Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : STAGE - EMPLOI



Présentation de l'entreprise :

BNY GROUP est une entreprise dynamique et innovante multisectorielle, spécialisée dans le développement de solutions numériques sur mesure et la protection incendie. Nous nous engageons à offrir des services de haute qualité à nos clients, en alliant expertise technique et innovation. Afin de soutenir notre croissance dans le secteur numérique, nous recherchons un Développeur Full Stack Web et Mobile pour rejoindre notre équipe technique.



Missions :

En tant que Développeur Web Full Stack, vous serez amené(e) à :

- Développer et maintenir des sites web et des applications web en utilisant Laravel et WordPress.

- Participer à la conception et à l'optimisation des architectures des projets, tant côté front-end que back-end.

- Assurer la gestion des bases de données et l’intégration d'APIs tierces.

- Mettre en place et gérer les déploiements sur des serveurs cloud (AWS, Google Cloud, etc.) et Cpanel.

- Participer aux phases de tests et de validation des applications.



Profil du poste



Compétences requises :

- Laravel : Vous maîtrisez le framework Laravel et êtes à l'aise avec son écosystème (Eloquent ORM, Blade, Artisan, etc.).

- WordPress : Vous avez une bonne maîtrise de WordPress, tant pour le développement de thèmes que de plugins.

- Déploiement et gestion des serveurs cloud : Vous êtes à l’aise avec l'administration des serveurs cloud (AWS, Google Cloud, Azure, etc.) et la mise en place de déploiements automatisés.



Compétences appréciées :

- Expérience avec des outils de gestion de version (Git, GitLab, GitHub).

- Maîtrise de l'intégration continue et des pipelines CI/CD.

- Connaissance des bonnes pratiques en matière de sécurité et de performance des applications web et mobiles.



Qualités recherchées :

- Autonomie et esprit d'initiative.

- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

- Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des projets.

- Curiosité et désir d'apprendre en permanence.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Des projets innovants et variés avec des technologies de pointe.

- Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.

- Des opportunités de formation continue et de montée en compétences.



Dossiers de candidature



Comment postuler ?

Envoyez votre CV via notre adresse courriel rh@bny-group.com.

N'oubliez pas de nous faire part de vos réalisations et de vos projets passés pour nous montrer vos compétences techniques si vous en avez.



Important :

- Ordinateur et connexion Wifi obligatoire

- Disponible temps plein

- Stage 3 mois renouvelable une fois puis embauche

- Prime de stage 80.000 FCFA

Description du poste : Missions principales

 Prospecter et convaincre les gérants de cabines téléphoniques, les jeunes d'adhérer à la plateforme WAW Muzik.

 Présenter les avantages de l'application et activer les cabines téléphoniques partenaires et les jeunes.

 Développer et gérer un portefeuille de partenaires en fidélisant les gérants via un suivi régulier.

 Participer au programme de parrainage pour inciter les gérants à recruter d'autres cabines.

 Atteindre les objectifs hebdomadaires d'activation (20 cabines/semaine).

 Assurer un reporting régulier des activités et des résultats à votre manager.



Profil recherché

o Niveau d'études : Bac minimum, ou tout autre domaine pertinent.

o Expérience : Une première expérience en vente terrain ou prospection est un atout.

o Compétences requises :

o Excellentes aptitudes en communication et en négociation.

o Capacité à travailler de manière autonome et orientée vers les résultats.

o Bonne connaissance de la zone géographique attribuée (Abidjan, Bassam, villes de l'intérieur).

o Maîtrise des outils numériques de base (utilisation d'applications mobiles).



Dossiers de candidature



Conditions du poste

ou Lieu de travail : Selon la zone géographique choisie (10 communes d'Abidjan, Bassam, Bingerville, Dabou, ou grandes villes de l'intérieur).

o Type de contrat : CDD.

o Rémunération : Fixe + primes sur performances (activations, parrainages, consommation de données).

o Avantages :

o Formation initiale assurée par WAW Muzik.

o Kits de communication fournis (brochures, affiches).

o Intégration dans une entreprise dynamique et innovante.



Commentaire postulateur ?

Envoyez votre CV à recrutement@wawmuzik.ci avec en objet « Candidature Terrain Commercial – [Nom de la Zone] » (ex : Candidature Terrain Commercial – Yopougon).



Date limite de candidature : dimanche 24 Novembre



Pourquoi rejoindre WAW Muzik ?

- Vous contribuez à la numérisation et à la valorisation de la culture musicale africaine.

- Vous évoluez dans un environnement innovant et stimulant.

- Vous bénéficiez d'une rémunération attractive liée à vos performances.



Rejoignez WAW Muzik et soyez un acteur clé dans notre succès !

Description du poste : Description du poste

Préparation du matériel adapté

- Nettoyage des locaux

- Nettoyage du matériel et des équipements

- Balisage des zones glissantes

- Toutes autres activités confiées par le maître de scène



Profil du poste



HOMME

FEMME

20 A 40 ANS



Dossiers de candidature



Candidature :

CV et Lettre de motivation à l'adresse suivante :

recrutement@aswafrique-ci.com

Mettre en objet : AGENT D'ENTRETIEN

Description du poste : Description du poste

Créée en 2012, MONJOB est une entreprise de placement de personnel permanent et temporaire ayant pour objet social la gestion et la mise à disposition du personnel. Elle intervient également dans le Marketing Opérationnel et l'évènementiel et est un allié incontournable dans l’accompagnement des entreprises de tous secteurs d’activité en leur proposant des solutions RH adaptées.



MONJOB recrute des électromécaniciens pour le compte de l'un de ses clients.

Ils seront chargés de:

-Assurer l’entretien, le réglage et le dépannage électromécanique sur les équipements

-Assurer l'entretien des équipements pneumatiques, électrotechniques

-Procéder au démontage des pièces pour leur réparation ou leur envoi à des sous-traitants

- Procéder à des réglages, graissages et vidanges de machines.



