Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : L’Ingénieur Spécialiste en Organisation et Management de la Sécurité des Systèmes d’Information aura, sous l’autorité, la coordination et la supervision du Chef de Mission, pour tâches, de :







Faire la revue ou l’état des lieux technique, technologique et opérationnel existant à la date de démarrage de la mission, en matière de protection et de sécurisation des systèmes d’information ou de cybersécurité en général, mais aussi en ce qui concerne les infrastructures, équipements, matériels, outils et systèmes entrant dans le cadre de cette protection et sécurisation, ainsi que sur les normes, standards, référentiels, procédures et pratiques existants ou en vigueur en ce domaine ;



Réaliser des études comparatives (benchmarkings) sur les cas de bonnes pratiques en termes d’infrastructures, d’équipements et de technologies déployés et/ou mis en œuvre en vigueur au niveau de la sous-région ouest-africaine, du continent africain et/ou au niveau international, en matière de protection ou de sécurisation des systèmes d’information ou de cybersécurité en général, mais aussi en ce qui concerne les aspects techniques et opérationnels et sur les normes, standards, référentiels, procédures et pratiques existants ou en vigueur en ce domaine au sein de ces sphères géographiques ;



Proposer ou recommander, suite à l’état des lieux et aux études comparatives (benchmarkings) précité(e)s, et en lien avec l’Expert en Stratégies de Protection et de Sécurisation des Systèmes d’Information :

des mesures pertinentes, efficaces et efficientes à déployer et/ou mettre en œuvre en République de Guinée, du point de vue technique et opérationnel, pour une bonne protection des systèmes d’information sur le territoire guinéen ;



Les infrastructures, équipements, matériels, outils et systèmes à acquérir, déployer et/ou à mettre en œuvre en République de Guinée, pour une protection et une sécurisation efficace et efficiente des systèmes d’information en République de Guinée, et ce, en, vue de leur encadrement juridique au besoin, et notamment en ce qui concerne leur installation, leur utilisation ou leur exploitation ;



les normes, standards, référentiels, procédures et bonnes pratiques à implémenter, déployer et/ou mettre en œuvre pour l’atteinte de cet objectif de protection et de sécurisation desdits systèmes d’information ;



Assister au besoin, dans le cadre de ses attributions et tâches, les autres experts ou membres de l’équipe-projet ou en charge de la mission, dans l’exécution de leurs missions, tâches ou activités ;



Contribuer à l’élaboration des rapports d’étape attendus par le client dans le cadre de l’exécution de la mission ;

Exécuter toute autre tâche ou activité en lien avec sa mission, ses tâches ou activités, son profil, ses compétences et/ou ses qualifications, et qui est ou serait nécessaire pour la bonne exécution de la mission ou pour la réussite de ladite mission.



Profil du poste



Qualifications de l’Ingénieur Spécialiste en Organisation et Management de la Sécurité des Systèmes d’Information :







L’Ingénieur Spécialiste en Organisation et Management de la Sécurité des Systèmes d’Information doit avoir les qualifications minimales ci-après :







Études/formation :



Master ou ingénierie en Informatique et/ou en Technologies de l’information et de la communication (TIC) ;



Expérience professionnelle générale :



Minimum de cinq (05) années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’Informatique, des Technologies de l’information et de la communication (TIC), du numérique et/ou de la cybersécurité ou de la sécurité des systèmes d’information;



Expérience(s) professionnelle(s) spécifique(s) :



Avoir exécuté au niveau national, sous-régional, régional et/ou international, au cours des cinq (05) dernières années, une mission similaire ou analogue à sa présente mission sus-décrite ou comprenant l’ensemble de ses tâches mentionnées précédemment, en son propre nom et/ou au nom et pour le compte d’un cabinet recruté ou mandaté à cet effet, et le cas échéant, avoir participé à l’exécution d’une telle mission ;



Compétences additionnelles ou particulières :



La connaissance des infrastructures, équipements, matériels, outils, technologies et systèmes, ainsi que des normes, standards, référentiels, procédures et bonnes pratiques en vigueur au sein des organisations sous-régionales, continentales et internationales auxquelles la République de Guinée est partie, ou qui seraient recommandés, prescrits ou exigés au sein desdites organisations, dans le cadre de la sécurisation et de la protection des systèmes d’information ou en matière de cybersécurité en général, et ce, eu égard notamment aux politiques, stratégies et/ou aux instruments juridiques applicables au sein de ces organisations, serait un atout.



Dossiers de candidature



cv : recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : L’expert en stratégies de protection et de sécurisation des systèmes d’information aura, sous l’autorité, la coordination et la supervision du Chef de Mission, pour tâches, de :







Faire l’état des lieux des stratégies qui existeraient, auraient été initiées ou seraient déjà mises en œuvre à la date de démarrage de la mission en République de Guinée, y compris par l’Agence Nationale de Sécurité des Systèmes d’Information (ANSSI) et/ou par toutes autres entités publiques, en matière de sécurité ou de sécurisation des systèmes d’information ou de cybersécurité en général;



Réaliser des études comparatives (benchmarkings) sur les bonnes stratégies (cas de bonnes pratiques) en vigueur au niveau sous-régional ou de l’Afrique de l’Ouest, continental et/ou international, en matière de protection ou de sécurisation des systèmes d’information ou de cybersécurité en général ;



Proposer, y compris aux autres experts de l’équipe projet ou en charge de la mission, des stratégies pertinentes de sécurisation des systèmes d’information, en vue de leur déclinaison et de leur codification dans le cadre juridique et notamment des textes législatifs et/ou règlementaires qui sera ou qui seront rédigé(s) ou élaboré(s) au titre de la mission ou à l’issue de celle-ci ;



Assister au besoin, dans le cadre de ses attributions et tâches, les autres experts ou membres de l’équipe-projet ou en charge de la mission, dans l’exécution de leurs missions, tâches ou activités ;



Contribuer à l’élaboration des rapports d’étape attendus par le client dans le cadre de l’exécution de la mission ;



Exécuter toute autre tâche ou activité en lien avec sa mission, de ses tâches ou activités, son profil, ses compétences et/ou ses qualifications, qui est ou serait nécessaire pour la bonne exécution de la mission ou pour la réussite de ladite mission.



