Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

DRH-Conseils

Recrute des formateurs dans les domaines suivants



 Ingénierie de la Formation

 Administration du personnel

 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

 Législation du Travail

 Finance Comptabilité

 Communication

 Management

 Informatique



Missions : Vous serez chargé d'animer des sessions de formation pour adultes dans le cadre de la Formation Professionnelle continue en entreprise.



Profil du poste



Profil : 45 ans et plus, Bac + 4 /5 dans les différents domaines de formation cités ou équivalent, une expérience de 3 ans en pédagogie des adultes est souhaitable.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV et de motivation avant le 31 /03/2025 à

recrutement.drhconseils@gmail.com



Tel : 27 20 22 32 36 / 07 77 30 05 45

www.drhconseils.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, CAGESSTRA (Cabinet de Gestion Stratégique) et ses Partenaires, recrute cinq (05) Assistantes de Direction résidant dans les communes de Marcory, Port-Bouet, Treichville et Koumassi.

Lieu de Stage : Marcory, Zone 4, Rue Lumière



Profil du poste



PROFIL



- Être âgée de 18 à 30 ans au plus ;

- Avoir le niveau minimum de BAC + 2 et plus

- Bonne capacité rédactionnelle

- Maîtrise parfaite de l'outil informatique (Word, Excel, Internet et réseaux sociaux)



Dossiers de candidature



PIECES A FOURNIR



- Fournir uniquement un CV locataire sur une seule page avec photo couleur

- Indiquer la commune et le quartier où vous résidez en tête du CV

- Indiquer un seul contact téléphonique (N° WhatsApp)

- Indiquer une adresse mail valide

- Envoyer le CV par mail à l'adresse suivante : cagesstra.info@gmail.com

NB : - Seules les personnes qui seront retenues pourront être contactées pour l'entretien au siège de l'entreprise CAGESSTRA.

- Délivrance d'attestation de stage ou d'un certificat de travail en fin de contrat.

Prime de Stage : 50 000 F CFA / mois



Situation géographique : Abidjan-Cocody-Angré 8ème tranche, entre la CIE et le Super Marché AUCHAN, en face de la Station SHELL-KFC, dans l'Immeuble LA RESIDENCE DE LA PAIX, 1er Etage porte A4-2, dans le même immeuble que CHIKEN NATION.

Tél : 27 24 58 55 25 / 05 66 24 71 71 / 05 66 02 16 16 Email : cagesstra.info@gmail.com

Description du poste : Description du poste

CARE International Côte d'Ivoire recrute :



UN(E) CONSEILLER(E) TECHNIQUE EN ENGAGEMENT DES JEUNES



H/F

Le poste sera basé à Abidjan



RESUME & RESPONSABILITES DU POSTE











CARE Côte d'Ivoire recherche un(e) Conseiller(e) Technique en Engagement des Jeunes dans le cadre de la mise en œuvre du projet WEECAP, financé par MASTERCARD.



Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Abidjan.



Sous la supervision de la Directrice de Programme, le/la Conseiller(e) Technique en Engagement des Jeunes sera le/la responsable de la mise en œuvre des activités sur le terrain, et de la coordination en lien avec la chaîne de valeur du cajou, pour assurer de l'engagement effectif de 17200 jeunes dont 70% de jeunes femmes y comprenant des personnes handicapées, déplacées dans toutes les composantes du projet WEECAP. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les autres managers et différentes équipes ainsi que le consortium.



Conformément à ses politiques de gestion, CARE International Guinée n'utilise pas les agences de recrutement ou de placement qui facturent les candidats des honoraires de tout genre. Également, nous accordons un droit égal aux opportunités d'emploi à CARE sur base de mérite et sans aucune forme de distinction fondée sur le sexe, la race, la couleur, la religion ou l'orientation sexuelle. Les procédures de CARE International Côte d'Ivoire interdisent aux salariés et non-salariés de se livrer au harcèlement, à l'exploitation et abus sexuels, à une conduite grossière sur le lieu de travail ou d'autres formes d'actes agressifs.



