Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales :

Assister le comptable dans ses tâches.

Gérer le stock.

Effectuer l’inventaire journalier du stock

Mettre à jour le tableau de suivi des stocks.

Faire un point régulier à la hiérarchie.

⚡ Disponibilité : Immédiate



📤 Dépôt des candidatures :

Envoyez votre CV à : recrutement@ci-hbs.com







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Description du poste : Description

L'Administrateur systèmes et réseaux, est responsable de l'administration du système et du réseau et est aussi un technicien assistance support et maintenance. Reportant au VP de l'ingénierie, il fait partie de l'unité technique au sein du département People de Djamo. Il assure l'administration ,le maintien en condition opérationnelle et de sécurité et la mise en place des systèmes et des réseaux. En outre, il peut être aussi référent technique d'application présente à Djamo. Il est parfois amené à réaliser des opérations de support.

Votre rôle

Fonction

Administrateur réseaux et systèmes.

Activités principales

Gestion des réseaux :

Installer et configurer les équipements réseau (routeurs, switches, firewalls).

Assurer la gestion des réseaux locaux (LAN), étendus (WAN) et sans fil (Wi-Fi).

Superviser et optimiser les performances réseau.

Mettre en place et maintenir les VPN pour les connexions sécurisées.

Gestion des systèmes :

Installer, configurer et maintenir les serveurs (physiques et virtuels).

Implémenter les bonnes pratiques de configuration sur les serveurs.

Assurer la gestion des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, Unix, MacOS).

Gérer les services d'annuaire (Active Directory, LDAP).

Superviser et optimiser les performances des systèmes.

Maintenir en condition opérationnelle le réseau et les systèmes installés.

Configurer les logiciels de gestion des appels et de la voix sur IP.

Assurer la bonne marche de tout le parc informatique du centre d'appels.

Sécurité :

Mettre en œuvre et maintenir les politiques de sécurité réseau et système.

Gérer les accès et les permissions des utilisateurs.

Assurer la mise à jour des systèmes et l'installation des correctifs de sécurité.

Surveiller les systèmes pour détecter les intrusions et répondre aux incidents de sécurité.

Améliorer les performances des systèmes VoIP, garantir leur sécurité et leur fiabilité.

Support technique :

Fournir un support technique de niveau 2 et 3 aux utilisateurs et équipes internes.

Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels.

Documenter les procédures et les solutions mises en œuvre.

Administration et supervision :

Utiliser des outils de supervision pour surveiller l'état des réseaux et des systèmes.

Gérer les sauvegardes et les restaurations de données.

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de continuité et de reprise d'activité sur le scope réseau et système (PCA/PRA).

Certifications souhaitées :

CCNA (Cisco Certified Network Associate) : Certification de base pour les administrateurs réseau.

CompTIA Network+ : Certification couvrant les compétences réseau essentielles.

NSE niveau professionnel : Certification couvrant les compétences nécessaires pour gérer la sécurité des réseaux en utilisant FortiGate.

Certifications spécifiques aux technologies VoIP comme celles offertes par Cisco (CCNA, CCNP) ou Avaya

Les clés de la réussite dans notre culture :

Orientation client : Une volonté passionnée de satisfaire nos clients et d'offrir des solutions uniques qui répondent à leurs attentes.

Esprit critique : Processus réfléchi d'analyse des données et de résolution des problèmes pour parvenir à une solution raisonnée.

Esprit d'équipe : Partenariat efficace pour promouvoir notre culture et atteindre nos objectifs communs.

Sens des affaires : Appréciation et compréhension du secteur des services financiers afin de prendre des décisions commerciales judicieuses.

Agilité d'apprentissage : Ouverture à de nouvelles façons de penser et acquisition de nouvelles compétences pour conserver un avantage concurrentiel.

Votre Profil

Compétences

Connaissances

Savoir Faire

Comportement Professionnel

Technique

TCP/IP, LAN/WAN : Compréhension approfondie de la suite de protocoles TCP/IP LAN/WAN qui est la base de la communication réseau.

AWS : compréhension du fonctionnement et de la configuration réseau dans le cloud.

Infrastructure as Code : connaissance des une ou plusieurs technologies utiles à la configuration d'infrastructure via du code (puppet, ansible, terraform, saltstack, …).

Connaissance approfondie des protocoles de télécommunication (SIP, RTP)

DNS : Configuration et gestion des serveurs DNS.

DHCP : Configuration et la gestion des serveurs DHCP.

Windows Server : Configuration, et gestion des serveurs Windows, y compris Active Directory, Group Policy, et autres services Windows.

Linux/Unix : Gestion des systèmes Linux/Unix, y compris les distributions courantes comme Ubuntu, CentOS, Red Hat.

Mises à jour et correctifs : Capacité à appliquer les mises à jour et les correctifs de sécurité aux systèmes d'exploitation.

Infrastructure hybride : interconnexion entre services dans le cloud avec le reste de l'infrastructure on-premise.

Expérience avec des plateformes de VoIP comme Asterisk, Cisco, ou Avaya

.

En Sécurité

CIS : Connaissance des contrôles de sécurité CIS

PCI DSS : expérience dans la configuration d'infrastructure conforme à la certification PCI DSS.

Firewalls : Configuration et gestion des pare-feu pour protéger les réseaux contre les intrusions.

Antivirus: Installation et gestion des solutions antivirus et anti-malware.

IDS/IPS : Mise en place et gestion des systèmes de détection et de prévention des intrusions.

Fortigate : familiarité avec les pare-feu Fortigate.

SOC : Expérience dans l'intégration d'un SOC avec des infrastructures on-premise.

.

Traiter L'information

Les différentes applications métier Et logiciels utilisés par Djamo Le matériel informatique Les procédures dégradées Les procédures d'exploitation Les réseaux informatiques Informatiques et les logiciels

Rédiger des notes, documents et rapports Utiliser les applications Assurer la veille technologique informatique Capacité d'analyse

.

Capacités en communication et relationnel

Fournir un support technique de niveau 2 et 3 de manière claire et efficace.

Capacité à expliquer des concepts techniques complexes à des utilisateurs non techniques.

Rédaction de documents techniques et de procédures claires et détaillées.

Maintien à jour de la documentation des systèmes et des réseaux.

Etre à l'écoute

Avoir le sens du service

Avoir le sens de l'urgence

Sens pédagogique

Capacité à collaborer

Capacité à communiquer de manière clair et concise

Méthodologie

Les principes d'architecture Informatique et réseau Les bonnes pratiques ITIL Les systèmes d'exploitation Windows et Linux

Rédaction de documents techniques et de procédures claires et détaillées.

Maintien à jour de la documentation des systèmes et des réseaux.

.

Capacité d'Action

Capacité à anticiper Capacité à s'organiser et à Prioriser. Faire preuve de rigueur et de méthode

Les avantages à travailler chez Djamo

Une ambiance de travail stimulante

La valorisation de participer à l'évolution d'une startup qui a pour ambition de se déployer rapidement dans toute l'Afrique Francophone.

Un environnement de travail collaboratif, avec un esprit d'équipe poussé

Une culture axée sur le développement continu des employés

Nous examinerons toutes les candidatures sur la même base. Djamo est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Type de contrat

CDD CDI

Secteur d'activités

Services Financiers mobiles

Description du poste : Description du poste

Mission du poste : Piloter la gestion administrative et technique de l'encadrement du secteur et veiller à l'exécution des prestations d'assistance technique aux planteurs conformément aux cahiers des charges du FIRCA.

Activités :

- Organiser et gérer le personnel des plantations villageoises ;

- Mettre à jour la base de données statistique par planteur et par section ;

- Assurer la formation pratique des encadreurs ;

- Organiser, superviser et contrôler le travail des encadreurs selon les normes ;

- Elaborer les plannings des écoles de saignée, des voyages d'études et autres formations ;

- Animer les conférences de vulgarisation par thème avec les planteurs ;

- Assurer le suivi des plantations de plus de 30 hectares ;

- Apporter une assistance technique aux gros planteurs ;

- Etablir tous les rapports périodiques nécessaires à l'information du FIRCA ;

- Faire des reporting au Directeur des Services Agricoles.

