RH MAG

Journaux - Presse - Magazine

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Cocody
Abidjan - Côte d’Ivoire

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Le Magazine RH Mag est un bimestriel d'information dédié à la valorisation de la fonction RH, au partage d'expériences et à la vulgarisation des bonnes pratiques en matière de la gestion des ressources humaines. Edité par MZK-GROUP INTELLIGENCE, RH Mag est présent sur le marché depuis 2014.

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RHmag, partageons l'expertise RH

1er bimestriel de la zone ouest-africaine consacré à l’actualité RH

Le Magazine RH Mag est un bimestriel d'information dédié à la valorisation de la fonction RH, au partage d'expériences et à la vulgarisation des bonnes pratiques en matière de la gestion des ressources humaines. Edité par MZK-GROUP INTELLIGENCE, RH Mag est présent sur le marché depuis 2014.

RH Mag, ce sont :
- des dossiers sur l’actualité des Ressources Humaines ;
- des grandes interviews de Cadres Dirigeants et Professionnels métiers pour valoriser le capital humain des Organisations ;
- des avis d’experts sur les meilleures pratiques en matière de GRH ;
- des tribunes de réflexion sur des sujets à fort intérêt pour le développement personnel des collaborateurs et la performance des Organisations, etc.

Le magazine est destiné aux professionnels RH, aux Chefs d’entreprises, aux cadres dirigeants Métiers et à l’ensemble des collaborateurs des Organisations. RH Mag est commercialisé en Côte d’Ivoire dans le réseau Édipresse, au Burkina-Faso, au Mali, au Sénégal, au Bénin, sur la plate-forme rhmag.ci, Youscribe et sur le site : monkiosk.com

Les principales rubriques du magazine sont :

ACTUALITES : C’est la première rubrique du magazine RH Mag. C’est une sélection des comptes-rendus des activités d’entreprises partenaires ou d’activités respectant la ligne éditoriale de notre magazine (Publi-Reportage, Afterwork …).

DOSSIER : C’est une réalisation de série d’interviews avec le premier responsable, les directeurs opérationnels, le DRH, autres personnes stratégiques et certains collaborateurs. Le dossier va donc présenter la particularité de la politique managériale de cette entreprise, sa politique RH, ses activités quotidiennes, les collaborateurs décorés, les team-building, etc. C’est une rubrique qui va donc aider à une connaissance plus complète des entreprises sous l’angle RH.

CONTRIBITION : Comme son nom l’indique, la rubrique Contribution est une invite aux experts et professionnels de différents métiers à intervenir sur des thématiques de leur choix afin d’enrichir le débat sur la transformation de leur métier.

FORUM DES CHEFS D’ENTREPRISES : C’est une lucarne ouverte aux Chefs d’entreprise afin de présenter leur activité.