Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Lien pour postuler : (https://urlz.fr/ssbk)



Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Gestionnaire Formations, vous aurez la charge de:



Elaborer le planning et les affectations des salles de formation ;



Planifier et suivre l’exécution des programmes de formation ;



Organiser les pauses sur les différents sites lors des formations ;



Etablir les ordres d’achat dans le logiciel de travail et s’assurer du paiement des prestataires ;



Mettre à jour les organigrammes, les fiches de poste et les grilles de compétences de l’entreprise ;



Constituer les dossiers concernant les formations;



Renseigner les fiches de présence et d’évaluation des formations ;



Organiser et suivre les évaluations post-formation ;



Confectionner les dossiers de formation et contrôler les modules de formations internes (dossiers participants, documents formateurs…) ;



Elaborer et transmettre les justificatifs des formations au FDFP (plan de formation, demande de remboursement, habilitation de CF SOLIBRA…) ;



Réaliser le reporting RSE (Données formations) ;



Administrer le logiciel interne relatif à la formation ;



Participer au processus de recrutement des stagiaires (appel à candidatures, sélection des CV, test de sélection, préparation des entretiens…) ;



Assurer le suivi des stages (élaboration du contrat de stage et paie des primes de stage, attestation de stage…) ;

Description du poste : Description du poste :



Il est responsable de la vente et du développement de la gamme de produits de la grande quincaillerie au sein de la société. Son rôle est de prospecter de nouveaux clients, de maintenir des relations solides avec les clients existants, et de garantir l'atteinte des objectifs commerciaux fixé tout en assurant un service de qualité.



Responsabilités :



Prospection et Développement Commercial :



Identifier et prospecter de nouveaux clients (Quincaillerie, grossistes d'utilitaires, etc...)

Développer et maintenir des relations commerciales solides avec les clients existants.

Élaborer des stratégies de vente pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.

Gestion des Ventes :



Présenter et expliquer les caractéristiques des produits (pneus, batteries, ventilateurs, ustensiles de cuisine etc...) aux clients.

Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.

Négocier les prix, les conditions de vente et les contrats.

Suivi des Commandes :



Assurer le suivi des commandes et veiller à la bonne livraison des produits.

Gérer les retours et les réclamations des clients.

Collaborer avec le service logistique pour garantir le respect des délais.

Analyse du Marché :



Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché.

Proposer des actions pour adapter les offres commerciales en fonction des évolutions du marché.

Rapport et Reporting :



Préparer des rapports de vente et des prévisions commerciales hebdomadaires et mensuels.

Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions commerciales en conséquence.

Compétences requises :



Compétences techniques : Capacité à comprendre et expliquer les caractéristiques techniques des produits. Connaissance approfondie de la grande quincaillerie et du divers serait un atout.

Compétences commerciales : Excellentes compétences en négociation et en vente. Capacité à élaborer des propositions commerciales adaptées.

Compétences relationnelles : Bonnes aptitudes à la communication et à la gestion de la relation client. Capacité à établir des relations de confiance et à travailler en équipe.

Compétences organisationnelles : Gestion efficace du temps et des priorités. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Qualifications :



Formation : Bac +2 minimum en gestion commercial, vente ou tout autre domaine connexe.

Expérience : Minimum 02 ans d'expériences.

Candidature :



Merci d’envoyer votre CV à l'adresse moussa@sunda.com

Description du poste : Description du poste :

Nous recherchons une Opérateur de Machine d'Impression Numérique expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une maîtrise des techniques d'impression numérique et possédera de solides compétences en infographie et en informatique.



Missions principales :



Conduire et assurer le bon fonctionnement des machines d’impression numérique.

Gérer les flux de production tout en respectant les délais et la qualité attendue.

Effectuer les réglages et la maintenance de premier niveau des machines.

Préparer et vérifier les fichiers avant impression (contrôle de qualité, calibrage, gestion des couleurs).

Collaborer étroitement avec les infographes et les équipes de production pour garantir un rendu optimal.



Profil du poste



- Diplôme en infographie, imprimerie, ou domaine connexe.

- Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un environnement similaire.

- Maîtrise des logiciels de conception graphique (Illustrator, Photoshop, CorelDRAW).

- Bonne compréhension des procédés d'impression et des normes de qualité.

- Capacité à travailler de manière autonome, avec rigueur et sens du détail.



Dossiers de candidature



Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à s.aho@pridgroup.com en précisant en objet : Candidature Opérateur de Machine d'Impression Numérique au plus tard le 07 Octobre 2024 à 18H.

Description du poste : Description du poste

Godeffroy & Partenaires est un cabinet de conseil en gestion. Notre partenaire, concepteur de diverses solutions logicielles pour les entreprises privées et publiques, nous en a confié la diffusion exclusive. Pour réussir cette mission et pour accompagner notre croissance, nous recrutons des Consultants Comptables - Technico-commerciaux passionnés par la gestion en générale et la comptabilité en particulier.



En tant que Consultant(e) Technique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients, en veillant à ce qu’ils tirent le meilleur parti des solutions logicielles. Vous interviendrez à la fois sur le terrain et en hotline pour offrir un soutien technique de qualité.



En tant que Consultant(e) Commercial(e), vous serez chargé d’assurer la promotion des solutions dans le respect du plan marketing et commercial défini.





Zones d’intervention: Votre zone d’intervention est San Pedro et ses environs



Profil du poste



Principales missions :



Missions techniques

- Installer, configurer et paramétrer les logiciels chez nos clients ;

- Former et accompagner les utilisateurs pour garantir une prise en main optimale des solutions, sur site ;

- Assurer un support technique et fonctionnel, à distance ou sur site, pour résoudre les problématiques rencontrées par les utilisateurs ;

- Analyser les besoins spécifiques des clients et adapter les solutions en conséquence ;

- Etre une force de proposition notamment dans l’évolution des supports ;

- Vous serez le garant de la réussite des dossiers qui vous seront confiés.



Missions commerciales

- Développer et fidéliser un portefeuille clients actifs autour des solutions commercialisées par l’entreprise ;

- Développer un portefeuille clients par l’acquisition de prospects identifiés ;

- Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins pour leur proposer une solution adaptée ;

- Rédiger les propositions commerciales et gérer leur suivi ;

- Participer à l’élaboration des newsletters, des mailings et aux mises à jour du site internet ;

- Participer à la définition et élaboration du plan marketing et commercial ;

- Réaliser un reporting d’activité régulier.



Le savoir-faire

Des formations vous seront proposées sur l’ensemble de nos solutions ainsi qu’en techniques marketing et commerciales.



Dossiers de candidature



Qualifications requises

- Diplômé(e) d’un Bac +2 ou 3 en Comptabilité/Gestion, avec une expérience d’au moins 3 ans sur un poste semblable ou une expérience de d’au moins 5 ans en entreprise ou dans un cabinet comptable.

- Age requis : 30 ans au plus

- La qualité d’écoute est essentielle tout comme l’aisance à présenter les solutions de manière pédagogique.

- Disposer d’un véritable « bon sens » relationnel qui permettra de fonctionner avec aisance et autonomie.

