Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : PRÉSENTATION DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de son équipe, JOB SERVICES & TAX recrute pour l’un de ses partenaires spécialisés en conseil en gestion, fiscalité et audit un(e) Assistant(e) Comptable. Ce poste offre une opportunité idéale pour développer vos compétences en comptabilité au sein d’un cabinet dynamique.



MISSIONS PRINCIPALES

Saisie comptable : Traitement des factures clients/fournisseurs et opérations bancaires

Clôture et révision : Participation aux travaux de fin d’exercice

Contrôle et rapprochement : Vérification des comptes bancaires et analytiques

Déclarations fiscales : Contribution aux déclarations de TVA et autres obligations

Support clients : Appui aux missions de conseil et audit

Gestion documentaire : Classement et archivage des pièces comptables

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA, DCG ou diplôme équivalent

Expérience :



Stage ou première expérience en cabinet comptable (un atout)

Compétences techniques :



Maîtrise d’Excel (formules, tableaux croisés)

Connaissance des logiciels comptables (Sage, Cegid) appréciée

Compréhension des processus fiscaux de base

Qualités personnelles :



Rigueur extrême et sens du détail

Capacité à respecter la confidentialité

Adaptabilité et esprit d’équipe

Bon relationnel client

MODALITÉS

Environnement : Cabinet conseil à dimension humaine

Perspectives : Évolution vers des missions plus complexes

Avantages : [À compléter selon politique interne]

CANDIDATURE

Envoyez votre dossier complet à :

recru.ci@jobtaxservices.com

Objet : « Candidature – Assistant(e) Comptable »



Pièces requises :



CV actualisé

Lettre de motivation manuscrite

Date limite : 28 mars 2025 à 20h



Les candidatures seront traitées dans la stricte confidentialité.

Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

NEEMBA Côte d’Ivoire, concessionnaire officiel Caterpillar, spécialiste des équipements BTP et miniers, recherche un(e) stagiaire Assistante de Direction pour soutenir ses équipes dirigeantes. Une opportunité idéale pour acquérir une expérience concrète dans un environnement industriel dynamique.



MISSIONS PRINCIPALES

Gestion administrative :

Organisation de l’agenda et coordination des rendez-vous

Traitement des appels, courriers et e-mails

Classement et archivage des documents

Suivi des factures et documents comptables

Support opérationnel :

Préparation des réunions (convocation, documents, comptes rendus)

Assistance à la rédaction de dossiers stratégiques

Gestion des déplacements (réservations, logistique)

Projets transverses :

Collaboration avec les différents départements

Participation à l’amélioration des processus administratifs

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



Bac+2/3 en :

BTS Support à l’Action Managériale

DUT Gestion Administrative et Commerciale

Licence en Gestion ou équivalent

Compétences :



Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Excellente expression écrite et orale

Rigueur et sens de l’organisation

Capacité à gérer des priorités

Qualités :



Discrétion et professionnalisme

Dynamisme et adaptabilité

Sens du service et esprit d’équipe

CANDIDATURE

📩 Envoyer votre dossier à : https://www.emploi.ci/offre-emploi-cote-ivoire/stagiaire-assistante-direction-abidjan-1585052

📌 Pièces jointes :



CV mis à jour

Lettre de motivation

Relevés de notes (si premier stage)

Objet du mail : « Candidature Stage Assistante de Direction



Pourquoi choisir ce stage ?



Immersion dans l’écosystème Caterpillar, leader mondial

Expérience terrain avec des responsabilités concrètes

Encadrement par une équipe expérimentée

NEEMBA Côte d’Ivoire est un employeur engagé pour l’égalité des chances.



Optimisation pour candidats :



Mots-clés : #Stage #AssistantDirection #Caterpillar #Abidjan

Structure claire avec puces et sections thématiques

Focus sur les compétences transférables et l’environnement professionnel

Description du poste : Missions clés

Stratégie : Développer et déployer un plan de communication interne engageant

Contenu : Rédaction multicanal (newsletters, intranet, réseaux sociaux)

Événements : Organisation de séminaires et animations d’équipe

RP : Gestion des relations presse et partenariats stratégiques

Veille : Benchmark sectoriel et analyse des tendances

Profil recherché

Compétences techniques

Maîtrise des outils PAO (Suite Adobe), CMS et réseaux sociaux

Expertise en gestion de projets événementiels et relations presse

Capacité à analyser des données (Google Analytics, tableaux de bord)

Qualités humaines

Créativité alliée à une rigueur organisationnelle

Excellente capacité d’adaptation en environnement dynamique

Leadership collaboratif et esprit d’équipe

Nos atouts

Innovation : Structure en croissance avec des défis stimulants

Impact : Missions variées à fort rayonnement interne

Évolution : Plan de développement professionnel personnalisé

Environnement : Équipe soudée et bien-être au travail



Candidature

Date limite : 28 mars 2025

Modalités : CV + Lettre de motivation personnalisée



« Rejoignez une aventure humaine où votre créativité façonnera notre culture d’entreprise ! »



Suggestions d’amélioration :



Ajouter un chiffre clé sur la structure (taille, années d’existence)

Préciser le type de contrat (CDI/CDD) et avantages (télétravail, RTT)

Intégrer un témoignage salarié pour l’aspect humain

Cette version accentue l’aspect attractif tout en structurant l’information pour une lecture rapide. Souhaitez-vous des ajustements spécifiques ?

Description du poste : MISSIONS CLÉS



☎ Accueil : Gestion physique/téléphonique des visiteurs et clients

Administratif :

Traitement des courriers/e-mails et transmission des informations

Classement, archivage et rédaction de documents

🗓 Organisation :

Prise de rendez-vous et gestion des plannings

Orientation des collaborateurs et visiteurs

PROFIL IDÉAL

Formation : Bac+2 en administratif ou juridique

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Français impeccable (écrit/oral) et aisance relationnelle

Soft skills :

Sens de l’organisation et gestion des priorités

Polyvalence et rigueur

MODALITÉS

Contrat : Stage ou CDD

Avantages : Environnement dynamique, expérience professionnalisante

POSTULER

Contact : annaleticia.assa@phoenixcga.com

Date limite : 05 avril 2025

Pièces jointes : CV + lettre de motivation

Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

Legafrik révolutionne l’accès aux services juridiques et administratifs en Afrique via une plateforme 100% en ligne. Nous accompagnons entrepreneurs et entreprises dans leur gestion fiscale, juridique et administrative avec des solutions digitales innovantes.



MISSIONS CLÉS

Gestion comptable :

Piloter la comptabilité générale/analytique (ODOO) et produire les états financiers (bilan, compte de résultat).

Superviser la trésorerie (encaissements, paiements, rapprochements bancaires).

Conformité fiscale :

Établir les déclarations fiscales et sociales (dans les délais légaux).

Veiller au respect du SYSCOHADA et des normes locales.

