Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

- Assister l'équipe commerciale dans la prospection de nouveaux clients.

- Participer à l'élaboration de stratégies de vente et de marketing.

- Réaliser des études de marché pour identifier les opportunités commerciales.

- Contribuer à la préparation des présentations commerciales et des offres.

Avantages

opportunités d'embauche à l'issue du stage, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Connaissance des techniques de vente et marketing, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de la communication et un esprit d'équipe.

Description du poste : Description du poste

- Maintenance des équipements du parc;

- Développement d'application et réalisation de toutes autres tâches en rapport avec le poste.

Avantages

Connaissances particulières requises

Câblage réseaux et connaissance des applications web et mobile

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Courageux, Facilité d'apprentissage, force de proposition et disponibilité

Description du poste : Assurer le déplacement des individus et ponctuellement de biens| Assurer le suivi technique et l’entretien des véhicules | Veiller à la sécurité et l’intégrité des véhicules | Assurer la propreté des véhicules | Déplacements fréquents à l’Intérieur du pays

Niveau BAC

Expérience minimum de 3 ans à un poste similaire | Bonne connaissance de l’intérieur du pays

Ponctualité| Courtoisie| Bonne Présentation

CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Définir la stratégie digitale de l’entreprise| Assurer le Déploiement de la Stratégie Digitale de l’Entreprise| Faire évoluer de manière significative l’audience digitale de l’entreprise et sa présente sur Internet| Gérer et Assurer la croissance des ventes en ligne de l’entreprise

+ 5 ans d’expérience à des postes similaires

Avoir des réalisations significatives et chiffrées en matière de communication digitale

CV et prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : S’assurer que les clients reçoivent un accueil adéquat | Coordonner les activités de la réception, y compris les appels, les réservations et les services clients | Garantir le service client | Traiter les plaintes et les demandes spécifiques des clients| Répondre aux situations d’urgence| S’assurer que les politiques et les exigences de sécurité sont respectées

Expérience professionnelle avérée en tant que Responsable front office ou de la réception

Anglais (oral et écrit)| Aptitudes clés (Communication |Relationnel | Organisation)

CV et prétentions salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Description du poste

La Clinique La Providence recrute un (01) DATA ENTRY

Le Data Entry, est chargé d'entrer, organiser et mettre à jour les informations dans des systèmes informatiques.

Il est en charge de la saisie correcte de données provenant de documents physiques ou électroniques, de la mise à jour de bases de données, et il est le garant de la qualité des informations traitées.

Missions principales :

1. Effectuer la saisie des données dans des logiciels spécialisés (Excel, CRM, ERP, bases de données internes, logiciels GMAO et Flotte, Qualité) ;

2. Effectuer la mise à jour et la vérification des données ;

3. Identifier et corriger les erreurs de saisie, souvent en effectuant des vérifications croisées ;

4. Assurer le bon classement des informations dans des dossiers physiques ou numériques ;

5. Gérer les archives et maintenir l'organisation des données ;

6. Générer des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels à partir des données saisies ;

7. Effectuer des analyses de base pour extraire des informations pertinentes ;

8. Collaborer avec les différents responsables pour assurer la clôture de toutes les actions convenues.

Profil du poste

Formation et qualifications :

o Un diplôme en gestion de données ou en informatique avec deux (02) années minimum d'expérience dans la gestion de données ;

Compétences requises :

deux (02) années minimum d'expérience professionnelle dans la gestion de données ;

Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Excel, Word, Google Sheets, logiciels de gestion de données.

Rapidité et précision : Capacité à saisir rapidement tout en maintenant une grande précision.

Rigueur et organisation : Travailler de manière méthodique et soignée, surtout dans la gestion de grandes quantités de données.

Compétences en gestion de données : Connaissance des formats de données et des bases de données.

Discrétion et confidentialité : Respect des informations sensibles, surtout dans des domaines comme la santé ou la finance.

Autonomie et gestion du temps : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.

Qualités personnelles :

Minutieux et détailliste : Capacité à repérer les erreurs et à assurer une qualité de travail constante.

Patience et persévérance : Les tâches de saisie peuvent être répétitives, et il faut savoir maintenir la concentration sur des périodes longues.

Esprit d'analyse : Être capable d'analyser les données pour repérer des anomalies ou des tendances.

Dossiers de candidature

Pour postuler, vous êtes priés de nous transmettre votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'adresse suivante : recrutement@cliniquelaprovidence.com.

Objet: DATA ENTRY

Description du poste : Job Description

Rejoignez une équipe dédiée à l'excellence de la relation client ! 🌟

Qui sommes-nous ?

Concentrix est une entreprise internationale implantée dans plus de 70 pays 🌍. Spécialistes de l'amélioration de l'expérience client et de l'optimisation des processus métiers, nous aidons les entreprises à se transformer et atteindre l'excellence ✨, dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant 🤝.

Votre mission en tant qu'Assistant de Communication sera :📢

o Assurer le déploiement du plan de communication en travaillant étroitement avec les autres départements de l'entreprise et la direction 🤝

o Déployer les différentes campagnes de communication en rapports avec nos programmes locaux, régionaux et globaux🎯

o Produire des contenus de communications 📝

o Gérer et suivre l'organisation des événements 🎉

o Diffuser & animer nos pages (vidéo, photo, texte) 📸

o Gérer l'e-réputation de Concentrix (modération de l'ensemble des posts) 💬

o Alimenter et mettre à jour les plateformes de communication internes 🖥️

o Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l'on souhaite transmettre, tout en s'assurant de leur cohérence avec l'image et la stratégie de l'entreprise. 🎨

o Assurer les créas des supports de communication

Ce que nous vous offrons 🏆

Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation de nos talents une priorité. Voici les avantages uniques que nous proposons pour reconnaître votre contribution :

o Avantages :

 Primes trimestrielles 💰…

o Conditions de travail optimales :

