Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

SNS RECRUTE POUR LE DEVELOPPEMENT DE SES ACTIVITES

UN (1) DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Mission :

Sous l'autorité du Directeur Exécutif, le DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES aura en charge :

Gestion des Ressources Humaines du personnel délégué

Pilotage de projets stratégiques

DESCRIPTION DE POSTE

1. Gestion des Ressources Humaines du personnel délégué :

o Piloter la stratégie RH dédiée aux collaborateurs délégués pour atteindre les objectifs stratégiques de la société.

o Mettre en œuvre des processus RH efficaces en lien avec le recrutement, la gestion des contrats et le suivi du personnel délégué.

o Déployer un système de management des performances du personnel délégué.

o Suivre la performance et le bien-être du personnel délégué en mission.

o Déployer et communiquer sur la politique sociale.

2. Conception et suivi des indicateurs de performance RH :

o Définir les indicateurs clés (taux d'embauche, fidélisation, satisfaction des collaborateurs, etc.).

o Assurer le suivi des indicateurs et proposer des améliorations continues pour atteindre les cibles fixées (ex. taux de couverture des postes).

3. Accompagnement opérationnel :

o Collaborer avec les équipes opérationnelles pour anticiper les besoins en personnel délégué.

o Optimiser les processus de sélection, de formation, et d'intégration du personnel délégué.

4. Pilotage de projets stratégiques :

o Mener des initiatives telles que l'optimisation des procédures RH, la digitalisation des outils de gestion, et la formation des managers aux pratiques RH.

o Participer à l'élaboration de stratégies visant à améliorer la productivité et la qualité des missions réalisées par le personnel délégué.

5. Veille juridique et sociale :

o Garantir le respect de la législation du travail et des conventions applicables aux intérimaires.

o Gérer les relations avec les partenaires sociaux et administratifs.

Profil du poste

Formation : BAC+ 4/5

Diplôme : Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent.

Expérience : Au moins 05 années d'expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou de la prestation de services.

EXIGENCES DU POSTE

 Solide connaissance des enjeux RH dans le secteur du travail temporaire.

 Capacité à piloter des projets stratégiques et organisationnels.

 Excellente maîtrise des outils et indicateurs de suivi RH.

 Connaissances approfondies en droit du travail et en gestion des contrats spécifiques.

 Leadership et compétences en communication pour mobiliser des équipes diversifiées

QUALITES REQUISES

Intelligence relationnelle et situationnelle

Diplomatie et fermeté

Pragmatisme et orientation résultats

Capacité à travailler en transverse

Sens de la négociation.

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 03 Février 2025.

NB : Veuillez indiquer en objet l'intitulé du poste.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Educarriere

Description du poste : Description du poste

DIFFERENCE GROUP recrute pour l'extension de ses activités une Chargée de Communication Stagiaire (Community manager) résident dans la commune de Cocody.

Sous l'autorité du Directeur Général vous serez chargé de l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication, des opérations marketing et promotion de manière à accroitre notre visibilité sur les réseaux sociaux, les chiffre d'affaires et notre part du marché.

A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :

Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de

l'entreprise pour attirer et fidéliser la clientèle

Spécialiser sur les trois axes de communication (clients, presse, grand public)

Améliorer l'image de marque de l'entreprise par rapport à la concurrence consommateurs, la presse et la publicité

Alimenter le site internet

Alimenter les réseaux sociaux

Garantir l'image de la société sur les réseaux sociaux

Participer à l'élaboration de la stratégie de communication web

Participer à l'élaboration de la stratégie de communication de l'entreprise sur les réseaux sociaux en concertation avec le service commercial et la direction

Adapter du contenu éditorial en alimentation des pages dédiées des réseaux sociaux

Présenter l'entreprise et ses services sur les réseaux sociaux et développer sa visibilité

Créer des groupes, favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes autour d'une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.)

Profil du poste

BAC +2 en Communication ou équivalent

Avoir une expérience dans le domaine

Avoir de la diplomatie et une bonne élocution

Polyvalence, rigoureuse, active et esprit d'analyse

Autonomie et faculté d'adaptation

Prise d'initiative et dynamisme

Maîtriser les outils bureautiques et de communication

Présentable

Dossiers de candidature

Merci d'adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant COMMUNITY MANAGER STAGIAIRE

NB : résident COCODY

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Une Entreprise locale de grande renommée opérationnelle en Afrique de l'Ouest recrute un (1) Directeur(trice) Administratif & Financier qui sera basé en Côte d'Ivoire.?

En tant que membre clé de l'équipe de direction, le (la) Directeur (trice) Administratif (ve) et Financier(e) rendra compte au Directeur Général et jouera un rôle stratégique dans la gestion globale de l'entreprise. Le (la) Directeur (trice) Administratif (ve) et Financier(e) est responsable au quotidien de la planification, de la mise en œuvre, de la gestion et du contrôle de toutes les activités financières de l'entreprise. Il/Elle sera ainsi responsable de la comptabilité, de la finance, des prévisions, de la gestion des coûts, de l'analyse des transactions, des relations avec les investisseurs et du financement privé et institutionnel.



Les missions du (de la) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e), s'articuleront autour des deux axes suivants :

Au niveau stratégique :

• Assurer la responsabilité du développement de l'évaluation continue des objectifs financiers stratégiques à court et à long terme ? ;

• Fournir un soutien consultatif et expert au Conseil d'administration et à la Direction générale sur toutes les questions financières et stratégiques ? ;

• Développer et exécuter des stratégies financières, superviser la planification budgétaire et mettre en œuvre des options de financement pour soutenir le plan stratégique ? ;

• Diriger la mise en œuvre des plans d'affaires stratégiques par rapport aux objectifs fixés ? ;

• Emettre des recommandations sur l'allocation des ressources financières aux instances dirigeantes.



