Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Nous recrutons pour un restaurant fast food , bar et lounge un manager pour assurer une bonne gestion du restaurant en collaboration avec le propriétaire.

Lieu du poste : Cocody Faya.

Rémunération : Ouvert aux prétentions salariales



Profil du poste



- avoir au moins 3 années d'expérience en ce domaine

- être libre de tout engagement

- être jeune et dégourdi



Dossiers de candidature



Intitulé du poste + CV + lieu d'habitation via mail cabinethr.candidature@gmail.com

Ou WhatsApp 0101 8187 45.

Description du poste : I. À propos de nous

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante qui fournit protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les con?its armés et autres situations de violence. Le CICR s'efforce également de prévenir la souffrance, par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels.



II. Responsabilités Générales du poste





Le/la chauffeur-euse exécute la tâche de transporter les marchandises et les personnes autorisées dans un véhicule du CICR, en s'assurant de respecter les conditions techniques et de sécurité, le code de la route du pays et les règles de sécurité du CICR. , afin de fournir un service en toute sécurité, sans problèmes et efficace. A cet effet, sous la responsabilité du Car Dispatcher, il/elle est en charge de :







S'assurer que le véhicule est toujours en bonne condition suivant les instructions et directives du Log Manual et notes de service. Procéder au protocole de remise/reprise avec les autres chauffeurs.

Vérifiez tous les jours, l'état technique du véhicule attribué (état des pneus, huile, carburant, freins, équipement radio, pièces détachées, etc.), effectuez les vérifications hebdomadaires suivant les instructions du CICR .

Effectuer les remplissages nécessaires et garder le véhicule propre avant et après utilisation afin de s'assurer qu'il peut être conduit dans des conditions parfaites.

Assurer la sécurité des passagers dans le véhicule, conduire prudemment.

Observer les limitations de vitesse et les règles de conduite du pays + les règles de sécurité du CICR dans le mais d'éviter tout accident.

Assurer le bon chargement et déchargement du véhicule et en particulier,

S'assurer que tous les documents du véhicule et le permis de conduire du chauffeur sont valides et se trouvent dans le véhicule.

S'assurer que tous les passagers disposent des documents nécessaires avant de se mettre en route et s'assurer que le personnel non CICR signe les décharges de responsabilité appropriées avant d'utiliser le véhicule.

Informer le supérieur hiérarchique de tout incident relatif au transport des passagers ou des marchandises.

Savoir utiliser tous les types de radio, connaître par cœur les codes, les numéros d'appel et l'alphabet radio et communiquer avec la base suivante les politiques de communication du CICR afin d'informer de la localisation du chauffeur et des implications possibles.

Connaître et respecter les règles de sécurité relatives à la circulation des véhicules, particulièrement celles concernant les douanes, les points de contrôle et les blocages de route.

S'assurer que tous les passagers connaissent et respectent les règles de sécurité.





III. Qualification et compétence requises

??Une expérience dans un poste similaire constituerait un avantage.

Expérience dans l'entretien automobile (contrôle du niveau d'huile, changement de pneu, etc.).

Connaissances de base de la mécanique.

Titulaire d'un permis de conduire catégorie voiture, obtenu depuis au moins 5 ans.

IV. Comment postuler ?





Nous prions les personnes ayant l'expérience et le profil requis , de bien vouloir soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale , copies diplômes et certificats de travail) à l'adresse email abi_recrutement_services@icrc.org , sous la référence DRIVER-ABI_2024 au plus tard le 7 janvier 2025 .



Uniquement les dossiers qui répondent aux exigences seront retenus.







Le CICR souscrit au principe de l'égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif.



Nous examinons donc avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Veuillez prendre note qu'aucun frais ne sera demandé lors de tout le processus de recrutement.

Description du poste : Nous recrutons, une commerciale digitale, pour assurer une mission digitale.

Mission :

- Prise de commande en ligne

- accueil digitale

- conseil aux clients

- échange en ligne avec les clients .



Lundi au samedi

Rémunération : 100.000fr

Lieu du poste : Riviera palmeraie.



Nb : Habiter non loin du lieu du poste est un atout.



Profil du poste



- Avoir une bonne moralité

- bonne maîtrise des réseaux sociaux

- être libre de tout engagement

- avoir de l'expérience en ce domaine



Dossiers de candidature



Candidature : Intitulé du poste + CV + lieu d'habitation via WhatsApp 0101 8187 45 .

Description du poste : Description du poste

MISSIONS

- Gérer, développer et fidéliser un portefeuille clients

Particuliers et Entreprises

- Proposer et mettre en œuvre les stratégies commerciales

- Suivre et réaliser les objectifs de vente

- Promouvoir l'offre de services ou de produits

- Détecter les opportunités de croissance du marché

- Rédiger et réaliser des présentations commerciales

- Assurer une veille commerciale de marché



Profil du poste



BAC+3-4 en Gestion commerciale, Marketing ou dans un domaine connexe

3 ans d'expérience professionnelle significative en tant que commercial

Une expérience dans un Cabinet RH serait un atout

Une connaissance des règles du CRM et la gestion de la relation clients serait un atout



CONNAISSANCES REQUISES

Maîtrise parfaite de Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint)

Maîtrise des techniques de vente



QUALITÉS REQUISES

Esprit de conquête

Force de proposition

Rigueur

Bonne organisation

Esprit Créatif

Capacités d'analyse et de synthèse

Résistance au stress

Bonnes aptitudes rédactionnelles

Fortes aptitudes en relations interpersonnelles



Dossiers de candidature



Pour postuler : Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutement@concept360ci.com en mettant en objet l'intitulé du poste : « CABINET COMMERCIAL RH ».

Description du poste : En 2025, de nouvelles opportunités s'offrent à vous : rejoignez notre équipe de formateurs et préparez-vous à relever de nouveaux défis !