Conformément aux politiques de CARE International Guinée, toute forme d'assistance en matériel ou autre ressource à un individu ou organisation qui plaide pour, planifie, soutient, s'engage ou s'est engagé dans un acte de prostitution ou de terrorisme est strictement interdite ainsi que toute forme de harcèlement, d'exploitation et d'abus sexuels, de conduite grossière ou toutes formes d'actes agressifs.



De façon spécifique le/la titulaire du poste assurera les tâches et responsabilités suivantes :

1. La coordination du ciblage des jeunes (femmes et hommes et des jeunes handicapés ou déplacés) ;

2. La coordination de l'engagement des jeunes incluant les jeunes handicapés ou déplacés dans les activités et composantes du projet ;

3. Le Suivi/Evaluation et la gestion de connaissances ;

4. La documentation et le rapport.



Profil du poste



QUALIFICATIONS-EXPÉRIENCES ET QUALITÉS REQUISES







• Un diplôme supérieur (BAC+3 au moins) en Sciences Sociales, Sociologie, Psychologie, Gestion de projet ou tout autre diplôme équivalent ;

• Expérience préalable (au moins 5 années) dans le domaine des programmes d'inclusion des jeunes handicapés, d'inclusion des personnes handicapées ;

• Grande capacité de communication interpersonnelle et gestion des partenaires, ou tout autre diplôme équivalent ;

• Connaissance de l'engagement des jeunes et de leur protection et en matière de protection de l'enfance

et des filles ;

• Capacité démontrée à produire un travail de qualité, à un rythme soutenu, dans des contextes multiples et en partenariat avec d'autres personnes ;

• Expérience dans l'identification des obstacles rencontrés par les jeunes en raison de leur sexe, de leur âge et de leur handicap ;

• Connaissance avérée des cadres politiques et juridiques pertinents (droit international humanitaire, droit international des réfugiés, droits de l'homme) et des mécanismes de coordination humanitaire des Nations unies (IASC) ;

• Bonne connaissance du contexte Ivoirien en particulier et des pays en développement en général ;

• Maîtrise de la langue française (écrite et parlée) ;

• Expérience de travail avec CARE ou avec le monde des ONG est un atout ;

• Expérience à travailler avec des jeunes handicapés ;

• Avoir une très bonne capacité rédactionnelle ;

• Communiquer oralement et par écrit, de manière efficace, claire et logique ;

• La connaissance de l'anglais est un atout

• Être capable de planifier, d'organiser, d'anticiper et de prendre des initiatives ;

• Avoir une bonne gestion du temps ;

• Avoir les aptitudes à utiliser la technologie appropriée au poste (World, Excel, PowerPoint, etc.)

• Travailler efficacement et en collaboration avec les collègues, partenaires en vue d'atteindre les objectifs communs ;

• Identifier, fixer les priorités et organiser efficacement les activités dans un délai fixé ;

• Prendre des mesures rapides et fermes pour atteindre les objectifs dans des situations précaires, être proactif.

• Trouver des solutions innovantes pour relever les défis professionnels et aux changements organisationnels ; Être créatif et être capable de prendre des risques mesurés ;

• Faire preuve d'ouverture d'esprit par rapport aux nouvelles idées ;

• Etablir de bonnes relations interpersonnelles et être capable d'établir des contacts faciles avec les partenaires ;

• Développer des relations de travail efficaces avec les collègues et partenaires ;

• Être capable de travailler en équipe.



Dossiers de candidature



CONDITIONS DE TRAVAIL







Le/la titulaire du poste rapporte directement à la Directrice Programme.



Le/ la titulaire sera amené(e) à effectuer des visites régulières dans les zones d'intervention de CARE et peut être affecté(e) partout où CARE trouvera nécessaire pour l'atteinte des objectifs de la mission.



Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Abidjan.