Profil du poste

BAC+4/5 en Agriculture tropicale, option Production Végétale ou techniques agricoles avec 07 années d'expériences professionnelles minimum

Exigences particulières :

- Maitrise de l'outil informatique ;

- Connaissance des normes environnementales ;

- Planification de projet ;

- Maitrise des techniques de saignée ;

- Connaissance des systèmes de saignée (descendante et remontante) ;

- Excellente qualité managériale et gestion d'équipe ;

- Etre titulaire du permis de conduire.

Dossiers de candidature

Faire parvenir le dossier de candidature comprenant CV et lettre de motivation avec en objet « Chef Secteur PVH » à l'adresse e-mail suivante : chc.recrutement@siat-group.com

NB : Seules les candidatures retenues, seront contactées pour un entretien.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Educarriere

Description du poste : MISSIONS

Former le personnel de maison en

- Cuisine africaine et européenne,

- Petite pâtisserie,

- Service de table

- Gestion des et conservation des denrées

- Hygiène et sécurité

Profil du poste

Homme/ femme

Avoir au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine.

être professionnel

Savoir faire et savoir être

Dossiers de candidature

CV a recrutemenprocom@gmail.com.

préciser en objet: CUISINIER/ FORMATEUR

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Missions :

Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales dans le domaine des SIG, de la télédétection et des études d'impact environnemental, les études et conseils, l'aménagement du territoire, le BTP.

Réaliser des études de marché et analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées.

Gérer le processus de vente de A à Z : prospection, négociation et conclusion des contrats.

Participer à des appels d'offres et gérer les relations avec les sous-traitants.

Contribuer à la stratégie commerciale de l'entreprise en proposant des axes de développement.

Profil recherché :

Expérience significative dans la vente, idéalement dans les secteurs liés à la technologie, l'environnement ou l'aménagement urbain.

Connaissance des techniques de recherche de marché, de gré à gré et de gestion d'appels d'offres.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe.

Profil du poste

Expérience significative dans la vente, idéalement dans les secteurs liés à la technologie, le développement d'application, le BTP, l'environnement ou l'aménagement urbain.

Connaissance des techniques de recherche de marché, de gré à gré et de gestion d'appels d'offres.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe.

Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique.

Des opportunités de formation et de développement professionnel.

Une rémunération attractive avec des primes sur objectifs.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : angetech2018@gmail.com , Veuillez indiquer "Candidature Commercial(e)" dans l'objet de votre email.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une importante entreprise qui évolue dans la fabrication des câbles électriques.

Assistant (e) HSE (H/F)

Il a pour mission d’assister l'équipe HSE dans la mise en œuvre des politiques de santé, sécurité et environnement au sein de l'entreprise, en garantissant le respect des normes légales et des bonnes pratiques.

Mission du poste

Assister dans la gestion de la documentation réglementaire HSE.

Contribuer à la préparation des rapports HSE internes et externes.

Assurer le suivi des indicateurs de performance HSE.

Participer à la conception et à la mise en place des sessions de formation en matière de santé, sécurité et environnement.

Contribuer à sensibiliser les employés aux risques professionnels et aux bonnes pratiques HSE.

Collaborer à la mise en place et au suivi des plans d'action pour améliorer les performances HSE.

Participer aux audits internes et externes liés à la santé, sécurité et environnement.

Effectuer une veille réglementaire afin de garantir la conformité de l'entreprise aux évolutions législatives en matière de HSE.

Proposer des actions d'adaptation aux nouvelles exigences réglementaires.

Profil du poste

Formation : Bac +2/+3 en HSE ou domaine connexe.

Connaissances des normes et réglementations HSE.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Rigueur, organisation et capacité d'analyse.

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels spécifiques HSE).

Un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine HSE serait un atout, mais les profils juniors motivés et désireux d'apprendre sont également les bienvenus.

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et lettre de motivation en PDF à envoyer à l'adresse : en mentionnant le poste de " Assistant HSE " en objet au plus tard le 14 Février 2025.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Description du poste : Habité la zone abidjan sud: porbouet, bassam, marcory...

STORE 225 est une entreprise spécialisée dans la vente d'articles et services informatiques.

Nous sommes reconnus pour notre engagement envers la satisfaction client et l'excellence opérationnelle.

Description du poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une Commerciale en boutique motivée et dynamique pour renforcer notre équipe commerciale.

Missions principales :

Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille commercial.

Assurer la fidélisation des clients existants en répondant efficacement à leurs besoins.

Identifier les opportunités de marché et proposer des solutions adaptées.

Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.

Collaborer avec les équipes internes et externes (production, logistique, etc.) pour garantir un service client optimal.

Effectuer un suivi régulier des commandes et des encaissements.

Profil du poste/ Femme

Profil recherché :

Habité la zone abidjan sud: porbouet, bassam, marcory...

Diplôme minimum : BTS/LICENCE (ou équivalent).

Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.

Une expérience dans la vente et l'infographie est un véritable atout.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Sens de l'organisation et autonomie dans le travail.

Conditions du poste : Femme

Poste à pourvoir immédiatement.

Rémunération attractive (fixe + primes sur objectifs).

Téléphone et outils informatiques fournis.

Lieu de travail : basé à Abidjan

Dossiers de candidature

Comment postuler ?

Habité la zone abidjan sud: porbouet, bassam, marcory...

# +225 0709892409 appelez directement ( pour plus de chance)

# stoore225@gmail.com

Profil du poste

Commercial

Dossiers de candidature

Cv + lettre de motivation

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un Responsable Technico - Commercial IT - Solutions Techniques dynamique et orienté résultats pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé de vendre des solutions Datacenter et Cybersécurité aux PME, grandes entreprises et organismes gouvernementaux. Ce poste nécessite un esprit entrepreneurial fort, d'excellentes compétences en communication et une grande autonomie pour stimuler la croissance des ventes.

Missions principales :

- Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour les équipements IT (neufs et reconditionnés), en particulier les serveurs, solutions de stockage et produits réseau.

- Promouvoir et vendre des solutions Cloud et Cybersécurité adaptées aux besoins des clients.

Identifier et approcher des clients PME, grands comptes et administrations, en développant des relations commerciales solides et durables.

- Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion des contrats.

- Détecter les besoins en contrats de maintenance tiers (SLA) pour les équipements en fin de vie ou obsolètes qui ne sont plus pris en charge par les fabricants.

Vendre et négocier des contrats de maintenance (Service Level Agreements - SLA) adaptés aux infrastructures IT des clients.

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la bonne exécution des projets et des contrats clients.

- Se tenir informé des évolutions du marché et proposer aux clients des solutions innovantes.

- Maintenir un suivi précis des activités commerciales et des interactions clients dans le CRM.

Profil du poste

Diplôme universitaire (Bac +3/5) en Commerce, IT, Ingénierie ou domaine similaire.

Experience Requirements

Minimum 5 ans d'expérience dans la vente de solutions IT, idéalement dans les domaines Datacenter, Hardware et Cybersécurité.

Expérience en vente de contrats de maintenance (SLA) et services après-vente est un atout.

Additional Requirements

- Excellente connaissance technique des solutions serveurs, stockage, réseaux, cloud et cybersécurité - une expertise IT est indispensable.

- Expérience en vente de contrats de maintenance (SLA) et services après-vente est un atout.

- Capacité avérée à développer et entretenir des relations commerciales avec les grandes entreprises et le secteur public.

- Fort esprit entrepreneurial, autonome et axé sur les résultats.

- Excellentes compétences en négociation et en présentation.

Français courant (obligatoire) et capacité à communiquer en anglais en interne.

Dossiers de candidature

Salaire compétitif + structure de commissions basée sur la performance.

Opportunités d'évolution dans un secteur IT en pleine croissance.

L'opportunité de travailler avec des solutions de pointe et des technologies innovantes.

