Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

Rattachée au Responsable commercial adjoint, vous êtes chargé de :

- Accueillir, orienter et répondre aux besoins des clients et visiteurs ;

- Souscrire directement aux contrats d'assurances ;

- Valider et convertir les propositions en souscriptions ;

- Éditer les contrats d'assurances (automobile, santé, IARD…) ;

- Effectuer les appels de cotisations et primes ;

- Assurer le suivi des contrats en cours et relancer pour les renouvellements ;

- Suivre les encaissements et archiver les dossiers clients ;

- Mettre à jour les informations clients dans les plateformes ;

- Réaliser un point quotidien au Chef de Production avec un rapport hebdomadaire.



Profil du poste



- BAC+2 en Assurance, ou en gestion commerciale ou diplôme équivalent.

- Faire preuve de dynamisme, de courage et d'ambition.

- Posséder d'excellentes capacités rédactionnelles.

- Maîtriser les outils informatiques.

- Avoir un sens aigu de l'organisation et de la créativité.

- Être motivé et persuasif.



Dossiers de candidature



Si vous répondez à nos attentes, veuillez transmettre votre candidature en précisant en objet du mail "Chargé(e) de production".



Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutements@agemas-ci.com

Description du poste : Description du poste

Développer et gérer un portefeuille de clients entreprises, tout en atteignant les objectifs de vente fixés par la direction.

Responsabilités

• Prospection :

• Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels dans le secteur corporate.

• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

• Gestion de la Relation Client :

• Établir et entretenir des relations de confiance avec les clients existants.

• Assurer un suivi régulier pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.

• Négociation :

• Préparer et présenter des propositions commerciales.

• Négocier les contrats et les conditions de vente.

• Reporting :

• Suivre et analyser les performances commerciales.

• Rendre compte de l'activité à la direction (rapports hebdomadaires, prévision de ventes).



Profil du poste



Compétences Requises

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM).

• Bonne connaissance du marché et des tendances du secteur.

Formation et Expérience

• Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe.

• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur corporate.

Conditions de Travail

• Déplacements fréquents chez les clients.

• Horaires flexibles selon les besoins des clients.



Rémunération

• Salaire fixe + commissions sur ventes.



Dossiers de candidature



Si le poste vous intéresse, veuillez envoyer votre candidature en précisant en objet du mail : "Commerciale Corporate", accompagnée de votre CV à jour.



Les candidatures féminines sont encouragées.



Adresse e-mail : recrutements@agemas-ci.com

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour nos partenaires , spécialisé dans le domaine de la construction une responsable commerciale .

elle aura sous sa supervision 4 commerciaux a former, gérer et superviser leur travail .

Démarcher les prospects.

Vendre un produit ou service.

Conseiller les clients.

Négocier les prix.

Gérer un portefeuille client.

Assurer le suivi de la commercial de la clientèle



lieu du poste : Angré château

rémunération : 150 A 300.000 Fr

programme

lundi au samedi 7h30 a 17h30



etre disponible immédiatement



Profil du poste



- bac+2, 3 Gescom , comptabilité , marketing , …

- avoir au moins 3 années d'experience en ce domaine

- etre belle et présentable



Dossiers de candidature



intitulé du poste + Cv + lieu d'habithation via mail : cabinethr.candidature@gmail.com

ou whatsap 0101 8187 45

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise immobilière et de constructions des commerciales femme et homme pour assurer des missions de relation clients et commerciale au près de client potentiel .

type de contrat : Stage pré-emploi et formation de 3 mois

contrat CDD et CDI

programme :

Lundi au vendredi 7h30 à 17h30

Samedi demi journée

rémunération : 130.000 A 250.000 FR



nb : etre disponible immédiatement



Profil du poste



- de belle jeune fille

- etre présentable et éloquent

- etre convaincant(e)

- niveau d'étude bac ; bac +2 , …



Dossiers de candidature



Titre du poste + CV + LIEU D'HABITHATION VIA WHATSAP 0101 8187 45 ou mail cabinethr.candidature@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Contrat : CDD

Durée : 3 mois (renouvelable)





Nous recherchons un Commercial jeune, dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé de développer notre portefeuille client, prospecter de nouveaux marchés et assurer la promotion de nos produits/services.



