Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description

Assistante de Direction

1. Missions principales

L’Assistante de Direction joue un rôle clé dans l’organisation et la gestion administrative de la direction.



2. Principales tâches

• Gestion administrative :

Rédaction et mise en forme de documents, rapports et courriers.

Organisation et suivi des dossiers administratifs.

Gestion des appels, courriels et correspondances.

• Gestion de l’agenda et des réunions :

Planification et organisation des rendez-vous et réunions.

Préparation des supports et comptes rendus de réunions.

Coordination avec les différents services internes et partenaires.

• Accueil et communication :

Accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients.

Gestion des déplacements et réservations (hôtels, billets, etc.).

Interface entre la direction et les collaborateurs.

• Suivi des projets et événements :

Aide à la préparation et à l’organisation d’événements internes/externes.

Participation au suivi des projets spécifiques confiés par la direction.

3. Profil du poste

• Formation et expérience :

Formation : Bac +2 minimum en assistanat, secrétariat ou gestion.

Expérience : 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire souhaité.

Langues : Anglais courant souhaité (selon les besoins de l’entreprise).

• Compétences requises :

Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Bonne organisation et gestion des priorités.

Capacité à rédiger des documents clairs et structurés.

Discrétion et confidentialité.

Réactivité et autonomie.

Bonne communication et sens du relationnel.

4. Dossiers de candidature

Envoyer votre candidature à : ysedgroup@gmail.com

Description du poste : Description

OFFRE D’EMPLOI : ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

CABINET EBURKA CONSEILS recrute une Assistante Administrative.



ACTIVITÉS DU POSTE

Réceptionner, filtrer et transmettre les appels téléphoniques ;

Accueillir les visiteurs internes et externes ;

Assurer la tenue, le classement et l’archivage des documents et dossiers internes ;

Aider à la rédaction de courriers et de factures clients ;

Élaborer les factures clients.

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d’accès au poste

Être titulaire d’un Bac+2 en Assistanat de Direction ou en Secrétariat ;

Justifier d’au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire.

Savoir et savoir-faire

Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel) ;

Aisance dans l’utilisation des outils informatiques.

Qualités et aptitudes

Être soignée et bien s’exprimer ;

Avoir une bonne capacité de concentration et d’endurance ;

Avoir un bon sens du relationnel et du respect de la hiérarchie ;

Savoir rendre compte régulièrement et respecter les échéances ;

Avoir une bonne capacité d’écoute et de négociation ;

Savoir gérer les contentieux fiscaux et sociaux ;

Être autonome dans l’organisation de son travail ;

Faire preuve de discrétion et d’aisance avec les chiffres.

Autre exigence

Résider à Cocody-Angré, Plateau-Dokui, Riviera ou aux 2 Plateaux.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse : eburkaconseils23@gmail.com,

avec en objet du mail la mention « ASSISTANTE ADMINISTRATIVE », au plus tard le 24 février 2025.

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Aide Magasinier (CDD)



Société

Notre client est une entreprise opérant en Côte d’Ivoire dans le secteur des forages.

Nous recherchons pour leur compte un(e) Aide Magasinier pour rejoindre leur équipe.



Missions

Organiser la réception des articles achetés localement ou à l’international.

Contrôler la conformité des produits réceptionnés et livrés.

Établir les bons de réception des articles réceptionnés.

Effectuer les vérifications manuelles (comptage) des stocks et rapporter l’état des stocks.

Veiller au renouvellement des fiches de stocks et à leur mise à jour régulière.

Établir la liste de désignation de tous les articles stockés.

Enregistrer toutes les sorties de stocks et mettre à jour les fiches correspondantes.

Maintenir un suivi régulier des contacts pour éviter toute rupture de stock.

Classer tous les documents relatifs aux entrées et sorties des articles du magasin.

Veiller à l’ordre établi lors du rangement du stock et de l’archivage des dossiers.

Participer aux inventaires périodiques du stock.

Calculer les charges à imputer aux projets et assurer leur exactitude.

Émettre les réquisitions en temps voulu et veiller aux alertes en cas d’atteinte du stock minimum.

S’assurer de la conservation et du classement des documents d’achats et des bons de commande transmis par la logistique ou le département supply chain.

Veiller à la confidentialité et à la bonne conservation des documents d’archives.

Rédiger des rapports journaliers sur l’état du stock et les opérations effectuées.

Profil Recherché

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion des stocks et la logistique.

Formation : Bac+2 en Logistique, Gestion des Stocks ou tout autre domaine pertinent.

Postuler

UMO Intérim est un cabinet de mise à disposition de personnel et de recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest (Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin). Toutes nos procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé.

Description du poste : Description

ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) ET MARKETING

Nous accompagnons les professionnels et les entreprises avec des solutions adaptées à leurs besoins. Pour notre filiale, acteur clé dans la distribution de fournitures de bureau à Abidjan, nous recrutons un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Marketing.



MISSIONS PRINCIPALES :

Traitement des commandes clients

Assurer le suivi des commandes, de la validation à la livraison.

Vérifier les stocks et coordonner avec l’entrepôt pour garantir les délais.

Servir d’intermédiaire entre l’entreprise et les fournisseurs.

Participer aux négociations de prix et contrôler la conformité des livraisons.

Relation client et fidélisation

Répondre aux demandes clients (téléphone et site web).

Traiter les réclamations et proposer des solutions personnalisées.

Fidéliser la clientèle via un suivi post-vente régulier.

Marketing et analyse du marché

Participer à l’élaboration de campagnes promotionnelles (e-mailing, réseaux sociaux, etc.).

Analyser les tendances du marché et suggérer des actions stratégiques.

PROFIL RECHERCHÉ :

Niveau BAC +2/3 en commerce, gestion, marketing ou domaine similaire.

Expérience en assistance commerciale, relation client ou logistique (un atout).

Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles (français courant).

Maîtrise des outils de marketing digital (Canva, CRM…).

Capacité à gérer plusieurs tâches avec rigueur et réactivité.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Un poste polyvalent au cœur de notre activité.

Un environnement de travail stimulant et collaboratif.

Des opportunités de formation et d’évolution.

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : emploi@carrementweb.net

Description du poste : Missions Principales :

Accueillir et installer les patients en salle de soins.

Préparer le matériel et les instruments nécessaires aux interventions dentaires avec l’aide de l’assistante médicale.

Assister le praticien pendant les soins en assurant une aide technique.

Assurer l’hygiène et la désinfection des instruments et des équipements.

Gérer les stocks de consommables et veiller à leur réapprovisionnement.

Garantir l’hygiène et la sécurité des locaux (désinfection, respect des normes).

Informer et rassurer les patients avant et après les soins.

Profil du Poste :

Formation et Expérience Professionnelle :



Diplôme requis : Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) ou Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) d’Aide-Soignant.

Expérience : Débutant accepté / Expérience souhaitée.

Compétences Requises :

Sens de l’écoute et empathie.

Capacité à travailler en équipe.

Rigueur et organisation.

Capacité d’adaptation et gestion du stress.

Dossiers de Candidature :

Envoyer votre candidature à : ysedgroup@gmail.com

Description du poste : Description du poste



MONPROFCHEZMOI, entreprise spécialisée dans l'accompagnement pour adultes propose un programme de formation à tous les niveaux pour les adultes. A ce titre, la structure recherche un formateur en formulation de produits cosmétiques bio.



Vos Missions:

- Enseigner la formulation de produits cosmétiques à l'aide d’ingrédients naturels, tels que des huiles végétales, des cires, des huiles essentielles, des beurres et des extraits de plantes à un débutant autodidacte.

-Aborder les principaux composants des produits cosmétiques bios et leurs caractéristiques.

- Enseigner l'adaptation des produits aux différents types de peau et de cheveux.

- Capacité à améliorer et perfectionner les formules créées par votre apprenant.

- Transformer une recette en une formule et créer des produits cosmétiques uniques.

- Inculquer l'autonomie dans la création des produits.



Profil du poste



Équivalent Bac +5 ou doctorat en pharmacie, biologie, biophysique, cosmétologie avec une bonne connaissance de la peau et des produits cosmétiques.

- Expérience significative en formulation de produits cosmétiques BIO de minimum 5 ans.



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com

Description du poste : Description du poste :



Mettre en œuvre un système de rendement progressif ;



Assurer le suivi des livraisons après les prises de commande par le client ;



Prospecter de nouveaux clients dans une perspective de développement ;



Mettre en œuvre la prospection commerciale : prise de contact et suivi des prospects.



Avoir un goût prononcé pour les challenges ;



Présenter et adapter l’offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects.



Développer les ventes et fidéliser la clientèle.







Profil du poste











- Maîtriser les savoirs, savoir faire – savoir percevoir ou savoir être ;



- Avec ou sans diplôme qualifiant mais ce sentir vendeur, commercial ;



- Très actif et disponible ;



- Etre âgé de 18 ans au minimum et 38 ans maximum



- Savoir travailler seul, en équipe et sous pression.











Dossier de candidature







Envoyer votre CV à jour à AMSAB sis au Plateau, Cité RAN face de l’OHADA ou à amsamissionteambuilding@gmail.com copie à blettohleo@yahoo.fr



NB : veuillez mentionner en objet « Commercial »



Téléphone : (225) 2720213757/ 07 07 37 38 55



Date de réception des dossiers du 12 Février 2025 au 14 Février 2025 inclus de 09h à 17 h.

Description du poste : Description du poste

AFRIJOB Sarl recrute pour son partenaire des Agents de sécurité,

Mission :

• Assurer la surveillance des sites et contrôler les accès ;

• Effectuer des rondes régulières pour garantir la sécurité ;

• Intervenir en cas d’incidents ou de situations inhabituelles ;

• Accueillir les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme :

• Rendre compte des incidents au responsable hiérarchique.



Profil du poste



Profil recherché :

Niveau d’étude minimum : Niveau secondaire ou équivalent ;

savoir lire et écrire ;

Avoir un bon niveau dans la communication orale ;

Avoir une expérience dans le domaine de la sécurité ;



Dossiers de candidature



Pour les personnes intéressées, faites-nous parvenir votre candidature sur ces adresses :

recrutementafrijob@gmail.com / recrutement@afrijobsarl.com ;

Pour plus d’information vous pouvez nous joindre au numéro suivant : 07 99 62 69 88/ 01 42 62 14 32.

Description du poste : Description du poste

LUSEO GROUP, BET International recherche au sein de sa nouvelle Agence LUSEO SENEGAL dans le cadre de son fort développement à l'international, (e) (01) un INGENIEUR PROJET BATIMENTS.

Plus de 500 collaborateurs, gestionnaires de projets, ingénieurs et experts, donnent à LUSEO une assise qui lui permet de répondre aux plus grands projets avec des équipes associant conseil, direction et expertise dans le secteur du bâtiment.



Que ce soit dans le domaine de la Maîtrise d'œuvre, Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage, OPC, AMO HQE, nous disposons de ressources compétentes et spécialisées pour accompagner nos clients.