Profil du poste



Être titulaire Bac+2, DUT en électromécanique.

Justifier de 2 années minimum d’expériences avérées

- Maitriser la mécanique

- Maitriser l'utilisation d'appareils de mesure électrique



-Être rigoureux

-Être réactif

-Avoir un esprit équipe

-Capacité à travailler sous pression



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre dossier de candidature CV à l'adresse suivante recrutements@monjob.online avec en objet: ELECTROMECANICIEN

Description du poste : Il assure, sous l’autorité de la DG, la gestion courante de !'Administration du personnel en application des règles sociales et juridiques qui régissent la législation du travail. Propose a la direction une politique de gestion du personnel et participe activement a la communication interne au sein de l'entreprise. Il est l'interface entre la direction et l'ensemble du personnel. Il Participe activement a l'amélioration du climat social, et à la motivation du personnel de HIGH STAR SECURITY



Profil du poste



-BAC +3/4 en droit, ressources humaines

-justifier d'au moins 3 ans d'expériences professionnelles à un poste similaire

-Avoir de bonnes connaissances en gestion du personnel

- Une expérience de management est nécessaire

- Etre à l'écoute, avoir l'esprit de synthèse, avoir un bon sens de la communication



Dossiers de candidature



CV

Lettre de Motivation

assistecom.hss@gmail.com

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, l'entreprise Clean Energy Services recherche un technicien en maintenance électronique.

Vos principales missions seront de:



1. Diagnostiquer les pannes des différents équipements électroniques

2. Assurer la réparation des équipements défectueux

3. Faire et le suivi et la maintenance du parc d'équipements électroniques

4. Gérer le stock de composants électroniques et en assurer la disponibilité



Profil du poste



Pour ce poste, il est recherché un candidat avec des compétences et de l'expérience en maintenance électronique.



Formation: BT minimum en maintenance électronique avec une expérience d'au moins 5 ans en dépannage et réparation des équipements électroniques



Bonne maitrise des composants électroniques, du diagnostique électronique, du soudage des composants...



Rigueur, honnêteté et l'anticipation sont les qualités recherchées dans le cadre de ce poste.



Dossiers de candidature



ENVOYEZ VOS CVS ET LETTRE DE MOTIVATION ET PRETENTION SALARIALE A infos@cleanenergyservices.net au plus tard le 26 novembre 2024



Objet: TECHNICIEN EN MAINTENANCE ELECTRONIQUE

Description du poste : Dans le cadre de nouveaux projets techniques, Clean Energy Services recherche deux techniciens en électricité bâtiment et/ou solaire.



Vos principales responsabilités seront les suivantes:

1. Procéder aux différentes études techniques sous le leadership du responsable du pôle technique

2. Réaliser les installations électriques et/ou solaires en fonction de la nature des projets

3. Réaliser les différentes maintenances préventives suivant le planning préétabli

4. Assurer les maintenances curatives sur site client en fonction de la nature des différents événements.



Profil du poste



Formation ou certificat en électricité bâtiment ou énergie solaire

Bonne maitrise du câblage des installations électriques et ou solaire

Avoir 3 années d'expériences en tant que électricien en bâtiment ou énergie solaire



Pour ce poste, il est attendu que le candidat soit très autonome et orienté résultat, honnête, courtois.



Dossiers de candidature



Envoyez une seule fois votre CV + Lettre de motivation + Votre prétention salariale à infos@cleanenergyservices.net au plus tard le 24 novembre 2024.

Description du poste : Assistant direct de l’Ingénieur en charge des projets, vous aurez pour responsabilité de gérer les dossiers, suivre les travaux et participer aux appels d'offres. Vous aurez donc pour missions de :

-Assister l'ingénieur dans la gestion des projets de construction et de maintenance des

Bâtiments ;

-Préparer, monter et soumettre les dossiers d’appel d’offre ;

-Suivre l’avancement des chantiers et coordonner les différentes phases de travaux ;

-Superviser les équipes sur le terrain et veiller à la bonne application des normes de

qualité, sécurité et environnement ;

-Collaborer avec les fournisseurs et sous-traitants pour la gestion des matériaux et des ressources ;

-Rédiger des rapports techniques et tenir à jour la documentation relative aux projets ;

-Participer aux réunions de chantier et assurer la liaison avec les différents intervenants.



Profil du poste



Titulaire d’un BAC+ 2/3 en bâtiment, génie civil ou équivalent, vous justifiez d’au moins 05 années d’expérience dans le domaine du bâtiment avec une expérience avérée à un poste de responsabilité. Dynamique, vous avez une excellente capacité dans le montage, l’analyse et la résolution des problèmes techniques, la soumission de dossiers d'appel d'offre, une maîtrise des outils bureautiques et/ou les logiciels de gestion de projet et des compétences approfondies des normes de construction, de sécurité et organisationnelles. Imperméable au stress, vous êtes capable de superviser des équipes multidisciplinaires sur le terrain et vous disposez d’un excellent sens de la communication. Par ailleurs organisé, méthodique, proactif (ve) et rigoureux, vous avez le sens de l’initiative, des priorités et du leadership.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 02/12/2024,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :



TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : DJEMBEY est une entreprise spécialisée dans la Conciergerie, le Marketing et la Communication 360° En Conciergerie, nous assistons personnellement nos clients en leur proposant différents types de services quotidiens, comme trouver un plombier en urgence, attendre une livraison, acheter et emballer des cadeaux, organiser un dîner à domicile, récupérer un papier aux services des impôts...En réalité, la liste des services potentiels est plus longue. En gros, vous simplifier la vie en vous permettant de gagner du temps.



