Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste
Monprofchezmoi, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation pour adultes & professionnels et l'accompagnement pour enfant dys, recherche urgemment pour son apprenant en année de Master 2 résidant à Angré mahou, un encadreur expérimenté dans le traitement de mémoire en droit international des réfugiés à raison de 10 séances de 3h.

Profil du poste

- Justifier d'une formation de base en droit
- Justifier d'une expérience dans le traitement de mémoire de Master en droit
- Avoir des connaissances confirmées en droit international des réfugiés
- Résider ou exercer dans la zone de Cocody serait un atout

Dossiers de candidature

CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com en précisant en objet "Encadreur en traitement de mémoire"

Description du poste : Description du poste
 Assurer l'accueil physique et téléphonique,
 Assurer la transmission des informations en internes et en externes ( décisions, notes…)
 Organisateur et tenir l'agenda de la Directrice
 Suivre Organisateur et les relations de la Directrice avec l'extérieur
 Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
 Gérer les notes de service, rédiger et diffuser les comptes des rendus de réunion
 Garantir la confidentialité des informations de la Direction
 Organisateur des événements ponctuels
 Collaborateur à la préparation et au suivi des missions techniques et stratégiques de la directrice
 Suivre et exécuter toute activité à la demande de la Directrice

Profil du poste

Exigences du poste
1. Qualités nécessaires :
 Maîtrise de l'outil informatique, des règles de grammaire et d'orthographe
 Discrétion, dynamisme et maîtrise de soi
 Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative
 Sens de l' écoute et de l'observation
 Bonnes qualités rédactionnelles et grande disponibilité
 Esprit d'analyse et de synthèse

2. Compétences requis :
 Au minimum un bac+3 de préférence en assistant de direction ou gestion de la qualité
 Bonne maîtrise du français et de l'anglais

Dossiers de candidature

Cv à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

La Mission d'Action contre la Faim Côte d'Ivoire, Organisation Internationale Non Gouvernementale à vocation Humanitaire, intervenant dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, de l'eau et de l'assainissement recherche :

UN ADJOINT RESPONSABLE DE DEPARTEMENT SANTE ET NUTRITION (H/F)

MISSION PRINCIPALE:

Épauler la Coordination à travers de tâches et responsabilités déléguées en santé et nutrition dans toutes les zones d'intervention d'ACF dans le pays

Mission 1 : En lien avec le Responsable du Département Nutrition Santé, assurer la qualité de la mise en œuvre des programmes Nutrition et Santé dans le pays.
? Assurer la disponibilité des protocoles pour la mise en place des activités (PF/SR, SMNIA, PCIMA, PCIME, épidémies…)
? Assurer l'approvisionnement des projets en intrants nutritionnels et médicaux de qualité et validés par ACF
? Assurer la disponibilité du paquet d'outils pour la mise en place et le suivi des activités,
? Assurer la compilation et l'analyse du reporting interne mensuel des projets (APRs narratifs et quantitatifs, bases de données)
? Accompagner les Responsables de Projet sur le terrain par des visites avec des termes de référence et des rapports de visites comprenant des recommandations et suivi des visites précédentes
? Assurer le suivi du bon usage des outils, des bases de données, du plan de travail et fournir le support technique nécessaire
? S'assurer du respect des protocoles nationaux de soins et renforcer les capacités techniques des équipes
? Travailler avec les Responsables Projet à l'analyse permanente des besoins sur les zones d'intervention et faire le suivi des approvisionnements des programmes, sur base des PAP en continu avec la logistique
? Suivre l'évolution et faciliter l'analyse des indicateurs des projets et appuyer les équipes dans la mise en œuvre des dispositifs de suivi-évaluation
? Appuyer techniquement la réalisation et le reporting des enquêtes et évaluations sur les projets :
? En lien avec le Responsable de Département Nutrition Santé, participer à la révision et à la validation du reporting bailleur et des amendements de projet

Mission 2 : Participer activement à la représentation d'ACF dans la coordination sectorielle nationale et régionale, les plates-formes techniques et le développement des partenariats sectoriels
? En lien avec le Responsable départemental Nutrition Santé, assurer la représentation externe avec les services techniques du ministère de la santé publique et les partenaires humanitaires
? En lien avec le Responsable du Département Nutrition Santé, faciliter la continuité des relations entre ACF et les services techniques du ministère de la santé publique.
? Participer aux différentes plateformes techniques du secteur Nutrition et Santé (Plan d'Action Humanitaire, stratégies d'intégration entre clusters SAME/WASH et Nutrition, groupes techniques pour la mise à jour de politiques et protocoles nationaux…)

Mission 3 : Contribuer à la capitalisation des projets de Nutrition Santé, ainsi qu'à la programmation et à la définition de la stratégie du département
? Participer à la production de documents d'expériences et de leçons apprises avec les équipes
? Organisateur et/ou participer aux réunions du département sur l'analyse et l'ajustement des projets
? Participer à la collecte des données et informations de la situation humanitaire en Nutrition Santé.
? Participer activement à la rédaction et à la mise en œuvre de la stratégie départementale Nutrition Santé et à la stratégie pays
? Contribuer activement au montage des projets (narratifs et des budgets) tout en apportant une analyse contextuelle à jour des zones ciblées.

Mission 4 : Participer activement à l'analyse et au renforcement des capacités des équipes Nutrition Santé d'ACF
? Identifier les besoins de formation technique des équipes, en collaboration avec les Responsables des départements Nutrition Santé et RH et participer à l'alimentation du plan de formation mission
? Identifier les ressources de formation techniques possibles locales et régionales en collaboration avec le département RH
? Apporter un support technique aux équipes (réalisation de formations, diffusion des bonnes pratiques…)

Profil du poste

COMPÉTENCES & EXPÉRIENCES ATTENDUES POUR LE POSTE
? Niveau d'études et expériences requises : Médecin, Infirmier Diplômé d'État, Sage-femme, Master en Santé Publique avec au moins 8 ans d'expériences dont 3 ans en ONG internationale sur des postes à minima de responsables de projet santé et nutrition ou équivalent.
? La maîtrise de l'anglais et une expérience précédente de travail avec USAID seraient un atout
ou des Connaissances prouvées sur :
? Les déterminants du statut nutritionnel et sanitaire d'une population, les droits SSR, le concept de sécurité nutritionnelle et d'approche intégrée,
? Le système de santé ivoirien (Politiques, stratégies et acteurs, déterminants du renforcement)
? Les contextes d'interventions et principes humanitaires ainsi que les normes internationales, standards nationaux et les politiques en santé et nutrition
? Les principes de la gestion de projet
? Systèmes de coordinations techniques internationales

? Compétences techniques :
o Planification, suivi, évaluation et prise de mesures correctives pour l'offre et la création de la demande des services de planification familiale et de SR/SMNIA en milieu rural
o Renforcement du système de santé
o Définition, développement, gestion et évaluation d'activités de santé primaire communautaire et de plusieurs projets de santé et/ou nutrition dans des contextes complexes
o Planification et calcul des besoins en intrants médicaux et nutritionnels, et suivre leur utilisation
o Évaluation de la qualité des soins et proposition d'actions correctifs via la mise en œuvre des protocoles
o Collecte, gestion et analyse de données qualitatives et quantitatives
o Contribution ou rédaction de proposition de programme en nutrition et/ou santé

? Compétences transversales :
o Analyser et produire des documents de synthèses et divers rapports d'activités
o Formaliser une procédure / processus
o Animer une réunion
o Anticiper les besoins, les contraintes et les risques liés à son activité
o Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit
o Identifier, développer, entretenir et mobiliser un réseau professionnel
o Être autonome et prendre des initiatives dans son travail
o Interagir avec une équipe multiculturelle
o Travailler sous pression
o Gérer une équipe

Dossiers de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leurs dossiers de candidature comprenant obligatoirement une lettre de motivation + un Curriculum Vitae à jour + prétention salariale brute mensuelle dans un dossier unique, sous format PDF, portant la référence en objet du courriel :
RDDASANTENUT012025
au plus tard le 27 janvier 2025 par courriel uniquement aux deux adresses suivantes :recrutement@ci-actioncontrelafaim.org et recrutement2@ci-actioncontrelafaim.org

Merci d'indiquer obligatoirement la référence de l'avis de recrutement en objet de votre candidature.

