Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : La Société de Limonaderies et de boissons rafraichissantes d’Afrique recrute deux (02) Agents Commerciaux CHR (H/F).







Missions

Promouvoir les ventes et la présence des produits sur le marché selon la politique commerciale.







Activités principales

· Assister, conseiller et encadrer des clients (concessionnaires, sous dépôts et points de vente détails) ;



· Assurer une veille concurrentielle et informer la hiérarchie de l'arrivée sur le marché de tous nouveaux produits ;



· Emettre des propositions pour un meilleur positionnement des produits ;



· Relever régulièrement les différents tarifs appliqués aux produits SOLIBRA et à ceux de la concurrence ;



· Encadrer et contrôler les marchandiseurs et les auxiliaires d'animation lors de leurs prestations ;



· Exécuter dans le respect des procédures en vigueur les plans d'action de son secteur d’activité ;



· Signaler à la hiérarchie toutes anomalies de fonctionnement ou de comportement des distributeurs agréés ;



· Corriger les dysfonctionnements et négocier avec les concessionnaires et distributeurs agréés ;



· S’assurer de la présence et de la visibilité des produits distribués par SOLIBRA dans les points de vente ;



· Réaliser des tournées terrains planifiés dans son secteur d’activité avec le support E-leader ;



· Procéder à l'inventaire des matériels affectés aux clients et rendre compte à la hiérarchie de leur défectuosité ;



· S’assurer de l’utilisation permanente du matériel par les clients ;



· Entretenir les véhicules de service qui lui sont affectés ou prêtés ;



· Procéder à la pose de la PLV ;



· Établir le reporting des activités terrain et le transmettre à la hiérarchie ;



· Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement ainsi que toutes les mesures en vigueur de prévention des accidents sur le poste de travail ;



· Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.

Description du poste : Contexte :

L’OIM est engagée aux côtés du Gouvernement Ivoirien pour soutenir les efforts de prévention des conflits et de promotion de la paix et pour promouvoir un équilibre entre la facilitation de la mobilité des personnes et des biens et les impératifs de contrôle des mouvements transfrontaliers. Les programmes et les activités de l’OIM associent l’accès aux services sociaux de base, la consolidation de la paix et la gestion des migrations, en investissant parallèlement dans la prévention et la gestion des conflits. Simultanément, elle met en œuvre des programmes visant à favoriser la confiance et le dialogue au niveau communautaire afin de rétablir les relations entre les communautés elles-mêmes et entre les communautés et les autorités et forces de sécurité qui se sont détériorées à la suite d’un conflit, de la violence, d’une fragilité chronique ou des effets du

changement climatique. Pour mener à bien ses activités dans le nord-est du pays et plus spécifiquement dans la région du Bounkani, l’OIM recrute un(e) Coordonnateur (trice) de terrain à Bouna.

Sous la supervision générale du Chef de Mission et la supervision directe de la Chargée de Programme de Gouvernance de l’Immigration et de Frontières (IBG) le(la) titulaire du poste devra superviser la mise en œuvre des activités et participer au développement du programme.







Attributions et Responsabilités :

Le (la) Coordonnateur (trice) terrain sera chargé(e) d’assumer les tâches suivantes :

• Planifier et coordonner les activités de terrain en lien avec les programmes et projets de l'OIM dans la zone nord du pays.

• Soutenir la mise en œuvre efficace des interventions sur le terrain, en respectant les objectifs et les délais fixés.

• Développer des plans de travail détaillés et des calendriers d'activités.

• Mettre en place des mécanismes de suivi et d'évaluation pour évaluer l'impact des interventions de terrain.

• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour superviser et évaluer la mise en œuvre des activités.

• Rédiger des rapports réguliers sur l'avancement des activités de terrain, en mettant en évidence les défis rencontrés et les recommandations pour les surmonter.

• Maintenir des relations de travail efficaces avec les autorités locales, les partenaires humanitaires, les communautés locales et autres parties prenantes.

• Participer aux réunions de coordination locales et aux forums de coordination.

• Faciliter la communication entre le sous-bureau de l'OIM, les équipes de terrain et les partenaires locaux.

• Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées.







Qualifications requises et Expérience :







Education

• Diplôme universitaire en Sciences Sociales, Relations Internationales, Coopération au développement, Economie, Droit ou dans un domaine connexe d’une institution académique accréditée, avec 4 ans d’expérience professionnelle pertinente ou ;

• Diplôme Secondaire avec 6 ans d’expérience professionnelle pertinente.







Expérience

• Expérience dans le domaine des opérations, de la mise en œuvre de programmes.

• Expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de projets.

• Expérience de travail sur des projets communautaires dans des zones difficiles d'accès.

• Expérience de travail antérieure avec l’OIM, l’ONU ou d’autres ONG internationales est un avantage.







Habilités

• Capacité à gérer et à motiver une équipe diversifiée sur le terrain.

• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.

• Capacité avérée d’établir et de maintenir de solides relations de travail avec les homologues gouvernementaux concernés, les organisations onusiennes, les organisations de la société civile/ONG et les entités du secteur privé ;

• Connaissance des outils informatiques courants (MS Office, logiciels de gestion de projet, etc.).

Langues

Les langues officielles de l’OIM sont le Français, l’Anglais et l’Espagnol.







Requise :

Pour ce poste, la maîtrise orale et écrite du Français ainsi qu’une connaissance de base de l’Anglais est requise.

Avantageux :

Toute autre langue localement parlée.







Compétences

Le (la) titulaire du poste doit démontrer les valeurs et compétences suivantes :







VALEURS – Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces valeurs :

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.

• Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.

• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

• Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.

• Empathie : Fait preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière équitable.







COMPETENCES DE BASE – Indicateurs comportementaux - – Level 2

• Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.

• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.

• Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.

• Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.

• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ;explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante







COMPETENCES MANAGERIALES - Indicateurs comportementaux – Level 2

• Leadership : Donne des instructions et des impulsions claires, donne l’exemple et se montre apte à mettre en œuvre la vision de l’Organisation ; aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel sur le plan professionnel et en matière de direction.

• Autonomisation d’autrui : Crée un environnement favorable permettant au personnel de donner le meilleur de lui-même et de développer son potentiel.

• Instauration de la confiance : Promeut des valeurs communes et crée un environnement où règnent la confiance et l’honnêteté.

• Réflexion et vision stratégiques : Agit judicieusement pour atteindre les buts de l’Organisation et imprime une orientation stratégique claire.

• Humilité : Dirige avec humilité et est prêt(e) à reconnaître ses erreurs.







Autres :

Toute offre en rapport à cette vacance de poste est sujette à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le/la candidat(e) est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le Gouvernement concerné, le cas échéant. Seul(e) le/la candidat(e) résidant(e) soit dans le pays du lieu d'affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d'affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d'affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.







Comment postuler :

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse recrutementabidjan@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet : SVN-CI-09-2024. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Responsable Administratif et Financier pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de l’informatique.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, le Responsable Administratif et Financier aura pour missions:



•Élaborer, suivre et analyser le budget annuel de l'entreprise;

•Superviser la gestion de la trésorerie, les prévisions de trésorerie et les relations avec les banques;

•Assurer la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation;

•Mettre en place et suivre les indicateurs de performance financière;

•Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations financières et proposer des actions correctives;

•Élaborer les rapports financiers à destination de la direction et des actionnaires;

•Superviser les services administratifs de l'entreprise (RH, services généraux, etc.).