Pour le Marketing et la Communication 360° nous conseillons nos clients aussi bien dans la publicité que dans le marketing direct afin d'attirer plus de prospects avec des contenus qualifiés et ainsi optimiser votre visibilité pour accroitre votre chiffre d'affaires.



Enfin, nos box cadeaux et cadeaux d'affaires sont conçus pour aider les entreprises à fidéliser leurs clients, remercier leurs partenaires et faire plaisir à leurs proches.





Nous recherchons deux stagiaires dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe commerciale spécialisée dans les gadgets, surprises, cadeaux d’affaires, panier cadeau et bien d’autres. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et d'acquérir une expérience précieuse dans le secteur.





Missions Principales



Prospection de Clients :

- Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels via divers canaux (réseaux sociaux, appels téléphoniques, démarchage terrain, visite client, prise de rendez-vous, salons, etc.).

- Participer à des événements pour promouvoir les produits et rencontrer des clients.



Support aux Ventes :

- Aider l'équipe commerciale dans la préparation des offres et des présentations.

- Participer aux réunions avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.



Suivi des Relations Clients :

- Gérer les communications avec les clients existants et assurer un suivi régulier.

- Recueillir des retours clients pour améliorer les produits et services.



Missions Secondaires



Analyse de Marché :

- Effectuer des recherches sur les tendances du marché et la concurrence.

- Aider à la collecte de données pour des rapports sur les performances des ventes.



Gestion Administrative :

- Aider à la mise à jour des bases de données clients et des outils de suivi des ventes.

- Participer à la rédaction de comptes rendus de réunions et de rapports d'activité.



Profil du poste



Connaissance des Produits :

- Compréhension des caractéristiques et des avantages des gadgets technologiques.



Compétences en Vente :

- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

- Compétences Interpersonnelles



Communication :

- Excellentes compétences verbales et écrites pour interagir avec les clients et l'équipe.



Écoute Active :

- Capacité à comprendre les besoins des clients et à y répondre efficacement.

- Compétences Organisationnelles



Gestion du Temps :

- Capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs projets simultanément.



Autonomie et Initiative :

- Être proactif dans la recherche de solutions et d'opportunités.

- Compétences Analytiques



Analyse de Marché :

- Capacité à effectuer des recherches sur les tendances du marché et à analyser la concurrence.

- Résolution de Problèmes :

- Aptitude à identifier des problèmes et à proposer des solutions créatives.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV+LM à hr@djembey.ci et zaratou@djembey.ci avec en objet “ COMMERCIAL CADEAUX D'AFFAIRES, GOODIES, PANIERS CADEAU, COFFRETS ”

Description du poste : Concept360° recrute un Community Manager pour une entreprise dans l'agroalimentaire.

Le Community Manager est garant de la présence et de la bonne réputation de la marque de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Il anime et alimente les pages et interagit avec la communauté d'internautes. Polyvalent, il doit aussi être capable de créer du contenu et des images tout en ayant des compétences en gestion d’équipe.



Missions générales :



Veiller à la bonne e-réputation de la marque

Participer à l’élaboration d’une stratégie social média

Rédiger et publier les contenus (textes, photos, vidéos) afin de fidéliser un public et acquérir de nouvelles cibles

Modérer les commentaires des internautes

Participer à l’organisation digitale de tous les évènements

Créer des supports digitaux

Gérer une équipe d’agents

Être garant de la relation client et veiller au bon fonctionnement des activités.



Profil du poste



Profil du poste :



Bac+3 minimum en Communication, Communication Digitale, Marketing digital ou tout autre domaine connexe

4 ans d’expérience en qualité de Community Manager

Connaissance et maîtrise des différents réseaux sociaux et de leurs outils

Sens du contact client et de la relation communautaire

Maîtrise et aisance rédactionnelle

Connaissance des principales règles du référencement, du e-marketing et du e-communication

Avoir un sang-froid et une franchise à toute épreuve, grande réactivité et gestion de crise efficace

Maitrise des logiciels de conception de supports digitaux

Être axé business et mettre le client au centre de ses actions

Être dynamique, proactif flexible et rigoureux

Avoir le sens du travail en équipe

Avoir le sens de l’organisation

Être prévoyant

Être capable de manager une équipe



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@concept360ci.com en mettant en objet l’intitulé du poste « COMMUNITY MANAGER ».

Description du poste : Sous la supervision directe de sa hiérarchie, le Cash Officer (Trésorier) a essentiellement pour mission d’assurer la gestion des transactions financières, l'accueil des clients, et l'exécution des opérations de caisse en conformité avec les procédures internes, les principes de cash management internes et la réglementation en vigueur. Il joue un rôle clé dans la satisfaction client tout en garantissant la sécurité des transactions. Ainsi, ses activités au quotidien se déclinent comme suit :

- Effectuer les encaissements, décaissements et rechargements internes et externes ;

- Assurer l'encaissement des paiements des masters/ agents et leur validation dans la console ;

- Vérifier les informations de paiement et garantir la précision des montants ;

- Suivre les transactions de façon rigoureuse et s'assurer qu'elles soient correctement enregistrées ;

- Accueillir les clients de manière professionnelle, courtoise et efficace ;

- Répondre aux questions des clients concernant leurs opérations et les services financiers proposés ;

- Suivre les alertes de rechargements des masters, des agents et les recharger diligemment ;

- Traiter et clôturer les requêtes clients (tickets) ;

- Veiller à la sécurité des fonds et des opérations en respectant les procédures internes et les normes de conformité ;

- Réaliser des contrôles de caisse réguliers pour éviter toute erreur ou fraude ;

- Signaler toute anomalie ou suspicion d’activité frauduleuse ;

- Faire le suivi des pièces justificatives (des décaissements) à la comptabilité ;

- Effectuer toutes les autres tâches en rapport avec votre activité à la demande de la hiérarchie.



