Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

Mission principale



Participer activement à la détection d’opportunités commerciales, au développement du portefeuille clients et à l’optimisation des ventes dans le secteur du BTP et des fournitures associées.



Missions et Responsabilités

- Identifier et prospecter de nouveaux clients (entrepreneurs, entreprises de construction, distributeurs de fournitures) ;

- Préparer et présenter des offres commerciales adaptées aux besoins des clients ;

- Participer à la mise en place de partenariats stratégiques avec des acteurs du secteur ;

- Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les tendances et opportunités du secteur ;

- Recueillir et analyser des données sur les besoins des clients et les projets en cours dans le BTP ;

- Contribuer à l’élaboration de stratégies de pénétration de marché ;

- Assister aux rendez-vous clients et présentations commerciales ;

- Participer à la rédaction et au suivi des propositions commerciales et des contrats.

- Réaliser des comptes rendus réguliers des activités à la hiérarchie ;

- Développer son portefeuille client et prospects ;

- Mettre à jour les bases de données clients ;

- Veiller à la mise à jour des indicateurs, tableau de bord et autres données et informations documentées du SMQ relatif au BTP & Fournitures.



Profil du poste



Profil

- Bac +4/5 en commerce, gestion, BTP ou équivalent ;

- Au moins 06 mois d’expérience dans un poste similaire ou candidat ayant de fortes potentialités ;

- Vous avez une bonne présentation, le sens de la persuasion, Vous avez une bonne capacité à préparer des analyses de marché et des présentations percutantes, une bonne connaissance du BTP & Fournitures.



Dossiers de candidature



👉 Pour postuler :

Envoyez votre CV à rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Le Chef de Chantier est responsable de la gestion et de la supervision des activités de chantier, du suivi des travaux de construction jusqu'à leur livraison. Il est garant de la bonne exécution des travaux dans le respect des normes de qualité, des délais et du budget.



Missions principales :

1. Planification et organisation :

• Préparer, organisateur et planifier les travaux en collaboration avec le Conducteur de Travaux.

• définir les besoins en main-d'œuvre, matériel, outillage et matériaux.

• Élaborer et ajuster les plannings de travail.

• Assurer la mise en place des moyens techniques et humains nécessaires au bon déroulement du chantier.

2. Suivi des travaux :

• Superviser les équipes de travailleurs sur le chantier (ouvriers, chefs d'équipe, sous-traitants).

• Contrôler l'avancement des travaux et leur conformité par rapport aux plans et cahiers des charges.

• Vérifier la qualité d'exécution des tâches réalisées.

• Gérer et résoudre les problèmes techniques en collaboration avec les équipes et les sous-traitants.

• Assurer le respect des règles de sécurité et veiller à l'application des consignes en matière de prévention des risques.

3. Gestion des ressources :

• Coordonner l'intervention des différents corps de métier et sous-traitants.

• Suivre les livraisons et la gestion des stocks de matériaux.

• Veiller à l'entretien et à la gestion des matériels sur le chantier.

4. Reporting et communication :

• Rendre compte de l'avancement du chantier au Conducteur de Travaux et à la Direction.

• Rédiger des rapports quotidiens ou hebdomadaires sur l'avancement, les incidents et les besoins du chantier.

• Participer aux réunions de chantier et assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (ingénieurs, architectes, clients).

5. Encadrement d'équipe :

• Gérer et animer les équipes sur le terrain (motivation, répartition des tâches).

• Former et sensibiliser les équipes aux normes de sécurité et de qualité.



Profil du poste



Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques de construction et des matériaux utilisés en bâtiment.

• Connaissance approfondie des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur.

• Capacité à lire et interpréter des plans et des documents techniques.

• Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, logiciels de gestion de chantier, etc.).

2. Compétences personnelles :

• Leadership et sens de l'organisation.

• Bonne gestion du stress et des priorités.

• Aptitude à la communication et à la gestion d'équipe.

• Réactivité et capacité à résoudre rapidement les problèmes.

• Esprit d'initiative et d'autonomie.

3. Qualifications et expérience :

• Diplôme de niveau Bac+2 en BTP (Bâtiment et Travaux Publics) ou équivalent.

• Expérience de dix (10) années dans le domaine du génie civil. Et avoir réalisé 02 projets de construction neuve ou de réhabilitation de bâtiments R+3

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDD.

• Type de poste : Temps plein

• Possibilité de déplacements fréquents selon la localisation des chantiers.

• Horaires flexibles en fonction de l'avancement des travaux.



Dossiers de candidature



Documents à fournir : CV, lettre de motivation, références professionnelles.



Les dossiers de soumission doivent être envoyés au plus tard le 20 janvier 2025 à 17h à hamnoconstruction@gmail.com et rdjameryko@gmail.com en précisant dans le champ objet, l'intitulé du poste.



Seul(e) s les candidat(e) s retenu(e) s seront convoqué(e)s pour la suite du processus

Description du poste : Description du poste

Le Technicien Supérieur Géomètre-Topographe est responsable des opérations de relevés, de calculs et d'analyses topographiques. Il joue un rôle clé dans la préparation et la réalisation des projets d'aménagement du territoire, de construction et d'infrastructures.



Missions principales :

1. Réalisation de relevés topographiques :

• Effectuer des relevés sur le terrain à l'aide d'instruments de mesure (théodolite, niveau, GPS).

• Réaliser des plans topographiques, des coupes et des profils en fonction des données collectées.

• Mettre à jour les bases de données géographiques.

2. Analyse et traitement des données :

• Traiter et analyser les données recueillies pour produire des documents techniques et des rapports.

• Utiliser des logiciels de DAO (Dessin Assisté par Ordinateur) et de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) pour la création de plans.

• Participer à la modélisation 3D des terrains et des projets.

3. Collaboration avec les équipes de projet :

• Collaborer avec les architectes, ingénieurs et autres intervenants lors de l'élaboration des projets.

• Fournir un soutien technique et des conseils sur les aspects topographiques des projets.

• Assurer la conformité des projets avec les réglementations en vigueur.

• Faire l'implantation des ouvrages a réaliser

4. Suivi de chantier :

• Effectuer des contrôles et des vérifications sur les chantiers pour garantir la conformité des travaux avec les plans.

• Participer à la gestion des opérations de mise en œuvre des projets.

5. Gestion de la documentation :

• Rédiger des rapports de relevés et des documents techniques.

• Archiver et gérer les données géomatiques de manière organisée.



Profil du poste



Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques de mesure topographique et des équipements associés.

• Bonne connaissance des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, MicroStation, etc.) et des logiciels de traitement de données géographiques (SIG).

• Compréhension des normes et réglementations en matière d'urbanisme et de construction.

2. Compétences personnelles :

• Rigueur et précision dans le travail.

• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

• Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe.

3. Qualifications et expérience :

• Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en Géomatique, Topographie ou équivalent.

• Expérience au moins cinq (05) années dans le domaine de la topographie. Et avoir réalisé 02 projets de construction neuve ou de réhabilitation de bâtiments R+3.



Conditions de travail :

• Type de contrat : CDD.

• Type de poste : Constance

• Travail en extérieur sur le terrain et en bureau.

• Déplacements fréquents selon les chantiers.

• Horaires flexibles en fonction de l'évolution des travaux sur le chantier.



Dossiers de candidature



Documents à fournir : CV, lettre de motivation, références professionnelles.

Les dossiers de soumission doivent être envoyés au plus tard le 20 janvier 2025 à 17h à hamnoconstruction@gmail.com et rdjameryko@gmail.com en précisant dans le champ objet, l'intitulé du poste.