Profil du poste



ualifications de l’Expert en Stratégies de Protection et de Sécurisation des Systèmes d’Information







L’Expert en Stratégies de Protection et de Sécurisation des Systèmes d’Information doit avoir les qualifications minimales ci-après :







Études/formation :



Master ou ingénierie en Informatique et/ou en Technologies de l’information et de la communication (TIC) ;



Expérience professionnelle générale :



minimum de six (06) années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’Informatique, des Technologies de l’information et de la communication (TIC), du numérique et/ou de la cybersécurité ou de la sécurité des systèmes d’information, avec une bonne maîtrise des enjeux stratégiques liés à la sécurisation et à la protection des systèmes d’information, et à fortiori des stratégies à implémenter et/ou à mettre en œuvre pour la sécurisation et la protection desdits systèmes ;



Expérience(s) professionnelle(s) spécifique(s) :



avoir participé au cours des cinq (05) dernières années à élaboration une ou des stratégie(s) de sécurisation et de protection des systèmes d’information ou en matière de cybersécurité.



Compétences additionnelles ou particulières :



la connaissance des enjeux et défis liés à la sécurisation et à la protection des systèmes d’information ou en matière de cybersécurité en général au sein des organisations sous-régionales, continentales et internationales auxquelles la République de Guinée est partie, en ce domaine, serait un atout.



Dossiers de candidature



cv : recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : En tant que Responsable du développement commercial de HLG Abidjan, vos principales missions seront :

- Rechercher, sélectionner et développer un pipeline de clients potentiels à travers différentes activités (appels à froid, événements de réseautage, agents/référents, relations personnelles, etc.) ;

- Planification et suivi de l’ensemble de la stratégie de développement commercial ;

- Développement de nouveaux domaines de vente et attraction d’une nouvelle clientèle ;

- Documentation et entretien des relations existantes avec la clientèle et les partenaires, et développement de nouveaux marchés de vente ;

- Promotion de stratégies de croissance et expansion de l’activité en étroite collaboration avec l’équipe Marketing ;

- Inviter des clients potentiels au cabinet pour des consultations plus approfondies sur divers programmes d'immigration ;

- Effectuer le suivi auprès des clients potentiels afin de conclure des mandats, puis continuer à s’occuper de leur dossier en coordination avec les départements concernés du cabinet ;

- Soutenir le développement commercial avec la coordination d'événements, l'invitation des clients et l’amélioration de la stratégie Marketing ;

- Être responsable des KPI (Indicateurs de Performance) et des objectifs personnels ;

- Participer aux activités générales du cabinet telles que séminaires, événements, sessions de formation, etc. ;

- Autres responsabilités assignées.



Profil du poste



- Niveau d'études: BAC + 4 en ventes, marketing, administration des affaires et autres domaines similaires;

- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la vente et/ou le business development dans des entreprises internationales et/ou de grandes entreprises dans des domaines tels que la banque, l'immobilier, l'assurance, l'investissement, le luxe, l'hôtellerie ;

- Connaissance approfondie des produits haut de gamme et solide expérience dans les relations avec les VIP & HNWI ;

- Méthode de travail orientée client et proactivité ;

- Bonnes compétences en communication, capacités d’adaptation à la situation et au contexte ;

- Affirmation de soi et capacité de négociation avec les clients ;

- Excellente communication en français (lu, parlé et écrit) ;

- Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable (lu, parlé et écrit) ;

- Capacité à se renseigner rapidement sur de nombreux programmes/projets différents ;

- Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe, sous haute pression et avec des délais serrés ;

- Prêt à s'engager et à atteindre les objectifs de ventes ;

- Analytique, flexible, désireux d'apprendre, travailleur, efficace, dynamique, ambitieux.



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre candidature à Mme Toily (abidjan@harveylawcorporation.com) et Mme Chi (chinguyen@harveylawcorporation.com).

Description du poste : K & K Consulting SARL recherche des commerciaux expérimentés pour renforcer son équipe dans le cadre de ses activités de conseil et de formation. Le candidat sélectionné sera chargé de développer un portefeuille clients, d'entretenir des relations solides avec les clients actuels, et d'identifier de nouvelles opportunités commerciales. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour atteindre les objectifs de vente et contribuer à la croissance continue du cabinet.

Vos missions principales

? Créer et gérer un portefeuille de clients, en s'appuyant sur un réseau de contacts déjà établi.

? Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels.

? Négocier et conclure des contrats en vue d'atteindre les objectifs de vente fixés.

? Assurer un suivi rigoureux des clients pour maintenir un haut niveau de satisfaction.





Profil recherché

Diplôme : Bac+2 ou plus en Commerce, Gestion, ou domaine connexe.

Expérience: Minimum 2 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou de formation.

Compétences requises

? Excellentes compétences en vente, négociation et communication.

? Carnet d'adresses fourni et aptitude à développer un réseau de clients.

? Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, tout en respectant les objectifs fixés.







Solides aptitudes à l'analyse et à la résolution de problèmes, et gestion des priorités. ? Bonne compréhension des secteurs du conseil et de la formation serait un plus.

NB: Résider dans la zone de Cocody ou à proximité serait un avantage pour des raisons de ponctualité et de disponibilité.

