Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

LM CONSULTING RH, cabinet de ressources humaines reconnu, dans la recherche d'emploi, en offrant des services en ressources humaines, formations et en relooking de CV, recrute : un stagiaire Technico-commercial RH

Missions principales :

• Développer et gérer un portefeuille – clients.

• Identifier les besoins RH des clients et proposer des solutions adaptées.

• Assurer le suivi commercial et la fidélisation de la clientèle.

• Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité des services fournis.

• Participer à des événements et des salons professionnels pour promouvoir notre offre.

• Rédaction des offres RH (travail temporaire, formation, recrutements) à proposer aux clients



Profil du poste



• Bac + 3 en Ressources Humaines, Commerce ou domaine connexe.

• Expérience significative minimum de six (06) mois dans un cabinet RH ou dans un poste

similaire.

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressés et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre CV uniquement à l'adresse suivante : recrutement@lmconsultingrh.com

Date limite : 31 Janvier 2025

Description du poste : Description du poste

Missions principales :

 Gestion des processus de facturation :

 Vérifier la conformité des factures, gestion des délais et des retards de paiement.

 Garantir l’exactitude et la conformité des factures aux contrats, conventions et règlementations.

 Suivre les échéanciers de facturation et relancer les paiements en retard.

 Relation avec les clients : répondre aux questions et aux demandes des clients concernant leurs factures.

 Suivi des recouvrements : contrôler les prélèvements et faire le suivi des avoirs à remboursements.

 Analyse et reporting :

 Etablir des rapports réguliers pour la direction et proposer des actions correctives en cas de besoin.

 Tenir régulièrement à jour la situation des factures des prestataires.

 Suivre les indicateurs de performance (retards, erreurs de facturation)

 Le respect des procédures : Assurer le respect des procédures et des normes comptables.



Profil du poste



Compétences requises :

• Maitrise des normes comptables et des logiciels spécialisés, Excel.

• Sens de l’analyse et de la synthèse.

• Rigueur et minutie pour éviter les erreurs.

• Adaptabilité pour suivre l’évolution du cadre fiscal, juridique et commercial.

• Bon relationnel et capacité à travailler avec divers interlocuteurs (direction générale, équipes commerciales, clients et prestataires).



Formation et expérience :

• BAC + 4/ 5 en comptabilité, gestion, finance ou assurance.

• Cinq (5) ans minimum dans un poste similaire ou dans la facturation en assurance.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de gestion et de facturation (logiciels comptables)

• Bonne connaissance des règlementations en assurance et en facturation.

Compétences comportementales :

• Leadership et capacité à encadrer une équipe.

• Rigueur et organisation.

• Résistance au stress face aux délais et imprévus.

• Compétences analytiques pour identifier et résoudre les problèmes.



Dossiers de candidature



 Lieu du poste : Abidjan_Cocody Angré 7e Tranche

 Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)



Dossier de candidature

Merci de nous envoyer votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrutements@cimef-assurances.com

Description du poste : Moov Africa Recrute 250 Agents d’Identifications – Rejoignez une Équipe Dynamique et Ambitieuse !



Vous êtes jeune, motivé, disponible à temps plein, et avez un goût prononcé pour le travail de terrain ? Vous avez déjà une expérience dans l’identification ou souhaitez apprendre dans ce domaine en pleine expansion ? Moov Africa a besoin de votre talent et de votre dynamisme pour renforcer ses équipes dans le cadre de sa grande campagne de distribution et d’identification de SIM !



Zones Concernées :



Abobo, Anyama, Cocody Dokui, Angré, Adjamé et Yopougon.

Profils Recherchés :



Vous savez lire et écrire.

Vous possédez un téléphone Android (obligatoire).

Vous aimez le travail en équipe et savez garder votre énergie dans un environnement dynamique.

Vous êtes capable de travailler sous pression et de relever des défis quotidiens.

Vous êtes disponible à plein temps.

Vous avez au moins 18 ans.

Pourquoi Rejoindre Moov Africa ?



Salaire attractif : 4500 FCFA par jour pour 30 SIM identifiées.

Prime de transport journalière : 1000 FCFA.

Opportunité d’un stage en agence après un mois sur le terrain pour ceux qui souhaitent évoluer.

Formation offerte : Tout ce qu’il faut savoir pour exceller dans ce poste !

Possibilités d’évolution : Montrez vos compétences et faites vos preuves pour gravir les échelons.

Rémunération : 27.500 FCFA/ semaine soit 110.000 FCFA par mois

Comment Postuler ?

Envoyez dès maintenant votre nom, contact et commune de résidence par WhatsApp ou SMS au 0102779417.



NB : Ne manquez pas la prochaine formation où vous aurez tous les détails pour débuter cette belle aventure professionnelle.



Avec Moov Africa, faites décoller votre carrière – Postulez dès aujourd’hui ! 🚀

Description du poste : MISSION

Prospecter et développer un portefeuille Clientèle Entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Ingénieur Commercial & Marketing ou Master en Banque et Finance.

Expérience : Minimum 1 an dans une banque à un poste d’appui commercial, analyste de crédit, ou chargé(e) d’affaires entreprises junior, idéalement en microfinance.

APTITUDES REQUISES

Bonne connaissance des produits et services destinés aux entreprises.

Solide culture économique et maîtrise des mécanismes de financements bancaires.

Compétence en bureautique (Excel et PowerPoint).

Anglais courant.

Orientation client et atteinte des résultats.

Sens du relationnel, gestion du risque, négociation, et rigueur.

Esprit d’équipe et gestion du stress.

COMMENT POSTULER ?

Envoyer CV, lettre de motivation et prétentions salariales à :

📧 recrutement@cfcfinance.net

Objet : Assistant(e) Chargé(e) d’Affaires Entreprises



📞 Contacts : (+225) 07 67 604 603 / (+225) 01 73 750 000

🌐 www.cfcfinance.net

Description du poste : Mission principale :

Le Chargé HSE Junior participe à la mise en œuvre des politiques de santé, sécurité et environnement de l’entreprise, sous la supervision du Responsable HSE.



Activités principales :

Contribuer à l’évaluation des risques professionnels et à la mise à jour du Document Unique.



Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en santé, sécurité et environnement.



Participer à la gestion des EPI et au suivi des actions correctives après incidents.



Assister dans la gestion des déchets et le suivi des indicateurs environnementaux.



Rédiger des supports de communication (affiches, présentations).



Participer aux audits internes et au suivi des conformités réglementaires.



Compétences requises :



Connaissance des bases réglementaires HSE.