COMMENT POSTULER



Envoyez vos dossiers de candidature avec la mention « CONSEILLER.E TECHNIQUE EN ENGAGEMENT DES JEUNES » contenant une lettre de motivation + la prétention salariale, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références à l'adresse électronique suivante : CIV.Recrutement@care.org



Au plus tard le jeudi 27 mars 2025 à 16H00.

Description du poste : Description du poste

DIFFERENCE GROUP : COMMUNITY MANAGER STAGIAIRE

Description :

DIFFERENCE GROUP recrute pour l'extension de ses activités un Community Manager stagiaire(F) résident dans la commune de Cocody.

Sous l'autorité du Directeur Général vous serez chargé de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de communication, des opérations marketing et promotion de manière à accroître notre visibilité sur les réseaux sociaux, les chiffres d'affaires et notre part du marché.



A ce titre vous aurez pour principales missions

de faire la : et ses services sur les réseaux sociaux et développer sa visibilité sur le web • Créer des groupes, favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes autour d'une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.) • Animer par la diffusion de contenu informatif, des échanges, des réponses aux questions, éventuellement l'animation de débats et d'évènements ou la recherche de partenariats. • Assurer la veille sur le web, être à l'écoute des échos et de la réputation de l'entreprise ou de ces services • Charger de détecter les nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels la structure aurait intérêt à se positionner.Profil du poste



Profil du poste :

• BAC +2 en Communication ou équivalent

• Avoir une expérience dans le domaine

• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution

• Polyvalence, rigueur, active et esprit d'analyse

• Autonomie et faculté d'adaptation

• Prix d'initiative et dynamisme

• Maîtriser les outils bureautiques et de communication

• Présentable



Dossiers de candidature



Merci d'adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant COMMUNITY MANAGER STAGIAIRE



NB : Candidature féminine encouragée et résidente COCODY

Description du poste : Description du poste:

Nous recherchons des enseignants et experts passionnés pour enseigner dans nos programmes indiqués. Les candidats devront être capables de développer des cours engageants et de mener des projets de recherche



Compétences requises:



Diplôme universitaire pertinent (Master ou Doctorat).

Expérience dans l'enseignement ou l'industrie.

Capacité à enseigner et à utiliser les technologies éducatives.

Comment postuler :



Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV, diplôme de niveau ou autres qualifications nécessaires à : secretariat@escao-edu.ci

Description du poste : Description du poste:

Le Responsable pédagogique supervisera la mise en œuvre des programmes pédagogiques, assurera le suivi des performances pédagogiques, et coordonnera les activités d'enseignement. Il/Elle devra également contribuer à la recherche et à l'innovation pédagogique.



Compétences requises:



Expérience dans l'enseignement et la coordination pédagogique.

Maîtrise des méthodes d'enseignement innovantes.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Description du poste : Description du poste:

Le Directeur d'études sera responsable de la gestion académique de nos programmes, de la coordination des activités pédagogiques, et de la mise en œuvre des stratégies éducatives. Il/Elle devra également diriger des projets de recherche et contribuer à l'élaboration de nouveaux programmes académiques.



Compétences requises:



Doctorat en Sciences de Gestion ou discipline associée.

Expérience significative dans l'enseignement supérieur et la recherche.

Capacité à diriger des équipes et à développer des partenariats académiques.omment postuler :



Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV, diplôme de niveau ou autres qualifications nécessaires à : secretariat@escao-edu.ci

Description du poste : Description du poste

- Élaborer des plans de projets en lien avec les besoins de la collectivité.

- Réaliser des calculs de devis pour les projets à mettre en œuvre.

- Participer à la programmation triennale des projets de développement.

- Assurer le suivi et l'évaluation des projets en cours.

- Collaborer avec les différents acteurs locaux pour garantir la réussite des initiatives.

- Rédiger des rapports d'avancement et de bilan des projets.

- Proposer des améliorations et des ajustements en fonction des retours d'expérience.

Avantages

Assurance santé, formation continue, prime de transport

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de gestion de projet, compétences en rédaction technique.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, bonne communication, sens de l'organisation.