- Enfin, l’esprit d’équipe est essentiel.



Dossiers de candidature

Le dossier de candidature comprend :



• Un CV à jour avec photo et au moins deux références professionnelles de personnes liées à des organisations ou entreprises ayant déjà employé le (la) candidat(e)

• Une lettre de motivation

• Copie des diplômes



Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le 11/10/2024 par voie électronique uniquement à l’adresse suivante : gp.rh@outlook.com



NB :

- Les dossiers de candidature doivent être envoyés en format PDF en un (1) seul fichier.

Le nom du fichier unique est ‘’nom et prénom du (de la) candidat(e)’’ suivi de ‘’-Ville’’.

- Le (la) candidat(e) doit résider à San Pédro.

- Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront invité(es) pour la suite du recrutement.



Envie d’un nouveau challenge ? Rejoignez notre équipe.

Description du poste : Description du poste

En tant que Responsable HSE , votre mission principale sera de mettre en œuvre, développer et superviser les politiques et procédures liées à l'Hygiène, à la Sécurité et à l'Environnement. Vous serez responsable de garantir la conformité aux normes réglementaires, la sécurité des employés et la durabilité des pratiques opérationnelles.



Responsabilités :



Développement des Politiques HSE :



Concevoir, développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures HSE conformes aux normes légales et aux meilleures pratiques de l'industrie.

Veiller à ce que les politiques HSE soient alignées avec la mission de développement durable.



Formation et Sensibilisation :



Organiser des programmes de formation réguliers pour le personnel sur les questions de santé, de sécurité et d'environnement.

Sensibiliser les employés aux risques potentiels et promouvoir une culture de sécurité au sein de l'entreprise.



Gestion des Risques :



Effectuer des évaluations des risques régulières sur les sites et proposer des mesures correctives.

Développer des plans d'urgence et assurer la préparation de l'équipe aux situations d'urgence.



Conformité Réglementaire :



Assurer la conformité aux réglementations HSE locales, nationales et internationales.

Coordonner les inspections régulières pour garantir la conformité des sites et des opérations.



Gestion des Incidents :



Enquêter sur les incidents, accidents et violations HSE.

Élaborer des rapports détaillés et recommander des actions correctives.

Gestion des Équipements de Protection Individuelle (EPI) :



Superviser la distribution, l'entretien et le remplacement des équipements de protection individuelle.

S'assurer que les employés sont formés à l'utilisation appropriée des EPI.



Reporting et Suivi :



Établir des rapports périodiques sur les performances HSE.

Suivre les indicateurs clés de performance liés à la santé, la sécurité et l'environnement.



Collaboration Interne :



Travailler en étroite collaboration avec les départements opérationnels pour intégrer les normes HSE dans les processus de travail.

Participer aux réunions de direction pour présenter les mises à jour HSE.



Promotion de la Culture HSE :



Encourager la participation active des employés aux initiatives HSE.

Organiser des campagnes de sensibilisation pour renforcer la compréhension des enjeux HSE.



Amélioration Continue :



Identifier les opportunités d'amélioration continue des pratiques HSE.

Mettre en œuvre des solutions innovantes pour promouvoir la sécurité et la durabilité



Profil du poste



Compétences Requises :



Excellente connaissance des normes HSE et des réglementations en vigueur.

Capacité à former et sensibiliser le personnel aux questions de santé, de sécurité et d'environnement.

Compétences avancées en gestion des risques et en résolution de problèmes.

Fortes compétences en communication et en leadership.



Qualifications :



Diplôme universitaire en HSE, en ingénierie environnementale ou dans un domaine connexe.

Expérience démontrée dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la construction ou de l'immobilier.



Dossiers de candidature



Veuillez joindre votre CV Et précisez en OBJET : RESPONSABLE HSE

Email : inforecrutement225@gmail.com

NB: Toute candidature sans la mention de l'Objet dans l'email sera disqualifiée.

Description du poste : Description du poste

II. MISSIONS

- Cadrage archi et technique projet

- Echanges avec l’équipe projet fonctionnelle sur les besoins techniques

- Développement web

- Veille, innovation technologique et concurrentielle

III. DESCRIPTION DES TACHES

- Participer à la rédaction des spécifications techniques ;

- Réaliser les développements et les tests unitaires ;

- Assurer la rédaction des contenus Web ;

- Développement Frontend (Next.JS, TS) - Développement Backend

- Gestion des flux de données et stockage de données

- Rechercher et intégrer les produits quotidiennement sur le site Weseemba ;

- Assurer la gestion des contenus des sites internet et réseaux sociaux de la compagnie ;

- Participer à la qualification avant livraison ;

- Accompagner et interagir avec le chef e projet jusqu’as la mise en production ;

- Analyser et proposer des correctifs d’incidents et d’anomalie

- Participez à l’amélioration continue du projet

-Gérer et résoudre les réclamations clients, les problèmes liés aux processus tout en

s’assurant de la qualité de service délivrée à la clientèle ;



Profil du poste



Compétences

Clés :

- Bonne maîtrise du développement web

- Excellente maîtrise des éléments de systèmes de gestion de données

- Connaissance des techniques sur un projet

- Travailler dans un environnement dynamique en recherche d’innovation

Habiletés

Professionnelles

:

- Sens du contact

- Esprit d’équipe

- Dynamisme & force de propositions

- Capacité d’adaptation

- Autonome et polyvalent



Dossiers de candidature



weprod@weseemba.com

Description du poste : MISSIONS

• Gérer et optimiser les ressources matérielles et humaines nécessaires au bon fonctionnement des opérations.

• Superviser l'entretien, la maintenance et la sécurité des locaux et des équipements de l'entreprise, en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité.

• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour garantir l'efficacité des services généraux (nettoyage, sécurité, transport, logistique).

• Assurer la gestion des contrats de services externes (fournisseurs, prestataires) et veiller à la qualité des prestations fournies.

• Participer à l'élaboration du budget des moyens généraux et effectuer un suivi régulier des dépenses.

• Collaborer avec les différentes équipes (production, qualité, logistique) pour anticiper les besoins en ressources et équipements.

• Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des moyens généraux et proposer des améliorations.

• Assurer la gestion des stocks de fournitures et de matériel, en organisant les approvisionnements nécessaires.

• Participer à des projets d'amélioration continue et d'optimisation des processus internes.



Profil du poste



PROFIL RECHERCHE



• Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, avec une expérience dans le domaine agroalimentaire.

• Excellentes compétences organisationnelles et managériales.

• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions rapidement.

• Bonnes compétences en communication et en négociation.

• Maîtrise des outils de gestion et des indicateurs de performance.



Dossiers de candidature



Si vous êtes passionné par le secteur agroalimentaire et souhaitez relever de nouveaux défis, merci d'envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement@concept360ci.com en mettant en objet l’intitulé du poste : «RESPONSABLE MOYENS GENERAUX».

