Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise allemande de la Coopération Internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. La GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Dans le cadre du projet Restauration et gestion durable des paysages forestiers (ProForêt), visant la restauration des paysages arborés dans les zones rurales et la promotion de la sylviculture privée, la GIZ en Côte d’Ivoire recherche des candidatures pour le poste de Conseiller.ère _ Sylviculture et Agroforesterie à Abidjan ;

Domaine de responsabilité :

Dans le cadre de votre fonction, vous êtes responsable de la mise en œuvre technique, organisationnelle et sur le fond des mesures et activités d’un projet. En concertation avec votre supérieur·e hiérarchique, vous prenez également en charge des tâches en lien avec la planification, le pilotage et le suivi du projet, mais aussi dans une certaine mesure avec l’administration du projet.

Vous contribuez en parallèle à la conception du programme, notamment en cas de modification ou de réorientation.

Vous apportez des contributions techniques et de fond sur des thématiques transversales dans la coopération avec les clients / commettants, les partenaires et d’autres acteurs, vous contribuez par là à l’atteinte des objectifs convenus pour le projet concerné et vous donnez ainsi des impulsions à la poursuite du développement de la stratégie.

Dans le cadre de votre fonction, vous pouvez, en concertation avec votre supérieur.e hiérarchique, assumer des responsabilités de direction pour des collaborateur.trice.s de la bande 1, dans le respect des P+R, des stratégies en matière de ressources humaines en vigueur, des instruments et des procédures de la GIZ. Si nécessaire, vous facilitez l’initiation d’autres expert·e·s et leur prêtez appui pour l’exécution de leurs tâches.

Vous effectuez si nécessaire les tâches qui vous sont assignées par votre supérieur·e hiérarchique.

Principales activités :

Développement de modèles sylvicoles et (agro)forestiers innovants et appropriés aux objectifs et aux zones d’intervention du projet (itinéraires techniques et modèles économiques) ;
Appui à l’identification et au développement des mécanismes et mesures incitatives pour promouvoir la sylviculture privée y compris la mise en valeur de ses produits (Payements Services Ecosystémiques, certificat/titre foncier, marché carbone etc.) et formations pour l'accès aux instruments d’incitation ;
Contribution à l’élaboration des approches, à la planification, au suivi et au rapportage de la composante 1 du projet ;
Gestion de la communication entre le projet et les acteurs techniques compétents au niveau national et régional en matière de sylviculture et (agro)foresterie ;
Appui-conseil aux bénéficiaires et partenaires du projet en matière de sylviculture et (agro)foresterie ;
Contribution à la mise à jour continuelle de l’archive du projet et gestion de la capitalisation des processus menées en matière de sylviculture et d’(agro)foresterie ;
Préparation, mise en œuvre et suivi des activités inhérentes sylviculture et (agro)foresterie en collaboration avec l’équipe du projet et les différents partenaires y compris l’encadrement des activités des prestataires de services ;
Appui aux autres composantes du projet si nécessaire ;
Qualifications et compétences spécialisées

Diplôme/maîtrise (BAC +5) en Foresterie, Economie forestière, Agroforesterie ;
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la restauration des paysages forestiers ;
Au moins 3 ans d’expérience professionnelle spécifique dans le domaine de la promotion de la foresterie privée ;
Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du développement et de la mise en œuvre pratique des mesures d’incitation pour la reforestation et le Paiement pour Services Environnementaux (PSE) ;
Maîtrise des outils d’automatisation de bureau (MS Office, SIG) et communication digitale ;
Excellente capacités d’expression écrite et orale, en français et en anglais ;
Bon sens de l’initiative et autonomie, orientation vers le résultat ;
Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
Excellentes capacités d’analyse, synthèse, planification et organisation ;
Intégrité et adhésion aux valeurs de la GIZ.

Votre dossier de candidature devra contenir (obligatoire en un seul fichier PDF) :

le CV
la lettre de motivation et les prétentions salariales
le dernier diplôme
Les candidatures féminines sont vivement recommandées.