Seul(e) s les candidat(e) s retenu(e) s seront convoqué(e)s pour la suite du processus

Description du poste : Dans l'optique de répondre à ses besoins de recrutement actuels, anticiper ses besoins futurs et consolider sa CVthèque, une société spécialisée dans l'agro-alimentaire est à la recherche de professionnels talentueux, dynamiques et ambitieux pour occuper les postes de CHAUFFEUR VAN ET CHAUFFEUR POIDS LOURD.



Missions principales :



*PRISE EN MAIN DU VEHICULE (Chauffeur Van et Chauffeur Poids Lourds)

-Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule

-Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport

-Conduire et manœuvrer en sécurité et de façon rationnelle le véhicule à sa disposition.

-Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident ou d'accident

-Appliquer les procédures d'emploi du véhicule définies par la société.

=>Eviter les contraventions ou autres pénalités en respectant le code de la route et signaler tout dysfonctionnement du véhicule afin d'éviter les situations plus graves.



*ASSISTANCE AU COMMERCIAL (Chauffeur Van)

-Suivre le routage quotidien du commercial

-Aider le commercial dans ses tâches d'organisation ou de contrôle de chargement et de déchargement des marchandises dans le véhicule.

-Veiller sur la marchandise contenue dans le camion en l'absence du commercial.

=>Etre un appui pour le commercial



*LIVRAISON DE MARCHANDISES (Chauffeur Poids Lourds)

-Préparer le chargement en fonction de la livraison à effectuer

-Organiser ou contrôler le chargement et le déchargement des marchandises dans le véhicule

-Assurer la livraison des marchandises

-Veiller au renseignement des documents de livraisons par l'expéditeur et le destinataire.

=>Respecter l'itinéraire et le délai de livraison et assurer la sincérité des stocks livrés.



*QUALITE

-Respecter et faire respecter les normes et les procédures QHSE et/ou de SDA

=>Etre engagé dans le processus qualité et s'inscrire dans la vision de l'entreprise en termes de QHSE.



Type de contrat : CDD



Salaire : Compris entre 140.000F et 150.000F



Lieu du poste : Yopougon Zone Industrielle



Profil du poste



=>Qualification : De niveau sixième vous obtenez d'au moins 01 année d'expérience confirmée dans la fonction.



=>Compétences techniques:



*Maitrise du code de la route: Lecture et connaissance des panneaux, plage horaire autorisée, des priorités…



*Maitrise de la conduite: Maintenance de premier niveau, lecture de tableau de bord, conduite défensive, conduite de remorque ou poids lourd…



=>Compétences transversales et softskills

-Discipline et rigueur

-Esprit d'équipe et disponibilité

-Résistance au stress et rapidité d'exécution.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV et copie du diplôme à l'adresse suivante :hr.recrutements2020@gmail.com en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de l'email.

Description du poste : Compétences techniques :

o Connaissance des outils de surveillance (caméras, alarmes, etc.)

o Connaissances en gestion des conflits et premiers secours



 Compétences comportementales :

o Ponctualité

o Discrétion

o Sens de l’observation et vigilance

o Présentation soignée et attitude accueillante



Profil du poste



Profil recherché :

 Niveau d’étude minimum : Niveau secondaire ou équivalent

 Expérience professionnelle requise :

o Expérience souhaitée : 6 mois à 1 an minimum dans un poste similaire



Dossiers de candidature



Envoyer vos CV à info@ysedgroup.ci

Description du poste : Importante entreprise de prestation de service en Côte d'Ivoire, recherche pour assurer le renforcement de son

dispositif comptable et financier : UN(E) COMPTABLE



La mission du poste :



Sous l'autorité du Responsable Administration et RH :



* Établir le budget et contrôler son exécution ;

* Suivre le budget de trésorerie et analyser les flux ;

* Gérer la trésorerie, les opérations bancaires quotidiennes, les remises de traites ;

* Effectuer les rapprochements bancaires ;

* Traiter, suivant les normes comptables, les opérations comptables ;

* Clôturer l'exercice comptable : définir les comptes annuels et enregistrer les états financiers, établir la liasse

fiscale, tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles

* Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures ;

* Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs ;

* Traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux

judiciaire ;

* Établir les déclarations fiscales ;

* Contrôler les déclarations mensuelles de TVA et des autres impôts ;

* Éditer les états d'analyse, assurer le reporting et réaliser les tableaux de bord,



Profil du poste



Le profil recherché :



- Issu d'une Ecole Supérieure de Gestion ou d'une Université de premier plan

- Titulaire d'un Diplôme Bac +2/3 en Finances/Comptabilité/ Gestion

- 05 ans minimum à un poste similaire de préférence dans une entreprise de prestation de service

- Une expérience pratique réussie d'au moins 2 ans en gestion financière.



Les exigences requises :



- Avoir une connaissance approfondie du système juridique et comptable (SYSCOHADA) ;

- Avoir une connaissance approfondie en gestion financière ;

- Avoir une connaissance des procédures comptables, financières et fiscales ;

- Avoir une connaissance des logiciels comptables et des suites bureautiques ;

- Etre rigoureux, méthodique, organisé et faire preuve d'initiatives ;

- Avoir l'esprit de synthèse ;

- Etreintégré et transparent ;

- Sens de la négociation et de la prévision ;

- Capacité à travailler sous pression.



Lieu de travail : Abidjan



Dossiers de candidature



Dossier de candidature : Merci d'adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 27 JANVIER 2025 :



- lettre de motivation

- CV avec photo

- prétention salariale et disponibilité

- références professionnelles



A l'adresse suivante : recrutement@vasinter.net (en précisant en objet : COM0125)

Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice Générale, le titulaire du poste à pour mission la planification, la gestion et la coordination des projets de l'institution. Il s'assure que les projets sont exécutés conformément aux objectifs fixés, aux délais impartis et aux budgets alloués.



Activités techniques :

Définir les objectifs, les livrables et les résultats attendus,

Établir un plan de travail détaillé incluant les ressources nécessaires et les jalons du projet,

Assister les équipes internes et externes impliquées dans les projets,

Assurer un suivi régulier de l'avancement des projets par rapport aux objectifs et au planning,

Identifier les risques et proposer des solutions correctives en cas de dérive,

Mettre en place des indicateurs de performance et des rapports réguliers,

Élaborer et gérer le budget des projets qui lui sont directement attribués,

Assister les équipes dans l'élaboration et la gestion des budgets projets,

Contrôler les dépenses et veiller à ce que le projet respecte les contraintes financières.

Assurer une communication efficace entre toutes les parties prenantes (clients, équipes, direction, partenaires).

Préparateur des rapports d'avancement pour la direction et les commanditaires du projet.

Organiser la clôture du projet en garantissant que tous les livrables ont été validés.

Analyser les résultats du projet et établir des recommandations pour les futures initiatives.

Maintenir le bon climat social avec les équipes



Activités de Management

Fixer les objectifs et évaluation de ses collaborateurs ;Identifier les besoins en développement professionnel de ses collaborateurs ;Suivre l'exécution des instructions données et assister ses collaborateurs



Profil du poste



EXIGENCES DU POSTE

Compétences requises



Techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Trello, etc.), capacité à lire des budgets, gestion des risques, Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).

Organisationnelles : Planification, gestion des priorités, capacité à travailler sous pression.

Relationnelles : Leadership, communication efficace, capacité à motiver une équipe, dynamisme, force de proposition

Résolution de problèmes : Identification rapide des problèmes et mise en place de solutions.