Missions :

Prospecter et identifier de nouveaux clients.

Gérer et fidéliser un portefeuille client.

Présenter et vendre nos produits/services.

Assurer un suivi commercial efficace.

Rédiger des rapports d'activité et rendre compte des résultats.



Profil du poste



Expérience en vente ou en relation client souhaitée.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Dynamisme, autonomie et force de proposition.

Permis de conduire obligatoire.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV incluant votre date de naissance à info@ya-consulting.com

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le bâtiment et BTP , des ingénieurs en bâtiment , afin d'assurer le suivi des travaux .



Il anticipe les principes de construction qui permettront la bonne réalisation de l'ouvrage dans le respect de l'intégrité physique des équipes de travaux. L'ingénieur conducteur de travaux, il veille, au sein de l'entreprise, à la bonne exécution des travaux, en termes d'organisation de chantier.



Profil du poste



Rigueur scientifique.

Sens des responsabilités.

Management d'équipe.

Méthode, sens de l'organisation, esprit pragmatique.

Goût pour le travail en équipe.

Qualités relationnelles.



Dossiers de candidature



Candidature : Intitulé du poste + CV + lieu d'habitation par mail cabinethr.candidature@gmail.com.

Description du poste : Description du poste

Prospecter de nouveaux clients dans une perceptive de développement

-Suivre et fidéliser les clients

-Mettre en place une campagne de prospection pour bâtir son propre réseau commercial

-Négocier, conclure les contrats de ventes, d'achat pour le compte de l'entreprise,

-Apporter et développer des stratégies de vente

-Attendre ses objectifs commerciaux mensuels



Profil du poste



xigence requise :

Diplôme exigé : BAC+2 Minimum

Spécialité : Commerce, Communication, Marketing et Informatique

Sexe : Masculin / Féminin

Etre âgé de 23ans et plus

Etre capable de mettre en place une stratégie commerciale et avoir des notions en informatique

Etre capable de gérer et animer une force vente

Savoir travaillé seul (e) ou en équipe et sous pression

Assidu(e), ponctuel (le), Dynamique, Sérieux (se), Honnête et organisé (e)



Dossiers de candidature



Dossiers Candidature

Pour postuler envoyez votre curriculum vitae + Lettre de Motivation à l'email suivant :

info@bptechnology.net avec en objet CANDIDATURE AU POSTE DE TECHNICO-COMMERCIAL ( E )

Description du poste : Excellence opérationnelle



Assister les Chargés du portefeuille des opérations de financement du commerce dans la gestion quotidienne des accords de garantie signés avec les banques internationales partenaires, les banques locales, les banques régionales, les institutions régionales de financement du développement et d'autres banques multilatérales de développement.

Assister les Chargés du portefeuille des opérations de financement du commerce dans l'exécution des demandes des banques de confirmation et des banques émettrices concernant l'émission de garanties de financement du commerce, la modification et l'annulation des garanties, ainsi que la bonne tenue des données statiques dans la base de données, la gestion des limites, la surveillance des transactions actives et des paiements dus et le traitement des modifications des conditions de crédit.

Mettre à jour de manière proactive la feuille de calcul des tarifications pour tous les pays avec des informations recueillies auprès de diverses sources, notamment auprès des banques de confirmation et des banques émettrices partenaires.

Assurer la bonne tenue d'un système de classement de qualité des accords Banque de Confirmation et Banque Emettrice, et de tous les documents liés aux garanties, y compris les messages SWIFT internes et externes pour en faciliter la récupération en cas de besoin.