Candidature

Si ce poste vous intéresse, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse

suivante: 2krecrutment@gmail.com , en précisant l'objet suivant: Commercial(e) K&K Consulting - 2024.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES: - travaille sous la responsabilité du corporate



-Développer les ventes des produits et services sur les pdv, dans les zones et partout où il est nécessaire en respectant les prix , cahiers de charges et consignes

-Prospecter de nouveaux clients pour développer les fonds de commerce

-Assurer l’animation des points de vente

-Assurer le Pilotage et le reporting journalier du réseau du corporate selling

-Intégrer efficacement la vision et réaliser les objectifs du réseau du corporate

-Animer les challenges ventes et temps forts du réseau du corporate en coordination avec la direction

-Mobilité sur l'ensemble du réseau du coporate selling à Abidjan, à la direction et partout en Ci



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES: BAC +3 en commerce / Marketing / communication

-connaissance des techniques de vente , de persuasion, de prospection

-avoir un carnet d'adresse



expérience professionnelles: 2ans dans le domaine de la vente et prospection et de la négociation



aptitudes personnelles: - joviale et facile de contact et positif

-bonne présentation

-



Dossiers de candidature



ENVOYEZ VOS CV PAR MAILS : cr.valtechnologies@gmail.com

PAR WHATSAPP: +225 0707197000

Description du poste : Êtes-vous passionné(e) par le marketing et le développement commercial ? Souhaitez-vous acquérir une expérience pratique au sein d'une agence innovante et dynamique ?



Selys Africa, agence de transition numérique et de marketing digital, recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Marketing et Développement Commercial pour rejoindre notre équipe. Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets concrets et d'apprendre aux côtés de professionnels expérimentés.



Profil du poste



En tant que stagiaire, vos principales responsabilités incluront :



✅ Soutenir l'élaboration et l'exécution de stratégies marketing et commerciales percutantes.

✅ Participer à l'analyse des performances commerciales et marketing.

✅ Aider à la gestion des campagnes sur les réseaux sociaux.

✅ Collaborer avec l'équipe pour la création de contenu attractif.

✅ Contribuer à l'organisation d'événements promotionnels et de formations.



Qualifications :



✅ Passion pour le marketing et le développement commercial.

✅ Bonnes compétences en communication écrite et orale.

✅ Capacité d'analyse et esprit d'initiative.

✅ Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et de marketing digital.

✅ Un intérêt pour la technologie et l'innovation est un plus.



Avantages :



✅ Intégrer une équipe dynamique et motivée.

✅ Participer à des projets impactants pour nos clients.

✅ Accéder à des formations continues et des opportunités d'évolution.

✅ Évoluer dans un environnement stimulant et créatif.



Dossiers de candidature



Si vous êtes passionné(e) par le marketing et souhaitez acquérir une expérience précieuse dans une agence digitale, nous serions ravis de vous connaître.



Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Les candidats doivent résider à Abidjan.

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche pour son client MANUELLA OLLO IMMOBILIER SARL un Directeur Business Unit Immobilier (Promotion, Gestion D’actifs, Transactions).



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :



Sous la supervision du Directeur Général Groupe, le Directeur Business Unit Immobilier (Promotion, Gestion D’actifs, Transactions) aura pour missions de :



Définition de la stratégie globale et commerciale :



•Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement de la société immobilière, en se concentrant sur l’expansion commerciale ;

•Identifier de nouvelles opportunités sur le marché immobilier, telles que des acquisitions de terrains, de projets de développement ou de partenariats stratégiques ;

•Développer des offres adaptées aux évolutions du marché immobilier, en intégrant les nouveaux besoins (immobilier résidentiel, commercial, bureaux, etc.) ;

•Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les tendances du marché et ajuster la stratégie de l'entreprise en conséquence ;



Développement commercial et relation clients :



•Diriger les équipes commerciales pour atteindre et dépasser les objectifs de vente de biens immobiliers (ventes, locations, gestion d'actifs) ;

•Gérer les relations avec les grands comptes et les investisseurs institutionnels pour maximiser les opportunités de vente et d'acquisition ;

•Développer une stratégie marketing efficace pour attirer de nouveaux clients et promouvoir les projets immobiliers de la société ;

•Participer aux négociations majeures avec les investisseurs, promoteurs, et partenaires stratégiques ;



Gestion des opérations immobilières :



•Superviser les opérations de promotion et de gestion d'actifs immobiliers pour garantir le respect des budgets, des délais, et des standards de qualité ;

•Assurer la coordination entre les équipes techniques, commerciales, juridiques et administratives pour optimiser la performance de chaque projet immobilier ;

•Suivre et évaluer les projets de développement immobilier pour assurer leur rentabilité et leur succès ;



Gestion financière et rentabilité :



•Veiller à la rentabilité de l’ensemble des opérations immobilières en optimisant les coûts et en maximisant les profits ;

•Collaborer avec le département financier pour élaborer et suivre les budgets, prévisions financières et marges commerciales ;

•Analyser les performances financières des projets en cours et ajuster les stratégies commerciales en fonction des résultats ;



Représentation et développement du réseau :



•Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels, salons, et rencontres avec les investisseurs ;

•Développer et entretenir des relations solides avec les principaux acteurs du secteur (banques, promoteurs, notaires, agences immobilières) ;

•Renforcer la notoriété et la crédibilité de l’entreprise sur le marché immobilier local et international ;



Management et leadership :



•Diriger et motiver les équipes commerciales, techniques et administratives pour garantir l'atteinte des objectifs stratégiques et financiers ;

•Créer une culture d’entreprise axée sur la performance, la collaboration et l’innovation ;

•Identifier les besoins en formation et développement des compétences des collaborateurs pour garantir leur progression et leur implication.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Avoir une expertise en développement commercial et gestion de projets immobiliers ;

•Avoir une excellente connaissance du marché immobilier (réglementation, acteurs majeurs, tendances) ;

•Avoir une compétence avérée en négociation, en gestion de partenariats et ventes immobilières complexes ;

•Avoir une compétence en gestion financière et une capacité à piloter des projets immobiliers rentables ;

•Avoir le sens du leadership naturel et une capacité à motiver des équipes multidisciplinaires ;

•Avoir le sens des affaires et une orientation résultats ;

•Avoir une bonne capacité d'analyse et de prise de décision ;

•Avoir une très bon relationnel et une capacité à développer un réseau d’affaires solide ;

•Avoir le sens de l’innovation et une bonne capacité à anticiper les évolutions du marché immobilier.