Optimisation :

Proposer des outils pour automatiser les processus comptables.

Collaborer avec les équipes juridiques sur les dossiers transverses.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

Bac+3/5 en Comptabilité/Finance/Gestion.

4 ans minimum en cabinet d’expertise comptable ou entreprise (LegalTech un plus).

Maîtrise impérative d’ODOO (versions Entreprise ou Communauté).

Compétences

🇨🇮 Expertise : Fiscalité ivoirienne, SYSCOHADA, normes IFRS.

Outils : Excel avancé, ERP (ODOO), logiciels de reporting.

Soft skills :

Rigueur extrême et gestion du stress.

Discrétion, éthique et esprit d’équipe.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Impact : Contribuez à la transformation digitale du secteur juridico-financier en Afrique.

Évolution : Intégrez une équipe dynamique avec des projets ambitieux.

Innovation : Travaillez sur des outils technologiques de pointe.

MODALITÉS

Contrat : CDI temps plein.

Date limite : 31 mars 2025.

CANDIDATURE

Envoyez votre CV + lettre de motivation à : recrutement@legafrik.com

Objet du mail : « Candidature Comptable Legafrik »

Description du poste : PRÉSENTATION DU POSTE

Rattaché(e) directement au Responsable du Recouvrement, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des flux de trésorerie en garantissant le recouvrement efficace des créances clients.



MISSIONS PRINCIPALES

Analyse & stratégie :

Évaluer le risque des créances et prioriser les actions de recouvrement.

Identifier les dossiers nécessitant une escalade juridique.

Relance active :

Effectuer des relances téléphoniques, emails et courriers selon un calendrier défini.

Réaliser des visites clients pour les dossiers sensibles.

Suivi des paiements :

Contrôler la régularité des versements et alerter sur les retards.

Justifier les écarts et proposer des plans de règlement.

Cadre légal :

Préparer les dossiers pour les actions en justice (en collaboration avec le service juridique).

Respecter scrupuleusement les procédures légales.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

BAC+2/3 en Comptabilité/Gestion ou domaine similaire.

3 à 5 ans d’expérience en recouvrement (secteur banque, assurance ou télécoms un atout).

Compétences Clés

Techniques : Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés, formules complexes).

Soft skills :

Persuasion et fermeté sans sacrifier la courtoisie.

Résistance au stress et goût du challenge.

Excellente organisation et rigueur analytique.

POURQUOI POSTULER ?

Structure stable avec des processus clairs.

Impact direct sur la santé financière de l’entreprise.

Autonomie dans la gestion de votre portefeuille clients.

MODALITÉS

Type de contrat : CDI temps plein.

Localisation : Abidjan (avec déplacements occasionnels).

CANDIDATURE

Envoyez votre CV à : [insérer email]

Objet : « Candidature Chargé(e) de Recouvrement »



Notre engagement : Un environnement professionnel où votre expertise fera la différence !



Optimisé pour les plateformes d’emploi avec :

Emojis pour une lecture dynamique

Missions structurées en 4 axes

Mots-clés stratégiques (Excel, relance, créances)

Phrase d’accroche engageante

Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

La Direction des Ressources Humaines et Moyens Génaux de la CDCI recherche un(e) Contrôleur(se) Interne pour renforcer son équipe.



MISSION PRINCIPALE

Contribuer à la maîtrise des risques opérationnels et de conformité liés aux activités de la CDCI.



PRINCIPALES ACTIVITÉS

Élaboration et exécution du programme de contrôle périodique pour le siège

Animation d’ateliers pour la mise en place de procédures

Rédaction des procédures internes et documentation des processus

Suivi des plans d’action et recommandations issues des contrôles

Préparation des rapports de contrôle pour le comité de contrôle permanent

Tenue et mise à jour du registre des incidents

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



Bac +4/5 en Analyse de Données, Audit, Contrôle de Gestion ou Data Analysis

Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire

Compétences Techniques :



Maîtrise des procédures internes et outils bureautiques

Capacité à animer des réunions et ateliers

Connaissance en gestion des stocks

Forte aptitude à l’analyse et au contrôle

Compétences Comportementales :



Orientation résultats et rigueur

Excellente capacité d’analyse et de synthèse

Sens relationnel et travail en équipe

Créativité et capacité de conceptualisation

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier de candidature :



CV actualisé

Lettre de motivation

Envoyer à : recrutementthalents@cdci.cl

Objet du mail : « Candidature Contrôleur Interne »



Date limite : 31 Mars 2025



NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



CDCI est un employeur garantissant l’égalité des chances.



Cette offre est valable jusqu’au 31/03/2025.

Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE :

Fondée en 2013, AFRICA PROJECT MANAGEMENT est une entreprise pionnière dans la gestion de projets en Afrique de l’Ouest. Nous accompagnons nos clients avec des services sur mesure grâce à une équipe d’experts dédiés. Rejoignez-nous pour participer à notre croissance dans un environnement dynamique et convivial.



MISSION PRINCIPALE :

En tant que Contrôleur de Gestion, vous serez responsable du pilotage et de l’optimisation de la performance financière de l’entreprise. Votre rôle central consistera à assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs stratégiques.



PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :



1. Planification et Budgeting :



Élaboration et suivi du budget annuel en collaboration avec les BU et fonctions supports

Participation à la définition des objectifs financiers et stratégiques

2. Analyse de la Performance :



Suivi et analyse des écarts entre prévisions et réalisations

Production de tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI)

Proposition de recommandations pour améliorer rentabilité et efficience

3. Reporting Financier :



Mise en place et production du reporting mensuel pour la Présidence

Fourniture d’analyses détaillées et de commentaires sur les résultats

4. Contrôle et Optimisation des Coûts :



Suivi des coûts par BU et fonctions supports

Identification des leviers d’optimisation et de réduction des coûts

5. Systèmes d’Information et Outils :



Participation à l’amélioration des outils de gestion et reporting

Vérification de la fiabilité et qualité des données financières

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :



Diplôme supérieur en Contrôle de Gestion, Finance ou Comptabilité (Bac+4/5)

Certification en gestion budgétaire ou analyse financière (un plus)

Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion

Expérience dans le conseil ou gestion de projets (appréciée)

Compétences techniques :



Maîtrise avancée des outils financiers (ERP, Excel, Power BI)

Connaissance des normes comptables et procédures budgétaires

Capacité à élaborer des modèles financiers complexes

Qualités personnelles :



Rigueur analytique et sens critique développé

Excellente capacité de synthèse et de présentation

Autonomie et force de proposition

Bonnes capacités relationnelles pour le travail transversal

AVANTAGES :



Poste stratégique avec accès direct à la direction générale

Environnement dynamique et international

Possibilités d’évolution au sein du groupe

Package salarial attractif avec avantages sociaux

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier complet comprenant :



Un curriculum vitae détaillé

Une lettre de motivation

Les relevés de notes et attestations de travail

à l’adresse : [adresse email à compléter]

Objet du mail : « Candidature Contrôleur de Gestion – [Votre Nom] »



Date limite de candidature : [à préciser]



AFRICA PROJECT MANAGEMENT est un employeur garantissant l’égalité des chances. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Cette offre est valable jusqu’au [date]. Merci de ne pas répondre à ce message si vous n’êtes pas concerné(e) par ce profil.