Profil

Bac +4 minimum en Gestion de projet, management ou équivalent

4 années d'expériences minimum à un poste de gestionnaire de projets



Dossiers de candidature



CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

Importante entreprise de prestation de service en Côte d'Ivoire, recherche pour assurer le développement de

ses activités liées à la gestion administrative et du capital humain : UN (E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF ET

RESSOURCES HUMAINES



Les principales activités et tâches du poste :



Sous l'autorité du Responsable Administration et RH, le / la titulaire est chargé(e) de :



* Assurer la collecte et la fiabilité des données du personnel

* Elaborer les contrats du personnel, de stage et les avenants

* Elaborer et gérer le planning des congés

* Assurer le suivi et la mise à jour du fichier de présence du personnel

* Assurer les déclarations du personnel auprès des institutions de prévoyance sociale dès l'embauche

* Traiter les demandes de documents administratifs (attestations de travail, attestations de redevance…)

* Traiter les salaires, les allocations de congés et les droits de départ

* Assurer les déclarations sociales du personnel

* Collecter et transmettre les données du personnel pour les allocations familiales

* Assurer la gestion de recrutement des nouveaux employés et élaborer les rapports de recrutement

* Assurer l'élaboration du plan de formation et en assurer son exécution

* Assurer l'élaboration du plan de gestion des carrières et son exécution

* Elaborer et mettre à jour la cartographie des emplois de l'entreprise

* Collecter et enregistrer les besoins sociaux du personnel et les analyseur

* Assurer le suivi des moyens généraux



Profil du poste



Le profil recherché :



- Issu(e) d'une Grande École de Gestion ou d'une Université de premier plan

- Minimum Bac +2/3 en Ressources Humaines/Droit Social/Psychologie/Sociologie ou équivalent

- Avoir une expérience minimum de cinq (5) années dans une fonction similaire



Les exigences requises :



- Avoir une excellente maîtrise des procédures et dispositions réglementaires liées à la gestion de ressources

humaines

- Avoir une excellente maîtrise des procédures de Développement des Ressources Humaines

- Avoir une excellente connaissance des procédures de gestion des recrutements et de gestion de la formation

- Avoir une excellente connaissance des techniques de gestion administrative du personnel

- Avoir une excellente connaissance du droit social, des lois du travail et de la fiscalité de la paie

- Avoir une excellente maîtrise des techniques d'élaboration des outils de pilotage de gestion de ressources

humaines (bilan social, tableau de bord stratégique etc.)

- Avoir une excellente maîtrise des techniques de paie et des logiciels de paie (Sage Paie)

- Avoir une connaissance des techniques de gestion des moyens généraux.

- Avoir d'excellentes compétences en communication

- Avoir un sens de l'anticipation ;

- Capacité à travailler sous pression ;

- Capacité à travailler en équipe ;



Lieu de travail : Abidjan



Dossiers de candidature



Dossier de candidature : Merci d'adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 27 JANVIER 2025 :



- lettre de motivation

- CV + photo

- prétention salariale, disponibilité

- Références professionnelles



A l'adresse suivante : recrutement@vasinter.net (en précisant en objet : AARH0125)

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur Général, vous avez à assurer l’exploitation et la gestion opérationnelle de l’hôtel ainsi que sa gestion administrative et commerciale. Pour ce faire, vos activités seront les suivantes :

- Définir les axes stratégiques de la politique commerciale marketing et communication en collaboration avec la Direction Générale ;

- Développer les ventes, accroitre le portefeuille client et le fidéliser ;

- Veiller au bon fonctionnement de l’hôtel, à la qualité des prestations dont vous êtes le garant et la satisfaction totale des clients de tous nos services (Hébergement- Restaurant-Louange et salles des fêtes) ;

- Prévoir, suivre, organiser et coordonner avec succès toutes les manifestations organisées au sein de l’hôtel tout en lui assurant un label de qualité.

- Diriger, animer et motiver les chefs de service et préserver les intérêts financiers de l’établissement ;

- S’assurer de façon quotidienne de la propreté de l’hôtel (chambres, couloirs- jardins hall- Restaurant- Terrasse- Toilette individuelle et communes) ;

- Effectuer des visités régulière pour s’assurer de la propreté et de la bonne tenue des lieux ;

- S’assurer l’entretien et de la maintenance du bâtiment, du patrimoine mobilier et immobilier de l’hôtel.

- Proposer un plan de prospection commerciale mensuelle afin d’optimiser les ventes des salles polyvalentes ;

- Représenter dignement l’établissement ou besoin se fera et ne prendre aucune décision qui engage l’hôtel sans l’accord du Directeur Général.



Profil du poste



Avec un diplôme universitaire en Transport et Logistique (BAC+4/5) ou diplôme équivalent, vous avez une expérience professionnelle probante d’au moins 05 ans à un poste similaire dans l’hôtellerie, dans un environnement où les connaissances suivantes sont nécessaires : management, techniques de supports, gestion d'un budget, d'un plan de projet, de tarification, règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE), maitrise des outils bureautiques, de logiciels spécifiques, négociation, résolution de problèmes et de conflits. Avec une expérience avérée de réussite dans la facilitation du changement et du développement organisationnel doublée d’une solide expérience de mentorat et de coaching d'une équipe, vous faites montre d’excellentes capacités analytiques, relationnelles, rédactionnelles, d'organisation et de coordination. Autonome, axé sur les résultats, vous faites montre de solides compétences en matière de priorisation, d'élaboration de stratégies, de respect des délais et de suivi des affectations, des rôles et des responsabilités avec un minimum de supervision.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 22/01/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :



TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38 .

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Site web : www.variancegrh.com/Emploi

Email : recrutement@variancegrh.com

Description du poste : En tant que Stagiaire communication interne, vos missions seront les suivantes



- Support au déploiement du plan de communication interne



Contribuer à la réalisation et au suivi du plan de communication interne.

Aide à la rédaction et à la diffusion des supports de communication (mails, newsletters, affiches, visuels etc.).

- Gestion des outils de communication interne



Aide à l'animation des réseaux sociaux internes/externes et des outils (Intranet, LinkedIn, Twitter …).

Contribuer à la mise à jour des supports visuels et outils de communication (présentations, vidéos, affiches).

- Soutien à la réalisation de projets internes



Participer au déploiement des projets spécifiques liés à la communication interne (formations obligatoires, engagement salariés, campagnes globales d'OMEA, etc.).

Assister les différentes directions et CSP pour leurs besoins en communication.

- Évènementiel



Participer à la réalisation à la conception et à la des évènementiels internes.





votre profil





Formation :



BAC+2,3 en Communication / Marketing ou un domaine connexe



Expérience:

3 à 6 mois d'expérience.











compétences





Savoir-faire requis



Excellentes capacités rédactionnelles en français.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Une connaissance des outils de création graphique (Canva, Photoshop) serait un plus.

Aisance avec les réseaux sociaux





Savoir-être lié au poste



Dynamisme, réactivité & proactivité

Sens de l'écoute et de l'aisance relationnelle

Esprit d'initiative

Créativité, sens de l'initiative et force de proposition.

Rigueur, organisation et respect des délais.

Capacité à travailler en équipe.

Sens de la confidentialité et de la discrétion.





le plus de l'offre





En rejoignant le GOS SA, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement multiculturel, bienveillant et dynamique au cœur des innovations technologiques.







entité





Direction des Ressources Humaines et Communication











Le Groupement Orange Services (GOS) est une entité de

mutualisation de la zone Afrique et Moyen Orient qui a été créée en 2011 avec le concours et la participation d'Orange SA et de filiales Orange de l'Afrique de l'ouest et du centre. . Le GOS SA ambitionne d'être :



Le réceptacle privilégié des systèmes & PFS mutualisés de la zone MEA et le Cloud Provider de référence, partenaire préféré de la transformation digitale ;

L'hébergeur des Centres de Services Partagés (CSP) d'Orange.

Le gestionnaire de référence des centres d'expertises dans la zone MEA.





contrat

Scène



Date souhaitée de prise de poste : 19 janv. 2025



Niveau d'études préparées pendant ce stage : Bac+2, Bac+3



Stage réédité

Description du poste : L'agent de fiabilité des sites, a pour objectif d’assurer

l’intégrité technique et opérationnelle des sites. Il est le garant de la sécurité physique.