•Assurer la conformité des procédures administratives et réglementaires;

•Gérer les contrats et les relations avec les fournisseurs et les prestataires externes;

•Superviser les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise;

•Préparer et coordonner les audits financiers externes et internes;

•Assurer une veille réglementaire et fiscale pour garantir la conformité de l'entreprise;

•Participer à la définition de la politique RH de l'entreprise;

•Superviser la paie et les déclarations sociales;

•Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel, etc.);

•Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de l'entreprise;

•Conseiller la direction sur les décisions financières et stratégiques;

•Rechercher des financements et gérer les relations avec les investisseurs.







Profil du poste



•Excellente maîtrise des principes comptables et financiers;

•Bonne connaissance des outils de gestion financière et des logiciels comptables;

•Compétences en analyse financière, budgétisation et contrôle de gestion;

•Connaissance des normes fiscales et réglementaires;

•Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément;

•Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe;

•Sens de l'organisation et rigueur;

•Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions rapides;

•Esprit d'initiative et proactivité.



FORMATION

•Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine connexe;

•Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des technologies ou des services.







Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

Postulez à l’adresse : recrutement@empowertaca.com

Avec pour objet : Responsable Administratif et Financier

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Technicien Maintenance Incinérateur pour l’un de ses clients intervenant dans le secteur agricole.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, le Technicien Maintenance Incinérateur aura pour missions :



•Veiller au bon fonctionnement de l’incinérateur de déchets, et assurer une disponibilité de 90%;

•Mettre en place un plan de maintenance préventive des équipements du site, et le dérouler;

•Faire le diagnostic des équipements défaillants, et procéder aux actions correctives;

•Analyser les dysfonctionnements récurrents et mettre en place des actions préventives;

•Superviser les activités des sous-traitants, tout en veillant au respect des consignes HSE;

•Mettre en place et gérer un stock de pièces de rechange clés, pour les équipements critiques;

•Veiller à la bonne mise en œuvre des contrats de maintenance existants;

•Assister les opérateurs dans la mise en œuvre de la maintenance autonome;

•Mettre en place et tenir à jour toute la documentation technique (catalogue, AMDEC, RCA…);

•Diriger le poste d’incinération de déchets, au besoin;

•Animer les réunions d’analyse des causes racines pour les pannes récurrentes, et suivre les plans d’action qui en découlent;

•Mettre en place un tableau de bord maintenance, avec des indicateurs clés / cibles à surveiller;

•Participer à la mise en œuvre du 5S à l’usine;

•Garantir la mise en œuvre des procédures et instructions QHSE relevant de sa responsabilité;

•Piloter le processus « Maintenir Les Equipements » du système de management de la qualité en place.







Profil du poste



•Bonne connaissance des équipements thermiques (incinérateurs, chaudières, échangeurs thermiques…);

•Bonne maîtrise des systèmes automatisés;

•Bonnes notions de la manipulation et gestion des produits chimiques;

•Maîtrise des outils bureautique (pack office : Excel, Word, PowerPoint…);

•Être rigoureux;

•Pouvoir travailler sous pression;

•Avoir le sens de l’anticipation et des priorités;

•Savoir travailler en équipe.



FORMATION

•Titulaire d’un Bac + 2/3 en Electricité et Automatismes industriels, Electromécanique, Maintenance des systèmes de production;

•Minimum 5 ans d’expérience professionnelle.







Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

Postulez à l’adresse : recrutement@empowertaca.com

Avec pour objet : Technicien Maintenance Incinérateur



Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05)

Description du poste : Nous recrutons pour l’un de nos clients exerçant dans le secteur de la parfumerie un Responsable commercial



Il/Elle aura pour mission de :



-Participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise



-Diriger et animer l'équipe commerciale



-Réaliser des devis à l'aide du logiciel de gestion et les suivre



-Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d'adapter en permanence les offres de l'entreprise



-Fidéliser la clientèle et prospecter de nouveaux clients



-Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise



-Conclure les ventes en respectant le process



-Analyser les données (Performance individuel, performance commercial global, nombre de rdv par jour/semaine, CA par commercial, produit, client)



-Reporter à la direction générale







Profil du poste



Formation : Bac+3/4 en gestion commerciale ou équivalent



Expérience : 5 ans minimum à un poste similaire



Compétence et qualités liées au poste



•Avoir la maitrise de l’outil informatique



•Avoir une connaissance du secteur des produits cosmétiques



•Avoir une connaissance des techniques de ventes (identifier les besoins des clients, présenter efficacement les produits, gérer les objectif)



•Savoir manager une équipe



•Être orienté résultat



Lieu du poste : Abidjan



Type de contrat : CDD







Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 31/07/2024

Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise exerçant dans le secteur pétrolier un chargé d’affaires



Il/Elle aura pour mission de :



-Réaliser le pilotage et le suivi d’une affaire à forte valeur technique et financière (produits, équipements, installations, prestations, solutions).



-Faire le lien entre le client et les services de l’entreprise par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers.



-Assurer le développement commercial



-Faire la prospection de nouveaux clients, le chiffrage de devis et la planification de travaux



-Fidéliser les clients existants sur un secteur géographique donné



-Rechercher des partenaires et sous-traitants éventuels



-Analyser les besoins du client et répondre aux appels d’offres



-Assurer le transfert du dossier aux équipes chargées de la production







Profil du poste



-Formation : Bac+4/5 en commerce, BTP ou équivalent



-Expérience : 5 ans dans le secteur du gaz et du pétrole



-Compétences et qualités liées au poste



•Avoir une parfaite maitrise des chiffrages et devis



•Avoir la maitrise de l’outil informatique



•Avoir des connaissances en gestion de projet



•Avoir une grande capacité d’adaptation et de négociation



•Avoir des notions en législation sociale et en droit commercial



-Lieu du poste : Abidjan



-Type de contrat : CDI







Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 31/07/2024

Description du poste : Organisation de l’agenda de l’administrateur général et accueil

• Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien de l’administrateur général (prise de RDV, courriers, e-mails, congés…).

• Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques.

• Accueillir physiquement les rendez-vous.

• Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, séminaires, salons professionnels, conférences téléphoniques…).

• Assurer les formalités administratives et l’organisation des déplacements professionnels de l’administrateur général

• Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission de l’administrateur général (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions…).

• Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers.



Gestion et suivi et archivage des comptes rendus et documentation de l’administrateur général

• Réceptionner et trier le courrier pour ne présenter à l’administrateur général que les informations essentielles.

• Assister aux réunions et en rédiger les comptes rendus.

• Organiser le tri et l’archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à jour l’information).

• Gérer et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire.

• Rendre compte à travers des points réguliers de l’avancement de son travail, des rendez-vous prévus et des courriers à envoyer.

• Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting…).

• Gérer les notes de frais.

• Réaliser des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons.

• Assurer le suivi des conditions d’exécution d’un contrat, être le support ponctuel à l’administration des ventes (commandes clients, factures clients, BL…).

•

Communication et interprétariat

• Rédiger des supports de communication (notes, correspondances, reporting, rapports, comptes rendus…).

• Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différents services de l’entreprise ou de l’extérieur aux services concernés à partir des consignes de son dirigeant).

• Assurer l’interprétariat lors de Rendez-vous d’affaires de l’administrateur général ;

• Assurer la traduction des textes et documents (anglais/ français/)







Profil du poste



• BAC +3/4 en assistanat de direction Bilingue ou équivalent ;

• Avoir au moins 05 ans d’expérience ;

• Maîtrise de la bureautique : pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word)

• Connaissances en gestion administrative

• Connaissance des normes rédactionnelles

• Connaissance des techniques de prise de notes (éventuellement sténographie)

• Maîtrise des méthodes de classement et d’archivage et des techniques de

numérisation

• Connaissance des techniques et outils de veille informationnelle et réglementaire

• Maîtrise de l’organisation d’événements

Aisance relationnelle

Esprit d’équipe

Capacités rédactionnelles

Sens de l’écoute et de la communication

• Maîtrise de la construction d’outils de reporting et de tableaux de bord

• Dynamisme

• Esprit d’initiative

• Discrétion

• Organisation et rigueur

• Polyvalence

• Réactivité et autonomie

• Esprit de synthèse et d’analyse

• Aisance relationnelle

• Esprit d’équipe

• Capacités rédactionnelles

• Sens de l’écoute et de la communication

• Disponibilité

• Résistance au stress

• Capacité à prioriser

• Capacité d’adaptation.







Dossiers de candidature



Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance ?

Alors merci d’adresser votre C.V & lettre de motivation à : recrutement@pcplusgroupholding.com

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre d'une enquête, nous recherchons 2 chefs d'équipe coordonnateur d'enquête.

Vos principales responsabilités:



Assurer la responsabilité globale pour la prestation du contractant ;

- Développer le concept méthodologique ;

- Veiller au respect du calendrier fixé pour la soumission des résultats ;



- Gérer l’équipe et superviser la formation des enquêteurs ;

- Superviser l’ensemble des activités de traitement et d’analyse des données ;

- Elaborer et soumettre les rapports et les livrables ;

- Être l’interlocuteur auprès du client et assurer la coordination ainsi que le suivi de la mise

œuvre de la mission d'enquête







Profil du poste



Éducation/formation: Bac + 4 dans les domaines des sciences sociales, sciences économiques et/ou Statistiques ;

- Expérience professionnelle générale: 8 années d’expériences en conception et réalisation d’évaluations de projets de développement

- Expérience professionnelle spécifique : 5 ans d’expériences en conduite ou gestion de mission d’enquête (direction, chef de mission) ;

- Expérience en leadership management : 5 années d’expériences en préparation / planification et gestion des projets.

- Expérience régionale : Avoir réaliser 1 mission d’enquête dans la sous-région et 3 ans d’expériences







Dossiers de candidature



Vous répondez à ces critères, veuillez adresser votre CV + Diplôme à skone@cleanenergyservices.net

Description du poste : Nous recrutons au poste de lavage : Un Gérant .

Un homme âgé maximum de 30ans et qui réside dans la commune de Cocody idéalement non loin de la Riviera Attoban car c'est dans cette zone que le lavage est situé et réduire les frais de transport.

Profil du poste
- Savoir lire et écrire
- Savoir prendre note
- avoir le sens de l'accueil
-etre professionnel

Description du poste : M&H CONSULTING AFRICA recrute pour le compte de l'un de ses clients :

A propos de VETILANG HE

VETILANG HE est une société agro-pastorale située dans la région de TOUMODI. La société est spécialisée dans la culture de plante à parfum et dans la transformation de plantes à parfum en huiles essentielles.
Dans le cadre de la diversification de ses activités, la société souhaiterait recruter un Responsable Commercial pour le développement du marché de ses nouveaux produits.


Description du poste

Principal animateur de l’activité commerciale de la société, vous avez pour objectif de développer le marché local et sous régional des produits de la société.
Vous reportez directement au gérant de l’entreprise

Missions principales :

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

- Créer un plan de prospection commerciale
- Identifier de nouveaux prospects
- Maîtriser le discours commercial et les supports de vente
- Participer aux salons professionnels et grand public
- Créer et/ou dérouler la présentation commerciale
- Rédiger les offres et les contrats commerciaux
- Travailler avec le Community manager pour la promotion des produits de l’entreprise

GESTION CLIENT

- Établir des devis
- S’assurer de la bonne réception des factures et du paiement des clients
- Gérer les réclamations clients et les litiges
- Rencontrer les clients pour assurer le suivi commercial
- Réaliser une veille commerciale
- Évaluer, identifier les actions à mener en fonction de chaque client
- Établir une politique de fidélisation de la clientèle
- Réaliser une reporting régulier de l’activité (hebdomadaire ou mensuel)
- Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise

Profil du poste

Compétences et Qualités

- Parfaite maîtrise du marketing, des techniques de vente et de la gestion financière
- Bonne communication : aisance orale et charisme
- Sens de la vente et la négociation : convaincre et persuader
- Bonne résistance au stress
- Bon sens de l’analyse de l’environnement concurrentiel, des contraintes du marché et des clients
- Capacité à interpréter des données ou des résultats

Description du poste : Société leader dans le domaine de la distribution des produits pétroliers, dans le cadre du renforcement de ses effectifs recherche des stagiaires pour les zones de Gagnoa, San Pedro, Méagui et Soubré.

Activités :
- Livrer les produits aux clients ;
- Prospecter les clients potentiels ;
- Fidéliser la clientèle existante ;
- Conseiller, vendre, assurer un service après-vente ;
- Développer le chiffre d’affaires de l’entreprise ;
- Participer au développement de la notoriété et le maintien du positionnement de la SNTCI ;
- Et toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise selon ses missions.

Profil du poste

• BAC ou BAC+2 en commerce, marketing et toutes disciplines connexes ;
• Être doté du sens de l’écoute et du relationnel ;
• Savoir travailler sous pression ;
• Avoir l’esprit d’équipe ;
• Être honnête, dynamique, respectueux, courtois et poli.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Développeur java Full Stack talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe.
En tant que Développeur Java Full Stack, vous aurez pour mission de :

- Concevoir et développer des applications web et mobiles en utilisant Java et les technologies Full Stack;

- Collaborer avec les équipes de conception, de produit et de gestion pour créer des solutions performantes et évolutives;

- Maintenir et améliorer les applications existantes en identifiant et en corrigeant les bogues;

- Participer à des revues de code pour garantir la qualité du code et le respect des meilleures pratiques;

- Travailler sur des projets variés, allant de la création de nouvelles fonctionnalités à la modernisation des systèmes existants.



Profil du poste

Compétences requises:

- Avoir une expérience confirmée en développement java de 4 ans minimum;

- Maîtriser les technologies Front-End: HTML, CSS, JavaScript, et frameworks comme Angular, React ou Vue.js;

- Avoir une Connaissance des frameworks Back-End: Spring Boot;

- Avoir une expérience avec les bases de données relationnelles(MYSQL, PostgreSQL) et non relationnelles( MongoDB);

- Avoir une compétences en développement d'API RESTful;

- Avoir une connaissance des outils des versioning( Git) et des environnements de développement intégré( IDE) comme Intellij IDEA ou Eclipse;

- Avoir une expérience avec les outils de gestion de projets et de collaboration comme JIRA, Confluence, et Slack.