Description du poste : Mission Principale

Sous la supervision du Chargé en chef des opérations de financement du commerce, l’assistant(e) sera responsable du support opérationnel dans la gestion des garanties et du portefeuille de financement commercial.



Responsabilités Clés

Excellence Opérationnelle



Assister dans la gestion des accords de garantie avec les banques partenaires (internationales, locales et multilatérales)

Soutenir le traitement des demandes de garanties (émission, modification, annulation) et la gestion des données

Maintenir à jour les tableaux de tarification avec les informations des banques partenaires

Organiser et archiver les documents relatifs aux garanties (accords, messages SWIFT) pour un accès facile

Gestion de Portefeuille



Suivre l’exposition de la Banque et produire des rapports réguliers

Participer au contrôle des engagements et commissions dus par les banques partenaires

Contribuer à la préparation de rapports sur les risques et de documents internes

Aider à l’évaluation périodique des banques émettrices et de leurs limites de crédit

Surveiller le respect des obligations financières et déclaratives des partenaires

Tâches Diverses



Exécuter toute autre mission confiée par la hiérarchie en lien avec le middle/back office

Profil Requis

Formation



Licence en Banque, Finance, Comptabilité, Gestion ou Économie

Certification en financement du commerce (un atout)

Expérience



5 ans minimum en banque ou institution financière, dont 1 an en middle/back office dédié au financement du commerce

Compétences Techniques



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Access, PowerPoint)

Connaissance des procédures de garanties commerciales

Savoir-être



Rigueur et sens du détail

Excellentes capacités analytiques

Orientation client et esprit collaboratif

Maîtrise de l’anglais ou du français, avec des notions dans l’autre langue

Conditions

Poste local sans statut de fonctionnaire international

Environnement professionnel exigeant et international

Candidature

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossier à :

HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

En cas de difficulté technique, joindre une capture d’écran du problème.



#Finance #Banque #CommerceInternational #OffreEmploi



Cette version met en avant :



La structure claire des missions

Les exigences techniques et comportementales

Le cadre professionnel international

Les modalités pratiques de candidature

Description du poste : Missions Principales

Gestion Comptable & Contrôle

Gestion des abonnements :

Création et génération mensuelle des abonnements

Proposition d’écritures d’ajustement

Analyse des abonnements de charges

Analyse des comptes :

Justification des comptes de bilan (provisions, charges à étaler)

Suivi des comptes État et Organismes sociaux

Analyse des comptes de débours

Régularisations & Rapports :

Traitement des écritures de régularisation

Établissement des états de réconciliation de caisse

Préparation du reporting mensuel des KPIs

Contrôle & Conformité

Gestion des risques :

Inventaire mensuel des documents de valeur (chèques, OV)

Suivi des prêts exceptionnels

Contrôle des franchises douanières

Processus spécifiques :

Refacturation des escortes douanières

Suivi du compte fournisseur douane

Participation aux inventaires trimestriels

Environnement Réglementaire

Conformité stricte :

Application rigoureuse des règles HSE

Respect absolu du code de conduite et de lutte contre la corruption

Adhésion à la politique d’intégrité de TotalEnergies

Profil Requis

Formation & Expérience

BAC+2/3 en Finance/Comptabilité ou équivalent

3 ans minimum d’expérience en comptabilité générale

Expérience en environnement international appréciée

Compétences Techniques

Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés, formules complexes)

Connaissance des logiciels comptables (SAP FI préférable)

Compréhension des processus douaniers

Savoir-être

✔ Rigueur extrême et sens du détail

✔ Excellente capacité d’analyse

✔ Résistance au stress

✔ Autonomie et sens de l’organisation

✔ Adaptabilité aux changements



Avantages

Intégration dans un groupe énergétique mondial

Environnement professionnel stimulant

Politique active d’inclusion (poste ouvert aux personnes en situation de handicap)

Programme de formation continue

Comment Postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier à :

[Adresse email à préciser]

Objet : « Candidature Comptable TotalEnergies



#OffreEmploi #Comptabilité #TotalEnergies #Abidjan #Finance



Points Clés de l’Offre

Poste à haute responsabilité dans un CAC 40

Périmètre varié couvrant l’ensemble du cycle comptable

Environnement exigeant avec standards internationaux

Politique inclusive valorisant la diversité



Cette version met en avant :



L’environnement professionnel exigeant

La diversité des missions comptables

Les exigences techniques et comportementales

Les avantages d’intégrer un groupe international

Description du poste : Description du poste



Nous recrutons pour plusieurs postes essentiels dans la chaîne de transformation du cacao :



- Déchargeurs : Décharger les camions de cacao et empiler les sacs sur des palettes.



- Sondeurs : Vérifier la qualité du cacao en sondant les sacs.



- Piqueur hygro : Analyser le taux d'humidité du cacao.



- Commis : Enregistrer les statistiques d'entrée des camions (client, sacs, rejets).



- Brasseurs : Mettre le cacao dans le brasseur pour son conditionnement en pochons.



- Crabots : Trier et éliminer le cacao non conforme (sale, collé).



- Donneurs : Distributeur des sacs de cacao aux coupeurs dans l'usine.



- Coupeurs : Ouvrir les sacs et vider le cacao dans la trémie pour l'usinage.



- Ensacheurs : Remplir des sacs de cacao.



- Couseurs : Coudre les sacs remplis à l'aide d'une machine (expérience requise).



- Palettiseurs : Empiler les sacs sur des palettes selon les normes.



-Sacherie : Ranger les sacs vides en lots de 25.



-Surveillant : machines Superviser les machines de remplissage et nettoyer les résidus.



-Pupitre : Numéroter les palettes.



Profil du poste



SAVOIR LIRE ET ECRIRE

ETRE EN BONNE SANTE PHYSIQUE



Dossiers de candidature



Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en voyant votre CV àrecrutement@sns.ci



Merci de préciser en objet le poste convoité.

Description du poste : Description du poste



???? Votre mission :

En tant que Développeur d'Outils et Plateformes de Reporting, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions numériques innovantes pour l'analyse et le suivi des données.



???? Vos principales responsabilités :

? Développeur des applications et plateformes pour la collecte, l'analyse et la visualisation des données ????????

? Automatiser la génération de rapports périodiques afin d'améliorer la précision et l'efficacité du suivi des indicateurs de performance ??????

? Concevoir et assurer la maintenance de bases de données robustes intégrant diverses sources d'informations ??????????

? Proposer des méthodologies pour mesurer l'efficacité des formations et optimiser les outils de reporting ????????