Si vous êtes un professionnel de la vente IT motivé à la recherche d'un nouveau défi, nous vous encourageons à postuler via : contact.abidjan@hsd-melt.com

Les candidats doivent obligatoirement s'inscrire en ligne également : https://lnkd.in/e3YC3xRS

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Missions principales :

Vendre et développer un portefeuille client

Suivre intégralement le repaiement des clients de son portefeuille client jusqu'à ce que le client devienne propriétaire (30 mois)

Suivre les variations de stocks et s'assurer de l'intégrité des stocks

Faire le SAV de son portefeuille de clients.

Recruter et Développer une équipe d'agents terrains indépendants pour la réalisation de ses objectifs

Respecter les procédures et process de vente dans le CRM

Profil du poste

Conditions de recrutement :

Responsabilités : Commerciaux Terrains

Contrat : CDD

Rémunération : 100 000 fcfa net + Commissions en fonction de la performance définie.

Ressources : Moto (Savoir rouler une moto et avoir le permis pour la moto)

Excellence en Vente : Le candidat doit démontrer une capacité exceptionnelle à comprendre les besoins spécifiques de chaque client, à présenter efficacement les produits solaires et à conclure des ventes. La maîtrise du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation, en passant par le suivi commercial via une application (CRM), est essentielle.

Leadership : Au-delà de la vente individuelle, le candidat doit être capable d'instaurer une culture de performance et d'excellence.

Logistique et Gestion de Stock : Une compréhension approfondie de la gestion des stocks est cruciale pour assurer la disponibilité des produits, éviter les ruptures de stock et maintenir l'intégrité des produits.

Service Après-Vente : Le candidat doit pouvoir assurer un suivi rigoureux des clients, garantissant leur satisfaction et gérant efficacement tout service après-vente nécessaire, contribuant ainsi à la fidélisation et à la réputation positive de notre marque.

Excellentes capacités dans la gestion d'un CRM : Le candidat est responsable d'un suivi méticuleux de sa zone, incluant la gestion des stocks, le recouvrement, les ventes, les désinstallations, et autres activités pertinentes, via une application CRM. Cette démarche est essentielle pour assurer une gestion efficace de sa zone.

Capacités Émotionnelles et comportementales

Motivation et Passion : Nous recherchons des candidats qui affichent une passion réelle pour les ventes, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables. Ils doivent être convaincus de l'impact positif que nos produits ont sur l'environnement et la société. Leur motivation doit se traduire par une quête incessante de résultats et une capacité à se surpasser.

Résilience et Persévérance : Le secteur de la vente est marqué par des hauts et des bas. Les candidats doivent donc faire preuve d'une grande résilience, être capables de gérer le rejet et persévérer dans leurs efforts pour atteindre et dépasser leurs objectifs.

Compétences Interpersonnelles : Des compétences interpersonnelles exceptionnelles sont essentielles pour établir des relations de confiance avec les clients et au sein de l'équipe. Le candidat doit être capable de communiquer efficacement, de négocier et de résoudre les conflits de manière constructive.

Engagement et Adaptabilité : Les candidats doivent être prêts à s'engager dans un environnement dynamique et en constante évolution. La capacité à s'adapter rapidement aux changements de marché, aux nouvelles technologies et aux stratégies de vente est essentielle pour rester compétitif et réactif aux besoins des clients.

Intégrité et Éthique Professionnelle : Une forte éthique de travail et une conduite professionnelle intègre sont indispensables. Les candidats doivent adhérer à nos valeurs, en garantissant transparence et honnêteté dans toutes leurs interactions et transactions.

Excellence en Vente : Le candidat doit démontrer une capacité exceptionnelle à comprendre les besoins spécifiques de chaque client, à présenter efficacement les produits solaires et à conclure des ventes. La maîtrise du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation, en passant par le suivi commercial via une application (CRM), est essentielle.

Leadership : Au-delà de la vente individuelle, le candidat doit être capable d'instaurer une culture de performance et d'excellence.

Logistique et Gestion de Stock : Une compréhension approfondie de la gestion des stocks est cruciale pour assurer la disponibilité des produits, éviter les ruptures de stock et maintenir l'intégrité des produits.

Service Après-Vente : Le candidat doit pouvoir assurer un suivi rigoureux des clients, garantissant leur satisfaction et gérant efficacement tout service après-vente nécessaire, contribuant ainsi à la fidélisation et à la réputation positive de notre marque.

Excellentes capacités dans la gestion d'un CRM : Le candidat est responsable d'un suivi méticuleux de sa zone, incluant la gestion des stocks, le recouvrement, les ventes, les désinstallations, et autres activités pertinentes, via une application CRM. Cette démarche est essentielle pour assurer une gestion efficace de sa zone.

Capacités Émotionnelles et comportementales

Motivation et Passion : Nous recherchons des candidats qui affichent une passion réelle pour les ventes, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables. Ils doivent être convaincus de l'impact positif que nos produits ont sur l'environnement et la société. Leur motivation doit se traduire par une quête incessante de résultats et une capacité à se surpasser.

Résilience et Persévérance : Le secteur de la vente est marqué par des hauts et des bas. Les candidats doivent donc faire preuve d'une grande résilience, être capables de gérer le rejet et persévérer dans leurs efforts pour atteindre et dépasser leurs objectifs.

Compétences Interpersonnelles : Des compétences interpersonnelles exceptionnelles sont essentielles pour établir des relations de confiance avec les clients et au sein de l'équipe. Le candidat doit être capable de communiquer efficacement, de négocier et de résoudre les conflits de manière constructive.

Engagement et Adaptabilité : Les candidats doivent être prêts à s'engager dans un environnement dynamique et en constante évolution. La capacité à s'adapter rapidement aux changements de marché, aux nouvelles technologies et aux stratégies de vente est essentielle pour rester compétitif et réactif aux besoins des clients.

Intégrité et Éthique Professionnelle : Une forte éthique de travail et une conduite professionnelle intègre sont indispensables. Les candidats doivent adhérer à nos valeurs, en garantissant transparence et honnêteté dans toutes leurs interactions et transactions.

Dossiers de candidature

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐫 ?Prêt à plonger dans l'aventure dès maintenant ?

On vous veut dans notre équipe .

Postulez via sur l'adresse mail recruitment@lumos.ci avec en Objet : Recrutement Commerciaux terrains

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Responsabilités :

1. Structuration et développement du département technique

Mettre en place une organisation claire et fonctionnelle du département technique.

Définir les processus et les procédures nécessaires pour améliorer la performance globale.

Implémenter des outils numériques pour un suivi optimal des opérations techniques.

2. Gestion des opérations techniques des lignes de production

Superviser les deux lignes de production et garantir leur efficience optimale.

Identifier et résoudre les problèmes techniques pour minimiser les arrêts de production.

Collaborer étroitement avec le responsable de production pour maintenir une cadence et une qualité élevées

3. Maintenance et gestion des équipements

Élaborer, planifier et suivre les plans de maintenance préventive, curative et prédictive.

Assurer un suivi rigoureux des interventions et des réparations.

Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l’efficacité des actions de maintenance.

Veiller à la mise à jour des documents techniques et des manuels d’entretien.

4. Approvisionnement et gestion des pièces détachées

Identifier et gérer les fournisseurs de pièces détachées pour garantir une disponibilité continue.

Optimiser le stock de pièces détachées tout en minimisant les coûts d’inventaire.

Négocier les contrats avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions.

5. Formation et management des équipes

Encadrer, former et coacher l’équipe technique en collaboration avec le responsable de production.

Identifier les besoins en formation technique pour renforcer les compétences des équipes.

Instaurer une culture de travail axée sur la rigueur, l’innovation et l’esprit d’équipe..

6. Gestion des projets et innovation

Proposer des projets d’amélioration continue pour moderniser les lignes de production et réduire les coûts.

Suivre les innovations technologiques dans le domaine de la production et de la maintenance industrielle.

7. Suivi de la conformité et des normes

Garantir la conformité des équipements et des procédures aux normes locales et internationales.

Mettre en œuvre les recommandations d’audits techniques et de sécurité.

Profil du poste

Compétences requises :

Compétences techniques :

Expertise en gestion de la maintenance industrielle et en gestion des équipements de production.