Nous sommes un cabinet spécialisé dans la formation, agréé par le FDFP, et nous avons pour mission de proposer des formations de qualité dans divers secteurs d'activité. En 2025, nous prévoyons le lancement de nombreuses formations et nous recherchons des formateurs expérimentés et passionnés pour enrichir notre équipe.



Domaines d'expertise recherchés :



Comptabilité, Gestion, Finance, Audit, Management QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), Gestion de Projet, Gestion des Ressources Humaines, Transport, Logistique et Supply Chain Management (SCM), Gestion Commerciale et Marketing , Communication, Gestion Immobilière, Informatique, Développement Personnel ...



Profil du poste



Missions :



- Animer des séances de formation en présentiel ou à distance.

- Concevoir des supports pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants.

- Assurer le suivi et l'évaluation des progrès des participants.

- Participer à l'amélioration continue des programmes de formation.



Profil recherché :



- Expertise dans l'un des domaines mentionnés ci-dessus.

- Expérience de 5 ans minimum en animation de formations en ligne et en présentiel et/ou en enseignement.

- Capacité à communiquer de manière claire et interactive.

- Aisance à travailler en groupe et à s'adapter à différents publics.

- Certification ou qualification dans le domaine de la formation (souhaitée mais non indispensable).



Avantages et bénéfices :



- Contrat freelance selon les besoins.

- Rémunération compétitive en fonction de l'expérience.

- Lieu de travail flexible : possibilité de travailler à distance ou en présentiel.



Dossiers de candidature



Commentaire postuler :



Veuillez cliquer sur le lien de ce formulaire où vous devez répondre aux questions et insérer votre cv et lettre de motivation et/ou autres documents qui pourraient soutenir votre candidature : https://forms.intermark-business.com/formateur



Si vous n'arrivez pas à cliquer dessus, je vous prie de sélectionner le lien, le copieur et le mettre dans un nouvel onglet.



Vous pouvez également nous contacter par email à "recrutement.ibigroupsarl@gmail.com", et un message automatique vous sera envoyé immédiatement contenant le lien pour postuler et vous pourrez cliquer dessus.



Nous souhaitons préciser que le remplissage de ce formulaire est obligatoire. Aucune candidature ne sera examinée si ce formulaire n'est pas complété.

Date limite de candidature : 31 mars 2025

Description du poste : Description du poste

Vous êtes passionné(e) par l'industrie de la beauté et des cosmétiques, et vous souhaitez mettre vos compétences commerciales au service d'une entreprise innovante et engagée ? Alors, saisissez cette opportunité !



Notre entreprise de fabrication et de distribution de produits cosmétiques, recherche des COMMERCIAUX EXPERIMENTES dynamiques et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.

En tant qu'un COMMERCIAL, vous serez chargé(e) de développer notre portefeuille clients, de promouvoir nos produits auprès des grossistes, demi-grossistes, professionnels de la beauté et du bien-être, et de contribuer à la croissance de notre entreprise. sur le marché national et international en contrepartie d'un plan de rémunération très intéressant.



Profil du poste



Nous recherchons un candidat(e)

- dynamique, doté(e) d'un excellent sens du relationnel,

- une forte capacité de persuasion,

- Passionné(e) de l'industrie des cosmétiques

- Avoir un bon portefeuille- client est un atout très important.

- Avoir Une expérience préalable dans la vente de produits cosmétiques .

- Maîtriser les techniques de négociation et de vente en ligne.

- Capacité à s'organiser et à travailler en vue d'atteindre ses objectifs.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et d'une rémunération attractive.



Dossiers de candidature



Avec la mention « COMMERCIAL », Merci de nous envoyer votre lettre de motivation + Cv à : evimacosmetics@gmail.com

Nb :Avoir un bon portefeuille clients sera un atout majeur.

Description du poste : TINITZ est une entreprise digitale innovante spécialisée dans [préciser le domaine d'activité : développement web, marketing digital, solutions SaaS, etc.]. Notre mission est d'accompagner nos clients dans leur transformation numérique grâce à des solutions sur mesure et performantes.

Description du poste : Commercial F / H
Métier : Commerce / Vente / Marketing Management
Niveau : BTS / DUT
Expérience: 1 an minimum
Condition de Rémunération: 160 000 F
Type de contrat: CDD
Lieu: Abidjan – Cocody Palmeraie
Horaires : 8h00-12h00 et 13h30-17h00 du lundi au vendredi et 08h00-12h00 samedi.
Date de Publication : 27/12/2024
Délai : 15/01/2025

Description du Poste

Recrutement : Commercial(e)
Nous recrutons un(e) commercial(e) dynamique pour rejoindre notre équipe dans le secteur de l’immobiler, de la vente, construction, lotissement, decoration d’Intérieur, etc…….
Vos principales missions:
- Prospecter et fidéliser une clientèle variée et vendre les produits ou services
- Réaliser des démonstrations et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
- Assurer le suivi après-vente et contribuer à la satisfaction client.
- Trouver des marchés de décoration d’intérieur, d’étude plan devis et construction, de réhabilitation de maisons et de vente de maison.
- Renseigner et documenter les clients sur les produits / services le plus souvent au téléphone mais aussi en vis à vis.
- Assurer la traçabilité et la conservation des informations.
- Assurer le rôle d'interface entre les clients et la structure
- Etc…
Nous offrons :
Un cadre de travail motivant et enchanteur
Rémunération attractive (fixe + commissions).
Opportunités de développement professionnel.
Profil du Poste
Profil recherché:

Personne expérimenté dans la vente et l’approche commerciale.
Personne dotée d’un excellent sens de l'organisation, avec des compétences exceptionnelles en gestion du temps.
Avoir de la prestance et de la diplomatie en négociation
Etre élégant(e), chic et gracieux(se)
Sens de la ponctualité(le) et l’assiduité(e)
Sens du relationnel et de la fidélisation de la clientele
Maîtrise de son produit et de son argumentaire de vente.

Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, nous vous encourageons à soumettre votre candidature. Envoyez-nous votre CV détaillé et une lettre de motivation à l’adresse email suivante: sonalorhrecrutement@gmail.com

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par l'immobilier et la négociation commerciale ? Voici votre chance de rejoindre notre équipe dynamique et de contribuer à offrir des terrains sûrs et accessibles à nos clients.

Poste : 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥(𝐞) 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́(𝐞) 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐯𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧𝐬

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

𝐑𝐞𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫𝐬

𝐍𝐞́𝐠𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐯𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬

Profil recherché :

𝐌𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 𝐁𝐓𝐒 𝐨𝐮 𝐁𝐚𝐜+𝟐 𝐞𝐧 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐞 𝐨𝐮 𝐝𝐢𝐩𝐥𝐨̂𝐦𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐯𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭

𝐀̂𝐠𝐞 𝐦𝐚𝐱𝐢𝐦𝐮𝐦 : 𝟑𝟓 𝐚𝐧𝐬

𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐞́(𝐞), 𝐩𝐫𝐨𝐚𝐜𝐭𝐢𝐟(𝐯𝐞) 𝐞𝐭 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞

𝐂𝐚𝐩𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐫𝐞́𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬

𝐀𝐦𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐨𝐮 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞́(𝐞), 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐟𝐞𝐫𝐚 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 !

Comment postuler ?

𝐄𝐧𝐯𝐨𝐲𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭@𝐚𝐟𝐫𝐢𝐪𝐬𝐨𝐥𝐮𝐬.𝐜𝐢 𝐨𝐮 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐮 +𝟐𝟐𝟓 𝟎𝟕 𝟏𝟖 𝟗𝟓 𝟖𝟗 𝟒𝟑

Description du poste : Recrutement Commerciaux – Djegueli Express

Vous êtes passionné par la vente et motivé par les résultats ? Djegueli Express, un service de laverie en ligne rapide et fiable à Abidjan, recrute des commerciaux dynamiques pour convertir nos prospects en clients et booster notre portefeuille clients !

Vos missions :

•Appeler les prospects de notre base de données pour les convertir en clients.

•Prospecter de nouveaux clients en présentiel.

•Développer des partenariats avec des clients professionnels (entreprises, établissements).

•Liberté totale : Travaillez selon votre propre rythme et atteignez vos objectifs comme vous le souhaitez.

•Rémunération attractive (fixe + commissions).


Profil recherché :

•Expérience en vente et en relation client.

•Autonomie, persévérance et capacité à convaincre.

•Bonne connaissance du marché abidjanais et envie d’aller chercher des opportunités.

Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe en pleine croissance et dynamique, envoyez nous votre candidature dès maintenant ! Nombreuses opportunités de promotion.

Description du poste : Dans le cadre de notre expansion et de notre engagement à offrir un service de qualité, nous recrutons 3 Chargés de Développement Commercial (CDC). Ces nouveaux collaborateurs seront en charge de l'élargissement de notre portefeuille clients, de la mise en œuvre de stratégies commerciales et de la fidélisation de nos partenaires.
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1. Poste : Chargé(e) de Développement Commercial (CDC)
Nombre de postes à pourvoir : 3
Type de contrat : CDD avec période d'essai de 1 mois
Lieu de travail : Abidjan, Côte d'Ivoire
Missions principales :
• Prospection commerciale : Identifier de nouveaux clients et prospects dans le domaine de l’accompagnement à la création et gestion d’entreprises, du conseil en financement et en audit fiscal.
• Développement du portefeuille clients : Construire et mettre en œuvre des stratégies pour acquérir de nouveaux clients, particulièrement des PME, startups et grandes entreprises.
• Négociation et suivi des offres commerciales : Négocier les contrats et veiller à leur exécution. Assurer un suivi régulier des clients existants pour garantir leur satisfaction.
• Animation de la relation client : Assurer une communication régulière avec les clients pour répondre à leurs besoins et attentes. Fidéliser les clients grâce à un suivi personnalisé.
• Participation à des événements : Représenter l'entreprise lors de salons, séminaires, ateliers et autres événements afin de promouvoir les services proposés par ESTELLE GNADOU CONSULTING.
• Veille stratégique : Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour mieux répondre aux besoins du marché et adapter les offres de services.
Profil recherché :
• Formation : Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion d'Entreprise, banque ou toute discipline connexe.
• Expérience : Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire, idéalement dans le domaine du conseil, de l’audit fiscal ou de la gestion d’entreprises.
• Compétences requises :
o Excellentes compétences en prospection commerciale et négociation.
o Capacité à développer et gérer des relations clients à long terme.
o Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils CRM.
o Autonomie, rigueur, organisation et esprit d'initiative.
o Excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
o Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins des clients.
o La connaissance du secteur de l’entrepreneuriat, du financement et de l’audit fiscal est un atout.
Qualités recherchées :
• Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec d’autres départements pour atteindre les objectifs communs.
• Orientation résultats : Dynamisme et persévérance pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés.
• Autonomie : Aptitude à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante tout en respectant les procédures de l’entreprise.
• Sens de la relation client : Capacité à instaurer une relation de confiance et à offrir un service de qualité.
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Conditions et Avantages :
• Contrat : CDD avec 1 mois d’essai.
• Rémunération : À définir en fonction du profil et de l’expérience du candidat.
• Avantages : Formations continues, primes liées à la performance, et possibilités d’évolution.
• Date limite de dépôt des candidatures : 5 janvier 2024.
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Dépôt des candidatures :
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste, à l’adresse suivante :
Email : contact@estellegnadouconsulting.com
Seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien.
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ESTELLE GNADOU CONSULTING valorise la diversité et l'égalité des chances dans ses processus de recrutement. Nous encourageons les candidatures de femmes et d’hommes issus de toutes origines.
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Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre entreprise et à cette offre d’emploi.