 Un environnement de travail valorisant la qualité de vie au travail. 🌞

 Des perspectives d'évolution professionnelle. 📈

Le profil recherché 🔍

Nous recherchons des talents qui possèdent :

o Un niveau Bac + 2 minimum avec une spécialisation en communication🏫

o La maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (pack Office, suite OpenOffice…) et d'outils de publication en ligne 📊

o Une bonne connaissance des logiciels de design, de gestion de contenu (CMS), et des réseaux sociaux, des outils de création graphique et de montage vidéo 🎥

o Une bonne connaissance en organisation et suivi d'évènements, projets…

o La maîtrise de l'écrit, que ce soit pour des présentations, des rapports, des communiqués de presse ou des articles. ✍️

o Savoir prioriser les tâches et gérer plusieurs projets en même temps

o Proposer des idées originales pour des campagnes ou projets de communication. Être capable de s'ajuster aux nouveaux formats et tendances de communication.

o Être honnête et éthique dans la diffusion de l'information. Être conscient de l'impact de la communication sur le public et agir en conséquence

o Une expérience en agence de communication serait appréciée

o Niveau B1 minimum en anglais

Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez l'aventure Concentrix, là où innovation et satisfaction client se rencontrent ! 🚀

Location: CIV Abidjan - Plateau, Immeuble Marina View - Boulevard de l'indénié A23 Indénié

Language Requirements:

Time Type: 2025-05-31

Description du poste : Description de l'entreprise

Sika est une entreprise chimique spécialisée occupant une position leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l'étanchéité, l'amortissement, le renforcement et la protection dans le secteur du bâtiment et de l'industrie automobile. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 300 usines. Ses 33'500 collaborateurs ont généré un chiffre d'affaires annuel de 11,23 milliards de francs en 2023.

Créé en 2014, Sika Côte d'Ivoire est une des filiales de SIKA AG Suisse en Afrique. Nous sommes situés en Zone Industrielle de Yopougon.

 + de 70 employés

 Production d’adjuvants béton

 Production d’agents de mouture

 Production de mortiers

 Production de poudres d’imperméabilisation

Description du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) QHSE orienté(e) vers le détail et l'analyse pour rejoindre notre équipe à Abidjan, en Côte d'Ivoire. Dans ce rôle, vous soutiendrez la mise en œuvre et la maintenance de nos systèmes de gestion QHSE, en assurant la conformité avec les normes locales et internationales tout en promouvant une culture d'amélioration continue.

Vous participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la maintenance des politiques, procédures et programmes en matière de QHSE;

Effectuer régulièrement des audits et des inspections pour garantir le respect des normes et des réglementations en matière de QHSE;

Recueillir et analyser les données relatives à la qualité, à la sécurité et à l'hygiène, et en rendre compte, afin d'identifier les tendances et les domaines à améliorer.

Soutenir les enquêtes sur les incidents et les quasi-accidents et contribuer à l'élaboration de mesures correctives;

Participer aux évaluations des risques et aux processus d'identification des dangers;

Participer à la mise en œuvre de programmes de formation en matière de QHSE à l'intention des employés;

Maintenir une documentation et des dossiers précis et à jour en matière de QHSE;

Collaborer avec différents services pour promouvoir la sensibilisation à la QHSE et les meilleures pratiques;

Contribuer à la préparation des rapports QHSE destinés à la direction et aux organismes de réglementation;

Se tenir informé des modifications apportées aux normes et réglementations locales et internationales en matière de QHSE.

Qualifications

BAC+4/5 en QHSE

2 à 3 ans d'expérience en tant qu'Assistant QHSE , une expérience dans une société industrielle serait un atout

Connaissance des systèmes et normes de gestion de la qualité, de la santé et de la sécurité .

Maîtrise de l'analyse des données et de l'établissement de rapports

Solides compétences informatiques, notamment en ce qui concerne la suite MS Office (en particulier Excel)

Familiarité avec les logiciels et les outils de QHSE

Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale

Expérience dans la conduite d'audits et d'inspections

Compréhension des réglementations et normes locales et internationales en matière de QHSE (normes ISO 9001, 14001 et 45001)

Connaissance des meilleures pratiques de l'industrie en matière de gestion de la qualité, de protection de l'environnement et de santé et de sécurité au travail

Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe et de manière indépendante si nécessaire

Souci du détail et sens de l'organisation

Maîtrise du français ; la connaissance de l'anglais est un atout compte tenu du lieu de travail.

Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches | Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management | Assister sur les tâches administratives

BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent

Autonomie, créativité, flexibilité

CV à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Description du poste

Principales responsabilités

Implémenter le Top Page du Business sur tous les sites concernés.

Implémenter les procedures H&SMS et les exigences légales et reglementaires en matière de HSE sur tous les sites opérationnels sur lesquels le Business intervient.

Conduire des formations H&S alignées aux procédures H&SMS, exigences légales et reglementaires applicables à travers l’utilisation des outils d’évaluation et d’auto-évaluation ainsi que les processus d’audit interne.

Reporter et manager tous les incidents, presqu’accidents, dangers et bonnes pratiques H&S en accord avec les exigences Groupe.

Mener des investigations lors des incidents.

Faire le rapport des incidents, presqu’acccidents, dangers et indicateurs de performance du Business.

Assister et accompagner l’équipe dans l’élaboration des évaluations de risques, le suivi de la communication et le déploiement du plan d’action.

Implémenter toutes les initiatives H&S globales sur tous les sites opérationnels sur lesquels le Business intervient (Safe Start, Stellar, Safety Month, Quarterly Campaigns, Safe Talks, SGS Rules for Life, Stop Work Authority, BBS, etc., ainsi que les actions correctives à la suite d’accidents et incidents /Best Practices).

Participer aux réunions opérationnelles organisées par le Business Manager pour présenter les résultats H&S.

Participer aux réunions sur les sites opérationnels sur lesquels le Business intervient.

Préparer et organiser annuellement la revue H&S et les audits internes du Business.

Responsabilités spécifiques

Identifier, planifier, recommander et réaliser les programmes suivant la stratégie H&S du Pays et les strategies applicables au Business.

Aligner le travail avec celui du Country H&S Manager et du Business Manager

Mettre en oeuvre le système de management H&S et les exigences réglementaires du Business pour être en conformité.

Gérer la mise en place de tous les programmes et procédures sécurité applicables dans le cadre des activités du Business.

Réaliser avec les superviseurs et les équipes, sous la direction du Business Manager, les évaluations de risques.