Description du poste : Présentation Bridge Bank Group CI

Sous l'impulsion du Groupe Teyliom au travers de sa holding financière, Bridge Group West Africa (BGWA), Bridge Bank Group Côte d'Ivoire (BBGCI) a démarré ses activités en juin 2006.

Initialement orientée vers les PME pour leur apporter des financements et solutions adaptés, BBGCI a élargi sa niche de clients vers les particuliers premiums, les professionnels et les TPE.

Subséquemment aux grandes entreprises privées, publiques et les institutions financières. Elle se positionne, à ce jour, comme la 10ème banque sur la trentaine en Côte d'Ivoire, avec un total bilan de FCFA 908 Mds (Euro 1,38 Mds) et FCFA 74 Mds (Euro 113 millions) de fonds propres et une présence en Côte d’Ivoire et au Sénégal.

Au cours de ces dix dernières années, elle a su s’adapter aux différents changements politique, économique et social. Elle a par ailleurs su intégrer les défis quotidiens, lui permettant ainsi d’optimiser ses forces et de saisir les opportunités à elle offertes.

Forte de + 340 collaborateurs, elle est soucieuse de se hisser progressivement parmi les banques présentant les meilleurs critères de gestion et de rentabilité. Bridge Bank Group, au-delà de la croissance de son volume d’activité, veille également au strict respect des standards de la profession et des pratiques de bonne gouvernance se traduisant par :

Le dynamisme et la mobilisation des différentes équipes ;

Le déploiement soutenu et ciblé d’un réseau efficient d’agences adapté à notre clientèle ;

La mise en œuvre d’une politique de gestion rigoureuse du risque, seul gage du maintien de la qualité du portefeuille de BBG CI et de La protection des déposants.

Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme de jeunes diplômés Bridge Bank Group CI souhaite recruter des jeunes diplômés (haut potentiel) des universités et grandes écoles.

Présentation du programme Bridge Young Pro (BYP)

Le programme BYP est mis en place par Bridge Bank Group pour le recrutement de jeunes diplômés âgés de 28 ans et moins, à fort potentiel et intéressés par le milieu bancaire, afin de les accompagner dans l’acquisition de compétences bancaires et pour construire un vivier de jeunes Talents, futurs Managers et Dirigeants à terme.

Ce programme qui s’étale sur une période de 24 mois alternera temps d’acquisition de compétences théoriques et soft, incluant les valeurs du groupe; et temps d’acquisition de compétences techniques dans les principaux métiers de la banque.

A l’issue de cette période; en fonction des évaluations et des opportunités; le BYP pourra devenir un membre permanent de la banque.

Conditions d’éligibilité

Vous êtes âgé de 28 ans au plus lors du recrutement

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieurs de type BAC +4/5 (Master) ou d’un diplôme équivalent dans les domaines suivants : Gestion commercial, Gestion du crédit, Informatique, audit, conformité, Gestion des risques et contrôle, Gestion de la trésorerie, Juridique.

Vous êtes capable de travailler en équipe et savez gérer les épisodes de pression

Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, avoir le sens de l’organisation, de planification et fixation de priorités

Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point etc)

Vous êtes dynamique et polyvalent


Procédure et critères de recrutement

Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour passer des épreuves en ligne (tests d’évaluation du potentiel et degré de motivation etc.).

Les candidats retenus à l’issu de ces tests seront convoqués pour des interviews devant un panel de recruteurs de la banque.

Si ce programme correspond à vos objectifs de carrière, prière d’adresser votre candidature.

Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux
6 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe
CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com

Description du poste : •Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation
•Bon relationnel
•Maîtrise de l’outil informatique
•Assistance aux missions de recrutement, formation et de gestion administrative
•BAC + 2 / + 3 / +4 / + 5 en Ressources Humaines ou équivalent
•CV à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : •Le Responsable Re-engineering des Processus sera chargé de diriger les initiatives de re-conception et d’optimisation des processus opérationnels de l’entreprise, en vue d’améliorer l’efficacité, la qualité et la performance globale des activités.
•Connaissance des méthodologies telles que BPMN, Lean Six Sigma, Kaizen, etc.
•Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel, en management du changement ou domaine connexe
•Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées au re-engineering des processus
•CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com