Toute candidature incomplète et/ou ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée. Compte tenu du grand nombre de candidatures, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.

Merci de votre compréhension Action contre la Faim s'engage à promouvoir la politique Genre et la politique de Protection de l'Enfance dans le cadre de ses activités.

Description du poste : Description du poste
Le Service Général recrute une gérante pour une boutique de vêtements de luxe.
-Avoir un diplôme en commerce.
- Avoir une bonne technique de négociation et de vente
- Bonne maîtrise des logiciels de communication tels : Canva, ChatGPT, Capcut, Meta business, publicité Facebook
- Excellent relationnel et sens du service client
- Connaissance des vêtements tendance et à la mode
- De la rigueur et de l'organisation

Profil du poste

- Organisée et honnête
- Posséder des compétences de leadership
- Disponible
- Capable de travailler sous pression
- Flexible et avoir des objectifs à atteindre.

Dossiers de candidature

- Curriculum vitae
- Lettre de motivation

Email : generalserviceabidjan@gmail.com

Description du poste : Description du poste
Général Service recrute une Assistante Transit capable de :

• Vérifier la conformité des documents nécessaires à l'établissement de la déclaration
• Maîtriser les règlementations douanières nationales et internationales, les procédures administratives liées au transport de marchandise : -- - Etablissement FDI, assurance, RFCV, AC, etc….
• Estimer les droits de douane des marchandises importées.
• S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continu de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise

Profil du poste

- Avoir au moins le Bac +2
- Réactivité et promptitude
- L'écoute
- La résistance au stress
- La disponibilité

Dossiers de candidature

- Curriculum vitae
- Lettre de motivation

Email : generalserviceabidjan@gmail.com

Description du poste : Secteur : Logistique industrielle
Localisation : Abidjan (Côte d’Ivoire) Afrique de l’Ouest ?
Type de contrat : CDI

Missions et Responsabilités :

1. Structuration du Projet :
Définir et organiser les différentes phases du projet de développement de l’entreprise. ?
Collaborer avec le CEO pour établir une feuille de route claire et des objectifs à court et long terme. ?

2. Analyse des Opportunités de Marché :
Mener des études de marché pour identifier les nouvelles opportunités et les besoins des clients dans le secteur de la logistique industrielle. ?
Évaluer les tendances du marché et proposer des actions adaptées. ?

3. Veille Concurrentielle :
Effectuer une veille régulière sur les concurrents et le secteur logistique en Afrique de l’Ouest. ?
Analyser les forces et faiblesses des concurrents pour ajuster la stratégie de l’entreprise. ?

4. Rédaction d’un Plan Stratégique sur 5 Ans :
Élaborer un plan stratégique détaillé, incluant des objectifs, des indicateurs de performance et des actions à mettre en œuvre. ?
Assurer le suivi et l’actualisation régulière de ce plan en fonction des évolutions du marché. ?

5. Mise en Place de Tableaux de Bord :
Créer et gérer des tableaux de bord pour le suivi des différents projets et de l’activité de la société. ?
Analyser les résultats et informer le CEO des performances et des axes d'amélioration. ?
Préparer des rapports, des présentations et des analyses pour aider le CEO dans ses prises de décision. ?

6. Participation aux Comités de Direction :
Assister à toutes les réunions de comités de direction pour présenter des synthèses d’actions et des recommandations basées sur les analyses réalisées. ?
Contribuer à la prise de décision en fournissant des informations pertinentes et des insights stratégiques. ?
Superviser et coordonner les opérations internes pour assurer l'efficacité et l'alignement avec les objectifs stratégiques. ?

7. Fusion et Acquisition :
Aider à l'identification et à l'évaluation des opportunités de fusion et acquisition dans le secteur logistique. ?
Participer à la modélisation financière et à l’analyse des impacts stratégiques des transactions potentielles. ?

Profil du poste

Profil Recherché :

Diplômes et Expériences :
Diplôme en gestion, commerce, logistique ou domaine connexe. ?
Expérience préalable dans un rôle de direction ou de coordination, idéalement dans le secteur de la logistique. ?

Compétences Techniques :
Connaissances en fusion-acquisition, modélisation et analyse financière. ?
Excellentes compétences analytiques et stratégiques. ?
Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de création de tableaux de bord. ?

Compétences Personnelles :
Proactivité et sens de l’initiative. ?
Rigueur et organisation.
Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. ?
Flexibilité et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique. ?
Excellentes compétences en communication et en présentation. ?

Dossiers de candidature

Pour postuler, envoyer vos CV, lettre de motivation et diplômes à l’adresse mail suivante: recrutement@groupfci.com au plus tard le 30/01/2025 avec en objet la référence BDPMO25.

Description du poste : Description du poste
ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans le secteur du BTP


(1) COMMUNITY MANAGER

Le Community Manager a pour mission de garantir la visibilité et l’attractivité commerciale de l’entreprise auprès des différents publics cible – collaborateurs, utilisateurs, clients, partenaires etc.

Profil du poste

Profil du poste

 Participation à la mise en œuvre et à la déclinaison de la stratégie de communication
 Créer et publier du contenu sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, etc.)
 Organisation d’une veille des médias sociaux
 Réaliser des créations Visuelles et Vidéos, Affiches publicitaires
 Veiller à la bonne e-réputation de l’entreprise
 Rédiger et publier les contenus (textes, photos, vidéos) afin de fidéliser un public et acquérir de nouvelles cibles
 Participer à l’organisation digitale de tous les évènements
 Créer des supports digitaux
 Être garant de la relation client et veiller au bon fonctionnement des activités
 Formation des différents responsables et contributeurs aux médias sociaux utilisés (Facebook, LinkdIn, Youtube, etc)
 Réaliser des reporting et autres analyse en rapport avec les actions de communication
 Produire des supports de communication audio-visuel
 Effectuer toute autre tâche à la demande de la hiérarchie



Profil requis

 Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique
 Avoir un goût prononcé pour les médias et réseaux sociaux
 Bonne maîtrise des espaces et des outils collaboratifs virtualisés
 Maitrise des outils de mesure d’activités et de reporting en ligne
 Bonne maîtrise des techniques de ventes et de négociation
 Avoir le sens du contact client et de la relation communautaire
 Connaitre des principales règles du référencement, du e-marketing et de la e-communication
 Avoir un sang-froid et une franchise à toute épreuve, grande réactivité et gestion de crise efficace
 Avoir une bonne maitrise des logiciels d’infographie et de montage vidéo (Photoshop, ou Illustrator, Adobe premier PRO, Corel draw, Tableau public Canva PRO …)
 Avoir le sens du travail en équipe
 Avoir l’esprit d’initiative, Être prévoyant
 Avoir un très bon niveau en français et un bon niveau en anglais (Parlé et écrit)
 Etre capable de travailler sous pression
 Etre rigoureux et avoir le contact facile
 Etre orienté résultat

Indicateurs de Performances

 Disponibilité des plans de communication périodiques ;
 Taux d’exécution du plan de communication ;
 Niveau d’audience des pages réseaux sociaux et du site internet de l’entreprise ;
 Qualité visuelle et matérielle des supports de communication.

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et lettre de motivation en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de " Community Manager " en objet au plus tard le 26 janvier 2025.