Profil du poste



Titulaire d'un BAC+2/3 (BTS ou DUT) en Comptabilité, Gestion ou en lien avec les Services Financiers (Finance, Banque, etc.), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 03 ans à un poste similaire, idéalement avec une première expérience dans un environnement financier ou de caisse. Vous avez donc une maitrise de la gestion de caisse et une bonne connaissance des procédures qui s’y rattachent. Par ailleurs, capacité à travailler sous pression et à gérer des situations stressantes, rigueur, précision et attention aux détails dans la gestion des transactions mais également esprit d’équipe et bonne communication ainsi que sens du service client et excellentes capacités relationnelles vous caractérisent. De plus, le sens de l’éthique et de la confidentialité, la proactivité et l’autonomie dans l’organisation de votre travail, sans oublier la curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation dans le secteur financier sont autant de qualités requises pour répondre aux exigences de ce poste.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 02/12/2024,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :



TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Le conseiller communautaire (de la communauté) aura pour activité principale le continum de soins dans la communauté dans le cadre des activités de prise en charge VIH.



Responsabilités



Sous la responsabilité des assistants sociaux, le Conseiller sera chargé de :



Index testing :



Accompagner systématiquement les nouveaux positifs le jour de leur enrôlement afin de (i) géolocaliser le domicile, (ii) identifier les contacts non-élicités et si possible (iii) les dépister ou prendre un RDV de dépistage si contacts absents et (iv) assurer le suivi actif des résultats d’autotests distribués.



Organiser le dépistage communautaire des contacts identifiés selon les procédures

Distribuer les kits d’autotest et assurer la recherche active des résultats en vue de la confirmation des résultats positifs.

Escorter physiquement les personnes identifiées positives dans la communauté sur un site de prise en charge pour l’initiation au traitement ARV.

Autres :



Participer aux formations/coachings/supervisions organisés pour le renforcement des capacités des acteurs du conseil-dépistage.

Participer aux rencontres hebdomadaires de complémentarité avec les conseillers cliniques au niveau du site et mensuelle au niveau district.





Taches spécifiques



2ème et 3ème 95



Effectuer des visites à domicile aux nouveaux PVVIH pour la géolocalisation du domicile du patients afin de faciliter leur suivi dans la communauté et prévenir les pertes, à l’aide du Com CARE ;

Relancer téléphoniquement tous les PVVIH ayant manqué leur RDV et/ou en rupture de traitement ARV/CTX de 7-27 jours et interruption de traitement, transmis par le Conseiller Clinique;

Etablir le programme de visites à domicile les PVVIH ayant manqué leur rendez-vous et/ou en rupture de traitement ARV/CTX de 7-27 jours et interruption de traitement et le transmettre au coordonnateur pour un Meilleur suivi des activités en communauté;

Organiser des visites à domicile pour rechercher activement les PVVIH ayant manqué leur rendez-vous et/ou en rupture de traitement ARV/CTX de 7-27 jours et interruption de traitement transmis par le Conseiller Clinique en vue de les ramener dans les soins;

Réaliser des visites à domicile pour une distribution Communautaire des ARV aux PVVIH en rupture de traitement ARV/CTX de 7-27 jours et non revenus dans les soins ou dans l’incapacité de se rendre sur le site;

Réaliser des visites à domicile pour le prélèvement de sang sur tube ou DBS en vue de la réalisation de la charge virale en communauté aux PVVIH ayant manqué leur RDV ou dans l’incapacité de se rendre sur le site;

Réaliser des visites d’ETP à domicile pour le renforcement de l’observance au traitement aux PVVIH en réplication virale non vus dans les soins ou dans l’incapacité de se rendre sur le site;

Faire, au cours de réunion hebdomadaire avec les conseillers cliniques, le feedback sur les nouveaux PVVIH géolocalisés à domicile avec les informations socio-démographiques et les contacts téléphoniques actualisés

Partager avec les CC cliniques les résultats de la recherche active (PVVIH retrouvés vivant, DCD, transférés, en arrêt traitement/refus ou PDV, alités, distribution Communautaire ARV, prélèvement à domicile pour CV ou bilan, renforcement conseil à l’observance) lors des réunions hebdomadaires sur les sites









Suivi des activités



Participer aux rencontres hebdomadaires de complémentarité avec les conseillers cliniques au niveau du site,

Documenter la référence et la date de référence sur le registre de suivi des références et contre références et dans le dossier du patient





Qualifications, expérience et compétences



Niveau Troisième ou formation spécifique au dépistage et à la prise en charge des personnes infectées par le VIH.

Avoir une expérience d’au moins deux ans dans le domaine du VIH

Savoir respecter les règles de confidentialité

Être honnête

Savoir être à l’écoute des patients

Excellente capacité à travailler au sein d’une équipe et de façon indépendante

Être capable de travailler sous pression

Être un PVVIH modèle serait un atout

Savoir parler une langue locale





Conditions d’emploi







Le contrat est à durée déterminée d’un(01) an renouvelable avec une période d’essai de trois(03) mois.







Documents à produire



-Un curriculum vitae



-Une lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’Administration comportant la prétention salariale



-Les dossiers de candidature sont à envoyer au plus tard le 26 novembre 2024 à 16h à l’adresse email suivante : recrutementacondavs2020@gmail.com



ou dépôt physique au siège de l’ONG ACONDA VS CI sise à Yopougon Sicogi hôpital Général Yopougon Attié.

Description du poste : Le Chauffeur-Coursier sera chargé des activités de convoyage du personnel et des biens dans le cadre des activités de prise en charge VIH au CePReF.



Principales missions



Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, le Chauffeur-Coursier sera chargé de :



Assurer les contrôles de routine du véhicule qui lui sera assigné

Apporter une assistance pour la collecte et la livraison des courriers ou des colis

Assurer le convoyage des prélèvements vers les laboratoires de référence

Assurer les déplacements du personnel

Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur hiérarchique dans le cadre de sa mission au CePReF.





