Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : 03 MOIS D'ESSAI



Dynamique et homme de terrain son rôle sera :



. enregistrer toutes les entrées et sorties de matériels sur le chantier

· rédiger des rapports hebdomadaires

. approvisionnement des différentes commandes de matériels



Profil du poste



. savoir lire et écrire

· Maîtriser l’outil informatique



Exigences particulières



· Bon sens de la communication

· Esprit pragmatique et créatif

· Avoir une facilité à travailler en équipe

· Accepter d’être mobile

· Accepter de travailler sous pression







Dossiers de candidature



• Un curriculum vitae détaillé et sincère,



Merci d'adresser vos candidatures à : gkonan@unioncapital.cc ou par WhatsApp au +2250102974597

Description du poste : Mission :

Sous l’autorité du Directeur Technique, le chargé du Suivi et Évaluation des Interventions a pour rôle de s’assurer de la bonne mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des interventions (projets ou programmes). Il garantit la qualité, l’efficacité et l’impact des activités menées.



Activités clés :

 Réceptionner et enregistrer toutes les demandes d’intervention dans le logiciel de gestion des interventions ;

 Créer les Bons de Travail (BT) et les Ordres de Mission (OM), les faire valider par le supérieur hiérarchique avant leur transmission aux techniciens ;

 Suivre le traitement des interventions, veiller au respect des délais et alerter sur tout retard ou panne récurrente ;

 Transmettre les rapports d’intervention clôturés aux clients de manière rapide et efficace ;

 Assurer un archivage rigoureux des rapports et des données dans les bases de l’entreprise ;

 Superviser les plannings d’entretien préventif et alerter en cas de non-respect des échéances ;

 S’assurer de la mise à jour régulière des données liées aux interventions préventives dans le logiciel ;

 Fournir des états statistiques régulières sur les interventions et en assurer l’interprétation ;

 Alimenter le tableau de bord avec des données précises et à jour ;

 Identifier les dysfonctionnements ou délais d’intervention trop longs et proposer des solutions pour optimiser les processus ;

 Traiter les demandes d’interventions contractuelles en respectant les délais prévus ;

 Assurer le traitement des demandes d’interventions pour travaux et maintenances conformément aux cahiers des charges et aux spécifications techniques ;

 Garantir un environnement de travail sécurisé avec un objectif de zéro accident ;

 Participer aux tests d’urgences et aux causeries sécurité pour sensibiliser le personnel aux risques ;

 Veiller à la conformité des interventions et au respect des délais sans encourir de pénalités liées à la conduite ;

 Assurer le service après-vente : suivi commercial, gestion de la clientèle.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES



• Connaissance de la GMAO et de la programmation informatique ;

• Bonne notion des logiciels de gestion ;

• Solides connaissances en maintenance technique et gestion des interventions ;

• Maîtrise des normes de sécurité et des réglementations HSE ;

• Rigueur, réactivité et sens du travail en équipe ;

• Excellentes capacités d’analyse et de gestion des priorités.





APTITUDES REQUISES



 Sens de l’organisation et gestion des priorités ;

 Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus ;

 Excellentes aptitudes en communication pour collaborer avec les clients et l’équipe technique ;

 Capacité à travailler en équipe ;

 Rigueur et souci du détail pour assurer la fiabilité des données ;

 Sens de l’éthique ;

 Conscience professionnelle et esprit d’initiative ;

 Résolution de problèmes.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV, Lettre de motivation + prétention salariale à recrutement@edsservicesci.com au plus tard le 02 décembre 2024.



NB : Bien préciser en objet du mail ‘‘‘CHARGE DU SUIVI ET EVALUATION DES INVENTAIRES ’’’

Description du poste : Créer les supports de communication : présentations, flyers, affiches…

• Diffuser les supports de communication ;

• Organiser, suivre et piloter les activités avec la presse ;

• Gérer les canaux de communication digitaux : community management, mailing… ;

• Gérer les relations publiques : événements, invitations, informations… ;

• Elaborer et suivre le plan de communication ;

• Elaborer et suivre le plan de commercialisation ;

• Faire les prospections;

• Faire le suivi des prospects;

• Rédiger et mettre en place des procédures (aide-mémoire) internes pour chacune des tâches effectuées ;

• Toutes autres tâches connexes.



Profil du poste



BAC+2 en Gestion commercial/ Marketing/ Communication, etc.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Recteur de l’Université SOUMARÉ à l'adresse recrutement@isoumare.org au plus tard le 27 novembre 2024 à 17 heures 30 minutes avec la mention : « Recrutement d'un stagiaire commercial ».

Description du poste : Description du poste

Envie de participer à des projets ambitieux ?

Vous êtes passionné(e) par l'innovation et désireux(se) de transformer les idées en produits réussis ?

Si vous répondez oui à ces questions, Rejoignez notre équipe dynamique et donnez un nouvel élan à votre carrière !



Ce que nous recherchons :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe nous recherchons un Product Management Analyst.

Les Missions :

- Coordonner les activités d'idéation et de conception de prototypes dans le cadre du développement de nouveaux produits.

- Faire un suivi de projet afin de s'assurer que les produits développés sont conformes aux prototypes et à la roadmap convenue, et remonter les risques éventuels.

- Coordonner l'identification et la correction des bugs ainsi que l'ajout de nouvelles fonctionnalités.

- Rédiger les documents de présentations des produits.

- Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre de plans marketing produits.

- Assister les clients dans la prise en main des produits et founir une assistance technico commerciale durant tout le cycle de vie du client.

- Organisateur périodiquement des études de satisfaction client.



Ce que nous offrons :

-Un CDI

- Une rémunération attractive avec des avantages sociaux ;

- Un environnement de travail amusant et stimulant ;

- L'opportunité de travailler sur des projets à forts impacts



Qui sommes-nous ?