Description du poste : Description du poste

- Concevoir et développer des sites web adaptés aux besoins des clients.

- Mettre en place des stratégies de marketing en ligne pour promouvoir les services de l'entreprise.

- Développer des applications web et mobiles pour améliorer l'expérience utilisateur.

- Assurer la maintenance et la mise à jour des sites web existants.

- Analyser les performances des campagnes marketing et proposer des améliorations.

- Collaborer avec l'équipe de comptabilité et de fiscalité pour intégrer les outils numériques dans la gestion des coopératives.

Avantages

Assurance santé, formation continue, possibilité de télétravail partiel.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des langages de programmation web (HTML, CSS, JavaScript), connaissance des outils de marketing digital (SEO, SEM, réseaux sociaux), expérience avec des CMS (WordPress, Joomla).

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, bonnes compétences en communication, sens de l'initiative.

Description du poste : Description du poste

Prospecter la clientèle

commercialiser les produits

fidéliser les clients

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Assister le département comptable dans la saisie des opérations comptables.

- Participer à la préparation des états financiers mensuels et annuels.

- Aider à la gestion des factures et des paiements.

- Contribuer à la réconciliation des comptes bancaires.

- Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions.

- Assurer le suivi des dépenses et des recettes.

- Effectuer des tâches administratives liées à la comptabilité.

Avantages

Connaissances particulières requises

DISPONIBILITE

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

Bac+2 en comptabilité ou finance

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelleDocuments requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de l'organisation et de la rigueur, capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Description du poste

- REALISER LA MAITENANCE PREVENTIVE DES EQUIPEMENTS (NETTOYAGE, CONTROLE DES NIVEAUX DE FLUIDE, VERIFICATION DES CIRCUITS)

- DIAGNOSTIQUER LES PANNES ET DYSFONCTIONNEMENT DES SYSTEMES DE CLIMATISATION ET DE REFRIGERATION

- EFFECTUER LES REPARATION ET REMPLACEMENTS DE PICES DEFECTUEUSES

Avantages

RAS

Connaissances particulières requises

BONNE CONNAISSANCE DES FLUIDES FRIGORIFIQUES

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

MAITRISE LES SYSTÈMES FRIGORIFIQUE ET CLIMATISATION

Description du poste : Description du poste

Prospection

commercialisation

fidélisation des clients

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Exécuter et vérifier les demandes de permis de construire conformément à la réglementation en vigueur.

- Approuver les plans de lotissement en veillant au respect des normes urbanistiques.

- Contrôler les chantiers de lotissement pour s'assurer de la conformité des travaux réalisés.

- Collaborer avec les architectes et les entrepreneurs pour garantir la qualité et la sécurité des projets.

- Rédiger des rapports d'inspection et proposer des recommandations d'amélioration.

- Participer à la mise en place de politiques et de procédures pour optimiser le processus de lotissement.

Avantages

Assurance santé, primes de transport, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des lois et règlements en matière d'urbanisme et de construction, compétences en gestion de projet.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Gérer la chaîne logistique de l'administration publique.

- Planifier et coordonner les opérations de transport et de stockage des biens.

- Assurer la gestion des stocks et le suivi des approvisionnements.

- Collaborer avec les différents services pour optimiser les coûts et les délais.

- Élaborer des rapports sur les activités logistiques et proposer des améliorations.

- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité dans toutes les opérations logistiques.

Avantages

Prime de transport, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de gestion logistique, connaissance des réglementations en matière de transport et de stockage.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, bonne communication, sens de l'organisation et rigueur.

Description du poste : Description du poste

- Assurer la gestion comptable des opérations financières de la Trésorerie Principale de Bangolo.

- Élaborer et suivre le budget prévisionnel de l'administration communale.

- Contrôler et valider les pièces comptables avant leur enregistrement.

- Réaliser des analyses financières et des rapports budgétaires pour la direction.

- Participer à l'élaboration des états financiers et à la clôture des comptes.