FORMATION

•Bac+5 en école de commerce, management, immobilier ou tout autre diplôme équivalent ;

•Une spécialisation en droit immobilier, urbanisme ou promotion immobilière serait un plus ;

•Minimum 10 ans d’expérience dans un poste de direction dans le secteur immobilier, avec une forte orientation commerciale ;

•Avoir une expérience confirmée dans la gestion de grands comptes, les négociations complexes et le développement de projets immobiliers d'envergure ;



Dossiers de candidature



Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/directeur-business-unit-immobilier-promotion-gestion-d-actifs-transactions/1044

Avec pour objet : Directeur Business Unit Immobilier (Promotion, Gestion D’actifs, Transactions)

Description du poste : 1- Assurer la création graphique et la réalisation de différents supports de communication print (affiches, flyers, logos, chartes graphiques, brochures) et digitaux (vidéos, photos, logos, etc.) ;

2- Concevoir des publications destinées aux réseaux sociaux;

3- Réaliser la création de contenus à destination des réseaux sociaux de l’entreprise ;

4- Animer les communautés en ligne sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn) ;

5- Participer à l'élaboration de la stratégie sociale media ;

6- Veillez à l’entretien et à la propreté de son environnement de travail ;



Profil du poste



étudiant en design multimédia / infographie ou création ou tout autre domaine équivalent.

- Vous possédez un excellent esprit effectué dans un environnement start up ou équivalent;

- Vous possédez une bonne connaissance en graphisme, marketing digital et une excellente culture web ;

- Bonne maitrise du pack office particulièrement Powerpoint et Excel ;

DIMENSIONS COMPORTEMENTALES

- Être de bonne moralité (sens de l’éthique) et et avoir un esprit d'initiative ;

- Créativité et sens de l’esthétique ;

- Respect des règles et procédures et des délais ;

- Flexibilité et disponibilité ;

- Être proactif et plein d'initiative ;

- Dépassement de soi de et flexibilité ;



Dossiers de candidature



LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invitées à envoyer leur CV à jour

1. par E-mail à l'adresse suivante : recrutement@joyexpertise.com

OU

2. par WhatsApp au numéro suivant : 0101019543



Compte tenu du grand nombre de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées (prière de ne pas appeler).

Description du poste : SYNERGIE EXPERTISE est un Cabinet de consultants pluridisciplinaires ayant pour objet, tant pour son compte que pour celui de tiers de réaliser des études de Planification et de suivi et évaluation dans divers secteurs ; d’assurer l’assistance en matière de système d’information statistique appliquée et de gestion informatique et d’assurer la formation et le perfectionnement des cadres. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, SYNERGIE EXPERTISE recrute des consultants (Junior/senior) : Statisticien ; Sociologue; Géographe ; Epidémiologiste ; Economiste...



Profil du poste



- Avoir des compétences avérées dans son domaine d'expertise

- Avoir une bonne capacité d'analyse et de rédaction de document

- Disposer d'attestation de bonne fin de travaux

- Etre disposé à effectuer des missions à l'étranger



Dossiers de candidature



CV mentionnant clairement le dernier diplôme et les expériences dont le

fichier est nommé : CV_ CONSULTANT ‘---’

Une lettre de motivation avec précision du poste : CONSULTANT ‘---’ _NOM_PRENOM



Mentionnez dans la LM le taux d’honoraire par jour de travail pratiqué en tant que consultant



Faites parvenir vos offres à synergie@outlook.fr

Description du poste : SYNERGIE EXPERTISE est un Cabinet de consultants pluridisciplinaires ayant pour objet, tant pour son compte que pour celui de tiers de réaliser des études de Planification et de suivi et évaluation dans divers secteurs ; d’assurer l’assistance en matière de système d’information statistique appliquée et de gestion informatique et d’assurer la formation et le perfectionnement des cadres. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, SYNERGIE EXPERTISE recrute une stagiaire Informaticien(ne).



Profil du poste



• Etre âgé de 20 à 35 ans, avec ou sans expérience ;

• Avoir le niveau minimum BAC+2 / BAC3 Informatique, avec une spécialisation en développement d’application

• Avoir une bonne connaissance du digital

• Etre à l’aise avec les logiciels de base Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint)

• Avoir un lap top et une facilité de mobilité pour venir à Cocody sont des atouts.



Principales tâches et responsabilités



• Administration Système :

o Installer, configurer et maintenir les serveurs (Windows, Linux).

o Gérer les comptes utilisateurs et les droits d'accès.

o Participer à la gestion des sauvegardes et de la restauration des données.

• Administration Réseau :

o Participer à la gestion et à la configuration des équipements réseau (routeurs, switches, pare-feu).

o Assurer la surveillance des performances du réseau et résoudre les incidents.

o Participer à la gestion des VLAN, VPN, et autres technologies réseau.

• Développement d’application :

o Contribuer au développement d’application de collecte.

o Gérer les plateforme gestion de données

• Support Technique :

o Assurer un support de premier niveau pour les utilisateurs (diagnostic, résolution des problèmes techniques).

o Documenter les interventions et mettre à jour les procédures.



Dossiers de candidature



CV avec photo mentionnant clairement le dernier diplôme et les expériences dont le

fichier est nommé : CV_ stagiaire INFORMATICIEN (NE)_NOM_PRENOM.

Indiquer la commune de résidence.