? Former les équipes techniques et opérationnelles à l'utilisation des plateformes et assurer un support technique ??????????‍????

? Suivre les évolutions technologiques et proposer des améliorations continues pour optimiser les outils existants ????????





Capacité à développer des interfaces conviviales pour la saisie, la gestion et l'analyse des données ?????????

Connaissance avancée des langages de programmation et bases de données (SQL, Python, JavaScript, etc.) ????????

Maîtrise des outils de reporting et de visualisation de données (Power BI, Tableau, etc.) ????????

???? Expérience en coopération au développement : Participation à au moins 2 projets en Côte d'Ivoire ????????



Profil du poste



???? Profil recherché :

???? Formation : Diplôme en développement informatique, systèmes d'information ou ingénierie ????

???? Compétences linguistiques : Maîtrise du français (niveau B2) ?????

???? Expérience en développement : Minimum 7 ans d'expérience dans la conception d'outils numériques dédiés à la gestion des données environnementales ????????

???? Compétences spécifiques :



Dossiers de candidature



???? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à ????recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste



???? Votre mission :

En tant qu'Expert en Ingénierie Pédagogique et Andragogie, vous serez chargé(e) de concevoir et d'adapter des dispositifs de formation pour adultes en intégrant des approches innovantes et des outils numériques.



???? Vos principales responsabilités :

? Élaborer des programmes et parcours pédagogiques adaptés aux professionnels, fonctionnaires et entrepreneurs ????????

? Concevoir des manuels, modules de formation et supports numériques en intégrant les principes de l'andragogie ????????

? Assurer des sessions de formation interactives et participatives pour les apprenants adultes ??????????‍????

? Mettre en place des outils d'évaluation pour mesurer l'impact des formations et proposer des améliorations continue ????????

? Former et accompagner les formateurs et encadrants dans le renforcement de leurs compétences pédagogiques ????????

? Intégrer les nouvelles technologies éducatives (e-learning, blended learning) et proposer des innovations adaptées au contexte ivoirien ????????



Profil du poste



???? Profil recherché :

???? Formation : Diplôme Bac+5 en sciences de l'éducation, ingénierie pédagogique, andragogie ou domaine connexe ????

???? Compétences linguistiques : Maîtrise du français (niveau B2) ?????

???? Expérience en formation d'adultes : Minimum 7 ans d'expérience dans la conception et l'évaluation de dispositifs pédagogiques pour adultes ????‍?????????

???? Expertise en pédagogie innovante : Expérience confirmée dans le développement d'approches adaptées aux besoins des publics cibles ????????

???? Maîtrise des outils numériques : Expérience en e-learning et plateformes pédagogiques (LMS, outils de conception de contenus) ????????

???? Expérience en coopération au développement : Participation à au moins 2 projets en Afrique ????????



Dossiers de candidature



???? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à ????recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste

Influence Groupe Communication, agence conseil en Communication, Marketing, Publicité, Evénementielle, Production Audiovisuelle et Digital. Elle est spécialisée en Audit, Etude, Conseil, Stratégie, Opérationnel, Digital, Recrutement et Formation. Elle accompagne les entreprises, particuliers et institutions dans leurs différents projets, depuis l'élaboration de stratégie de développement, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et la formation en renforcement de compétences et de capacités.

Elle dispose de plusieurs projets novateurs en amont à forts potentiels de développement et de valeurs ajoutées dans les domaines de la production audiovisuelle, de la communication, du marketing, de l'événementiel et du numérique.

IGC est une agence dynamique qui fait preuve de dextérité et d'efficacité dans ses prestations afin de satisfaire ses clients et partenaires.



Pour le compte d'un de ses partenaires entreprises, recrutez une équipe de conseillers clientèle pour un projet national. Les conseillers clients doivent être capables d'échanger avec un bénéficiaire au téléphone et physiquement pour son inscription.



Profil du poste



Avoir un niveau Bac+2 minimum toutes filières avec une expérience dans la gestion de la relation client en ligne comme physiquement.

Savoir bien s'exprimer en Oralement en français



Dossiers de candidature



CV momentanément à transmettre à l'adresse : influencegroupecommunication@gmail.com



www.influencegroupecommunication.com

Le sûr partenaire, qui assure et qui rassure !

Description du poste : Description du poste

Responsable de la bibliothèque, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du projet à tous les stades. Vous assurez la sélection, les commandes, l'enregistrement, la numérotation, le téléchargement des livres dans le logiciel « AI Bibliothèque ». Par ailleurs, la conception des couvertures dans le logiciel et l'emplacement des livres dans les rayonnages de la bibliothèque font partie de vos tâches . A ce titre, vos missions au quotidien seront les suivantes :

- Assister les collègues dans l'utilisation du logiciel, le réapprovisionnement continu et le suivi de la bibliothèque;

-Assurer la tenue de registres et l'enregistrement des entrées ;

-Commander, recevoir, stocker, comptabiliser et distribuer les articles de papeterie ;

-Commandant des cartes de visite pour les employés ;

- Payer les factures pour la papeterie, les cartes de visite, les livres, les produits livrés, etc. ;

-Fournir des tableaux de conférence, du papier, des marqueurs, des articles de papeterie de négociation (Comme demandé dans les tickets);

- Négocier avec des fournisseurs locaux potentiels pour la production de cartes de visite, de cordes à badges, de parapluies et d'autres articles, ainsi que de cachets, de timbres et d'enveloppes ;

- Remise de cadeaux et d'autres marchandises.

- Assistance à la recherche de documents perdus (comme demandé dans les tickets) ;

- Gestion des demandes de billets pour les séances de photos et de vidéos ;

- Assister et conseiller les employés lors de l'orientation au bureau;

- Point de contact avec la réception du bâtiment

-Assiter le Directeur Général : accompagnement de ses invitations, demande de cartes de visite, de matériel, de papeterie, etc.;

- Réserver les salles ainsi que les espaces pour des événements informels (sur demande de billets) ;

- Enregistrer et délivrer les cartes SIM, signature, stockage et transfert des contrats d'abonnement d'équipe;

-Faire visiter les bureaux ;

-Réceptionner les appels, distribuer et transférer les courriers, les documents pour traitement ultérieur aux services concernés (service postal);

-Envoyer et suivre la correspondance;

- Attributeur des badges permanents et temporaires aux employés, aux équipes opérationnelles, aux consultants externes et sous-traitants ;

- Communiquer avec le groupe de contrôle et la sécurité sur l'admission des employés dans le stationnement (traitement des tickets de stationnement);

-Contrôler la livraison et clarifier les informations sur les envois problématiques des collègues, interaction avec les services de messagerie, réception des factures pour les services de messagerie.