Arolitec est un fournisseur de solutions digitales et de digitalisation qui compte à ce jour plusieurs centaines de clients corporate dont une trentaine de banques réparties dans une dizaine de pays en Afrique de l'Ouest et centrale francophone.

Notre mission est de simplifier le quotidien des personnes et des entreprises grâce à des solutions technologiques efficaces, fiables, conçues pour l'Afrique.



Profil du poste



-Minimum BAC+3 en Développement d'application/ Système Informatique ou discipline connexe.

- Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction de Product management ou une fonction similaire.

-Avoir les connaissances de base en développement d'application et/ou système informatique

-Une bonne connaissance de la banque et des systèmes d'informations bancaires serait un atout important.

-Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles en Français.

-Avoir de bonnes compétences analytiques et être orienté client.

-Être autonome et capable de travailler en équipe.

-Une connaissance du concept de design thinking et/ou maîtrise de l'anglais serait un atout important.



Dossiers de candidature



recrutement@arolitec.com

Description du poste : *NOUS RECRUTONS CONTRÔLEUR POUR UNE ENTREPRISE DE GARDIENNAGE*



💥Nous recherchons pour le compte de notre client(entreprise de gardiennage) dix controleurs .

Les contrôleur pourront entre à la maison avec la moto de service.



PROFILS :

- Avoir un permis de conduire

- Taille 1,75 cm

- Avoir une expérience de 3 ans

- Niveau Bac

- Avoir une bonne connaissance de la ville d'Abidjan

- Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique



Mission :

- RAPPORT journalier et hebdomadaire

- Dépôt et recouvrement de facture client,

- Contrôle des agents,

- Force de proposition,

- Formé les agents,

- La relation client



Salaire : 125.000 francs CFA





*N.B: être disponible dans l'immédiat*



*_intéressé_* 👉 *SPPCI*👉📲+ *225 2733773312 / 0584559599 / 0767048688 / 0507303279 ( whatshap)*



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE Curriculum vitae + lettre de motivation à envoyer à recruteursppci@gmail.com avec en objet « CONTRÔLEUR SÉCURITÉ PRIVÉ»

Description du poste : CONCEPT 360°, Cabinet de conseils RH recherche pour son client dans le domaine pharmaceutique, un(e) Assistant(e) Comptable et Administratif (ve).

NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES



MISSIONS

Sous la supervision du pharmacien, l’Assistant(e) Comptable et Administratif (ve) sera chargé(e) de :

- Suivre les opérations bancaires et de caisse

- Tenir à jour les comptes clients et fournisseurs

- Etablir les factures et suivre les transmissions

- Suivre le recouvrement

- En collaboration avec le cabinet comptable, suivre les déclarations fiscales et sociales

- Archiver et classer les pièces comptables et documents

- Assister le comptable principal dans la tenue de la comptabilité générale

- Participer à d’autres missions comptables selon les besoins du service

- Gestion de l’administration



Profil du poste



PROFIL RECHERCHE

- BAC+2/ 3 en Comptabilité ou diplôme équivalent,

- Expérience de 2 ans minimum à un poste similaire

- Connaissances en comptabilité

- Connaissance générale des techniques de gestion administrative

- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Logiciel de gestion)

- Une expérience dans un environnement similaire serait un atout

- Être disponible immédiatement

QUALITES COMPORTEMENTALES

- Discrétion et Confidentialité

- Rigueur, intégrité intellectuelle

- Capacité à travailler sous pression

- Bonne capacité relationnelle

- Bonne capacité organisationnelle

- Être de bonne moralité

- Facilité à communiquer,

- Être force de proposition

- Anticipation et prise d’initiative

- Bonne gestion du stress

- Sens de l’Ethique Professionnelle



Dossiers de candidature



Pour postuler: Envoyez votre CV à l’adresse suivante: recrutement@concept360ci.com en mettant en objet l’intitulé du poste «ASSISTANT(E) COMPTABLE ET ADMINISTRATIF(VE)».

Description du poste : Le groupe SERVTEC International est une entreprise dynamique, multiservices et internationale avec une expérience réussie de plus de 15 ans en Afrique dans le recrutement, la mise à disposition et la gestion complète de professionnels tous corps de métiers et niveaux de qualifications confondus placés chez nos clients de secteurs d’activités variés.



MISSIONS



Dans le cadre de l’extension de ses activités, SERVTEC recherche un(e) Chargé(e) de recrutement dans chacune de ses filiales de Kinshasa et Abidjan. Le/la candidat(e) exécutera des activités de recrutement en suivant avec rigueur et efficacité les processus de recrutement du cabinet.

Les tâches à effectuer s’articule autour de :



 Identification des besoins de recrutement :

• Analyser les besoins de recrutement des clients (Comprendre le besoin des clients.)

• Participer à l’élaboration des fiches de poste, en fonction des exigences spécifiques des clients.



 Sourcing des candidats :

• Rédiger et publier les annonces sur les jobs bords et réseaux sociaux

• Identifier des sources de candidats potentiels : CVthèques, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), job boards, annuaires des écoles ou professionnels, etc.

• Développer une base de données de candidats qualifiés en fonction des profils recherchés.

• Utiliser des outils de sourcing et des techniques innovantes pour trouver les meilleurs talents, notamment en matière de recrutement digital et de chasse de têtes.



 Prise de contact et entretien de sélection :

• Trier et analyser les candidatures reçues

• Coordonner et mener des entretiens de qualification (compétences techniques, comportementales, et culturelles) pour évaluer la pertinence des candidatures par rapport aux besoins des clients.

• Rédiger des comptes rendus d’entretiens détaillés pour partager avec l'équipe interne et le client.



 Communication :

• Assurer une communication fluide et transparente avec les candidats tout au long du processus de recrutement.

• Préparer les candidats pour les entretiens avec les clients, en leur fournissant les informations nécessaires sur l'entreprise et le poste.