Description du poste : •Le gestionnaire de site e-commerce sera responsable de la gestion quotidienne du site web de commerce électronique de l’entreprise, y compris la gestion des produits, des commandes, du contenu et de l’expérience client.
•Expérience dans la gestion de sites e-commerce| Bonne compréhension des concepts de commerce électronique, y compris le SEO, le SEM et les pratiques de conversion| Capacité à travailler avec des outils d’analyse web pour suivre les performances du site et générer des rapports
•Diplôme en marketing, commerce électronique, informatique ou domaine connexe|Une expérience pertinente dans le domaine du e-commerce est un atout| Une expérience préalable dans la gestion de sites e-commerce ou dans un rôle similaire serait préférable
•CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com

Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches | Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management | Assister sur les tâches administratives
- BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent
- Autonomie, créativité, flexibilité
- CV à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux | Mesurer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster

- 8 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires

- Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation

- BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe
- CV + Réalisations significatives + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com

Description du poste : Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables|Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Elaborer les budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques |Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables| Assurer la gestion administrative du personnel . Piloter les dossiers administratifs et juridiques

• Minimum Bac +3/ +4/ +5 ou équivalent en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion| Une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire est requise.

• CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com

Description du poste : • Assurer la coordination des travaux et superviser les équipes| Réaliser des missions d’expertise-comptable et conseil jusqu’à la présentation des comptes et des missions de conseil| Développer le portefeuille clients| Contribuer au développement des compétences des collaborateurs

• + 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable

• CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com

Description du poste : •Assister le Responsable de la Communication dans ses tâches | Être force de proposition sur les projets de Communication de l’Institution notamment sur la partie Digitale
•Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes
•Au moins 6-12 mois d’expérience dans la communication
•Avoir une bonne sensibilité en Communication Digitale et aux outils digitaux
•CV à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : • Mener les activités de prospections| Développer les ventes| Participer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires| Participer aux réunions de performances commerciales| Participer aux rencontres avec les clients en vue de mesurer le niveau de satisfaction| Assurer les reportings

• BAC +2 (BTS) en Gestion Commerciale, ou tout autre domaine équivalent

• Expérience minimum de 2 ou 3 ans à un poste similaire| Maitrise techniques de Vente/Négociation

• CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Profil du candidat

De formation Bac + 4/5 en Mécanique, Electrotechnique, Energétique, Mines et Géologie, Commerce, Marketing ou équivalent, avec au minimum 3 années d'expériences dans la gestion de comptes B2B idéalement dans le secteur automotive.

Rigueur dans l'analyse et l'approche techniques des problèmes. Dynamisme commercial ; excellent contact. Très bonnes connaissances en bureautique (Excel, Power Point, Word...) sont vos atouts pour réussir.

Ce poste est ouvert et accessible aux personnes en situation d'handicap.

Activités

Rejoignez la Direction Commerciale Lubrifiants de TotalEnergies Marketing Côte d'Ivoire et devenez son (sa) futur (e) Ingénieur Lubrifiants (H/F) !

Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de :

Être le référant technique lubrifiants (Réseau et Hors Réseau) de la filiale.
Assister le Commercial Lubrifiants Grands Comptes sur les sujets techniques lubrifiants.
Mettre en place les plans de graissage pour l’ensemble des clients B2B de la filiale.
Promouvoir, vulgariser le Service d'analyses d’huiles LubAnac et les autres solutions métiers (LubConsult, LubInstitute, …).
Être le référant filiale des outils digitaux (LubAnac, E-Lub, LubAdvisor, rubrique lubrifiants – Site …) en suivant et coordonnant toutes les activités avec le siège de TotalEnergies et la SGS.
Mener une étude de marché B to B pour identifier les acteurs avec un focus sur les secteurs Mines et Energies.
Organiser régulièrement des visites techniques auprès des clients B2B selon un planning hebdomadaire – mensuel – trimestriel
Mettre en place et exécuter un planning de formation annuel des clients Entreprises.
Gérer un portefeuille clients (commercial et financier) et faire croître les volumes Entreprises (B2B).
Mener une veille concurrentielle permanente en vue d'anticiper les menaces et les opportunités sur l’activité B2B.
Assurer le recouvrement conformément aux termes contractuels.
Visiter régulièrement les clients à partir d'un planning hebdomadaire de tournée.
Contrôler et maîtriser les découverts clients afin de maîtriser le risque financier.
Assurer le suivi des objectifs quantitatifs (volume à réaliser) et qualitatif (solde en jour de chiffre d'affaires) du secteur dans le but de réaliser les objectifs assignés.
Respect des règles HSE
Participer activement au développement de la culture de sécurité
Améliorer activement les performances HSE