Description du poste : Sous l'autorité de la direction générale, le titulaire du poste sera charger de:



-Recueillir et analyser tous les documents liés à l’activité économique de l’entreprise afin de réaliser des documents financiers (bilan, compte de résultats, liasse fiscale…)

- Assurer la comptabilité fournisseurs

- Assurer la comptabilité banque

- Assurer la Comptabilisation des opérations diverses de déclarations et leur classement dans le classeur des opérations diverses

- Élaborer les états financiers

- Assurer le Rapprochement bancaire

- Passer les écritures comptables

- Assurer le Traitement des factures

- Assurer toute tâche confiée par la hiérarchie

- Faire les états de salaires



Profil du poste



1-DIPLOME : BAC+3/4/5

2-FORMATION : en Finance- Comptabilité

3-EXPERIENCE : 2 à 3 ans d’expérience en tant que comptable et une bonne expérience dans le BTP



4-QUALITES REQUISES



-Sens de la rigueur

- Organisation et discipliné(e)

- Connaissance des normes juridiques, fiscales et comptables

- Savoir communiquer

- Esprit équipe

- Capacité d’analyse

- Capacité à se projeter économiquement

- Maîtrise du logiciel SAGE / GESCOM / Compta-Paie et Excel



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre candidature à l'adresse suivante:

recrutement@exceliam.com

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, le Cabinet Concept360° recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.

Vos principales missions incluent :

• Politiques RH :

o Participer à l'élaboration des politiques et procédures RH adaptées aux besoins des clients, en tenant compte des spécificités sectorielles.



• Exécution de projets RH :

o Conduire des projets RH diversifiés, tels que les audits RH, la gestion de la performance, les plans de formation, et la mise en place de service RH.

o Planifier et coordonner les étapes des projets, en assurant la satisfaction des attentes des clients.



• Externalisation RH :

o Fournir un support opérationnel aux entreprises dans le cadre de l'externalisation des fonctions RH (gestion administrative, paie, suivi des contrats de travail, etc.).

o Développer et implémenter des solutions RH externalisées pour optimiser la gestion des ressources humaines des entreprises clientes.

o Assurer un rôle de conseil auprès des clients pour améliorer ou optimiser leur gestion RH.

• Recrutement et gestion des talents :

o Participer à l'optimisation des processus de recrutement pour répondre plus efficacement aux besoins spécifiques des clients.

o Superviser et exécuter les missions de recrutement, depuis le sourcing jusqu'à l'intégration.

• Management d'équipe :

o Coordonner et superviser en interne une équipe multidisciplinaire en assurant leur cohésion et leur performance.



Profil du poste



Profil recherché

Compétences techniques :

• Solide expérience (4 ans minimum) dans les Ressources Humaines, idéalement en cabinet ou dans la gestion de projets RH complexes.

• Maîtrise du droit du travail ivoirien et des pratiques locales RH.

• Bonne expérience dans l'exécution de projets RH et en externalisation RH.

• Bonne connaissance en rédaction d'offres techniques et solutions sur mesure.

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (SIRH, outils de gestion de la paie, etc.).



Aptitudes :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Capacité d'écoute, sens relationnel et diplomatique.

• Rigueur, autonomie et proactivité.

• Forte adaptabilité face aux priorités changeantes.

• Confidentialité et discrétion exemplaires.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutement@concept360ci.com

Indiquez en objet de votre email : CHARGE(E) RH.

Description du poste : Le/La Responsable d’Agence est chargé de la gestion d’une agence d’optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d’un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d’Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs qui lui sont fixés.



Missions:

Connaître parfaitement son secteur et ses clients

Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ; développer ses connaissances en matière d’optique pour adresser la clientèle avec succès

Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieurs



Développement des activités commerciales

Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaire ;

Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale

Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel du magasin ;

Mettre en place une stratégie locale et des plans d’actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifs ; organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières en fonction de la politique Marketing.



Manager et inspirer une équipe

Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial ;

Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clotûre des ventes ;

Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positif ;

Partager et expliquer les objectifs à son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation ;

Gérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial.



Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats

Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la Direction

Préparer des rapports financiers réguliers pour le management

Veiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc.

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats divers

Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.



Profil du poste



Profil recherché

BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 années d’expérience en Management d’équipe, une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d’équipe est un atout important.

Compétences en vente et relation clients, ainsi qu’en gestion comptable et de stocks attendues Maîtrise des outils informatiques (pack office, suite google) et bonnes capacités d’analyse de données.



Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Leader efficace: Vous savez inspirer et motiver votre équipe en partageant vos connaissances et en communiquant votre vision, vous savez vous rendre disponible pour votre équipe et prendre des décisions

Axé client: Vous êtes passionné par la vente et avez à coeur de satisfaire chaque client, en les fidélisant et en gérant les éventuelles plaintes de manière professionnelle

Exemplaire et intègre: Vous êtes un exemple à suivre pour votre équipe et travaillez en toute intégrité, vous savez prendre vos responsabilités.

Orienté résultats: Vous savez prioriser, gérer votre stress et résoudre les éventuels problèmes qui surviennent pour atteindre vos objectifs

Organisé et fiable: Vous gérez votre petite entreprise comme un professionnel, vous anticipez suffisamment et travaillez en toute transparence

Motivé: Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous portent

Ambitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs, à apprendre en toute humilité pour continuer de grandir.