Effectuer des inspections H&S sur tous les sites opérationnels sur lesquels le Business intervient et des auto-évaluations pour verifier l’implémentation H&SMS et la conformité aux exigences légales et réglementaires du Pays en ce qui concerne la santé, la sécurité et l’environnement.

Fournir un support H&S aux sites et fonctions (e.g. Achats) durant la réalisation des projets; (e.g. lors des expansions, nouvelle construction, achats de nouveaux équipements, nouveaux processus etc.).

Mettre en place un mécanisme de suivi de conformité aux exigences clients et reglémentaires.

Soutenir le Business lors de la préparation des audits clients et de certification

Mener des investigations sur les incidents survenus sur le site.

Rapports en temps opportun sur les éléments pertinents du Health & Safety, y compris les incidents, les quasi-accidents, les dangers et les indicateurs clés de performance dans le pays à l’aide de Crystal.

Mettre en oeuvre les activités H&S Groupe au niveau du site en prenant en compte Stellar, Safety Month, Quarterly Campaigns, Best Practice Sharing, SGS Rules for Life, Stop Work Authority, BBS, etc. pour assurer la conformité avec les procédures H&SMS et les exigences légales et reglementaires.

Des tâches supplémentaires peuvent être assignées au titulaire du poste pour appuyer la stratégie globale H&S.

Qualifications

Profil

BAC+2/3 dans le domaine HSE

Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine HSE / Certification HSE

Chimiste, de préférence, avec une bonne connaissance des produits chimiques, des produits agricoles (céréales, grains, fèves…), et des risques liés aux laboratoires

et aux espaces confinés, des risques liés à l’utilisation de produits phytosanitaires et des risques liés aux activités offshore.

Compétences/aptitudes requises

Capacité à :

Comprendre et à expliquer les sujets techniques (HSE) au personnel à tous les niveaux ;

Contribuer aux performances H&S au niveau du Pays et à utiliser tous les outils existants ;

Influencer une ligne de report direct ;

Evaluer l’exactitude de l’analyse des causes profondes et l’efficacité des solutions proposées ;

Traduire la stratégie en actions, à communiquer efficacement la stratégie et les plans d’action aux autres ;

Consentir aux cibles/indicateurs clés de performance/objectifs SMART qui sont liés à la stratégie, à examiner les progrès réalisés par rapport aux objectifs définis ;

Influencer en interne et en externe ;

Comprendre les besoins H&S et les intérêts des autres en vue d’établir la confiance ;

Convaincre les autres de changer leur façon de penser et d’agir ;

Adapter son message aux besoins du public et à susciter l’engagement des autres ;

Embrasser le changement et anticiper la nécessité d’un changement. Chercher des façons nouvelles et améliorées de faire les choses et surmonter les obstacles au changement ;

Mettre en œuvre le changement en temps opportun et de manière efficace et défendre l’importance du changement. Gérer le changement culturel que nous recherchons en nous concentrant sur trois éléments fondamentaux qui sont le Leardership, l’Education et la Discipline (LED) ;

Soutenir le changement culturel à l’aide d’une approche de « compétences douces », à améliorer la compétence H&S grâce aux principes 7C de la communication ;

Contribuer au développement d’une forte culture H&S au niveau national.

Formations

Les Règles SGS qui sauvent la vie

Politique QHSE

Analyse des Risques

norme ISO 14001

norme ISO 45001

Programmes d’intégrité

Informations supplémentaires

Si vous êtes intéressé(e), veuillez nous faire parvenir votre CV.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 mars 2025

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, JOY EXPERTISE, Cabinet de conseil RH, spécialisé en recrutement de talent, recherche pour son client, acteur majeur dans le secteur du caoutchouc en Côte d'Ivoire, un Responsable d'Exploitation pour son usine de production.

Le Responsable d'Exploitation assurera la gestion quotidienne de l'usine, veillant à l'optimisation des processus de production tout en garantissant la qualité des produits finis, la sécurité des opérations, et le bon fonctionnement des équipements, y compris le pont bascule pour la gestion des livraisons et des pesées des matières premières.

Missions principales :

- Assurer l'organisation, le contrôle et la gestion des flux entrants et sortants (matière premières, produits de l'usine, autres) des ponts bascules;

- Effectuer la réalisation des rapports et consolidations périodiques pour le mangement ;

- Superviser l'ensemble des opérations de production de l'usine de caoutchouc, en veillant au respect des objectifs de rendement, de qualité et de sécurité.

- Organiser et coordonner les activités des équipes opérationnelles (production, maintenance, logistique, qualité).

- Assurer la gestion des plannings de production et des stocks de matières premières.

- Veiller à la conformité des processus avec les normes de qualité, environnementales et de sécurité en vigueur.

- Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue pour optimiser la productivité et réduire les coûts de production.

- Suivre les indicateurs de performance de l'usine (productivité, qualité, coûts, sécurité) et rendre compte à la direction.

- Gérer et développer les compétences de l'équipe opérationnelle, en assurant une formation continue et une bonne organisation du travail.

Profil du poste

Profil recherché :

- Formation Bac+4/5 en Génie Industriel, Management de la Production, ou équivalent.

- Expérience de 5 à 10 ans minimum dans la gestion d'exploitation dans l'industrie du caoutchouc ou un secteur similaire.

- Maîtrise des processus de production et des standards de qualité dans l'industrie du caoutchouc.

- Expérience dans la gestion de pont bascule et la gestion des flux logistiques.

- Bonne capacité à gérer une équipe, à travailler sous pression et à prendre des décisions stratégiques.

- Sens de l'organisation, rigueur et souci de la performance.

- Connaissance des normes de sécurité et d'environnement dans le secteur industriel.

- Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de production.

Dossiers de candidature

Pour postuler :

Si vous pensez être à la hauteur et que vous possédez une excellente expérience dans la gestion de pont bascule et la gestion des flux logistiques, envoyez votre CV à jour à : recrutement@joyexpertise.com

En précisant "Responsable Exploitation", avant le 12 Avril 2025.