Compétences additionnelles appréciées:

- Avoir une expérience avec les environnements de déploiement en cloud( AWS, Azure, Google, Cloud);

- Avoir une connaissance des pratiques DevOps et des outils CI/CD;

- Avoir une sensibilité à la sécurité des applications et à la protection des données.

Profil recherché:

- Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication;
- Autonomie et sens de l'initiative;
- Capacité à résoudre les problèmes de manière créative et efficace;
- Intérêt pour l'apprentissage continu et l'adaptation aux nouvelles technologies.

Description du poste : 1. Sa Présentation

Nos clients sont des sociétés à taille humaine basée à Abidjan et opérant dans divers secteur d’activités.
Dans le cadre du développement de ses activités et afin de renforcer ses équipes, YSED GROUP CONSULTING recrute visiteur médical.

2. Ses Valeurs

Notre client partage les valeurs suivantes :
? Le respect ;
? Intégrité ;
? Innovation ;
? Travail en équipe ;
? Empathie ;
? Passion.

3. Ses engagements

L’entreprise porte les engagements suivants vis-à-vis de sa clientèle :
? La communication de façon plus responsable ;
? Le Développement professionnel ;
? La Satisfaction du client ;
? L’Environnement du travail positif.
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, vous aurez à charge de :

? Présenter pour promouvoir les médicaments et les produits pharmaceutiques de l’entreprise aux médecins-pharmaciens et autre professionnel de la santé ;
? Expliquer les caractéristiques, les avantages, les indications, les contre-indications et les effets secondaires des produits ;
? Etablir et maintenir les relations solides avec les professionnels de la santé ;
? Visiter régulièrement les cabinets médicaux ; les hôpitaux, les pharmacies pour entretenir les relations et fournir un soutien continu ;
? Analyser les tendances du marché et recueillir des informations sur la concurrence ;
? Identifier les opportunités de marché et les besoins des clients pour adapter les stratégies de promotion ;
? Planifier et organiser les tournées de visites de manière efficace pour couvrir le territoire assigné ;
? Utiliser les outils de gestion de la relation client (CRM) pour planifier les visites, suivre les interactions et gérer les informations des clients ;
? Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixes par les entreprises ;
? Élaborer les stratégies de vente et des plans actions pour atteindre ces objectifs ;
? Fournir des formations et des informations actualisées aux personnels de la santé sur les nouveaux produits, les études cliniques, et les protocoles de traitement ;
? Répondre aux questions et aux préoccupations des professionnels de la santé concernant les produits ;
? Participer à des conférences, des séminaires, et des ateliers pour présenter l’entreprise et promouvoir les produits ;
? Organiser et animer des réunions d’informations, des ateliers de formations et des présentations ;
? Rédiger des rapports réguliers sur les visites, les interactions avec les clients et les résultats de vente ;
? Documenter les activités de promotion et assurer la traçabilité des interactions avec les professionnels de la santé ;
? Respecter les réglementations en vigueur concernant la promotion des médicaments et les directives de l’industrie pharmaceutique ;
? Agir de manière éthique et professionnelle en toute circonstance ;
? Communiquer clairement et de manière persuasive avec les professionnels de la santé ;
? Adapter le message en fonction des besoins et des préoccupations des différents interlocuteurs ;
? Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe de vente, les responsables de secteur, et le personnel de l’entreprise ;
? Partager les informations pertinentes et les meilleurs pratiques avec les collèges ;



Profil du poste

Vous êtes notre talent selon que vous avez, êtes ou savez :

? Une formation de type Bac+2/3 dans le domaine commercial ou scientifique, dans les métiers de la promotion du médicament et des produits de santé ;
? Un titre de délégué pharmaceutique ;
? Un DU délégué à l'information médicale et pharmaceutique ;
? Une première expérience sous forme de CDD d’au moins 3 ans ;
? Une aisance relationnelle afin de pouvoir communiquer facilement ;
? Une écoute active et vous êtes capable de trouver les arguments qui vont convaincre votre interlocuteur ;
? De bonnes bases en marketing ;
? De bonnes connaissances médicales ;
? Capable de résoudre des problèmes et de répondre aux questions épineuses de professionnels de la santé ;
? Une bonne présentation et une élocution parfaite ;
? Faire preuve d'une grande autonomie ;
? Capable d'organiser votre temps de travail en fonction des rendez-vous et réaliser les objectifs auquel vous êtes soumis.
? La capaciter à travailler sous pression et un souci du détail strict ;
? Assuré la qualité et la conformité des produits et des processus, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques de l’organisation.

Description du poste : Le Cabinet D’Expertises Agricoles CEA-GROUPE SA est une entreprise de prestation de services et de fourniture de biens sur toute l’étendue du territoire national qui se veut leader dans l’accompagnement des institutions et des communautés pour un développement durable et résilient climatique en Afrique.
Dans le cadre de la sélection des consultants formateurs pour la réalisation de ses missions de formation, sa Filiale Formation et Etude de Projets CEA-FoP recrute le profil suivant :

Intitulé du poste : CONSULTANT FORMATEUR
Nature du contrat : CONSULTANCE
Disponibilité du poste : immédiate
Pays d’exécution de la consultance : Côte d’Ivoire



Profil du poste

- Avoir un niveau BAC+2 minimum
Etre certifié sur :
- Les Méthodologies de Formation des Adultes (Andragogie) datant de 2021 au plus tard
Avoir au minimum 3 ans d’expériences dans le domaine de la formation des adultes
- Avoir au minimum 3 ans d’expérience dans le secteur du cacao
- Avoir une expérience pratique en durabilité cacao

QUALITES REQUISES
-
- Avoir la maitrise du français (écrit et oral),
- Maitrise des logiciels (Word, Excel, Powerpoint, Internet)
- justifier d’une expérience en coaching de producteur individuel ou groupé
- Etre capable de respecter les deadlines et des horaires, bonne capacité rédactionnelle,
- Justifier d’une capacité d’utilisation de de l’intelligence artificielle constituerait un atout important

Description du poste : Description
Rattaché au Responsable de la Business Unit (BU), vous êtes le premier responsable de la prospection et du développement du portefeuille de la clientèle de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des services pour conclure les meilleurs deals pour l’entreprise.

Missions
- Développer le portefeuille client sur le territoire national et dans la sous-région en prospectant de nouveaux clients et en fidélisant les clients existants ;
- Analyser les besoins et problèmes du client en vue de lui faire une proposition optimale ;
- Accompagner le client dans sa prise de commande et au suivi technique ;
Installer ou superviser l’installation des ERP, l’essayer et assurer sa mise en service chez le client ;
- Participer à la politique commerciale de l’entreprise : élaboration d’une offre, veille concurrentielle, plans d’actions commerciales, etc. ;
- Gérer les litiges commerciaux en relation avec le client et l’équipe technique projet.