Gestion de portefeuille



Assurer le suivi régulier de l'exposition de la Banque et la préparation régulière de rapports de portefeuille pour l'usage interne.

Participer à l'examen et au rapprochement des engagements en cours et des commissions trimestrielles dues à la Banque par les Banques de confirmation et les Banques émettrices.

Aide à la préparation de rapports réguliers sur les risques et des rapports ad hoc destinés à être utilisés par diverses parties prenantes internes.

Aider les Chargés du portefeuille des opérations de financement du commerce à la préparation de rapports annuels de supervision des partenaires de garantie.

Aide à l'examen périodique des banques émettrices et de leurs limites

Aider au suivi du respect des engagements financiers et des exigences de déclaration des banques émettrices et des banques de confirmation.

Plongeurs



Effectuer diverses autres tâches connexes assignées par le Chef de division et/ou le superviseur du middle/back offic

COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances)



Au moins une Licence en banque, finance, comptabilité, gestion, économie ou dans une discipline connexe ;

Une formation et un certificat dans le domaine du financement du commerce seraient un atout ;

Au minimum cinq (5) ans d'expérience professionnelle dans une banque commerciale ou une Institution financière de développement, incluant au moins une an d'expérience pratique dans un environnement middle/back office de financement du commerce

Forte orientation client et une expérience opérationnelle ;

Excellentes compétences analytiques et interpersonnelles, et une attention au détail.

Capacité à communiquer efficacement (à l'écrit et à l'oral) en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue.

Compétence dans l'utilisation des logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint).

Description du poste : Contrôler le flux de trésorerie SUMMIT pour les portefeuilles du Groupe de la Banque



Préparer les tables de travail pour la Division de l'investissement pour les fonds à investir ou à rappeler pour les décaissements, les services de la dette, les frais de gestion, les salaires et autres dépenses administratives et pour le bureau de change de Division de l'investissement pour les fonds à vendre/acheter et prodiguer des conseils au Département du Contrôle financier et à la Division des capitaux du marché et des opérations financières et aux autres divisions pertinentes sur les transactions non identifiées ;

Assurer l'exactitude des fonds pour couvrir les sorties de fonds prévues et s'assurer que les fonds excédentaires sont investis dans les délais prévus ;

Traiter les transactions de gestion d'espèces dans SUMMIT (paiement des transactions) et générer les instructions de paiement correspondantes dans SWIFT ;

Trier, classeur et archiveur plus de 50 relevés de comptes bancaires, les confirmations et les avis reçus par mail et par fax des banques correspondantes ;

Préparer le rapport d'activités mensuel de toutes les transactions traitées dans la section ;

Fournir les informations sur les demandes concernant les transactions de comptes courants et de paiement au Département du Contrôle financier et aux autres divisions de la Trésorerie et à la Banque ;

Envoyer des copies SWIFT d'avis de crédit par e-mail aux départements et aux divisions concernés à la réception des fonds, en fonction des portefeuilles des différents niveaux ;

Assurer le rapprochement de tous les paiements faits avec la carte institutionnelle de la Banque au cours des missions avec le Département du Contrôle financier ;

Fournir les renseignements bancaires au personnel pour le remboursement des prêts, des avances de mission ou autres ; contrôler l'entrée de ces fonds pour s'assurer que toutes les écritures comptables nécessaires sont enregistrées à la réception ;

Gérer et mettre à jour la liste de référence de tous les comptes détenus par le Groupe de la Banque, y compris les détails du nom de la banque, de l'adresse, du numéro de compte, du numéro du grand livre et de la personne-contact ; s'assurer que cette liste est mise à jour chaque fois que des comptes sont fermés ou ouverts ;

Préparer un rapport annuel des comptes ouverts et clos à l'intention de la direction de la Trésorerie, du Département du Contrôle financier et des vérificateurs externes ;

Aider le Département du Contrôle financier dans l'identification et le rapprochement des transactions non identifiées.

Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.







COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :



Être titulaire au moins d'une Licence en finances, en comptabilité ou dans une autre discipline connexe.

Justifier d'au moins six (6) années d'expérience professionnelle pratique pertinente ; l'expérience en comptabilité, en trésorerie ou en finances est un avantage.

L'expérience dans le secteur privé sera un avantage supplémentaire.

Avoir des capacités d'analyse.

Avoir une compréhension avérée des transactions de trésorerie et comptables.

Être orienté-client.

Avoir l'esprit d'équipe et le sens des relations.

Avoir des capacités de communication.

Avoir des capacités de résolution de problèmes.

Savoir utiliser les logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint)

La connaissance de SAP, SUMMIT et d'autres systèmes informatiques financiers est un atout supplémentaire.

Être capable de communiquer et de rédiger de manière efficace en français ou en anglais, de préférence avec une connaissance pratique de l'autre langue

Description du poste : QUALIFICATION

Formation dans le domaine de l'administration des affaires, des affaires internationales, de l'ingénierie ou dans un domaine connexe.

Connaissances informatiques complètes, y compris MS Office (Word, PowerPoint, Excel)

Excellente maîtrise du français et de l'anglais requise.





PROCESSUS DE SÉLECTION

Les candidatures soumises après la date limite ne seront pas prises en compte.

Le GGGI considère les candidatures en fonction des critères d'éligibilité, de la pertinence des études universitaires et de l'expérience professionnelle (le cas échéant) et du niveau d'intérêt et de motivation à contribuer aux travaux de développement.

En raison du volume élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.





INFORMATIONS IMPORTANTES

Durée : Le programme de scène dure au moins trois mois et jusqu'à six mois. Une fois sélectionnés, les stagiaires doivent commencer leur stage avant ou dans les 12 mois suivant l'obtention de leur diplôme.



Bourse : Les stagiaires du GGGI reçoivent une bourse mensuelle de 500 USD par mois (sauf accord de financement des institutions sponsors). Tous les frais liés aux déplacements, aux assurances, à l'hébergement et aux frais de subsistance doivent être pris en charge soit par les stagiaires eux-mêmes, soit par les institutions parrains.



Visa : GGGI fournira une lettre de soutien pour le visa. Les stagiaires seront responsables de l'obtention et du financement des visas nécessaires.



Voyage : Le stagiaire organisateura et financera son voyage jusqu'au lieu du stage.



Assurance médicale : Les stagiaires doivent présenter une preuve d'assurance médicale valide au GGGI lors du retour du contrat de stage signé.



Confidentialité : Les stagiaires doivent garder confidentielles toutes les informations non publiées obtenues au cours du stage et ne peuvent publier aucun document basé sur ces informations.



Crédits académiques : Les stagiaires peuvent obtenir des crédits académiques de leur établissement d'enseignement supérieur pour leur stage. Les stagiaires doivent vérifier auprès de leur université pour confirmer leur politique de crédits académiques pour les stages.



Horaires de travail : les stagiaires sont censés travailler pendant les heures normales de travail. Les congés doivent être approuvés au préalable par le responsable des étapes, qui doit en informer le service des ressources humaines.



Résultats d'apprentissage : avant la fin du stage, les responsables de stage doivent examiner les résultats d'apprentissage avec le stagiaire.



Attestation : délivrée à l'issue de la réussite du stage, sur demande.

Description du poste : EXIGENCES

QUALIFICATIONS

Baccalauréat minimum en études de genre, droit, anthropologie, sociologie, développement social et durable, politiques publiques, économie, droits de la personne ou autre diplôme pertinent ;

Expérience dans l'accompagnement de la conception et de la mise en œuvre de stratégies et d'activités GESI dans le cadre de projets et programmes de développement durable.

Au moins 3 ans d'expérience pertinente sont souhaitables.

Maîtrise verbale et écrite de l'anglais et du français

Une expérience de travail direct avec un ou plusieurs départements d'institutions de développement multilatérales ou bilatérales est souhaitable et constituerait un avantage.

