1.
NOTRE EXPERTISE
Le cabinet de formation CIPEC vise à renforcer les capacités des entreprises et des particuliers à travers la formation et le coaching. CIPEC a pour objectif de développer les aptitudes des travailleurs ou des ressources humaines à s’adapter aux nouvelles techniques tout en renforçant leur employabilité au sein de leur entreprise. Pour y parvenir, nous gênerons des modules de formation sur mesure et apportons notre expertise à la conception du plan de formation des entreprises. CIPEC apporte également ses conseils et son assistance à la création d’entreprise via le CEPICI.
2. NOS DOMAINES D’INTERVENTION ET DE FORMATION FDFP
Spécialités Pluri disciplines Lettres ; Spécialités Plurivalentes Echange, Gestion ; Spécialités Plurivalentes de la communication ; Spécialités Plurivalentes Transport et Logistique ; Spécialités plurivalentes de la GRH ; Protection, Environnement, Ecologie ; Spécialités Plurivalentes de l’Informatique ; Spécialités plurivalentes aux personnes ; Production Industrielle ; Pluri technologie des transformations ;
3. LANGUES VIVANTES : ANGLAIS - FRANÇAIS - CHINOIS - RUSSE - ALLEMAND - ARABE ETC
La communication en d’autres langues fait appel à la capacité d’écouter, de comprendre, de s'exprimer et d'interpréter des pensées, des sentiments et des faits à l'oral comme à l'écrit. Cette communication permet de s’intégrer à d’autres réalités linguistiques et culturelles en vue de s’adapter à son environnement
3-1.
METHODOLOGIE DE LA FORMATION D’ANGLAIS
Nos méthodes de formations sont axées sur le TESOL (Teaching English to speakers of Other languages) appliquées dans les universités du monde. Elles mettent en avant les techniques d’apprentissage sans efforts. Nos produits sont :
- Anglais par téléphone ou B2B : utilisation de l’approche communicative exclusivement
- Anglais par groupe d’affinités : approches communicationnelles
- Anglais sur mesure : coaching sur une spécificité professionnelle
- Worksheet, Watch, See and Speak: approche directe du discours, travaux dirigés
- Formation au TOEIC/ TOEFL / IELT : warm-ups sur les spécificités et subtilités de la langue anglaise
- Speed English pour élèves et étudiants : tout droit au but
- Appui linguistique, assistance, traduction et interprétariat : tout type de documents
- Job Interview : approche communicationnelle et professionnelle
4 : METHODOLOGIE DE LA FORMATION CONTINUE
La Formation Intra- Entreprise, La Formation Extra-Entreprise, La Formation Par Apprentissage
4.1. VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (VAE)
La VAE permet à toute personne active de transformer son expérience en Diplôme, Titre ou Certificat De Qualification Professionnelle (CQP), sans nécessairement suivre une formation académique. La VAE permet de tester le niveau de compétence des artisans, de détecter les meilleurs profiles en vue de les insérer dans des emplois rémunérateurs. Sa mise en œuvre passe par plusieurs institutions telles que les entreprises, les collectivités locales (Mairies, Conseils régionaux, syndicats d’artisans, ONG …)
4.2.POPULATION CIBLE
Tous les salariés ou artisans qui totalisent au moins 3 ans d’expérience professionnelle ou extra-professionnelle