A ce titre, vous aurez comme principales missions (cette liste n’est pas exhaustive):



Assurer la sécurité physique des sites (Vitib) et des environnements en veillant au respect des règles, plans de prévention et des politiques opérationnelles en matière de sécurité et d’environnement ;

Piloter l’ensemble des tâches d’exploitation, de supervision, de maintenance et d’intervention de proximité sur les équipements informatiques et réseaux des DataCenters;

Assurer la mise en place des plannings et le contrôle des prestataires et garantir la mise à jour des référentiels associés ;

Assurer la conduite de projets techniques dans le respect des cahiers des charges retenues ;

Assurer la communication vis-à-vis des clients dont les actifs informatiques sont hébergés ;

Manager les équipes travaillant sous votre responsabilité dans les Datacenter ;

Faire un reporting périodique de l’ensemble de ses activités au Service Operations Capability (SOC) de l’entreprise ;

Suivre les différents contrats de maintenance des infrastructures environnement technique des Datacenters ;

Être le garant de la qualité, de la sécurité physique des données hébergées et de la performance opérationnelle des ressources humaines et matérielles sous son autorité.





votre profil





Formation :



Bac + 2/3 en électromécanique, mécanique et automatismes industriels, énergétique, électronique ou équivalent.



Expérience :



Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans des domaines liés à la maintenance et à l’exploitation d’infrastructures en environnement technique (Poste CIE Haute Tension, Groupe Électrogène, Groupes Froids, TGBT, Onduleurs, Sécurité Incendie, Contrôle d’accès, Vidéosurveillance, etc.), ainsi que dans la sécurité physique, dans un environnement multiculturel et exigeant.







compétences





Savoirs



Culture informatique de la production et de l’hébergement (Datacenter, câblage, urbanisation...);

Connaissances sur le froid (climatisation, température de reprise…), l’électricité (alimentation, consommation…) et l’efficacité énergétique (PUE Power Usage Effectiveness)

Savoir faire



Assurer la maintenance d’un Datacenter;

Réaliser des maintenances ;

Piloter la réalisation des câblages et l’urbanisation des salles IT/Réseaux

Savoir-être lié au poste



Aptitude à travailler en équipe

Grande maîtrise de soi

Discipline

Disponibilité (astreintes)

Réactivité

Forte culture client





le plus de l'offre





En plus de son cadre et de ses conditions de travail favorables au développement, tant au niveau personnel que professionnel, le GOS S.A. offre l'accès à son réseau d'experts, un contexte de travail international, couvrant tous les pays de la zone MEA (pays francophones ou anglophones), etc.







entité





Direction Delivery Center ( DDC)











Le Groupement Orange Services (GOS) est une entité de mutualisation de la zone Afrique et Moyen Orient qui a été créée en 2011 avec le concours et la participation d’Orange SA et de filiales Orange de l'Afrique de l’Ouest et du Centre.



Le GOS S.A ambitionne d’être :



Le réceptacle privilégié des systèmes & PFS mutualisés de la zone MEA

Le Cloud Provider de référence, partenaire préféré de la transformation digitale

Le gestionnaire de référence des centres d’expertises dans la zone MEA.





contrat

CDD



Date souhaitée de prise de poste : 01 févr. 2025



Niveau d'études préparées pendant ce stage : Bac+3, Bac+2

Description du poste : Activités visées :

Sous la supervision du Gestionnaire Financier- Comptable, vous aurez à :

 Suivre et gérer en toute autonomie les portefeuilles clients

 Communiquer avec les services opérationnels pour les sensibiliser à la

notion du CA encaissé

 Assister le Chef Comptable dans le lettrage et la bonne tenue des comptes

clients

 Suivre les dossiers clients douteux (avocat, huissier)

 Suivre les règlements et les comptes clients

 Relancer les clients

 Récupérer les paiements chez les clients significatifs

 Récupérer les quittances de retenues et suivre avec le chef comptable ou le

RAF l’obtention des attestations d’exonération de TVA

 Dépouiller les factures et les envoyer aux clients

 Être Responsable de la tenue et du suivi rigoureux des comptes clients

conformément aux conditions de crédit

 Réaliser les rapprochements comptables réguliers avec les clients

 Corriger les anomalies de la comptabilité clients

 Assurer la rédaction des courriers adressés aux clients sur validation Chef

Comptable/ RAF

 Contrôler des factures clients

 Assurer la comptabilisation des pièces de caisse et des pièces de banque

(encaissements)

 Suivi des comptes d’attente

 Préparer les notes de débit

 Appuyer le RAF dans l’élaboration du budget de trésorerie

 Participer activement aux travaux d’arrêté

Compétences attestées :

 Avoir au minimum un Bac+3 en comptabilité et gestion ou diplôme

équivalent ;

 Avoir une expérience minimum de 2 ans dans le métier. Une expérience en

cabinet est souhaitée et une expérience dans notre secteur d’activité serait

un atout ;

 Avoir une bonne maîtrise des outils et techniques comptables ;

 Avoir une excellente maitrise du Pack office surtout Excel ;

 Avoir une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité ;

 Avoir un niveau intermédiaire d’anglais serait un atout.

 Pour finir, il/elle devra avoir les qualités ci-dessous :

 Rigueur, intégrité, professionnalisme, discrétion, vigilance

 Respect du secret professionnel et de la confidentialité

 Capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation



 Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel,

 Être force de proposition, dynamique et disponible.

Description du poste : Activités visées :

Le (la) Gestionnaire Administratif Comptable et Financier réalise et/ou supervise

toutes les opérations de comptabilité générale de l’entreprise. Il (elle) garantit la

fiabilité des comptes. Il (elle) peut établir des tableaux de bords d’ordre comptable et

des procédures de contrôle des comptes. Il (elle) coordonne une équipe de

collaborateurs. Il (elle) produit l’information comptable et financière et gère les

relations comptables et avec les banques. Les activités visées sont :



 La gestion administrative quotidienne de l’entreprise (Contrôle du

Personnel, Gestion des flux administratifs quotidiens),

 Gestion des achats, la réalisation des opérations comptables,

 La comptabilité analytique ;

 Le suivi des immobilisations,

 La gestion de la trésorerie,

 Le suivi budgétaire,

 Les travaux d’inventaires,

 Les relations avec les banques,

 La production des comptes annuels,

 Le contrôle des coûts et des charges,

 L’analyse financière.



Compétences attestées :

Le (la) titulaire est capable de :



 Coordonner toutes les activités administratives, Financières,

comptables de l’entreprise ;

 Réaliser le suivi comptable des immobilisations

 Réaliser les travaux d’inventaire d’une structure –

 Participer à la production des comptes annuels d’une entité –

 Participer à des opérations de consolidation –

 Produire des états financiers et analyser l’information financière –

 Gérer la trésorerie et en établir les prévisions –

 Développer et maintenir la relation avec les banques –

 Coordonner une équipe de comptable, de secrétaires, d’informaticiens,

-

 Caractériser, repérer et identifier le système d’information du contrôle

de gestion –

 Déterminer, calculer et contrôler les coûts des produits et des services –

 Automatiser, modéliser et simuler l’information nécessaire au contrôle

de gestion –

 Mettre en œuvre les outils et procédures de la gestion budgétaire –

 Suivre et contrôler l’exécution budgétaire –

 Calculer et optimiser les coûts des processus et améliorer la valeur –

 Elaborer les outils de pilotage et de suivi des performances de l’entité.



Expériences :

Expérience générale dans un poste similaire. Au moins 2 ans d’expérience avérée dans

une entreprise de Construction ou dans un cabinet d’architecture.