Description du poste : Description du poste

Vous serez emmenée à:



- Assurer l'accueil physique

- Assurer l'accueil téléphonique

- Accueillir les visiteurs, renseigner et orienter les visiteurs vers les personnes ou les services compétents

- Gestion de l'agenda du gérant

- Prise de rendez-vous

- Organisation de réunions

- Notification des informations dans tous les services

- Remplissage et suivi du tableau de commande

- Envoi de mails

- Réception / Émission / Transfert d'appels

- Réception / Émission / Transfert de courriers



Profil du poste



Education, Expérience, Compétences



- Avoir un BAC+2 en Assistanat de Direction ou Gestion commerciale

- Avoir minimum 2 ans d'expérience



Dossiers de candidature



CV et Lettre de motivation

Adresse mail: info@paulimmoplus.com

Description du poste : Description du poste



Le chargé de projet aura pour missions :

- Élaboration du cahier des charges en collaboration avec les parties prenantes.

- Définition et planification des différentes étapes du projet.

- Coordination des équipes internes et/ou externes.

- Gestion des ressources et allocation des tâches.

- Suivi de l’avancement du projet et gestion des imprévus.

- Respect des délais, du budget et des exigences qualité.

- Assurer la communication avec les clients ou les partenaires internes et externes.

- Organiser et animer des réunions de suivi avec les parties prenantes.

- Présentation régulière des avancées du projet et des éventuelles difficultés.

- Identifier et anticiper les risques liés au projet.

- Mettre en place des plans d’action pour prévenir ou résoudre les problèmes.

- Élaborer et suivre le budget du projet.

- Assurer une optimisation des coûts tout en maintenant la qualité du projet.

- Rédaction de comptes rendus de réunions, rapports de suivi de projet, etc.

- Assurer le reporting régulier auprès de la direction.



Profil du poste



- BAC +3/2 en Comptabilité, gestion de projet, Management…

- Comptabilité au Moins un an d’expérience dans un poste similaire

- Avoir un niveau Excellent en Word et Excel

- Etre polyvalent et ponctuel

- Habiter dans la zone de Cocody



Dossiers de candidature



Vous êtes intéressés par ce poste, envoyez votre CV et lettre de motivation maintenant à l’adresse e-mail : chapchapexpressrecrute@gmail.com

En mentionnant en objet « Assistant Chef de projet»

Description du poste : Description du poste



M&H CONSULTING AFRICA RECRUTE des Fiscalistes !

Niveau Junior / Senior / Superviseur / Manager



A propos de M&H Consulting Africa



M&H Consulting Africa est un cabinet de conseil et de gestion (www.mhconsultingafrica.com) spécialisé dans l’assistance aux entreprises étrangères qui souhaitent développer des activités en Afrique francophone principalement et dans le reste de l’Afrique.

Avec des bureaux à Londres et à Abidjan, nous accompagnons les dirigeants d’entreprises et investisseurs le long de la vie de l’entreprise, avec des services divers, depuis la phase de prospection à la phase d’exploitation, en passant par celle de l’investissement.



Mission :



Dans le cadre de vos activités et selon votre niveau d’expérience et séniorité, vous aurez parmi vos fonctions, à traiter tous les aspects fiscaux des clients du Cabinet, notamment la compliance, les consultations, les contrôles et contentieux fiscaux.



Profil du poste



Profil recherché :



• Vous avez suivi une formation universitaire et/ou Grande Ecole de Commerce (équivalent Bac + 5 minimum) en droit des affaires, fiscalité ;

• Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 années minimum avérée dans un cabinet de premier rang où vous avez assisté fiscalement des groupes internationaux, ou d’une expérience dans un environnement de fiscalité d’entreprise dynamique (problématiques régionales) ;

• Vous possédez des connaissances fiscales solides y compris celles de certains pays de la sous-région subsaharienne. Vous possédez idéalement des connaissances comptables de base.

• Vous faites preuve d’autonomie, de facilité de communication et d’une excellente capacité d'organisation ;

• Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ;

• Vous avez un bon esprit de synthèse et faites preuve d’excellentes qualités rédactionnelles y compris en anglais ;

• Rigoureux (se), curieux (se) et proactif (ve), vous avez l’esprit d’équipe et êtes désireux (se) d’évoluer dans un environnement stimulant ;



Dossiers de candidature



Si vous souhaitez apprendre la rigueur, si vous aimez relever des défis et si notre offre vous intéresse, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 31 Octobre 2024 à l’adresse suivante: contact@mhconsultingafrica.com

Description du poste : Description du poste

MISSION



Concevoir, définir et effectuer les travaux de conception et de développement des nouveaux produits et des nouveaux procédés industriels, ainsi que les études d'amélioration des produits et procédés existants.



ACTIVITES PRINCIPALES



• Planifier et coordonner les activités de développement en Côte d’Ivoire ;

• Suivre le montage des dossiers de demande d’homologation et renouvellement d’homologation.

• Suivre les protocoles expérimentaux et les essais avec les instituts de recherche et/ou les chercheurs individuels ;

• Suivre et analyser les rapports de tests et des rapports de démonstration ;

• Collecter les données et rédiger des rapports de démonstration ;

• Mettre en place les programmes de formation et stewardship ;

• Participer à la définition du budget Recherche & Développement et en faire le suivi ;

• Préparer, mettre à jour et archiver les étiquettes, fiches techniques et fiches signalétiques des produits ;

• Apporter un appui technique et formation aux agents des plantations industrielles, des institutions, des projets de développement, des coopératives, des producteurs individuels organisés, de la force de vente RMG.

• Suivre la constitution des dossiers des appels d’offre ;

• Etre à l’écoute de l’environnement : procéder à la veille technologique dans le but d’anticiper et d’aider à la prise de décision.

ACTIVITES SECONDAIRES



• Procéder à la veille concurrentielle ;

• Apporter un appui technique aux magasin-détails, réseaux de distribution privés et coopératives certifiées ;



ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• Grande mobilité.



Profil du poste



• Niveau de formation requis : BAC + 5;

• Diplôme requis : ingénieur agronome.

• Expérience : 5 années minimum dans une fonction similaire.

• Permis de conduire catégorie B.

SAVOIR

• Connaissance scientifique des produits phytosanitaires ;

• Etudes et recherches commerciales ;

• Outils bureautiques ;

• Bon niveau de la langue anglaise ;

• Techniques de communication.

SAVOIR¬-FAIRE

• Constituer méticuleusement un dossier administratif;

• Procéder à des essais techniques;





QUALITES REQUISES

• Dynamisme, réactivité, disponibilité, esprit d’équipe, méthodique, rigueur, curiosité, organisation, personnalité affirmée, aisance relationnelle.



Dossiers de candidature



info@rmgconcept.com

Description du poste : Description du poste

- Présenter les produits de l'entreprise

- Préparer des Pro-forma et factures

- Fidéliser les clients

- Prospecter de nouveaux clients

- Faire connaitre nos produits et services.



Profil du poste



BAC+2 et plus en Commerce, Communication , Marketing ou Ressources Humaines.

Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique et des réseaux sociaux



Dossiers de candidature



- Un CV

- Une lettre de motivation avec prétention salariale

- Copie du dernier diplôme

email :

drojacquetkpan@gmail.com

info@accessinformatique.com

Description du poste : AVIS DE VACANCE DE POSTE

Position: Un/une (01) Assistant-e Manager TSL (Technicien-ne Supérieur-e de Laboratoire) Localisation: Agboville

Type et Durée de contrat: CDD de 06 mois renouvelable

Date limite de dépôt des candidatures: 16/10/2024





À propos de IRC

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d'oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.

IRC est présente en Côte d'ivoire depuis 2003 pour répondre aux besoins humanitaires des personnes affectées suites aux crises socio-politiques. Actuellement, MRC effectue des programmes à partir de bureaux à Abidjan, Korhogo, Man et Yamoussoukro, et dans les secteurs suivants: santé, autonomisation et protection des femmes, éducation, protection et développement des enfants et des jeunes, relance et développement économiques, cohésion sociale et gouvernance. Le personnel d'IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenus dans l'IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s'agit de l'Intégrité, le Service, la Responsabilité et l'Egalité.

IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l'intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l'égalité des sexes.





A propos du poste

Dans le cadre d'un financement du Centers for Disease Control and Prevention (CDC) dans le projet President's Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR), IRC conduit depuis le 30 septembre 2022, un projet complet de prévention, de soins et de traitement du VIH/sida dénommé Reaching Epidemic control through Access to a Comprehensive clinical and community-based HIV approach (REACH). Et dans le cadre de ce projet, IIRC recrute un (e) (01) Assistant-e Manager TSL





Responsabilités du poste:

Sous la supervision directe du Conseiller technique laboratoire, l'Assistant-e Manager TSL est chargée de :

• Assurer un suivi actif de la qualité de la collecte, du traitement et du transport des échantillons de clients pour la réalisation des examens de Charge Virale (CV), Early Infant Diagnosis (EID), CD4 et GeneXpert et s'assurer du rendu des résultats dans les délais requis

• Définir et mettre en place un circuit d'acheminement des prélèvements sanguins des sites vers les laboratoires de référence, laboratoires relais et les plateformes de CV

• Fournir une assistance technique aux laboratoires soutenus par le projet REACH en vue d'assurer la fonctionnalité des équipements (maintenance préventive, maintenance corrective) en lien avec ACONDA VS, la DIEMP, le CRIEM, le PNLS et le Projet RETROCI

• Faire le suivi hebdomadaire et mensuel de la réalisation des prélèvements biologiques des clients (CV, EID, Bilan Initial, Bilan de Suivi.)

• Apporter un appui aux laboratoires et postes de dépistage dans l'approvisionnement et la gestion des intrants et réactifs



• Procéder à l'évaluation trimestrielle des laboratoires grâce à la check list SLIPTA OMS/AFRO en vue de les accompagner vers l'accréditation selon la norme ISO 15189 V 2022

• Evaluer les besoins des postes de dépistage (ressources humaines, matériels...) et apporter une assistance en vue de garantir la qualité des services de dépistage

• Assurer la fonctionnalité des Points Of Care (POC)

• Assurer la mise en œuvre des stratégies nationales pour la réalisation du diagnostic précoce (EID) sur les POC

• Travailler en étroite collaboration avec les laboratoires relais et les plates formes de CV afin de s'assurer que les échantillons sont analysés et les résultats transmis aux sites dans les délais requis

• Planifier et conduire les activités d'évaluation externe de la qualité (EEQ) pour la sérologie VIH, la biochimie et l'Immunologie (CD4)

• Coordonner avec les laboratoires la réalisation des examens des patients éligibles à la PrEP ainsi que les patients à stade avancé de l'infection à VIH (IVSA)

• S'assurer de la collecte, de la vérification et du traitement des fiches d'acheminement des prélèvements sanguins.

• Aider les districts et les structures sanitaires à assurer la disponibilité des ARV, médicaments pour infections opportunistes et les produits de laboratoires sur tous les sites soutenus par le projet REACH selon les procédures nationales en vigueur (SIGL ARV/Lab.).

• Suivre et évaluer les besoins en réactifs, matériels et les intrants de laboratoire sur tous les sites soutenus par le projet REACH

• Exécuter tout autre tâche confiée par le superviseur dans le cadre des activités de laboratoire et de la pharmacie





Qualifications et expériences requises

• Avoir un BAC+3 en laboratoire ou un diplôme de Technicien Supérieur Laboratoire de l'Institut National de Formation des Agents de Santé

• Avoir 3 à 5 années d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes vivant avec le VIH incluant la gestion logistique des médicaments et produits de laboratoire, la prise en charge thérapeutique et le suivi biologique de l'infection à VIH/SIDA

• Avoir au minimum 3 années d'expérience dans le renforcement du diagnostic et le renforcement des capacités

• Avoir de solides connaissances et expérience en diagnostic clinique et biologique (expérience sur le terrain), en réseaux de diagnostic et en systèmes de gestion de la qualité



• Connaissance et expérience en renforcement des laboratoires pour atteindre les normes de qualité internationales, y compris ISO 15189 et/ou SLMTA/SLIPTA





Dossier de candidature

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant:

• Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes);

• Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée à la Directrice Nationale de IRC CI:

• Copies certifiées des diplômes obtenus.

Pour postuler: Assistant-e Manager TSL







IRC soutient la diversité, promeut la politique du genre et offre des possibilités de perfectionnement professionnel à travers :



• Le renforcement des capacités par le biais des programmes de formation COMPASS et NAVIGATOR ;



• La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose d’un budget et travaille sur des activités qui visent à promouvoir le leadership féminin, l’autonomisation des femmes et le développement de condition favorable à leur épanouissement et à l’adéquation de leur vie professionnelle et vie privée (prise en charge de la nounou lors des missions).



• Le soutien et l’appui de toute l’Organisation à travers sa politique en faveur de la réduction des inégalités de Genre ;



• Les cadres d'échanges et de concertation créés pour améliorer les conditions de la femme au travail et dans son milieu social.

Description du poste : Description du poste



EBURKA CONSEILS recherche des diplomés RH en instance de soutenance, pour deux(2) mois de stage-école.



Profil du poste



- Etre titulaire d'un diplome en Ressources Humaines, en instance de soutenance;

- Habiter Cocody.



Dossiers de candidature



Vous etes priés de transmettre vos CV via eburkajob@gmail.com , avec la mention "STAGE-ECOLE RH" en objet du mail.

Description du poste : Description du poste

Le Client est une société spécialisée dans la distribution de produits des secteurs de l’industrie, du bâtiment et du nettoyage.



MISSIONS



Vous êtes au centre de la stratégie commerciale de l’entreprise.

Imaginatif dans vos requêtes pour analyse de nos points forts et faibles dans le périmètre (portefeuille clients) attribué.

Vous devez fédérer tous les acteurs y compris responsables pour mener à bien votre mission.



Sous la responsabilité du Chef des ventes / Directeur commercial, le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment s’occuper de :

• participer à la stratégie commerciale et de la déployer

• l’organisation de missions commerciales.