Solide maîtrise des lignes de production automatisées (compresseurs, souffleuses, remplisseuses, étiqueteuses, machines de packaging).

Bonne connaissance en gestion de la chaîne d’approvisionnement des pièces détachées.

Capacité à travailler avec des outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).

Compétences managériales :

Leadership et capacité à fédérer une équipe autour des objectifs de l’entreprise.

Aptitude à structurer un département technique non organisé.

Excellente gestion du stress et capacité à travailler sous pression.

Fort esprit d’analyse et de résolution de problèmes.

Dynamisme et goût pour les challenges.

Qualités personnelles :

Rigueur et organisation.

Proactivité et sens des responsabilités.

Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.

Esprit innovant et orienté vers les résultats.

Formation et diplômes :

Ingénieur en génie industriel, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.

Expérience professionnelle :

Expérience minimale de 5 à 7 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou de l’embouteillage.

Dossiers de candidature

Pour postuler: envoyez votre candidature à l'adresse

AVIS AUX CANDIDATS :

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EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Description du poste : Habité la zone abidjan sud: porbouet, bassam, marcory...

STORE 225 est une entreprise spécialisée dans la vente d'articles et services informatiques.

Nous sommes reconnus pour notre engagement envers la satisfaction client et l'excellence opérationnelle.

Description du poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) en boutique motivé(e) et dynamique pour renforcer notre équipe commerciale.

Missions principales :

Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille commercial.

Assurer la fidélisation des clients existants en répondant efficacement à leurs besoins.

Identifier les opportunités de marché et proposer des solutions adaptées.

Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.

Collaborer avec les équipes internes et externes (production, logistique, etc.) pour garantir un service client optimal.

Effectuer un suivi régulier des commandes et des encaissements.

Profil du poste/ Femme

Profil recherché :

Habité la zone abidjan sud: porbouet, bassam, marcory...

Diplôme minimum : BTS/LICENCE (ou équivalent).

Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.

Une expérience dans la vente et l'infographie est un véritable atout.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Sens de l'organisation et autonomie dans le travail.

Conditions du poste : Femme

Poste à pourvoir immédiatement.

Rémunération attractive (fixe + primes sur objectifs).

Téléphone et outils informatiques fournis.

Lieu de travail : basé à Abidjan

Dossiers de candidature

Comment postuler ?

Habité la zone abidjan sud: porbouet, bassam, marcory...

# +225 0709892409 appelez directement ( pour plus de chance)

# stoore225@gmail.com

Profil du poste

Commercial

Dossiers de candidature

Cv

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

EXCELIUM GROUP EST UNE AGENCE DE COMMUNICATION. BASEE A ANGRE FIN GOUDRON, NOUS RECRUTONS UNE COMMUNTY MANGER, DYNAMIQUE ET PROACTIVE QUI PEUT CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES ACTIVITES.



LA QUALITE DE CONVERSATION ET UNE VISION PROFESSIONNELLE SONT DES ATTOUTS MAJEURS DANS LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT.



Profil du poste



ETRE TITULAIRE D'UN BAC +

MAITRISER LES OUTILS DE MICROSOFT

ADOBE ET AUTRE LOGICIEL DE TRAITEMENT D'IMAGE

DISPONIBLE ET OUVERT A L'APPRENTISSAGE

HABITER ANGRE CHATEAU - BELLEVILLE- NOUVEAU CHU SERAIT DERTERMINANT



Dossiers de candidature



CV ET PORTEFOLIO SEULEMENT.

JE NE DEMANDE PAS DE LETTRE DE MOTIVATION.

JE VEUX JUSTE UN CV ET UN PORTEFOLIO.



exceliumgroup@gmail.com

https://web.facebook.com/profile.php?id=100071672976600

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) au chef de service du centre de formation, il/elle est chargé(e), des tâches commerciales liées à au centre de formation:

Participer à la mise œuvre des programmes de formations du centre ;

Aider au suivi des auditeurs (anciens comme nouveaux) dans leurs projets de recherche de compétences professionnelles ;

Promouvoir nos services auprès de nos clients potentiels.

Faire un reporting régulier de l'ensemble de son activité à son N+1 ;

Veiller à la satisfaction des clients et prospects ;

Faire des prospections;

Contribuer à l'augmentation du chiffre d'affaires de l'entreprise.

Profil du poste

Un intérêt pour la vente et la promotion de services.

Un intérêt marqué pour la vente et la promotion de services.

Une aptitude à établir facilement des relations avec les clients et à communiquer de manière efficace.

Une grande motivation et un dynamisme pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.

Une capacité à travailler de manière autonome Une aptitude à établir facilement des relations avec les clients et à communiquer de manière efficace.

Une grande motivation et un dynamisme pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.

Une capacité à travailler de manière autonome

Une maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).

Une Connaissance des outils de création de contenus (Canva, Adobe Photoshop) et des réseaux sociaux.

Dossiers de candidature

Candidature à transmettre à: recrutement@valsch-consulting.com

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

CARE International Côte d'Ivoire recrute :

UN(E) ASSISTANT(E) PROGRAMME

H/F

Le poste sera basé à Daloa

RESUME & RESPONSABILITES DU POSTE

CARE International Côte d'Ivoire recherche un(e) Assistant(e) Programme pour apporter un appui dans le cadre de la mise en œuvre des activités des projets Mondelez.

Il/elle sera basé(e) à Daloa et travaillera sous la supervision directe du Chef des Projets Mondelez.

En respect des procédures de CARE et du contrat avec les partenaires financiers, l'Assistant(e) Programme fournira un appui de qualité à l'équipe de projet dans les aspects de l'administration, logistique, achats, finance, communication et du programme.

Conformément à ses politiques de gestion, CARE International Guinée n'utilise pas les agences de recrutement ou de placement qui facturent les candidats des honoraires de tout genre. Egalement, nous accordons un droit égal aux opportunités d'emploi à CARE sur base de mérite et sans aucune forme de distinction basée sur le sexe, la race, la couleur, la religion ou l'orientation sexuelle. Les procédures de CARE International Côte d'Ivoire interdisent aux salariés et non-salariés de se livrer au harcèlement, à l'exploitation et abus sexuels, à une conduite grossière sur le lieu de travail ou d'autres formes d'actes agressifs.

Conformément aux politiques de CARE International Guinée, toute forme d'assistance en matériel ou autre ressource à un individu ou organisation qui plaide pour, planifie, soutient, s'engage ou s'est engagé dans un acte de prostitution ou de terrorisme est strictement prohibée ainsi que toute forme de harcèlement, d'exploitation et abus sexuels, de conduite grossière u toutes formes d'actes agressifs.

De façon spécifique le/la titulaire du poste assurera les tâches et responsabilités suivantes :

1. Apporter un appui administratif de qualité à l'équipe des projets ;

2. Fournir un appui administratif aux travaux de Secrétariat du bureau

3. Participer et apporter un appui aux activités programmatiques des Projets Mondelez.

4. Participer à la visibilité des activités des Projets Mondelez.

Profil du poste

QUALIFICATIONS-EXPERIENCES ET QUALITES REQUISES

Bac+3 en Assistanat de Direction, Secrétariat, Sciences Sociales, Communication, ou tout autre diplôme équivalent.

Avoir au moins 03 ans d'expérience pratique sanctionnée par un certificat de travail ;

Avoir une très bonne maîtrise de la langue française ;

Avoir une très bonne capacité rédactionnelle ;

Communiquer oralement et par écrit, de manière efficace, claire et logique ;

La connaissance de l'anglais est un atout

Être capable de planifier, d'organiser, d'anticiper et de prendre des initiatives ;

Avoir une bonne gestion du temps ;

Avoir les aptitudes à utiliser la technologie appropriée par rapport au poste (Outils de communication, Logiciels informatiques et d'Equipement de sécurité...)

Travailler efficacement et en collaboration avec les collègues, partenaires en vue d'atteindre les objectifs communs ;

Identifier, fixer les priorités et organiser efficacement les activités dans un délai fixé ;

Prendre des mesures rapides et fermes pour atteindre les objectifs dans des situations précaires, être proactif.