Profil du poste



De formation supérieure Bac+2 minimum et parfaitement bilingue (Anglais/français), vous justifiez de 3 ans d'expérience au sein d'une entreprise dans une fonction similaire. Vous avez une maîtrise parfaite du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit et une belle capacité à gérer les appels téléphoniques, les courriels et les demandes des clients. En plus de faire preuve d'un sens aiguisé du service à la clientèle et capacité à communiquer avec des personnes de tous les horizons, vous êtes organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Imperméable au stress, méthodique, vous avez le sens de l'initiative, des priorités et de la confidentialité. La polyvalence, la rigueur, la courtoisie, le dynamisme, la disponibilité et la proactivité sont autant de qualités pour le poste.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 08/04/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Description du poste

Missions et responsabilités :



Sous la supervision du Chef Section Entretien Electrique, le titulaire du poste a pour mission d'assurer les opérations d'entretiens électriques des machines et installations de production, postes de livraison, postes de transformation, et onduleurs, groupes électrogènes.



Ses activités principales consisteront à la :



GESTION DU SERVICE ELECTRIQUE :

- Exécuter les opérations de maintenance préventive, curative et amélioration ;

- Faire régulièrement sa ronde, conseiller et anciennement les équipes de production ;

- Diagnostiquer, analyser et réparer les équipements défaillants ;

- Suivre et respecter les programmes d'entretien établis;

- Faire du reporting (des rapports clairs) des activités ;

- Exécuter toutes les autres activités qui sont confiées par la hiérarchie.



GESTION DES PIÈCES DE RECHANGE :

- définir et manifester les besoins en PDR, en fait les contrôles à la réception.



AUTRES ACTIVITE :

- Veiller au bon entretien de l'outillage d'intervention du service (oscilloscope,

console de programmation, appareils de mesure, outillage) ;

- Participer aux réunions pour l'amélioration des activités.



Profil du poste



Diplôme :

- BAC + 2/3 en Electrotechnique ou diplôme équivalent

Niveau d'expérience :

- Minimum de 3 ans d'expérience au moins dans une fonction similaire.



Compétences et qualités :

- Bon sens de l'organisation ;

- Bonne connaissance des constituants électriques (moteurs, contacteurs, variateurs

de vitesse, disjoncteurs, transmetteurs, détecteurs, électrodistributeurs, vérins...) ;

- Bonne connaissance des documents d'équipements électriques ;

- Connaissance en électronique de puissance et en électricité industrielle ;

- Bonne maîtrise des automates programmables ;

- Notion d'économie d'énergie, d'énergies renouvelables ;

- Notion sur les outils de résolutions de problèmes notamment les KAIZEN, SOP,

OPL, 5WHY ;

- Connaissance des aspects environnementaux liés à la maintenance électrique ;

- Connaissance des dangers liés aux équipements sous pression ;

- Être force de propositions d'idées d'améliorations sur le système ;

- Avoir une bonne connaissance de la norme NF C 18-510 ;

- Avoir une bonne connaissance de la procédure de Consignation/Déconsignation ;



Dossiers de candidature



Dossiers & Email de candidature Constitution et dépôt de dossiers :

Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l'adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com

Seuls les candidats(es) retenus(es) pour les prochaines étapes seront contactés

Description du poste : Description du poste

EBURKA CONSEILS recrute pour des universités des villes d'Abidjan, Man et Bouaké, plusieurs profils qualifiés.



DOMAINES ET DIPLOMES RECHERCHES - Comptable : BTS / Ing /Master en Finances /Comptabilité - Agent Commercial: BTS en Gestion Commerciales - Technicien en Bâtiment: BTS en Génie civil option BTP - Secrétaire: BTS / BT en secrétariat/ Assistanat de Direction - Technicien



en Communication: BTS en Communication - Assistant Administratif: BT - Electromécanicien: CAP en électromécanique - Electricien: CAP en électricité - Informaticien: CAP - Agent de Bureau : BEPC - Chauffeur : BEPC + Permis de Conduire - Manœuvre : CEPEProfil du poste



PROFIL RECHERCHE

- Formation dans la discipline correspondante au poste sanctionnée par un diplôme;

- Rigueur, professionnalisme et esprit d'équipe.



Dossiers de candidature



POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE NOUS FAIRE PARVENIR VOS CV+DIPLOMES VIA eburkajob@gmail.com , AVEC LA MENTION "UNIVERSITE (LE POSTE SOUHAITE + VOTRE DIPLOME+ VOTRE VILLE).



DELAI DE RIGUEUR: Jeudi 03 Avril 2025.

Description du poste : Description du poste



À propos de MD Holding

MD Holding est une firme internationale spécialisée dans :

? L'audit et le conseil aux organisations

? Le recrutement et le travail temporaire

? La formation et le conseil en ressources humaines

? La sous-traitance et l'assistance technique

? Le conseil en appels d'offres



Dans le cadre du développement des activités d'une entreprise évoluant dans le secteur de la mode, nous recrutons une Assistante Commerciale Stagiaire.



Missions et responsabilités

???? Relation client & support commercial

? Répondre aux demandes des clients (téléphone, email, en face à face)

? Proposer des solutions adaptées en coordination avec la Directrice Générale

? Contribuer aux actions de fidélisation commerciale



???? Développement commercial & stratégique

? Participer à la stratégie commerciale et identifier les opportunités dans la mode

? Élaborer des offres promotionnelles et des supports de communication

? Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et attentes des clients

? Assister à l'organisation d'événements commerciaux (salons, lancements de produits…)



???? Gestion & suivi

? Rédiger des comptes rendus de réunion et assurer le suivi des actions décidées



Profil du poste



Profil recherché

???? Formation : Bac +2 en Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent

????? Passion & expérience : Intérêt marqué pour la mode et ses tendances

???? Expérience : 3 à 6 mois dans un poste similaire ou forte motivation et potentiel

???? Compétences :

? Bonne présentation et aisance relationnelle

? Sens de la persuasion et de la négociation

? Maîtrise des techniques de vente

? Excellente organisation, dynamisme et esprit d'équipe

? Capacité à travailler sous pression et forte réactivité



Dossiers de candidature



Dossier de candidature

???? Documents requis :

???? CV + Lettre de motivation



???? Envoyez votre dossier par mail à :rh.mdholdingci@gmail.com

???? Ou déposez-le physiquement à notre siège :

???? MD Holding International, Riviera Bonoumin, près de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233, PADA 131



???? Date limite de dépôt : 02 avril 2025 (délai de rigueur)



???? Contacts :

?? Fixe : 27 21 33 30 89

???? Portable : 05 04 38 86 75



???? Rejoignez-nous et démarrez votre carrière dans un secteur passionnant

Description du poste : Description du poste



Votre mission :

En tant que Consultant en Gouvernance Climatique et Partenariat Public-Privé, vous serez en charge d'accompagner l'élaboration et la mise en œuvre des politiques climatiques, de mobiliser les acteurs publics et privés, et de structurer des projets bancables dans le cadre du financement vert.