Esprit d’analyse, rigueur et bonnes capacités de communication.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Une première expérience avec les normes ISO 14001 ou 45001 est un plus.



Formation et expérience :

Bac+2 à Bac+3 en HSE, QHSE ou environnement.



Minimum 1 an d’expérience (stage, alternance ou emploi) dans une fonction similaire.



Pour postuler :

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention :



« Chargé Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) Junior »



à l’adresse suivante : recrutementpcgsn@phoenixcga.com



Site internet : www.phoenixcga.com



Contact : +225 21 20 80 62 11

Description du poste : Description du poste

Concevoir des visuels pour différents supports de communication (réseaux sociaux, affiches) ;

Maitrisez les logiciels suivants : illustrateur, Indesign

Concevoir des maquettes et autres supports de communication



Profil du poste



Être titulaire d'un BTS en communication visuelle, informatique ou équivalent ;

Avoir obligatoirement un ordinateur portable ;

Résider obligatoirement dans la zone de treichville, Marcory, Koumassi



Dossiers de candidature



rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : Missions de l'emploi : Dépendant du Responsable Technique, et à la tête d'une équipe de mécaniciens, vous assurez la maintenance d'un parc d'engins de chantier et des matériels roulants. Vous êtes responsable de la bonne gestion et de la bonne utilisation des moteurs, et participez à la définition des priorités d'investissement et à l'élaboration des budgets d'entretien du matériel. A ce titre, vous avez pour tâches essentielles :



(i) Traiter les non-conformités et décider de l'ouverture d'actions d'amélioration. (ii) Participer à la mise en œuvre des améliorations / des modifications des conditions de travail. (iii) Vérifier dans le temps l'efficacité des actions d'amélioration. (iv) Participant aux réunions de pilotage et revues de service. (v) Proposer et mettre en œuvre des actions techniques visant à améliorer ou maintenir la performance des matériels. (vi) Proposer des axes de progrès pour votre processus. (vii) Ordonnancer les ordres de travaux. (viii) Tenir à jour le planning de réparations des moteurs. (ix) Assurer l'organisation des tournées et des interventions de maintenance de l'équipe mobile. (x) Planifier les opérations de maintenance. (xi) Tenir à jour les habilitations des mécaniciens. (xii) Établir les besoins en achats. (xiii) Vous assurez la formation de votre équipe. (xiv) Tenir à jour le stock des outillages. (xv) Contrôler par échantillonnage les travaux et l'état des machines avec tous les outils à disposition. (xvi) Contrôler la bonne exécution des opérations de maintenance. (xvii) Participer à la gestion du personnel (pointage, congés, maladie…). (xviii) Suivre les visites périodiques réalisées par un organisme de contrôle et traiter les correctifs qui en découlent. (xix) Veiller à la composition et à l'état de l'outillage mis à sa disposition. (xx) Suivre les indicateurs de pilotage du processus atelier et maintenance. (xxi) Lancer le travail de l'équipe. (xxii) Effectuer les approvisionnements par OT. (xxiii) Autoriser la libération des moteurs à l'exploitation après les contrôles satisfaisants. (xxiv) Assurer les relations avec les prestataires et sous traitants. (xxv) Assurer la gestion du personnel de l'atelier. (xxvi) Organiser et animer avec votre équipe, des réunions de travail. (xxvii) Suivre et traiter les divers documents, liste de contrôle au bon fonctionnement des processus mis en place. (xxviii) Participer à l’évaluation des fournisseurs…



Profil requis : Ivoirien(ne), âgé(e) de 35 ans au moins , titulaire d'un DUT en Maintenance des Systèmes de Production, Electrotechnique ou Electromécanique, vous justifiez d'une expérience de 10 ans au moins à un poste similaire . Vous avez des compétences confirmées en chaudronnerie, mécanique, maintenance, automatismes, GMAO et une connaissance des réglementations concernant le matériel (ferroviaire, routier, TP). Vous avez également une expérience significative sur les chargeuses CAT et/ou Volvo et la connaissance des logiciels constructeurs.



En plus de vos connaissances techniques, vous avez une bonne syntaxe écrite et vous savez manager une équipe. Votre bon relationnel et votre esprit d'équipe, complètent le profil recherché.



Envoyez par email àrecrutement@rfrh.net ou déposez avant le 1 er février 2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

Description du poste : Description du poste



En tant que Support Administratif au sein de notre entreprise, vous assurez la fluidité et le bon fonctionnement administratif. Vos principales responsabilités incluront :



La gestion administrative :

- assurer le traitement des courriers entrants et sortants.

- Planifier les tâches et définir les priorités en fonction des besoins administratifs.

- rédiger et mettre en forme divers documents (rapports, courriers et comptes rendus...)

- tenir à jour les bases de données et les fichiers administratifs.

- Coordonner et planifier les rendez-vous et déplacements

- assurer un accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et fournisseurs.

- Suivi et gestion des opérations de caisse.

- Suivi des recouvrements.

- Veiller à l'utilisation efficace et efficiente des immobilisations de l'entreprise.



Le Suivi et gestion documentaire :

- classer, archiver et numériser les documents administratifs.

- veuillez à la conformité des documents légaux et contractuels.



La Collaboration:

- Collaborer étroitement avec les responsables pour assurer la fluidité des opérations.

- Faciliter la communication avec les parties externes.

- Prospecteur de nouveaux clients



Profil du poste



- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...)



- Excellente compétences organisationnelles et rigueur dans l'exécution des tâches.



- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. Bonne communication écrite et orale.



- Bonnes connaissances en comptabilité



- Capacité à gérer de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.



- Sens du service et de la confidentialité



Diplôme en assistantanat de direction, commerces communication, finance/comptabilité ou domaine connexe.



Dossiers de candidature



CV+ lettre de motivation à :contacts@kimentreprises.com

Date: 03 Février 2025

Description du poste : Description du poste

• D’assister le responsable transit dans l’élaboration des documents relatifs à la nature des marchandises, déclaration douanière.

• Emettre les ordres de transit (OT) ;

• Mettre en place et suivre les tableaux de suivi des conteneurs ;

• Effecteur un reporting hebdomadaire et mensuel des opérations shipping ;

• Assister le responsable dans l’édition et correction des BL ;

• Etablir les parkings list après chaque empotage ;

• Organiser le positionnement et le relevage des TC.