Trouver des solutions novatrices pour relever les défis professionnels et aux changements organisationnels ; Être créatif et être capable de prendre des risques mesurés ;

Faire preuve d'ouverture d'esprit par rapport aux nouvelles idées ;

Etablir de bonnes relations interpersonnelles et être capable d'établir des contacts faciles avec les partenaires ;

Traiter le personnel et les partenaires avec respect et équité ;

Développer des relations de travail efficace avec les collègues et partenaires ;

Solliciter et recevoir la retro-information et valoriser la diversité du personnel ;

Être capable de travailler en équipe.

Dossiers de candidature

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le/la titulaire du poste reporte directement au Chef de Projets.

Le/ la titulaire sera amené(e) à effectuer des visites régulières dans les zones d'intervention de CARE et peut être affecté partout où CARE trouvera nécessaire pour l'atteinte des objectifs de la mission.

Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Daloa.

COMMENT POSTULER

Envoyez vos dossiers de candidature avec la mention « ASSISTANT.E PROGRAMME » contenant une lettre de motivation + la prétention salariale, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références à l'adresse électronique suivante : CIV.Recrutement@care.org

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

ATM INFORMATIQUE est une Entreprise de Services Numérique (ESN) Spécialisée dans la Vente et la Prestation Informatiques.

Pour le développement de ses activités, ATM INFORMATIQUE recherche une assistante commerciale.

Missions et activités principales :

Rattaché(e) au service commercial de l'entreprise, vos missions Assistante Commerciale sont les suivantes :

Accueil physique et téléphonique,

Animation du showroom

Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques,

Prise de rendez-vous pour les commerciaux,

Planification des réunions internes et externes dans les agendas électroniques,

Traitement, relance et suivi des factures proforma

Utilisation et mise à jour du CRM.

Conception et diffusion des offres promotionnelles hebdomadaire et des campagnes commerciales

Publication et animation des pages Facebook - LinkedIn - etc…

Profil du poste

Être familier avec la vente des solutions et matériels informatique

Fidéliser le client

Avoir une bonne capacité d'adaptation

Vous savez faire preuve d'écoute active pour vendre des produits et/ou services adaptés aux besoins de nos clients.

A l'aise avec les outils bureautique, vous êtes dynamique et force de persuasion

La qualité du conseil. Votre personnalité intègre un vrai charisme, une capacité à évoluer durablement et être convaincant.

Rigoureux et organisé, vous savez travailler en équipe

Élaboration et envoi des états de reporting de l'activité

Compétences indispensables

Connaissance en Infographie

Bureautique

Techniques de secrétariat

Techniques d'accueil physique et téléphonique

Classement et archivage

Communication/relations interprofessionnelles

Parfaite maitrise du français à l'oral et à l'écrit

La maitrise de l'anglais est un atout

Très bonne maitrise des outils informatiques de gestion d'entreprise

Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'utilisation des solutions informatiques (ERP Odoo, Microsoft, …)

Connaître parfaitement l'univers des médias, du numérique et du digital.

Dossiers de candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer :

Leur CV +

Lettre de motivation +

Prétention SALARIALE

A l'attention du Responsable des Ressources Humaines de ATM INFORMATIQUE via l'adresse recrutement@atminformatique.net

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, l'ETABLISSEMENT MULTISERVICES SORO ZIE SA, Filiale de SCHIBA HOLDING SA recherche : UN COMPTABLE







Sous la supervision du chef comptable, le comptable aura pour missions principales de :

- Assurer la collecte des informations comptables & financières ;

- Analyser et contrôler les dépenses ;

- Organiser et entretenir la piste d'audit.

De manière spécifique, il s'agira de :

- Collecter les liaisons comptables ;

- Contrôler, organiser et ranger les documents comptables ;

- Faire le suivi des comptes fournisseurs (Bon suivi du fichier des factures fournisseurs) ;

- Faire la tenue de la Comptabilité générale et analytique ;

- Etablir les déclarations périodiques ;

- Analyser et faire le lettrage des comptes BS et P&L pour une meilleure vue des comptes ;

- Effectuer la mise à jour et le suivi du classeur des Immobilisations ;

- Participer aux inventaires de stocks & des immobilisations ;

- Participer aux clôtures mensuelles et à la production des états annuels ;

- S'assurer du traitement et de la transmission des factures clients



Profil du poste



BAC +2/3 en finance Comptabilité / Gestion des entreprises ; 03 années d'expériences professionnelles dans une équipe comptable. L'expérience dans le secteur des travaux publics serait un atout.

Le candidat doit avoir :

- Une bonne connaissance des postulats comptables ;

- Une maîtrise des outils bureautiques & Logiciels (SAP et pack office) ;

- Une bonne connaissance de la fiscalité des entreprises ;

- Une bonne connaissance du SYSCOHADA Révisé ;

- Une bonne organisation.



Dossiers de candidature



Pour le candidat, merci d'adresser un CV actualisé et une lettre de motivation contenant la prétention salariale et les attestations ou certificats de travail (justifiant de l'expérience à ce poste ou équivalent) à recrutements@etssorozie.com, avant le samedi 15 Février 2025 à 17H.



NB : la société ETS MSSZ ne réclame pas d'argent aux candidats lors de ses processus de recrutement.

Description du poste : Description du poste

Sous l'autorité du supérieur hiérarchique, la standardiste recrutée aura pour charge : :



 Répondre aux appels téléphoniques et orienter les demandes vers les services ;

 Gérer les demandes et fournir des informations de manière claire et précise.



Profil du poste



Titulaire d'un BAC+2/3 (en commerce, gestion, ou domaine similaire) souhaité ;

 Une expérience antérieure dans un centre d'appel d'au moins 3 ans

 Excellente communication verbale et écrite

 Patience, diplomatie et capacité à gérer des situations stressantes

 Sens du service client et de l'accueil

 La standardiste doit être présentable.



Dossiers de candidature



ysedgroup@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Sous l'autorité du supérieur hiérarchique, la standardiste recrutée aura pour charge : :



 Répondre aux appels téléphoniques et orienter les demandes vers les services ;

 Gérer les demandes et fournir des informations de manière claire et précise.



Profil du poste



 Titulaire d'un BAC+2/3 (en commerce, gestion, ou domaine similaire) souhaité ;

 Une expérience antérieure dans un centre d'appel d'au moins 3 ans

 Excellente communication verbale et écrite

 Patience, diplomatie et capacité à gérer des situations stressantes

 Sens du service client et de l'accueil

 La standardiste doit être présentable.



Dossiers de candidature



ysedgroup@gmail.com

info@ysedgroup.ci

Description du poste : Description du poste

RIC CI EXPERTISES

Recrute,

Pour le compte d'un restaurant de grand standing sis à Cocody Angré 8e Tranche,



Un CHEF CUISINIER

Sous l'autorité du Responsable de Projet auquel vous rendrez compte,, vos attributions et missions constitent en la mise en place d'un service de cuisine moderne et ambitieuse et d'un encadrement approprié en vue du lancement des activités.

Vous aurez donc à charge,

* l'encadrement et la formation du Personnel de service;

* la gestion de la carte de menu;

* La proposition des offres aux clients.



Profil du poste



H/F entre 25-45 ans,

diplômé(e) d'une grande école de cuisine, totalisant au mois 7 ans d'expérience dans un domaine similaire.



Dossiers de candidature



LM et CV

A déposer au Cabinet RICCI EXPERTISES sis aux II Plateaux, BD des Martyrs, Imm Zigribity, ESC O RDC , face Espace SOCOCE ou Envoyer au

recrutement@riciexpertises.com kpayouachou@gmail.com. ricciexpertisesabidjan@gmail.com

Sous l'Objet: CHEF.CUIS1-CAB/BELL/25

27 22 40 3081. 07 07 57 16 4581. 01 41 47 4739 Whatsapp 225 41 47 47 39.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un stagiaire motivé pour rejoindre notre équipe RH et contribuer au bon fonctionnement de notre département Paie.



1.Missions

-Gestion de la Paie : Calcul des salaires, gestion des absences, des congés et des primes, préparation des bulletins de paie.