Une lettre de motivation avec précision du poste : stagiaire INFORMATICIEN (NE)_NOM_PRENOM

De même que dans l’Objet du mail stagiaire INFORMATICIEN (NE)



Faites parvenir vos offres à synergie@outlook.fr

Description du poste : Sous la supervision du Surintendant de la Logistique, vos missions principales seront les suivantes :



Superviser les Assistants logistiques pour la collecte locale des marchandises et dans la gestion du stockage

Superviser les activités des spécialistes relativement au dédouanement, au transport et aux bases de données ;

Suivre les livraisons sur le site pour en assurer la réception dans le logiciel Pronto ;

Vérifier les factures de la logistique et les soumettre pour approbation ;

Superviser la documentation et le dédouanement des expéditions pour faciliter les formalités douanières ;

Superviser les expéditions d'or qui sont gérées par le service logistique ;

Assister le Directeur de la chaîne d'approvisionnement dans la gestion du transport international ;

Veiller au respect des délais dans les procédures douanières avec le prestataire de services logistiques ;

Superviser les renouvellements annuels des admissions temporaires, des exonérations et des autorisations d'importation ;

Assister le surintendant de la logistique dans toute autre tâche requise dans la chaîne d'approvisionnement.



Profil du poste



Profil recherché

Être titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+3) en Transport et Logistique ou tout autre diplôme équivalent ; Avoir au moins cinq (05) années d’expérience à un poste similaire, idéalement dans l’industrie minière ; Maîtrise du pack office (Word, Excel ,PowerPoint) ; Avoir une connaissance du Logiciel Pronto serait un atout ; Avoir l’esprit d’équipe et le sens de la responsabilité ; Être organisé, méthodique et proactif; Avoir une aisance communicationnelle ; Être bilingue Anglais/Français.



Dossiers de candidature



Merci d’adresser lettre de motivation avec la prétention salariale, CV en Anglais, au plus tard le 06 Octobre 2024 à pmci.recruitment@perseusmining.com en précisant le poste en objet. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. NB : PERSEUS NE DEMANDE JAMAIS DE L’ARGENT AUX CANDIDATS DANS SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT.

LOGISTICS SUPERVISOR/SUPERVISEUR DE LA LOGISTIQUE

Description du poste : SYNERGIE EXPERTISE est un Cabinet de consultants pluridisciplinaires ayant pour objet, tant pour son compte que pour celui de tiers de réaliser des études de Planification et de suivi et évaluation dans divers secteurs ; d’assurer l’assistance en matière de système d’information statistique appliquée et de gestion informatique et d’assurer la formation et le perfectionnement des cadres. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, SYNERGIE EXPERTISE recrute une stagiaire assistante administrative.



Profil du poste



• Etre âgé de 20 à 35 ans, avec ou sans expérience ;

• Avoir une bonne présentation physique et vestimentaire ;

• Bonne expression écrite et orale ;

• Etre respectueux, honnête, courtoise, bosseur, motivé, disposé à apprendre et

endurant.

• Avoir un lap top et une facilité de mobilité pour venir à Cocody sont des atouts

• Avoir le niveau minimum BAC+2 / BAC3 secrétariat, administration

• Avoir des compétences en gestion d’entreprise

Les tâches administratives comprennent

• La rédaction et gestion des courriers,

• La gestion des appels,

• La planification des rendez-vous,

• La gestion des emails,

• La gestion des fournitures de bureau,

• Le classement des documents,

• La gestion des voyages

• La préparation de rapports.

et connexe



Dossiers de candidature



CV avec photo mentionnant clairement le dernier diplôme et les expériences dont le

fichier est nommé : CV_ ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE)_NOM_PRENOM.

Indiquer la commune de résidence.

Une lettre de motivation avec précision du poste : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE)_NOM_PRENOM

De même que dans l’Objet du mail stagiaire ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE)



Faites parvenir vos offres à synergie@outlook.fr

Description du poste : CGRHEX – Cabinet Conseil et Stratégie basé en Côte d’Ivoire, spécialisé dans le contrôle de gestion, le management des ressources humaines, la gestion de projets, la digitalisation et la formation. Depuis plusieurs années, CGRHEX accompagne des entreprises de divers secteurs dans leur croissance en leur offrant des solutions sur mesure et en les aidant à relever leurs défis stratégiques et opérationnels.



Notre mission :

Nous avons été mandatés par l'une de nos entreprises clientes, une société leader dans le secteur des technologies, pour recruter un(e) Développeur(euse) Full Stack expérimenté(e) dans le cadre de leur expansion.



Le Poste : Développeur Full Stack

En tant que Développeur Full Stack, vous jouerez un rôle central dans le développement et la maintenance des solutions logicielles de l’entreprise cliente, en étroite collaboration avec les équipes produit et IT. Vous serez responsable de la création d’applications performantes et innovantes, tant côté serveur que côté client.



Missions principales :

- Concevoir, développer et maintenir des applications web performantes et évolutives, à partir d’une architecture full stack.

- Collaborer avec les équipes de conception et de gestion de projet pour traduire les besoins métiers en solutions techniques.

- Assurer la qualité du code en utilisant les meilleures pratiques de développement (tests unitaires, code review, documentation).

- Garantir l’optimisation continue des performances des applications.

- Participer à la veille technologique et recommander des solutions innovantes pour améliorer les produits existants.

- Gérer l’intégration des nouvelles technologies et assurer la compatibilité avec les systèmes existants.



Responsabilités :

- Développer et tester des fonctionnalités tant sur le front-end que le back-end.

- Participer à l'amélioration continue des processus de développement.

- Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions existantes.

- Contribuer à l’évolution de l’architecture des systèmes en proposant des améliorations techniques.



Profil du poste



Profil recherché :

- Diplôme en informatique, génie logiciel, ou tout autre domaine pertinent.

- Expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que développeur full stack.

- Maîtrise des technologies front-end (HTML, CSS, JavaScript, frameworks comme React, Angular ou Vue.js).

- Maîtrise des technologies back-end (Node.js, Python, Ruby, ou PHP) et des bases de données relationnelles et non relationnelles.

- Bonne compréhension des environnements cloud et des outils DevOps (AWS, Docker, Kubernetes).

- Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes de manière autonome.

- Forte capacité d’adaptation, avec un sens aigu des priorités et de la gestion du temps.



Lieu de travail :

Abidjan, Côte d’Ivoire



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@cgrhex.com en précisant dans l'objet "Candidature Développeur Full Stack".

Description du poste : Description du poste

Accueille chaleureusement et avec le sourire le client dès qu’il s’approche de la réception et reconnaît les clients réguliers.
Assure un check-in et un check-out rapide, efficace, courtois et personnalisé à chaque client en s’adressant à lui avec son nom au moins au début et à la fin de chaque interaction.
Fournit aux clients toutes les informations sur les services de l’hôtel au moment du check-in.
Veille au bon remplissage de la fiche de renseignement par le client et lui apporte l’aide nécessaire si besoin
Vérifie chaque jour le statut des chambres dans le système et communique les anomalies éventuelles.
Veille à ce que toutes les réservations reçues après les heures de service de la Réservation soient traitées à travers le système « Odoo » et à ce que les tarifs soient présentés après avoir identifié les besoins du client, avec une description adéquate du type de chambre demandé en utilisant la technique de vente.
Répond à toutes les demandes des clients selon les standards d’attitude et gère efficacement les réclamations, en prenant les initiatives appropriées à la situation ou en consultant si nécessaire son supérieur hiérarchique.
Informe son supérieur des demandes, suggestions ou incidents signalés par le client.
Incite les clients à remplir les questionnaires de satisfaction au moment de leur départ.
Connaît et respecte les mesures de sécurité de l’Hôtel, les procédures en cas d’alarme incendie ou d’évacuation de l’hôtel et le règlement intérieur de l’hôtel.
Veille sur son apparence et son hygiène personnelle conformément aux standards AGALOH
S’assure que tous les clients bénéficiant de promotions ou porteurs de carte de fidélité reçoivent tous les avantages conformément aux recommandations de la marque et du groupe.

Qualifications
BAC+2 Hôtellerie ou tout diplôme équivalent

Description du poste : Avec un tricycle, vous aurez à sillonner 4 principales communes d'Abidjan afin de faire la promotion de notre service de nettoyage.

Avec un jour de repos, vous serez amené à prendre soin de votre outil de travail.

SMIG+ COMMISSIONS



Profil du poste



Les exigences du poste sont :



- Habiter à Angré, Abobo Belleville ou les alentours( maxi 1000F aller - retour)



- Permis de conduite moto à jour

Savoir conduire



- Casier judiciaire vierge



- maîtriser les machines de nettoyage ( monobrosses, et autres)



- Savoir lire et écrire



Dossiers de candidature



Envoyer par message WhatsApp :

PAS D'APPEL SVP!



Lieu d'habitation

Dernier niveau scolaire

Photo permis moto

Casier judiciaire



Au 0151149032

Description du poste : Qualification : Diplôme Être titulaire d'un Diplôme de niveau Bac +5 ou équivalent, en droit ou équivalent



• Expérience professionnelle

De 05 ans et plus



- Expérience spécifique /pertinente pour la mission : Expérience spécifique d'au moins trois ans dans la conduite d'études ou enquêtes sociales, capacités d'analyse des problématiques liées aux Genre, à la démographie, la santé publique et le développement humain avoir une bonne connaissance de la législation nationale de la Côte d'Ivoire en matière de genre et protection de l'enfance



Dossiers de candidature



cv : recrutement.consultants@mdholdinginter.com .

Description du poste : Prospection- recherche de client- vente de matériaux construction



Profil du poste



Bon commercial- vendeur professionnel, ayant une approche facile ; langage rassurant et convaincant bonne présentation

âge minimum 21 ans et âge maximum 32 ans .



Dossiers de candidature



envoyer votre CV et LM à he.materiaux.construction@gmail.com

Description du poste : Le Cabinet Concept360° recherche pour une entreprise dans le domaine de l’agriculture, un HUMAN RESOURCES OFFICER



MISSIONS

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets RH correspondant à la stratégie globale de l’entreprise

• Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du capital humain

• Gérer la paie

• Superviser et gérer tout le processus et le système d’évaluation des performances

• Maintenir des tableaux de bord RH opérationnels et effectuer des reporting hebdomadaire sur toutes les fonctions des ressources humaines internes

• Assurer la conformité légale par le biais de la gestion des ressources humaines

• Exécuter toutes les étapes du processus de recrutement de manière autonome

• Participer à la gestion de projets transversaux relatifs à la fonction RH

• Veiller au suivi et à l’exécution des plans de formation

• Assistance dans l’élaboration et le suivi des budgets annuels RH

• Entretenir un environnement de travail positif



Profil du poste



COMPETENCES TECHNIQUES



• Bac + 5 en gestion des Ressources Humaines

• 6 ans d’expérience professionnelle avérée en Ressources Humaines

• Gestion de la paie

• Expérience en management

• Connaissance approfondie du Droit du travail

• Maitriser le processus de recrutement

• Connaissance des logiciels et bases de données RH

• Excellentes capacités d’écoute active, de négociation et de présentation

• Capacité à établir et à entretenir efficacement les relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’entreprise

• Gestion de Projet

• Maîtriser les logiciels de bureautique (logiciel de paie, traitement de texte, tableur, présentation…)

• Être à l'aise avec les outils informatiques et les outils spécifiques à la gestion des RH



APTITUDES

• Avoir un bon niveau de communication verbale et écrite

• Discrétion et confidentialité

• Être Bilingue (OBLIGATOIRE)

• Bon sens de l’écoute et relationnel

• Autonomie

• Adaptabilité

• Personne proactive et réactive

• Diplomatie

• Adaptabilité et Flexibilité

• Sens de l’analyse et de la synthèse

• Orientation client



Dossiers de candidature



Envoyer CV à l’adresse suivante : recrutement@concept360ci.com en mettant en objet l’intitulé du poste : «RH OFFICER».

