisie et approbation dans SAP et autres systèmes

Saisie et maintenance des données d’historique des commandes et des machines dans Salesforce et d’autres systèmes, en collaboration avec les centres de compétence produits

Liaison et coordination

Réunions de planification/coordination régulières avec les fournisseurs, les PCC et les clients pour mettre à jour et gérer les attentes.

Gestion active de la relation client, fournir des mises à jour régulières au client.

Coordination avec le service après-vente et le service de gestion des commandes pour aligner la livraison des pièces sur la disponibilité de la main-d’œuvre.

Réalisation de la commande planifiée par rapport aux dates et coûts réels et aux autres objectifs de qualité.

Profil recherché

Diplôme universitaire minimum de licence ou HND en ingénierie, gestion, sciences ou domaines connexes

Qualification professionnelle en gestion de la chaîne d'approvisionnement, par exemple CIPSMN

la connaissance des équipements rotatifs (turbines, compresseurs) sera un avantage supplémentaire.

Vaste expérience commerciale (5 ans et plus) dans la vente dans l'industrie pétrolière et gazière.

Expérience dans les rôles en contact avec la clientèle, SCM et gestion des commandes, proactif, agressif et motivé. Doit être capable de travailler en équipe, de tirer parti du soutien fonctionnel et d'établir une relation de confiance avec le personnel et les clients. Un « completeur-finisseur » avec le souci du détail, s'appropriant les tâches assignées.

Capacité à interagir avec divers intervenants internes et externes issus d'un mélange culturel diversifié. Expérience de travail avec des clients internationaux.

Description du poste : Missions

GOMYCODE annonce l’ouverture de postes pour d’instructeurs en Data Science et Python.



En tant qu’instructeur, vous partagerez vos connaissances et votre expertise avec des étudiants en développant vos compétences pédagogiques et professionnelles dans un environnement dynamique et stimulant.



Nous recherchons des personnes passionnées et enthousiastes, prêtes à relever de nouveaux défis.



Profil recherché

Qualifications :



Diplôme en informatique, data science ou domaine connexe

Maîtrise du langage Python et des outils de data science

Capacité à simplifier des concepts complexes pour un public varié

Passion pour l'éducation et désir de contribuer à un environnement d'apprentissage dynamique

Avantages :



Environnement de travail collaboratif et innovant

Opportunités de formation continue et développement professionnel

Package de rémunération compétitif

Description du poste : Description du poste

Importante entreprise exerçant dans le secteur du bâtiment recrute un commercial.

En collaboration avec la Direction, telles seront vos missions:



- Établir un planning de prospection des potentiels acquéreurs

- Établir une banque de contacts des potentiels clients

- Faire la promotion services de l'entreprise

- Faire le suivi du plan marketing de l'entreprise.

- Traiter les demandes des clients

- Faire du cross selling

- Fidéliser la clientèle

- Rédaction de rapport d'activité

- Négociation des conditions de vente et d'achat.

- Faire le suivi des clients.



Profil du poste



- Bac+3/4 en Gestion commercial, Marketing ou tout domaine similaire.

- Bonne présentation physique

- Justifier d'une expérience de 4ans minimum à un poste similaire.

- Bonne expression orale et écrite.

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et, idéalement, des CRM (type Salesforce);

- Aisance avec les chiffres et capacité analytique ;

- Faire preuve de Dynamisme, de Rigueur et d'Organisation;

- Être bilingue serait un atout.



Dossiers de candidature



Votre CV devra être uniquement envoyé par mail à l’adresse suivante:

infos@kamisci-sa.com



Tél : (+225) 07 89 80 02 96/05 56 89 88 87



Date limite: 20 Novembre 2024

Description du poste : Description du poste

MONPROFCHEZMOI, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation pour adultes et l'accompagnement des enfants dys, recherche urgemment un professeur de français pour une classe de 3EME système français dans la zone de Marcory à raison de 2 séances de 2h/ semaine.



Profil du poste



- Justifier d'une formation de base français

- 1 an d'expérience dans le programme français

- Résider dans la zone d'Abidjan sud



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com

Objet: Encadreur/ Professeur de français système français

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos partenaires un ingénieur Electromécanicien Chantier, dynamique et polyvalent spécialiste dans la conception et la maintenance de systèmes mécaniques et électriques dans le BTP.



Profil du poste



Conditions:

-Bac+4/5 en Electromécanique

-7 années d'expérience minimum à un poste similaire

Savoir-faire:

-Assurer le bon fonctionnement des machines qui comporte des éléments électriques et mécaniques

-Veiller et assurer un bon câblage électrique

-Veiller au bon fonctionnement des câbles électriques

-Assurer toutes autres tâches en lien avec votre fonction...



Dossiers de candidature



Prière nous faire parvenir votre CV à israel.assale@ksconsulting.ci

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une importante entreprise exerçant dans le secteur du bâtiment recrute une secrétaire.

En étroite collaboration avec le Directeur Général, vous serez chargé de gérer l'ensemble des tâches administratives essentielles et de l’assister dans son travail au quotidien.