Description du poste : MISSION : Concevoir des visuels pour différents support de communication ( réseaux sociaux, affiches )
Concevoir des visuels attractifs pour divers supports (affiches, brochures, flyers, catalogues, cartes de visite, panneaux publicitaires, etc.).
Elaborer des maquettes visuelles en fonction des briefs créatifs fournis par les clients ou l'équipe marketing.
Organiser le contenu (texte, images, graphiques) de manière harmonieuse et attrayante.
Créer des bannières, infographies, et autres contenus visuels pour les réseaux sociaux, sites web, et campagnes e-mailing.
Veiller à la conformité des fichiers (formats, couleurs, résolution) et les envoyer aux imprimeurs.
Garantir le respect des normes graphiques de l'entreprise et des clients.

Profil du poste

-Maitrisez les logiciels suivant : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign
-Avoir obligatoirement un ordinateur portable
- Gestion des couleurs (CMJN, RVB), formats d’impression, papiers, etc.
-Résider obligatoirement dans la zone de Marcory
- Capacité à travailler en équipe
- Avoir un Bac +2
- Qualités personnelles : créativité, dynamisme, esprit d'équipe, autonomie, bonne organisation.

Dossiers de candidature

Prière nous Envoyer votre cv au rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : escription du poste
1- Gestion Comptable
- Gérer l'ensemble des activités comptables de l'entreprise (Analyser, Classifier et Enregistrer les Opérations Comptables- Réaliser les Rapprochements bancaires- Réaliser les déclarations fiscales et sociales- Réaliser les travaux de clôture
- Préparer les états financiers mensuels, Trimestriels et annuels en conformité avec les normes comptables en vigueur
- Veiller à la conformité fiscale et réglementaire de l'entreprise en matière de comptabilité

2- Gestion Financière
-. Analyser les performances financières de l'entreprise et proposer des actions correctives si nécessaire - Assurer le
suivi des indicateurs financiers clés et produire des rapports réguliers à la direction
- Gérer la trésorerie et optimiser la gestion des flux de trésorerie.

Communication
- Préparer et présenter des rapports financiers à la direction ?
- Collaborer avec les autres départements pour fournir un support financier et des conseils en matière de gestion
- Assurer une communication transparente et efficace sur les questions financières au sein de l'entreprise.

Profil du poste

Exigences
- Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle pertinente d'au moins 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des services (RH ou assimilés).
- Connaissance approfondie des principes comptables et des normes fiscales en Côte d'Ivoire.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable et financière. (SAGE SAARI)
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.

Dossiers de candidature

POUR POSTULER
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet, la mention
« CHARGE(E) DE LA COMPTABILITE ET DES FINANCES » à recrutementpcgci@phoenixcga.com
Date limite de candidature : 31 Janvier 2025

Description du poste : Description du poste
DIFFERENCE GROUP recrute pour l'extension de ses activités un stagiaire chargé d'étude et projet évènementiel (F) résident dans la commune de Cocody.
Sous l'autorité du Directeur des opérations vous serez chargé de la rédaction des études et projet événement et de la mise en œuvre de la stratégie de manière à accroître notre chiffre d'affaire et notre part du marché.
A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :
1. élaboration de tous les documents scientifiques de l'entreprise
2. élaboration des termes de références des différents événements
3. rédaction des cahiers de charges des prestataires sur un évènement donné

Profil du poste

• Avoir une expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine
• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution
• Polyvalence, rigueur, active et esprit d'analyse
• Autonomie et faculté d'adaptation
• Prise d'initiative et dynamisme
• Maîtriser les outils bureautiques et de communication

Dossiers de candidature

Merci d'adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant en objet Chargé d'étude et projet événement stagiaire

NB : résident COCODY

Description du poste : Description du poste
DIFFERENCE GROUP recrute pour l’extension de ses activités une Chargée de Communication Stagiaire résident dans la commune de Cocody.
Sous l’autorité du Directeur Général vous serez chargé de l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication, des opérations marketing et promotion de manière à accroitre notre visibilité sur les réseaux sociaux, les chiffre d’affaires et notre part du marché.

A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :
• Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de
l’entreprise pour attirer et fidéliser la clientèle
• Spécialiser sur les trois axes de communication (clients, presse, grand public)
• Améliorer l’image de marque de l’entreprise par rapport à la concurrence consommateurs, la presse et la publicité
• Alimenter le site internet
• Alimenter les réseaux sociaux
• Garantir l’image de la société sur les réseaux sociaux
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication web
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de l’entreprise sur les réseaux sociaux en concertation avec le service commercial et la direction
• Adapter du contenu éditorial en alimentation des pages dédiées des réseaux sociaux
• Présenter l’entreprise et ses services sur les réseaux sociaux et développer sa visibilité
• Créer des groupes, favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes autour d’une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.)

Profil du poste

• BAC +2 en Communication ou équivalent
• Avoir une expérience dans le domaine
• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution
• Polyvalence, rigoureuse, active et esprit d’analyse
• Autonomie et faculté d’adaptation
• Prise d’initiative et dynamisme
• Maîtriser les outils bureautiques et de communication
• Présentable

Dossiers de candidature

Merci d’adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant CHARGEE DE COMMUNICATION STAGIAIRE

NB : résident COCODY

Description du poste : EVEN MEDIA INTERACTIVE spécialisé dans la relation client à distance, recrute des TÉLÉCONSEILLERS (TECHNICO-COMMERCIAL, Homme/Femme) via le canal de sa filiale ivoirienne EMI CIV.
Présente en Côte d'Ivoire depuis bientôt plus de sept ans, EMI CIV propose des emplois stables et des profils de carrière.

Après une formation produit adéquate, l'agent sera chargé de remplir les tâches suivantes :
- Identifier la demande du client
- Accompagner le client dans la résolution de sa demande
- Recherche des besoins client
- Proposition produits additionnels
- Conclure la vente
- Promouvoir les enquêtes satisfactions (QFB, Truspilot…)

Profil du poste

Bon vendeur
- Goût du challenge
- Apprécie la compétition
- Empathie
- Dynamique
- Souriant
- BONNE CONNAISSANE EN DEVELOPPEMENT WEB
- BONNE CONNAISSANCE INFORMATIQUE
- Avoir surtout une maîtrise parfaite du français à l'écrit et à l'oral.

Dossiers de candidature

Faire parvenir CV plus lettre de motivation à l'adresse : contact@emiciv.fr
Mettre en objet du courrier : CANDIDATURE AU POSTE DE TELECONSEILLER (TECHNICO-COMMERCIAL)

Description du poste : Description du poste
Nous recherchons un Spécialiste de la comptabilité analytique pour rejoindre notre service comptable. Ce dernier sera chargé d'analyser les coûts et de préparer des rapports budgétaires.
Il devra posséder d'excellentes capacités analytiques ainsi qu'être capable de combiner plusieurs données et de calculer les marges bénéficiaires. Notre candidat idéal doit également être sur mesure de créer des rapports détaillés présentant des solutions économiques pour notre entreprise.
En définitive, il devra mettre à jour des bases de données et gérer les informations relatives aux coûts afin de maximiser la rentabilité de notre entreprise.


Recueillir les informations relatives aux coûts et tenir à jour une base de données relatives aux dépenses ;
• Créer des systèmes de collecte de données ;
• Déterminer les charges fixes (par ex. salaires, loyers et assurances) ;
• Planifier et relever les coûts variables (par ex. achat de matériels et d'outils d'exploitation) ;
• Examiner les frais généraux et réels pour repérer les écarts ;
• Préparer les rapports budgétaires (pour l'entreprise et chaque service) ;
• Analyser et faire état des marges bénéficiaires ;
• Préparer les prévisions des coûts (par mois, trimestre et an) ;
• Aide à la clôture en fin de mois et d'année ;
• Trouver et recommander des solutions économiques.