Au niveau technique et administratif :

• Superviser la comptabilité générale, garantir la fiabilité des clôtures semestrielles et annuelles, produire les états financiers, assurer la conformité fiscale et optimiser la fiscalité de la société ? ;

• Assurer la veille réglementaire des normes administratives, fiscales et comptables ? ;

• Manager et développer les équipes finance, comptabilité et contrôle de gestion ? ;

• Piloter la performance financière et optimiser la gestion de la trésorerie ? ;

• Concevoir et superviser le pilotage du processus d'élaboration et de contrôle budgétaire ?;

• Elaborer, suivre et analyser les budgets, prévisions et tableaux de bord permettant le pilotage financier du groupe ? ;

• Développer et entretenir des relations solides avec les partenaires externes clés tels que les organismes de réglementation, les auditeurs et les banques ;

• Veiller au strict respect des procédures de gestion établies ?;

• S'assurer en permanence de la bonne santé financière de l'entreprise.



Profil du/de la candidat(e) :

- Bac+5 (minimum), Diplôme supérieur en Finance, Comptabilité, Audit et contrôle de gestion, d'une Ecole de gestion reconnue (Master CCA, DSCG, …) ;

- Justifier d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la gestion des infrastructures.



Les qualités requises pour le poste : leadership, pédagogie, diplomatie, intégrité et honnêteté, disponibilité, proactivité et flexibilité.



Autres compétences : requises ?

• Maîtrise des normes comptables et financières applicables dans notre environnement ? ;

• Expertise en gestion de trésorerie, fiscalité et gestion des risques ;?

• Solides compétences en reporting financier et analyse de la performance ? ;

• Excellentes capacités de leadership et de gestion d'équipe ? ;

• Rigueur, réactivité, autonomie et capacité à prendre des décisions stratégiques ? ;

• Bonnes qualités relationnelles, aisance dans les échanges avec les différents acteurs internes et externes ? ;

• Force de proposition et esprit d'initiative ? ;

• Maîtriser la micro-informatique (Word, Excel, Powerpoint) ?.



Date limite de réception des candidatures : 02/02/2025 .

Description du poste : Une Entreprise locale de grande renommée opérant en Afrique de l’Ouest recrute un (1) Directeur(trice) Commercial(e) & Marketing qui sera basé en Côte d'Ivoire.

Le/La Directeur(trice) Commercial(e) & Marketing aura pour mission d’assurer le développement commercial et la performance commerciale de l’entreprise de façon durable. Il/Elle aura à piloter la mise en œuvre de la politique commerciale et marketing de l’entreprise.?



Les principales activités :?

• Participer à l’élaboration de la politique commerciale ;?

• Définir / élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale, marketing et communication en ligne avec les objectifs de croissance du chiffre d’affaires ;?

• Prendre une part active au processus budgétaire et piloter l’élaboration et la mise en œuvre du budget de la Direction en lien avec les objectifs de rentabilité ;?

• Piloter l’identification des cibles commerciales pertinentes pour la force de vente et définir des objectifs individuels et/ou collectifs de développement du chiffre d'affaires ;

• Gérer les grands comptes, participer aux négociations stratégiques, et superviser les réponses aux appels d’offres ;?

• Conduire des études de marché, mener une veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché, les opportunités de croissance, et adapter l’offre à la demande ;?

• Concevoir et superviser des campagnes de communication, afin d’accroître la visibilité de l’entreprise et promouvoir son image de marque ;?

• Suivre et analyser les données de l’activité, proposer des axes d’amélioration et assurer le reporting ;?

• Concevoir et mettre en place des tableaux de bord pour le pilotage de la performance commerciale ;?

• Assurer le management, l’encadrement, l’animation, la formation et la montée en compétence de ses collaborateurs ;?

• Suivre les indicateurs d'activités pour l'ensemble des ventes, projets et contrats de maintenance sous sa responsabilité ;?

• Effectuer les reportings d’activités et veiller à l'atteinte des objectifs en matière d’indicateurs de performances.?



Profil du/de la candidat(e) :

- Bac+5 ; Diplôme supérieur en Commerce, Marketing, Vente, Négociation, Gestion d’une Ecole de gestion reconnue.?

- Justifier d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum, idéalement dans le domaine de la gestion des infrastructures.



Les qualités requises pour le poste : courtoisie, bienveillance, agilité, réactivité, leadership, pédagogie, diplomatie, intégrité et honnêteté, disponibilité et flexibilité.?



Autres compétences requises : ?

• Etre un fin stratège et faire preuve de tactique dans son approche;?

• Avoir un bon relationnel? ;

• Avoir une excellente capacité de négociation et de persuasion ;?

• Avoir une excellente communication orale et écrite ;?

• Faire preuve de courage, d’opiniâtreté, et de détermination ;?

• Etre force de proposition et orienté résultat ;?

• Avoir une excellente capacité d’analyse et de synthèse ;?

• Savoir respecter la confidentialité ;?

• Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités ;?

• Savoir déléguer, savoir écouter, éclairer ;?

• Avoir le sens de l’organisation du travail et de la gestion ;?

• Maîtriser la micro-informatique (Word, Excel, Powerpoint).?



Date limite de réception des candidatures : 02/02/2025.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons des Commerciaux Terrain chargés(es) de promouvoir nos services auprès des clients, de conclure des ventes, et de contribuer à l'amelioration du portefeuille client de notre entreprise.

Vos taches seront les suivantes :



Acquérir de nouveaux marchés pour accroître le chiffre d'affaire de l'entreprise

Developper un portefeuille client dynamique ( particulier, entreprise, revendeurs )

Etablir un programme de prospection terrain et en ligne.

Faire adopter de nouvelles stratégies de vente

Négocier et conclure les contrats de ventes.