• Assurer une communication régulière avec les clients pour suivre l'avancement du recrutement, répondre à leurs questions et ajuster les besoins si nécessaire.

• Présenter les candidats sélectionnés aux clients, en mettant en avant leurs points forts et leur adéquation avec le profil recherché.



 Reporting :

• Contact régulier avec les clients et les candidats sélectionnés pour le suivi de leur bonne intégration et leur performance.

• Fournir des rapports réguliers sur l’avancement des recrutements, les retours clients et les KPIs de performance.

• Clôture du processus auprès des candidats non retenus.



 Gestion administrative du recrutement :

• Gérer la partie administrative liée aux recrutements (références, tests).

• Assurer la mise à jour de la base de données candidats et la gestion des dossiers.



Profil du poste



Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

• Bac+3/+5 en ressources humaines, psychologie, droit, ou management.

• 5 ans d’expérience minimum en recrutement,

• Expérience dans un cabinet de recrutement fortement recommandée.



COMPETENCES ET CONNAISSANCES



Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

• Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing.

• Connaissance des outils de gestion des candidatures, des job boards, et des réseaux sociaux professionnels.

• Dynamisme et réactivité

• Excellentes capacités d’écoute, de communication et de persuasion.

• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.

• Gestion du stress

• Respect des délais

• Autonomie et rigueur.

• Sens de l’organisation

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Flexibilité et Ouverture d’esprit

• Discrétion et confidentialité

• Empathie



Dossiers de candidature



Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

• Une lettre de motivation en français et/ou anglais ;

• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).

Description du poste : ption du poste

ROSAPARKS recrute pour une importante entreprise dans le domaine du BTP



UNE (1) ASSISTANTE DE DIRECTION



 Gestion de l'emploi du temps professionnel du Directeur Général; Planification des Rendez-vous partenaires et interne

 Prévision, préparation et organisation des réunions

 Suivi des activités du Directeur

 Accueillir la clientèle

 Filtrer des appels téléphoniques

 Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note...)

 Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)

 Assurer la transmission des informations en interne et en externe (décisions, notes, courriers etc.)

 Organiser des déplacements professionnels

 Gérer la réception de l’entreprise



Profil du poste



Titulaire d’un Bac + 3 en Assistanat de Direction, Secrétariat bureautique, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans à un poste similaire.



Profil requis



 Connaissance du pack office

 Normes rédactionnelles

 Méthode de classement et d'archivage

 Techniques de prise de notes

 Techniques de numérisation

 Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)

 Concevoir un tableau de bord

 Organiser des actions de communication

 Bonne présentation

 Une expérience dans le BTP ou un domaine similaire serait un atout.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV et LM en PDF à envoyer à l’adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste « Assistante de Direction » en objet au plus tard le 30 Novembre 2024.

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une entreprise évoluant dans la fabrication et distribution de gaz.





30 CONTROLEURS QUALITE



- Effectuer le contrôle dimensionnel

- Effectuer le contrôle visuel : défauts ( porosité, soudure, peinture)

- Avoir connaissance des paramètres

- Proposer des mesures correctives et préventives

- Archiver des rapports



Profil du poste



Titulaire d’un Bac +2 /3 en contrôle qualité, environnement, hygiène, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire en industrie.



• Avoir le sens de l’observation,

• Avoir le sens de l’écoute, l’esprit d’analyse et de synthèse

• Connaissance des matériaux et des techniques (usinage, fabrication, assemblage)

• Connaissance des processus de fabrication et des points de contrôle

• Bon relationnel

• Autonome



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre Cv et LM en PDF à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com au plus tard le 30 novembre 2024.



Prière de préciser en objet du mail : Candidature au poste Contrôleur Qualité



× AVIS AUX CANDIDATS :

Description du poste : STAGE - EMPLOI



Présentation de l'entreprise :

BNY GROUP est une entreprise dynamique et innovante multisectorielle, spécialisée dans le développement de solutions numériques sur mesure et la protection incendie. Nous nous engageons à offrir des services de haute qualité à nos clients, en alliant expertise technique et innovation. Afin de soutenir notre croissance dans le secteur numérique, nous recherchons un Développeur Full Stack Web et Mobile pour rejoindre notre équipe technique.



Missions :

En tant que Développeur Web Full Stack, vous serez amené(e) à :

- Développer et maintenir des sites web et des applications web en utilisant Laravel et WordPress.

- Participer à la conception et à l'optimisation des architectures des projets, tant côté front-end que back-end.

- Assurer la gestion des bases de données et l’intégration d'APIs tierces.

- Mettre en place et gérer les déploiements sur des serveurs cloud (AWS, Google Cloud, etc.) et Cpanel.

- Participer aux phases de tests et de validation des applications.



Profil du poste



Compétences requises :

- Laravel : Vous maîtrisez le framework Laravel et êtes à l'aise avec son écosystème (Eloquent ORM, Blade, Artisan, etc.).

- WordPress : Vous avez une bonne maîtrise de WordPress, tant pour le développement de thèmes que de plugins.

- Déploiement et gestion des serveurs cloud : Vous êtes à l’aise avec l'administration des serveurs cloud (AWS, Google Cloud, Azure, etc.) et la mise en place de déploiements automatisés.



Compétences appréciées :

- Expérience avec des outils de gestion de version (Git, GitLab, GitHub).

- Maîtrise de l'intégration continue et des pipelines CI/CD.

- Connaissance des bonnes pratiques en matière de sécurité et de performance des applications web et mobiles.



Qualités recherchées :

- Autonomie et esprit d'initiative.

- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

- Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des projets.

- Curiosité et désir d'apprendre en permanence.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Des projets innovants et variés avec des technologies de pointe.

- Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.

- Des opportunités de formation continue et de montée en compétences.



Dossiers de candidature



Comment postuler ?

