CEFIS (CABINET D'EXPERTISE FINANCIERE ET DE SERVICES)

Séminaires pratiques de renforcement des capacités

Nos programmes de formation de Janvier à Mars

Date : Du 15 au 17 Janvier 2025
Module de formation : Comptabilité analytique

Objectif de formation
- Assimiler les concepts de la comptabilité analytique;
- Maîtriser les différentes méthodes de calcul et d’analyse des coûts;
- Analyser les coûts afin de maîtriser la rentabilité… Date : Du 22 au 24 Janvier 2025
Module de formation : Fiscalité d’entreprise : Audit et optimisation fiscale

Objectif de formation
- Approfondir ses connaissances en fiscalité;
- Maîtriser les particularités et difficultés fiscales;
- Remplir efficacement les déclarations;
- Déterminer correctement et avec précision l’assiette des différents impôts et maîtriser les méthodes de calcul de tous les impôts;
- S'acquitter de ses obligations fiscales dans les délais (déclarations, paiement des impôts) de sorte à éviter tout redressement en cas de contrôle. Date : Du 29 au 31 Janvier 2025
Module de formation : Gestion du temps et des priorités

Objectif de formation
- Utiliser son temps en fonction de ses priorités.
- Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l'essentiel.
- Mettre en place une organisation personnelle efficace au quotidien.
- Utiliser avec pertinence les outils de communication et d’organisation.
- Agir sur le temps relationnel pour gagner du temps collectivement.
- Gérer son énergie personnelle pour optimiser son efficacité dans le temps… Date : Du 28 au 30 Janvier 2025
Module de formation : Marketing opérationnel

Objectif de formation
- Aligner la stratégie marketing et opérationnel;
- Construire un plan marketing opérationnel omnicanal et phygital;
- Piloter et mesurer la performance des actions de communication;
- Optimiser la synergie marketing vente.… Date : Du 04 au 06 Février 2025
Module de formation : Gestion administrative du personnel et de la paie

Objectif de formation
- Appliquer les étapes du processus de paie, de la saisie des éléments jusqu'au virement
- Calculer les cotisations sociales
- Définir les rôles des interlocuteurs des RH
- Cerner l'environnement juridique et humain de la gestion administrative du personnel
- Organiser la gestion des absences et la gestion des embauches et départs Date : Le 14 Février 2025
Module de formation : Annexe fiscale 2025

Objectif de formation
- Maîtriser les conséquences des nouveautés majeures en matière fiscale pour faire valoir au mieux les droits de l'entreprise;
- Disposer d'une synthèse de l'actualité fiscale;
- Bénéficier de l'analyse d'un expert praticien; Date : Du 18 au 20 Février 2025
Module de formation : Gestion de la logistique et du Supply Chain

Objectif de formation
- Acquérir des outils et méthodes pour améliorer la logistique de son entreprise;
- Comprendre les leviers d'optimisation des flux de l'entreprise;
- Comprendre les règles de planification des ressources;
- Contribuer à la politique de stocks de son entreprise;
- Comprendre les règles du transport et de la logistique internationale;
- Contribuer à la mise en place d’une politique fournisseur efficace… Date : Du 19 au 21 Février 2025
Module de formation : Animer et conduire une réunion efficace

Objectif de formation
- Préparer et animer une réunion d'une manière efficace
- Gérer les dynamiques de groupe
- Maîtriser les techniques d'animation de réunion
- Pratiquer l'écoute active et l'empathie
- Prendre la parole en réunion en impliquant son auditoire. Date : Du 19 au 21 Février 2025
Module de formation : Management de la relation client

Objectif de formation
- Comprendre les fondamentaux sur les besoins et attentes des clients;
- Améliorer l'accueil et l'écoute client pour véhiculer une image positive de votre entreprise;
- Communiquer efficacement pour établir un climat de confiance;
- Gérer les situations difficiles dans la relation client pour fidéliser les clients… Date : Du 25 au 28 Février 2025
Module de formation : Analyse et amélioration des processus RH

Objectif de formation
- Intégrer les apports et les exigences de la démarche qualité au sein du services Ressources Humaines afin d’améliorer l’efficacité de la prestation de service et de se situer dans un processus d’amélioration continue des compétences. Date : Du 26 au 27 Février 2025
Module de formation : Prise de parole en public

Objectif de formation
- Développer ses capacités d'expression pour développer sa prise de parole en public
- Structurer efficacement ses exposés pour assurer une présentation professionnelle
- Conduire une prestation orale de qualité en s'adaptant à son public, anticiper, appréhender, gérer les réactions de son public
- Gérer son stress et son trac en toutes circonstances. Date : Du 05 au 07 Mars 2025
Module de formation : Management de proximité