Aptitudes et connaissances particulières

Ponctualité

Bon relationnel

Etre vigilant

Rigueur, esprit d’analyse

Travailler en équipe

Savoir-être / savoir-faire

Etre réactif

Maitrise de l’outil informatique



Profil du poste



Niveau de formation et qualification requises :

BAC+2 ou plus

Expérience professionnelle

3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire



Dossiers de candidature



Lieu de fonction abobo pk 18

Cv détaillé et lettre de motivation (personnes de références obligatoire)

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

recrutement@diakitecocoa.com

Objet : AGENT SHIPPING

Description du poste : Description du poste

Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après :

• Participer à l'élaboration du plan d'audit interne en collaboration avec le chef de cellule audit interne et conformité ;

• Identifier les domaines clés à auditeur en fonction des risques potentiels, des objectifs de l'entreprise et des réglementations en vigueur ;

• Préparer les programmes d'audit détaillés, y compris les procédures à suivre, les tests à effectuer et les échantillons à collecter.

• Effectuer des tests et des évaluations pour vérifier l'efficacité des contrôles internes, des processus opérationnels et de la gestion des risques ;

• Collecteur des données et des preuves appropriées pour soutenir les conclusions des audits ;

• Identifier les lacunes, les non-conformités et les pratiques à risques, et formuler des recommandations pour améliorer les processus et renforcer les contrôles internes.

• Rédiger des rapports d'audit clairs et concis, décrivant les résultats des audits, les constatations et les recommandations ;

• Présenter les résultats des audits aux parties impliquées et expliquer les mesures correctives recommandées ;

• Suivre la mise en œuvre des recommandations et effectuer des audits de suivi pour évaluer l'efficacité des mesures correctives.

• Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour fournir des conseils et une assistance dans la mise en œuvre des recommandations des audits ;

• Sensibiliser le personnel aux principes et aux pratiques de contrôle interne, de gestion des risques et de conformité ;

• Assurer toute autre activité liée à ce poste



Profil du poste



Profil du poste

Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

• Bac+4/5 en comptabilité, audit et contrôle de gestion ou équivalent avec une 3 à 5 ans à un poste similaire



➢ Savoir -faire :

Elaborer et/ou mettre en œuvre un programme d'audit

• Conduire des audits selon la méthodologie spécifique

• Produire des rapports d'audits et des documents de synthèse

• Suivre la mise en œuvre efficace des recommandations

• Formaliser les procédures de gestion adapté au contexte

• Résoudre les problèmes liés à son activité

• Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel

• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel

• Appliquer les concepts de Qualité

• Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité

• Etablir des relations interpersonnelles de qualité

• Connaitre les métiers et l'organisation de l'institution

• S'adapter aux changements

• Connaître et appliquer les indicateurs de performance pour son domaine d'activité

• Coordonner les structures placées sous sa responsabilité

• Travailler en autonomie

• Identifier et proposer les orientations stratégiques dans son domaine d'activité

• Déléguer efficacement

• Négocier y compris en situation conflictuelle

• Animer et fédérer son équipe

• Innover et à accompagner le

• Promouvoir les valeurs de l'Institution

• Elaborer et exécuter un budget

• Développer les compétences de ses collaborateurs



➢ Savoir-être :

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel

• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel

• S'adapter aux changements



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Un curriculum vitae

• Une lettre de motivation

• Prétentions salariales

• L'âge

Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être précisés par email à

recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le mercredi 05 février 2025.

Pour toute question, veuillez contacter l'équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44

Description du poste : Description du poste

EAGLE BTP est une entreprise qui opère dans le secteur de l'immobilier, de la construction d'infrastructure et du BTP.

Dans le cadre de l'extension de nos activités, nous recherchons tous les profils de techniciens et d'artisans du secteur de la construction d'infrastructure et du BTP.



Ce sont notamment :



- Architecte

- Architecte d’intérieur

- Géomètre

- Géomètre-expert

- Paysagiste

- Urbaniste

- Technicien d’études

- Géomaticien

- Cartographe

- Responsable Qualité Sécurité Environnement

- Métreur

-BIM manager

-Coordonnateur SPS

- Planificateur OPC

- Diagnostiqueur immobilier

- Programmiste

- Monteur en isolation thermique (Calorifugeur)

- Carreleur

- Charpentier

- Chaudronnier et tuyauteur

- Coffreur-boiseur

- Couvreur

- Domoticien

- Échafaudeur

- Électricien

- Maçon

- Mécanicien robinetier

- Menuisier

- Métallier

- Peintre en bâtiment

- Plâtrier

- Paysagiste

- Plombier

- Solier-moquettiste

- Serrurier métallier

- Chauffagiste

- Terrassier

- Démolisseur

- Foreur

- Plaquiste

- Cordiste

- Conducteur d’engins de TP

- Conducteur de grue

- Mécanicien d’engins de travaux publics

- Peintre en bâtiment

- Maître Tailleur ou Tailleur

- Peintre en décors

- Carreleur

- Chauffagiste

- Couvreur

- Maçon

- Plombier

- Tapissier d’ameublement, etc...



Vu l'ampleur des missions qui nous sont confiées, cette liste, ci-dessus, n'est pas exhaustive et nous souhaitons avoir à nos côtés pour nous accompagner tous les corps de métier des secteurs de la Construction d'Infrastructures et des BTP. Nous encourageons donc tous les techniciens et artisans dont le corps de métier n'est pas mentionné dans la liste, ci-dessus, à postuler.



Un contrat de partenariat vous sera proposé si un accord est trouvé par la suite entre vous et nous.



Profil du poste



Les candidats devront obligatoirement justifier de la formation TECHNIQUE avec le diplôme du BT obtenu d'une école reconnue comme minimum pour postuler.



Les candidats devront ensuite justifier d'une expérience professionnelle de CINQ (05) ANS au moins et avoir presté sur des chantiers de taille acceptable.



Dossiers de candidature



CV avec photo + Diplôme + un document détaillant les chantiers importants auxquels vous avez participé + Certificat ou Attestation de bonne exécution ou encore attestation de travail, le tout en un seul fichier PDF, sont à envoyer à l'adresse E-mail suivante: dodde2023@gmail.com



NB : Toutes les candidatures ne respectant pas les conditions énumérées dans la présente offre seront automatiquement rejetées.

NB : Mettre le nom de votre corps de métier en OBJET du mail.

NB: Les candidatures féminines sont vivement encouragés.

Description du poste : Description du poste

SNS RECRUTE POUR LE DEVELOPPEMENT DE SES ACTIVITES

UN (1) CHEF DE SERVICE RESSOURCES HUMAINES INTERNE.