???? Vos principales responsabilités :

? Appuyer l'élaboration et la mise en œuvre des politiques climatiques ????????

? Développer et coordonner des partenariats public-privé (PPP) pour la transition écologique ????

? Identifiant des opportunités de financement vert (Fonds Vert pour le Climat, Banque Mondiale, BAD, etc.) ????????

? Accompagner les acteurs régionaux dans la structuration de projets bancables ????????

? Former et sensibiliser les administrations, entreprises et ONG sur la finance carbone et les mécanismes PPP ????????

? Mettre en place des indicateurs de suivi et des outils d'évaluation pour assurer la transparence climatique ????????

? Assurer une représentation et un plaidoyer au niveau régional et international ????????



Profil du poste



???? Profil recherché :

???? Formation : Diplôme supérieur en politiques publiques, gestion de projet ou économie environnementale ????

???? Compétences linguistiques : Maîtrise du français (niveau B2) ?????

???? Expérience en gouvernance climatique : Minimum 10 ans d'expérience dans la mobilisation des acteurs publics et privés ?????????

???? Expérience en financement vert : Capacité à structurer des projets financés par des institutions internationales ????????

???? Animation et communication stratégique : Excellentes compétences pour organisateur des concertations et ateliers ????????

???? Expérience régionale : Au moins 3 ans sur des outils numériques de gestion des données climatiques en Afrique de l'Ouest ?????????

???? Expérience en coopération au développement : Participation à au moins 2 projets en Côte d'Ivoire ????????



Dossiers de candidature



???? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à ????recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste

Assister le département gestion dans le suivi des activités, l'analyse des données et la gestion des relations avec les prescripteurs et prestataires.





• Contribuer à la gestion des relations avec les prescripteurs et prestataires

traitement des bons, suivi des bons, gestion des écoles, réseau.

• Assister dans le suivi des prestations et le contrôle des bons.

• Collaborer avec l'équipe informatique pour l'optimisation des processus.

• Compétences en communication : Aisance à communiquer avec différents interlocuteurs.

• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.

• Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différents départements.



Profil du poste



• Proactivité et autonomie.

• Sens de l'organisation et rigueur.

• Capacité d'adaptation et de flexibilité.

• Disponibilité (est appelé à travailler samedi si besoin)



Dossiers de candidature



Vos CV sont attendus si le poste vous intéresse à l'adresse suivante : recrutements@agemas-ci.com

Description du poste : Description du poste

Nom de l'établissement : Groupe Scolaire l'ARDOISE

Ville : Abidjan

Pays : Côte d'Ivoire

Nature du contrat : Contrat local

Contenu de l'offre :

Le Groupe Scolaire l'ARDOISE recherche pour la rentrée 2024-2025 : - des enseignant(e)s de maternelle - des enseignant(e)s du primaire.

Descriptif de l'Établissement :

Situé en Côte d'Ivoire, Riviera 3 entre le lycée français et le lycée américain, le Groupe Scolaire l'ARDOISE se compose : - d'une école maternelle et primaire dispensant le programme français et bilingue - d'un collège et lycée à programme français - d'un collège et lycée à programme ivoirien - et candidat pour le programme intermédiaire et du diplôme du baccalauréat international. Doté d'une vaste cour et d'équipements de qualité, l'établissement offre un cadre de travail idéal, propice à la réussite de nos élèves. Descriptif de l'offre: Pour son école maternelle-primaire classique et bilingue, nous recherchons des enseignant(e)s



Date de prise de poste : 1er septembre 2024

Qualifications et conditions:

Titulaire d'un BAC+3 minimum Justification obligatoire d'une expertise d'enseignement dans une école à programme français



Date de prise de poste : 1er septembre 2024

Composition du dossier de candidature

Lettre de motivation

-Curriculum vitae

-Copie des diplômes

Organisation du recrutement

Dossier de candidature à envoyer à l'adresse : recrutement.ecolelardoise@gmail.com

Le recrutement se fera sur examen de dossier suivi d'un entretien des candidats sélectionnés. Les candidats retenus et contactés nous rendront leur dernier bulletin de salaire et leur contrat de travail. Ils seront soumis à une évaluation en situation de classe.



Date de prise de poste : 1er septembre 2025



Profil du poste



Qualifications et conditions :

Titulaire d'un BAC+3 minimum Justification obligatoire d'une expertise d'enseignement dans une école à programme français



Date de prise de poste : 1er septembre 2025



Dossiers de candidature



Composition du dossier de candidature

Lettre de motivation

-Curriculum vitae

-Copie des diplômes

Organisation du recrutement

Dossier de candidature à envoyer à l'adresse : recrutement.ecolelardoise@gmail.com

Le recrutement se fera sur examen de dossier suivi d'un entretien des candidats sélectionnés. Les candidats retenus et contactés nous rendront leur dernier bulletin de salaire et leur contrat de travail. Ils seront soumis à une évaluation en situation de classe

Description du poste : Description du poste

1. MISSION

Le titulaire du poste à pour mission de :

Respecter le système 5s dans l'usine.

définir le plan de développement de la maintenance, le budget, les investissements, le planning des opérations

Suivre le planning de maintenances préventives de toutes les machines et les moules et les accessoires.

Il participe à toutes les interventions de maintenance préventives

Identifier les axes d'optimisation des coûts visant la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des outils de la production.

Négocier les ressources nécessaires à la mise en œuvre du plan (humaines, techniques, financières, les délais).

Élaborer les cahiers des charges des outils, pièces et services.

Négocier les contrats des fournisseurs et des prestataires.

Intégrer la maintenance à la conception des machines et outillages.



2- Encadrement et pilotage des équipes de maintenance



Gérer et animer les équipes de maintenance (techniciens, agents de maîtrise) dans le respect des règles et procédures HSE et du référentiel TPM (maintenance productive totale).



Veiller à maintenir le niveau de qualification des équipes.

Réaliser les entretiens professionnels, d'évaluation, de formation.

Optimiser la GMAO (plannings, indicateurs) pour apporter un soutien technique et méthodologique à la production en analysant, hiérarchisant et améliorant les processus.

Définir et suivre les indicateurs de reporting, établir les bilans, évaluer la performance technique et économique de son activité.

Assurer une veille technologique et réglementaire sur son marché.

Gérer la sous-traitance : suivre la réalisation des ordres de travaux.



3- Entretien des outils de production



Garantir la disponibilité au quotidien des équipements et des pièces détachées, gérer les défaillances itératives,

améliorer l'offre technique au meilleur coût.



Gérer la maintenance corrective (réparation en atelier, dépannage d'urgence) ou faire appel aux experts internes.

Analyser les pannes récurrentes afin de les réduire, proposer des améliorations.

Mettre en place des programmes de maintenance prévisionnelle : audit externe, vérification technique et

diagnostic, préparation des grands arrêts et des arrêts techniques.



Profil du poste



Niveau d'étude : BAC+3 minimum.