Activités

Activités commerciales
- Mettre en place et exécuter un plan d’action commercial ;
- Effectuer les prospections sur terrain et par téléphone ;
- Effectuer des démonstrations techniques, des présentations des ERP auprès des décideurs et/ou utilisateurs pour une meilleure prise de décision ;
- Répondre aux questions métiers, fonctionnelles et techniques complémentaires afin de rassurer le client dans sa prise de décision ;
- Effectuer les relances téléphoniques et écrites des prospects et des clients.
Activités avant-ventes
- Comprendre les besoins du client et les enjeux des projets ;
- Mener les études et les investigations complémentaires pour une meilleure compréhension des besoins du client ;
- Traduire le cahier des charges en spécifications fonctionnelles détaillées ;
- S’assurer de la faisabilité et de la rentabilité du projet pour l’entreprise ;
- Élaborer la proposition technique selon les besoins spécifiques du client ;
- Réaliser le chiffrage des propositions en relation avec tous les services concernés ;
- Aider dans la formalisation des processus de réponse aux appels d’offres ;
- Collecter les infos administratives (CV, DFE, Diplômes, etc.) pour la rédaction des réponses aux Appels d'Offres (AO).

Activités stratégiques
- Rendre crédible l’offre de l’entreprise en apportant son expertise sur le développement de nouveaux produits ou sur l’amélioration du produit existant ;
- Développer la promotion des services à valeur ajoutée auprès des clients ;
- Initier de nouvelles idées en termes de présentation ou de démonstration auprès des clients.

Activités de veille
- Assurer une veille technologique sur l’ensemble des évolutions du marché ;
- Réaliser un suivi économique et technologique des solutions concurrentes ;
- Participer à diverses manifestations (salons professionnels, conférences, etc.) susceptibles d’enrichir sa connaissance du marché.



Profil du poste

Profil
Diplômes requis
- Formation de niveau Bac +3 ou Bac +5 : Licence / Mastère Spécialisé ERP Management, Master dans une discipline TIC ou Diplôme d’école d’ingénieurs TIC ou encore Diplôme d’école de commerce ayant au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire ;
- Certification ERP (Odoo, Dolibarr ou autre) serait un plus.
- Certification Agile Scrum (CSM, PSM, ect.) serait un plus

Compétences
Savoir-faire
- Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs et préparation de dossiers techniques)
- Concevoir une étude de faisabilité technique
- Établir un devis
- Négocier un contrat
- Établir un contrat de vente
- Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- Suivre la réalisation d'une prestation technique
- Analyser les résultats des ventes
- Déterminer des mesures correctives
- Intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises et de collectivités / administration
- Participer à la définition d'une stratégie commerciale et marketing
- Réaliser un appel d'offre
- Établir un cahier des charges
- Analyser une réponse à un appel d'offres
- Mettre en place des actions de formation
- Coordonner l'activité d'une équipe technique
- Mener une action commerciale

Compétences techniques
- Connaissances fonctionnelles des ERP Odoo, Dolibarr ;
- Connaissances techniques des ERP Odoo, Dolibarr ;
- Connaissance holistique des principaux modules des ERP Odoo, Dolibarr ;
- Connaissance des techniques de rédaction des appels d’offres ;
- Connaissances avancées dans les techniques de prospections terrains et téléphoniques ;
- Expertise autour des technologies de transformation digitale ;
- Compréhension de la stratégie globale de l’entreprise et de son environnement concurrentiel ;
- Excellente culture technique permettant d’intégrer facilement l’ensemble des évolutions technologiques d’un marché ;
- Maîtrise de l’anglais technique (lu, écrit et parlé)

Aptitudes professionnelles
- Pragmatisme et mobilité
- Force de proposition et de conviction
- Curiosité intellectuelle
- Capacité d’adaptation
- Sens de la négociation
- Qualités relationnelles
- Capacités rédactionnelles
- Esprit d’équipe et d’initiative
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Sens de l’écoute et de la communication
- Organisation et pédagogie

Description du poste : En tant que stratège en médias sociaux, vous serez chargé de diriger le développement, la planification et l'exécution de la politique de communication digitale et marketing sur les médias sociaux. En tant que technicien stratégique clé, vous veillerez à ce que tout le soutien social des campagnes et initiatives marketing respecte la stratégie globale et les KPI de l'entreprise en vue d'accroitre la visibilité de l'entreprise et donc son chiffres d'affaires.

Missions :
• Mise en place de la stratégie sociale média
• Élaboration des plannings éditoriaux
• Gestion du contenu
• Élaboration des rapports de performance
• Identification des cibles et des besoins pour la gestion des réseaux sociaux
• Valorisation de l’image et de l’e-réputation
• Identification et fidélisation des leaders d’opinions (Blogueurs/Influenceurs)
• Gestion du budget social média
• Veille concurrentielle
• Collaborer avec l'équipe commerciale pour aligner les efforts et maximiser l'impact des activités en ligne.



Profil du poste

Minimum 1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du marketing digital ou de la communication

Compétences requises :

1. Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
2. Excellente compétence en création et montage de contenu photo, vidéo...

3. Maîtrise des principaux réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.) et des outils de gestion des médias sociaux.

4. Capacité à comprendre les tendances du marché et à adapter les stratégies en conséquence.

5. Créativité et sens de l'innovation pour produire du contenu original et captivant.

6. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

7. Esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement collaboratif.

Description du poste : International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.
IRC est présente en Côte d'Ivoire depuis 2003 pour répondre aux besoins humanitaires des personnes affectées suites aux crises socio-politiques. Actuellement, l'IRC effectue des programmes à partir de bureaux à Abidjan, Korhogo, Man et Yamoussoukro, et dans les secteurs suivants : santé,
autonomisation et protection des femmes, éducation, protection et développement des enfants et des jeunes, relance et développement économiques, cohésion sociale et gouvernance.
Le personnel d’IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenu dans l’IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s’agit de l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Egalité.
IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l’égalité des sexes.