Mission :

Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines Interne, le CHEF DE SERVICE RESSOURCES HUMAINES INTERNE aura en charge :

• Conseiller, coordonner et manager les opérationnels

• Superviser l’administratif

• Piloter et assurer le reporting des projets RH



DESCRIPTION DE POSTE

o Assurer la gestion et le développement des ressources humaines administratives de l’entreprise

o Mettre en place et superviser les politiques RH.

o Assurer la conformité légale et veiller au bien-être et à la performance du personnel administratif.

o Encadrer et animer l’équipe RH interne.

o Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en collaboration avec la direction

o Être force de proposition auprès de la Direction Générale en matière de stratégie de Sécurité.

o Piloter les projets RH et assurer leur suivi et évaluation.

o Gérer le recrutement, l’intégration, et la formation du personnel administratif

o Superviser la gestion des carrières et des compétences.

o Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, etc)

o Mettre en place et suivre les indicateurs de performance

o Gérer les relations sociales et représenter l’entreprise auprès des instances représentatives du personnel

o Assurer la veille juridique et sociale

o Exploiter et consolider la SIRH (Système Intégré de gestion des ressources humaines) ;

o Elaborer et conduire un plan de gestion du changement pour accompagner la digitalisation des processus RH ;

o Elaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures RH ;

o Gérer et optimiser les ressources humaines administratives ;

o Assurer la conformité avec les obligations légales et réglementaires ;

o Développer et gérer les compétences et les carrières ;

o Gérer les relations sociales et prévention des conflits.



Profil du poste



Formation : BAC+ 4/5

Diplôme : Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent.

Expérience : Au moins 05 années d’expérience significative dans un poste similaire.

EXIGENCES DU POSTE

 Solide connaissance des enjeux RH

 Capacité à piloter des projets stratégiques et organisationnels

 Excellente maîtrise des outils et indicateurs de suivi RH

 Connaissances approfondies en droit du travail et en gestion des contrats spécifiques

 Compétences en Digitalisation

 Compétences en Gestion du changement

 Leadership et compétences en communication pour mobiliser des équipes diversifiées.

QUALITES REQUISES

Intelligence relationnelle et situationnelle

Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement le stress ;

Capacité à travailler en transverse

Sens de la négociation

Capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches ;

Capacité à identifier les problèmes et à développer des solutions efficaces

Compétences en Leadership

Adhésion aux valeurs de l'entreprise et disposition au respect des normes éthiques.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 31 Janvier 2025.



NB : Veuillez indiquer en objet l’intitulé du poste.

Description du poste : Mission de l'emploi : Sous l'autorité du Directeur Général, vous devez prendre en charge et assurer le bon déroulement de l'ensemble des activités commerciales de l'entreprise, en veillant à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs tracés par la direction. Ainsi en coordination avec le Directeur Commercial Régional, vous avez pour responsabilités clés :



(A) Responsabilités liées aux ventes et développement commercial :



(i) Assurer le contact avec les clients pour tout ce qui est relatif aux ventes. (ii) Assurer la rétention du portefeuille clients existant et améliorer les relations entretenues avec eux. (iii) Développer les nouvelles opportunités de ventes. (iv) Participer aux salons et conférences sectorielles liées aux marchés qui utilisent nos produits. (v) Réaliser les objectifs annuels fixés par la direction. (vi) Vous assurez que les volumes des ventes atteignent/dépassent le budget fixé pour l'année. (vii) Assurer le suivi des ventes locales et à l'export. (viii) Veiller à l'optimisation et à la réduction, dans la mesure du possible, des coûts liés au transport et au transit. (ix) Maintenir à jour une base de données 3G (besoins des clients, capacités des concurrents, utilisation des équipements…). (x) Assurer le transfert du savoir aux clients et assurer leur formation en ce qui concerne nos produits. (xi) Piloter et conduire des études de marché et études concurrentielles. (xii) Piloter et conduire les enquêtes de satisfaction clientèle…



(B) Animation et organisation de la Direction Commerciale :



(i) Animer votre département et veiller au coaching de l'équipe sous votre responsabilité. (ii) Assurer l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs annuels fixés pour votre équipe. (iii) Assurer le développement et veiller au suivi des performances de votre équipe. (iv) Assurer le suivi et l'amélioration continue des indicateurs de performance de votre département. (v) Assurer, avec le responsable logistique, l'optimisation et la réduction des coûts de transport, en étant le chef d'orchestre des négociations avec les transporteurs contractuels. (vi) Veiller au respect des procédures de l'entreprise.



(C) Responsabilités liées à l'organisation et aux interactions avec les autres départements :



(i) Organisateur des réunions de coordination et de planification avec la direction de la production. (ii) Assurer le suivi des réclamations clients avec la production et la qualité. (iii) Communiquer et mettre à jour la production par rapport aux changements relatifs aux BAT….



(D) Responsabilités liées aux flux d'information et de documents :



( i) Contrôler et valider la facturation faite aux clients. (ii) Transmettre au contrôleur financier chaque fin de mois, le flash du mois d'après. (iii) Préparer le budget annuel des ventes en coordination avec le Directeur Général et/ou Directeur Régional Commercial, le Directeur de Production et le Contrôleur financier. (iv) Faire le suivi du plan d'approvisionnement en matière première, avec le Directeur Général et le Directeur de Production. (v) Assurer la remontée d'informations liées au marché à la hiérarchie. (v) Assurer la mise à jour de la base de données commerciales sur le système ERP. (vi) En coordination avec le Contrôleur Financier, assurer et piloter le recouvrement des créances clients. (vii) Assurer la mise en place des rapports (e-sales / 3G / Rapport des ventes journalier et mensuel / Fichiers pour le comité de direction (vente et marketing). (viii) Préparer les budgets annuels et les mises à jour demandées. ..



Vous devez également participer à la politique Santé, Sécurité et Environnement de l'entreprise.



Profil requis : Ivoirien(ne),Ingénieur Commercial (Bac+5) ou équivalent,vous avez une expérience de 5 à 10 ans réussie et pertinente dans le domaine commercial.



Au-delà de vos expériences dans le domaine commercial, nous attendons de vous, excellent sens relationnel et forte personnalité, bonne présentation et capacité à travailler sous pression, pugnacité, dynamisme et esprit de challenge. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et informatiques est exigée et la pratique de la langue anglaise est un atout.



Envoyer avant le 02/02/2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à recrutement@rfrh.net Raynal et Fadika RH

Description du poste : Etre à la gestion de la comptabilité de l'entreprise
Faire passer toutes les écritures

Description du poste : Activités Et Missions Principales



Suivre Et Analyser Les Performances Marketing Du Groupe Et Déterminer Les Opportunités De Croissance.