Envoyez votre CV via notre adresse courriel rh@bny-group.com.

N'oubliez pas de nous faire part de vos réalisations et de vos projets passés pour nous montrer vos compétences techniques si vous en avez.



Important :

- Ordinateur et connexion Wifi obligatoire

- Disponible temps plein

- Stage 3 mois renouvelable une fois puis embauche

- Prime de stage 80.000 FCFA

Description du poste : Missions principales

 Prospecter et convaincre les gérants de cabines téléphoniques, les jeunes d'adhérer à la plateforme WAW Muzik.

 Présenter les avantages de l'application et activer les cabines téléphoniques partenaires et les jeunes.

 Développer et gérer un portefeuille de partenaires en fidélisant les gérants via un suivi régulier.

 Participer au programme de parrainage pour inciter les gérants à recruter d'autres cabines.

 Atteindre les objectifs hebdomadaires d'activation (20 cabines/semaine).

 Assurer un reporting régulier des activités et des résultats à votre manager.



Profil recherché

o Niveau d'études : Bac minimum, ou tout autre domaine pertinent.

o Expérience : Une première expérience en vente terrain ou prospection est un atout.

o Compétences requises :

o Excellentes aptitudes en communication et en négociation.

o Capacité à travailler de manière autonome et orientée vers les résultats.

o Bonne connaissance de la zone géographique attribuée (Abidjan, Bassam, villes de l'intérieur).

o Maîtrise des outils numériques de base (utilisation d'applications mobiles).



Dossiers de candidature



Conditions du poste

ou Lieu de travail : Selon la zone géographique choisie (10 communes d'Abidjan, Bassam, Bingerville, Dabou, ou grandes villes de l'intérieur).

o Type de contrat : CDD.

o Rémunération : Fixe + primes sur performances (activations, parrainages, consommation de données).

o Avantages :

o Formation initiale assurée par WAW Muzik.

o Kits de communication fournis (brochures, affiches).

o Intégration dans une entreprise dynamique et innovante.



Commentaire postulateur ?

Envoyez votre CV à recrutement@wawmuzik.ci avec en objet « Candidature Terrain Commercial – [Nom de la Zone] » (ex : Candidature Terrain Commercial – Yopougon).



Date limite de candidature : dimanche 24 Novembre



Pourquoi rejoindre WAW Muzik ?

- Vous contribuez à la numérisation et à la valorisation de la culture musicale africaine.

- Vous évoluez dans un environnement innovant et stimulant.

- Vous bénéficiez d'une rémunération attractive liée à vos performances.



Rejoignez WAW Muzik et soyez un acteur clé dans notre succès !

Description du poste : Description du poste

Préparation du matériel adapté

- Nettoyage des locaux

- Nettoyage du matériel et des équipements

- Balisage des zones glissantes

- Toutes autres activités confiées par le maître de scène



Profil du poste



HOMME

FEMME

20 A 40 ANS



Dossiers de candidature



Candidature :

CV et Lettre de motivation à l'adresse suivante :

recrutement@aswafrique-ci.com

Mettre en objet : AGENT D'ENTRETIEN

Description du poste : Description du poste

Créée en 2012, MONJOB est une entreprise de placement de personnel permanent et temporaire ayant pour objet social la gestion et la mise à disposition du personnel. Elle intervient également dans le Marketing Opérationnel et l'évènementiel et est un allié incontournable dans l’accompagnement des entreprises de tous secteurs d’activité en leur proposant des solutions RH adaptées.



MONJOB recrute des électromécaniciens pour le compte de l'un de ses clients.

Ils seront chargés de:

-Assurer l’entretien, le réglage et le dépannage électromécanique sur les équipements

-Assurer l'entretien des équipements pneumatiques, électrotechniques

-Procéder au démontage des pièces pour leur réparation ou leur envoi à des sous-traitants

- Procéder à des réglages, graissages et vidanges de machines.



Profil du poste



Être titulaire Bac+2, DUT en électromécanique.

Justifier de 2 années minimum d’expériences avérées

- Maitriser la mécanique

- Maitriser l'utilisation d'appareils de mesure électrique



-Être rigoureux

-Être réactif

-Avoir un esprit équipe

-Capacité à travailler sous pression



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre dossier de candidature CV à l'adresse suivante recrutements@monjob.online avec en objet: ELECTROMECANICIEN

Description du poste : Il assure, sous l’autorité de la DG, la gestion courante de !'Administration du personnel en application des règles sociales et juridiques qui régissent la législation du travail. Propose a la direction une politique de gestion du personnel et participe activement a la communication interne au sein de l'entreprise. Il est l'interface entre la direction et l'ensemble du personnel. Il Participe activement a l'amélioration du climat social, et à la motivation du personnel de HIGH STAR SECURITY



Profil du poste



-BAC +3/4 en droit, ressources humaines

-justifier d'au moins 3 ans d'expériences professionnelles à un poste similaire

-Avoir de bonnes connaissances en gestion du personnel

- Une expérience de management est nécessaire

- Etre à l'écoute, avoir l'esprit de synthèse, avoir un bon sens de la communication



Dossiers de candidature



CV

Lettre de Motivation

assistecom.hss@gmail.com

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, l'entreprise Clean Energy Services recherche un technicien en maintenance électronique.

Vos principales missions seront de:



1. Diagnostiquer les pannes des différents équipements électroniques

2. Assurer la réparation des équipements défectueux

3. Faire et le suivi et la maintenance du parc d'équipements électroniques

4. Gérer le stock de composants électroniques et en assurer la disponibilité



Profil du poste



Pour ce poste, il est recherché un candidat avec des compétences et de l'expérience en maintenance électronique.



Formation: BT minimum en maintenance électronique avec une expérience d'au moins 5 ans en dépannage et réparation des équipements électroniques



Bonne maitrise des composants électroniques, du diagnostique électronique, du soudage des composants...