Objectif de formation
- Identifier son rôle et ses responsabilités de manager de proximité;
- Adapter son style de management aux situations;
- Impliquer les collaborateurs et obtenir l'adhésion;
- Développer l'autonomie pour motiver son équipe;
- Gérer les situations délicates;
- Identifier son rôle et ses responsabilités de manager de proximité;
- Adapter son style de management aux situations;
- Impliquer les collaborateurs et obtenir l'adhésion;
- Développer l'autonomie pour motiver son équipe;
- Gérer les situations délicates… Date : Du 11 au 14 Mars 2025
Module de formation : Management de proximité

Objectif de formation
- Organiser les étapes de la démarche de diagnostic financier
- Apprécier la gestion des capitaux utilisés et les résultats qu'ils génèrent
- Mesurer la performance en termes de rentabilité et de cash flows. Date : Du 18 au 21 Mars 2025
Module de formation : Diriger une équipe commerciale vers la performance

Objectif de formation
- Revisiter la stratégie de l’entreprise au niveau commercial
- Appréhender les enjeux d’une approche orientée clients
- Créer de la valeur par segment de marché à chaque étape de la relation client
- Actionner des outils de mesure et de management de la performance
- Donner du sens et fédérer les équipes commerciales. Date : Du 19 au 21 Mars 2025
Module de formation : Prix du transfert

Objectif de formation
- Se familiariser avec les principes de base applicables en matière de prix de transfert;
- Comprendre les moyens mis en œuvre par l’administration fiscale afin de lutter contre le transfert indirect de bénéfice entre une filiale située en Côte d’Ivoire et sa société mère à l’étranger;
- Comprendre les obligations documentaires légales en matière de prix de transfert;
- Mettre en place une politique de prix de transfert adaptée à la réalité du groupe et conforme à la législation ivoirienne;
- Maîtriser les risques fiscaux inhérents aux opérations intragroupes : prix de transfert, management fees. Date : Du 25 au 27 Mars 2025
Module de formation : Analyse et traitement de données

Objectif de formation
- Collecter, traiter et diffuser et utiliser les informations
- Etudier et analyser tout dossier économique
- concevoir et mette en exécution des programmes d'enquête
- dépouiller et mettre les résultats des dites enquêtes
- organiser, administrer et diriger un service à compétences statistiques. Date : Du 25 au 27 Mars 2025
Module de formation : Le tableau de bord des Achats comme des performances Achat

Objectif de formation
- Définir la performance des achats et mesurer leur impact.
- Identifier et choisir les indicateurs les plus pertinents.
- Mettre en place ses tableaux de bord achats de mesure des performances. Date : Du 26 au 28 Mars 2025
Module de formation : Gestion des carrières

Objectif de formation
- Définir et mettre en place une politique de gestion des carrières;
- Connaitre les processus et outils pour optimiser la gestion des talents et la mobilité interne dans son entreprise;
- Organiser et mener des entretiens de mobilité ou d’orientation;
- Identifier les actions à mettre en place pour les séniors;

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Nos prestations

Ingenierie financière

Analyse financière, gestion prévisionnelle, appliquées à la situation financière ainsi qu’aux perspectives à moyen terme. Il s’agit de :

• Examen des comptes annuels
• Evaluation de la structure financière et des caractéristiques de l’entreprise
  - Etude de plans de financement, choix des financements
• Appréciation des engagements et des risques
  - Fusion
  - Acquisition
  - Restructuration

Assistance à la gestion

Comptabilité

• Etablissement des comptes annuels : bilan, compte de résultats et annexes
• Tenue de comptabilité, saisie et traitement des documents comptables
• Révision de comptes
• Surveillance de la comptabilité
• Supervision des travaux d'arrêté des comptes intermédiaires ou définitifs
• Arrêtés comptables intermédiaires
• Situations comptables intermédiaires, mensuelles ou trimestrielles
• Analyse comptable et financière des informations reçues
• Etablissement de comptes consolidés

Fiscalité

• Déclarations fiscales diverses
• Liasses fiscales, Impôts directs
• TVA, TSE, AIRSI et taxes assimilées
• Impôts sur les salaires (ITS, FDFP)
• Autres impôts (BIC, IMF, Patentes, déclaration des honoraires, etc.)
• Régularisation annuelle des impôts (Etat 301, Etat 302, Patentes, etc.)
• Assistance à l'occasion de contrôles fiscaux

Prestations et conseils sociaux

• Traitement de la paie

- Établissement des bulletins de salaire
- Calcul des droits de départ
- Vérification des éléments de paie et des impositions
- Établissement des déclarations de cotisations sociales
- Elaboration de la DISA en fin d’année
- Formalités liées à l'embauche
- Recherche d'allègement de cotisations sociales ou d'aide à l'emploi
- Assistance dans les relations avec les organismes sociaux
- Assistance à l'occasion de vérifications et de contrôles des administrations sociale.