- Assurer la conformité des opérations comptables avec la législation en vigueur.

- Collaborer avec les autres services administratifs pour optimiser la gestion financière.

Avantages

Assurance santé, primes de performance, formation continue, congés payés.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des logiciels de comptabilité, connaissance des normes comptables ivoiriennes, compétences en gestion budgétaire.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, sens de l'organisation, rigueur et intégrité.

Description du poste : Description du poste

- FAIRE DES PUBLICATION

- FAIRE DES PROMOTION EN LIGNE

- RECHERCHE DE PARTENAIRE

Avantages

RAS

Connaissances particulières requises

RAS

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

ADMISSIBILITE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

20 - 35 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

RAS

Description du poste : Description du poste

- Organiser et planifier les rendez-vous et réunions pour les responsables du Conseil Régional.

- Filtrer les appels téléphoniques entrants et assurer une communication efficace.

- Réceptionner, trier et distribuer le courrier entrant et sortant.

- Rédiger et mettre en forme des documents administratifs et rapports.

- Assurer le suivi des dossiers administratifs et des demandes internes.

- Gérer les fournitures de bureau et les commandes nécessaires au bon fonctionnement de l'administration.

- Collaborer avec les différents départements pour garantir une bonne circulation de l'information.

Avantages

Prime de transport, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), bonnes compétences en communication écrite et orale.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, sens de l'organisation, discrétion et rigueur.

Description du poste : Description du poste

- Assister l'équipe dans la mise en œuvre des projets agricoles locaux.

- Participer à la recherche et à l'analyse des pratiques agricoles durables.

- Contribuer à la collecte de données sur les cultures et les rendements.

- Aider à la gestion des ressources agricoles et au suivi des cultures.

- Participer aux activités de sensibilisation et de formation des agriculteurs locaux.

- Collaborer avec les équipes de vente pour promouvoir les produits agroalimentaires.

Avantages

Connaissances particulières requises

Connaissances en agronomie, pratiques agricoles durables, et gestion des cultures tropicales.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

3

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, esprit d'équipe, et capacité à travailler en milieu rural.

Description du poste : Description du poste

_GESTION DES VENTES; GESTION DE LA PROSPECTION; RECHERCHE DE PARTENAIRE; GESTION DES EXPOSITIONS; LE SUIVI CLIENTELE ET FIDELISATION DES CLIENTS

Avantages

RAS

Connaissances particulières requises

RAS

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

20 - 35 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

RAS

Description du poste : Description du poste

- Assister les techniciens dans les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques.

- Participer à l'analyse des pannes et proposer des solutions adaptées.

- Effectuer des contrôles réguliers sur les machines et les installations.

- Aider à la mise en place de procédures de maintenance et d'amélioration continue.

- Documenter les interventions effectuées et maintenir à jour les rapports de maintenance.

Avantages

Opportunité d'apprentissage dans un environnement professionnel, accompagnement par des experts du secteur, possibilité d'embauche à l'issue du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des outils de maintenance mécanique, capacité à lire des plans techniques, maîtrise des normes de sécurité.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

Bac professionnel en mécanique ou équivalent

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

Description du poste : Description du poste

- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de chaudronnerie et de soudure.

- Effectuer des diagnostics techniques pour identifier les pannes et proposer des solutions adaptées.

- Réaliser des travaux de chaudronnerie et de soudure selon les normes de qualité et de sécurité en vigueur.

- Participer à l'élaboration des plans de maintenance et des procédures opérationnelles.

- Former les apprenants sur les techniques de soudure et de chaudronnerie.

- Collaborer avec les autres départements pour garantir le bon fonctionnement des installations.

- Rédiger des rapports d'intervention et de suivi des équipements.

Avantages

Formation continue, primes de performance, assurance santé, possibilité d'évolution de carrière.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des techniques de soudure (MIG, TIG, ARC), connaissance des matériaux et des normes de sécurité.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BT

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, rigueur et respect des délais.