Rigueur, honnêteté et l'anticipation sont les qualités recherchées dans le cadre de ce poste.



Dossiers de candidature



ENVOYEZ VOS CVS ET LETTRE DE MOTIVATION ET PRETENTION SALARIALE A infos@cleanenergyservices.net au plus tard le 26 novembre 2024



Objet: TECHNICIEN EN MAINTENANCE ELECTRONIQUE

Description du poste : Dans le cadre de nouveaux projets techniques, Clean Energy Services recherche deux techniciens en électricité bâtiment et/ou solaire.



Vos principales responsabilités seront les suivantes:

1. Procéder aux différentes études techniques sous le leadership du responsable du pôle technique

2. Réaliser les installations électriques et/ou solaires en fonction de la nature des projets

3. Réaliser les différentes maintenances préventives suivant le planning préétabli

4. Assurer les maintenances curatives sur site client en fonction de la nature des différents événements.



Profil du poste



Formation ou certificat en électricité bâtiment ou énergie solaire

Bonne maitrise du câblage des installations électriques et ou solaire

Avoir 3 années d'expériences en tant que électricien en bâtiment ou énergie solaire



Pour ce poste, il est attendu que le candidat soit très autonome et orienté résultat, honnête, courtois.



Dossiers de candidature



Envoyez une seule fois votre CV + Lettre de motivation + Votre prétention salariale à infos@cleanenergyservices.net au plus tard le 24 novembre 2024.

Description du poste : Assistant direct de l’Ingénieur en charge des projets, vous aurez pour responsabilité de gérer les dossiers, suivre les travaux et participer aux appels d'offres. Vous aurez donc pour missions de :

-Assister l'ingénieur dans la gestion des projets de construction et de maintenance des

Bâtiments ;

-Préparer, monter et soumettre les dossiers d’appel d’offre ;

-Suivre l’avancement des chantiers et coordonner les différentes phases de travaux ;

-Superviser les équipes sur le terrain et veiller à la bonne application des normes de

qualité, sécurité et environnement ;

-Collaborer avec les fournisseurs et sous-traitants pour la gestion des matériaux et des ressources ;

-Rédiger des rapports techniques et tenir à jour la documentation relative aux projets ;

-Participer aux réunions de chantier et assurer la liaison avec les différents intervenants.



Profil du poste



Titulaire d’un BAC+ 2/3 en bâtiment, génie civil ou équivalent, vous justifiez d’au moins 05 années d’expérience dans le domaine du bâtiment avec une expérience avérée à un poste de responsabilité. Dynamique, vous avez une excellente capacité dans le montage, l’analyse et la résolution des problèmes techniques, la soumission de dossiers d'appel d'offre, une maîtrise des outils bureautiques et/ou les logiciels de gestion de projet et des compétences approfondies des normes de construction, de sécurité et organisationnelles. Imperméable au stress, vous êtes capable de superviser des équipes multidisciplinaires sur le terrain et vous disposez d’un excellent sens de la communication. Par ailleurs organisé, méthodique, proactif (ve) et rigoureux, vous avez le sens de l’initiative, des priorités et du leadership.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 02/12/2024,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :



TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : DJEMBEY est une entreprise spécialisée dans la Conciergerie, le Marketing et la Communication 360° En Conciergerie, nous assistons personnellement nos clients en leur proposant différents types de services quotidiens, comme trouver un plombier en urgence, attendre une livraison, acheter et emballer des cadeaux, organiser un dîner à domicile, récupérer un papier aux services des impôts...En réalité, la liste des services potentiels est plus longue. En gros, vous simplifier la vie en vous permettant de gagner du temps.



Pour le Marketing et la Communication 360° nous conseillons nos clients aussi bien dans la publicité que dans le marketing direct afin d'attirer plus de prospects avec des contenus qualifiés et ainsi optimiser votre visibilité pour accroitre votre chiffre d'affaires.



Enfin, nos box cadeaux et cadeaux d'affaires sont conçus pour aider les entreprises à fidéliser leurs clients, remercier leurs partenaires et faire plaisir à leurs proches.





Nous recherchons deux stagiaires dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe commerciale spécialisée dans les gadgets, surprises, cadeaux d’affaires, panier cadeau et bien d’autres. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et d'acquérir une expérience précieuse dans le secteur.





Missions Principales



Prospection de Clients :

- Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels via divers canaux (réseaux sociaux, appels téléphoniques, démarchage terrain, visite client, prise de rendez-vous, salons, etc.).

- Participer à des événements pour promouvoir les produits et rencontrer des clients.



Support aux Ventes :

- Aider l'équipe commerciale dans la préparation des offres et des présentations.

- Participer aux réunions avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.



Suivi des Relations Clients :

- Gérer les communications avec les clients existants et assurer un suivi régulier.

- Recueillir des retours clients pour améliorer les produits et services.



Missions Secondaires



Analyse de Marché :

- Effectuer des recherches sur les tendances du marché et la concurrence.

- Aider à la collecte de données pour des rapports sur les performances des ventes.



Gestion Administrative :

- Aider à la mise à jour des bases de données clients et des outils de suivi des ventes.

- Participer à la rédaction de comptes rendus de réunions et de rapports d'activité.



Profil du poste



Connaissance des Produits :

- Compréhension des caractéristiques et des avantages des gadgets technologiques.



Compétences en Vente :

- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

- Compétences Interpersonnelles



Communication :

- Excellentes compétences verbales et écrites pour interagir avec les clients et l'équipe.



Écoute Active :

- Capacité à comprendre les besoins des clients et à y répondre efficacement.

- Compétences Organisationnelles



Gestion du Temps :

- Capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs projets simultanément.



Autonomie et Initiative :

- Être proactif dans la recherche de solutions et d'opportunités.

- Compétences Analytiques



Analyse de Marché :

- Capacité à effectuer des recherches sur les tendances du marché et à analyser la concurrence.

