Assure la gestion administrative de la Direction, rédige les documents administratifs à savoir: les notes de service, notes d'informations, circulaires, proposition des décisions, contrats, demande d'explication, absence, congé etc. S'occupe de la gestion du personnel ( suivi et mouvement du personnel, les effectifs en quantitatif et qualitatif, la gestion des carrières, avancement, classement, reconstitution de carrière etc.). Gère les appels téléphoniques, réceptionne les courriers suivi du traitement, archivage numérique et Papier des documents, enregistrement etc.