Assurer un suivi régulier des nouveaux clients

Etablir un objectif de vente hebdomadaire.

Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

Assurer un reporting journalier des activités auprès de la direction



Profil du poste



Diplôme : Bac+2 en commerce, marketing, ou équivalent.

Expérience : 2 ans dans la vente ou le marketing.



Compétences requises :



- Aisance relationnelle et force de persuasion.

- Goût du challenge et sens du résultat.

- Bonne connaissance du secteur alimentaire.

- Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

- avoir une bonne notion de l'outil informatique ( pack office )



Dossiers de candidature



Venez faire vos preuves pour ensuite rejoindre notre equipe.



Postulez a l'adresse suivante :



admin.sys@lhacienda.es





Bonne Chance !

Description du poste : Description du poste

Profil du poste



Pour le compte d'une entreprise hôtelière de la place, le Cabinet Victoire SERVICES, recrute une (01) Cuisinière, expérimentée de spécialités : africaine.

Les candidats devront justifier leur savoir-faire, surtout être capables de cocoter une variété de plats africains, aussi être d'une bonne moralité et pouvoir travailler sous une forte pression.



Les candidats qui habitent dans la zone d'Angré Djorobité seront privilégiés.



Dossiers de candidature



- Veuillez envoyer votre CV actualisé sur notre email : victoireservices225@gmail.com

- Infoline : +225 0789301109 / 0789301050 / 0564044027.

Description du poste : Description du poste

MD HOLDING recrute : Stagiaire Infographiste



MISSIONS



- Concevoir des visuels pour différents supports de communication (réseaux sociaux, affiches ) ;

- Maîtrisez les logiciels suivants : illustrator , In -design) ;

- Concevoir les maquettes et autres supports de communication ;



Profil du poste



Etre titulaire d'un bts en communication visuelle, informatique, ou équivalent ;

- Avoir obligatoirement un ordinateur portable ;

- Résider obligatoirement dans la zone de marcory, koumssi, port bouet et Treichville



Dossiers de candidature



rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Pour le compte de notre client spécialisé dans l'immobilier de luxe, nous recrutons UNE ASSISTANTE DE DIRECTION



Vos missions :



Gestion administrative et organisationnelle :

• Gérer l’agenda et coordonner ses déplacements entre les différentes activités.

• Assurer le suivi des décisions et rédiger les comptes rendus.

• Traiter la correspondance (emails, courriers, notes, factures) en respectant les priorités.

• Assurer le classement et l’archivage des documents stratégiques pour chaque activité.



Coordination multi-sectorielle :

• Assurer la liaison entre le dirigeant et les responsables de chaque structure.

• Faciliter la communication inter-entreprises et le suivi des projets transversaux.

• Gérer les relations avec les partenaires, clients stratégiques et prestataires clés.



Support opérationnel :

• Participer à l’élaboration des tableaux de bord pour suivre les performances des différentes activités.

• Assister à la gestion des priorités, notamment en cas d’urgences liées à un des secteurs.

• Organiser des événements ou projets ponctuels à la demande du dirigeant.



Support financier :

• Suivre les dépenses professionnelles du dirigeant (notes de frais, budgets spécifiques).

• Préparer des rapports financiers pour soutenir la prise de décision.



Profil du poste



Compétences techniques :



Solide maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de gestion (CRM, ERP).

Compétences en organisation, gestion administrative et communication.

Bonne compréhension de plusieurs secteurs d’activité.



Aptitudes professionnelles :



Capacité à gérer un environnement multitâche et des priorités concurrentes.

Sens de la discrétion, confidentialité et professionnalisme.

Proactivité, esprit d’initiative et flexibilité.

Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.



Formation et expérience :



Diplôme Bac+3 minimum en assistanat de direction, gestion ou équivalent.

Expérience significative dans une fonction similaire auprès d’un dirigeant ou dans une structure multi-activités.

Maîtrise de l’anglais souhaitée.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV actualisé + LM) via l’adresse : hr@djembey.ci

Description du poste : Description du poste

1- Intitulé du poste

Nous recherchons un Agent de Recouvrement fiable chargé de contacter les débiteurs et de recouvrer les dettes impayées au profit des déficits. Ce rôle est essentiel pour maintenir la santé financière de l'entreprise. Voici les principales responsabilités et compétences requises pour ce poste :



Nous recherchons un Agent de Recouvrement fiable chargé de contacter les débiteurs et de recouvrer les dettes impayées au profit des puits. Ce rôle est essentiel pour maintenir la santé financière de l'entreprise. Voici les principales responsabilités et compétences requises pour ce poste :

2- Description du poste

L'Agent de Recouvrement est rattaché au Responsable Juridique. Il est chargé de :

- Suivre les comptes attribués pour identifier les dettes impayées.

- Planifier la marche à suivre pour recouvrer les impayés.

- Localiser et contacter les débiteurs afin de les interroger sur l'état de leurs paiements.

- Négocier les délais de règlement ou des échéanciers.

- Gérer les questions ou les réclamations liées aux paiements.

- Enquêter et résoudre les écarts dans les paiements.

- Instaurer des rapports de confiance avec les débiteurs, si possible, afin d'éviter des difficultés futures.

- Actualiser régulièrement le statut du compte et la base de données.

- Alerter les supérieurs concernant les débiteurs qui ne souhaitent pas ou qui ne sont pas en mesure de payer si nécessaire.

- Respecter les urgences lorsqu'une action en justice s'avère nécessaire.



Profil du poste



3 – Profil du poste

- Avoir une expérience confirmée en tant qu'Agent de Recouvrement.

- Connaissance des exigences légales pertinentes.

- Avoir d'excellentes compétences de communication et relationnelles ;

- Capable de négocier et de persuader ;

- Capable de se montrer poli et compatible sans perdre confiance.