Profil du poste

• Expérience professionnelle avérée en tant que Spécialiste de la comptabilité analytique, Analyste des coûts, Comptable ou à un poste similaire ;
• Solides connaissances des procédures comptables ;
• Solides connaissances des principes comptables ;
• Expérience dans les logiciels comptables ;
• Parfaites connaissances en informatique, notamment MS Excel (tableaux croisés dynamiques) ;
• Excellentes compétences analytiques avec une attention portée aux détails ;
• Solides compétences en gestion du temps ;
• Déontologie, avec la capacité de traiter des informations confidentielles ;

Dossiers de candidature

• Avoir un BAC +3/4 en finance, en comptabilité ou dans un domaine équivalent.
• Avoir une expérience de 4/5 années dans un poste similaire.
Commentaire postulateur ?
Envoyez avant le 25 janvier 2025, votre CV et une lettre de motivation + votre prétention salariale à l'adresse suivante : recrutement@instafric-elec.com.

Description du poste : REHOBOTH INTERNATIONAL HOLDING SARL est une entreprise spécialisée dans le BTP - GÉNIE CIVIL - RÉSEAUX - GESTION ET PROMOTION DE BIEN IMMOBILIER Etc ...
Elle recrute un (e) STAGIAIRE COMMERCIAL (E) (Poste basé à Abidjan Cocody)

Profil du poste

Mission du poste :
Sous l’autorité du Gérant

Vous serez chargé (e) de :
• Prospecter les nouveaux clients / entreprises
• Gestion et classement des devis clients et des prospects;
• Faire les rapports hebdomadaires des prospections et des prestations ;
• Remonter les informations terrain ( Question technique - Réclamation - Qualité ...) aux différents acteurs de l'entreprise

- Écrire et parler correctement le français
- Se vêtir décemment et être présentable
- Sens de la courtoisie et la présentation
- Bonne planification et très orienté des objectifs
- Aimer le travail terrain
- Aimer le contact physique

Dossiers de candidature

Curriculum vitæ (Indiquant votre situation géographique) à envoyer à rehobothinternationalholding@gmail.com avec en objet 《 STAGIAIRE COMMERCIAL (E) 》avant le 27 Janvier 2025

Description du poste : Description du poste
MONPROFCHEZMOI, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation pour adultes et l'accompagnement des enfants dys, recherche urgemment un encadreur bilingue qui enseignera toutes les matières scientifiques (Mathématiques, Physique chimie SVT et technologie) pour notre apprenant en classe de 5e programme bilingue résidant à Cocody Angré djorobité/prolongement de gestoci/china mall Angré, à raison de 2 séances de 2h/ semaine.

Profil du poste

-Justifier d'une formation de base Mathématiques ou Physique Chimie
- Etre parfaitement bilingue
- Résider dans la zone de Cocody angré serait un atout

Dossiers de candidature

CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com
en précisant en objet "Encadreur de sciences bilingue"

Description du poste : Description du poste
DIFFERENCE GROUP recrute pour l'extension de ses activités une Chargée de Communication Stagiaire résident dans la commune de Cocody.
Sous l'autorité du Directeur Général vous serez chargé de l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication, des opérations marketing et promotion de manière à accroître notre visibilité sur les réseaux sociaux, les chiffres d'affaires et notre part du marché.

A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :
• Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de
l'entreprise pour attirer et fidéliser la clientèle
• Spécialiser sur les trois axes de communication (clients, presse, grand public )
• Améliorer l'image de marque de l'entreprise par rapport à la concurrence consommateurs, la presse et la publicité
• Alimenter le site internet
• Alimenter les réseaux sociaux
• Garantir l'image de la société sur les réseaux sociaux
• Participer à l'élaboration de la stratégie de communication web
• Participer à l'élaboration de la stratégie de communication de l'entreprise sur les réseaux sociaux en concertation avec le service commercial et la direction
• Adaptateur du contenu éditorial en alimentation des pages dédiées des réseaux sociaux
• Présenter l'entreprise et ses services sur les réseaux sociaux et développer sa visibilité
• Créer des groupes, favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes autour d'une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.)

Profil du poste

• BAC +2 en Communication ou équivalent
• Avoir une expérience dans le domaine
• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution
• Polyvalence, rigueur, active et esprit d'analyse
• Autonomie et faculté d'adaptation
• Prise d'initiative et dynamisme
• Maîtriser les outils bureautiques et de communication
• Présentable

Dossiers de candidature

Merci d'adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant CHARGEE DE COMMUNICATION STAGIAIRE

NB : résident COCODY

Description du poste : Description du poste
Mission principale

Participer activement à la détection d'opportunités commerciales, au développement du portefeuille clients et à l'optimisation des ventes dans le secteur du BTP et des fournitures associées.

Missions et Responsabilités
- Identifier et prospecter de nouveaux clients (entrepreneurs, entreprises de construction, distributeurs de fournitures) ;
- Préparer et présenter des offres commerciales adaptées aux besoins des clients ;
- Participer à la mise en place de partenariats stratégiques avec des acteurs du secteur ;
- Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les tendances et opportunités du secteur ;
- Recueillir et analyser des données sur les besoins des clients et les projets en cours dans le BTP ;
- Contribuer à l'élaboration de stratégies de pénétration de marché ;
- Assister aux rendez-vous clients et présentations commerciales ;
- Participer à la rédaction et au suivi des propositions commerciales et des contrats.
- Réaliser des comptes rendus réguliers des activités à la hiérarchie ;
- Développer son portefeuille clients et prospects ;
- Mettre à jour les bases de données clients ;
- Veiller à la mise à jour des indicateurs, tableau de bord et autres données et informations documentées du SMQ relatives au BTP & Fournitures.

Profil du poste

Profil
- Bac +4/5 en commerce, gestion, BTP ou équivalent ;
- Au moins 06 mois d'expérience dans un poste similaire ou candidat ayant de fortes potentialités ;
- Vous avez une bonne présentation, le sens de la persuasion, Vous avez une bonne capacité à préparer des analyses de marché et des présentations percutantes, une bonne connaissance du BTP & Fournitures.

Dossiers de candidature

👉 Pour postuler :
Envoyez votre CV à rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : Description du poste
REHOBOTH INTERNATIONAL HOLDING SARL est une entreprise spécialisée dans le BTP - GÉNIE CIVIL - RÉSEAUX - GESTION ET PROMOTION DE BIEN IMMOBILIER Etc ...
Elle recrute un (e) STAGIAIRE COMPTABLE (Poste basé à Abidjan Cocody) pour SOUTENANCE BTS

- Tenu de la comptabilité
- Suivi des fournisseurs

Profil du poste

Mission du poste :
Sous l'autorité du Gérant

Vous serez chargé (e) de :
• Passer les écritures comptables
• Faire la déclaration fiscale ;
• Vérifier l'espèce de paiement ;
• Vérifier le rapprochement bancaire

Dossiers de candidature

Curriculum vitæ (Indiquant votre situation géographique) à envoyer au rehobothinternationalholding@gmail.com avec en objet 《STAGIAIRE COMPTABLE》avant le 27 Janvier 2025.

Description du poste : MISSION :



SEV-CI soutient les programmes de prévention de soins et de traitement afin de réduire la morbidité et la mortalité liée au VIH/SIDA en république de Côte d'Ivoire. Le titulaire du poste fait partie de l'équipe SEV-CI et s'engage dans la mise en œuvre du programme des activités de prise en charge des personnes vivantes avec le VIH et apporter un appui aux ministères concernés. Sous la supervision du Directeur de Projet, Responsable Financier devra assurer les mises à jour quotidiennes de la comptabilité, y compris les activités de gestion financière, le suivi de l'information financière, la coordination des ajustements périodiques, le suivi des dépenses, la réconciliation mensuellement, la facilitation des audits internes et externes et de contribuer à l'élaboration de rapports financiers.







TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES



Le titulaire du poste devra :



• Superviser la saisie correcte de toutes les transactions financières dans le tableau / comptable et la mise en œuvre des procédures financières.



• Revoir le contrôle actuel de comptes et effectuer des rapprochements mensuels.



• S'assurer que les comptes mensuels sont consolidés et respectent la date limite.

• Contrôler les comptes bancaires en monnaie locale (XOF) et en dollars régulièrement et communiquer les soldes sur une base régulière.

• Veiller à ce que les prestataires reçoivent leur paiement dans le délai imparti.

• S'assurer que les bons et les demandes sont renseignés et imputés correctement et les soumettre à l'approbation du gestionnaire concerné.

• Maintenir le système de contrôle interne et les écritures de comptes pour toutes les transactions financières du bureau.

• Avoir la charge de la liquidité, des chéquiers et autres documents similaires.

• S'assurer du respect des procédures des bailleurs.

• Contribuer au renforcement des capacités du personnel de SEV-CI et des compétences des partenaires dans le secteur de la finance, de la comptabilité et de l'administration.

• Veiller à ce que les taxes dues soient payées et que la TVA soit inversée à l'autorité ivoirienne en charge des taxes de façon régulière.

• Superviser les comptables.

• Exécuter toutes les autres tâches confiées par le superviseur, dans le cadre de vos fonctions.







Livrable(s)

Produire des rapports aux supérieurs hiérarchiques selon les périodes arrêtées.

QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES

- Être titulaire au moins d'un diplôme de niveau BAC+3 en Finance, ou en Comptabilité ou en

Administration des affaires ou autres diplômes équivalents.

- Expérience minimum de 6 ans en matière de gestion comptable ; financière et de contrôle

interne dans une Organisation qui conduit des projets de santé ou de développement.

- Expérience minimum de 4 ans dans la gestion de fonds américains et de sous subventions.

- Expérience minimum 3 ans d'expérience dans la formation, la supervision et le mentorat d'autres

personnels.

- Connaissance des logiciels de comptabilité dont QuickBooks.

- Connaissance du SYCEBNL.

- Être apte à produire des rapports financiers

- Être capable de travailler aussi bien en équipe que de façon autonome.

- Capacité à prendre des initiatives.

- Aptitude à respecter les délais.

- Être proactif, efficace et assidu dans le travail.

- Capacité à analyser les situations et à être ouvert à l'innovation.

- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.







- Avoir des connaissances en anglais (niveau intermédiaire) serait un atout.

- Connaissances informatiques des programmes de base (Word, Excel, Power-Point, les applications de messagerie).

- Capacité à établir les priorités et à accomplir les tâches.

- Avoir de solides compétences d'organisation et de planification.





Aspect général

- Aptitude à respecter les procédures et règlements.

- Être disposé à effectuer des déplacements.

- Avoir une attitude positive et professionnelle à l'intérieur et à l'extérieur de son lieu de travail de sorte à rendre exemplaire et faire perdurer la mission, la vision et les valeurs du programme.

- Être sensible aux différences culturelles et comprendre les normes et questions éthiques liées à l'infection à VIH.

- Être tenu par le secret professionnel et les règles de confidentialité sur le VIH/SIDA.

- Être apte à travailler dans un environnement multiculturel.







Pour postuler,Cliquez ici



Date limite de réception des dossiers de candidature : 26 janvier 2025.

Description du poste : Description du poste

EngenderHealth envisage un monde où l’égalité des sexes est une priorité, où chacun peut jouir de sa santé et de ses droits sexuels et reproductifs. Nous pensons que cela est essentiel pour garantir que chacun puisse réaliser son plein potentiel. Pour concrétiser cette vision, nous mettons en œuvre des programmes de qualité, équitables entre les sexes, qui font progresser la santé et les droits sexuels et reproductifs.



EngenderHealth est une organisation mondiale à but non lucratif spécialisée dans la santé, qui possède une expertise en matière de planification familiale, de santé sexuelle et reproductive, de santé maternelle, d’égalité des sexes et de prévention et de réponse à la violence sexiste. Nous collaborons avec les gouvernements des pays hôtes pour élargir l’accès à des services de santé de haute qualité pour leurs populations et soutenir les décisions politiques fondées sur des données. Nous collaborons avec des organisations locales de la société civile pour donner la priorité à la santé, aux droits reproductifs et aux systèmes et services inclusifs. Nous apportons plus de 50 ans d’expérience de travail dans certaines des communautés les plus défavorisées et les moins bien desservies dans plus de 100 pays. Aujourd’hui, nous sommes présents dans 13 pays d’Afrique et d’Asie, où nous entretenons des liens étroits et de longue date avec des organisations locales, des institutions gouvernementales et des prestataires de soins de santé.



EngenderHealth recrute des candidats qualifiés pour un programme de cinq ans financé par l'USAID en Côte d'Ivoire. Grâce à un consortium de partenaires dirigé par EngenderHealth, ce programme améliorera l'accès et la qualité des soins pour les populations les plus vulnérables - femmes et enfants - à travers de multiples points d'entrée de services et le continuum des soins. Cela comprend le renforcement de la capacité des prestataires de santé à fournir des services de soins de santé primaires intégrés, qui répondent aux besoins des personnes aussi près que possible de l'endroit où elles se trouvent. Ce poste est subordonné à l'attribution du poste.



RÉSUMÉ DU POSTE



Le directeur des finances et des opérations aura la responsabilité principale de gérer toutes les activités fiscales et opérationnelles de l'activité de renforcement des soins de santé primaires financée par l'USAID dans son ensemble. Sur le plan fiscal, ce poste aura la supervision et l'autorité sur le suivi du budget et les rapports financiers pour EngenderHealth et les membres de son consortium, garantissant le respect des règles et réglementations d'EngenderHealth et de l'USAID. Sur le plan opérationnel, le directeur des finances et des opérations aura autorité et supervision sur l'approvisionnement du projet, les accords opérationnels et contractuels avec les sous-bénéficiaires/sous-bénéficiaires, la gestion du bureau, la logistique et le respect des règles et réglementations applicables de l'USAID. En outre, le directeur des finances et des opérations sera chargé de diriger le soutien opérationnel et administratif pour la mise en place et la fermeture des bureaux extérieurs. Pour s'acquitter avec succès de ces tâches, le titulaire collaborera avec ses homologues au sein de l'équipe mondiale d'EngenderHealth, les bureaux d'EngenderHealth dans le pays et les représentants des partenaires. Le directeur des finances et des opérations fournira également un soutien et une formation à EngenderHealth et aux membres de l'équipe des organisations partenaires, selon les besoins, afin de garantir des systèmes de gestion financière solides, fiables, efficaces et efficients. Ce poste sera rattaché au chef du parti.



Profil du poste



EXIGENCES



• Maîtrise ou supérieur en administration des affaires, finances, autres domaines pertinents, ou expérience équivalente.

• Au moins sept (7) années d'expérience dans la gestion administrative et financière de grands projets de santé, y compris une expérience dans la gestion de projets de l'USAID.

• Expérience de la gestion et de l'audit des données et des processus financiers de plus de 20 millions de dollars, y compris : Supervision du budget, de la collecte de données et des dépenses ; Suivi de plusieurs codes de financement ; Gestion des risques ; Ouverture/fermeture des sources de financement et des bureaux dans le pays ; et Élimination des biens d'équipement.

• Expérience de la rédaction de récits d'analyse financière pour les publics internes, réglementaires et donateurs.

• Expérience de l'exécution et de la gestion de sous-subventions et de petites subventions.

• Familiarité avec les règles et réglementations de l'USAID et les réglementations fédérales sur les acquisitions.

• Maîtrise des applications informatiques et des bases de données pertinentes.

• Excellentes compétences organisationnelles, analytiques, orales et écrites en communication.

• Expérience de l'interaction avec le gouvernement américain, le gouvernement du pays hôte, les agences multilatérales et d'autres parties prenantes clés.