« Respect du code de conduite et du respect des normes en matière d'intégrité, notamment en matière de lutte contre la corruption. TotalEnergies rejette la corruption sous toutes ses formes, qu'elle soit publique ou privée, active ou passive »

Description du poste : De formation Bac ± 4 ou 5,en Ecole de Commerce ou équivalent, vous avez une première expérience commerciale réussie dans une fonction similaire.

Dynamique, disponible, organisé et ayant de bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.

Bonne aptitude à la négociation et forte capacité d'analyse. Bonnes connaissances en bureautique (Excel, Power Point, Word...), expérience dans la gestion de portefeuille client. Bonne connaissance en Anglais serait un atout

Ce poste est ouvert et accessible aux personnes en situation d'handicap.

Activités

Rejoignez la Business Unit Energies de transition de TotalEnergies Marketing Côte d'Ivoire et devenez son (sa) futur (e) Commercial Energies de transition (H/F) !

Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de :

Être à l'écoute des clients et prospects pour développer les ventes
Visiter régulièrement les clients, à partir d'un planning hebdomadaire de tournée
Contrôler et maîtriser les découverts clients afin de maîtriser le risque financier
Assurer le suivi des objectifs quantitatifs (volume à réaliser) et qualitatif (solde en jour de chiffre d’affaires marge...) du secteur
Veiller à la rentabilité du secteur (faire au moins une fois par trimestre des études de rentabilités par client)
Veiller à la bonne exécution des commandes clients
Collecter les informations nécessaires afin d'élaborer un plan d'action commerciale par client
Assurer le déploiement du DMS (système de gestion des distributeurs)
Respect des règles HSE
Participer activement au développement de la culture de sécurité
Améliorer activement les performances HSE


« Respect du code de conduite et du respect des normes en matière d'intégrité, notamment en matière de lutte contre la corruption. TotalEnergies rejette la corruption sous toutes ses formes, qu'elle soit publique ou privée, active ou passive »

Description du poste : Au sein de Risk Advisory, vous intégrerez notre équipe Cyber Risk. L’équipe Cyber Risk de Deloitte recherche à étoffer ses équipes et services. Dans le cadre de cette croissance, Deloitte recherche un profil Senior Consultant spécialisé en sécurité offensive.

Nos experts accompagnent nos clients dans l'identification et la compréhension de leurs principaux risques Cyber et leur exposition aux Cyber menaces et de les aider à définir la stratégie Cyber la plus adaptée.

Vos missions sont :

Construire / déployer des dispositifs de continuité d’activité de nos clients : cartographie des risques, réalisation des BIA, hiérarchisation des activités critiques, définition des stratégies de recouvrement, formalisation des documents de continuité et de reprise d’activité, etc.
Accompagner nos clients dans leur certification ISO 22301 d
Construire / déployer des dispositifs de gestion de crise de nos clients : rédaction de la politique, structuration de(s) cellule(s) de crise, coordination, définition d’indicateurs, veille, communication, etc.
Revoir la maturité des dispositifs mis en place par nos clients, proposition de feuille de route et accompagnement dans le déploiement des actions proposées
Maintenir en conditions opérationnelles des dispositifs de crise et de continuité d’activité : mise à jour des documents, réalisation d’exercices/simulations, etc.
S'impliquer dans le développement commercial de l’activité : rédactions de propositions de services, production de supports marketing, aide à la réalisation d’évènements de communication, etc.


Et si c’était vous ?