Description du poste : Profil Requis

Formation

BAC+2 minimum en :

Logistique

Transport

Ou diplôme équivalent

Expérience Professionnelle

3 ans minimum dans une fonction similaire

Expérience en gestion de parc automobile appréciée

Compétences Clés

Gestion des véhicules et engins de l’entreprise

Organisation des plannings de maintenance

Suivi des consommations (carburant, entretien)

Gestion des documents administratifs (assurances, cartes grises)

Coordination avec les prestataires et fournisseurs

Respect des procédures de sécurité routière

Maîtrise des outils informatiques de suivi

Capacité d’analyse et de reporting

Sens de l’organisation et rigueur

Bonne communication et travail en équipe

Missions Principales

Gérer le parc automobile de l’entreprise

Planifier et suivre les maintenances préventives

Optimiser les coûts liés au parc véhicules

Contrôler les documents administratifs des véhicules

Assurer le suivi des consommations de carburant

Gérer les relations avec les garagistes et fournisseurs

Établir des rapports périodiques de gestion

Veiller au respect des règles de sécurité

Participer à l’élaboration du budget parc auto

Proposer des solutions d’amélioration continue

Conditions d’Exercice

Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire

Type de contrat : CDI (à préciser lors de l’entretien)

Rémunération : À définir selon profil et expérience

Comment Postuler ?

Envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse :

b.kodo@agiloyaafrique.com



Indiquez en objet : « Candidature Assistant Logistique Parc Auto »



Pourquoi Postuler ?

Intégrer une entreprise agro-industrielle en pleine croissance

Évoluer dans un environnement professionnel stimulant

Bénéficier d’une expérience enrichissante en logistique automobile



#OffreEmploi #Logistique #Abidjan #AgroIndustrie #ParcAutomobile



À propos d’Agiloya Afrique

Cabinet de recrutement spécialisé accompagnant les entreprises dans leurs besoins en talents en Afrique.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Direction Générale, vous serez amené(e) à :



Prospecter et acquérir de nouveaux clients.



Fidéliser la clientèle.



Présenter et promouvoir les produits et services de WAGSystems.



Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.



Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.



Définir une stratégie Marketing & Commerciale pour des logiciels informatiques.



Profil recherché

Diplôme : Bac+3 ou plus en gestion marketing et commerciale, comptabilité, audit ou gestion.



Compétences :



Excellentes capacités de communication et de négociation.



Maîtrise des outils bureautiques.



Esprit d’apprentissage et volonté d’acquérir de nouvelles compétences.



Autres exigences :



Disposer d’un budget pour ses déplacements ou résider dans la zone Cocody-Bingerville.



Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur CV et une lettre de motivation sur le portail carrières :

Description du poste : Description

Le cabinet HR Business Center recrute des agents de sécurité pour son client, dans les zones d’Abidjan Sud et Nord. Voici un résumé des informations clés concernant l’offre :



Missions :

Assurer la surveillance des lieux et la protection des biens et des personnes.

Contrôler les accès aux bâtiments et veiller au respect des consignes de sécurité.

Effectuer des rondes de sécurité sur le site.

Gérer les alarmes et intervenir en cas d’incident ou d’anomalie.

Rédiger des rapports d’incidents et de surveillance.

Veiller au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité (caméras, alarmes, etc.).

Conditions :

Horaires de travail : 15 jours par mois.

Rémunération : 70.000 FCFA.

Profil recherché :

Savoir lire et écrire.

Avoir un niveau CEPE, BEPC ou équivalent.

Être de bonne moralité et capable de travailler en équipe.

Avoir une bonne maîtrise des procédures de sécurité et de gestion des risques.

Sens des responsabilités et capacité à gérer des situations d’urgence.

Une expérience dans un poste similaire serait un atout.

Dossier de candidature :

Intitulé du poste + CV + lieu d’habitation à envoyer via WhatsApp au 0101818745

Description du poste : Supérieur Hiérarchique :

Chef Comptable et Financier.

Sous l’autorité du Chef Comptable et Financier, le comptable aura les responsabilités suivantes :



Saisie des opérations comptables et traitement des opérations de paiement selon le manuel de procédures administratives et comptables d’Alliance Côte d’Ivoire.

Suivi budgétaire des projets et pré-analyse mensuelle des comptes comptables.

Vérification des documents de paiement (bon de commande, facture, bon de livraison, etc.) et établissement des documents nécessaires au paiement (bordereaux de paiement, chèques, ordres de virement).

Gestion de la petite caisse (Petty Cash) : suivi, saisie et réconciliation.

Enregistrement des bordereaux de paiement dans le système comptable selon le plan comptable en vigueur.

Gestion des avances aux membres du personnel et consultants pour les déplacements/missions, et suivi de leur liquidation.

Saisie des dépenses des partenaires de mise en œuvre et collaboration avec les gestionnaires de subvention pour le rapprochement des comptes.

Gestion de la paie du personnel et édition des bulletins de salaire.

Établissement des déclarations fiscales (ITS, IGR, CN, CNR, FDFP, CNPS) et suivi des dossiers d’exonération de TVA.

Archivage des pièces comptables.

Assistance au Chef Comptable dans l’organisation des audits annuels et l’élaboration des rapports financiers aux bailleurs.

Autres tâches pouvant être confiées.

Profil recherché :

Qualifications :

Titulaire d’un diplôme supérieur Bac+2/3 en finances et comptabilité ou diplôme équivalent.

Expériences :

3 ans d’expérience minimum dans un projet financé par un partenaire au développement ou dans un cabinet d’audit.

Expérience significative dans la comptabilité des projets financés par des bailleurs de fonds internationaux.

Expérience dans la comptabilité des organisations non gouvernementales (ONG).

Aptitudes :

Bonnes connaissances en comptabilité générale et analytique.

Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de comptabilité (connaissance de TomPro serait un atout).

Connaissance des procédures des bailleurs de fonds internationaux (expérience avec le Fonds mondial serait un atout).

Capacité à travailler sous pression, avec initiative, dynamisme et proactivité.

Excellentes relations interpersonnelles avec les fournisseurs et créanciers.

Expression écrite et orale en français (anglais serait un atout).

Capacité à formuler des idées de manière claire et concise, avec adaptabilité et souplesse.

Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain.

2. Poste : Chauffeur

Lieu de travail : Abidjan

Type de contrat :

Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’une durée d’un an, renouvelable.

Supérieur Hiérarchique :

Assistant logistique.

Mission :

Conduire le véhicule officiel qui lui est affecté.