Missions principales :

- Assurer l'Encadrement du Personnel, le Management & Assistance technique sur les projets de l'agence

- Développer le portefeuille Clients

- Garantir la bonne exécution des projets dans le respect des délais et conformément aux valeurs de l'entreprise

Responsabilités :

• Faire vivre un projet dans les différentes phases ESQ –APS-APD-DCE et EXE : réaliser les éléments techniques et graphiques (plans, maquette 3D, notices techniques, notes de calculs, CCTP, DPGF…)

• Animer ses équipes de techniciens projeteurs

• Garantir la coordination et la cohésion de son secteur par rapport aux autres

• Assurer la communication avec le responsable du département ainsi que la remontée d'informations

Taches:

• La recherche de nouveaux projets et de nouveaux Clients

• Le développement du portefeuille Clients

• La gestion des ressources de l'agence

• La gestion de projets

o Produire et faire réaliser les documents d'étude (plans, maquette 3D, notices techniques, notes de calculs, CCTP, DPGF…) avec avec la collaboration du chef de département, encadrants, projeteurs et techniciens ;

o Organiser la production avec le responsable production

o Gérer le respect du planning

• Assurer l'approbation des études par le bureau de contrôle

• Faire l'interface avec le client, Architecte

• Assurer la communication avec le responsable du département ainsi que la remontée d'informations.

• Assurer une veille sur les nouvelles technologies

• Gérer les équipes affectées au projet à savoir, la distribution des tâches, la gestion des ressources, le suivi et la proposition techniques des systèmes ( réponses aux questions) suivi et maintien des délais ;

• Assurer la coordination/communication entre les différents intervenants ainsi que la coordination techniques entre documents et entre lots (Architecte, Electricité, Fluides, Façade, VRD…) ;

• Valider les livrables (présentations, respect de la charte graphique, cartouche) ;

• Participer à l'amélioration de l'organisation de la structure de la cellule (évolution des collaborateurs, moyens techniques, formation…) et de son bon fonctionnement ;

• Intervenir dans l'organisation de ses équipes pour assurer un rendu conforme aux demandes du client.



Lieu du Poste : Dakar, SÉNÉGAL



Profil du poste



Savoirs :

• Bac +5 minimum délivré d'école d'ingénieur ou équivalent.

• Un bon niveau en Français et en Anglais serait un atout.

• Une bonne connaissance du tissu immobilier et construction du pays

• Connaissances des réglementations et normes techniques (Eurocodes, DTU…)

• Maitrise des logiciels de calcul et dimensionnement

• Bonne connaissance des acteurs intervenant dans le secteur de la construction.

• Bonne connaissance des logiciels de dessin 2D et de modélisation 3D ;

Compétences techniques :

• Conception, dimensionnent et calcul

Savoir-faire :

• Savoir donner des consignes et définir un cadre de mission auprès d'une équipe.

• Savoir planifier les différentes actions à mener dans les différentes phases de conception d'un projet.

• Savoir rédiger une décomposition de prix, consulter les fournisseurs, et réaliser une estimation commerciale.

• Savoir adapter sa communication à son interlocuteur.

• Animer des réunions.

• Encadrement des équipes de techniciens et projeteurs avec des outils 2D et 3D.



Dossiers de candidature



-Notre Secteur d'activité : Bâtiments et TP

- Type de contrat : CDI

- Rémunération : Selon profil

- Région : Dakar

- Niveau d'expérience : minimum 5 ans

- Date limite : 30 Mars 2025



Les candidats(es) intéressés sont priés de postuler à l'offre via le lien ci-dessous :

https://luseogroup.com/our_jobs/index.php?controller=pjLoad&action=pjActionView&id=207

et envoyer leur CV au format PDF aux adresses mails : oaholia@luseogroup.com / cvciv@luseogroup.com

Description du poste : Description du poste

Empower Talents & Careers recherche Un Consultant Testeur Automatique pour l'un de ses clients Spécialisé dans les domaines de la qualité et du test logiciel.







MISSIONS



Le consultant Testeur Automaticien aura pour mission de Répondre aux exigences de la transformation numérique des entreprises dans une dynamique commune et agile, il aura la charge d'assister les entreprises dans le diagnostic, l'organisation / la réorganisation de leurs pratiques de test logiciel.



RESPONSABILITES ET TACHES



définir des stratégies et plans de test ;

Remonter les problèmes/anomalies constatées ;

Elaborer des scénarios de test ;

Exécuter des tests ; Identifier et remonter les problèmes/anomalies constatées ;

Automatiser les tests : mobile IOS/Android (Appium), web (Selenium) et API (Postman, Rest Assured)Etc.… ;

Valider manuellement des applications et systèmes complexes ;

Développeur des frameworks d'automatisation de test ;

Concevoir du code indépendant et évolutif ;

Construire des solutions de tests.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



Être rigoureux(se), minutieux(se), organisé(e) et engagé(e) ;

Être indépendant/Autonome et tu as la capacité d'analyser un problème et d'élaborer une solution ;

Avoir le souci du détail et porter une attention particulière à délivrer les livrables dans les délais ;

Être concentré et faire avancer les sujets qui te sont confiés ;

Avoir un très bon esprit d'équipe ;

Avoir Une bonne connaissance des langages Python et Shell ;

Une connaissance pratique de la méthodologie AGILE / Scrum ;





FORMATION



Un diplôme Bac+3/5 en informatique ;

Minimum deux (2) ans d'expérience dans la création d'applications avec Java. Tu devras le prouver….

Savoir bien s'exprimer en anglais et savoir produire des documents en anglais.



Dossiers de candidature



si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :



Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/consultant-testeur-automaticien-hf/1147



Avec pour objet :Consultant Testeur Automaticien (H/F)



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.

Description du poste : Description du poste

LUSEO GROUP, BET International recherche au sein de sa nouvelle Agence LUSEO CAMEROUN dans le cadre de son fort développement à l'international, (e) (01) un INGENIEUR PROJET BATIMENTS.

Plus de 500 collaborateurs, gestionnaires de projets, ingénieurs et experts, donnent à LUSEO une assise qui lui permet de répondre aux plus grands projets avec des équipes associant conseil, direction et expertise dans le secteur du bâtiment.



Que ce soit dans le domaine de la Maîtrise d'œuvre, Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage, OPC, AMO HQE, nous disposons de ressources compétentes et spécialisées pour accompagner nos clients.