• visiter les clients du secteur à charge, de les fidéliser et de faire de la prospection

• contacter les technico-commerciaux (spécialisés) en cas de besoin afin de mieux vendre

• la collecte d’informations sur l’évolution du marché et la concurrence (benchmark)

• la fidélisation de la clientèle.

• la recherche de nouveaux débouchés et/ou clients pour l’entreprise et de la réalisation des études de marché requises

• suivi administratif des commandes clients en collaboration avec l’AD

• la négociation des contrats de vente



Profil du poste



Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

• Niveau de diplôme requis : Bac+3/5 et plus d'une grande école commerciale ou même d'une grande école d'ingénieurs

• Expérience requise : 5 ans d’expérience dans un poste similaire





COMPETENCES ET CONNAISSANCES



Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

• Avoir une parfaite connaissance de ses produits et/ou familles de produits à charge, du secteur d’activité de ses clients en portefeuille ainsi que de la zone géographique de ce dernier

• Avoir un goût prononcé pour la prospection, la négociation et le développement commercial.

• Sens du service client au client : être en permanence au service du commerce et contribuer à la satisfaction des clients.

• Avoir d’excellentes qualités d'analyse prospective, afin d'anticiper les évolutions du marché et d'avoir toujours un coup d'avance, faire du benchmark et rendre compte à sa hiérarchie

• Avoir une compréhension de la stratégie de l'entreprise, pour inscrire ses démarches dans la logique de cette stratégie

• Avoir une parfaite mobilité, être titulaire d’un permis B au minimum ; l’activité implique des déplacements fréquents sur le terrain, il est itinérant.

• Avoir de réelles capacités d’organisation, une bonne puissance de travail, savoir gérer son stress : son activité lui impose souvent de travailler avec des délais contraignants et des objectifs de vente dans des situations parfois stressantes !

• Capacité à rendre compte et proposer des actions correctives à sa hiérarchie.

• Savoir être réactif, être capable de s’adapter en permanence aux différents imprévus. Signaler tout dysfonctionnement et y proposer des solutions.

• Avoir le sens du collectif : être capable de travailler en synergie avec tous les services du magasin.

• Avoir de bonnes aptitudes relationnelles en tant que relais permanent entre la hiérarchie et les équipes opérationnelles, les postes transversaux

• Avoir la maitrise de l’utilisation courante des logiciels de bureautique et des systèmes d’information en usage dans l’entreprise

• Être bilingue (français – arabe) est un atout

• Avoir une ouverture d’esprit

• Détenir une expérience professionnelle dans un environnement de travail multiculturel est un atout



Dossiers de candidature



Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.



Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais ;

• Une lettre de motivation en français et/ou anglais ;

• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).

• Date limite : 13/10/2024

• Lieu de travail : Abidjan, Côte d'Ivoire

• Infoline : recrutement.rci@servtec-international.com

Description du poste : Description du poste

Le/la titulaire du poste assure de façon optimale la gestion des activités et du personnel de l’atelier de couture.

Fonctions

• Gérer l’ensemble de l’équipe de travail et diriger les employés dans la réalisation de leurs objectifs ;

• Planifier, organiser et coordonner les activités et les moyens de production ;

• Préparer et mettre à jour des tableaux de bords et des indicateurs de suivi ;

• Organiser et gérer les activités quotidiennes ;

• Rencontrer les fournisseurs et négocier les prix ;

• Gérer la préparation du tissu et des accessoires ;

• Organiser l’atelier et les postes de travail ;

• Assurer le contrôle final avant la livraison ainsi que des contrôles en cours de production ;

• Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité, des conditions de travail et d’environnement ;

• Préparer et mettre à jour des tableaux de bords et des indicateurs de suivi ;

• Coordonner et animer l’équipe ;

• Agir à titre de responsable de la formation dans le domaine de la couture ;

• Agir à titre de responsable de l’inventaire des outils, machines et accessoires du secteur ;



Profil du poste



Qualifications et compétences requises

• Avec ou sans année d’expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires ;

• diplôme ou certificat en design de mode, en gestion de production, domaine connexe ou expériences équivalentes ;

• Expérience de gestion en manufacture de vêtements (un atout).



Dossiers de candidature



Transmettre votre CV et une lettre de motivation à l’adresse courriel : recrutement.ermezgroup@gmail.com

Description du poste : Description du poste



Assurer le secrétariat du DG et Responsables de Service



I. Gestion administrative

1. Gestion de l’agenda du Directeur Général

2. Accueillir, informer et orienter les visiteurs

3. Gestion du courrier en liaison avec le Directeur

4. Saisir, mettre en forme divers documents (courriers, rapports,

convocations…), les reproduire et/ou les scanner et les diffuser

5. Assurer le lien des avec les autres départements

6. Réalisation de mailing

7. Trier et distribuer les lettres, les courriels, documents et colis

8. Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants et les télécopies et conserver des enregistrements si nécessaire

9. Réceptionner et décharger les factures fournisseurs

10. Assurer l’envoi des bons de commandes par mail aux fournisseurs;

11. Assurer la gestion des demandes de réservation de titre de transport, hôtes et toutes autres démarches en rapport aux missions des Responsables de Service

12. Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations des Responsables de Service

13. Préparer différentes réunions et en réaliser les comptes rendus

(réunions chefs de département et services…)



II. Gestion de la caisse

1. Tenir la caisse et le journal de caisse ;

2. Effectuer les décaissements ;

3. Remplir le journal de caisse et suivre le solde, en lien avec le RAF et le DG ;

4. Contrôler le solde de la caisse ;

Effectuer le rapprochement de caisse mensuel en lien avec le Responsable Administratif et Comptable



NB : Liste d’activités non exhaustive pouvant être modifiée ou complétée selon les besoins du Directeur.



Profil du poste



Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement d’une entreprise

? Connaissance générale des techniques de gestion administrative et du secrétariat

? Maîtrise des outils de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)

? Utilisation des modes de communication (téléphone, fax, messagerie, agenda électronique…)

? Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse

? Très bonne maîtrise des techniques bureautiques

? Capacité à adapter son discours à son interlocuteur.

? Forte capacité de persuasion et excellente expression orale

? Etre organiser

? Respecter la hiérarchie

? La promptitude

? Bonne gestion du stress

? Aptitude à travailler en équipe

? Discrétion



Dossiers de candidature



Envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement@ci-hbs.com

www.ci-hbs.com

Tél : (+225) 27 22 55 33 91

Description du poste : Description du poste

- Relancer les clients par appels, mail, SMS;

- Faire le suivi des encours clients ;

- S’assurer que les règlements sont récupérés par les coursiers dans les délais ;

- Créer les comptes et les abonnements pour les nouveaux dossiers ;

- Créer les comptes clients dans les encours ;

- Élaborer et classer les nouveaux dossiers ;

- Mettre sous plis les factures mensuelles ;

- Mettre à jour les factures dans l’encours ;

- Établir et suivre les courrier relance.



Profil du poste



- Parfaite élocution ;

- Aptitude à bien communiquer, la courtoisie étant exigée ;

- Capacité à jongler entre diverses tâches ou interlocuteurs en même temps ;

- Utilisation de l’outil bureautique : Word, Excel, M-Files;

- Respect de la confidentialité;

- Esprit collaboratif et disponibilité.