Veiller au bon état du véhicule.

Gérer les stocks du matériel mis à disposition du bureau.

Conduite sûre et prudente du véhicule, respect du code de la route.

Vérification de la conformité du véhicule et des pièces avec la législation en vigueur.

Courses, collecte et distribution du courrier ou autres documents.

Missions terrains de sensibilisation avec les camions mobiles.

Déplacements du personnel et des personnes en mission dans la région.

Gestion des formalités en cas d’accident.

Tenue à jour des fiches de suivi du véhicule (kilométrage, consommation de carburant, etc.).

Entretien quotidien du véhicule (nettoyage, contrôle des niveaux d’huile, d’eau, de batterie, etc.).

Réparations mineures et coordination des réparations majeures avec le supérieur hiérarchique.

Profil recherché :

Qualifications :

Titulaire d’un permis de conduire B, C, D, E en cours de validité.

Niveau scolaire minimum : classe de CM.

Expériences :

3 ans d’expérience minimum en tant que chauffeur, dont 1 an de préférence au sein d’une organisation.

Aptitudes :

Connaissance du réseau routier ivoirien.

Courtoisie et discrétion.

Capacité à travailler sous pression, avec initiative et dynamisme.

Notions de mécanique.

Bonnes capacités de communication écrite et orale.

Disponibilité pour des déplacements fréquents à Abidjan et à l’intérieur du pays.

Modalités de Candidature

Pour les deux postes :

Dossier de candidature :

Lettre de motivation.

Curriculum vitae (CV) détaillant les qualifications et expériences professionnelles.

Photocopie de la CNI.

Copies des diplômes et documents attestant de l’expérience professionnelle.

Références : Nom, prénoms, contacts et adresses mail de 2 personnes de référence.

Dépôt des candidatures :

Date limite : Vendredi 4 avril 2025 à 13h00.

Adresse :

Alliance Côte d’Ivoire

II Plateaux, 7è tranche après le bureau de la SODECI, en allant au quartier Zinzou.

Tél. : 27 22 52 85 70

E-mail : info@allianceciv.org

Termes de référence disponibles sur le site : https://allianceciv.org/alliance/recrutement.php.

Instructions :

Les candidatures doivent être envoyées sous plis fermés, à l’attention de Madame la Directrice Exécutive d’Alliance Côte d’Ivoire.

Objet du pli : « Recrutement [nom du poste] et titre du projet ».

Description du poste : Vos Missions

Superviser la comptabilité et la gestion financière des entreprises domiciliées.

Élaborer et suivre les budgets, optimiser la trésorerie.

Assurer le respect des obligations fiscales et sociales.

Être l’interlocuteur des administrations fiscales, sociales et bancaires.

Piloter les processus administratifs et RH.

Accompagner les entreprises dans leurs décisions stratégiques.

Profil Recherché

Bac+4/5 en comptabilité, finance ou gestion.

Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.

Excellente maîtrise des outils comptables (SAGE, QuickBooks…).

Sens de l’organisation, autonomie et excellentes compétences relationnelles.

Pourquoi Nous Rejoindre ?

Un cadre de travail stimulant et professionnel.

Un rôle stratégique avec un impact direct sur la réussite des entreprises.

Des perspectives d’évolution au sein d’une structure en pleine croissance.

Comment Postuler ?

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à comptakeyabidjan@gmail.com avec l’objet :

« Candidature Responsable Administratif et Financier »



Date limite : Nous recrutons immédiatement, ne tardez pas à postuler !

Description du poste : Description

CLINIQUE LA PROVIDENCE recrute un(e) Agent(e) de Réception

Nous recherchons un(e) Agent(e) de Réception capable d’accueillir, de renseigner et d’orienter la clientèle et le personnel hospitalier lors des visites.



Activités du poste :

Accueillir et orienter les patients de la clinique.

Répondre aux appels entrants et traiter les demandes de renseignement.

Enregistrer les patients et les assister dans le renseignement des formulaires et documents nécessaires.

Saisir des bons et élaborer des factures.

Effectuer les tirages des bons.

Organiser et planifier les rendez-vous des médecins.

Ranger, archiver et effectuer des recherches des dossiers des patients.

Veiller à la bonne tenue du hall et gérer la salle d’attente.

Contraintes du poste :

Travailler sous pression.

Assurer des gardes de nuit.

Type de contrat : CDD

Profil recherché :

Conditions d’accès au poste :

Être titulaire d’un Bac+2 en secrétariat/communication.

Justifier d’une (1) année d’expérience professionnelle.

Maîtriser un logiciel de gestion des patients (SGH idéalement).

Habiter Cocody.

Savoirs :

Connaître les généralités de fonctionnement des cliniques.

Maîtriser les techniques d’accueil physique et téléphonique.

Maîtriser l’outil bureautique et le pack Office.

Savoir-faire :

Savoir correctement se tenir et s’adresser aux personnes.

Avoir des capacités rédactionnelles.

Maîtriser le logiciel SGH.

Savoir communiquer efficacement.

Savoir-être :

Avoir le sens de l’écoute active et du service.

Faire preuve d’empathie.

Avoir le sens du relationnel.

Avoir le sens de l’organisation et des priorités.

Savoir gérer ses émotions et le stress.

Faire preuve de réactivité.

Dossiers de candidature :

Pour postuler, vous êtes priés de nous transmettre votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l’adresse suivante :

recrutement@cliniquelaprovidence.com

Objet du mail : AGENT DE RECEPTION

Description du poste : Missions principales :

1. Collecte et organisation des documents :

Recueillir auprès des services Achats, Logistique et Finance les documents nécessaires aux déclarations douanières (factures, bons de commande, certificats d’origine, documents de transport, attestations diverses, etc.).

Vérifier la complétude et la conformité des pièces justificatives.

Archiver les documents selon un système structuré (physique et numérique) pour assurer leur traçabilité.

2. Accompagnement du processus de déclaration douanière :

Préparer les dossiers pour les déclarations en douane en lien avec les services concernés.

Vérifier que chaque déclaration dispose des documents réglementaires exigés par les autorités douanières.

Assister les équipes administratives et financières dans la transmission des documents aux transitaires et services douaniers.