LES MISSIONS:



- Accueillir, informer et orienter les visiteurs et clients selon leurs besoins ;

- Gérer les agendas du Directeur et des autres services ;

- Assurer la gestion phoning et emailing ;

- Organiser les réunions et événements internes et externes

- Rédiger les contrats, procès-verbaux de réunions et tout autre document administratif

- Élaborer régulièrement un mémo de tous les mouvements effectués au secrétariat ;

- Assurer le recouvrement des loyers via des relances téléphoniques ;

- Veiller à l'archivage des dossiers administratifs



Profil du poste



- BAC+2/+3 Assistanat de direction ou diplômes équivalents

- Justifier une expérience d'au moins deux (2) années à un poste similaire

- Faire preuve de Rigueur , d'Organisation et avoir la Capacité à travailler sous pression

- Avoir la maitrise de l'utilisation du pack office (Word, Excel, PowerPoint)

- Confidentialité/ Aisance relationnelle

- Maitriser l’anglais serait un plus



Dossiers de candidature



Votre CV et votre lettre de motivation devront être uniquement envoyés par mail à l’adresse suivante: infos@kamisci-sa.com



Tél : (+225) 07 89 80 02 96/05 56 89 88 87



Date limite: 20 Novembre 2024

Description du poste : Description du poste

Profil du poste



Technicien ayant moins de avec de l'expérience dans le domaine industriel s'était un acquis .



Dossiers de candidature



info@elparadiscosmetic.net

Description du poste : CONSULTANTS FORMATEURS EN DROIT DES AFFAIRES







Profil du poste



Avoir un doctorat en droit des affaires

Avoir au moins 5 ans d'expérience

Avoir au moins réalisé 5 missions



Dossiers de candidature



Prière nous Envoyer votre cv au rh.mdholdingci@gmail.com ou vous rendre directement sur notre site https://mdholdinginter.com/

Description du poste : MDHolding



recrute



CHEF DE PROJETS











Description du poste



• Contribuer à la conception des projets et programmes (recueil des besoins,

spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, organisation, identification des

risques…) ;

• Piloter un projet ou assister le Chef du projet métier dans la planification opérationnelle

et le management du projet ;

• Accompagner le Chef du projet dans les travaux liés à l’exécution et au suivi et

évaluation du projet ou programme ;

• Préparer les rapports d’avancement des projets et programmes ;

• Appuyer les équipes métiers dans la réalisation des livrables ;

• Contribuer à la préparation des actions de communication et de formation auprès des

utilisateurs ;

• Participer aux activités générales de gestion de projet ;

• Effectuer le reporting lié à son activité.



Profil du poste



Profil recherché :



• Bac +4/5 en Management, Finances, Informatique, Gestion de projet ou diplôme

équivalent ;

• Expérience minimum de 5 ans dans la gestion de projets.



Dossiers de candidature



Prière nous Envoyer votre cv au rh.mdholdingci@gmail.com ou vous rendre directement sur https://mdholdinginter.com/poste/md-holding-abidjan-2-chef-de-projets/

Description du poste : Description du poste



Renforcer les capacités des participants à la gestion et au traitement des données avec le logiciel R:

- Présenter le logiciel R

- Faire des analyses par des méthodes de statistiques descriptives

- Analyse de la qualité des données et leur nettoyage.

- Faire des représentations Graphiques

- Effectuer des analyses Multi variées

- Exécuter des Travaux Pratiques avec des données

À la fin de la formation, le traitement des données par les méthodes de statistiques descriptives, les représentations graphiques, les analyses multi variées et l’analyse de la qualité des données à l’aide du logiciel R sont maitrisés par les participants.

- L’installation et la mise à jour de R sont maitrisées ;

- L’analyse descriptive avec R/ R-Markdown est maitrisée ;

- Le processus de nettoyage des données avec R est maitrisé ;

- La visualisation (graphique) avec ggplot2 de R est maitrisée ;

- Analyse des séries temporelles épidémiologiques avec R ;

- La modélisation statistique utilisant les régressions logistiques, de Poisson et l’analyse de survie est maitrisée ;



Profil du poste



- Être titulaire au minimum d’un Master ou d’un diplôme équivalent en biostatistique, en statistiques ou domaine équivalent

- Avoir reçu une formation sur le logiciel R

- Avoir une certification de formateur de niveau 3 sur le logiciel R serait un atour

- Démontrer d’au moins deux années d’expériences de formateurs dans le domaine de la biostatistiques, de la statistique ou équivalent

- Démontrer d’au moins trois expériences de formateurs sur le logiciel R de niveau 2 au cours des cinq dernières années

- Avoir une expérience professionnelle avérée (avoir réalisée au moins 3 travaux) dans le domaine de la modélisation mathématique des maladies infectieuses avec R.



Dossiers de candidature



Toute expert intéressé par la présente offre devra produire impérativement :

- un curriculum vitae détaillé,

- la preuve du niveau de qualification (minimum Master ou diplôme équivalent en biostatistique, en statistiques ou domaine équivalent),

- la preuve d’une formation reçue sur le logiciel ''R'',

- une certification de formateur de niveau 3 sur le logiciel R (un atout),

- la preuve d’au moins trois formations dispensées sur le logiciel R de niveau 2,

- la preuve d’au moins deux années d’expériences de formateurs dans le domaine de la biostatistiques, de la statistique,

- la preuve d’une expérience professionnelle avérée sur la réalisation d’au moins 3 travaux dans le domaine de la modélisation mathématique des maladies infectieuses avec R.

Les dossiers sont reçus au siège du cabinet Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire (TPCI) sis à Abidjan, Cocody Angré 9e Tranche, Immeuble contigu à l’immeuble CGK, 2e étage, porte de droite, de 8 h 00 à 12 h 30 mn et de 14 h à 16 h 00, du lundi au vendredi ou par mail: infotpcci@talentsplusafrique.com



Date limite de dépôt : 13 novembre 24 à 16 h 00 TU. Infos line : 07 09 21 17 27