Le digital est un vecteur clé de formation et de performance économique. Il permet aux individus et aux entreprises de se tenir à jour sur les dernières technologies, de développer de nouvelles compétences et de maximiser leur productivité. Le digital offre également des opportunités pour les entreprises pour développer de nouveaux modèles commerciaux et créer de nouveaux produits et services. Les entreprises peuvent utiliser les données collectées pour personnaliser les offres et les expériences pour les clients, ou utiliser les technologies de l’Internet des objets pour développer de nouveaux produits et services connectés. l est important de noter que l’adoption du digital peut également entraîner des défis pour les entreprises et les individus. Les employés peuvent avoir besoin de recevoir une formation pour utiliser de nouveaux outils et technologies, et il peut être difficile pour les entreprises de garantir la sécurité et la confidentialité des données. Les entreprises doivent donc être conscientes de ces défis et prendre des mesures pour les surmonter. La crise du COVID-19 renforce le potentiel de la digitalisation pour accélérer la transformation productive de l’Afrique et réaliser l’Agenda 2063 de l’Union africaine. D’ici 2040, la digitalisation peut transformer les marchés de l’emploi africain, si les politiques publiques œuvrent dans l’intérêt de tous. La Côte d’ivoire n’est pas en reste. Les Ivoiriens ayant l’esprit d’entreprise et tournés vers les technologies digitales, élaborent actuellement des solutions innovantes pour répondre à l’essor de la demande dans les domaines de la santé, de l’éducation et de l’agriculture, entre autres. Dans un monde en grande mutation digitale, que peut tirer la jeunesse africaine de l’usage d’internet ?
Quel avantage les entreprises locales peuvent- elles tirer d’internet 3.0, du metaverse, de la protection des données ? Le Forum Ivoirien du digital dans sa 4ème Édition amorce un virage en se focalisant sur les problématiques locales et pragmatiques qui visent la jeunesse et le monde du travail : Internet au service de la jeunesse et des acteurs socio-économiques. Notre population est en grande partie constituée de jeunes dont l’issue professionnellen’est pas toujours évidente. | La crise du COVID-19 renforce le potentiel de la digitalisation pour accélérer la transformation productive de l’Afrique et réaliser l’Agenda 2063 de l’Union africaine. Avec la révolution des paiements mobiles, qui atteint désormais 300 millions de comptes de paiement mobile en Afrique l’un des chiffres les plus élevés au monde, ces écosystèmes numériques ont déjà commencé à transformer les marchés de l’emploi (par la création d’emplois directs et indirects), à moderniser le secteur bancaire, à développer les services financiers destinés aux populations mal desservies, et à favoriser les modèles d’entreprise innovants. Les pouvoirs publics peuvent mettre à profit la transformation digitale pour susciter une création d’emplois massive, en particulier par des moyens indirects, en concentrant les efforts sur quatre principaux axes. Dès 2040, les travailleurs indépendants et les travailleurs familiaux compteront pour 65 % de l’emploi si les tendances actuelles se confirment, et ils n’en représenteront pas moins de 51 % même dans les scénarios les plus optimistes. Dans le même temps, l’univers du digital se développe et présente de nombreuses possibilités qui constituent des opportunités pour la jeunesse. Des opportunités d’insertion socioprofessionnelle et de création de ressources. La 4ème Édition du Forum Ivoirien du Digital aura pour fonction de mettre en avant toutes les combinaisons possibles entre la jeunesse et le digital pour ainsi, contribuer à la baisse du taux de pauvreté causé par le chômage. LE DIGITAL, VECTEUR DE FORMATION ET PERFORMANCE ECONOMIQUE est le thème de la 4ème Édition du FID.
Elle devra répondre aux préoccupations suivantes : OBJECTIF GENERAL
Former sur les avantages liés à la digitalisation et diffuser les innovations numériques en aidant les jeunes à acquérir de nouvelles compétences, et les travailleurs à devenir plus productifs, tout en donnant aux entreprises les moyens de soutenir la concurrence à l’ère du digital. |