Missions principales :

- Assurer l'Encadrement du Personnel, le Management & Assistance technique sur les projets de l'agence

- Développer le portefeuille Clients

- Garantir la bonne exécution des projets dans le respect des délais et conformément aux valeurs de l'entreprise

Responsabilités :

• Faire vivre un projet dans les différentes phases ESQ –APS-APD-DCE et EXE : réaliser les éléments techniques et graphiques (plans, maquette 3D, notices techniques, notes de calculs, CCTP, DPGF…)

• Animer ses équipes de techniciens projeteurs

• Garantir la coordination et la cohésion de son secteur par rapport aux autres

• Assurer la communication avec le responsable du département ainsi que la remontée d'informations

Taches:

• La recherche de nouveaux projets et de nouveaux Clients

• Le développement du portefeuille Clients

• La gestion des ressources de l'agence

• La gestion de projets

o Produire et faire réaliser les documents d'étude (plans, maquette 3D, notices techniques, notes de calculs, CCTP, DPGF…) avec avec la collaboration du chef de département, encadrants, projeteurs et techniciens ;

o Organiser la production avec le responsable production

o Gérer le respect du planning

• Assurer l'approbation des études par le bureau de contrôle

• Faire l'interface avec le client, Architecte

• Assurer la communication avec le responsable du département ainsi que la remontée d'informations.

• Assurer une veille sur les nouvelles technologies

• Gérer les équipes affectées au projet à savoir, la distribution des tâches, la gestion des ressources, le suivi et la proposition techniques des systèmes ( réponses aux questions) suivi et maintien des délais ;

• Assurer la coordination/communication entre les différents intervenants ainsi que la coordination techniques entre documents et entre lots (Architecte, Electricité, Fluides, Façade, VRD…) ;

• Valider les livrables (présentations, respect de la charte graphique, cartouche) ;

• Participer à l'amélioration de l'organisation de la structure de la cellule (évolution des collaborateurs, moyens techniques, formation…) et de son bon fonctionnement ;

• Intervenir dans l'organisation de ses équipes pour assurer un rendu conforme aux demandes du client.



Lieu du Poste : Douala, CAMEROUN



Profil du poste



Savoirs :

• Bac +5 minimum délivré d'école d'ingénieur ou équivalent.

• Un bon niveau en Français et en Anglais serait un atout.

• Une bonne connaissance du tissu immobilier et construction du pays

• Connaissances des réglementations et normes techniques (Eurocodes, DTU…)

• Maitrise des logiciels de calcul et dimensionnement

• Bonne connaissance des acteurs intervenant dans le secteur de la construction.

• Bonne connaissance des logiciels de dessin 2D et de modélisation 3D ;

Compétences techniques :

• Conception, dimensionnent et calcul

Savoir-faire :

• Savoir donner des consignes et définir un cadre de mission auprès d'une équipe.

• Savoir planifier les différentes actions à mener dans les différentes phases de conception d'un projet.

• Savoir rédiger une décomposition de prix, consulter les fournisseurs, et réaliser une estimation commerciale.

• Savoir adapter sa communication à son interlocuteur.

• Animer des réunions.

• Encadrement des équipes de techniciens et projeteurs avec des outils 2D et 3D.



Dossiers de candidature



-Notre Secteur d'activité : Bâtiments et TP

- Type de contrat : CDI

- Rémunération : Selon profil

- Région : Dakar

- Niveau d'expérience : minimum 5 ans

- Date limite : 30 Mars 2025



Les candidats(es) intéressés sont priés de postuler à l'offre via le lien ci-dessous :

https://luseogroup.com/our_jobs/index.php?controller=pjLoad&action=pjActionView&id=205

et envoyer leur CV au format PDF aux adresses mails : oaholia@luseogroup.com / cvciv@luseogroup.com

Description du poste : Description du poste

Empower Talents & Careers recherche unArchiviste Stagiaire pour l'un de ses clients intervenant dans les domaines des services topographiques, cadastraux et de génie civil.







MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, L'ARCHIVISTE Stagiaire aura pour mission de :



Assister dans la gestion, la conservation et l'organisation des archives ;

Effectuer des tâches de classement, d'indexation et d'étiquetage sous la supervision de l'archiviste senior ;

Aide à la mise en place des stratégies d'archivage ;

Participer aux activités de numérisation et d'indexation des archives afin d'optimiser leur consultation et d'améliorer les outils de gestion documentaire ;

Aider à la mise en œuvre de politiques d'archivage en respectant les normes de conservation définies et en exécutant des tâches administratives liées à l'archivage ;

Apporter un support dans le suivi du cycle de vie des documents ;

Assister dans l'archivage de documents physiques et numériques et dans la gestion de leur destruction ou conservation ;

Assister dans l'évaluation des archives, en préparant des rapports sur l'état des documents et en fournissant des suggestions pour leur conservation ;

Collaborer avec les utilisateurs internes pour comprendre leurs besoins en matière d'archivage et les aider à utiliser les outils de gestion documentaire mis en place ;

Aider à la veille juridique et réglementaire en collectant des informations sur les nouvelles normes, lois ou réglementations liées à l'archivage ;

Réaliser des tâches de recherche et de documentation pour faciliter la gestion des archives et améliorer les processus en place ;



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :



Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer des priorités multiples ;

Bonnes compétences en gestion d'équipe et en formation ;

Excellentes capacités de communication, tant écrite qu'orale ;

Esprit d'analyse et de synthèse ;

Autonomie et prise d'initiative ;

Sens du service et capacité à répondre aux besoins des différents services ;

Forte capacité d'adaptation face aux évolutions technologiques et organisationnelles.





FORMATION :



Bac +2/3 en archivistique, gestion de l'information ou dans un domaine similaire.