Tâches et Responsabilités
Sous la supervision directe du chef chauffeur et assisté par le Fleet Officer, le Chauffeur est responsable de la sécurité de son véhicule, des différentes vérifications journalières et hebdomadaires du véhicule placé sous sa responsabilité, de respecter les règles de conduite et de la sécurité des biens et des passagers à bord de son véhicule :
• Le chauffeur doit vérifier au quotidien les niveaux des liquides du véhicule : huile, liquide de refroidissement, liquide de frein, carburant, etc.
• Le chauffeur doit effectuer l’entretien courant du véhicule : nettoyage cosses de batterie, serrage de boulons, réglage des rétroviseurs, nettoyage du pare-brise avant et arrière ainsi que les autres vitres, le nettoyage de la calandre et des phares ainsi que les feux arrière et des clignotants, dépose pneu, etc.
• Le chauffeur doit maintenir le véhicule en état de propreté et s’assure du plein du réservoir du véhicule en carburant les vendredis soir et s’assure que à la fin de la journée le niveau de réservoir n’est jamais moins que la moitié.
• Avant le départ, le chauffeur doit vérifier le véhicule et la présence des matériels suivants :
suffisamment de carburant dans le réservoir, malle médicale d’urgence, trousse à outils, tirefond, roue de secours, cric, sangles, cordes, bâche… et tout autre matériel qui lui sera confié.
• Le chauffeur doit vérifier le chargement du véhicule (articles chargés selon la capacité du véhicule) et il est le responsable du bon arrimage du chargement. En tournée, il remet les waybills aux destinataires. Il doit vérifier avec ces derniers le bon état des marchandises
livrées et les ramène complétés et signés au magasinier principal.
• Le chauffeur doit remplir le log book et suivre l’évolution du kilométrage et la consommation en carburant de son véhicule.
• Le chauffeur doit rapporter au chef- chauffeur et au Fleet Officer / Assistant Logisticien tout problème mécanique ou incident ayant trait au véhicule le plus tôt possible et suit la maintenance de son véhicule. Il est strictement interdit d’utiliser un véhicule avec des
problèmes techniques.
• Le chauffeur est le responsable de se munir des documents (permis de conduire, papiers du véhicule, ordres de mission) nécessaire pour la circulation du véhicule. Il est aussi le responsable de récupérer les avances nécessaires au voyage pour le paiement des divers frais de mission.
• Le chauffeur doit vérifier la validité des assurances, vignettes et de la visite technique.
• Le chauffeur doit s’assurer que les laissez-passer sont en règle avant le départ.
• Le chauffeur doit suivre le planning de chauffeurs et des missions hebdomadaires en vigueur.
• Le chauffeur doit vérifier avec le chef chauffeur si un voyage non planifié doit être fait car il est interdit de sortir pour un voyage non planifié sans avertir le coordinateur de terrain.
• Il est strictement interdit d’utiliser le véhicule pour des affaires personnelles.
• Le chauffeur ne part que si lui et les passagers ont portés leur ceinture de sécurité.
• Le chauffeur doit adapter sa vitesse en fonction de l’état de la route, de son chargement et ne dépasse pas la limitation de vitesse en vigueur à IRC :
- Autoroute = 120 km/h
- Rase campagne = 90 km/h
- En agglomération = 60 km/h


• Le chauffeur doit respecter les heures limites de départ de la base Man pour les sites et les heures limites de retour à la base de Man. Il informe la base par téléphone en cas de retard sur la route ou d’imprévu.
• Le chauffeur doit s’informer de la situation sécuritaire et de l’état des routes. En cas d’accident ou d’impossibilité de rouler (véhicule bloqué dans la boue ou à un contrôle de police), le chauffeur doit immédiatement contacter le Manager Logistique et/ou le



Coordinateur du Terrain
• Le transport des personnes extérieures au personnel d’IRC est formellement interdit dans les véhicules IRC. Pas d’exceptions à ce principe sauf après autorisation du Coordinateur de Terrain et après avoir rempli un formulaire de décharge.



Qualifications requises
• Capacité à travailler sous pression dans des délais serrés, avec une flexibilité et un esprit d’initiative ;
• Avoir déjà travaillé avec des organisations non gouvernementales nationales ou internationales est vivement souhaitée ;
• Avoir une maîtrise de l’outil informatique et bonne connaissance des logiciels (Word, Excel, Power Point, Outlook)
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français et un bon niveau de communication orale.
• Cinq ans d’expérience dans la conduite professionnelle
• Expérience du domaine humanitaire
• Connaissance de la mécanique de base

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une importante entreprise spécialisée dans les Télécoms.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Sous l’autorité du PDG, le Directeur Financier veille à la bonne gestion financière de son entreprise et supervise les services financiers. Il conseille la Direction dans sa stratégie.
Le Directeur Financier (DF) garantit une gestion financière rigoureuse de l’entreprise. Il veille au bon respect des orientations et stratégies définies avec la direction générale. De ce fait, il a l’entière responsabilité de toutes les activités financières de l’entité dans son ensemble.


• Mettre en place des procédures de gestion et indicateurs de suivi
• Assurer le reporting auprès de la direction
• Veiller au respect des procédures et des plannings
• Superviser les flux financiers / gérer et superviser la trésorerie
• Analyser la situation financière (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs d’activité et reporting)
• Garantir la tenue des objectifs financiers de l’entreprise
• Organiser et coordonner les services et mettre en œuvre les différents éléments qui concourent à leur succès
• Établir les prévisions budgétaires
• Conduire les négociations auprès de différents interlocuteurs (banques, administrations…)
• Assurer une veille réglementaire des normes financières internationales, fiscales et juridiques
• Organiser et coordonner les activités des services et financiers
• Analyser les risques financiers
• Respecter le droit des sociétés
• Suivre l’évolution des résultats financiers de la société
• Respecter le droit des affaires
• Respecter la législation sociale et fiscale



Profil du poste

• BAC + 4 en finance ou assimilé. 5 années d’expérience à un poste similaire, être âgé de plus de 35 ans
• Connaissances en fiscalité et droit
• Connaissances en finance
• Bonnes connaissances des normes IFRS
• Esprit de synthèse et d’analyse
• La maîtrise du pack office (Excel, Word, PowerPoint, …)
• Gestion d’équipe et management
• Capacité d’organisation
• Facilité d’adaptation et flexibilité
• La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée
• Dynamisme, rigueur et méthode dans le travail
• Intégrité, courtoisie, discrétion et créativité
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse et solides capacités relationnelles
• Bon esprit d’équipe, sens de l’écoute et bonne ouverture d’esprit
• Force de persuasion, sens de l’initiative, disponibilité et respect des procédures
• Bonne résistance au stress
• Respect des délais, multitâches
• Excellent communicateur

Description du poste : Nous sommes a la recherche d'un Stagiaire Comptable résident dans la zone entre Treichville et Koumassi, qui pourra assurer les taches suivantes :

- Faire Le dressage des états mensuels de la situation comptable de l’entreprise
- L’enregistrement quotidien des opérations comptables
- Mise en place d'une nouvelle comptabilité
- La gestion de la paie des salariés
- La préparation des déclarations fiscales et sociales
- Le traitement des factures (clients ou fournisseurs)
- La tenue des comptes
- La réalisation des opérations de clôture et l'établissement de la liasse fiscale
- L'intervention sur la comptabilité analytique
- Faire des rattachements
- Le Suivi comptable et Fiscal de nos clients
- Etc.



Profil du poste

Essentiels :
- Titulaire minimum d'un BAC+2 en Comptabilité
- Avoir déjà soutenu et effectué un stage minimum de 6 mois
- Bonne maîtrise du logiciel Word, Excel et Powerpoint
- Bonne maîtrise de SAARI SAGE COMPTA & PAIE
- Être dynamique et proactif
- Résidé dans la zone de Treichville et Koumassi.

Atouts :
- Capacité à gérer avec discrétion les informations confidentielles
- Investi dans son travail
- Assidue
- Ponctuel
- Méticuleux et rigoureux dans ses taches
- Doit être franc

Vous aurez droit à :
- Un prime
- Des formations compta, paie, marketing etc.
- Plus de responsabilité pour gagner en expérience.
- Etc.



Profil du poste

Niveau 3ème
• Savoir travailler sous pression ;
• Avoir l’esprit d’équipe ;
• Être honnête, dynamique, respectueux, courtois et poli.

Description du poste : Sous la supervision du Directeur Technique vous effectuerai les travaux liés à l'informatique.

capacité de travailler sous pression
savoir rendre compte
avoir un esprit d'innovation
capable de produire des rapports



Profil du poste

Etre titulaire d'un BAC+2/3 en génie logiciel , programmation , développeur d'application ou informatique général
- Stage école
- résider à Cocody serai un atout

Description du poste : Dans le but de renforcement de nos capacités, WAGSystems recrute un développeur front-end pour un stage de soutenance de trois(3) mois ou un stage de perfectionnement de six(06) mois.