- Connaissance professionnelle MS Office et des bases de données.



Dossiers de candidature



Dossier de candidature

Merci de nous envoyer votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrutements@cimef-assurances.com

Description du poste : Description du poste



Le journalier en industrie effectue diverses tâches manuelles pour soutenir les opérations de production. Ses responsabilités incluent, sans s'y limiter :



• Manutention : Charger, décharger et déplacer des matériaux, des produits finis et des équipements.

• Assemblage : Assembler des pièces et des composants selon les instructions de travail.

• Conditionnement : Emballer et étiqueter les produits finis.

• Nettoyage : Maintenir la propreté et l'ordre de l'espace de travail.

• Respect des consignes : Suivre les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise.



Profil du poste



• Etre disponible et discret

• Très bonne condition physique et énergie

• Ponctualité et Assiduité

• Expérience préalable souhaitable en milieu industriel serait un atout



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de " Journalier Qualifié " en objet.

Description du poste : Description du poste

Description du poste :

1- Gestion administrative :

• Organisateur de l'agenda du Président Directeur Général

• Préparer et suivre les dossiers

• Gérer les appels téléphoniques courriers, courriels et autres communications

• Organisateur les réunions et rédiger les comptes rendus

2- Support opérationnel :

• Assister à la préparation des dossiers stratégiques

• Effectuer des recherches et synthèses d'informations

• Participer à la coordination et au suivi des projets

3- Communication :

• Assurer le relais d'information entre la direction générale et les différents services

• Rédiger les supports de communication interne et externe

4- Accueil et gestion des visiteurs :

• Accueillir les visiteurs de la direction générale

• Organisateur des déplacements professionnels

Compétences requises :

• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)

• Capacités organisationnelles et gestion des priorités

• Bonne expression orale et écrite

• Discrétion et sens de la confidentialité

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe



Profil du poste



Formation et expérience :



• BAC + 2/3 en secrétariat, assistant de direction

• Expérience préalable de 2 ans au moins en assistant de direction



 Lieu du poste : Abidjan

 Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée dit (CDD)



Dossiers de candidature



Dossier de candidature



Merci de nous envoyer votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrutements@cimef-assurances.com

Description du poste : Description du poste

Pour le compte de notre client spécialisé dans l'immobilier de luxe, nous recrutons UNE ASSISTANTE DE DIRECTION



Vos missions :



Gestion administrative et organisationnelle :

• Gérer l’agenda et coordonner ses déplacements entre les différentes activités.

• Assurer le suivi des décisions et rédiger les comptes rendus.

• Traiter la correspondance (emails, courriers, notes, factures) en respectant les priorités.

• Assurer le classement et l’archivage des documents stratégiques pour chaque activité.



Coordination multi-sectorielle :

• Assurer la liaison entre le dirigeant et les responsables de chaque structure.

• Faciliter la communication inter-entreprises et le suivi des projets transversaux.

• Gérer les relations avec les partenaires, clients stratégiques et prestataires clés.



Support opérationnel :

• Participer à l’élaboration des tableaux de bord pour suivre les performances des différentes activités.

• Assister à la gestion des priorités, notamment en cas d’urgences liées à un des secteurs.

• Organiser des événements ou projets ponctuels à la demande du dirigeant.



Support financier :

• Suivre les dépenses professionnelles du dirigeant (notes de frais, budgets spécifiques).

• Préparer des rapports financiers pour soutenir la prise de décision.



Profil du poste



Compétences techniques :



Solide maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de gestion (CRM, ERP).

Compétences en organisation, gestion administrative et communication.

Bonne compréhension de plusieurs secteurs d’activité.



Aptitudes professionnelles :



Capacité à gérer un environnement multitâche et des priorités concurrentes.

Sens de la discrétion, confidentialité et professionnalisme.

Proactivité, esprit d’initiative et flexibilité.

Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.



Formation et expérience :



Diplôme Bac+3 minimum en assistanat de direction, gestion ou équivalent.

Expérience significative dans une fonction similaire auprès d’un dirigeant ou dans une structure multi-activités.

Maîtrise de l’anglais souhaitée.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV actualisé + LM) via l’adresse : hr@djembey.ci

Description du poste : Intitulé du poste

Nous recherchons un Agent de Recouvrement fiable chargé de contacter les débiteurs et de recouvrer les dettes impayées au profit des créanciers. Ce rôle est essentiel pour maintenir la santé financière de l’entreprise.



L’Agent de Recouvrement est rattaché au Responsable Juridique. Il sera chargé de :



Suivre les comptes assignés pour identifier les dettes impayées.

Planifier les actions nécessaires pour recouvrer les impayés.

Localiser et contacter les débiteurs pour discuter de l’état de leurs paiements.

Négocier des délais de règlement ou des échéanciers.

Gérer les questions ou réclamations liées aux paiements.

Enquêter et résoudre les écarts dans les paiements.

Instaurer des rapports de confiance avec les débiteurs pour prévenir d’éventuelles difficultés futures.

Mettre à jour régulièrement le statut des comptes et la base de données.

Informer les supérieurs des débiteurs récalcitrants ou insolvables.

Agir en urgence en cas de nécessité d’action en justice.

Profil recherché

Expérience avérée en tant qu’Agent de Recouvrement.

Bonne connaissance des exigences légales en matière de recouvrement.

Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.

Capacité à négocier et persuader tout en restant courtois et confiant.

Maîtrise de MS Office et des bases de données.

Dossier de candidature

Merci de nous envoyer votre CV (avec trois références) et une copie de votre diplôme à l’adresse suivante : recrutements@cimef-assurances.com

Description du poste : Description

Pour Le Compte D’Une Entreprise Hôtelière De La Place, Le Cabinet Victoire Services Recrute Deux Caissières Expérimentées.