Qualités personnelles :

•Rigoureux •Précis •Sens de travailler en équipe •Vigilant •Flexible

Description du poste : votre rôle





En tant que Stagiaire Contrôleur SI , vos missions seront les suivantes :



• Assister le RSSI dans la gestion de la sécurité opérationnelle ;

• Assister le RSSI dans la gestion des incidents de sécurité ;

• Assurer le suivi des indicateurs de sécurité opérationnelle.







votre profil





BAC +4/5 en Systèmes d'Informations (Système, bases de données, développement, réseaux) ;







compétences





A- Compétences techniques



Connaissances des systèmes et réseaux

Connaissances de la Cybersécurité

B- Compétences comportementales



Rigueur, Diplomatie, Intégrité, capacité d'adaptation

Capacité d'analyse et de synthèse

Sens de l'organisation et de la responsabilité, esprit d'équipe

Capacité à travailler sous pression













le plus de l'offre





Expérience enrichissante : Travailler sur des projets stratégiques et innovants au cœur de la transformation digitale.

Encadrement de qualité : Bénéficier d'un mentorat par des experts reconnus dans le domaine.

Formation continue : Accès à des outils de formation pour développer vos compétences techniques et comportementales.





entité





Orange Bank Africa







contrat

Scène



Stage réédité

Description du poste : Pour le compte d'un de ses clients exerçant dans le domaine de l'immobilier, le Cabinet CYHA Consulting & Strategy (2CS), recherche un Immobilier Commercial.

Description du poste : Commercial immobilier (Réf : CIM-03AF)

Rattaché à la Direction Générale, le commercial sera amené à prendre en main de façon autonome les taches qui lui seront confiées.

Lieu de travail : Abidjan Cocody

Principales responsabilités :

 Aider à la prospection et à la recherche de nouveaux partenaires en accord avec la hiérarchie,

 Assurer la gestion immobilière et locative dans le respect des instructions de la hiérarchie,

 Préparer et rédiger son rapport quotidien destiné à la Direction,

 Travailler en équipe avec les différents services et se rendre disponible pour toute autre mission dans son domaine de compétence.



Profil du poste



 Être titulaire d'au moins un BTS ou tout autre diplôme jugé équivalent,

 Connaissance de l'immobilier et de la localisation serait un atout,

 Avoir au moins 2 ans d'expérience professionnelle en tant que Commercial,

 Être disponible, rigoureux, proactif et capable de travailler sous la pression et sur plusieurs dossiers,

 Avoir une bonne capacité d'écoute, d'analyse et de communication, le sens du travail en équipe,

 Avoir de très bonnes aptitudes rédactionnelles et maîtriser l'outil informatique Word, Excel.



Dossiers de candidature



CV + LM avec Prétention salariale (le tout en un seul fichier au format PDF obligatoire, sinon rejet).

Adresse d'envoi : recrut.2cs@gmail.com au plus tard le 24 janvier 2025 (délai de rigueur).

Préciser en objet la référence du poste : «Réf : CIM-03AF»

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : En tant que Stagiaire Monétique & Solutions digitales, vos missions seront les suivantes :



Contribuer au développement et à l’amélioration des solutions monétiques (cartes bancaires, terminaux de paiement) ;

Participer à l’intégration et à la gestion des plateformes multicanales (mobile banking, web banking) ;

Assurer une veille technologique sur les innovations dans le domaine de la monétique ;

Collaborer à la résolution des incidents liés aux systèmes de paiement.





votre profil





(BAC+4/5) en Système d'Information Bancaire, Réseaux Informatiques ou Génie Logiciel.







compétences





A- Compétences techniques



Connaissance des technologies liées aux API et aux plateformes de paiement;

Avoir de bonnes connaissances des bases de données (SQL);

Compréhension des standards monétiques (EMV, PCI DSS);

Esprit d’analyse et capacité à travailler sur des projets critiques;

B- Compétences comportementales



Rigueur, Diplomatie, Intégrité, capacité d’adaptation ;

Capacité d’analyse et de synthèse ;

Sens de l’organisation et de la responsabilité, esprit d’équipe ;

Capacité à travailler sous pression ;

Très bonnes aptitudes à la réflexion et à la Conceptualisation.









le plus de l'offre





Expérience enrichissante : Travailler sur des projets stratégiques et innovants au cœur de la transformation digitale.

Encadrement de qualité : Bénéficier d’un mentorat par des experts reconnus dans le domaine.

Formation continue : Accès à des outils de formation pour développer vos compétences techniques et comportementales.





entité





Orange Bank Africa







contrat

Stage



Stage rémunéré

Description du poste : EN CHARGE DE LA VISIBILITE DES ACTIVITES  ,  DE  LA RECHERCHE ET  L'OBTENTION  DE CLIENTS  POUR LA STRUCTURE. NOUS RECHERCHONS DES COLLABORATEURS DYNAMIQUES , PONCTUELS , AVEC UN CARNET  D'ADRESSE OU DES STRATEGIES AYANT DÉJÀ OBTENU DES RÉSULTATS POSITIFS.

DOMAINES : COMMERCE , COMMUNICATION VISUELLE , MARKETING DIGITAL.

Description du poste : Nous recherchons un chauffeur sérieux et compétent avec un permis

de conduire catégorie B pour intégrer notre équipe.



Exigences du Poste :



– Résider impérativement à Bé Château ou ses environs.

– Être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie B.

– Avoir une bonne connaissance des itinéraires à Lomé et ses

environs.

– Être ponctuel, respectueux et avoir un bon sens du service.

– Expérience préalable en tant que chauffeur serait un atout.



Missions Principales :

– Assurer le transport en toute sécurité des passagers ou des

marchandises.

– Maintenir le véhicule en bon état (nettoyage régulier,

vérification des niveaux, etc.).

– Respecter les règles de conduite et de sécurité routière.

Ligne d'information ?

WhatsApp au 97 31 78 25.

Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe !

Date limite 10 janvier 2025

Description du poste : Description du poste

* PROSPECTION ET VENTE DE MARCHANDISES



Profil du poste



PONCTUEL ET COURAGEUX



Dossiers de candidature



1/ PERMIS DE CONDUIRE ABCD

2/EXTRAIT DE NAISSANCE MOINS DE 6 MOIS

3/CV

4/UN REGISTRE DE COMMERCE

5/UN CERTIFICAT DE RESIDENCE



A ENVOYER AU:

rh@groupeophir.com

Description du poste : TITRE DE POSTE: CHAUFFEUR MANUTENTIONNAIRE



Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un (1) chauffeur manutentionnaire dans le cadre d'un stage de qualification d'expérience pour une durée de six (6) mois renouvelable.

Il aura pour mission

- Effectuer des livraisons et des enlèvements de marchandises.

- Charger et décharger manuellement les marchandises.

- Préparer les cartons de marchandises selon le bordereau de commande.

- Nettoyer et ranger les zones de travail et le matériel.

- Assurer l’entretien quotidien des véhicules.

- Assurer la surveillance des réparations des véhicules.

- Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement

de l’assurance du véhicule.

- Remplir les carnets de bord du véhicule.

- Assurer toutes autres tâches inhérentes à la fonction.

NB: La prime forfaitaire de stage est de cent vingt mille franc (120 000) francs cfa pour les deux mois d'observation et cent cinquante mille (150 000) francs cfa pour le reste des mois. Cette période de stage débouchera sur un contrat à durée déterminée, alors je t'invite à nous rejoindre.



Profil du poste



COMPETENCE REQUISES



- Avoir un niveau d'étude de la classe de terminal ou plus

- Avoir un permis toute catégorie

- Avoir une expérience dans le domaine de la conduite

-Respecter les consignes de sa hiérarchie.

-Prévoir ses itinéraires.

-Anticiper les besoins d'entretien du véhicule.