Profil du poste

Avoir l’envie d’apprendre et acquérir des compétences est primordial
Diplôme de second cycle type BAC+3, BAC+4/5 en informatique,
Maîtrise des langages du Front End : HTML, CSS, PHP et javascript,
Notions des frameworks comme JQuery, AngularJS, Backbone.js ou ExtJS,
Maîtrise de l'outil informatique
Disposer d'un budget pour son déplacement ou proximité géographique souhaitable (zone Cocody-Bingerville)
Rigueur,
Créativité,
Curiosité.

Description du poste : Le responsable de la recherche de marché joue un rôle crucial dans la collecte
et l'analyse d'informations sur le marché afin d'aider les entreprises à prendre des
décisions éclairées. Ce poste exige une combinaison de compétences en
analyse, en communication et en leadership pour orienter la fonction de
recherche de marché de la SNPECI.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
▪ Définition de la stratégie de recherche de marché :
o Définir la vision et la stratégie de la recherche de marché, en les
alignant sur les objectifs Marketing et commerciaux globaux de la
SNPECI.
o Identifier les tendances et les opportunités clés du marché pour
éclairer le développement futur des produits et les initiatives
marketing.
o Élaborer et gérer le budget de la recherche de marché.
▪ Gestion de la recherche :
o Superviser l'équipe de recherche de marché (Classique et Digital),
y compris la définition des objectifs, l'attribution des tâches et le
mentorat.
o Développer et mettre en œuvre des Design méthodologies de
recherche, en sélectionnant les approches les plus appropriées
(enquêtes, groupes de discussion, etc.) pour différents objectifs de
recherche.
o Gérer les relations avec les agences de recherche externes, en
veillant à la collecte et à l'analyse de données de haute qualité.

▪ Génération d'insights:
o Analyser les données de recherche de marché (Classique et
Digital), en traduisant des résultats complexes en insights clairs et
actionnables.
o Préparer des présentations et des rapports convaincants pour
communiquer les résultats de la recherche aux parties prenantes
de divers départements (marketing, ventes, développement de
produits et ou services, etc.).
o Utiliser la recherche de marché pour identifier les besoins, les
préférences et les comportements d'achat, d’usages des clients
afin d'informer le développement de produits, services et les
stratégies marketing.

▪ Surveiller les tendances du secteur et l'activité des concurrents, en
fournissant des renseignements concurrentiels pour obtenir un avantage
stratégique0&

Description du poste : Sous la supervision du Directeur de Transformation Digitale et Marketing, vous
serez amené à jouer un rôle important dans la planification, l'organisation et
l'exécution des activités de communication interne, externe ( classique et
digitale), de partenariat et d'événements pour l'entreprise, assurant ainsi une
visibilité optimale de la marque et la réalisation des objectifs stratégiques de
communication.
Responsabilités :
1. Stratégie de Communication :
•Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication globale
(classique et digitale) alignée sur les objectifs business.
•Superviser la création de contenus variés et pertinents pour les différents
canaux de communication (site web, réseaux sociaux, communiqués de
presse, etc.).
•Gérer les relations publiques en travaillant avec les médias et les partenaires
pour maximiser la couverture médiatique des activités de la marque Fraternité
Matin.
2. Gestion des Événements :
•Concevoir, planifier et exécuter des événements internes et externes, tels que
des conférences, des salons professionnels, des lancements de produits, etc.
•Coordonner tous les aspects logistiques des événements, y compris la
réservation de lieux, la gestion des fournisseurs, la sécurité
•Superviser la promotion des événements pour assurer une participation
maximale et une expérience mémorable pour les participants.
3. Sponsoring, Partenariat et Relations Publiques :
•Traiter les demandes de partenariat et de sponsoring
•Établir et entretenir des relations solides avec les médias, les partenaires et les
parties prenantes clés.
•Répondre aux demandes des médias et gérer les crises de communication de
manière proactive et efficace.

•Représenter l'entreprise lors d'événements publics et agir en tant que porte-
parole lorsque nécessaire.

4. Analyse et Rapports :
•Suivre et évaluer l'impact des activités de communication et des événements
à l'aide de métriques et d'indicateurs clés de performance.
•Préparer des rapports réguliers pour la direction, mettant en évidence les
succès, les défis et les opportunités d'amélioration.

Description du poste : En tant qu'UX, Création Graphique et Web Designer, vous serez chargé(e) de
concevoir des expériences utilisateurs exceptionnelles, de créer des visuels
attrayants et de développer des interfaces web fonctionnelles et esthétiques. Vous
jouerez un rôle essentiel dans la création de produits digitaux qui répondent aux
besoins des utilisateurs tout en renforçant la marque de l'entreprise. Ce rôle
demande une combinaison de compétences en design UX/UI, en création
graphique et en développement web, ainsi qu'une compréhension approfondie
des principes de design et des tendances technologiques.
Responsabilités :
▪ Conception d'expérience utilisateur (UX) :
▪ Effectuer des recherches utilisateur pour comprendre les besoins, les
comportements et les motivations des utilisateurs.
▪ Créer des personas, des parcours utilisateurs et des wireframes pour
conceptualiser des solutions basées sur l'expérience utilisateur.
▪ Collaborer avec les équipes de développement pour transformer les
concepts UX en interfaces utilisateur intuitives et ergonomiques.
Création graphique :
▪ Concevoir des éléments graphiques attrayants et cohérents pour les
produits digitaux, y compris les logos, les icônes, les illustrations et les visuels
marketings.
▪ Développer des maquettes et des prototypes visuels pour présenter et
valider les concepts auprès des parties prenantes.
Conception web :
▪ Développer des designs responsive et optimisés pour le web en utilisant
des outils tels que HTML, CSS et JavaScript.
▪ Collaborer avec les développeurs pour assurer l'intégration réussie des
designs dans les plateformes web et mobiles.
Test et itération :
▪ Effectuer des tests utilisateurs pour évaluer l'efficacité des designs et
recueillir des feedbacks pour les améliorations.
▪ Effectuer des itérations basées sur les retours d'expérience utilisateur et les
données analytiques pour optimiser continuellement les produits digitaux

Description du poste : En tant que Responsable Marché Consommateurs, vous serez chargé de
développer et de mettre en œuvre des stratégies marketing spécifiques pour
répondre aux besoins et aux comportements des consommateurs d'une entreprise.
Vous serez responsable de comprendre le marché cible, d'identifier les tendances,
les besoins et les préférences des consommateurs, et de concevoir des initiatives
marketing pour stimuler l'engagement et la fidélisation de la clientèle. Ce rôle exige
une expertise approfondie du marketing B2C, une capacité à comprendre les
insights consommateurs, et une aptitude à élaborer des plans stratégiques adaptés
pour stimuler la croissance des ventes.
Responsabilités :
1. Analyse du marché et des consommateurs : Effectuer une analyse approfondie
du marché et des segments de consommateurs pour comprendre les
tendances, les besoins, les préférences et les comportements des
consommateurs.
2. Développement stratégique : Concevoir des stratégies marketing ciblées pour
le marché des consommateurs, en tenant compte des insights consommateurs
et en mettant en avant les avantages compétitifs des produits ou services de
l'entreprise.
3. Planification et exécution de campagnes : Planifier et mettre en œuvre des
campagnes marketing intégrées adaptées au marché des consommateurs,
incluant la publicité, les promotions, les événements, les partenariats et les
activations sur les réseaux sociaux.
4. Gestion de la relation client : Mettre en place des programmes de fidélisation
et de rétention de la clientèle, en fournissant des expériences client
exceptionnelles et en développant des stratégies de communication efficaces
pour favoriser l'engagement des consommateurs.
5. Surveillance et analyse des performances : Suivre et analyser les performances
des initiatives marketing, en utilisant des indicateurs clés de performance (KPI)
pour évaluer l'efficacité des stratégies et proposer des ajustements si
nécessaire.
6. Veille concurrentielle : Effectuer une veille concurrentielle régulière pour
rester informé des pratiques de l'industrie, des innovations produits et des
campagnes marketing des concurrents, et ajuster les stratégies marketing en
conséquence.