Description du poste : Description du poste

- Assister les techniciens dans l'entretien et la réparation des véhicules et engins.

- Participer aux diagnostics des pannes et proposer des solutions.

- Effectuer des tâches de maintenance préventive et corrective.

- Contribuer à la gestion des stocks de pièces détachées.

- Réaliser des rapports d'intervention et de maintenance.

- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur.

Avantages

Formation pratique sur le terrain, encadrement par des professionnels expérimentés, possibilité d'embauche à l'issue du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des systèmes mécaniques et électroniques des véhicules, compétences en diagnostic automobile.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BT

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Être motivé, dynamique et avoir un bon esprit d'équipe.

Description du poste : À propos de nous

IMV Côte d’Ivoire est une entreprise spécialisée dans l’optimisation des performances commerciales. Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Commercial(e) Immobilier dynamique et motivé(e) pour renforcer notre équipe.



L’Assistant(e) Commercial(e) en Immobilier aura pour mission de contribuer au développement commercial de l’entreprise en assurant la gestion des relations clients, la communication et le suivi des transactions immobilières.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+2/3 en gestion commerciale, commerce, communication, marketing ou toute autre formation pertinente.

Expérience : 1 à 2 ans minimum dans une agence immobilière ou un secteur connexe.

Compétences requises :



Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Bonne connaissance du secteur immobilier et des lois afférentes.

Aptitude au recouvrement et à la négociation.

COMMENT POSTULER ?

📩 Postulez dès maintenant sur : imv-ci.com/recrutement



🚀 Rejoignez-nous et boostez votre carrière dans l’immobilier !

Description du poste : Description

Annonce de Recrutement : Réceptionniste Polyvalente (URGENT)

Nous recherchons URGEMMENT une Réceptionniste Polyvalente dynamique et professionnelle, dotée d’une excellente présentation physique. En tant que première interlocutrice de l’entreprise, vous serez chargée de l’accueil physique et téléphonique, ainsi que de diverses tâches administratives et de gestion. Ce rôle exige une grande polyvalence, une excellente capacité à travailler sous pression et une aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.



Missions Principales :



Accueillir et orienter les visiteurs de manière courtoise et professionnelle.

Gérer les appels téléphoniques entrants, les rediriger et prendre des messages.

Assurer la gestion du courrier entrant et sortant.

Organiser les réunions et réserver les salles de conférence.

Effectuer diverses tâches administratives et de soutien aux équipes internes.

Maintenir un environnement de travail propre et organisé.

Profil Recherché :

Excellente présentation physique et attitude professionnelle.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).

Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution des tâches.

Bonnes capacités de communication et sens du service.

Expérience dans un poste similaire est un atout.

Conditions :

Salaire de départ proposé : 350 000 F CFA net par mois.

Lieu de travail : Abidjan.

Comment postuler :

Si vous êtes une personne motivée, organisée et que vous correspondez à ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :

recrutement@joyexpertise.com

Objet du mail : Réceptionniste Polyvalente.



Date limite de dépôt des candidatures : 14 Mars 2025.

Description du poste : Description

OFFRE D’EMPLOI : CHAUFFEUR BILINGUE (FRANÇAIS & ANGLAIS)

Contexte :

Dans le cadre d’un projet pour l’un de nos clients, nous recrutons 30 chauffeurs bilingues maîtrisant à la fois le français et l’anglais. Une certification en conduite défensive serait un atout.



Lieu de travail :



Abidjan et l’intérieur du pays.

Profil recherché :



Diplôme : Niveau minimum BEPC.

Expérience : Une expérience significative dans le domaine du transport individuel est requise.

Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit).

Certification : Un certificat en conduite défensive est un plus.

Conditions du contrat :

Type de contrat : CDD de 12 mois renouvelable.

Avantages :

Salaire attractif.

Assurance santé prise en charge à 80%.

Dossier de candidature :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par e-mail à l’adresse suivante :

recrutement@sns.ci

Objet du mail : « CHAUFFEUR BILINGUE »