• Capacité à voyager en fonction des besoins de l'entreprise, environ 30 % ou l'équivalent de 15 semaines par an.

• Maîtrise de l'anglais et maîtrise du français requises.



COMPÉTENCES GÉNÉRALES ESSENTIELLES



• Engagé envers les valeurs organisationnelles fondamentales d'EngenderHealth, à savoir la réflexion, l'inclusion, l'intégrité, le respect et la transformation.

• Compétences en leadership pour travailler de manière autonome tout en étant collaboratif, hiérarchiser les tâches et influencer positivement les autres pour atteindre les livrables.

• Comprendre et démontrer des compétences en résolution de problèmes.

• Organisé, haut niveau de précision et attention méticuleuse aux détails.

• Capacité à partager des informations de manière collaborative et à soutenir des collègues.

• Capacité à gérer de manière matricielle des individus et des équipes.

• S'adapte parfaitement aux priorités et aux délais changeants.

• Capacité à entretenir des relations avec des partenaires de haut niveau, des collaborateurs, des donateurs et des parties prenantes des institutions nationales.

• À l'aise pour travailler dans des environnements complexes avec des contextes politiques et autres en évolution rapide affectant la mise en œuvre.

• Enthousiaste, motivé, efficace sous pression et flexible.



COMPÉTENCES, APTITUDES ET FONCTIONS PRÉFÉRÉES :



• Connaissance du climat organisationnel et politique pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs.

• Connaissance de l'ERP Sage X3 et/ou de QuickBooks.

• Professionnel comptable agréé à but non lucratif (CNAP) ou CPA.

• Les ressortissants de la Côte d'Ivoire, en particulier les femmes et les personnes issues d'autres populations sous-représentées, sont fortement encouragés à postuler.



Dossiers de candidature



CV + Lettre de motivation en anglais via l'onglet carrière de la page web de l'organisation https://www.engenderhealth.org/about/work-with-us/careers

Description du poste : Description du poste

Pixel Entreprise recrute deux professeurs vacataires pour le primaire. Votre mission sera de dispenser des cours d'initiation à l'anglais aux élèves du primaire afin de leur donner le goût de la langue.



Profil du poste



Vous avez un Bac+ 3 en anglais avec une excellente pratique orale et écrite. Vous avez un réel goût pour l'enseignement. Vous êtes disponible, assidu, ponctuel, responsable et honnête. Vous vivez impérativement dans une zone proche d'Angré ou du Plateau,



Dossiers de candidature



CV et LM comportant votre zone de résidence à l'adresse suivante : koffifredericpattrey@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Description du poste



Le Social Media Manager est responsable de la gestion et du développement de la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Il/Elle crée, planifie et publie des contenus engageants pour augmenter la visibilité de la marque, interagir avec la communauté en ligne et soutenir les objectifs marketing de l'entreprise.



Profil du poste

Responsabilités :



Stratégie de Médias Sociaux :



1. Développer et mettre en œuvre une stratégie de médias sociaux alignée sur les objectifs globaux de l'entreprise.



2. Identifier les plateformes sociales pertinentes et définir des objectifs spécifiques pour chaque canal.



Création de Contenu :



1. Créer et curer des contenus variés (textes, images, vidéos, infographies) pour les différentes plateformes sociales.



2. Planifier et programmer les publications en utilisant des outils de gestion des réseaux sociaux.



Gestion de Communauté :



1. Interagir avec les followers et répondre aux commentaires, messages et mentions de manière proactive.



2. Encourager et modérer les discussions pour favoriser une communauté positive et engagée.



Analyse et Reporting :



1. Suivre les performances des campagnes sur les réseaux sociaux à l'aide d'outils d'analyse (Google Analytics, Hootsuite, etc.).



2. Préparer des rapports réguliers sur les KPIs et proposer des recommandations pour améliorer la stratégie.



Veille et Tendances :



1. Effectuer une veille concurrentielle et suivre les tendances du secteur pour ajuster les stratégies en conséquence.



2. Testeur de nouvelles fonctionnalités et formats proposés par les plateformes sociales.



Collaboration Interne :



1. Travailler en collaboration étroite avec les équipes marketing, communication et création pour assurer la cohérence des messages.



2. Coordonner avec les autres départements pour soutenir les initiatives de l'entreprise via les réseaux sociaux.



Publicité sur les Réseaux Sociaux :



1. Concevoir et gérer des campagnes publicitaires payantes sur les réseaux sociaux (Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads).



2. Optimiser les dépenses publicitaires pour maximiser le retour sur investissement.



Compétences Requises :

Techniques :



1. Maîtrise des principales plateformes sociales (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube, TikTok).



2. Connaissance des outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer, Sprout Social).



Créatives :



1. Compétences en rédaction et en création de contenu visuel (Photoshop, Canva, Adobe Creative Suite).



2. Capacité à produire des vidéos et des contenus multimédias attractifs.



Analytiques :



1. Compétences en analyse de données et en suivi des performances des campagnes.



2. Capacité à interpréter les métriques et à ajuster les stratégies en fonction des résultats.



Organisationnelles :



1. Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.



2. Capacité à gérer plusieurs projets et campagnes simultanément.



Relationnelles :



1. Excellentes compétences en communication écrite et orale.



2. Sens de l'écoute et capacité à interagir de manière positive avec la communauté en ligne.



Profil du poste



Diplômes :



1. Diplôme en marketing, communication, journalisme ou domaine équivalent (niveau Bac+3 à Bac+5).



2. Expérience professionnelle significative dans la gestion des réseaux sociaux (au moins 5 ans).



3. Connaissance des tendances actuelles en marketing numérique et en médias sociaux.



4. La maîtrise de l'anglais et d'autres langues étrangères est un atout.



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature

Envoyez votre Cv à nycegroup9@gmail.com au plus tard le 28/02/2025

Description du poste : Description du poste

RESPONSABLE AGENCE IMMOBILIERE

Description du poste

Il (elle) aura pour mission de:



• Participer à la définition des stratégies commerciales de la Direction Commerciale et des Opérations

• Superviser la gestion administrative et l'animation de l'Agence,

Superviser les activités comptables, financières et informatiques.

Superviser les activités de construction et de toutes ventes

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire (commerciaux)

• Superviser la signature de nouveaux contrats avec les propriétaires de biens et les agences immobilières ;

• Superviser les états des lieux d'entrée et de sortie des locataires;

• Coordonner les travaux de remise en état des biens et préparer le tableau de restitution du dépôt de garantie ;

• Commercialiser les biens immobiliers (vente ou location) ;

• Acheter et vendre les terrains;

• Effectuer les visites de biens avec les clients potentiels ;

• Rechercher de nouveaux clients ;

• Rédiger les rapports périodiques ;

• Participant à la promotion commerciale des biens (réseaux sociaux, publicité, diffusion) ;



Profil du poste



Profil du poste

- Formation : BAC+ 3/4 avec un minimum de 5 ans d'expérience dont au moins 3 dans le domaine de l'immobilier et ayant une formation initiale en Gestion commerciale ou tout autre domaine pertinent selon les missions ci-dessus énumérées .



Si vous êtes :

– Persévérant et tenace, vous avez une aisance relationnelle, – Avoir le sens des responsabilités, – Doté(e) d'une aisance orale, – Être proactif (ve), autonome et dynamique, – Être organisé(e) et capable de vous adapter et d'apprendre rapidement, – Dynamique, persuasif(ve), vous avez le goût de l'effort et du challenge, – Maîtriser l'outil informatique et les réseaux sociaux ;



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature

Envoyez votre Cv à nycegroup9@gmail.com au plus tard le 28/02/2025

Description du poste : Description du poste

Trad Lingo, Agence de traduction et de cours de langues, recherche un(e) jeune traducteur(trice) motivé(e) pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la gestion et du développement commercial de notre pôle traduction, tant en Côte d'Ivoire qu'à l'international.