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (école d'ingénieurs, école de commerce ou université avec une spécialisation en Sécurité des Systèmes d’Information ou gestion des risques Cyber) et vous disposez de 4 à 6 ans d'expérience dans la cybersécurité, axée spécifiquement sur la résilience cyber, la continuité d'activité et la gestion des incidents ;
Vous avez réalisé des projets de mise en place de PCA et vous êtes titulaire de certifications pertinentes comme CISSP, CISA, ISO 22301 Lead Implementer ou Auditor ;
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles, vous êtes orienté(e) « service client » et valorisez le travail en équipe et vous savez gérer en parallèle plusieurs dossiers / projets, et respecter les échéances ;
Vous avez une maîtrise avancée de Word, Excel et PowerPoint ;
Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit.

Description du poste : • Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables|Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Elaborer les budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques |Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables| Assurer la gestion administrative du personnel . Piloter les dossiers administratifs et juridiques

• Minimum Bac +3/ +4/ +5 ou équivalent en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion| Une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire est requise.

• CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com

Description du poste : RECRUTEMENT DE 10 SECRETAIRES POUR LE CHU DE COCODY

CRITERES DE RECRUTEMENT:

Nationalité : Ivoirienne
Être âgé de 18 ans minimum et 55 maximum
Etre titulaire d’un BTS Bureautique
curriculum vitae

NB: Seul les candidats qui fourniront les dossiers ci-dessus (CV, DIPLOME BTS Bureautique et CNI) seront selectionnés.
Tout autre dossier sera immediatement rejete.

Dossiers de candidature

cocodychu3@gmail.com

Description du poste : RECRUTEMENT DE 15 SECRÉTAIRES MÉDICALE POUR LE CHU DE COCODY

CRITERES DE RECRUTEMENT:

Nationalité : Ivoirienne
Être âgé de 18 ans minimum et 55 maximum
Etre titulaire d’un diplôme en science médico-social ou équivalent
curriculum vitae

NB: Seul les candidats qui fourniront les dossiers ci-dessus (CV, DIPLOME science médico-social ou équivalent et CNI) seront selectionnés.
Tout autre dossier sera immediatement rejete.

Dossiers de candidature

cocodychu3@gmail.com

Description du poste : RECRUTEMENT DE 10 AGENTS INCINÉRATEURS POUR LE CHU DE COCODY

CRITERES DE RECRUTEMENT:

Nationalité : Ivoirienne
Être âgé de 18 ans minimum et 55 maximum
Etre titulaire d’un CEPE
curriculum vitae

NB: Seul les candidats qui fourniront les dossiers ci-dessus (CV, DIPLOME CEPE et CNI) seront selectionnés.
Tout autre dossier sera immediatement rejete.

Dossiers de candidature

cocodychu3@gmail.com

Description du poste : RECRUTEMENT DE 10 TECHNICIEN MAINTENANCE INFORMATIQUE POUR LE CHU DE COCODY

CRITERES DE RECRUTEMENT:

Nationalité : Ivoirienne
Être âgé de 18 ans minimum et 55 maximum
Etre titulaire d’un BTS en Informatique
curriculum vitae

NB: Seul les candidats qui fourniront les dossiers ci-dessus (CV, DIPLOME BTS INFORMATIQUE et CNI) seront selectionnés.
Tout autre dossier sera immediatement rejete.

Dossiers de candidature

cocodychu3@gmail.com

Description du poste : Cabinet comptable recherche un assistant comptable stagiaire pour réaliser les travaux ci-après :

• Enregistrement des écritures comptables
• Prospection clientèle
• Réception et visite aux clients
• Courses administraives (CNPS,DGI….)

Avantages du poste

Contrat de stage de trois (03) mois renouvelable

Stage non rémunéré

Exigences du poste

1. Minimum BAC+3 en Finances comptabilité
2. Six mois d’expérience minimum à un poste similaire


Comment postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : krismacga@gmail.com

Date limite : 01/07/2024



Profil du poste

1. Minimum BAC+3 en Finances comptabilité
2. Six mois d’expérience minimum à un poste similaire



Dossiers de candidature

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : krismacga@gmail.com

Description du poste : ISAFETY
recrute
TECHNICIEN EN DETECTION INCENDIE/ DESENFUMAGE
Description du poste
Sous le couvert du responsable sécurité électronique,
Votre objectif est de gérer, animer et diriger des équipes techniques, composées, d’ouvriers et de sous-traitants, sur les chantiers de détection incendie et désenfumage.