Expérience : 03 ans

NB : Avoir une compétence certifiée dans l'Administration de la Maintenance et le Suivi des KPI de la maintenance.

Avoir un leadership avéré



Dossiers de candidature



Dossier de candidature à envoyer à serges.toualou@copaci.com

Description du poste : Description du poste

Votre mission :

En tant qu'Expert en Statistique, vous serez responsable de la collecte, du traitement et de l'analyse des données afin d'identifier des tendances et fournir des recommandations stratégiques. Vous participez également au développement de modèles prédictifs et à la formation des équipes sur les outils statistiques.



Vos responsabilités principales :

Collecter, traiter et nettoyer les données pour garantir leur fiabilité

Analyser les données pour détecter des tendances et des modèles

Développer et ajuster des modèles statistiques selon les besoins du projet

Présenter les résultats sous forme de graphiques, tableaux et rapports exploitables

Se tenir informé des nouvelles méthodologies et technologies en statistique

Fournir des recommandations stratégiques basées sur l'analyse des données

Former et accompagner les équipes pour améliorer leur prise de décision grâce aux données



Profil du poste



Profil recherché :

Formation : Bac+5 en statistiques, mathématiques appliquées, économie quantitative ou domaine connexe

Compétences linguistiques : Maîtrise du français (niveau B2)

Expérience en analyse statistique : Minimum 7 ans d'expérience dans le traitement et l'interprétation des données

Maîtrise des outils statistiques : R, SPSS, STATA,xpérience en visualisation de données : Tableau, Power BI ou outils similaires

Connaissance des méthodologies statistiques : Régression, tests d'hypothèses, modélisation prédictive

Expérience en coopération au développement : Participation à au moins 2 projets en Côte d'Ivoire



Dossiers de candidature



📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à 👉 recrutement.consultants@mdholdinginter.com



#Consultant #Statistiques #AnalyseD

Description du poste : Description du poste



À propos de MD Holding

MD Holding est une firme internationale spécialisée dans :

? L'audit et le conseil aux organisations

? Le recrutement et le travail temporaire

? La formation et le conseil en ressources humaines

? La sous-traitance et l'assistance technique

? Le conseil en appels d'offres



Dans le cadre de ses activités, MD Holding recrute un Spécialiste en Infrastructures Routières.



Missions et responsabilités

???? Expertise technique et gestion des projets

? Superviser la construction et la réhabilitation des infrastructures routières

? Assurer le suivi et le contrôle des travaux réalisés par les entreprises

? Participer à l'élaboration des études techniques et des dossiers d'exécution

? Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur



???? Suivi et contrôle des travaux

? Réaliser des missions de suivi et d'évaluation des chantiers

? Contrôler la qualité des matériaux et des ouvrages réalisés

? Assurer la conformité des infrastructures aux exigences contractuelles



???? Coordination et reporting

? Collaborer avec les différents acteurs du projet (bureaux d'études, entreprises, administrations publiques)

? Rédiger des rapports techniques et proposer des recommandations pour l'amélioration des projets



Profil du poste



Profil recherché

???? Formation : Diplôme d'Ingénieur (BAC+4 minimum) en Travaux Publics ou domaine connexe

???? Expérience :

? Minimum 10 ans d'expérience dans la construction ou la réhabilitation d'infrastructures

? Réalisation d'au moins 5 projets routiers (construction neuve ou réhabilitation) d'au moins 10 km chacun

? Expérience dans des institutions publiques, entreprises privées, bureaux d'études et de conseil

? Réalisation d'au moins 2 missions de suivi et de contrôle des travaux d'infrastructures, soit à titre individuel, soit au sein d'un bureau d'études ou d'un organisme de l'État



Dossiers de candidature



Dossier de candidature

???? Documents requis :

???? CV + Lettre de motivation + Copies des diplômes et attestations



???? Envoyez votre dossier par mail à :rh.mdholdingci@gmail.com

???? Ou déposez-le physiquement à notre siège :

???? MD Holding International, Riviera Bonoumin, près de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233, PADA 131



???? Date limite de dépôt : 02 avril 2025 (délai de rigueur)



???? Contacts :

?? Fixe : 27 21 33 30 89

???? Portable : 05 04 38 86 75



???? Rejoignez-nous pour bâtir les infrastructures de demain !

Description du poste : Description du poste

Le Groupe Gnanzouky Participations SA, Holding de prise de Participations recrute pour le compte de l'une de ses filiales, exerçant dans le secteur de l'Ingénierie Financière et Conseil ainsi que la mise à disposition de Personnel Qualifié.

recruter un (1) Directeur Général.



Description



En tant que Directeur Général, vous serez le chef d'orchestre de la stratégie et du développement de l'entreprise. Vous aurez la responsabilité de piloter la performance, d'assurer la rentabilité et de renforcer notre positionnement sur le marché.



Vous devez :



-Avoir une expérience significative de 10 ans minimum en tant que Directeur Général, gestion stratégique et management d'entreprise;



-Définir et piloter la stratégie de l'entreprise ;



-Superviser la gestion financière et assurer la rentabilité de l'entreprise ;



-Garantir l'excellence opérationnelle et la satisfaction client ;



-Développer les relations avec les partenaires et investisseurs ;



-Assurer la conformité réglementaire et la gouvernance d'entreprise ;



-Avoir une bonne connaissance du traitement des marchés publics et privés.



Profil du poste



-Être titulaire d'un BAC+4/5 en Gestion, Finance, Ingénierie ou équivalent ;

-Compétences clés : Leadership, vision stratégique, gestion financière, développement commercial et capacité à piloter la transformation.



Dossiers de candidature



Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez votre CV par mail à l'adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com en mentionnant l'objet DG-GMP-2025

Description du poste : Description du poste

Le Groupe Gnanzouky Participations, Holding de prise de Participations recrute pour le compte de l'une de ses filiales exerçant dans le secteur de l'ingénierie financière et le conseil ainsi que la mise à disposition de personnel qualifié.

recrute un (01) Directeur Commercial et Marketing.



Description :



En tant que Directeur Commercial et Marketing, vous serez au cœur de la stratégie de croissance de la filiale. Votre rôle sera de structurer et dynamiser l'activité commerciale, tout en renforçant notre visibilité et notre attractivité sur le marché.



Vos principales missions/



-Définir et piloter la stratégie commerciale et marketing ;



-Développer et gérer le portefeuille clients ;



-Superviser l'équipe commerciale et assurer son développement ;



-Assurer une veille stratégique et concurrentielle ;



-Suivre les performances et assurer le reportage à la direction générale ;



-Avoir une bonne connaissance du traitement des appels d'offres et des marchés publics et privés.