Qualifications, expérience et compétences



BEPC ou Niveau Troisième

Permis de conduire ABCDE

Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la conduite ;

Bonne connaissance de la conduite et du code de la route.

Notion en mécanique automobile.

Bonne connaissance de la ville

Savoir être à l’écoute des patients

Expérience dans un projet (santé publique, développement …) notamment dans le domaine du VIH ou dans une entreprise de mécanique automobile.

Être capable de travailler sous pression

Rigoureux, proactif, communicateur ayant de bonnes dispositions pour le travail en équipe

Honnête

Mobilité, dynamisme,rigueur





Conditions d’emploi







Le contrat est à durée déterminée d’un(01)an renouvelable avec une période d’essai de trois(03) mois.







Documents à produire



-Un curriculum vitae



-Une lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’Administration comportant la prétention salariale



-Les dossiers de candidature sont à envoyer au plus tard le 26 novembre 2024 à 16h à l’adresse email suivante : recrutementacondavs2020@gmail.com



ou dépôt physique au siège de l’ONG ACONDA VS CI sise à Yopougon Sicogi hôpital Général Yopougon Attié.

Description du poste : Le conseiller clinique aura pour activité principale le soutien et le conseil des usagers dans le cadre des activités de prise en charge VIH.



Responsabilités



Sous la responsabilité des assistants sociaux, le Conseiller sera chargé de :



Enregistrer les coordonnées sociodémographiques du client reçu sur le site

Assurer le Conseil du client adulte et enfant en vue de leur dépistage

Réaliser le test de dépistage des clients éligibles

Assurer le conseil pour le suivi et la prise en charge de l’enfant infecté

Faire l’annonce du résultat au client adulte et enfant

Préparer le client adulte et enfant dépisté positif à l’initiation des ARV

Assurer l’accompagnement du patient adulte et enfant pour l’observance du traitement

Faire la recherche active du patient ayant manqué son RDV (Relance téléphonique, VAD)

Assurer le lien du patient avec les Conseillers Communautaires des asssociations dédiées aux activités communautaires

Assurer le conseil nutritionnel aux patient adulte et enfant

Faciliter le lien du patient adulte et enfant avec l’ensemble du personnel medical et paramedical

Renseigner au quotidien les outils de collecte de données

Participer aux séances de contrôle de la qualité des données

Réaliser toute autres tâches confiées par le superviseur dans le cadre du suivi des PVVIH produire le rapport mensuel de suivi des PVVIH





Qualifications, expérience et compétences



Niveau Troisième ou formation spécifique au dépistage et à la prise en charge des personnes infectées par le VIH.

Avoir une expérience d’au moins deux ans dans le domaine du VIH

Savoir respecter les règles de confidentialité

Être honnête

Savoir être à l’écoute des patients

Excellente capacité à travailler au sein d’une équipe et de façon indépendante

Être capable de travailler sous pression

Être un PVVIH modèle serait un atout

Savoir parler une langue locale





Conditions d’emploi





Le contrat est à durée déterminée d’un(01) an renouvelable avec une période d’essai de trois(03) mois.





Documents à produire



-Un curriculum vitae



-Une lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’Administration comportant la prétention salariale



-Les dossiers de candidature sont à envoyer au plus tard le 26 novembre 2024 à 16h à l’adresse email suivante : recrutementacondavs2020@gmail.com



ou dépôt physique au siège de l’ONG ACONDA VS CI sise à Yopougon Sicogi hôpital Général Yopougon Attié.

Description du poste : Sous l’autorité du Responsable/Directeur Commercial, vous aurez pour principales missions d’accroître le volume de ventes, et par ricochet augmenter le chiffre d'affaires de l’entreprise. A ce titre, vous aurez à :

- Prospecter, développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques Grandes Entreprises et Administration dans le secteur des services numériques (TIC) ;

- Identifier, analyser et qualifier les besoins des clients pour proposer des solutions numériques innovantes en lien avec la stratégie des clients ;

- Négocier et conclure les accords de vente ;

- Suivre les projets clients et mettre en place les actions garantissant la satisfaction client pour un partenariat à long terme ;

- Effectuer régulièrement des réunions bilans avec les clients pour améliorer les services proposés ;

- Collaborer avec les équipes techniques afin de proposer des solutions technologiques tenant compte des spécificités de chaque Client ;

- Suivre et développer les relations avec les partenaires technologiques ;

- Assurer le reporting de la fonction et rendre compte des performances commerciales auprès de la hiérarchie ;

- Effectuer toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie.



Profil du poste



De formation supérieure (BAC+3/5) en Commerce, Marketing ou équivalent, vous possédez au minimum cinq (05) années d’expérience en tant que Commercial Grand Compte dans le secteur des TIC. Doté d’excellentes capacités communicationnelles et organisationnelles, vous faites montre de rigueur, de persévérance et de proactivité dans l’exécution de vos tâches. Avec une parfaite maitrise des techniques de vente, vos compétences en négociation ne sont plus à démontrer et vous disposez de fortes aptitudes de persuasion. En outre, ce poste exige de vous une bonne compréhension des enjeux technologiques actuels et futurs des Grandes Entreprises et de l’Administration ainsi que des connaissances approfondies des solutions et services numériques (infrastructure, cloud, sécurité, applications). Par ailleurs, si vous avez une bonne maitrise de l’outil informatique et faites preuve d’écoute, d’aisance relationnelle, d’esprit d’équipe, de dynamisme, etc. alors ce poste est fait pour vous.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 05/12/2024,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :



TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : DJEMBEY est une entreprise spécialisée dans la Conciergerie, le Marketing et la Communication 360° En Conciergerie, nous assistons personnellement nos clients en leur proposant différents types de services quotidiens, comme trouver un plombier en urgence, attendre une livraison, acheter et emballer des cadeaux, organiser un dîner à domicile, récupérer un papier aux services des impôts...En réalité, la liste des services potentiels est plus longue. En gros, vous simplifier la vie en vous permettant de gagner du temps.