- Résolution de Problèmes :

- Aptitude à identifier des problèmes et à proposer des solutions créatives.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV+LM à hr@djembey.ci et zaratou@djembey.ci avec en objet “ COMMERCIAL CADEAUX D'AFFAIRES, GOODIES, PANIERS CADEAU, COFFRETS ”

Description du poste : Concept360° recrute un Community Manager pour une entreprise dans l'agroalimentaire.

Le Community Manager est garant de la présence et de la bonne réputation de la marque de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Il anime et alimente les pages et interagit avec la communauté d'internautes. Polyvalent, il doit aussi être capable de créer du contenu et des images tout en ayant des compétences en gestion d’équipe.



Missions générales :



Veiller à la bonne e-réputation de la marque

Participer à l’élaboration d’une stratégie social média

Rédiger et publier les contenus (textes, photos, vidéos) afin de fidéliser un public et acquérir de nouvelles cibles

Modérer les commentaires des internautes

Participer à l’organisation digitale de tous les évènements

Créer des supports digitaux

Gérer une équipe d’agents

Être garant de la relation client et veiller au bon fonctionnement des activités.



Profil du poste



Profil du poste :



Bac+3 minimum en Communication, Communication Digitale, Marketing digital ou tout autre domaine connexe

4 ans d’expérience en qualité de Community Manager

Connaissance et maîtrise des différents réseaux sociaux et de leurs outils

Sens du contact client et de la relation communautaire

Maîtrise et aisance rédactionnelle

Connaissance des principales règles du référencement, du e-marketing et du e-communication

Avoir un sang-froid et une franchise à toute épreuve, grande réactivité et gestion de crise efficace

Maitrise des logiciels de conception de supports digitaux

Être axé business et mettre le client au centre de ses actions

Être dynamique, proactif flexible et rigoureux

Avoir le sens du travail en équipe

Avoir le sens de l’organisation

Être prévoyant

Être capable de manager une équipe



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@concept360ci.com en mettant en objet l’intitulé du poste « COMMUNITY MANAGER ».

Description du poste : Sous la supervision directe de sa hiérarchie, le Cash Officer (Trésorier) a essentiellement pour mission d’assurer la gestion des transactions financières, l'accueil des clients, et l'exécution des opérations de caisse en conformité avec les procédures internes, les principes de cash management internes et la réglementation en vigueur. Il joue un rôle clé dans la satisfaction client tout en garantissant la sécurité des transactions. Ainsi, ses activités au quotidien se déclinent comme suit :

- Effectuer les encaissements, décaissements et rechargements internes et externes ;

- Assurer l'encaissement des paiements des masters/ agents et leur validation dans la console ;

- Vérifier les informations de paiement et garantir la précision des montants ;

- Suivre les transactions de façon rigoureuse et s'assurer qu'elles soient correctement enregistrées ;

- Accueillir les clients de manière professionnelle, courtoise et efficace ;

- Répondre aux questions des clients concernant leurs opérations et les services financiers proposés ;

- Suivre les alertes de rechargements des masters, des agents et les recharger diligemment ;

- Traiter et clôturer les requêtes clients (tickets) ;

- Veiller à la sécurité des fonds et des opérations en respectant les procédures internes et les normes de conformité ;

- Réaliser des contrôles de caisse réguliers pour éviter toute erreur ou fraude ;

- Signaler toute anomalie ou suspicion d’activité frauduleuse ;

- Faire le suivi des pièces justificatives (des décaissements) à la comptabilité ;

- Effectuer toutes les autres tâches en rapport avec votre activité à la demande de la hiérarchie.



Profil du poste



Titulaire d'un BAC+2/3 (BTS ou DUT) en Comptabilité, Gestion ou en lien avec les Services Financiers (Finance, Banque, etc.), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 03 ans à un poste similaire, idéalement avec une première expérience dans un environnement financier ou de caisse. Vous avez donc une maitrise de la gestion de caisse et une bonne connaissance des procédures qui s’y rattachent. Par ailleurs, capacité à travailler sous pression et à gérer des situations stressantes, rigueur, précision et attention aux détails dans la gestion des transactions mais également esprit d’équipe et bonne communication ainsi que sens du service client et excellentes capacités relationnelles vous caractérisent. De plus, le sens de l’éthique et de la confidentialité, la proactivité et l’autonomie dans l’organisation de votre travail, sans oublier la curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation dans le secteur financier sont autant de qualités requises pour répondre aux exigences de ce poste.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 02/12/2024,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :



TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Le conseiller communautaire (de la communauté) aura pour activité principale le continum de soins dans la communauté dans le cadre des activités de prise en charge VIH.



Responsabilités



Sous la responsabilité des assistants sociaux, le Conseiller sera chargé de :



Index testing :



Accompagner systématiquement les nouveaux positifs le jour de leur enrôlement afin de (i) géolocaliser le domicile, (ii) identifier les contacts non-élicités et si possible (iii) les dépister ou prendre un RDV de dépistage si contacts absents et (iv) assurer le suivi actif des résultats d’autotests distribués.



Organiser le dépistage communautaire des contacts identifiés selon les procédures

Distribuer les kits d’autotest et assurer la recherche active des résultats en vue de la confirmation des résultats positifs.

Escorter physiquement les personnes identifiées positives dans la communauté sur un site de prise en charge pour l’initiation au traitement ARV.

Autres :



Participer aux formations/coachings/supervisions organisés pour le renforcement des capacités des acteurs du conseil-dépistage.

Participer aux rencontres hebdomadaires de complémentarité avec les conseillers cliniques au niveau du site et mensuelle au niveau district.