Description du poste : Diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent, en sciences sociales, en droit ou toute autre discipline similaire

Expérience professionnelle : 08 ans



Dossiers de candidature



cv : recrutement.consultants@mdholdinginter.com .

Description du poste : SIRIUS NTECH est une startup qui développe des applis mobiles et web.



Il s'agira d'apporter du support sur les applis existantes sur playstore et appstore et aussi participer au développement de nouveaux projets.



Le candidat devra avoir une aisance redactionnelle pour les appels d'offres.



Profil du poste



Nous recherchons un développeur full stack expérimenté pour renforcer notre équipe.

Il devra avoir :





- Maitrise du développement et de la consommation d’API

- Maîtrise de plusieurs Framework de développement web (Drupal, Symfony, Zend, Express, Django, Play, Magento…)

• Maîtrise des technologies du web : (PHP, Angular.JS, Backbone.JS, Ember.JS…) ;

• Maîtrise des technologies du backend : NodeJS, Java, Spring boot, Shell, Python, Perl, … ;

• Maitrise des systèmes de gestion des bases de données (SQL, NoSQL…)

• Bonne connaissance des outils et méthodes d’analyses et de pilotage de projets (SCRUM)

• Aisance dans les environnements virtualisés d’informatique à la demande (de type cloud, conteneurs, etc.).

• Expérience dans la production de solutions applicatives « agiles »

• Expérience éprouvée à délivrer des projets dans le respect des délais et à donner de la visibilité sur son avancement ;

• Expérience confirmée de prototypage

• Savoir identifier, reformuler et intégrer les besoins clients ;

• Intérêt marqué pour les technologies du web et plus particulièrement pour les solutions libres ou open-sources



Dossiers de candidature



raye@siriusntech.com

Description du poste : Une Entreprise de la place recherche de toute urgence , un commercial bilingue pour renforcer son équipe commerciale



Profil du poste



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la logistique ou la distribution

Formations : BAC +2/3/4/5 en gestion commerciale , vente et des notions en logistique

Compétences :

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Connaissance des principes de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement.

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.

NB : il faut que le profil soit bilingue



Dossiers de candidature



si vous êtes intéressés faites nous parvenir votre cv à l'adresse suivante : recrutement@lmconsultingrh.com

Description du poste : Sous l'autorité de la Direction Générale à laquelle vous rendez compte,

vous aurez à charge:

-La maintenance des installations de l'hôtel, notamment les chambres, les salles et les autres espaces ,

- La gestion, l'encadrement et la formation des filles d'étages, des équipiers;

-la gestion efficiente du matériel lié à son service.



Profil du poste



H/F entre 24-45 ans

Titulaire d'un BAC+2 minimum, ayant au moins 3 années d'expériences dans le domaine de responsabilité en gouvernance de structure hôtelière, pouvant faire preuve de rigueur avec un sens avéré de travail en équipe.



Dossiers de candidature



OFFRE /LM et CV

A déposer au Cabinet RICCI EXPERTISES sis aux II Plateaux, BD des Martyrs, Imm Zigribity, ESC O RDC , face Espace SOCOCE

ou,

Envoyer au: kpayouachou@gmail.com / recrutement@ricciexpertises.com / ricciexpertisesabidjan@gmail.com

Sous l'Objet: GOUV- 09/EH/24



TEL/ 225 27 22 40 30 81. / 225 07 57 16 4581 / 07 08 14 8668

WHATS APP 225 41474739

Description du poste : le stagiaire aura pour mission :

- l'installation et la maintenance dans le domaine de l'électricité bâtiment

- la maintenance des systèmes de climatisations

- des dépannages dans les domaines suivant :

( la sécurité électronique / système vidéosurveillance ) et autres domaines similaires....







Profil du poste



Il faut avoir entre 21 et 27 ans max

- Très bonne capacité à travailler sous pression - très intègre - bon niveau d'interprétation de plan bâtiment.







Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante : ( itbgroupci@gmail.com )

Description du poste : homme / femme , bonne maitrise du marketing digital (e)

le / la commercial (e) aura pour mission la prospection et l'identification de nouvelles opportunités auprès des entreprises et autres la présentation et la négociation des offres le conseil et la préconisation de solutions auprès de votre clientèle professionnelle le reporting et le suivi de votre activité , la prospection et la mise en place de nouvelle banque de données client, élaboration de nouvelle stratégies de pénétration du marché pour les services qui vous seront confiés.







Profil du poste



Respect des consignes, Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d’opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l’initiative Age: 21 à 27 ans MAX.







Dossiers de candidature



itbgroupci@gmail.com

Description du poste : Sous la haute responsabilité du directeur général , vous aurez pour mission apporter des solutions auprès de notre clientèle professionnelle le reporting et le suivi des activités de l'entreprise, l'identification de nouvelles opportunités par rapport à la concurrence, la présentation et la négociation téléphonique des offres de l'entreprise , le conseil et la préconisation de solutions auprès de notre clientèle professionnelle, le reporting et le suivi de votre activité quotidienne , l'enregistrement informatique de nouvelle banque de données client.

la création du contenu publicitaire pour les réseaux sociaux web .

la création d'affiche publicitaire.







Profil du poste



Rigueur et Discrétion dans l'exercice de ses fonctions, Respect des consignes, Dynamisme Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d’opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l’initiative, bonne maitrise des publications sur les réseaux sociaux Age: 22 /28 ans MAX







Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation à : ( itbgroupci@gmail.com )

Description du poste : Nous recherchons un(e) Manager Senior expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la gestion et au développement de nos activités de maintenance mécanique et industrielle. En tant que Manager Senior, vous serez responsable de diriger et de superviser une équipe d'ingénieurs et de techniciens, en assurant la planification, l'organisation et le contrôle des opérations de maintenance. Vous jouerez également un rôle clé dans le développement commercial de nos services.





