CEFIS (CABINET D'EXPERTISE FINANCIERE ET DE SERVICES)

Séminaires pratiques de renforcement des capacités

Nos programmes de formation de Septembre à Décembre

Date : Du 17 au 18 Octobre 2024
Module de formation : Les prix de transfert : maîtriser le contrôle fiscal et les doubles impositions (niveau 2) Objectif de formation
- Maitriser les enjeux d’un contrôle fiscal sur les prix de transferts à chaque phase (opérations de contrôle sur place, proposition de rectification, recours hiérarchiques, procédures internationales pour éliminer les doubles impositions, etc.);
- Connaître les principaux sujets à risque en matière de contrôle fiscal des prix de transfert;
- Mesurer les conséquences financières d’un contrôle fiscal portant sur les prix de transfert.

Date : Du 22 au 25 Octobre 2024
Module de formation : Marketing Digital

Objectif de formation
- Acquérir une vision globale du marketing digital;
- Bâtir et dérouler son plan marketing digital;
- Suivre, optimiser et interpréter ses performances sur le web… Date : Du 12 au 15 Novembre 2024
Module de formation : Elaboration d'un manuel d'execution de projet

Objectif de formation
- Permettre aux participants de s’approprier et de maitriser les outils et techniques adaptés à une mise en œuvre contrôlée et réussie des projets et des programmes de développement…

Date : Du 20 au 22 Novembre 2024
Module de formation : Controle de gestion - Tableau de bord / Reporting de gestion et maîtrise des coûts

Objectif de formation
- Acquérir la maîtrise des outils et des méthodes de ponte en contrôle de gestion;
- Contribuer aux objectifs et aux plans d’actions;
- Enrichir le système de gestion afin de piloter la performance;
- Développer un dialogue de gestion constructif avec les opérationnels. Date : Du 05 au 06 Décembre 2024
Module de formation : La gestion de stock

Objectif de formation
- Mettre en pratique les outils et techniques de la gestion des stocks;
- Identifier les enjeux économiques de la logistique d’approvisionnement;
- Mettre en pratique les outils de gestion des stocks;
- Concevoir un projet incluant la prévision des besoins;
- Définir les outils de mesure des résultats…

Date : Du 11 au 13 Décembre 2024
Module de formation : Elaborer la cartographie des risques et planifier les missions d'audit

Objectif de formation
- Comprendre les concepts clés relatifs à la cartographie des risques et leur utilisation pour élaborer un plan d’audit interne; Acquérir les compétences nécessaires pour élaborer une cartographie des risques exhaustive et fiable;
- Apprendre à élaborer un plan d’audit interne basé sur la cartographie des risques.

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Nos prestations

Ingenierie financière

Analyse financière, gestion prévisionnelle, appliquées à la situation financière ainsi qu’aux perspectives à moyen terme. Il s’agit de :

• Examen des comptes annuels
• Evaluation de la structure financière et des caractéristiques de l’entreprise
  - Etude de plans de financement, choix des financements
• Appréciation des engagements et des risques
  - Fusion
  - Acquisition
  - Restructuration

Assistance à la gestion

Comptabilité

• Etablissement des comptes annuels : bilan, compte de résultats et annexes
• Tenue de comptabilité, saisie et traitement des documents comptables
• Révision de comptes
• Surveillance de la comptabilité
• Supervision des travaux d'arrêté des comptes intermédiaires ou définitifs
• Arrêtés comptables intermédiaires
• Situations comptables intermédiaires, mensuelles ou trimestrielles
• Analyse comptable et financière des informations reçues
• Etablissement de comptes consolidés

Fiscalité

• Déclarations fiscales diverses
• Liasses fiscales, Impôts directs
• TVA, TSE, AIRSI et taxes assimilées
• Impôts sur les salaires (ITS, FDFP)
• Autres impôts (BIC, IMF, Patentes, déclaration des honoraires, etc.)
• Régularisation annuelle des impôts (Etat 301, Etat 302, Patentes, etc.)
• Assistance à l'occasion de contrôles fiscaux

Prestations et conseils sociaux

• Traitement de la paie

- Établissement des bulletins de salaire
- Calcul des droits de départ
- Vérification des éléments de paie et des impositions
- Établissement des déclarations de cotisations sociales
- Elaboration de la DISA en fin d’année
- Formalités liées à l'embauche
- Recherche d'allègement de cotisations sociales ou d'aide à l'emploi
- Assistance dans les relations avec les organismes sociaux
- Assistance à l'occasion de vérifications et de contrôles des administrations sociale.