Suivre l’évolution des dossiers de dédouanement et signaler tout manquement documentaire.

Profil recherché :

Diplômes et/ou expériences :

Formation : Bac +2 en Gestion, Administration ou Finance.

Expérience : Une première expérience en gestion administrative serait un atout.

Compétences requises :

✅ Techniques et opérationnelles :



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion documentaire).

Connaissance des procédures administratives et douanières (un plus).

✅ Comportementales :



Rigueur et organisation dans la gestion documentaire et administrative.

Sens du détail et de la conformité.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV à l’adresse suivante :

recrutement.ci@neemba.com

Objet du mail : Stagiaire assistant(e) administratif(ve) comptable



Date limite des candidatures : 31/03/2025

Description du poste : Missions :

Sous l’autorité du Responsable Contrôle de Gestion, l’analyste contrôleur de gestion aura pour mission d’assurer la production dans les délais des reportings fiables, de contrôler et d’analyser la performance opérationnelle et financière de l’institution.



Tâches principales :

Extraction et analyse des données :

Assurer l’extraction et la traduction des données business en données statistiques.

Produire des analyses qualitatives et pertinentes pour le suivi de l’activité et la facilitation des prises de décision du top management.

Conception et suivi des outils de pilotage :

Concevoir et suivre des outils de pilotage de l’activité et d’aide à la prise de décision.

Mettre en place des processus d’automatisation des requêtes.

Traitement des données financières et statistiques :

Assurer un traitement pertinent des données financières et des statistiques de l’entreprise.

Réaliser le package mensuel de reporting groupe et partenaires pour l’analyse de la performance économique et financière de la filiale.

Gestion budgétaire et contrôle interne :

Participer activement à l’élaboration des budgets annuels et quinquennaux et assurer le suivi du budget.

Assurer la mise en application des outils de contrôle interne à tous les niveaux de l’entreprise.

Contrôle qualité et résolution des anomalies :

Contrôler à une fréquence périodique la qualité des rapports produits par le système.

Participer à la résolution des anomalies constatées sur les rapports.

Travaux de clôture et analyses ad hoc :

Participer aux travaux de clôture mensuelle des comptes.

Effectuer des analyses ad hoc de l’activité à la demande de la Direction Générale.

Profil recherché :

Formation :

Minimum BAC+3 avec un diplôme spécialisé en statistiques, mathématiques, comptabilité, gestion financière, contrôle de gestion, ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience :

Minimum 1 an d’expérience professionnelle à un poste similaire.

Compétences clés :

Maîtrise des outils d’analyse de données et de reporting (Excel, Power BI, etc.).

Connaissance des processus budgétaires et de contrôle interne.

Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts.

Excellentes compétences en communication et en rédaction de rapports.

Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et précision.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à l’adresse email suivante :

recrutement@baobabci.com

Description du poste : Principales responsabilités

1. Leadership et développement organisationnel

Collaborer étroitement avec le conseil d'administration pour aider à façonner et à affiner le cadre stratégique de MSF WaCA, en veillant à ce que les idées locales éclairent l'orientation stratégique globale tout en restant alignées sur la mission mondiale de MSF.

Exécuter le cadre stratégique approuvé par le conseil d'administration, en favorisant le développement organisationnel et l'excellence opérationnelle dans toute la région.

Travailler avec le Conseil pour examiner et approuver les initiatives stratégiques, en veillant à ce que l'accent soit mis de manière équilibrée sur la durabilité financière et les priorités médicales humanitaires.

Représenter et défendre MSF WaCA au sein du mouvement international MSF et des partenaires externes.

Diriger l'élaboration des politiques opérationnelles et assurer la cohérence avec les principes de MSF.

Superviser les stratégies de gestion et d'absorption des risques pour l'organisation.

Soutenir la création et la consolidation des associations MSF WaCA en Afrique de l'Ouest et du Centre.





2. Supervision opérationnelle et mise en œuvre de la mission

Soutenir les équipes opérationnelles dans le développement et le lancement de nouvelles missions humanitaires, en assurant au moins quatre explorations par an.

Veiller à ce que les activités opérationnelles actuelles et nouvelles soient solidement ancrées dans la satisfaction des besoins médicaux critiques et la prestation de soins médicaux de haute qualité.

Favoriser les partenariats avec les acteurs clés des secteurs humanitaires et du développement.

Guider la création de structures de gouvernance au sein de MSF WaCA pour garantir la transparence et la responsabilité.

Surveiller l'impact de la croissance organisationnelle et ajuster les stratégies en conséquence.

Superviser les aspects juridiques et administratifs nécessaires à la transition de WaCA vers une entité formellement reconnue en Côte d'Ivoire.





3. Leadership d'équipe et renforcement des capacités

Cultivez une équipe de direction forte, motivée et performante.

Promouvoir une culture de collaboration, de bien-être et d'inclusion tout en garantissant des performances élevées grâce à un soutien solide, une allocation des ressources et une responsabilité claire en matière de performance.

Superviser le recrutement et la structuration du personnel de MSF WaCA.

Développer et mettre en œuvre des programmes de formation pour améliorer les compétences du personnel en matière de gestion des risques, de prévention de la fraude et d'efficacité opérationnelle.





4. Gestion financière et des risques

Assurer une planification, une analyse et des rapports financiers solides pour atteindre la responsabilité et la durabilité fiscales.

Établir des cadres de gestion des risques et des procédures d'audit interne robustes, en étroite collaboration avec les équipes RH et Finances.

Renforcer les mécanismes de surveillance financière pour garantir une allocation efficace des ressources.

Assurer une bonne gestion financière et superviser les allocations budgétaires.

Établir une matrice de risques complète et des procédures d'audit interne.

Collaborer avec les équipes RH et Finances pour assurer le respect des exigences légales et administratives.

Renforcer les mécanismes de surveillance financière, en garantissant l'efficacité et la responsabilité dans l'allocation des ressources.

Collaborer avec le Conseil pour garantir que les stratégies financières et la budgétisation non seulement soutiennent les besoins opérationnels, mais maintiennent également la qualité des efforts humanitaires médicaux et d'intervention d'urgence.





5. Représentation et plaidoyer externes

Agir en tant que porte-parole principale de MSF WaCA dans les forums internationaux de haut niveau, les discussions politiques et les initiatives de plaidoyer.