Missions principales :



- Répondre aux appels d'offres et aux demandes de cotation de traduction.

- Effectuer la traduction de documents après leur validation par les clients.

- Gérer les projets de traduction et d'interprétation en assurant l'interface avec les traducteurs indépendants et les agences locales.



Le candidat retenu sera soumis à une période d'essai de six (06) mois renouvelable. Il pourra se voir confier d'autres tâches ponctuelles ou définitives dans le cadre de l'activité professionnelle. Les objectifs de ces tâches seront clairement définis.



Profil du poste



- Diplômé(e) d'une Grande Ecole de traduction ou de langues, vous avez une excellente maîtrise des langues de travail (Français et Anglais)

- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

- Compétences en communication et marketing appréciées.

- Proactivité et sens de l'organisation.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse tradlingo@outlook.com avant le 15 février 2025.

Description du poste : Description du poste

Le titulaire d'un poste d'assistant administratif et commercial doit remplir un certain nombre de missions qui entrent en ligne de compte de sa fonction. Ces tâches sont diverses et impliquent de nombreux usages. En effet, l'assistante administrative et commerciale doit entre autres :

• Assurer le traitement commercial et technique dans le délai de chaque vente ou commande jusqu'à la facture et la livraison ;

• Assurer la réception et le transfert des appels téléphoniques et informer les clients sur leurs demandes ;

• Donner une réponse aux demandes internes et externes relatives aux documents en cours de traitement ;

• Gérer la clientèle de la structure, les plans de vente et les éléments de paiement des commandes ;

• Rédiger les devis et faire suivre les données sur les modalités commerciales et techniques aux clients ainsi qu'aux commerciaux sur le terrain ;

• Participant aux réunions préparatoires des opérations commerciales sur le terrain ;

• Mettre régulièrement à jour la base de données des clients, des prospects et des fournisseurs ;

• Mettre régulièrement à jour le tableau des statistiques de ventes de l'entreprise ;

• Proposer des offres commerciales et aux clients.

• Planification et mise en œuvre des stratégies de communication : les chargés de communication développent des stratégies de communication pour un produit spécifique, une marque ou une organisation. Ils sont responsables de la conception et de la mise en œuvre d'une campagne de communication efficace.

• Surveillance des médias : les chargés de communication surveillent les médias, les réseaux sociaux et les forums en ligne afin de déterminer l'opinion et l'image publique de leur organisation. Ils peuvent également rédiger des communiqués pour les médias.

• Gestion des relations publiques : le chargé de communication est responsable de l'organisation et de la promotion des médias et des événements pour son organisation. Cela inclut également le développement et l'entretien de liens avec les médias.

• Rédaction et publication de contenu : les chargés de communication sont responsables de la création et de la publication de contenu web, tels que des articles, des vidéos et des photos. Ils devraient également être capables de rédiger des communiqués de presse et des discours.

• Optimisation des moteurs de recherche : les chargés de communication doivent et comprendre les techniques de référencement et de marketing en ligne afin d'améliorer leur visibilité et leur réputation.

• Facilité des relations avec les clients : les chargés de communication sont chargés de gérer les relations avec les clients et de répondre à leurs questions et à leurs préoccupations. Ils peuvent être chargés de créer et de gérer des programmes de fidélisation et de récompenses pour les clients.



Profil du poste



Pour bien exercer ses missions, l'assistante administrative et commerciale doit être polyvalente et professionnelle. Il lui faut de la rigueur, la fiabilité, un caractère méthodique sans oublier un intérêt pour la fonction commerciale. Elle doit également avoir une conscience organisationnelle et disposer de qualités relationnelles qui lui permettra d'accomplir ses différentes tâches. On attend également d'elle d'être pragmatique tout en faisant preuve d'humilité et de loyauté.

Aisance relationnelle, diplomatie, curiosité, sens de l'écoute, disponibilité, capacité à travailler en équipe sont des qualités attendues.



Dossiers de candidature



theophile.soko@africaiway.net

Description du poste : Description du poste



La société DJAMERYKO BTP, leader dans les travaux publics, recrute un Conducteur des Travaux spécialisé dans l'entretien routier pour ses projets en cours. Ce poste clé est destiné à un professionnel expérimenté qui saura garantir la qualité et l'efficacité des opérations sur le terrain.

Sous la supervision du Responsable Technique, le Conducteur des Travaux aura pour principales missions :

• Planifier, organisateur et superviser les travaux d'entretien routier, notamment?:

• Remblais d'accès des dalots?;

• Dégagement des entreprises des routes ?;

• Compactage des chaussées et travaux connexes.

• Coordonner les équipes techniques et répartir efficacement les tâches.

• Veiller à l'approvisionnement des matériaux et équipements nécessaires.

• Contrôler la qualité des travaux réalisés et assurer leur conformité aux normes techniques.

• Assurer le respect des délais et des budgets définis pour chaque projet.

• Garantir la sécurité des travailleurs et le respect des normes environnementales.

• Rédiger des rapports périodiques sur l'avancement des travaux et proposer des améliorations.



Modalités contractuelles :

• Contrat de travail ? : CDD

• Lieu d'affectation ? : ODIENNÉ

• Rémunération ? : Attrayante et négociable en fonction de l'expérience et des compétences.



DJAMERYKO BTP garantit la confidentialité des dossiers soumis et s'engage à examiner toutes les candidatures sur la base des compétences et expériences, dans le respect des principes d'égalité des chances.



Pour toute information complémentaire, veuillez contacter notre service des Ressources Humaines via l'adresse email mentionnée ci-dessus.



Rejoignez DJAMERYKO BTP et participez à la modernisation des infrastructures routières pour un avenir durable.



Profil du poste



Le candidat idéal devra remplir les conditions suivantes :

1. Qualifications et expériences :

• Être titulaire d'un diplôme en Génie Civil, Travaux Publics, ou équivalent.

• Justifier d'une expérience d'au moins cinq (5) ans dans la conduite de travaux d'entretien routier.

• Connaissance approfondie des travaux de remblais, dégagement des entreprises et compactage de la chaussée.

2. Compétences spécifiques :

• Maîtrise des techniques et méthodologies liées à l'entretien routier (remblais, gestion des entreprises, compactage, etc.).

• Capacité à lire et interpréter des plans techniques et à superviser leur mise en œuvre sur le terrain.

• Connaissance des moteurs et matériels utilisés dans les travaux routiers.

• Gestion des délais, des coûts et de la qualité des travaux.

• Sensibilité aux normes de sécurité et aux réglementations environnementales.

3. Qualités personnelles :

• Esprit d'initiative et capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques.

• Rigueur, autonomie et leadership pour gérer les équipes sur le terrain.

• Sens de l'organisation et aptitude à travailler sous pression.

• Excellentes aptitudes en communication et relationnel.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier complet comprenant :

• Une lettre de motivation ?;

• Un curriculum vitae détaillé ?;

• Des copies des diplômes et attestations de travail ?;

• Les coordonnées de deux (2) références professionnelles.



Date limite de réception des candidatures : 25 janvier 2025.

Les candidatures peuvent être envoyées?:

• Par email à?:djamerykogroupe2020@gmail.com

• Ou déposées physiquement au siège de DJAMERYKO BTP sis à Cocody, rue Sainte Marie, en face du Lycée Moderne de Cocody.

Description du poste : Description du poste



Le journal Le Sursaut, référence incontournable dans le domaine des médias, recrute un Community Manager pour renforcer sa présence digitale et assurer une interaction dynamique avec sa communauté en ligne.



Sous l’autorité du Responsable Communication, le Community Manager aura pour principales missions de?:

• Développer et animer une stratégie digitale cohérente alignée avec les objectifs éditoriaux et commerciaux de Le Sursaut.