Dossiers de candidature



Prière envoyer le CV par mail à l'adresse recrutement@flashintervention.com, avec en objet CANDIDATURE POUR LE POSTE DE CHARGE DE RECOUVREMENT, au plus tard le 31 décembre 2024.

Description du poste : Description du poste

En tant que Chargé(e) de Marketing & Gestion Commerciale, vous participerez activement à la croissance de Yelli-Noé en gérant les opérations commerciales et marketing. Vous serez en charge de la gestion des stocks, de l'organisation des promotions et des ventes, ainsi que de la supervision des stagiaires.



Responsabilités :

- Gestion et suivi des stocks de jouets et dînettes.

- Organisation de promotions et campagnes marketing pour augmenter la visibilité de l'entreprise et stimuler les ventes.

- Développement de stratégies pour maximiser les ventes en ligne et en boutique.

- Gestion des stagiaires, avec un suivi régulier de leurs performances et de leur formation.

- Élaboration de rapports de vente et analyse des résultats pour ajuster les stratégies.

- Participation aux événements commerciaux et activités de promotion de la marque.



Profil du poste



Profil recherché

- Formation en Marketing, Gestion commerciale, ou tout autre domaine pertinent.

- Expérience dans la vente et la gestion des stocks.

- Sens de l'organisation, rigueur, et créativité dans les stratégies commerciales.

- Bonnes compétences en communication et capacité à gérer une équipe.

- Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais.

- Disponibilité pour travailler à Yopougon ou 2 Plateaux avec des déplacements éventuels.



Avantages

- Prime de transport.

- Primes sur les ventes réalisées, avec possibilité d'évolution.



Dossiers de candidature



Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à yellinoe@gmail.com



Nous sommes à la recherche de talents passionnés pour rejoindre l'aventure Yelli-Noé et contribuer à l'épanouissement des enfants grâce à des jouets inspirés de notre culture !

Description du poste : Description du poste

Importante structure exerçant dans le domaine des BTP en Côte d’Ivoire recherche pour assurer le

déploiement de sa stratégie RSE :

UN(E) RESPONSABLE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L'ENTREPRISE (RSE)



Les principales activités et tâches du poste :



Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, le/la titulaire est chargé(e) de :



* Élaborer et mettre en œuvre une stratégie RSE alignée avec la vision et les objectifs de l’entreprise

* Identifier les enjeux RSE prioritaires (environnementaux, sociaux, gouvernance) et définir des plans d'action.

* Mettre en place des indicateurs de performance RSE (KPI) et assurer leur suivi

* Superviser et coordonner les initiatives RSE avec les différentes parties prenantes internes et externes

* Piloter des projets d'optimisation des processus environnementaux

* Intégrer des critères RSE dans les processus d'achat et de production

* Rédiger le rapport RSE annuel conformément aux réglementations en vigueur

* Assurer la conformité de l’entreprise avec les normes environnementales et sociales

* Veiller à l’adoption des certifications et suivre les audits internes/externes

* Former et sensibiliser les équipes aux enjeux RSE et à leur intégration dans les opérations quotidiennes

* Promouvoir une culture de responsabilité sociale au sein de l’organisation.

* Organiser des ateliers, conférences et événements sur des thématiques RSE.

* Assurer une veille active sur les évolutions législatives, les tendances RSE et les bonnes pratiques

* Proposer des initiatives innovantes et évaluer leur faisabilité pour renforcer la durabilité des activités de

l’entreprise



Profil du poste



Le profil recherché :



- Issu(e) d’une Grande École ou d’une université de premier plan ;

- Minimum Bac +4/5 en Développement Durable, Management de la RSE, Gestion des risques ou équivalent

- Avoir une expérience minimum de cinq (5) années dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement international



Les exigences requises :



- Avoir une excellente maitrise connaissance des normes et certifications RSE (ISO 26000, Global Reporting

Initiative, etc.)

- Avoir une excellente capacité à mener des analyses d'impact social et environnemental

- Avoir une bonne expérience en gestion de projets transversaux et pilotage d'équipes

- Avoir une excellente maitrise des outils de reporting et des indicateurs RSE

- Avoir d’excellentes capacités de communication, avec une aptitude à fédérer les équipes autour de la vision RSE

- Avoir de fortes compétences analytiques et capacités à prendre des décisions basées sur des données

- Avoir un grand sens de l'innovation et de la proactivité dans la mise en place d'initiatives durables



Dossiers de candidature



Dossier de candidature : Merci d’adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 08 OCTOBRE 2024 :

- Lettre de motivation

- CV avec photo

- Prétention salariale et disponibilité

- Références professionnelles



A l’adresse suivante : recrutement@vasinter.net (en précisant en objet : RRSE1024)

Description du poste : RECHERCHE
- UN/ UNE JURISTE QUALIFIE (E) AVEC EXPERIENCE EN CABINET D'AVOCAT OU DE CONSEIL JURIDIQUE.
- COMPTABLE ET ASSISTANTE COMPTABLE
- CHARGE D'AFFAIRES

CV + LM A ENVOYER A L'ADRESSE: recrutement@auris-ci.com

Description du poste : RECHERCHE:
- SECRETAIRE
- COMMERCIALE
- CHARGE(E) D'AFFAIRES
CV +LM A ENVOYER A L'ADRESSE: recrutement@auris-ci.com

Description du poste : Description du poste
DIGITAL PUB AFRICA (agence de publicité et de conception de logiciels). Pour le relancement de ses activités recrute :
-10 COMMERCIAUX FREELANCES
- 1 infographe
-20 APPORTEURS D'AFFAIRES
-01 DEVELOPPEUR WEB OU MOBILE maitrisant la conception de logiciels

MISSION COMMERCIAUX/ APPORTEUR D'AFFAIRES

Rattaché à la responsable commerciale vous aurez en charge :
-Prospecter et trouver des clients sur internet
Gérer un portefeuille de clients.
Analyser et comprendre les problèmes ou les besoins des clients et leur proposer une solution adaptée à une demande ou une problématique client.
Promouvoir l'offre de services ou de produits dont vous auriez la charge.
Développer l'activité auprès de prospects.
. Vous assurerez de tenir un rapport hebdomadaire de vos activités et interviendrez sur des missions diversifiées en étroite collaboration avec l'équipe. Une formation aux outils et aux logiciels internes sera dispensée lors de votre arrivée a digital pub africa.

Les entretiens et tests d’évaluation
Les entretiens sont menés par le responsable du recrutement en ligne.
En plus de ces entretiens, il est également possible de soumettre les candidats à des tests d’évaluation.
Le choix du candidat se faire
Par la promesse d’embauche, DIGITAL PUB AFRICA garantit au futur embauché qu’elle lui réserve un emploi.
la durée de la phase d’intégration varient selon le profil du candidat recruté, de la nature du contrat, de son expérience antérieure et des missions qui lui seront confiées une formation au poste de travail . : présentation des produits, des marchés, organisation générale de l’entreprise ou du groupe, visite en filiales.