Bon communiquant: Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide, votre communication est claire, réfléchie et organisée



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation à l'adresse suivante : donald.rh@lapaireglasses.com



En Objet : Candidature Responsable d'agence / Ville souhaitée



Habiter la commune serait un atout.

Description du poste : Sous l'autorité du gérant, l'agent sera chargé d'assurer l'exécution des tâches suivantes :



• Réaliser des Créations Visuelles et Vidéos , Affiches publicitaires

• Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de la marque et des ventes .

• Animer notre communauté sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin, Tiktok) ;

• Lancer des sujets permettant de susciter le débat ou le partage d'expériences, de pratiques entre les internautes/consommateurs.

• Faire des membres déjà existants un relais d'information au sein de la communauté.

• Veiller à la qualité des réponses, y compris des critiques suggérées à la marque ou au service afin d'être en mesure de les exploiter et de relancer la discussion.

• Renforcer et optimiser les interactions entre les communautés.

• Rechercher de nouveaux médias sociaux permettant d'étendre l'influence de la communauté.

• Créer un planning de publication en fonction de la stratégie



Accomplir toute autre tâche dans le domaine de ses compétences que lui confierait la hiérarchie ;



Profil du poste



- Minimum BAC+2 Communication digitale, Marketing digital, community manager

- Âge de 22 à 27 ans

- Expérience stage/embauche min 6 mois

- Maitrise d'un logiciel de montage vidéo et d'infographie

- Savoir utiliser un appareil photo

- Faire preuve d'une forte créativité

- Bonne qualité rédactionnelle

- Bonne relation interpersonnelle

- Maîtrise de Word, Excel



- Résider de préférence à Cocody



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et LM à l'adresse suivante : recrutement.assolutions@gmail.com en mettant en objet le poste.

Description du poste : Le/La Responsable d’Agence est chargé de la gestion d’une agence d’optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d’un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d’Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs qui lui sont fixés.



Missions:

Connaître parfaitement son secteur et ses clients

Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ; développer ses connaissances en matière d’optique pour adresser la clientèle avec succès

Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieurs



Développement des activités commerciales

Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaire ;

Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale

Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel du magasin ;

Mettre en place une stratégie locale et des plans d’actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifs ; organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières en fonction de la politique Marketing.



Manager et inspirer une équipe

Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial ;

Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clotûre des ventes ;

Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positif ;

Partager et expliquer les objectifs à son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation ;

Gérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial.



Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats

Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la Direction

Préparer des rapports financiers réguliers pour le management

Veiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc.

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats divers

Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.



Profil du poste



Profil recherché

BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 années d’expérience en Management d’équipe, une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d’équipe est un atout important.

Compétences en vente et relation clients, ainsi qu’en gestion comptable et de stocks attendues Maîtrise des outils informatiques (pack office, suite google) et bonnes capacités d’analyse de données.



Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Leader efficace: Vous savez inspirer et motiver votre équipe en partageant vos connaissances et en communiquant votre vision, vous savez vous rendre disponible pour votre équipe et prendre des décisions

Axé client: Vous êtes passionné par la vente et avez à coeur de satisfaire chaque client, en les fidélisant et en gérant les éventuelles plaintes de manière professionnelle

Exemplaire et intègre: Vous êtes un exemple à suivre pour votre équipe et travaillez en toute intégrité, vous savez prendre vos responsabilités.

Orienté résultats: Vous savez prioriser, gérer votre stress et résoudre les éventuels problèmes qui surviennent pour atteindre vos objectifs

Organisé et fiable: Vous gérez votre petite entreprise comme un professionnel, vous anticipez suffisamment et travaillez en toute transparence

Motivé: Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous portent

Ambitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs, à apprendre en toute humilité pour continuer de grandir.

Bon communiquant: Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide, votre communication est claire, réfléchie et organisée



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation à l'adresse suivante : donald.rh@lapaireglasses.com



En Objet : Candidature Responsable d'agence / Ville souhaitée



Habiter la commune serait un atout.

Description du poste : Le cabinet de formation BARKE CABINET ET ASSOCIES est à la recherche de formateurs passionnés et expérimentés dans les domaines suivants :



- Finance

- Comptabilité

- Fiscalité

- Audit

- Communication

- Marketing

- Autres domaines pertinents



Profil du poste



Nous recherchons des formateurs ayant :



- Une expertise avérée dans leur domaine de spécialisation.

- Une expérience significative en formation ou en enseignement.

- Des compétences pédagogiques et une capacité à transmettre des connaissances de manière engageante.

- Des diplômes ou certifications pertinents.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) à rejoindre notre équipe de formateurs, veuillez soumettre votre candidature comprenant :



1. Votre CV à jour.

2. Une copie de vos diplômes ou certifications.

3. Une lettre de motivation décrivant votre expérience et votre approche pédagogique.



Veuillez envoyer votre candidature par email à comptabilite@barkecabinet.com



Nous avons hâte de découvrir vos talents et de collaborer avec vous pour offrir des formations de qualité !



Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter au 2721390637

Description du poste : Sous l'autorité du Chef d'Équipe Exploitation GPL, le titulaire du poste aura pour mission de participer quotidiennement, au démarrage des installations des centres emplisseurs.

Activités :

A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :



- Assurer le maintien en bon état fonctionnel de toutes les installations et en particulier celles des stockages GPL ;

- S'assurer à chaque début de journée, du fonctionnement correct de tous les équipements de transfert GPL ;

- Surveiller et vérifier la qualité du travail effectué par les entreprises extérieures ;

- Faire un point hebdomadaire des activités de la maintenance au chef d'équipe d'exploitation ;

- Suivre les travaux des prestataires sur les installations (Curatif et travaux neuf) ;

- Participer à la sécurité des postes de travail…



Profil du poste



De formation BAC+2/3 en mines géologie et pétrole ou domaine connexe en GPL, vous justifiez d'au moins 02 ans d'expériences probantes à un poste similaire.