-Suivi administratif RH : Suivi des dossiers du personnel, gestion des documents administratifs (contrats de travail, attestations, etc.).

-Veille juridique et réglementaire : Veiller à ce que l'entreprise respecte les législations sociales et fiscales en matière de rémunération.

-Support RH : Aider l'équipe RH dans diverses tâches administratives, participer à l'intégration des nouveaux employés, et contribuer à l'organisation de la formation.

2. Compétences requises :



-Connaissances en paie et législation sociale.

-Maîtrise d'outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et logiciels de gestion de la paie (Sage, Cegid, etc.).

-Bonnes capacités organisationnelles et sens de la confidentialité.

-Aptitude à communiquer et à travailler en équipe.



Profil du poste



Étudiant ou titulaire d'un BTS, DUT ou licence en ressources humaines, gestion ou comptabilité.

Rigueur et autonomie, avec une bonne capacité à travailler sous pression.



Dossiers de candidature



Veuillez remettre votre candidature à l'adresse mail suivante :

recrutement@exceliam.ca

Description du poste : La mission principale du poste consiste à assumer la sécurité du site minier grâce à l'application de mesures de sécurité visant la protection des biens de la société, son personnel et ses marchandises en transit y comprennent :







Assurer la sécurité des travailleurs et des contractants du site minier ;

Identifier, prévenir et signaler tout acte délictueux ;

Appliquer et superviser les protocoles de sécurité ;

Élaborer des rapports périodiques pour la hiérarchie ;

Administrer les opérations liées au système CCTV ;

Fournir des informations terrain pour appuyer les évaluations de sécurité ;

Superviser les agents de sécurité ;

Former, évaluer et recycler les équipes pour maintenir un haut niveau de compétence ;

S'assurer du respect strict des politiques et procédures de la société ;

Signaler les infractions et participer à la mise en œuvre des mesures correctives ;

Maintenir des relations efficaces avec les autres départements et les partenaires externes ;

Effectuer toute autre tâche rentrant dans le cadre de ses compétences, confiée par son Supérieur hiérarchique





Ceci est une position d'un CDD d'un anbasé à Séguéla avec un cycle de travail de 14 jours de travail suivis de 07 jours de repos.







À propos de vous :



Titulaire d'un BAC ou tout diplôme équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la sécurité (Minière)

Discret et apte à travailler dans un environnement multiculturel ;

Avoir des connaissances en matière de santé-sécurité au travail tout en minimisant les impacts environnementaux

Maîtriser les systèmes de vidéosurveillance (CCTV)

Avoir une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;

Avoir une bonne aptitude à la gestion des propriétés ;

Être rigoureux et avoir une bonne capacité d'adaptation ;

Être capable de travailler en équipe et sous pression,

Être capable de superviser et anciennement une équipe de sécurité ;

Être rapide et autonome dans l'exécution des tâches ;

Se soumettre aux procédures de Roxgold Sango ;

Avoir des connaissances en informatique (MS Office) ;

Disposer d'un permis de conduire.

Fort leadership, honnêteté et intégrité





Pour postuler











Envoyez votre CV à ci_recrutement@roxgold.com avec en objet « Safety Officer » ou déposez votre dossier sous pli fermé avec la mention « Safety Officer » aux Ressources Humaines bureau de Roxgold à Abidjan Cocody-II Plateaux Vallon, rue des jardins, Immeuble BADAMIER le 13 Février 2025 au plus tard.

Description du poste : Les missions principales du poste sont :







En collaboration avec l'ingénieur en fiabilité, développer les procédures opérationnelles standard ;

Assister l'ingénieur en fiabilité dans la mise en place de programmes et de calendriers de surveillance des équipements de l’usine

Assister l'ingénieur en fiabilité pour les rapports de surveillance des états à partir des données collectées ;

Effectuer des activités de maintenance tels que le suivi des températures, des vibrations, la lubrification, l'inspection et l'alignement, etc. et enregistrer régulièrement (quotidiennement, hebdomadairement, mensuellement) et selon les besoins.

Participer à l'évaluation des performances de fiabilité, aux rapports de prévision et de normalisation, aux diverses activités de sécurité et aux initiatives d'amélioration continue ;

Rendre compte clairement et donner un retour d'information sur les travaux effectués et les problèmes rencontrés

Suivre d'autres tâches selon les instructions et les besoins

Ceci est une position d’un CDI basé à Séguéla avec un cycle de travail de 15 jours de travail suivis de 6 jours







A propos de vous :



BTS / Ingénierie, en Mécanique industrielle, Système de Production ou équivalent.

Minimum 02 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance d'installations fixes avec au moins 5 ans dans l’industrie minière.

Maitrise des techniques de surveillance d’l’état de l’usine (vibration, thermographie, analyse des huiles alignements) ;

Maîtrise de l'utilisation d'équipements de diagnostic et de logiciels de surveillance ;

Capable d’interpréter des données techniques (dessins, spécification du matériel, etc. et produire des rapports clairs et concis) ;

Compétences analytiques et capacité à identifier les risques pour l'intégrité, le fonctionnement et la production des équipements ;

Bonne communication écrite et orale aussi bien en français qu’en anglais

Bonne connaissance de Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint

Être titulaire d’un permis de conduire Toute catégorie.

La capacité de gérer plusieurs projets et tâches en même temps.

Avoir des connaissances en santé-sécurité et environnement

Connaissance des politiques et procédures de maintenance.

Pour postuler







Envoyez votre CV à ci_recrutement@roxgold.com avec en objet " Condition Monitoring Technician " ou déposer votre dossier sous pli fermé avec la mention « Condition Monitoring Technician» aux Ressources Humaines bureau de Roxgold à Abidjan Cocody-II Plateaux Vallon, rue des jardins, Immeuble BADAMIER le 13 Février 2025 au plus tard.

Description du poste : Les tâches principales du poste sont :







Intervenir pour tout incident en cas d'urgence ;

Suivre les formations, séances sportives et séances d'exercices pratiques : sauvetage par ordre, hazmat, désincarcération de véhicules, prise en charge médicale, lutte contre les incendies.

Assurer la vérification des équipements et des véhicules du service fourni en cas d'urgence ;

Effectuer des inspections périodiques des poteaux Incendie, RIA et Extincteurs ;

Participer aux opérations d'arrêt de l'usine à travers des tests atmosphériques en espace confiné ;

Se rapprocher des activités de la fosse et identifier les voies d'accès ;

Fournir une assistance aux opérations de mélange de produits chimiques ;

Participer au processus de réapprovisionnement en oxygène médical et les bouteilles ARI ;

Assister, communiquer et mettre en œuvre des plans d'action pour corriger les situations inhabituelles, vérifier les constatations et promouvoir l'amélioration continue ;

Veiller au bon état et à la propriété des véhicules d'urgence ;

Assurer l'entretien des véhicules et faire effectuer les interventions et contrôles nécessaires) ;

Conduire les opérations de sauvetage et de prise en charge aux employés du site ;

Respecter les règles de santé sécurité et environnementales et rapporter toute situation dangereuse à sa hiérarchie.





Ceci est un poste d'un CDI basé à Séguéla avec un cycle de travail de 10 jours de travail suivis de 4 jours de repos ou 15 jours de travail suivis de 6 jours de repos.







À propos de vous :







Être titulaire d'un permis de conduire valide,

Respecter et faire respecter le code de la route,

Respecter les conditions de sécurité (chargement, déchargement), et les procédures environnementales ;

Réactif et capable de faire face à des situations imprévues et urgentes ;

Être discret, réservé et avoir le sens de la confidentialité absolue ;

Être rapide et autonome dans l'exécution des tâches ;

Résistance à la pression,

Pour postuler







Envoyez votre CV à ci_recrutement@roxgold.com avec en objet « ERT Agent » ou déposez votre dossier sous pli fermé avec la mention « ERT Agent » aux Ressources Humaines bureau de Roxgold à Abidjan Cocody-II Plateaux Vallon, rue des jardins, Immeuble BADAMIER le 13 Février 2025 au plus tard.