Profil du poste

profils:
QUALITE RECHERCHÉ
Organisation
Honnêteté
Résistance à la pression et au stress
Optimisme - Acceptation de l'échec - Remise en cause

Dossiers de candidature

faites parvenir votre :
CV
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
par email a digitalpubafrica@gmail.com
contact: 07 00 13 60 45

Lien page Facebook : HTTPS de : https://www.facebook.com/Digitalpubafrica2021

NB: nous travaillons majoritairement en ligne et soutenons la candidatures des jeunes.

Description du poste :
Offre de Stage : Développement Commercial -6 mois

Description du poste :


Fronterial recherche un(e) stagiaire dynamique et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe de Développement Commercial. Ce stage est une opportunité unique d’acquérir une expérience terrain en participant activement à la croissance de notre entreprise et à l’expansion de notre réseau de clients.
Missions principales :
Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires potentiels dans l'industrie agroalimentaire.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
Effectuer des analyses de marché pour repérer de nouvelles opportunités de vente.
Contribuer au développement d'une politique commerciale efficace et à la définition des objectifs de vente.
Assister à la préparation des rendez-vous clients et assurer le suivi commercial.
Gérer et développer un portefeuille de clients en Europe, Afrique, et Chine.
Compétences requises :
Étudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente.
Excellente capacité à communiquer et à établir des relations professionnelles.
Appétence pour le secteur agroalimentaire et l'industrie en général.
Force de proposition et capacité à déployer des stratégies commerciales.
Bonne maîtrise de l’anglais.
Organisé(e), autonome et persévérant(e).
Ce que nous offrons :
Une immersion totale dans le monde du commerce international.
Un encadrement par des professionnels expérimentés.
La possibilité d'évoluer dans une entreprise en pleine croissance et d'acquérir des compétences clés en vente.


CV et lettre de motivation : contact@fronterial.com
Disponibilité : Immédiate

Description du poste : Offre de Stage : Achat Logistique -6 mois

Description du poste :

Fronterial recherche un(e) stagiaire motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe Achat et Logistique. Vous aurez l'opportunité de travailler directement avec nos responsables achats, de participer à la gestion des flux de marchandises, d'optimiser notre chaîne d'approvisionnement, et d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement international.
Missions principales :
Participer au sourcing de fournisseurs à l'échelle mondiale, régionale, nationale et à la gestion des relations avec nos partenaires.
Contribuer à l'optimisation de la chaîne logistique, de la commande à la livraison.
Assister à la négociation des contrats d’achat et des tarifs avec les fournisseurs.
Suivre les approvisionnements et gérer les aspects administratifs liés aux achats.
Analyser les performances des fournisseurs et proposer des améliorations.
Travailler en collaboration avec les autres départements pour assurer une logistique efficace.
Compétences requises :
Étudiant(e) en école de commerce, logistique ou formation équivalente.
Capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités.
Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels ERP, etc.).
Bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Excellent relationnel et sens de la communication.
Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement à un environnement dynamique.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail international et stimulant.
L'opportunité d'acquérir des compétences clés en achats et logistique.
Un accompagnement et une formation continue par des professionnels de l'industrie.

CV et lettre de motivation : contact@fronterial.com
Disponibilité : Immédiate

Description du poste : Description du poste :
Fronterial recherche un(e) stagiaire créatif(ve) et passionné(e) par le marketing digital pour contribuer au développement de notre stratégie de communication en ligne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe marketing pour accroître notre visibilité et renforcer notre image de marque à travers les plateformes numériques.
Missions principales :
Participer à l’élaboration et à la mise en place d’une stratégie de communication digitale.
Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.).
Créer du contenu engageant (posts, articles de blog, vidéos) en lien avec notre activité.
Suivre les performances des campagnes publicitaires et proposer des axes d'amélioration.
Assister à l’organisation d'événements en ligne (webinaires, campagnes promotionnelles, etc.).
Effectuer une veille concurrentielle et technologique sur les tendances du marketing digital.
Compétences requises :
Étudiant(e) en communication, marketing digital ou formation équivalente.
Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Créativité, rigueur, et esprit d’initiative.
Bonne connaissance des outils d’analyse (Google Analytics, Facebook Insights, etc.) est un plus.
Autonome et force de proposition.
Ce que nous offrons :
L’opportunité de développer vos compétences en marketing digital dans un environnement international.
Un accompagnement par des experts en marketing.
La possibilité de contribuer activement à la croissance et à la visibilité de Fronterial.


CV et lettre de motivation : contact@fronterial.com
Disponibilité : Immédiate

Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable du Département Achat et Logistique, le stagiaire aura pour mission d’assister le responsable dans la planification des besoins d'achats en collaboration avec les services demandeurs. Participer à la définition des critères de sélection des fournisseurs pour l'optimisation des coûts, de la qualité et mettre à jour la liste des fournisseurs à agréer. Préparer la livraison, en passant par la coordination, veiller au bon déroulement des étapes du processus logistique, s’assurer de la bonne réception et livraison des commandes dans les délais impartis.



Activités Clés :

• Gestion administrative et logistique des achats ;

• Rechercher de nouveaux fournisseurs ;

• Sourcing de fournisseurs et collaborateurs ;

• Négocier les prix avec les fournisseurs ;

• Planification transport et livraison des marchandises ;

• Rédaction et suivi des documents liés aux achats et à la logistique (BC, BL, facture proforma, etc.) ;

• Gestion des expéditions (préparation, contrôle, suivi) ;

• Gestion des fichiers de suivi (suivi des commandes, livraison) ;

• Effectuer une veille pour se tenir au courant des nouvelles normes et procédures sur le marché local

• Participation à l’activité logistique générale.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES

• Maîtrise du Pack Office (Excel notamment Outlook et Word) ;

• Maîtriser l’informatique et le monde du Web ;

• Bonne technique de management des achats et de la logistique ;

• Bonne capacité de négociation ;

• Bonne qualité relationnelle ;

• Bonne capacité d’organisation et d’anticipation ;

• Aptitudes à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément ;

• Maîtrise de l'anglais est un atout.

APTITUDES REQUISES

• Esprit logique et analytique ;

• Esprit méthodique ;



Dossiers de candidature



drh@ies-tn.com

Description du poste : Godeffroy & Partenaires est un cabinet de conseil en gestion. Notre partenaire, concepteur de diverses solutions logicielles pour les entreprises privées et publiques, nous en a confié la diffusion exclusive. Pour réussir cette mission et pour accompagner notre croissance, nous recherchons des Consultants Technico-commerciaux passionnés par la gestion en générale et la comptabilité en particulier.



En tant que Consultant(e) Technique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients, en veillant à ce qu’ils tirent le meilleur parti des solutions logicielles. Vous interviendrez à la fois sur le terrain et en hotline pour offrir un soutien technique de qualité.



En tant que Consultant(e) Commercial(e), vous serez chargé d’assurer la promotion des solutions dans le respect du plan marketing et commercial défini.