Profil Recherché

Les Candidates devront justifier leurs savoir-faire.



Être d’une bonne moralité.



Être capables de travailler sous forte pression.



Résider dans la zone d’Angré-Djorobité (préférence accordée).



Dossiers De Candidature

Envoyez votre CV actualisé à l’adresse e-mail suivante : victoireservices225@gmail.com



Infoline : +225 0789301109 / 0789301050 / 0564044027.



Cette conversation vous a-t-elle été utile jusqu’à présent ?

Description du poste : Description du poste



Nous recherchons une standardiste expérimentée, dotée d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Sous la responsabilité du Responsable Commercial , vous serez le premier point de contact pour nos clients, partenaires, et collaborateurs.



Responsabilités



Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie.

Gérer et transmettre les messages auprès des différents services.

Assurer la mise à jour des informations dans le système de gestion interne.

Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives.

Collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide.

Chargé des accusés reception client par appels

Codification des retours par appels et mise à jour CRM

Compétences Requises



Expérience confirmée (minimum 3 années obligatoire) en tant que standardiste ou dans un rôle similaire.

Excellent ton de voix

Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes de téléphonie, etc.).

Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels.

Une présentation soignée et un sens aigu du service client.

Langues requises : Français Anglais et ou Wolof

Qualifications



Présentation soignée et attitude professionnelle

Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.

Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les quarts de travail en soirée ou le week-end si nécessaire.

CV et Lettre de motivation à : rh@grazeina.com



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Description du poste : Description du poste

DIFFERENCE GROUP recrute pour l'extension de ses activités une Assistante-Commerciale résidente dans la commune de Cocody.

Sous l'autorité du Manager Général vous serez chargé de :

Accueillir la clientèle

Filtrer les appels téléphoniques

Organizer le planning

Rédiger les supports de communication interne (rapport, compte rendu, note…)

Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)

Assurer la transmission des informations en interne et externe (décisions, notes, etc.)

Réaliser la gestion administrative des contrats

Organisateur des déplacements professionnels

Préparer et organisateur les réunions

Saisir des documents numériques

Réaliser la gestion administrative du courrier

Développer un parc de prospects et de clients

Optimiser la vente de produits et solutions des clients et prospects

Réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs

Suivre le client tout au long du processus de vente (analyse des besoins et du potentiel)



Profil du poste



Outils bureautiques

• Gestion administrative

• Méthode de classement et archivage

• Modalités d'accueil

• Technique de prise de notes

• Technique de numérisation

• Technique commerciale

• Utilisation d'outils collaboratifs (planification partagée, web conférence, réseaux sociaux d'entreprise…)



Dossiers de candidature



Merci d'adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant en objet Assistante-Commerciale stagiaire



NB : Candidature féminine encouragée et résidente COCODY

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans la construction et la maintenance industrielle.





(1) MAGASINIER (H/F)



Le magasinier assure la gestion des stocks de matériaux et d'équipements nécessaires aux chantiers.

Activités du poste :



 Réception des marchandises : Contrôler la conformité des livraisons, décharger les camions et ranger les matériaux.

 Stockage : Organiser et optimiser l'espace de stockage, identifier et étiqueter les produits, gérer les emplacements.

 Gestion des stocks : Tenir à jour les registres d'inventaire, réaliser des inventaires physiques, anticiper les besoins en approvisionnement.

 Préparation des commandes : Rassembler les matériaux et équipements nécessaires aux chantiers, charger les véhicules de livraison.

 Manutention : Utiliser des engins de manutention (chariot élévateur, transpalette...) en respectant les règles de sécurité.

 Hygiène et sécurité : Maintenir l'ordre et la propreté du magasin, appliquer les consignes de sécurité.



Profil du poste



• Disponible et discret

• Très bonne condition physique et énergie

• Manutention

• Modalités de chargement/déchargement de marchandises

• Connaissances des règles et consignes de sécurité

• Une expérience réussie en tant que magasinier, idéalement dans le secteur du BTP.

• Gestion des stocks : Tenir à jour les registres d'inventaire, réaliser des inventaires physiques, anticiper les besoins en approvisionnement.



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste objet " Magasinier " au plus tard le 05 Février 2025.

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une entreprise exerçant dans le secteur industriel, spécialisée dans la construction et la maintenance industrielle.





GESTIONNAIRE DE STOCK (H/F)



Le Gestionnaire de Stock est un maillon essentiel de la chaîne logistique. Il/Elle est responsable de l'optimisation des stocks, de la réception des marchandises, de la préparation des commandes et de l'expédition des produits.



Activités du poste



Gestion des stocks :

• Suivi en temps réel des niveaux de stock.

• Optimisation des quantités en stock pour minimiser les coûts et les ruptures.

• Mise en place d'indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité de la gestion des stocks.



Réception des marchandises :

• Contrôle quantitatif et qualitatif des marchandises réceptionnées.

• Enregistrement des entrées de marchandises dans le système informatique.

• Gestion des retours fournisseurs.



• Préparation des commandes :

• Préparation des commandes clients en fonction des bons de livraison.

• Emballage et expédition des commandes.



Inventaire :

• Réalisation des inventaires physiques réguliers.

• Correction des écarts constatés.

• Amélioration continue :

• Proposition et mise en œuvre d'actions pour améliorer les processus de gestion des stocks.



Profil du poste



Formation : Bac+4/5 en logistique, gestion ou équivalent.



• Expérience : Expérience professionnelle souhaitée d'au moins 4 ans minimum dans un poste similaire idéalement dans le secteur industriel.

• Compétences techniques :

• Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion de stock).

• Connaissance des principes de la logistique.

• Habilitation à la conduite de chariots élévateurs (si nécessaire).

• Qualités personnelles :

• Sens de l'organisation et de la rigueur.

• Méthode et précision.

• Bonnes capacités d'analyse.