Vous êtes dynamique, disponible, rigoureux, honnête, organisé. Vous avez un bon sens relationnel et une capacité de travailler sous pression.

De plus, vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Outlook etc.).



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'adresser votre CV à recrutement@simamci.com ou à partir du lien suivant https://www.simamci.com/ avant le 10/01/2025 avec en objet « Agent D'exploitation GPL ».

Description du poste : Description du poste - Assistante de Direction /secrétariat



l'organisation des activités de la direction générale des services ainsi que de plusieurs instances de gouvernance de l'établissement

Assurer le secrétariat de la DGS et de la Présidente

Au sein de la direction générale en charge de l 'aménagement et du développement du territoire, l'assistant(e) de direction est placé sous l'autorité de la directrice générale adjointe. Il (elle) est chargée(e) d'apporter son soutien en matière de gestion, de communication, d'information et suivi de dossiers, et est en contact régulier avec les cadres de la Direction Générale Adjointe, les élus ainsi que les différents partenaires

Gestion de l'agenda du DGS, de la Présidente et du Directeur du cabinet

Accueillir, informateur et orienter les personnels et les usagers de l'établissement

Gestion du courrier en liaison avec l'Assistante de Direction

Saisir, mettre en forme divers documents ( courriers, rapports, convocations…), les reproduire et/ou les scanner et les diffuseur

Saisir et mettre à jour les bases de données utilisées au sein du cabinet (annuaire et organigramme institutionnel)

Constitution et préparation de dossiers

Assurer le lien avec la Présidence

Réalisation de mailing



Profil du poste



Profil recherché pour le poste : Secrétariat, Assistanat - Abidjan

Profil du poste



Maitrise orale et écrite de la langue française

Capacité à évaluer l'urgence d'une demande

Gestion des situations délicates

Solides capacités rédactionnelles.

Excellente maîtrise des outils de bureautique

Maîtrise des outils de bureautique : Word, Excel, Outlook, Powerpoint

Maîtrise des techniques et des outils de secrétariat de direction

Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales

Connaissances en comptabilité

Connaissances en ressources humaines

Comment Postuler

Envoyer le CV par mail

recrutement@gloriousthefirst.com



Dossiers de candidature



Envoyer le CV par mail

recrutement@gloriousthefirst.com

Description du poste : Directement rattaché au Contract Manager, le / la chargé (e ) d’études juridiques aura pour mission de :



Préparer, coordonner et assurer le secrétariat des réunions de Conseil d’Administration et d’Assemblée Générale ;



Rédiger les procès-verbaux de ces instances et accomplissement des formalités y afférentes ;



Rédiger différents contrats ; courriers ; compte-rendu ; reporting ; consultations juridiques, et tous autres documents juridiques ;



Assister les directions opérationnelles dans la rédaction des contrats et leur suivi (réponses aux appels d’offres, accords-cadres ou procédures négociées, conditions générales de vente, contrats de partenariats, etc.) ;



Contribuer au déploiement de la politique compliance & éthique au sein de l’entreprise ;

Assurer une veille juridique permanente et proactive sur les évolutions législatives.



Profil du poste



- Parfaite connaissance du secrétariat juridique et des formalités administratives;

- Connaissance des référentiels OHADA et des pratiques juridiques locales;

- Compétence en rédaction et vérification de la conformité des contrats et documents juridiques;

- Capacité à travailler de manière transverse avec différentes équipes et services;

- Rigueur, sens de l'organisation, et respect strict de la confidentialité.



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé d’un CV et d’une lettre de motivation en pdf à envoyer : recrutement@cicables.com au plus tard le 29 décembre 2024.



NB : Prière de mentionner le poste en objet et d'envoyer vos dossiers en fichier PDF

Description du poste : Directement rattaché au Contract Manager, le / la chargé (e ) d’études juridiques aura pour mission de :



Préparer, coordonner et assurer le secrétariat des réunions de Conseil d’Administration et d’Assemblée Générale ;



Rédiger les procès-verbaux de ces instances et accomplissement des formalités y afférentes ;



Rédiger différents contrats ; courriers ; compte-rendu ; reporting ; consultations juridiques, et tous autres documents juridiques ;



Assister les directions opérationnelles dans la rédaction des contrats et leur suivi (réponses aux appels d’offres, accords-cadres ou procédures négociées, conditions générales de vente, contrats de partenariats, etc.) ;



Contribuer au déploiement de la politique compliance & éthique au sein de l’entreprise ;

Assurer une veille juridique permanente et proactive sur les évolutions législatives.



Profil du poste



- Parfaite connaissance du secrétariat juridique et des formalités administratives;

- Connaissance des référentiels OHADA et des pratiques juridiques locales;

- Compétence en rédaction et vérification de la conformité des contrats et documents juridiques;

- Capacité à travailler de manière transverse avec différentes équipes et services;

- Rigueur, sens de l'organisation, et respect strict de la confidentialité.



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé d’un CV et d’une lettre de motivation en pdf à envoyer : recrutement@cicables.com au plus tard le 29 décembre 2024.



NB : Prière de mentionner le poste en objet et d'envoyer vos dossiers en fichier PDF

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un (1) Assistant de Direction pour l'un de ses clients intervenant dans le secteur de l'import-export de produit agricole.





MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, l'assistante de direction aura pour missions :



Assurer la gestion et l'organisation de l'agenda du dirigeant (prise de rendez-vous, organisation des réunions et des déplacements) ;

Filtrer et gérer les appels téléphoniques, les e-mails et le courrier ;

Organisateur des réunions internes et externes, préparant les ordres du jour et rédigeant les comptes-rendus ;

Assurer le suivi des dossiers administratifs et en garantir la bonne gestion ;

Gérer la documentation professionnelle (classement, archivage et mise à jour des documents) ;

Préparer les présentations, rapports et autres documents nécessaires aux réunions ;

Coordonner les informations entre les différents services et intervenants ;

Assister dans la préparation des budgets, notes de frais et suivi des dépenses ;

Participer à la gestion des commandes de fournitures et services nécessaires au bureau ;

Assurer le suivi des contrats de prestataires externes (entretien, fournitures, etc.) ;

Planifier et organisateur les voyages professionnels (réservations, itinéraires, gestion des imprévus) ;

Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes (séminaires, conférences, etc.) ;

Accueillir les visiteurs et entretenir une relation professionnelle de qualité avec les interlocuteurs internes et externes ;

Assister dans des missions spécifiques confiées par la direction (recherche d'informations, projets transverses) ;

Assurer la confidentialité des informations traitées.



Profil du poste



MPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des outils collaboratifs ;

Excellentes compétences rédactionnelles (rédaction de rapports, courriers et comptes-rendus) ;

Capacité à organiser et prioriser les tâches en autonomie ;

Bonne gestion des budgets et des notes de frais ;

Maîtrise des techniques d'organisation de réunions et d'événements et Sens de l'organisation et rigueur ;

Discrétion et respect de la confidentialité ;

Excellente communication orale et écrite ;

Capacité d'adaptation et de gestion des imprévus ;

Sens du service, disponibilité et réactivité ;

Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs.

FORMATION



Bac +2/3 en Secrétariat, Assistant de Gestion, Assistant de Manager ou dans un domaine similaire ;

justifiant d'au moins 3 à 5 années d'expérience professionnelle dans l'assistanat de direction ou dans un rôle similaire.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :



Postulez à l'adresse :https://empowertaca.com/emplois/assistant-e-de-direction-hf/1114



Avec pour objet : Assistante de direction



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05



× AVIS AUX CANDIDATS :

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Comptable pour l'un de ses clients intervenant dans le secteur de l'import-export de produit agricole.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, le Comptable aura pour missions de :



Optimiser les transactions et systèmes financiers en réalisant des rapprochements de paiements avec des comptes clients/fournisseurs ;

Simplifier et perfectionner les processus de comptabilité clients et fournisseurs en identifiant des pistes d'amélioration ;

Simplifier et améliorer les processus de comptabilité fournisseur ;

Vérifier les factures pour documenter correctement les dossiers avant chaque paiement ;

Rassembler et vérifier les factures pour documenter correctement les dossiers avant toute demande de paiement ;

Effectuer les rapprochements des relevés de cartes de paiement et de comptes bancaires ;

Comptabilisation et suivi des immobilisations (acquisitions, cessions, mise au rebut) ;

Établir et suivre le tableau de variation des immobilisations ;

Assurer la facturation des clients : encaissements, relance des impayés ;

Effectuer les opérations quotidiennes de gestion des flux de trésorerie (archivage des virements, mise à jour des journaux d'encaissement).

Tenir à jour les dossiers clients : suivi de la balance âgée, application des crédits et recouvrements, gestion des créances irrécouvrables ;

Effectuer des règlements fournisseurs, le pointage des encaissements et des rapprochements bancaires ;

Analyser les comptes fournisseurs/clients et établir des rapprochements des comptes fournisseurs ;

S'assurer de la conformité des factures (bons de commande, bons de livraison, mentions légales) ;

Transmission des pièces comptables à l'expert-comptable une fois par mois ;

Suivi des livraisons, des commandes, contrôle des coûts, contrats et frais généraux.

Imputation comptable et analytique ;

Contrôle et saisie des pièces achats, ventes, notes de frais et banque ;

Préparation des provisions mensuelles et détermination des charges à payer ;

Prévision et suivi de la trésorerie ;

Rédiger des rapports financiers mensuels ;

Préparateur des analyses de ratio sur les créances clients pour suivre l'évolution des recouvrements ;

Communiquer les écarts à la hiérarchie et recommander des actions de recouvrement ;

Analyser la gestion des stocks (inventaire et suivi).



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



Maîtrise des processus de facturation (clients et fournisseurs) ;

Connaissance des rapprochements bancaires et de cartes de paiement ;

Compétence en contrôle des coûts, suivi des contrats et frais généraux ;

Maîtrise des imputations comptables et analytiques ;

Compétence en comptabilisation des immobilisations et gestion des stocks ;

Bonne maîtrise des outils de reporting financier et d'analyses de ratio ;

Faire preuve d'intégrité et de discrétion dans le cadre des reportings financiers ;

Capacité à communiquer efficacement les écarts et retards à la hiérarchie ;

Rigueur dans la vérification des documents financiers et conformité aux réglementations en vigueur ;

Capacité d'identification et de mise en place de pistes d'amélioration dans les processus comptables ;

Sens de l'organisation et gestion des priorités.

FORMATION



Bac +3/5 en Comptabilité, Gestion, Finance ou dans un domaine similaire ;

Vous justifiez d'au moins 3 à 5 années d'expérience professionnelle dans la comptabilité, idéalement en comptabilité générale ou analytique.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :



Postulez à l'adresse :https://empowertaca.com/emplois/comptable-hf/1113



Avec pour objet : Comptable



Pour plus d'ou en cas de difficulté lié à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05

Description du poste : Au sein du Service Juridique et sous l'autorité de Chef de Service, l'assistant juridique accompagne le Responsable du service et sous son contrôle, il exerce une mission de conseil juridique et assure le suivi des procédures contentieuses :

- Assurer la préparation et le suivi des dossiers pré-contentieux,

contentieux et disciplinaire en collaboration avec le responsable du service,

Suivi des dossiers avec le cabinet d'avocat en collaboration avec le responsable du service,

- Rédaction de projet de Mémoire, Rédaction de contrat,

- Élaborer des recherches documentaires,

- Alimenter la veille juridique,

- Participer à la rédaction de courriers et de notes administratives,

- De faciliter la bonne organisation du travail de son supérieur hiérarchique et assurer son secrétariat juridique,

- D'élaborer et corriger certains actes ou des contrats simples ,

- D'assurer le suivi des procédures administratives, préparer les dossiers, mettre à jour la réglementation, assurer une veille réglementaire,

- De faire le suivi des contrats de travail notamment les CDD,

- De veiller au renouvellement des contrats et des étapes selon la procédure en vigueur,

- De rédiger et saisir des courriers,

- De participer à l'élaboration des dossiers d'appel d'offres.