Description du poste : La mission principale du poste consiste à assumer la coordination des activités la sécurisation du site minier y compris :







Vérifier si le travailleur/visiteur a un formulaire d’accès dument rempli par le manager process ou le superviseur.

Donner accès au personnel ou visiteur autorisé.

Enregistrer dans la main courante les noms, prénoms, fonction, heures entrée et sortie du personnel/visiteur.

Procéder à la fouille du personnel/visiteur sortant de l’usine.

Assister à la fermeture du Gold Room.

Produire un rapport d’activités semaine et mensuel

Se conformer aux politiques, procédures et pratiques de sécurité au travail adoptées par l'entreprise dans le cadre du système de santé-sécurité au travail.

Participer activement aux mécanismes de consultation disponibles pour les questions de santé et de sécurité au travail et d'environnement.





Ceci est une position d’un CDD d’un an basé à Séguéla avec un cycle de travail de 15 jours de travail suivis de 06 jours de repos.







A propos de vous :



Diplôme BEPC ou Attestation dans le domaine de la sécurité privée et en premiers ou une formation en sécurité publique ou en maintien de l’ordre

Justifier d’au moins 02 années d’expérience dans le domaine de la sécurité privée, de l’armée ou de la Police.

Être capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;

Avoir des connaissances en anglais est un atout.

Avoir des connaissances informatiques : Word, Excel, PowerPoint ;

Sens de l’organisation et pouvoir anticiper sur les tâches ;

Être discret, méthodique et rigoureux ;

Avoir un sens de l’écoute et du relationnel, résistance à la pression ;

Réactivité et capacité à gérer les situations imprévues.









Pour postuler







Envoyez votre CV à ci_recrutement@roxgold.com avec en objet " Agent de Sécurité " ou déposer votre dossier sous pli fermé avec la mention « Agent de Sécurité » aux Ressources Humaines bureau de Roxgold à Abidjan Cocody-II Plateaux Vallon, rue des jardins, Immeuble BADAMIER le 13 Février 2025 au plus tard.

Description du poste : La mission principale du poste consiste à participer activement aux activités de sécurité et à la surveillance technique des infrastructures y comprenant :







Assurer la sécurité des travailleurs, des sous-traitants et des bien de l'entreprise ;

Identifier, prévenir et signaler les actes criminels et les risques ;

Installer les équipements de sécurité électronique (CCTV, contrôle d'accès, radios UHF / VHF) ;

Configurer et programmer les systèmes de radio-télécommunication selon les besoins opérationnels ;

Mettre en service les installations selon les normes de qualité et de sécurité ;

Diagnostiquer et résoudre les pannes des équipements électroniques ;

Gérer le réseau de radio-télécommunication pour garantir une couverture optimale ;

Produire des rapports d'intervention, de maintenance et de contrôle ;

Fournir des rapports réguliers à la hiérarchie sur l'état des équipements et les actions menées ;

Veiller au respect des procédures, politiques et règlements internes de Roxgold Sango ;

Former et accompagner les équipes dans l'utilisation des équipements de sécurité ;

Participer à toutes les activités supplémentaires confiées par le supérieur hiérarchique en lien avec ses compétences ;





Ceci est une position d'un CDD d'un anbasé à Séguéla avec un cycle de travail de 14 jours de travail suivis de 07 jours de repos.







À propos de vous :



Titulaire d'un BTS ou DUT en électronique ou tout diplôme équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de l'électronique ;

Avoir une maîtrise des réseaux de communication UHF/VHF : installation, programmation et maintenance ;

Avoir une connaissance approfondie des protocoles TCP/IP et de l'architecture LAN ;

Avoir une maîtrise des systèmes de vidéo-surveillance (CCTV) et des systèmes de contrôle d'accès ;

Avoir une Compétence démontrée en configuration et la mise en service des équipements de sécurité électronique ;

Avoir des connaissances en matière de santé-sécurité au travail et minimiser les impacts environnementaux

Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) ;

Discret et apte à travailler dans un environnement multiculturel ;

Avoir une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;

Être rigoureux et avoir une bonne capacité d'adaptation ;

Être capable de travailler en équipe et sous pression,

Être rapide et autonome dans l'exécution des tâches ;

Se soumettre aux procédures de Roxgold Sango ;

Fort leadership, honnêteté et intégrité





Pour postuler











Envoyez votre CV à ci_recrutement@roxgold.com avec en objet « Technicien de Sécurité » ou déposez votre dossier sous pli fermé avec la mention « Technicien de Sécurité » aux Ressources Humaines bureau de Roxgold à Abidjan Cocody-II Plateaux Vallon, rue des jardins, Immeuble BADAMIER le 13 Février 2025 au plus tard.

Description du poste : Description du poste



1-Missions principales

A-Définition du plan de production



. Étudier le dossier de fabrication, analyser les contraintes de production, déterminer les spécifications techniques.

.Élaborer, en lien avec les services supports, les normes de fabrication (gabarits, prototypes), les méthodes, l'ordonnancement de la production, les principes et le processus d'assurance qualité (normes de productivité, qualité, coût, délai) aux différents stades de la chaîne de production, les besoins fonctionnels pour les projets d'investissement nécessaires.

.Définir le plan de production, les cahiers des charges, les référentiels : objectifs de fabrication (qualité, coût, délai, environnement, sécurité), ressources (hommes, matières, équipements, outillages, fournisseurs, sous-traitants, prestataires), produits, processus, investissements, budgets et calendriers prévisionnels, indicateurs clés de performance SQDC.

.Établir les plans de charges : ordonnancement et planification des programmes de production, répartition des charges de travail et des rythmes de production des équipes, par poste ou par machine, en fonction de la demande client et des contraintes techniques (approvisionnement, fabrication, conditionnement, étiquetage, livraison).



B-Gestion de la production



.Garantir la continuité du flux de production, depuis l'approvisionnement et la disponibilité des stocks (matières premières, pièces) jusqu'à l'expédition des produits finis.

.Contrôler l'application des plans de charges, suivre les objectifs de fabrication.

.Superviser, tout au long de la chaîne de production, la qualité de la fabrication des produits (sa conformité aux cahiers des charges et aux référentiels).

.Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF), des normes et des principes SQDC.

.Suivre la réalisation des investissements (modification des installations, nouvelles implantations).

.Optimisation de la production.



.Rédiger et actualiser la « feuille de route » (modes opératoires et instructions).

.Définir la criticité des installations, traiter les incidents et les dysfonctionnements de toute nature, proposer et mettre en œuvre des plans de prévention et des actions correctives.

.Animer des chantiers d'amélioration continue en performance et sécurité : modèle de production, organisation, processus, matériaux, équipements (adaptation, modernisation), référentiels.

.Assurer les liaisons avec les services supports (bureau d'études, qualité, HSE, ordonnancement, méthodes, processus, logistique, maintenance), piloter les partenaires externes (respect des cahiers des charges), faciliter l'intervention des experts (inspection du travail, audit interne).



C-Management d'équipe



.Animer, ancien les équipes, organisateur et coordonner leurs activités, contrôler l'application des BPF, régler les incidents

humains.

.Animer des groupes de travail et de projet sur la qualité et l'amélioration continue.

.Gérer, en liaison avec le service ressources humaines, les effectifs (recrutement, congés, repos, astreintes, entretien professionnel, entretien d'évaluation), favoriser le développement des compétences, participer à la définition du plan de formation.

.Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel.



D-Suivi économique de la production



.Définir et gérer les budgets d'exploitation (ressources humaines, achats) et d'investissements.

.Suivre la progression des coûts des ressources et des projets engagés, analyser les écarts, mener les mesures correctives pour optimiser les budgets engagés.

.Piloter et suivre les indicateurs clés de performance.

.Assurer un reporting d'activités (tableaux de bord, rapports de production) auprès de sa hiérarchie.



E- Missions éventuelles

. Pilote des projets transversaux du site en qualité de contrôleur interne.

.Participer à la conception de nouveaux produits, aux essais, aux audits et certifications du site.

.Contrôler la mise en place des dispositifs QSE, anciennement les équipes.