Zones d’intervention

Deux zones d’intervention au choix :

- Le Grand Abidjan

- San Pedro et ses environs



Principales missions :



Missions commerciales



- Développer et fidéliser un portefeuille clients actifs autour des solutions commercialisées par l’entreprise ;

- Développer un portefeuille clients par l’acquisition de prospects identifiés ;

- Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins pour leur proposer une solution adaptée ;

- Rédiger les propositions commerciales et gérer leur suivi ;

- Participer à l’élaboration des newsletters, des mailings et aux mises à jour du site internet ;

- Participer à la définition et élaboration du plan marketing et commercial ;

- Réaliser un reporting d’activité régulier.



Missions techniques



- Installer, configurer et paramétrer les logiciels chez nos clients ;

- Former et accompagner les utilisateurs pour garantir une prise en main optimale des solutions, sur site ;

- Assurer un support technique et fonctionnel, à distance ou sur site, pour résoudre les problématiques rencontrées par les utilisateurs ;

- Analyser les besoins spécifiques des clients et adapter les solutions en conséquence ;

- Etre une force de proposition notamment dans l’évolution des supports ;

- Vous serez le garant de la réussite des dossiers qui vous seront confiés.



Profil du poste



Qualifications requises



- Diplômé(e) d’un Bac +2 ou 3 en Comptabilité/Gestion, avec une expérience d’au moins 5 ans sur un poste semblable ou en cabinet comptable / entreprise.

- Age requis : 30 ans au plus

- La qualité d’écoute est essentielle tout comme l’aisance à présenter les solutions de manière pédagogique.

- Disposer d’un véritable « bon sens » relationnel qui permettra de fonctionner avec aisance et autonomie.

- Enfin, l’esprit d’équipe est essentiel.



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature

Le dossier de candidature comprend :



• Un CV à jour avec photo et au moins deux références professionnelles de personnes liées à des organisations ou entreprises ayant déjà employé le (la) candidat(e)

• Une lettre de motivation

• Copie des diplômes



Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le 04/10/2024 par voie électronique uniquement à l’adresse suivante : gp.rh@outlook.com



NB :

- Les dossiers de candidature doivent être envoyés en format PDF en un (1) seul fichier.

Le nom du fichier unique est ‘’nom et prénom du (de la) candidat(e)’’ suivi de ‘’-Ville’’.

- Le (la) candidat(e) doit résider à Abidjan ou San Pedro selon la zone d’intervention choisie.

- Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront invité(es) pour la suite du recrutement.



Envie d’un nouveau challenge ? Rejoignez notre équipe.

Description du poste : Gérez et protégez les calendriers du PDG. Planifiez et hiérarchisez tous les rendez-vous, résolvez tous les problèmes de planification et planifiez les réunions de groupe, les conférences, les téléconférences et les voyages.

Assurer une supervision efficace des projets et programmes parrainés ou défendus par le bureau du PDG en rassemblant et en consolidant les documents pertinents du projet/programme, en participant aux réunions du projet/programme, en créant et en maintenant des outils de suivi et en utilisant les technologies de collaboration existantes au sein de l'organisation pour fournir au PDG un accès transparent aux rapports et mises à jour du projet/programme.

Veiller à ce que tous les projets et programmes parrainés ou défendus par le bureau du PDG soient bien alignés sur les priorités et les flux de travail du PDG.

Planifier, programmer et coordonner des réunions, des conférences et d’autres événements entre le PDG et les participants internes et externes, y compris en personne et en ligne.

Coordonner toutes les réunions dirigées par le PDG. Préparer et diffuser les ordres du jour et les tâches préalables aux réunions. Prendre des notes de réunion et les distribuer dans les 24 à 48 heures, en soulignant les prochaines étapes et en suivant les progrès.

Soutenir les déplacements locaux et internationaux des PDG en effectuant toute la logistique et les itinéraires de voyage, en facilitant la préparation des voyages et en préparant et soumettant les rapports de dépenses selon les besoins.

Établir des relations de travail efficaces avec les membres clés des projets et programmes parrainés ou défendus par le bureau du PDG, et tirer parti de ces relations pour coordonner, intégrer et collecter les données des projets et des programmes à temps.

Développez des PowerPoints, des feuilles de calcul et des graphiques pour les présentations et les projets du PDG.

Fournir un soutien de projet au PDG. Prendre des notes; identifier les décisions, les mesures à prendre et les personnes responsables; suivre et assurer le suivi des tâches; archiver et gérer les documents du projet.

Gérer et traiter de manière confidentielle toutes les informations et correspondances (électroniques et non électroniques) entrant et sortant du bureau du PDG.

Accomplir d’autres tâches et fonctions assignées par le PDG.



Qualifications



Fonctionnel:



Pensée analytique

Attention aux détails

Rapports

Gestion de projet

Communication d'entreprise

Gestion de la charge de travail

Sensibilisation organisationnelle

Comportementale:



Établissement de relations

Collaboration et travail d'équipe

Confidentialité

Baccalauréat en administration, en affaires, en marketing, en communication ou toute autre discipline pertinente.

2 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des rôles administratifs, de projet ou similaires.

Capacité avérée à gérer plusieurs calendriers de niveau exécutif.

Doit avoir un niveau élevé d'intégrité et de discrétion dans le traitement des informations confidentielles ainsi que du professionnalisme dans les relations avec les cadres supérieurs à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.



Informations supplémentaires



Compétences organisationnelles



Orientation client - Les personnes qui font preuve de cette compétence comprennent et dépassent les besoins de nos clients. Elles développent des relations de confiance, fiables et collaboratives. Elles opèrent en permanence selon les normes de service et de prestation les plus élevées.



Innovation – Les personnes qui font preuve de cette compétence recherchent constamment de nouvelles façons d’améliorer la qualité de nos produits et services. Elles sont les championnes de l’ingénierie et du développement des compétences et s’efforcent de créer un environnement de travail collaboratif et solidaire.



Intégrité – Les personnes qui font preuve de cette compétence sont ouvertes et honnêtes dans tout ce qu’elles font. Elles soutiennent une croissance durable sur le plan financier et environnemental. Elles prennent des décisions socialement responsables et traitent leurs parties prenantes avec respect.



Soyez audacieux - Les personnes qui démontrent cette compétence sont rigoureuses dans leurs analyses et leurs prises de décision. Elles sont courageuses dans l'expansion des marchés existants et dans le développement de nouveaux marchés. Elles recherchent avec confiance des rendements financiers appropriés et sont avant-gardistes et ambitieuses.



Durabilité – Les personnes qui démontrent cette compétence cherchent constamment à créer un impact positif dans les communautés que nous servons.



Notre vision



IHS s'engage à améliorer la qualité et la disponibilité des infrastructures de télécommunications, qui sont essentielles à un monde de plus en plus connecté. Nous nous engageons à contribuer à créer un avenir durable pour les communautés dans lesquelles nous opérons, et notre stratégie durable s'articule autour de quatre piliers : l'éthique et la gouvernance, l'environnement et le changement climatique, l'éducation et la croissance économique, et nos collaborateurs et nos communautés.