Une expérience et une expertise avérées en matière de mesures de protection environnementales et sociales constituant un avantage.

Expérience de travail avec des organisations internationales, des banques multilatérales de développement, etc.

La compréhension des dispositifs et processus institutionnels d'investissement public est un plus.

FONCTIONNEL

Exceller dans la résolution de problèmes, poser des questions et demander de l'aide en cas de besoin, partager facilement ses connaissances avec les autres, tant en interne qu'en externe.

Forte capacité à travailler de manière autonome et/ou à distance, tout en maintenant la productivité.

Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en espagnol, y compris en prise de parole en public.

Confiance accordée pour entreprendre un travail exigeant ou exprimer des points de vue lorsqu'ils peuvent être contestés.

Restez calme en cas de crise et surmontez facilement les conflits, gérez les demandes concurrentes, surmontez les revers, accueillez et apprenez des commentaires.

Entrepreneurial et innovant dans son esprit et son approche, avec une compréhension globale de l'importance de la croissance verte pour les pays en développement et émergents, ainsi que des implications financières et une compréhension approfondie des instruments financiers qui peuvent financer les ambitions et les initiatives climatiques.

ENTREPRISE

Comprendre et soutenir activement la mission, la vision et les valeurs de GGGI.

Promouvoir l'utilisation optimale des ressources publiques.

Promouvoir une culture organisationnelle de confiance, de transparence, de respect et de partenariat.

Traitez et partagez les informations facilement.

Gérez vos émotions et votre stress de manière positive, établissez des relations et résolvez facilement les conflits.

Promouvoir la créativité et l'innovation parmi le personnel.

Être capable de diriger là où cela est nécessaire et d'apporter des solutions aux défis au niveau du projet.





CONDITIONS DE TRAVAIL

Le poste d'associé GESI est un poste national de niveau X6 dans l'échelle salariale nationale de GGGI. L'échelle salariale pour le poste commence à 23 520 USD par fonction des qualifications et de l'expérience. GGGI verse 15 % du salaire de base pour un plan de retraite/épargne à long terme, 27 jours de congés annuels et une assurance maladie privée qui couvre les soins dentaires et ophtalmologiques.



GGGI s'engage à fournir un environnement de travail suffisamment flexible pour s'adapter aux divers défis du cycle de vie et aider les membres du personnel à atteindre un meilleur équilibre entre le travail et les engagements personnels/familiaux, garantissant ainsi des performances élevées, une productivité à long terme et le bien-être des membres du personnel.



Le candidat retenu devra être basé à Abidjan, en Côte d'Ivoire et sera directement rattaché au Représentant du Pays.

Description du poste : Nous recherchons un chargé de facturation péréquation . Sous la supervision du Responsable comptable , le titulaire de ce poste aura pour missions :







Assurer le suivi des documents de voyage ;

Etablir les déclarations de voyage ;

Établir des factures ;

Archiver les documents ;

Tenir une bonne relation avec les clients ;





Profil recherché :







BAC+2 en Finances comptabilité, Gestion commerciale ou Logistique ;

Justifier d'une expérience professionnelle de deux (02) et minimums dans la fonction ;

Bonne connaissance en comptabilité ;

Maitrise de la réglementation du transport des hydrocarbures et de l'outil informatique ;

Savoir travailler en équipe

Avoir l’esprit d’initiative ;

Être organisateur et rigoureux ;

Description du poste : Description du poste

Responsibilities:



Training salesman and promoters

Express the new business ideas to each cooperated department

Support market department



Specific job description :

Supplement the retail staff

Project’s new plan needed to be executed.



Trainer need to understand the background and then sync to relevant department. Support them and then track each process. Marketing tools, print posters Familiar with the training materials and business background.



Trainer also must have team and leadership spirit in order to manage the trainees.



