INTRASUD-CI intervient dans le domaine du recrutement et la rémunération du personnel temporaire au compte du client depuis 2005 et dans le renforcement des capacités du personnel des entreprises.
Aussi nous traitons les obligations fiscales et la gestion des déclarations sociales de nos recrues...
Pour atteindre ses objectifs notre société emploie trente (30) personnes hautement qualifiées et compétentes pour le bonheur de ses clients; C’est en ce sens que depuis 2005 INTRASUD-CI élabore des programmes de formation pour le compte du personnel des entreprises et élargit ainsi son champ de compétences.
INTRASUD-CI est une entreprise spécialisée dans le domaine de la gestion du personnel
"La gestion des hommes plus qu’un métier, une dynamique d’entreprise."
Nous proposons donc des services accompagnés des avantages suivants:
Rapidité, Efficacité et Rentabilité aux entreprises pour la gestion, le remplacement de leur personnel temporaire ou pour un surcroit de travail.
- Rapidité: Nous disposons d’une banque de données catégorisées de nos demandeurs d’emploi dans divers domaines d’activités,
- Efficacité: Nous avons de l’expérience dans le choix des hommes. Ce qui nous permet d’offrir un personnel performent qui convient le mieux aux besoins des entreprises,
- Rentabilité: INTRASUD-CI effectue également les formalités fiscales et gère les engagements sociaux, ce qui permet aux entreprises de disposer de plus de temps pour s’orienter vers le traitement d’autres dossiers.
Nos défis
Toujours à la recherche de l’excellence, nous disposons d’une équipe réactive toute l’année, un service technique performant, et un interlocuteur dédié au service de nos clients.
Par ailleurs nous nous engageons sur:
- La recherche de compétence,
- La mise en place de services dédiés,
- L'évaluation du personnel.
INTRASUD-CI mise ses efforts sur la satisfaction de toutes les entreprises en Côte d’Ivoire désireuses d’avoir des ressources humaines qualifiées et compétentes dans divers domaines d’activités grâce à des services de qualité.
Gestion des contentieux
INTRASUD-CI dans l'exercice de sa mission et de ses obligations vous propose :
La gestion des contentieux entre employeurs et travailleurs
- Information des travailleurs sur les voies légales de règlement des différends opposant travailleurs et employeurs.
- Prévention des différends travailleurs-employeurs par l'instauration derapports harmonieux entre employeurs et employés.
- Travailler en étroite collaboration avec les institutions étatiques, en l'occurrence, l'Inspection du travail, la Direction Générale du Travail en vue d'une formation de son personnel en matière de prévention e gestion des contentieux.
Gestion des contentieux entre l'entreprise et ses clients et partenaires
- Définir des normes de règlement amiable des différends susceptibles de naître entre l'entreprise et ses clients et partenaires
- Œuvrer à prévenir les différends entre l'entreprise et les clients et partenaires.
Gestion des relations avec la clientèle et les partenaires
- Répondre aux attentes de la clientèle et de ses partenaires.
- Etre réceptif aux griefs et suggestions de la clientèle et des partenaires.
- Travailler sans cesse à l'amélioration de la qualité de ses prestations à l'endroit de sa clientèle et de ses partenaires.
- Instaurer un cadre permanent de dialogue, de concertation avec la clientèle et les partenaires en vue de consolider les relations commerciales.