Pour le Marketing et la Communication 360° nous conseillons nos clients aussi bien dans la publicité que dans le marketing direct afin d'attirer plus de prospects avec des contenus qualifiés et ainsi optimiser votre visibilité pour accroitre votre chiffre d'affaires.



Sous la supervision du Responsable Commercial & Marketing, le rôle du stagiaire COMMERCIAL FROID & CLIMATISATION est de prospecter et de commercialiser les offres et services auprès des prospects.



Missions Principales



Vente et Promotion :

- Développer et maintenir un portefeuille de clients dans le secteur du froid et de

climatisation.

- Présenter et promouvoir des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.

- Planifier son activité commerciale pour intégrer en continu : prospection et prise de

rendez-vous téléphonique, web-démos et visites clients.

- Négocier et conclure des ventes en ligne



Installation et Maintenance :

- Collaborer avec les équipes techniques pour assurer l'installation et la mise en service

des équipements.

- Suivre les opérations de maintenance préventive et corrective.



Suivi Client :

- Assurer un service après-vente de qualité pour fidéliser la clientèle.

- Répondre aux demandes et résoudre les problèmes techniques des clients.

- Coordonner avec les équipes techniques pour assurer la satisfaction client



Profil du poste



- Être à l’aise avec les techniques de vente

- Avoir le goût des produits techniques

- Disposer d’une présentation soignée, d’une bonne élocution et du permis B en cours de

validité

- Faire preuve de ténacité, d’autonomie, d’enthousiasme et de force de conviction

- Avoir le sens du commerce et de la négociation

- Maîtrise des outils CRM et des logiciels de marketing digital

- Être attentif aux besoins et préoccupations des clients pour mieux y répondre

- Maîtrise des systèmes de froid et de climatisation, y compris les technologies récentes et

les normes de sécurité



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV+LM à hr@djembey.ci et zaratou@djembey.ci avec en objet “ COMMERCIAL FROID & CLIMATISATION ”

Description du poste : Notre entreprise, spécialisée dans la menuiserie et les façades aluminium, est à la recherche d'un Commercial Apporteur d'Affaires indépendant pour renforcer notre développement commercial. Vous aurez pour mission de prospecter et d’acquérir de nouveaux clients, et de contribuer à notre croissance.

Vos missions :

Prospecter activement de nouveaux clients, et développer un portefeuille d'affaires.

Proposer et négocier nos solutions en menuiserie et façade aluminium.


Profil recherché :

Expérience en prospection commerciale ou dans le secteur de la menuiserie/aluminium.

Aisance relationnelle, sens de la négociation, et capacité à conclure des affaires.

Autonome, proactif(ve) et axé(e) résultats.

Vous disposez de votre propre moyen de déplacement (exigé).


Ce que nous offrons :
Commission motivante sur les affaires générées.

Flexibilité dans l'organisation de votre activité.

Occasion de contribuer au développement d'une entreprise spécialisée et dynamique.

Description du poste : Lieu de travail : A Inades Formation Côte d'Ivoire à Abidjan, Côte d’Ivoire

Position hiérarchique : Dépend du Chef du Service Administratif et Financier à qui il rend Compte de ses activités



Responsabilités :

 Assurer les travaux comptables du BN

 Préparer la paie, les déclarations d’impôts et cotisations sociales

 Assister le CSAF pour toutes les tâches pour lesquelles sa collaboration est requise et singulièrement la réalisation des missions d’appuis dans le BN

 Analyse quotidienne de toute la Comptabilité (imputation et saisie des pièces comptables dans les journaux ouverts en comptabilité et édition des livres comptables) après saisie de l’assistante comptable ;

 Contrôle le rapprochement du livre de la caisse à la comptabilité ;

 Procéder, chaque fin de mois, à l’analyse des comptes et au rapprochement des comptes bancaires ;

 Assurer le traitement comptable des départs du personnel (licenciement, démission, retraite) ;

 Veiller à la sauvegarde des fichiers comptables ;

 Procéder à la clôture informatique de la comptabilité sur la supervision du CSAF ;

 Participer à l’établissement des états financiers annuels du BN

 Suivre la gestion comptable des différents engagements pris par le personnel du BN

 Elaborer les états de synthèse : grand-livre, balance, bilan, compte d’exploitation, suivi budgétaire, etc) ;

 Analyser et suivre les comptes de tiers, du personnel, de trésorerie et de liaison (entre le Bureau national et le Secrétariat Général) ;

 Effectuer les états de rapprochements des comptes bancaires du Bureau National ;

 Garder les chéquiers en cours d’utilisations d’Inades-Formation

 Paie

 Calculer les salaires du personnel et tenir à jour le dossier paie ;

 Assurer la mise à jour des données variable des salaires ;

 Editer les bulletins de paie, les états de virement et le livre de paie après contrôle du CSAF qui le soumet à la DBN ;

 Assurer la centralisation de la paie et la passation comptable ;

 Tâches liées à l’appui à la mobilisation des ressources financières endogènes :

 Contribuer à l’exécution, au suivi et à la capitalisation des activités du programme d’appui à la mobilisation des ressources financières endogènes à travers :

 La rédaction des plans d’actions et budgets programmes annuels du programme

 L’exécution des différentes missions du programme et la rédaction des rapports y afférents

 L’appui des OP dans la mobilisation et la valorisation des ressources financières endogènes.



Profil du poste



Niveau d’études et expériences professionnelles :  Formation : Diplôme Universitaire avec trois (3) années au moins de formation en comptabilité ou gestion financière, audit financier et comptable, etc.