-Adapter sa conduite pour limiter sa consommation énergétique.



-Manipulation d'engins. ...

-Maîtrise d'outils informatiques. ...

-Respect des consignes de sécurité et des normes. ...

-Bonne condition physique. ...

-Sens de l'observation et de l'organisation. ...

-Autonomie. ...

-Esprit d'équipe. ...

-Disponibilité



Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV plus une lettre de motivation sur le mail à l'adresse suivante:

recrutement@pcmarket.ci

Description du poste : • Prise de poste : Février 2025

• Lieu : Abidjan



Description du poste :



Nous recherchons un(e) Archiviste pour organiser, gérer et préserver les documents essentiels de notre entreprise à Abidjan. Vous serez responsable de la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de gestion documentaire, garantissant l’accès rapide et sécurisé aux informations archivées.

Missions principales :

• Organisation des archives : Classer, inventorier et cataloguer les documents physiques et numériques selon un système structuré.

• Gestion des documents sensibles : Garantir la confidentialité et l’intégrité des données archivées.

• Numérisation et préservation : Mettre en place des processus pour la conversion numérique des archives et leur conservation sur le long terme.

• Mise à jour des bases de données : Maintenir à jour un système de gestion des archives pour assurer une recherche efficace.

• Conformité réglementaire : Veiller au respect des réglementations en matière de conservation des archives.

• Formation des équipes : Sensibiliser les collaborateurs à l’utilisation et au respect des processus de gestion documentaire.



Profil du poste



Profil recherché :



• Formation : Bac+2/3 minimum en archivistique, bibliothéconomie ou gestion documentaire.

• Expérience : Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

• Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de gestion documentaire et des outils de numérisation.

• Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’organisation, capacité à travailler de manière autonome et respect des délais.

• Atout : Connaissance des réglementations ivoiriennes en matière d’archivage.

Conditions :





Important :

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien.

Candidature :



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à thierrygobou@sunda.com avec l’intitulé du poste en objet.

Pour plus d’informations : 05 06 13 74 88.

Description du poste : Descriptif de poste : stage emploi

Répondre aimablement aux clients au sein pendant la livraison



2/Condition de travail :



Travail en équipe et travail extérieur et en showroom





3/Diplôme : BEPC minimum



Profil du poste



2/Condition de travail :



Travail en équipe et travail extérieur et en showroom





3/Diplôme : BEPC minimum





4/Connaissance et pratique :

*être aimable

* bonne gestion du stress et de la pression.



Dossiers de candidature



Envoyez vos CV et lettre de motivation sur ce mail : contacts@sntic-ci.net | 0789914560

Description du poste : Description du poste

COMPTABLE (bilingue)

La Délégation de l'Economie Allemande en Côte d'Ivoire (AHK Côte d'Ivoire), située à Abidjan, fait partie du réseau mondial des Chambres de Commerce et d'Industrie Allemandes présente dans 93 pays. Elle a pour mission de promouvoir et d'augmenter les échanges économiques et les investissements bilatéraux entre la Côte d'Ivoire et l'Allemagne. Avec le soutien du ministère fédéral allemand de l'économie (BMWK), l'AHK Côte d'Ivoire a ouvert ses portes à Abidjan en juin 2023 et couvre les pays de l'Afrique de l'Ouest francophone (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée, Mali, Sénégal et Togo) ainsi que le Cameroun.

Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un comptable. Vous aurez une opportunité unique de contribuer au développement de AHK Côte d'Ivoire. En nous rejoignant, vous ferez partie d'une équipe active, internationale et collaborative qui stimule le développement économique à travers l'expansion et la croissance des affaires.



Description du poste :

Sous la supervision de la Responsable Administratif et Financière, le Comptable aura pour tâches :

• Assister dans la réalisation de toutes les opérations comptables et financières comprenant : notamment, l'enregistrement des opérations, la bonne tenue des journaux, les rapprochements bancaires, l'analyse des comptes, les reportings financiers, l'inventaire, etc.)

• Saisie comptable dans le système ivoirien ainsi que le système allemand

• Communication avec les services comptables et financiers de la maison mère en Allemagne

• Traitement des factures fournisseurs et suivi des paiements

• Suivi et justification des comptes, suivi des positions de trésorerie journalières et prise en compte comptable

• Vérification de la conformité des pièces justificatives comptables selon les exigences juridiques et du système de contrôle interne

• Emission de factures

• Gestion financière, préparation et suivi de la déclaration fiscale et sociales mensuelles et trimestrielles, rapports financiers, bilan etc.

• Préparation des rapports financiers des projets

• Participation à la préparation des budgets annuels et à la mise à jour trimestrielle des Forecasts sur la base des réalisations et des prévisions corrigées

• Préparation du budget de trésorerie prévisionnelle et suivi des réalisations

• Anticipation des besoins en financement à court et moyen terme

• Participation à la préparation des états financiers annuels et des audits

• Réaliser les achats de fournitures de bureaux

• Contrôler les rapports de dépenses pour les missions/voyages et les autres activités de la Délégation

• Veiller au bon archivage physique et électronique des justificatifs de dépenses et autres opérations

• Gestion d'autres tâches administratives et financières



Durée du Contract :

Contrat de travail à durée déterminée d'un (01) an, renouvelable.



Profil du poste



• Licence, maîtrise ou mastère en finance, comptabilité ou gestion

• Au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle dans le domaine requis

• Excellente maîtrise du Français et bonne maîtrise de l'Anglais ou l'Allemand

• Une bonne connaissance de l 'environnement comptables et fiscaux ivoiriens. Une connaissance de la comptabilité allemande est un plus

• Bonne maîtrise des différentes règles budgétaires, fiscales, juridiques et financières

• Excellente maîtrise des outils informatiques, en particulier Microsoft Office (Excel, Word, Power point, Outlook, Teams)

• Parfaite maîtrise du Logiciel SAGE Paie et Comptabilité. Connaissances en Diamant 3 serait un atout

• Connaissaissance du Syscohada et Sysbnl souhaitée

• Bonne capacité de rédaction de rapports, notes et synthèses ;

• Bonne maîtrise des opérations de fin d'exercice

• Respect des délais et capacité de gérer plusieurs échéances à la fois

• Bonne gestion du temps et définition de priorités

• Capacité à travailler sous pression

• Sens de l'organisation et de la rigueur très développé

• Autonome, proactif et esprit d'équipe

• Discrétion absolue

• Aisance de travailler dans un environnement multiculturel

• Résider en Côte d'ivoire et avoir un permis de travail (pour les non-nationaux)



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre candidature constituée d'un seul PDF, ne allemand dépassant pas 2MB, comprenant :

- CV en anglais ou

- CV en français

- lettre de motivation avec prétention salariale en anglais ou allemand

- lettre de motivation avec prétention salariale en français

- copie(s) de diplôme(s) et de lettre(s) de recommandations

Le dossier doit être envoyé au plus tard le 19.01.2025 par E-mail : recrutement@abidjan.ahk.de. Intitulé : "Comptable bilingue".



Les candidatures ne respectant pas le format évoqué ne seront pas considérées.



La postulation des femmes est fortement encouragée

Description du poste : Description de l'offre

Le centre international de coaching et de formation professionnelle (CICFP) agréé par la FDFP, présent en Côte d’Ivoire, recherche UNE ASSISTANTE DE DIRECTION pour un de ses clients.



Description de poste :

Rattachée à la direction Générale, vous aurez pour principale mission d’assister le Directeur Général de l’entreprise dans l’accomplissement de ses tâches au quotidien. Le décharger des tâches administratives et jouer le rôle d’interface entre lui et les divers interlocuteurs de celui-ci.