• Gérer et animer les communautés en ligne, en interagissant quotidiennement avec les abonnés et lecteurs pour renforcer leur engagement.

• Concevoir et publier du contenu attrayant, adapté aux différents réseaux sociaux, en respectant la ligne éditoriale de la publication.

• Surveiller et répondre aux commentaires, questions, et avis, tout en assurant une gestion proactive de l’e-réputation.

• Analyser les performances des activités numériques et fournir des rapports réguliers avec des recommandations d’optimisation.

• Collaborer avec les équipes rédactionnelles et commerciales pour soutenir les campagnes et initiatives.



Modalités contractuelles :

• Contrat de travail?: CDD

• Lieu de travail?: [Abidjan ou mention « possibilité de télétravail »]

• Rémunération?: Attractive, assortie d’un système de primes basées sur les performances.



Profil du poste



Le candidat idéal devra répondre aux critères suivants?:

1. Qualifications et expériences :

• Être titulaire d’un diplôme supérieur en communication digitale, marketing, journalisme, ou tout autre domaine pertinent.

• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) à cinq (5) ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des médias.

2. Compétences spécifiques :

• Excellente maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) et des outils de gestion associés (Hootsuite, Buffer, ou équivalents).

• Capacité à concevoir, planifier, et exécuter des stratégies éditoriales en ligne.

• Aptitude à analyser les performances des campagnes et à fournir des rapports sur les indicateurs clés (KPI).

• Compétences en rédaction et storytelling, avec une excellente maîtrise de la langue française.

• Sensibilité aux enjeux de réputation et de gestion de crise en ligne.

• Connaissance des bases du référencement naturel (SEO) et des publicités sur les réseaux sociaux (Social Ads).

3. Qualités personnelles :

• Créativité, proactivité, et capacité à innover dans un environnement en constante évolution.

• Sens aigu de la communication et des relations interpersonnelles.

• Organisation, réactivité, et aptitude à travailler sous pression.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés sont invités à transmettre les documents suivants?:

• Une lettre de motivation mettant en avant leur vision de la gestion d’une communauté digitale?;

• Un curriculum vitae détaillé, accompagné des références?;

• D’éventuels exemples de campagnes ou contenus déjà réalisés.



Date limite de réception des dossiers : 25 janvier 2025

Les candidatures sont à envoyer à l’adresse électronique suivante : rdjameryko@gmail.com



Engagements et égalité des chances :



Le journal Le Sursaut s’engage à examiner toutes les candidatures de manière équitable et garantit la confidentialité des dossiers soumis.



Pour toute information complémentaire, veuillez contacter notre service des Ressources Humaines à [27 22 44 10 32 ou e-mail de contact : contacts@lesursaut-ci.com].



Rejoignez-nous pour faire vivre l’information au cœur de l’ère numérique.

Description du poste : Description du poste



Le journal Le Sursaut, acteur majeur dans le paysage médiatique, annonce l'ouverture d'un poste de Commercial en charge des abonnements au sein de son service commercial



Sous l'autorité directe du Responsable Commercial, le titulaire du poste aura pour missions principales ? :

• Développer et fidéliser le portefeuille d'abonnés au quotidien Le Sursaut ;

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies commerciales innovantes pour accroître le chiffre d'affaires lié aux abonnements ?;

• Entretenir des relations professionnelles solides avec les partenaires stratégiques ?;

• Suivre et analyser les tendances du marché pour optimiser les performances commerciales ?;

• Préparateur des rapports réguliers sur les activités et les résultats obtenus.



Modalités contractuelles :

• Contrat de travail ? : CDD

• Lieu de travail ? : [Abidjan ou mention « possibilité de télétravail »]

• Rémunération ? : attractive, assortie d'un système de primes liées aux performances.



Profil du poste



Le candidat idéal devra répondre aux critères suivants?:

1. Qualifications et expériences :

• Être titulaire d'un diplôme de niveau supérieur en commerce, marketing, communication, ou tout autre domaine pertinent.

• Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans dans le secteur des médias, avec des références démontrables en gestion et développement d'abonnements.

2. Compétences spécifiques :

• Disposer d'un carnet d'adresses étoffé et actualisé, constitué de contacts pertinents dans les domaines des médias, des entreprises et des institutions.

• Excellente maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de fidélisation client.

• Capacité à analyser les besoins du marché pour proposer des solutions adaptées et innovantes en matière de stratégie d'abonnement.

• Maîtrise des outils numériques et des plateformes dédiées à la gestion des relations clients (CRM).

3. Qualités personnelles :

• Sens aigu de la communication et de la persuasion.

• Autonomie, rigueur et capacité à atteindre et dépasser les objectifs fixés.

• Esprit d'équipe et forte orientation résultats.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés sont priés de transmettre les documents suivants ? :

• Une lettre de motivation détaillée ?;

• Un curriculum vitae actualisé ?;

• Les coordonnées de deux (2) personnes de référence professionnelles.



Date limite de réception des dossiers : 25 janvier 2025

Les candidatures sont à envoyer par voie électronique à l'adresse suivante :rdjameryko@gmail.com



Engagement de confidentialité et égalité des chances :



Le journal Le Sursaut garantit la confidentialité des dossiers soumis et s'engage à examiner toutes les candidatures sur des bases strictement professionnelles, sans discrimination d'âge, de genre, ou d'origine.



Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le service des Ressources Humaines au [27 22 44 10 32 ou contacts@lesursaut-ci.com ].



Le Sursaut, ensemble vers de nouveaux horizons.

Description du poste : Description du poste



-Connaitre la Côte d'IVOIRE et plus précisément Abidjan

- Maitriser les véhicules

-Connaitre le code de la route Ivoirienne

- Savoir détecter les pannes sur les véhicules



Profil du poste



Exigence Particulière :

? Au moins 3 ans en qualité de Chauffeur

? Niveau d'étude : BEPC

? Savoir Parler et Ecrire Correctement en Français

? Impartialité, très organisée, Hygiène Vestimentaire irréprochable

Savoir être :

? Honnêteté

? Rigueur

? Disponibilité

Les savoir-faire comportementaux :

? Savoir être organisé

? Savoir respecter la confidentialité

? Savoir gérer son stress et être réactif

? Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités

Relations Fonctionnelles :

• Avec tous les responsables et les employés de la société



Dossiers de candidature



- PHOTOCOPIE DE LA CNI ET DE L'EXTRAIT D'ACTE DE NAISSANCE

-UNE CHEMISE A RABAT

- 04 PHOTOS D'IDENTITE DU MEME TIRAGE

-01 CV

-UN CASSIER JUDICIAIRE







infos.secu@groupamk.com

Description du poste : Description du poste

Effectuer les visites de maintenances et les dépannages des climatiseurs selon les bonnes pratiques.

Rédiger les rapports de maintenance et les rapports d'intervention.

Réaliser des contrôles et des diagnostics des climatiseurs pour identifier les éléments défectueux.

Déduire les interventions à réaliser et fournir les éléments pour l'établissement des devis de réparation.

Maintenir les installations en bon état de fonctionnement.

Rédiger les bons de travaux.

Rendre compte au supérieur hiérarchique des difficultés rencontrées lors des visites de maintenance, des dépannages, des réparations et de toutes anomalies relevées sur les sites.

Remonter au supérieur hiérarchique toutes doléances ou critiques des clients.

Respecter le règlement intérieur de l'entreprise, les procédures, les normes de sécurité et les conditions d'hygiène.

Prendre soin du matériel et de l'outillage.



Profil du poste



CAP Froid et climatisation, BTS Froid et climatisation DUT génie thermique et Energie...

Forte capacité technique

Permis de conduire exigé et Expérience de la conduite.

Expérience souhaitée : Au moins deux (02) et à un poste similaire.



Dossiers de candidature



contact@mondialbusiness-ms.com