• Droit du travail

- Rédaction, ou assistance à la rédaction de contrats de travail
- Aide à la gestion des contentieux et licenciements
- Conseil en protection sociale, prévoyance, mutuelle.

Assistance diverse aux entreprises

Assistance à la création d'entreprises

• Conseils pratiques

- Le business plan
- L'étude de marché
- La protection des idées (brevets, marques)
- Orientations vers les organismes susceptibles de fournir de l’information (chambres et fédération professionnelles…)

• Financement

- Sources de financements
- Modes de financement
- Le dossier de financement
- Participation aux discussions avec les partenaires financiers
- Elaboration du plan de financement : (détermination du besoin en fonds de roulement, détermination du point mort, élaboration du compte de résultat prévisionnel, du tableau de financement, du plan de trésorerie)

• Juridique

- Choix de la structure juridique
- Formalités de création, immatriculation au registre de commerce
- Aide à l'établissement de statuts

• Fiscalité

- Les choix fiscaux (RNI, RSI, IS…)
- Le créateur et la fiscalité personnelle
- Immatriculations fiscales et sociales
- Les exonérations fiscales

• Social

- Le choix du statut social de l’entrepreneur
- Les exonérations sociales
- Immatriculations sociales
- Charges et prestation sociales

Mission d’audit et de contrôle de gestion

Audit - Conseil

• Audit comptable des états financiers ou de la comptabilité des sociétés
• Travaux : revue comptable, validations par confirmation externe, sondages, contrôles physiques de l'existant, approche par les risques, contrôle des principaux processus comptables, analyse de performance de la fonction comptable
• Conclusions : conséquences des anomalies relevées sur la sincérité des comptes, formulations de recommandations et suivi des correctifs.
• Audit préalable à l'acquisition d'une structure
• Evaluation d'entreprise
• Audit des procédures et de l'organisation
• Audit social
• Audit des systèmes d'information de l'entreprise
• Assistance à la prévention et au traitement des difficultés de l'entreprise
• Analyse de rentabilité des capitaux investis, ratios financiers
• Analyse de structures financières, analyse de la gestion des fonds de roulement
• Choix des modes de financements
• Relations avec les organismes bancaires et financiers
• Elaboration des dossiers de crédit : créations, implantations, acquisitions, investissements
• Etude de plans de financement, choix des financements
• Conseils et études divers

Contrôle de gestion

Voir si l’entreprise dispose des outils d’évaluation permanente de son activité et de sa gestion et comment apprécier ses résultats par rapport aux objectifs.

• Comptabilité de gestion

- Mise en place de comptabilité analytique
- Analyse de coûts, de marges, de rentabilité
- Calcul de prix de revient article, global, par famille ou individuel.

• Gestion prévisionnelle

- Etablissement de comptes prévisionnels
- Budgets prévisionnels, contrôle budgétaire
- Etablissement de plans de financements prévisionnels
- Projets d'investissement : coût et rentabilité
- Etablissement de plans de trésorerie

• Aide à la gestion

- Tableaux de bord
- Ratios de gestion
- Tableaux d'emplois ressources
- Etudes d'optimisation des résultats

• Gestion de trésorerie

- Etablissement de prévisions à partir de budgets d'exploitation et de données commerciales et financières
- Conseil pour l'optimisation des délais de paiement, d'encaissement

Missions spécifiques

Missions ponctuelles comptables

• Mise en place d'outils pour la production rapide de situations mensuelles (à partir de la comptabilité)
• Aide à la mise en place du système comptable
• Paramétrage des outils comptables
• Organisation des méthodes et procédures comptables
• Aide à la mise en place d'une consolidation
• Reporting et comptes de filiales
• Mises en place de procédures de reporting
• Etablissements des états financiers de fin d’année

Missions ponctuelles fiscales

• Conseil fiscal

- Optimisation de la gestion fiscale
- Études et consultations sur les problèmes d'ordre fiscal
- Simulations fiscales préalables à la validation de projets
- Assistance en cas de contentieux fiscal

• Demandes d’exonération, réclamations, crédits d'impôts des entreprises

- Report en arrière des déficits fiscaux
- Crédit d'impôt recherche
- Crédit d'impôt prospection commerciale
- Crédits d'impôt divers (famille, intéressement, formation, nouvelles technologies...)