Profil du poste



Language and skill requirements:



*English(FLUENT), French FLUENT



*Essential knowledge & skills Presentation :Proficient in using pack office( word/excel Work and PowerPoint as well ).



*Experience: 2 years as trainer

- Outgoing；

-Hard-working; communication

- passionate for work and dynamic

- patient and rigorous



-Age: 23 - 28



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d’envoyer votre CV Version Anglaise à :



transsion.recrutements@gmail.com

Precisez le poste en objet : TRAINER

Description du poste : Description du poste

- SAISIR LES DOCUMENTS

- ENREGISTRER LES COURIERS

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BT

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Superviser l'ensemble du processus de production d'huile de palme.

- Gérer et coordonner les équipes de production pour garantir l'atteinte des objectifs de rendement.

- Mettre en place des procédures de contrôle qualité pour assurer la conformité des produits.

- Optimiser les méthodes de production et réduire les coûts tout en maintenant la qualité.

- Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène au sein de l'usine.

- Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.

- Collaborer avec les autres départements (maintenance, logistique, qualité) pour améliorer les processus.

- Former et encadrer le personnel de production pour développer leurs compétences.

Avantages

Assurance santé, primes de performance, transport pris en charge, opportunités de formation.

Connaissances particulières requises

Connaissance approfondie des procédés de production d'huile de palme et des normes de qualité.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, leadership et bonnes compétences en communication.

Description du poste : Description du poste

- Enregistrer les opérations comptables

- Classer les documents

- Préparer les factures et les paiements

- Suivre les comptes clients et fournisseurs

Avantages

AUCUN

Connaissances particulières requises

Maitriser Word et Excel

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BT

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille clients de l'entreprise.

- Assurer la promotion des biens immobiliers disponibles à la vente ou à la location.

- Accompagner les clients lors des visites de biens immobiliers.

- Négocier les conditions de vente ou de location avec les clients.

- Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et opportunités.

- Participer à l'organisation d'événements promotionnels et de journées portes ouvertes.

- Établir des rapports réguliers sur les activités commerciales et les résultats obtenus.

Avantages

Formation continue, possibilité d'évolution au sein de l'entreprise, ambiance de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Connaissance du marché immobilier local, compétences en négociation et vente.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

19 - 24 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de la communication, être dynamique et motivé.

Description du poste : Description du poste

- Assurer le suivi des créances clients et des paiements dus.

- Mettre en place des stratégies de recouvrement adaptées.

- Contacter les clients par téléphone, email ou courrier pour les relancer sur leurs paiements.

- Établir des rapports de recouvrement et suivre l'évolution des créances.

- Collaborer avec les autres départements pour résoudre les litiges liés aux paiements.

- Participer à la mise en place de procédures de recouvrement efficaces.

Avantages

Formation continue, possibilité d'évolution au sein de l'entreprise, ambiance de travail agréable.

Connaissances particulières requises

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), compétences en communication et négociation.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

MASTER 2

Expérience requise

0 ans

Âge requis

27 - 32 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de l'organisation, être rigoureux et avoir une bonne capacité d'écoute.

Description du poste : Description du poste

- Participer à l'élaboration des stratégies de communication de BATIGOLD PLUS SCI.

- Contribuer à la création de contenus pour les supports de communication (brochures, réseaux sociaux, site web).

- Assister à l'organisation d'événements promotionnels et de relations publiques.

- Effectuer des recherches sur le marché immobilier et analyser les tendances.

- Aider à la gestion des relations avec les clients et partenaires.

- Participer à la mise à jour des informations sur les projets immobiliers en cours.

Avantages

Formation pratique en milieu professionnel, possibilité d'embauche à l'issue du stage, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de communication digitale, compétences en rédaction et en création de contenu.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

26 - 32 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, esprit d'équipe, bonnes capacités d'organisation et de communication.

Description du poste : Description du poste

- Assurer la conformité juridique des activités de la copropriété.

- Conseiller la direction et les copropriétaires sur les questions juridiques liées à l'immobilier.