Minimum 3 à 6 mois d'expérience dans un poste similaire.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :



Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/archiviste-stagiaire-hf/1146



Avec pour objet : ARCHIVISTE STAGIAIRE(H/F)





Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05

Description du poste : Description du poste

Empower Talents & Careers recherche un Archiviste Senior pour l’un de ses clients intervenant dans les domaines des services topographiques, cadastraux et de génie civil.





MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, L’ARCHIVISTE SENIOR aura pour mission de :

Gérer, conserver, et organiser des archives de l'entreprise ;

Participer à la mise en place de stratégies d’archivage et superviser les équipes d’archivistes juniors ou assistants archivistes ;

Garantir la conformité des pratiques d'archivage aux normes légales et réglementaires en vigueur ;

Concevoir et mettre en œuvre des politiques d'archivage adaptées aux besoins de l'organisation ;

Assurer la gestion des archives courantes, intermédiaires et définitives, en respectant les procédures de conservation, de traitement et de classement ;

Gérer le cycle de vie des documents, depuis leur création jusqu'à leur destruction ou leur transfert en archives permanentes ;

Effectuer des évaluations régulières des archives et recommander des actions pour leur préservation ;

Encadrer et former l’équipe d'archivistes juniors ou assistants, en veillant à la bonne application des méthodes et procédures archivistiques ;

Développer des outils de gestion documentaire (catalogues, bases de données, etc.) afin d’optimiser la recherche et l’accessibilité des documents archivés ;

Participer à la numérisation et à l’indexation des archives afin de faciliter leur recherche et leur consultation.

Conseiller les utilisateurs internes sur les pratiques et outils de gestion documentaire ;

Assurer la veille juridique et réglementaire relative à l’archivage et à la gestion des documents (RGPD, normes ISO, etc.).

Mettre en place et suivre les actions nécessaires pour garantir la conformité des pratiques d’archivage aux normes et aux exigences légales ;

Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue pour optimiser les pratiques archivistiques.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :



Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer des priorités multiples ;

Bonnes compétences en management d’équipe et en formation ;

Excellentes capacités de communication, tant écrite qu’orale ;

Esprit d’analyse et de synthèse ;

Autonomie et prise d’initiative ;

Sens du service et capacité à répondre aux besoins des différents services ;

Forte capacité d’adaptation face aux évolutions technologiques et organisationnelles.





FORMATION :



Bac +4/5 en archivistique, gestion de l’information ou dans un domaine similaire.

Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :



Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/archiviste-senior-h-f/1145



Avec pour objet : ARCHIVISTE SENIOR(H/F)



Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05

Description du poste : Description du poste

AFRIJOB Sarl recrute les profils suivants pour le compte de l’un de ses partenaires :

• Des serveurs/se (âgé de 22 ans et plus)

• Une fille de maison (âgé de ans et plus)



Profil du poste



PROFIL DU POSTE

Avoir un niveau minimum 3ème et Plus ;

Savoir lire et écrire ;

Savoir s’exprimer correctement en français.



QUALITES

Avoir un esprit d’équipe ;

Grande capacité d’adaptation ;

Être polyvalent (e) et organiser

CONDITION

NB : Être âgé de 22 ans et plus et Possibilité de dormir chez son employeur ;

Le travail se fait 7jrs/7



Dossiers de candidature



Pour les personnes intéressées, faites-nous parvenir votre candidature sur ces adresses :

recrutementafrijob@gmail.com / recrutement@afrijobsarl.com /

Pour plus d’information vous pouvez nous joindre au numéro suivant : 07 99 62 69 88.

Description du poste : Description du poste

Le CABINET AFRIJOB SARL recrute un GESTIONNAIRE DE STOCK pour son partenaire ;

MISSION

• Gérer le stock (les entrées et les sorties)

• Faire les inventaires ;

• Réceptionner et contrôler la qualité des produits

• Et bien d’autres tâches.



Profil du poste



PROFIL RECHERCHE

• Avoir un niveau minimum BAC ou plus.

• Savoir bien s’exprimer en français ;

• Avoir une bonne connaissance en informatique (Excel et Word).

QUALITE

• Être honnête et respectueux ;

• Être très organisé et discrète ;

• Être disponible ;

• Avoir un esprit d’équipe.

CONDITION

NB : Être âgé de 22 ans et plus et Possibilité de dormir chez son employeur ;

Le travail se fait 7jrs/7



Dossiers de candidature



Pour les personnes intéressées, faites-nous parvenir votre candidature sur ces adresses :

recrutementafrijob@gmail.com / recrutement@afrijobsarl.com /

Pour plus d’information vous pouvez nous joindre au numéro suivant : 07 99 62 69 88.

Description du poste : Description du poste

MISSION : VENTE ET LIVRAISON DE PODUITS LAITIERS



RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

Les principales responsabilités du titulaire du poste se reprennent aux tâches suivantes : Chauffeur – Livreur

Fourgonnette type Massa et tricycle

Trajets et déplacements :

• Vente des produits de la société

• Veiller à la sécurité des occupants du véhicule.

Transport de marchandises :

• Réalisateur des achats et cours pour la société ;

• Transporteur de biens, ou de documents ;

• Parc automobile ; • Nettoyer et entretenir le ou les véhicules ;

• Réaliser les démarches administratives ;

• Toutes les autres tâches confiées par la direction.



LOCALISATION

La poste est basée à Abidjan en Côte d'Ivoire.



Profil du poste



FORMATION

• Niveau d'études minimum BEPC, Permis de conduire toutes catégories, vous justifiez de 2 années minimum d'expérience dans la conduite.



EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPÉTENCES ET... QUALITÉS RECHERCHEES

- Etre à la fois serviable et discrète ;

- Etre convaincant

- Sens de l'orientation ;

-Etre Ponctuel ;

- Etre réactif en cas de problème et posséder quelques connaissances en mécanique

- Maîtriser le code de la route



Dossiers de candidature



Pour faire acte de candidature, merci d'adresser votre cv à deguedelice@gmail.com et par WhatsApp au +2250749565673

Description du poste : Description du poste

OMPLOU CÔTE D'IVOIRE, reconnue pour son expertise dans la distribution de produits chimiques, de matériel et de consommables de laboratoire, ainsi que de matériel médical, invite les candidats qualifiés à postuler au poste de TECHNICO COMMERCIAL (E) STAGIAIRE EN EQUIPEMENTS DE LABORATOIRE & PRODUITS CHIMIQUES.



Type de contrat : Contrat de Stage de Qualification Professionnelle de 2 mois renouvelables , avec possibilité de transformation en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) selon les performances;



Diplôme : BAC+2 ou 3 dans les domaines de la chimie, vente, ou commerce.



Excellentes compétences en négociation et en communication , tant à l'oral qu'à l'écrit.

Motivation solide, aptitude à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe.

Une expérience préalable dans un domaine similaire serait un atout.

Missions :

-Développer et entretenir des relations professionnelles avec les clients.

-Promouvoir et vendre notre gamme de produits.

-Fournir un support technique et des solutions adaptées aux besoins des clients.

-Contribuer à l'élaboration et à l'exécution de stratégies commerciales.

- Prospecter sur le terrain



Profil du poste



Diplôme : BAC+2 ou 3 dans les domaines de la chimie, vente, ou commerce.

Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Motivation solide, aptitude à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe.

Une expérience préalable dans un domaine similaire serait un atout.



Dossiers de candidature



Candidature :

Nous vous invitons à soumettre votre CV, lettre de motivation avec 1 photo.

Email: sales@om-ci.com

Description du poste : Description du poste

OMPLOU CÔTE D'IVOIRE, reconnue pour son expertise dans la distribution de produits chimiques, de matériel et de consommables de laboratoire, ainsi que de matériel médical, invite les candidats qualifiés à postuler au poste de TECHNICO COMMERCIAL (E) EQUIPEMENTS DE LABORATOIRE & PRODUITS CHIMIQUES.

En rejoignant notre équipe, vous évoluerez dans un environnement professionnel dynamique et stimulant, et contribuerez activement à notre croissance sur le marché ivoirien.

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 3 à 12 mois, avec possibilité de transformation en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) selon les performances;



Diplôme : BAC+2 ou 3 dans les domaines de la chimie, vente, ou commerce.



Expérience dans un domaine similaire : 2 ans



Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Motivation solide, aptitude à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe.

Une expérience préalable dans un domaine similaire serait un atout.

Missions :

-Développer et entretenir des relations professionnelles avec les clients.

-Promouvoir et vendre notre gamme de produits.

- Prospecteur sur le terrain

-Fournir un support technique et des solutions adaptées aux besoins des clients.

-Contribuer à l'élaboration et à l'exécution de stratégies commerciales.



Candidature :

Nous vous invitons à soumettre votre CV, lettre de motivation avec votre prétention salariale et photo.

Email : sales@om-ci.com

WhatsApp : +2250701113187



Profil du poste



Diplôme : BAC+2 ou 3 dans les domaines de la chimie, vente, ou commerce.



Expérience dans un domaine similaire : 2 ans



Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Motivation solide, aptitude à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe.

Une expérience préalable dans un domaine similaire serait un atout.



Dossiers de candidature



Nous vous invitons à soumettre votre CV, lettre de motivation avec votre prétention salariale et photo.

Email : sales@om-ci.com

WhatsApp : +2250701113187

Description du poste : Description du poste

AFRIJOB Sarl recrute les profils suivants pour le compte de l'un de ses partenaires :

• Des serveurs/se (âgé de 22 ans et plus)

• Une fille de maison (âgé de ans et plus)



Profil du poste



PROFIL DU POSTE

Avoir un niveau minimum 3ème et Plus ;

Savoir lire et écrire ;

Savoir s'exprimer correctement en français.



QUALITÉS

Avoir un esprit d'équipe ;

Grande capacité d'adaptation ;

Être polyvalent(e) et organisateur

CONDITION

NB : Être âgé de 22 ans et plus et Possibilité de dormir chez son employeur ;

Le travail se fait 7jrs/7



Dossiers de candidature



Pour les personnes intéressées, faites-nous parvenir votre candidature sur ces adresses :

recrutementafrijob@gmail.com / recrutement@afrijobsarl.com /

Pour plus d'information vous pouvez nous joindre au numéro suivant : 07 99 62 69 88.

Description du poste : Description du poste

Le CABINET AFRIJOB SARL recrute un GESTIONNAIRE DE STOCK pour son partenaire ;

MISSION

• Gérer le stock (les entrées et les sorties)

• Faire les inventaires ;

• Réceptionner et contrôler la qualité des produits.

• Et bien d'autres tâches.



Profil du poste



PROFIL RECHERCHE

• Avoir un niveau minimum BAC ou plus.

• Savoir bien s'exprimer en français ;

• Avoir une bonne connaissance en informatique (Excel et Word).

QUALITE

• Être honnête et respectueux ;

• Être très organisé et discret ;

• Être disponible ;

• Avoir un esprit d'équipe.

CONDITION

NB : Être âgé de 22 ans et plus et Possibilité de dormir chez son employeur ;

Le travail se fait 7jrs/7



Dossiers de candidature



Pour les personnes intéressées, faites-nous parvenir votre candidature sur ces adresses :

recrutementafrijob@gmail.com / recrutement@afrijobsarl.com /

Pour plus d'information vous pouvez nous joindre au numéro suivant : 07 99 62 69 88.

Description du poste : Mission







Le Gestionnaire canaux distant travaillera sous la supervision directe du Chef de Division collecte de ressources et la qualité de service. Il/elle aura la charge de gérer les préoccupations des clients à travers différents canaux de communication et de traiter les éventuels problèmes liés aux produits ou services de la Banque.