• Fiscalité des personnes et des sociétés de personne

- Déclarations d’impôt sur le revenu
- Déclarations des SCI
- Assistance du contribuable à l'occasion de vérifications

Missions ponctuelles de prestations et conseils sociaux

• Calcul des droits de départ
• Elaboration de la DISA en fin d’année
• Formalités liées à l'embauche
• Recherche d'allègement de cotisations sociales ou d'aide à l'emploi
• Assistance à l'occasion de vérifications et de contrôles des administrations sociales
• Aide à l'application des dispositions législatives et réglementaires de droit du travail
• Consultations sur des problèmes spécifiques au droit du travail
• Examen de la convention collective de l’entreprise
• Rédaction, ou assistance à la rédaction de contrats de travail
• Aide à la gestion des contentieux et licenciements
• Conseil en protection sociale, prévoyance, mutuelle

Formations professionnelles

Nos séminaires de formation se situent à trois niveaux :

• Initiation : L’objectif de ces sessions est de permettre aux participants, généralement débutants dans la matière à laquelle ils désirent s’initier, d’acquérir l’ensemble des notions pratiques essentielles.

• Perfectionnement : Les sessions de perfectionnement sont principalement conçues à l’intention de ceux qui dans le cadre de leur activité professionnelle, sont amenés à intervenir dans des domaines couverts par la formation et qui souhaitent compléter ou améliorer leurs connaissances générales.

• Spécialisation : Les sessions de spécialisation intéressent tout particulièrement les praticiens déjà avertis qui entendent approfondir leurs connaissances sur des points particuliers dans le domaine où s’exerce leur activité professionnelle.

Nos domaines d’intervention pour lesquels le cabinet a obtenu un agrément FDFP sont :

Approvisionnement Achat, Gestion des stocks; Archivages; Assurances qualité, Normes; Commerce, Marketing et Ventes; Comptabilité, Gestion Financière, Fiscalité; Droit, Fiscalité; Finances, Banques, Assurances; Langues vivantes; Management, Gestion d'entreprise, Entrepreneuriat; Plurivalences de la production industrielle; Secrétariat et bureautique; Spécialités plurivalentes de l'informatique; Spécialités plurivalentes de la GRH; Transformation chimique et apparentée (YC Raffinage).

Récrutement et placement du personnel

Nos services en ressources humaines comprennent un ensemble complet d’outils de gestion qui correspondent à tous vos besoins. Agrée par l’AGEPE, CEFIS agit pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises en proposant des candidats sérieux, ambitieux, polyvalents, opérationnels et bien formés.

Présentation du cabinet

• Comptabilité, Gestion Financière, Fiscalité;
• Management, Gestion d'entreprise, Entrepreneuriat;
• Langues vivantes;
• Droit, Fiscalité;
• Assurances qualité, Normes;
• Spécialités plurivalentes de l'informatique;
• Spécialités plurivalentes de la GRH;
• Approvisionnement Achat, Gestion des stocks;
• Archivage;
• Plurivalences de la production industrielle;
• Finances, Banques, Assurances;
• Commerce, Marketing et Ventes;
• Secrétariat et bureautique.

- L’évaluation des compétences des ressources humaines des entreprises;
- Le diagnostic des besoins en formation;
- La préparation des plans de formation et l’assistance à leur réalisation;
- L’organisation, la réalisation et l’évaluation des actions de formation en interentreprises et intra entreprise;

• Faire appel à des formateurs hautement qualifiés qui disposent d’une expérience avérée aussi bien pédagogique que professionnelle;
• Choisir un lieu de déroulement de la formation parfait en tout point;
• Utiliser des moyens pédagogiques innovants (vidéoprojecteur, ordinateur portable, etc.);
• Distribuer aux participants une documentation riche sur support papier et sur clé USB qui englobe l’essentiel de toute matière étudiée, ce qui constitue la grande part de la valeur ajoutée de la formation.
• Offrir aux participants des outils de travail tels que des Notebooks…

Le Service Formation de CEFIS met à votre disposition pour vous accompagner dans l’élaboration de votre projet de formation. Pour en savoir plus sur nos différentes offres de formation, n’hésitez pas à nous contacter.

Au-delà d’être une présentation générale de notre offre, notre CATALOGUE est avant tout une grande « carte de visite » qui vous permettra de prendre contact avec des équipes de professionnels dévoués et compétents, dont l’ambition première est d’apporter les meilleurs conseils pour le succès global de vos projets Formation.