• Sens des responsabilités.



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste objet "Gestionnaire de stock" au plus tard le 05 Février 2024

Description du poste : Description du poste

Profil du poste



Le consultant national devra :

• Être titulaire d'un diplôme universitaire de gynécologie obstétrique de professeur titulaire, de maître de conférences agrégé, maître-assistant de gynécologie obstétrique et enseignant chercheur en santé

• Attester de votre qualité de membre de la société savante de gynécologie obstétrique de

Côte d'Ivoire depuis au moins 10 ans.



• Avoir au moins 10 ans d'expérience dans les approches de formation des adultes

(andragogie, coaching, mentorat, etc.).



• Avoir au moins 10 ans d'expérience dans la pratique de gynécologie obstétrique



• Avoir déjà conduit une mission de formation dans le cadre des projets Banque mondiale



• Avoir une bonne connaissance en technique de simulation en médecine



• Avoir de bonnes aptitudes de travail en équipe ;



• Avoir de bonnes aptitudes de communication et d'animation des ateliers de formation ;



Dossiers de candidature



Vous pouvez envoyer votre CV et vos diplômes via notre adresse email : recrutement.consultants@mdholdinginter.com .

Description du poste : Description du poste

Entreprise spécialisée dans les services informatiques et les solutions numériques, recherche un(e) Commercial(e) dynamique et talentueux(se) pour contribuer à l'expansion de son activité.



En tant que Commercial(e) , vous serez un acteur clé dans le développement de notre portefeuille clients et dans la promotion de nos services innovants auprès des entreprises (Banques, Assurances, PME et Institutions & Administration).



Missions principales :

-Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients potentiels.



-Promouvoir les services informatiques : développement de logiciels, sécurité informatique, maintenance, cloud, et conseil IT.



-Assurer le suivi des clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélité.



-Négocier et conclure des contrats adaptés aux besoins des clients.



-Collaborer avec les équipes techniques pour fournir des solutions personnalisées.



-Effectuer des reportings réguliers sur vos activités et les résultats obtenus.



Profil du poste



Diplôme en Commerce, Marketing ou domaine connexe.



Une première expérience dans la vente, idéalement dans le secteur des services informatiques ou technologiques.



Forte capacité de prospection et d'identification des besoins clients.



Excellentes aptitudes en négociation et en communication.



Orientation résultats avec une envie de relever des défis commerciaux.



Maîtrise des outils bureautiques et CRM.



Passion pour l'innovation technologique.



Avoir des certifications serait un atout



Dossiers de candidature



Si tu n'as pas d'expérience dans le domaine pas la peine de postuler.



Envoyez votre CV à recrutement@sfconsulting.ci en mentionnant l'objet suivant : Candidature Commercial(e) Informatique.



Rejoignez Nous et faites partie d'une équipe qui construit le futur des solutions informatiques !

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Commercial(e) B to C (B2C) passionné(e) et dynamique pour rejoindre l’équipe commerciale de joursdejoie.com, une plateforme digitale spécialisée dans l’organisation des évènements heureux (Anniversaires, Mariages, Baptêmes, Brunch, etc.).

En tant que Commercial B2C, vous serez responsable du portefeuille de clients bénéficiaires d’évènements heureux.



Les principales missions assignées à ce poste sont les suivantes:



• Maximiser la base d'utilisateurs et entretenir leur engagement sur la plateforme

• Accompagner les utilisateurs dans la planification et la réussite de leurs événements

• Vendre à nos services d’organisation A à Z

• Identifier et mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer des utilisateurs qualifiés

• Monitorer en continu l'expérience utilisateur, proposer des améliorations et des ajustements en fonction des retours

• Suivre les résultats de vos actions commerciales, réaliser des reportings réguliers avec votre responsable et ajuster votre approche selon les retours du marché.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et produit pour assurer la cohérence de votre offre commerciale.



Profil du poste



• Diplôme universitaire en Commerce, Marketing ou tout autre domaine connexe

• Fortes compétences en communication, négociation et vente

• Capacité à travailler en équipe, à gérer plusieurs projets simultanément et à établir des relations durables

• Orienté résultats, proactif, créatif dans la résolution de problèmes et doté d'un bon contact facile

• Bonne communication et esprit d’équipe pour collaborer efficacement avec différents départements.

• Expérience (1 à 2 ans) préalable dans le domaine de l'événementiel ou du digital serait un atout



Si vous avez de bonnes compétences commerciales et que vous souhaitez contribuer au développement d'une entreprise innovante, nous serons ravis de recevoir votre candidature pour ce poste de Commercial B2C.



Dossiers de candidature



Dossier à soumettre à recrutement@paraclet-ci.com en précisant « Commercial B2C » dans l’objet

Ce dossier devra comprendre les éléments suivants : CV, Lettre de motivation et Prétention salariale

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LM CONSULTING RH, cabinet de ressources humaines reconnu, dans la recherche d'emploi, en offrant des services de conseil en ressources humaines, formations et en relooking de CV, recrute : un COMMUNITY MANAGER STAGIAIRE



Missions principales :

• Développer et exécuter la stratégie de développement via les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter, etc.).

• Créer et partager des contenus engageants (articles, infographies, vidéos) qui résonnent avec notre public cible.

• Analyser les performances des publications et ajuster les stratégies en conséquence.

• Interagir avec notre communauté en ligne, répondre aux commentaires et messages, et gérer les retours des utilisateurs.

• Collaborer avec les équipes de recrutement et de communication pour promouvoir les offres d'emploi et les valeurs de l'entreprise.

• Surveillez les tendances du marché et les retours des utilisateurs pour adapter notre communication.



Profil du poste



• Bac + 3 en communication, marketing, ressources humaines ou domaine connexe.