• Droit du travail

- Rédaction, ou assistance à la rédaction de contrats de travail
- Aide à la gestion des contentieux et licenciements
- Conseil en protection sociale, prévoyance, mutuelle.

Assistance diverse aux entreprises

Assistance à la création d'entreprises

• Conseils pratiques

- Le business plan
- L'étude de marché
- La protection des idées (brevets, marques)
- Orientations vers les organismes susceptibles de fournir de l’information (chambres et fédération professionnelles…)

• Financement

- Sources de financements
- Modes de financement
- Le dossier de financement
- Participation aux discussions avec les partenaires financiers
- Elaboration du plan de financement : (détermination du besoin en fonds de roulement, détermination du point mort, élaboration du compte de résultat prévisionnel, du tableau de financement, du plan de trésorerie)

• Juridique

- Choix de la structure juridique
- Formalités de création, immatriculation au registre de commerce
- Aide à l'établissement de statuts

• Fiscalité

- Les choix fiscaux (RNI, RSI, IS…)
- Le créateur et la fiscalité personnelle
- Immatriculations fiscales et sociales
- Les exonérations fiscales

• Social

- Le choix du statut social de l’entrepreneur
- Les exonérations sociales
- Immatriculations sociales
- Charges et prestation sociales

Mission d’audit et de contrôle de gestion

Audit - Conseil

• Audit comptable des états financiers ou de la comptabilité des sociétés
• Travaux : revue comptable, validations par confirmation externe, sondages, contrôles physiques de l'existant, approche par les risques, contrôle des principaux processus comptables, analyse de performance de la fonction comptable
• Conclusions : conséquences des anomalies relevées sur la sincérité des comptes, formulations de recommandations et suivi des correctifs.
• Audit préalable à l'acquisition d'une structure
• Evaluation d'entreprise
• Audit des procédures et de l'organisation
• Audit social
• Audit des systèmes d'information de l'entreprise
• Assistance à la prévention et au traitement des difficultés de l'entreprise
• Analyse de rentabilité des capitaux investis, ratios financiers
• Analyse de structures financières, analyse de la gestion des fonds de roulement
• Choix des modes de financements
• Relations avec les organismes bancaires et financiers
• Elaboration des dossiers de crédit : créations, implantations, acquisitions, investissements
• Etude de plans de financement, choix des financements
• Conseils et études divers

Contrôle de gestion

Voir si l’entreprise dispose des outils d’évaluation permanente de son activité et de sa gestion et comment apprécier ses résultats par rapport aux objectifs.

• Comptabilité de gestion

- Mise en place de comptabilité analytique
- Analyse de coûts, de marges, de rentabilité
- Calcul de prix de revient article, global, par famille ou individuel.

• Gestion prévisionnelle

- Etablissement de comptes prévisionnels
- Budgets prévisionnels, contrôle budgétaire
- Etablissement de plans de financements prévisionnels
- Projets d'investissement : coût et rentabilité
- Etablissement de plans de trésorerie

• Aide à la gestion

- Tableaux de bord
- Ratios de gestion
- Tableaux d'emplois ressources
- Etudes d'optimisation des résultats

• Gestion de trésorerie

- Etablissement de prévisions à partir de budgets d'exploitation et de données commerciales et financières
- Conseil pour l'optimisation des délais de paiement, d'encaissement

Missions spécifiques

Missions ponctuelles comptables

• Mise en place d'outils pour la production rapide de situations mensuelles (à partir de la comptabilité)
• Aide à la mise en place du système comptable
• Paramétrage des outils comptables
• Organisation des méthodes et procédures comptables
• Aide à la mise en place d'une consolidation
• Reporting et comptes de filiales
• Mises en place de procédures de reporting
• Etablissements des états financiers de fin d’année

Missions ponctuelles fiscales

• Conseil fiscal

- Optimisation de la gestion fiscale
- Études et consultations sur les problèmes d'ordre fiscal
- Simulations fiscales préalables à la validation de projets
- Assistance en cas de contentieux fiscal

• Demandes d’exonération, réclamations, crédits d'impôts des entreprises

- Report en arrière des déficits fiscaux
- Crédit d'impôt recherche
- Crédit d'impôt prospection commerciale
- Crédits d'impôt divers (famille, intéressement, formation, nouvelles technologies...)