Profil du poste



COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES:



- Très bonnes connaissances générales du droit public et privé,

- Une bonne connaissance des textes réglementaires en vigueur, De bonnes connaissances de la législation du travail,

- Une bonne connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement,

- Une bonne connaissance du fonctionnement des instances et des procédures judiciaires.



COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLE



- Communiquer et rendre compte au chef de service,

- Anticiper sur les risques de contentieux,

- Élaborer des fiches de procédures,

- Établir des bilans et des statistiques de l'activité réalisée,

- Fortes qualités rédactionnelles.



QUALITÉS REQUISES :



- Aisance relationnelle,

-Diplomatie et discrétion professionnelle requise,

- Capacité d'écoute, d'organisation et de méthode,

-Rigueur, autonomie, réactivité et organisation, Fort sens du travail en équipe.



FORMATION SOUHAITÉES :



Être titulaire d'un BAC+/4 filière juridique, associé à une expérience professionnelle d'au moins 02 ans dans un poste similaire dans un

cabinetou une entreprise

Dossier composer de :

- Un curriculum Vitae détaillé,

-Une lettre de Motivation,

- Prétention salariale,



Dossiers de candidature



fieninkouame.asjur@timoos.ci ou recrutementanehcilmosa@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Importante Société de prestations de services recherche ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES, capable de travailler sous pression seul ou en équipe.

Deux (02) ans d'expériences professionnelles.Disponible, courtois, organiser avec une bonne maîtrise

du code et du droit de travail.



Profil du poste



L'Assistant juridique et ressources humaines exercera ses fonctions sous la responsabilité du chef du département juridique, du contentieux et des ressources humaines qui est son supérieur hiérarchique direct.

Il aura pour missions principales ce qui suit :

Veiller au respect de la réglementation du travail ;

Suivre les dossiers avec les partenaires sociaux (CNPS, inspection du travail);

Participer aux recrutements);

Rédiger et suivre les contrats de travail des salariés du siège et ceux des structures d'accueil; Coordonner les activités des instances représentatives du personnel;

Etablir la paie lasen la paie

Elaboration des fiches de poste;



Dossiers de candidature



fieninkouame.asjur@timoos.ci ou recrutementanehcilmosa@gmail.com

Description du poste : Concevoir et mettre en œuvre une stratégie des médias sociaux

Assurer le rôle d'interface entre la collectivité et la communauté du Web

Animer la communauté (fidélisation, organisation d'événements, campagne de communication, ...)



Développer un modèle stratégique de communication efficace sur les réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp, LinkedIn, Instagram…) ;

Faire tripler le nombre de followers et e-membres sur les réseaux sociaux de l'association et ses activités, notamment les pages Facebook, les groupes WhatsApp/Facebook ;

Etablir un plan/calendrier de communication en ligne autour des différents projets de l'entreprise et de la plateforme de financement participatif ;

Assurer la communication en ligne du projet sur les plateformes du projet et de l'entreprise ;

Animer la plateforme de financement participatif ;

Animer les forums de discussion sur le groupe WhatsApp et Facebook de l'entreprise ;

Diffuser les contenus de l'entreprise sur d'autres plateformes et réseaux sociaux ;

Rédiger au moins deux articles par jour sur l'entreprise et ses projets ou activités ;

Faire publier des articles sur l'entreprise et ses projets et activités dans des sites journalistiques en ligne ;

Participer au développement et à la multiplication des contenus en ligne ;

Développer le maximum de partenariats en ligne ;

Concrétiser l'e-réputation des projets et activités, et proposer des améliorations



Profil du poste



- Gérer et développer les comptes de médias sociaux.

- Créer, éditer et publier des contenus texte et vidéo

- Gérer les posts et répondre aux followers.

- Animer les réseaux sociaux internes et externes

- Mettre en œuvre des campagnes de communication

- Mise en place d'un dispositif d'évaluation des actions.

- Edition et mise à jour des contenus en ligne ;

- Production des supports audiovisuels pour animation en ligne ;

- Production et diffusion des images créatives en lien avec les projets ou activités, de l'entreprise.

- Conception, mise à jour et animation des comptes de l'entreprise sur les médias sociaux ;

- Recherche et gestion des annonceurs en ligne ;

- Administration de la communication en ligne avec les internautes ;

- Rapport mensuel sur les besoins/plaintes des internautes et des bénéficiaires ;

- Assistance de l'infographe dans la conception des outils numériques ;

- Positionnement des textes, vidéos et infographies pertinents, des options de publicité ;

- Production d'un rapport mensuel d'activité ;



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Description du poste : MONPROFCHEZMOI, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation pour adultes et l'accompagnement des enfants dys, recherche urgemment un enseignant(e) de français et anglais pour notre apprenant en classe de CP système français résidant à faya AB centre.



Profil du poste



- Justifier d'une qualité d'enseignant

- 1 an d'expérience ou plus dans l'enseignement du programme français pour les classes de CP

- résider ou exercer dans la zone de cocody/bingerville serait un atout



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com

Objet: "Encadreur Primaire"