Définir Les Objectifs Marketing Et Établir Un Plan D’Actions Pour Atteindre Les Objectifs.

Collaborer Avec Les Équipes Commerciales Du Groupe Pour Aligner Les Efforts Marketing Et Optimiser L’Utilisation Des Ressources.

Assurer La Veille Sur Les Tendances Et L’Évolution Du Marché Et Recommander Des Actions Adaptées À Toute La Chaîne De Valeur.

Mettre En Place Des Offres Marketing Synergiques Selon Le Calendrier Commercial.

Superviser Les Campagnes De Communication Des Offres Et Programmes Du Groupe.

Profil

Bac+5 En Communication, Marketing Ou Équivalent.

Spécialités : Communication Et Stratégie Marketing/Digital.

Savoir-Requis



Très Bonnes Bases En Stratégie Marketing.

Très Bonnes Bases Dans Les Stratégies Commerciales.

Maîtrise Des Médias Et Réseaux Sociaux.

Maîtrise Des Stratégies De Communication.

Savoir-Faire



Avoir Une Solide Expérience De Gestion De Projet Et De Mise En Œuvre De Stratégies Marketing.

Être Doté D’Une Forte Capacité D’Analyse Et De Synthèse, Ainsi Que D’Excellentes Compétences En Présentation.

Identifier Les Risques Et Défis.

Élaborer Un Argumentaire De Vente.

Avoir Une Aisance Avec Les Outils De Gestion De Budget Et De Reporting.

Proposer Des Offres Adaptées Et Novatrices.

Identifier Les Impacts Attendus.

Savoir-Être



Être Capable D’Accompagner Le Changement Et S’Adapter En Cas D’Imprévu.

Savoir Écouter Et Communiquer.

Avoir Le Dynamisme Pour Lancer Les Projets Et Les Faire Vivre.

Avoir Une Ouverture D’Esprit Pour Une Bonne Vision Des Situations Et Des Conséquences De Ses Décisions.

Être Rigoureux, Organisé.

Être Capable De Travailler Sous Pression.

Savoir Travailler En Équipe.

Date Limite : 27 Janvier 2025

Envoyez Vos CV À L’Adresse : recrutement@lifetv.ci En Mettant En Objet Le Poste.

Description du poste : Rattaché au Chef de Service QHSE, l’Assistant Hygiène Santé Sécurité Environnement a pour mission de l’assister dans la mise en œuvre de la démarche santé sécurité et environnement :



Participer à l’évaluation des risques professionnels et à l’analyse environnementale de l’entreprise ;



Réaliser les inspections HSE des sites et produire les rapports ;



Rédiger et mettre à jour les procédures, consignes, instructions de travail et tout autre document HSE ;



Contribuer à la mise à jour et au suivi des actions issues du DUERP ;



Sensibiliser et former le personnel en matière d’hygiène de santé sécurité et d’environnement ;



Sensibiliser les sous-traitants au respect des exigences HSE de l’entreprise ;



Participer aux audits sécurité et environnement clients et suivre les plans d’amélioration ;



Superviser les interventions afin de s’assurer du respect des consignes de sécurité et de gestion de l’environnement ;



Contribuer à la réalisation de la veille réglementaire et normative en matière de santé sécurité et environnement (identification des textes réglementaires et normes applicables à l’activité de l’entreprise, évaluation de la conformité aux exigences, suivi de la mise en œuvre du plan d’action de traitement des non-conformités) ;



Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité et environnement sur les sites ;



Piloter l’analyse des accidents de travail et incidents et produire les rapports ;



Gérer les EPI et EPC conformément à la procédure ;



Contribuer aux activités du CSST et leur transmettre les données devant alimenter les réunions trimestrielles.



Profil du poste :

Connaissance de la réglementation en hygiène, santé, sécurité au travail et environnement.



Maîtrise des normes ISO 14001 (2015) et ISO 45001 (2018).



Capacité à travailler en équipe, à animer des réunions et à gérer la documentation HSE.



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).



Rigueur, sens de l’organisation, et bonne aptitude à la communication.



Aptitude à la conduite.



Licence professionnelle en QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).



Minimum 2/3 ans d’expérience confirmée dans une fonction similaire.



Dossiers de candidature :

Votre dossier de candidature devra être composé d’un CV et d’une lettre de motivation en PDF à envoyer à l’adresse recrutement@cicables.com au plus tard le 31 janvier 2025 en mentionnant le poste en objet.

Description du poste : Missions

• Assurer Le Strict Respect Des Procédures, La Régularité Et La Conformité Réglementaires Sur Les Procédures De Travail Et Les Opérations Quotidiennes ;



• Assister Le Business Sur Les Questions De Conformité Et De Réglementation Et Fournir Des Conseils Chaque Fois Que Cela Est Nécessaire ;



• Améliorer La Culture De Contrôle Et De Sensibilisation À La Conformité ;



• Assurez-Vous Que L’Environnement Conforme À La Norme Kyc Est Maintenu ;



• S’Assurer De La Régularité Des Transactions Dans Le Business ;



• Surveiller Et S’Assurer Que Les Postes Non Soldés Dans Les Comptes Gl Sont À Jour Et Reflètent La Véritable Nature Des Produits Qui Y Sont Enregistrés ;



• Assurer Une Restitution Rapide Et Qualitative Des Retours Et Des Rapports Pertinents Selon Les Besoins ;



• Assurez-Vous Que Toutes Les Exceptions D’Audit Remontées Dans Les Différents Départements Sont Correctement Fermées ;



• Assurer Une Interprétation Rapide Et Qualitative Des Rapports De Contrôle Et De Conformité Pertinents.



Exigences Du Poste : Formation/Expérience

Formation En Audit Bac +4, L’Anglais Serait Un Atout ;



1-3 Ans D’Expérience Bancaire ;



Avoir Fait Des Études En Comptabilité/Connaissance De La Comptabilité ;



Bon Niveau D’Anglais Parlé Et Écrit ;



Bonne Connaissance Des Procédures Internes Et Des Dispositions Réglementaires ;



Capacité À Travailler Sous Pression ;



Excellentes Compétences Interpersonnelles ;



Avoir Une Expérience En Audit (Interne Ou Externe) Constituerait Un Avantage Supplémentaire ;



Le Candidat Doit Savoir Travailler En Équipe, Être Polyvalent, Savoir Gérer Les Priorités, Être Capable De Prendre Des Initiatives Et Avoir Un Self-Control.