Taches spécifiques



2ème et 3ème 95



Effectuer des visites à domicile aux nouveaux PVVIH pour la géolocalisation du domicile du patients afin de faciliter leur suivi dans la communauté et prévenir les pertes, à l’aide du Com CARE ;

Relancer téléphoniquement tous les PVVIH ayant manqué leur RDV et/ou en rupture de traitement ARV/CTX de 7-27 jours et interruption de traitement, transmis par le Conseiller Clinique;

Etablir le programme de visites à domicile les PVVIH ayant manqué leur rendez-vous et/ou en rupture de traitement ARV/CTX de 7-27 jours et interruption de traitement et le transmettre au coordonnateur pour un Meilleur suivi des activités en communauté;

Organiser des visites à domicile pour rechercher activement les PVVIH ayant manqué leur rendez-vous et/ou en rupture de traitement ARV/CTX de 7-27 jours et interruption de traitement transmis par le Conseiller Clinique en vue de les ramener dans les soins;

Réaliser des visites à domicile pour une distribution Communautaire des ARV aux PVVIH en rupture de traitement ARV/CTX de 7-27 jours et non revenus dans les soins ou dans l’incapacité de se rendre sur le site;

Réaliser des visites à domicile pour le prélèvement de sang sur tube ou DBS en vue de la réalisation de la charge virale en communauté aux PVVIH ayant manqué leur RDV ou dans l’incapacité de se rendre sur le site;

Réaliser des visites d’ETP à domicile pour le renforcement de l’observance au traitement aux PVVIH en réplication virale non vus dans les soins ou dans l’incapacité de se rendre sur le site;

Faire, au cours de réunion hebdomadaire avec les conseillers cliniques, le feedback sur les nouveaux PVVIH géolocalisés à domicile avec les informations socio-démographiques et les contacts téléphoniques actualisés

Partager avec les CC cliniques les résultats de la recherche active (PVVIH retrouvés vivant, DCD, transférés, en arrêt traitement/refus ou PDV, alités, distribution Communautaire ARV, prélèvement à domicile pour CV ou bilan, renforcement conseil à l’observance) lors des réunions hebdomadaires sur les sites









Suivi des activités



Participer aux rencontres hebdomadaires de complémentarité avec les conseillers cliniques au niveau du site,

Documenter la référence et la date de référence sur le registre de suivi des références et contre références et dans le dossier du patient





Qualifications, expérience et compétences



Niveau Troisième ou formation spécifique au dépistage et à la prise en charge des personnes infectées par le VIH.

Avoir une expérience d’au moins deux ans dans le domaine du VIH

Savoir respecter les règles de confidentialité

Être honnête

Savoir être à l’écoute des patients

Excellente capacité à travailler au sein d’une équipe et de façon indépendante

Être capable de travailler sous pression

Être un PVVIH modèle serait un atout

Savoir parler une langue locale





Conditions d’emploi







Le contrat est à durée déterminée d’un(01) an renouvelable avec une période d’essai de trois(03) mois.







Documents à produire



-Un curriculum vitae



-Une lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’Administration comportant la prétention salariale



-Les dossiers de candidature sont à envoyer au plus tard le 26 novembre 2024 à 16h à l’adresse email suivante : recrutementacondavs2020@gmail.com



ou dépôt physique au siège de l’ONG ACONDA VS CI sise à Yopougon Sicogi hôpital Général Yopougon Attié.

Description du poste : Le Chauffeur-Coursier sera chargé des activités de convoyage du personnel et des biens dans le cadre des activités de prise en charge VIH au CePReF.



Principales missions



Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, le Chauffeur-Coursier sera chargé de :



Assurer les contrôles de routine du véhicule qui lui sera assigné

Apporter une assistance pour la collecte et la livraison des courriers ou des colis

Assurer le convoyage des prélèvements vers les laboratoires de référence

Assurer les déplacements du personnel

Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur hiérarchique dans le cadre de sa mission au CePReF.





Qualifications, expérience et compétences



BEPC ou Niveau Troisième

Permis de conduire ABCDE

Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la conduite ;

Bonne connaissance de la conduite et du code de la route.

Notion en mécanique automobile.

Bonne connaissance de la ville

Savoir être à l’écoute des patients

Expérience dans un projet (santé publique, développement …) notamment dans le domaine du VIH ou dans une entreprise de mécanique automobile.

Être capable de travailler sous pression

Rigoureux, proactif, communicateur ayant de bonnes dispositions pour le travail en équipe

Honnête

Mobilité, dynamisme,rigueur





Conditions d’emploi







Le contrat est à durée déterminée d’un(01)an renouvelable avec une période d’essai de trois(03) mois.







Documents à produire



-Un curriculum vitae



-Une lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’Administration comportant la prétention salariale



-Les dossiers de candidature sont à envoyer au plus tard le 26 novembre 2024 à 16h à l’adresse email suivante : recrutementacondavs2020@gmail.com



ou dépôt physique au siège de l’ONG ACONDA VS CI sise à Yopougon Sicogi hôpital Général Yopougon Attié.

Description du poste : Le conseiller clinique aura pour activité principale le soutien et le conseil des usagers dans le cadre des activités de prise en charge VIH.



Responsabilités



Sous la responsabilité des assistants sociaux, le Conseiller sera chargé de :



Enregistrer les coordonnées sociodémographiques du client reçu sur le site

Assurer le Conseil du client adulte et enfant en vue de leur dépistage

Réaliser le test de dépistage des clients éligibles

Assurer le conseil pour le suivi et la prise en charge de l’enfant infecté

Faire l’annonce du résultat au client adulte et enfant

Préparer le client adulte et enfant dépisté positif à l’initiation des ARV

Assurer l’accompagnement du patient adulte et enfant pour l’observance du traitement

Faire la recherche active du patient ayant manqué son RDV (Relance téléphonique, VAD)

Assurer le lien du patient avec les Conseillers Communautaires des asssociations dédiées aux activités communautaires

Assurer le conseil nutritionnel aux patient adulte et enfant

Faciliter le lien du patient adulte et enfant avec l’ensemble du personnel medical et paramedical

Renseigner au quotidien les outils de collecte de données

Participer aux séances de contrôle de la qualité des données

Réaliser toute autres tâches confiées par le superviseur dans le cadre du suivi des PVVIH produire le rapport mensuel de suivi des PVVIH





Qualifications, expérience et compétences



Niveau Troisième ou formation spécifique au dépistage et à la prise en charge des personnes infectées par le VIH.