- Rédiger et analyser des documents juridiques tels que des contrats, des règlements de copropriété, et des baux.

- Représenter l'entreprise lors des litiges et des négociations avec des tiers.

- Suivre l'évolution de la législation immobilière et informer l'équipe des changements pertinents.

- Participer à la résolution des conflits entre copropriétaires.

- Élaborer des stratégies de gestion des risques juridiques.

Avantages

Formation continue, ambiance de travail dynamique, opportunité d'évolution au sein de l'entreprise.

Connaissances particulières requises

Droit immobilier, droit des contrats, procédures judiciaires.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

MASTER 2

Expérience requise

0 ans

Âge requis

30 - 35 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Maîtrise des outils informatiques et capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Description du poste

- Gérer et suivre les dossiers contentieux de la copropriété.

- Assurer la représentation de l'entreprise lors des procédures judiciaires.

- Élaborer des stratégies de prévention des litiges.

- Conseiller la direction sur les questions juridiques liées à la copropriété.

- Négocier des règlements amiables avec les parties adverses.

- Collaborer avec les avocats et autres professionnels du droit.

- Rédiger des documents juridiques et des rapports d'activité.

- Former et sensibiliser le personnel aux enjeux juridiques.

Avantages

Assurance santé, primes de performance, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise du droit immobilier et des procédures judiciaires en Côte d'Ivoire.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

MAÎTRISE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

34 - 36 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Bonne capacité de communication et de négociation, sens de l'organisation.

Description du poste : Description du poste

- Accueillir les clients avec le sourire et assurer un service de qualité.

- Gérer les transactions de caisse avec précision et rapidité.

- Conseiller les clients sur les produits et services offerts par DECATHLON.

- Participer à la gestion des stocks et à la mise en place des promotions en magasin.

- Assurer la propreté et l'organisation de l'espace caisse.

- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir une expérience client optimale.

Avantages

Formation continue, ambiance de travail dynamique, réduction sur les produits DECATHLON.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de caisse, bonne communication, sens du service client.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

23 - 30 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Passion pour le sport et les activités de plein air, capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Description du poste

- Appui à la gestion administrative et opérationnelle :

- Assurer l’archivage et la gestion documentaire des dossiers administratifs et techniques.

- Rédiger et suivre les courriers, notes et autres documents administratifs.

- Assurer le suivi des prestataires et fournisseurs en coordination avec le Responsable Juridique et Administratif.

- Support aux commissions spécialisées et coordination des activités :

- Participer à la planification et à l’organisation des réunions des commissions spécialisées (QHSE, RSE, Communication, Transport, Digital, Projets).

- Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des recommandations et actions décidées.

- Faciliter la circulation de l’information entre les membres, les commissions et la Direction exécutive.

- Assistance en communication :

- Participer à la gestion des plateformes digitales et à la diffusion des publications institutionnelles.

- Logistique et organisation des réunions et événements :

- Assurer la préparation logistique des réunions et événements organisés par l’APCCI.

- Gérer l’agenda et organiser les déplacements de la Directrice Exécutive.

Avantages

Participation à des formations professionnelles, ambiance de travail collaborative, opportunités d'évolution de carrière.

Connaissances particulières requises

Maîtrise de la Communication numérique, excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des plateformes de gestion documentaire.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Sens du relationnel, aptitude à travailler en équipe, rigueur, discrétion et esprit d’initiative.

Description du poste : Description du poste

- ACCUEILLIR DES VISITEURS

- ARCHIVER DES DOCUMENTS

- ASSISTER LE COMMISSAIRE GENERAL

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

3 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Installer, entretenir et réparer les installations électriques de l'usine de production d'huile de palme.

- Effectuer des diagnostics de pannes et proposer des solutions adaptées.

- Assurer la mise en conformité des installations électriques selon les normes de sécurité en vigueur.

- Collaborer avec les équipes de maintenance pour optimiser le fonctionnement des machines électriques.