 Aptitudes spécifiques

 Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Excel, Word, …), en particulier des progiciels tels que Sage comptabilité 100, Sage paie ou autres progiciels.

 Excellente maîtrise du français écrit et parlé, et bonne connaissance de l’anglais.

 Connaissances, compétences techniques

 Compréhension approfondie de la comptabilité ;

 Capacité de planification et d’organisation ;

 Capacité d’apprendre rapidement – nouveaux systèmes, processus et procédure ;

 Capacité de prise de décisions opérationnelles ;

 Préserver la confidentialité des informations

 Esprit d’équipe et capacité de tisser les relations interpersonnelles ;

 Expérience de travail avec les organisations non gouvernementales (ONG/Associations)

 C/ Expériences

 Minimum 4 ans d’expérience professionnelle avec 2 ans dans la gestion financière et comptable des organisations et/ou des projets

Qualités requises :

 Capacité à travailler sous pression avec exécution de tâches multiples et complexes ;

 Aptitudes relationnelles, communicationnelles ;

 Discrétion, réactivité, précisions, rigueur et éthique dans le travail ;

 Capacité à travailler en équipe, dans un milieu multiculturel et dans un environnement à la fois francophone et anglophone ;

 Posséder un bon sens du relationnel le goût de la communication et la capacité d’écoute

 Être courtois, discret et jouir d’une bonne moralité ;

 Avoir une bonne curiosité d’esprit, un bon sens de l’innovation et une bonne capacité d’adaptation ;

 Rapidité d’exécution pour rendre les livrables dans les délais impartis



Dossiers de candidature



Rémunération et autres avantages :  Un salaire compétitif ;

 Une assurance maladie (remboursement à 80%) pour l’employé et les personnes à charge ;

 Une retraite complémentaire.

Composition du dossier de candidature :  Un curriculum vitae détaillé (max 4 pages) ;

 Une lettre de motivation, copies des diplômes et certificats / attestations de travail

Les dossiers de candidatures, sous pli fermé, à l’attention de la Directrice du Bureau National de Inades-Formation Côte d’Ivoire, avec la mention « COMPTABLE », sont à déposer à Inades-Formation Côte d’Ivoire ou envoyer, soit par voie postale, soit par courriel aux adresses suivantes :



Inades-Formation Côte d’Ivoire

Cocody Angré – Djibi – Cité Wedouwel « Soleil 2 », Villa n°78 ;

Adresse postale : BP 1085 Abidjan 28

E-mail : inadesformation.cotedivoire@inadesfo.net avec copie à nadege.tetiali@inadesfo.net



La date limite de recevabilité des dossiers de candidatures est fixée au 20 novembre 2024.



NB : Seuls les candidats présélectionnés sur la base de l’analyse des dossiers de candidatures reçus seront contactés.

Description du poste : Nous recherchons des criminologues motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe de sécurité. Ils travailleront en étroite collaboration avec nos agents sur le terrain.



RESPONSABILITES:



- Coordonner les activités des agents de sécurité sur les sites.

- Faire des supervisions.

- Établir des plans de sécurité des sites.

- Évaluer le dispositif de sécurité.



Profil du poste



Conditions:

- Etre titulaire d'un Master 2 en criminologie

- Etre disponible dans l'immédiat



Dossiers de candidature



Un Curriculum Vitae

- Une lettre de motivation

- Une copie du diplôme

NB: Toute candidature comportant un dossier incomplet sera rejeté.



Adresse mail: reception@kassagoldsa.com

Description du poste : 1. Prospection :

- Identifier et démarcher de nouveaux clients (particuliers et entreprises).

- Développer un réseau de contacts dans le secteur immobilier.



2. Accompagnement client :

- Comprendre les besoins des clients et les conseiller sur les biens immobiliers adaptés.

- Organiser et réaliser des visites de biens.



3. Négociation :

- Négocier les conditions de vente ou de location avec les clients.

- Rédiger et suivre les offres commerciales.



4. Suivi administratif :

- Préparer les documents nécessaires à la transaction (contrats, mandats, etc.).

- Assurer le suivi des dossiers clients jusqu'à la conclusion de la vente.



5. Veille de marché :

- Analyser le marché immobilier local et suivre les tendances.

- Participer à des salons ou événements pour promouvoir l’agence.



 Compétences requises :

- Excellentes compétences en communication et en négociation.

- Connaissance du marché immobilier et des réglementations en vigueur.

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière.



Profil du poste



- BAC +3/4 Carrière juridique et profession immobilière, Marketing, Gestion Commerciale ou tout autre diplôme équivalent

- Justifier d’une expérience significative de 2 ans dans l’immobilier ou la vente

- Avoir une bonne notion de l’immobilier

- Maîtrise des outils (office, mail, Google drive, internet)

- Bonne connaissance des techniques de vente, de négociation et de communication

- Capacité à intervenir de manière autonome dans la gestion des dossiers avec rigueur

- Dynamique, organisé, enthousiaste et cultivé

- Doté de charisme et éloquent

- Parfaite maitrise du français, la connaissance d’autres langues serait un atout

- Disposer d’un permis de conduire valide



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à info@milleniumimmobilier.com

Description du poste : Au titre de l'année scolaire 2024-2025 l’INSTITUT PANAFRICAIN DES HAUTES ETUDES ET FORMATIONS (IPHEF) recrute un responsable chargé des formations en informatique



Profil du poste



Votre mission est de coordonner l’organisation des formations en informatique et plus précisément :



-Proposer des formations en informatique

-concevoir les supports publicitaires pour les formations en informatique

-Mener les prospections numériques et recruter les participants



Profil du poste



*Avoir minimum un BAC+2

*Bonne connaissance de l'outil informatique

*Savoir gérer son stress.

*Honnête, courtois et respectueux.