Si vous souhaitez que je traite les autres sections, veuillez me le confirmer !

Description du poste : Missions

• Superviser L’Élaboration De Lignes Directrices Claires En Matière De Politique De Crédit, Ainsi Que De Manuels De Procédures Et De Processus Associés, En Veillant À L’Alignement Sur Les Politiques De Crédit Du Groupe Et De La Région ;



• S’Assurer Que La Sensibilisation Au Crédit Est Élevée Dans L’Ensemble De La Banque Par Le Biais De Formations Et De Tests Périodiques ;



• S’Assurer Que Les Agents De Crédit Désignés Exécutent Les Fonctions Qui Leur Sont Assignées De Manière Appropriée ;Exigences Du Poste : Formation/Expérience

Bac+4 : Master En Finance, Marketing, Comptabilité, Audit, Contrôle De Gestion, Itb Ou Tout Autre Diplôme Équivalent ;



05 Ans Minimum D’Expérience Bancaire Principalement Dans Le Domaine Du Crédit, L’Anglais Serait Un Atout ;



Expérience De La Gestion Des Relations ;



Bonne Compréhension Du Marché Du Pays ;



Compréhension Du Secteur Bancaire Et Des Opérations Bancaires ;



Compréhension De La Politique De Réglementation Bancaire Du Pays ;



Formulation De La Stratégie Et Sensibilisation À L’Entreprise ;



Réflexion Analytique ;



Excellentes Compétences Interpersonnelles, Doit Être Autonome Et Proactif.

• Maintenir Un Portefeuille De Crédit De Haute Qualité, Sur La Base De Modèles D’Évaluation Des Risques Internationalement Acceptés, Qui Est Adéquatement Garanti Et Fournit Des Rendements Appropriés Pour Les Risques Acceptés ;



• Utiliser Un Logiciel De Crédit Pour S’Assurer Que Le Cycle De Crédit Est Conforme À La Politique, Depuis La Définition Du Marché Cible, L’Extension Et L’Obtention Des Crédits Et Le Suivi Continu Jusqu’Au Recouvrement ;



• Limiter Les Risques Liés À La Perte Partielle Ou Totale De Créance En Appliquant Les Sanctions Approuvées À L’Encontre Des Agents Défaillants ;



• Garantir Des Normes Élevées En Matière D’Administration Du Crédit Grâce À Des Systèmes D’Archivage Et De Reporting Adaptés ;



• Assurer Le Développement De Programmes De Produits Qui Répondent Aux Principales Initiatives De Marketing Tout En Maintenant La Sécurité Pour La Banque ;



• Identifier Les Causes Des Défaillances De Crédit Et Les Diffuser Dans La Région Afin D’Éviter Qu’Elles Ne Se Reproduisent ;



• Communiquer Régulièrement Avec Le Personnel De La Banque En Ce Qui Concerne Les Changements De Politique, Les Initiatives D’Amélioration Des Processus, Etc. ;



• Assurer La Conformité Avec Les Directives Réglementaires Dans La Région Afin De Protéger La Banque Contre Les Sanctions ;



• Veiller À Ce Que Les Réponses Aux Questions Internes Et Externes Soient Fournies Dans Les Délais Convenus ;



• Superviser Les Activités Des Analystes Crédit De La Filiale ;



• Assumer D’Autres Responsabilités Nécessaires À La Croissance De L’Activité De La Filiale, Selon Les Instructions Du Directeur Général Du Pays

Description du poste : Missions

• Rassembler Toutes Les Propositions De Prêts Individuels, Qu’Il S’Agisse De Nouveaux Prêts Ou De Renouvellements, Pour La Filiale ;



• Effectuer L’Évaluation De La Qualité Des Clients Et Attribuer Des Notes De Risque En Utilisant Les Outils De Moody’s Et De Pm ;



• Participer À L’Analyse De Tous Les Programmes De Produits Pour S’Assurer Que Tous Les Risques Sont Identifiés, Correctement Atténués Et Que Ces Programmes Sont Conformes Aux Politiques De La Banque ;



• Participer À Toutes Les Sessions De Formation Destinées À Améliorer Les Compétences Et Les Connaissances Des Chargés De Clientèle En Matière De Crédit ;



• Contribuer Aux Présentations Et Aux Soumissions De Crédit Au Sein De La Banque ;



• Contribuer À Faciliter L’Automatisation De Tous Les Aspects Du Processus D’Approbation Du Crédit En Ce Qui Concerne Les Prêts Commerciaux Et Les Prêts Aux Entreprises ;



• Participer À La Collecte Des Informations Pertinentes Nécessaires À L’Analyse Des Tendances Des Marchés Cibles Et Des Contreparties, Ainsi Qu’À L’Évaluation Des Secteurs, Des Produits, Etc., Dans Le Domaine Concerné ;



• Participer À La Réalisation De Publications Régulières Sur Les Domaines De Risque De Crédit Et À La Maintenance Du Site Web Sur Le Crédit ;



• Effectuer D’Autres Tâches Confiées Par Le Responsable Crédit.



Exigences Du Poste : Formation/Expérience

Bac+4 : Master En Finance, Marketing, Comptabilité, Audit, Contrôle De Gestion, Itb Ou Tout Autre Diplôme Équivalent ;



02 Ans Minimum D’Expérience Bancaire Principalement Dans Le Domaine Du Crédit, L’Anglais Serait Un Atout ;



Connaissance Des Produits ;



Bonne Compréhension Du Marché Du Pays ;



Compréhension Du Secteur Bancaire Et Des Opérations Bancaires ;



Compréhension De La Politique De Réglementation Bancaire Du Pays ;



Efficacité Et Rapidité De L’Approbation Et De La Notation Des Crédits ;



Satisfaction Des Clients Internes ;



Connaître La Politique De Prêt Interne Et La Conformité Réglementaire ;



Réflexion Analytique ;



Excellentes Compétences Interpersonnelles, Doit Être Autonome Et Proactif.



Si vous avez besoin de modifications supplémentaires ou d’un format spécifique, n’hésitez pas à me le demander !

Description du poste : Missions du Poste

Établir et maintenir de bonnes relations avec les clients.

Planifier et communiquer des stratégies tout en suivant l’évolution de la consommation de nouveaux et anciens produits.

Identifier les besoins des clients et leur proposer des conseils adaptés.

Prospecter et vendre tous les produits et services de l’institution.

Optimiser la satisfaction des clients.

Gérer les comptes clients.

Fixer des objectifs stratégiques et motiver les employés à les atteindre.

Animer l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie.