Profil du poste



-Être titulaire d'un Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent ;



-Expérience significative de 10 ans minimum en développement commercial et marketing, dont au moins 5 ans en gestion d'équipe.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi, veuillez postuler à l'adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com en mentionnant l'objet DCM-GMP-2025

Description du poste : Description du poste

le Groupe Gnanzouky Participations, Holding de prise de Participations recrute pour le compte de l'une de ses filiales exerçant dans le secteur de l'ingénierie financière et le conseil ainsi que la mise à disposition de personnel qualifié.



un (01) Directeur Financier.



En tant que Directeur Financier, vous serez le garant de la performance financière et de la santé économique de la filiale. Vous accompagnerez la Direction Générale dans la définition et l'exécution de la stratégie financière pour assurer une croissance rentable et maîtrisée.



Vos principales missions/

-Pilote la stratégie financière et la gestion budgétaire ;



-Superviser la comptabilité et la production des états financiers ;



-Gérer la trésorerie et optimiser la gestion des flux financiers ;



-Assurer la conformité fiscale et réglementaire ;



-Accompagner la Direction Générale dans la prise de décisions financières et stratégiques.



Profil du poste



Être titulaire d'au moins un diplôme universitaire (Bac + 5) avec une expérience significative de 10 ans minimum en gestion financière, dont 5 ans en tant que Directeur Financier ou équivalent.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi, veuillez postuler à l'adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com en mentionnant l'objet DF-GMP-2025

Description du poste : Description du poste

Le cabinet HR Business Center recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le secteur du tourisme et du voyage une assistante, dans le but de renforcer son équipe. La candidate sera idéale une personne mature, organisée, ayant une grande capacité d'adaptation et un sens aigu des responsabilités. Vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et le soutien aux différentes équipes de l'entreprise.

Missions :

• Assurer la gestion administrative quotidienne (réception d'appels, gestion de l'agenda, organisation de réunions, rédaction de documents)

• Gérer les correspondances et les emails

• Préparer les documents nécessaires aux réunions et présentations

• Assurer le suivi de certaines tâches administratives et logistiques

• Collaborer avec les différents services et coordination des projets



Type de contrat : CDD et CDI

Rémunération : 150.000

Programme : au vendredi 8h - 17h

Et samedi : demi journée



Profil du poste



Profil recherché :

• Expérience significative dans un rôle administratif ou de secrétariat

• Maturité et capacité à gérer des situations variées avec calme et professionnalisme

• Excellente organisation et gestion du temps

• Sens de la confidentialité et de la discrétion

• Bonnes compétences en communication orale et écrite

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

• Autonomie et capacité à travailler en équipe

Nous recherchons une personne qui saura faire preuve de rigueur, d'intégrité et d'une grande disponibilité. Vous serez une personne clé dans notre entreprise, et nous attendons de vous une approche professionnelle et mature face aux défis quotidiens.



Dossiers de candidature



envoyez-nous votre CV à l'adresse e-mail suivante: cabinethr.candidature@gmail.com



en précisant en objet l'intitulé du poste + CV + lieu d'habitation

ou



via Whatsapp également 0101818745

Description du poste : Description du poste

La société TRABAD IMMOBILIER sise à Marcory zone 4 recrute un Responsable Commercial Immobilier pour renforcer notre équipe et développer ses activités sur le marché ivoirien. Le candidat idéal immobilier devra justifier d'une solide expérience en agence immobilière et d'une expertise démontrée en négociation, gestion et commercialisation de bienss.



MISSIONS PRINCIPALES



• Développement et gestion du portefeuille clients (investisseurs, institutions financières, particuliers, promoteurs immobiliers).

• Acquisition de mandats de gestion immobilière et de vente de biens immobiliers.

• Pilotage des opérations commerciales liées à toutes les activités immobilières et suivi des partenariats commerciaux.

• Encadrement et animation d'une équipe de commerciales.

• Conception et mise en œuvre de plans d'actions commerciales adaptés au marché immobilier ivoirien.

• Réalisation d'études de prospection commerciale et interprétation des résultats.

• Organisation des visites de biens et accompagnement des clients dans leurs démarches.

• Négociation et clôture des transactions immobilières.

• Reporting régulier de l'activité commerciale.



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



• Diplôme en gestion immobilière.

• Ou formation en économie et sciences de gestion avec une expérience significative dans l'immobilier en tant que Responsable Commercial.



Expérience :



• Minimum 5 ans d'expérience au sein d'une agence immobilière à un poste similaire.

• Justification d'une expérience en gestion d'équipe commerciale.

• Expérience avérée en acquisition de mandats de gestion et de vente immobilière.

• Participation à des opérations immobilières d'envergure (promotion immobilière, programmes immobiliers, foire et salons de l'immobilier en côte et ailleurs).



Savoir-faire technique :



• Maîtrise parfaite de la négociation immobilière.

• Capacité à évaluer la valeur des biens immobiliers.

• Constitution et animation d'un réseau de démarcheurs immobiliers sérieux.

• Disposer d'un réseau de contacts d'institutions financières et d'investisseurs.

• Capacité à analyser et interpréter les résultats d'études de marché.

• Conception de plans d'actions commerciales stratégiques.

• Maîtrise des logiciels commerciaux et d'Excel.

• Compétences en reporting et suivi de performances commerciales.

• L'anglais commercial est un atout.



Savoir-être :



• Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client.

• Esprit d'initiative, d'autonomie et de rigueur dans l'exécution des tâches.

• Leadership et capacité à motiver une équipe commerciale.

• Forte capacité d'adaptation et de réactivité face aux opportunités du marché.

• Sens aigu de la négociation et de la persuasion.

• Organisation et gestion efficace des priorités.



AVANTAGES DU POSTE



• Véhicule de fonction pour les prospections, rendez-vous clients et visites de biens.

• Primes de rendement attractives basées sur la performance commerciale.

• Perspectives d'évolution vers un plan de carrière motivant et structurant.

• Membre du Comité de Direction avec intervention dans les réunions décisionnelles



Autres informations



Résidence : Le candidat devra être résident soit à Koumassi, soit à Port Bouet, soit à Marcory, soit au Plateau…



Permis de conduire et maîtrise de la conduite : Obligatoire



Dossiers de candidature



MODALITÉS DE CANDIDATURE



Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV et une lettre de motivation à rh@trabad.com avec pour objet "Candidature Responsable Commercial Immobilier".

Description du poste : Description du poste

- Accueillir et orienter les clients dans le point de vente.

- Effectuer les opérations de caisse (encaissements, remboursements, etc.).

- Assurer la gestion des transactions monétaires avec précision.

- Participer à la gestion des stocks et à la mise en rayon des produits.

- Contribuer à la bonne tenue de la caisse et du point de vente.

- Apporter un support au personnel en place et participer à la formation sur les procédures de caisse.

- Réaliser des inventaires réguliers des produits en magasin.

Avantages

Formation pratique au sein d'une entreprise dynamique, possibilité d'embauche à la fin du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des opérations de caisse et des logiciels de gestion de point de vente est un plus.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens du relationnel et une présentation soignée.