Missions et activités :

o Gérer le planning du Directeur Général ;

o Préparer les réunions et rédaction des comptes-rendus ;

o Organiser les déplacements du directeur Général ;

o Gérer les dossiers du personnel ;

o Suivre, classer et archiver les dossiers administratifs ;

o Renseigner toute personne qui le souhaite l’entreprise ;

o Gérer les appels téléphoniques (entrants et sortants) ;

o Saisie de document sur Word et Excel.



Profil du poste



Profil pour le poste :

-Être âgée d’au moins 40 ans et plus

-BTS/ licence Secrétariat, Assistanat de Direction ;

-Parfaite maîtrise de la langue française ;

-Excellente présentation et sens de l’accueil

-Sens de l'organisation, réactive, rigoureuse, discrète et courtoise ;

-Savoir communiquer rapidement et efficacement ;

-Savoir gérer le stress ainsi qu’adopter une attitude mentale positive ;

-Sens de l'initiative et de l’anticipation ;

-Bon sens du relationnel ;

-Sens des responsabilités ;

-Esprit d'analyse ;

-Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint), Internet ;



Type de contrat : Emploi

Un contrat CDD.



Rémunération :



Lieu de travail : Abidjan Cocody.

Lieu d’habitation : Commune cocody

Début du travail : Immédiatement.



Dossiers de candidature



Dossiers & Email de candidature : Curriculum vitae, préciser votre expérience + Lettre de motivation + 1 photo d’identité (en fichier) + 1 copie de la CNI à envoyer par mail à l’adresse ci-dessous :

L'Objet doit comporter la mention : "ASSISTANTE DE DIRECTION"

Date limite : le mardi 14 /01/2025 à 13h00.

Email : managercicfp.ci@gmail.com

Description du poste : 1. CONTEXTE. -

Caritas BDPH Odienné met en œuvre le projet : « Appui à la formation-insertion des adolescentes hors de l'école dans les métiers innovants et porteurs dans les régions de la Bagoué, Poro et Tchologo » financé par L'UNICEF pour l'appui à l'insertion de 600 adolescents.es de 15 à 19 ans hors de l'école dans des métiers innovants et porteurs dont 150 adolescents.tes dans 09 IFEF ( Boundiali ; Kouto ; Tingréla ; Korhogo ; Sinématiali, Guiémbé, Ferké et Kong) et 450 adolescents.tes dans 10 ETFPA (Boundiali ; Kolia ; Kouto ; Tingréla ; Korhogo ; Ferké et Ouangolo). A ces 600 adolescents s'ajoutent 241 autres issus de la cohorte précédente.

Afin d'aboutir à des changements durables au niveau de ces apprenants.tes, Caritas BDPH Odienné a mis un accent sur le changement social et déploie des approches participatives orientées sur une implication tangible et un transfert de compétences efficaces aux groupes cibles afin de contribuer à une autonomie locale forte et durable.

C'est donc dans l'optique de faciliter l'autonomisation des apprenants.tes dans les métiers de couture, Pâtisserie, Cuisine, macramé, Coiffure ; construction métallique, maçonnerie, électricité bâtiment, plomberie sanitaire, … que Caritas BDPH Odienné recrute un consultant pour le renforcement des capacités de 841 adolescents.tes de 09 IFEF et 10 ETFP ainsi que le personnel technique du projet (16) et des responsables des centres de formations ( 09 IFEF et 10 ETFP) sur les e-commerces sur site d'apprentissage.

2. OBJECTIFS DE LA FORMATION

Cette formation vise à renforcer les capacités techniques et opérationnelles de 841 adolescents.tes de 09 IFEF et 10 ETFP ainsi que le personnel technique du projet (16) et des responsables des centres de formations (09 IFEF et 10 ETFP ) dans les zones d'intervention pour accompagner l'insertion et l'autonomisation de 841 adolescents.tes.



Ces actions du projet, attribuées principalement aux apprenants de 15 à 19 ans dans les IFEF et ETFP, doivent être méticuleusement accompagnées dans des processus de changement afin d'atteindre les effets escomptés.



La formation doit inclure tous les domaines de la vente en ligne, de l'image de marque, de la photographie, du contenu, du marketing, de la publicité, des achats en ligne, des prix, de la communication numérique avec les clients, de la comptabilité ou autre.



3. OBJECTIFS SPECIFIQUES DE LA CONSULTATION :

Thème de l'activité

Renforcement de capacités de 841 adolescents.tes de 09 IFEF et 10 ETFP ainsi que le personnel technique du projet (16) et des responsables des centres de formations (9 IFEF et 10 ETFP ) sur le e-commerce sur site.



Bénéficiaires de la formation Participants/Cible : Adolescents.tes de 15 à 19 ans



Nombres : 841



Lieux :

REGION DE LA BAGOUE : Boundiali – Kolia – Gbon – Kouto – Tengrela



REGION DU PORO : Korhogo – Sinématiali – Guiembé



REGION DU TCHOLOGO : Ferké – Kong - Ouangolo



Staff Caritas BDPH Odienné : 16



Responsables des établissements de formation IFEF/ETFPA : 19



Profil du poste



Missions de l'institution accompagnatrice / les consultant(e)s :

- Analyse spécifique des exigences et des besoins du secteur de l'auto emploi sur le commerce en ligne et le marketing numérique

- Planification et réalisation d'une formation ciblée sur la base de l'analyse des exigences et des besoins rencontrés

- Elaboration du rapport final de la formation et les supports pédagogiques

- Note méthodologique, exposant le déroulement de l'accompagnement post-formation.



Qualifications requises :

- Les formateurs (-trices) doivent disposer d'une formation académique dans les domaines des sciences informatiques et de l'ingénierie humaine et de l'informatique des médias et du Marketing numérique.

- L'institution doit prouver avoir planifié et réalisé des projets dans les domaines de la transformation numérique et du commerce en ligne au niveau national

- Expertise prouvée dans la vente en ligne, notamment dans le domaine de l'artisanat.

- Preuve d'une certification reconnue dans le domaine de la gestion d'entreprise. Le formateur doit être lui-même entrepreneur, notamment dans le domaine de la transformation numérique et des achats en ligne au niveau international.

- Expertise prouvée dans le domaine du développement de produit centré sur l'utilisateur.

Le Formateur doit être certifié avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle

- Les formateurs (-trices) doivent avoir démontré une expérience pratique dans les domaines pertinents de la formation continuer liens à l'Artisanat et maîtriser les défis et difficultés rencontrées par les artisans et les coopératives.



Format et logistique de la formation :

- Les participants.es seront divisés en groupes de personnes

- Chaque groupe recevra 03 jours complets de formation

- La formation durera au total 03 jours pour chaque formateur.trice



Livrables attendus du prestataire :

Les consultant(e) s devra remettre les livrables suivants :

- Supports pédagogiques de la formation sous format électronique et papier en langue française ;

- Programme détaillé de chaque session de formation en langue française ;

- Rapport final de la formation (travaux d'atelier, séances d'appui conseil, listes de présences) ;

- Fiches d'évaluation des bénéficiaires (pré & post formation) ;

- Plan de suivi post formation des apprenant.es



Soumission de candidatures / dossier de candidature :

Les déplacements et restauration des participants aux formations seront pris en charge par Caritas BDPH Odienné.



Dossiers de candidature



En plus de la plateforme, les consultant(e)s et les expert(e) qualifiés sont invités à soumissionner en voyant un CV, certificats et/ou attestations dans le domaine, une note de compréhension du présent TDR ( 1 page maximum), une note méthodologique de la formation précisant la démarche à adopter pour la réalisation de cette activité en incluant le programme de la formation et une proposition financière étalée sur la durée de la mission à l'adresse email :logistiquecaritasbdphodienne@gmail.com au plus tard le 25 Janvier 2025 à 10h 00 le tout dans fichier unique.