Principales activités







Gérer les réclamations par téléphone fixe ou mobile, mail, whatsapp, SARA, Facebook, courriers etc…;

Gérer les demandes de renseignement (questions et requêtes des clients) ;

Gérer les suggestions d’amélioration par rapport aux services ou produits ;

Assurer la gestion du standard ;

Assurer la gestion de l’activité primaire de la Banque (vente en ligne des produits et services, relances clientèles, Information à la clientèle ;

Assurer le suivi des réclamations des clients ;

Assurer la prospection téléphonique ;

Accompagner son équipe pour l’atteinte des objectifs fixés.





QUALIFICATIONS REQUISES







Avoir un diplôme minimum de niveau Bac + 3 dans les domaines suivants : Gestion Commerciale, Communication, Gestion, Banque, Finance, ou tout autre domaine connexe,

Disposer d’au moins 01 année d’expérience pertinente à un poste similaire,

Maitriser la réglementation en matière de l’activité de gestion d’un call center,





COMPÉTENCES







Savoir faire preuve d’une grande capacité d’écoute ;

Etre patient (e) et savoir gérer son stress ;

Avoir le sens de la pédagogie et de la conciliation ;

Avoir un excellent esprit d’analyse ;

Disposer de qualités commerciales ;

Avoir un grand sens de la gestion clientèle et de l’organisation,

Disposer d’une maitrise de Microsoft Office (Excel, Access, Word, Powerpoint) ;

Disposer d’une grande capacité d’écoute et d’adaptation ;

Etre rigoureux (se) et précis ;

Faire preuve d’autonomie, de logique et de créativité ;

Etre responsable ;

Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;

Savoir planifier et organiser sa charge de travail ;

Savoir gérer les situations d'urgence ;

Savoir rendre compte de son activité ;

Bonne pratique de l’anglais





Dossier de candidature







Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :



Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;

Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.





Pour postuler : drh.afbci@afrilandfirstbankgroup.com en mentionnant en objet le titre du poste « Gestionnaire Canaux Distants»

Description du poste : 01 stagiaire chargé de l’accueil et des relances clients







- Formation : Gestion; Comptabilité ; Gestion commerciale ; ou domaine similaire



- Bonnes notions du logiciel GESCOM



- Qualités personnelles : Rigueur et précision dans le travail ; Empathie et sens du service client ; Proactivité et capacité à résoudre des problèmes



- Bonnes aisances relationnelles et rédactionnelles



- Avoir une 1ère expérience professionnelle à un poste similaire serait un réel atout



- Excellente présentation



Dossier de candidature à envoyer à : a.djedjes@globaleprotection.com au plus tard le 16/02/2025.

Description du poste : Description du poste

AFRIJOB Sarl recrute un Stagiaire Assistant des Ressources humaines,

MISSION

Assurer la gestion administrative du personnel et veiller à l’application des réglementations en matière de droit du travail. Il joue également un rôle d’interface entre la Clientèle et son personnel, en assurant la transmission des documents administratifs et des bulletins de salaire.

- Assurer le suivi des dossiers du personnel (embauches, départs, contrats, mutations, etc.).

- Mettre à jour les informations dans le logiciel de gestion RH.

- Rédiger et suivre l’échéance des contrats de travail.

- Organiser et tenir à jour les dossiers relatifs au personnel (informations personnelles, évaluations de performance, etc.).

- Gérer les avantages sociaux et suivre le planning des congés.

- Établir les bulletins de salaire et assurer la transmission aux salariés, en particulier pour le personnel de la Clientèle.

- Assurer la liaison avec les institutions publiques ou privées (CNPS, Inspection du Travail, Agence Emploi Jeunes, etc.).

- Aider dans la gestion du cycle complet du recrutement : rédaction des offres d’emploi, présélection des candidats, entretiens et intégration des nouveaux employés.

- Assurer le respect de la législation sociale et des réglementations RH.

- Représenter le Cabinet et ses intérêts auprès des clients.

- Être l’intermédiaire entre le Cabinet, le Client et le personnel concerné.



Profil du poste



Profil du poste

Formation :

• BAC+2 en GRH, Droit, Sociologie ou tout domaine similaire

• Expérience : 01 à 02 ans minimum dans un cabinet conseil



Compétences

• Autonomie et responsabilité

• Sens de l’organisation et des priorités

• Excellente capacité de négociation et de persuasion

• Organisation

• Maîtrise des outils de gestion RH et de la paie.

Atouts

• Aisance relationnelle

• Travailler en équipe

• Sens du service, discrétion et rigueur.



Dossiers de candidature



Pour les personnes intéressées, faites-nous parvenir votre candidature sur ces adresses : recrutementafrijob@gmail.com / recrutement@afrijobsarl.com /

Pour plus d’information vous pouvez nous joindre au numéro suivant : 07 99 62 69 88

Description du poste : MISSIONS

Sous la supervision directe du Directeur du Réseau, le/la Chef(fe) d’Agence aura pour rôle de :



Gérer, développer et rentabiliser le fonds de commerce de l’agence en conformité avec la stratégie et les objectifs de la Banque.

Coordonner et organiser les activités commerciales et opérationnelles de l’agence.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Identifier les opportunités dans différents secteurs d’activités.

Assurer la prospection et le développement du portefeuille clients.

Fidéliser et suivre la clientèle (visites, suivi des engagements, recouvrement des impayés).

Analyser les dossiers financiers et les présenter au comité de crédit.

Suivre la formalisation et la mise en place des engagements en veillant à la prise des garanties.

Gérer les incidents de paiements et mettre à jour les fichiers clients (KYC).

Encadrer et animer l’équipe de l’agence.

Assurer l’arbitrage des paiements et l’exécution des opérations courantes.

Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

QUALIFICATIONS REQUISES

Bac+4 en économie, banque, commerce, gestion financière ou administration des entreprises.

Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’agence bancaire.

Bonne connaissance de la politique de crédit, des réglementations bancaires et de la gestion administrative.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Solides connaissances en analyse financière.

Maîtrise des produits et services bancaires ainsi que de la gestion des risques.

Bonne connaissance en fiscalité et droit.

Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion de bases de données (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…).

Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles (écrites et orales).

Bonne maîtrise du français ; l’anglais est un atout.

Organisation, réactivité, rigueur et capacité à respecter les délais.

Esprit d’initiative et sens de l’anticipation.

Capacité à travailler en équipe et à encadrer des collaborateurs.

La connaissance d’une langue locale serait un plus.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit inclure :



Un CV mentionnant au moins trois références professionnelles récentes.

📧 Pour postuler : envoyer votre candidature à recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.com en mentionnant en objet « Chef d’agence ».

Description du poste : Missions Principales :

Gestion Du Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, élaborer les annonces, conduire les entretiens, gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Gestion Des Carrières Et De La Formation : Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, identifier les besoins en formation et mettre en place les plans de développement des compétences.

Gestion Des Relations Sociales : Assurer la communication avec les représentants du personnel, négocier les accords d’entreprise, gérer les élections professionnelles.

Conseil Et Support Aux Managers : Apporter un soutien aux managers dans la gestion de leurs équipes en matière de performance, de gestion des conflits, de motivation et d’animation.

Gestion Administrative : Superviser les aspects administratifs liés à la gestion du personnel (contrats, paie, absences, etc.) et veiller au respect de la législation sociale.

Veille Juridique Et Réglementaire : Assurer la conformité de l’entreprise avec les législations et réglementations en vigueur en matière de droit du travail et de bien-être au travail.

Profil Recherché :

Formation : Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Droit ou domaine équivalent.

Expérience : Minimum 5 à 10 ans d’expérience réussie en tant que Responsable RH, idéalement dans le domaine de l’immobilier.

Compétences :

Maîtrise des outils RH et des logiciels de gestion du personnel.

Excellentes capacités de communication, d’écoute et de gestion des conflits.

Connaissance approfondie du droit du travail et des enjeux sociaux.

Sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Qualités Personnelles :

Leadership, rigueur, discrétion.

Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes complexes.

Dossiers De Candidature

Pour postuler :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@humancapitalgroup.org au plus tard le 13 février 2025.

Description du poste : Missions

Répondre aux demandes des clients concernant les services de livraison.

Assurer le suivi des commandes et informer les clients en temps réel.

Gérer les réclamations et proposer des solutions adaptées.

Assister les livreurs en cas d’incident ou de changement de livraison.

Maintenir une base de données clients à jour et assurer un suivi après-vente.

Contribuer à l’amélioration de l’expérience client en identifiant les points à optimiser.

Profil du Poste

Expérience en service client ou relation client souhaitée.

Bonne maîtrise du français (oral et écrit), l’anglais est un plus.

Capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler sous pression.

Sens de l’écoute, réactivité et aisance relationnelle.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion client.

Dossiers de Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement.assolutions@gmail.com avec l’intitulé :

« Candidature – Agent du Service Client ».

Description du poste : Missions

Sous l’autorité du Chef de Cellule, le Responsable Administratif et Financier sera chargé de :



La gestion financière et comptable du projet en conformité avec les procédures et normes établies par les bailleurs de fonds et les autorités nationales.

L’élaboration des budgets annuels du projet et leur exécution.

La supervision de la saisie des opérations comptables, du suivi des comptes du projet et des rapprochements bancaires.

Le suivi des recommandations des audits externes du projet.

Profil

Diplôme supérieur de niveau BAC+4 en comptabilité, finances, contrôle de gestion ou tout autre domaine connexe.

Expérience d’au moins cinq (05) ans dans le domaine de la gestion financière et comptable.

Expérience spécifique d’au moins deux (02) ans dans la gestion financière et comptable de projets de développement financés par des partenaires techniques et financiers (PTF).

Une connaissance des procédures administratives publiques.

Un atout : Diplôme de niveau supérieur en gestion financière et comptable.

Description du poste : Missions

Sous l’autorité du Coordonnateur, le Spécialiste en Passation des Marchés sera chargé de :



La conduite des processus d’acquisition des biens et services conformément aux procédures des bailleurs et aux procédures nationales de passation des marchés.

L’organisation des séances d’ouverture des plis et d’évaluation des offres ainsi que la publication des résultats des appels d’offres.

Profil

Diplôme de niveau minimum BAC+4 en Ingénierie, Droit, Gestion, Finance, Passation des Marchés, Génie Civil, Commerce ou domaine connexe.

Expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans le domaine de la passation des marchés, dont deux (02) ans sur des projets financés par des PTF.

Maîtrise de la rédaction des clauses financières de contrats et appels d’offres

Description du poste : Missions

Sous l’autorité du Chef de la Cellule de Gestion du Projet, l’Ingénieur Génie Civil sera chargé de :



Superviser et coordonner la mise en œuvre des travaux en garantissant leur conformité avec les plans et spécifications techniques du projet.

Vérifier la qualité des travaux effectués et le respect des délais et budgets alloués.

Superviser et évaluer les prestations des entreprises, bureaux d’études techniques et prestataires de services.

Valider les attachements, les décomptes et établir les documents nécessaires pour les paiements des prestataires.

Profil

Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil (BAC+5 ou équivalent).

Expérience avérée d’au moins dix (10) ans, dont cinq (05) ans dans des études techniques et la supervision de l’exécution de projets d’infrastructures financés par des bailleurs de fonds.

Expérience spécifique dans un projet Éducation serait un atout.

Bonne maîtrise des outils informatiques nécessaires au poste (DAO/PAO, AutoCAD)