- Participer à des projets d'amélioration de l'efficacité énergétique.

- Réaliser des contrôles réguliers et tenir à jour la documentation technique.

Avantages

Assurance maladie, primes de performance, possibilités de formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des systèmes électriques industriels, connaissance des normes de sécurité électrique, compétences en dépannage et maintenance préventive.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens des responsabilités, disponibilité pour des interventions en dehors des horaires habituels

Description du poste : Description du poste

- Réaliser des travaux de soudure sur les équipements de production d'huile de palme.

- Assurer la maintenance et la réparation des structures métalliques.

- Lire et interpréter des plans et des schémas de soudure.

- Contrôler la qualité des soudures effectuées et effectuer des tests de résistance.

- Collaborer avec les équipes de production pour assurer un flux de travail efficace.

- Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise.

Avantages

Assurance maladie, primes de performance, possibilité de formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des techniques de soudure (TIG, MIG, arc), connaissance des normes de sécurité.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens de l'organisation.

Description du poste : Description du poste

- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies marketing de l'entreprise.

- Concevoir des supports de communication et de promotion des produits et services.

- Analyser les tendances du marché et la concurrence pour identifier des opportunités.

- Assister à la gestion des réseaux sociaux et à la création de contenu digital.

- Contribuer à la réalisation d'études de marché et à la collecte de données clients.

- Participer à l'organisation d'événements promotionnels et de salons.

- Collaborer avec les équipes de vente pour optimiser les performances commerciales.

Avantages

Formation pratique en marketing, opportunité de travailler dans un environnement dynamique, possibilité d'embauche à la fin du stage.

Connaissances particulières requises

Bonne maîtrise des outils de marketing digital, connaissance des réseaux sociaux, capacité d'analyse des données.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

DTS(D.TECHN. SUPERIEUR)

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Passion pour le marketing, esprit créatif et proactif, bonnes compétences en communication

Description du poste : Description du poste

Prestataire de services en Côte d'Ivoire – mais intervenant aussi dans la sous-région, EMERGIM SA est une société, de travaux publics et de construction fondée en 2014.

La société a connu une ascension constante au cours des années en passant de SARL à SA – démontrant ainsi sa capacité de résilience et son professionnalisme qui a su convaincre et rassurer ses partenaires. Entreprise de BTP-Génie Civil apte et spécialisée dans la réalisation de tous types de marchés (publics/privés), EMERGIM SA intervient non seulement dans les Travaux Routiers, de concassage mais aussi dans l'Energie et l'Electricité. S'étant doté de collaborateurs experts dans leurs domaines d'interventions techniques et particulièrement pointilleux, EMERGIM SA sait compter sur leur réactivité et leurs niveaux de compétences pour se démarquer des entreprises évoluant dans





le secteur du BTP . d'amélioration continue • Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes • Identifier les dysfonctionnements et y pallier • Assurer le reporting et le suivi des données de production • Partager et veiller à ce que les Bonnes Pratiques et règles de sécurité soient appliquées par tous les collaborateurs





















Profil du poste



Nous recrutons un Collaborateur

- possédant :

1- au minimum 7 années d'expériences aux postes indiqués et 5 années minimum dans une entreprise de BTP

2- Des connaissances théoriques et pratiques sur tous les aspects de BTP et concassage

3- avoir travaillé 3 ans au minimum dans une carrière serait un atout



COMPETENCES :

Le candidat doit posséder les aptitudes professionnelles suivantes :

Pragmatisme, Dynamisme, Anticipation, Communication, Contrôle, Esprit d'équipe, Rigueur, méthode, réactivité, Disponibilité, grande capacité de travail, Méticuleux



Dossiers de candidature



Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, favorisant l'autonomie et l'initiative ?

Alors, l'opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !

Pour faire acte de candidature, merci d'adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci

Aucun document (CV/Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit de ne répondre qu'aux dossiers présélectionnés.