• Expérience d'au moins six (06) mois en tant que Community Manager, de préférence dans un cabinet des ressources humaines.

• Excellentes compétences en rédaction et communication.

• Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et d'analyse (Hootsuite, Buffer, Google Analytics, etc.).

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.

• Esprit d'équipe, créativité et sens de l'initiative.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressés et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre CV uniquement à l'adresse suivante : recrutement@lmconsultingrh.com

Date limite : 31 Janvier 2025

Description du poste : Description du poste

SH ENERGIE SARL Yopougon (succursale de SH ENERGIE et exerçant dans le domaine de la vente de groupes électrogènes et accessoires) recrute COMMERCIAL (E) TERRAIN

-Prospecter des clients potentiels

-Promouvoir nos différents services

-Développer et gérer le portefeuille client

-Proposer des stratégies commerciales de fidélisation des clients



Profil du poste



-BAC+1 minimum

-Avoir un sens aigu du service client

- Faire preuve de disponibilité et de réactivité

-Avoir un bon relationnel

-Connaitre les tendances du marché et les attentes de sa clientèle

-Etre organisé et ponctuel

-Savoir bien s'exprimer



Dossiers de candidature



CV à shenergiesarl@gmail.com avec objet : COMMMERCIAL (E) TERRAIN

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un CHAUFFEUR PROFESIONNEL pour l’un de ses clients à même d’effectuer avec succès les missions suivantes:



Assurer la conduite selon les besoins de l’entreprise.



Veiller au respect des itinéraires et horaires prévus.



Entretien du véhicule :



Assurer la propreté et l’entretien régulier du véhicule (intérieur et extérieur).



Signaler les besoins en réparations ou les anomalies mécaniques au responsable.



Respect des règles de sécurité et de conduite :



Conduire de manière sécuritaire et en respectant le code de la route.



Garantir la sécurité des passagers et/ou des marchandises.



Autres tâches :



Effectuer des courses ou missions ponctuelles à la demande de la direction.



Tenir à jour les documents administratifs (carnet de bord, factures de carburant, etc.).

Maitriser les normes de sécurité routière, de transport des personnes

Conduire le véhicule de manière efficace et en toute sécurité

Avoir une bonne maîtrise de soi



Profil du poste



Avoir un permis de conduire ABCDE ;

- Avoir un niveau Troisième;

- Avoir une expérience professionnelle d’un (3) ans minimum à un poste similaire ;

- Etre ponctuel, organisé et savoir anticiper les problèmes de circulation de la ville ;

- Gérer le stress au volant et choisir les meilleurs itinéraires pour les trajets ;

- Avoir un bon sens du contact, un bon sens relationnel et une bonne culture générale;

-Serviable et discret.



Dossiers de candidature



Prière faire parvenir votre CV +Lettre de motivation avec Prétention salariale à :stephanie.goh@ksconsulting.ci au plus tard le 31 Janvier 2025.

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DIFFERENCE GROUP : UNE ASSISTANTE-COMMERCIALE STAGIAIRE (F)

Description :

DIFFERENCE GROUP recrute pour l'extension de ses activités une Assistante-Commerciale résidente dans la commune de Cocody.

Sous l'autorité du Manager Général vous serez chargé de :

Accueillir la clientèle

Filtrer les appels téléphoniques

Organizer le planning

Rédiger les supports de communication interne (rapport, compte rendu, note…)

Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)

Assurer la transmission des informations en interne et externe (décisions, notes, etc.)

Réaliser la gestion administrative des contrats

Organisateur des déplacements professionnels

Préparer et organisateur les réunions

Saisir des documents numériques

Réaliser la gestion administrative du courrier

Développer un parc de prospects et de clients

Optimiser la vente de produits et solutions des clients et prospects

Réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs

Suivre le client tout au long du processus de vente (analyse des besoins et du potentiel)



Profil du poste



• Outils bureautiques

• Gestion administrative

• Méthode de classement et archivage

• Modalités d'accueil

• Technique de prise de notes

• Technique de numérisation

• Technique commerciale

• Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseaux sociaux d'entreprise…)



Dossiers de candidature



Merci d'adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant en objet Assistante-Commerciale stagiaire



NB : Candidature féminine encouragée et résidente COCODY

Description du poste : Description du poste

Nous sommes à la recherche active d'un chauffeur de camion poids lourds pour l'un de nos clients spécialisés dans le domaine du transport. Sous la responsabilité du responsable logistique et transport, il aura pour mission de réaliser les activités ci-après :



* Transporter le matériel ou marchandises d'un point A à un point B en respectant les délais et les règles de sécurité,

* Assurer l'entretien de base du véhicule et signaler toute anomalie technique

* Préparer les itinéraire en fonction des consignes de livraison et des conditions de trafic

* Charger et décharger le matériel ou marchandises , en veillant à leur sécurité et à leur intégrité,

* Remplir les documents nécessaires tels que les bordereaux de livraison et les rapports de route,

* Effectuer des livraison locales ou longue distance selon les besoins de l'entreprise



Profil du poste



Diplôme : Permis de conduire + niveau CEPE ou BEPC



Expérience professionnelle : au moins 5 années d'expériences dans un emploi similaires





Les Compétences et qualité personnelles



* Être capable de conduire un poids lourd

*Être capable de Transporter des marchandises

*Être capable d'organiser une livraison

* Être capable de contrôler l'état de fonctionnement du véhicule

* Être capable de Maintenir la propreté du véhicule

* Être capable d'Appliquer les procédures en cas d'accident ou de panne

* Savoir lire en français

*Être capable d'organiser les itinéraires optimisés

*Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités

*Faire preuve d'autonomie

*Gérer son stress



Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule

Maintenir la propreté du véhicule

Appliquer les procédures en cas d'accident ou de panne



Dossiers de candidature



Tout candidat intéressé par cette offre est prié de nous transmettre son CV + lettre de motivation à l'adresse suivante recrutement@emcci.net en mettant en objet # CHAUFFEUR POIDS LOURDS#

Description du poste : Description du poste

1 Identification des opportunités de croissance



• Suivre l'évolution de l'écosystème des agences de communication et les produits évoluent et en particulier les pratiques et le positionnement de ses concurrents directs et indirects.