Profil du poste



1-Formation de niveau Bac +5

-Master en génie mécanique, génie industriel, génie des procédés, productique ou spécialités pertinentes des spécificités de l'entreprise

-Diplôme d'école d'ingénieurs : généraliste, génie mécanique, génie industriel avec une spécialisation ou option gestion de la production industrielle, génie des procédés, productique ou spécialités pertinentes des spécificités de l'entreprise.

2-Compétences techniques

-Maîtrise des méthodes Lean (management, fabrication).

-Très bonnes connaissances en informatique industrielle et productive.

-Connaissances en droit du travail.

-Maîtrise de la réglementation sécurité, normes environnementales.

-Bonnes connaissances des outils statistiques et informatiques (Excel : tableaux croisés dynamiques).

-Maîtrise des logiciels GPAO, CFAO 2D/3D.

-Anglais .



Dossiers de candidature



Dossier à envoyer àserges.toualou@copaci.com.

NB : 1-Aucune somme n'est demandée pour l'obtention du poste.

2-Veuillez préciser la prétention salariale obligatoirement sur le CV.

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre du forum des étapes qui se tiendra le vendredi 07 Février 2025 à l'hôtel Président de Yamoussoukro, LAPAIRE GROUP recherche les profils suivants : Responsable d'agence, Opticiens, Commercial, Responsable de zone, Chargé de communication et relation publique (Senior).







MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, le locataire du poste aura pour missions de :



Profil en Responsable d'agence :



Piloter les opérations quotidiennes et garantir la qualité des services ;

Recruter, former et motiver le personnel ;

Développer le chiffre d'affaires et atteindre les indicateurs de performance ;

Fidéliser les clients et gérer les réclamations ;

Superviser la gestion du budget, des contrats, et des rapports ;

Profil enOpticiens :



Accompagner les clients dans le choix de lunettes et lentilles adaptées à leurs besoins ;

Réaliser des tests de vue (dans le cadre légal autorisé) ;

Assembler et régler les équipements optiques ;

Proposer des produits adaptés et assurer un service après-vente ;

Traiter les commandes, factures et relations avec les mutuelles ;

Profil en Commercial :



Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels ;

Présenter les produits/services et conclure des ventes ;

Fidéliser et développer une clientèle existante ;

Atteindre les quotas de vente fixés par la direction ;

Surveiller les tendances et identifier les opportunités ;

Profil en Responsable de zone :



Identifier les opportunités et accroître la présence sur la zone ;

Encadrer et motiver les commerciaux de la région ;

Suivre les indicateurs de performance et garantir leur réalisation ;

Fidéliser les partenaires et grands comptes locaux ;

Étudier la concurrence et adapter la stratégie commerciale ;

Profil en Chargé de communication et relation publique (Senior):



Élaborer et piloter des plans de communication internes et externes ;

Développer et entretenir des relations avec les médias, partenaires et influenceurs ;

Concevoir des supports de communication (communiqués, articles, présentations) ;

Planifier et coordonner des événements pour promouvoir l'entreprise ;

Anticiper et répondre aux situations sensibles impactant l'image de marque.



Profil du poste



COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



Avoir des connaissances techniques spécifiques dans le domaine ;

Maîtriser les outils et logiciels ;

Avoir l'esprit d'équipe et savoir manager une équipe ;

Avoir une bonne capacité d'adaptation ;

Avoir une éthique professionnelle irréprochable ;

Être en apprentissage continu ;

FORMATION



Avoir un Bac + 2/3/4/5 en gestion des opérations, logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement / en commerce, marketing, gestion des affaires / d'opticien-lunetier / en gestion, administration des affaires ou un domaine connexe ;



Dossiers de candidature



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Description du poste : Description du poste



Sous l’autorité de votre hiérarchie, vous aurez pour mission principale de piloter et d'organiser toute l’activité technique, notamment la Production, les Prestations et l’activité juridique, au sein de son entreprise suivant les procédures de qualité et la réglementation de l'assurance. Il gère en réalité les ressources, les moyens techniques et apporte des conseils en matière juridique à la Direction Générale. A ce titre, vos activités principales seront les suivantes :

- Organiser, planifier et contrôler l'activité de l'équipe de manière à atteindre les objectifs fixés tout en étant opérationnel et en veillant au respect des normes, circuits et procédures en vigueur ;

- Maîtriser et organiser le suivi contractuel des dossiers (Demande, réception assureur, envoi client, relances et avenants) ;

- Encadrer, mobiliser et motiver son équipe ;

- Piloter la qualité du service par le contrôle des dossiers notamment dans le cadre de contrôles internes ;

- Contribuer à optimiser les méthodes de travail, les applicatifs et les procédures pour garantir la qualité, la productivité, l'efficacité et mettre en place les process qui en découlent ;

- Planifier les différentes échéances, prioriser et contrôler la réalisation des actions et des opérations ;

- Assurer le reporting auprès de la direction ;

- Etablir des programmes de recherche et de développement et apport d’idées quant à de nouveaux produits et de nouveaux procédés ;

-Produire, conduire et participer à des études spécifiques, missions et projets à la demande de la Direction Générale ;

- Assurer la surveillance du portefeuille ;

- Elaborer et mettre en œuvre le plan de renouvellement des contrats ;

- Négocier avec les réassureurs et assurer la gestion des documents contractuels ;

- Formuler des recommandations claires et précises sur toutes les problématiques techniques ;

Coordonner le développement des produits en concordance avec la règlementation en matière de qualité, de sécurité et d'environnement ;

- Traduire en actions stratégiques la vision de la société dans son champ d’activité ;

- Veiller à la correcte tarification et souscription des contrats en portefeuille ;

- Veiller à mettre en adéquation la politique de réassurance et le profil du portefeuille de la société ;

- Effectuer toute autre tâche en rapport avec l’activité à la demande de votre hiérarchie.



Profil du poste



Agé de 30-45 ans et titulaire d’un BAC+4/5 en Management de la Production, Ecole de Commerce, Assurance ou formation connexe, vous justifiez d’une expérience réussie de trois (03) années dans une compagnie d’assurance ou chez un courtier. L’exercice de cette fonction requiert de bonnes compétences managériales et de leadership ainsi qu’une bonne maitrise de toutes les dimensions techniques du poste et de la réglementation juridique liée au domaine de l’assurance. En outre, à côté d’une connaissance approfondie du domaine et des produits d’assurances, vous avez une bonne capacité à tenir un discours commercial et disposez de grandes qualités relationnelles vous permettant de vous adapter à tous types d'interlocuteurs (clients, partenaires et collaborateurs). En plus d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes précis, rigoureux, dynamique et organisé dans la conduite de vos missions professionnelles.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 18/02/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Site web : www.variancegrh.com/Emploi

Email : recrutement@variancegrh.com

Description du poste : Nous recherchons une stagiaire motivée pour intégrer notre équipe en tant qu’assistante de direction. Sous la supervision directe de la direction, vous serez chargée d’apporter un soutien administratif et organisationnel pour assurer le bon fonctionnement de nos activités.

Missions principales :

· Gestion de l’agenda et organisation des rendez-vous.

· Préparation et suivi des réunions (convocations, comptes rendus, etc.).

· Gestion des appels téléphoniques et correspondances.

· Classement et archivage des documents administratifs.

· Coordination avec les différents départements pour le suivi des dossiers.

· Participation à la gestion des projets de l’entreprise.

Profil recherché :

· Être titulaire d’un BTS en assistanat de direction ou diplôme équivalent.

· Avoir une bonne présentation.

· Avoir une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

· Faire preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion.

· Avoir de bonnes compétences relationnelles et une excellente expression écrite et orale.

· Une première expérience en assistanat (stages inclus) serait un atout.

· Etre rigoureuse, sérieuse, ponctuelle et de bonne moralité ;

· Avoir le sens des priorités.

Ce que nous offrons :

· Une immersion dans un environnement professionnel dynamique.

· Des missions variées et enrichissantes.

· Un encadrement pour développer vos compétences.

Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : contact@innovscoring.fr . Veuillez indiquer en objet : "Candidature Stage Assistante de Direction".

Date limite de candidature : 07/02/2025