Dossiers de candidature



Veuillez nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l'adresse : iphefrecrutement@gmail.com

Description du poste : Le responsable des relations publiques à la charge de gérer l’image de l’entreprise, de

maintenir des relations efficaces avec les médias, les partenaires, les clients et les autres

parties prenantes afin de cultiver un réseau dense dans le secteur pour développer l’image

d’entreprise en exécutant des programmes efficaces de communication et de relation avec les

médias.

Missions et Responsabilités

 Développement et mise en œuvre des stratégies RP

- Élaboration de stratégies de communication pour renforcer l'image de l'entreprise ;

- Création de contenus médiatiques (communiqués, interviews, rapports de presse, supports

de communications…) ;

- Organiser et gérer les différentes équipes pour coordonner avec cohérence et efficacité les

différents plans de communication.

 Relations avec les médias

- Identification des opportunités médiatiques et gestion proactive des contacts avec les

journalistes ;

- Organisation d’événements presse et interviews avec les porte-parole de l’entreprise.

 Gestion de l’Image de l’entreprise

- Suivi de la perception publique de l’entreprise et des actions entreprises pour préserver et

valoriser son image ;

- Gestion de la réputation de l'entreprise en ligne et hors ligne ;

 Gestion de l’Image de l’entreprise

- Préparation et gestion de la communication en cas de crise ou de situation délicate affectant

l'entreprise.



Profil du poste



Vous Êtes titulaire d’un Bac +5 en Communication, Relations Publiques, Journalisme ou

dans un domaine connexe, vous bénéficier d’une expérience professionnelle de 5 ans

minimum dans un poste similaire, de préférence dans une agence de communication,

vous avez d’excellentes capacités d’écoute et de communication interpersonnelle, vous

avez le sens de l'organisation et une capacité à travailler sur plusieurs projets

simultanément dans ce cas votre profil nous intéresse.

Compétences requises pour le poste

- Capacité à rédiger des textes clairs, concis et adaptés au public cible (communiqués de

presse, rapports, discours, contenus pour les réseaux sociaux, etc.) ;

- Excellente capacité de prise de parole en public et de présentation, que ce soit devant des

médias, lors de conférences ou d'événements ;

- Aptitude à concevoir des messages adaptés à différents supports (écrits, visuels, vidéos), en

phase avec l’image de l'entreprise ;

- Développement et maintien de relations solides avec les journalistes, influenceurs et autres

parties prenantes médiatiques ;

- Compétence dans la planification et l'exécution d'événements comme des conférences de

presse, des interviews et des conférences.



Dossiers de candidature



👉 Pour postuler :

Envoyez votre CV à rh.mdholdingci@gmail.com

ou postulez directement ici :

👉https://mdholdinginter.com/poste/md-holding-abidjan-2-responsable-des-relations-publiques/

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche pour son client dans le secteur Immobilier (Promotion, gestion d’actifs, transactions) un Commercial secteur projets Etatiques expérimenté (H/F).



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :



Sous la supervision de la hiérarchie, le commercial aura pour missions de Prospection et développement commercial :

oIdentifier de nouvelles opportunités dans le secteur public et étatique ;

oDévelopper des offres adaptées aux évolutions du marché immobilier (résidentiel, commercial, bureaux, etc.) ;

oEffectuer une veille concurrentielle pour anticiper les tendances du marché et ajuster la stratégie de l'entreprise en conséquence ;

oAnalyser les besoins des clients, et proposer des solutions adaptées.



Gestion des grands comptes :

oSuivre et développer un portefeuille clients composé de grandes entreprises et d'acteurs publics stratégiques ;

oDévelopper et renforcer les relations avec les grands comptes ;

oCoordonner les offres et les négociations pour les grands projets ;

oS’assurer que les propositions commerciales sont alignées avec les objectifs financiers et stratégiques de l’entreprise ;



Vente complexe :

oAnalyser en détail les besoins complexes des clients pour concevoir des propositions sur mesure ;

o Préparer et mener des négociations pour la vente de solutions à forte valeur ajoutée dans le secteur des projets étatiques ;

oPiloter les processus de vente impliquant plusieurs parties prenantes (clients, partenaires, experts techniques, juristes) et gérer des cycles de vente étendus ;



Suivi des projets :

oAssurer un suivi régulier de chaque étape des projets en coordonnant les équipes internes ;

oCollaborer avec les équipes internes (techniques, juridiques, etc.) pour assurer la bonne exécution des projets et le respect des engagements contractuels ;

oMaintenir un contact étroit avec les clients pour les tenir informés de l’avancement des projets,



Reporting et suivi des objectifs :

oMettre en place un reporting régulier des actions et résultats, en lien avec la direction commerciale ;

oSurveiller en continu l’avancement des objectifs de vente et de rentabilité ;

oIdentifier les écarts éventuels et proposer des ajustements dans les stratégies commerciales et les actions de l’équipe afin d’atteindre les résultats attendus.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Excellente capacité à mener des négociations complexes et à développer des partenariats stratégiques.

• Bonne connaissance des processus d'appel d'offres publics et des exigences réglementaires dans le secteur étatique.

• Solides compétences en gestion de projets et en relation client.

• Maîtrise des outils de CRM et reporting.

• Qualités personnelles :

• Force de proposition, autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.

Excellentes qualités relationnelles et de communication.



FORMATION

• Bac+ 4 / 5 en commerce, gestion de projet ou équivalent et une expérience dans les grands comptes



• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de direction dans le secteur immobilier, avec une forte orientation commerciale.

• Expérience confirmée en gestion de grands comptes, négociations complexes et développement de projets immobiliers d'envergure.



Dossiers de candidature



Postulez à l’adresse :

Avec pour objet : https://empowertaca.com/emplois/commercial-secteur-projets-etatiques-experimente/1084 Commercial secteur projets Etatiques expérimenté



Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.