S'engager avec les agences gouvernementales, les organisations multilatérales et les partenaires internationaux pour faire progresser les objectifs de MSF WaCA.

Maintenir une participation active au Comité exécutif de MSF (Core ExCom) et aux autres plateformes de directeurs.





Compétences et aptitudes

Expertise technique et opérationnelle :

Expertise démontrée en gestion organisationnelle, planification stratégique, gestion de crise et leadership du changement.

Connaissance approfondie des finances, de la conformité juridique, des ressources humaines et des cadres de gouvernance.

Capacité à gérer des projets humanitaires complexes en Afrique de l'Ouest et du Centre, avec une solide maîtrise des cadres opérationnels de MSF

Capacité avérée à développer et à maintenir des partenariats et des réseaux stratégiques.

Maîtrise des stratégies de communication et de plaidoyer.

A démontré sa compréhension des tendances en matière de technologies de l'information et des technologies émergentes, y compris l'intelligence artificielle, pour tirer parti des opportunités et atténuer les risques dans les opérations humanitaires.





Leadership et compétences interpersonnelles :

Leadership visionnaire avec un fort sens de l'initiative et de l'innovation.

Excellentes capacités d'écoute, de négociation et de recherche de consensus.

Capacité à inspirer et mobiliser les équipes autour d'une mission partagée.

Solides compétences analytiques et décisionnelles, avec une approche proactive des défis.

Engagement envers les principes humanitaires et la justice sociale.





Langues

La maîtrise du français et de l'anglais est requise.





Qualifications et expérience

Master (Bac+4/5) ou équivalent en Science Politique, Management, Action Humanitaire, Disciplines Médicales ou Scientifiques.

Au moins 3 ans dans un rôle de leadership similaire au sein du secteur des ONG/humanitaire.

Une vaste expérience en leadership et sur le terrain, en particulier dans les contextes d'intervention médicale humanitaire et d'urgence, ainsi qu'une connaissance des cadres opérationnels de MSF sont essentielles.

Expérience de travail avec un conseil d'administration, avec des responsabilités associatives et exécutives.

Description du poste : Responsabilités principales



Évaluation des risques et examen de la conformité



Identifier les risques potentiels dans l'ensemble des opérations, y compris les risques financiers, opérationnels et de conformité, afin de prioriser les activités de contrôle en conséquence.

Garantir le respect des exigences réglementaires pertinentes et des politiques internes en menant des audits de conformité sur le terrain et au siège et en signalant les problèmes potentiels à la direction.





Test et suivi des contrôles :



Effectuer des tests réguliers des contrôles internes par le biais d'audits par échantillonnage, d'analyses de données et d'observations afin d'évaluer leur efficacité en matière d'atténuation des risques identifiés.

Utiliser les outils existants, les évaluations et le suivi des risques, les rapports d'audit (audit des contrats institutionnels, audit interne ou audits externes) pour contribuer à la collecte d'informations sur les risques et développer une vision centrale et macro de l'exposition de l'organisation aux risques liés à la gestion des ressources.

Identifier les incohérences, les doublons et les lacunes dans les différents processus décrits dans les lignes directrices et les procédures des différents départements et les communiquer au responsable du processus.

Développer, mettre en œuvre et maintenir des outils de contrôle interne ainsi qu'adapter des outils d'autres sections de MSF pour tester et surveiller les contrôles internes.





Conception et mise en œuvre des contrôles :



Élaborer et documenter les procédures de contrôle interne, en veillant à ce qu'elles soient conformes aux politiques et aux meilleures pratiques de l'organisation, notamment en ce qui concerne la séparation des tâches, les niveaux d'autorisation et les contrôles de validation des données.

Soutenir la direction dans la mise en œuvre pratique des contrôles et des activités afin de garantir les meilleurs systèmes de contrôle interne, tant sur le terrain qu'au siège.

Veiller à ce que les mesures d'atténuation définies pour les départements techniques, les projets et les missions soient mises en place.





Suivi des recommandations d'audit :



Soutenir les départements techniques, les missions et les projets dans la mise en œuvre des recommandations des audits externes et internes.

Le cas échéant, recommander à la direction la nécessité de réaliser des audits internes dans certains départements, missions ou projets sur la base d'une évaluation des risques.





Rapports et communication :



Définir les besoins en matière de rapportage et préparer des rapports complets détaillant les conclusions des évaluations du contrôle interne, y compris les recommandations d'amélioration, et les communiquer au Directeur Général, aux départements techniques, aux cellules, aux missions et aux projets.





Fraude et lutte contre la corruption :



Assurer la formation et l'information du personnel sur la fraude et la corruption, y compris sur les moyens de prévenir, d'identifier, d'alerter et de signaler les cas.

Veiller à la qualité, à la cohérence et à l'efficacité du signalement des cas de fraude et de corruption par le personnel sur le terrain.

Veiller à ce que les leçons tirées des cas de fraude soient utilisées pour améliorer les contrôles internes.

Aider à enquêter sur les cas de fraude potentiels en analysant les transactions, en identifiant des modèles et en rassemblant des preuves.





Assurances



Être le point focal pour les assurances (à l'exception des assurances RH). Avec le soutien direct du référent assurance intersectionnel, veiller à ce que la stratégie définie pour l'assurance soit mise en œuvre.

Pré-requis du poste

Formation



Master en finance, comptabilité, économie, commerce ou dans un domaine connexe.

Une certification en audit interne est un atout supplémentaire.

Expériences professionnelles requises



Au moins 3 ans d'expérience professionnelle de haut niveau dans le domaine de l'audit interne, de la gestion des risques ou des fonctions liées au contrôle.

Expérience professionnelle en gestion des personnes, de gestion de projet et de formation.

Une expérience dans un cabinet d'audit est un atout supplémentaire.

Compétences



Compétences en matière de leadership pour inspirer et motiver une équipe et conduire le changement organisationnel.

Capacité d'influence et de persuasion.

Qualités de négociation, flexibilité, patience et diplomatie.

Solides compétences analytiques.

Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles pour interagir efficacement avec les parties prenantes internes et externes.

Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et diversifié, avec une sensibilité aux différences culturelles et au contexte local.