Superviser la transmission des données pour la production des rapports.

Contrôler les performances des mesures et gérer les réclamations.

Profil du Candidat

Femmes encouragées à postuler.

Niveau requis : Bac+3 minimum en Finance, Gestion ou École de Commerce.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.

Résidence : Le candidat doit résider à Yaoundé.

Pour postuler

Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à l’adresse suivante :

contact@ace-finance.net

(Objet : Responsable d’Agence)



Date limite de dépôt des candidatures : 27 janvier 2025

Description du poste : I. Activités principales

Après une période de formation au sein de notre centre de formation, le stagiaire aura pour mission de :



Accueillir et conseiller les clients

Communiquer sur les produits et services

Vendre les produits et services

Monter et analyser les demandes de prêt

Participer aux actions de prospection et au développement du portefeuille client

II. Profil du poste

BAC+4 minimum en Gestion Commerciale/Banque/Finance

Justifier de 6 mois de stage

Avoir une bonne capacité rédactionnelle

Maîtrise de Word et Excel

III. Dossier de candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@fidra.ci, en précisant en objet :

Recrutement CC Stagiaire.



Date limite de réception des candidatures : 30 janvier 2025



NB : Poste nécessitant une mobilité géographique nationale

Description du poste : Missions

Réceptionner et contrôler les marchandises.

Gérer les stocks et assurer le rangement des produits.

Préparer les commandes pour expédition.

Effectuer des inventaires réguliers des produits.

Collaborer avec les autres services pour garantir un bon fonctionnement logistique.

Profil Recherché

Expérience : Expérience préalable en tant que magasinier ou dans un poste similaire.

Compétences techniques : Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion de stock.

Qualités personnelles : Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

Autres : Permis de conduire (si nécessaire).

Dossiers De Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante :

📧 recrutement@exceliam.com

Description du poste : Responsabilités Principales

Stratégie de Communication

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe en lien avec la direction.

Définir les objectifs de communication et suivre les actions mises en œuvre.

Garantir la cohérence des messages en fonction des cibles et des canaux (média, digital, événements, etc.).

Gestion de l’Image et des Relations Publiques

Développer la communication de marque et renforcer la réputation de l’entreprise à travers des relations publiques stratégiques.

Entretenir des relations avec les journalistes et partenaires externes.

Organiser des événements (conférences, séminaires, salons) pour promouvoir l’entreprise.

Communication Interne

Favoriser la cohésion des équipes et renforcer l’engagement des collaborateurs via une communication interne efficace.

Animer les outils internes de communication (intranet, newsletter, etc.).

Valoriser les initiatives internes et les projets transversaux.

Veille Médiatique et Analyse des Tendances

Effectuer une veille proactive sur les tendances sectorielles et l’image de l’entreprise dans les médias.

Analyser les retombées presse et ajuster les stratégies de communication en conséquence.

Digital et Réseaux Sociaux

Gérer la présence en ligne de l’entreprise (site web, réseaux sociaux, blog, etc.).

Développer des stratégies de contenu pour engager les audiences cibles sur les réseaux sociaux.

Rédaction et Production de Contenus

Rédiger divers contenus : communiqués de presse, articles, discours, supports de présentation, etc.

Superviser la production de supports de communication (brochures, vidéos, rapports).

Profil Du Poste

Profil Recherché

Formation : Bac +5 en communication, marketing, relations publiques ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en communication, idéalement dans un cabinet de conseil, une grande entreprise ou une agence de communication.

Compétences Techniques

Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.

Expertise en rédaction et gestion de contenus.

Connaissance des enjeux liés à la communication dans le secteur de l’audit et du conseil.

Compétence dans l’utilisation des outils de communication visuelle (Photoshop, InDesign, etc.) et de gestion de projet.

Qualités Personnelles

Sens de l’organisation et rigueur.

Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Esprit d’initiative, créativité et autonomie.

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés.

Dossiers De Candidature

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation et vos prétentions salariales à l’adresse suivante :

📧 recrutementatihmamconseils@gmail.com

Description du poste : Missions Principales

Réaliser des audits réguliers des différents départements.



Évaluer les risques liés aux processus et proposer des améliorations.



Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la charte éthique de l’entreprise.



Rédiger des rapports d’audit clairs et précis.



Collaborer avec les équipes pour assurer le suivi des recommandations d’audit.



Profil Recherché

Diplôme de niveau Master dans un domaine pertinent (finance, audit, gestion des risques, etc.).



Bonne connaissance des méthodes d’audit et d’analyse des processus.



Rigueur, intégrité et sens de l’éthique.



Excellentes compétences relationnelles et capacités de communication.



Pourquoi Rejoindre Celpaid Finances SA ?



Intégrer une entreprise innovante et en pleine croissance.



Travailler dans un environnement stimulant, aux défis variés.



Opportunités de développement professionnel et personnel.



Candidature

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : rh@celpaid.com



Nous attendons vos candidatures avec



impatience !

Description du poste : Missions principales :

Accueillir les visiteurs avec professionnalisme et bienveillance.

Gérer les agendas des collaborateurs.

Organiser des activités et événements internes.

Assurer la gestion comptable de base.

Gérer les fournitures et les prêts de matériel (ordinateurs, badges, téléphones, etc.).

Répondre et gérer les appels téléphoniques entrants et sortants.

Participer à la communication et au marketing.

Effectuer des tâches administratives variées (courriers électroniques, gestion du calendrier, préparation de rapports, etc.).

Contribuer à certaines fonctions RH, comme l’organisation et le suivi du personnel.

Profil recherché

Compétences techniques :

Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).

La connaissance d’un logiciel CAO/DAO est un atout.

Maîtrise des techniques de secrétariat et de gestion administrative.

Qualités personnelles :

Excellentes qualités relationnelles.

Bon esprit de synthèse et capacités rédactionnelles.

Aisance au téléphone.

Polyvalence et organisation.

Critères additionnels :

Résider à proximité de Yopougon Millionnaire est un atout.

Capacité à travailler dans un environnement religieux et à respecter les valeurs de la communauté.

Comment postuler ?

Envoyez vos dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) à :

📧 theophile.soko@hopeconsulting-ci.com



Date limite d’envoi : 27/01/2025 .



Rejoignez une organisation engagée et contribuez à son rayonnement !



Si des informations supplémentaires doivent être ajoutées, n’hésitez pas à me le signaler !