• Fiscalité des personnes et des sociétés de personne

- Déclarations d’impôt sur le revenu
- Déclarations des SCI
- Assistance du contribuable à l'occasion de vérifications

Missions ponctuelles de prestations et conseils sociaux

• Calcul des droits de départ
• Elaboration de la DISA en fin d’année
• Formalités liées à l'embauche
• Recherche d'allègement de cotisations sociales ou d'aide à l'emploi
• Assistance à l'occasion de vérifications et de contrôles des administrations sociales
• Aide à l'application des dispositions législatives et réglementaires de droit du travail
• Consultations sur des problèmes spécifiques au droit du travail
• Examen de la convention collective de l’entreprise
• Rédaction, ou assistance à la rédaction de contrats de travail
• Aide à la gestion des contentieux et licenciements
• Conseil en protection sociale, prévoyance, mutuelle

Formations professionnelles

Nos séminaires de formation se situent à trois niveaux :

• Initiation : L’objectif de ces sessions est de permettre aux participants, généralement débutants dans la matière à laquelle ils désirent s’initier, d’acquérir l’ensemble des notions pratiques essentielles.

• Perfectionnement : Les sessions de perfectionnement sont principalement conçues à l’intention de ceux qui dans le cadre de leur activité professionnelle, sont amenés à intervenir dans des domaines couverts par la formation et qui souhaitent compléter ou améliorer leurs connaissances générales.

• Spécialisation : Les sessions de spécialisation intéressent tout particulièrement les praticiens déjà avertis qui entendent approfondir leurs connaissances sur des points particuliers dans le domaine où s’exerce leur activité professionnelle.

Nos domaines d’intervention pour lesquels le cabinet a obtenu un agrément FDFP sont :

Approvisionnement Achat, Gestion des stocks; Archivages; Assurances qualité, Normes; Commerce, Marketing et Ventes; Comptabilité, Gestion Financière, Fiscalité; Droit, Fiscalité; Finances, Banques, Assurances; Langues vivantes; Management, Gestion d'entreprise, Entrepreneuriat; Plurivalences de la production industrielle; Secrétariat et bureautique; Spécialités plurivalentes de l'informatique; Spécialités plurivalentes de la GRH; Transformation chimique et apparentée (YC Raffinage).

Récrutement et placement du personnel

Nos services en ressources humaines comprennent un ensemble complet d’outils de gestion qui correspondent à tous vos besoins. Agrée par l’AGEPE, CEFIS agit pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises en proposant des candidats sérieux, ambitieux, polyvalents, opérationnels et bien formés.

Présentation du cabinet

• Comptabilité, Gestion Financière, Fiscalité;
• Management, Gestion d'entreprise, Entrepreneuriat;
• Langues vivantes;
• Droit, Fiscalité;
• Assurances qualité, Normes;
• Spécialités plurivalentes de l'informatique;
• Spécialités plurivalentes de la GRH;
• Approvisionnement Achat, Gestion des stocks;
• Archivage;
• Plurivalences de la production industrielle;
• Finances, Banques, Assurances;
• Commerce, Marketing et Ventes;
• Secrétariat et bureautique.

- L’évaluation des compétences des ressources humaines des entreprises;
- Le diagnostic des besoins en formation;
- La préparation des plans de formation et l’assistance à leur réalisation;
- L’organisation, la réalisation et l’évaluation des actions de formation en interentreprises et intra entreprise;

• Faire appel à des formateurs hautement qualifiés qui disposent d’une expérience avérée aussi bien pédagogique que professionnelle;
• Choisir un lieu de déroulement de la formation parfait en tout point;
• Utiliser des moyens pédagogiques innovants (vidéoprojecteur, ordinateur portable, etc.);
• Distribuer aux participants une documentation riche sur support papier et sur clé USB qui englobe l’essentiel de toute matière étudiée, ce qui constitue la grande part de la valeur ajoutée de la formation.
• Offrir aux participants des outils de travail tels que des Notebooks…

Le Service Formation de CEFIS met à votre disposition pour vous accompagner dans l’élaboration de votre projet de formation. Pour en savoir plus sur nos différentes offres de formation, n’hésitez pas à nous contacter.

Au-delà d’être une présentation générale de notre offre, notre CATALOGUE est avant tout une grande « carte de visite » qui vous permettra de prendre contact avec des équipes de professionnels dévoués et compétents, dont l’ambition première est d’apporter les meilleurs conseils pour le succès global de vos projets Formation.