• Identifier et analyser les comportements et les attentes des consommateurs, ainsi que les performances économiques via les études de marché, les données disponibles, l'écoute client, les indicateurs de satisfaction…

• Déterminer les opportunités de croissance.

• Collaborer avec les équipes en charge de la conception/production, sur les améliorations à apporter et les nouvelles offres à développer.

• Cartographier les parcours clients, définir les cibles et affiner la segmentation du marché pour adapter l'offre et le message.



2 Pilotage de la stratégie marketing : conception, coordination et évaluation

• définir la stratégie marketing de l'agence : les objectifs, les plans d'actions marketing associés, leur cahier des charges, le budget prévisionnel, les indicateurs de performance ainsi que le marketing mix pour chaque produit (produit/prix/plan de communication/distribution).

• Sélectionner et piloter les prestataires qui travailleront sur le déploiement de la stratégie marketing.

• Superviser la conception des supports et la production des outils d'aide à la vente.

• Concevoir et piloter des événements visant à optimiser la visibilité de l'offre et des services.

• Assurer la concordance des actions marketing pour offrir une expérience client cohérente quel que soit le canal d'entrée.

• Mesurer ou faire mesurer l'efficacité et la rentabilité des actions marketing via un dispositif de pilotage et s'en faire le relais auprès de la direction.





3 Élaboration de la stratégie commerciale et pilotage de son déploiement :

• définir les objectifs commerciaux (qualitatifs et quantitatifs) et les prévisions.

• Concevoir et planifier les orientations stratégiques et les actions commerciales à court, moyen et long terme pour atteindre les objectifs (identification des cibles prioritaires, des interlocuteurs clés, des actions de contact, des relances…).

• définir, suivre et analyser les budgets et les indicateurs de performance commerciale.

• Représenter l'entreprise dans les salons et manifestations professionnelles.

• définir, commercialiser et piloter la mise en œuvre des différents partenariats/sponsoring.





4 Encadrement de l'équipe commerciale et de l'équipe marketing :

• Organisateur de l'activité commerciale et de l'activité marketing.

• Fixer des objectifs de performance individuelle et collective.

• Identifier les besoins d'accompagnement individuels et collectifs.

• Assurer la formation et être en soutien technique des équipes.

• Fédérer les équipes et générer de l'adhésion ainsi que de la motivation.

• Faciliter la circulation de l'information et les interactions entre ses équipes ainsi qu'avec les autres directions (production, finances, achat, gestion…).



5 Communication publicitaire

• Gestion de campagne publicitaire

• Implémentation de projet publicitaire

• Conception et organisation d'événement

• Elaboration de stratégie de communication

SALAIRE : 1 million dont 20% fixe et 80% variable liens aux objectifs



Profil du poste



Diplôme : BAC+5, BAC+4 en marketing, communication, ou en publicité



Expérience : 4 ou 3 ans en tant que responsable commercial et marketing, commercial senior, chef de publicité dans une agence de communication (très important)



Dossiers de candidature



veuillez nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et CV) au infos@groupenissi.com en intitulé Chef de publicité

Description du poste : Description du poste

Sous l’autorité du Responsable recouvrement amiable, vous avez pour mission d'appuyer et assister l'Agence en matière de recouvrement amiable et assurer un suivi permanant du portefeuille à risque en vue d’améliorer la qualité des engagements de l’institution.



Vos principales tâches seront:



I/ Réalisation des actions de recouvrement amiables :

• Réaliser des interventions ponctuelles au niveau de l'agence pour appuyer les actions de recouvrement réalisées par les Agents de développement et le Chef d’Agence ;

• Apporter l’assistance technique en matière du recouvrement et animer le recouvrement amiable de la supervision ;

• Réaliser des visites de récupération et tenir des réunions avec les débiteurs ;

• Effectuer le suivi des arrangements effectués avec les clients et s’assurer du respect des engagements tenus ;

• Veiller à l’amélioration du taux de glissement du PAR 30j ;

• Mettre en place des plans d’action et des plannings d’intervention au niveau des agences ;

• Tenir des réunions régulières avec les agences pour évaluer l’état d’avancement des actions de recouvrement menées et proposer des mesures correctives pour améliorer le rendement le cas échéant ;



II/ Suivi et Reporting :

• Suivre de près l’évolution du PAR de l'agence et entamer les mesures adéquates ;

• Assurer la remontée d’information relative à la situation du portefeuille à risque ;

• Assurer le suivi des récupérations et la réalisation des objectifs ;

• Réaliser un Reporting régulier concernant les actions menées et les résultats obtenus.



III/Encadrement des équipes :

• Assurer le transfert de compétence et le partage de bonne pratique en matière de recouvrement ;

• Encadrer les agents de développement en matière de recouvrement.



Profil du poste



Titulaire d’un BAC +2 ou Licence en droit, économie ou gestion avec une expérience minimum d'un an dans le domaine de recouvrement au sein d’une institution financière.



* COMPETENCES REQUISES:

- Avoir Une forte personnalité ;

- Avoir de bonnes capacités de négociation ;

- Faire preuve d’initiative ;

- Avoir la capacité d’écoute et d’observation ;

- Avoir un bon sens de l’organisation et de bonnes capacités de coordination entre les équipes ;

- Avoir de très bonnes compétences de communication.



Dossiers de candidature



Curriculum Vitæ à envoyer à recrutement@amifa-ci.net au plus tard le 31/01/2024