Description du poste : Profil Du Poste

Missions/Tâches



Sous la supervision du Finance Manager du projet Impact4Life, le/la Gestionnaire De Subvention devra :



Participer à l’élaboration des contrats et protocoles des sous-partenaires



Suivre la gestion des sous-subventions des PMO



Coordonner l’élaboration et la vérification des budgets avec les sous-partenaires



Evaluer les dépenses et produire des rapports d’activités



Renforcer les capacités des comptables des sous-récipiendaires



Assurer la conformité des documents et procédures avec les exigences de GFM3 et des bailleurs



Profil Requis

Qualifications :

Diplôme universitaire (Bac+3/4) en contrôle de gestion/audit, finances ou comptabilité



Minimum 2 ans d’expérience en gestion de sous-subventions ou gestion financière



Compétences :

Bonne maîtrise des logiciels informatiques et de comptabilité (QuickBooks)



Capacité à travailler sous pression et en équipe



Esprit d’initiative, autonomie, et rigueur



Respect des engagements de GFM3



Dossiers De Candidature



Contenu :



CV détaillé avec 2 références



Lettre de motivation adressée à la Présidente du Conseil d’Administration



Envoi : Uniquement par mail à gfem3recrute@gmail.com (Objet : Gestionnaire De Subvention GFM3/Impact4Life).



Date Limite : 28/01/2025 à 17h00 GMT.



Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Aucune contrepartie financière n’est demandée durant le recrutement.



NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : Description du poste

Vous serez en charge principalement de developper des applications mobiles Android / IOS.

Vous devrez maitriser les Techniques UI/UX afin de mettre en place des applications normées



Profil du poste



Vous serez en charge principalement de developper des applications mobiles Android / IOS.

Vous devrez maitriser les Techniques UI/UX afin de mettre en place des applications normées



Dossiers de candidature



hr@mks-soft-technologies.com

Description du poste : Description du poste

EAGLE BTP est une entreprise qui opère dans le secteur de l'immobilier, de la construction d'infrastructure et du BTP.

Dans le cadre de l'extension de nos activités, nous recherchons tous les profils de techniciens et d'artisans du secteur de la construction d'infrastructure et du BTP.



Ce sont notamment :



- Architecte

- Architecte d’intérieur

- Géomètre

- Géomètre-expert

- Paysagiste

- Urbaniste

- Technicien d’études

- Géomaticien

- Cartographe

- Responsable Qualité Sécurité Environnement

- Métreur

-BIM manager

-Coordonnateur SPS

- Planificateur OPC

- Diagnostiqueur immobilier

- Programmiste

- Monteur en isolation thermique (Calorifugeur)

- Carreleur

- Charpentier

- Chaudronnier et tuyauteur

- Coffreur-boiseur

- Couvreur

- Domoticien

- Échafaudeur

- Électricien

- Maçon

- Mécanicien robinetier

- Menuisier

- Métallier

- Peintre en bâtiment

- Plâtrier

- Paysagiste

- Plombier

- Solier-moquettiste

- Serrurier métallier

- Chauffagiste

- Terrassier

- Démolisseur

- Foreur

- Plaquiste

- Cordiste

- Conducteur d’engins de TP

- Conducteur de grue

- Mécanicien d’engins de travaux publics

- Peintre en bâtiment

- Maître Tailleur ou Tailleur

- Peintre en décors

- Carreleur

- Chauffagiste

- Couvreur

- Maçon

- Plombier

- Tapissier d’ameublement, etc...



Vu l'ampleur des missions qui nous sont confiées, cette liste, ci-dessus, n'est pas exhaustive et nous souhaitons avoir à nos côtés pour nous accompagner tous les corps de métier des secteurs de la Construction d'Infrastructures et des BTP. Nous encourageons donc tous les techniciens et artisans dont le corps de métier n'est pas mentionné dans la liste, ci-dessus, à postuler.



Un contrat de partenariat vous sera proposé si un accord est trouvé par la suite entre vous et nous.



Profil du poste



Les candidats devront obligatoirement justifier de la formation TECHNIQUE avec le diplôme du BT obtenu d'une école reconnue comme minimum pour postuler.



Les candidats devront ensuite justifier d'une expérience professionnelle de CINQ (05) ANS au moins et avoir presté sur des chantiers de taille acceptable.



Dossiers de candidature



CV avec photo + Diplôme + un document détaillant les chantiers importants auxquels vous avez participé + Certificat ou Attestation de bonne exécution ou encore attestation de travail, le tout en un seul fichier PDF, sont à envoyer à l'adresse E-mail suivante: dodde2023@gmail.com



NB : Toutes les candidatures ne respectant pas les conditions énumérées dans la présente offre seront automatiquement rejetées.

NB: Les candidatures féminines sont vivement encouragés.

Description du poste : Description du poste

• Veiller à l'entretien et aux traitements adéquats du chariot

• Alimenter les lignes de production

• Charger et décharger les camions

• Manipuler, déplacer et ranger les produits au sein de l'entrepôt

• Conduire les chariots tout en respectant les normes de la sécurité

• Toujours être à la disposition de la production



Profil du poste



Ponctualité

Bon relationnel

Être vigilant

Rigueur, esprit d'analyse

Travailler en équipe

Savoir être / savoir-faire

Être réactif

Maitrise de l'outil de travail

Être respectueux



Niveau de formation et qualification requises :

BEPC ou plus

Expérience professionnelle

3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire



Dossiers de candidature



Lieu de fonction abobo pk 18

Cv détaillé et lettre de motivation (personnes de références obligatoires)

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

recrutement@diakitecocoa.com

Objet : CARISTE

Description du poste : Description du poste

2C BAT GROUP recrute un(e) commercial(e) qui aura pour rôle :



- prospecteur de nouveaux clients professionnels, particuliers et proposer des solutions adaptées à leurs besoins

- Préparer et assurer les visites sur les différents biens et chantiers avec les clients potentiels

- Assurer le suivi des clients, répondre à leurs demandes, les fidéliser.

- Se tenir informé des évolutions du marché et des actions de la concurrence afin de faire des propositions à sa hiérarchie.

- Rendre compte de son activité commerciale à sa hiérarchie.



Profil du poste



- BAC +2/3 commerce, marketing

- Justifier d'une expérience minimum de 2 ans minimum à un poste de commercial dans une entreprise immobilière ou de BTP

- Etre dynamique

- Avoir une bonne diction

- Avoir une parfaite maîtrise de la langue française

- Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques

- Avoir une très bonne aptitude rédactionnelle

- Pouvoir travailler sous pression



Dossiers de candidature



Envoyez votre cv, lettre de motivation et prétention salariale à l'adresse suivante : contacts@2cbat.net

Mettre en objet commercial