Connaissance Linguistique



Niveau professionnel en Français et Anglais

Connaissance informatique



· Suite Office (principalement MSF Word, Excel et Powerpoint)







MSF offre des opportunités de recrutement et de développement équitables sans aucune forme de discrimination basée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine géographique ou ethnique, handicap physique ou aucun autre facteur de discrimination.



Les femmes répondant aux critères sont vivement encouragées à candidater.



N.B. : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et les principales activités du poste. Elle n'est pas exhaustive. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans cette description de poste en raison des besoins organisationnels et opérationnels.







Date Limite : 02 Avril 2025 à 18 :00 GMT

Description du poste : Contexte et environnement

En relation avec les différentes Directions et services, faire appliquer rigoureusement la procédure de validation, de

Comptabilisation et de règlement des factures.

Forte pression des fournisseurs pour les règlements de factures ainsi que du personnel pour les ordres de mission et des Notes de frais.

Activités

Vous êtes attiré(e)s par de nouveaux défis ? Alors rejoignez la Direction Financière de TotalEnergies Marketing Côte d'Ivoire et devenez son(sa) futur(e) Comptable H/F !





Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de :



Respect des règles HSE (Participer activement au développement de fa culture de sécurité et aux performances HSE)

Respect du code de conduite et du respect des normes en matière d'intégrité, notamment en matière de lutte contre la corruption. TotalEnergies rejette la corruption sous toutes ses formes, qu'elle soit publique ou privée, active ou passive.

Créer et générer mensuellement les abonnements et proposer les écritures d'ajustements

Suivre et analyser les abonnements de charges

Suivre le budget frais fixes en collaboration avec le service contrôle de gestion

Analyser et justifier l'ensemble des comptes de bilan liés aux abonnements de charge (comptes des provisions, charges à étaler ainsi que les comptes d'attentes)

Suivi et analyse des comptes Etat et Organismes sociaux

Analyser et justifier les comptes de débours

Assurer le traitement comptable de l'ensemble des écritures de régularisations

Établir l'état de réconciliation de l'ensemble des comptes caisse

Effectue l'inventaire mensuel des documents de valeur (carnets chèques, OV, etc.)

Effectuer les analyses de comptes et les contrôles comptables prioritaires de son périmètre

Faire le suivi des prêts exceptionnels.

Suivi et analyse du compte de franchises douane

Suivi de la refacturation des Escorte-douanière et du compte fournisseur douane.

Préparer le fichier de reporting des KPIs mensuel de TEMCI

Effectuer tous les autres travaux demandés par la hiérarchie.

Participer aux inventaires trimestriels

Profil du candidat

De formation BAC + 2/3 en Finance, comptabilité ou équivalent, vous avez au minimum trois (03) années d'expériences professionnelles dans une fonction similaire.



Une très bonne connaissance en bureautique (Excel, PowerPoint, Word…).





Vous bénéficiez également de compétences humaines/organisationnelles :



Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse;

Vous avez une bonne capacité d'adaptation ;

Vous êtes rigoureux, autonome et organisé.

Informations supplémentaires

Ce poste est accessible et ouvert à toute personne en situation de handicap.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

POSTULER

Description du poste : Description du poste

Gérer et organiser les stocks pour assurer une disponibilité optimale des produits.

Planifier et superviser la préparation des livraisons et des expéditions.

Suivre les demandes d'approvisionnement et les transmettre à la hiérarchie.

Coordonner le chargement des camions en respectant les délais et les consignes de sécurité.



Profil du poste



BTS en logistique, gestion des stocks ou domaine similaire.

Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à recrutement@sns.ci avec l'objet "Responsable d'Entrepôt".

Description du poste : Description du poste

- La secrétaire comptable aura à rédiger et traiter les courriers.

- Établir et traiter les différentes factures des clients-fournisseurs.

- Enregistrer les factures, faire les déclarations comptables et CNPS.

- Faire le rapprochement bancaire.



Profil du poste



Être titulaire d'un BT ou BTS en finance comptabilité, Avoir une notion des logiciels sages, Word et Excel.

Savoir rédiger et traiter des courriers . Résider de préférence à Yopougon



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature



CV à drh.estib@gmail.com avec Objet : "Stage Secrétaire comptable"

Description du poste : Description du poste

PREFOLL TECHNOLOGIES est un cabinet informatique spécialisé dans la transformation numérique des services et des entreprises, la formation dans les métiers du numérique, la consultance, l'accompagnement dans le développement stratégique et organisationnel.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : 1 COMMERCIAL(e) / APPORTEUR D'AFFAIRES.



Votre mission :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients

• Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

• Accroître le chiffre d'affaires de l'entreprise par l'acquisition de nouveaux marchés

• Augmenter le portefeuille clients à travers la prospection et la présentation des services de l'entreprise

• Collaborer avec l'équipe interne pour assurer la satisfaction des clients.



NB : Visitez notre site web pour plus d'information sur nos services : www.prefoll.com



Profil du poste



Vous êtes motivé, vous avez le sens des affaires et du bon relationnel matérialisé par un bon carnet d'adresses Autonome et bien organisé(e) Véritable homme ou femme de terrain et bon négociateur excellent communicateur avec la capacité de vendre tous types de services.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation à : prefolltechnologies@gmail.com

NB : Précisez votre marge salariale et votre lieu de résidence

Description du poste : Description du poste



Vous avez le sens des responsabilités et aimez prendre soin des enfants ? Cette opportunité est pour vous.



Poste : Nounou

Lieu de travail : 2 Plateaux

Candidature : rh.mdholdingci@gmail.com



Profil du poste



Profil recherché :



Expérience confirmée en garde d'enfants



Patiente, bienveillante et attentive



Capacité à assurer la sécurité et le bien-être des enfants



Bonne organisation et discrétion



Missions principales :



Assurer la surveillance et l'accompagnement des enfants



Organisateur des activités ludiques et éducatives



Veiller à l'hygiène et au bien-être des enfants



Aider aux repas et aux tâches quotidiennes



Une famille recherche une personne de confiance pour s'occuper de leurs enfants avec professionnalisme.



Dossiers de candidature



Intéressé(e) ? Envoyez votre CV àrh.mdholdingci@gmail.com