Vous exécutez les travaux et gérez également le service après- vente

Gérer l’ensemble des projets de sécurité électronique en optimisant les paramètres de satisfaction client, de coût, de délais, et coordonner leurs exécutions (étude, réalisation, mise en service, réception).



Profil du poste

Profil du poste
Capacité à travailler sous pression, sens de l’organisation, leadership, rigueur, méthode et sens de l'analyse, adaptabilité, capacité commerciale, sens de l’écoute, qualité relationnelle
Vous savez travailler en équipe et êtes orienté satisfaction clients.



Dossiers de candidature

Envoyer votre CV à l’adresse suivante : safety.recrute@gmail.com
En objet préciser le type de poste

Description du poste : VINCY CONSEIL
recherche pour un de ses clients,
un (01) chargé des ressources humaines (H/F).

Mission

Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, vous garantissez la bonne gestion des ressources humaines et vous accompagnez le projet global de l'entreprise .

?Gestion des ressources humaines

•Effectuer les procédures liées à l'embauche
•Piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement
•Tenir à jour les dossiers du personnel et autres registres obligatoires
•Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération,
congés, formation, ...)
•Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des
compétences et superviser sa réalisation
•Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales
•Accomplir les démarches administratives liées aux procédures de labélisation et qualité
•Constituer, rédiger et mettre à jour le manuel de procédure
•Assister la direction générale dans la préparation des audits Rh
•Veiller au respect du règlement et des procédures de l'entreprise ...



Profil du poste

PROFIL:

Titulaire d'un bac+2/3 en ressources humaines ou droit social, vous possédez à minima 3 ans d'expérience sur une fonction similaire.
Avoir une bonne connaissance de la législation social, droit du travail
Etre familier au logiciel de paie SARI Paie, version I.7



Dossiers de candidature

Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature ( CV + Lettre de motivation +prétentions salariales) à l'adresse : recrutement@vincyconseil.com

Description du poste : EN tant que Community Manager vos missions sont les suivantes :

• l Élaboration et pilotage de la stratégie de communication
Digitale
• Définir un plan d’action pour le déploiement de la stratégie digitale sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, whatsapp, Youtub, twitter…) ;
• Réaliser des Créations Visuelles et Vidéos , Affiches publicitaires
• Capacité à animer une communauté sur les réseaux sociaux ;
• Assurer une veille concurrentielle
• Capacité à lancer et gérer des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux, e-mail et Google ;
• Être une force de proposition dans le positionnement des pages, animation et fidélisation des clients ;
• Mesurer et optimiser la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux et les moteurs de recherche (Google)
•Prospection Commerciale
•Maitrise des plateforme de e-commerce



Profil du poste

Avoir une bonne maîtrise des logiciels d’infographie et de Montage Vidéo (Photoshop ou Illustrator,Adobe Premier PRO...)
-Savoir créer et diffuser des contenus dédiés aux réseaux sociaux (le rédactionnel, le visuel, le montage vidéos)
-Sérieux, dynamique, esprit d’initiative, disponibilité et avoir l’amour du digital.
-Prime de Transport Prévue
-Candidature féminine encouragée



Dossiers de candidature

Veuillez envoyer votre CV , à l’adresse e-mail suivant :

aristidemozargroup01@gmail.com

PRÉCISEZ L' OFFRE POUR LAQUELLE VOUS POSTULER DANS L OBJET DE VOTRE EMAIL

Description du poste : Entreprise spécialisée dans la transformation de cacao en de beurre, masse et poudre de cacao, recherche des operateurs de production :

MISSIONS

assurer la production sur de ligne de torréfaction cacao
assurer la production sur de ligne de broyage cacao
assurer le conditionnement des produits
assurer le fonctionnement des presses hydrauliques et presses à vis
assurer la production sur la ligne de la tempéreuses



Profil du poste

Diplôme : BT, en agroalimentaire ou expérience terrain
• Expérience : Justifier d’une expérience de 2ans minimum dans le domaine de la transformation de cacao
• Bonne condition physique ;
• Bonne organisation de travail et rigueur ;
• Sens des responsabilités.
Ponctualité
Savoir lire et écrire
Respect et discipline



Dossiers de candidature

Localisation de l'entreprise: Abobo pk18, les candidats résidant à Abobo, Anyama, N'dotré et les zones environnantes seront sélectionnés en priorité.