Description du poste : En tant qu'infographiste, vous serez responsable de la création visuelle de
contenus graphiques attrayants et informatifs pour divers supports de
communication, tels que les médias sociaux, les sites web, les présentations, les
brochures, etc. Vous utiliserez votre créativité et vos compétences techniques
pour transformer des idées en éléments visuels percutants qui captivent et
engagent le public cible.
Responsabilités :
Conception Graphique :
▪ Créer des infographies, des illustrations, des graphiques et des éléments
visuels originaux en utilisant des logiciels de conception graphique tels
que Adobe Illustrator, Photoshop, etc.
▪ Développer des concepts visuels en tenant compte des objectifs de
communication, de l'identité de la marque et des besoins du public cible.
Collaboration :
▪ Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de communication, les
rédacteurs, les spécialistes du marketing et d'autres parties prenantes
pour comprendre les besoins et les exigences du projet.
▪ Intégrer les commentaires et les révisions pour affiner les créations
graphiques et assurer leur conformité avec les attentes.
Optimisation pour les Médias :
▪ Adapter les créations graphiques pour différents canaux de
communication, en tenant compte des spécificités de chaque
plateforme (taille, format, résolution, etc.).
▪ Veiller à ce que les éléments visuels soient optimisés pour une expérience
utilisateur optimale sur les appareils mobiles et les ordinateurs de bureau.
Veille Créative :
▪ Rester à l'affût des tendances actuelles en matière de design graphique,
des nouvelles technologies et des meilleures pratiques dans le domaine.
▪ S'inspirer des travaux de conception de pointe et des références de
l'industrie pour enrichir les créations graphiques.

Description du poste : Chers jeunes talents,

Le BNETD (Bureau National d'Etudes Techniques et de Développement) est une entreprise spécialisée dans la conception, l’assistance, le conseil, le suivi et l’évaluation des projets de développement.
Le BNETD intervient dans plusieurs domaines que sont :
• Le transport ;
• Les infrastructures ;
• L’environnement ;
• Le Bâtiment ;
• L’aménagement territorial ;
• L’information géographique ;

Pour décrocher le stage de vos rêves et faire partie de l’équipe dynamique du BNETD afin de contribuer à l’atteinte de leurs objectifs, vous êtes priés de vous inscrire dès maintenant au concours "Pitche ton CV".

En tant que partenaire et sponsor du concours "Pitche ton CV", le BNETD recherche des profils au poste d’Analyste En Gestion De Projet.

Mission et Responsabilités :

• Participer à l’élaboration des plans détaillés pour chaque phase du projet ;
• Prendre part à la coordination des activités des différents intervenants (architectes, ingénieurs, sous-traitants, etc.) ;
• Contribuer au contrôle des dépenses et garantir le respect des prévisions budgétaires ;
• Suivre les négociations avec les fournisseurs et les sous-traitants pour obtenir les meilleures conditions financières ;
• Identifier les écarts par rapport aux plans initiaux et les soumettre au chef de projet pour appréciation ;
• Aider dans l’identification des risques potentiels et évaluer leur impact sur le projet et élaborer des plans pour les minimiser ;
• Assurer le respect des normes de qualité et des réglementations en matière de sécurité ;
• Participer à la préparation des rapports d'avancement détaillés pour la direction ;

Description du poste : Chers jeunes talents,

Le BNETD (Bureau National d'Etudes Techniques et de Développement) est une entreprise spécialisée dans la conception, l’assistance, le conseil, le suivi et l’évaluation des projets de développement.
Le BNETD intervient dans plusieurs domaines que sont :
• Le transport ;
• Les infrastructures ;
• L’environnement ;
• Le Bâtiment ;
• L’aménagement territorial ;
• L’information géographique ;

Pour décrocher le stage de vos rêves et faire partie de l’équipe dynamique du BNETD afin de contribuer à l’atteinte de leurs objectifs, vous êtes priés de vous inscrire dès maintenant au concours "Pitche ton CV".

En tant que partenaire et sponsor du concours "Pitche ton CV", le BNETD recherche des profils au poste d’Analyste En Finances Et Comptabilité ;

Mission et Responsabilités :

• Prendre part à la gestion de la comptabilité des fournisseurs et des clients : facturation, contrôle factures des prestataires et sous-traitants et contrôle de marge ;
• Assurer une fiabilité des comptes de l’entreprise ;
• Contribuer à l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;
• Coordonner les enregistrements des opérations comptables au jour le jour ;
• Veiller à garantir l’effectivité des recettes et contribuer à l’équilibre financier de l’entreprise ;
• Assurer la fiabilité et la conformité des opérations financières ;
• Assurer le respect des obligations fiscales et sociales ;
• Contrôler les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles et les récapitulatifs annuels ;

Description du poste : Chers jeunes talents,

Le BNETD (Bureau National d'Etudes Techniques et de Développement) est une entreprise spécialisée dans la conception, l’assistance, le conseil, le suivi et l’évaluation des projets de développement.
Le BNETD intervient dans plusieurs domaines que sont :
• Le transport ;
• Les infrastructures ;
• L’environnement ;
• Le Bâtiment ;
• L’aménagement territorial ;
• L’information géographique ;

Pour décrocher le stage de vos rêves et faire partie de l’équipe dynamique du BNETD afin de contribuer à l’atteinte de leurs objectifs, vous êtes priés de vous inscrire dès maintenant au concours "Pitche ton CV".

En tant que partenaire et sponsor du concours "Pitche ton CV", le BNETD recherche des profils au poste d’Analyste En Audit Et Contrôle De Gestion.


Mission et Responsabilités :

• Participer à la vérification des états financiers pour assurer leur exactitude et leur intégrité,
• Vérifier l'exactitude et la transparence des systèmes de facturation pour éviter les erreurs et les fraudes ;
• Identifier les écarts et proposer des actions correctives pour optimiser la rentabilité ;
• Vérifier la conformité aux règles, régulations et lois pertinentes dans le secteur d'activité ;
• Rédiger des rapports d'audit détaillés et formuler des recommandations pour améliorer les processus ;
• Collecter, analyser et interpréter les données financières spécifiques au secteur (coûts de main-d'œuvre, matériaux, équipements) ;
• Préparer des rapports réguliers sur les performances financières des projets ;