Avoir une expérience d’au moins deux ans dans le domaine du VIH

Savoir respecter les règles de confidentialité

Être honnête

Savoir être à l’écoute des patients

Excellente capacité à travailler au sein d’une équipe et de façon indépendante

Être capable de travailler sous pression

Être un PVVIH modèle serait un atout

Savoir parler une langue locale





Conditions d’emploi





Le contrat est à durée déterminée d’un(01) an renouvelable avec une période d’essai de trois(03) mois.





Documents à produire



-Un curriculum vitae



-Une lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’Administration comportant la prétention salariale



-Les dossiers de candidature sont à envoyer au plus tard le 26 novembre 2024 à 16h à l’adresse email suivante : recrutementacondavs2020@gmail.com



ou dépôt physique au siège de l’ONG ACONDA VS CI sise à Yopougon Sicogi hôpital Général Yopougon Attié.

Description du poste : Sous l’autorité du Responsable/Directeur Commercial, vous aurez pour principales missions d’accroître le volume de ventes, et par ricochet augmenter le chiffre d'affaires de l’entreprise. A ce titre, vous aurez à :

- Prospecter, développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques Grandes Entreprises et Administration dans le secteur des services numériques (TIC) ;

- Identifier, analyser et qualifier les besoins des clients pour proposer des solutions numériques innovantes en lien avec la stratégie des clients ;

- Négocier et conclure les accords de vente ;

- Suivre les projets clients et mettre en place les actions garantissant la satisfaction client pour un partenariat à long terme ;

- Effectuer régulièrement des réunions bilans avec les clients pour améliorer les services proposés ;

- Collaborer avec les équipes techniques afin de proposer des solutions technologiques tenant compte des spécificités de chaque Client ;

- Suivre et développer les relations avec les partenaires technologiques ;

- Assurer le reporting de la fonction et rendre compte des performances commerciales auprès de la hiérarchie ;

- Effectuer toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie.



Profil du poste



De formation supérieure (BAC+3/5) en Commerce, Marketing ou équivalent, vous possédez au minimum cinq (05) années d’expérience en tant que Commercial Grand Compte dans le secteur des TIC. Doté d’excellentes capacités communicationnelles et organisationnelles, vous faites montre de rigueur, de persévérance et de proactivité dans l’exécution de vos tâches. Avec une parfaite maitrise des techniques de vente, vos compétences en négociation ne sont plus à démontrer et vous disposez de fortes aptitudes de persuasion. En outre, ce poste exige de vous une bonne compréhension des enjeux technologiques actuels et futurs des Grandes Entreprises et de l’Administration ainsi que des connaissances approfondies des solutions et services numériques (infrastructure, cloud, sécurité, applications). Par ailleurs, si vous avez une bonne maitrise de l’outil informatique et faites preuve d’écoute, d’aisance relationnelle, d’esprit d’équipe, de dynamisme, etc. alors ce poste est fait pour vous.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 05/12/2024,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :



TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : DJEMBEY est une entreprise spécialisée dans la Conciergerie, le Marketing et la Communication 360° En Conciergerie, nous assistons personnellement nos clients en leur proposant différents types de services quotidiens, comme trouver un plombier en urgence, attendre une livraison, acheter et emballer des cadeaux, organiser un dîner à domicile, récupérer un papier aux services des impôts...En réalité, la liste des services potentiels est plus longue. En gros, vous simplifier la vie en vous permettant de gagner du temps.



Pour le Marketing et la Communication 360° nous conseillons nos clients aussi bien dans la publicité que dans le marketing direct afin d'attirer plus de prospects avec des contenus qualifiés et ainsi optimiser votre visibilité pour accroitre votre chiffre d'affaires.



Sous la supervision du Responsable Commercial & Marketing, le rôle du stagiaire COMMERCIAL FROID & CLIMATISATION est de prospecter et de commercialiser les offres et services auprès des prospects.



Missions Principales



Vente et Promotion :

- Développer et maintenir un portefeuille de clients dans le secteur du froid et de

climatisation.

- Présenter et promouvoir des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.

- Planifier son activité commerciale pour intégrer en continu : prospection et prise de

rendez-vous téléphonique, web-démos et visites clients.

- Négocier et conclure des ventes en ligne



Installation et Maintenance :

- Collaborer avec les équipes techniques pour assurer l'installation et la mise en service

des équipements.

- Suivre les opérations de maintenance préventive et corrective.



Suivi Client :

- Assurer un service après-vente de qualité pour fidéliser la clientèle.

- Répondre aux demandes et résoudre les problèmes techniques des clients.

- Coordonner avec les équipes techniques pour assurer la satisfaction client



Profil du poste



- Être à l’aise avec les techniques de vente

- Avoir le goût des produits techniques

- Disposer d’une présentation soignée, d’une bonne élocution et du permis B en cours de

validité

- Faire preuve de ténacité, d’autonomie, d’enthousiasme et de force de conviction

- Avoir le sens du commerce et de la négociation

- Maîtrise des outils CRM et des logiciels de marketing digital

- Être attentif aux besoins et préoccupations des clients pour mieux y répondre

- Maîtrise des systèmes de froid et de climatisation, y compris les technologies récentes et

les normes de sécurité



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV+LM à hr@djembey.ci et zaratou@djembey.ci avec en objet “ COMMERCIAL FROID & CLIMATISATION ”