Responsabilités :



-Superviser et motiver une équipe d'ingénieurs et de techniciens, garantir la performance optimale de l'équipe et encourager le développement des compétences.

-Développer et mettre en œuvre des stratégies de maintenance pour maximiser l'efficacité opérationnelle et minimiser les temps d'arrêt des équipements.

-Assurer la gestion quotidienne des opérations de maintenance, y compris la planification des tâches, la gestion des ressources, et le suivi des indicateurs de performance.

-Participer activement à la stratégie commerciale, identifier de nouvelles opportunités de marché, et entretenir des relations solides avec les clients.

-Élaborer et gérer les budgets de maintenance, surveiller les dépenses, et s’assurer que les opérations sont menées dans les limites budgétaires.

-Promouvoir la culture de l'amélioration continue, identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des solutions innovantes.

-Veiller à ce que toutes les opérations soient conformes aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.

-Identifier les opportunités d'amélioration de nos services, participer à la préparation des offres commerciales et maintenir des relations positives avec les clients.



Profil du poste



Compétences requises :



Expérience significative (minimum 10 ans) en gestion d'équipe dans un environnement industriel.

Compétences avérées en gestion de projet et en planification stratégique.

Solides compétences en communication et en leadership, avec la capacité de motiver et de développer une équipe.

Excellentes compétences commerciales et capacité à développer des relations clients.

Connaissances approfondies en maintenance mécanique ou industrielle.

Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides et efficaces.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de maintenance.



Profil recherché :



Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en Maintenance Mécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent.

Forte aptitude à la résolution de problèmes et à la prise de décision.

Orientation résultats et capacité à travailler en autonomie.

Esprit d’équipe, proactivité et sens de l’initiative.



Dossiers de candidature



cv : rh.mdholingci@gmail.com

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, SOLUTION D'ENTREPRISES, société spécialisée dans l'accompagnement des entreprises, création et gestion d'entreprises, communication d'entreprises et services aux entreprises recrute des agents commerciaux et apporteurs d’affaires freelance.

Missions :
- Prospecter et démarcher les potentiels clients,
- Promouvoir nos services,
- Développer un portefeuille client,
- Définir et mettre en application une stratégie de fidélisation,
- Gérer les relations clients,
- Accroitre le chiffre d’affaires de l’entreprise,
- Définir les stratégies commerciales,
- Définir l’argumentaire commercial,
- Assurer une veille concurrentielle,
- Gérer la communication,
- Reporting et analyse sur la plateforme de l’entreprise
-Travailler en équipe
- Élaborer un plan de travail

Profil du Poste :
- Minimum BAC et plus en gestion commercial, marketing vente, management ou tout autre domaine pertinent selon les missions ci-dessus énumérées,
- Avec ou sans expérience
- Avoir un bon relationnel,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Doté d’une aisance orale,
- Etre proactif, autonome et dynamique,
- Etre organisé et capable de s’adapter et d’apprendre rapidement,
- Faire preuve de créativité et d’anticipation,
- Maitriser l’outil informatique et les réseaux sociaux,
Parler l’anglais serait un atout ;
Candidature féminine fortement encouragée.

Avantages:
-Commissions.
-Prime de challenge de la direction.
-Profil de carrière

CV et LM à envoyé à solutiondentreprises@outlook.fr

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans le domaine de la restauration





2 STAGIAIRES COMPTABLES



Sous la responsabilité de leur N+1, les stagiaires participeront à la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.



Les stagiaires comptables auront pour mission de participer à :



• La gestion du stock en coordination avec le service achat ;

• La maîtrise des flux et éviter les ruptures de stocks et le surstockage ;

• La production des inventaires ;

• L’enregistrement des opérations comptables quotidiennes ;

• La clôture des comptes ;

• La gestion comptable ;

• etc







Profil du poste



Titulaire d'un Bac +2 en Finances et Comptabilité.

Justifier d'au moins 6 mois d'expérience



Les stagiaires comptables devront :



• Être Orientés client ;

• Être dynamiques ;

• Faire preuve d'initiative et de de réactivité ;

• Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité...)







Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé d'un Cv à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com au plus tard le 10 Septembre 2024.



Mettre en objet : Ex: STAGIAIRE COMPTABLE

Description du poste : Nous recherchons des commerciaux freelances expérimentés ou des apporteurs d'affaires pour promouvoir nos produits/services auprès de nouveaux clients potentiels. En tant que membre de notre équipe commerciale, vous serez responsable de recruter et gérer le processus de vente afin de conclure les opportunités avec ces nouveaux clients, de présenter nos offres de manière convaincante et de conclure des ventes.



Type de contrat : Freelance

Rémunération : Commission sur les ventes réalisées , taux de commissionnement intéressant.



Responsabilités :



Prospecter de nouveaux clients potentiels et apporter des deals .

Présenter nos produits/services de manière professionnelle et persuasive.

Négocier les termes et les conditions des contrats de vente.

Veiller à la satisfaction des clients sur les deals remportés.







Profil du poste



Profil Recherché : Bac +3/Bac +5



Expérience préalable dans le B to B , la vente de solutions / matériels informatiques et de modules de formation à l’endroit des professionnels.



Capacité démontrée à travailler de manière autonome et la maitrise de tout le processus de vente.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Forte orientation vers les résultats et motivation à atteindre les objectifs de vente.

Capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.

Réseau professionnel étendu et capacité à générer des leads de manière proactive.

Maîtrise de l'outil informatique et des outils de communication numérique.







Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous possédez les compétences requises, veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à recrutement@vne-ci.com en mettant en objet du mail "COMMERCIAL FREELANCE / APPORTEUR D'AFFAIRES". Dans votre lettre de motivation, veuillez expliquer brièvement votre expérience pertinente et vos motivations à rejoindre notre équipe en tant que commercial freelance ou apporteur d'affaires.



Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures et de discuter des opportunités de collaboration avec vous !