Adresse mail: recrutement@diakitecocoa.com

Description du poste : Nous recrutons pour une société, un Directeur Administratif et Financier (DAF).

Sous la supervision du Directeur Général, vous serez chargé(e) de:

- Faire les déclaration fiscales et sociales sur E-impôts et E-CNPS,
- Produire les états financiers de la société,
- Faire une analyse financière à partir des états financiers de l'entreprise,
- Monter des dossiers de crédits bancaires et négocier avec des banques,
- Etc.

*** Rémunération : SALAIRE NET compris entre [500 000 - 800 000 F CFA]
*** Plus autres avantages.

Description du poste : Avoir au minimum deux (2) ans d’expériences en tant que chauffeur ;
 Avoir le sens de l’anticipation, de l’organisation, de la planification et des priorités.
 Savoir Favoriser et coordonner le partage de l’information en interne et entre les
directions.
 Avoir une Bonne connaissance du français ; la maîtrise de l’Anglais est un atout ;
 Être un excellent travailleur en équipe ;
 Être capable de travailler sous pression ;
 Être Courtois et serviable à l’égard des collègues ;

Profil du poste

 Assurer le transport des personnes ou des biens (poste, achats, matériel, ...), de manière
sure et efficace, dans les délais prévus et aux endroits souhaités de manière à contribuer à
l’image de l’organisation et de traduire ses valeurs (respect des passagers et des usagers de
la routes, respect des règlements, éviter des comportements inciviques ...)
 Assurer la responsabilité de transporter des personnes et leurs éventuels bagages ;
 Emmener les personnes à leur destination dans les délais prévus ;
 Prendre le trajet le plus adéquat ;
 Assurer la sécurité des passagers ; Savoir gérer les agendas et prendre les rendez-vous ;
 Amener le véhicule au garage pour révision et entretien ;
 Emmener le véhicule au contrôle technique le cas échéant ;
 Garantir la propreté du véhicule ainsi que son état de fonctionnement ;
 Assurer le suivi des réparations en conformité avec le devis en cas d’accident, pour que le
véhicule puisse être disponible dans les délais ;
 Entreprendre les démarches administratives nécessaires en cas d’accident (PV d’accident
auprès de la police, déclaration auprès de l’assurance, accord de réparation de l’assureur
etc ;
 Assurer la conformité de l’ensemble des documents nécessaires pour que le véhicule puisse
circuler : assurance, certificat de contrôle technique, vignette parking, carte jaune valide,
renouvellement des plaques IT etc.) ;
 S’assurer que la documentation du véhicule se trouve avec le véhicule lors des
déplacements ;
 Remplir correctement le carnet de bord « logbook » ou livre des déplacements ;
 Vérifier si l’'assurance du véhicule est à jour et prendre les actions nécessaires ;
 Aller chercher ou apporter des achats urgents ;
 S’occuper du chargement et déchargements lors des livraisons

Description du poste : MD HOLDING est une Firme internationale spécialisée dans la sous-traitance, le recrutement, conseil en ressources Humaines, la formation, le travail temporaire, la passation et exécution des marchés, le management de la qualité, le conseil en appel d’offres, pour le compte de plusieurs structures nationales et internationales, bailleurs de fonds nationaux et internationaux.

Profil du poste

Être titulaire d'un bac+4 en statistique, mathématiques, informatique ou domaine similaire de niveau similaire
Le spécialiste doit avoir une bonne expérience d’au moins cinq (05) années en analyse statistique, traitement de
données et utilisation d’outils statistiques. Expérience dans la gestion de bases de
données.