Description du poste : Layher Côte d'Ivoire, acteur majeur dans le domaine des échafaudages et solutions d'accès en hauteur, recrute un(e) Commercial(e) avec un Volet Technique pour renforcer son équipe et accompagner sa croissance.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Responsable Commercial, le/la Commercial(e) Technique aura pour mission de développer le portefeuille clients tout en apportant un accompagnement technique adapté aux besoins des prospects et clients.

Missions principales

1. Développement commercial :

Prospecter de nouveaux clients dans les secteurs du bâtiment, de l'industrie et des mines.

Identifier les besoins spécifiques des clients et leur proposer des solutions adaptées.

Élaborer des offres commerciales compétitives et en assurer le suivi.

Assurer la fidélisation et la satisfaction des clients existants.

2. Support technique :

Conseiller les clients sur les solutions techniques les plus adaptées à leurs projets.

Assureur des démonstrations et des formations sur l'utilisation des produits et équipements.

Réaliser des études techniques sommaires pour valider la faisabilité des projets.

3. Reporting et veille :

Effectuer un reporting régulier sur les activités commerciales et techniques.

Réaliser une veille sur les tendances du marché et les besoins des clients.



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ

• Formation : Bac+2/3 minimum en bâtiment, mines, génie civil, ou équivalent technique.

• Expérience : Une expérience de 2 à 3 ans dans un poste alliant la vente et la technique, idéalement dans le secteur industriel ou du BTP.

• Compétences clés :

Connaissances techniques solides dans le domaine du bâtiment, de l'industrie ou des mines.

Aptitude à vendre des produits ou des solutions à forte valeur technique.

Maîtrise des techniques de prospection, de négociation.

Capacités d'analyse et de résolution de problèmes techniques.

• Qualités personnelles :

Dynamique, autonome et orienté(e) résultats.

Excellent relationnel et sens de l'écoute.

Esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression.

CONDITIONS DU POSTE

• Localisation : Poste basée à Abidjan, avec des déplacements fréquents sur tout le territoire.

• Rémunération : Salaire fixe

• Contrat : CDD avec une période d'essai selon la législation en vigueur.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et une lettre de motivation avec prétention salariale à l'adresse suivante :info@layher.ci.

Date limite de candidature : 25 janvier 2025.

Description du poste : Sous l'autorité du Directeur Technique et commercial le (la) stagiaire aura pour attributions :

1. Confectionner des fiches de produits

2. Faire des prospections

3. Développer les ventes et le portefeuille clients

4. Séduire de nouveaux clients et décrocher des contrats

5 . Conseiller et faire des recommandations aux clients

6. Réaliser des opérations de recouvrement de créances

7. Superviser et évaluer le travail des techniciens

8. Animer le site internet

9. Participer au montage de dossiers d'appels d'offres

10. Exécuter d'autres tâches à la demande du supérieur hiérarchique



Profil du poste



- Être âgé(é) de 35 ans au plus

- Avoir un bon sens d'organisation

- Avoir une bonne présentation

- Être honnête et travailleur

- Maîtriser l'outil informatique (Word et Excel)

- Avoir le permis de conduire de type B

- Être disponible immédiatement

- Les candidatures féminines sont fortement encouragées



Dossiers de candidature



Le dossier de candidature constitué d'un CV et d'une lettre de motivation devra être précisé à l'adresse suivante :info@ivoiregreenservices.com au plus tard le mercredi 15 janvier 2025.

Description du poste : Sous le contrôle de la direction générale le titulaire du poste sera chargé de :



1. Gestion administrative :



• Assurer la gestion de l'agenda du directeur (réunions, déplacements, rendez-vous).



• Gérer les appels téléphoniques, courriers et emails.



• Rédiger des comptes rendus de réunions et rapports.



• Organisateur et classeur des documents administratifs et techniques liés à l'activité de l'imprimerie.



2. Support opérationnel :



• Assurer le suivi des commandes clients (devis, facturation, relances).



• Collaborer avec le service production pour assurer la bonne coordination entre les demandes clients et la chaîne de production.



• Veiller à la bonne communication interne entre les différents services (commercial, production, logistique).



3. Relation clients et fournisseurs :



• Gérer les relations avec les clients (suivi des commandes, traitement des réclamations).



• Suivre les contrats avec les fournisseurs (matières premières, équipements, maintenance).



4. Gestion des ressources humaines :



• Préparer les dossiers administratifs des salariés en collaboration avec le service RH.



• Superviser la planification des équipes en période de forte activité si nécessaire.



5. Organisation et événements :



• Organisateur des événements internes (réunions stratégiques, formations).



• Participer à la mise en place des audits qualité ou sécurité si requis.



Profil du poste



Compétences requises :



Techniques :



• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



• Connaissance des logiciels spécifiques à l'imprimerie (optionnel mais apprécié).



• Bonne gestion des priorités et des délais.



Relationnelles :



• Sens de la communication et de la diplomatie.



• Grande capacité d'organisation et d'adaptation.



• Discrétion et confidentialité dans le traitement des informations. 3. Langues :



• Maîtrise parfaite du français.



• Anglais professionnel (souhaité selon l'activité internationale). Profil recherché :



• Formation : Bac+2/3 en assistantanat de direction, gestion administrative ou équivalent.



• Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.



• Qualités personnelles : Rigueur, dynamisme, esprit d'équipe, proactivité.



Rémunération et avantages :



• Salaire à définir selon l'expérience.



• Avantages : tickets restaurant, mutuelle, primes, etc.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse mail suivante :



recrutement@exceliam.com

Description du poste : DEVENEZ L'ASSISTANT(E) JURIDIQUE QUI FERA LA DIFFÉRENCE CHEZ CINETPAY !



Vous n'êtes pas simplement un(e) Assistant(e) Juridique. Vous êtes un(e) gardien(ne) du droit, un(e) expert(e) capable de transformer des problématiques complexes en solutions légales percutantes. Si vous voulez une scène où votre rigueur et votre sens du détail changent réellement les choses, CinetPay est votre terrain de jeu.



???? VOTRE MISSION :



Réviser et analyser les conventions qui concernent l'avenir.

Mener une veille juridique et réglementaire pour rester un(e) pionnier(ère) du droit.

Assister le Directeur Juridique dans les litiges stratégiques et la gestion de la propriété intellectuelle.

Jouer un rôle clé dans la conformité relative à la protection des données personnelles.

Être un(e) allié(e) indispensable sur tous les fronts juridiques.



Profil du poste



???? CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS :



Formation : Un Master 2 en droit des affaires et fiscalité (ou équivalent).

Expérience : Au moins 1 an de stage dans un cabinet juridique ou une entreprise.

Qualités personnelles :

Pragmatique, capable de conjuguer objectifs et contraintes.

Visionnaire, avec une capacité à anticiper les implications juridiques.

Adaptable, organisé(e), et réactif(ve).

Discret(e), avec un sens aigu du secret professionnel.

???? POURQUOI VOUS DIREZ « OUI » À CINETPAY :



Une immersion dans l'univers dynamique d'une fintech qui façonne l'inclusion financière en Afrique.

Une équipe qui valorise vos idées et vos compétences.

Une opportunité de scène qui propulse votre carrière juridique.

???? LE POSTE :



Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire

Type : Stage

Département : Direction Juridique

???? POSTULEZ SEULEMENT SI…

Vous êtes prêt(e) à relever des défis juridiques avec passion et détermination. Si vous cherchez un stage qui vous pousse à vous dépasser, ce poste est fait pour vous.

? Date limite : Hier, parce qu'on a besoin de vous maintenant.



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Si cette annonce vous parle, vous êtes peut-être la personne que nous cherchons. Sinon, partagez-la avec quelqu'un qui a le profil d'un(e) légende juridique.



Dossiers de candidature



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